De hoogste kwaliteit! BUSINESSMAGAZINE. Noordwest Veluwe en Flevoland. ondernemend voor ondernemers. 18 e jaargang, nummer 05, mei 2015

BUSINESSMAGAZINE

Noordwest Veluwe en Flevoland ondernemend voor ondernemers

18e jaargang, nummer 05, mei 2015

Foto’s: Fotostudio Merjenburgh

De hoogste kwaliteit! 8 De Harderwijker Haringparty beleeft op donderdag 11 juni haar tiende uitvoering. Volgens voorzitter Nick van Westendorp wordt de jubileumeditie er een om nooit te vergeten.

9 Sinds de millenniumwisseling heeft Kooij & Dekker Ingenieursbureau veel ervaring opgedaan met de herbestemming van bestaande panden in het gehele land.

13 Bob en Martine Carrière hebben al een van de grotere klinieken in Nederland en krijgen dankzij de overname van een andere praktijk de zorg over zo’n 20.000 huisdieren.

STAD IN BEDRIJF STAD IN BEDRIJFBUSINESSMAGAZINE BUSINESSMAGAZINE advertentie algemeen

Bowling Harderwijk

dé plek voor Business and Pleasure! Onze sfeervolle zaal is altijd een succes.

Voor business meetings, vergaderingen, een zakelijk diner of een bedrijfsuitje is

2

05-2015

Bowling Harderwijk hét orginele alternatief

[email protected] Kolbaanweg 1 • Harderwijk • T 0341-42 07 88

W W W. BOW L IN G H A RDE RW I J K. N L

Inventiviteit door passie, pragmatisme & samenwerking.

Verleng de levensduur van uw projectmeubilair

herstoffering Voor: Zorg Kantoor Overheid

Schimmelstraat 2, 3832 CN, Harderwijk [email protected]

Horeca Onderwijs

www.joustraherstoffering.nl Duurzaam - Sociaal - Besparen

Tentsponsor van de:

HARING PARTY ‘ 15

Wilt u

zorgeloos op vakantie?

Ontdek hoe in onze tent op de Haringparty op 11 juni

MATRIX ONTZORGT IN UW ICT

Onze diensten • • • •

IT Dienstverlening Levering Hardware ICT Infra VoIP Telefonie

• • • •

Clouddiensten Netwerkbeheer Datacenter Mobiele Telefonie

Wilt u al voor de Haringparty uw ICT geregeld hebben? Belt u ons dan gerust! Molenweg 1 3851 NS Ermelo

0341 76 00 00 [email protected]

MISTER - mystery shopper - klanttevredenheidsonderzoek - prijs- en kwaliteitvergelijkingen - probleem oplossend voor uw bedrijf L.P. Molleman, 06-40261298 Nat King Colestraat 32, 1311 PB Almere, [email protected]

3

05-2015

DEKKER VERHUUR IS DE SPECIALIST VOOR HOOGWERKERS Aan de Daltonstraat kunnen George Muis (rechts) en Rick Pul tekst en uitleg geven over de werking van de machines en vooral over het veiligheidsverhaal. Foto: Fotostudio Merjenburgh

Vanuit hun vestiging in Nunspeet zijn ze totaalleverancier voor de bouw en evenementen. In Harderwijk heeft Dekker Verhuur zich helemaal toegelegd op hoogwerkers. Dit jaar is hun aantal fors uitgebreid en de vloot bestaat nu uit veertig hoogwerkers van acht tot dertig meter hoogte. ‘In beide plaatsen draaien we heel goed en we gaan de vestigingen nog verder optimaliseren en specialiseren,’ vertelt eigenaar René Dekker. ‘Natuurlijk hebben we in Harderwijk nog wel een shop voor de verhuur van eerste hulpmiddelen zoals onder meer graafmachines, gereedschappen en stroomvoorzieningen. In deze gemeente hebben we echter altijd al veel klanten gehad voor de hoogwerkers. In Harderwijk en de regioplaatsen zijn gewoon veel hoge gebouwen.’ Dekker Verhuur heeft er de eerste maanden van dit jaar zeker tien hoogwerkers bij gekocht en zo is een pakket in de volle breedte samengesteld. René Dekker durft te zeggen dat zijn onderneming daardoor meer in huis heeft dan andere regionale verhuurders. Het assortiment gaat van hele kleine hoogwerkers voor gebruik in binnenruimtes tot 23 meter hoge aanhanghoogwerkers die een lengte van meer dan 13 meter kunnen overbruggen. Deze zijn inzetbaar om bijvoorbeeld vanaf de weg over een vaart te kunnen reiken, of om over een glazen overkapping te komen. Verder zijn er ook hoogwerkers met gladde banden om kwetsbare vloeren te sparen en voor ruwe terreinen 4x4 hoogwerkers met rupsbanden. René Dekker verhuurt veel aan schilderbedrijven, installateurs, bomensnoeiers, de industrie en magazijnbedrijven. De hoogwerkers zijn daarnaast in trek voor verbouwingen, renovaties, onderhoud, of nieuwbouw van bedrijfshallen.

Voor de hoogwerkers is een nieuwe website gelanceerd waar het gehele assortiment op staat, inclusief technische gegevens, gewichten, hoogtes en werkafstanden. De machines zijn online te reserveren. Aan de Daltonstraat kunnen René Dekker en zijn medewerkers George Muis en Rick Pul tekst en uitleg geven over de werking van de machines en vooral over het veiligheidsverhaal. ‘Ongelukken gebeuren vaak door menselijk falen en dat is te voorkomen. Zo is vrijwel altijd een veiligheidsharnas vereist. Bovendien keuren we de hoogwerkers na iedere verhuurbeurt en jaarlijks laten we zo’n keuring ook door een extern bureau uitvoeren. George Muis en Rick Pul zijn cursussen gaan volgen en hebben zich zo toegelegd op het veilig werken met hoogwerkers. Ze kunnen ook op de werkplek langskomen om te adviseren wat de beste oplossing is. Voor het vervoer hebben we een eigen transportdienst waardoor we heel snel kunnen leveren.’ Veel klanten hebben naast hoogwerkers ook ander bouwmaterieel nodig en zo vullen de twee vestigingen elkaar aan en versterken ze elkaar. Dekker Verhuur beschikt bijvoorbeeld alleen al over 20.000 vierkante meter aan steigermateriaal voor kleine en grote projecten. Op verzoek kunnen ze de montage van de steigers zelf verzorgen. René Dekker: ‘in de meer dan twintig jaar van ons bestaan zijn we uitgegroeid tot een totaalleverancier met niet alleen standaardproducten. We bieden extra service en zijn probleemoplosser. Zo is twee jaar geleden het sanitair grootschalig opgepakt. We hebben mobiele badkamers en andere sanitaire voorzieningen bij de verbouw van woningen. In Den Helder waar ze de vertrekhal voor de boot naar Texel verbouwen hebben we twee toiletwagens geplaatst en op tanks aangesloten. Met het sanitair, dat tevens uitermate geschikt is voor evenementen, bereiken we nu een brede regio. Het is ook weer een product dat lang niet iedere verhuurder in huis heeft.’

STAD IN BEDRIJF BUSINESSMAGAZINE algemeen

COMBINATIE MET HORECAGELEGENHEID

TENNISHAL DE VOSSENBERG 4

05-2015

PROFILEERT ZICH OP ZAKELIJKE MARKT De combinatie van een sfeervolle horecagelegenheid en terras met een tennishal biedt het bedrijfsleven een keur aan (sportieve) mogelijkheden. Tennishal De Vossenberg in Nunspeet richt zich met tal van arrangementen op de zakelijke markt. Ondernemers en medewerkers kunnen echter ook alleen een balletje slaan op de twee banen van kunstgravel. Volgens gastvrouw Miranda Huiskamp is het onderscheid van Tennishal de Vossenberg dat alles precies op wens van de klant te regelen valt. ‘We zijn een echt familiebedrijf en doen werkelijk alles zelf. Onze grote plus is de flexibiliteit en de persoonlijke benadering. Niet onbelangrijk om te weten is bovendien dat we een heel aantrekkelijke prijs hanteren. Zo hebben we bijvoorbeeld voor de tennishal tal van voordelige aanbiedingen. We bieden ook de mogelijkheid tot sponsoring via bebording in de tennishal en bedrijven die dit doen ontvangen nog eens extra korting. ’ Tennis, zo is haar mening, is een investering in de gezondheid van het personeel, vermindert dus het ziekteverzuim en bevordert de

teamgeest. Tal van bedrijven van klein tot groot hebben dit al mogen ervaren. De Vossenberg biedt verschillende tennisproducten. Ondernemers kunnen een bedrijven kortingspas aanschaffen, of een piek- of dalkaart voor tien, of twintig keer vrij spelen. De zwerfpas in diverse varianten garandeert de onbeperkte mogelijkheid de baan te reserveren in de daluren. Voor de medewerkers is er een tienrittenkaart en natuurlijk zijn de banen ook op een vast uur, of dagdeel in de week beschikbaar.

met houten rackets, een service clinic, of een beat-clinic. Verder zijn tennistoernooien ideaal voor het bedrijfsleven en het personeel dat niet wil spelen kunnen we andere activiteiten aanbieden zowel binnen als buiten. Daarvoor werken we samen met Outdoor Centrum Nunspeet en zij organiseren onder meer de teambuildingactiviteiten bamboestieken, een solextour, wandelen met de boswachter, handboogschieten, zeskamp, of GPS-games. Bij slecht weer kunnen we een aantal activiteiten ook in de tennishal zelf onderbrengen.’

Miranda Huiskamp: ‘we verzorgen ook diverse clinics in samenwerking met verschillende tennisleraren. Bedrijven kunnen bijvoorbeeld kiezen uit een jaren zeventig clinic

Aansluitend kunnen de gasten borrelen en eten. De horecagelegenheid en het verwarmde buitenterras dat overkapt kan worden hebben een capaciteit voor honderd personen.

Miranda Huiskamp (links) en Tineke de Poll van Tennishal De Vossenberg. Foto: Fotostudio Merjenburgh

Kok Tineke van de Poll, de schoonzus van Miranda Huiskamp, kan voor ieder budget iets lekkers voorschotelen en bereidt alles met verse ingrediënten. Van warme en koude buffetten, stamppotten, barbecues, tapas, high tea, of lunch, (in samenwerking met het plaatselijke Bakkerij en Lunchroom Uniek) alles valt te regelen. Met die combinatie van tennisbaan en horeca is De Vossenberg een ideale gelegenheid voor vergaderbreaks, of presentaties waarbij de deelnemers tussendoor kunnen ontspannen op de tennisbaan. De horecagelegenheid is uiteraard ook geschikt voor bedrijfsfeesten en andere zakelijke bijeenkomsten zonder dat daarbij tennis aan te pas komt.

