Hendrikahoeve Boerderijnummer: 645

Jaarverslag Januari 2013 - december 2013

Hendrikahoeve Boerderijnummer: 645

Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen Versie 4.1, maart 2011. © Federatie Landbouw en Zorg Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt zonder voorafgaande toestemming van Federatie Landbouw en Zorg

2014-04-16_645_Hendrikahoeve_jaarverslag_2013-2.pdf

Bedrijfsgegevens Naam de zorgboerderij:

Hendrikahoeve

Adres:

Schoolkaterdijk 76

Postcode:

7482PX

Woonplaats:

Haaksbergen

Provincie:

Overijssel

Land:

Nederland

Website: E-mailadres:

[email protected]

Gegevens 1e contactpersoon Naam:

Gea ter Heide

Adres:

Schoolkaterdijk 76

Postcode:

7482PX

Woonplaats:

Haaksbergen

Land:

Nederland

Telefoonnummer:

0743575342

Mobiel nummer:

0655582946

E-mailadres:

[email protected]

Jaarverslag opgesteld door:

Gea ter Heide

Datum laatste wijziging

Overige betrokkenen:

Peter van Felius

16-4-2014 08:55

2014-04-16_645_Hendrikahoeve_jaarverslag_2013-2.pdf 2

Het algemene beeld van het afgelopen jaar Voor de Hendrikahoeve heeft 2013 het thema samenwerking en innovatie in brede zin een belangrijke plaats ingenomen. Het behalen van het keurmerk in januari was een nieuw vertrekpunt om onze zorg en alles wat daarmee samenhangt verder te professionaliseren. Kwaliteit laat je zien De auditor die op 16 januari 2013 de Hendrikahoeve bezocht gaf aan dat de Hendrikahoeve wat betreft de dossiervorming in de „masterclass‟ van zorgboerderijen zit. Een mooi compliment! Hij gaf aan dat de aanwezige dieren en de vele mogelijkheden om buiten en binnen te spelen zorgen voor een goed gevuld dagprogramma. Hij benoemt daarbij dat de WMO iedere zorgboerderij zal raken, maar dat, naar de mening van de auditor, Gea voldoende capaciteiten en kennis heeft om linksom of rechtsom door te gaan. Aan het eind van zijn auditorverslag geeft hij een dikke pluim voor Gea en haar team. Hij heeft zeker een positief advies voor de Hendrikahoeve en benoemt dat de IGZ in 2010 voor een extra positieve prikkel heeft gezorgd. Hij geeft dan ook mee om lekker op deze koers door te blijven gaan, waarmee ook een waardevolle bijdrage aan de regionale vereniging mogelijk is. Al met al een mooi resultaat waar we trots op zijn. Dit jaar hebben we vanuit de Hendrikahoeve veel ingezet om Groot te zijn in Kleinschaligheid en waar mogelijk dit met anderen te delen. Zo hebben wij afgelopen jaar een geslaagde editie gehad van NL doet, waarbij de vrijwilligers maar liefst drie keer bij de Hendrikahoeve zijn geweest om klussen aan te pakken. Naast het opknappen van de deel en de timmerhoek in maart, zijn in april de tuintjes aangepakt en in oktober de stallen van de pony‟s. De vrijwilligers waren zo enthousiast dat ze al hebben aangegeven volgend jaar graag opnieuw te willen komen helpen. Het heeft er zelfs in geresulteerd dat Dinant hier nu 1 dag per twee weken als vrijwilliger klusjes komt opknappen. Met de kinderen zijn diverse activiteiten ondernomen waarbij we soms assistentie kregen van ouders. Zo gingen we naar de carnavalsoptocht in Haaksbergen, het Aveleijn muziekfestijn in een echt theater, bowlen, de bioscoop en het Techniekmuseum Heim. Waar het kon gingen we, om het voor de kinderen rustig te houden, in kleine groepjes. Sommige activiteiten zijn éénmalig en daaraan lieten we dan zoveel mogelijk kinderen deelnemen. Om naar Circus Boemtata van de Cliniclowns in Deventer te gaan werd een luxe touringcar ingezet wat een enorm succes bleek te zijn. Op de boerderij zelf werden rond de feestdagen weer volop paas-/ kerst-bakjes en werkjes gemaakt. We zijn inmiddels gestart met het maken van vogelhuisjes die op den duur verkocht kunnen worden op een markt. Naast al deze activiteiten werd er volop gewerkt in de individuele moestuintjes. Gea heeft actief meegedraaid in de projectgroep voor de ontwikkeling van de autisme werkkaarten. De bijeenkomsten daarvoor waren in Wageningen bij de coöperatie van Boer


en Zorg. Op de Hendrikahoeve is dit ook door de medewerkers heel actief opgepakt en hebben we uitgebreid de kaarten getest. We zijn er echt enthousiast over, ze zijn voor de meeste kinderen echt helpend. Een aantal zorgdoelen zijn overgezet in een werkkaart en de kinderen werken er met veel plezier mee. Het implementeren kost letterlijk en figuurlijk wel wat, maar wij ervaren het naast het werken met Geef me de 5 als een verrijking. Leuk om te zien hoe zelfstandig de kinderen nu al taakjes kunnen uitvoeren met behulp van de werkkaarten. Ook de kinderen geven aan dat zij deze werkwijze als prettig ervaren. Er wordt nu sinds een half jaar actief gewerkt met werkkaarten op de boerderij en voor de digitale kaarten hebben we een speciale tablet aangeschaft. Voor de broertjes en zusjes van de kinderen hebben we een zeer geslaagde brusjes dag georganiseerd waar we veel positieve reacties op hebben gekregen. We schreven daarover het volgende in onze nieuwsbrief; Vrijdag 30 augustus kwamen om vier uur bijna alle kinderen naar de boerderij, dit keer met hun broer(tjes) en zus(jes) om ze de Hendrikahoeve te laten zien en ervaren. De deel was hiervoor opgetuigd. Naast een paar statafels zorgden de baaltjes stro met geblokte doeken daarover voor een gezellig geheel. In drie groepjes konden de kinderen vertellen en laten zien wat we hier allemaal doen. De geitjes, ezels, konijnen, cavia‟s, pony‟s en schapen werden goed verzorgd, kregen brokjes en werden geknuffeld. De speeltuin werd uitgeprobeerd en de moestuintjes werden bekeken. Er werd met Rocky een wandeling gemaakt waarbij ook de skelters ingezet werden. Omdat iedereen benieuwd was waar hun broer of zus normaal eet, speelt of slaapt werd er een rondleiding gegeven zodat iedereen de dieren, de boerderij, keuken, bijkeuken en slaapkamers e.d. kon zien. De kinderen hebben zelf alles enthousiast laten zien en uitleg gegeven. Om half zes werd er een heerlijk buffet bezorgd waar met smaak van gegeten is. Na ijsje als toetje werden met de skelters en steppen opnieuw de nodige meters afgelegd. Rond zeven uur kwamen de ouders aan en werd er op de deel gezamenlijk koffie gedronken. Er werd eerst een kort evaluatiemoment gehouden. Gea heeft wat verteld over de laatste ontwikkelingen van de Hendrikahoeve. Verder heeft ze uitleg gegeven over de WMO werkgroep van Twentse zorgboerderijen waar Gea actief deel aan neemt en ze heeft uitleg gegeven waarom Samenwerken en Samendoen nu belangrijker is dan ooit. Al met al was het een geslaagde dag waarbij de doelstelling, dat de kinderen en brusjes onderling met elkaar konden uitwisselen en delen, ruimschoots gehaald is! Er is gevraagd om een vervolg. In november hebben we bezoek gehad van Jan-Herman Scholten (wethouder Welzijn en Zorg, Haaksbergen) en Annette Zwiep, projectleider WMO Haaksbergen. Ze waren onder de indruk van onze visie, missie en doelstelling en hadden nog geen weet van het brede zorgaanbod dat wij voor onze speciale doelgroep hebben. Uiteraard kwam ook de WMO ter sprake en hierover hebben we een levendig gesprek gehad waar bij veel interesse getoond werd voor onze ideeën. Er is afgesproken dat er een vervolg gesprek zal komen met als doel verder te verkennen op welke manier we elkaar kunnen versterken. Diezelfde maand is er een inspraakavond voor ouders geweest waarbij de toekomst van de huidige kinderen, de Hendrikahoeve en de wensen die bij ouders leven centraal stonden. Een zeer boeiende avond waarbij de opkomst en de inbreng groot was. Het verslag van deze bijzondere avond is als bijlage 1 toegevoegd.


