Méér dan dagelijks brood. Business Magazine IN DIT NUMMER. ondernemend voor ondernemer s. NOORDWEST VELUWE 15 e jaargang nr 10 oktober 2012

Business Magazine NOORDWEST VELUWE 15e jaargang | nr 10 | oktober 2012

ondernemend voor ondernemer s

Méér dan dagelijks brood Fotografie: Henk Merjenburgh

IN DIT NUMMER

7

Tijdens de officiële opening zijn ze overladen met complimenten. De nieuwe beddenspeciaalzaak van Henk en Gea van ’t Hof aan de Deventerweg in Harderwijk blinkt uit door de verrassende inrichting.

11

DeTechniek Academie is vorige maand van start gegaan. Met alle aanwezige machines en werkbanken kunnen de studenten de sfeer opsnuiven van de wereld van metaal en elektro- en installatietechniek.

15

De basis van zijn activiteiten is Human Resource Management. Het is de ervaring van Peter van den Berg dat kleine ondernemingen geen afdeling HRM hebben, maar dat ze die kennis wel nodig hebben.

2 ADVERTENTIE

Stad in bedrijf | 15e jaargang | nr 10 | oktober 2012

Stad in Bedrijf Businessdagen Noordwest Veluwe

Mis het niet!

Wij innoveren, ontwerpen, adviseren, onderhouden en bieden full-service voor alle marktsegmenten:

26-27 maart 2013

Consumenten Gezondheidszorg Horeca & recreatie Industrie Onderwijs Stadsverwarming Utiliteit Woningbouw

Bouw & Infrapark Harderwijk, 14-21 uur rveren? Standr uimte rese 261298 40 06 an llem Bel Peter Mo met oog voor toekomst

0341 46 32 12

[email protected]

www.senftechniek.nl

Nieuwe kennismakingen, oude contacten aanhalen, uitgebreid netwerken, kortom het Business Event van de Noordwest Veluwe!

U bent van harte welkom! Kijk ook op www.stadinbedrijf.nl/businessdagen Organisatie: Nijsen Media bv, T. 055 5332991, E. [email protected]/[email protected]

Salarisadministratie

in balans?

Wij ontzorgen op het gebied van payrolling en salarisadministratie zodat u zich kunt focussen op uw core-business.

SHUVRQHHOVDGPLQLVWUDWLH YRRU ïH[LEHO HQ YDVW SHUVRQHHO YDVW EHGUDJ SHU ORRQVWURRN GLJLWDOH ORRQVWURRN YRRU XZ SHUVRQHHO salaris

payrolling

9HHQZHJ 36 (OVSHHW T >@ E LQIR#EDODQVLQQO W ZZZEDODQVLQQO

Folder meesturen met Stad in Bedrijf? Het is mogelijk een folder, flyer of brochure mee te sturen met Stad in Bedrijf. Tevens kunnen wij u behulpzaam zijn bij de opmaak van de bijlage en verzorgen wij desgewenst het drukwerk. Afhankelijk van gewicht en formaat kunnen wij u vrijblijvend een prijsopgave doen.

Bel voor meer informatie met Peter Molleman, telefoon 06-40261298.

ALGEMEEN 15e jaargang | nr 10 | oktober 2012 | Business Magazine

DE STENTOR PARTNER VAN STAD IN BEDRIJF BUSINESSDAGEN

Garantie voor meer publiciteit voor de beurs Met het oog op de beurs van 26 en 27 maart 2013 is Stad in Bedrijf een

partnerschap

aangegaan

met De Stentor. Het dagblad zal de businessdagen gaan promoten. Door deze extra publiciteit moet het bezoekersaantal dat dit jaar voor het eerst een dalende tendens vertoonde weer gaan toenemen. Een fiks aantal trouwe standhouders heeft zich al weer aangemeld voor de editie van komend jaar.

Peter Molleman begint half november met de acquisitie voor de beurs van volgend jaar. Foto’s: Fotostudio Merjenburgh

Peter Molleman die half november officieel begint met de acquisitie voor de beurs in het Bouw & Infra Park noemt het vrij opvallend dat Nijkerk, Zeewolde en Harderwijk zich onmiddellijk opnieuw als deelnemers hebben ingeschreven. ‘Ik snap hun beweegredenen wel. De vertegenwoordigers van die gemeentes krijgen alle gelegenheid om ondernemers aan te spreken. De beurs vormt een uitmuntend evenement om zichzelf te promoten en bedrijven te interesseren zich in hun gemeente te vestigen.’

AANMELDINGEN UIT GEHELE REGIO Het zijn overigens niet alleen terugkerende bedrijven die hun deelname voor 2013 al hebben bevestigd. ‘Ik heb ook al drie deelnemers mogen noteren die voor het eerst op de beurs zullen staan. De aanmeldingen voor volgend jaar komen van Voorthuizen tot aan Elburg, dus uit de gehele regio. De regionale functie die we met het ons maandelijkse magazine van Stad in Bedrijf willen nastreven, vertaalt zich dus in de beursdeelname. Lees verder op pagina 4 >>

Samen maken we het verschil! www.wuestman.nl

3

4 ALGEMEEN


<< Vervolg van pagina 3

Gezien het geringe succes van dit jaar heeft Peter Molleman besloten de workshops uit het programma te schrappen. In plaats daarvan is hij in vergevorderde onderhandelingen met een toonaangevend spreker die voorafgaand aan de tweede beursdag vanaf 13 uur in de horecatent een lezing zal verzorgen die voor iedere ondernemer gegarandeerd boeiend zal zijn.

UITBREIDING MET THEMATISCH PAVILJOEN De businessbeurs krijgt voor de komende editie een uitbreiding. ‘We zijn van plan om buiten, vlakbij de ingang van het beursgebouw, een paviljoen te plaatsen met daarin een thematische invulling. Een vertrouwd terugkerend element vormt natuurlijk de netwerkborrel die we ’s avonds na afloop van de eerste beursdag zullen houden.’<

Voor meer informatie en de reservering van een standhouderplaats op de Stad in Bedrijf Businessdagen van dinsdag 26 en woensdag 27 maart 2013 kunt u contact opnemen met Peter Molleman, telefoon 06-40261298 of [email protected]

Een fiks aantal standhouders heeft zich al weer aangemeld voor de komende editie.

Broekhuis stunt in meerdere opzichten Het was een aardigheidje op de dag dat Nederland naar de stembus ging. Voor het pand van de Broekhuis Groep op bedrijvenpark Tonsel in Harderwijk hing die twaalfde september een Volvo S60 in de takels met daaronder de tekst: ‘Zwevers kiezen veiligheid’. Het betrof niet alleen een verkiezingsleus, maar refereerde ook aan het gegeven dat de S60 recentelijk is verkozen tot veiligste auto ter wereld.

Sinds Broekhuis met het hoofdkantoor en de merken Volvo, Ford en Mazda gevestigd is op Tonsel wordt de gevel bij de rotonde regelmatig gebruikt als communicatiemedium. ‘We doen het chaotisch professioneel en dat levert veel spontane, positieve reactie en sympathie op,’ stelt directeur Joost Fraanje. ‘Ik ben altijd geïnteresseerd geweest in politiek en kreeg het idee tijdens een vergadering. Bergingsbedrijf Delta was bereid een sleepauto te leveren en we hebben een rebelblauwe Volvo gebruikt. De tekst op het spandoek was in rood dus politiek gezien kon je er alle kanten mee op.’

De Volvo’s van Broekhuis verkopen als warme broodjes. ‘We zitten op 186 procent ten opzichte van de doelstelling van Volvo. Ook Ford draait goed en in oktober komen we met een nieuwe lijn bedrijfsauto’s van de Transit en de BMax personenauto. De beleving in de showroom is essentieel in deze tijd waar klanten heel veel informatie op internet vinden. We zijn met Wuestman aan de slag gegaan en hebben een interactief multimedia centrum gecreëerd met een projectie van vijf bij drie meter op de witte muur in de showroom. Op ware grootte kun je een auto configureren, of je draait een

Broekhuis gebruikt de gevel bij de rotonde op het bedrijvenpark Tonsel regelmatig als communicatiemiddel. Foto: Fotostudio Merjenburgh

natuurfilm. Er is een draadloze microfoon bij, dus je kunt van alles projecteren.’ Onder de noemer ‘Broekhuis ontmoeten en bewegen’ kunnen personeel en klanten sinds kort iedere eerste dins-

dag van de maand tussen 18.30 en 19.30 uur op een sportieve wijze de onderlinge band verstevigen. Onder leiding van een coach staat kickboksen aan de basis, maar ook andere trainingsprogramma’s komen aan de orde. <


BAKKER PIET VERZORGT DE RELATIEPAKKETTEN

Lekkernijen uit de bakkerij en de supermarkt

Ronny van der Horst in de speciaal voor de relatiepakketten ingerichte showroom. Foto: Fotostudio Merjenburgh

Aangevuld met geschenkartikelen is het een combinatie van de producten uit de bakkerij en de supermarkt. Bakker Piet en Plus Van der Horst uit Elspeet hebben de handen ineen geslagen bij de verzorging van relatiepakketten. Het resultaat staat uitgestald in een speciaal ingerichte showroom aan de Uddelerweg. De klant kan helemaal naar wens en budget zelf een pakket samen laten stellen, of een keuze maken uit uiteenlopende themapakketten. Op kleine schaal leveren Ronny en Esther van der Horst al tien jaar lang eindejaarspakketten. Twee jaar geleden besloten ze de zaken professioneler aan te pakken. Met relatie-pakket.nl kwam er een website en sinds deze maand is de deur van de showroom geopend. ‘We hadden al wel bedrijven waar we broodjes aan bezorgden, of supermarktproducten. Van hen kregen we vraag naar geschenken en zo zijn we het breder aan gaan bieden.’

