Grondig in groen. Business Magazine IN DIT NUMMER. ondernemend voor ondernemer s. NOORDWEST VELUWE 14e jaargang nr 2 februari 2011

Business Magazine NOORDWEST VELUWE 14e jaargang | nr 2 | februari 2011

ondernemend voor ondernemer s

Grondig in groen Fotografie: Henk Merjenburgh

IN DIT NUMMER

3-4

Peter Molleman en Bas van der Wal hebben er hard voor gewerkt om de zakelijke wereld een excellente netwerkbijeenkomst te bezorgen. Organisatorisch zijn de Stad in Bedrijf Business Dagen perfect geregeld.

12

Ze kunnen trots zijn op hun vernieuwde garagebedrijf. Hans van den Broek maakte van de werkplaats een riante showroom. Vriendin Jozien van de Vooren bracht de receptie en de wachtruimte in warme oosterse sferen.

17

Met Van Dijk Design & Manufacturing biedt Van Dijk 3DE uit Putten de klant voortaan een compleet dienstenpakket aan. De nieuwe onderneming beschikt over een geavanceerde fijnmechanische werkplaats.

2 ADVERTENTIE

Stad in bedrijf | 14e jaargang | nr 2 | februari 2011

Bedrijfshuisvesting

s s s s s

%LEKTROTECHNIEK 4ELEMATICA "EVEILIGING !IRCONDITIONING #ENTRALE VERWARMING 3TADSVERWARMING

s s s s s

,OODGIETERSWERK %RKENDE INSPECTIES 3ERVICE EN /NDERHOUD UURSSERVICE !DVIES EN /NTWERP

www.scheerenfoppeninstallatietechniek.nl

Harderwijk (0341) 46 32 12

Vergaderen

Confereren

Praktijkruimte

Welkom op het Bouw & Infra Park Bouw & Infra Park biedt alle organisaties unieke faciliteiten voor bedrijfshuisvesting, vergaderen, confereren en praktijkruimte. Wanneer mogen we u verwelkomen? Bouw & Infra Park B.V. Bezoekadres: Ceintuurbaan 2, 3847 LG Harderwijk Telefoon: 0341 - 499 000 O [email protected] O www.bouwinfrapark.nl

Snelle levertijden Alle meubelstoffen leverbaar Grafisch: Gunstige prijs/kwaliteitsverhouding allround vervangende stoelen uw Mogelijkheid voor print, copy copyshops Gratis proefstoel bij projecten mailing enEigen vervoer, dus halen én brengen Prosonshop.nl: Jarenlange ervaring alles voor bouwmetsel Flexibele en instelling voegbedrijf Drie jaar garantie op stoffeerwerk

Montage: laat ons uw werk lichter maken Elektro: bewerking van elektroproducten op-maat Braille: grootste braille-drukkerij van west-europa Meubelstofferen: voordelig uw kantoormeubilair hergebruiken Pro-Motion: voor het inlenen van (tijdelijk) deskundig personeel

Postadres Postbus 14 / 3850 AA Ermelo / Bezoekadres Paul Krügerweg 43 / 3851 ZH Ermelo / T 0341 498 200 / F 0341 498 209 / E [email protected]

www.prosonshop.nl / www.proson.nl

r

Verantwoord ondernemen doet u met ...

a ja r um le aa it! bi Ju 0 j te 14 ali kw

Onze voordelen:

Projectinrichting Audiovisueel Document Solutions Office Supplies Deventerweg 9 3843 GA Harderwijk Postbus 10 3840 AA Harderwijk

REALISEREN

PRESENTEREN

ORGANISEREN

CREEREN

T. 0341 46 20 80 F. 0341 46 20 82 E- ma il: in fo @w u e s tma n . n l w w w. w u e s tma n . n l B i j ko n i n k l i j ke b e s c h i k k i n g h o f l eve r a n c i e r

FEESTJE? Veluwse Vlaggen Industrie levert alle soorten

G G G G

vlaggen spandoeken banieren displaymaterialen Bekijk ook eens onze

G webshop www.vlaggen.com

[email protected] te prijs Altijd de besteit! i l a w én k

Lage Brink 32, Apeldoorn. Tel. 055 - 522 32 08

Proeverijen? Nu is het tijd voor feestelijke champagne! Voor eindejaarsfeesten of nieuwjaarsreceptie. Informatie en reserveringen: [email protected] of 06-51353769

ALGEMEEN 14e jaargang | nr 2 | februari 2011 | Business Magazine

ORGANISATOREN ZORGEN VOOR EEN EXCELLENTE NETWERKBIJEENKOMST

Veel nieuwe deelnemers aan Stad in Bedrijf Business Dagen

Peter Molleman en Bas van der Wal kijken vol verwachting uit naar de beursdagen. Foto’s: Fotostudio Merjenburgh

Ze hebben er hard voor gewerkt om de zakelijke wereld een excellente netwerkbijeenkomst te bezorgen. Organisatorisch zijn de Stad in Bedrijf Business Dagen van eind volgende maand perfect geregeld. Peter Molleman van Stad in Bedrijf en Bas van der Wal van het Bouw & Infra Park in Harderwijk waar de beurs zich afspeelt, hebben alles in kannen en kruiken voor 29 en 30 maart. Ze hebben net de laatste afspraken gemaakt met betrekking tot de catering. Delicio uit Nunspeet verzorgt het diner op basis van een à la carte kaart. De overige vier cateraars die net als Delicio ook beursdeelnemer zijn, ko-

men uit Harderwijk. Broodje Kok levert boordjes beenham, Maartenz Catering de gezonde broodjes en Via 5 schenkt exclusieve koffie vergezeld van gebak. Lees verder op pagina 4 >>

ZWEEHAR Koerier - Sneltransport

Van brief en pakje tot 3 euro pallets Voor binnen- en buitenland Harderwijk 06 536 48 387

nu tot 30% korting op uw zelf samengestelde arrangement

Zie voor meer info onze site

Harderwijk Tel: 0341- 451993 www.zwaluwhoeve.nl

3

4 ALGEMEEN


<< Vervolg van pagina 3 Maartenz en Van der Mheen Foodservices nemen de drank voor hun rekening. De vanaf de foyer en de bouwput toegankelijke chique horecatent met een vloeroppervlak van ruim driehonderd meter is afkomstig van Skippy Rent. In deze tent met sta tafels en zitjes vindt op dinsdagavond 29 maart vanaf negen uur ook de standhouderborrel plaats. Een achtergrondorkestje zal de netwerksfeer nog verhogen. Doordat de bouwput nu veertig in plaats van vorig jaar twintig standhouders kan herbergen zijn twee zaaltjes achter deze grote evenementenhal niet langer nodig. Het totaal aantal deelnemers aan de beursdagen benadert ondertussen de honderd en ten opzichte van 2010 is zestig procent van hen nieuw. Naast alle bedrijven doen wederom een flink aantal gemeentes mee, opleidingsinstituten en instanties als Veluwe Portaal, Sociale Dienst Veluwerand en het Veluws Centrum voor Technologie. In het maartnummer van Stad in Bedrijf is een uitvoerige beursspecial opgenomen. De opbouw van de stands kan op maandag tussen twaalf en zes gebeuren en dinsdagochtend tussen negen en twaalf uur. De beurs is op dinsdag en woensdag te bezoeken van 14 tot 21 uur. <

Bas van der Wal is bij het Bouw & Infra Park projectleider evenementen.

Voor meer informatie en de reservering van een standhouderplaats kunt u contact opnemen met Peter Molleman, telefoon 06-40261298. De deelnemers aan de Businessdagen zijn te vinden op: www.stadinbedrijf.nl

Het belang van persoonlijke contacten In tegenstelling tot een aantal jaren geleden bloeien bedrijvenbeurzen, zoals de Stad in Bedrijf Businessdagen, weer geheel op. Het succes van de beurs in Harderwijk en sinds vorig jaar ook die in Apeldoorn zijn hier een duidelijk voorbeeld van. Vele duizenden ondernemers hebben de weg naar het Bouw & Infra Park weten te vinden. Een van de voornaamste redenen voor dit succes is dat er onder andere door de nieuwe sociale media steeds minder persoonlijk contact is tussen ondernemers. Het is gemakkelijk even een mail te sturen, een bericht op Twitter te zetten en via LinkedIn of Facebook een relatienetwerk aan te leggen. Natuurlijk kun je deze nieuwe vorm van communiceren niet negeren en moet je hier gebruik van maken, maar duidelijk is wel dat hierdoor de ontmoetingen minder zijn geworden. De behoefte elkaar persoonlijk te ontmoeten leeft dus wel degelijk. De exposanten van de Stad in Bedrijf Businessdagen ontvangen na hun

reservering minimaal 100 entreekaarten die zij versturen naar hun eigen netwerk. Bij een aantal van honderd exposanten die op de Stad in Bedrijf Businessdagen gereserveerd hebben worden er dus plusminus 10.000 entreekaarten verstuurd. Deze netwerken ontmoeten elkaar op de beursvloer, waardoor een kruisbestuiving ontstaat tussen de netwerken. Dit leidt tot nieuwe contacten, uitbreiding van het eigen netwerk en last but not least tot nieuwe opdrachten. Stad in Bedrijf verschijnt al sinds 1994 en heeft zich van meet af aan tot doel gesteld ondernemers met elkaar in

Volgens bladmanager Eric Nijsen bewijst het succes van bedrijvenbeurzen dat ondernemers nog steeds veel behoefte om elkaar persoonlijk te ontmoeten.

contact te brengen. Volgens mij zijn we hierin geslaagd. Hoe verder?…Wie zal het zeggen. Zoals Dick Broekema, eigenaar van Broad Communications in Harderwijk

schrijft in zijn boek ‘Futurizing’: ‘Voorspellen is moeilijk, vooral als het de toekomst betreft…!’ Eric Nijsen


Ermelo verwelkomt B. Art & Blooms

Annelies Poth en Bart van Schie in hun nieuwe zaak aan de Slagsteeg. Foto’s: Fotostudio Merjenburgh

Ze zijn met open armen ontvangen in Ermelo. De gemeente is maar wat blij met het pareltje uit Harderwijk. B. Art & Blooms van de interieuradviseurs en projectinrichters Bart van Schie en Annelies Poth zit sinds begin deze maand in een pand aan de Slagsteeg. Vijf jaar nadat ze begonnen aan de Harderwijkse Hoogstraat is het tijd voor een verfrissende doorstart. De verhuizing van de binnenstad naar het buitengebied is even wennen geweest, maar levert alleen maar voordelen op. ‘De passanten zijn we kwijt, maar het merendeel van onze klanten kwam toch al doelgericht. Aan de Hoogstraat zaten we met de bereikbaarheid. Wij hadden problemen met laden en lossen en bezoekers konden

hun auto niet bij de zaak kwijt. Aan de Slagsteeg hebben we voldoende parkeergelegenheid direct voor de deur en we zitten op een paar minuten afstand van de afslag Horst op de A28.’

