Glimlachen met burn-out op het werk

Bedrijfstheater kaart proBlematiek op ludieke manier aan

Glimlachen met burn-out op het werk Burn-out en stress op het werk zijn bittere ernst. Federaal minister van Werk Kris Peeters (CD&V) verkondigde vorige week nog die problemen te zullen aanpakken. Dat dit ook op een ludieke manier kan, toont het bedrijfstheater ‘Burn(-out) je niet’. De voorstelling ging onlangs in première in Mechelen. “Dat burn-out en stress op het werk bittere ernst zijn, bewijzen de cijfers. Op jaarbasis vallen er zo’n 19.000 burn-out slachtoffers te noteren. De gemiddelde downtime bedraagt 189 dagen. De persoonlijke en economische impact is dan ook niet gering”, zegt Ben Sansen die samen met Veerle Lesire ‘The Burnout Bureau’ in Turnhout runt. Op zoek naar manieren om de problematiek aan te pakken, sloegen ze recent de handen in mekaar met Moonbeat Bedrijfstheater in Mechelen.

Humor “Humor is een heel sterk wapen om bewustzijn en actie over het thema aan te scherpen”, zegt Veerle Lesire. Diezelfde sterke overtuiging zette regisseur Frans Ceusters van Moonbeat aan tot actie. De successchrijver van onder meer

De Kotmadam en andere series werkte met zijn theatergezelschap een leuke voorstelling volledig op maat van ondernemingen uit. “Met Moonbeat Bedrijfstheater brengen we een combinatie van theater en infosessies door deskundigen. Voor het eerste luik maken professionele acteurs, schrijvers en regisseurs een herkenbare, boeiende en informatieve voorstelling van bepaalde thema’s die leven binnen een bedrijf. Na de opvoering bespreken experts de thematiek, refererend naar wat de toeschouwers in het toneelstuk hebben gezien. De kracht van theater is dat het onderwerp in vergelijking met een gewone lezing veel dieper tot de aanwezigen doordringt. De toeschouwers beleven het gebeuren veel intenser zodat alles een grotere impact heeft en langer wordt meegedragen”, verkondigt Ceusters.

De acteurs van ‘Burn(-out) je niet’: Celia Bogaert en Kristof Goffin.

Herkenbaar

In Burn(-out) je niet mag je je verwachten aan fijnzinnige humor en rake dialogen in herkenbare situaties. De voorstelling vertelt het verhaal van John. Hij werkt al jaren voor hetzelfde bedrijf en zet er zich met hart en ziel voor in. Op een dag slaat hij in paniek als zijn iPhone gaat. Hij durft hem niet meer opne-

“Op deze manier kunnen we de hele organisatie in één keer

Met de financiële steun wil men onder meer jongeren overtuigen om te kiezen voor een job in de haven. Foto Belga

Provincie trekt 410.000 euro uit om economie te stimuleren

aanspreken.”

De Antwerpse provincieraad trekt 410.000 euro uit voor dertien projecten die het economisch weefsel in de provincie versterken. De projecten situeren zich in de detailhandel, de creatieve industrie, de bouwsector, de maritieme en logistieke sector en projecten die ondernemerschap stimuleren of zich richten op het afstemmen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.

Veerle Lesire, The Burnout Bureau

“We kiezen voor innovatieve projecten en initiatieven die samenwerking bevorderen en meer schoolverlaters naar de arbeidsmarkt toe leiden”, motiveert Ludwig Caluwé, gedeputeerde bevoegd voor Economie. Het gaat onder meer om het project Jonge Haven. Het initiatief van het Havencentrum stimuleert jongeren om te kiezen voor een job of opleiding die leidt naar de haven. Tijdens een daguitstap steken leerlingen de handen uit de mouwen en krijgen ze inzicht in de verschillende havenactiviteiten, hoe deze elkaar nodig hebben en welke beroepen daarbij horen. Met 16-plussers trekt Jonge Haven naar de (potentiële) werkplek en praten ze ook met werknemers uit de verschillende sectoren. Zo leggen ze zelf de link tussen studiekeuze en de toekomstige kansen in de haven.

men. Erger nog: hij kan niet meer gaan werken. Niemand had dit zien aankomen. De werkgever niet, zijn collega’s niet, zijn vrouw niet. De diagnose is duidelijk: burn-out. Acteurs zijn Celia Bogaert en Kristof Goffin. Na de voorstelling van ongeveer een uur volgt een infosessie met motivational coaches Veerle Lesire en Ben Sansen van The Burnout Bureau. Zij trainen dagelijks leidinggevenden en werknemers in het herkennen en voorkomen van burn-out. Tegelijk hebben ze heel wat ervaring om mensen weer in het zadel te helpen na een burnout. Tijdens de infosessie geven ze een antwoord op de meest gestelde vragen als ‘burn-out wat is dat nu precies, hoe kan ik het herkennen, voorkomen of er weer vanaf geraken?’. Verder geven ze ook preventieadvies, zowel op persoonlijk als op bedrijfsniveau. “Waar we vroeger in bedrijven vooral workshops gaven voor managers en zaakvoerders over hoe een burn-out voorkomen, kunnen we nu de hele organisatie in één keer aanspreken op een erg ludieke en herkenbare manier”, zegt Lesire. Voorstellingen worden zowel gegeven in Moonbeat (het vroegere Mechelse Miniatuurtheater), als in bedrijven en organisaties zelf of op andere locaties. Er is zowel een programma van een halve dag als een hele dag. Bart Roggeman

Creatief In dezelfde sfeer is er de omvorming van het vroegere ITMMA tot C-MAT, Centre for Maritime & Air Transport Management. C-MAT richt zich als onderwijscentrum binnen de Universiteit Antwerpen op toekomstberoepen die de haven- en logistieke sector in de brede regio Antwerpen versterken. Nog een ander project is het creatief platform ‘Antwerp. Powered by Creatives’ dat als doel heeft het ondernemerschap en samenwerkingen in de creatieve industrieën te stimuleren en design in binnen- en buitenland te promoten. (bar)

www.theburnoutbureau.be www.moonbeat.be/bedrijfstheater/burn-out-je-niet/

Ervaren Projectleider Bouwwerken B&R Bouwgroep (www.benrbouwgroep.be) met hoofdzetel in Arendonk en vestigingen in Antwerpen en Ternat, is een multidisciplinaire bouwonderneming klasse 8, die een toonaangevende rol speelt in de bouwsector. Getuige hiervan is onze recente nominatie als finalist Onderneming van het jaar 2015. Samen met onze bouwbedrijven Hooyberghs, Brebuild, Rombaut en Arkana, zetten wij voortdurend in op bouw­ en productinnovatie, waardoor we uitgegroeid zijn tot een referentie op het vlak van sociale woonprojecten, scholen, zorgprojecten en appartementsbouw. Onze gespecialiseerde dochterbedrijven vullen elkaar op alle vlakken aan. Onze 550 medewerkers zijn de motor voor onze groei. We blijven een familiebedrijf waar laagdrempeligheid en een collegiale sfeer overheersen. Door de sterke groei van onze activiteiten en de bijhorende schaalvergroting, bouwen we momenteel steeds meer grote bouwprojecten, waarbij we ruimere verantwoordelijkheden opnemen op het vlak van ontwikkeling, design, engineering, finance en maintenance. Dit vraagt een specifieke opvolging. Hierbij staan het meedenken met de opdrachtgevers en het managen van een correcte uitvoering centraal. Ook onze bijdrage in de engineeringfase wordt steeds belangrijker. Daarom zijn we op zoek naar een (m/v):

