Wij staan voor werk! BUSINESSMAGAZINE. Noordwest Veluwe en Randmeren. ondernemend voor ondernemers. 19 e jaargang, nummer 05, mei 2016

BUSINESSMAGAZINE Noordwest Veluwe en Randmeren

ondernemend voor ondernemers

19e jaargang, nummer 05, mei 2016

Foto’s: Fotostudio Merjenburgh

Wij staan voor werk! 5

9

11

Alle signalen staan op groen voor de jubilaris uit Nunspeet. Nissan Van de Bunte beleeft de afgelopen tijd een sterke groei in de verkoopresultaten op zowel zakelijk als particulier vlak.

Coördinator Ingeborg Lups-Dijkema ondersteunt met Veluwe Portaal nu al ruim 85 bedrijven en de organisatie vertegenwoordigt het belang van meer dan 26.000 werknemers.

Sterkliniek Dierenartsen is een begrip in de regio en staat op medisch- en bestuurlijk niveau landelijk goed aangeschreven. Het voortgaande succes is gevierd met een jubileumfeestje.

STAD IN BEDRIJF BUSINESSMAGAZINE advertentie

2

05-2016

Verleng de levensduur van uw projectmeubilair

herstoffering Voor: Zorg Kantoor

Experience and a clear view, my friend... that’s what it’s all about.

Overheid

Schimmelstraat 2, 3832 CN, Harderwijk [email protected]

Horeca Onderwijs

www.joustraherstoffering.nl Duurzaam - Sociaal - Besparen

www.dekkerhoogwerkerverhuur.nl Daltonstraat 20 in Harderwijk

0341 www.dekkerhoogwerkerverhuur.nl 45 49 81

Daltonstraat 20 in Harderwijk DE HOOGW ERKER SPECIALIST !! 0341 45 49 81

JAN NIJENHUISSTRAAT 12 · 3882 HS PUTTEN TEL. +31 341 701 600 · MOB: +31 653 126 879 EMAIL: [email protected] · WWW.HATCHCON.NL

DE HOOGW ERKER SPECIALIST !!

Aandacht voor passend werk.

STAD IN BEDRIJF BUSINESSMAGAZINE algemeen

V&V Personeelsdiensten heeft de dienstverlening verder uitgebreid met de oprichting van V&V Flex. Sinds enkele maanden verzorgen Anjo van den Brink en Alinde van de Kamp vanuit Harderwijk het uitzenden, detacheren en de payrolling van personeel. Het uitzendbureau is een logische aanvulling op de activiteiten van V&V Personeelsdiensten. Het kan profiteren van de grote kennis van de regionale arbeidsmarkt, de wet-, en regelgeving en het grote netwerk van deze organisatie.

V&V FLEX BIEDT FLEXIBELE MAATWERKOPLOSSINGEN ‘Door zelf een uitzendbureau op te zetten, vergroten we onze mogelijkheden,’ legt directeur Jan Hermen Vroegindeweij uit. ‘V&V Flex is opgezet ter ondersteuning van onze personeelsdiensten. Op deze wijze bieden we onze mensen zoveel mogelijk kansen. We kunnen ons netwerk aan werkgevers en vacatures verder uitbreiden.’ Bovendien speelt V&V Flex in op de wensen uit de markt. ‘Het gaat beter met de economie en dit leidt tot een stijgende vraag aan personeel. Bedrijven nemen echter niet zo snel meer mensen in vaste dienst aan. Werkgevers kiezen steeds vaker voor een flexibele schil en met V&V Flex bieden wij hen die mogelijkheid.’ V&V Personeelsdiensten is gespecialiseerd in re-integratie, outplacement, jobcoaching en overige personeelsdiensten. De professionele medewerkers, die zich onderscheiden door

een persoonlijke aanpak en maatwerk, beschikken over een uitgebreid werkgeversnetwerk op de Veluwe en in Flevoland. Hierdoor bestaan er vele ingangen bij organisaties, bedrijven en (gemeentelijke) instanties. Vanuit deze basis kan V&V Flex een uitstekende inschatting maken van de functie-eisen en de werkplek van de opdrachtgever. Jan Hermen Vroegindeweij: ‘we hebben bovendien een goede kennis van de vaardigheden en competenties van onze kandidaten. Omdat ons cliëntenbestand al groot is, biedt V&V Flex een breed spectrum aan vacatures. Denk aan administratief personeel, schoonmakers, of hoveniers. Als specialist in werving, selectie en jobcoaching kunnen we voorzien in eventuele aanvullende wensen van werkgevers.’ Net als V&V Personeeldiensten legt ook V&V Flex de nadruk op een duurzame samenwer-

Anjo van den Brink en Alinde van de Kamp (rechts) zijn het gezicht van V&V Flex, op de achtergrond Jan Hermen Vroegindeweij. Foto: Fotostudio Merjenburgh

kingsrelatie. Niet alleen met de werkgevers, maar zeker ook met de uitzendkrachten. ‘We zijn niet alleen een goede partij voor onze opdrachtgevers, maar steken via een betrokken, persoonlijke werkwijze in op een passende en duurzame baan voor onze kandidaten. We zijn gericht op het zoeken naar de juiste oplossingen. Anjo van den Brink en Alinde van de Kamp zijn daar heel goed in.’ Het is de ervaring van Jan Hermen Vroegindeweij dat kandidaten graag via zijn organisatie werken omdat er veel persoonlijke aandacht is. ‘We besteden veel aandacht aan onze gemotiveerde kandidaten. Aan de hand van de functie-eisen kijkt V&V Flex naar hun kwaliteiten. We doen er alles aan om een perfecte match te realiseren tussen werkgever en werknemer. Het is onze overtuiging dat V&V Flex de oplossing vormt voor de behoefte van werkgevers aan flexibel personeel.’

3

05 -2016


4

05-2016

De economie trekt weliswaar aan, maar de groei van ADW Accountants is ongekend! De eerste maanden van dit jaar beleeft de organisatie een groei van twintig procent. Dit terwijl veel andere accountantskantoren de omzet ‘In goede én slechte tijden ondersteunen we ondernemers, niet alleen zakelijk, maar ook privé,’ stelt Ingrid Broekhuizen. Foto: Fotostudio Merjenburgh

AANDACHT DOET WONDEREN BIJ DE WINNAARS VAN ADW ACCOUNTANTS Op de beursdagen in De Sypel trokken ze afgelopen maand niet alleen de aandacht met hun smakelijke gehaktballetjes, maar ook met het tafelvoetbal. ‘Dat weerspiegelde het speelveld waarin wij werken en de teamgeest die we uitstralen,’ verklaart Ingrid Broekhuizen. Ze maakt deel uit van het managementteam en beheert de fiscale praktijk in de vestigingen in Harderwijk, Nijkerk en Zeewolde. ‘Bij voetbal moet je inzet tonen, blijven doorgaan, want anders win je nooit. Dat is in ondernemersland niet anders en wij zijn de coach die zorgt voor een goed team en optimale resultaten.’ ADW staat volgens Ingrid Broekhuizen voor Aanhouden Doet Winnen en Aandacht Doet Wonderen. ‘We zetten ons voor 200 procent in voor de belangen van een klant en leveren

hoogwaardige kwaliteit. ADW gaat door waar andere kantoren stoppen, of zelfs niet eens aan beginnen! Zo waren we het enige kantoor in Nederland dat bezwaar maakte tegen het landelijk beleid om maar 1 kostenvergoeding toe te kennen voor de bezwaarschriften over 2008, 2009 en 2010 inzake het privégebruik auto. Wij hebben ons op het standpunt gesteld dat voor elk jaar een aparte kostenvergoeding toegekend dient te worden. In de beroepsprocedure heeft de rechter ons in het gelijk gesteld! Zo zie je maar weer: ADW, Aanhouden Doet Winnen! De goede relatie die ADW met haar klanten heeft, komt door de buitengewone aanpak. Naast de vakbekwaamheid die de werknemers van ADW bezitten, hechten zij veel waarde aan de hechte relatie en de onderlinge

vertrouwensband met de klant. Ondernemers krijgen bij ADW in alle omstandigheden de aandacht. In goede én slechte tijden ondersteunen we ze, niet alleen zakelijk, maar ook privé’, licht Ingrid Broekhuizen toe. ‘Door deze werkwijze combineren we de werkelijke drijfveren van de klant, zijn wensen, doelen, dromen en zorgen, met onze vakinhoudelijke kennis. Door deze intensieve samenwerking met de klant, worden de meest creatieve oplossingen bedacht en ontstaan verrassende nieuwe ideeën. Vandaar ADW: Aandacht Doet Wonderen! Wij willen niet alleen voldoen aan de verwachtingen van de klant; wij willen deze overtreffen! ADW dat in 2018 vijfentwintig jaar bestaat

juist zien dalen. Het zegt iets over de effectieve andersoortige aanpak van ADW dat veel nieuwe opdrachtgevers krijgt dankzij de tevreden bestaande klantenkring. heeft nu zo’n 25 medewerkers. De klantenkring van bedrijven uit het MKB, zelfstandige ondernemers en vrije beroepsbeoefenaars komt niet alleen uit de regio, maar zit verspreid over heel Nederland. Stuk voor stuk kunnen ze rekenen op die zeer succesvolle werkwijze en de buitengewone inspanningen van ADW die garant staan voor optimale resultaten. Om de groei door deze succesvolle aanpak op te vangen is ADW Accountants op zoek naar medewerkers die onderdeel willen uitmaken van het enthousiaste ADW-team. ‘ We hopen ons team binnenkort uit te breiden met klantgerichte, vooruitstrevende en energieke mensen om samen onze diensten te bewijzen aan de leuke relaties die wij nu al hebben en door onze verrassende aanpak nog gaan krijgen!’