RUIMTELIJKE OMGEVING Ook met het pand, een voormalige autoshowroom, zijn Bart van Schie en

Annelies Poth er op vooruit gegaan. Van een donkere schoenendoos zijn ze terecht gekomen in een dankzij een hoge kap heel ruimtelijke omgeving met een grote glazen gevel. Het assortiment van planten, luxe kunstbloementakken als orchideeën en magnolia’s, vazen, potten, schalen en decoratiestukken komt goed tot zijn recht in de showroom en de winkel. De achterzijde van het pand biedt voldoende plek voor de werkplaats en het kantoor. Of het nu voor particulieren is, of voor bedrijven, de werkwijze van B. Art & Blooms is al vijf jaar dezelfde. Bart van Schie en Annelies Poth bezitten nog steeds de passie en gedrevenheid om mooie dingen tot stand te brengen en meerwaarde aan een interieur te geven. Ze leveren altijd maatwerk dat is afgestemd op de gebruiker. Een verantwoorde en representatieve inrichting zorgt voor een opwaardering van de gehele ruimte.

SERIEUZE PARTNER VAN BEDRIJFSLEVEN Ze zijn een serieuze partner van het bedrijfsleven geworden en hebben snel al zo’n zestig tot zeventig werklocaties ingericht met planten en decoraties. Onlangs waren ze nog aan de slag in een Amsterdams hotel waar ze de entree, de lounge en het restaurant

verfraaiden. Voor donkere ruimtes, of voor bedrijven die geen zin hebben in de verzorging kunnen ze kunstplanten leveren. Het liefst werken ze echter met echte en duurzame planten die niet te veel onderhoud nodig hebben. Indien gewenst komen ze zelf langs om het groen water te geven en verder te vertroetelen zodat de levensduur verlengd wordt. Een opdracht voor de inrichting van de gehele entree van het appartementengedeelte van De Schelpenhoek in Harderwijk waar ze al eerder het kantoor van Schonagen Orthopedische Schoentechniek hebben ingericht, brengt een uitbreiding van de activiteiten met zich mee. ‘We zijn niet alleen gevraagd voor de beplanting en de verdere decoraties, maar ook voor het meubilair en daar gaan we samen met een andere partij ook voor zorgen.’ B. Art & Blooms wil zich verder gaan richten op de aankleding van terrassen met potten, of oude druivenranken. En ook voor de buitenzijde van een bedrijfsentree bestaan allerlei mogelijkheden. De winkel en showroom zijn van woensdag tot en met zaterdag geopend van tien tot vijf. In het voorjaar houdt B. Art & Blooms enkele open dagen in het nieuwe pand aan de Slagsteeg. <

5

6 ALGEMEEN


ZweeHar Koeriersdienst en Sneltransport Ze maakt niet zoals vele anderen een gehele ronde langs allerlei adressen, maar brengt een vracht altijd rechtstreeks naar de klant. Mede

hierdoor

heeft

Ida

Zweekhorst van ZweeHar Koeriersdienst en Sneltransport uit Harderwijk een goede reputatie opgebouwd. Met haar verlengde bestelbus, een Opel Vivaro, rijdt ze door het gehele land en ze steekt Ida Zweekhorst brengt een vracht altijd rechtstreeks naar de klant. Foto: Fotostudio Merjenburgh

ook nog wel eens de grens over. ‘Bij ons is eigenlijk alles spoed,’ zegt Ida Zweekhorst. ‘We halen spullen op en brengen ze zonder tussenstop naar het verlangde adres. Als het mogelijk is dan pas ik mijn reistijd en route aan zodat ik vrijwel niet in de file sta. Mocht dat toch voorkomen dan breng ik geen extra kosten in rekening. Klanten waar we regulier voor werken kunnen rekenen op een

korting. Een koeriersdienst inhuren is vaak goedkoper voor bedrijven dan zelf een bus met chauffeur inzetten.’ Samen met haar man die op de achtergrond meehelpt in het koeriersbedrijf runde ze tien jaar een horecagelegenheid in Epe. Vervolgens zaten ze eenzelfde periode in Frankrijk. Bij terugkomst in 2008 schreef Ida Zweekhorst

zich als zelfstandige in bij de Kamer van Koophandel en begon met haar huidige onderneming. Ze rijdt vrijwel alleen in opdracht van bedrijven, waaronder het SOMA College en Fundeon in Harderwijk waarvoor ze in hoofdzaak lesmaterialen vervoerd. ‘Mijn klantenkring is zeer divers, ik werk voor alle mogelijke bedrijven en heb een aantal andere zelfstandigen in moeten

schakelen omdat ik niet alles alleen af kan. We kunnen maximaal 1100 kilo vervoeren en in de auto is plaats voor drie pallets. Het leeuwendeel van mijn ritten is in eigen land, maar ik moet ook wel eens iets bezorgen in Keulen, Parijs, of ergens in België. De ene klant bedien ik wekelijks, een ander eenmaal in de maand. In december brengen we voor bedrijven kerstpakketten naar relaties.’<

EERSTE EXEMPLAAR VOOR VVD-KAMERLID HELMA LODDERS

Presentatie van boekje ‘Futurizing’ In bijzijn van zo’n dertig Nederlandse topondernemers, onder wie luchtvaarttycoon Martin Schröder is vorige maand het eerste exemplaar van het boekje ‘Futurizing’ uitgereikt aan VVD-kamerlid Helma Lodders. Schrijver van dit boekje is Dick Broekema, oprichter en creative director van Broad Communications Company te Harderwijk.

Het boekje geeft in 48 pagina’s weer hoe organisaties aan de hand van beschikbare gegevens hun toekomst min of meer kunnen voorspellen. De methode vormt de basis om tot een goede communicatie te komen met zowel medewerkers als klanten van de organisatie. Dick Broekema schreef de uitgave op persoonlijke titel.

organisaties alleen tot stand komt, als organisaties een duidelijk toekomstbeeld hebben. Volgens Broekema mankeert het daar nog wel eens aan. ‘Veel bedrijven worden geregeerd bij de waan van de dag. Besluiten nemen managers nog te vaak op gevoel, in plaats van op basis van de feiten.’

De bakermat van Futurizing is al meer dan tien jaar geleden gelegd. Toen kreeg Broad de opdracht van een Friese fabrikant van sfeerhaarden om samen met het toenmalige managementteam nieuwe markten te ontdekken. Dat lukte wonderwel. Het leidde tot een nieuwe serie sfeerhaarden die internationaal werd verkocht.

Futurizing is een creatieve methode voor organisaties om nieuwe mogelijkheden en markten te ontdekken. Het proces start met enkele gesprekken met directeuren, managers of raden van bestuur. Op basis daarvan gaat een team de toekomst plannen. Uiteindelijk leidt dit tot een compleet plan, dat op twee A-viertjes wordt gepresenteerd. De organisatie werkt dit verder uit. Meestal zijn er niet meer dan drie of vier teamsessies nodig om resultaat te bereiken.

POSITIONERING DOOR DUIDELIJK TOEKOMSTBEELD Nadien ontwikkelde Broekema een programma op het gebied van het positioneren van organisaties. Hij besloot nog een stapje verder te gaan in de overtuiging dat een juiste positionering van Helma Lodders ontvangt het boekje van Dick Broekema. Foto: Fotostudio Merjenburgh

Futurizing is ook geschikt voor kleinere organisaties in het MKB. Meer informatie is te vinden op www.futurizing.nl <


Petersen Magazijninrichtingen nu ook voor bandenopslag De verkoop van stellingen voor autobanden blijkt een wederzijdse lucratieve business. Afgelopen jaar begon Petersen Magazijninrichtingen uit Ermelo zich op deze bedrijfstak te richten en de handel verspreidt zich als een olievlek. Met de opmars van de winterband is het voor de bandenhandelaren en autobedrijven eveneens een gouden markt.

Door de sneeuwrijke winters van de afgelopen jaren kopen steeds meer automobilisten banden die aan de seizoensomstandigheden zijn aangepast. ‘Winterbanden verhogen de veiligheid op de weg en we hopen dat ze net als in Duitsland ook in ons land verplicht worden gesteld,’ zegt Patrick Petersen. ‘Wij kopen gebruikte stellingen op en passen de maten aan op het formaat van de band. De opslag gaat het gehele jaar door. Nu liggen de zomerbanden op de stellingen, vanaf de lente geldt dat voor de winterbanden.’

SNELLE WINSTCIJFERS Een eenvoudig rekensommetje van

Patrick Petersen heeft zijn handel uitgebreid met stellingen voor autobanden. Foto’s: Fotostudio Merjenburgh

Patrick Petersen leert dat de aanschafkosten snel terug te verdienen zijn. ‘Recentelijk hebben we bij een klant driehonderd vierkante meter aan stellingen geplaatst. Daarop kun je 7350 banden kwijt en dat is dus goed

voor 1800 auto’s. Voor een seizoen levert dat zo’n 90.000 euro op. Onze stellingen kosten de helft en dat betekent dat dit bedrijf al na een half jaar winst gaat maken. Vandaar dat we heel snel een grote klantenkring kregen in Nederland en omliggende landen. In België hebben we zelfs een opslag gebouwd voor 60.000 banden.’ Het geheim van deze lucratieve business is eigenlijk heel eenvoudig. ‘Je moet het heel compact wegzetten, want anders loont het niet. We leveren en maken daarom ook de verdiepingsvloeren waarmee je tegen relatief lage meerkosten de oppervlakte voor de bandenopslag vergroot. Deze vloeren zijn demontabel dus bij een verhuizing kunnen ze zo meegenomen worden.’

Met demontabele verdiepingsvloeren valt tegen relatief lage meerkosten de oppervlakte voor de bandenopslag te vergroten.