Ter ere van het behaalde keurmerk hebben we een gezellige teamavond gehad in Preston Palace in Almelo. Daar zijn de bloemetjes eens even echt buiten gezet ;-)) Miranda behaalde HBO SPH en Mieke studeerde af met een 10 voor haar eindpresentatie voor de opleiding Maatschappelijke zorg en specifieke doelgroepen. Met Monique konden we stilstaan bij haar tienjarig jubileum als medewerker op de Hendrikahoeve. Tijdens de zomervakantie kwamen we door ziekte en het beëindigen van een dienstverband met krapte op het rooster te zitten. Het team heeft dit geweldig goed opgepakt. Alles bij elkaar genoeg reden om twee de twee afgestudeerde medewerkers een leuke teammiddagen avond te laten organiseren. Eind november hebben we in de kantine van zorgboerderij Erve Meyerinkbroek een workshop koe schilderen gevolgd. Ieder teamlid verfde een eigen koetje en gezamenlijk werd een levensgroot kalf geschilderd. Na afloop hebben we met elkaar gegeten, gedronken en gekletst in een barbecue restaurant. Een zeer geslaagde dag! In december heeft Sanne, die hier haar HBO Pedagogiek minor stage liep een interactieve teamvergadering belegd waarbij we met elkaar een kort filmpje bestudeerden van een jongen met moeilijk verstaanbaar gedrag. Verrijkend, boeiend en leerzaam! Tijdens een latere bespreking hier aan de keukentafel met de ouders, de betrokken therapeute en de kinderpsychiater werd het verslag van Sanne hierover gedeeld en het filmpje opnieuw bekeken. Er volgde een positief verhelderd gesprek wat alle betrokken inspireerde. Het heeft zeker bijgedragen tot meer handvatten. In 2009 heeft de Hendrikahoeve haar Logo aangepast en sinds die tijd noemen we ons SamenZorg boerderij. Dit omdat Gea toen al de samenwerking met ouders, scholen, andere disciplines en collega zorgboerderijen belangrijk vond. Je samen sterk maken om tot een zo optimaal mogelijk zorg te komen. Krachten bundelen en vernieuwend aan de slag durven gaan. De WMO niet als een bedreiging zien maar veel meer als een kans om het anders en beter te doen. Om hier bewust en concreet mee aan de slag te zijn heeft Gea dit jaar opnieuw deel genomen aan de drie werkgroepen waarin zij het gevoel heeft, zelf het beste, tot haar recht te komen. Werkgroep WMO Binnen de werkgroep WMO is er dit jaar weer veel werk verzet. Onze voorzitter Marga, van Erve Knippert, is gevraagd voortaan deel te nemen aan het voorbereiden van de Plein 14 bijeenkomsten. Op 26 september is er een Plein 14 bijeenkomst geweest op Zorgboerderij Erve Meyerinkbroek. Beleidsmedewerkers voor de WMO uit de 14 Twentse gemeenten, en zorgaanbieders in brede zin van het woord, komen bijeen om elkaar te informeren, te inspireren en om te netwerken. De zorgboeren kregen 5 minuten spreektijd en deze werden benut! Uit de notulen van de WMO werkgroep


Opening bijeenkomst: Nadat de 167 gasten bij Erve Meyerinkbroek waren verwelkomd met koffie / thee en krentenwegge, gaf wethouder dhr. Binnenmars het woord aan Sjanne van Erve Meyerinkbroek. Sjanne benadrukte in haar welkomstwoord de meerwaarde van de zorgboerderijen. Hierbij lag de nadruk op de korte lijnen, de diversiteit aan activiteiten, betrokkenheid, kleinschaligheid en maatwerk. Het openingswoord werd opgevolgd door: Overhandiging Twentse Zorgboeren Flyer: Nadat hulpboer Linda uitlegde wat haar werkzaamheden op de zorgboerderij inhielden en hierbij aangaf hoe zij het al ruim 14 jaar erg naar haar zin had, overhandigde zij samen met Joyce (lid WMO-Zorgboeren Twente / Bestuurslid Zorgboeren Overijssel), namens de Twentse Zorgboeren, de Flyer-2013 aan wethouder en Voorzitter Plein 14 dhr. Binnenmars. Samen met haar zoon Peter heeft Gea het format en de lay-out voor de nieuwe Flyer van zorgboeren Twente ontwikkeld. Deze is flyer is uitgereikt en tijdens deze bijeenkomst. De flyer, toegevoegd als Bijlage 2, blijkt inmiddels een groot succes te zijn. Hij is enthousiast ontvangen bij de diverse gemeenten en door beleidsmedewerkers werd de flyer gebruikt om andere vrijgevestigde zorgaanbieders te laten zien dat je op deze manier met elkaar kunt samenwerken en je krachten kunt bundelen. De Coöperatie Boer en Zorg heeft het concept gebruikt om in andere regio‟s de zorgaanbieders en hun zorgaanbod op één A4‟tje inzichtelijk te maken voor derden. Het is een hele klus geweest, voor onze hele werkgroep om alle gegevens van de deelnemende 30 zorgboerderijen te verzamelen, ze te checken, nog eens weer te checken, geld in te zamelen, om uiteindelijk tot dit mooie resultaat te komen. Het lukte ons om een Plein 14 bijeenkomst naar een zorgboerderij te halen. De opkomst was groot, de uitreiking van de flyer en later die avond de nabespreking met de deelnemende zorgboerderijen.. al met al echt een geweldig mooie dag waarop we de Twentse zorgboerderijen weer breed op kaart hebben kunnen zetten. Eind september hadden de gemeenten binnen enkele weken veel gegevens nodig van alle zorgaanbieders in de 14 Twente gemeenten ten behoeve van marktconsultatie / Jeugdzorg Transitiearrangementen. Drie bijeenkomsten, veel extra werk binnen enkele weken…. Toch hebben de betrokken Twentse zorgboerderijen voluit meegedaan. De bundeling en verwerking van de gegevens werd uitbesteed aan de Coöperatie Boer en Zorg. Joyce van zorgboerderij De Piet, bestuurslid van VZO en lid van onze WMO werkgroep, heeft deelgenomen aan de extra verdiepende gesprekken met vertegenwoordigers van de diverse groepen vrijgevestigden. In onze gesprekken met beleidsmedewerkers en de politiek hebben we enkele speerpunten waar we zo veel als mogelijk aandacht voor proberen te krijgen: •

de problematiek van de grensoverschrijdende zorgverlening op zorgboerderijen;

•

de keuze vrijheid van deelnemers, cliënten, of wettelijk vertegenwoordigers;

•

de voordelen van vouchersysteem als alternatief voor PGB.