(klasse 8) Functie: Je hebt als projectleider de eind­ verantwoordelijkheid over de uitvoering van grote bouwprojecten: PPS, DBFM projecten, Bouwteams, … Ook de verantwoordelijkheid over de technische, administratieve en financiële aspecten van het bouwdossier neem je op. Hierbij waak je over de tevredenheid en goedkeuring van de opdrachtgever en over de rendabiliteit van het bouwproject en de uitvoeringstermijn. Je voert onderhandelingen en gesprekken met verschillende stakeholders. Daarnaast geef je leiding aan het projectteam op wie je kan rekenen voor ondersteuning bij de dagelijkse controle op de werven en de gespecialiseerde deelaspecten van de projecten. Profiel: Je genoot een hogere bouwkundige opleiding en beschikt over enkele jaren leidinggevende, maar ook praktische ervaring in design & build­projecten. Je beheerst verschillende uitvoeringsmethodieken waar­ door je snel mogelijkheden en valkuilen in elk project ziet. Je werkt probleemoplossend en hebt een sterk cijfermatig inzicht. Je bewaart het overzicht en met de nodige zelfstandigheid en creativiteit kan je toonaangevende bouw­

Aanbod: Kiezen voor B&R Bouwgroep is kiezen voor een ambitieuze en sterk groeiende werkgever en voor een job in een gestructureerde werkomgeving. Reken op teamwork, tal van doorgroeimogelijkheden en een professionele begeleiding vanuit ons kennis­ en opleidingscentrum ‘de B&R Academy’. ‘Samen succesvol’ is onze slagzin. Wij dragen personeelstevredenheid hoog in het vaandel en zetten in op talentontwikkeling. Wij bieden een vast contract met vergoedingen in functie van ervaring. Interesse? Stuur je sollicitatiebrief en cv naar Tomas Sergooris van Personeelsadviesbureau Goelen via [email protected]. Jouw kandidatuur wordt discreet en professioneel behandeld.

Voor verdere inlichtingen www.benrbouwgroep.be, voor andere vacatures jobs.benrbouwgroep.be

JOUW CARRIÈRE BEGINT BIJ B&R

B&R Bouwgroep is een multidisciplinaire bouwonderneming klasse 8 die een toonaangevende rol speelt in de bouwsector. Getuige hiervan is onze recente nominatie als Finalist Onderneming van het Jaar 2015. Algemeen Bouwbedrijf Brebuild nv richt zich, als onderdeel van de B&R Bouwgroep, op de realisatie van totaalprojecten met een sterke specialisatie in renovatie. Vanuit de Antwerpse haven werkt Brebuild voor sociale huisvestingsmaatschappijen, lokale besturen en private bouwpromotoren. Door de sterke groei van onze activiteiten en de bijhorende schaalvergroting, bouwt Brebuild momenteel steeds meer en grotere bouwprojecten waarbij we ruimere verantwoordelijkheden opnemen. Daarom zijn we momenteel op zoek naar een (m/v) :

AAnkoper

Je maakt een selectie van potentiële leveranciers/onderaannemers, stelt prijsaanvragen op en kan d.m.v. negotiatie de meest gunstige prijs-kwaliteitverhouding behalen Bestelbonnen en onderaannemingscontracten worden door jou opgesteld Je zoekt alternatieve producten en oplossingen De samenwerking met de verschillende leveranciers/onderaannemers wordt door jou tijdig opgevolgd en geëvalueerd

CAlCulAtor

Je staat in voor de correcte kostprijsberekening van toekomstige bouwprojecten Plannen en lastenboeken worden door jou kritisch doorgenomen en gecontroleerd Je doet de aanvragen van de nodige offertes bij onderaannemers en leveranciers en waakt hierbij over de tijdige ontvangst van de gevraagde informatie Je verwerkt deze offertes opdat de kostprijsberekening tijdig en correct gerapporteerd kan worden

projeCtleiDer

projecten tot een goed einde brengen. Verantwoordelijkheidszin combineer je met accuraatheid en een flexibele ingesteldheid, zonder aandacht te verliezen voor kwaliteit, veiligheid en milieu. Je bent een gedreven leider met een ‘hands­on’ mentaliteit.

Erkend wervings­ en selectiebureau: VG.40/B

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

2

Je hebt de operationele eindverantwoordelijkheid over de correcte uitvoering van de bouwprojecten Je waakt daarom permanent over de rendabiliteit en de uitvoeringstermijn van het bouwproject en de tevredenheid en goedkeuring van de opdrachtgever Je voert onderhandelingen en gesprekken met betrokken partijen Je stuurt een team medewerkers aan die je ondersteunen bij de dagelijkse opvolging van de werf

Personeelsadviesbureau Goelen

WerfleiDer

Je staat in voor de dagelijkse aansturing van eigen personeel en onderaannemers en de organisatie en opvolging van de buitenactiviteiten op de werf Je controleert de kwaliteit en de maatvoering van de uitgevoerde werken Je beheert de leveringen, het bouwmateriaal en-materieel op de werf Je ondersteunt de projectleiding

Profiel: Voor al deze functies zoeken we gemotiveerde medewerkers die : een hogere bouwkundige opleiding genoten (of gelijkwaardig door ervaring) beschikken over enkele jaren relevante ervaring in hun respectievelijke vakgebied met de aanwezige job-gerelateerde vaardigheden, zelfstandig hun opdrachten tot een goed einde kunnen brengen vlot overweg kunnen met de courante office toepassingen

Aanbod: Voor al deze functies bieden we jullie : een vaste indiensttreding met vergoedingen in functie van inzet en ervaring een job in een gestructureerde werkomgeving met doorgroeimogelijkheden een professionele begeleiding vanuit ons kennis- en opleidingscentrum ‘B&R Academy’ kiezen voor Brebuild is kiezen voor een ambitieuze werkgever in een boeiende sector.

Interesse: Word jij onze nieuwe collega? Stuur uw CV met een gemotiveerd begeleidend schrijven naar Brebuild nv, Schouwkensstraat 10 te 2030 Antwerpen, T.a.v. Wendy Andries of per E-mail [email protected] Of voor verdere inlichtingen tel.: 03/569.03.00, voor andere vacatures: http://jobs.benrgroep.be

APAET00A

3

Functie: In deze uitdagende functie bent u, samen met uw collega’s van de binnendienst, verantwoordelijk voor de realisatie van het vooropgestelde salestarget binnen uw regio. Door uw gedrevenheid en professionele aanpak opent u deuren en weet u prospects aan u te binden. Door de grote diversiteit aan wensen en behoeften van klanten (ziekenhuizen, bedrijven, scholen, overheidsinstellingen, aannemers, …) wordt u uitgedaagd om creatieve en klantgerichte oplossingen te creëren. U onderhoudt contacten met studiebureaus en volgt leads en daaruit voortvloeiende offertes nauwgezet op. U werkt nauw samen met uw collega-calculators om haalbare bouwoplossingen te formuleren. U rapporteert aan de Salesmanager.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

ACCOUNTMANAGER Antwerpen en Limburg Succesvol in projectverkoop en sterk in relatiebeheer Profiel: U beschikt over een bachelor werk- en denkniveau en u kan minimaal 3 jaar projectmatige verkoopervaring in een B2B-omgeving voorleggen. Ervaring in het onderhouden van contacten met key accounts is een troef. U bent een analytisch, creatief en oplossingsgericht persoon en u hebt technische feeling. U bent een teamspeler en u beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en in het Engels. Kennis van Frans en/of Duits is een troef.