5

05 -2016

Alle signalen staan op groen voor de jubilaris uit Nunspeet. Nissan Van de Bunte beleeft de afgelopen tijd een sterke groei in de verkoopresultaten op zowel zakelijk als particulier vlak. Het familiebedrijf heeft bovendien de intentie om volgend jaar een tweede vestiging te openen in Harderwijk. Het vijfentwintigjarige jubileum vindt niet onopgemerkt plaats. Van woensdag 1 tot en met zaterdag 4 juni vinden is het onder het genot van een hapje en drankje tijd voor open dagen in de showroom aan de Nunspeetse Marconiweg. De gehele maand juni is bestempeld als feestmaand met aansprekende aanbiedingen. ‘Bovenop de lopende acties geven we op elke Nissan vier jaar garantie en vier jaar gratis onderhoud,’ vertelt Henk van de Bunte junior die in 2013 als verkoper bij de zaak van zijn vader en moeder kwam. Nissan Van de Bunte is in juni 1991 van start gegaan aan diezelfde Marconiweg. Henk van de Bunte senior begon samen met zijn vrouw Henny die nog steeds de administratie voor haar rekening neemt als servicepunt van Nissan. Van meet af aan hadden ze gezelschap

STERK GROEIEND NISSAN VAN DE BUNTE VIERT VIJFENTWINTIGJARIG JUBILEUM Alle drie zijn ze vanaf de start tot heden het Nunspeets Nissangezicht: Henk en Henny van de Bunte en chef werkplaats Wouter Pul. Foto: Fotostudio Merjenburgh

van Wouter Pul die ook in 2016 nog immer functioneert als chef werkplaats. In 1994 werd Van de Bunte officieel Nissan-dealer voor de gemeenten Nunspeet, Elburg en Oldebroek. Zeven jaar geleden vond een belangrijk wapenfeit plaats toen ook Harderwijk een Zeewolde aan het verzorgingsgebied toegevoegd konden worden. Om de zakelijke markt nog beter te bedienen opende naast de Nissan showroom en werkplaats in 2007 het Profile Tyrecenter voor het onderhoud aan wielen en banden van alle merken. Nissan Van de Bunte doet dit voor landelijke leasemaatschappijen met regionale klanten. Ook de particulier kan hier echter terecht. Het Profile Tyrecenter onderging in 2012 een forse uitbreiding met een afdeling voor de bandenwissel en een bandenhotel. Begin 2013 kwam Henk van de Bunte junior het dealerbedrijf versterken. ‘Als kleine jongen liep ik hier natuurlijk al rond en is mijn interesse gewekt. Voordat ik bij de zaak kwam heb ik ervaring opgedaan bij andere merkendealers. We zijn zo druk dat ik de verkoop samen met mijn vader doe. De afgelopen jaren is een positieve ontwikkeling tot stand gekomen. Het merk Nissan is in populariteit

gestegen en daardoor konden wij hele goede stappen maken.’ Zo zijn Henk en Henk van de Bunte ook driftig in de weer met de verkoop van bedrijfswagens van Nissan. ‘Diverse ondernemingen zijn met hun complete wagenpark overgestapt op Nissan. De Nissan NV200, Nissan NV400 en de nieuwe Nissan Navara Pick-Up staan flink in de belangstelling en binnenkort komt de Nissan NV300 op de markt. Voor al deze modellen geldt een garantie van vijf jaar, of 160.000 kilometer. Onze meest populaire auto blijft de Nissan Qashqai en voor de zakelijke rijders hebben we in een speciale uitvoering de Business Edition met extra veel luxe en 21 procent bijtelling. We verwachten eind dit jaar nog de vervanger van de Nissan Micra, een compleet nieuw model.’

Volgens Henk van de Bunte junior zijn tegen een heel goede kwaliteitsverhouding al bedrijfswagens leverbaar voor 10.000 euro. Uiteraard zijn de gediplomeerde en zeer ervaren monteurs in staat de auto’s helemaal naar wens in te richten. In de eigen werkplaats zijn ze bijvoorbeeld te voorzien van navigatie, of imperiaal. Ook het interieur of laadruimte kan aangepast worden. Nadat Nissan Van de Bunte het dealerschap verworven had voor Harderwijk en Zeewolde loopt het daar storm. ‘Zestig procent van onze klanten komt tegenwoordig uit die omgeving. Als dealer willen wij hen ter plekke gaan bedienen. Daarom hebben wij het voornemen een tweede vestiging te beginnen in Harderwijk. We hopen daar in 2017 van start te gaan.’


6

05-2016

Als verkoopmanager en marketingcoördinator is Suzanne van Harten net met haar eerste commerciële vastgoedproject begonnen. Met het Harderwijkse SUZ&ZO hield ze zich tot nu toe bezig met de particuliere woningbouw. Daarbij heeft ze bemerkt dat ze veel voordeel heeft van het gegeven dat ze als vrouw opereert in een mannenbolwerk. ‘Ik kan heel goed de juiste snaar raken met sfeer, styling, afbeeldingen en de juiste timing.’ Drie jaar geleden richtte Suzanne van Harten SUZ&ZO op en in deze periode won ze al de nodige onderscheidingen waaronder de recente nominatie voor het Business Event Harderwijk. Van kleine tot grote projecten, ze steekt er steeds haar volle ziel en zaligheid in. In opdracht van de vastgoedbranche, projectontwikkelaars en gemeenten functioneert ze als verkoopversneller. Ze hanteert daarbij een uitgekiende strategie en verzorgt desgewenst het gehele traject van marketing en sales. Gezien haar arbeidsverleden is het werk gesneden koek voor haar. Bij een bank trad Suzanne van Harten op als regelneef en leerde heel goed organiseren en coördineren. Vervolgens was ze vijftien jaar actief bij een van de grootste bouwende ontwikkelaar van Nederland. Daar leerde ze veel van de vastgoedbranche en in combinatie met haar marketingopleidingen deed ze ervaring op met hoe ze projecten op de markt moest brengen. ‘Ik was daar verkoopmanager en eigenlijk doe ik dat dus nog steeds zij het op mijn eigen onderscheidende manier. Zeker tijdens de crisis zag je dat bij nieuwbouwprojecten het gat tussen de vastgoedontwikkelaar en de makelaar steeds groter werd. Met SUZ&ZO vul ik dit succesvol op. Begrijp me niet verkeerd: ik werk heel graag samen met makelaars, want we kunnen elkaar enorm versterken. Ik heb geen sjoege van taxatierapporten,

mijn kracht ligt in de marketing en dan met name de online marketing. Ik ontzorg! Je kunt mij inschakelen zonder dat ik ingewerkt hoef te worden.’ Voor een verkoopproject maakt Suzanne van Harten gebruik van alle mogelijke online marketinginstrumenten en ze laat werkelijk geen kans liggen. Daarbij werkt ze graag samen met zelfstandige professionals zoals reclamebureaus, SEO-copywriters, stylisten, fotografen, andere marketeers. Voor het leeuwendeel zijn het Harderwijkse partijen, want Suzanne van Harten heeft hart voor haar stad. Ze is een van de spinnen in het web van het festival Aaltjesdagen en is ook actief in Café de Liefde (dat nog zoekende is naar een locatie), waar laagdrempelig ontmoeten en een christelijke visie centraal staan. Naast de online marketing kenmerkt de werkwijze van SUZ&ZO zich door nog een ander heel belangrijk facet. ‘Het persoonlijke contact met potentiële gegadigden vind ik essentieel. Ik ben meestal maar het hooguit drie, vier projecten tegelijk bezig. Daardoor kan ik enorm veel aandacht besteden aan mensen die voor de belangrijkste aankoopbeslissing in hun leven staan. Ik zoek uit wat ze willen en breng vraag en aanbod bij elkaar.’ Voor projecten die in eerste instantie niet goed lopen, biedt de SUZ&ZO Analyse uitkomst. ‘Dit is een heel betaalbaar middel om met een frisse blik naar je project te kijken. Is de presentatie wel goed? Is het project goed vindbaar? Haken belangstellenden soms af omdat de informatie overal verspreid staat? Ik maak niet alleen een analyse, maar voer de resultaten ook uit. Op deze wijze kan ik de contacten met de doelgroep ook weer bijsturen.’ Het palmares van SUZ&ZO is ondertussen rijkelijk gevuld met tal van succesvolle projecten in het gehele land. Heel graag zou Suzanne van Harten ook wat meer in haar eigen stad, of in de regio voor haar rekening willen nemen. ‘Met mijn tactiek kan ik natuurlijk ook van toegevoegde waarde zijn bij de promotie en verkoop van huizen in het Waterfront, Harderweide Drielanden, of de Polderwijk in Zeewolde.’

