financieel!

editie

09

december

2015

Businessavond MKB Deventer op 14 januari 2016 met Johan van der Put

Thema: fiscaal/ financieel!

MKB Deventer

1

De No Nonsense Incassopartner Voor MKB Deventer

Om te ondernemen is geld nodig, zo simpel is dat. Maar wat nu als uw klanten te laat betalen. Welke invloed heeft dat op uw bedrijfsvoering. Als MKB onderneming weten wij hoe belangrijk een goed debiteurenbeheer is. Vanuit onze jarenlange ervaring adviseren wij u op wat al goed gaat en wat nog beter kan. Daarna nemen wij u desgewenst het gehele incassotraject uit handen. Van de eerste incassobrief, via een procedure bij de rechter tot aan de beslaglegging en verkoop, en dat in heel Nederland. Alles blijft bij ons onder één dak. U krijgt daarbij een eerlijk product tegen een transparant tarief. Een gerechtsdeurwaarder is niet gewoon een incassobureau. Als gecertificeerd gerechtsdeurwaarder staan wij onder permanent financieel toezicht, vallen wij onder tuchtrecht en zijn wij verplicht om constant te werken aan de verbetering van onze bedrijfsvoering. Uw zaken zijn bij ons dan ook in goede handen. Of wij de ideale match zijn kunt alleen u bepalen. Neem daarom snel contact op voor een vrijblijvend gesprek.

Lindenstraat 12-16, 7411 NV Deventer T (0570) 66 51 90 E [email protected]

SCHERP, SNEL, ADEQUAAT. Natuurlijk Van den Bos, Jansen & Kersten

www.deurwaarders.com

MKB Deventer is klaar voor een nieuwe ondernemende mindset! U ook? We staan op de drempel van 2016 en het thema van het magazine is financieel / fiscaal. Een goed moment om ons de vraag te stellen: wat is eigenlijk de waarde van geld? En…, is het niet goed als we in 2016 niet louter financiële belangen voorrang geven? MKB Deventer is klaar voor een nieuwe visie.

Geld als een excuus? Wij, ondernemers, krabbelen langzaam weer op na jarenlange misère. Tenminste, een aanzienlijk deel van het bedrijfsleven heeft een flinke dreun gehad tijdens de crisis. In de crisistijd is er bij velen een para­ digma in het hoofd gekropen, dat vele ambities, vele plannen en vele idealen, langs een financiële ladder heeft gelegd. Enerzijds werd investeren eng, duur en onmogelijk, anderzijds was een idee pas écht een goed idee wanneer het geld opleverde. Een denkwijze gebaseerd op geld = vaak een angstgedachte. Angst en onzekerheid over het voortbestaan van je bedrijf. Angst om tekort te komen. Maar zeg nu zelf: kun je je klanten echt goed bedienen, als je alleen denkt aan je eigen financiën? Aan je eigen belang en gewin. Ik geloof dat er altijd overvloed is, als je de voornaamste behoeftes van je klanten in beeld houdt en centraal stelt, altijd!

Andere rendementen, samen toekomstbestendig De focus heeft te veel op geld gelegen de afgelopen jaren. Da’s zomaar een armoedige mindset die knelt, onzeker maakt en ondernemerschap bevriest. Wees eerlijk, de crisis was toch ook een mooie manier om de schuld van je stagnerende onderneming buiten jezelf te leggen. Tsja, de banken willen niet lenen, de accountant doet z’n werk niet goed, etc. Maar de bedrijven die naar hun businessmodel hebben gekeken, die ondernemerschap en innovatieve ideeën hebben getoond, hebben zich er juist doorheen geslagen. Begin elke dag met de gewenste toekomst voor ogen! Juist een eigen visie en idealen worden de komende tijd veel belangrijker dan geld. Hoe jij het verschil wil maken. De onzekerheid van de wereld wordt een constante, een geheel eigen visie met geloof geeft stabiliteit. En.., alles wat je aandacht geeft groeit! Dus als je jouw klantvisie aandacht geeft… Met een uitgesproken ideaal mobiliseer je medestanders, samenwerkingen, resources, etc. Bundel je netwerk slim, benut elkaars talenten en stuw elkaar samen voort in de busi­ ness. En het rendement? Dat kan ook in eerste instantie kennisdeling, innovatie, maatschappelijk of ecologisch rendement zijn. Geven loont, loyaliteit creëert hechte zakelijke partnerships naar de toekomst! We hebben elkaar hard nodig om (lokaal) toekomstbestendig te blijven!

VOORWOORD

Stimulerend podium Maar al dat talent, die latente ideeën in de hoofden van allerlei ondernemers, die moeten worden geprikkeld en met elkaar worden verbonden. MKB wil een stimulerend podium voor haar leden zijn. MKB ‘organiseert de kracht van het WIJ’. Door slimme kennisdeling op gang te brengen. Door opleidingen en coaching, van leden voor leden, middels de MKB Academy. Door organisatieontwik­ keling te stimuleren, door mee te doen met bijvoor­ beeld Deventer Realiseert. Door ondernemende smaakmakers en koplopers stevig in de schijn­ werpers te zetten, in het MKB magazine en tijdens gerichte MKB bijeenkomsten voor U. MKB Deventer als verbindende factor, een ondernemend podium, in een stad vol potentie. Samen succesvol. Samen lokale uitdagingen aanpakken. Dan komt de economische en culturele vooruitgang vanzelf op gang. Zo wordt Deventer een economische magneet en kloppend hart van het Oosten. Wij bieden u graag online, offline en live het podium! Doe mee aan uw ledenboek op: www.deventer­ professionals.nl. Laat je provinciale schroom en onnodige bescheidenheid los! Manifesteer jezelf met uw unieke talent en succes, inspireer collega ondernemers, opdat ook zij voelen: echt geloven = echt KUNNEN! Harold Viscaal Voorzitter MKB Deventer

Foto: Harm Jan Bronsvoord

Samen zelfstandig Ook volgend jaar zal de wereld bewegen naar een situatie waarin weer minder sprake is van traditionele organisatiestructuren. Onzekerheid wordt echt een constante! De blijvende groei van het aantal losse zelfstandige professionals toont dat aan. We gaan naar een wereld waarin coöperatief gewerkt wordt, waar we ‘zelfstandig samen’ werken. Iedereen in zijn eigen kracht opereert en iedereen invloed en autonomie heeft op zijn eigen en ons gezamenlijke succes.

MKB Deventer

3

HET MKB DEVENTER MAGAZINE IN 2016 Het MKB Deventer Magazine is al vele jaren hét ondernemersmaga­ zine in Deventer. Daar gaat wat ons betreft in 2016 geen verandering in komen. Toch staan er enkele veranderingen op stapel. Daarom kijken we vast vooruit.

> lees verder op pagina 12

WR SCHOONMAAK SPECIALISTEN Nog maar anderhalf jaar actief, maar nu al voor velen een vertrouwd gezicht in Deventer en omstreken; het moderne wagenpark van WR schoonmaak specialisten, het jonge schoonmaakbedrijf van de directeuren Erik Woerts (52) en Freddie Ruiterkamp (33). De beide heren sloegen in april 2014 de handen ineen en balden daarmee een karrevracht aan schoonmaakervaring samen in een gloednieuwe onderneming. Ze namen hun intrek in een pand aan de Hamburgweg op bedrijventerrein Kloosterlanden.

> lees verder op pagina 16

en verder in dit nummer: Column Antonia Advocaten Het MKB Magazine in 2016 Humorfestival Deventer Ondernemersvereniging Lettele Column Vsee The Passion Deventer Netzozeker en Van Oldeniel Deventer Nieuwjaarsreceptie Pieter Welters, illustrator/cartoonist Fiscaal/Financieel - Saxion Fiscaal/Financieel - Werktalent Fiscaal/Financieel - Sallcon Ondernemershuis Deventer Column Rabobank Column Lifecare Sportimpuls Deventer Realiseert MKB Deventer golfcompetitie 2016 Column Smalbraak Notarissen MKB informatie

7 12 15 18 21 22 24 26 27 28 30 31 32 34 37 38 46 48 51 53

MKB DEVENTER ACADEMY De digitale academie van MKB Deventer is in de zomer gestart en inmiddels zijn er al redelijk wat programma’s die worden aangeboden. Het aantal wordt snel uitgebreid. Steeds meer

aanbieders realiseren zich dat het ‘oude opleiden’ niet meer levert waar bedrijven behoefte aan hebben: flexibiliteit en maatwerk.

> lees verder op pagina 42

COLOFON

MKB Deventer magazine is een uitgave van MKB Deventer. Bezoekadres: Handelskade 75 7417 DH Deventer

Postadres: Postbus 681 7400 AR Deventer

Fotografie: Harm Jan Bronsvoord Iris Moonen

Tel: 0570 -60 35 87 Fax: 0570 - 60 35 88

Vormgeving: bureau Janse

Tekstschrijver: Luuk Talens Laurens Jan Stam

E-mail: [email protected] Website: www.mkbdeventer.nl

Opmaak: Reclamemakers

Drukwerk: De Printhut

Informatie over het magazine: Thijs Beekman 06 12 41 18 28

editie

09

INHOUD

December 2015

BUSINESS SEMINAR 14 JANUARI 2016 MET JOHAN VAN DER PUT Wij zijn er trots op dat we u op deze avond een management goeroe kunnen presenteren: op donderdag 14 Januari 2016 verzorgt Johan van der Put een presentatie voor de leden van MKB Deventer. Johan begeleid als Europa’s meest effectieve business coach bedrijven en grote organisaties bij het behalen van hun doelstellingen. Zijn  cliënten bestaan uit ondernemers, bedrijfseigenaren, CEO’s, engineers, vastgoed professionals, business coaches en consultants, professionele atleten, professionele acteurs, etc.

> lees verder op pagina 8

SPECIALE ACTIE GA EAGLES VOOR DE MKB DEVENTER LEDEN Go Ahead Eagles staat middenin de samenleving. Niet alleen voelen supporters uit de hele regio zich verbonden met de club; ook Go Ahead Eagles is erg

betrokken bij zijn fans. Go Ahead Eagles Meer dan Voetbal, het sociaal-maatschappelijke onder­ deel van de club, is er dan ook voor iedereen. Van jong tot oud.

> lees verder op pagina 10

CAMERABEVEILIGING IN DE PRAKTIJK BIJ PEUGEOT NEFKENS Stichting Beveiliging Bedrijventerreinen Deventer (SBBD) wil een veiligheidsfonds oprichten waarbij alle 660 ondernemers op de bedrijventerreinen de kosten van camerabeveiliging delen. Maar waarom zou je mee willen betalen? Bij Peugeotdealer Nefkens weten ze het wel: “Wij weten wat de gevolgen zijn als je geen goede beveiliging hebt. Geloof me: dan wil je echt een veiligheidsfonds.’’

> lees verder op pagina 40

VASTE RUBRIEK: WORKSHOPS VAN LEDEN ONDER DE AANDACHT Misschien kan de overbuurvrouw je prima helpen bij dat salespro­ bleem, of pakt die concullega het net wat handiger aan en wil je wel eens weten hoe hij dat precies doet… We kunnen veel aan elkaar hebben. Daarom biedt MKB Academy een podium voor workshops van en voor ondernemers.

> lees verder op pagina 44

MKB Deventer

5

RUIMTE

voor ondernemen

TE HUUR

TE HUUR

TE HUUR

Dreef, Deventer

Boreel, Deventer

Smeenkhof 23, Colmschate

± 100 m² WINKELRUIMTE aan de noordzijde van Deventer. In de directe omgeving zijn gevestigd de nieuwe PLUS supermarkt, Apotheek, Gall&Gall, Readshop en het Gezondheidscentrum Borgele met huisartsen, logopedie, ergotherapie, thuiszorg, psychologen, diëtiste, prikpost, fysiotherapie. In de nabije omgeving meerdere middelbare scholen. Dit alles maakt winkelcentrum Borgele tot een aantrekkelijke locatie voor detailhandel en dienstverlening. OPPERVLAKTE Unit B5 : ± 100 m². VOORZIENINGEN De ruimte wordt casco aangeboden, v.v. meterkast met aansluitingen. Rondom het complex voldoende parkeervoorzieningen waarvan ca. 100 op het centrale plein (gratis). HUURPRIJS op aanvraag

TE KOOP

De Boreelkazerne Deventer biedt met haar statige en monumentale uitstraling met strak vormgegeven binnenruimten een exclusieve onderscheidende huisvesting voor bedrijven. In de Boreelkazerne vindt u een inspirerende werkomgeving met een hoog voorzieningenniveau. NOG BESCHIKBAAR Momenteel zijn nog een aantal kantoor en winkelunits beschikbaar: - KANTOOR 3e verdieping – unit 3.1 : 239 m², unit 3.6 : 431 m² - WINKELS : BG, groot ca. 459 m² , 1e verd., 3 units, resp. groot ca. 325, 268 en 460 m² (verbindingsopties mogelijk). VOORZIENINGEN De kantoorunits zijn v.v.: geïsoleerde binnengevels, afgewerkte plafonds, - verwarming, luchtbehandeling met topkoeling. De winkelruimte wordt casco aangeboden. Direct onder het Boreelcomplex bevindt zich een parkeergarage van Q-park.