Projectgroep autisme werkkaarten; zinvol, leerzaam, verrijkend en het geeft een goed gevoel om op deze manier je ervaring en kennis te kunnen delen en in te zetten om een mooi nieuw product te ontwikkelen waar straks vooral de verschillende doelgroepen bij gebaad zullen zijn. Bijlage 3 Werkgroep Kwaliteit van de Vereniging Zorgboeren Overijssel; Er waren twee redenen waarom Gea zich aangemeld heeft bij werkgroep kwaliteit. Als eerste de opdracht van de IGZ inspectie in 2010 om actief bij te dragen aan betere scholing voor zorgboeren omtrent medicatie en als tweede de wens om scholing omtrent de “Geef me de 5” methode binnen de vereniging aan te bieden. Er zijn twee scholingen rondom medicatie en verpleegtechnische handelingen geweest. Hieraan is actief deelgenomen vanaf de Hendrikahoeve. Helaas waren er onduidelijkheden over hoeveel bevoegdheid het certificaat van deelname geeft. Er is een evaluatie geweest en er wordt gezocht naar een passende oplossing om aan de eisen van de Federatie en IGZ te voldoen. Het is gelukt om voldoende inschrijvingen te krijgen voor een eerste module op locatie van Geef me de 5. Begin januari waren er zelfs 26 aanmeldingen. Een mooi resultaat! Met de werkgroep, onder leiding van Karola Schreuder is getracht een zo goed, duidelijk en overzichtelijk mogelijk scholing aanbod te maken. Jammer dat er zo weinig animo voor is. Vooral Karola heeft best veel tijd gestoken in het inventariseren en aanbieden van het aanbod. Mijn inzien behoort vakscholing binnen de zorg een soort vanzelfsprekendheid te hebben als je staat voor kwaliteit van zorg. Inspelen op veranderingen en nieuwe vragen In november kwam een collega zorgboerderij negatief in het nieuws doordat er sprake was van een seksueel getint incident door een volwassene met enkele cliëntjes. Een enorme schok! Het is letterlijk en figuurlijk dichtbij. Het heeft en geeft een enorme impact. Vanuit de Coöperatie van Boer en Zorg werden Het Lamoen en De Hendrikahoeve benaderd met de vraag om zonodig kinderen met een ZIN indicatie over te nemen en zorg te dragen voor een stuk speciale zorg, als betrokken de ouders de overstap naar een andere zorgboerderij wilden maken. Zowel Gea als haar team hebben zich vrijwel direct bereid verklaard hier open voor te staan. Eigenlijk hadden we hier geen “open plekken” maar nood breekt wet en deze vraag had een positief antwoord nodig. Uiteindelijk is hierdoor een kind uit Haaksbergen bij ons in zorg gekomen. Uit eerdere werkervaring wetende welke impact dergelijke problematiek kan geven heeft Gea heeft zich terstond ingeschreven voor een training in december van Bosch en Suikerbuik voor het herkennen van signalen en het begeleiden van verstandelijk gehandicapten die mogelijk getuige of slachtoffer van misbruik zijn. Na twee gesprekken met de bezorgde ouders en de begeleidingsvragen die daaruit naar voren kwamen, heeft Gea vooraf nadere expertise ingeschakeld. Haar plan van benadering en begeleiding, voor het kind daadwerkelijk naar de boerderij kwam, is eerst doorgesproken met onze orthopedagoge. Gea heeft zich sterk gemaakt om hierover actief mensen van de Federatie, VZO en de Coöperatie aan te spreken en te pleiten voor toerusting en training bij alle boerderijen die


met jongeren werken. Middels dit incident is wel gebleken hoe belangrijk het is signalen te herkennen en zorg te dragen voor werkbaar protocol. Wij kregen in januari een compliment van de auditor in zijn verslag omdat we het protocol kindermishandeling en huiselijk geweld al uitgewerkt hadden. Met slechts een indicatie voor begeleiding groep hebben we vanaf dag één ingestoken op het bieden intensieve zorg. Fijn dat je dan een beroep kunt doen op meedenkers! Dat het kind inmiddels met plezier en een stuk vertrouwen naar de Hendrikahoeve komt ervaren we als team een prachtige pluim voor ons allen! Medewerkers, scholing en stages Dit jaar waren er een beperkt aantal wisselingen in het personeel. Met alle medewerkers werd weer een functionering gesprek gehouden en grote lijn was dat men graag werkt op de Hendrikahoeve en meedenkt. Alles is bespreekbaar, men ervaart het team als collegiaal en de sfeer als prettig. Genoemd werd ook dat Gea openstaat voor vernieuwende ideeën en creatieve oplossingen voor de moeilijkere vragen van een kind. Er zijn veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Men ervaart het als positief dat Gea persoonlijke scholing en ontwikkeling stimuleert en daarin zorgt voor een royaal aanbod. Met twee nieuwe medewerkers werd een functioneringstraject ingezet. Hierbij zag een persoon al snel in dat onze doelgroep te hoog gegrepen was en besloot ander werk te zoeken. De andere, gediplomeerde medewerker, wilde heel graag wel voldoen aan wat er van een gediplomeerde medewerker gevraagd moet worden, maar de bijbehorende verantwoordelijkheden konden onvoldoende worden waargemaakt. Tijdens de functioneringsgesprekken werd door twee medewerkers benoemd dat men graag eerder het rooster zou willen weten. Dit werd gezien als een terechte opmerking. Er is deels in voorzien en deels staat het op de actie lijst. De plotselinge veranderingen in de bezetting net voor de schoolvakantie zijn de aanleiding geweest om verder na te denken over nadere samenwerking met andere zorgboerderijen en de mogelijkheden te gaan onderzoeken om tot soort van flexploeg/invalpoule met ander boerderijen te komen. Gaandeweg hebben we toe kunnen werken naar een situatie waarbij een nieuw gezicht voor de kinderen niet gelijk onveiligheid en daarmee onrust geeft. Er is voldoende vertrouwen in het vaste team. Dit geeft nieuwe kansen. Voordeel is dat we nu: • broertjes of zusjes maatschappelijke stage laten lopen op dagen dat het kind zelf hier niet is. • We meer gebruik kunnen gaan maken van stagiaires. Nu we gaandeweg meer extrazorg of zorg met een plus bieden zijn de stagiaires daarbij een verrijking. We hebben elkaar wat te bieden en dat geeft een mooie win-win situatie. We hebben nu een stageplek voor een HBO Minorstagiaire. • We gemakkelijker en regelmatiger kunnen laten zien en ervaren hoe de Hendrikahoeve in de praktijk werkt. Dit hebben we mede bereikt door handvatten uit Geef me de 5 consequent toe te passen. Therapeuten en andere professionals konden zich tijdens het meebeleven verwonderen over het klimaat van rust en geborgenheid wat de kinderen hier ervaren. De dieren, de ruimte en de ligging van de Hendrikahoeve geven daarbij ook veel extra‟s!