5

05-2015

WUESTMAN TOONT HAAR AUDIOVISUELE VISITEKAARTJE IN ZIEKENHUIS ST JANSDAL Projectleider Audiovisueel Patrick Veldkamp (uiterst rechts) speelde een cruciale rol bij de realisatie van het project.

Het resultaat vormt een markant audiovisueel visitekaartje voor Wuestman want alle facetten van deze afdeling zitten er in verwerkt. Wuestman Audiovisueel heeft recentelijk een splinternieuwe videoconferentie ruimte gerealiseerd in de Rutger Pauwels kamer van het Harderwijkse Ziekenhuis St Jansdal. In het bestaande meubilair zijn de hypermodernste audiovisuele technieken geïntegreerd. De afdeling Audiovisueel van Wuestman heeft, zo laat directeur Arthur Noordermeer weten, al een groot aantal jaren een hechte band met het St Jansdal via hun facilitair manager Dick van Buren en AV-medewerker Ton Luigjes. Zo zijn voorheen een aantal zalen en leslokalen ingericht. Ditmaal kwam de vraag om de sinds 2006 bestaande faciliteiten voor videoconferentie te vernieuwen. Het St Jansdal gebruikt dit medium om verbinding te leggen met andere ziekenhuizen en locaties om zo patiëntgegevens intercollegiaal te kunnen bespreken. Zo wordt onder meer contact gelegd met Arti Arnhem (radiotherapie), het AVL in Amsterdam en ook Isala in Zwolle om te overleggen over het te voeren behandelbeleid voor betreffende patiënten. Daarnaast is de nieuwe videoconferentie ruimte bestemd als leeromgeving voor de opleiding van medisch specialisten. Projectleider Audiovisueel Patrick Veldkamp speelde bij Wuestman een cruciale rol bij de realisatie van de vernieuwing. Daar waar de artsen het eerst moesten doen met beamers die de beelden op twee schermen projecteerden, prijken nu twee interactieve, grote LED-schermen van 84 inch aan de muur. De beelden in full HD zijn vele malen scherper en helderder en de schermen zijn zelfs voorbereid op Ultra High Definition (UHD). Arthur Noordermeer: ‘Ik durf te stellen dat niemand in de regio, behalve Wuestman, dit had kunnen realiseren. Gezien de kwaliteit van beeld en geluid is het een technologisch zeer geavanceerde en toekomstgerichte zaal geworden. Er kunnen vijfentwintig mensen tegelijk

gebruik van maken en het functioneert wereldwijd. Vergaderen op afstand kan zeer effectief plaatsvinden. Dankzij het hypermoderne besturingssysteem valt informatie op alle mogelijke manieren te ontsluiten. Vanaf telefoon, tablet, pc en zelfs microscopen is alles makkelijk zichtbaar te maken op de interactieve schermen.’ Wuestman zorgde tevens voor de integratie van de nieuwe techniek in de bestaande omgeving zodat investering in nieuw meubilair niet nodig was. ‘We hebben heel veel aandacht besteed aan dit zowel voor ons als voor het St Jansdal belangrijke project. Om zeker te zijn dat alles goed zou slagen, voerden we diverse testen uit en gaven we demonstraties voor de gebruikers en direct betrokkenen. Na de afronding kregen we als dank taart voorgeschoteld!’ Dit jaar gaat Wuestman ook de raadszaal van het gemeentehuis in Harderwijk een audiovisuele upgrade geven. De nieuwe, meer geavanceerde apparatuur maakt het werken met de iPad eenvoudiger en de beeldkwaliteit neemt sterk toe. Om de betrokkenheid van de burger te vergroten komt er via extra schermen een koppeling naar de publieke tribune en de hal. ‘Deze ontwikkeling maakt het mogelijk dat je alle informatie op mobiele internetapparatuur op grote schermen publiekelijk kunt vertonen. Dit hebben we ook al in andere raadszalen zoals in Katwijk gedaan. In deze gemeente hebben we bij alle opgangen van een direct voor zee gelegen nieuwe parkeergarage buitenschermen geleverd waar activiteiteninformatie op staat. We zijn voorkeursleverancier voor de gemeente Amsterdam voor de audiovisuele inrichting van vergadercentra.’


LENTINK DE JONGE NU OOK GESPECIALISEERD IN BUSINESS VALUATION 6

05-2015

Dankzij zijn studie kan Krijn de Graaf, een van de zes vennoten van Lentink De Jonge, op een onderbouwde wijze taxeren en registreren wat een bedrijf waard is bij overdracht, overlijden, of erfbelasting. Foto: Fotostudio Merjenburgh

Met Krijn de Graaf als specialist voor de waardebepaling van bedrijven kan Lentink De Jonge Accountants & Belastingadviseurs de dienstverlening verder uitbreiden. De fiscaal jurist heeft aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam de opleiding tot Business Valuator met succes afgerond en verwacht binnenkort zijn inschrijving in het Register. Dankzij zijn studie kan Krijn de Graaf, een van de zes vennoten van Lentink De Jonge, op een onderbouwde wijze taxeren en registreren wat een bedrijf waard is bij overdracht, overlijden, of erfbelasting. ‘Weinig accountants in Nederland volgen deze opleiding en daarom gaat er zo veel fout bij de waardebepaling. Ze roepen wat daarover aan de hand van de jaarrekening en het eigen vermogen. Deze tijd van sigarendoosmethodes is echter voorbij. Banken en de belastingdienst vragen om een professionele waardering van een bedrijf.’ In de Verenigde Staten is Business Valuation al een begrip en in West Europa analyseren met name beursgenoteerde bedrijven op deze

wijze hun waarde. ‘Als fiscaal jurist was ik altijd al geboeid door de vraag wat iets waard is. Waarde ligt in de toekomst en niet in het verleden. Wat ik tijdens de opleiding heb geleerd is dat waarde een subjectief begrip is. Wie waardeert er en door welke bril?’ Hij spreekt van een pittige, sterk rekenkundige postdoctorale studie die hij naast zijn reguliere werk bij Lentink De Jong volgde. De theorie rondde Krijn de Graaf eind vorig jaar af en de praktijk een maand geleden. Als afstudeerproject koos hij voor de waardering van een jachthavenbedrijf. ‘Ik heb uitgebreid marktonderzoek gedaan

en me verdiept in hun juridische en fiscale positie. Je analyseert de geldstromen binnen het bedrijf en waardeert het vreemde vermogen. Je neemt hierbij ook de toekomstige investeringen mee. Daarnaast maakte ik een inschatting van het risicoprofiel. Tegen welke rendementseis waardeer je het bedrijf? De kern van het werk is de analyse van de kasstromen. Het gezegde ‘cash is koning’ zit heel erg verweven in Business Valuation. Zoals wij waarderen aan de hand van de kasstromen, zo wil de bank het ook.’ Krijn de Graaf kan de waarde van een bedrijf nu beter onderbouwen en dat is zowel van belang voor de grote landelijke klanten van

Lentink De Jonge, als voor de kleine rijschool op de hoek. ‘Er zijn grote bedrijven die continu de waarde van hun onderneming willen weten. Maar iedere ondernemer zou altijd geïnteresseerd moeten zijn in deze waarde, want daar werkt hij immers voor.’ Als ondernemers deze kennis bezitten dan kunnen ze anticiperen op toekomstige ontwikkelingen. ‘Ze kunnen zich voorbereiden op bedrijfsoverdracht. Als ze de onderneming bijvoorbeeld aan het personeel willen verkopen, weten ze welke prijs reëel is. Bovendien geldt voor veel ondernemers: je bedrijf is je pensioen en dan is het wel handig om te weten of je er van kunt leven. ’


KLAARGESTOOMD VOOR DE TOEKOMST Elke maand gaat Stad in Bedrijf met een bedrijf uit de regio naar Stomerij Topcleaning in Harderwijk. Tijdens dit bezoek wordt gekeken naar de zakelijke ontwikkelingen en hoe hier creatief op in te spelen valt. Deze maand komen Joke en Johan Elzerman van het jubilerende Topcleaning zelf aan het woord. Hoe stomen zij hun onderneming klaar voor de toekomst?

DE ONTWIKKELINGEN IN DE BRANCHE HOE SPEELT TOPCLEANING HIER OP IN?

Al een paar maanden na de oprichting in 1965 van Topcleaning aan de Jac. Perkstraat in Harderwijk door zijn vader en oudere broer Henk, kwam Johan Elzerman bij de zaak. Joke liep vanaf begin jaren zeventig mee en in 1983 nam het echtpaar de stomerij over. Terwijl de klandizie in de eerste decennia vrijwel alleen uit particulieren bestond, richten ze zich van meet af aan op de zakelijke markt. Ze verdiepten en specialiseerden zich in brand- en roetreiniging. Daarmee bereikten ze het hogere segment en bouwden langzaam een landelijke klantenkring op, mede dankzij de reiniging van brandweerpakken, luchtverdeelslangen/airsocks en later boot- en caravankussens.

Een doorbraak in stomerijland was de overschakeling in 2010 op de nieuwe reinigingsvloeistof K4, een van de meest milieuvriendelijke reinigingsvloeistoffen. Het leverde trendsetter Topcleaning een jaar later de Harderwijkse Innovatieprijs op en daarbij bleef het niet. In 2013 ontving het bedrijf de marketing jaarprijs vanuit de branch-organisatie Netex en eind vorig jaar won Topcleaning een belangrijke Europese Award. Voor Joke en Johan Elzerman was het een absolute verrassing dat ze in de prijzen vielen.

‘De Nederlandse maatschappij verandert en iedereen blijft langer thuis wonen. Daar kunnen we op inspelen met extra dienstverlening voor senioren. Niet alleen voor wasgoed en woningtextiel, maar je zou ook kunnen denken aan samenwerking met thuiszorgorganisaties en schoonmaakbedrijven. Op zakelijk gebied is heel gecompliceerde bedrijfskleding aan het ontstaan die op heel specialistische wijze behandeld moet worden. Bijvoorbeeld bij sommige brandweerpakken zijn al sensoren ingebouwd die bijhouden hoe vaak ze zijn gewassen, wie de eigenaar is en wat de status van de kleding is.’