Aanbod: U komt terecht in een groeiende en innoverende organisatie die waarden als teamwork, ownership, transparantie en professionalisme hoog in het vaandel draagt. U kan rekenen op een uitstekend remuneratiepakket en een functie met een grote diversiteit aan taken en verantwoordelijkheden.

Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

R&D BORNEM: TEAM 25 INGENIEURS

3.000 MEDEWERKERS WERELDWIJD 500 IN BORNEM

BORNEM

www.motmansenpartners.be

CAPSUGEL BELGIUM NV, gevestigd in Bornem, is de absolute wereldmarktleider in de ontwikkeling, productie en verkoop van tweedelige capsules voor farmaceutische en health & nutrition-toepassingen. Capsugel levert de capsules vanuit zijn 11 productievestigingen wereldwijd. In Bornem specialiseert Capsugel zich in de fabricatie van lege gelatinecapsules. Hiervoor ontwikkelde het eigen Research & Development Center innovatieve machines die aan ultrahoge snelheid hoogkwalitatieve capsules produceren. Door een volcontinu productieproces, met tientallen productielijnen, worden op die manier dagelijks tientallen miljoenen capsules klantspecifiek geproduceerd en bedrukt met logo’s of tekst. Werken bij Capsugel is werken in een financieel kerngezond en innovatief bedrijf met veel opleidingsmogelijkheden. Wegens groei en uitbreiding is de R&D-afdeling - verantwoordelijk voor de ontwikkeling van alle MACHINEBOUW wereldwijd - op zoek naar een gedreven (m/v):

WORLD CLASS PEOPLE • INNOVATIVE PRODUCTS • GLOBAL REACH • CUSTOMER FOCUS • OUTSTANDING QUALITY

R&D PROJECTINGENIEUR 1. Beheren van het R&D-project van initiatie tot implementatie in de productiesites (B, F, US, Mexico, China, ...) 2. Genereren, selecteren en uittesten van concepten 3. Begeleiden van mechanische ontwerpen, automatisatie, assemblage 4. Uitvoeren van testen, analyseren van resultaten, definiëren van vereiste acties, intern bespreken van bevindingen 5. Samenwerken met externe consultants en toeleveranciers

GEWENSTE KWALIFICATIES

WAT HEEFT CAPSUGEL U CONCREET TE BIEDEN?

IR (ELEKTRO)MECHANICA, WERKTUIGBOUWKUNDE, ELEKTROTECHNIEK, …

KENNIS ENGELS

5 JAAR ERVARING IN MACHINEBOUW, PRODUCTIEOMGEVING, …

BEREID TOT SPORADISCH REIZEN

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? zaterdag tussen 11 en 14.00 u. mail: [email protected] weekdagen tussen 9 en 10.00 u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.

HANDS-ON HANDIG

TEAMSPELER

ANALYTISCH EXPERT

COMMUNICATIEVAARDIG

1. Een uiterst boeiende functie in een technisch hoog opgeleid, stabiel en multidisciplinair team van ing’s, ir’s en dr’s 2. Een financieel gezond, innovatief en vooruitstrevend bedrijf, dat in zijn sector wereldwijd tot de absolute top gerekend wordt 3. Een competitief salaris met uitgebreid pakket van bijkomende verzekeringen, compensaties en verlofdagen 4. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek geheel vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 www.vmc-select.be Aanwerving exclusief VMC Select bvba www.capsugel.com begeleid door Jaarbeurslaan 17.11 VMC Select 3600 GENK

SHORTCUT RECRUITMENT

Dankjewel, Bjorn. Bij Pfizer in Puurs werken we aan een wereld waarin we, dankzij onze inspuitbare geneesmiddelen, miljoenen patiënten de kans op een beter leven geven. En daarom zeggen wij aan onze medewerkers: dankjewel! In Puurs werk je in de grootste Europese productie-eenheid van Pfizer. Samen met meer dan 1.500 collega’s zorg je ervoor dat wij onze inspuitbare geneesmiddelen perfect kunnen produceren, verpakken en distribueren. Om ons groeiende team te versterken, zoeken we

Technisch Operatoren en Techniekers m/v Heb je een technisch diploma (A2 of Bachelor)? Ben je een teamspeler die in ploegen wil werken? Surf dan naar www.pfizer.be/jobs en stel je kandidaat. Alvast bedankt!

www.pfizer.be/jobs

Many Paths. One Goal.

ERKEND BUREAU VG. 686/B

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

De Meeuw (www.demeeuw.be), dochter van het Nederlandse familiebedrijf De Meeuw en actief in Nederland, België, Zwitserland, Roemenië en Turkije, is in België al meer dan 40 jaar een toonaangevend bouwer van tijdelijke en permanente modulaire gebouwen. Het bedrijf biedt oplossingen die aansluiten bij de wensen en het budget van de klant. Klanten kiezen De Meeuw als hun partner voor betrouwbare, functionele, representatieve en bovenal passende ruimteoplossingen met zeer snelle plaatsing en de mogelijkheid tot permanent uitbreiden, tijdelijk inkrimpen of verplaatsen. De Meeuw ontzorgt de klant gedurende het traject, van ontwerp tot plaatsing en naservice. Momenteel zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

4

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

Voor de opbouw en groei van het Kärcher Center Antwerpen, zoeken wij een (m/v):

Fulltime Shop Manager Als Shop Manager ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de winkel: de verkoopruimte inrichten en netjes houden, voorraad opvolgen en tekorten vaststellen, kassahandelingen uitvoeren, leveringen in ontvangst nemen en in de afdelingen plaatsen, de administratieve opvolgingen van de verkoop realiseren en de gegevens aan de desbetreffende dienst overmaken. Je rapporteert aan de Key Account Manager Professional. Jouw profiel: n In bezit van een hogere commerciële opleiding n Enkele jaren ervaring in een retailomgeving n Dynamisch en organisatorisch ingesteld met de nodige commerciële feeling en klantgerichtheid n Woonplaats op hoogstens 15 km van Wilrijk n Flexibel en bereid elke zaterdag te werken n Goede kennis van Nederlands en Frans.

Kärcher biedt: n Een boeiende functie in een dynamische en groeiende omgeving n Een marktconform salaris n Goede secundaire voorwaarden o.a. groepsverzekering, gratis hospitalisatieverzekering. Indien je overtuigd bent dat dit de baan is waar je voor wil gaan en je voldoet aan de functie-eisen, stuur dan je cv + motivatiebrief naar [email protected]

Kärcher is de meest innovatieve en vooruitstrevende onderneming op het gebied van reinigingsapparatuur voor de professionele gebruiker en particulier. Het hoofdkantoor van Kärcher Belux bevindt zich momenteel in Hoogstraten maar verhuist eind november naar Wilrijk. Naast kantoor, magazijn, werkplaats en volwaardig trainingscenter, herbergt de nieuwe locatie ook een Kärcher Center dat dienst doet als showroom en verkooppunt. Kijk voor meer informatie op www.kaercher.com

Coor Service Management is een Scandinavisch bedrijf en levert complete diensten op het gebied van facility management (FM). Coor werd opgericht in 1998 en telt momenteel zo’n 7100 medewerkers. Ons bedrijf wordt gekenmerkt door onze lange ervaring, sterke servicecultuur en nadruk op verbeteringen en investeringen toegespitst op dienstverlening. Coor voorziet in training en persoonlijke ontwikkeling voor al het personeel, dit om een goede servicecultuur te garanderen en de betrokkenheid van ons personeel te vergroten.