ALLES VOOR HET MAGAZIJN Patrick Petersen kan vrijwel elke wens voor de inrichting van een magazijn vervullen. Zijn bedrijf heeft alle mogelijke gebruikte stellingen, magazijnbakken, palletwagens en heftrucks voor industriële bedrijven, de transportsector, kantoren, banken, pretparken, of

ziekenhuizen in binnen- en buitenland. Natuurlijk is er ook een assortiment aan nieuwe stellingen. Naast de verkoop richt de onderneming zich op de verhuur van stellingen en heftrucks voor de tijdelijke opslag. Na een wat rustiger periode ziet Patrick Petersen dat de markt in beweging is gekomen. ‘We kunnen weer partijen inkopen en dat genereert dus weer een stijgende verkoop. Wellicht krijg ik ook meer klanten omdat ik mijn internetwinkel nog wat attractiever ga maken.’ Op de site zijn al een aantal fraai gevormde dames te zien die de stellingen aanprijzen, nu heeft Patrick Petersen iets nieuws bedacht. ‘Ik laat een instructiefilmpje maken voor de montage van stellingen. Die bestaan al wel, maar je kijkt er niet met veel plezier naar. Wij gaan vrouwelijke modellen inzetten die bij iedere stap tijdens het montageproces iets uittrekken. Het blijft netjes, maar zo’n filmpje met een vette knipoog zal mijn naamsbekendheid, zo denk ik, niet verkeerd doen.’<

7

8

ADVERTORIAL AGOVV BUSINESSCLUB Stad in bedrijf | 14e jaargang | nr 2 | februari 2011

SPONSORWERVING EEN FANTASTISCHE UITDAGING!’

Kim Verdoni wil scoren voor AGOVV Apeldoorn Kim Verdoni houdt van uitdagingen. Als doelvrouwe van de Arnhemse hockey-subtopper Upward kickte ze passioneel op ‘elke bal die je uit je doel ranselt’. ‘Wedstrijden winnen voor je team. Machtig!’ Met hetzelfde enthousiasme, vurige inzet en passie wil de 36-jarige Kim scoren voor AGOVV Apeldoorn. Op commercieel terrein. Door met ‘een overtuigend verhaal’ sponsors binnen te halen. Door bedrijven warm te maken voor het zakelijke belang en commercieel bereik van sponsoring in het Fly Brazil/Desko stadion. ‘Naamsbekendheid scoort. Als je op zoek bent, ben je eerder geneigd bij een bekende naam te winkelen.’ Kim Verdoni weet waarover ze praat. Commerciële ervaring te over. Dertien jaar diende ze als projecten accountmanager het Edese promotiebureau Promo Results. Ze organiseerde productpresentaties en grote acties. In het snack en take-away segment regisseerde ze voor Grolsch promo-acties. In supermarkten was ze gespitst op het

juiste gebruik en uitstraling van Point of Sale-materiaal. ‘Heerlijk om te doen. Maar na zoveel jaar wilde ik wel eens iets anders. Ik ben voor mezelf begonnen. Omdat ik in het hockey ben opgegroeid en van sporten houd, grijp ik een commerciële functie bij AGOVV Apeldoorn met beide handen aan. Een fantastische uitdaging!’

STERKE START Commercie en sport, de raakvlakken zijn legio. Veel, zo niet alles, valt of staat bij een sterke, vlekkeloze voorbereiding en start. Kim Verdoni loopt gedegen warm. Ze oriënteert zich nauwgezet: op het kantoor, bij het management, in de Business Club en praat ook met voetballers en technische staf . ‘Ik ben er niet alleen om te verkopen; omdat de core-business

AGOVV op Stad in Bedrijfbeurs in Harderwijk AGOVV Apeldoorn neemt eind maart deel aan de Stad in Bedrijf Businessdagen in Harderwijk. Op dinsdag 29 en woensdag 30 maart promoot onder andere Kim Verdoni de vele mogelijkheden van sponsoring van de Jupiler League club. ‘We willen de Noordwest Veluwe kennis laten maken met AGOVV Apeldoorn. We voeren niet voor niets de slogan AGOVV Apeldoorn Veluws Trots. Dat willen we zijn. Daar horen Harderwijk en de andere plaatsen op de Noordwest Veluwe helemaal bij.’ <

AGOVV-plein in Omnisport Eind van het jaar richt de club in het Omnisportcentrum als onderdeel van de jaarlijkse Stad in Bedrijf Businessdagen een AGOVV-plein in. In nauwe samenwerking met een groot aantal leden van AGOVV’s Business Club. Kim Verdoni: ‘Het plein wordt een afgeschermd gebied met stands van de club en AGOVV-sponsors. We denken ook aan een klein veld, waarop onder leiding van AGOVV-spelers naar hartelust kan worden gevoetbald.’<

Kim Verdoni heeft zin in haar commerciële functie bij AGOVV Apeldoorn. ‘Ik wil Apeldoorn en de Veluwe overtuigen van sponsorbelang en-kansen.’ Foto Peter Lous

voetbal is, wil ook een ingevoerde gesprekspartner zijn.’ Kim Verdoni kent vanuit haar commerciële verleden als geen ander de waarde en betekenis van sponsoring. ‘Ik heb het meegemaakt en ondervonden: naamsbekendheid is belangrijk. Ik durf te stellen: doorslaggevend. AGOVV Apeldoorn kan daarbij nadrukkelijk helpen. De exposure-mogelijkheden zijn groot. De splinternieuwe LED-boarding langs het veld ziet er heel strak uit. Je kunt het zo mooi maken als jezelf wilt. Een buitenkans voor lokale, regionale en landelijke bedrijven. Computergestuurde lichtreclame in het zicht van de tv-camera’s. Vol in beeld. AGOVV Apeldoorn komt meer dan eens op tv. Bij RTL7 op de vrijdagavond in de samenvattingen, bij Omroep Gelderland in het weekeinde in het AGOVVV-Journaal en Eredivisie Live brengt wedstrijden in de Jupiler League rechtstreeks op het scherm. Neem de bekerthriller tegen Ajax, toen keken een miljoen kijkers naar het fantastische op-

treden van AGOVV.’ ‘We hebben meer exposure-kansen. In ons magazine, in een zakenmagazine als Stad in Bedrijf, in onze programmagids. Als automatisch lid van onze Business Club gaan netwerken, avondje uit en social talk hand in hand.’

SCOREN Kim Verdoni, trotse moeder van drie kinderen, waarvan de twee oudsten: Noa van negen en Nando van zeven ‘met passie sporten’,- Kiki van amper een jaar ‘danst al vrolijk rond’ -, heeft zin in haar nieuwe functie. Ze wil scoren. ‘Er liggen in Apeldoorn en op de Veluwe zoveel mogelijkheden. Ik ga ze benutten.’ Wie meer wil weten, Kim Verdoni is per mail bereikbaar: [email protected].<

Lid worden van de AGOVV Businessclub? Bel 055 - 3563404 of mail [email protected].

ZORGGROEP APELDOORN OP DE FIETS VOOR KANKERBESTRIJDING

Gesigneerd AGOVV-shirt voor Alpe d’HuZes Nierkanker trof Apeldoorner Adrie Zethof in 2009. Een nier werd verwijderd. Hij genas. Tijdens zijn revalidatie kreeg het fietsvirus vat op Zethof. Hij kreeg zeven collega’s van de Zorggroep Apeldoorn ‘zo gek’ om met hem op 9 juni de beroemde Tour de France-berg Alphe D’Huez te bedwingen. Op de fiets, 21 bochten, dertien kilometer stijl omhoog. Als de conditie en wilskracht van Ria Kranenburg, Barry Tijssen, Simone van Duijne, Marjo Elskamp, Hans Felkers, Karolien de Haan, Martien Gerritsen en natuurlijk Adri Zethof het toelaat liefst zes keer of in ieder geval zo vaak mogelijk. Om met de toezeggingen van hun spon-

sors de kas van het Koning Wilhelmina Fonds te spekken, om de kankerbestrijding verder te helpen. Vrijdag voor het duel tegen Telstar collecteerden de acht in het Fly Brazil/ Desko stadion. Eveneens als bijdrage aan de actie Alpe d’HuZes. Na afloop overhandigde doelman Stephan Postma een door alle AGOVV-spelers gesigneerd shirt. Die wordt op de site www.opgevenisgeenoptie.nl onder actiepagina’s 2011 geveild. <

Stephan Postma met het door alle spelers van AGOVV Apeldoorn gesigneerde shirt temidden van de de werknemers van Zorggroep Apeldoorn die op de fiets zo vaak mogelijk de Alpe d’Huez willen bedwingen. Foto Peter Lous.


Wim Wamelink staat voor Stijl in Gastvrijheid Hij heeft het streven om de kwaliteit van de dienstverlening in de horeca te verhogen. Voor Wim Wamelink uit Nunspeet staat gastvrijheid synoniem voor een ambacht, een passie en een manier van leven. Gastvrijheid betekent altijd klaar staan voor de gast. Boven verwachting presteren. Mensen meenemen in een door jou georganiseerde beleving en samen genieten. Met zijn nieuwe bedrijf Stijl in Gastvrijheid wil Wim Wamelink zijn ervaringen van twintig jaar hotelierschap overdragen aan anderen. Het gastheerschap en de gastvrijheid moeten terugkeren in de horeca en Wim Wamelink gaat zijn uiterste best doen om dit te realiseren. Hij gaat trainingen verzorgen en kan ook als mystery guest ingehuurd worden om een belevingsbeoordeling op te stellen. Met zijn uitgebreide kennis van gedestilleerd kan hij ook het barpersoneel scholen. ‘Het merendeel, zo is mijn ervaring, weet heel weinig van de dranken die ze in huis hebben. Laat staan van de samenstelling van cocktails.’

PROEVERIJ BRASSERIE STAVERDEN In de Heerenkamer van Hotel Veldenbos waar hij een paar maanden geleden afscheid van nam, had Wim Wamelink een whiskyverzameling opgebouwd van 460 verschillende soorten. Het merendeel van deze col-

Wim Wamelink is een man met vele passies en een daarvan is schrijven. Foto: Fotostudio Merjenburgh

lectie staat nu bij hem thuis en de Nunspeter heeft de kennis om bij elke soort een boeiend verhaal ophangen. Regelmatig verzorgde hij proeverijen en met Stijl in Gastvrijheid zet hij dit voort. Op 5 maart is er bij Restaurant Brasserie Staverden in de avonduren een proeverij met zes whisky’s. ‘Ik leer de mensen de verschillen te onderscheiden door ze te laten proeven en er over te vertellen. Dit soort proeverijen zijn ook zeer geliefd bij de zakelijke wereld en ik heb al menig aanvraag binnen.’