GESCHENKEN VOOR ALLE FEESTELIJKE DAGEN Nu zijn ze serieus aan de slag om bin-

nen het bedrijfsleven op de Veluwe en in de rest van Gelderland nieuwe klanten aan te trekken. ‘En we beperken ons niet tot de jaarwisseling, maar gaan ook pakketten verzorgen voor bijvoorbeeld Pasen en moederdag. Natuurlijk kunnen we verder het logo van een bedrijf op een taart zetten, of stollen en kerststaven maken met daarop een verwijzing naar de onderneming.’ Ronny van der Horst noemt het qua invulling van de pakketten bijzonder dat ze de supermarkt, waar zijn vrouw sinds 2001 verantwoordelijk voor is, combineren met zijn bakkerij. ‘Omdat

er geen sprake is van tussenhandel levert dit scherpe prijzen op. De klant kan kiezen uit de speciale, ambachtelijke producten uit de bakkerij en de dagelijkse artikelen uit de supermarkt. Daarnaast hebben we heel veel cadeauartikelen en verpakkingen als kisten en schalen ingekocht.’

THEMAPAKKETTEN IN SOORTEN EN MATEN Iedereen kan op maat een pakket laten maken, maar om wat makkelijker te maken staan er in de showroom ook vele voorbeelden ter inspiratie uitgestald en themapakketten. Te denken valt aan pakketten die in het teken

staan van de winter, van Fair Trade, koffie, thee, of wijn, Hollandse, Oosterse, of Italiaanse gerechten en pakketten speciaal voor mannen, of vrouwen. ‘Gegadigden kunnen een afspraak maken in de showroom met een van onze adviseurs. Op wens kunnen we de pakketten gaan bezorgen bij de klant en zijn relaties.’ Dit voorjaar is Ronny van der Horst door het Nederlands Bakkerij Centrum bekroond vanwege zijn succesvolle formule ‘Puur, smaak, ambacht.’ Bakker Piet mag zich nu ‘Bakker met Ster’ noemen. ‘Rondom Elspeet telen wij ons eigen graan. En ook andere producten, zoals het desem waar we al ons brood mee bakken komt uit de buurt. Dat geeft ons onderscheid, we leveren een puur Veluws verhaal. De grootste omzet halen we uit de afzet aan de horeca, hotels, restaurants en cateraars. Dat aandeel blijft groeien dankzij onze ambachtelijke werkwijze.’<

5

6 ALGEMEEN


Spetterend jubileumfeest Bureau Streefkerk Het Dolfinarium in Harderwijk vormde eind vorige maand het decor voor het jubileumfeest van Bureau Streefkerk. Met een indrukwekkende dolfijnenshow, speeches en een workshop werd stilgestaan bij tien succesvolle jaren waarbij talloze mensen zijn begeleid naar een nieuwe baan. ‘Ik werk nu acht jaar samen met Pieter en heb hem leren kennen als een inspirerend man,’ vertelde Jan Kamp die commissaris is bij Bureau Streefkerk. ‘Dit bedrijf werkt realistisch, biedt vertrouwen en werkt oplossingsgericht.’ De jubilaris zelf zette de aanwezige

relaties in het zonnetje. Pieter Streefkerk: ‘de markt is grillig en onzeker en daarom is het belangrijk om vaste relaties te hebben die onze persoonlijke aandacht waarderen. Een relatie is in mijn perceptie warm en open. Je moet elkaar recht kunnen zet-

Pieter Streefkerk (rechts) vormde het middelpunt tijdens de viering van het tienjarig bestaan van zijn bedrijf. Foto’s: Fotostudio Merjenburgh

ten en elkaar iets gunnen.’ Pieter Streefkerk bekende dat hij niet voor niets het Dolfinarium had verkozen als feestlocatie. ‘Ik ben er een echte liefhebber van en kom regelmatig als bezoeker binnen.’ Jan van Loon, coördinator voetbalontwikkeling bij de KNVB gaf de aanwezigen inzicht in zichzelf en in de anderen,

Zijn slotconclusie luidde: ‘samenwerking betekent dat je het met elkaar moet doen en de wederzijdse krachten moet versterken. Dat geldt evenzeer voor de sport als voor het bedrijfsleven.’ Van het personeel kreeg Pieter Streefkerk een schilderij van Marjolein de Groot aangeboden dat thematisch was samengesteld uit de bedrijfskleur paars, mensen en Afrika.<

Stad in Bedrijf Businessdagen Apeldoorn

Mis het niet! 14 en 15 november Omnisport Apeldoorn 14.00 - 21.00 uur Standr uimte reserveren? Bel 055-5332991

CIJFERS HEBBEN WAT TE ZEGGEN... Cijfers op zich zijn dorre gegevens. Het gaat er om wat je er mee kunt. Lentink De Jonge Accountants & Belastingadviseurs laat de cijfers leven en helpt u trends te zien in getallen die u werkelijk iets te zeggen hebben. Wij leveren waar ondernemers om vragen...

Cijfers met meerwaarde Lentink de Jonge Accountants & Belastingadviseurs is al ruim 50 jaar een gerenommeerd kantoor voor accountancy en fiscale dienstverlening. Met vestigingen in Harderwijk, Putten en Amersfoort en zo’n 85 medewerkers, is ons kantoor één van de grotere kantoren in de regio. Heeft u interesse? Kijk voor meer informatie op onze website of maak eens een afspraak. Harderwijk Stephensonstraat 33 3846 AK Harderwijk T 0341 438100 | F 0341 438101 E [email protected]

Putten Midden Engweg 2 3882 TT Putten T 0341 357014 | F 0341 360298 E [email protected]

www.lentinkdejonge.nl

Amersfoort Maanlander 35 3842 MN Amersfoort T 033 4552373 | F 033 4553655 E [email protected]

Nieuwe kennismakingen, oude contacten aanhalen, uitgebreid netwerken, kortom het Business Event van Apeldoorn! Nieuw dit jaar: de Businesspromenade op de 1e etage

U bent van harte welkom! Kijk ook op www.stadinbedrijf.nl/businessdagen-apeldoorn Organisatie: Nijsen Media bv, T. 055 5332991, E. [email protected]/[email protected]


NIEUWBOUW SLAAPHOF STRAALT KWALITEIT EN SFEER UIT

Ontwikkeling bedrijvenpark De Sypel in gang gezet Tijdens de officiële opening eind september zijn ze overladen met complimenten. De nieuwe beddenspeciaalzaak van Henk en Gea van ’t Hof aan de Deventerweg in Harderwijk blinkt uit door de verrassende inrichting. Het interieur van Slaaphof straalt met dank aan het plaatselijke Haklander kwaliteit, warmte, sfeer en stijl uit. Verantwoordelijk wethouder Pieter Teeninga die als openingshandeling een lint mocht doorknippen sprak van een bijzonder moment omdat Henk van ’t Hof immers al in 2003 het initiatief nam om zijn onderkomen aan de Boerhaavelaan te verruilen voor een zichtlocatie aan de Deventerweg. ‘Door de jaren heen bracht hij dit steeds ter sprake bij het gemeentebestuur en nu is het moment daar. Uiteindelijk is de nieuwbouw verrezen dichtbij de plek die hij in gedachte had. Dit is het begin van de verdere ontwikkeling van bedrijvenpark De Sypel dat weer een hoogwaardige plek moet worden.’