ELEKTRICIEN

We zijn op zoek naar een ervaren elektricien die de elektrische uitrustig van grote gebouwen en complexen verzorgt. Takenpakket bestaat uit het aansluiten van elektrische kasten en apparatuur, kabels trekken, meezoeken naar een totaaloplossing voor het uitrusten van installaties, … - Je bent technisch geschoold en hebt een zeer relevante werkervaring; - Je kan zelfstandig werken aan elektrische installaties; - Je hebt een goede kennis van elektriciteit zowel wat betreft zwak- en sterkstroom; - Je kan een technisch plan lezen; - Ervaring hoogspanning.

HVAC TECHNIEKER

We zijn op zoek naar een ervaren HVAC Technieker die zelfstandig kan werken in het opsporen van storingen en deze ook kan herstellen. - Je hebt een A2 Elektromechanica (klimatisatie) of Elektriciteit (regeltechniek); - Je hebt een aantal jaren ervaring in de algemene verwarmingstechniek, brandertechniek (gas/stookolie), regeltechniek en hernieuwbare energie (solar, warmtepompen); - Je hebt eveneens interesse in airconditioning; - Je bent flexibel naar werkuren; - Je hebt kennis van gereedschappen en meetinstrumenten.

KLUSJESMAN

We zijn op zoek naar een allround technieker/klusjesman, die instaat voor kleine werkzaamheden aan de burelen en het kantoorgebouw. - U heeft een grondige kennis van sanitair en kan zelfstandig werken; - U bent een handig en veelzijdig iemand die verschillende opdrachten aankan (schilderen, herstelling sanitair/elektriciteit, gebouwonderhoud, …); - Aandacht voor veiligheid in de gebouwen.

KOELTECHNIEKER

We zijn op zoek naar een ervaren koeltechnieker die instaat voor het uitvoeren van het preventief onderhoud, voor de depannages en herstellingen aan verwarmings-, koel-, en luchttechnische installaties. - Minimaal een 5-tal jaar ervaring in industriële koeltechniek. - Ervaring op grotere installaties met groter vermogen.

AANBOD

- Een uitdagende LT-opdracht binnen een groeiende omgeving; - Vaste werf, Regio Gent; - Je werkt MA-VRIJ en dit 38u/week (je draait mogelijks mee in wachtsysteem); - Loon bespreekbaar + extralegale voordelen.

INTERESSE?

Stuur uw CV naar [email protected] of COOR SERVICE MANAGEMENT NV – Pantserschipstraat 181/005 – 9000 Gent Tel: + 32 9 223 19 99 | Fax: +32 9 223 86 20 – www.coor.com

APAGL00A

ZIT BOUWEN JE IN DE MOUWEN? Haex is een snelgroeiend familiaal bouwbedrijf gespecialiseerd in utiliteitsbouw, industriebouw, serviceflats, sociale woningbouw en renovatie. Haex werkt direct en oplossingsgericht samen met zijn klanten en onderscheidt zich van de concurrentie met zijn Design & Build oplossingen. Een A tot Z service zonder zorgen voor de bouwheer met volledige begeleiding van architectuur tot afwerking. Het eigen gedreven team van vakmensen is gespecialiseerd in kwalitatief hoogstaand beton- en metselwerk. Wegens onze groei zijn we momenteel op zoek naar:

SENIOR PROJECTLEIDER Voor de regio Limburg, Vlaams-Brabant en/of Antwerpen zoeken we een verantwoordelijke voor de organisatie,

opvolging en kwalitatieve uitvoering van één of meerdere bouwprojecten met volgende taken: • overleg met de bouwheer, architect, werfleiding, aankoop en project assistent • opstellen van de vorderingsstaten, uitvoeringsplannen en het bewaken van budgeten en rendementen • aansturen en begeleiden van de werfleiding, werfpersoneel en projectvoorbereider Je hebt een hogere opleiding bouwkunde (of gelijkgesteld door ervaring) en +3 jaar ervaring in de uitvoering van middel (grote) bouwprojecten. Bovendien ben je technisch, communicatief (technische kennis Frans is een plus) en heb je organisatie- en leidinggevend talent. Met kennis van: MS Projects, MS Office, Autocad en KPD Bouwoffice (is een plus)

PLOEGBAAS / WERFLEIDER Voor de regio Limburg, Brabant en/of Antwerpen zoeken we een verantwoordelijke voor de dagelijkse leiding op de werf in overleg met de projectleider en volgende taken: • voorbereiden en coördineren van de werken en het aansturen en begeleiden van het werfpersoneel • bewaken kwaliteit van de werken en veiligheid en je rapporteert aan de projectleider Je hebt +3j ervaring als ploegbaas of werfleider in de uitvoering van middel (grote) bouwprojecten. Bovendien ben je technisch, communicatief (technische kennis Frans is een plus) en heb je organisatie- en leidinggevend talent

BOUWKRAANMACHINIST

voor de regio Limburg, Vlaams-Brabant en/of Antwerpen zoeken we een bouwkraanmachinist met + 3 j ervaring. Haex biedt je een verantwoordelijke en boeiende functie binnen een stabiel en gestadig groeiend familiebedrijf. Je kan bij ons werken in een team van gedreven vakmensen binnen een open werksfeer en korte communicatielijnen. Met ruimte voor functiegebonden doorgroeimogelijkheden en een competitief salaris met functie-eigen extra legale voordelen. Schriftelijk soliciteren: Haex, t.a.v. J. Soors, Klein-Heidestraat 25, 3670 Meeuwen-Gruitrode. Per e-mail: [email protected]. of internet: www.haex.be t. 011 79 93 82 op weekdagen tussen 14u00 en 17u00

McDonald’s Antwerpen Zoekt:

Assistant Managers (M/V) Voor onze uitbreidingen en bestaande restaurants zoeken wij Assistant managers. Na afloop van een intensieve, praktijkgerichte opleiding groei je in je managers rol waarbij je leiding geeft aan een 40-tal medewerkers. Je ontwikkelt de nodige vaardigheden om de goede werking van een McDonald’s restaurant te kunnen verzekeren, gaande van de motivering van een team tot en met de basistaken (bereiding van de producten, onderhoud van het restaurant, werk aan de kassa) op basis van de normen en procedures van McDonald’s. Je engagement staat buiten kijf, zelfs als dit betekent dat je regelmatig moet werken tijdens het weekend, ’s avonds en volgens een variabel uurrooster. Bij McDonald’s, sinds 2006 in de lijst van Beste Werkgevers en in 2013 verkozen tot de N° 1 Best Workplaces, werk je in een toffe omgeving met een familiale sfeer. Bij ons geen strenge hiërarchie, maar een teamspirit waar iedereen streeft naar hetzelfde doel: tevreden klanten. Je inzet wordt naar waarde geschat en je krijgt kansen om door te groeien. Verwacht: Je bent jong van geest, dynamisch, vlot, sympathiek en gemotiveerd. Je kan je handen uit de mouwen steken. Je bent bereid je 100% in te zetten voor deze job en je hebt een positieve ingesteldheid. Klantvriendelijkheid staat bij jou op de eerste plaats. Je bent stressbestendig en je functioneert goed in teamverband. Flexibele inzetbaarheid is een must! Weekend- en avond werk vormen voor jou geen probleem. Tweetaligheid (Nederlands/Frans) is een pluspunt. Biedt: Contract van onbepaalde duur Voltijds regime te presteren in een 6 dagen stelsel Je wordt tewerkgesteld in een variabel uurrooster. Je start met een interne opleiding in het bedrijf. Interesse?: Neem contact op met Brenda Cools. Email : [email protected] AOXLS00A