Joke en Johan Elzerman willen verder inspelen op de ontwikkeling dat ondernemers en hun medewerkers steeds vaker kiezen voor op maat gemaakte bedrijfskleding waarmee ze zich kunnen onderscheiden. ‘Als mensen die kleding zelf thuis gaan reinigen dan krijg je gegarandeerd kleurverschillen. Bij ons blijft het er goed uit zien en we kunnen eventueel ook reparaties uitvoeren. Johan barst nog van de ideeën om nieuwe markten aan te boren. Wij willen klein, specialistisch en innovatief blijven en de bedrijfsvoering nog verder optimaliseren.’

‘Voor ons gevoel doen we niets anders, maar plotseling vielen we op. Met de komst van bedrijfsleider Ruben van Pelt drie jaar geleden zijn we ons wel veel meer richting buitenwereld gaan profileren en laten we weten wat we allemaal kunnen. Je moet je onderscheiden in een markt waar jaarlijks meer stomerijen verdwijnen. Inspelen op de ontwikkelingen en constant innoveren. Zo hebben we net nog een nieuwe stoomketel in gebruik genomen die nog weer zuiniger in energieverbruik is en nog milieuvriendelijker.’ Dat ze met Topcleaning de vijftig jaar hebben bereikt is een mooie mijlpaal. ‘Omdat het bedrijf ontstaan is uit de particuliere markt in Harderwijk en omgeving, vonden we het leuk nu eens iets terug te doen. Feest vier je vaak met vlaggen en mede gelet op het tijdstip van het jaar, leek het ons een leuk idee om particulieren, verenigingen en ook bedrijven de mogelijkheid te bieden hun vlag gratis te laten reinigen. Er wordt al vrolijk gebruik van gemaakt dus we laten de actie doorlopen tot eind juni van dit jaar.

De ondernemerstip: Passie en plezier! ‘Passie: Voor ons betekent dat doen waar je goed in bent. Focus je niet alleen op de klant van vandaag maar vooral ook op de klant van morgen. Goed luisteren naar de wensen en probeer daar op in te spelen, het liefst nog voor er om gevraagd wordt. Problemen zijn uitdagingen en die kun je aangaan. Dat houd je scherp en biedt nieuwe kansen.’ ‘Plezier: plezier in je werk geeft energie net als muziek. Een gevleugelde uitspraak van Johan is: geen dag zonder Bach. Niet alle medewerkers zullen dat beamen maar voor hem werkt het uitstekend.’

Joke en Johan Elzerman willen met Topcleaning specialistisch en innovatief blijven. Foto: Fotostudio Merjenburgh

Bedrijf: Topcleaning Branche: Stomerij

Locatie: Harderwijk Website: www.topcleaning.nl

7

05-2015


JUBILEUMEDITIE VAN DE HARINGPARTY HARDERWIJK 8

05-2015

Harm-Jan van Schaik en Dries van den Berg vormden vorig jaar een gouden paar. Foto’s: Fotostudio Merjenburgh

Niemand minder dan Glennis Grace treedt op tijdens de jubileumeditie van de Harderwijker Haringparty op donderdag 11 juni. De HK Haringparty op de sfeervolle Vischmarkt wordt traditiegetrouw gehouden op de dag na de veiling van het eerste vaatje haring in Scheveningen. Volgens voorzitter Nick van Westendorp wordt de tiende editie er een om nooit te vergeten. Hij verwacht dankzij het jubileum en de opkomende economie weer een mooi bedrag te kunnen inzamelen bij de veiling van het eerste vaatje Harderwijker haring. De opbrengst hiervan is bestemd voor drie goede doelen. Op 11 juni mogen de stichting Vischafslag, Papieren Theater en de stichting Thuishuis Harderwijk een cheque in ontvangst nemen.

op herhaling wilde. De Jonge Ondernemers Harderwijk hebben verder als organisator alle bedrijven die de vorige negen maal een tent bemanden benaderd. Ze willen hiermee iedereen die heeft bijgedragen aan het succes van de Haringparty bedanken. De HK Haringparty 2015 zal zich dan ook afspelen voor een ‘uitverkocht huis’. Van de sponsorpakketten is afgezien van een enkel Maatjespakket alles verkocht.

Net als vorig jaar wordt de veiling in Harderwijk gepresenteerd door visboer Dries van den Berg. Burgemeester Harm-Jan van Schaik die hem daarbij assisteerde is helaas verhinderd. Dit jaar wordt voor de eerste keer een veilingklok gebruikt die de minuten aftelt. De organisatie denkt de veiling hiermee spannender te maken.

De jubilerende Haringparty zal al met al nog net wat feestelijker worden dan de vorige edities. Ratatouille zal speciale hapjes, waaronder oesters, serveren. Twee komieken verwelkomen de gasten en na afloop van de veiling is er dus een optreden van Glennis Grace. Deze van televisie bekende zangeres scoorde menig nummer één hit en trad op in alle grote concertzalen in Nederland. Voor meer informatie: www.hk-haringparty.nl

Hoofdsponsor Auto Flevo heeft in 2014 zo genoten dat de dealer dit jaar graag weer


KOOIJ & DEKKER TOONT ZICH MEESTER IN DE HERBESTEMMING VAN GEBOUWEN Sinds de millenniumwisseling hebben ze veel ervaring opgedaan met de herbe9

stemming van bestaande panden. Kooij & Dekker Ingenieursbureau uit Harder-

05-2015

wijk heeft in het gehele land een lange lijst van geslaagde projecten opgebouwd. Dankzij hun creatieve, constructieve en bouwkundige uitwerkingen creëerden Sjon Kooij en Tiemco Dekker slimme en vaak kostenbesparende oplossingen. Volgens Sjon Kooij ligt de toegevoegde waarde van het in 1999 opgerichte ingenieursbureau in het gegeven dat het als constructeur een eigen bouwkundige afdeling bezit en in haar pragmatische betrokkenheid. ‘Wij kunnen als volwaardig sparringpartner alle plussen en minnen afwegen. Ondanks allerlei onzekerheden in de planvorming bij herbestemming van gebouwen zijn we toch heel concreet.‘ Aan het Overtoom in Amsterdam adviseert constructeur Sjon Kooij Heilijgers Bouw momenteel bij een voormalig kantoor van zes verdiepingen dat tot een appartementencomplex met veertig woningen wordt omgetoverd. ‘Bij dit project ‘Qlick Wonen’ is het gelukt het skelet van het gebouw met minimale aanpassingen geschikt te maken voor wonen. Door kennis van constructieregels in 1963 en nu op slimme wijze te combineren waren vele besparingen voor installatiewerk en een extra verdieping mogelijk met een minimum aan constructiekosten.’ Al eerder is in Amersfoort een kantoorpand aangepast voor wonen. Kooij & Dekker bedachten een constructie die een binnentuin opleverde zodat alle woningen nu van twee kanten daglicht krijgen. In dezelfde stad zijn ze nu in opdracht van Profund Ontwikkeling en Bouwbedrijf Schoonderbeek betrokken bij de omvorming van een regionaal opleidingscentrum uit 1953 tot een gebouw met vijftig appartementen. In Amersfoort stonden ze mede aan de basis van de realisatie van een theater in de oude verensmederij van de NS. In Den Haag zijn de ingenieurs betrokken bij de transitie van het voormalig kantoor ‘Akkerbouwgenootschap’ naar een hotel. In een voormalig schippersinternaat in Nijmegen is mede dankzij de Harderwijkse inbreng bij de voorbereiding van renovatie, bouw, en constructie een zorghotel verrezen. In het nabijgelegen Lent waren ze verantwoordelijk voor de constructieve aanpassingen bij de transformatie van de

Philips halfgeleider fabriek Thermion naar een medisch centrum voor de wijk De Waalsprong.

28 Appartementen in vier verdiepingen voormalig kantoor aan de Hellestraat te Amersfoort. Daglicht en galerijen door inzagen bestaande betonvloer. Constructie: Kooij & Dekker. Opdrachtgever: Stadsherstel Amersfoort.

Ook leegstaande kazernegebouwen blijken zeer geschikt voor hergebruik. ‘Voor Omnia Wonen hebben we in Steenwijk twee Defensiepanden omgebouwd naar appartementen. Wij hebben het gehele gebouw ingemeten, namen de constructieve en bouwkundige uitwerking voor onze rekening en hebben verder onder meer de adviezen voor geluid en warmte op papier gezet. Door een vereenvoudiging van de kap konden er meer appartementen komen en ondertussen wonen daar al 46 huishoudens.’ Naast hun vele herbestemmingsprojecten zijn Kooij&Dekker al vijf jaar bezig met ambitieuze projecten van Heren2 en Herenbouw in de Houthavens van Amsterdam waar ze medeverantwoordelijk waren voor het advieswerk van een parkeerkelder, kantoren en een theater. Voor het nieuwe twaalf verdiepingen tellende hoofdkantoor van Calvin Klein aldaar tekenden en berekenden ze beton- en staalconstructie voor aannemer en fabrikanten als een bouwpakket. ‘Zo vond eind april de viering plaats van het hoogste punt. Dankzij de enorme inspanning van bouwers, producenten, montagebedrijven en onze 3D voorbereiding is in 35 weken een skelet van 13.000 vierkante meter gerealiseerd inclusief voorbereiding en productie en dat is ongekend snel voor Nederlandse begrippen.’ De oplevering staat gepland in februari 2016. In eigen gemeente is Kooij & Dekker wederom actief voor het Dolfinarium. Eerder droegen ze een forse steen bij aan de renovatie van het Koepeltheater, nu vindt de overkapping plaats van het zeeleeuwentheater. ‘Samen met de opdrachtgever hebben we het ontwerp verzorgd en zijn we verantwoordelijk voor constructiewerk en bouwbegeleiding. Voor het Harderwijkse college Nassau Veluwe zijn we momenteel bezig met een nieuwe sportzaal en we hebben vele nieuwbouw woningprojecten onderhanden.

Zorghotel in voormalig schippersinternaat te Nijmegen. Voorbereiding renovatie, bouwkundige–, bouwfysische en constructieve uitwerking: Kooij & Dekker. Opdrachtgever: Van Bekkum / Roelof Haase. Zorg partij: Domus Magnus

Transformatie Kantoor Jan Tooropstraat Overtoomseveld Amsterdam naar 40 woonstudio’s. Constructie: Kooij & Dekker. Opdrachtgever: Heilijgers BV.