De problemen met een laptop met belangrijke documenten deed ons besluiten de back-up schijf mee te geven voor het geval er een herinstallatie moest plaats vinden. Dat laatste bleek nodig en de documenten werden op de back up schijf gezet. Op het moment dat het computerbedrijf de deels voor ons documenten terug zou zetten bleek dat de back up schijf gecrasht was…..!!! Veel documenten hebben we nu niet meer digitaal. Gelukkig wel van bijna alles een geprint exemplaar. Op en om de boerderij Er is ook dit jaar weer veel werk verzet om gaandeweg steeds verder veiligheid te vergroten en onze locatie te verfraaien. Er werd groot onderhoud aan de eikenbomen gepleegd door een daarin gespecialiseerd bedrijf. Op het erf werden enkele bomen gerooid en andere bomen werden bijgewerkt. Langs de, 300 meter eigen weg, werden alle eiken eveneens opgesnoeid. Van een deel van het vrijgekomen hout maakte Harm, de vriend van Mieke, speelse bankjes voor op het erf en een prachtige klimstellage voor de geitjes. In april werd een prachtig mooie en solide geitenweide aangelegd en in het najaar timmerde onze vrijwilliger Dinant een fraaie geiten villa op palen. Tevens heeft hij de oude kanteldeur van de garage vervangen voor een nieuwe deur en maakte hij een mooie werkbank voor de in de garage ontstane timmerwerkplaats voor de kinderen. Belangrijke bijdrage aan de verfraaiing werd ook geleverd door Rint, de vriend van Gea. Hij heeft diverse verouderde stal deuren vervangen en achterin de stal voor een grote (winderige) opening twee mooie grote deuren gemaakt. Dit maakt het in de stal werken tijdens koude periodes extra aangenaam. De gevel werd van de stal werd opnieuw betimmert en de windveren aan de garage vervangen en de garage werd van binnen afgetimmerd. Hierin creëren we de timmerwerkplaats.. Via NL doet werd de deel aangepakt. Dit maakte dat we een geschikte eigen ruimte hadden voor de brusjes dag. In januari werden alle rookmelders vervangen door een geschakeld elektrisch systeem. Alle slaapkamerdeuren werden voorzien van een (aan en uit te schakelen) deurbel systeem. Op de deel werd een nieuwe houten trap speciaal op maakt gemaakt om hiermee een solide nooduitgang vanaf de bovenverdieping te bewerkstelligen. Op de deel werd dit afgetimmerd en de toegangsdeur vanaf de deel is niet van beneden af te openen. De deur van de nooduitgang op de bovenverdieping kreeg een speciaal deur alarm waardoor het door het hele huis direct hoorbaar is als iemand die deur toch opent. Verlichte bordjes met nooduitgang werden geplaatst. Dit werd op eigen initiatief gedaan het was geen vraag van de brandweer tijdens een door ons aangevraagde rondgang om tot verbeteringen te komen. Een stopcontact werd n.a.v. van dat bezoek vervangen en de trap naar de bovenverdieping werd in de kelder met brandwerende platen afgetimmerd. Het boerderij en stal gedeelte is verder aangekleed en deels zijn de dieren wat uitgebreid. Op een boerderij maken kinderen op een natuurlijke manier mee dat de dood bij het leven hoort. Begin dit jaar moesten we Snowy een lieve 32 jarige pony laten inslapen en eind van de zomer moesten we hetzelfde laten doen met onze 9 jarige bordercollie Rocky die een tumor in zijn hoofd bleek te hebben. Uiteraard geeft dit leegte en gemis. Er werd in rust en


openheid over gepraat en soms ook doorgetrokken naar ziekte, ouderdom en eindigheid bij mensen. Bijzondere gesprekken die dan zo tijdens de maaltijd plaatsvinden en door enkele kinderen werden mooie tekeningen voor de Snowy en Rocky gemaakt. Er werd weer een groepje schapen verkocht. We hebben er nu nog 16, dat is een mooi aantal voor de Hendrikahoeve. In april hebben we in de week van de kroning van onze koning een moeder dwergeit met twee lammeren mogen verwelkomen. Ze kregen de toepasselijke namen; Trixy voor de moeder geit en haar dochters heten nu Maxi en Lexy. Zowel onze kinderen als de kinderen van de buren en hun vriendjes hebben al veel plezier met de geitjes gehad. De weide is zo aangelegd dat je van uit de woonkamer ook de capriolen van dit trio kunt volgen. Het team wist dat Gea al langer de wens had om eens….. een paar hangbuikzwijntjes aan te schaffen. In stiekeme stilte en met veel lol heeft team gezorgd dat Gea op haar verjaardag twee kleine varkentjes kreeg. Pumba en Luna. Het team had overal al rekening mee gehouden en alles Tip Top voorbereid. Jonge cavia‟s gaven weer veel plezier en we adopteerden twee jonge hangoorkonijntjes die in het bos bleken te zijn achtergelaten. Ze kunnen het prima vinden met Nijntje onze nieuwe witte Vlaamse reus. Begin november werd de twee maanden oude Labradoedel pup Boris aangeschaft. Het dier geeft veel extra‟s en is vriendjes met iedereen. Gea is zijn baas samen gaan ze naar de puppy training. Boris is een ondeugende maar goed leerbare leerling!

De belangrijkste ontwikkelingen van het afgelopen jaar Aantal deelnemers Aantal deelnemers begin van dit jaar: 18 kinderen, waarvan 11 jongens en 7 meisjes. Aantal instroom en uitstroom dit jaar: Instroom -> 1 jongen. Aantal deelnemers eind van dit jaar: 19 kinderen, waarvan 12 jongens en 7 meisjes. De Hendrikahoeve kent amper verloop. Wel zien we een toename van de zorgzwaarte van de kinderen en de daarmee gepaard gaande zwaardere belasting van hun gezinnen. Eind augustus hebben we enkele weken crisis opvang geboden voor een kind wat hier al jaren zorg genoot. Voor een ander kind bieden we nu de functie behandeling mede omdat het CIZ na onderzoek ook aangaf dat het voor het kind wenselijk te achten dat er hier op de Hendrikahoeve invulling aan gegeven kon worden. Middels onderaannemerschap met Stichting Aveleijn geven we hier invulling aan. Loes, een oud medewerkster van de Hendrikahoeve is inmiddels orthopedagoge en vanuit haar Orthopedische Praktijk Dapper begeleid en ondersteunt zij ons hierbij; korte lijntjes en heldere, werkbare doelen! Voor een ander kind dreigde ook een crisis of uithuisplaatsing vanwege ernstig probleemgedrag met name geuit in de thuissituatie. Samen met ouders, kinderpsychiater, en zijn therapeute, hebben we met elkaar gezocht naar creatieve oplossingen om de druk in het gezin te verlichten. Op verzoek van de kinderpsychiater vonden de gesprekken hier aan de keukentafel plaats. Ervaringen delend, zoeken naar kansen, het inzetten van een nieuwe methode en de interactieve teambespreking, zoals hierboven al is beschreven, heeft