Een andere taak waar Wim Wamelink zich op gaat toeleggen is die van organisator en regisseur van horeca-evenementen zoals een kerstmarkt, of een lentefestijn. Horecamensen hebben er geen tijd voor en vaak weten ze ook niet hoe ze het aan moeten pakken omdat ze het te weinig doen. Men is vaak zoekende over wie ze in moeten huren qua catering of tentenverhuur. Wat te doen met de uitnodigingen, of de activiteiten? Ik kan alle zaken van te voren regelen en

tijdens het evenement als ceremoniemeester en gastheer optreden. Schrijven is een andere passie van Wim Wamelink. Recentelijk is ‘Beleven etc.’ uitgekomen met persoonlijke meningen en mijmeringen over de gebeurtenissen van alledag. Het boekje is te bestellen via [email protected]. Een tweede uitgave staat ook al op stapel. ‘Dat wordt een boek over de honderd meest bijzondere momenten in de horeca. Ik ga er mijn eigen ervaringen in beschrijven.’<

* Receptie diensten * Marktonderzoek * Acquisitie van nieuwe klanten Wilt u vaker en beter contact met uw (potentiële) klant ? Bel met Petra Klaassen, Andries Zoeteweij of Gert Wiggelinkhuijsen Telefoon: 085 – 1119500 -- Email: [email protected]

9

10 ALGEMEEN


Kompbaan vormt de schakel naar werk

Kim Stegeman, Ton Beliën, Petra Klaassen, Gert Wiggelinkhuijsen en Andries Zoeteweij van Kompbaan. Foto: Fotostudio Merjenburgh

Binnen Kompbaan is heel veel kennis aanwezig over de Veluwse arbeidsmarkt. In nauwelijks een jaar tijd zijn al veel werkzoekenden aan een baan geholpen en hun deskundigheid is een garantie voor verder succes. Kompbaan bedenkt oplossingen om de verborgen arbeidspotentie bij het UWV en de gemeentelijke sociale diensten in te zetten in het arbeidsproces en biedt daarvoor werkgelegenheidsprojecten en detacheert flexwerkers bij ondernemingen. De filosofie van Gert Wiggelinkhuijsen en Andries Zoeteweij, de oprichters van Kompbaan is eigenlijk heel eenvoudig. ‘Wij bieden werkgevers een flexibele oplossing bij personeelsuitbreiding. We laten werkzoekenden niet eerst een heel voortraject volgen, maar bieden hen vanaf het begin een baan. Werk is heel gezond en iedere werkdag telt. De herintreding van werklozen wordt zo ook betaald door de markt en niet alleen door de samenleving. Wij kijken vooral naar het arbeidspotentieel dat hier in Nederland nog aanwezig is. Er zijn nog duizenden jongeren en ouderen al dan niet met een beperking die nog aan werk gehol-

pen kunnen worden en waar ondernemers hun voordeel mee kunnen doen. Wij zijn een kompaan bij het bieden/vinden van een baan.’

ONDERNEMERSGERICHTE AANPAK Kompbaan werkt samen met de gemeentelijke sociale diensten, UWV Werkbedrijven, Regio Noord Veluwe en Veluwe Portaal. Met een ondernemersgerichte aanpak worden de passende kandidaten voor een baan geselecteerd via speeddating en interviewsessies. Kompbaan neemt de mensen in dienst en detacheert hen voor een periode van zes tot twaalf maanden.

Het gaat hierbij om werk in bijvoorbeeld de schoonmaak, productie, logistiek, receptie, of verkoop binnendienst. Samen met re-integratiebedrijven zorgt Kompbaan voor begeleiding op de werkvloer. Na de detacheringperiode krijgen de mensen een contract bij hun werkgever, maar ook een payrollconstructie is vervolgens mogelijk.

EFFECTIEVE WERKGELEGENHEIDSPROJECTEN Werkgelegenheidsprojecten zijn een ander effectief middel om werkzoekenden, of mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt weer aan de slag te krijgen. ‘Deze projecten zijn met name geschikt voor een categorie die lastig zelfstandig de weg naar een werkgever kan vinden. Via een werkgelegenheidsproject kunnen ze direct in een groep aan het werk in een passende branche. We bieden daarvoor een geschikte werkomgeving om zo snel mogelijk naar een baan toe te groeien. Een voorbeeld hiervan is een project om jongeren door middel van een combinatie van leren en werken in aanraking te brengen met de landbouwsector en het grondverzet.’

Bij een ander project van Kompbaan krijgt de werkloze jeugd tot 27 jaar in de regio Veluwe intensieve begeleiding bij een opleiding en vervolgens een leerwerktraject. Samen met de regionale gemeenten en Veluwe Portaal houdt Kompbaan zich ook bezig met het delen van beschikbare werkkrachten. Hiervoor wordt een flexibele arbeidspool opgericht met kandidaten die tussen bedrijven zijn uit te wisselen. Een project in voorbereiding betreft het logistiek afhandelen van internetbestellingen. Naast Ton Beliën die zich als adviseur arbeidsmarkt richt op het bij elkaar brengen van werkgevers en overheid, heeft Kompbaan nog een nieuwkomer aangetrokken. Kim Stegeman die voorheen office manager bij de Heerlickheijd van Ermelo was, zal zich bij Kompbaan op het operationele management concentreren. Wilt u gebruik maken van de diensten van Kompbaan of meer informatie, neem dan contact op met Andries Zoeteweij (06-51360600) of Gert Wiggelinkhuijsen (06-50459280) of mail naar [email protected]<


LooHorst Landscaping en LooHorst Hoveniers voor een prikkelende groene omgeving LooHorst Landscaping uit Ermelo is volop in beweging. Het bedrijf lanceert met Prickels een nieuw concept voor de beleving van buitenruimtes en heeft LooHorst Hoveniers opgericht.

Als van-

ouds blijft ook de verzorging en verplaatsing van bomen een van de specialistische werkzaamheden. LooHorst Hoveniers dat vorig jaar van start is gegaan met een nieuwe huisstijl en website en vijfentwintig medewerkers heeft, hanteert niet voor niets de slogan: ‘Maakt de tuin waar je trots op bent’. Het bedrijf richt zich met succes op de betere particuliere tuinen en bedrijven in het midden van het land. De hoveniers adviseren over de stijl van een tuin en leveren maatwerk waarin de gebruiker zichzelf herkent. Karaktervolle tuinen met levendige en harmonieuze contrasten, zo is de filosofie, moeten een hoge gebruikswaarde hebben.

FUNCTIONALITEIT EN BRUIKBAARHEID Mede vanuit dit laatste standpunt is het concept Prickels ontwikkeld. Directeur Reinald van Ommeren: ‘Wij geven ‘inspirerende prickels’ aan de beleving, de bruikbaarheid en de klantvriendelijkheid van buitenruimtes. Vaak

Algemeen directeur Reinald van Ommeren (links) en commercieel directeur Hilbert Makkinga. Foto: Fotostudio Merjenburgh

werken we volgens ontwerp van derden, maar met Prickels bedenken en maken we ze zelf met diverse specialisten. Met Imagineering hebben we de mogelijkheid om 3D computerbeelden te tonen met alle mogelijkheden en hoe het eindresultaat eruit kan zien. Een gedachte achter Prickels is dat een goede plek nooit helemaal af is, maar mee moet bewegen met de gebruikerswensen. Dit levert een hogere gebruikswaarde op. Prickels is niet duur-

der, integendeel, oplossingen zijn vaak eenvoudig.’ Van Ommeren komt met het voorbeeld van braakliggende terreinen in woon/ winkel gebieden. Tegen relatief lage kosten kunnen deze veranderen in een grasveld, of speelterrein en wordt verpaupering voorkomen. ‘In winkelcentra geven we Prickels vorm door verbeteringsacties die de sfeer en het publieksgevoel verbeteren. Het kan gaan om het plaatsen van een boombak, of een ornament. We adviseren over de uitstraling van een winkelgevel. Een andere kleur, of een gevelversiering kan wonderen doen.’ Voor de toekomstige binnentuin van een appartementencomplex in Barneveld kregen de bewoners inspraak en konden zij meedenken over de inrichting. ‘Wij hebben ons vanuit het perspectief van de bewoner verplaatst in de doelgroep. Via de computer kunnen we in beeld brengen hoe de tuin oogt vanaf elke etage en richting. Ook dit valt onder Prickels!’

Ook bij kantoorpanden verzorgt Loohorst Hoveniers de aanleg van tuinen.

VAN DER VALK EN DOLFINARIUM LooHorst Landscaping verzorgt met

ongeveer veertig medewerkers het grootschalige groen. Bij het nieuwe Van der Valk Hotel Harderwijk is een paar hectare aan tuinen en parken aangelegd. Al sinds 2007 zijn de groenspecialisten geregeld aan het werk bij het Dolfinarium. Recentelijk is een ontwerp gemaakt voor de aanleg van een wandelroute met beplanting en pergola’s naar een dierenverblijf. Ook hierbij geldt als uitgangspunt het evenwicht tussen vormgeving en gebruik. Een heel belangrijke bedrijfstak blijft ook die van de bomen en hun verzorging. LooHorst Landscaping heeft momenteel duizenden bomen in beheer en werkt met een zogeheten No-RiskTree plan waarbij de bomen na de aanplant drie tot vijf jaar worden begeleid. Ook de verplaatsing van bomen is in goede Ermelose handen, zoals eind vorig jaar is gebleken op het Westeinde in Harderwijk waar diverse grote exemplaren een andere plek kregen. ‘Meer aandacht voor het zorgvuldig verplaatsen, maakt de overlevingskans van een boom groter. Met meer dan 99 procent van de bomen die wij verzetten gaat het goed.’<

11

12 ALGEMEEN


Garagebedrijf Hans van den Broek omarmt de toekomst Ze kunnen oprecht trots zijn op hun geheel vernieuwde garagebedrijf. Hans van den Broek maakte van de werkplaats een riante showroom. Zijn vriendin Jozien van de Vooren die de marketing en administratie verzorgt, bracht de receptie en de wachtruimte in warme oosterse sferen. Garagebedrijf Hans van den Broek aan de Reamurstraat in Harderwijk is mede dankzij succescoach Imed Baatout helemaal klaar voor een veelbelovend jaar. Op de voorlaatste dag van het oude jaar hielden ze een open huis en de honderden bezoekers die via een rode loper het bedrijf binnenkwamen wisten niet wat ze zagen. Hans van den Broek had wel iets prijsgegeven van zijn plannen, maar het resultaat oversteeg alle verwachtingen. De automonteur en technicus in hart en nieren die al bijna twintig jaar aan de Reamurstraat werkzaam is, heeft net als zijn zaak een ware metamorfose ondergaan.