46 Appartementen voormalig kazernegebouw te Steenwijk. Voorbereiding renovatie, bouwkundige –, bouwfysische en constructieve uitwerking: Kooij & Dekker. Opdrachtgever: Omnia Wonen.


TUSSEN DE BEDRIJVEN DOOR MEI 10

05-2015

BIJEENKOMST DE DIAMANT

ERIK KERSSIES NIEUWE DIRECTEUR BOUW & INFRA PARK

In het Stadsmuseum heeft de bedrijvenkring Harderwijk samen met de gemeente Harderwijk haar keuze voor het ‘facet’ van De Diamant van Midden-Nederland onthuld. Ondernemers en overheid uit de hele regio waren uitgenodigd. Harderwijk heeft gekozen voor een economische en ondernemende insteek van het regionale handelsmerk en daarmee voor het woord ‘talent’. Voor het toeristische speerpunt zorgt de Stichting Het Verhaal van Harderwijk met haar slogan ‘Altijd Welkom!’. Het Stadsmuseum, met haar inspirerende omgeving van de etsencollectie van Rembrandt, was de perfecte ambiance om de gedachte achter het kernwoord ‘talent’ uit de doeken te doen. Iedereen heeft talent, talent om te ondernemen, te leren, te participeren en om anderen te laten schitteren. De Diamant van Midden-Nederland staat voor verbinden en bundelen. Na het ontbijt is Brasserie De Bank ging het programma verder met de Roadshow Diamant. Hier werden de projecten die het handelsmerk draagt gepresenteerd. Ondernemers gaven feedback en werden uitgenodigd in te stappen. Als laatste was daar de Inspraakronde Omgevingsagenda van de gemeente Harderwijk. Over de vier thema’s Toeristisch product, Infrastructuur, Ontwikkeling platteland en Klimaat neutraal gaat de regio in gesprek met de provincie Gelderland. Hieraan voorafgaand was het mogelijk om input te geven op de thema’s en wensen bekend te maken.

Erik Kerssies is per 1 mei 2015 officieel in dienst getreden als directeur van Bouw & Infra Park B.V. in Harderwijk. Hij volgt Paul Pool op, die als interim-directeur de afgelopen zeven jaar met succes gewerkt heeft aan de ontwikkeling van de gebouwen, het park en de organisatie. De afgelopen jaren heeft het Bouw & Infra Park zich ontwikkeld tot een succesvol opleidingsen kennispark van de bouwnijverheid. Het Bouw & Infra Park, een monumentaal voormalig kazerneterrein in Harderwijk, is vrijwel volledig ontwikkeld en verhuurd en ontvangt jaarlijks vele tienduizenden bezoekers en congresgangers. Erik Kerssies: ‘Paul heeft de afgelopen jaren mooie resultaten behaald. Mijn taak wordt om het terrein verder te beheren, te continueren en te professionaliseren.’ Bouw & Infra Park ondersteunt met haar terrein, vastgoed en service vele organisaties uit de sector bouwnijverheid en aanverwante sectoren zodat deze elkaar kunnen ontmoeten en van elkaar kunnen leren. Ze stelt gebouwen en terreinen beschikbaar voor praktijkopleidingen en evenementen van organisaties en bedrijven. Ze stelt congreszalen en vastgoed beschikbaar voor de opleiding en huisvesting van studenten en cursisten, (meer) daagse conferenties, meetings, presentaties, enzovoort.

VEILIGHEID IN DE BOUW, HOE MOET DAT NOU?

LOKAAL ONLINE MET HARDERWIJKSE ZAKEN

Tijdens een speciaal door Copla uit Harderwijk georganiseerde infomiddag werden opdrachtgevers, ontwerpers, bouwbedrijven en veiligheidskundigen bijgepraat over wetgeving, praktijk en oplossingen voor betere veiligheid in de bouw. Aanleiding was het toenemende aantal incidenten in de bouw. Ook recente bevindingen van de Inspectie SZW maken dat meer aandacht voor veiligheid bij bouwprojecten nodig is. Copla start twee nieuwe opleidingen om zelf veiligheid te leren borgen in de Ontwerpfase en Uitvoerfase van een bouwproject.

Wilt u weten wat er speelt in Harderwijk en Hierden, of uw bedrijf extra onder de aandacht brengen, dan kunt u vanaf 27 mei terecht op het nieuwe online platform Harderwijkse Zaken. Initiatiefnemers Gerrit en Gerdien Beelen staan lokaal bij veel ondernemers bekend om hun unieke bedrijven- en nieuwssite Allesvanharderwijk.nl. Deze portal wordt al sinds 2006 actief ingezet, maar nu is het tijd voor vernieuwing. Harderwijkse Zaken zorgt met duizend unieke bezoekers per dag voor een groot online bereik van het midden- en kleinbedrijf uit de regio. De actuele berichtgeving, van verenigings- tot zakelijk nieuws, brengt u lokaal én regionaal van alle zaken op de hoogte.


INSPIRERENDE JONGE ONDERNEMERS DOOR GERRIT JAN BEZEMER In de bosrijke omgeving van het landgoed Zonheuvel in Doorn kwamen tijdens een weekend in april 48 jonge professionals tussen 20 en 26 jaar bijeen om in een afwisselend programma hun inzichten over leiderschap te vergroten. De deelnemers worden intensief en individueel door middel van een managementspel voor enkele uitdagende situaties geplaatst waarbij een beroep wordt gedaan op hun creativiteit, standvastigheid en oplossingsgerichtheid. De 90 coaches (Rotaryleden) spelen hun rol in de raden van bestuur en ondernemingsraden en laten dan de deelnemer ervaren hoe het in de praktijk kan werken. Als coach geeft het mij veel plezier om de deelnemers die dag te zien groeien in hun rol. Met lef en ambitie communiceren zij hun plannen met de raad van bestuur en leven zij zich in, in de belangen van de ondernemingsraad. De veelheid aan informatie moet in korte tijd verwerkt worden zodat (bewust) tijdsdruk en stressfactoren en noodzaak tot prioritering ontstaat. De vraag komt dan (bij mij) op hoe zij aankijken tegen de (andere?) ondernemerscomponenten zoals medewerkerswaarde, maar ook de ethische en morele vraagstukken. Welke afwegingen maken ze? Let wel, ik ben geen moraalridder, maar gelet op recente discussies over bonussen, uitglijdende directies

en politici en direct daaraan gekoppelde de maatschappelijke discussies over reputaties. Een maatschappij met een hypertransparante informatiestroom en directe media-aandacht geeft directe repercussies op imago en reputatie. Ik ben steeds alerter op dit onderwerp. Ondernemer let op uw zaak.

in oude paradigma’s. Er is een transformatie nodig naar nieuwe business modellen. In veel directiekamers staat de transitie hoog op de agenda. Zij zien het gevaar van een negatieve pers van hun bedrijf of hun sector. Zij zijn zich bewust van de catastrofale impact die dit kan hebben op hun omzet. Hun klanten, hun markten.

REPUTATIE EN IMAGO In dat kader trof mij een publicatie onlangs van bureau Berenschot met hun onderzoek naar strategy trends 2015. Geconstateerd wordt dat ontwikkelingen sneller gaan dan ooit. We kruipen uit de crisis. Dat klinkt positief maar betekent ook dat business modellen en verdienmodellen in drijfzand zitten. Organisaties zullen moeten stoppen met denken

COLOFON Stad in Bedrijf Businessmagazine, een uitgave van Noordwestveluwe in Bedrijf B.V.,

Dus wat betekenen deze ontwikkelingen voor ondernemers? Welke invloed heeft dit op onze young potentials die in Doorn bijeenkwamen? Uiteraard zat in de casus een ethische kwestie (niet-jood verklaring, paspoortdiscriminatie en noodzakelijke steekpenningen). Boeiend is het om te zien hoe alle kandidaten daarmee worstelen. Een primaire gedachte en oplossing is dikwijls een oplossing te zoeken voor het dilemma. Spannend wordt het als het ethische dilemma het echte issue van gesprek of onderhandeling gaat worden. Dan praten we over een herdefiniëring van het business model. Een business model is

dus een manier om voortdurend je bedrijf te verbeteren. Als ondernemer ben je je dan bewust van alle aspecten die relevant zijn voor de continuïteit van je onderneming. En dat zijn niet alleen meer de rationeel financiële componenten van het zaken doen, maar nadrukkelijk ook de minder rationele morele en ethische kwesties die met imago en reputatie van je onderneming te maken hebben.

ZELFSTANDIG RAADGEVER VOOR ONDERNEMERS Gerrit Jan Bezemer is een onafhankelijk en zelfstandig raadgever voor ondernemers. Als consularis is hij actief voor de Stichting Consularis. Binnen dit netwerk stellen ervaren ondernemers hun expertise en ervaringen beschikbaar aan mede ondernemers. Een groot deel van zijn loopbaan speelde zich af als eindverantwoordelijk directeur van diverse Rabobanken. Veelvuldig begeleide hij fusie- en verandertrajecten. Met zijn bancaire achtergrond is hij in de huidige tijd een veel gevraagde coach voor ondernemers met strategische, organisatorische en financiële vraagstukken. Met Bezemer Advies staat hij ondernemers bij op het gebied van bedrijven advies.

verschijnt 10x per jaar en wordt gratis verspreid op basis van controlled circulation onder alle bedrijven in de gemeenten Harderwijk, Nunspeet, Zeewolde, Ermelo, Putten, Nijkerk en Voorthuizen. Advertenties: Peter Molleman: 06-40261298 / 036-5364635 email: [email protected] redactie: Kees van Loon: 06-41675733 / 0341-434975 email: [email protected], fotografie: Henk Merjenburgh: 0341-418869 / 06-55805077 email: [email protected] layout en druk: Drukkerij Wedding BV, Harderwijk Noordwestveluwe in Bedrijf B.V. Keizerstraat 19-21, 3841AD Harderwijk, www.stadinbedrijf.nl, email: [email protected] Adreswijzigingen en bezorgklachten kunt u doorgeven via [email protected] of via het contactformulier op www.stadinbedrijf.nl

Gerrit Jan Bezemer begeleidde bij diverse Rabobanken veelvuldig fusie- en verandertrajecten. Foto: Fotostudio Merjenburgh

11

05-2015

STAD IN BEDRIJF BUSINESSMAGAZINE advertentie

12

05-2015

Sterkliniek Dierenartsen Ermelo Horsterweg 66, 3851 PL Ermelo Gelreweg 39, 3843 AN Harderwijk www dierenkliniek-ermelo.nl 0341-553325 Facebook: www.facebook.com/sterkliniekermelo Twitter: www.twitter.com/SterklnErmelo

Openingstijden (NIEUW!) Ermelo Ma tm Do 08.00 - 19.30 Vr Za

08.00 - 18.00 09.00 - 12.00

Harderwijk Ma tm Wo Do Vr Za

Behandeling op afspraak

Locatie Harderwijk Gelreweg 39, 3843 AN Harderwijk

Waardecheque Deze kennismakingskorting is inwisselbaar tussen 1 september 2015 en 1 december 2015 bij Sterkliniek dierenartsen Ermelo.