gemaakt dat er een duidelijk positieve draai is ingezet. Het kind oogt ook zichtbaar gelukkiger en het spreek voor zich dat dit een positieve weerslag op het gezin heeft. Het afgelopen jaar is er bij meerdere kinderen een toename geweest van de zorgzwaarte. Bij enkele kinderen is die toename verklaarbaar als onderdeel van hun problematiek, diagnose en leeftijd. De gemiddelde leeftijd 01-01-2014 was 14,7 jaar. De beperkingen van het kind in combinatie met de puberteit geeft extra belasting. In de begeleiding vraagt dit een stuk extra professioneel denken en handelen in combinatie met creativiteit en het vermogen om te kunnen relativeren. Er is een duidelijke toename geweest van het aantal individuele zorguren. Draagkracht en draaglast is in een aantal gezinnen, door de extra intensieve zorg, regelmatig al langer niet in gezonde balans en op dit gaat op den duur zijn tol eisen. Op verzoek van ouders is er meerdere keren een uitgebreid Z-verpleegkundig verslag geschreven voor het CIZ of jeugdzorg om ontwikkelingen van het kind te beschrijven en om te verduidelijken op welke gebieden dit kind en daarmee ook het gezin een passende indicatie nodig heeft. Wij zijn op verzoek ook bij een aantal gesprekken omtrent de indicatiestelling aanwezig geweest. Belangrijk punt van zorg is wel dat de bezuinigingen zo ingrijpend kunnen gaan worden dat we moeten voorkomen dat kinderen eerder binnen een 24 uurs zorgsetting moeten worden opgenomen. Scholing en ontwikkeling Voor de Hendrikahoeve een belangrijk punt waar we veel werk van gemaakt hebben. In maart hebben Marieke en Nel het certificaat van de zesdaagse Geef me de 5 basistraining behaald. In februari / maart kregen vier medewerkers het certificaat omtrent medicatie en Gea die voor medicatie en verpleegtechnische handelingen. In mei hebben Gea en de medewerkers allen de BHV opleiding of BHV herhaling gevolgd. Gea bezocht de avonden van studieclub zorgboeren. Mieke en Gea volgden samen een autisme in beeld dag. Mieke kon de verkorte MMZ niveau 4 opleiding met een prachtig resultaat afsluiten. Gea was een middag en avond jurylid bij de presentatie van innovatieve zorgprojecten die de studenten in groepjes hadden moeten uitdenken en uitwerken. Erg leuk om te doen! Miranda studeerde af voor HBO SPH met een resultaat wat haar nog voor het werkelijke afstuderen een 28 urige baan elders opleverde. Dit overtrof het beschikbare aantal uren op de Hendrikahoeve. Miranda doet nu nog 6 tot 8 uur per week allerlei zorginhoudelijke administratie voor Gea. Het is, middels de werkgroep kwaliteit, gelukt om een twee daagse module van Geef me de 5 op locatie van een zorgboerderij aan te bieden in maart 2014. Hieraan gaan 4 medewerkers deelnemen. Eind 2012 en begin 2013 lukte het Gea niet een workshop of andere bijeenkomst rondom het protocol huislijkgeweld en kindermishandeling voor zorgboerderijen van de grond te krijgen. Voor maart 2013 staat nu wel een vergelijkbaar iets op de rol. Er zal dan informatiebijeenkomst gehouden worden rond de thema‟s jeugd, seksualiteit en relatievorming gegeven gaan worden door Orthopedagogische Praktijk Dapper. Het voltallige team is daarvoor al ingeschreven.


In december heeft Hendrikahoeve deelgenomen aan een zeer interessant symposium van Trainingscentrum Bosch en Suikerbuyk in Sneek geweest. Men is daar o.a. gespecialiseerd in begeleiding van seksueel misbruik bij mensen met een verstandelijke beperking. Na incidenten met deze doelgroep worden ze regelmatig ingeschakeld door zorgorganisaties Tijdens teambesprekingen zijn er vaste agendapunten over veiligheid, kwaliteit, ontwikkelingen en Geef me de 5. De interactieve teambespreking was een groot succes wat het plan heeft doen ontstaan Team-Plus teambesprekingen te gaan houden naast de gewone teamvergaderingen. Hier zullen dan kort, in afgebakende tijd, enkele lopende zaken besproken worden en verder is de tijd voor verdieping, intervisie, feedback en teambuilding. Voor nieuwe medewerkers en stagiaires is een inwerkmapje ontwikkeld. Aanvraag VOG, een inwerklijst, onze huisregels en de gedragscode maken er onderdeel van uit. Er is een kennis map beschikbaar voor medewerkers waarin diverse vaklitteratuur te vinden is. Nieuwsbrieven en vakbladen maken daar onderdeel van uit. Zijn de beoogde opleidingsdoelen bereikt? Voor de Hendrikahoeve zijn de beoogde opleidingsdoelen voor 2013 behaald. Wel blijft het een doorlopende aangelegenheid. Waar het gaat om het krachtiger van de grond krijgen van vak en bijscholing voor zorgboerderijen zijn de doelen van de Hendrikahoeve deels behaald. Geweldig mooi dat het gelukt is dat Geef me de 5 op locatie gegeven zal worden. Jammer dat na inventarisatie en het daarop met zorg afgestemde aanbod er toch in de breedte weinig animo bleek te zijn.


Hebben er (bijna)ongevallen plaatsgevonden?

Ja

Overzicht

Vervolgactie

Afgerond?

Medewerker heeft medicatie aan een verkeerd kind gegeven. Het kind waar de medicatie bestemd was, was hierdoor onrustiger. Het kind aan wie de foute medicatie was gegeven is een periode lang ieder uur geobserveerd waarbij er uiteindelijk geen nadelige gevolgen waar te nemenwaren.

Ouders in kennis gesteld, apothekerswacht om advies gevraagd en dit opgevolgd. In de eerste 24 uur nog enkele malen contact met de ouders gehad. Dit goed afgerond. Desbetreffende medewerker was zeker bevoegd maar zat al in een traject om samen naar de functionering te kijken. Er is besloten de samenwerking per direct te stoppen omdat het vertrouwen te ernstig beschadigd was. De medicatiefout heeft gelukkig geen schadelijke gevolgen voor het kind gehad. Het ging om een verwijtbare fout. Met team alles nabesproken, er was begrip voor Gea haar beslissing en deze drastische actie maakte mensen niet onzeker.

Ja

Totaal onverwacht werd een vertegenwoordiger door onze hond Rocky gebeten. Het was gelukkig geen echte verwonding.