5

MANAGER FINANCE & IT

Financieel expert en IT-projectmanager met sterk ownership

• Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van de gezonde financiële toestand van Droessaert • Je bent eveneens verantwoordelijk voor een correcte organisatie en uitvoering van de diverse boekhoudkundige en financiële verrichtingen • Je zorgt ervoor dat de administratie op de meest efficiënte manier verloopt • Je coördineert en werkt actief mee in de verschillende ondersteunende activiteiten: boekhouding, administratie, informatica, verzekeringen, juridische dossiers, verzekeringsdossiers,… • Je staat in voor het inboeken van de aankoopfacturen en de opvolging van de preregistratie van de medewerkers aankoop • Je staat in voor het opstellen en opvolgen van de verschillende budgetten • Je zorgt voor de nodige rapportering, ter ondersteuning van de besluitvorming • Je begeleidt nieuwe ICT-projecten van analyse tot implementatie doorheen heel het bedrijf • Ook andere IT-gerelateerde zaken volg je op en handel je af, zonder je als echte IT-technicus te moeten opstellen.

PROFIEL • Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in een economische richting • Je kijkt terug op enkele jaren relevante ervaring binnen een verantwoordelijke financiële functie, bij voorkeur gecombineerd met IT-verantwoordelijkheden • Je beschikt over sterke aansturende vaardigheden, die je optimaal inzet in je projectmanagement • Je werkt zeer punctueel en hebt een ‘flexibele’ hands-onmentaliteit • Je hebt een sterke analytische ingesteldheid • Je bent proactief en denkt vooral in kansen en oplossingen • Je beschikt over een zeer grondige kennis van MS Excel • Je rapporteert aan de CEO en fungeert als rechterhand op het gebied van het financiële beleid • Je beheerst de Nederlandse taal perfect en hebt kennis van het Engels en het Frans • Je houdt van werken in een KMO, waarbij je je ondernemerszin optimaal kan benutten.

AANBOD • Droessaert voorziet een dynamische en aangename werkomgeving, die werknemers aanmoedigt om vanuit een ondernemersgeest te denken, initiatief te nemen en bij te dragen tot het succes van de onderneming • Zij bieden een aantrekkelijk en competitief salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen, waaronder een firmawagen • Droessaert biedt een uitdagende en verantwoordelijke job, als deel van het managementteam - die met de juiste inzet, input & vertrouwensrelatie, kan omgezet worden naar een functie van strategische waarde. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE722134. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com

Group Eribel is de marktleider in de ontwikkeling, productie en plaatsing van brandwerende, geluidsisolerende en veiligheidsdeurgehelen. Onze gespecialiseerde en innovatieve deuren vind je vooral in ziekenhuizen, gevangenissen en grote kantoor- en appartementsgebouwen. Eribel heeft zijn hoofdvestiging in Hoogstraten en vestigingen in Lommel en Relegem. Ons team bestaat uit 100 medewerkers. Onze flexibele, klantgerichte visie en onze vernieuwende aanpak zijn de basis van ons succes. Door onze groei en de toenemende vraag naar professionele en preventieve onderhoudsoplossingen willen we onze serviceafdeling versterken met een (m/v):

Account Manager Service

voor de aansturing van het serviceteam

FUNCTIE: Als Account Manager ga je het gesprek aan met onze bestaande en potentiële klanten. Je gesprekspartners zijn o.a. technisch directeurs van grote instellingen zoals gevangenissen en zorginstellingen. Op basis van hun noden en behoeften werk je onderhoudsconcepten en servicecontracten op maat uit die onze klanten maximaal ‘ontzorgen’. Door je ondernemende ingesteldheid maak je van de serviceafdeling een rendabele businessunit. Daarnaast leid je een team van servicetechniekers die controles en herstellingen uitvoeren op de werven. Voor de opmaak en opvolging van offertes kan je rekenen op administratieve ondersteuning. Met de informatie die je van

PROFIEL: Je behaalde een bachelor of master in een technische richting. Affiniteit met de bouwsector is een plus. Je beschikt over uitstekende peoplemanagementskills en bent een ondernemer met de nodige commerciële flair. Je bent een resultaatgerichte multitasker die vlot langetermijnrelaties opbouwt. Je hebt een goede kennis van Microsoft Office (Excel, Outlook en Word). Je bent verantwoordelijk voor de Belgische markt en hebt bijgevolg een goede beheersing van beide landstalen.

klanten krijgt, inspireer je ons bedrijf om voortdurend te verbeteren en in te spelen op trends en nieuwe ontwikkelingen. Je rapporteert aan de Operationeel Directeur. Onze serviceafdeling neemt een belangrijke plaats in binnen ons strategisch businessplan.

verantwoordelijkheden binnen een dynamisch en financieel gezond bedrijf. Een vaste betrekking met doorgroeimogelijkheden en een competitief salaris, met extralegale voordelen.

WIJ BIEDEN: Een niet-alledaagse en uitdagende job met ruime

INTERESSE? Stuur je motivatiebrief en cv t.a.v. Guy Goelen naar [email protected] • Je kandidatuur wordt discreet behandeld.

www.eribel.be

www.eribel.be

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

FUNCTIE

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

Onze klant Droessaert verdeelt meer dan 2000 producten aan brood- en banketbakkers, chocolatiers, croissanteries en ijsbereiders, waarbij alle grondstoffen met de grootste zorgvuldigheid worden geselecteerd. Al meer dan 65 jaar kan deze innovatieve KMO rekenen op een trouw klantenbestand waaraan zij steeds de beste service en kwaliteit levert. Het doel van Droessaert is om een betrouwbare en sterke partner te zijn voor zijn klanten, gecombineerd met passie voor het vak, innovatie en een duidelijk visie op de toekomst. Om dit mee te realiseren en om het managementteam te versterken, zoeken wij voor Droessaert een (m/v)

6 OPENBAAR CENTRUM VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN SCHOTEN

THE JOURNEY CONTINUES.

Verpleegkundigen

Halftijds contract onbepaalde duur Verschillende vervangingsovereenkomsten met tewerkstellingsbreuk naar keuze

Klinisch Psycholoog Voltijds contract onbepaalde duur

VOOR ONS dAgVERZORgINgSCENTRUM ’T dORP ZIJN WIJ OP ZOEK NAAR (M/V):

Verpleegkundige Halftijds contract onbepaalde duur

Voor de te begeven betrekkingen van verpleegkundige telt nuttige ervaring in de privé of als zelfstandige mee voor het bepalen van de geldelijke en schaalanciënniteit. Ervaring in de openbare sector telt voor alle vacatures mee voor het bepalen van de geldelijke anciënniteit. Voor de nodige inschrijvingsformulieren: Contact opnemen met mevr. Marleen Senecaut (tel. 03/680 06 54) of mevr. Nancy Wybauw (tel. 03/680 06 55) of per e-mail [email protected] Alle bijkomende inlichtingen inzake diplomavereisten, aanwervingsvoorwaarden, functiebeschrijvingen en examenprogramma’s kunnen bij voormelde contactpersonen bekomen worden en zijn tevens raadpleegbaar op www.jobat.be. INSCHRIJVEN KAN TOT UITERLIJK 6 NOVEMBER 2015.