De cheque kan niet ingewisseld worden voor (dieet)voeding, OTC-artikelen of medicijnen.

08.00 - 17.30 08.00 - 19.30 08.00 - 17.30 09.00 - 12.00


MEDISCHE ONDERNEMERS GRIJPEN IEDERE KANS

STERKLINIEK DIERENARTSEN ERMELO EN HARDERWIJK STAAN VOOR SPECIALISTISCHE KENNIS Ze zijn al een van de grotere klinieken in Nederland en krijgen dankzij de overname van een andere praktijk vanaf juni de zorg over zo’n 20.000 huisdieren. Bob en Martine Carrière van Sterkliniek Dierenartsen Ermelo en Harderwijk hebben vanaf de start in 1988 dankzij autonome groei een verzevenvoudiging van hun onderneming weten te realiseren. Dankzij hun hoge kennisniveau en de daarmee gepaard gaande medische resultaten trekken ze klanten uit het gehele land en zelfs uit het buitenland. Hij ervaart het als een groot voordeel om samen met zijn vrouw die hij tijdens zijn opleiding ontmoette hetzelfde beroep uit te oefenen. Bob Carrière: ‘we doen samen de bedrijfsvoering en synchroniseren de werkzaamheden. Als medische ondernemers zien we voortdurend kansen en daar anticiperen we op. Vandaar ook dat we dierenkliniek Bakker uit Harderwijk waar we al jaren mee samenwerkten overnemen. Schaalvergroting heeft namelijk meerdere voordelen. We kunnen de efficiëntie bijvoorbeeld verhogen en daardoor onze prijzen cliëntvriendelijk houden.’ In 1988 begonnen Bob en Martine Carrière met hun praktijk in Ermelo. Hij specialiseerde zich op orthopedisch gebied, Martine op de interne geneeskunde. Iedere vijf tot zes jaar volgde een modernisering en uitbreiding van hun kliniek met goed geoutilleerde operatiekamers. Ze zeggen wel dat ze een uitrusting hebben die vergelijkbaar is met die in een ziekenhuis. In 2010 werd een dependance in Harderwijk geopend die na de bouwvak wordt omgebouwd tot een complete kliniek. Omdat de klanten bleven toestromen groeide het aantal medewerkers uit tot momenteel zeven dierenartsen en dertien assistenten. Het klantenbestand bestaat voor zo’n zestig procent uit honden, 33 procent katten, vijf procent konijnen en verder nog wat cavia’s, hamsters en vogels. ‘Mensen gaan eerder met de hond dan met de kat naar de dierenarts. Het accent is anders komen te liggen, want het huisdier is steeds meer een onderdeel van het gezin. Door die humanisering neemt de

vraag naar zorg toe en er is een verschuiving opgetreden naar preventieve diergeneeskunde. Wij moeten als medische ondernemers inspelen op trends om op tijd aan de vraag naar specifieke zorg te voldoen. Zo komen er steeds kleinere honden en deze fok leidt tot gezondheidsklachten. Ik heb speciale cursussen gevolgd om er klaar voor te zijn.’ Een voortdurende verhoging van het kennisniveau door middel van nascholing staat centraal bij Bob en Martine Carrière. Heel bewust hebben ze zich toegespitst op een klein deel van de huisdieren en daarbinnen zijn ze zich verder gaan specialiseren. Al even doordacht kozen ze voor de aansluiting bij de in 2005 opgerichte franchiseorganisatie Sterkliniek Dierenartsen, een samenwerkingsverband van nu al 68 klinieken. ‘Sterkliniek Dierenartsen heeft qua kwaliteit en vaardigheid een stap extra gezet. De centrale organisatie die alle klinieken aanstuurt is ISO 9001:2008 gecertificeerd. Ze eisen dat alle apparatuur periodiek wordt gekeurd en hebben een uitgebreid nascholingsprogramma. We sturen collega’s bij elkaar langs om in de diverse keukens te kijken. Daar leren we veel en snel van.’ Bob Carrière is zelf directeur van de franchiseorganisatie en naast die rol verricht hij ook internationaal bestuurswerk. ‘Ik vertegenwoordig de Nederlandse beroepsvereniging bij Europese organisaties. Zo ben ik betrokken bij de wetgeving en ik probeer te sturen naar een betere toekomst qua gezondheid en welzijn van dieren.’

Bob en Martine Carrière van Sterkliniek Dierenartsen Ermelo en Harderwijk hebben vanaf de start in 1988 dankzij autonome groei een verzevenvoudiging van hun onderneming weten te realiseren. Foto: Fotostudio Merjenburgh

13

05-2015

STAD IN BEDRIJF BUSINESSMAGAZINE advertentie

ONDERNEMEN DOE JE IN NIJKERK! 14

05-2015

ARKERPOORT

SPOORKAMP

DE FLIER

Bedrijfskavels te koop vanaf 1.000m2 Centraal gelegen; Direct aan de A28, A1 en aan het spoor Amsterdam-Groningen. Ruime vestigingsmogelijkheden door maatwerkoplossingen vanuit de gemeente. Nijkerk heeft voor ieder bedrijf een passende locatie op de bedrijventerreinen Arkerpoort, De Flier en het multifunctionele park Spoorkamp.

Bekijk de mogelijkheden?

nijkerkA28.nl Of neem contact op met:

Thea Kraaij - Bedrijfscontactfunctionaris [email protected] 06-50 26 05 63

STAD IN BEDRIJF BUSINESSMAGAZINE

advertentie

Haal uw BTW VOORDEEL in mei & juni ’15 bij uw kappersbehandeling en haarproducten! Lever deze bon in bij Dutch Hair Nunspeet of Ermelo met uw KvK nummer. Maak nu nu een afspraak via www.dutchhair.nl of via de Dutch Hair App.

Het begeleiden van een onderneming is meer dan alleen plussen en minnen!

Harderwijk Oosteinde 13 Postbus 412 3840 AK Harderwijk Tel. 0341 - 43 20 44 Fax 0341 - 43 11 74

Zeewolde Planetenveld 25 Postbus 217 3890 AE Zeewolde Tel. 036 - 522 22 88 Fax 036 - 522 55 20

Nijkerk Melkrijder 19 Postbus 1113 3860 BC Nijkerk Tel. 033 - 245 11 00 Fax 033 - 246 22 30

WWW.ADW-ACCOUNTANTS.NL

FOLDER MEESTUREN MET STAD IN BEDRIJF? Het is mogelijk een folder, flyer of brochure mee te sturen met Stad in Bedrijf. Tevens kunnen wij u behulpzaam zijn bij de opmaak van de bijlage en verzorgen wij desgewenst het drukwerk. Afhankelijk van gewicht en formaat kunnen wij u vrijblijvend een prijsopgave doen.

Bel voor meer informatie met Peter Molleman, telefoon 06-40261298.

BUSINESS EVENT NUNSPEET


COR BOUW HEEFT EEN BREDE EN SOCIALE VISIE OP HET ONDERNEMERSCHAP Als kapper hanteert Cor Bouw nog drie dagen in de week zelf de schaar bij Dutch Hair in Nunspeet en het is eigenlijk verbazingwekkend dat hij daar nog tijd voor vrij kan maken. De ondernemer van het jaar die heel veel bekende Nederlanders op de stoel heeft gehad, is namelijk op vele vlakken actief. Zijn uiteindelijke doel is het creëren van een betere en leukere wereld waar iedereen met een goed gevoel rondloopt. Zijn visie en brede kijk op het ondernemerschap zijn voor de jury van het Business Event Nunspeet doorslaggevend geweest voor de toekenning van de titel. Zakelijk directeur Cor Bouw heeft samen met zijn compagnon en artistiek directeur Patrick Kalle vanaf de oprichting in 2008 van Dutch Hair een platform opgebouwd met landelijke en internationale bekendheid. Cor Bouw is echter ook een nuchter mens met een sociaal hart. ‘Het gaat niet zo zeer om mijn persoon. Cor Bouw kan delen en daardoor ook vermenigvuldigen. Het zou mooi zijn om een platform tot stand te brengen met ondernemers, verenigingen en gemeente. Door goed samen te werken en elkaar de bal toe te spelen, kun je heel sterk worden. Waar liggen de mogelijkheden die we nu nog laten liggen om Nunspeet en de Veluwe beter op de kaart te zetten. Het gaat mij niet alleen om business,

maar om een betere samenleving te realiseren. Betrokkenheid en saamhorigheid creëren. Verbinding is heel belangrijk.’ Als ondernemer zet Cor Bouw de grote lijnen uit waarbij hij het belang van zijn medewerkers koestert. ‘Ik heb voor mijn diverse disciplines overal specialisten werken. We willen kappers meer laten doen dan alleen knippen en streven naar persoonlijke groei. Alle medewerkers begeleiden we maandelijks via doelstellingengesprekken. Als een medewerker waar ik zes jaar educatie in heb zitten een jaar met wereldreis wil dan zeg ik natuurlijk ja. Het zou niet fair zijn om die wens niet in te willigen.’ Dutch Hair bezit nu salons in Nunspeet en Ermelo en een franchisevestiging in Laren. Cor Bouw wil de komende jaren bestaande salons overnemen, of met hen een samen-

werkingsverband aangaan. ‘Ze kunnen van onze diensten gebruik maken om sterker te worden. Onze meest krachtige punten zijn: samen ideeën uitwisselen, marketing, reclame en educatie.’ Educatie staat heel hoog in het vaandel en met het oog hierop is de Dutch Hair Academy opgericht. ‘Wij vinden dat je bij alles wat je maakt, vooraf een plan moet hebben om het achteraf te onderbouwen. Onze medewerkers leren we dat je een blauwdruk moet hebben van het uiteindelijke resultaat. De Academy zetten we ook veel breder in. Voor landelijke en internationale kapsalons hebben we een gebruiksaanwijzing gemaakt. We kunnen hun begeleiden op het gebied van inrichting, reclame, marketing, openingstijden en administratie.’ Cor Bouw wil zichzelf en Dutch Hair perma-

nent blijven ontwikkelen. In september begint hij aan een opleiding van anderhalf jaar om specialist te worden op het terrein van haarstukjes, pruiken en toupets. In diezelfde maand start in de Nunspeetse salon ook Dutch Beauty Care met zelfstandig ondernemer Sandra Schuurkamp. ‘Dat wilde ik om het plaatje compleet te krijgen. Als het werkt dan ga ik ook anderen adviseren om deze combinatie in huis te nemen.’ Hij is nu al bezig met het coachen en adviseren van ondernemers en managers en wil dit verder uitbouwen. ‘Mijn bureau First Step Therapy wil ik uitbouwen tot een goede praktijk zodat het voor de mensen vanzelfsprekend is om even te gaan klankborden met Cor. Iedereen heeft wel eens een eerste stap gezet. Ik wil dan weten met welke reden. Die ‘waaromvraag’ stel ik heel vaak. Immers: als je inzicht hebt dan heb je ook de oplossing.’