‘IK STEEK MIJN VOLLE ZIEL EN ZALIGHEID IN ELK PROJECT’

SUZ&ZO RAAKT DE JUISTE VERKOOPSNAAR Suzanne van Harten kan met haar tactiek natuurlijk ook van toegevoegde waarde zijn bij de promotie en verkoop van huizen in het Waterfront, Harderweide Drielanden, of de Polderwijk in Zeewolde.


KLAARGESTOOMD VOOR DE TOEKOMST Elke maand gaat Stad in Bedrijf met een bedrijf uit de regio naar Stomerij Topcleaning in Harderwijk. Tijdens dit bezoek wordt gekeken naar de zakelijke ontwikkelingen en hoe hier creatief op in te spelen valt. Deze maand komt Rudi Schimmel, een van de drie eigenaren van de verkooporganisatie Alpha Deuren Noordoost uit Ermelo aan het woord. Hoe stoomt hij zijn onderneming klaar voor de toekomst?

DE ONTWIKKELINGEN IN DE BRANCHE De onderneming maakt deel uit van de verkooporganisatie van het productiebedrijf Alpha Deuren International in Didam waar jaarlijks zo’n 50.000 deuren geproduceerd worden. Het productiebedrijf is opgericht in 1995 en richt zich uitsluitend op export. In 2010 begonnen ze in een moeilijke tijd met vrijwel geen naamsbekendheid rechtstreeks in de Nederlands markt als projectorganisatie.

Sinds 2015, zo is de ervaring van Rudi Schimmel, is de markt echt aan het aantrekken. ‘De prijzen bij de nieuwbouwprojecten staan nog steeds onder druk. Je moet dus nog steeds vechten om orders binnen te halen. Door meerwaarde te bieden en een optimale verhouding te creëren tussen prijs en kwaliteit behalen wij successen. Bovendien zijn we technisch gezien een sterk team. Hier werken wij constant aan, de juiste mensen op de juiste plek, daar ligt onze kracht. Als de klant met vragen komt dan gaan wij altijd op zoek naar de juiste antwoorden.’

De afgelopen vijf jaar is dan ook hard gewerkt om de naam Alpha als merk in de Nederlandse markt te zetten. Alpha Deuren Nederland behoort nu tot de vier grote spelers in Nederland voor industriële bedrijfsdeuren. De belangrijkste markten zijn de transportbedrijven, de voedingsindustrie, agri-bedrijven en de automobielsector. Alpha Deuren Nederland levert niet alleen buitendeuren, maar ook inpandige (snel)roldeuren, brandvertragende deuren en docking (laad- en lossystemen). Er wordt gewerkt vanuit twee verkoopkantoren, te weten. Alpha Deuren ZuidWest in Houten en Alpha Deuren Noordoost in Ermelo. De totale verkooporganisatie in Nederland telt inmiddels ruim 60 vaste medewerkers en daarnaast diverse geselecteerde montagebedrijven. ‘Het productiebedrijf levert aan bijna dertig landen in Europa en wilden zich ook gaan richten op de Nederlandse markt als projectorganisatie,’ vertelt Rudi Schimmel, verantwoordelijk voor aftersales, en één van de aandeelhouders van Alpha Deuren Noordoost. ‘We zijn keihard aan de slag gegaan om onze naam te promoten en aannemers en architecten te bezoeken. Ondanks de crisis realiseerden we sinds de start een jaarlijkse groei. Dat komt doordat wij leveren vanuit onze eigen keuken, maar ook omdat we merkonafhankelijke totaaloplossingen kunnen aanbieden. Zo zijn we niet alleen actief in de nieuwbouw, maar richten ons ook op service, keuring en onderhoud. Naast onze eigen producten zijn wij dus merkonafhankelijk in de aftersales en leveren wij ook de spare-parts van de andere merken en servicen deze ook.’

Rudi Schimmel van Alpha Deuren Noordoost. Foto’s: Fotostudio Merjenburgh

Bedrijf: Alpha Deuren Noordoost

Website: www.alpha-deuren.nl

Locatie: Ermelo

De ondernemerstip: ‘Probeer een goed gemotiveerd en enthousiast team samen te stellen, die voor elkaar een stap extra wil zetten. Als je dan ook nog de klant op nummer één zet dan komt de rest vanzelf wel goed.’

HOE SPEELT ALPHA DEUREN HIER OP IN? ‘Kwalitatief leveren we beter werk af omdat we meedenken en -werken als adviseur in het bouwproces . Bij opdrachten en op verzoek vooraf maken we de tekeningen met de maten van de deuren. Dat voorkomt nadien fouten op de bouw. En als het bouwkundige staat dan gaan wij ter plekke nogmaals alles opmeten en controleren. Zo kunnen we in het voortraject alles effectief tackelen voor onze opdrachtgever, maar ook voor ons zelf. In het kader van duurzaam bouwen heeft het productiebedrijf een nieuwe deur ontwikkeld: de ruimtebesparende ‘Helix’ deur voor de buitengevel. Deze deur gaat supersnel open en dicht waardoor er minder warmteverlies optreedt. Voor binnenruimtes passen we PVC-snelroldeuren toe, kortom de beste balans zoeken tussen goederenstroom en energiekosten.’ Dat Alpha Deuren Noordoost meedenkt komt mooi naar voren bij één van hun klanten. Ambulancezorg kampte al langer met de vraag hoe ze de aanrijtijden bij spoedritten kunnen verkleinen. Door gesloten slagbomen, hekken en verzinkbare palen werd er veel tijd verloren bij spoedritten. ‘Wij hebben door middel van het SOS-toegangssysteem een betaalbare oplossing ontwikkeld. In de ambulance krijgt men een signaal als er een obstakel nadert. Met één druk op het scherm wordt de hindernis aangestuurd zodat de ambulance zonder oponthoud door kan rijden. Het grote voordeel is dat de ambulancebroeders geen bossen met sleutels, of pasjes nodig hebben om de obstakels te bedienen. Momenteel zijn we bezig om dit modulaire systeem landelijk uit te rollen.’ Mede dankzij deze successen verwacht Rudi Schimmel dat Alpha Deuren Noordoost de komende tijd verder zal groeien.

7

05 -2016


8

05-2016

Ruim een jaar zitten ze nu in hun nieuwe onderkomen aan de Harderwijkse Nobelstraat en de verhuizing heeft Hazeleger Bandenservice bepaald geen windeieren gelegd. Integendeel Gert-Jan Hazeleger ervaart dat hij in zijn super efficiënt ingerichte bedrijf duidelijk meer aanloop krijgt van nieuwe klanten. Van een achterafplaats tussen de zware industrie zit hij nu op een uitstekende zichtlocatie langs toegangswegen die in de ochtend en avond druk bereden zijn. Recht tegenover hem staat ook nog eens een tankstation en dat levert wederzijdse versterking op. Samen met zijn vrouw Maaike stond Gert-Jan als genomineerde op het podium tijdens het Business Event van vorige maand. De jury was vol lof over hun ondernemerschap. ‘We kregen te horen dat we vernieuwend bezig zijn. Ze hebben waardering voor de wijze waarop wij op de juiste momenten de nodige investeringen hebben gedaan. Daarnaast hebben we binnen de bedrijfsvoering ook steeds innova-

HAZELEGER BANDENSERVICE VORMT EEN REGIONAAL VISITEKAARTJE Veluwe Portaal ondersteunt volgens Ingeborg Lups al ruim 85 bedrijven en vertegenwoordigt het belang van meer dan 26.000 werknemers. Foto: Fotostudio Merjenburgh

ties toegepast. Het is niet verkeerd als de jury vervolgens meldt dat we een prachtig visitekaartje voor Harderwijk en omgeving vormen.’ Vader Wim Hazeleger begon de activiteiten in 1992 aan de Einsteinstraat en Gert-Jan ging gelijk meehelpen in de werkplaats. Vervolgens was hij een aantal jaren bedrijfsleider bij een spuiterij, maar toen de vraag van zijn vader kwam, nam hij Hazeleger Bandenservice in 1999 over. ‘We verzorgen voor elke tak van sport de banden. Vrachtauto’s, personenauto’s, shovels, trekkers, kranen tot kruiwagen- en skelterbanden aan toe.’ Hazeleger ging zich ook toeleggen op onderhoud, reparatie en APK en dit leverde gelijk groei op. Na de overname ging Gert-Jan Hazeleger er helemaal vol tegen aan. ‘Continuïteit is voor ons heel belangrijk, je moet zorgen dat je het gehele jaar door genoeg werk hebt. Dat is de uitdaging. Daarom voegde Hazeleger ook de aircoservice, trekhaken en sneeuwkettingen aan de bedrijvigheid toe. Bovendien werd begonnen met een truckservice voor heel Europa.