Gea en Henk van ’t Hof zijn niet getrouwd met een bepaald merk, maar hebben de krenten uit de pap gehaald. Foto’s: Fotostudio Merjenburgh

ADMINISTRATIEVE HART De wethouder wilde geen namen noemen, maar vast staat dat er al enkele gegadigden zijn die op het braakliggende terrein tussen Slaaphof en het spoor willen gaan bouwen. Henk van ’t Hof die in 1989 alleen met de beddenverkoop begon en twee jaar later zijn vrouw Gea in de zaak kon verwelko-

Nieuw in het assortiment is de afdeling badtextiel met badjassen, handdoeken en washandjes.

men - ‘ze is het administratieve hart achter Slaaphof - weet dat onder andere een woonwarenhuis belangstelling heeft. ‘De gemeente is blij dat we hier een hoge kwaliteit hebben neergezet die de start vormt voor nieuwe beweging in deze omgeving. Gelukkig is het stadsbestuur de laatste jaren veel slagvaardiger geworden met betrekking tot ondernemers en hun plannen. Zeven, acht jaar geleden was er niets mogelijk, nu denken ze slagvaardig mee.’ Heel bewust heeft Henk van ’t Hof er voor gekozen om rond de verhuizing niet dicht te gaan. ‘Zo zaten we enige weken met twee verkooppunten, maar we hebben veel klanten van verre en die wilden we niet teleurstellen.’

TOONAANGEVENDE ZAAK Als geen ander realiseert Henk van ’t Hof zich dat de klant koning is. ‘We doen het beter dan de rest is onze branche en zonder gekke dingen te doen zijn we een toonaangevende zaak in de regio geworden. Tussen 2007 en 2010 draaiden we extreem

goede jaren en dat is een van de redenen dat we de nieuwbouw konden realiseren. Het gaat bij ons niet om bedden, maar om mensen en hun goede nachtrust. Daarom doen we niet mee aan de waan van de dag. We varen al tijden lang een heel stabiele koers en staan voor kernwaarden. De consument met een beperkt budget krijgt een even goed en misschien nog wel beter advies dan de klant die met 10.000 euro in zijn zak komt aanzetten.’ Slaaphof heeft een ruime keuze voor bedden in het lage middensegment en het midden en hoge segment. Volgens Henk van ’t Hof is hij niet getrouwd met een bepaald merk, maar heeft hij de krenten uit de pap gehaald. Met het eigen merk Royal Night heeft de winkel sinds kort een hele lijn aan lattenbodems, boxsprings, kussens en textiel. Nieuw in het assortiment is de afdeling badtextiel met badjassen, handdoeken en washandjes. Gebleven is de optimale serviceverlening aan de klant. ‘Als er bijvoorbeeld klachten zijn over een lekkage bij een waterbed dan los ik dat nog dezelfde dag op.’<

7

8 ALGEMEEN


Het is volop genieten bij Wuestman Als je de aanwezige ondernemers massaal in beweging krijgt op dansmuziek en even later iedereen laat knabbelen op grassprietjes dan is het genieten geblazen. Het was gastspreker Bea Annot die op een relaxte wijze het verschil maakte. Tijdens haar seminar bracht ze niet alleen het lichaam, maar ook de geest in beweging met prikkelende stellingen en kritische vragen. De relatiedag van Wuestman op werelddierendag trok maar liefst zo’n honderdvijftig belangstellenden en niemand hoefde zich een moment te vervelen. De opzwepende klanken van een drumband verwelkomden het publiek dat vervolgens in het magazijn

werd vermaakt door inspiratiegoeroe Bea Annot.

Eenmaal terug in de winkel zorgde toetsenist en voormalig regioadviseur van de Kamer van Koophandel Ernst Geel met zijn jazzband voor de passende noten op het ontmoetingsplein. Met een hapje en een drankje kon men hier de nieuwste snufjes van leveranciers bekijken en testen. Tijdens de vier workshops werden onder andere ideeën aangedragen over de hedendaagse kantoorinrichting en de werkplek als communicatiemiddel. Als dirigent van de organisatie sprak commercieel directeur Arthur Noor-

dermeer van een fantastische opkomst. Hij maakte bekend dat Wuestman een totaal vernieuwde en klantvriendelijke webshop heeft laten maken. De relaties van Wuestman mochten kiezen welk goed doel het bedrijf gaat ondersteunen. Het werd het door Dorcas Hulp & Ontwikkeling geïnitieerde project ‘Water voor Mozambique’. Dorcas gaat in dit land waterputten boren, pompen installeren en latrines bouwen.< Foto’s: Fotostudio Merjenburgh


Inschrijving voor Veluwse Innovatieprijs geopend Bedrijven in de industrie, zorg of recreatie op de Veluwe met een goed en innovatief idee kunnen nog dit jaar kans maken op de Veluwse Innovatieprijs. De prijs is in het leven geroepen door ondernemersorganisatie VNO-NCW Noord-Veluwe en het Veluws Centrum voor Technologie. Doel van de verkiezing is het belonen van innovatie in een economisch zware tijd. VNO-NCW Noord-Veluwe en het Veluws Centrum voor Technologie hebben de handen ineen geslagen om via innovatiestimulering, het ondernemingsklimaat en de onderlinge samenwerking tussen ondernemers in de Gelderse regio te bevorderen. ‘VNO-NCW behartigt de belangen van het bedrijfsleven in de regio op provinciaal, nationaal en internationaal niveau. Het Veluws Centrum voor Technologie stimuleert innovatie en het vermarkten daarvan door te inspireren, te verbinden en te ondersteunen,’ legt Rijk Verheul, innovatiedirecteur van het Veluws Centrum voor Technologie Gelderland uit. ‘Een ondernemer kan er bovendien op vertrouwen dat zijn of haar ideeën vertrouwelijk worden behandeld. Door hierin samen met VNO-NCW NoordVeluwe op te trekken, hopen wij een innovatief krachtige regio verder te ontwikkelen,’ aldus Rijk Verheul. ‘Daarnaast hopen VNO-NCW Noord Veluwe en het Veluws Centrum voor Technologie dat deze verkiezing in de toekomst een duidelijke spin-off bewerkstelligt in de innovatie van het Veluwse bedrijfsleven,’ vult Moniek Bom, regiomanager VNO-NCW NoordVeluwe, aan.

DEELNAME Alle ondernemers op de Noord-Veluwe met een innovatief idee, of gerealiseerd concept op het gebied van industrie, zorg of recreatie worden uitgedaagd mee te dingen naar de Veluwse Innovatieprijs. Inschrijven kan door uiterlijk 15 november aanstaande een omschrijving van uw innovatieve idee of concept te mailen naar [email protected]. Belangrijk daarbij is de onderbouwing van wat uw idee voor de regio kan betekenen, naast de betekenis voor uw bedrijf. Vervolgens buigt een deskundige jurycommissie van vier leden zich over de inzendingen, waaruit voor zowel industrie, zorg als recreatie per deelgebied één genomineerde wordt gekozen. Van de genomineerden wordt een promotiefilm gemaakt, waarin de ondernemer uitleg geeft over de innovatie en impact voor het bedrijf en de regio.

UITREIKING De uitreiking van de Veluwse Innovatieprijs zal plaatsvinden bij Restaurant Coelenhage in Wezep op 3 december aanstaande van 15 tot 18 uur. Tijdens deze inspirerende middag zal meteoroloog en dagvoorzitter Reinier

Meteoroloog en dagvoorzitter Reinier van den Berg zal tijdens de uitreiking van de Veluwse Innovatieprijs in de ‘kleurrijke taal van de wolken’ innovaties en duurzaamheid in de weersverwachtingen belichten.

van den Berg in de ‘kleurrijke taal van de wolken’ innovaties en duurzaamheid in de weersverwachtingen belichten. Tevens zal de jury bekend maken wie als winnaar van de Veluwse Innovatieprijs een speciaal voor deze verkiezing vervaardigd kunstwerk in ontvangst mag nemen. Innovatie vergt visie en talent, maar bovenal veel tijd en energie. Inspiratie

en ruimte om te denken. Iets wat er in de huidige economie met de bijbehorende zorgen niet gemakkelijker op wordt. Toch is innovatie essentieel voor een gezond ondernemersklimaat na de crisis. ‘Het is prettig om als Veluws Centrum voor Technologie innovatieve ondernemers geheel belangeloos te kunnen helpen met haalbaarheidsonderzoeken, financieringsmogelijkheden en samenwerking,’ aldus Rijk Verheul.<

CAI-glasvezelactie levert HD-televisie op Berend van Panhuis uit Hierden heeft een HD-televisietoestel gewonnen bij een glasvezelpromotie-actie van kabelexploitant CAI Harderwijk. Hij ontving zijn prijs begin deze maand uit handen van CAI-directeur Edo Kweldam. Hierdenaar Berend van Panhuis, die al sinds begin 1989 CAI-abonnee is, en zijn echtgenote waren blij verrast toen zij in het kantoor van CAI Harderwijk hun HD-televisie in ontvangst namen.