Aan belangrijke in- en uitvalsweg gelegen representatieve BEDRIJFSHAL met KANTOORRUIMTE. De Smeenkhof is een kleinschalig bedrijventerrein, gelegen aan de Holterweg in Colmschate en gesitueerd tussen 2 woonwijken. Op het bedrijventerrein is een combinatie van wonen en werken toegestaan. OPPERVLAKTE Bedrijfshal: circa 250 m² op de begane grond en tussenverdieping van ca. 130 m² Kantoor: circa 50 m² + circa 50 m² entresol. VOORZIENINGEN Bedrijfshal: overheaddeur, ramen, airco, heater, verlichting. Kantoor: toilet en urinoir. In directe omgeving is voldoende gratis parkeergelegenheid. HUURPRIJS € 1.750,- per maand

TE HUUR

HUURPRIJS Kantoor v.a. € 140,- per m² per jaar Winkel v.a. € 89,- per m² per jaar

Het team van Smedenstraat 80, Deventer

ThomaPostJr Bedrijfsmakelaars

Dit prachtige PAKHUIS is gelegen in de aanlooproute naar het kernwinkelgebied van het centrum van Deventer. De WINKELRUIMTE is goed bereikbaar met het eigen/openbaar vervoer, het NS-station is op loopafstand gelegen. Er zijn voldoende parkeerfaciliteiten door middel van betaald parkeren of vergunninghouder plaatsen in de directe omgeving aanwezig.

wenst u fijne feestdagen en een succesvol 2016!

Hamburgweg 31, Deventer Vrijstaand multifunctioneel BEDRIJFSPAND op bedrijvenpark Kloosterlanden met een gunstige verhouding bedrijfshal en kantoor en voldoende parkeergelegenheid op eigen terrein. OPPERVLAKTE Totale vloeroppervlakte ca. 1.148 m² onderverdeeld in: 255 m² kantoorruimte, 723 m2 bedrijfshal, 76 m2 werkplaats en technische dienst, 94 m2 entresol.

OPPERVLAKTE Begane grond: ca.145 m², 1e verdieping: ca. 110 m², 2e verdieping: ca. 145 m², 3e verdieping: ca. 145 m², Totaal: 545 m².

VOORZIENINGEN Toiletgroepen, was- en kleedruimten, systeemplafond v.v. lichtarmaturen, systeemwanden, lamellen, sreens, inbraakalarm, bewegingsmelders, kabelgoten, aluminium kozijnen, keuken met apparatuur, CV installatie/ heaters, airco, ventilatie. Op eigen terrein is voldoende parkeergelegenheid aanwezig.

VOORZIENINGEN O.a. houten vloeren, CV, pantry, toilet, achter ingang aanwezig. VRAAGPRIJS € 298.000,- k.k.

HUURPRIJS € 5.500,- per maand

Mr. H.F. de Boerlaan 22 Postbus 913 7400 AX DEVENTER

APELDOORN • DEVENTER •

APELDOORN • DEVENTER • DOETINCHEM ENSCHEDE • HENGELO • LOCHEM • ZUTPHEN APELDOORN • DEVENTER • DOETINCHEM DOETINCHEM • ENSCHEDE • HENGELO ENSCHEDE • HENGELO • LOCHEM • ZUTPHEN

T 0570 614 607 F 0570 600 353 E [email protected]

• LOCHEM • ZUTPHEN

COLUMN

Onderneming & Echtscheiding: (hoe) heeft u het geregeld? Niemand van ons hoopt ooit in de situatie van een echtscheiding terecht te komen. Daar gaat ook niemand van uit, als de voorbereidingen van de bruiloft in volle gang zijn. Toch is dat het moment waarop u moet nadenken over hoe u het geregeld wilt hebben als het onverhoopt tot een echtscheiding mocht komen. Dat geldt te meer als u een onderneming heeft. Meestal worden huwelijkse voorwaarden opgesteld bij het sluiten van het huwelijk, als alles nog koek en ei is. Vaak wordt in huwelijkse voorwaarden een finaal- of periodiek verrekenbeding opgenomen. Een finaal verrekenbeding houdt in dat echtparen aan het einde van het huwelijk alsnog met elkaar afrekenen alsof zij in gemeenschap van goederen zijn getrouwd. Een periodiek verrekenbeding houdt in dat echtparen jaarlijks het inkomen dienen te verdelen dat zij niet hebben besteed aan kosten van de huishouding. Het gaat dus om het inkomen dat aan het einde van het jaar aan spaargeld overblijft. In de praktijk wordt vaak geen uitvoering gegeven aan dit periodiek verrekenbeding. U loopt dan alsnog een groot risico dat de onderneming in de verrekening dient te worden betrokken.

Waarde & winst van de onderneming Een onderneming kan op twee manieren voorwerp van de afwikkeling van een periodiek verrekenbeding zijn. Ten eerste kan de onderneming zélf met overgespaarde inkomsten zijn verworven. Het gevolg daarvan is dat de waarde van de onderneming in de verrekening betrokken dient te worden. Ten tweede kan, indien dat in de huwelijkse voorwaarden is overeengekomen, verrekening van de winst plaatsvinden. In dat geval dient de vrij uitkeerbare winst op het moment van echtscheiding te worden verrekend.

Daarnaast is de omgeving waarin u als ondernemer opereert constant onderhevig aan verandering, zodat ook de vrije (toekomstige) operationele kasstroom, de verwachtingen en ontwikkelingen in de toekomst van de onderneming enzovoort dienen te worden meegenomen in de beoordeling. Met de juiste (naleving van) de huwelijkse voor­ waarden kunt u dit zoveel mogelijk uitsluiten.

En.. Hoe heeft u het geregeld? Het mag duidelijk zijn dat het verstandig is om te laten onderzoeken of uw onderneming wel of niet in de verrekening dient te worden meegenomen in het geval van een echtscheiding. Tijdens het huwelijk kunt u de huwelijkse voorwaarden nog laten wijzigen of er op juiste wijze uitvoering aan geven. Antonia Advocaten & Mediators heeft jarenlange ervaring in het adviseren van ondernemers bij het opstellen of de afwikkeling van huwelijkse voorwaarden. Neem voor advies contact met ons op via 0570-619155 of [email protected].

Eline Smit is gespecialiseerd advocaat personen- en familierecht bij Antonia Advocaten en Mediators

In het laatste geval staat de continuïteit van de onderneming voorop. Het begrip “vrij uitkeerbaar” wordt ingevuld naar redelijkheid, op basis van de omstandigheden van het geval. Bijvoorbeeld geïnvesteerde winst kan niet altijd zomaar worden teruggehaald.

Antonia Advocaten I Mediators Singel 1 telefoon: 0570-619155 7411 HV Deventer e-mail: [email protected]

MKB Deventer

7

Business seminar MKB Deventer op 14 januari 2016 Wij zijn er trots op dat we u op deze avond een management goeroe kunnen presenteren: op donderdag 14 Januari 2016 verzorgt Johan van der Put een presentatie voor de leden van MKB Deventer. Johan begeleid als Europa’s meest effectieve business coach bedrijven en grote organisaties bij het behalen van hun doelstellingen. Zijn cliënten bestaan uit ondernemers, bedrijfseigenaren, CEO’s, engineers, vastgoed professionals, business coaches en consultants, professionele atleten, professionele acteurs, etc. Johan coacht internationale organisaties als  Coca Cola, IBM, Xerox, UPS en Sony.

Johan is de oprichter en uitvoerend directeur van Straight-Line Coaching Europe. Hij heeft StraightLine Coaching naar Europa gehaald, en heeft daarmee voor vele ondernemers en bedrijven, een compleet nieuw spel gecreëerd. De focus van Johan zijn werk is gericht op het beïnvloeden van de resultaten die geboekt worden door ondernemers, directeuren, bedrijven en organisaties. Hij verklaart tijdens de lezing in Deventer waarom ondernemers vaak niet bereiken wat écht belangrijk is voor hen. Vervolgens laat hij je zien hoe patronen te doorbreken en nieuwe patronen aan te nemen, waardoor succes, rust en ruimte een simpel gevolg zijn. Daarnaast deelt Johan bijzonder waardevolle inzichten die de prestaties drastisch verhogen en komt tot de kern van de uitdagingen waar ondernemingen en organisaties in Europa mee kampen.

Met Straight-Line Coaching komen we tot de kern waarom mensen vaak falen in het bereiken van wat echt belangrijk is voor hen. We introduceren je in krachtige ‘distinctions’ die, eens geïmplementeerd, leiden tot effectieve en bijzonder productieve levens en ondernemingen. Straight-Line Coaching is specifiek voor mensen met een hoog level van commitment. Mensen die werkelijk toegewijd zijn om de resultaten in hun leven drastisch te verbeteren, zowel persoonlijk als professioneel. We werken met integere mensen; mensen die zeggen wat ze gaan doen en het doen.
Je moet bereid zijn om je gedrag en acties te veranderen, om vervolgens de resultaten te krijgen waar je naar verlangt.

NETWERKAVOND

Ben jij iemand die bijzonder toegewijd is en ben je klaar om te kiezen voor krachtigere resultaten in je zakelijke en persoonlijke leven? Dan is dit event een unieke kans om kennis te maken met Straight-Line Coaching. Voor meer informatie over Johan van der Put: http://straightlinecoach.nl/ 

Het programma op 14 januari 2016 ziet er als volgt uit:

Het programma zal plaats vinden bij het hoofd­ kantoor van de Rabobank Salland aan de Hanzeweg 3 in Deventer. Wij kunnen maximaal 180 personen ontvangen, dus wees er snel bij. Graag opgave per e-mail aan [email protected] met bedrijfsnaam en aantal personen.

19.45 uur seminar Johan van der Put

19.00 uur inloop 19.30 uur opening voorzitter MKB Deventer Harold Viscaal

21.15 uur einde seminar en netwerken 22.45 uur einde

MKB Deventer

9

Go Ahead Eagles is Meer dan Voetbal voor jong en oud Go Ahead Eagles staat middenin de samenleving. Niet alleen voelen supporters uit de hele regio zich verbonden met de club; ook Go Ahead Eagles is erg betrokken bij zijn fans. Go Ahead Eagles Meer dan Voetbal, het sociaal-maatschappelijke onderdeel van de club, is er dan ook voor iedereen. Van jong tot oud.

Leven als een Prof (kinderen) Zo is er Leven als een Prof, dat Go Ahead Eagles samen met Sportbedrijf Deventer organiseert. “Het doel: een gezondere leefstijl voor basisschoolleer­ lingen. Het middel: voetbal!”, vertelt Irma Muskee, coördinator van Go Ahead Eagles Meer dan Voetbal. “Spelers van Go Ahead Eagles spelen hierbij een belangrijke rol. Via onder meer video’s vertellen zij over het Leven als een Prof om zo de basis­ schooljeugd te inspireren.” Vorig schooljaar werden honderden leerlingen uit het basisonderwijs van Deventer en omstreken bereikt met Leven als een Prof.

OldStars (60+) Voor de oudere sportievelingen zijn Go Ahead Eagles en Sportbedrijf Deventer op de velden van Koninklijke UD begonnen met OldStars ‘walking football’. Muskee: “Het eerste deel van de weke­ lijkse training bestaat uit een sociale activiteit, zoals het invullen van de toto of het bespreken van de mooiste wedstrijden van de afgelopen week. Het tweede gedeelte wordt doorgebracht op het voetbalveld.”

Zakendoen bij Go Ahead Go Ahead Eagles is veel meer dan alleen voetbal. In het artikel kunt u lezen dat de club middenin de maatschappij staat. Maar wist u ook dat de business club van Go Ahead Eagles het grootste zakelijke platform van de regio’s Deventer, Apeldoorn, Salland en Zutphen is? Ook buiten wedstrijddagen is de Go Ahead Eagles businessclub dan ook dé ontmoetingsplek voor groot­ bedrijven, mkb’ers, zzp’ers en kleine zelf­standigen. Het ons-kent-ons-karakter helpt de partners van de club om hun netwerk te vergroten. De onderlinge gunfactor bij de leden, die elkaar meerdere malen per maand bij tal van evenementen ontmoeten, is groot. Team commercie van Go Ahead Eagles: Staand vlnr: Menno Beukema, Marco Aarnink, Eduard Wolf, Jelle Beuker. Zittend vlnr: Adrie Proper, Joop Boeyen, Robert Alberts.

BUSINESSKAARTEN GA EAGLES aspect en een gezonde leefstijl maar centraal staan. Zo waren er onlangs veertig vluchtelingen van het opvangcentrum in Schalkhaar te gast voor een voetbalmiddag. Gewoon een middagje plezier, daar was een grote behoefte aan. Dan is het stadionplein, onder de rook van de Adelaarshorst, de uitgelezen plek. Daarnaast zal het plein uiteraard als platform blijven dienen voor de diverse activiteiten die onder Go Ahead Eagles Meer dan Voetbal vallen.”

Fitsupport (iedereen) Ben je fit? Het wordt vaak gevraagd aan voetballers. Supporters, media, de trainers… Allemaal willen ze weten of een voetballer fit is. Oftewel: mee kan doen aan de volgende wedstrijd. “Fitheid en ge­ zondheid zijn natuurlijk voor iedereen op de wereld twee van de belangrijkste dingen in het leven”, weet Irma Muskee. “Voel je je fit, dan voel je je beter.” Go Ahead Eagles is graag een steuntje in de rug bij een fittere leefstijl van zijn supporters. Muskee: “Zie het online programma Fitsupport daarbij als een laatste duwtje.” Op www.ga-eagles.nl/fitsupport legt Go Ahead Eagles-middenvelder Tom Daemen het programma in een mooie video uit.

Wilt u Go Ahead Eagles Meer dan Voetbal ondersteunen en daarmee Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) vormgeven? Neem dan contact op!

Vernieuwd stadionplein Het vernieuwde stadionplein van Go Ahead Eagles fungeert sinds dit seizoen als een verlengde van de omliggende wijk Voorstad-Oost. “Het blijft een supportersplein, maar zal buiten de wedstrijddagen om ook opengesteld worden voor sociaal-maat­ schappelijke doeleinden”, vertelt Irma Muskee. “Dat kunnen allerlei activiteiten zijn, zolang het sociale

Eagles Speciale actie Speciaal voor leden van MKB Deventer organiseert Go Ahead Eagles drie bijzondere thema-avonden.