‘Wij zijn een onafhankelijk bandenspecialist en zijn aangesloten bij zeventien anderen om voordeliger in te kopen. Gezamenlijk hebben we de pechservice opgepakt. Wij hebben ons daarnaast aangesloten bij het Europese netwerk van Double Coin Express Network waardoor we 24 uur per dag truckpechservice bieden in geheel Europa. Verder zijn we lid van GDRP. Hierdoor kunnen we het gehele regionale leasegebeuren verzorgen.’ Hazeleger was ondertussen verhuist naar een pand aan de Lorentzkade, maar dit was economisch inefficiënt ingericht. ‘Ik kreeg de kans grond aan te kopen aan de Nobelstraat en heb aan de hand van een voorbeeld uit Duitsland de indeling zelf bepaald. We hebben hier 500 vierkante meter minder, maar alles is zo goed ingericht dat we er nog meer in kwijt kunnen. Bovendien is het pand door gebruik van vloerverwarming veel energiezuiniger en we zijn ook nog bezig met zonnepanelen.’ Op de nieuwe stek die op 28 maart 2015 in gebruik is genomen, kunnen zeven auto’s tegelijkertijd onderhanden genomen worden en de

toegangsdeuren zijn als voorbeeld van hergebruik afkomstig van de oude brandweerkazerne. De truckhal is bestemd voor het uitlijnen, of balanceren en natuurlijk het monteren van nieuwe, of gebruikte banden. Het pand kent verder een bandenhotel, kantoor en receptie met wachtruimte waar de zakelijke klant dankzij wifi gewoon kan doorwerken. De multifunctionele kantine is tevens bestemd voor interne opleidingen en ook andere bedrijven kunnen de ruimte gebruiken. Gert-Jan Hazeleger is heel blij dat bij zijn onderneming ook zijn vrouw Maaike en zijn broer Hans actief zijn en hij noemt hen allebei onmisbare rechterhanden. ‘Maaike staat de klanten bij de receptie te woord en ze doet de administratie en de agendaplanning. Hans doet veel voor de verkoop en voor bijna alle klanten is hij ook het aanspreekpunt. Onze samenwerking is altijd prettig. We kunnen het ontzettend goed met elkaar vinden en willen altijd dezelfde kant op.’


‘Stichting Veluwe Portaal bestaat bijna zeven jaar en is het grootste Arbeidsmobiliteitscentrum van, voor en door werkgevers in de Noord-Veluwe, Zeewolde en Nijkerk. Wij organiseren en ondersteunen een HR-, werkgeversnetwerk op het gebied van arbeidsmobiliteit, duurzame inzetbaarheid en HR-vraagstukken op een onafhankelijke en nietcommerciële basis,’ aldus Ingeborg Lups-Dijkema, coördinator bij Veluwe Portaal. ‘Nu al ondersteunen wij ruim 85 bedrijven en vertegenwoordigen we het belang van meer dan 26.000 werknemers.’ De aanleiding voor werkgevers om deel te nemen aan het netwerk is divers. Voor alle werkgevers geldt dat ze een toenemende verantwoordelijkheid krijgen door een terugtrekkende overheid. Voor kleinere werkgevers zonder HR-professional, kan Veluwe Portaal functioneren als adviseur en kunnen ze via het netwerk kennis opdoen en leren van de aanpak van andere werkgevers.

VELUWE PORTAAL VOOR EN DOOR WERKGEVERS

HÉT UITGANGSPUNT VOOR ARBEIDSMOBILITEIT EN DUURZAME INZETBAARHEID Doordat Veluwe Portaal informatie over subsidies en arbeidsmarktprojecten verstrekt en deze ontwikkelt, zoals Hospitality4you en de verdere ontwikkeling van de Care Academy, kan dit de werkgever grote (financiële) voordelen opleveren. Andere resultaten kunnen zijn: rendementsverhoging door lagere kosten van transitie en sociale zekerheid, kwaliteitsverhoging door betere aansluiting van vraag & aanbod en een platform voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Heeft een werkgever een HR-vraagstuk, dan kan het netwerk van Veluwe Portaal hierin adviseren en ondersteunen, al dan niet in samenwerking met een Portaal Professional. Hiervoor zijn kennissessies en HR-/werkgeversnetwerkbijeenkomsten op sectoraal en intersectoraal niveau. Hierin wordt ruimte

gegeven voor kennisdeling, kennisverrijking en voor het ontmoeten van elkaar.

WEEK VAN DE ARBEIDSMOBILITEIT 2016

Ook de ‘Week van de Arbeidsmobiliteit’ en de Matchtafels zijn niet meer weg te denken. Bij de Matchtafels matchen werkgevers hun vacatures en werknemers met elkaar. Maar nog belangrijker is dat de werkgevers elkaar leren kennen en weten wat je kunt halen en brengen bij elkaar. Ingeborg Lups: ‘Hiermee wordt een winsituatie voor werkgevers door lagere transitiekosten en besparing van wervingskosten gecreëerd. Anderzijds is er ook een ‘win’ voor werknemers door het behoud van een inkomen, toekomstzekerheid en perspectief van werkzekerheid tot duurzame inzetbaarheid.’ Veluwe Portaal ondersteunt de werkgevers ook bij in-, door- en uitstroom van personeel, collegiale in- en uitleen én herplaatsing 2e spoor en boventallige kandidaten.

Dit najaar is de vijfde editie van de Week van de Arbeidsmobiliteit en wel van 3 tot en met 14 oktober. Op het programma staan een HR-, werkgeversnetwerkbijeenkomst op 6 oktober en workshops voor werkgever én werknemer. In deze periode kunnen werknemers een dag(deel) bij bedrijven een kijkje in de keuken nemen en kennis opdoen over hun werkwijze en processen. ‘Deze week is bedoeld om werkgever en werknemer bewust te maken van hun inzetbaarheid, voor nu en in de toekomst. Waar staat een werknemer nu, hoe zal dat in de toekomst zijn en welke stappen moeten hiervoor worden genomen? Dus niet om elkaars werknemers weg te kapen,’ aldus Ingeborg Lups.

PORTAAL PROFESSIONALS Grotere werkgevers investeren hiermee in goed werkgeverschap en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Bij boventalligheid komt het ten goede aan de werknemer als de werkgever hen het netwerk aan kan bieden om daarmee de kans te vergroten weer snel aan het werk te komen. HR is vaak intern georiënteerd en vanuit het netwerk wordt de verbinding tussen organisaties, branches, overheid en onderwijs gelegd. De voordelen van deelname aan het netwerk hebben zich inmiddels veelvuldig bewezen. Er zijn aantoonbare resultaten behaald vanuit het netwerk. Zoals van-werk-naar-werk plaatsingen (bijvoorbeeld van productie naar de zorg), werving van nieuwe medewerkers, beantwoording van HR-vraagstukken en -beleid, kennisdeling op diverse HR-thema’s en nieuwe onderwijsconcepten.

Veluwe Portaal ondersteunt volgens Ingeborg Lups al ruim 85 bedrijven en vertegenwoordigt het belang van meer dan 26.000 werknemers. Foto: Fotostudio Merjenburgh

De Portaal Professionals van Veluwe Portaal zijn specialisten op het gebied van HR, zoals outplacement, re-integratie, arbeidsrecht, onderwijs en Arbodiensten. De dienstverlener brengt actuele kennis in binnen het HR-platform en levert diensten aan netwerkdeelnemers met korting.

9

05 -2016

STAD IN BEDRIJF BUSINESSMAGAZINE advertentie

10

05-2016

Sterkliniek Dierenartsen Ermelo

‘Met liefde gaan we met ze om, met kennis maken we ze beter.’ Horsterweg 66, 3851 PL Ermelo Gelreweg 39, 3843 AN Harderwijk www.sterkliniekermelo.nl www.sterkliniekharderwijk.nl [email protected] 0341-553325 Facebook: www.facebook.com/sterkliniekermelo Twitter: www.twitter.com/SterklnErmelo Behandeling op afspraak

Openingstijden Ermelo Ma tm Do Vr Za

08.00 - 19.30 08.00 - 18.00 09.00 - 12.00

Harderwijk Ma tm Wo Do Vr Za

08.00 - 17.30 08.00 - 19.30 08.00 - 17.30 09.00 - 12.00

Locatie Harderwijk Gelreweg 39, 3843 AN

Locatie Ermelo Horsterweg 66, 3851 PL

STAD IN BEDRIJF BUSINESSMAGAZINE advertorial

11

05-2016

Ongeveer een jaar geleden kon u lezen hoe wij als medisch ondernemer een grote investering deden door de dierenkliniek van collega Bakker over te nemen. Ondanks dat we te maken hebben in onze branche met een krimpende markt met verdringing tot gevolg zijn vele klinieken nog steeds succesvol. Na een jaar kunnen we stellen dat meer dan 90% van de cliënten van de overgenomen dierenkliniek ons hun vertrouwen hebben ge-

geven inzake de zorg voor de gezondheid van hun huisdier(en). Natuurlijk speelde de aanbeveling van Dierenarts Bakker hier een grote rol maar ook het feit dat de moderne huisdiereigenaar kwaliteit wenst. De moderne huisdiereigenaar is goed op de hoogte dankzij internet en begint steeds meer oog voor kwaliteit te krijgen. De Sterkliniekformule sluit hier goed bij aan. ISO 9001-2008

stelt de cliënt centraal en Sterkliniek Dierenartsen BV heeft ook vele diergeneeskundige eisen binnen het kwaliteitssysteem gebracht. Hiermee is nascholing voor dierenartsen en paraveterinairen geborgd alsmede een hoog veiligheidsniveau voor mens en dier binnen de kliniek. 1 mei 2016 bestond de kliniek 28 jaar en is een begrip in de regio en op medisch- en bestuurlijk niveau landelijk goed aange-

schreven. Niet voor niets sturen vele collega’s patiënten naar ons toe door als het te ingewikkeld wordt. Inmiddels is onze kliniek ver-11-voudigd in grootte en dat mocht samen met de succesvolle overname best gevierd worden. Op bijgaande foto’s ziet u het team dan ook in “werkmodus” en in de “feestmodus” want succes moet je vieren!

