HARMONIZAZE PROFESNÍHO A RODINNÉHO ŽIVOTA V KONTEXTU SOUDOBÝCH TRHŮ PRÁCE
Magdalena Kotýnková NF VŠE v Praze
Obsah prezentace • Změna závislosti mezi ekonomickým růstem a objemem a kvalitou pracovní síly v post – industriálních společnostech • Změny obsahu a forem práce • 70. léta minulého století: nové teoretické koncepty: ▫ koncept přirozená míry nezaměstnanosti ▫ koncept duálního trhu práce ▫ koncept zaměstnatelnosti
• Vývoj na českém trhu práce: ▫ změny v sektorové zaměstnanosti ▫ vývoj nezaměstnanosti ▫ flexibilita versus jistoty na českém trhu práce
• Ženy na trhu práce a harmonizace profesního a rodinného života
Změna závislosti mezi ekonomickým růstem a objemem a kvalitou pracovní síly v post – industriálních společnostech
• Industriální společnost: ▫ pro ekonomický růst je rozhodující produkce materiálních statků závislá na objemu a kvalitě pracovní síly
• Post-industriální společnost: ▫ pro ekonomický růst je rozhodující produkce znalostí, vědění , algoritmů a informační toky , přechod od přetváření hmoty k práci s informacemi
• Pracovně úsporné technologie • Informační a komunikační technologie • Končí „společnost práce“?
70. léta minulého století • Nástup pracovně úsporných technologií • Informační a komunikační technologie podporují procesy, které směřují od přetváření hmoty k práci s informacemi. • Koncept tzv. přirozené míry nezaměstnanosti: nezaměstnanost je pojata jako přirozený jev • Koncept duálního trhu práce: primární segment s kvalitními pracovními místy a sekundární segment s nejistými pracovními místy. • Koncept zaměstnatelnosti: od „plné zaměstnanosti“ k zaměstnatelnosti
Segmentace trhu práce Ekonomika domácnosti
Rodina
Neaktivita
Nezaměstnanost
Šedá ekonomika Kompetence, lidský a sociální kapitál, zaměstnatelnost a motivace, bariéry zaměstnání
Tranzitní zaměstnání Tradiční zaměstnání
Daňový systém a systém sociální ochrany
Role dostupnosti a kvality práce, postoje zaměstnavatelů, marginalizace a diskriminace při ucházení se o zaměstnání.
Periferní trh práce • Nejistá pracovní ujednání: vnucené dočasné a částečné úvazky, vynucené sebezaměstnávání, agenturní zaměstnávání, neformální zaměstnání (částečně v šedé ekonomice) • Nekvalitní pracovní místa: horší pracovní podmínky (práce na směny, intenzivnější práce, pod úrovní kvalifikace, méně autonomie v práci, práce ohrožující zdraví), nižší mzdy a mzdové vyhlídky
Český trh práce: vývoj sektorové zaměstnanosti v letech 1948 - 2011 6 5 4 Řada 1 Řada 2 Řada 3
3
2 1 0 Kategorie 1
Kategorie 2
Kategorie 3
Kategorie 4
Český trh práce
Český trh práce: high-tech sektor • Znak vyspělosti společnosti • Ekonomické činnosti high-tech sektoru: ▫ high-tech zpracovatelský průmysl (např.: výroba počítačů, spotřební elektroniky a optických přístrojů, letadel a jejich motorů, kosmických lodí a jejich zařízení) ▫ high-tech služby (audiovizuální a informační činnosti, činnosti v oblasti ICT a výzkum a vývoj).
• Nízké zastoupení zaměstnaných osob v high-tech oborech na českém trhu práce: 3,2 % osob z celkového počtu zaměstnaných osob, tj. kolem 160 tis. zaměstnaných
Podíl osob pracujících na částečný úvazek nebo mají druhé zaměstnání na celkovém počtu zaměstnanců, 2011
Podíl osob majících pracovní poměr na dobu určitou, 2011
Český trh práce: agenturní zaměstnanci 300 000 250 000 200 000 163 436 150 000
159 658 107 233
100 000 50 000
125 713
94 120 36%
70 352 31%
54 373 34%
69 873 36%
2008
2009
2010
0 2007
Celkový počet všech přidělených zaměstnanců prostřednictvím ostatních agentur práce Celkový počet všech přidělených zaměstnanců prostřednictvím členů APPS
ČR Li tva Ma Ma l ďa ta Sp rs oje k né Be o l kr álo gie vs tv Fi í n Sl ov sko e Ni nsko zo Ra z em ko í Ně usk me o c Šv ko* é Sl dsk ov ins o Lo k o tyš Fr sko an Es cie to ns k Lu D ce á n o s m bu ko rs ko *
Po Ře c rtu ko ga * lsk Itá o lie Po * ls k o Ky pr Šp Irs an ko ěls ko
%
Podíl OSVČ na zaměstnanosti ve státech EU, 2Q/2004
35
30
25
20
15
10
5
0
stát
Vývoj obecné míry nezaměstnanosti a ekonomický růst/pokles v letech 1993 – 2012 10
8
6
4 % 2
0 1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000 2001
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Rok
-2
-4
Ekonomický růst/pokles -6
Obecná míra nezaměstnanosti
2010
2011
2012
Míra nezaměstnanosti ve vybraných zemích EU Země
2012 celkem
muži
ženy
Rakousko
4,4
4,3
4,4
Nizozemsko
5,2
5,2
5,0
Německo
5,5
5,6
5,3
Česká republika
7,0
5,9
8,4
10,3
10,2
10,5
Portugalsko
16,6
17,1
16,1
Řecko
25,0
21,9
29,1
Španělsko
25,2
24,8
25,6
EU 27
Ženy na trhu práce a harmonizace profesního a rodinného života • Potřeba harmonizace práce a péče o děti a další závislé členy domácnosti • Rodinná politika versus nízké jistoty trhu práce: ▫ dlouhá doba poskytování peněžité dávky v mateřství a rodičovského příspěvku ▫ nízká rozšířenost pracovních míst na zkrácenou pracovní dobu ▫ nedostatek zařízení denní péče pro děti do tří let
• Segregace žen na sekundárním trhu práce
Průměrná míra zaměstnanosti žen ve věku 20 – 49 let podle počtu dětí v zemích s odlišnou rodinnou politikou v období 2005 – 20010 (v %) ČR
Německo
Francie
Finsko
VB
Španělsko
S jedním dítětem do 6 let 32,24
65,98
72,52
64,10
66,62
64,26
Se dvěma dětmi do 6 let
36,32
58,80
66,22
66,68
59,42
55,56
Se třemi a více dětmi do 6 let
30,80
40,90
47,34
54,70
39,60
45,68
Závěry • Zvyšující se nejistoty trhu práce • Segmentace trhu práce • Nezaměstnanost – od roku 1999 stabilizace míry nezaměstnanosti na 7 – 8 % • Segmentace trhu práce • Potřeba žen harmonizovat práci a péči o děti a další závislé členy domácnosti • Rodinná politika versus nízké jistoty trhu práce • Segregace žen na sekundárním trhu práce