‘DE WEG NAAR HET SUCCES’ ‘Ik was van plan te stoppen, maar mijn

Hans van den Broek en Jozien van de Vooren in de werkplaats, annex showroom. Foto’s: Fotostudio Merjenburgh

vriendin nam me vorig jaar mee naar een lezing van Imed Baatout. Hij heeft een boek geschreven over ‘De weg naar het succes’ en een van zijn motto’s is: ‘Leef je droom.’ Voor mij is dat de aanleiding geweest om mijn bedrijf nieuw cachet te geven en een marketingtraining te volgen. Ik heb de versnelling volgas in zijn vooruit, en kijk positief naar de toekomst.’ Bij zo’n nieuwe start past een aanspre-

kende actie en Hans van den Broek is inderdaad met een opmerkelijk concept gekomen. ‘De reparatiekosten aan een auto komen voor vrijwel iedereen slecht uit. Wij hebben een spaarsysteem ingesteld waarbij klanten via automatische incasso maandelijks een variabel bedrag opzij legt. Zo worden ze niet langer geconfronteerd met eenmalige hoge kosten. Als men langskomt voor een reparatie dan kijk ik gelijk wat er volgend jaar aan de auto moet gebeuren. Ik maak een kostenprognose zodat het spaarbedrag eventueel aangepast kan worden. Spaarders ontvangen korting op de rekening en op de onderdelen. Ze kunnen hun zomer- en winterbanden gratis op laten slaan en kosteloos de olie en bandenspanning laten controleren.’

PASSIE VOOR HET VAK Garagebedrijf Hans van den Broek, een Monroe Safety Expert, houdt zich bezig met de reparatie en verkoop van alle merken personenauto’s en lichte bedrijfswagens. Een van zijn vele klanten is Gulf waarvoor hij al achttien jaar de personenauto’s en busjes doet. In de werkplaats bevindt zich de modernste hightech apparatuur zoals de voertuigdiagnose en het aircovulstation

van Bosch. De eigenaar beroept zich erop dat hij alle problemen wil en ook kan oplossen. Hij bezit een ware passie voor het vak en wil altijd doorgronden wat er aan de hand is. ‘Ik probeer daarbij mee te denken met de portemonnee van de klant en kostenbesparende oplossingen te creëren. Natuurlijk wel met als resultaat dat alles weer honderd procent functioneert. Ik heb twee uitleenfietsen voor mensen die hier op bedrijventerrein Lorentz werken. Als ze ’s ochtends de auto brengen kunnen ze fietsend naar het werk en aan het einde van de dag kunnen ze bij mij de auto weer meenemen. Hans van den Broek houdt zich ook bezig met APK keuringen, kleine beurten en het onderhoud van remmen. ‘Naar mijn mening zijn remmen een ondergeschoven kindje. Er wordt te weinig aandacht aan gegeven waardoor slijtage optreedt en de wielen zwaarder gaan lopen. Dit zorgt voor hoger brandstofverbruik en het risico op gevaarlijke situaties. In combinatie met een kleine beurt en het remonderhoud krijgt de klant bij mij de APK keuring gratis.’<


13

LENTINK DE JONGE ACCOUNTANTS & BELASTINGADVISEURS

Punten voor op de agenda van uw onderneming… De afgelopen jaren zijn veel ondernemingen en ondernemers met overleven bezig geweest. Nu de economie weer aan lijkt te trekken is de tijd gekomen om de agenda voor de komende jaren weer op orde te brengen. Lentink De Jonge Accountants & Belastingadviseurs met kantoren in Harderwijk, Putten en Amersfoort helpt de ondernemer daarbij graag op weg.

‘Natuurlijk bepalen de ondernemers hun eigen koers, maar wij functioneren als een sparringpartner,’ geven fiscalist Krijn de Graaf en registeraccountant Henk Bronkhorst aan. ‘Wij prikkelen hen bij fiscale en financiële vraagstukken. Door de juiste vragen te stellen en de voorwaarden in te vullen confronteren wij de ondernemer met allerlei zaken en zorgen we dat deze op de bedrijfsagenda komen te staan. Uitgangspunt zijn hierbij de strategische keuzes van de onderneming.’ ‘De ondernemer dient continue te beoordelen of de strategische keuzes nog steeds de juiste zijn: passen deze nog bij de ontwikkelingen die in de markt gaande zijn? Passen deze nog bij mijn onderneming en bij mij als ondernemer? Vervolgens zal elke keuze haar specifieke vraagstukken op financieel, fiscaal en juridisch gebied met zich mee brengen. Hier zijn geen standaardoplossingen voor; dit vereist

De vennoten Krijn de Graaf (links) en Henk Bronkhorst functioneren als een sparringpartner voor het bedrijfsleven. Foto: Fotostudio Merjenburgh

maatwerk. Elke onderneming en elke ondernemer is specifiek.’ Eén van de strategische opties kan bijvoorbeeld de verkoop van het bedrijf zijn. De twee vennoten bemerken dat bedrijfsopvolging ook tegenwoordig een belangrijk issue is. De vraag is dan of het bedrijf binnen de familie blijft of, bij geen geschikte kandidaat, aan een andere partij wordt verkocht. In dat geval is het van belang om goed in de vitrine te staan: Organisatorisch, strategisch en financieel. Dit vergt tijd en zal daarom op een vroegtijdig moment op de agenda moeten komen om goed op het netvlies van een overnemende partij te staan.

Registeraccountant Henk Bronkhorst Registeraccountant Henk Bronkhorst is in mei vorig jaar in dienst getreden bij Lentink De Jonge. Daarvoor was hij zeventien jaar werkzaam bij één van de vier grote internationale accountantskantoren. Hij is verantwoordelijk voor de controlepraktijk van Lentink de Jonge en houdt zich tevens bezig met fusies, overnames en verkopen. Daarnaast adviseert en ondersteunt hij bedrijven met dochterondernemingen in het buitenland bij tal van internationale aspecten. ‘Ik heb onder andere klanten in België, Duitsland, Engeland en Maleisië. Lentink De Jonge heeft toegang tot een internationaal netwerk van zelfstandig werkende accountantskantoren. Maar nog steeds zijn wij met onze wortels stevig verankerd aan de Veluwse grond.’

Vervolgvragen van strategische keuzes zullen onder andere betrekking hebben op financieringen. ‘Bij een financiering wil een bank prognoses zien. Daarvoor hebben wij specialisten in huis. De banken zijn geconfronteerd met maatregelen vanuit de overheid en stellen nu zelf zwaardere eisen aan de financiering. Maar gezien de lage rente is lenen nu interessant. De inflatie staat momenteel op hetzelfde percentage als de rente en daarom is het niet echt handig om geld op je rekening te hebben staan.’

FINANCIËLE STIMULERINGSMAATREGELEN De Graaf en Bronkhorst wijzen er op dat bedrijven ook dit jaar nog gebruik kunnen maken van de fiscale stimuleringsmaatregelen die in 2009 zijn ingesteld. Het gaat onder meer om de versnelde afschrijving op activa zoals deze voor alle ondernemers gelden. Ondernemers die vanuit een eenmanszaak starten, mogen veel van hun investeringen zelfs volledig willekeurig afschrijven. Verder vallen steeds meer activiteiten onder de innovatiebox. Met een belastingtarief van slechts vijf procent kan deze innovatiebox ook heel interessant zijn voor het MKB. Ook de

verruimde mogelijkheden om verliezen te verrekenen verdienen in de praktijk meer aandacht. Het is zonde als ondernemers hier geld laten liggen. Ondernemers doen er juist nu ook goed aan om hun rechtsvorm kritisch tegen het licht te houden. Is de BV nog wel de meest geschikte rechtsvorm of biedt een andere rechtsvorm meer fiscale voordelen? Wanneer de resultaten minder zijn, ligt een eenmanszaak of een vennootschap onder firma eerder voor de hand. Ondernemers zullen dit jaar ook extra kritisch de WOZ-beschikking 2011 in ogenschouw moeten nemen. Deze beschikking kan grote gevolgen hebben voor verschillende belastingen. Lentink De Jonge adviseert om bezwaar in te dienen tegen de beschikking en een taxatieverslag op te vragen. ‘Gezien de marktontwikkeling in onroerend goed is het raar als het bedrag gaat stijgen. Dit beïnvloedt bijvoorbeeld direct de afschrijving op het gebouw. Speciale aandacht verdient bedrijfsmatig vastgoed waarbij de rendementen de waarde bepalen zoals recreatieparken, jachthavens en hotels. Als de rendementen dalen, is een lagere ‘WOZ-waarde’ op z’n plaats.’<

14 TUSSEN DE BEDRIJVEN DOOR


BCS Coldstore & Logistics heeft eerste steen terug Bram en Antoine Dekker, de directeuren en eigenaren van BCS Coldstore & Logistics uit Harderwijk hebben van wethouder Rob Daamen de gedenksteen teruggekregen van de eerste vrieshal aan de Flevoweg. Deze steen is gevonden tijdens de sloop van de opstallen op het voormalig terrein van de toenmalige handelsmaatschappij Beemsterboer. In 1943 begon Johannes Petrus Beemsterboer op 18-jarige leeftijd een handel in pootaardappelen. Al gauw breidde het bedrijf het assortiment met andere agrarische producten uit en bouwde hij wereldwijde contacten op, waardoor de opslag van producten in gekoelde opslaghuizen essentieel werd. Dit leidde in 1963 tot de bouw van het eerste vrieshuis in Harderwijk. Het leggen van de eerste steen werd op 25 oktober van dat jaar verricht door zijn 9-jarige dochter Anneke Beemsterboer, de tante van Antoine Dekker. In de loop der jaren breidde de koel- en vriescapaciteit in Harderwijk steeds verder uit, onder andere op het bedrijventerrein Lorentz. Aan de Lorentzstraat is inmiddels begonnen met nieuwbouw en dus verdere uitbreiding van het bedrijf. In 2004 verwierf gemeente Harderwijk het voormalige perceel van Beemsterboer aan de Flevoweg in het kader van het project Waterfront. Het terrein dient momenteel als extra parkeerterrein voor het Dolfinarium, maar wordt in fase III van het project Waterfront omgebouwd als modern woongebied aan het water. <