SUCCES MOET JE VIEREN!


Heeft u nieuws? Mail de redactie: [email protected]

TUSSEN DE BEDRIJVEN DOOR MEI 12

05-2016

ELFDE EDITIE HARDERWIJKER HARINGPARTY Op woensdag 15 juni 2016 trilt de Vischmarkt weer op haar grondvesten tijdens hét netwerkevenement van de Veluwe. Dit pittoreske plein zal weer worden omgetoverd tot het toneel voor alweer de elfde editie van de Harderwijker Haringparty. Traditiegetrouw gaat de opbrengst van het eerste vaatje Hollandse Nieuwe naar meerdere goede doelen. De organisatie, stichting Haringparty maakt deze binnenkort bekend. De eerste sponsorpakketten zijn al verkocht en Auto Flevo/2-Lease is de hoofdsponsor. De Haringparty wordt dit jaar voor de elfde keer georganiseerd. Een nieuw bestuur wil met een frisse blik haar eigen stempel drukken op dit prachtige evenement, waarbij men door saamhorigheid te creëren, zoveel mogelijk probeert op te halen voor de goede doelen! Door gebruik te maken van diverse leveranciers, bedrijven en scholen tracht de stichting Haringparty een zo breed mogelijk sociaal draagvlak te creëren en een netwerkevenement neer te zetten waarbij de kosten zo laag mogelijk blijven. Het nieuwe bestuur gaat er dan ook een bijzondere elfde editie van maken, met ludieke aanvullende veilingitems en een hoog komisch gehalte. Ook dit jaar zijn er weer de vertrouwde maatjespakketten en kasteeltenten te krijgen. Interesse en nog geen kaarten? Neem dan contact op via de site www.hk-haringparty.nl of stuur een mail naar [email protected]

‘GLAMPING’ OP DE VOSSENBERG IN NUNSPEET Ontspannen op de Veluwe. Vanaf afgelopen seizoen heeft Camping De Vossenberg te Nunspeet haar verhuurassortiment uitgebreid met prachtige, robuuste safaritenten die compleet zijn ingericht. Combineert u graag een hoge mate van luxe met het heerlijke vrije kampeerleven dan is dit een perfecte accommodatie. De ligging van het park vormt de ideale uitvalsbasis voor ontdekkingstochten. De safaritenten zijn van alle gemakken voorzien: een tweepersoons slaapkamer met steigerhouten hemelbed en een slaapkamer met twee steigerhouten stapelbedden, een open keuken met aansluitend woongedeelte, een afgesloten sanitaire ruimte. Alle vertrekken in de tent zijn van elkaar gescheiden met hoge steigerhouten wanden, wat zorgt voor de nodige extra privacy. Aan de voorzijde van de tent bevindt zich een riant bosrijk gelegen terras met lounge-set en picknicktafel. De accommodaties zijn bij uitstek geschikt voor het hele gezin omdat het park erg kindvriendelijk is en op loopafstand van zwemgelegenheid De Zandenplas gelegen is. Maar ook voor een vriendenweekend of vrijgezellenuitje zijn leuke arrangementen te boeken in combinatie met omliggende collega-ondernemers. Denk bijvoorbeeld aan een actief familieweekend met een volledig verzorgd tennistoernooi in de nabij gelegen Tennishal De Vossenberg gecombineerd met een verblijf in meerdere safaritenten. Of een vrijgezellenfeest verzorgd door Outdoor Nunspeet waarbij de vrijgezel wordt verrast met een originele overnachting met zijn vrienden op De Vossenberg.

LIV COMMUNICATIE GAAT HONDERD PROCENT LIVE Annemieke de Bruijn van het Harderwijkse LIV communicatie, specialist in het creatief meedenken, organiseren en uitvoeren van marketing- en communicatieprojecten, helpt bedrijven om hun verhaal te vertellen en hun klanten te inspireren. ‘De passie van een ondernemer voor hun product of dienst is het begin van een organisatie. Het is de essentie van het merk. Als u deze passie kunt overbrengen en kunt verbinden met de behoeften van uw klanten, dan wordt het merk gezien en willen mensen zaken met u doen of uw product afnemen. Met helder advies en sterke concepten kan ik zorgen voor doeltreffende communicatie, waarbij alle communicatie-uitingen hetzelfde verhaal vertellen.’ Daarnaast kan Annemieke de Bruijn ook het organiseren van een beursdeelname van A tot Z uitvoeren: van doelstelling tot ontwerp, van inrichting tot oplevering van de stand en de opvolging van leads. Op projectbasis of voor een aantal vaste uren in de week of maand werkt Annemieke samen met de opdrachtgever. Hierbij richt zij zich vooral op de middelgrote bedrijven. Annemieke legt een brug tussen de bedrijfsvoering van de opdrachtgever en de creatieve output van een reclamebureau. Annemieke heeft al ruim 18 jaar ervaring in het marketing- en communicatievak, bij grote en kleine bedrijven. Tot voor kort was zij werkzaam voor Calduran Kalkzandsteen / CRH, waarvoor zij de nieuwe corporate identiteit en nieuwe naam De RuwBouw Groep heeft ontwikkeld. Zij is in staat een goed idee uitgevoerd te krijgen binnen vaak complexe velden van tijd, geld, kwaliteit, leveranciers en alle denkbare media en middelen. Op 1 mei 2016 is zij 100 procent live gegaan met LIV communicatie.

PETER VAN UHM TE GAST BIJ JCI COLLEGETOUR 2016 Het wapenfeit van JCI Collegetour 2016 is bekend. Voormalig Commandant der Nederlandse Strijdkrachten, Peter van Uhm, is donderdagavond 3 november 2016 te gast in deze vijfde editie. Als zoon van de bakker klom hij in de loop van zijn carrière op tot de hoogste rang in het Nederlandse leger. Een positie op het raakvlak tussen de militaire en politieke wereld. Tijdens de Nationale Herdenking op de Dam in 2013 raakte hij heel Nederland met zijn persoonlijke verhaal en sterke visie. In zijn speech riep Van Uhm op tot meer ‘wij’ in plaats van ‘hij’ en ‘zij’. Een oproep die nog steeds actueel is. Presentator Joost Hoebink verzamelt nu al munitie om deze avond tot een succes te maken. Hij leerde als verslaggever bij Radio 1 om de juiste vraag op het juiste moment te stellen. Na zijn radiowerk werkt hij nu tien jaar als professioneel dagvoorzitter en gespreksleider. Na Joop Munsterman (2013), André Kuipers (2014) en Peter R. de Vries onderwerpt Joost dit jaar Peter van Uhm aan een heus diepte-interview. Mét vragen uit de zaal. Want dat is wat Collegetour zo leuk maakt. Na afloop van de JCI Collegetour in het Harderwijkse Dolfinarium is het tijd voor de netwerkborrel. Ga jij voor het uitbreiden van je netwerk of ontmoet je hier bekenden voor een gezellige avond? De combinatie kan natuurlijk ook.


VIER BEURSWINNAARS De organisatie van de businessdagen van afgelopen april heeft vier bedrijven beloond met aantrekkelijke prijzen. Bezoekers konden hun visitekaartje achter laten en na verloting kwamen drie winnaars uit de bus. Marcel Witkamp van Witkamp Benzine Stations krijgt in het oktobernummer van Stad in Bedrijf een gratis redactionele pagina aangeboden voor de rubriek Klaargestoomd voor de Toekomst. Sport- en Evenementencomplex De Sypel verwent Claassen, Moolenbeek & Partners met een zakelijk arrangement. Koos Alberts Verzekeringen krijgt van Sportcafé De Sypel een diner voor vier personen voorgeschoteld. Tot slot is ADW Accountants uitverkozen als de beursdeelnemer met de meest tot de verbeelding sprekende stand. Zij staan in deze uitgave met een gratis publicatie.

GEWIKT & GEWOGEN BURGERGENOEGENS Niet zo maar één, of twee van die eetgelegenheden. Nee, in Harderwijk verrijzen de komende tijd maar liefst drie fastfood-restaurants en dat vrijwel tegelijkertijd. Goed in de gemeente was weliswaar best wel een hamburger verkrijgbaar, maar de grote ketens lieten de vissersstad tot dusver links liggen. Daar komt dus drastisch verandering in. Komende maand start langs de N302 richting Flevoland de al eerder aangekondigde bouw van een McDonald’s. Begin deze maand is bekend gemaakt dat aan de andere zijde van Harderwijk, bij de Boekhorstlaan, zowel Burger King als Kentucky Fried Chicken een vestiging willen openen.