Gesprek met een vertegenwoordiger die het heel rustig opnam. Direct contact met de dierenarts opgenomen. Vanaf dat moment is de hond direct totaal afgezonderd van andere mensen en kinderen. De volgende dag hebben we hem laten inslapen. Achteraf realiseerden we ons dat de hond al enkele weken wat veranderingen had laten zien. Met name in zijn blaf-gedrag. Er waren geen werkelijke aanwijzingen dat er iets helemaal fout zat. De hond had nog nooit gebeten! Het vermoeden dat het om een tumor in zijn hoofd ging werd later bevestigd door de dierenarts.

Ja

Door lichte incidenten was er bij enkele kinderen sprake van een scharm of een schaafwondje. Waar kinderen actief spelen, skelteren, hollen en dieren verzorgen gebeurd wel eens wat.

We rapporteren dit en lichten altijd de ouders in. Er waren dit jaar geen redenen tot verbeteracties.

Ja

Een van de kinderen heeft wel eens de neiging tot wegdwaalgedrag.

Hier is extra aandacht, zorg en ondersteuning voor het team van een orthopedagoog voor. Er moet speciaal op dit gedrag gerapporteerd worden. Het kind krijgt alleen begeleiding van mensen die hem echt goed kennen.

Ja


Tijdens de teambesprekingen zijn veiligheid en kwaliteit een vast agenda punt. Zijn er meldingen van agressie, ongewenste intimiteiten en strafbare handelingen?

Ja

Overzicht

Vervolgactie

Afgerond?

Kind wat die onrustig was heeft andere cliënt aan haar pols gekrabd en haar een klap gegeven. Slachtoffer had een paar kleine rode plekjes op haar pols.

Kind afgeleid en later met cliënt in gesprek geweest. Van beide kinderen de ouders op de hoogte gebracht. Agressie incident is besproken binnen het team.

Ja

Zijn er meldingen van klachten?

Nee

Zijn er bijeenkomsten met de cliënten (ouders/verzorgers) geweest?

Ja

Overzicht

Vervolgactie

Afgerond?

Er zijn drie vooraf geplande bijeenkomsten geweest waarbij er inspraakmogelijkheden geboden werden:

Ieder jaar herhalen.

Nee

1. In het eerste kwartaal een individuele evaluatie met ouders gehouden waarbij er ook op allerlei gebied de mogelijkwas tot inspraak. 2. In september werd er een brusjesmiddag gehouden met als afsluiting een gezamenlijk inspraakmoment voor de kinderen zelf, hun ouders en broertjes en zusjes. 3. In november werd een themaavond gehouden welke in het teken stond van inspraak over de toekomst van de Hendrikahoeve. 4. Alle ouders werden uitgenodigd deel te nemen aan het tevredenheidonderzoek via de Cooperatie Boer en Zorg. Tussentijds werd met ouders van enkele kinderden een extra evaluatie gehouden omtrent het verduidelijken en/of afstemmen van de zorgvragen. Het vervoer van de kinderen doen we zelf waarbij we dan de ouders spreken bij het overdragen van hun


kind. Dit geeft veel mogelijkheden tot inspraak. Met alle kinderen is een kindvriendelijke evaluatie formulier ingevuld middels Geef me de 5. Tevens hebben we de kinderen heel actief betrokken om ze zelf te laten nadenken en te vertellen wat hun wensen zijn voor nieuwe zorgdoelen.

Ieder jaar herhalen. Voor ieder kind gaan we minimaal 1 van de wensdoelen uitwerken en in stappen zetten. Veelal zal dit gebeuren middels de autisme werkkaarten.

Nee

Bij het halen en brengen van de kinderen is er altijd contact met de ouders. Naast telefonisch en mail contact zijn er ook diverse extra gesprekken geweest, in overleg met ouders werden meerdere disciplines door ons soms uitgenodigd.

Hier blijven wij mee doorgaan en daarnaast gaan we in 2014 opnieuw met ouders en cliënten evaluatie gesprekken houden.

Nee

Het tevredenheidsonderzoek is naar 16 ouders toegestuurd, waarvan de uiteindelijke respons 7 was. Uit het onderzoek blijkt dat ouders tevreden zijn over de zorg die geboden wordt aan hun kinderen. Zij geven aan dat zij inspraak hebben in de doelen die voor hun kinderen worden opgesteld en dat de verwachtingen die zij hadden m.b.t. de boerderij zijn uitgekomen. Ouders en kinderen voelen zich serieus genomen en zij voelen zich beter door de hulp die zij ontvangen. Er is op de boerderij aandacht voor beweging en gezonde voeding en men voelt zich veilig.

Jammer dat er dit jaar minder respons op het tevredenheidsonderzoek gekomen is. Het onderzoek viel deels in de decembermaand en dat is waarschijnlijk geen goede tijd. In 2014 is het streven het onderzoek uiterlijk in de eerste week van november te verzenden. De positieve reacties zijn een mooie opsteker voor iedereen.

Nee

De begeleiding op de boerderij wordt door de ouders beoordeeld met gemiddeld 8.6. De activiteiten die worden aangeboden zijn beoordeeld met gemiddeld 8.2. Over de begeleiding in het algemeen wordt gezegd dat er zorg op maat geboden wordt, de medewerkers precies weten wat er moet gebeuren in de omgeving van de kinderen, dat het werken in kleine groepjes als prettig wordt ervaren en dat de begeleiding aansluit bij de behoeftes van de kinderen. De communicatie tussen boerderij en ouders wordt ook als goed ervaren. Door middel van de


persoonlijke dag verslagen die de kinderen na ieder bezoek aan de boerderij mee naar huis krijgen en telefonisch contact worden ouders op de hoogte gehouden van de ontwikkelingen van hun kind. Alles is bespreekbaar en ouders vinden dat ze kunnen meedenken om de kwaliteit van de Hendrikahoeve te verbeteren. Op de vraag wat ouders minder goed vinden aan de begeleiding en het verblijf van de zorgboerderij wordt 1 keer genoemd dat de locatie wat veroudert is en 1 keer dat er wat meer uitjes plaats zouden kunnen vinden. Bij de overige opmerkingen die ouders konden plaatsen wordt nog genoemd dat er uitstekende begeleiding aan de hand van de Geef me de 5-methode wordt toegepast en dat er goede aansluiting plaatsvindt tussen de begeleiding en de kinderen. Conclusies uit bovenstaand overzicht (De nieuwe acties in de actielijst zouden idealiter te herleiden moeten zijn tot deze conclusies) Op de Hendrikahoeve werken we met de methode van Geef me de 5. Daarbij is een uitgangspunt dat we alert en observerend dienen te zijn in onze omgang met de kinderen. Als een kind teveel spanning opbouwt kan dit gemakkelijk tot een escalatie leiden. In onze begeleidingsstijl is veel aandacht voor het tijdig signaleren en daarop handelen van deze spanningsopbouw. Heel jammer dat het hier toch een keer mis ging. Doorgaans verwonderen vakgerichte buitenstaanders zich juist over de rust en ontspannen sfeer die we in het groepsproces weten te creëren bij onze intensieve doelgroep. De methode Geef me de 5 is hierin van grote waarde voor de Hendrikahoeve. Aan het begin van de grote schoolvakantie werden we door ziekte van een medewerker en een beëindigd dienstverband geconfronteerd met krapte op het rooster. Het team heeft veel inzet en collegialiteit getoond om dit zo goed mogelijk met elkaar op te vangen. Het maakte dat we in die vakantieperiode iets minder vaak op stap gingen. Wel werden er een grote tent opgezet en is daar veel in gespeeld. In de nieuwsbrieven is er over gecommuniceerd. De continuïteit van zorg bleef goed. Het heeft wel het idee doen ontstaan om te proberen in samenwerking met andere zorgboerderijen een invalpool te realiseren. Inmiddels is er al een verkenning bezig.