Go Ahead Eagles Meer dan Voetbal Irma Muskee (Go Ahead Eagles) T: 0570-621357 E: [email protected]

De data: Maandagavond 8 februari:

Go Ahead Eagles - FC Den Bosch Vrijdagavond 4 maart:

Go Ahead Eagles - FC Emmen Maandagavond 11 april:

Gecombineerd met een sfeervolle thuiswedstrijd van Go Ahead Eagles krijgt u een compleet avondje uit voorgeschoteld. Het tarief is €70,00 per persoon, inclusief buffet en twee consumpties. Minimale deelname is 50 personen per wedstrijd en er geldt op = op, dus attendeer je netwerk op deze speciale actie!

Go Ahead Eagles - FC Volendam

Prijzen zijn excl. btw.

T: 0570–621357. E: [email protected]

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met MKB Deventer, de contactpersoon is Thijs Beekman en hij is te bereiken per e-mail op [email protected] of mobiel op 06 12411828. Wilt u zich alvast opgeven? Dat kan! Mail dan naar [email protected] onder vermelding van ‘Aanmelden thema-avond MKB Deventer’.

MKB Deventer

11

Het MKB Deventer Magazine in 2016 Het MKB Deventer Magazine is al vele jaren hét ondernemersmagazine in Deventer. Daar gaat wat ons betreft in 2016 geen verandering in komen. Toch staan er enkele veranderingen op stapel. Daarom kijken we vast vooruit.

Verspreiding Het MKB Deventer Magazine blijft verschijnen als full-color blad met 56 of 64 pagina’s. Het blad wordt zes keer per jaar per post verstuurd naar 2300 bedrijven. Dat betekent dat niet alleen de ruim 1100 leden van MKB Deventer het blad ontvangen, maar ook bedrijven die geen lid zijn van MKB Deventer. Zo willen we ondernemend Deventer optimaal blijven informeren.

Publiceren in MKB Deventer Magazine Leden van MKB Deventer kunnen zelf publiceren in het magazine. Zelf, of met behulp van onze vaste tekstschrijvers en fotografen kunnen leden op een leuke en laagdrempelige manier hun bedrijf in de schijnwerpers zetten. Dan wel met een publicatie over je eigen organisatie, dan wel met een verhaal dat is gerelateerd aan het thema van MKB Deventer Magazine. De thema’s voor 2016 zijn als volgt: februari 2016: duurzaamheid april 2016: gezondheid juni 2016: communicatie september 2016: innovatie oktober 2016: internet/ict december 2016: export

Wilt u publiceren in het MKB Deventer Magazine? Neem dan contact op met Thijs Beekman. Thijs is mobiel te bereiken op 06-12411828 of per e-mail op  [email protected].

Workshops MKB Deventer gaat in samenwerking met MKB Academy workshops van en voor leden promoten in het magazine. Verderop in dit blad vind je hier meer informatie over. Voor extra toelichting kun je ook naar de website www.mkbdeventer.nl/projecten.

Deadlines

Online in te lezen

Om de kwaliteit van het blad te blijven verbeteren, gaat de redactie van MKB Deventer Magazine in 2016 strikte deadlines hanteren. De deadline voor aanlevering van teksten en beeldmateriaal voor het magazine is uiterlijk de 20e van de maand voorafgaand aan de verschijningsmaand. De deadline voor het februarinummer is dus op 20 januari. De verschijningsdatum van het magazine zal rond de 15e zijn.

Naast de papieren versie die alle ondernemers op de mat krijgen, verschijnt het magazine ook online op de website. Hier kan hij worden doorgebladerd en gedownload in PDF formaat.

MKB Deventer

13

dé makers en bewakers van uw communicatie daag ons uit!

Stationsstraat 1 7451 BH Holten

reclamemakers-holten.nl advies

•

vormgeving

•

huisstijlen

•

websites

•

drukwerk

•

signing

Humorfestival Deventer: lachend het jaar uit! ‘Wie het Laatst Lacht in 2015, Lacht het Best in 2016’   Van zondag 27 december tot en met woensdag 30 december staan er ruim 50 humoristische voorstellingen en activiteiten op het programma van het Humorfestival in Deventer. Cabaret, films, kunst, stand-up comedy, muziek en theater met de lach als rode draad! Het Humorfestival vindt plaats in de Deventer Schouwburg, het Burgerweeshuis, Filmhuis De Keizer, Theater Bouwkunde, het Theaterschip, Havenkwartier en diverse cafés in de binnenstad. Kortom: de allerleukste manier om het jaar mee af te sluiten!

Vlaamse Rock ’n Roll met Urbanus Eén van de grote publiekstrekkers van het Humorfestival dit jaar is de Vlaamse komiek Urbanus. Na een uitpuilende tent op Pinkpop en een hele rits zomerfestivals in Vlaanderen te hebben plat gespeeld, staat Urbanus in Deventer samen met de Brusselse rockband ‘De Fanfaar’ in het Burgerweeshuis op het podium.

Stand-up comedy en theatrale klezmer De Deventer Schouwburg pakt uit met een avond vol stand-up comedy, o.a. Thijs Kemperink, Fuad Hassen en Arie Koomen improviseren er flink op los en blikken terug op het afgelopen jaar. In Theater Bouwkunde wordt de theatrale kant van de klezmer belicht door Di Gojim met ‘Gein’, een humoristisch feest van vocale kleinkunst en instrumentaal vuurwerk. Daarnaast dragen bekende acteurs (Hans Dagelet, Cas Enklaar en Britte Lagcher) tijdens het literair theaterprogramma ‘Uitgelezen Verhalen’ de grappigste korte verhalen voor.

Breed scala aan humoristische films Speciaal voor het festival heeft Filmhuis De Keizer een aantal humoristische films geselecteerd. In de hilarische film ‘Le Tout Nouveau Testament’ bestaat God echt; hij woont in Brussel samen met zijn vrouw en 10-jarige dochter. Daarnaast draait de veelbesproken film ‘Er Ist Wieder Da’, een bizarre komedie waarin het ondenkbare gebeurt: Hitler is terug! Verder te zien: de roadmovie ‘Je Suis Mort, Mais J’ai Des Amis’ over drie bevriende rockers, het

Zo. 27 t/m wo. 30 december 2015

zwart-komische liefdesverhaal ‘The Lobster’ en de jeugdfilm ‘Antboy en de Wraak van de Rode Furie’. Ook is er een ‘Buurman & Buurman pyjamaontbijt’ tijdens het Humorfestival! A JE TO!

Programma Havenkwartier In het Havenkwartier spelen leerlingen van het Theaterschip Drost van Salland exclusief tijdens het Humorfestival een aantal korte, humoristische voorstellingen. Het Kunstenlab programmeert buiten in het Havenkwartier onder de titel ‘Lichtzinnig....’ vrolijke, onverwachte en mooie animaties. De animaties (van o.a. Bente Westerhuis, Sjaak Rood en Frodo Kuipers) worden als lichtprojecties geprojecteerd op diverse panden in het Havenkwartier.

Improvisatietheater Theatergroep de Maandagskinderen speelt in de Fermerie ‘De Vloer Op’. Net zoals in het gelijknamige tv-programma spelen de acteurs een aantal korte scenes vanuit vrije improvisatie. En na afloop wordt de karaokemachine toegevoegd aan ‘de vloer’! Daarnaast geeft theatersportvereniging Andere Koek tijdens het Humorfestival een demoshow: geen script, geen bedachte scenes, alles draait om de suggesties vanuit het publiek!

Humorcafé Tot slot zijn er op zondagmiddag 27 december tijdens het Humorcafé diverse humoristische activiteiten en muziekoptredens in de cafés in de binnenstad. Kortom: Deventer sluit het jaar af met een gulle lach!

Organisatie Het Humorfestival wordt georganiseerd door het Evenementenbureau van de VVV Deventer, de Deventer Schouwburg, het Burgerweeshuis, Filmhuis De Keizer, Theater Bouwkunde, het Theaterschip, Kunstenlab en de deelnemende cafés en gezelschappen.

Bereikbaarheid Alle locaties van het Humorfestival zijn gelegen in de binnenstad van Deventer of het Havenkwartier, en op loopafstand (1 tot 8 minuten) van het NS- en busstation Deventer. Openbaar vervoer reisinformatie: tel. 0900 9292 (€ 0,70/min). Per auto: volg de parkeerroute rondom het centrum, o.a. naar de Centrumgarage (24 uur per dag, 7 dagen per week open).

Voor meer informatie: VVV Deventer Brink 56 (De Waag)

tel. 0570 710 120 www.humorfestival.nl @HumorDeventer

MKB Deventer

15

WR schoonmaak specialisten Nog maar anderhalf jaar actief, maar nu al voor velen een vertrouwd gezicht in Deventer en omstreken; het moderne wagenpark van WR schoonmaak specialisten, het jonge schoonmaakbedrijf van de directeuren Erik Woerts (52) en Freddie Ruiterkamp (33).

De beide heren sloegen in april 2014 de handen ineen en balden daarmee een karrevracht aan schoonmaakervaring samen in een gloednieuwe onderneming. Ze namen hun intrek in een pand aan de Hamburgweg op bedrijventerrein Kloosterlanden.

kiest altijd voor kwaliteit Vliegende start WR (inderdaad, de beginletters van Woerts en Ruiterkamp) schoonmaak specialisten werd de nieuwe naam. Erik is immers al 25 jaar als ondernemer actief in de Deventer glazenwasserij. Compagnon Freddie werkte meer dan tien jaar als manager voor DJM Bedrijfsdiensten in Deventer en Raalte. Freddie: “Ik kende Erik omdat hij onderaannemer was van DJM. In die hoedanigheid hebben we zeven jaar prettig samengewerkt. Ik liep rond met plannen om voor mezelf te beginnen.” Erik vult aan: “De directeur van DJM zei tegen Freddie; “Als je zelfstandig wilt gaan opereren moet je misschien maar eens met Erik gaan praten.” Freddy lacht: “Na twee constructieve gesprekken waren we er wel uit; we gaan samen wat opzetten.” Een vliegende start volgde: de schoonmaakspecia­ listen, het materieel en het wagenpark konden de heren overnemen van de afdeling specialistische reiniging van DJM, waarmee ook direct een mooie samenwerkingsovereenkomst voor alle specialis­ tische reiniging werd afgesloten.

Risico Erik licht toe: “De achterliggende gedachte is dat Freddie over vijf à tien jaar, als ik het wat rustiger aan wil gaan doen, de hele zaak zelf gaat runnen. Ondertussen draag ik mijn schoonmaakknowhow verder op hem over. Andersom kan ik ook nog wel wat van hem leren trouwens.” De heren namen met de nieuwe onderneming zeker enig risico. Erik: “We begonnen in een lastige tijd, achteraf het staartje van de recessie. Het over­ nemen van een wagenpark en materiaal vereiste ook een pittige investering. Daarnaast moesten we natuurlijk alles van de grond af opbouwen; eigen stek, naam, logo, belettering, website etc. Gelukkig zijn alle klanten van mijn eigen bedrijf probleemloos mee overgegaan.”

Materieel “We beschikken nu over een wagenpark van acht auto’s waaronder een hoogwerker die tot maar liefst 22 meter de lucht in gaat en een hogedruk­ unit die gebruik maakt van kokend heetwater techniek. Hiermee kunnen we, zonder chemie te hoeven gebruiken, graffiti verwijderen. We werken

hier inmiddels met 20 man en daarom kunnen we rustig zeggen dat we nu al tot een van de grotere specialistische reinigingsbedrijven van Deventer behoren”, aldus Freddie. Het werkterrein van WR beslaat een straal van ongeveer 50 kilometer rondom de stad.

Uitgebreide dienstverlening WR richt zich op het complete schoonmaakspectrum. Erik: “We heb­ ben in principe voor elke discipline de juiste specialisten in huis. Of het nu gaat om gevelreiniging, glasbewassing, trappenhuizen en dakgoten reinigen, of om specifiek specialistisch werk als schoorsteenvegen en ongediertebestrijding. Vooral naar hogedrukreiniging is momenteel heel veel vraag, onze hogedrukunit is iedere dag continu in bedrijf. Onze klantenkring is ook heel divers; VvE’s, gemeentes, woning­ corporaties en scholen weten ons te vinden maar ook particulieren die een schoon terras willen kunnen bij ons terecht. Ondanks de grote concurrentie in de glazenwasserij en schoonmaakbranche is onze orderportefeuille goed gevuld.”

Kwaliteit Erik: “We staan absoluut voor het leveren van een goed product, dat kost de klant misschien wel iets meer maar dat betaalt zich altijd weer uit. Ons motto is niet voor niets ‘we zijn pas tevreden als u dat ook bent’. Op calamiteiten of spoedopdrachten kunnen we snel reageren. Onze mensen zijn allemaal gediplomeerd en volgen bijscholing wanneer dat nodig is. Al onze medewerkers dragen bedrijfskleding, we hanteren alle veiligheidsvoorschriften en beschikken over de vereiste verzekeringen. We rijden rond in een gloednieuw wagenpark van zeer goede kwaliteit.”

Toekomst Freddie: “We gaan voor een gezonde groei. Over vijf jaar hopen we ongeveer twee keer zo groot te zijn als nu. De hal naast ons pand komt binnenkort leeg. Daarvan willen we graag een gedeelte gaan huren om ons materieel te kunnen stallen. En op termijn willen we zeker vanuit een eigen pand gaan opereren.” “De zaken gaan prima, het werken met uitstekend opgeleid personeel en kwaliteitsproducten werpt zijn vruchten af door middel van mondop-mond reclame. We hebben in relatief korte tijd inmiddels al zoveel naamsbekendheid verworven dat bedrijven en instellingen ons steeds beter weten te vinden”, besluit Erik.