GERT SPIJKER VOORZITTER BUSINESSCLUB DVS’33 ERMELO Het bestuur van Businessclub DVS’33 Ermelo is na het trieste overlijden van voorzitter Joop Bakker weer compleet. Met ingang van heden hanteert oud-bankman Gert Spijker de voorzittershamer van het aan Topklasser DVS’33 Ermelo gelieerde, succesvolle regionale ondernemersnetwerk. Voor velen is Spijker geen onbekende. Hij heeft een geelzwart DVS’33-hart en kan bogen op een ruime allround bestuurlijke ervaring. In het verre verleden was hij onder andere voorzitter van de ambitieuze, Ermelose voetbalclub en bestuurslid van de Bedrijvenkring Ermelo. De Ermeloër runt een bedrijf in communicatie en heeft veel affiniteit met het regionale bedrijfsleven en voetbal. Voor veel verrassingen komt hij bij de Businessclub niet te staan. ‘De club ligt er prima bij. Vanaf de oprichting ben ik er bij betrokken. Ik ken de overige bestuursleden erg goed en bijna alle leden. Dat maakt het instappen extra makkelijk. Ik heb er heel veel zin,’ aldus de nieuwe preses.

JACHTWERF ROELOFSEN GAAT VOOR ZONNEPANELEN Met de installatie van 135 zonnepanelen op de daken van drie loodsen heeft Jachtwerf Roelofsen gekozen voor duurzaam ondernemen. Het bedrijf dat in het voorjaar van 2013 de activiteiten voortzette in nieuwbouw aan de Pasteurhaven in Harderwijk draait daardoor nu al energieneutraal. De investering in de Duitse panelen is in zeven jaar in zijn geheel terugverdiend. Vader Reijer en zoon Michael Roelofsen kampten met hoge energiekosten in de werkplaats met al zijn elektrische gereedschappen en de hallen voor de opslag van boten. ‘We wilden het milieu ontlasten en zijn nu al meer dan zelfvoorzienend. De extra opgewekte energie leveren we terug aan het net. Ook met de gasvoorziening willen we neutraal gaan draaien. De waterzuivering en de kalkzandsteenfabriek hebben gaswarmte over en daar kunnen wij en andere bedrijven aan de haven wellicht van profiteren.’

Hier staat sinds kort al een vijftig meter hoge Toekantoren van Van der Valk. De plannen voor deze locatie reiken veel verder. Initiatiefnemer Veluwe Transferium Boekhorst wil het gebied ontwikkelen tot een toeristische Veluwse trekpleister. De burger kan zich hier bezig houden met onderscheidende outdoor-activiteiten. De gedachte gaat uit naar een tokkelbaan, een klimwand, een escape room, een boomparcours en natuurspeeltoestellen. Daarnaast moet er een bezoekerscentrum komen, een fietsenverhuur voor een tochtje in de nabij gelegen bossen en faciliteiten voor een GPS-wandeling. Als alles op rolletjes loopt dan bezit Harderwijk volgend jaar dus niet alleen drie fastfood-restaurants. Nee, de hongerige bezoeker wordt in staat gesteld zijn calorierijke maaltijd gelijk te compenseren met andere burgergenoegens. Kees van Loon

COLOFON Stad in Bedrijf Businessmagazine, een uitgave van Noordwestveluwe in Bedrijf B.V., verschijnt 10x per jaar en wordt gratis verspreid onder alle bedrijven in de gemeenten Harderwijk, Nunspeet, Zeewolde, Ermelo, Putten, Nijkerk en Voorthuizen.

Advertenties: Peter Molleman: 06-40261298 / 036-5364635 email: [email protected] redactie: Kees van Loon: 06-41675733 / 0341-434975 email: [email protected], fotografie: Henk Merjenburgh: 0341-418869 / 06-55805077 email: [email protected] layout en druk: Drukkerij Wedding BV, Harderwijk

DANSSPORTSTUDIO PORCELETTI EN HET NIEUWE SEIZOEN Met zijn Danssportstudio Porceletti begint Jan Postulart vanaf september in het totaal vernieuwde sociaal centrum De Kiekmure in Harderwijk met het nieuwe dansseizoen. Ook in Partycentrum De Jachthoorn in Putten zijn vanaf die maand voor jong en oud weer allerlei cursussen te volgen en speciale lessen voor kinderen. Jan Postulart verzorgt de cursussen en lessen samen met zijn medewerkers. Dit team bestaat uit Cynthia Smith, Joyce Schuit, Bert van de Bunt en Teuni van de Bunt.

Noordwestveluwe in Bedrijf B.V. Keizerstraat 19-21, 3841AD Harderwijk, www.stadinbedrijf.nl, email: [email protected]

Adreswijzigingen en bezorgklachten kunt u doorgeven via [email protected] of via het contactformulier op www.stadinbedrijf.nl

13

05-2016

STAD IN BEDRIJF BUSINESSMAGAZINE

gA 28

algemeen

Rijk

swe

ARKERPOORT

14

05-2016

SPOORKAMP

ARKERPOORT ARKERPOORT

WESTKADIJK SPOORKAMP

SPOORKAMP

WESTKADIJK

Rijk

swe g

A28

WESTKADIJK ARKERPOORT

SPOORKAMP

WESTKADIJK

BUSINESS EVENT PUTTEN


MKB, INDUSTRIE & DIENST VERLENING

JOHN TORSIUS VAN HATCHCON

John Torsius van Hatchcon is super enthousiast over de nominatie voor zijn Hatchcon. ‘Ik vind het een hele eer. Blijkbaar vallen we op met onze mondiale broederijprojecten. We zijn een dynamische onderneming waarvoor de bakermat al gelegd is in 1953 met Broederij Torsius.’ John Torsius kwam op 17-jarige leeftijd bij dit bedrijf van zijn vader werken en werd gelijk aandeelhouder. In 1995 nam hij de broederij over en omdat hij zijn kennis en ervaring breder in wilde zetten, startte hij in 2000 met Hatchcom. ‘Ik reis vanaf mijn achttiende over de gehele wereld in verband met de pluimveebroederij. In 2006 heb ik voor Brinky een broederij in Rusland opgebouwd. Ik 2000 heb ik dat met

Hatchcom verder opgepakt met als doelstelling wereldwijd te helpen om broederijen te optimaliseren. Nederland staat hoog aangeschreven en bezit heel veel kennis van de broederij. Ik ben in dat vak geboren en wil dat aan anderen overdragen.’ Zo begon Hatchcon in Afrika. ‘We kopen gebruikte broedmachines op, controleren en renoveren die in onze productiehal in Putten zodat ze nog minimaal vijftien jaar meegaan. Onze technici bouwen ze vervolgens ter plekke op volgens de fabrieksstandaard. Bij eventuele complicaties leveren we snel onderdelen, geven advies, of gaan naar de broederij om zelf het probleem op te lossen. Zo maken we op een functionele en goed-

kope wijze van niets iets. Bijvoorbeeld in Kameroen. Ze zijn daar van start gegaan met een tweedehandsbroederij. Toen ze voldoende kapitaal vergaard hadden, hebben ze een nieuwe aangeschaft die wij ook verkopen en nu hebben ze een broederij met daarin wekelijks 400.000 kuikentjes.’ Zo volgden tal van projecten op het Afrikaanse continent, in Afghanistan, Libië en de Verenigde Staten. ‘Ik denk dat we amper begonnen zijn. We hebben pas een klein beetje gezaaid, de potentie is enorm. We zijn duurzaam bezig door oude machines naar het buitenland te verplaatsen. Zo kunnen ze geld genereren om nieuwe spullen te kopen.’

HAN DEKKER EN JAN-WILLEM MOL VAN D.I. KOELTECHNIEK ‘De nominatie is hartstikke leuk voor mijn collega Jan-Willem Mol,’ reageert Han Dekker van D.I. Koeltechniek. ‘Ik heb hem in 2011 mede-eigenaar gemaakt en hij is de drijvende kracht achter ons bedrijf. Ik ben 69 jaar, maar blijf doorgaan zo lang ik het leuk vind. Hij is jong en gaat het op termijn van mij overnemen. De eer van de nominatie is voor Jan-Willem, het is zijn feestje. Van meet af aan wilde hij uitbreiden en nadat we in 2011 een v.o.f. vormden zijn we enorm gegroeid.’ Han Dekker begon in 1997 met één klant, tegenwoordig maken 600 grote en kleinere klanten gebruik van de koelinstallaties,

warmtepompen en airco’s van D.I. Koeltechniek. Die eerste opdrachtgever kwam uit de vleesverwerkende industrie en dankzij de bewezen diensten aldaar volgden spoedig branchegenoten. Gezien de strengere eisen van de overheid moesten op heel veel locaties koelinstallaties komen en zo groeide de markt van D.I. Koeltechniek gestaag. ‘We bedienen cafetaria’s, bars, hotels, restaurants, groothandelsbedrijven en industrie. Bij gemeentes als Putten en Harderwijk zijn we eveneens actief. Ook over de grenzen hebben we werk. We zijn begonnen met de verkoop in Bulgarije en doen ook zaken in

Ierland en België. Koeltechniek is een heel uitgebreid vak. Je komt van alles tegen en wij pakken alles mee.’ Een van de hoofdtakken van D.I. Koeltechniek is de service en het onderhoud van installaties en daarvoor zijn dagelijks drie monteurs op pad. De onderneming heeft een eigen storingsdienst die dag en nacht paraat staat. ‘In Putten en omliggende gemeentes krijgen we steeds meer klanten. We proberen zo dicht mogelijk bij huis te blijven gezien alle files en dus lange reistijden.’