De recente glasvezelpromotie-actie bestond er uit dat iedereen in Harderwijk en Hierden de huis-aan-huis verspreide poster ‘Kies CAI Inclusief’ voor het raam kon hangen, om kans te maken op een HD-televisietoestel met ingebouwde digitale kabelontvangst. Van de velen die aan deze actie meede-

den viel de keuze op een woning, met de poster goed zichtbaar voor het raam, aan de Wouterkampen in Hierden. En daar bleek CAI-abonnee Berend van Panhuis te wonen ‘Wij hebben nog nooit een prijs gewonnen,’ vertelde prijswinnaar Van Panhuis

aan CAI-directeur Kweldam na de overhandiging. ‘En dan in een keer deze nieuwste HD-televisie, prachtig. Daarbij zijn wij er, zeker met zulke moderne televisieapparatuur, thuis nu al helemaal klaar voor als op den duur ook in Hierden glasvezel wordt aangelegd.’<

9

10 ALGEMEEN


V W R U W Q M ]LM

:L

$: :/7 7H HFKQLHN LV DOWLMG G ]HHU EHWURNNHQ ELM KDDU GLUHFWH H RPJHYLQJ 'H ³SXVK´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

AWL is dé sp ecialist in sta te-off-the-arrt AWL specialist state-of-the-art geautomatiseerde lasmachines geautomatiseerde lasmachines..

E Ž ď Ğ ů Ɛ ƚ ƌĂ Ă ƚ ϯ ϳͮϯ ϴ ϰ ϲ , Ă ƌĚ Ğ ƌ ǁ ŝ ũ Ŭ ͮ dd͘͘ ϯϭ ϯ ϭ ;;ϬͿϯϰϭ ϬͿϯϰϭ ϰ ϭϭ ϴ ϭ ϭ ͮ ͘ ͘ ŝŝŶĨŽΛĂǁů͘Ŷů Ŷ ĨŽ Λ Ă ǁ ů ͘ Ŷ ů ͮ /͘ / ͘ ǁǁǁ͘Ăǁů͘Ŷů ǁ ǁ ǁ͘ Ă ǁ ů ͘ Ŷ ů EŽďĞůƐƚƌĂĂƚ ϯϳ ϯϴϰϲ ,ĂƌĚĞƌǁŝũŬ ϰϭϭ ϴϭϭ

N HHSV \ RX D K H D G LLQ Q DXWRPDWHG DXWRPDWHG Z HOGLQJ NHHSV \RX DKHDG ZHOGLQJ

15e jaargang | nr 10 | oktober 2012 | Business Magazine

VEELBELOVENDE START VAN DE TECHNIEK ACADEMIE

Piet Mosterd ziet zijn strijd beloond

AWL-Techniek groeit als kool

Directeur Jacques de Groot (links) en bestuursvoorzitter Piet Mosterd in De Techniek Academie. Foto: Fotostudio Merjenburgh

Hij is sinds jaar en dag voorop gegaan in de strijd. Directeur Piet Mosterd van AWL-Techniek was in 2000 de grondlegger van Platform Techniek Noordwest Veluwe. Recentelijk was hij een van de initiatiefnemers voor de komst van De Techniek Academie in Harderwijk. De praktijkopleiding is vorige maand met vierentwintig studenten van start gegaan en de eerste ervaringen zijn zeer bemoedigend. ‘Met de eenendertig andere lidbedrijven van Platform Techniek en in samenwerking met ROC Landstede hebben we een academie gecreëerd die garant staat voor de scholing van vakmensen in de metaal, de machinebouw, de elektrotechniek en de installatietechniek. Bij het VMBO Harderwijk is de metaaltechniekopleiding helemaal verdwenen en in Elburg bijna. Nijkerk had een bloeiende technische opleiding, maar ook die krimpt momenteel. Het was de bedoeling dat de ROC’s goed, aantrekkelijk technisch onderwijs zouden verzorgen, maar dat lukt onvoldoende. Met De Techniek Academie willen we de technische vakken weer uitdagend maken.’ Als bestuursvoorzitter van De Techniek

Academie wijst Piet Mosterd op de harde noodzaak van nieuwe instroom. ‘In de technologische industrie (lees: grootmetaal) gaan dit jaar in Nederland tussen de 5000-7000 medewerkers met pensioen of met de VUT. Die moet je wel vervangen. We leggen de studenten, die van de Veluwe en uit Flevoland komen, in de watten. Met alle aanwezige machines en werkbanken kunnen ze de sfeer opsnuiven van de wereld van metaal en elektro- en installatietechniek. Die jongens moet je in een ‘flow’ krijgen. Daarom moeten de directeur en de drie praktijkbegeleiders zeer dynamisch zijn zodat er geen kans op verveling is. De studenten zijn in loondienst van De Techniek Academie, dus mogen we eisen stellen! Het moeten immers capabele krachten worden!’

De Techniek Academie biedt de Beroeps Begeleidende Leerweg waarbij de studenten wekelijks twee dagen naar school gaan en drie dagen bij één van de lidbedrijven werken. Doordat De Academie de praktijkontwikkelingen in de techniek volgt, liggen er direct vele kansen voor onderwijs en opleidingen. Piet Mosterd: ‘Denk hierbij aan de praktijk voor de Beroeps Opleidende Leerweg, de oriëntatie voor het voortgezet onderwijs en praktijkopleidingen voor het bedrijfsleven. Voor alle studenten die hun diploma halen geldt dat ze verzekerd zijn van een baan bij het bedrijf waar ze tot dat moment werkzaam zijn of, als daar geen mogelijkheden zijn, bij een andere onderneming.’ Directeur van De Techniek Academie, Jacques de Groot, kijkt met voldoening terug op de eerste maand van zijn Academie. ‘Je ziet personen die niets met techniek hebben gelijk enthousiast worden als ze binnenlopen. De talenten en vaardigheden van de studenten zijn verschillend en daarom bieden we individuele begeleiding.’ De officiële opening van de Techniek Academie is op 23 november vanaf vier uur. ‘We gaan zo’n tweehonderd bedrijven uitnodigen die in potentie lid kunnen worden van

De afgelopen jaren behaalde AWL tot tweemaal toe een omzetgroei van twintig procent. Vorig jaar heeft het bedrijf uit Harderwijk dertig nieuwe medewerkers aangenomen. In 2012 groeide het personeelsbestand met dertig medewerkers zodat het totaal momenteel op 215 staat. Daarnaast zijn er dertig jonge mensen bezig met stage, afstuderen of hebben een leerwerkplek bij AWL. Vanuit De Techniek Academie zijn drie studenten aan de slag bij AWL. AWL groeit nog steeds als kool. Dit feit wordt onderstreept door de verdere expansie buiten de landsgrenzen. Zo wordt de capaciteit van de dochteronderneming in Tsjechië de komende jaren aanzienlijk uitgebouwd en start AWL ook een onderneming in het Chinese Wuxi bij Shanghai. ‘We gaan daar laserlasmachines produceren voor de in China gevestigde Europese auto-onderdelenfabrikanten,’ vertelt directeur Piet Mosterd. Zijn bedrijf levert anno 2012 nauwelijks iets meer aan eigen land. Het exportcijfer voor de automotive industrie bedraagt meer dan 94 procent en voor de non-automotive industrie meer dan 4%. Rusland is na Duitsland het tweede exportland.

de academie. Verder zullen we meerdere bijeenkomsten verzorgen voor scholen en bedrijven om onze mogelijkheden te laten zien.’