WR schoonmaak specialisten Hamburgweg 1a 7418 ES Deventer

T: 0570-59 34 11 E: [email protected] www.wr-schoonmaak.nl

MKB Deventer

17

Ondernemersvereniging Lettele, 18 jaar jong Bij Lettele denk je waarschijnlijk aan het mooie kerkdorp in het mooie Sallandse platteland. Dit beeld klopt. Maar Lettele is meer dan dat. In het dorp wonen 750 inwoners en in het directe buitengebied nog eens 750 inwoners. Onder deze bewoners bevinden zich ruim 60 ondernemers waarvan het merendeel lid is van de lokale ondernemersvereniging.

Het ontstaan van de vereniging Uit het gesprek met enkele bestuursleden van OV Lettele blijkt dat begin 1997 van verschillende kanten de behoefte ontstond voor een gezamen­ lijke ondernemersvereniging. Er was een groepje ondernemers, verbonden aan de voetbalvereniging

Lettele, dat met het idee liep. Ook waren er indivi­ duele ondernemers die het plan hadden voor een ondernemersvereniging. Het was een externe partij die deze ondernemers bij elkaar bracht. Een extern bureau belde alle Lettelse ondernemers om op een nieuw welkomst- en scorebord bij de voetbalvereni­ ging te adverteren. “Dit kunnen we toch zelf ook”, was het algemene gevoel bij de lokale onderne­ mers. Bij de KvK werd een lijst met inschrijvingen opgevraagd en bedrijven werden benaderd voor het lidmaatschap. Dit leverde soms bijzondere reac­ ties op. Zo was er een bedrijf dat een vestiging in Londen had en daar lid was van de lokale Londense ondernemersverenging. Hij was blij dat hij met zijn hoofdvestiging in Lettele zich nu ook plaatselijk kon organiseren. Bij de start telde de ondernemers­ vereniging 40 bedrijven.

DEVENTER DORPEN

Gezelligheid met inhoud We vragen de bestuursleden naar de activiteiten van de vereniging. Dit blijkt divers te zijn. Bij de oprichting bestond het gevoel dat het georganiseerd zichtbaar zijn van de Lettelse ondernemers bij de komende fusiegemeente Deventer – Diepenveen belangrijk was. Dit bleek waar, want het wierp zijn vruchten af bij de gesprekken over het bedrijven­ terrein Lettele. OV Lettele heeft in overleg met de gemeente daarvoor de kaders geschapen. De belangrijkste activiteiten liggen echter in het onderling netwerken.

De Nieuwjaarsborrel Traditioneel start het jaar met de nieuwjaarsborrel bij café Spikker. Dit wordt met een extra activiteit opgeluisterd. Bij de laatste editie was er een wijn­ proeverij. De opkomst is altijd hoog, het merendeel van de 44 leden tellende ondernemersvereniging is dan aanwezig.

De Ledenvergadering De ledenvergadering wordt eveneens aangekleed met een extra activiteit. De laatste ledenvergade­ ring werd buiten Lettele gehouden in het Deventer Havenkwartier. Dit was geen ledenvergadering, maar een najaarsactiviteit. Een gids van de VVV leidde de Lettelse ondernemers rond en bij Bella Macchina vermaakten alle aanwezige leden zich prima.

Kijk in de keuken “Dit is ons toppertje”, zegt voorzitter René te Riele als hij het heeft over de ‘Kijk in de Keukenactiviteit’. “Alle leden gaan dan op bedrijfsbezoek. De gastheer vertelt het één en ander over zijn of haar bedrijf. Geen commerciële prietpraat, maar een eerlijk verhaal naar mede-ondernemers”, aldus Paul. Medebestuurslid Ina Luitjens vult aan: “Het leuke hiervan is dat je de leden ook beter leert ken­ nen. Zo kwamen we bij Alfons Oosterwijk en zagen daar dat in een voormalige stal nu ruim twintig kunstenaars actief zijn. Te Riele herinnert zich nog het bezoek aan Huis in ’t Veld Groepsaccommodatie. “Ik ken hen al lang en vroeger was het een melk­ veebedrijf. Het is indrukwekkend hoe ze dit hebben

omgeturnd tot een complex waarbij grote groepen scholen, families en sportteams gezamenlijk recreëren en overnachten”. De laatste Kijk in de Keuken van was bij het bedrijf Unicom Oost. Beide bestuurders waren zeer onder de indruk van het bedrijf. Het bedrijf was ook veel groter dan zij vooraf hadden ingeschat.

Najaarsactiviteit Ook deze activiteit draait om kennis en gezelligheid. Bij “Happen en Stappen”, kunt u zich het één en ander voorstellen. Bijzonder was ook de avond waarbij in de VIP-box boven in de koeienstal van zuivelboerderij ‘n Aanvang verschillende soorten paddenstoelen werden geproefd.

Overige activiteiten Overige activiteiten zijn het gezamenlijk adverteren tijdens de kerst, het onderhoud van alle vier AED’s in het dorp en de gezamenlijke kranslegging met het Plaatselijk Belang Lettele tijdens dodenherdenking.

Toekomst Het bestuur ziet de toekomst met vol vertrouwen tegemoet. Lettele en haar buitengebied telt veel bij­ zondere ondernemers die vaak niet op de hoogte zijn van elkaars activiteiten. OV Lettele voorziet in een behoefte. Het ledenaantal groeit sinds de oprichting en men verwacht ook dat dit zo blijft. De vereniging gaat net als elke ondernemer met de tijd mee. Zo beschikt de ondernemersvereniging ook een eigen twitteraccount.

Oproep Tot slot nog een persoonlijk noot van voorzitter René te Riele. “Wij kijken in het dorp altijd naar wat we zelf in het dorp kunnen kopen, zo helpen we elkaar. Ik zie dat dit bij de gemeente vaak ontbreekt”. Te Riele wijst naar buiten en op het kruispunt bij café Koerkamp zien we stratenmakers uit Emmen. “Je maakt mij toch niet wijs dat we dit niet dichter bij huis kunnen halen? Er is op dat vlak nog veel te winnen.” www.lettele.nl/ovl

MKB Deventer

19

JANSE VOLGENS JANSE bureau Janse is een grafisch ontwerpbureau in Deventer. Wat wij doen? Veel! Bijvoorbeeld ontwerp en vormgeving van brochures, logo’s en huisstijlen, magazines, affiches, boeken, jaarverslagen en websites. We creëren en publiceren interactieve magazines. En we ontwikkelen apps. Dat is in het kort wat wij doen.

MOOIE DINGEN MAKEN, DINGEN MOOI MAKEN. Maar... dat doen we niet zomaar en zeker niet alleen voor onszelf. Dat doen we voor onze opdrachtgevers. Én met een doel. Het doel is onze opdrachtgever te helpen om diensten, een product, een organisatie, een bedrijf.... zichtbaar te maken, te verkopen of een boodschap te vertellen.

WERKEN IS LEUK. Dat is de arbeidsethos bij Janse. Doe alles wat je doet met plezier. Elke opdracht met het enthousiasme alsof het je eerste is en met de bezieling en overtuiging alsof het je laatste is.

SAMENWERKEN. Janse werkt graag samen met tekstschrijvers, fotografen, webbouwers, communicatiebureaus en andere ontwerpers. Zo kunnen we alle soorten opdrachten realiseren. Groot en klein. En ook snel.

AFSPRAAK IS AFSPRAAK. Afspraken maken en je daar ook aan houden. Dat vinden we belangrijk. Duidelijk en helder, geen gedoe achteraf.

SERVICE. bureau Janse is een dienstverlenend bedrijf. Service vinden we vanzelfsprekend.

Nieuwe Markt 7 . Deventer t 0570 643211 e [email protected] i www.janse.nl

COLUMN

“Ik wil geen dingen doen die anderen sneller en beter kunnen” Maikel Spelt van EFY Group werkt “relaxt” samen met Internetbureau Vsee Een aantal jaren geleden waren ze buren die elkaar letterlijk konden horen lachen, toen hun werkplekken werden gescheiden door enkel een kantoorwand. Vandaag de dag hebben de jonge ondernemers Maikel Spelt van EFY Group en Martin Neuteboom van Internetbureau Vsee allebei een succesvol bedrijf en werken ze ook nog eens samen. Een verhaal over enthousiaste succesvolle Deventerse ondernemers die keuzes durven te maken.

In een prachtig monumentaal pand aan de Singel in Deventer ontwik­ kelt Maikel Spelt met zijn team van vier medewerkers projecten in voornamelijk midden-Nederland, maar ook het Caribisch gebied. “Dat laatste is vanwege mijn zus en zwager die daar wonen. Ooit had ik het plan om in die regio een surfshop te binnen, iets heel anders..”, lacht Maikel. “Maar ik heb toch voor de projectontwikkeling gekozen, maar via mijn zwager heb ik wel contacten op Curaçao en ook een paar projecten lopen. Binnenkort ga ik er ook weer heen, niet verkeerd natuurlijk.” Maikel begon in 2008 met zijn bedrijf in Deventer aan de Keulenstraat. “Het was een maand voordat de bank Lehman Brothers omviel, een goed moment dus…”, vertelt Maikel. Ondanks de crisis wist de jonge ondernemer zijn hoofd boven water te houden en zelfs te groeien. “Ik had geen groot pand, geen personeel en deed geen rare investeringen, dacht goed na over elke stap die ik deed. Daar plukte ik toen, en nu nog veel meer, de vruchten van.” De Keulenstraat is inmiddels ingeruild voor de prachtlocatie aan de Singel en de portefeuille is uitgebreid naar 120 woningen in ontwikke­ ling in 2016. “Het gaat goed nu ja, we zien vooral in het westen dat de markt weer volop is aangetrokken en ook het oosten zal volgen. Dus valt er veel te ontwikkelen en dus ook te verkopen en daarvoor hebben we hulp van Vsee ingeschakeld”, legt Maikel uit.

Maikel zag dat de traditionele projectontwikkeling niet vraag gestuurd, terwijl kopers steeds beter we­ ten wat ze willen en een woning zoeken die echt bij ze past. “Dus willen wij weten wie onze doelgroepen zijn en wat hun voorkeuren zijn.” José Neuteboom, zoekmachine marketing consultant bij Vsee, vult aan: “En daarbij kunnen wij helpen door adwords te combineren met Facebook. Mensen zoeken dus bijvoorbeeld op ‘nieuwbouw in Nieuwegein’, dan komen er woningen van EFY hoog in de lijst te staan. Vervolgens kunnen wij via re-marketing de bezoe­ kers van de site waarop de woningen te zien zijn weer in aanraking brengen met deze woningen.” Daarnaast kunnen ze dankzij de koppeling met Facebook zien wat voorkeuren zijn van mensen. Door de data uit profielen te analyseren maar ook de ‘likes’ van mensen te volgen en om te zetten naar relevante informatie. “Voor ons is dat heel interes­ sant, want zo kan ik gericht adverteren richting doelgroepen die bij bepaalde woningen passen. Want het heeft geen zin om bijvoorbeeld te zenden op starters als de woningen prijzen hebben die pas­ sen bij 30-plussers. Dat is dan zonde van je marke­ tinginvestering. Dankzij Vsee is ons rendement juist heel hoog”, geeft Maikel aan. “En we weten van elkaar wat we willen en kun­ nen ook zeggen als iets niet werkt. Dan is het een telefoontje, korte lijnen, snel schakelen en samen tot een goede oplossing komen op het vraagstuk dat Maikel bij ons neerleg”, geeft Jose aan. Maar bovenal is het dezelfde ondernemers- en levensopvatting die zorgt voor een goede samen­ werking. “Ik wil geen dingen doen die anderen beter en sneller kunnen en daarbij werken met relaxte zakenpartners met wie ik niet enkel formeel kan omgaan. En dat vind ik bij Vsee”, besluit Maikel.

Internetbureau Vsee Keulenstraat 8b 7418 ET Deventer

Telefoon: 085 - 002 1 777 M: [email protected]

MKB Deventer

21

The Passion Deventer verbindt met passie Deventer op Stelten, het Dickens Festijn en de grootste boekenmarkt van Europa hebben als toonaangevende evenementen Deventer een gezicht gegeven. In 2016 wordt er een spraakmakend evenement aan toegevoegd: ‘The Passion Deventer’. The Passion Deventer is een uniek cultureel evenement voor en door inwoners van Deventer en omstreken. Op Palmzondag 20 maart 2016 hebben daarvan twee indrukwekkende opvoeringen plaats. Maar liefst 150 amateurkunstenaars nemen onder begeleiding van professionals het publiek mee in een opvoering waarin begrippen als vergeving, delen, compassie, hoop en de liefde centraal staan. Een moment om stil te staan bij jezelf en de samenleving. Dat alles gebeurt op een sfeervolle locatie in het oudste stadspark van Nederland, het Worpplantsoen. Het evenement is geïnspireerd door de landelijke Passion. Naast zang en verschillende muziekstijlen, maken ook dans en andere kunst­ vormen er deel van uit. Speciaal voor deze regionale opvoering is een authentiek Deventer script geschreven dat wordt uitgevoerd door een tiental solisten en toneelspelers, een dertigkoppig koor, drie dans­ groepen, een combo, een orkest van zestig man een landelijk bekende verteller.

Oproep aan Deventer bedrijfsleven De organisatie wil de verwachte 3000 bezoekers een laagdrempelige toegang geven, wat betekent dat geen entree wordt geheven. Dat creëert een royaal draagvlak, waarbij een ieder plaats kan nemen in het publiek. Jong en oud, kwetsbare groepen in de samenleving en ook mensen die minder te besteden hebben. Om de gratis toegang te kunnen garanderen, wordt mede een beroep gedaan op het Deventer bedrijfsleven. Hiervoor zijn diverse sponsorpakketten samengesteld.