Nieuwe locatie Business Event Harderwijk De komende editie van het Business Event Harderwijk zal plaatsvinden op maandag 18 april 2011. Na enkele constructieve gesprekken met het Van der Valk Hotel Harderwijk heeft de organisatie Network Business Events, besloten om de samenwerking aan te gaan. Diederik Vermeulen, van Van der Valk Harderwijk is bijzonder verheugd en trots gastheer te zijn van het Business Event. Volgens hem is zijn locatie een zeer geschikte ontmoetingsplaats voor ondernemers uit de gemeente Harderwijk en regio. Network Business Events is ook zeer verheugd met de samenwerking. De uitstraling van Van der Valk Hotel Harderwijk past uitstekend bij het evenement. De derde editie van het Business Event gemeente Ermelo is op maandag 21 maart in Regardz Heerlickheijd van Ermelo. De ondernemers uit Nijkerk komen op maandag 4 april aan de beurt in Regardz Hart van Holland.<

Europees Ecolabel voor Mennorode Conferentiecentrum Mennorode in Elspeet is 2011 goed begonnen met een nieuw duurzaam keurmerk. Begin januari ontving directeur Gert Eigenbrood uit handen van Regien van der Sijp, directeur van Stichting Milieukeur, het Europees Ecolabel. Dit milieukeurmerk van de Europese Unie is bedoeld voor non-foodproducten en diensten. De criteria voor milieuvriendelijke bedrijfsprocessen hebben betrekking op de hele levenscyclus van een product of dienst. Stichting Milieukeur (SMK) ontwikkelt en beheert criteria voor keurmerken en certificaten. Daarmee wordt duurzaam ondernemen inzichtelijk, betrouwbaar en controleerbaar. Producentenorganisaties, detailhandel, overheid, wetenschappers, milieudeskundigen en behartigers van consumentenbelangen werken mee aan de inhoud van de criteria. Dat verzekert een breed maatschappelijk draagvlak. Gert Eigenbrood, directeur van Mennorode is blij en trots dat naast de Green Key het conferentiecentrum nu ook is gecertificeerd met Europese Ecolabel. ‘Dit draagt bij aan een verdere verduurzaming van de bedrijfsprocessen. Het beleid om maatschappelijk verantwoordelijk te ondernemen wordt steeds beter zichtbaar. De onderneming, de omgeving, het milieu, maar zeker ook onze medewerkers en onze gasten plukken daar de vruchten van.’<

Broekhuis huldigt jubilarissen Begin dit jaar zijn 23 jubilarissen van Broekhuis in het zonnetje gezet. Ter gelegenheid van hun 12½, 25 en in enkele gevallen zelfs 40-jarige dienstverband, ontvingen een onderscheiding in vorm van een gouden of zilveren speld uit handen van Jaco Remijn, algemeen directeur van de Broekhuis groep. Henk Dekker, al 40 jaar werkzaam bij Broekhuis, ontving zijn welverdiende gouden speld. Hij is momenteel werkzaam als partsmedewerker bij Broekhuis Volvo en Ford Harderwijk. Harald van de Beek en Krijn van Renselaar, beide 12,5 jaar werkzaam bij Broekhuis, ontvingen hun zilveren speld. Harald van de Beek is op dit moment service adviseur bij Broekhuis Opel en Chevrolet Harderwijk en Krijn van Renselaar is werkzaam als technisch specialist bij Broekhuis Volvo en Ford. <

TUSSEN DE BEDRIJVEN DOOR 14e jaargang | nr 2 | februari 2011 | Business Magazine

Open dag SOMA College trekt 1600 bezoekers Tijdens een open dag van het SOMA College in Harderwijk grepen honderden potentiële leerlingen de kans aan om een kijkje te nemen op de school en het praktijkterrein. Aan de hand van een specifieke opdracht, demonstraties op het praktijkterrein en stands waar informatie verkrijgbaar was, maakten bezoekers kennis met het SOMA College. Tijdens de open dag vertelden enthousiaste leerlingen en leraren alles over de opleidingen die het SOMA College aanbiedt. Op de opengestelde terreinen lieten zij zien welke machines er zijn en wat deze machines kunnen. Ook de werkplaats en de onderhoudshal waren te bezichtigen. In het lesgebouw konden bezoekers terecht in de SOM@theek, waar taal- en rekenblokken worden gegeven. Bovendien was de campus geopend, waar leerlingen kunnen overnachten die van ver komen. De open dag vond voor het eerst plaats op een zaterdag in plaats van op een vrijdag. Hierdoor was het aantal bezoekers van 1600 hoger dan vorig jaar toen 1200 geïnteresseerden de dag bezochten. Het SOMA College in Harderwijk is een landelijke mbo-vakopleider voor de infra. In twee tot vier jaar leidt het SOMA College leerlingen op tot machinist in de grond-, water- en wegenbouw, tot allround monteur mobiele werktuigen, kaderfunctionaris of straatmaker.<

Nieuwe businessclub Noordwest Veluwe Ursula Fotografie genomineerd voor Bruidsfoto Award 2011 Ursula van de Bunte uit Harderwijk is voor de Bruidsfoto Award genomineerd in de categorieën Bruid in de spotlight en Bruid en Bruidegom in Beeld. In totaal werden er door fotografen uit binnen- en uit het buitenland- bijna tweeduizend foto’s ingestuurd. De vierkoppige vakjury van het evenement selecteerde zestig foto’s die in juni van dit jaar kans maken op een felbegeerde prijs. ‘Na tien jaar bruidsfotografie en in totaal acht nominaties van Bruid en Bruidegom kun je wel spreken van ruime ervaring, maar ook van een eigen onconventionele stijl. Mijn drijfveer is het vastleggen van sfeerbeelden en emoties. Het is een uitdaging om vernieuwend te blijven in de bruidsfotografie. Mijn voorkeur gaat uit naar ongewone locaties en composities. Telkens probeer ik een manier te vinden om kracht te leggen in een foto, het moment te zoeken waarop alles klopt. Ik vind het bijzonder om ‘gewone’ mensen voor even een ster te laten zijn.’ <

Heeft u nieuws voor tussen de bedrijven door?

Mail naar de redactie!

Op LinkedIn is een nieuwe groep gestart voor ondernemers van de Noordwest Veluwe. Doel is om een platform te creëren voor regionale ondernemers die dezelfde taal spreken, hun netwerk willen uitbreiden en de sociale media optimaal willen gebruiken. Volgens initiatiefnemer Michiel Waterman van kookstudio en catering bedrijf Delicio te Nunspeet is de Noordwest Veluwe zakelijk gezien een unieke regio. ‘Van oudsher kent de streek een sterke saamhorigheid en goede arbeidsethiek. De oude waarden zijn nog steeds terug te vinden in de manier van ondernemen: hard werken, eerlijk zaken doen, elkaar kennen en het elkaar gunnen. Vreemd genoeg is er voor de gehele regio Noordwest Veluwe nog geen representatief overkoepelend netwerk. Er zijn wel Veluwse platformen, maar een Barnevelder is nu eenmaal geen Harderwijker. Ook zijn er wel initiatieven die de titel Noordwest Veluwe dragen. In de praktijk richten die zich echter alleen op Harderwijk en omgeving. Door deze nieuwe groep kunnen de ondernemers uit deze regio elkaar beter vinden en gevonden worden, kennis delen, ideeën uitwisselen en de sociale media onderdeel laten uitmaken van hun communicatiebeleid.’ In combinatie met de LinkedIn groep wil Michiel Waterman met een website, nieuwsbrief en bijeenkomsten de businessclub inhoud geven. Naast het bundelen van ondernemers wil Waterman zo ook de regio Noordwest Veluwe extra profileren en nog beter op de kaart zetten. Ondernemers kunnen op LinkedIn een lidmaatschap aanvragen bij businessclub Noordwest Veluwe.<

JORIKI-dojo presenteert zich Begin deze maand heeft een ieder gratis kennis kunnen maken met de vele activiteiten bij JORIKI-dojo, het Oosters therapie & trainingscentrum in Harderwijk. Wethouder Laurens de Kleine van sport en cultuur verzorgde de opening en vervolgens waren er de gehele dag workshops en demonstraties. Het publiek mocht de didgeridoo bespelen en ervaren dat dit instrument een probaat middel kan zijn om van het snurken af te komen, of van slaapapneu. Oosterse verdedigingskunsten zoals Aikido en Jiu Jitsu werden als proefles aangeboden. De masseurs en therapeuten gaven korte behandelingen op het gebied van onder andere medische Shiatsu therapie, Ayurvedische massages en voetreflextherapie. Het open huis aan het Engelserf werd afgesloten met een concert van Gaiatree. <

Informatiebijeenkomst over leenbus voor Harderwijk Zoekt u als bedrijf, school, of maatschappelijke organisatie een oplossing voor het vervoeren van groepen? Incidenteel of toch wel regelmatig? Dan is een informatiebijeenkomst over een mogelijke deelbus in Harderwijk interessant voor u. De gemeente Harderwijk, Wheels4all en De Hortus, Centrum voor Natuur en Milieu organiseren een inloopbijeenkomst op donderdag 24 februari tussen 17 en 19 uur in De Hortus aan de Academiestraat. Om 17.30 uur is er een centrale presentatie door Henry Mentink van Wheels4all. De beschikbaarheid van een deelbus betekent dat u niet zelf tot aanschaf hoeft over te gaan; de bus wordt door meerdere organisaties gebruikt. U bent niet (volledig) afhankelijk van vervoer door eigen medewerkers of vrijwilligers. Deelname betekent ook minder parkeerdruk en is kostenbesparend. Op initiatief van De Hortus startte Wheels4all in 2009 met het aanbieden van particulier vervoer met de buurt- of deelauto. Inmiddels staan er drie auto’s voor dertig deelnemers. Deelnemers reserveren zo’n auto en betalen alleen voor gereden kilometers en de reistijd. Gebruikers besparen zo tot maximaal 1200 euro op jaarbasis en er zijn minder parkeerplaatsen nodig. Enkele ondernemers en maatschappelijke organisatie zijn reeds lid. Voor de organisatoren van deze bijeenkomst is het noodzakelijk dat u zich dan uiterlijk 22 februari opgeeft. Dit kan via [email protected] of tel. 0341427406. Mocht de datum niet uitkomen, maar u heeft wel interesse dan verneemt de organisatie ook dat graag.<

15

16 ALGEMEEN


GADGETS

BOEK IN BEDRIJF In deze rubriek presenteren wij u elke maand drie boeken die voor u als ondernemer interessant kunnen zijn. Met verhalen die tot uw verbeelding spreken. Ter inspiratie of als handleiding.Informatie over de bestelwijze vindt u op de vermelde websites. tekst: Aletta den Hartog

De weg naar flow Mihaly Csikszentmihalyi Verander een alledaagse klus in een spannende uitdaging. Kortom, leer te genieten van volledige betrokkenheid. De weg naar flow, deels een psychologisch onderzoek en deels een 'doe-hetzelf'-boek, vertelt hoe wij ons leven kunnen hervinden. De sleutel is de uitdaging: wij moeten op zoek gaan naar taken die een grote vaardigheid en toewijding vereisen.