MEER INFORMATIE? De Techniek Academie: www.detechniekacademie.nl of bel met Jacques de Groot: 06 – 10947072. AWL-Techniek: www.awl.nl of bel met Marlous van de Wiel: 0341 411 811 <

11

12 TUSSEN DE BEDRIJVEN DOOR


Netwerken op het water Misschien bent u al bekend met Platform Techniek, maar wellicht heeft u er nog nooit over gehoord. Platform Techniek is een samenwerkingsverband tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt. Hierbij proberen ondernemers hun passie voor techniek over te brengen op de jeugd. Eén van de activiteiten van het platform is ‘Techniek aan Boord’. Eerstejaars VMBO-leerlingen worden uitgenodigd om kennis te maken met techniek. Hierbij willen we u van harte uitnodigen op één van de netwerkbijeenkomsten op de Techniekboot. Een uitgelezen kans om collega-ondernemers uit de regio te ontmoeten. De dagen waarop de netwerkbijeenkomsten zullen zijn: Dinsdag 13 november Damen Dredging, Edisonstraat 32, Nijkerk Donderdag 15 november Havenkade, Zeewolde Maandag 19 november Havenkade, Elburg Woensdag 21 november Havendijk, Harderwijk

18.30-20 uur 16.30-18 uur 16.30-18 uur 16.3018 uur

Aanmelden kan tot 9 november (graag aantal personen en dag vermelden). Mail hiervoor naar: [email protected]

Bangma en Wouter de Graaf nieuwe hoofdsponsors VVOG Voetbalvereniging VVOG heeft naast Timeflex te Staverden en de EMFI Businesschool in Leusden twee nieuwe sponsors. Het zijn Bangma Verpakkingen uit Dronten en Bakkerij Wouter de Graaf uit Spakenburg. Op de foto’s beelden van de contractondertekening met beide partijen. Oprichter en directeur Jan Bangma tekende persoonlijk zijn contract tijdens de sponsoravond op Kasteel Staverden, Wouter de Graaf op het hoofdkantoor in Spakenburg in de persoon van de heer Erik van Duivenvoorde. Volgens de nieuwe voorzitters van de Business Club van VVOG, Dick Broekema en Henk Hakvoort is het opvallend dat het vooral bedrijven buiten Harderwijk zijn die hoofdsponsor zijn geworden. ‘Het zijn bedrijven die graag in contact komen met het aantrekkelijke Harderwijker bedrijfsleven. We verwachten dan ook dat in de nabije toekomst steeds meer bedrijven in Harderwijk deze kans om te netwerken niet laten voorbij gaan.’<

Autospuiterij Van Winkoop ontvangt Match!-certificaat ‘De lat ligt bij ons hoog, maar de mensen die ik via Match! hier heb werken doen het uitstekend,’ reageert ondernemer Cor van Winkoop op de uitreiking van het Match!-certificaat. Hij ontving het certificaat als blijk van waardering omdat hij drie mensen vanuit een uitkering aan een vaste baan heeft geholpen. Cor van Winkoop is alweer de derde generatie uit het familiebedrijf. Zijn grootvader begon in 1967 met herstel- en spuitwerk van personenauto’s. Inmiddels is Van Winkoop een internationaal opererende onderneming met twee grote bedrijfshallen op bedrijventerrein Veldzicht in Ermelo en opdrachtgevers uit Nederland, Frankrijk en Duitsland. Het bedrijf doet alles op het gebied van autoschade, truckschade, spuiterij en er is een reclameafdeling voor het beplakken van de trucks en auto’s. Er werken zo’n 60 vakmedewerkers, waaronder drie mensen vanuit Match! Wethouder Esther Verhagen van de gemeente Ermelo (Economische Zaken en Arbeidsmarktbeleid) en voorzitter Sociaal economisch Overleg en burgemeester van Nunspeet Dick van Hemmen kwamen, samen met medewerkers van Match!, naar het bedrijf van Van Winkoop om het certificaat met een bos bloemen te overhandigen. Volgens wethouder Verhagen verdient Cor van Winkoop alle waardering. ‘Het is vaak niet de makkelijkste weg, maar juist nu is het zo belangrijk dat mensen vanuit een uitkering naar een volwaardige arbeidsplaats worden geholpen.’ Cor van Winkoop: ‘Als je snel personeel nodig hebt, denk je vaak eerder aan een uitzendbureau dan aan Match!. Maar inmiddels heb ik goede ervaringen opgedaan met Match! Je krijgt snel een geschikte kandidaat voorgesteld, en als het klikt, dan kan die gelijk beginnen. Daarbij zorgt een jobcoach van Match! voor wat extra begeleiding. Voordeel is dat Match!-kandidaten langer blijven dan een uitzendkracht, dus dat is goed voor ons bedrijf. We leggen de lat hier heel hoog en dat vraagt veel van onze medewerkers. Maar op vrijdagmiddag gaat de bar open en is er voor iedereen een drankje en een hapje.’<

Weer schaatsen op de Harderwijkse Markt? De sponsorcommissie van Harderwijk op IJs is hard aan het werk om de benodigde financiën bij elkaar te krijgen voor een nieuwe editie. Het streven is om weer vijf weken ijs op de Markt in het centrum van Harderwijk te realiseren voor hét winterfestijn voor vele kinderen en jongeren. Bij het afsluiten van vorig seizoen kijkt het bestuur meteen weer vooruit naar het nieuwe schaatsseizoen en begint de organisatie weer op volle toeren te draaien. Data worden gepland: hoe valt Sinterklaas, de kerstvakantie en het schoolschaatsen? Alles weegt mee voor het besluit om wederom voor vijf weken de ijsbaan in Harderwijk van de grond te krijgen. Overigens is dit geen gemakkelijke doelstelling in deze huidige conjunctuur. Zonder sponsors geen ijsbaan en wellicht teleurgestelde kinderen. Bent u nog niet benaderd door Harderwijk op IJs, maar heeft u zeker interesse om de ijsbaan mede mogelijk te maken en iedereen een geweldige ervaring te bezorgen? Wij hebben een groot aantal sponsorpakketten dan wel mogelijkheden, dus neem gerust contact op via [email protected] of bel Marcel Schipper 06 – 53159815<

TUSSEN DE BEDRIJVEN DOOR 15e jaargang | nr 10 | oktober 2012 | Business Magazine

Koninklijke onderscheiding voor Janny Klein Burgemeester Annelies van der Kolk heeft op 27 september aan Janny KleinBeishuizen een Koninklijke onderscheiding uitgereikt. Dit gebeurde in de Catharinakapel tijdens haar afscheidsreceptie van de Stichting Catharinakapel in Harderwijk. Janny Klein is benoemd tot Lid in de Orde van Oranje Nassau voor haar langdurige verdiensten voor de samenleving op het gebied van cultuur en welzijn. Zij zet zich met grote persoonlijke betrokkenheid en enthousiasme in voor de gemeenschap en vervult daarmee een voorbeeldfunctie. Zo is zij onder andere actief (geweest) voor het Filmhuis, de lokale politiek, Club Extra, Stichting Catharinakapel, het Stadsmuseum, Literair Culturele Stichting Apollo en de lokale radiozender Harderwijk FM.<

Heeft u nieuws voor tussen de bedrijven door?

Mail naar de redactie!

Lagere energiekosten met de bedrijfsdeuren van Alpha De Nederlandse producent Alpha deuren innoveert met een ‘groene’ deur. De ‘groene’ deur is uiteraard leverbaar in diverse kleuren volgens de heer Van Essen van de Alpha-vestiging in Ermelo. Met groen wordt echter het maatschappelijk verantwoorde karakter bedoeld, want deze deur bespaart uiteindelijk geld door lagere energiekosten. Deze zestig millimeter dikke deur kan worden opgebouwd uit zowel dichte- als volglaspanelen. De voordelen zijn betere isolatiewaardes en minder condens aan de binnenzijde. Bovendien is de deur door de zestig millimeter dikke panelen sterker dan de standaard veertig millimeter dikke panelen. Het innovatieve zit hem in de nieuwe volglaspanelen, deze bestaan namelijk uit een drie- of viervoudige kunststof (acrylaat) beglazing en zijn thermisch ontkoppeld, wat resulteert in een uitzonderlijk goede isolatiewaarde. Als voorbeeld: deze ‘groene’ deur in de afmetingen van vijf maal vijf meter en opgebouwd uit volglaspanelen inclusief een dicht onderpaneel levert een verbetering van de isolatiewaarde op van bijna vierenveertig procent. Dat kan een aardige besparing opleveren in de energiekosten.<

De molen van Kisjes in Hierden

Geslaagde Open Trouwlocatie Route voor NH Sparrenhorst Op de laatste dag van september bezochten vele toekomstige bruidsparen NH Sparrenhorst in Nunspeet om rond te kijken en inspiratie op te doen voor hun zoektocht naar de perfecte feestlocatie. NH Sparrenhorst haalde alles uit de kast om de zintuigen van de bezoekers te doen prikkelen. De bezoekers werden gastvrij ontvangen op de rode loper voor het hotel. Een stralende witte Mercedes uit de jaren 60 van A&S Classics maakte de entourage compleet. Eenmaal binnen konden de gasten onder het genot van een hapje en drankje zich laten informeren over de mogelijkheden van de sfeervolle feestruimtes. De moderne zalen waren voorzien van fraaie belichting door het plaatselijke M-S-P en met gepaste muziek op de achtergrond, beleefden de bezoekers verder hun toekomstige bruiloft. De kleurrijke bloemstukken van Bloembinderij Fluitekruid uit Nunspeet maakte het helemaal af. De dag was in samenwerking met de landelijke Open Toptrouwlocatie Route waarop men zich van te voren kon aanmelden bij een van de 350 deelnemende locaties. NH Sparrenhorst maakte van deze dag gebruik om te laten zien dat het naast zakelijke bijeenkomsten ook trouwrecepties en feestgelegenheden kan organiseren.<