Verbinden in de regio The Deventer Passion wil met tal van activiteiten inwoners van Deventer en verre omgeving, sponsoren en verenigingen met elkaar, maar ook met het evenement verbinden door het delen van de passie. Naast de honderden vrijwilligers, amateurkunstenaars en -kunstverenigingen krijgen ook jongeren een belangrijk aandeel in en rond de uitvoering. Daarnaast zijn er diverse activiteiten in de periode voorafgaand aan het evenement, zoals het foto­ project ‘deel de passie’ en de samenwerking met Stichting Present ten aanzien van de jaarlijkse Veranderdagen. Voor sponsoren is een speciaal programma opgesteld onder de titel ‘Passie in bedrijf’. Dat begint in februari met workshops ‘Positie Passie Prestatie’, verzorgd door Hester Jebbink van Athena Positionering. Zij neemt de ondernemers mee in de betekenis van positie en passie voor organisa­ ties. Vervolgens wordt dit voor de eigen organisatie uitgewerkt. In samenwerking met MKB Deventer is er voor het bedrijfsleven een Pre-Passion. Dit netwerkfeest gaat aan de uitvoering vooraf. Nadere informatie hierover ontvangt u nog vanuit MKB Deventer.

Het podiumontwerp, straks met uitzicht op Lebuïnuskerk. De verbinding wordt vertaald in de verbindingen tussen de podia. Onderdeel vormt de prachtige beuk in het park. 

Aanbevolen door Deventer

Hester Jebbink (Athena Positionering):

bestuurders

Athena heeft ervaren wat de kracht van positie en passie is en wat het doet met je energie. Positie is waar de organisatie voor staat. Dat moet duidelijk zijn, zodat mensen zich daaraan kunnen verbinden. Passie is dat doen waar je hart ligt. Als organisaties die twee elemen­ ten met elkaar verbinden, kunnen mensen met volle energie werken. Dat levert voor iedereen winst op.

De commissie van aanbeveling, bestaan­ de uit burgemeester Andries Heidema, voorzitter Ed den Besten (Rabobank), Teus Brunekreeft (Accoris), Hester Jebbink (Athena) en Ko Portengen (Solis), ziet de waarde van deze regionale Passion-uitvoering. Niet alleen als verbindende kracht in de regio, maar ook als investering voor bedrijven in het uitdragen van de waarden waar ze voor staan. Passie tonen aan een breed publiek in de regio.

Ed den Besten (Rabobank): Als je succesvol wilt zijn, kan dat niet zonder passie. Klanten voelen of je ‘gewoon’ je werk doet of dat je er voor gaat en je in de organisatie en jezelf gelooft. Passie verbindt collega’s en stimuleert hen tot nog betere prestaties. Het verbindt klanten met de organisatie. Zij kiezen voor mensen met passie. Daar ben ik van overtuigd. Overal werken mensen van negen tot vijf, maar het onderscheid zit in de passie en bevlogenheid die medewerkers in hun werk leggen.

Teus Brunekreeft ( Accoris): Bij Accoris ervaren we ook het belang van het verbinden met passie. Tevreden terug­ kerende klanten, die worden geholpen door gemotiveerde team­ leden, die naast zake­ lijke aangelegenheden ook betrokken zijn bij privéaangelegen­heden van onze klanten. Aandacht met kennis en kunde. Door te werken met vast (kleine) teams met korte aanspreeklijnen. Door die kleine omvang kennen veel klanten ons team en vice versa.

Ko Portengen (Solis): Passie is in de bijna 25 jaar dat ik werkzaam ben als bestuurder in de zorg altijd een zeer krachtige energiebron geweest om kwets­ bare ouderen in de laatste fase van hun leven toch nog een ‘indian summer’ te laten beleven. In die tijd van het jaar laat de natuur ons de prachtigste veelkleurigheid van het bestaan zien. De Solisorganisatie is in 1967 opgericht vanuit weldadigheid voor en barmhartigheid met de medemens. Dat zit diep in het DNA van deze organisatie. Een geweldige match met mijn passie.

Netwerkfeest Pre-Passion In samenwerking met MKB Deventer krijgt het bedrijfsleven een Pre-Passion aangeboden. Dit netwerkfeest gaat aan de uitvoering vooraf. Als u in het bezit bent van toegangskaarten, kunt u als Deventer onderneming andere ondernemers ontmoeten onder het genot van een hapje, drankje en muziek. Toegangskaarten voor het netwerkfeest zijn los verkrijgbaar of inbegrepen bij de hogere sponsorpakketten.

MKB Deventer

23

Netzozeker en Van Oldeniel vinden elkaar in aandacht en nuchterheid Je wil zo goed mogelijk worden geholpen voor zo min mogelijk geld. Dat geldt zowel in de ICT als in de boekhouding. Daarom kunnen Ron van Oldeniel en Erwin van der Wal van Administratiekantoor Van Oldeniel en de

Dat is zonde van de tijd en het geld’’, zegt Erwin van der Wal, mede-eigenaar van Administratiekantoor Van Oldeniel. Het is duidelijk: bij Van Oldeniel zijn ze wars van flitsende titels en mooie namen, maar heerst de Sallandse nuchterheid. Gewoon goed werk leveren, voor een fatsoenlijke prijs.

mannen van Netzozeker het zo goed met elkaar vinden.

Sallandse nuchterheid Wat nu precies het verschil is tussen een adminis­ tratiekantoor en een accountantskantoor? “Een accountantskantoor heeft een accountant in dienst die beschikt over een keurmerk, volgens bepaalde protocollen werkt en zijn officiële goedkeuring moet geven op boekhoudkundig werk. Ik ben zelf ook accountant geweest, maar ben vanwege de extra tijd aan diverse eisen die het met zich meebrengt en niet persé bijdraagt aan een beter product gestopt met het keurmerk. Ik wil gewoon snel, goed werk leveren en niet meer uren besteden dan nodig is.

Erwin van der Wal, Ron van Oldeniel (Administratiekantoor Van Oldeniel) en Koen Bakker (Netzozeker) helpen elkaar verder.

En dat levert het kantoor veel op. Het Administratie­ kantoor uit het buitengebied van Wesepe bestaat sinds 2003. Ron van Oldeniel vertrok bij een accoun­ tantskantoor in Deventer en begon voor zichzelf. In 2008 stapte Van der Wal in. Hij werd in 2010 mede-eigenaar en sindsdien zijn er nog 4 mensen bijgekomen. “In de beginfase waren we het grootste deel van de tijd bezig met administratief werk: de samenstelling van jaarrekeningen en het verzorgen van belastingaangiften. Dat is flink veranderd. Wij stimuleren klanten nu als het kan en voordeliger is om de boekhouding van hun bedrijf vooral zelf te doen. Door automatisering is dat een stuk gemak­ kelijker geworden.’’

Maar… dat betekent toch inkomstenderving? “Tsja, als zij het zelf doen, zijn ze geen geld kwijt aan ons. Maar het belang van de klant staat voorop. Daarnaast kunnen wij meer vanuit onze kracht werken: advisering. We zien dat de vraag naar bedrijfseconomisch advies en het meedenken over bedrijfsvoering blijft groeien. Ons kantoor beschikt over veel kennis. We hebben twee als accountant afgestudeerde mensen in dienst, een fiscalist en Ron heeft zeer veel ervaring opgedaan bij grote ac­ countantskantoren in de regio. Daarnaast beschik­ ken we over een netwerk met diverse specialisten. Daardoor kunnen we waardevol zijn als bedrijfseco­ nomische en fiscale adviseurs’’, aldus Van der Wal.

Groei dankzij trouwe klantengroep De klantenkring van Van Oldeniel bestaat uit MKBbedrijven uit de regio met allerlei achtergronden. Van notarissen tot autodealers, van ZZP’ers in de bouw tot ICT-bedrijven. “Normale ondernemers. Dat past ook het beste bij ons.’’ Verloop is er niet of nauwelijks. “Behalve het natuurlijke verloop. Bedrijven die stoppen of failliet gaan hoewel dat laatste in onze klantenkring gelukkig zeer beperkt is geweest. Het is goed om te merken dat klanten tevreden met ons zijn. We hebben één ding hoog in het vaandel en dat is dat we altijd aandacht hebben voor de klant. Of het nu een groot bedrijf is of een ZZP’er, iedereen is bij ons even belangrijk’’, zegt Van Oldeniel. “Doordat we altijd zelf direct contact hebben met de klanten kunnen we gericht advise­ ren en blijven we betrokken bij de ontwikkelingen van hun bedrijf.’’ Door mond-tot-mondreclame zet de groei de komende jaren door. “Daarom zijn we op zoek naar een senior assistent/relatiebeheerder. Iemand met een netwerk die snel een eigen klantenkring kan opbouwen.’’

Altijd kunnen werken, zelfs in het buitengebied Die relatiebeheerder komt op een heerlijk plekje in Wesepe te werken. Aan de Raalterweg, met uitzicht op de weilanden. Een goede plek om de bloeddruk

binnen de perken te houden, mits het internet werkt. Dat is geen van­ zelfsprekendheid in het buitengebied. Bij Van Oldeniel echter wel, want daarvoor hebben ze Netzozeker. “Eind 2012 werd het tijd om onze systemen te vernieuwen. Netzozeker was een klant van ons en we houden ervan om met klanten samen te werken. Sindsdien hebben we een lokale server en telefonie via de Cloud. Ik denk dat we in de drie jaar dat we met Netzozeker samen­ werken één keer een kleine storing hebben gehad, welke snel en vakkundig door Netzozeker is opgelost. Dus de samenwerking bevalt erg goed”, zegt Van Oldeniel. “Bovendien konden we door de nieuwe technologie een paar honderd euro per jaar besparen. Dat is mooi meegenomen.’’ De lokale server is een bewuste keuze. Hoewel een datacenter ook een hoop voordelen heeft, is het gevoel je gegevens dichtbij te hebben toch prettiger. “Omdat we met vertrouwelijke informatie van klanten werken heb ik het liefst de server in ons eigen kantoor’’, vertelt Van Oldeniel. “Misschien is het ouderwets, maar dat voelt het veiligst. Daarnaast kunnen we het niet hebben als we een uur lang niet bij onze gegevens kunnen. Door de lokale server kunnen we, ook als het internet wegvalt, gewoon blijven werken. We bellen met VoIP. Ideaal, nooit problemen mee gehad.’’

Vertrouwen Bij Van Oldeniel zien ze de nuchterheid en aandacht terug bij Netzozeker. “Als we vragen of een probleem hebben is één telefoontje voldoende. Dan wéét je dat ze er direct mee aan de slag gaan. Dat wekt vertrouwen’’, zegt Van der Wal. “Ze leveren gewoon goed werk voor een goede prijs’’, vult zijn collega aan. “Daarom raden we Netzozeker ook aan bij onze klanten.’’ Koen Bakker van Netzozeker: “We denken graag mee met de klant. Zij moeten een goed gevoel hebben. De lokale server heeft bijvoorbeeld niet de brandbeveiliging van een datacenter en is ook niet direct goed­ koper. Maar vanwege het lokale is het in verband met de situering van het kantoor van Van Oldeniel stabieler. En ook belangrijk als het hen een goed gevoel geeft, wie zijn wij dan om ze iets anders op te dringen?”

Netzozeker B.V. Keulenstraat 14 7418 ET Deventer Tel: 088 - 777 95 00 Fax: 088 - 777 95 01

Administratiekantoor van Oldeniel BV Raalterweg 51, 8124 AB Wesepe T 0570-626977 F 084-7243067 E [email protected]

MKB Deventer

25

Uitnodiging GEMEENTE DEVENTER ✦ MKB DEVENTER ✦ DEVENTER KRING VAN WERKGEVERS ✦

SAXION ✦ DIRECTEUREN OVERLEG CULTUUR ✦

nodigen u van harte uit voor de:

De Deventer Nieuwjaarsreceptie is dé gelegenheid om elkaar een gelukkig en gezond Nieuwjaar toe te wensen. De Deventer Schouwburg is open vanaf 16.30 uur. Om 17.00 uur zal burgemeester A.P. Heidema de nieuwjaarsrede uitspreken. Daarna zal de Deventer Promotieprijs 2016 worden uitgereikt door wethouder R. Hartogh Heys. Na afloop van het officiële gedeelte is er de nieuwjaarsreceptie tot 19.00 uur. de deventer nieuwjaarsreceptie is er voor alle deventenaren en voor iedereen die betrokken is bij deventer ! organisatie : evenementenbureau vvv deventer en deventer schouwburg .

thema

- FISCAAL/FINANCIEEL

Pieter Welters, illustrator/cartoonist www.pieterwelters.nl [email protected] tel. 0570 654 815 / 06 5752 7872 MKB Deventer

27

Relatie overdrager – opvolger Op dit moment zijn in Nederland tienduizenden familiebedrijven bezig met de overdracht van ene naar de andere generatie. Als u uw toeleveranciers, klanten, concurrenten even snel langs gaat, dan kent u vast enkele bedrijven waar er een generatiewisseling in leiding net heeft plaats gevonden of waarvan dat ergens in de komende jaren gestalte krijgt. En dit opvolgingsproces wordt te vaak onderschat terwijl het juist zo belangrijk is; zo belangrijk omdat bij een opvolgingsproces bij familiebedrijven té vaak de familiebanden worden geschaad en té vaak de bedrijfsresultaten negatief worden beïnvloed. Ik las laatst dat circa een kwart van de bedrijven die wil overdragen hierin niet succesvol is met alle negatieve economische gevolgen vandien, voor dat bedrijf maar ook voor de Nederlandse economie.



