Grofontwerp doorontwikkeling VRZ

Grofontwerp doorontwikkeling VRZ Doorontwikkelingsproces / Project. Om te beginnen wordt er middels een mindmap een overzicht gegeven van de aspecten die een rol spelen bij het proces van de doorontwikkeling. In een apart projectplan wordt geschetst hoe dit proces verder verloopt waarin twee fasen worden benoemt. In fase 1 wordt middels een grofontwerp de basis gelegd t.a.v. de hoofdrichting om vervolgens in fase 2 te komen tot een nadere uitwerking / detaillering. Het Grofontwerp Met het grofontwerp wordt fase 1 van het project doorontwikkeling VRZ afgesloten. In dit document staan de “praatplaatjes” waarin het grofontwerp wordt geschetst. Het wordt niet zozeer uitgewerkt in organisatiestructuren maar vooral via thema’s /onderwerpen, de positionering / oriëntatie daarvan en de verbindingen / koppelingen tussen de thema’s en/of oriëntatie. Thema’s / onderwerpen: Het gaat hierbij om drie hoofdthema’s namelijk 

 

Brandweer, met een onderverdeling in: o Incidentbestrijding, o Operationele Voorbereiding / Opleiden, Trainen & oefenen o Techniek, facilitair & logistiek. Risicobeheersing Multi domein

Positionering hier hebben we het over drie niveaus / oriëntaties namelijk:   

“ Multi georiënteerd” : Hier gaat het met name om de samenhang multidisciplinair “ Taak georiënteerd” : Hier gaat het met name om de samenhang mono disciplinair / Brandweer, waarbij het gaat om de taakuitvoering voor de gehele regio en onder centrale aansturing “Gebied georiënteerd” : Hier gaat het met name om de samenhang binnen een afgebakend gebied waarbij de aansturing van de primaire operationele processen plaatsvindt.

Koppelingen / verbindingen worden in het laatste “ praatplaatje” uitgewerkt. Dit is belangrijk omdat hiermee de samenhang en gezamenlijkheid weer tot uitdrukking komt die nodig is om deze doorontwikkeling in haar uitvoering ook succesvol te maken / laten zijn.

Definitieve versie juli 2013 Pagina 1

DE PLAATJES UIT DIT GROFONTWERP ZIJN OP 12 JUNI IN HET MT/DT BESPROKEN EN AKKOORD BEVONDEN OM ALS BASIS TE DIENEN VOOR FASE 2 VAN HET PROJECT . IN FASE 2 ZAL EEN NADERE UITWERKING PLAATSVINDEN WAARBIJ, VANUIT TAKEN EN PROCESSEN GEREDENEERD, EEN VERDERE INVULLING WORDEN GEGEGEVEN AAN DE STRUCTUUR VAN DE ORGANISATIE INCLUSIEF DE TAKEN, VERANTWOORDELIJKHEDEN EN BEVOEGDHEDEN. TEVENS ZAL ER GEKEKEN WORDEN NAAR DE PERSONELE INVULLING WAARBIJ ALS UITGANGSPUNT ZAL WORDEN GEHANTEERD “DE JUISTE PERSOON OP DE JUISTE PLAATS”. DIT ZAL GEBEUREN OP BASIS VAN EEN ANALYSE VAN DE COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE GESPREKKEN WAARBIJ O.A PERSOONLIJKE VOORKEUREN ZULLEN WORDEN BESPROKEN MEDE I.RT. DE COMPETENTIES / KWALITEITEN.


5 Deelprojecten uitwerking structuur GROF ONTWER Mandaat

Deelproject personele inzet & ontwikkeling

Realisatiefase

Budgetten

MT / DT

Scan/competentie

OM / TL / TM

Taken/Ver./Bev .

gesprekken Management

Structuur

OR / OC

Invulling pers.

Inhoud

Besluitvorming

Waarom?

Leerpunten tot nu toe!

Bestuur

"Doorontwikkeling VRZ"

Adviseurs

Processturing (projectleider / projectgroep)

Communicatie Proces

Implementatiefase

Doelgroepen

IMPLEMENTATIE

Planning algemeen Quick-wins

-> Na besluitvorming Gevoeligheden Definitieve versie juli 2013 Pagina 3

Planning project

Momenten

VRZ TOTAAL


"Doorontwikkeling VRZ *.*"

GHOR / GGD

“Multi georiënteerd”

Dir. Vrz / Reg. Cdt. / DPG

GMK / LMO landelijke meldkamer

“Projecten”

Control Multi

Bedrijfsvoering

Bev.zorg RB

Brandweer

“Taak georiënteerd”

OTO

Centrale afdelingen

OV Techniek

“Gebied georiënteerd” Bevelanden

Walcheren

Zeeuws Vl.

SD / Tholen "Steunpunten" (4x) Posten (68x)

Posten

Posten

Posten


Posten

BRANDWEER


"VRZ *.* Incidentbestrijding" “Multi georiënteerd”

Dir. Vrz / Reg. Cdt.

Tactisch Manager


Brandweer

Oper. Manager

Bevelanden 5 gemeenten

B-O

10 vrijw. Ploegen 1 Dagploeg 1x duiken 1x HV 1x GP 1x Deco (xxx vrijw.+dd)

Oper. Manager

Walcheren

Zeeuws VL.