Voortgang ten aanzien van de actielijst van vorig jaar Actie

Gerealiseerd

Toelichten

Geven de genoemde ontwikkelingen aanleiding om het beleid bij te sturen? De actielijst van vorig jaar is via deze digitale versie leeg omdat dit het eerste jaarverslag is. Vandaar dat de actielijst als bijlage 6 is bijgevoegd. Bijstelling en inspelen op de actualiteit is een doorlopend proces. Alles vermelden en verantwoorden in het jaarverslag is meer dan alleen ja of nee aanvinken. Het maakt je nog weer scherper en bewuster van waar je accenten wilt of moet gaan leggen. Bijsturing gebeurde vooral eind 2013 waarbij we zorg zijn gaan bieden aan een kind wat ongeveer 6 jaar jonger is dan de gemiddelde leeftijd van de andere kinderen. Hierbij wil Gea nog enkele jonge kinderen uit de directe omgeving de gelegenheid geven met ons mee te beleven op de Hendrikahoeve. De WMO uitgangspunten nemen we daar in mee. Meer zal ingezet moeten worden op Samenwerking en Innovatie. Zowel in de zorg, voor de kinderen, als ook voor het team. Competenties meer benutten en het team nog meer zelfsturend laten zijn. Op de Hendrikahoeve komen kinderen uit zes verschillende gemeenten. Meer naar buiten treden om de zorgboerderijen en grensoverschrijdende zorg op de kaart te zetten. De vraag m.n. op de woensdagmiddag groter is geworden en op andere doordeweekse dagen is er een flinke toename van zorg. Om vanuit de WMO gedachte zo optimaal en flexibel in te kunnen spelen op zorgvragen voor kinderen uit de Gemeente Haaksbergen zullen we een extra ruimte voor de zorg gaan creëren. Dit is een duidelijke beleidsvraag! Zelf doen en zelf ondernemen waar nodig, delen en bundelen van krachten en waar mogelijk. Niet als individuele zorgboerderij alle wielen zelf uitvinden maar Samen-zorg-en dat we als zorgboeren een mooie boerenwagen hebben die gezien mag worden. Ieder draagt naar vermogen spaken bij en al doende creëren en verfraaien we de wielen. Om deze kar te helpen op goede koers te blijven en nieuwe wegen te ontdekken heeft Gea in december 2013 toch JA gezegd op de vraag om in het voorjaar van 2013 toe te treden tot het bestuur van VZO. Inmiddels hebben Sjanne van Erve Meijerinkbroek, en Gea actie ondernomen om te kijken of er mogelijkheden zijn om collectief iets in de personele sfeer te doen. Te denken valt aan het creëren van een invalpoule voor medewerkers, leren van de praktijk van elkaars bedrijven, korting bedingen bij een gezamenlijke verloning en daarbij dan de cao mogelijkheden laten onderzoeken, etc. etc.. Doelstellingen voor het komende jaar •

Meedenkgroep ouders meer vorm geven.


• Samen met ouders, team en adviseurs een meerjarenplan voor de Hendrikahoeve ontwikkelen. •

Verdere zelfsturing van het team.

•

Verdere invulling en taakverdeling over persoonlijk begeleiderschap

• Mogelijkheden onderzoeken om op korte termijn een interne verbouwing te doen om tot een extra zorgruimte te komen • Alert blijven voor nieuwe ontwikkelingen en daar waar passende kansen er op inspelen. • Samenwerking met andere zorgboerderijen trachten te bewerkstelligen waar het gaat om de verloning van personeel •

Inspelen op vernieuwende zorgmogelijkheden of vragen vanuit de gemeente(s)

•

Aandacht voor 5 jaar SamenZorg Boerderij en 15 jaar zorgboerderij

•

Vervoer zelf blijven faciliteren. Mogelijkheden voor een gesponsord busje?


Actielijst Actielijst naam zorgboerderij: Hendrikahoeve

Datum: april 2014

Boerderijnummer: 645

Jaar: van 01-01-2014 tot 31-12-2014

Acties

Planning

Onderwerp actiepunt

Realisatie

Wie is verantwoordelijke

Begin datum

Eind datum

Begin datum

Eind datum

Actualisatie van de RI&E

Gea ter Heide

01-01-2013

31-12-2013

01-01-2013

31-12-2013

Oefening calamiteitenplan

Gea ter Heide

01-06-2013

31-12-2013

01-06-2013

31-12-2013

Evaluatie gesprekken met deelnemers

Gea ter Heide

01-07-2013

31-12-2013

01-01-2013

31-12-2013

Tevredenheidonderzoek deelnemers

Gea ter Heide

01-11-2013

31-12-2013

01-11-2013

31-12-2013

Functioneringsgesprekken

Gea ter Heide en Peter van Felius

01-06-2013

01-09-2013

01-07-2013

01-09-2013

Actualisatie BHV

Gea ter Heide

01-01-2013

31-12-2013

01-05-2013

30-05-2013

Opstellen jaarverslag

Gea en Miranda

01-01-2013

28-02-2014

01-01-2013

20-02-2014

NL Doet

Gea en Marieke

01-01-2013

31-12-2013

01-04-2013

28-10-2013

Zoönosen keurmerk verlengen

Gea ter Heide

01-01-2013

31-12-2013

01-01-2013

11-10-2013

Inentingen Q-koorts

Gea ter Heide

01-01-2013

31-12-2013

01-01-2013

31-12-2013

Actualisatie van de RI&E

Peter van Felius

01-01-2014

31-12-2014

Oefening calamiteitenplan

Marieke, Sanne en Gea

01-01-2014

31-12-2014

Evaluatie gesprekken met deelnemers

Gea en PB'er

01-01-2014

31-12-2014

Tevredenheidonderzoek deelnemers

Gea

01-01-2014

31-12-2014

Functioneringsgesprekken

Peter en Gea

01-01-2014

31-12-2014

Actualisatie BHV

Gea ter Heide

01-01-2014

31-12-2014

Jaarlijks terugkerende acties (2013)

Jaarlijks terugkerende acties (2014)