In Atelier de Molenbelt aan de Waterweg in Hierden is ‘De molen van Kisjes in Hierden’ van de auteur Jos Kunne gepresenteerd. Tot 1950 stond er op deze locatie eeuwenlang een korenwindmolen, nu herinnert nog slechts de molenbelt aan deze historie. De uitgave die is verschenen in de Harderwijk Reeks is geschreven in opdracht van de huidige bewoners van De Molenbelt, Marjan en Ton Kwaaitaal. Het boekje schetst vanaf het midden van de zeventiende eeuw een beeld van de opeenvolgende generaties molenaars die er woonden en werken. Van de molenaars Jans, Jacobsen, Willemsen, Elbertsen, Jacobsen, Van den Broek, Van Zomeren, Van ’t Slot en tenslotte Kisjes. In het boekje zijn ook talrijke oude foto’s en enkele afbeeldingen van schilderijen en prenten opgenomen. De eerste twee exemplaren van het boek zijn overhandigd aan Janny Kisjes-Van Triest en Wim Kisjes, de weduwe en aan de broer van de laatste molenaar Johan Kisjes. ‘De molen van Kisjes in Hierden’ is voor 12.50 euro verkrijgbaar bij het Stadsmuseum aan de Donkerstraat in Harderwijk. De uitgave valt ook te bestellen bij alle boekhandels in het land, of via www.harderwijkreeks.nl<

Den Herder Bedden wint Slag om de Meren De finale van Slag om de Meren 2012 was een spannende race. Het bedrijf Merk Meester, hét on- en offline communicatiebureau in Harderwijk, organiseerde deze zomer het zeilevenement Slag om de Meren. Afgelopen maand vond hiervan de finale plaats waaraan vier zeildagen aan vooraf gingen. Verschillende bedrijventeams meldden zich aan en streden door middel van match-racing om een plaats in de finale. De wedstrijden werden gevaren in de Europees Kampioensboot J24 Klasse van Randmeren Racing, welke gesponsord wordt door Merk Meester. Tijdens een zenuwslopende finale heeft team Den Herder Bedden de bokaal Slag om de Meren 2012 gewonnen. Als ervaren zeilers waren zij hier uiteraard erg blij mee. De dag na de finale van Slag om de Meren werd de titel Europees Kampioen 2011 van Randmeren Racing eveneens verdedigd tijdens de ONK J24 Klasse. Gevaren op hetzelfde thuiswater van Team Merk Meester: het Veluwemeer. Hier eindigde Team Merk Meester op de tweede plaats.<

13

14 INFOTORIAL / ADVERTENTIE


UITGESPROKEN: DOMMERHOLT

Veelvuldig of langdurig verzuim? Reorganisae? Lasg probleem met uw medewerker oplossen?

www.moye.nl

[email protected]

Ook voor kortdurende Personal Coaching

Speelt u ook voor bank? Nu de crisis al de nodige jaren voortduurt, komen ook ondernemingen die van oudsher financieel gezond waren, meer en meer in de

Het adres voor:

DIELEMAN&SCHIPPER Contact: Marcel Vat Bezembinder 12c 3861 SL Nijkerk T 033 - 24 58 339

liquiditeitsproblemen. Wellicht ook uw eigen onderneming, danwel

Ook vestigingen in Sliedrecht en Yerseke

die van uw belangrijke relaties.

[email protected] www.dielemanenschipper.nl

Als ondernemer zit u soms in een spagaat. Een grote debiteur van uw onderneming die niet betaald heeft is naast debiteur tevens een relatie waar u al lang zaken mee doet en zaken mee wilt blijven doen. U wilt niet als ‘bank’ fungeren voor uw relatie - niet in de laatste plaats vanwege alle kosten en risico’s van dien maar u wilt ook de verstandhouding met uw relatie niet onnodig beschadigen c.q. kapot maken.

vele gespecialiseerde advocaten die uw onderneming bij een eventuele onderliggende inhoudelijke discussie en/of gerechtelijke incassoprocedure kunnen adviseren en/of bijstaan. Ook hebben wij diverse gespecialiseerde advocaten die met u de mogelijkheden, kansen en risico’s van faillissementsaanvraag van uw wanbetaler als incassoinstrument kunnen bespreken.

Wanneer het innen van het bedrag - ondanks uw eigen inzet daartoe niet slaagt, denkt u dan eens aan ons kantoor. Bij een incasso zal in eerste instantie worden gekeken of onze incassoafdeling iets voor uw onderneming kan betekenen, waarbij innen van het bedrag en - indien gewenst - het behoud van de goede relatie met uw relatie voorop staan.

Wilt u meer over weten over hetgeen Dommerholt Advocaten voor u kan betekenen, neemt u dan eens contact op met ons kantoor. We helpen u graag opdat u geen ‘bank’ meer hoeft te zijn en u zich weer kunt richten op uw ondernemerschap.

(loon)administraties jaarrekeningen aangiften Ûl\ZZe Z]ob^l herstructureringen estate planning

Bel voor een vrijblijvend gesprek Marcel Vat 0342 - 24 58 339 U kunt natuurlijk ook onze website bezoeken

De lekkerste broodjes van Harderwijk en omgeving!

Mocht dat traject geen soelaas bieden, dan beschikt ons kantoor over

2x multifunctioneel: Broekhuis Ford Harderwijk en...

de Ford Transit

mr. Maarten Masman Dommerholt Advocaten T: (055) 526 20 20 W: www.dommerholt.nl

Beleef de multifunctionaliteit in en van ons nieuwe huis! Vanaf half november beschikbaar de

Transit en Transit Connect Economy Edition: Transit Economy Edition verkrijgbaar vanaf € 13.995,Transit Connect Economy Edition verkrijgbaar vanaf € 9.995,-

Zuiderbreedte 42 3845 MC Harderwijk (T) 0341 - 75 14 50

Feel the difference

www.eenbroekhuisauto.nl


Moye uit Harderwijk is er voor mensen in bedrijf

Peter van den Berg ondersteunt met Moye kleine bedrijven bij al hun personele zaken. Foto: Fotostudio Merjenburgh

De basis van zijn activiteiten is Human Resource Management, ofwel de personeelszaken met uitzondering van de administratie. Het is de ervaring van Harderwijker Peter van den Berg dat kleine ondernemingen met vijf tot honderd medewerkers geen afdeling HRM hebben, maar dat ze die kennis wel nodig hebben. Met Moye vult hij die

mers en werknemers die uitvallen met psychische klachten. Daarnaast heeft hij veel ervaring opgebouwd als arbeidsdeskundige op het gebied van veelvuldig, of langdurig verzuim. Met Moye verenigt hij deze disciplines en hij werkt onder andere samen met een juridisch adviseur. Zijn werkterrein strekt zich uit tussen Zwolle, Apeldoorn, Utrecht en Lelystad.

lacune in en ondersteunt hij als externe kracht bedrijven met zijn kennis, advies en coaching.