Rol opvolger

Rol overdrager



ouder

ouder



volwassene

volwassene



kind

kind

Adviseurs die betrokken zijn bij een bedrijfsopvol­ gingsproces hebben zeker toegevoegde waarde. Ze hebben immers financieel-economische en fiscaaljuridische kennis. Daarmee kunnen ze helpen met het bepalen van een marktconforme financiële waardering van het bedrijf. En vervolgens komen ze tot een overnameprijs. Als ze het goed doen houden ze hierbij rekening met uiteraard de belangen van de overdrager en de opvolger, maar ook met de partner en eventuele andere kinderen van de overdrager. Hier hoort dan ook bij dat ze adviseren over een gepaste financieringsstructuur van de overname. Hierbij wordt een balans gezocht tussen wat overdrager aan liquide middelen wil hebben en wat de opvolger als lening kan hebben; je wilt je kind immers niet met een te grote externe lening de spreekwoordelijke strop om de nek leggen. Ze geven adviezen hoe je de overdracht juridisch het beste vorm kunt geven, aan welke voorwaarden voldaan moet worden om gebruik te maken van bijv. de bedrijfsopvolgingsfaciliteit (BOF); en er zo weinig mogelijk belasting betaald moet worden. Belangrijk en nodig. De betere adviseurs gaan nog verder. Zij zorgen er ook nog voor dat er assessments worden uitgevoerd om inzicht te krijgen in de ondernemerschapscom­ petenties van de opvolger. En – indien relevant – ook in de leiderschapscompetenties. Hiermee moet ant­ woord worden gekregen op de (te weinig gestelde) vraag of de opvolger als nieuwe directeur-grootaan­ deelhouder wel geschikt is. En of de competenties van de opvolger wel passend zijn bij hetgeen de onderneming de komende jaren nodig heeft. Belangrijk. Maar nog steeds niet genoeg. Er ligt nóg een groot gevaar om de hoek: de relatie, de interactie tussen overdrager en opvolger. Dat heeft ten eerste te maken met welke functie de over­ drager gaat vervullen. Commissaris? Adviseur? Of geen formele functie binnen het bedrijf. Ten tweede, maar naar mijn overtuiging veel belangrijker, is de informele rol die de overdrager krijgt en neemt. Hoe stelt overdrager zich op tegen de opvolger, maar ook tegen het personeel dat hij tegenkomt. Wordt

thema

- FISCAAL/FINANCIEEL

bij een familiebedrijf duidelijk gemaakt dat opvolger de nieuwe baas is? Of bemoeit de overdrager zich nog met allerlei bedrijfszaken? Krijgt opvolger formeel maar zeker informeel de ruimte van de overdrager om die be­ slissingen te nemen die opvolger goed acht? Op de LinkedIn-pagina van Henk Kwakkel, docent aan de Hogeschool van Utrecht, vind je een link naar een verkorte weergave van zijn proefschrift. Hierin staan treffende quotes: “Op papier was ik de directeur, maar als mijn vader er was, was ik geen directeur“ En, als de overname dan eigenlijk vanuit emotioneel perspectief tot een teleurstelling is uitgelopen, kun je krijgen: “Pa, ik heb twee scenario’s voor je: óf je koopt je aandelen terug óf ik help je met het pakken van je spullen” De informele relatie en communicatie kun je analy­ seren via transactionele analyse. Hierbij wordt uit­ gegaan van drie zogenaamde ego-posities, namelijk ouder, volwassene en kind. Ieder mens kan alle drie ego-posities innemen. Het voert te ver om hier nader op in te gaan maar een gekruiste transactie is niet effectief; een complementaire transactie (horizontale lijn) wel. Een letterlijke ouder en kind hebben vaak een ge­ kruiste transactie vanuit de posities ouder en kind. En overdrager en opvolger in familiebedrijf zijn juist ook letterlijk ouder en kind. Dan zal getracht moeten worden dat ieder communiceert vanuit een ‘volwassene’- positie. Daarmee zou een comple­ mentaire transactie ontstaan die wel effectief is. Het is psychisch en emotioneel ook niet makkelijk voor de vertrekkende overdrager. Zeker niet als de overdracht in een te korte periode moet gebeuren. Als variant op L’état, c’est Moi van Lodewijk XIV hebben vele overdragers het idee dat het bedrijf niet zonder hen kan; ‘het bedrijf, dat ben ik!’ Dan is afstand doen, emotioneel gezien, heel moeilijk. Een vroegtijdige voorbereiding op afscheid nemen van het bedrijf helpt hierbij. Het kost tijd om aan een naderend afscheid te wennen. Bovendien kan de nieuwe generatie zich in de tussentijd goed

voorbereiden en alle goede lessen van de over­ drager nog meekrijgen. Ook is het zinvol om een nieuw levensdoel na overdracht voor de overdra­ ger concreet te benoemen. Soms is wereldreizen maken, of varen in de Bermudadriehoek wel een prachtig levensdoel voor de overdrager. Dan staat overdrager de opvolger in ieder geval niet in de weg. Soms kan de overdrager nog een goede rol spelen als gastheer voor de klanten, of misschien ook wel als adviseur voor de opvolger. Maar als je adviseert en je opvolger neemt je advies niet over, stap dan niet in de ego-positie ‘ouder’, zeker niet als de opvolger van nature bij de overdrager in de positie ‘kind’ stapt. Is garantie op ruzie en daar zit familie én bedrijf niet op te wachten. Duidelijk moet zijn dat – formeel én informeel – er slechts één kapitein op een schip kan zijn.

Erik Wierstra Lector Familiebedrijven, hogeschool Saxion E: [email protected]

MKB Deventer

29

Camila staat lachend in de keuken van horecazaak No. 11 De net geopende horecazaak No. 11 zocht personeel. Na gesprekken met Deventer Werktalent kwam Camila naar voren als nieuwste aanwinst voor de afwaskeuken. De eigenaren van No. 11 willen haar naast dit werk graag nog meer perspectief bieden. De vacature voor personeel in de afwaskeuken was nog maar net geplaatst of Deventer Werktalent stelde Camila voor. “De klik was er meteen. We zongen samen in de keuken,” vertelt Michaël Hoeksema, mede-eigenaar van No. 11. “Ik heb Deventer Werktalent ervaren als een organisatie die snel handelt en zeer professioneel is.”

Keukenmentaliteit Hoeksema en partner Max Hertzdahl zijn eigenaar van restaurant Jackie’s, twee deuren verderop. Drie maanden geleden openden ze No. 11, een hippe lunchroom dat ‘iets meer biedt dan alleen een broodje’. “De keukenmentaliteit in de horeca is hard, de benadering direct. Tijdens een voetbal­ wedstrijd vraag je ook niet: ‘Wil je mij die bal doorpassen?’ Je roept eerder: ‘En nu doe je het zo!’ Camila is iets gevoeliger en we gaan daarom iets anders met haar om.”

Doorgroeien Als werkmakelaar probeert Lies Philippo de juiste match te maken tussen werknemer en werkgever. Die match is gemaakt, aldus Hoeksema. “Camila is netjes en verzorgd, erg belangrijk in de keuken. Wij hopen altijd dat ons personeel door kan groeien.” Camila krijgt daar de ruimte voor. “Naast mijn werk in de afwaskeuken maak ik bij Jackie’s de tafels schoon, zet ik bloemen en kaarsen neer en maak ik de bar gereed. Ik zorg ervoor dat het restaurant gereed is voor de klanten die er komen.”

Perspectieven Iedereen heeft talent en kan dit verder ontwikkelen. Het sluit naadloos aan bij de visie van Deventer Werktalent. Iets dat Hoeksema wel kan waarderen. “Ik zag in de werkmakelaar een gedreven persoon die een werkzoekende aan een baan wil helpen. Na een oriëntatiegeprek bleek dat Deventer Werktalent een kandidaat had die graag werkt en uren wil maken. Die willen wij graag perspectief bieden.”

Iedereen heeft talent Camila heeft vooral plezier in haar werk. Ze wil graag op zichzelf wonen en houd er daarom nog twee bijbanen op na. In de toekomst ziet Hoeksema haar wellicht in de bediening. “Daarnaast staan wij open voor een verdere samenwerking met Deventer Werktalent,” vertelt Hoeksema. “Zij hebben al eens de juiste match voor ons gevonden, dat gebeurt vast nog een keer!”

Zoekt u als werkgever ook werktalent? De werk­makelaars van Deventer Werktalent staan graag voor u klaar.

Deventer Werktalent T: 0570 856 700 M: [email protected]. www.werkenmettalenten.nl Lies Philippo, Michaël Hoeksema en Camila Rijker-Fontana

thema

- FISCAAL/FINANCIEEL

Cycloon Post uit Deventer bezorgt sinds november ook op zaterdag post

Cycloon Post bezorgt sinds deze maand ook op zaterdag post. Het postbedrijf waarvan de vestiging in de Deventer volledig bestaat uit gedetacheerde medewerkers van Sallcon, maakte deze bewuste keuze na ontwikkelingen op de postmarkt.

De medewerkers van Cycloon Post zorgen met bezorging op zaterdag voor een 24-uursservice.

Sinds anderhalf jaar is Stadspost Deventer overge­ nomen door Cycloon Post. De sociale onderneming biedt aan 25 mensen met een afstand tot werk een baan als sorteerder, koerier of postbezorger. Cycloon huurt een gedeelte van het pand binnen Sallcon en geeft daarmee de medewerkers een vertrouwde en duurzame werkplek.

op zaterdag te gaan werken, kan Cycloon voortaan op alle dagen zijn belofte van een 24-uursservice waarmaken. Marieke Snoek, algemeen directeur van Cycloon Post, legt uit waarom deze keuze gemaakt is: “Er was grote vraag vanuit klanten, waaronder de gemeente Deventer. Daarnaast zijn er partners die deze trend al in hadden gezet. Met hen wisselen we post uit, zodat post uit Deventer ook op zaterdag in bijvoorbeeld Apeldoorn bezorgd kan worden.”

Begeleiding

Gewaardeerd

Dat vertrouwen komt ook van de teamleider van de vestiging in Deventer, Anja Stelder. Zij zorgt naast aansturing voor de nodige begeleiding naar haar medewerkers toe. “De verschillen in de beperking hier zijn groot, dat maakt mijn werk juist aantrekkelijk en uitdagend.”

De kwaliteit van het post bezorgen blijft altijd voorop staan, vertelt Snoek. “Onze medewerkers máken Cycloon. Zij zorgen ervoor dat wij dit samen kunnen.” Voor Sallcon is Cycloon een gewaardeerde partner, die er bewust voor kiest om op een duurzame wijze post te bezorgen.

Ontwikkelingen

Kijk voor de diensten van Cycloon Post op www.cycloon.eu. Ook maatschappelijk verantwoord samenwerken met Sallcon?

Sinds kort is de zaterdag een vaste werkdag bij Cycloon en voor sommige medewerkers was dat even wennen. Stelder vertelt: “Het belangrijkst zijn geduld en het blijven uitleggen waarom deze keuze wordt gemaakt, zodat iedereen begrijpt waarom.” De zaterdagen verlopen tot nu toe uitstekend. Door

www.sallcon.nl T: 0570 679 500 M: [email protected]

MKB Deventer

31

Ondernemen is soms vallen, én weer op staan! Als ondernemer bent u graag met uw business bezig. Ondernemen geeft vrijheid en brengt uitdagingen met zich mee. Ondernemen gaat met vallen en opstaan dat geldt voor zowel startende als gevestigde ondernemers. In dit artikel vind u meer informatie over het vangnet voor ondernemers die in zwaar weer zitten.

Ondernemershuis als klankbord Het Ondernemershuis Deventer is er voor iedere ondernemer in regio Deventer. U kunt bijvoorbeeld terecht met een groeivraagstuk, omzetvraagstuk, maar ook als u behoefte heeft om van gedachten te wisselen met mede-ondernemers of onze bedrijfs­ adviseurs. Een frisse blik van een buitenstaander brengt u soms op verassende nieuwe ideeën. Als ondernemer ontwikkelt u altijd uw bedrijf en probeert u het toekomstbestendig te maken. Het Ondernemershuis Deventer zet haar dienst­ verlening en brede netwerk graag in om u verder te helpen. Het OHD organiseert ook regelmatig workshops en lezingen voor ondernemers. Tijdens de maande­ lijkse Salesmiddag wordt er aandacht geschonken aan goede acquisitie en de BLIK! workshops hebben iedere keer een ander thema. Op deze activiteiten wordt u als ondernemer kennis en vaardigheden aangeboden en kunt u andere ondernemers ontmoeten en met hen sparren. Mocht uw onderneming ondanks al uw inspan­ ningen toch in zwaar weer terechtkomen, dan kun u ook bij het Ondernemershuis terecht. Voorkomen is beter dan genezen, zo luidt de uitdrukking. Dit geldt ook zeker voor uw onder­ neming. Merkt u dat het al een tijdje niet zo lekker loopt en blijft uw omzet achter, bij het Ondernemershuis Deventer kunt u aankloppen voor kosteloos advies. De bedrijfsadviseurs van het OHD denken met uw mee en gaan samen met u kijken welke stappen u kunt nemen om weer verder te komen met uw bedrijf.

Uit ervaring van het OHD blijkt dat ondernemers vaak in een laat stadium pas aankloppen voor ondersteuning (de 5 voor 12/ 5 over 12 situatie). U hebt geen buffer meer. Er zijn betalingsachter­ standen, schulden en mogelijk is de deurwaarder al ingeschakeld. Dit heeft niet alleen impact op uw onderneming maar ook op uw privé situatie. Het is van groot belang dat u zich zo vroeg mogelijk meldt bij het Ondernemershuis Deventer. De kans op succesvolle voortzetting van de onderneming is dan nog groot. Het OHD heeft samenwerkingspartners die ook voor u klaarstaan. Een hiervan is het GROS (Gemeentelijk Regionaal Ondernemers Steunpunt). Zij begeleiden vanuit de gemeente, naast starters, ook ondernemers in zwaar weer door bijvoorbeeld een bedrijfskrediet of tijdelijk levensonderhoud. De dienstverlening van het GROS is kosteloos en vrijblijvend en tevens anoniem.

Meer informatie Kent u of bent u zelf een ondernemer waarbij de omzet daalt en de kosten stijgen en weet u niet zo goed hoe u hier op de lange termijn mee om kunt gaan, neem dan contact op met het Ondernemershuis Deventer. Overweegt u te stoppen met uw bedrijf door teruglopende inkomsten, raadpleeg dan eerst bij het GROS (Gemeentelijk Regionaal Ondernemers Steunpunt). Dit kan ook als u niet wilt stoppen maar een vangnet nodig hebt. Wij staan voor u klaar, ook in moeilijke tijden. Twijfel en schroom niet maar neem gerust contact met ons op.