Galaxy Tab Met de Galaxy Tab heb je een indrukwekkende tablet in handen en die wil je natuurlijk goed beschermen. Er zijn inmiddels diverse manieren om dat te doen. Uit eigen Samsung-zak komt de Galaxy Tab Case. De stijlvolle hoes van kunstleer sluit als een tweede huid om de Galaxy Tab, maar biedt ook nog wat extra foefjes. Zo zitten er aan de linkerzijde nog drie vakken om bijvoorbeeld je geheugenkaartjes in te doen en functioneert de bescherming ook als standaard. En doordat er op de juiste plekken handige openingen zijn voor plugs zoals simkaart en sd-kaart, hoef je de Galaxy Tab niet meer uit de hoes te halen. Bron: www.megagadgets.nl<

Zwevende nieuwkomer Ben je ook zo gefascineerd door die zwevende wereldbollen, auto’s en zelfs boerderijdieren? De nieuwe Floating Dome Clock geeft je een goed excuus om er heel vaak naar te kijken: deze zwevende nieuwkomer geeft namelijk de tijd aan! En omdat tijd nogal de neiging schijnt te hebben om te vliegen, hebben ze er voor alle zekerheid maar een glazen stulp overheen gezet. Weet je zeker dat je bij de tijd blijft! Bron: Lumens.com <

www.uitgeverijboom.nl

De vent is de tent Reputatiemanagement in de praktijk

Paul Stamsnijder Organisaties met een goede reputatie zijn aantrekkelijker voor klanten, investeerders, medewerkers, de politiek en de pers. En ze zijn beter in staat om crises te overleven. Denk aan Albert Heijn, Van Gansewinkel Groep, McKinsey, Nationale-Nederlanden, Rabobank en TNT. Dat stelt iedereen die zich bezighoudt met reputatiemanagement in de praktijk voor een complexe taak. Het ontwikkelen van naam en faam hangt niet af van één individu, maar juist van wat de organisatie als collectief aan de wereld laat zien. De uitdaging: maak van medewerkers ambassadeurs. www.academicservice.nl

100 eenvoudige manieren om Alzheimer te voorkomen Jean Carper Wat hebben het eten van chocolade, het gebruik van een mobiele telefoon en het hebben van een interessante baan met elkaar gemeen? Het zijn 3 van de 100 middelen die Jean Carper, bestsellerauteur en autoriteit op het gebied van gezondheid en voeding, ons aanraadt om de hersenen weerbaarder te maken tegen alzheimer en geheugenverlies. www.uitgeverijprometheus.nl

GPS Goggles Plannen voor de wintersport? Als je goed beslagen ten ijs wilt komen, is de GPS Goggles wellicht een gadget die niet in jouw winteroutfit mag ontbreken. In een hoek van deze sneeuwbril bevindt zich een LCD schermpje dat laat zien hoe laat het is, hoe hard je gaat, hoe hoog je zit, welke afstand je hebt afgelegd, hoe koud het is, jouw locatie en nog veel, veel meer. Er is zelfs een stopwatch aanwezig. Je hoeft trouwens niet bang te zijn dat je tijdens het gebruik scheel gaat kijken. De informatie wordt op wonderlijke wijze recht voor je neus geprojecteerd. Het zal nog wel een sport apart zijn om de focus dan ook nog bij de afdaling te houden. Bron: www.zealoptics.com<

Cadeau voor filmliefhebber Op zoek naar het ultieme cadeau voor een grote filmliefhebber? Dan kun je met deze Film Reel Table echt wel thuiskomen! Deze bijzondere tafel wordt met de hand gemaakt van een originele aluminium filmspoel uit de jaren 30, dat tussen twee glazen platen wordt geplaatst. Onderdelen van de oude filmprojectors worden gebruikt om de voet vorm te geven. Zo krijgt afgedankte nostalgie weer een heel nieuw, trendy leven! Bron: UncommonGoods.com<


Van Dijk 3DE investeert in geavanceerde fijnmechanische werkplaats

GEWIKT & GEWOGEN

Grenzeloos innovatievermogen Het regionale innovatievermogen lijkt geen grenzen te kennen. Vishandelaar Ariean van de Groep kwam begin deze maand landelijk in het nieuws omdat deze Spakenburger er als allereerste in is geslaagd een biovergistingsinstallatie volledig op voedselresten te laten draaien. Dankzij weggegooid brood en gebak, of visafval kan gas aan 3500 huishoudens worden geleverd. Minder geruchtmakend, maar vanuit milieuoogpunt nog veel belangrijker is de recente presentatie van de stilste en energiezuinigste ventilator ter wereld. Uitvinder Guus Bertels van Bronswerk Heat Transfer uit Nijkerk ontwierp de WhizzWheel die geschikt is voor alle mogelijke industriële toepassingen en een energiebesparing van vijftig procent oplevert.

Ron van Dijk (rechts) en CNC-specialist Eilard Kronenberg. Foto: Fotostudio Merjenburgh

Met de oprichting begin dit jaar van Van Dijk Design & Manufacturing kan Van Dijk 3DE uit Putten de klant voortaan een compleet dienstenpakket aanbieden. De nieuwe onderneming beschikt in een vestiging in Zeewolde over een uitgebreid machinepark voor het vervaardigen en testen van zowel zelfontwikkelde producten als opdrachten voor derden. De geavanceerde machines worden via CAD/CAM aangestuurd. Eigenaar Ron van Dijk spreekt over een waardevolle toevoeging aan zijn bedrijvigheid en hij gaat Van Dijk 3DM volop etaleren tijdens de Stad in Bedrijf Business Dagen van eind volgende maand. ‘We hebben nu alles in eigen hand, van concept tot aan de laatste stap van het ontwikkelproces. Met dit bedrijf voor design en fabricage erbij kunnen we veel meer doen en bewijzen voor een klant. Als een ontwerp van ons in productie gaat, is alles in kannen en kruiken en hoeft er niets meer getest te worden. Van Dijk 3DM is dan ook speciaal opgericht om er voor te zorgen dat de klant een product krijgt dat optimaal is afgestemd op industrialisatie en maakbaarheid.’ Bij Van Dijk 3DM zijn twee mensen werkzaam. Instrumentenmaker en CNC-specialist Eilard Kronenberg is afkomstig van Van Dijk 3DE, de tweede medewerker komt van een ander be-

drijf. Ron van Dijk verwacht dat hij zich nu nog meer op de regio kan gaan richten. ‘We zitten dicht in de buurt en kunnen daarom heel snel schakelen en reageren om zo altijd passende oplossingen aan te dragen. Voor tal van partijen, waaronder ook bedrijven in de metaalsector, kunnen we van grote betekenis zijn.’ De reguliere activiteiten van Van Dijk 3DE bestaan uit het ontwerpen en ontwikkelen van zowel consumentenartikelen als producten voor professionele toepassingen. De expertise van het bedrijf ligt zowel bij metalen als kunststof-georiënteerde producten en ook bij de combinatie van beide materialen. Voor dit jaar wil de Puttense onderneming zich naast de gebruikelijke markten ook meer gaan richten op de medische sector, in het bijzonder revalidatietechnologie en op geïntegreerde kunststofoplossingen voor de verpakkingsindustrie.<

Bij Van Dijk 3DM in Zeewolde vinden de volgende activiteiten plaats:

Het machinepark bij Van Dijk 3DM bestaat onder andere uit:

• de productie van instrumenten • fijnmechanisch werk • de productie van prototypes • de productie van nulseries of kleine series • de productie van proefmatrijzen met de nadruk op snelle levertijden • spuitgieten voor nulseries en kleine series en als testvorm • het testen van proefmodellen • procesoptimalisatie

• een Fehlman Picomax 90 (5-assig simultaan frezen) • een Agie vonkbank (5-assig) • twee Arburg spuitgietmachines • verschillende CNC-draaien freesbanken • meetopstellingen en testapparatuur

Shell stond als eerste in de rij om twee ventilatoren met een diameter van bijna vier meter in te zetten bij aardgasexploitant NAM in Groningen. Ook aan buitenlandse bedrijven zijn al enkele exemplaren verkocht en Bronswerk is momenteel bezig met de bouw van een Whizz-Wheel met een doorsnede van tien meter voor een bedrijf dat uit afval elektriciteit opwekt. Omdat aardgas als energiebron steeds belangrijker wordt, verwacht Bronswerk binnen drie jaar een enorme impact voor de Whizz-Wheel. Andere markten staan waarschijnlijk binnen niet al te lange tijd eveneens in de rij. Vuilverwerkinginstallaties, de chemie, de oliewereld, elektriciteitscentrales en de koel- en vriesindustrie. Maar supermarkten behoren tevens tot de doelgroep en iedere computer bezit een ventilator. Volgens Bertels is de politiek een gouden kans in de schoot gelegd om het CO2beleid te realiseren. Bij wereldwijde toepassing kan namelijk een op de zes energiecentrales dicht. Zijn uitvinding kan een mondiale groene revolutie ontketenen. Nijkerk mag zich opmaken voor een Nobelprijswinnaar! KEES VAN LOON

COLOFON Stad in Bedrijf is een uitgave van Wegener Media BV in samenwerking met Nijsen Media B.V. Stad in Bedrijf verschijnt 12 x per jaar en wordt gratis verspreid op basis van controlled circulation onder alle bedrijven in de gemeenten Harderwijk, Nunspeet, Elburg, Ermelo, Voorthuizen, Putten, Nijkerk, Zeewolde en Bunschoten-Spakenburg. Redactie: Kees van Loon, t. 06-41675733, Fotografie: Henk Merjenburgh, t. 0341418869, Advertenties: Peter Molleman, t. 06-40261298 / 036-5364635, Bladmanagement: Eric Nijsen, t. 055-5332991, Lay-out/opmaak: Nijsen Media BV, Berby Hanekamp, Uitgeefadres: Ketelboetershoek 25, 7328 JE Apeldoorn, t. 055-5332991, [email protected]

17

18 ALGEMEEN


VSP Schoonmaak heeft oog voor de medewerker en de klant

Karina Wijninga (links) en Bianca Wijnholds met strooimaterieel voor treinstations. Foto: Fotostudio Merjenburgh

Binnen hun branche onderscheiden ze zich door een opvallend personeelsbeleid en een daarmee samenhangend laag ziekteverzuim. Onder het motto ‘Groeien doe je met elkaar’ koestert VSP Schoonmaak uit Harderwijk zowel de medewerkers als de klanten. Het bedrijf doet mee aan werkgelegenheidsprojecten en kan aanvullende diensten leveren zoals allround servicemedewerkers, of het sneeuw- en ijsvrij maken van stations.