‘Zeker hier op de Veluwe heerst nog een cultuur van ‘ik los het zelf wel op’. Als ondernemer haal je er echter wel een buitenstaander bij als je auto stuk is. Dat zou je in het geval van problemen met je personeel natuurlijk ook moeten doen. Bedrijven laten veel geld liggen doordat ze dit soort zaken laten liggen, of te laat

oppakken. Als je snel en goed reageert heb je een grote kans om er sterker uit naar voren te komen.’ Voordat hij in 2009 Moye oprichtte, was Peter van den Berg manager HRM. Naast deze vaste baan had hij een eigen coachingbedrijf voor onderne-

‘Ik wil mijn kennis hier in de regio verspreiden. De focus van mijn dienstverlening is de menselijke kant van de onderneming. Het gaat altijd om het functioneren van mensen. Verzuim is een van de meest voorkomende problemen. Ik verwacht dat verzekeringsmaatschappijen steeds meer gaan eisen dat ondernemers adequaat gaan optreden. Het UWV wordt ook steeds strenger richting ondernemers die te weinig hebben gedaan tijdens de eer-

ste twee jaar van een ziekte. Met mijn arbeidsdeskundige advies en onderzoek help ik de werkgever en de werknemer de juiste stappen te nemen om zo snel mogelijk weer te kunnen werken.’ Als HRM manager ad interim heeft Peter van den Berg ook fusies en ontslagrondes begeleidt. Hij heeft een bedrijf geholpen bij een krimpscenario waarbij zijn doelstelling was om dit ten opzichte van de medewerkers zo snel en eerlijk mogelijk te doen. Als coacht van managers en leidinggevenden geeft hij hen inzicht in wat hun sterke en zwakke punten zijn. Door middel van trainingen leert hij hen hun eigen gedrag te begrijpen en daar meer invloed op te hebben. ‘Ik doe dit momenteel voor een bedrijf in Harderwijk. Het zijn kortdurende sessies van maximaal vijf gesprekken waarbij ik heel praktisch,

15

16 ADVERTORIAL BUSINESSCLUB AGOVV Stad in bedrijf | 15e jaargang | nr 10 | oktober 2012

ACHTER DE SCHERMEN

Werken aan een gezonde financiële basis “Mijn hart ligt bij de sport en daarom is dit een fantastische baan: commercieel medewerker AGOVV Apeldoorn.” Ariën van Nijhuis was makelaar, maar volgde ook een opleiding sportmanagement en marketing. Vanaf de afgelopen zomer is hij ‘onderdak’ bij AGOVV.

“Ik had een eigen vestiging onder mijn hoede bij een makelaarskantoor in de regio Epe-Heerde, maar ik wilde deze kans niet laten lopen,” zo geeft Van Nijhuis aan. “Het commerciële zat er natuurlijk al wel in, maar als je die talenten kunt inzetten in de voetbalbranche, dan is dat helemaal geweldig.

GOED GEVULDE AGENDA “Mijn dag is elke keer weer heel afwisselend.” Ariën onderhoud de contacten met de bestaande relaties van AGOVV en automatisch ook met het leggen van contacten met nieuwe sponsors. “Daarnaast houd ik me bezig met de publiciteit en met het verzorgen van maximale publicitaire aandacht voor onze sponsors.” Dat klinkt tamelijk eenvoudig,

maar dat verandert als Ariën aangeeft dat hij zijn aandacht het ene moment moet richten op verzoeken van sponsors en het volgende moment op het realiseren van een sponsorbrochure om de aantrekkelijk kanten van sponsoring goed onder de aandacht te brengen.” En of dat allemaal niet genoeg is: “Natuurlijk, als we uit spelen, dan ga ik mee. Naar Maastricht, naar Veendam. Maakt niet uit. Dat is de verbondenheid met de club”

AANTREKKELIJKE KANTEN “Het leuke van AGOVV Apeldoorn is dat we met een klein team aan alle kanten proberen bij te dragen aan het succes van de club.” Ariën van Nijhuis gaat enthousiast verder: “Je loopt makkelijk bij

elkaar binnen en je kunt snel overleggen. Henk Timmer (technisch directeur) zit tegenover hem en de kantoren liggen vlak naast de velden waar wordt getraind.” Wat zijn de korte termijn doelen? “Dat is zoveel mogelijk mensen duidelijk maken, met name sponsors, dat we hier een uitstekende mogelijkheid hebben om goede contacten te leggen en te genieten van een club met een hele positieve instelling. Zakendoen gaat hier heel goed samen met ontspanning. Ik noem een voorbeeld: hoofdsponsor Tomra geeft al zijn medewerkers de mogelijkheid om zich fysiek te laten controleren door een andere sponsor: Bodycheck. Lijkt me duidelijk.”<

Ariën van Nijhuis


GEWIKT & GEWOGEN

Centrummanagement Harderwijk verdient Schaatsverdriet? voortzetting Nog niet alle plooien zijn gladgestreken, maar het begin vorig jaar ingevoerde centrummanagement Harderwijk heeft zeker al resultaten opgeleverd. Het college heeft dan ook besloten dit beleid, waarbij het economisch functioneren van de binnenstad versterkt moet worden, in ieder geval tot en met 2015 voort te zetten. Uit een enquête is naar voren gekomen dat vijfenzeventig procent van de ondernemers achter het centrummanagement staat.

In Nijkerk is het een zekerheid en kunnen de ijzers vanaf 7 december weer ondergebonden worden. Ook in Zeewolde staat het vast dat de baan vanaf 20 december opnieuw te betreden valt. De terugkeer van de kunstijsbaan in deze twee gemeenten is te danken aan de vele gulle giften van de ondernemers aldaar die de jeugd een onvergetelijke kerstvakantie willen bezorgen. Hoe anders is de situatie in Harderwijk. Het zou maar zo kunnen dat na vele jaren van schaatsplezier de Markt het deze eindejaarsperiode zonder ijs moet stellen. De organisatie van Harderwijk op IJs is de wanhoop nabij. Hoe hard ze er ook aan trekken, de financiering is bij lange na nog niet rond. Van de reclameborden langs de baan zijn er nog tientallen niet verkocht en nog steeds is het tevergeefs zoeken naar een hoofdsponsor voor het evenement. Ook de feestelijke versiering op de muziekschool dreigt het slachtoffer te worden van deze noodtoestand. Harderwijk lijkt een donkere kerst tegemoet te gaan. Wat is er aan de hand met ondernemend Harderwijk? Ik realiseer me dat we economisch gezien geen florissante tijden beleven, maar er zijn nog genoeg plaatselijke bedrijven die draaien als een tierelier. Willen deze grootverdieners het op hun geweten hebben dat ze Harderwijk onderdompelen in schaatsverdriet? KEES VAN LOON

COLOFON Stad in Bedrijf Businessmagazine is een uitgave van Nijsen Media bv. Stad in Bedrijf verschijnt 11 x per jaar en wordt gratis verspreid op basis van controlled circulation onder alle bedrijven in de gemeenten Harderwijk, Nunspeet, Elburg, Ermelo, Voorthuizen, Putten, Nijkerk, Zeewolde en Bunschoten-Spakenburg.

Volgens centrummanager Leo Hoksbergen is een van de voornaamste winstpunten van het centrummanagement dat iedereen in de binnenstad nu verplicht is om mee te doen. Foto: Fotostudio Merjenburgh

In de stichting Centrummanagement participeren de Ondernemersvereniging Binnenstad Harderwijk en de Koninklijke Horeca Nederland, afdeling Harderwijk. Het Centrummanagement wordt gefinancierd door een ondernemersfonds. Alle ondernemers in de binnenstad moeten meedoen en zij betalen een jaarlijkse bijdrage die afhankelijk is van hun locatie. In het zogeheten A-gebied (het winkelhart van Harderwijk) is dit 700 euro, een ondernemer die in het C-gebied zit moet 300 euro ophoesten. Het is dit financieringssysteem dat menigeen tegen de borst stuit en verantwoordelijk wethouder Rob Daamen toont hiervoor begrip. ‘Een winkelketen als C&A betaalt nu evenveel als de kleine kleermaker in de Donkerstraat.

Dat is niet rechtvaardig, we willen daar meer evenredigheid in aanbrengen.’ Daamen telt echter ook de zegeningen van het Centrummanagement. ‘Er zijn nieuwe activiteiten georganiseerd zoals het winkelen op tweede paasdag en tweede pinksterdag. De kerstverlichting is verviervoudigd en we krijgen een burencamerasysteem.’ Volgens centrummanager Leo Hoksbergen is een van de voornaamste winstpunten dat iedereen in de binnenstad nu verplicht is om mee te doen. ‘Het kost tijd om betrokkenheid te genereren, maar in anderhalf jaar tijd hebben we forse stappen gezet. Het groeit en de ondernemers weten ons steeds beter te vinden. Zelfs de landelijke winkelketens doen meer en meer mee.’<

Directeur/uitgever: Eric Nijsen, Redactie: Kees van Loon, t. 06-41675733, Fotografie: Henk Merjenburgh, t. 0341-418869, Advertenties: Peter Molleman, t. 06-40261298 / 036-5364635, Lay-out/opmaak: Berby Hanekamp Uitgeefadres: Ketelboetershoek 25, 7328 JE Apeldoorn t. 055 5332991, e. [email protected] Adreswijzigingen en bezorgklachten kunt u doorgeven via [email protected] of via het contactformulier op www.stadinbedrijf.nl

17

18 ALGEMEEN


Balans In Payrolling en Balans In Salaris tegen scherpe tarieven Met twee nieuwe namen zet Mupol Payrolling uit Elspeet haar activiteiten voort. Balans In Payrolling en Balans In Salaris geven gelijk inzicht in het dienstenpakket. Vanaf 2010 is het bedrijf heel bewust de landelijke markt van payrolling opgegaan. Met Balans In Salaris is een nieuwe tak voor met name de regio opgericht waarbij de salarisadministratie voor bedrijven wordt verzorgd.