MKB Deventer

33

Optimaal betaalgemak en klantenbinding in één: MyOrder U wilt als ondernemer natuurlijk uw klant zo optimaal mogelijk van dienst zijn, ook in het betalingsverkeer. ‘Mobile commerce’ is een ontwikkeling die de laatste twee jaren vele nieuwe wegen heeft geopend. ‘Mobile commerce’ kent verschillende drijfveren. Het maakt gebruik van draadloze internetverbindingen en dit maakt het natuurlijk mogelijk om mobiel te communiceren, maar u kunt het ook gebruiken om producten te kopen of gebruik te maken van allerlei servicediensten, kortom gemak voor u en voor uw klant. Ik wil u graag bijpraten over deze nieuwe ontwikkelingen. MyOrder is een uniek mobile commerce en loyalty platform, dat de drie verschillende werelden van mobiele services en betalingen combineert: een portemonnee, een uniek loyaliteitsprogramma en mobiele services die waarde toevoegen aan het dagelijks leven van de consument. Het is in 2007 begonnen als platform waarmee consumenten mobiel konden bestellen en betalen bij horecagele­ genheden. Vandaag de dag biedt de app een variatie aan services met toegevoegde waarde zoals mobiel parkeren, mobiele tickets voor theaters, concerten en films, mobiel uw lunch bestellen, snacks en drankjes, en het aanbod breidt nog iedere dag uit.

Waarom MyOrder? “Wat is dan die toegevoegde waarde van MyOrder voor mij als ondernemer en voor mijn klant?”, zult u vragen. Met MyOrder bent u in staat met behulp van uw mobiele telefoon meer traffic, meer conversie (omzet) en uiteindelijk een grotere trouw aan uw onder­neming bij uw klanten te realiseren. Voor uw klant beloven we bij MyOrder: Order Life Easy, optimaal bestel- en betaalgemak.

Parkeren Optimaal parkeren behoort bijvoorbeeld tot het aan­ bod. De MyOrder-app is de voordeligste parkeerapp; dit is uit vergelijking met andere apps geble­ ken. U betaalt per minuut en u of uw klant hoeft niet meer in de rij bij de parkeerautomaat te staan. Langer parkeren dan verwacht? Of bent u eerder terug? Met MyOrder kunnen u en uw klant simpel en snel de parkeertijd verlengen of stoppen. Als u uw parkeergeld betaalt via de MyOrder-app, betaalt u alleen de werkelijke parkeerminuten. Deventer is één van de gemeenten die is aangesloten bij mobiel parkeren via MyOrder.

COLUMN

Loyalty programma voor retailers In 2016 lanceren we een nieuw mobiel loyali­ teitsplatform voor retailers: Sidekick. Sidekick biedt retailers diensten aan zoals mobiele advertenties, mobiele loyaliteitskaarten, mobiele coupons en consumentenstatistieken. Met Sidekick bent u als retailer in staat om nog meer in contact te komen met uw klanten via het medium waar zij vele uren per dag aanwe­ zig zijn en dat is: mobiel.

Bestellen Wij brengen consumenten via de MyOrder-app een op individuele maat gesneden aanbod van voor hem of haar relevante aanbiedingen. Hierbij staat gemak voorop en dit aanbod staat altijd volledig in dienst van de gebruiker. Op ruim 14.500 plekken in Nederland, onder meer bij KFC, Bakker Bart, Thuisbezorgd en Wolff Bioscopen, kunt u al vooraf bestellen en betalen met de MyOrder-app via uw mobiel. Zo zijn ook tickets voor bioscopen, theaters en evenementen en betaalmunten te vinden in de MyOrder-app. Afgelopen zomer konden bezoe­ kers van Stoppelhaene hun munten kopen in de MyOrder-app om vervolgens deze snel op te halen bij de MyOrder FastLane. Bezoekers hoefden met deze oplossing niet meer in de rij te staan waardoor zij meer tijd hadden om te genieten van alle goede optredens en de gezelligheid.

de MyOrder-app. Geld zetten in uw SmartWallet doet u eenvoudig via iDEAL of via een opwaardeer­ code. Nog handiger is kiezen voor Automatisch Opwaarderen. Dan koppelt u uw SmartWallet eenmalig via iDEAL aan uw bankrekening en kunt u voortaan altijd en overal betalingen doen. In de SmartWallet kunnen ook klantenkaarten en folderaanbiedingen worden opgeslagen. U kunt als ondernemer uw eigen aanbiedingen laten opnemen in de SmartWallet.

Van de Rabobank voor iedereen Bankiert u niet bij ons, maar wilt u wel gebruik maken van MyOrder? Geen probleem, MyOrder werkt voor iedereen. Ongeacht uw bank. Bovendien werkt MyOrder zowel op iPhone als op Android. Meer weten, kijk snel op www.myorder.nl of neem contact op met Rabobank Salland, Rudy Dries, Specialist Financiële Logistiek.

Betalen Contactloos betalen is een nieuwe vorm van pinnen. In plaats van de betaalpas in de betaalautomaat te steken, houdt uw klant de betaalpas tegen uw betaalautomaat aan. Contactloos betalen kan ook met de mobiele telefoon. Uw klanten houden hun telefoon tegen de betaalautomaat en vervolgens wordt het bedrag van hun betaalrekening afgeboekt. U kunt op de betaalautomaat aflezen of de betaling is geslaagd, net als bij een gewone pinbetaling. MyOrder zou niet compleet zijn zonder een derge­ lijke betaalmogelijkheid. Naast betalen via iDEAL, PayPal of creditcard kunt u bij MyOrder dan ook betalen via de SmartWallet. Dit is een mobiele portemonnee. Daarmee betaalt u met één klik in

Rabobank Salland Afdeling Bedrijven Telefoon (0570) 50 84 44 [email protected] www.rabobank.nl/salland Twitter: www.twitter.com/rabobanksalland YouTube: www.youtube.com/rabobanksalland

MKB Deventer

35

Ook wij zijn verzekerd bij Salland Hart voor goede

zorg

Hart voor goede zorg Toegang tot de collectiviteit van Salland

voor de kwaliteit en beschikbaarheid van zorg.

Zorgverzekeringen biedt uw medewerkers een zeer

Daarom maken we persoonlijk goede afspraken met

aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde. Het garandeert uw

zorgverleners in de regio.

medewerkers van prima zorg in de eigen regio. En door het collectief profiteren uw medewerkers ook nog eens

Naast de collectiviteitskorting profiteren uw medewerkers

van een aantrekkelijke korting op de zorgpremie.

van onze vaste goede service en:

Goede zorg dichtbij

• Veel keuzevrijheid zorgverleners

Al 155 jaar staat Salland Zorgverzekeringen voor goede

• Geen selectie op leeftijd en gezondheid

zorg bij u in de buurt. Wij voelen ons verantwoordelijk

• Persoonlijk contact

Sluit u aan, stap nu over

www.salland.nl/mkbdeventer

LIFECARE C&S

GEZONDHEID | OPLEIDINGEN

WIJ ZIJN VERHUISD H.G. GOOSZENSTRAAT 1 7415 CL DEVENTER OUD

NIEUW

! 16 in 0 2 d seerij ons.. i n a b g Geotrdoet U Da

S I T A ? R S E GROEFL P

! E I T AC

WEGENS SUCCES VERLENGD * aanmelden voor 30 december * maximaal 1 cursist per bedrijf * minimale groepsgrootte 8 cursisten * geen certificaat

EersteHulp Bij Ongevallen AED & Reanimatie BedrijfsHulpVerlening

Risico Inventarisatie & Evaluatie

Sportbegeleiding Preventie Medisch Onderzoek

Verzuimbegeleiding WerkplekOnderzoek

www.lifecarecs.com MKB Deventer

37

SPORTEN MET JE COLLEGA’S BEDRIJFSSPORT DEVENTER

PLAN JE SPORTCARRIERE Werken en sporten moeilijk te combineren? Wij helpen je plannen. Ga sporten met je collega’s. Meld je nu aan voor de IJsselloop of bijvoorbeeld een volleybaltoernooi. Bedrijfssport Deventer stimuleert werken en sporten, individueel of met de hele afdeling. Welke sport past bij jouw bedrijf? Kijk op www.bedrijfssportdeventer.nl voor het complete aanbod en ga sporten met je collega’s.

Tien redenen voor uw bedrijf om deel te nemen aan bedrijfssport 1

42% van de Deventer werknemers beweegt onvoldoende voor hun gezondheid en 4% is zelfs volledig inactief.

2

Van iedere geïnvesteerde euro in bedrijfssport krijgt u € 3,27 euro terug

3

Sporters zijn gemiddeld 15 en niet-sporters gemiddeld 29 dagen per jaar ziek. Een zieke werknemers kost u gemiddeld € 350,- per dag.

4

Bedrijfssport vergroot de individuele werkprestaties, de arbeidsproductiviteit van uw bedrijf in totaal, het welbevinden van de werknemers en het imago van uw bedrijf

5

Bedrijfssport past prima in een breed gezondheidsbeleid en heeft een versterkende werking op overige gezondheidsthema’s (bijv. voeding, roken, ontspanning) Wist u dat: Een op de drie Nederlanders vroeg of laat diabetes type 2 krijgt en ongeveer de helft van alle Nederlanders te maken krijgt met deze ziekteII

8

Bedrijfssport geeft de relatie tussen collega’s een heel nieuwe dimensie

9

Bedrijfssport is laagdrempelig en biedt voor elk wat wils: van wandelen tot hardlopen en van badminton tot volleybal

10 En last but not least, bedrijfssport is vooral erg leuk om te doen!!

Bedrijfssport iets voor uw bedrijf? Neem contact op en laat u verrassen. E: [email protected] T: 0570 – 50 39 32 M: 06 – 117 783 62

BEDRIJFSSPORT KALENDER Brink tot Brinkloop businessrun 27 december 2016 Bedrijfsroeien medio april 2016 7x7 bedrijfsvoetbal speeldagen april / mei / juni 2016

6

7

Bedrijfssport kost relatief weinig tijd. Het wordt georganiseerd op of vlakbij het bedrijf, in of aansluitend op de werktijden Bedrijfssport wordt aangeboden door non-profit organisaties (sportbonden en sportverenigingen) en is daardoor relatief goedkoop

Nationale traploopweek 11 tot 15 april Businessrun IJsselloop 10 april 2016 Nationale Fiets naar je werk dag 16 mei 2016 Fitste van Deventer, businessrun 4 juni 2016 Bedrijfsvolleybaltoernooi medio juni 2016

Bedrijfssport Deventer [email protected] 0570-503932.

“Je hebt er een betere nachtrust van” Stichting Beveiliging Bedrijventerreinen Deventer (SBBD) wil een veiligheidsfonds oprichten waarbij alle 660 ondernemers op de bedrijventerreinen de kosten van camerabeveiliging delen. Maar waarom zou je mee willen betalen? Bij Peugeotdealer Nefkens weten ze het wel: “Wij weten wat de gevolgen zijn als je geen goede beveiliging hebt. Geloof me: dan wil je echt een veiligheidsfonds.’’

Inbraken Gloednieuwe Peugeots glimmen je tegemoet bij Nefkens aan de Dortmundstraat. Het is helder dat hier voor een flink kapitaal in de showroom staat. En dat dit interessant is voor potentiële inbrekers, daar zijn ze ook meerdere keren achter gekomen. “Als Nefkens-Oost hebben we meerdere vestigingen. Op meerdere plekken hebben we inbraken meegemaakt’’, zegt salesmanager Gerben van Gaalen. “Dat is echt verschrikkelijk. Je bent je eigen risico kwijt, je moet alles laten vervangen, de administratieve rompslomp, dat wil je echt niet.’’ Daarom besloot de autodealer het in Deventer anders aan te pakken. Ze sloten zich in 2013 aan bij de SBBD en betalen samen met zo’n 200 andere bedrijven 45 camera’s op de Deventer bedrijventerreinen Kloosterlanden, Bergweide en De Weteringen.

Hoe werkt het? De camera’s staan op tactische plekken overal op de bedrijventer­ reinen. Dat wil zeggen: op alle 19 toegangswegen en enkele hotspots. Kentekens worden geregistreerd, waardoor er direct kan worden gehandeld wanneer verdachte kentekens zich ophouden op het be­ drijventerrein. De beelden van de camera’s worden uitgelezen in de Toezichtruimte Noord en Oost-Nederland van de stichting I-Watch, een samenwerking van politie, gemeenten en ondernemers. Er rijden in de avond en nachtelijke uren beveiligingswagens rond van collectieve beveiliger Veneberg Security, die bij een melding direct in actie kunnen komen. En een melding wordt al vrij snel gemaakt. “Dat kan zelfs zijn als er een groepje medewerkers ’s avonds een sigaret rookt buiten. Er wordt langsgereden en een praatje gemaakt.’’

Nachtrust De resultaten van de beveiliging zijn significant. Van de 38 inbraken waarvan aangifte werd gedaan in 2012, waren er in 2013 nog maar 7 over. Een daling van 78%. Een groot succes dat volgens de politie ook gehandhaafd bleef in 2014 en 2015. Dat is opvallend weinig. Helemaal als je bedenkt dat er maandelijks honderden verdachte kentekens worden gesignaleerd door de camera’s. De camera’s lijken dus een

uitstekende preventieve werking te hebben. “De cijfers spreken voor zich’’, zegt Van Gaalen. “Ik zou hier met een gerust hart slapen ’s nachts, dat geldt minder voor andere steden waar Nefkens zit.’’