Vanuit het oogpunt van maatschappelijk verantwoord ondernemen wil VSP Schoonmaak het personeel zoveel mogelijk ondersteunen, ook bij maatschappelijke problemen. ‘Onze schoonmakers zijn ons menselijke kapitaal,’ stellen personeelsadviseur Karina Wijninga en Bianca Wijnholds die sinds april vorig jaar de functie van commercieel bedrijfsmanager vervult. ‘We zijn trots op hen en willen dat zij dit ook op ons zijn. Ieder schoonmaakbe-

drijf gebruikt in het kader van dat verantwoord ondernemen milieuvriendelijke materialen, maar wij lopen voorop met ons personeelsbeleid. Dit vertaalt zich in een laag verloop en dito ziekteverzuim. Bij ons is dat de helft van het landelijke gemiddelde.’

NIEUWE KANSEN VOOR WERKLOZEN VSP Schoonmaak wil mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt een nieuwe kans geven en doet dit in

samenwerking met overheden, UWV Werkbedrijven en re-integratiebedrijven. Zo is samen met de gemeente Apeldoorn een leerwerkproject opgezet waarbij langdurig werklozen kunnen worden opgeleid voor een baan in de schoonmaakbranche. VSP Schoonmaak is lid van Veluwe Portaal dat zorgdraagt voor de mobiliteit op de arbeidsmarkt. Vacatures worden daarbij ingevuld door bijvoorbeeld de onderlinge uitwisseling van personeel. Als Harderwijks bedrijf met een historie van bijna zestig jaar concentreert VSP Schoonmaak haar activiteiten op de Veluwe, maar het werkgebied bestrijkt ook Flevoland en Overijssel. Kantoren, de voedingsindustrie, de recreatiesector, vervoersbedrijven, scholen en de gezondheidszorg behoren tot de belangrijkste klanten. Zij kunnen rekenen op gedegen schoonmaakonderhoud, glas- en gevelreiniging, vloeronderhoud en computerreiniging. VSP Schoonmaak kan echter door een flexibele instelling nog meer voor de klant betekenen.

INSPELEN OP DE MARKTVRAAG ‘We spelen in op vragen uit de markt. Als deze enigszins een raakvlak hebben met schoonmaakwerk dan staan wij er voor open. Zo hebben wij schoonmakers met een verruimd takenpakket. Mensen die als allround servicemedewerker bedrijven ontzorgen. Naast het schoonmaken kunnen zij allerlei andere klusjes verrichten zoals kleine reparaties, het vervangen van lampjes, werk in de postkamer, of het schoonhouden van de oprit.’ Een andere activiteit die de laatste jaren een flinke vlucht heeft genomen is het ijs- en sneeuwvrij maken van perrons en andere publieksgedeeltes. VSP Schoonmaak doet dit nu op 38 stations van de Nederlandse Spoorwegen waaronder Amsterdam CS en alle andere halteplaatsen in de hoofdstad. ‘Meteoconsult houdt ons op de hoogte van de komst van sneeuw of ijzel en wij reageren daar vervolgens flexibel en adequaat op.’<


PERSPECTIEF GROEP BLIJFT DOORGROEIEN

Verhuizing naar nieuw kantoorpand De Perspectief Groep heeft vanwege de doorgaande groei een nieuw

onderkomen

moeten

betrekken aan de Selhorstweg in Harderwijk. Door een ingrijpende verbouwing is het gebouw onherkenbaar veranderd. Het voormalige makelaarskantoor kent een zeer aansprekend interieur met veel glas, verfrissende kleuren en opvallend meubilair. Vergeleken met het vorige pand aan de Deventerweg beschikt de Perspectief Groep nu met 1100 vierkante meter over tweemaal zoveel ruimte. Verdeeld over drie bouwlagen zijn er 56 werkplekken en met het moderne werken biedt dit soelaas aan tachtig mensen. De Perspectief Groep heeft momenteel zeventig medewerkers, waarvan vijf in de vestiging Ede. Verdere groei zal snel gerealiseerd worden, want nog dit jaar opent een kantoor in Heerenveen, want de onderneming heeft al veel klanten in de drie noordelijke provincies.

pectief Groep zal op termijn deze vestiging overnemen. Ook in het westen van het land komt een eigen kantoor. Nu al zit in Capelle aan de IJssel een steunpunt.

Daarnaast is een overeenkomst gesloten met commercieel manager Ron Wolters die vanuit zijn vestiging in Apeldoorn de regio aldaar verder gaat ontwikkelen en uitbouwen. De Pers-

TRANSPARANTE WERKWIJZE In samenspraak met een binnenhuisarchitect hebben de eigenaren en oprichters van de Perspectief Groep, Wim en Peter Wijnholds, voor de Sel-

Peter (links) en Wim Wijnholds in hun nieuwe onderkomen aan de Selhorstweg. Foto’s: Fotostudio Merjenburgh

horstweg gekozen voor een inrichtingsconcept waarbij ontmoeting, beweging, inspiratie en energie centraal staan. ‘Het vele glas weerspiegelt onze transparante werkwijze op het gebied van Arbeidsmobiliteit, Arbo & Verzuim en P & O diensten. Daarnaast zijn er hoogwaardige materialen en meubels gekomen die warmte, licht en ruimtelijkheid uitstralen.’ De broers hebben een bewuste keuze gemaakt voor een verbinding tussen het middengedeelte en de kantoren aan weerszijden. De wanden van de kantoren zijn volledig van glas zodat deze ruimtes en de daarin aanwezige medewerkers met elkaar verbonden zijn. Op de begane grond komt de bezoeker binnen in een grote ontvangstruimte met receptie. Het middengebied is met vitrages verdeeld in gespreksruimtes. De vitrage kan ook weggeschoven worden waardoor een grote zaal voor honderd mensen ontstaat.

TRIBUNES IN FUCHSIA ROOD Op de eerste verdieping zijn in het middengedeelte een soort van tribunes in fuchsia rood geplaatst. Het souterrain, voorheen een donkerbruin hol, is ook Er is gekozen voor een inrichtingsconcept waarbij ontmoeting, beweging, inspiratie en energie centraal staan.

helemaal opgeknapt. Hier zijn een kantine, zes gespreksruimtes en een grote vergaderzaal met alle mogelijke audiovisuele faciliteiten. ‘Om papier te sparen werken we veel met flatscreen televisies.’ Algemeen directeur Wim Wijnholds en commercieel directeur Peter Wijnholds begonnen in 2002 vanuit huis met de Perspectief Groep. Al na zes maanden volgde een verhuizing naar een kantoor aan de Langekamp. In 2003 verhuisde het bedrijf met acht medewerkers naar de Deventerweg. De eerste grote klanten kwamen een jaar later en vervolgens ging de groei gestaag door. ‘We zijn van een regionaal naar een landelijk werkgebied gegaan en zijn het afgelopen jaar ook terecht gekomen bij grote tussenpersonen inzake de verzekeringen. We hanteren een no nonsense aanpak en zijn er in geslaagd goede en enthousiaste mensen aan te trekken. We geven hen de ruimte om zelf initiatieven te nemen. Grote Arbo diensten zijn logge instanties die in tegenstelling tot ons moeilijk inspelen op ontwikkelingen en veranderingen.’<

19

AB Oost is een van de grootste personeelsorganisaties in Oost-Nederland, werkzaam in de provincies Drenthe, Overijssel, Flevoland en Gelderland. Voor werving en selectie, uitzenden en detacheren, payroll, het bemiddelen van Eu-medewerkers en personeelsadvies zijn opdrachtgevers bij AB Oost aan het juiste adres.

Personeel dat

De medewerkers van AB Oost zijn veelzijdig en goed gekwalificeerd. Het zijn ervaren en hardwerkende

van aanpakken

vakmensen. De wortels van AB Oost liggen in de agrarische sector. De sterke mentaliteit van deze sector

weet!

kenmerkt AB Oost. Dat maakt AB Oost ook tot een veelgevraagde en betrouwbare partner voor bedrijven in de bouw, groenvoorziening, GWW, transport en aanverwante sectoren.

Kantoor Harderwijk Stationsplein 14, 3844 KR Harderwijk T 0900-9896, E [email protected]

www.aboost.nl

T 0900-9896

NCN

FINANCIEELFISCAALPERSONEEL

$EDOELSTELLINGVAN-"-ISNAASTDE ONDERNEMERSTAANENMEEDENKENOVER DETOEKOMSTVANZIJNOFHAARBEDRIJFEN MEEHELPENDEDOELSTELLINGENVANDE ONDERNEMINGTEREALISEREN

$RIELANDENDREEF"(ARDERWIJK 0OSTBUS!((ARDERWIJK 4 s& INFO MBM INFONLsWWWMBM INFONL

h3AMENMETUZAKENDOENv

Grondig in groen. Business Magazine IN DIT NUMMER. ondernemend voor ondernemer s. NOORDWEST VELUWE 14e jaargang nr 2 februari 2011

Recommend Documents