3 gemeenten

B-W

11 vrijw. Ploegen 1 Dagploeg 3 x WVD (xxx vrijw.+dd)

Oper. Manager

14 vrijw. Ploegen 1 Dagploeg 1x duiken 1x HV 1x GP 1x WVD (xxx vrijw.+dd)

“Gebied georiënteerd”

SD / Tholen

3 gemeenten

ZV-O

Oper. Manager

2 gemeenten

"Steunpunten" (4x)

ZV-W

11 vrijw. Ploegen 1 Dagploeg 1x duiken 1x HV 1x GP 1xWoH (xxx vrijw.+dd)


11 vrijw. Ploegen 5x WVD (xxx vrijw.+dd)

15 vrijw. Ploegen 1x duiken 1x GP 2x WVD (xxx vrijw.+dd)

Posten en specialismen (68x)*

* Betreft huidige situatie en is nog onderwerp van gesprek, mede i.h.k.v. maatwerk in brandweerzorg!

"VRZ *.* Operationele voorbereidingen / Opleiden Trainen & Oefenen"

Multi



Tactisch Manager


Brandweer Teamleider

Thema's * Brandweeronderwijs Nederland * Brandweerzorg op maat * ……

OV / OTO

"OV - Groot" * Crisisbeheersing * Rampenbestrijding * Operationele hfd.structuur brandweer * ......

"OTO - Groot" * Compagnies oefening * OVD-en / HOVD-en * ...... * ......

"OV - Brw.zorg

* Aanvalsplan * Bereikbaarheidskaart * ...... * ......

"OTO - Brw.zorg

* Brandwachten * Bevelvoerders * ...... * ......



"VRZ *.* Techniek, Facilitair & Logistiek"

Multi

Bedrijfsvoering



Tactisch Manager


Brandweer Teamleider

Thema's * Inkoopsamenwerking * …… * ……

TFL

"Bureau TML

Steunpunt Terneuzen

Steunpunt Middelburg

Regiobreed

Regionaal Regionaal beleid Regionale inkooptrajecten

Steunpunt Goes

3 werklocaties

Gebied Zeeuws Vlaanderen (Locatie Terneuzen, ... , ) 1ste echelons onderhoud dagdagelijks onderhoud ....

Gebied Walcheren / Schouwen Duiveland / Tholen (Locaties Middelburg) 1ste echelons onderhoud dagdagelijks onderhoud ....

Gebied Bevelanden (Locaties Goes, Borsele, ) 1ste echelons onderhoud dagdagelijks onderhoud ....



RISICOBEHEERSING


"VRZ *.* Risicobeheersing" Dir. Vrz / Reg. Cdt.

Multi


Teamleider / TM

Risicobeheersing

Tactisch Manager

Brandweer “Taak georiënteerd” Thema's * RUD vorming * …… * ……

"FSE"

Externe veiligheid Regiobreed

"Ingenieursbureau"

* BEVI * BRZO * Vuurwerkadvisering * Brandrisicoprofiel * VR risicoprofiel * ……

Bouw & Gebruik "Adviesbureau"

Brandveilig leven 3 werklocaties

* Advisering gemeenten * Gecertificeerde plantoets * Keurmerk veilig ondernemen * …..

"Marketingbureau"

* Voorlichting * Veiligheidsbewustzijn * .....



MULTI DOMEIN


"VRZ *.* MULTI (“ Multi-veiligheid Zeeland”) “Multi georiënteerd”


GHOR / GGD

Politie Gemeente / BZ

Multi Brandweer

Defensie ”Nuclear”

Multi-veiligheid Zeeland

“Deltawater ”

(vaste kern ,uit primaire diensten)

“resilience”

Risico- en crisiscommunicatie

MOTO/ kwaliteitsborging

Uitgangspunten: * Netwerk- en kennisregie * Sterke kolommen, met gecommitteerde bijdrage * flexibiliteit * Fysieke veiligheid, en indien nodig gerelateerde sociale veiligheid

OM

Havenbedrijf

Informatiemanagement / intelligence

Operat. Voorber. / crisismanagement

Risicobeheersing (Multi)

Waterschap ………

* Multi oefenen (CoPI / ROT / BT) * Opleidingen (beleid en faciliteren) * Evaluatie (Inzet & oefeningen) -> aanbeveling *

* Multi operationele informatievoorziening * Ontsluiting operationele informatie * Monitoren maatschappelijke ontwikkelingen * risicoanalyse

* Multiplanvorming * RCC (functioneel beheer) * Hoofdstructuur (RCP) *Evenementenvoorbereiding


* VR risicoprofiel * Evenementenrisico’s * Externe en industriële veiligheid

* Proactieve communicatie * verhogen zelfredzaamheid * actuele / dagelijkse communicatie via moderne / snelle media * gezamenlijke website?!

KOPPELINGEN / VERBINDINGEN


Multi

Bedrijfsvoering

"Koppeling / Verbinding"

Control

Teamleider / TM

"Centraal"

RB

Tactisch Manager BRW

Teamleider OV/OTO

Brandweeroverleg

Teamleider TML

BELEID

Operationeel Manager Operationeel Manager

Operationeel Manager Operationeel Manager

Operationeel Manager

"Adviseur" RB

“Gebied” Ploegleider

Gebiedsoverleg

"Adviseur" OV/OTO

"Adviseur" TML

Ploegleider

Ploegleider

Ploegleider Ploegleider


Uitvoering

Grofontwerp doorontwikkeling VRZ

Recommend Documents