Cor Bouw wil zichzelf en Dutch Hair permanent blijven ontwikkelen. Foto: Heidi Bouw



JOAN EN HARRY TEN HOVE NEMEN AFSCHEID VAN EEN WERELDTENT Met De Buuren Bar Restaurant Muziek hebben ze een wereldtent opgezet met een heel breed aanbod. In Nunspeet zat geen grootschalige horeca en Joan en Harry ten Hove bedachten een concept voor zowel de koffiedrinkers, de terrasbezoekers, de gasten voor lunch en diner als het uitgaanspubliek. Ze wilden vooruitstrevend zijn en voor het dorp iets nieuws neerzetten. Nu, na zes jaar van noeste arbeid, hebben ze per 1 mei de leiding van De Buuren overgedragen aan Tom Hagendoorn. Opvolger Tom Hagendoorn (links) met Joan en Harry ten Hove. Foto: Jan de Roo.

‘In de horeca moet je alles bieden met een groot terras erbij. Wij combineerden een brasserie met een bar en op zaterdagavond livemuziek met ook deejays. We wisten niet wat we konden verwachten, maar vanaf het begin hadden we een vol huis. Door onze formule kregen we publiek van jong tot oud. De meeste van onze 35 tot 40 medewerkers lopen hier vanaf het begin mee en de vaste gasten hebben elkaar leren kennen. Bij De Buuren heerst een heel sociale sfeer en daar zijn wij heel trots op.’ Joan en Harry ten Hove hebben wel achter elkaar zes tropenjaren gedraaid. ‘Je bent nooit klaar met een bedrijf als dit. We deden alles zelf: de boekhouding, bestellingen, alle klusjes in de zaak en we hielpen ook mee op de

werkvloer. Je staat altijd klaar voor elkaar en voor je team. Alles deden we met plezier, want het was altijd gezellig. Je telt geen uren, want anders moet je ook geen ondernemer willen zijn. Onze nominatie voor het Business Event Nunspeet was natuurlijk helemaal super, een kroon op ons werk.’ Toch wilden Joan en Harry ten Hove, die ook de naastgelegen Dutch Pub De Zaak onder hun beheer hebben, het wel iets rustiger aan gaan doen. Ze zitten namelijk al vijfentwintig jaar in de horeca. Eind 2014 hadden ze daarom een eerste gesprek met Tom Hagendoorn die in het verleden al een paar jaar bij De Buuren had gewerkt. Een week voor het Business Event lichtten ze hun personeel in en toen ze medio april als genomineerden op het podium

stonden, maakten ze hun besluit publiek. In hun opvolger hebben ze alle vertrouwen. Tom Hagendoorn heeft niet alleen al bij De Buuren gewerkt, maar ook in grote hotels in de regio waar hij als leidinggevende belast was met de horeca. ‘Ik heb altijd al een eigen zaak willen hebben en zeker zo’n mooie als De Buuren. Joan en Harry hebben een hele mooie basis gelegd en van daaruit wil ik het verder uitbouwen. Eerst zorgen dat alles naar mijn wens is en dan verder kijken. Ik heb frisse ideeën en wil met trends meegaan.’ Tom Hagendoorn wil de snelheid van handelen, de service en de kwaliteit van het eten nog verder verhogen. Hij gaat naast de tapas sushi terugbrengen op de kaart en wil meer

gaan werken met seizoensgebonden streekproducten. De beste Italiaanse koffie uit de regio van het merk Buscaglione blijft natuurlijk op de kaart staan en dat geldt ook voor de zakelijke lunch, de bedrijfsborrels en bedrijfsfeesten. Joan en Harry ten Hove moeten nu erkennen dat er een druk van hun schouders is afgevallen. ‘Zes jaar lang hebben we hart en ziel in de zaak gelegd. Je moet altijd presteren en overal op letten. Dat kost toch heel veel energie en stress. We willen nu eerst even bijkomen, genieten en uitslapen. Ondertussen blijven we wel van donderdag tot en met zaterdag De Zaak draaien, dat is een mooie aanvulling op De Buuren.’



Martin Kok ziet de markt duidelijk aantrekken en het consumentenvertrouwen is stijgende. Foto: Fotostudio Merjenburgh

DE SUCCESFACTOREN VAN KOK HEIJKAMP MAKELAARS Al twintig jaar praktiseert hij het vak met liefde, eerlijkheid en lef. Makelaar Martin Kok geniet met volle teugen van het mooiste beroep ter wereld. Hij houdt van de omgang met mensen. Elke situatie, iedere koper is anders en geen dag is hetzelfde. Martin Kok is bekroond tot ondernemer van het jaar in Nunspeet en hij beschouwt dit als een erkenning van zijn betrouwbaarheid en de bewezen diensten. Kok & Heijkamp Makelaars opende bijna dertien jaar geleden een makelaarskantoor in Nunspeet. Zij startten zonder een woning in het aanbod en zonder directe opdrachten. Bovendien waren er al vijf makelaarskantoren in de gemeente aanwezig. Inmiddels heeft Kok & Heijkamp Makelaars dertig tot veertig procent van het marktaandeel. Vooral de laatste jaren is sprake van een sterke groei. In 2012 betrokken ze met vier personeelsleden een karakteristiek kantoorpand aan de Kroonlaan. Tegenwoordig is het personeelsbestand uitgebreid naar zeven personen, waaronder drie makelaars voor de buitendienst en staat een vacature uit voor een achtste medewerker. De consequentie is dat het pand uitgebreid moet worden: de bouw is in volle gang! Beëdigt en gecertificeerd makelaar/taxateur Martin Kok komt uit een makelaarsfamilie uit Rotterdam. Hij ging vanaf de lagere school met zijn vader mee en wilde niets anders dan zelf makelaar worden. In 2002 vestigde hij zich met zijn toenmalige compagnon Heijkamp in Nunspeet. ‘Heel langzaam hebben we een plekje veroverd in Nunspeet en we groeiden dankzij

mond-tot-mondreclame. Nu zijn we met gemiddeld honderdvijftig huizen in portefeuille het grootste kantoor in Nunspeet, ondanks de crisis op de woningmarkt.’ Bij Kok & Heijkamp besloten ze een paar jaar geleden eens heel kritisch te analyseren wat de verwachtingen van een klant zijn en waar de koper te vinden is. ‘We adverteerden in plaatselijke kranten, maar dat leverde vrijwel niets op. Twee jaar geleden zijn we daarom met een eigen tweemaandelijks verschijnend woonmagazine gekomen dat we huis aan huis verspreiden.’ De inhoud vormt een mix van het woningaanbod, gerelateerde artikelen en historische verhalen over bijvoorbeeld de Nunspeetse schilders, de legerplaats Oldebroek, of de Visafslag in Elburg. ‘Ik ben met veel dingen impulsief en dat blijkt vaak goed te werken. Dat is onze lef factor: het uitbrengen van dat magazine was een forse investering. Maar de kosten gaan voor de baten, want het bleek een klapper qua omzet.’ Andere succesfactoren voor Kok & Heijkamp Makelaars zijn een optimale presentatie van de woning via onder meer creatieve communicatie en daarnaast optimale aandacht voor de klant. ‘Je moet je verplaatsen in de opdrachtgever. Het makelaarsvak draait volledig om emotie en contact van mens tot mens. Je dient voor de volle honderd procent het belang van je opdrachtgever.’ Martin Kok ziet de markt duidelijk aantrekken. Mede dankzij de lage rentestand is het consumentenvertrouwen stijgende. ‘Vorig jaar hebben we voor het eerst sinds 2009 weer een woning verkocht aan mensen die hun eigen huis nog niet kwijt waren, maar er alle vertrouwen in hadden dat dit op korte termijn wel zou lukken. Ik verwacht voor de komende jaren een gezonde groei en denk dat de huizen jaarlijks twee tot drie procent in waarde zullen gaan stijgen.’


BUSINESS EVENT PUTTEN RIEN VAN DE BRUG VAN VAN DE BRUG INTERNATIONAAL TANKTRANSPORT Algemeen directeur en eigenaar Rien van de Brug is verrast over de nominatie in de categorie Industrie en Dienstverlening. ‘Hier hadden we totaal niet op gerekend. Het is voor ons een (h)erkenning vanuit zakelijk Putten van het belang van Puttense bedrijven en hun plek in onze samenleving.’ Van de Brug Tanktransport is vanaf de oprichting in 1963 altijd al een specialist in tankwagenvervoer geweest. ‘Het vervoeren van plantaardige en dierlijke oliën en vetten is ons dagelijks werk en west Europa is ons werkgebied. We werken samen met een brede groep trouwe en loyale opdrachtgevers. Er is een mooie omzetspreiding, wekelijks hebben we zo’n 75 verschillende opdrachtgevers en de 7 grootste halen net geen vijftig procent van de totaalomzet. Vanaf 1985 bij de verhuizing naar het huidige adres is er groei gekomen. Door overnames en structurele jaarlijkse groei behoort het bedrijf nu tot de grotere tankwagenspecialisten van Nederland. We hebben nu 111 medewerkers, 83 trucks en 105 opleggers.’ Acht jaar na de start van het bedrijf door vader Evert van de Brug ging Rien van de Brug zelf chauffeuren. Tot 2003 leidde hij het bedrijf met zijn broer, na diens vertrek is het huidige managementteam en daarmee de derde generatie van start gegaan. Evert van de Brug werkt als technisch directeur belast met aansturing van de eigen werkplaats, beheer materieel en materiaal en in de dagelijkse praktijk ook als planner. Arjanne Stoffelsen – van de Brug is verantwoordelijk voor commercieel-, debiteuren & crediteuren-, en personeelsmanagement. Van de Brug heeft sinds 1997 een computergestuurde tankcleaning om in de eigen behoefte te voorzien. Per jaar worden bijna 9000 tankopleggers gespoeld, waarvan ruim een derde voor andere partijen. Het onderhoud van het wagenpark is altijd al in eigen beheer gedaan. In 2008 is een professionele werkplaats in gebruik genomen waar vier monteurs dagelijks onderhoud en reparatie verrichten aan de trucks en opleggers.