Biesmans-DPE bvba, Algemene aannemingen is een VCA* gecertificeerde bouwfirma gelegen te Natveld 9b, 3740 Bilzen. Wij zijn gespecialiseerd in algemene grondwerken, diamantboringen, zaagwerken in beton en piping. BIESMANS-DPE BVBA WERFT AAN: • Meewerkend Chauffeur CE • Ploegbaas grondwerken • Diamantboorder • PE lasser • Magazijnier Alle vacatures zijn PC 124 (bouw) – loon volgens barema’s en ervaring Vereisten: Minimum 2 jaar ervaring in de gevraagde functie en beschikken over een VCA basis attest. Solliciteren kan via e-mail naar: [email protected]

AOVPT00A

Ben je geboeid door de lokale overheid ? Heb je oog voor cijfers én mensen? Straal je door je kennis gezag en autoriteit uit? Ben je een people manager die graag initiatief neemt? Dan is dit misschien wel de job voor jou!

Meet us at Nike Talent Event 29-10-15 Zet je loopbaan in beweging! Hou je van logistiek, teamwerk, en duurzaam ondernemen? Dan is een loopbaan aan de Nike European Logistics Campus in Laakdal-Herentals en straks ook Ham precies wat je zoekt.

Het gemeentebestuur van Essen gaat over tot de aanwerving van een (m/v):

Gemeentesecretaris

statutair, decretale graad

in een vaste nachtshift (22u-6u) of weekendshift (10u-22u)

• Logistiek Operations Manager • Teamcoach Iets voor jou? Kom dan naar ons Nike Talent Event op donderdag 29 oktober vanaf 17u30 en ontdek onze troeven. Wij zorgen voor een boeiende rondleiding en trakteren je op een drink bij een informele babbel over jouw talent! Zin? Solliciteer dan voor 16 oktober met je cv en motivatiebrief via jobs.nike.com/search/laakdal en selecteer het Nike Talent Event. Word je geselecteerd, dan ontvang je voor 23 oktober een persoonlijke uitnodiging. Vragen? Lees meer over onze vacatures op jobs.nike.com of bel Kristof of Monique op respectievelijk 013 61 69 78 en 013 61 68 49.

jobs.nike.com/belgium

Jouw functie:

Je staat in voor de dagelijkse werking van het gemeentebestuur en stuurt het gemeentepersoneel aan. Je bent de schakel tussen beleid en administratie. Als regisseur van de gemeentelijke dienstverlening waak je er over dat de burgers kunnen rekenen op een efficiënt en kwalitatief bestuur van hun gemeente.

Jouw profiel:

 een bruggenbouwer met een ruime visie, beleidsondersteunend en proactief ingesteld.  een kordate manager met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en een focus op organisatie, samenwerking en communicatie.

 zin voor initiatief, gedreven, dynamisch, besluitvaardig en integer.  coachend en inspirerend met een oog voor het ontwikkelen van talenten en het begeleiden van veranderingen.

Wij bieden:    

een boeiende, afwisselende functie met een ruime verantwoordelijkheid. ruime opleidings- en ontplooiingsmogelijkheden. een aantrekkelijk loon conform de salarisschaal voor gemeenten. bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer.

INTERESSE?

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

WEEKEND OR NIGHT SHIFT

VOOR ONS WOON- EN ZORgCENTRUM VERBERT – VERRIJdT ZIJN WIJ OP ZOEK NAAR (M/V):

Bezorg je kandidatuur ten laatste op zaterdag 14 november 2015, tegen ontvangstbewijs of aangetekend schrijven, aan: College van burgemeester en schepenen Gemeentehuis Essen Heuvelplein 23 2910 ESSEN

Meer info vind je terug op www.essen.be, in de informatiebrochure of bij Lise Claessens, personeelsdeskundige, tel. 03 670 01 33, [email protected]. De schriftelijke proef vindt plaats op zaterdag 28 november 2015. De geslaagde kandidaten van de schriftelijke proef worden uitgenodigd op zaterdag 12 december 2015 voor een mondelinge proef.

7

Zoeken wij voor de sector Oost Vlaanderen & West Vlaanderen Zeeland + regio Amsterdam

europees fabrikant van dakgoten in koper & zink, en groothandelaar in alle dakmaterialen met 16 vestigingen in belgië, 2 vestigingen in nederland en 13 vestigingen in frankrijk, zoekt voor haar vestiging te zeMsT een:

EEn VErtEgEnwoordigEr M/Vr

BALIEVERKOPER functiebeschrijving: - Dienstverlening, advisering en verkoop aan klanten van dakpannen, dakgoten en dakmaterialen - Verkoop via orderingave - Magazijnbeheer en stockopvolging - Orderpicking

Als bediende Dynamisch en vlot in omgang Tweetalig NL/FR Liefst tussen 30 en 40 jaar Zeer gemotiveerd Wonende in de sector Bedrijfswagen Om het vast cliënteel te bezoeken En het cliënteel uit te breiden Opleiding wordt verzekerd door de Firma

Profiel: - A1/A2 met een verkoopstechnische opleiding - Klantgericht, administratief vaardig en technisch inzicht - Gemotiveerd - Flexibel - Nauwgezet – Stressbestendig - Bereid om één op twee zaterdagvoormiddagen te werken van 8u tot 12u - Tweetalig Nederlands / Frans

MAGAZIJNIER – CHAUFFEUR CE

Stuur een uitgebreide, gemotiveerde C.V. Met pasfoto naar

functiebeschrijving: - Bediening klanten - Bestellingen klaarmaken - Laden/lossen vrachtwagens, controle en stockage materialen - Magazijnbeheer en stockopvolging - Levering klanten met vrachtwagen kooiaap

CHAdiS SA

Z.i. Les Plenesses, rue Xhénorie 15 B – 4821 dison – Andrimont tél. : 087/31 53 21 – Fax : 087/34 10 59 E-mail : [email protected]

Profiel: - Klantvriendelijk - Interesse in bouwmaterialen - Vorkheftruck – attest en/of ervaring - Gemotiveerd - Flexibel - Nauwgezet – Stressbestendig - Nederlandstalig

Personeel GeVraaGD

MACHINEOPERATOR PLOOIBANK – MAGAZIJNIER

^^ka^`eq j^k^dbo dbw påÉäÖê ÄÉÇêáàÑ òâí ëï ãÉí äÉáÇáåÖJ ÖÉî çé ã~å~ÖÉêë åáî QMHïäâ MQTMLMSNPPM

functiebeschrijving: - Bediening CNC-gestuurde plooibank - Ondersteunende taken op de koer o.a. - Laden/lossen vrachtwagens - Orderpicking - Bedienen klanten

95060567.12

HULP GEVRAAGD! Panos MEIR zoekt (m/v):

winkELVERAntwooRDELijkE met bediendecontract - voltijds

• flexibele uren, zaterdagwerk en soms zondagwerk vormen geen probleem • ervaring in de bakkerij of horeca ervaring is een sterke troef • commercieel ingesteld • klantvriendelijk en verzorgd voorkomen • stipt, betrouwbaar en correct • zelfstandig kunnen werken • een team kunnen aansturen

intERESSE?