19

Opstellen jaarverslag

Gea en Sanne

01-01-2014

28-02-2015

NL Doet

Marieke, Mieke en Gea

01-01-2014

31-12-2014

Controleren blusmiddelen

Gea

01-01-2014

31-12-2014

Eigen rookmelders controleren

Gea

01-01-2014

31-12-2014

Verbandtrommels en insectenmiddelen controleren

Gea

01-01-2014

31-12-2014

Controleren blusmiddelen

Gea ter Heide

01-01-2013

31-12-2013

01-01-2013

31-12-2013

Eigen rookmelders controleren

Gea ter Heide

01-01-2013

31-12-2013

01-01-2013

01-06-2013

Check legionella

Gea ter Heide

01-01-2013

31-12-2013

01-01-2013

Verbandtrommels en insectenmiddelen controleren

Gea ter Heide

01-01-2013

31-12-2013

01-01-2013

31-12-2013

Electra controleren en/of vervangen

Gea ter Heide

01-01-2013

31-12-2013

01-01-2013

01-09-2013

Veiligheidslijst Aveleijn; punten overnemen

Peter van Felius

01-01-2013

31-12-2013

01-01-2013

Lijst huishoudelijk werk implementeren

Gea en Miranda

01-01-0213

31-12-2013

01-06-2013

31-12-2013

Digitaliseren kwaliteitssyteem

Gea en Miranda

01-01-2013

31-12-2013

01-01-2013

31-12-2013

Vaste evaluatie momenten met ouders

Gea ter Heide

01-01-2013

31-12-2013

01-01-2013

31-12-2013

Evaluatie gesprekken met kind

Gea en Marieke

01-01-2013

31-12-2013

01-10-2013

31-12-2013

Vernieuwde huisregels voor ieder kind toelichten

Gea en pb'er

01-01-2013

31-12-2013

01-04-2013

01-07-2013

Software programma Qurentis

Gea, Miranda en Sanne

01-01-2013

31-12-2013

01-01-2013

Rapporteren van doelen

Gea en pb'er

01-01-2013

31-12-2013

01-06-2013

Nieuwe contracten en begeleidingsplannen laten

Gea en Miranda

01-01-2013

31-12-2013

01-01-2013

Acties n.a.v. RI&E

Acties vanuit kwaliteitssysteem


31-12-2013

20

ondertekenen Persoonlijk begeleiderschap

Gea en PB'er

01-01-2013

31-12-2013

01-01-2013

Cursus Sociale hygiëne en voedselveiligheid volgen

Gea ter Heide

01-01-2013

31-12-2014

01-01-2014

Scholing autorisatie medicijnen en verpleegtechnische handelingen

Gea ter Heide

01-01-2013

31-12-2013

01-01-2013

01-04-2013

Herregistratie BIG

Gea ter Heide

01-01-2013

31-12-2013

01-01-2013

01-11-2013

Basismodel meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling vormgeven en implementeren

Gea en Monique

01-01-2013

31-12-2013

01-01-2013

01-11-2013

Actief deelnemen in klankbord groep voor autistische kinderen via de Coöperatie en werkbladen implementeren

Gea en Mieke

01-01-2013

31-12-2013

01-01-2013

Digitale inwerkmap nieuwe medewerkers ontwikkelen

Gea en Miranda

01-01-2013

31-12-2013

01-01-2013

Actief deelnemen aan de WMO werkgroep

Gea ter Heide

01-01-2013

31-12-2013

01-01-2013

Vaste cyclus teamvergadering en team plus vergaderingen

Sanne en Gea

01-01-2014

31-12-2014

Actueel houden van dossier

Miranda en Sanne

01-01-2014

31-12-2014

Extra aandacht rondom roosterplanning

Gea

01-01-2014

31-12-2014

Rapporteren van doelen scherper uitwerken

Minor stagiaire en Gea

01-01-2014

31-12-2014

Nieuwe contracten en begeleidingsplannen maken en laten ondertekenen

Miranda, Sanne en Gea

01-01-2014

31-12-2014

Werkkaarten op zorgdoel maken

Mieke en Marieke

01-01-2014

31-12-2014

Mogelijkheden onderzoeken en trachten tot samenwerking met andere zorgboerderijen om tot gezamenlijke verloning en b.v. een invalpool te komen.

Gea

01-01-2014

31-12-2014


01-05-2013

21

Zitting nemen in bestuur VZO

Gea

01-01-2014

31-12-2014

Evaluatie gesprekken met ouders

Gea en PB'er

01-01-2014

31-12-2014

Inspraakmomenten ouders en kinderen

Sanne en Gea

01-01-2014

31-12-2014

Functie logeren en behandeling via de Coöperatie voor elkaar zien te krijgen.

Gea

01-01-2014

31-12-2014

Onderzoeken, keuzes maken en daar gevolgen aan verbinden voor extra zorgruimte.

Peter, Herman, Rint en Gea

01-01-2014

31-12-2014

Computer en laptops zo laten beveiligen en met elkaar verbinden dat er niets meer verloren kan gaan.

Peter en Gea

01-01-2014

31-12-2014

15 jaar zorgboerderij en 5 jaar Samenzorgboerderij in oktober daar mogen we best bij stilstaan...

Peter en Gea

01-01-2014

01-11-2014

Alle documenten die niet meer digitaal zijn inscannen of opnieuw maken.

Marieke, Sanne en Nel

01-01-2014

01-07-2014

Naambord bij de weg en aan de gevel.

Herman en Gea

01-01-2014

01-07-2014

Activiteiten, uitstapjes en vakantieprogramma

Team en Gea

01-01-2014

31-12-2014

Gesponsorde bus voor vervoer

Herman en Gea

01-01-2014

31-12-2014

Stagefonds

Miranda en Sanne

01-01-2014

31-12-2014

Extra stage erkenningen en werving

Miranda, Sanne en Gea

01-01-2014

31-12-2014

Meedenkgroep ouders

Sanne en Gea

01-01-2014

31-12-2014

Brusjesdag

Mieke, Monique en Gea

01-01-2014

31-12-2014

Website vernieuwen

Peter

01-01-2014

31-12-2014

Twee slaapkamers vernieuwen

Gea ter Heide

01-01-2013

31-12-2013

Overige acties


01-01-2014

22

Aftimmeren trap kelder woonhuis

Gea ter Heide

01-01-2013

31-12-2013

01-01-2013

Timmerschuur inrichten

Gea en Niels

01-01-2013

31-12-2013

01-01-2013

Speelruimte in de stal herinrichten

Gea ter Heide

01-01-2013

31-12-2013

01-01-2013

Meerjarenplan indienen bij gemeente Haaksbergen

Gea en Peter

01-01-2013

31-12-2013

01-01-2013

Sloopvergunning oude schuur via meerjarenplan

Gea en Peter

01-01-2013

31-12-2013

01-01-2013

Brusjesdag

Gea en Mieke

01-01-2013

31-12-2013

01-05-2013

01-10-2013

Oprichten meedenkgroep ouders

Gea ter Heide

01-01-2013

31-12-2013

01-09-2013

31-12-2013

Stage / fondsen uitzoeken

Miranda en Sanne

01-01-2013

31-12-2013

01-01-2013

31-12-2013


01-09-2013

23

Opmerkingen bijlage(n) Hieronder staan de bijlages horend bij dit jaarverslag weergegeven.


Hendrikahoeve Boerderijnummer: 645

Recommend Documents