MARCEL MULLER VAN AQUATIVE Hij noemt de voordracht voor het Business Event Putten een verrassing en is heel blij dat deze is uitgemond in een nominatie. ‘Het kan niet beter. Dit is een mooie erkenning voor ons bedrijf en zeker ook voor onze mensen. We hebben een heel goed team van vijftien medewerkers met heel veel kennis. Marcel Muller is sinds 2013 eigenaar van het in 2002 opgerichte Aquative dat specialist is in drinkwaterinstallaties. ‘Ons doel is de hoge kwaliteit drinkwater die geleverd is door het waterbedrijf te waarborgen tot het tappunt van de gebruiker. We zijn gecertificeerd en mogen daarom risicoanalyses en beheersplannen opstellen inzake legionel-

lapreventie. In Nederland zijn er jaarlijks een paar honderd mensen die besmet raken met legionella.’ De klantenkring van Aquative bestaat niet alleen uit verzorgingshuizen waar het risico op legionella behoorlijk hoog is. Door het gehele land is Aquative actief voor woningbouwcoöperaties, hotels en campings. Het werkt voor lokale installateurs, voor gemeentelijke sportcomplexen, tennisverenigingen, of topsportcentra. ‘Ons team met adviseurs maakt risico-inventarisaties, we begeleiden de nieuwbouw van drinkwaterinstallaties, nemen watermon-

sters om de kwaliteit te kunnen beoordelen en voeren desinfecties uit. We begeleiden partijen om het beheer goed uit te voeren en hebben eigen monteurs in dienst. Ze voeren het beheer en onderhoud uit van installaties, of vervangen leidingen en onderdelen die een bepaalde levensduur hebben. Aquative draait heel goed en we zijn gegroeid in personeelsomvang. In de markt zijn we een toonaangevende partij en daardoor weet men ons overal in het land te vinden.’



ET BUSINESS EVENT PUTTEN HORECA, DETAILHANDEL EN RECREATIE

RICHARD VAN DE LANGEMHEEN VAN DE DIKKE DEUR ‘Blijkbaar zijn we op de goede weg,’ reageert Richard van de Langemheen van café De Dikke Deur. ‘Ik beschouw de nominatie als een grote waardering en ben positief verrast. We blijven wel altijd ons eigen ding doen. De Dikke Deur is een apart horecabedrijf. We proberen sfeer te verkopen en zijn groot geworden door simpel te blijven.’ Richard van de Langemheen is sinds acht jaar eigenaar van De Dikke Deur, daarvoor werkte hij er al in loondienst. ‘In 2006 hebben we deze naam gekregen en vanaf die tijd

heb ik het café met mijn baas opgebouwd. Er zijn heel veel horecabedrijven en overal kun je een drankje kopen. De Dikke Deur is een verlengstuk van je woonkamer, een ouderwets buurtcafé. We vormen een familie en hebben heel veel stamgasten. Van kinderen tot gasten in de tachtig jaar.’ De Dikke Deur is in eerste instantie een bar voor de Puttense bevolking, maar mensen van ver weg die voor het eerst binnenlopen, blijven terugkeren. ‘We krijgen heel veel gasten uit het westen van het land. Dat is

vanwege onze huiskamersfeer en omdat ze hier lekker even een praatje kunnen maken. Ik neem mijn personeel aan op basis van hun persoonlijkheid en uitstraling. Ze moeten zichzelf zijn. En ik ben trots dat ze zo lang blijven werken in mijn pareltje.’ Richard van de Langemheen doet met zijn café aan tal van acties voor het goede doel mee. Zo is hij met zijn medewerkers jaarlijks in de weer om geld in te zamelen voor Serious Request.

AALT EN GERRIE VAN KEMPEN VAN VELDHOEF Ze hadden totaal niet verwacht dat ze als echtpaar uitverkozen zouden worden en een nominatie in de wacht zouden slepen. ‘Het was een enorme verrassing,’ bekennen Aalt en Gerrie van Kempen van de historische boerderij Veldhoef op het landgoed Gerven in de Arkemheense polder. Hier zien ze premier Rutte gewapend met een camera met regelmaat rondfietsen. Gerrie begon in 2004 met een vakantieverblijf voor honden, Aalt heeft een melkveehouderij met allemaal verschillende koeienrassen en hij houdt zich bezig met educatie en natuurbeheer. Het vakantieverblijf van Gerrie trekt dankzij de tamtam honden uit heel Europa. ‘Mensen

brengen ze in quarantaine hier, rechercheurs komen met politiehonden, het is een groot succes. Het hondenverblijf is zo in trek geraakt dankzij de gastvrije ontvangst, het luisterende oor en de diervriendelijkheid. We maken er voor de hond iets leuks van in een heel luxe omgeving. Ze liggen in bankstelletjes, hun hokken bezitten airco, we hebben zwembaden voor ze en een grote speelweide. Ze lopen dus heel veel buiten.’ Direct boven de koeienstallen ligt een groepsruimte voor dertig personen en hier verzorgt Aalt vier tot vijf dagdelen in de week lessen praktijk en theorie voor leerlingen van de basisschool, het Groenhorstcollege

Barneveld en Almere. Studenten in het hoger agrarisch onderwijs coacht hij op het gebied van onderzoek en wetenschap. Hij geeft gastlessen op een school in Dronten en ontvangt op Veldhoef met regelmaat leerlingen die stage komen lopen. ‘Onze groepsruimte leent zich ook voor vergaderen in combinatie met een bedrijfsui�tje. We ontvangen hier bedrijven en ook het gemeentebestuur is bekend met onze zaal. Politieke partijen huren hem af, provinciale statenleden en de Land- en Tuinbouw Organisatie.’

DAAN KRANENDONK VAN DIERENKLINIEK PUTTEN ‘Wij vinden de nominatie een ontzettende eer,’ stelt Daan Kranendonk van Dierenkliniek Putten. ‘Ik merkte aan ons team van achttien medewerkers dat ze het heel leuk vinden. We hebben een bedrijf voor gezelschapsdieren waar ze allemaal erg trots op zijn. Met plezier werken staat hier op een hoog niveau. Als de buitenwereld dat waardeert dan levert dat een goed gevoel op.’ Daan Kranendonk werkt sinds 1986 als dierenarts in Putten. In 2002 richtte hij met Dierenkliniek Putten zijn eigen bedrijf op en vanaf het begin zat de groei er goed in. Dit

leidde vijf jaar geleden tot de verhuizing naar nieuwbouw. ‘Het ontwerpen en bouwen is een proces van jaren geweest, maar het resultaat is een droompand. Onze kliniek behoort tot de top van Nederland qua faciliteiten en de kennis van de medewerkers.’ De kliniek, een ultramodern ziekenhuis voor alle gezelschapsdieren, bestaat uit drie onderdelen. De eerstelijnspraktijk is bestemd voor huis-tuin- en keukenbehandelingen. Daarnaast is er een werkhondenpraktijk waar honden gekeurd worden op hun geschiktheid als politiehond, of blinde geleidehond. In de

tweedelijnspraktijk vindt onder andere de orthopedie en chirurgie plaats. ‘We krijgen dankzij mond-tot-mondreclame honden uit het gehele land en doen snel alleen al 300 knieoperaties per jaar.’ Daan Kranendonk voelt zich binnen zijn bedrijf volstrekt niet de baas. ‘ik ben de inspirator en initiatiefnemer. Alle medewerkers werken heel zelfstandig en hebben geen leiding van bovenaf nodig. We vormen een bedrijfsfamilie en dat maakt onze praktijk tot een succes.



DE GENOMINEERDEN VOOR H VINCENT WIJNANDS VAN FRESCO ICE & BAKERY Hij had het helemaal niet zien aankomen en daarom is de nominatie voor Vincent Wijnands van Fresco Ice & Bakery een grote verrassing. ‘Ik ben een nuchter persoon, maar het is leuk dat we een hoop aandacht gaan krijgen, want we zijn niet echt bekend in Putten. De impact zal groot zijn en deze nominatie is de verdienste van alle vijftien medewerkers. Het is een beloning en een waardering voor hun inzet.’ Medio oktober 2014 is Vincent Wijnands van start gegaan met een ambachtelijk fabriekje voor mini patisserie en schepijs. ‘Ons ijs behoort tot de top van de markt en we zijn de

STARTER VAN HET JAAR enige ambachtelijke ijsfabriek in Nederland die via de groothandel levert aan de horeca. We hebben bijna honderd soorten ijs en twintig groothandels in Nederland, België en Duitsland als klant. Een fors aantal ijssalons verkoopt ons ijs en het is bijvoorbeeld ook verkrijgbaar in de Fletcher Hotels. Met de vijftig verschillende soorten mini patisserie die qua verhouding tussen kwaliteit en prijs niet verkrijgbaar was, richt Fresco Ice & Bakery zich vooral op de Aziatische markt. ‘We hebben aldaar een aantal grote ketens waar we aan leveren en dit jaar verkopen we tussen de 15 en 20 miljoen stukjes patisserie. Eenmaal in de twee weken plaatsen we

een advertentiepagina in de grootste Chinese krant van Nederland. We zijn de eerste partij in ons land die met een compleet high tea pakket is gekomen en daar werkt Fletcher ook mee. Afgelopen september hebben we met chocoladeproducten een derde bedrijfstak toegevoegd. We krijgen ze aangeleverd via de marktleider in Nederland en ze zijn bestemd voor de horeca.’ Vincent Wijnands had het bij de start niet ingeschat, maar Fresco groeit erg hard. ‘De basis van ons succes zijn de mensen die we in dienst hebben. Wat ik commercieel bedenk, kunnen zij uitwerken.’