KLAAS VAN DE KAMP EN JOHAN LOLKEMA VAN VAN DE KAMP & LOLKEMA Ze zijn benieuwd hoe het op het podium zal gaan. Klaas van de Kamp en Johan Lolkema beschouwen de nominatie in de categorie MKB en Detailhandel als een heel leuke verrassing en als een erkenning en waardering. Ze spreken over een uit de hand gelopen hobby. Als afgestudeerde fysiotherapeuten werkten ze in een verpleeghuis en in 1990 starten ze in de avonduren met hun eigen praktijk voor fysio- en manuele therapie. Nu hebben ze zeventien specialisten in huis en vier ondersteunende medewerkers. ‘De vaart kwam er in toen we in 2001 de beschikking kregen over alle ziekenfondscontracten. Dat leidde tot een explosieve groei en drie jaar later tot de verhuizing naar onze huidige locatie aan de Garderenseweg. Dit pand is nog tweemaal uitgebouwd. Een van onze belangrijkste specialisaties is de manuele therapie. Verder zijn we gespecialiseerd in onder andere kinderfysiotherapie, oncologische fysiotherapie en psychosomatische fysiotherapie. Kwaliteit staat bij ons op nummer één en we waren een van de eersten in Gelderland die het keurmerk Plus mochten ontvangen. We zijn altijd uit op vernieuwing en iedereen gaat regelmatig op cursus, of bijscholing.’ Van de Kamp & Lolkema heeft ook een therapeute in huis die opgeleid is op het gebied van arbeidsfysiotherapie. Puur om het arbeidsverzuim terug te dringen verricht ze werkplekonderzoek, onder meer voor de gemeente Putten en ook voor de nodige bedrijven. Na vijfentwintig jaar hebben Klaas van de Kamp en Johan Lolkema nog steeds zelf de touwtjes in handen. Maar omdat hun hart ligt bij het behandelen is het gehele team betrokken bij de bedrijfsvoering. Momenteel is Van de Kamp & Lolkema bezig met de opzet van een nieuw medisch centrum in Putten waar ze hun specialistische werk deels zullen gaan uitvoeren.

ALEX EN MATHIJS MEILING VAN MEILING SCHILDERWERKEN Ze zijn verguld met de nominatie in de categorie Jonge Ondernemers. De huidige eigenaren Alex en Mathijs Meiling stapten in 2006 in het familiebedrijf en namen een aantal jaren geleden de leiding over. Meiling is een écht familiebedrijf, waar vriendelijkheid, discipline en samenwerking hoog in het vaandel staan. In 1928 richtte Tijs Meiling samen met een compagnon het ambachtelijke schildersbedrijf Meiling Meesterschilders op. Na gestage groei nam Gerrit Meiling in 1956 de zaak over van zijn vader. Samen met zijn vrouw Geertje, die de schilderswinkel runt, vestigde hij zich aan de Kerkstraat. In 1972 trad zoon Tijs toe als compagnon. Na het overlijden van zijn vader nam bij het bedrijf helemaal over. In de decennia daarna breidde Tijs verder uit. Als vierde generatie bestieren Alex en Mathijs nu de drie bedrijfsonderdelen van de Meiling Groep. Meiling Meesterschilders levert professioneel schilderwerk voor particulieren, bedrijven en woningcorporaties, het onderhoud van monumentale panden is een van de specialisaties. Meiling Coating Professionals is specialist in het spuiten van onder meer complete interieurs. De winkel van Meiling Interieur & Decoratie herbergt alles op de gebieden van interieur en decoratie. Voor de inrichting of juist de restyling van een woonkamer, of geheel huis, kantoorruimte, winkel, of zorggebouw kan Meiling alles regelen: van ontwerp en advies tot en met de uitvoering.

BUSINESS EVENT PUTTEN


HET BUSINESS EVENT PUTTEN RUTGER EN ANGELA VAN DER ZIEL VAN RUITENBERG INTERIEURBOUW Rutger en Angela van der Ziel van Ruitenberg Interieurbouw zien de nominatie in de categorie Jonge Ondernemers als een erkenning dat ze goed bezig zijn. ‘Tijdens de crisis zijn we zelfs gegroeid en uitgebreid en we zijn onderscheidend in maatwerk. Natuurlijk waren we aangenaam verrast, maar het is wel spannend want er komt heel veel op je af. En dat terwijl we zelf nooit de publiciteit opzoeken.’ Sinds januari 2012 is het echtpaar mede-eigenaar van het 24 jaar geleden door Jan Ruitenberg ( de vader van Angela) opgerichte bedrijf en binnenkort volgt de definitieve overname. Rutger maakt de plannen voor de klanten, Angela adviseert over kleuren en materialen en doet de administratie. Ruitenberg Interieurbouw beschikt nu nog over vier directieleden, acht meubelmakers en twee parttimers. ‘We zijn met name gericht op particulieren en het vervaardigen van keukens, maar kunnen het gehele huis inrichten met badkamers, schuifkasten, bibliotheken noem maar op. Alles maken we ambachtelijk en geen maat is gelijk, alles is werkelijk uniek. Het werkgebied is voornamelijk regionaal, maar we zijn ook bezig in Amsterdam en Groningen. Bedrijven weten ons steeds beter te vinden, zo hebben we voor een hotel in Putten een bar, balie en garderobekasten gemaakt.’ In de showroom van Ruitenberg Interieurbouw prijken onder meer keukenopstellingen in diverse stijlen, zoals klassiek, modern en landelijk. De klant heeft dankzij een glazen wand uitzicht op de showroom. ‘Dat vinden ze een bijzondere ervaring. Ze zien en horen letterlijk hoe hun keuken, of ander interieurstuk gebouwd gaat worden.’

CARINA EN GEURT VAN WINCOOP VAN ’T VERSHUIS Carina en Geurt van Wincoop van ’t Vershuis zijn zeer verrast dat zij aangedragen en genomineerd zijn voor de categorie MKB en Detailhandel. ‘We vinden dit een pluim voor ons hele team. Aangezien ons personeel al zo’n vijftien jaar met ons samenwerkt en samen met ons al vele veranderingen hebben meegemaakt. ’t Vershuis is al honderd jaar een familiebedrijf en wij zijn de vijfde generatie die dit voortzet. Geurt is zijn ouders gaan ondersteunen toen deze gezondheidsproblemen kregen, samen zijn wij gaan helpen in de zaak vanaf onze trouwdag in 1994. In het jaar 2000 hebben wij de zaak van hen overgenomen.’ Tot 1980 was ’t Vershuis meer melkboer met een kruidenierswinkel. In 1980 is de winkel langzaam uitgebreid met meer vers artikelen. In 2006 hebben wij de zaak drastisch verbouwd en er meer een delicatessewinkel van gemaakt met brood, kaas, noten, fijne vleeswaren, bonbons en wijnen. Of zoals Geurt altijd zegt: ‘wij hebben alles van het gebakje tot het hapje.’ In grote lijnen brengt Geurt ’s morgen de bestellingen naar bedrijven en staat Carina met een werknemer in de winkel, ’s middags staan wij samen in de winkel. Op de zaterdagen helpen onze kinderen mee.’ Het bedrijfsleven is voor ’t Vershuis heel belangrijk en Carina en Geurt mogen steeds meer bedrijven verwelkomen waar zij een uitgebreid assortiment belegde broodjes aan leveren voor lunchen. Ook verzorgen ze hapjes voor recepties en feestjes en brengen ze de artikelen voor de dagelijkse kantinebenodigdheden zodat er geen personeel op pad hoeft. Heeft een bedrijf een relatiegeschenk nodig dan is daarvoor een uitgebreid assortiment. Het is zelfs mogelijk om geschenken te personaliseren. Tevens stellen ze aan het eind van het jaar kerstpakketten en eindejaargeschenken voor bedrijven samen. Ze hebben dan een kerstpakketafdeling waar bedrijven zelf hun kerstpakketten of relatiegeschenken kunnen samenstellen.

JIEN LAN, SHU-LING HU EN HARMEN DE GLINT VAN RESTAURANT DE MUUR Ook al zijn ze eind vorig jaar al verkozen tot beste Chinees van Nederland voor Restaurant De Muur is de nominatie in de categorie MKB en Detailhandel eveneens een hele eer. ‘We vinden het erg gaaf,’ reageert Harmen de Glint. ‘Dat we mogelijk ondernemer van het jaar kunnen gaan worden, waarderen wij heel erg.’ Restaurant De Muur is zesentwintig jaar geleden opgericht door Jien Lan en Shu-Ling Hu. Twaalf jaar geleden kwam Harmen de Glint bij de zaak en in 2010 besloten ze met zijn drieën verder te gaan. ‘De traditionele Chinese gerechten hebben we ingeruild voor een Aziatisch horecaconcept met eten uit allerlei landen. Innovaties zijn heel belangrijk en de Aziatische markt verandert razendsnel.’ Zo introduceerde De Muur in 1997 het buffet en vier jaar later was het een van de eerste restaurants in Nederland met het wokconcept. In 2010 volgde het zogeheten live cooking. ‘We gaan steeds breder en serveren nu ook de Franse keuken en voor de kinderen pannenkoeken. We zijn een uitje voor het gehele gezin en voor de kinderen hebben we vorig jaar een speeljungle en een skelterbaan gemaakt.’ De Muur is in de woorden van Harmen van Glint een goedlopend restaurant met daarnaast een drukbezochte afhaalbalie. ‘We verzorgen ook catering en doen in de regio veel voor de politie, zorginstellingen, bedrijven en verenigingen. In de toekomst willen we de mogelijkheden voor de zakelijke markt verder uitbreiden. We hebben al een speciale zaal waar bedrijven privé kunnen zitten voor een vergadering, uitje, of feestje.’