Mail je cv naar Patrick De Kort - [email protected]

#"/,&5#",,&3 HFWSBBHE WPPS XFFLFOEXFSL #BLLFSJK 7BO )VOTFM #SBTTDIBBU  96056838

$"33044&3*& /*+4."/4 /7 UF %FVSOF ,FFTJOHMO    8JK XFSWFO BBO CFLXBNF FO HFNPU NFLBOJFLFS NFU LFOOJT WBO EF MBBUTUF UFDIOJFLFO WBTUF CFUS HPFEF WFSMPOJOH LFOOJT OFEFSM JT QVOU 

interesse: - Contacteer Dhr. Filip Derie - 0496/56.16.00 of stuur uw CV naar [email protected]

96068144

$)"6''&63 #$ 03%&3 QJDLFS  WPMUJKET  HSPFOUFO  GSVJU  SFHJP "OUXFSQFO $7 NFU GPUP TUVSFO OBBS  5PN (FFOT ,JFMTCSPFL   "OUXFSQFO 96046364

$)"6''&634 NW HFWS NFU SJKC % EFFMUJKET XFSL PPL HFQFO TJPOFFSEFO  95025866

Op een kwartier thuis vanop je werk? Kijk in de jobbijlage van Gazet van Antwerpen of jobat.be/antwerpen %3*/(&/% (&73""(% QMBO OFS  EJTQBUDIFS CVTDIBVGGFS SJK CFXJKT % WPPS BVUPDBSCFESJKG GVMM UJNF 5FM  96055104

&37"3&/ 10&54%".& HFWS SFHJP .FDIFMFO  VXFFL PQ XPFOTEBH OJFU XFSLFO QFSGFDU /FEFSMBOETUBMJH *OM 3VQFMDMFBOJOH  96056286

geMeenTebesTUUr booM

Profiel: - Klantvriendelijk - Interesse in dakmaterialen - Vorkheftruck – attest of ervaring - Gemotiveerd - Flexibel - Nauwgezet – Stressbestendig - Nederlandstalig

1"355*.& ,"145&3 HFWSBBHE WPPS XFSL JO CFKBBSEFO UFIVJT SFHJP (SPCCFOEPOL DPOUBDU JOGP!WUSHSPVQCF 96066147

AOWDD00A

3&(*0 &%&(&.  WFSLPPQTUFS EFFMUJKET CBLLFSJK  &SWBSJOH WFSFJTU 'MFYJCFM [JKO /FEFSMBOET UBMJH 0ONJEEFMMJKLF JOEJFOTUUSF EJOH 5FM WPPS V   96067179

Op zoek naar een toffe job, in de buurt? Surf naar jobat.be/antwerpen pi^dbofg sbohllmpqbo ëä~ÖÉêáà î~å ê~ÉãÇçåÅâ ~åíïÉêJ éÉå äáåâÉêçÉîÉê áë çé òçÉâ å~~ê îÉêâçéÉêLëíÉêK Åçåí~Åí çé MQVR PR OQ SP

96039565.01

5"9*$)"6''&634 WPPS EBH OBDIU FOPG XFFLFOE HPFE WPPSLP NFO PPL CFHJOOFST 5BYJ 4JOKPPS UFM  95045311

8*+ 45&--&/ &&/ 7"$"56 3& PQFO WPPS WFSLPQFST PQ [FMG TUBOEJHF CBTJT NFU FSWBSJOH &SWBSJOH JO QSPTQFDUJF CJK QSP GFTTJPOFMF LMBOUFO JT FFO WFSFJT UF ;FFS IPHF DPNNJTTJF (TN  (FFO TNT 95092078

tfkhbi_bafbkab sççê ëä~J ÖÉêáà _ìÉêã~åë píêáàÇÜçÑä~~å R íÉ _ÉêÅÜÉãK cìää íáãÉK iáÉÑëí ãÉí Éêî~êáåÖK MPKOPVKMOKNS 96066425.01

Horeca Personeel Nooit meer in de file staan, surf naar jobat.be/antwerpen

,&-/&3%*&/45&3 HFWSBBHE FSWBSJOH HFXFOTU SFHJP  8JKOF HFN4DIJMEF *OM  96050990

Jobbijlage bij Gazet Van Antwerpen: elke zaterdag groot aantal jobs in Antwerpen, surf ook naar gvajobs.be.

%*&/45&3 (&73 WPPS IFU ;PFUF )PFLTLF (FNFFOUFQMFJO  .PSUTFM  Í EH QXL &SW WFS FJTU PN POT UFBN UF WFSTUFSLFO 5FM  96067653

)6-1,0,4064 $)&' HFWS JO WBTU EJFOTUWFSCBOE /FEUBMJH FJ HFO WFSWPFS *OM  95032341

,&-/&3%*&/45&3 WS XFFL FOPG XFFLFOE  %F %SJK -JOEF LFOT UF 4DIJMEF 5FM  96061462

Jobs op maat in je mailbox? Registreer je nu op jobat.be/antwerpen

456%&/5&/ HFWS WS XFFLFOE WBLBOUJFXFSL JO  EF (PVEFO -FHFOEF UF 8JMSJKL  95058848

i^ mi^ww^ _ê~ëëÉêáÉ íÉ iÉçJ éçäÇëÄìêÖ òçÉâí ÖÉãK âÉìâÉåJL ~Ñï~ëÜìäé îççê ïÉÉâÉåÇ Éå ÇÉÉäíáàÇë ò~~äéÉêëçåÉÉä äáÉÑëí ãÉí Éêî~êáåÖ> MQTQLUOPNSM

96067169.01

10&5473068 (&73 SFHJP 8JK OFHFN  4DIJMEF /FEFSMBOETUBMJH JOM UFM  96067862

Op zoek naar een toffe job, in de buurt? Surf naar jobat.be/antwerpen

Wil je deel uitmaken van een dynamisch en gedreven team? Om de teamgeest nog wat kracht bij te zetten, zoeken we momenteel een (m/v):

vraagt voor onmiddellijke indiensttreding

Afdelingshoofd grondgebiedzAken (voltijds - statutair - niveau A4a/A4b)

Het functieprofiel en de aanwervingsvoorwaarden zijn te bekomen bij de personeelsdienst via [email protected] ons aanbod: Een uitdagende job met veel afwisseling, verloning volgens vast barema, fietsvergoeding, maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering. Er wordt een werfreserve voor één jaar aangelegd. Kandidaturen dienen ingediend te worden met cv, kopie diploma, kopie rijbewijs en uittreksel uit het strafregister, gericht aan het college van burgemeester en schepenen, Antwerpsestraat 44 - 2850 Boom of via mail [email protected] Inschrijven kan tot uiterlijk 30 oktober 2015.

Waterbouwkundige Werken

Calculator

binnen- en buitendienst industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring in waterbouw, burgerlijke bouwkunde en/of grondankers

Algemene Bouwwerken

graduaat bouw

binnen- en buitendienst ondersteuning projectleiding ondersteuning calculatie en aankoop

Werfleider

graduaat of gelijkwaardig door ervaring in waterbouw, burgerlijke bouwkunde

sollicitaties naar [email protected] tel 052 39 99 79

sollicitaties naar [email protected] tel 052 34 10 11

sint-Ursmarusstraat 23 - 9200 dendermonde - www.debrandt.be

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

Voor onze activiteiten ‘Podologie’ / ‘Prêt-à-porter’ / ‘Comfortschoenen’

Antwerpen

CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS

te controleren: de rekruteerder moet gewoon een telefoontje plegen naar je vorige werkgever. En ook al val je niet door de mand tijdens het sollicitatiegesprek, later kan het gebeuren dat er iets van jou verwacht wordt dat je nog nooit hebt gedaan of dat te moeilijk voor je is. Dan ontstaat er een vertrouwensbreuk, en dat is nooit goed.