JOHAN GRAVELAND, MARCEL VAN HIERDEN, MARCEL VAN PIJLEN EN CARLO RUITER VAN HERT BIER De nominatie heeft ze overvallen, want natuurlijk hadden ze deze niet gepland. ‘We hebben met ons vieren ook nog niet stil gestaan bij de betekenis,’ zegt Marcel van Pijlen van Hert Bier. ‘Een ding weet ik wel. Vorig jaar hebben we een bedrijfsfilm laten maken en deze is op één dag maar liefst 10.000 keer bekeken. Dan zie je dus wat media-aandacht kan veroorzaken.’ Het verhaal is begonnen als hobby, maar in 2014 begon de bedrijfsmatige episode van het Veluwse Hert Bier. Een naar eigen recept gebrouwen bier van mouten, kruiden en spe-

cerijen dat verkrijgbaar is in zes varianten met namen als Doprs Leven, Zwaar Leven en Wild Leven. Omdat de initiatiefnemers alle vier zo hun sociale netwerken hebben is het bier verkrijgbaar bij tachtig procent van de verkooppunten in Putten. Ook in de wijde omgeving (in totaal al achttien gemeenten) staat Hert Bier op de kaart, of is het te koop. ‘Op de Veluwe drink je Hert Bier, dat is onze ambitie. De geur van de streek straalt er vanaf. We zijn heel hard gegroeid en hebben gelijk een vriendenclub opgericht en de leden zijn onze ambassadeur. We zoeken niet

alleen verbinding met hen, maar ook met de gemeente Putten, met onze klanten en de toeristen. Het resultaat is dat we in 2015 12.000 liter verkochten en dit jaar naar verwachting al 60.000 liter. Marcel van Pijlen en zijn compagnons maken tot nu tie gebruik van de capaciteit van een bestaande brouwerij, maar hier gaat verandering in komen. ‘Volgend jaar is De Puttense Brouwerij een feit, dan kunnen we Hert Bier in eigen huis maken. We willen daar mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt laten werken. En ik denk dat we dan op jaarbasis snel 150.000 liter gaan afzetten.’

JANKEES VAN BAARDEWIJK VAN PUURDICHTBIJ ‘Het is bijzonder leuk en eervol om in de picture te komen met dit gezamenlijke initiatief,’ vertelt Jankees van Baardewijk van PuurDichtbij. ‘We hebben zelf nog vrijwel geen tijd besteed aan marketing en promotie en dit is de kans om PuurDichtbij bekendheid te geven.’ Samen met Jacco Molenaar en Victor Croes begon hij in 2014 vanuit Putten en tegelijkertijd ook Ermelo met PuurDichtbij. Hun missie: zoveel mogelijk mensen laten genieten van vers, verantwoord en betaalbaar voedsel. ‘Het gaat om groente, fruit, kaas, eieren, vruchtensappen en honing uit de directie omgeving. De kwaliteit van de sei-

zoenproducten is super. Sla die in de ochtend nog op het land groeide heb je ’s avonds op je bord. Dat komt omdat er niemand meer tussen zit. Met de PuurDichtbij app bestelt de consument direct van boeren. Hun prijzen zijn vergelijkbaar met die in de winkel en soms zelfs lager, maar zij houden een eerlijke marge over.’ Inmiddels hebben zich zeventien boeren uit de regio aangesloten bij PuurDichtbij en rond de duizend huishoudens hebben al aankopen gedaan. De productenkar met bestellingen komt elke week en niet alleen meer in Putten en Ermelo, maar inmiddels ook in Harderwijk en in drie wijken in Amersfoort. De initiatief-

nemers willen hun concept stapsgewijs landelijk uitrollen en ze verlenen voorrang aan de plaatsen waar de grootste vraag is. ‘We hopen dat zoveel mogelijk mensen de keuze maken voor bestellen direct bij de boer. PuurDichtbij gaat het assortiment uitbreiden met brood, boerenzuivel en duurzaam vlees. Daarnaast hebben we de thuisbezorging voorbereid. We hebben een fietskar ontwikkeld, het wordt echt gaaf.’

nomineerden: omineerden: MKB en Industrie & Dienstverlening D.I. Koeltechniek

De genomineerden zijn verdeeld over de volgende categorieën: - Starter van het Jaar - Horeca, Detailhandel en Recreatie - MKB, Industrie & Dienstverlening

76

ail.com com

Op maandag 27 juni wordt de vijfde editie van het Business Event gemeente Putten georganiseerd.

Han Dekker en Jan Willem Mol

nl nl

Aquative

tputten.nl

Mediapartner

Businesspartners

Op 27 juni zal de juryvoorzitter, Jacqueline Beumer- de Lange de winnaars van het Business Event gemeente Putten bekendmaken tijdens een feestelijke bijeenkomst in Kasteel de Vanenburg. De presentatie is in handen van Harm Edens Het programma van het Business Event gemeente Putten ziet er als volgt uit: Vanaf 19.30 uur: Ontvangst 20.00 uur: - Welkomstwoord en programma informatie door Harm Edens - Presentatie, bedrijfsfilms en interviews van de genomineerden - Uitreiking oorkondes en awards 21.30 uur: Gelegenheid om te netwerken. Het informele programma staat geheel in het teken van het onderhouden en opfrissen van zakelijke contacten. Tevens kunnen de gasten genieten van een heerlijk hapjes- en drankjesassortiment.

Da Costastraat 8C 3881 JH Putten 0341-455308 [email protected] www.aquative.nl

Marcel Muller

Voor meer informatie en kaartverkoop: www.businesseventputten.nl

Hatchcon B.V.

De toegangsprijs bedraagt € 49,50 per persoon all in (exclusief BTW).

Harm Edens

Vrienden van

Jan Nijenhuisstraat 12

162c n

tten.nl tten.nl

Hoge Engwest 11 3882 TP putten 0341–356741 [email protected] www.di-koeltechniek.nl

Official Partner

Volg3882 ons ook via twitter: HS Putten @NBENU en #BEE13 0341-701600 [email protected] www.hatchcon.nl

John Torsius

Twitter mee! @NBEnu #BEP16

Blijf op de hoogte en like onze facebookpagina! www.facebook.com/ businesseventputten

FOTOSTUDIO MERJENBURGH VOOR CREATIEVE ZAKEN

BUSINESS EVENT GEMEENTE PUTTEN

De genom De geno

Starter van het Jaar

Horeca, Detailhandel en Recreatie

PuurDichtbij

De Dikke Deur

Jacco Molenaar en Jankees van Baardewijk

Krachtighuizerweg 17a 3881 PC Putten 06-50217304 [email protected] www.puurdichtbij.nl

Fresco Ice & Bakery

Vincent Wijnands

Ruitenbeek 1 3881 LW Putten (NL) 0341-269026 [email protected] www.welovefresco.nl

Hert Bier (De Puttense Brouwerij)

Johan Graveland en Marcel van Pijlen (Marcel van Hierden, Tonny Dekker en Carlo Ruiter ontbreken op de foto)

Postbus 202 3880 AE Putten 0341–35 33 35 [email protected] www.hertbier.nl

Richard van de Langemheen

Roosendaalseweg 76 3882 MP Putten 0341-355600 [email protected] www.dedikkedeur.com

M

Han De

Veldhoef

Aalt en Gerrie van Kempen

Veldhoefweg 5 3882LS Putten 0341-492124 [email protected] www.veldhoef.nl

Dierenkliniek Putten

Daan Kranendonk

Roosendaalseweg 162c 3882 MP Putten 0341–353451 [email protected] www.dierenkliniekputten.nl

Kaartreservering www.businesseventputten.nl Kaartreserveringeneninformatie: informatie: www.businesseventputten.nl

BUSINESS EVENT

PUTTEN

ondernemend voor ondernemers

19e jaargang, nummer 05, mei 2016

Foto’s: Fotostudio Merjenburgh

Eieren voor geld kiezen! Marcel Muller van Aquative is heel blij met de nominatie voor het Business Event Putten. ‘Het kan niet beter. Dit is een mooie erkenning voor ons bedrijf en zeker ook voor onze mensen.’

Han Dekker noemt Jan-Willem Mol de drijvende kracht achter D.I. Koeltechniek. ‘Ik heb hem in 2011 mede-eigenaar gemaakt. Hij is jong en gaat het op termijn van mij overnemen.’

Daan Kranendonk van Dierenkliniek Putten vindt de nominatie een enorme eer voor zijn team. ‘We hebben een bedrijf ontwikkeld waar de medewerkers heel trots op zijn.’

Wij staan voor werk! BUSINESSMAGAZINE. Noordwest Veluwe en Randmeren. ondernemend voor ondernemers. 19 e jaargang, nummer 05, mei 2016

Recommend Documents