BUSINESS EVENT PUTTEN

DE GENOMINEERDEN VOOR H HENK EN RIA VAN DE BUNT VAN VAN DE BUNT ISOLATIETECHNIEK Henk en Ria van de Bunt zijn aangenaam verrast over de nominatie in de categorie Industrie en Dienstverlening voor het Business Event Putten. ‘Deze nominatie betekent een bevestiging dat het ingezette beleid, de verduurzaming van woningen, door Van de Bunt Isolatietechniek een juiste keuze is geweest. Na vijfentwintig jaar een agrarische onderneming gehad te hebben, is het roer in 2008 omgegooid en is Van de Bunt Isolatietechniek opgestart. Samen met mijn schoonzoon zijn wij met één isolatiewagen van start gegaan. ‘ Van de Bunt isolatietechniek is specialist in na-isolatie van gevels, spouwmuren, vloeren, kruipruimtes en daken. ‘Wij hebben vanaf het begin ingezet op een zo breed mogelijk pakket aan isolatieproducten om aan de wensen van onze klanten tegemoet te komen. Met een team van ruim dertig man en tien isolatiewagens realiseren wij momenteel de isolatie van ongeveer drie- tot vierduizend woningen per jaar, zowel op de zakelijke als de particuliere markt. Hieronder vallen ook projecten voor woningbouwverenigingen en gemeentes, zoals het verduurzamen van het woningbestand van de woonstichting Putten. Daarnaast doen we ook andere projecten in het gehele land.’ Van de Bunt is een coöperatieve partner voor het bedrijfsleven. ‘Wij denken mee met opdrachtgevers en ontzorgen onze opdrachtgevers graag. Wij richten ons op kwaliteit tegen een concurrerende prijs. Om deze kwaliteit te waarborgen voor onze klanten zijn wij gecertificeerd voor verschillende toepassingen. Daarnaast gaat aan elke isolatieopdracht een opname met een eerlijk advies, door een van onze vertegenwoordigers, vooraf.’ Het na-isoleren van woningen heeft vele voordelen: Het geeft comfortverbetering, bespaart energie, verlaagt de Co2 uitstoot en levert twintig procent rendement jaar in jaar uit. In 2012 is Van de Bunt Duurzame Energie van start gegaan om naast isolatie, ook andere duurzame producten, waaronder zonnepanelen te kunnen aanbieden. Hiermee kunnen bestaande woningen geheel energieneutraal gemaakt worden.

MARTIN ROELOFS EN EMMA BRIEFFES VAN EMJOY COFFEE, FOOD & MORE De nominatie in de categorie Jonge Ondernemers is voor Martin Roelofs en Emma Brieffes een motivatie om ambitieus door te werken aan hun unieke concept. ‘We zijn dankbaar voor de kans die we in Putten kregen. We hebben een fundament gelegd en als je zo kort bezig bent dan is het mooi om te bemerken dat het werk dat je doet, wordt gezien en gewaardeerd.’ Ze hebben beiden al veel horecaervaring en leerden elkaar kennen in een hotel waar ze allebei een managementfunctie vervulden. Hun droom van een uniek concept met als speerpunten: smaakvol, gastvrij en betaalbaar startte in juni 2011 met de opening van EMjoy. Of het nu om lunch, diner, of catering gaat de mensen krijgen meer voor hun geld, zonder concessies aan kwaliteit en kwantiteit. Alle gerechten op de menukaart kennen zowel voor lunch als diner vaste prijzen. De opbrengst van de Fairtrade koffie gaat naar waterprojecten in de producerende landen. ‘We zijn van negen uur in de ochtend tot minimaal acht uur ’s avonds open. Eerst draait het heel erg om de koffie en we staan al drie jaar in de top honderd van Nederland voor onze koffie. Voor de lunch krijgen we veel zakelijk bezoek dat in een levendige en informele sfeer kan eten. Achterin hebben we een grote ruimte voor dertig mensen die aan één tafel kunnen zitten. In overleg zijn we exclusief af te huren voor particuliere, of zakelijke evenementen tot 200 personen. EMjoy verzorgt verder de catering voor bruiloften, bedrijfslunches, of bedrijfsfeesten, of presentaties met een complete inrichting met sta tafels en eventueel ook live muziek.’

HELEEN VAN DE BEEK VAN ZIELMAN MAKELAARDIJ Directeur en beëdigd makelaar taxateur Heleen van Beek noemt de nominatie in de categorie Industrie en Dienstverlening heel bijzonder. ‘Ik heb er helemaal niet bij stil gestaan dat dit je kan overkomen. In één keer sta je in de schijnwerpers en ik heb al allerlei reacties en felicitaties ontvangen.’ Ze zit al sinds 1980 in het vak en ging in 2000 samenwerken met Henk Zielman die zijn makelaardij in 1989 had opgericht. ‘Ik heb de zaak gelijk overgenomen en hij heeft tot zijn pensioen nog acht jaar meegewerkt. We zijn nu met zijn vijven en houden ons kleinschalig bezig met bedrijfspanden en in hoofdzaak met particuliere woningbouw. Dat is een fraaie tak van sport. Een huis is van cruciaal belang voor een mens en het is mooi als je daar een rol in kunt spelen. We slaan bruggen, zorgen dat alle partijen verder kunnen door ze heel veel aandacht te geven en goed te luisteren. ’ Zielman Makelaardij staat er om bekend op complete maatwerkpakketten op te bouwen. ‘Dat is al zeven jaar heel erg nodig. Het is puzzelen, geduld uitoefenen en creatief zijn. Het is een mega-uitdaging, maar bij ons is het geen jaar slecht geweest. De dagen zijn te kort voor ons. In de crisis hebben we samen met een collega het gehele nieuwbouwproject Bijsteren in Putten verkocht. Het ging om 800 woningen. Dat mooie resultaat hebben we bereikt door goed op de markt in te spelen.’

mineerden:

KB en Detailhandel

Official Partner

Mediapartner

Industrie en Dienstverlening

De Muur

Van de Bunt Installatietechniek

Oude rijksweg 2a 3881 ED Putten 0341-354336

Businesspartners

Goorsteeg 15 3882 LE Putten 0341-745064 www.bosbtc.nl

www.demuur.nl

Lan en nt

Ria en Henk van de Bunt

Van de Brug Tanktransport

de Kamp/Lolkema

FOTOSTUDIO MERJENBURGH VOOR CREATIEVE ZAKEN

Garderenseweg 35 3881 GK Putten 0341-357750

Voorthuizerstraat 190 3881 SM PUTTEN 0341-358154

www.vdkamp-lolkema.nl

www.heinen-delftware.nl

en mp

Rien van de Brug (ontbreekt op foto) Arjanne Stoffelsen-van de Brug en Evert van de Brug

‘t Vershuis

Zielman Makelaardij

Dorpsstraat 88 3881 BE Putten 0341-352469

Dorpsstraat 44 3881 BE Putten 0341-360244

www.vershuis.nl

www.zielman.nl

Wincoop

tputten.nl

Heleen van de Beek Twitter mee! @NBEnu #BEP15

Volg ons ook via twitter: @NBENU en #BEE13

Like de pagina! www.facebook.com/ beputten

BUSINESS EVENT GEMEENTE PUTTEN

De genom Jonge Ondernemer

Op maandag 22 juni wordt de vierde editie van het Business Event gemeente Putten georganiseerd.

MK

EMjoy

De genomineerden zijn verdeeld over de volgende categorieën: - Jonge Ondernemer - MKB en Detailhandel - Industrie en Dienstverlening Op maandag 22 juni zal juryvoorzitter Jacqueline Beumer- de Lange de winnaars van het Business Event gemeente Putten bekendmaken tijdens de feestelijke bijeenkomst in Kasteel de Vanenburg. De presentatie is in handen van sneldichter Willem Gunneman en wordt muzikaal begeleidt door Jan Vayne. Het programma van het Business Event gemeente Putten ziet er als volgt uit:

Kerkstraat 34 3882 BS Putten 0341-352090 www.emjoy.nl

Shu-Ling Hu , Jien L Harmen de Glin

Emma Brieffes en Martin Roelofs

Meiling

Vanaf 19.30 uur: Ontvangst gasten

Van d

20.00 uur: - Welkomstwoord en programma informatie door Willem Gunneman - Presentatie bedrijfsfilms en interviews met de genomineerden - Uitreiking oorkondes en awards 21.30 uur: Gelegenheid om te netwerken Het informele programma staat geheel in het teken van het onderhouden en opfrissen van zakelijke contacten. Tevens kunnen de gasten genieten van een heerlijk hapjes- en drankjesassortiment.

Eng Oost 27 en Kerkstraat 90 3882 TM en 3882 BT Putten 0341-369009 www.meilingputten.nl

Johan Lolkema Klaas van de Kam

Alex Meiling en Mathijs Meiling

Voor meer informatie en kaartverkoop:

www.businesseventputten.nl

Ruitenberg Interieur

De toegangsprijs bedraagt €49,50 per persoon all in (exclusief BTW).

Willem Gunneman en Jan Vayne Hoge Eng West 6 3882 TR Putten 0341-351995 www.ruitenberginterieurbouw.nl

Rutger van der Ziel en Angela van der Ziel

Kaartreservering en informatie:

Carina en Geurt van W

www.businessevent

BUSINESS EVENT PUTTEN / NUNSPEET ondernemend voor ondernemers

18e jaargang, nummer 05, mei 2015

Foto’s: Fotostudio Merjenburgh

Smaakmakend! Al twintig jaar praktiseert hij het vak met liefde, eerlijkheid en lef. Makelaar Martin Kok geniet met volle teugen van het mooiste beroep ter wereld.

Cor Bouw van Dutch Hair, ondernemer van het jaar in Nunspeet, streeft er naar om een betere samenleving neer te zetten en saamhorigheid te creëren.

Joan en Harry ten Hove nemen afscheid van Bar Restaurant Muziek De Buuren, Tom Hagendoorn neemt het horecastokje van hen over.

De hoogste kwaliteit! BUSINESSMAGAZINE. Noordwest Veluwe en Flevoland. ondernemend voor ondernemers. 18 e jaargang, nummer 05, mei 2015

Recommend Documents