DE 8 GROOTSTE LEUGENS OP CV’S Liegen op een cv of feiten te mooi voorstellen zijn een dagelijkse praktijk. Niet slim, want één telefoontje naar een vorige werkgever of een simpele zoekopdracht in Google kan al veel onthullen.

De vakbladen Businessinsider.com en Intermediair somden onlangs de grootste ‘onwaarheden’ op die mensen in hun cv zetten. Dit zijn de acht belangrijkste verdoezelingen.

1.

TEWERKSTELLINGSPERIODE LANGER MAKEN

Wanneer je ergens minder dan een jaar hebt gewerkt, geeft dit geen goede indruk. Maar dit verdoezelen door vals te spelen en de termijn te verlengen, is geen oplossing. Dat kan namelijk makkelijk gecheckt worden door referenties op te bellen. Of misschien zijn je LinkedIn- en Facebook-profiel niet synchroon met dat aangepast cv?

2.

VERWEZENLIJKINGEN VERZINNEN

Er is een verschil tussen verwezenlijkingen en vaardigheden wat mooier voorstellen, en flagrant liegen. Wanneer je niet weet hoe je jezelf een beetje ophemelt zonder de waarheid al te veel geweld aan te doen, doe het dan niet, want de kans dat je door de mand valt en het te veel opvalt, is groot. Liegen op je cv stopt bovendien niet eenmaal je aangenomen bent. Je moet eigenlijk de rest van je carrière de schijn ophouden.

3.

Voor de job van je leven, dicht bij huis

JOBTITELS OVERDRIJVEN

Iemand met louter een coördinerende taak noemt zich bijvoorbeeld een manager. Dit is gemakkelijk

4.

DIPLOMA’S VERZINNEN

Werkgevers hechten dikwijls (te) veel belang aan diploma’s en andere papiertjes, maar dat is absoluut geen reden om je opleidingsniveau te overdrijven of diploma’s te verzinnen. Zo’n leugen kan je je job kosten, en dat risico is het toch niet waard? Zowel in de politiek als in het zakenleven zijn er genoeg voorbeelden van onjuiste diploma’s op cv’s, waarna reputaties voorgoed bezoedeld raakten.

5.

‘GATEN’ VERDOEZELEN

Fictieve jobs verzinnen of geen uitleg geven over een ‘gat’ in je cv doe je beter niet. Als je de tijd hebt genomen om je kinderen op te voeden, terug bent gaan studeren of loopbaanbegeleiding hebt gevolgd, dan vermeld je dit best gewoon eerlijk. Werkgevers zullen je dit meestal niet kwalijk nemen. Slecht weinigen verwachten dat je perfect bent.

6.

EEN VROEGERE JOB WEGLATEN

Dit is een grijze zone. Technisch gezien ben je niet aan het liegen, maar waarschijnlijk is er wel een reden waarom je die bepaalde job hebt weggelaten. Misschien ben je er ontslagen of ben je met ruzie weggegaan. Nogmaals: eerlijk blijven, duurt het langst.

7.

REFERENTIES VERZINNEN

Net zoals liegen over je opleiding kan dit serieuze gevolgen hebben die je zelfs je hele leven lang kunnen achtervolgen. Vrienden of familie optrommelen om zich voor te doen als een vroegere werkgever is geen goed idee. Het kan ook die mensen zelf in de problemen brengen.

8.

LIEGEN OVER VERTREK

Er is een tactvolle manier om uit te leggen waarom je ontslagen werd of plots vertrokken bent. Zoek gewoon naar de beste manier om dit zo positief mogelijk voor te stellen. Met een beetje voorbereiding en creativiteit kan je het zo inkleden dat je er een positieve eigenschap van jezelf aan koppelt die van pas zal komen in je nieuwe job.

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

LEES OP 17 OKTOBER ONS SALARISONDERZOEK JOBTEVREDENHEID

facebook.com/markmgzine

Ho� j� job boeien� me� d�� 5 tip� Beantwoordt jouw job niet aan je verwachtingen of kan je maar moeilijk dat ei kwijt op het werk? Mogelijk kan je er zelf wat aan doen. Verander de wereld, begin met jezelf en je job. Katrin Van de Water, zaakvoerder van Passion for Work, helpt hoogopgeleide dertigers en veertigers die worstelen met hun carrière. Zij geeft vijf tips om je job boeiend te houden.

1

KRIJG JE ENERGIE?

Stel jezelf de vraag hoeveel energie je krijgt van je werk. Maak een balans en plak er een cijfer op van 0 tot 10. Vraag jezelf af wat er nodig is om dit cijfer te verhogen. Welke zaken wil je graag aanpakken? Schrijf op wat voor jou belangrijk is. Dat kan variëren van waardering krijgen tot een aantrekkelijk loon of een aangename woon- en werkafstand … Kijk wat verbeterd kan worden en hoe.

Let’s talk

2

KEN JEZELF

Ken je sterktes en zwaktes. Wat kan je goed en doe je graag? Dit zijn zaken die je energie geven. Schrijf ze op en hou bij hoeveel die bijvoorbeeld dagelijks of wekelijks aan bod komen in je functie. Wat slurpt energie op het werk? Is dit af te bouwen en te vervangen door zaken die beter bij jou passen? Probeer zo concreet mogelijk te weten wat je wil, want dat verhoogt de kans op slagen.

3

BLIJF LEREN

Bekijk wat je graag zou willen leren. Bijleren zorgt altijd voor een energieboost. Kan je intern groeien, zijn er opleidingen of een oplei-

Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

dingsbudget voorzien? Denk breed en probeer dat daarna toe te passen op professioneel vlak.

4

Het is een kwestie van dit kenbaar te maken aan je leidinggevende.

5

PRAAT

Plan een gesprek met een manager of een verantwoordelijke. Vertel hem of haar over wat je hierboven hebt opgeschreven. Benoem vooral wat je wel wil. Focus op het positieve, niet op het negatieve. Doe zelf een voorstel om jouw functie zo boeiend mogelijk te maken. Probeer ook een datum vast te leggen voor een tweede gesprek. Vaak is er meer mogelijk dan je denkt.

NETWERK

Kijk verder dan je eigen bureau of afdeling. Ga intern in gesprek met mensen die werk verrichten waar jij in geïnteresseerd bent. Vertel hen wat je graag zou willen doen. Maak je ambitie duidelijk. Als er intern mogelijkheden zijn, zullen ze je sneller weten te vinden. Voeg deze mensen toe aan je LinkedIn-profiel. (tdv)

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

Verschijnt op 12 oktober in De Standaard, en op 13 oktober in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights: • Hoe zorgt jouw werkgever ervoor dat je minstens tot je 65ste kan doorgaan? • Is een zogenaamde ‘clean desk policy’ nefast voor je creativiteit op kantoor? • Bore-out: als je werk gaat vervelen • Vijf tips om je werk leefbaar te houden. • Bestaat jouw job nog in 2035?

www.markmagazine.be Wil je adverteren? [email protected] • 02 467 48 00