‘Wij zijn in die salarisadministratie gestapt omdat er veel onvrede is bij bedrijven hier in de regio die dit bij een boekhouder, of accountant hebben ondergebracht,’ vertelt directeur en eigenaar Peter Mulder. ‘Heel veel kantoren maken namelijk nog geen gebruik van internet. Bij ons kunnen ze online de gegevens invullen en de medewerkers krijgen een digitale loonstrook. Dit behoort tot ons onderscheidend vermogen. Daar komt bij dat de kosten van tevoren bekend zijn, want we berekenen een vast bedrag per loonstrook. Momenteel verwerken we wekelijks al tussen de vijfhonderd en zevenhonderd loonstroken.’ Balans In Payrolling neemt de gehele personeelsadministratie inclusief de betaling van salarissen, sociale premies en loonbelasting over van een bedrijf. Dit geldt ook voor het juridisch werkgeversschap met de daarbij horende arbeidsrechtelijke risico’s en aansprakelijkheden. Het kantoor in Elspeet doet dit niet alleen voor kortlopende, flexibele contracten, maar tevens voor het vaste personeel. In korte tijd is een landelijke klantenkring opgebouwd. Balans in Payrolling werkt voor alle mogelijke branches waaronder ook kleinere uitzendbureaus, werving- en selectiekantoren en detacheringbureaus.

‘Wij zijn in die salarisadministratie gestapt omdat er veel onvrede is bij bedrijven hier in de regio die dit bij een boekhouder, of accountant hebben ondergebracht,’ vertelt directeur en eigenaar Peter Mulder. Foto: Fotostudio Merjenburgh

‘Wij nemen alle lasten over en het bedrijf kan zijn kasstromen sterk uitvlakken, want wij betalen eveneens het vakantiegeld en de ziektekosten. Een bedrijf kan dus de gehele afdeling backoffice bij ons onderbrengen. Dat scheelt heel veel kopzorgen en tijd, want de weten regelgeving wordt steeds complexer. Ondernemers zijn zo in staat om zich puur op hun business te concentreren en met relatief weinig risico’s kunnen ze groeien zon-

der eigen mensen aan te nemen. Dit biedt natuurlijk ook kansen voor de mensen die werkloos thuiszitten,’ aldus Peter Mulder. De tarieven van Balans In Payrolling en Balans In Salaris zijn duidelijk lager dan die van uitzendbureaus. Peter Mulder: ‘Zij hebben vrijwel altijd hoge bedrijfs- en vestigingskosten. Daar hebben wij geen last van. Wij zijn niet gehuisvest op een A-locatie en onze

kosten zitten vrijwel alleen op het digitale vlak. Al onze medewerkers hebben heel veel ervaringsjaren en bezitten net als ik een financiële, administratieve en fiscale achtergrond. Ons bedrijf hanteert korte lijnen. Iedereen heeft een vast eerste aanspreekpunt in de vorm van een klantcontactpersoon die altijd van alles op de hoogte is.’<


HARDERWIJKSE NEDPACK SPLITST DE ORGANISATIE

Qimarox de nieuwe naam voor bewezen strategie Nedpack uit Harderwijk heeft de ontwikkeling en de bouw van standaard componenten ondergebracht in een onderneming met een

nieuwe

naam:

Qimarox.

Reden is het verschil in strategie tussen Nedpack en Qimarox. Waar Nedpack zich vooral blijft focussen op eindgebruikers van eindverpakkingssystemen,

richt

Qimarox het vizier op system integrators en original equipment manufacturers. ‘We hebben een heilig geloof in een succesvolle Jaco Hooijer heeft de dagelijkse leiding bij Qimarox. Foto: Fotostudio Merjenburgh

toekomst van Qimarox,’ stelt Nedpack-oprichter Pieter Hannessen.

Aan deze strategie wordt invulling gegeven door het enorme succes van de Prorunner mk5 die de afgelopen jaren versneld is doorontwikkeld en die nu is genomineerd voor de Logistica Award. Pieter Hannessen is er met zijn team in geslaagd om de kostprijs van deze machine flink te verlagen, waardoor de vraag naar deze verticale transporteur exponentieel is gestegen. System integrators uit verschillende branches gebruiken de Prorunner mk5 in hun projecten. De machine met het gepatenteerde aandrijfsysteem draait in eindverpakkingslijnen en opslag- en orderverzamelsystemen van talloze bedrijven in de hele wereld. ‘De afgelopen drie jaar is het aantal geproduceerde liften elk jaar verdubbeld,’ vertelt Pieter Hannessen, die Nedpack in 1995 heeft opgericht.

INGESLAGEN KOERS DOORZETTEN Als gevolg van het succes van de Prorunner mk5 heeft Hannessen besloten om de componentendivisie een nieuwe naam mee te geven: Qimarox. Hiermee ontstaat een bedrijf dat zich alleen nog maar richt op het ontwikkelen en vervaardigen van standaard componenten. Pieter Hannessen: ‘We willen de ingeslagen koers versneld

doorzetten. Net als de Prorunner mk5 hebben we nu ook onze palletiseermachine Highrunner mk7 flink doorontwikkeld en verbeterd. Ook de kostprijs van deze machine is nu flink gereduceerd.’ Qimarox ontwikkelt en bouwt producten die uitsluitend via system integrators en original equipment manufacturers (OEM’ers) worden verkocht. ‘Qimarox beschikt wereldwijd over goede contacten met partners. Qimarox zorgt voor een goede opleiding en training van deze partners, zodat ze weten hoe deze producten toegepast en geïntegreerd kunnen worden. Een aantal partners is inmiddels gecertificeerd,’ aldus Hannessen.

DAGELIJKSE LEIDING De dagelijkse leiding van Qimarox komt in handen van Jaco Hooijer, die tot nu toe verantwoordelijk was voor de sales. Hij zal de ingeslagen weg voortzetten. ‘Door ons te focussen op productontwikkeling kunnen we kosten reduceren en grotere aantallen maken. We doen dit al voor productliften en palletiseermachines, maar gaan dat voor nog meer oplossingen doen,’ zegt Hooijer. Eén van de doelen van Hooijer is om met Qimarox op de ‘preferred supplier list’ van eindklanten te belanden. Veel

bedrijven hebben een dergelijke lijst met voorkeurleveranciers voor bijvoorbeeld motoren, cilinders en plc’s. ‘Met onze componenten krijgen eindklanten de beschikking over kwaliteitsproducten voor een goede prijs. Onze componenten horen daarom ook thuis op die lijst.’ Pieter Hannessen blijft betrokken bij Qimarox en zal zich meer richten op productontwikkeling. ‘Dat is waar mijn hart ligt.’

NEDPACK VERDER ALS SYSTEM INTEGRATOR EN SERVICEVERLENER De vorming van Qimarox betekent dat Nedpack doorgaat als onafhankelijke system integrator en serviceverlener voor end-of-line-systemen in de voedingsmiddelen- en verpakkingsindustrie. Nedpack ontwerpt, levert, integreert, onderhoudt en reviseert systemen die het complete proces van verpakkingsmachine tot aan het warehouse afdekken, inclusief het palletiseren, stabiliseren, en horizontaal en verticaal transport van producten en pallets. Nedpack bestaat voortaan uit twee divisies die blijven samenwerken met de bestaande klanten en partners. Nedpack Machinebouw houdt zich bezit met het ontwerpen, leveren en integreren van nieuwe systemen. De leiding van deze divisie komt in handen van Jelle Deelman, die sinds 2001 in

dienst is van Nedpack en zich al jarenlang bezighoudt met de verkoop en realisatie van dergelijke systemen bij eindgebruikers. Nedpack Diensten is de divisie die zich richt op service en onderhoud van bestaande systemen, inclusief revisie- en retrofitprojecten. Verder kunnen zij samen met Nedpack Machinebouw totaal oplossingen bieden met inzet van gebruikte machines of delen daarvan. Daarnaast verzorgt men het aanpassen van bestaande besturingssystemen of totale ombouw van elektrische installaties en software. Deze divisie doet dat niet alleen voor eigen systemen, maar ook voor palletiseermachines en systemen die door derden gerealiseerd zijn. Nedpack Diensten wordt geleid door Dirk van den Hardenberg, de huidige technisch manager die sinds 1995 in dienst is.<

19

Méér dan dagelijks brood. Business Magazine IN DIT NUMMER. ondernemend voor ondernemer s. NOORDWEST VELUWE 15 e jaargang nr 10 oktober 2012

Recommend Documents