Veiligheidsfonds De Peugeotdealer betaalt vanaf 2013 net als ca. 200 andere deelnemende bedrijven mee aan de bevei­ liging. Dat komt neer op gemiddeld € 1.400,- per jaar. Het geld gaat onder andere naar de Stichting I-Watch voor het uitlezen van beelden en het opvol­ gen van verdachte voertuigen, beelden en situaties door de collectieve beveiliger en uiteraard naar beheer en onderhoud. Er zijn echter 660 bedrijven die profiteren van de beveiliging op de bedrijven­ terreinen. Daarom heeft de SBBD de gemeente gevraagd een Veiligheidsfonds op te richten. Door deelname aan dit fonds betaalt iedere ondernemer op de bedrijventerreinen mee aan de veilige werk­ omgeving. Hierbij wordt rekening gehouden met de omvang van het bedrijf. Om te zorgen dat de breed­ ste schouders de zwaarste lasten dragen, wordt er gewerkt met een staffel van de heffingsbedragen op basis van de WOZ-waarde van het vastgoed. Zo betalen de kleinste bedrijven maar € 150,- per jaar en de allergrootsten € 1.200,-. Daar tussenin zitten nog twee staffels. Een groot voordeel voor vrijwel alle huidige deelnemers van het beveiligingscol­ lectief van de SBBD: ze zijn een stuk voordeliger uit. De kosten worden immers over een grote groep verdeeld. De huidige deelnemers zijn momenteel collectief klant bij Veneberg Security. Alle bedrijven die aangesloten zijn bij een andere beveiliger, kun­ nen hun beveiligingscontract opzeggen of beperken tot individuele diensten (alarmopvolging, sluitron­ des, etc.). Daarmee komen die bedrijven doorgaans ook voordeliger uit. Maar zelfs bedrijven die op dit moment geen gebruik maken van beveiligings­ diensten zouden voordeliger uit kunnen zijn, omdat deelname aan het beveiligingscollectief leidt tot kortingen tot 20% op de schade- en brandverzeke­ ringen bij verschillende verzekeraars.

Draagvlakmeting In februari vindt er een draagvlakmeting plaats. Hierbij peilt de gemeente of er voldoende draagvlak is voor een veiligheidsfonds bij de 660 bedrijven op de bedrijventerreinen. Als het veiligheidsfonds doorgang wil vinden, dan moet minimaal de helft van de ondernemers het stembiljet retourneren naar de gemeente. Bovendien moet er op twee derde van de stembiljetten ‘voor’ staan. De SBBD roept dan ook alle 660 ondernemers op om voor het veiligheidsfonds te stemmen.

Ernst-Jan Poel en Gerben van Gaalen van Nefkens zijn duidelijk: “Waarom zou je het veiligheidsfonds niet willen?” Nefkens heeft in ieder geval aangegeven ”ja” te stemmen op invoering van het fonds. Van Gaalen: “Je zet thuis ook een slot op de deur, je sluit ook een verzekering af. Het kan voor kleine ondernemers veel geld zijn, maar de schade die je oploopt als er iets gebeurt is écht vele malen groter. Dat weten we uit ervaring. Bovendien bespaar je op brand- en schadeverze­ keringen, waarmee de uitgaven in veel gevallen even hoog of lager zullen zijn. Waarom zou je dit niet willen?’’

MKB Deventer

41

MKB Deventer Academie: portal De digitale academie van MKB Deventer is in de zomer gestart en inmiddels zijn er al redelijk wat programma’s die worden aangeboden. Het aantal wordt snel uitgebreid. Steeds meer aanbieders realiseren zich dat het ‘oude opleiden’ niet meer levert waar bedrijven behoefte aan hebben: flexibiliteit en maatwerk.

Doelstellingen De doelstelling van de digitale academie is om ondernemerschap in Deventer te ontwikkelen. Via de digitale portal kunnen kennisdelers in en rondom Deventer gerichte programma’s op het gebied van persoonlijke en organisatieontwikkeling aanbieden. MKB-lid Peter van Dam, van Foqis, is de kartrekker achter de MKB Deventer Academie. Zijn motto: “Wij geloven in de kracht van mensen en de kracht van samen”. Dit vormt de basis voor de samenwerking tussen Foqis en de kennisdelers die gebruik maken van de academie. Visie op ontwikkelen van talent Mensen hebben veel meer talent dan we gewoonlijk aannemen. Niet iedereen gebruikt al zijn of haar talenten en daar ligt juist de uitdaging voor onder­ nemers en leidinggevenden. Je moet mensen helpen bij het ontdekken, ontwikkelen en ontkete­ nen van hun talenten. Als ondernemer moet je jezelf een paar belangrijke vragen stellen: • Waar zijn mijn mensen goed in? • Wat motiveert ze? • Wat is waardevol voor de organisatie?

20% van de mensen is verantwoordelijk voor 80 van het resultaat! Elke ondernemer die wij spreken herkent de bekende 80/20 regel: 20% van de medewerkers

functioneert als een topper, terwijl ook 20% onder het gemiddelde presteert. De overige 60% levert een gemiddelde prestatie. Als je uitrekent wat dat voor het resultaat van een bedrijf betekent kom je tot de schrikbarende conclusie dat het rendement dat je zou kunnen halen bij lange na niet gehaald wordt! De academie kan bij de ontwikkeling van talenten een zeer belangrijke rol spelen! “Ja dat zal wel, maar dat kost geld” is een veel gehoord argument van ondernemers. En inderdaad, dat klopt. Het laten ontwikkelen van je mensen kost geld, maar het achterwege laten kost op den duur kapitalen!

Blended leren

De digitale Academie maakt blended leren voor iedereen toegankelijk. Blended leren is de ideale mix tussen online en offline leren en is niet meer weg te denken binnen opleidingen. Per programma maak je de juiste mix die je afstemt op het doel van het programma en de leerbehoefte van de lerende.

Toegevoegde waarde De tijd die mensen nodig hebben om te leren zal niet wezenlijk veranderen, maar het rendement wordt groter. Daarnaast is de tijd anders verdeeld. Online maken mensen plaats- en tijdonafhankelijk gebruik van de academie en leren wanneer het ze het beste uitkomt. Tijdens de opdrachten werken zij zelfstandig aan hun eigen talenten. In de praktijk worden ze geholpen door een trainer/coach of de eigen leidinggevende. Het traject is op die manier afgestemd op de lerende. De lerende

voor opleiden en ontwikkelen staat centraal, in plaats van de kennis van de aanbieder. Het gaat er niet om wat een trainer allemaal weet, maar wat iemand nodig heeft om zich verder te ontwikkelen. De toegevoegde waarde van de MKB Deventer Academie is dat dit allemaal mogelijk is en dat het binnen bereik is van iedereen die daar gebruik van wil maken!

Praktijkvoorbeeld.

Aldert van Buuren van het Deventer bedrijf Sales for Non-Sales bedient zich samen met zijn partners al ruime tijd van een eigen digitale portal. Vanuit hun digitale academie bedienen zij een specifieke groep: technici en servicemedewerkers die willen leren zich beter commercieel te gedragen. Een van hun aansprekende klanten in de BAM. BAM koos speciaal voor dit traject vanwege de opzet volgens de principes van het blended leren. Voor BAM betekent dit dat hun medewerkers minder uit het werk zijn, meer interventies meemaken, er regel­ matiger contact is met de trainer/coach, het management wordt betrokken en geïnformeerd en dat het hele traject duidelijke doelstellingen, een kop en een staart heeft. Vanuit de digitale academie communiceren trainers met deelnemers via mail, fora, sms en digitale opdrachten.

Mogelijkheden van de MKB Deventer Academie Voor u als kennisaanbieder Als kennisaanbieder of opleider kun je je program­ ma’s via de Academie aanbieden en als gebruiker kun je gebruik maken van deze programma’s. Foqis helpt bij de opzet van de programma’s en het hele proces van aanmelden, afrekenen en communicatie met deelnemers loopt via de Academie. Als aanbieder heb je zelf volledige grip en controle op wat er gebeurt. Je kunt zelf direct aanpassingen

maken als het nodig is en de programma’s blijven uiteraard jouw eigendom. Je stopt wanneer je dat wilt en breidt uit als je dat wilt.

Voor u als ondernemer Als ondernemer kun je gebruik maken van de Academie voor je eigen ontwikkeling en voor die van je medewer­ kers. Als je op zoek bent naar een specifiek programma en liever gebruik maakt van een aanbieder uit Deventer, kijk dan eerst in de Academie naar het bestaande aanbod. Vind je het gewenste aanbod niet? Neem dan eerst contact op met Peter van Dam van Foqis. In bijna alle gevallen is hij in staat de juiste aanbieder voor je te vinden.

Foqis Peter van Dam heeft inmiddels bijna 20 ervaring als ondernemer en heeft zich altijd gericht op de ontwikke­ ling van mensen en organisaties. De laatste jaren ondersteunt hij ook bedrijven bij de opzet van eigen bedrijfsacademies en trainingsorganisaties bij het aanpassen van hun aanbod van de traditionele manier naar de blended methode waarbij rendement en de lerende altijd centraal staan. Hij is de initiatiefnemer en de projectleider van de MKB Deventer Academie. Door zijn kennis en ervaring op dit gebied heeft hij al veel bedrijven geholpen en heeft hij klanten door het hele land. Als projectleider begeleidt hij kennisdelers bij het invoeren van hun aanbod in de Academie en adviseert hij gevraagd en ongevraagd als hij denkt dat het slimmer kan. Wilt u hem bereiken dat kan dat via 085 104 2452 of door een mail te sturen naar [email protected]. Kijk voor meer informatie over academies en digitaal leren op de site van Foqis: www.foqis.com

MKB Deventer

43

Leren van je buren bij workshops in Deventer Misschien kan de overbuurvrouw je prima helpen bij dat salesprobleem, of pakt die concullega het net wat handiger aan en wil je wel eens weten hoe hij dat precies doet… We kunnen veel aan elkaar hebben. Daarom biedt MKB Academy een podium voor workshops van en voor ondernemers.

Goed verhaal Elke ondernemer heeft een goed verhaal. Hoe ben je de eerste jaren doorgekomen? Wat heeft jou onder­ scheiden van je concurrenten? Hoe is je product of dienst tot stand gekomen? Heb je een wijze les voor je collega’s? Jij bezit waardevolle informatie voor een heleboel anderen. Jonge ondernemers, maar ook ge­ vestigde namen willen leren. MKB Academy wil deze verhalen naar buiten brengen door ondersteuning te bieden bij het organiseren van een workshop. De inhoud bepaal jij, maar het platform bieden zij.

WORKSHOPS

Digitaal delen

Aandacht

Bij een workshop denk je aan een klaslokaal, met presentaties en wellicht enkele oefeningen. Dat hoeft niet. MKB Academy stelt je via de website aca­ demie.mkbdeventer.nl in staat om je in te schrijven voor verschillende (online) workshops, gratis of betaald. Je kunt je als workshopgever ook via deze weg aanmelden. Iedereen die zich heeft aangemeld voor de academie krijgt maandelijks een nieuws­ brief in zijn of haar mailbox. Hierin staat ook een overzicht van alle nieuwe workshops.

Naast de website en de nieuwsbrief zullen de work­ shops ook voor een groter publiek worden gepre­ senteerd. MKB Magazine gebruikt namelijk vanaf 2016 elk nummer twee pagina’s om een overzicht te geven van actuele workshops. Om je eigen work­ shop hierin onder de aandacht te brengen moeten een paar belangrijke regels worden gevolgd. - het magazine komt uit rond de 15e in de maanden februari, april , juni, september, november en december 2016; - de deadline voor aanlevering van de informatie over de workshops is altijd de 20e(!) dag in de maand voorafgaand aan de verschijning van het magazine; - de datum van je workshops moet vallen binnen de looptijd van het magazine. Bijvoorbeeld: komt het magazine uit op 15 februari 2016 uit? Dan moet je workshop in de periode vallen vanaf 1 maart t/m 15 april (verschijningsdatum volgende magazine); - bij opgave dien je te vermelden onder welke rubriek je workshop valt: algemeen, e-commerce, export, HRM, sales/marketing, management, techniek of transport. - indien er groot aanbod van workshops is behoudt MKB Deventer zich het recht een selectie uit het aanbod te maken.

Gigantisch netwerk Thijs Beekman, één van de betrokkenen van MKB Academy, is enthousiast: “Dit is zeer interessant voor workshopgevers. Het blad wordt niet alleen bij leden geleverd, maar ook bij 1200 anderen. In totaal lezen 2300 van de 3000 actieve ondernemers in Deventer het MKB Magazine. Dat is een heel grote groep potentiële klanten. Met de website academie. mkbdeventer.nl, de nieuwsbrief en het magazine kunnen we onze leden een groot podium bieden.’’ Alle leden van MKB Deventer die hun workshops onder de aandacht van de leden willen brengen kunnen dit kenbaar maken aan Thijs Beekman op het e-mailadres [email protected]

MKB Deventer

45

Deventer Realiseert: lokale Hoe versterken we de lokale economie? Wat doen we aan de leegstand in de binnenstad? Hoe zorgen we dat burgerinitiatieven het podium krijgen dat ze verdienen? Het zijn vragen die relevant zijn voor iedere inwoner van onze stad. Deventer Realiseert, een initiatief van Grip op succes, onderdeel Samenleving, van MKB-voorzitter Harold Viscaal, brengt zo veel mogelijk partijen bij elkaar om samen te denken over duurzame, Deventer oplossingen.

Rome aan de IJssel Glibberend daalt de groep van 30 bezoekers af naar de uiterwaarden naast het IJsselhotel. De zon schijnt flauwtjes door de wolken, maar werpt een mooi licht op de Welle. “Kijk wat voor moois we hier heb­ ben’’, spreekt Harold Viscaal de aanwezigen toe, terwijl hij naar het stadsgezicht wijst. “Hoe mooi zou het zijn als we hier het Rome aan de IJssel van maken. Een stad die bruist, waar veel te doen is. Waar innovatief wordt nagedacht en initiatieven worden opgezet en onder­ steund.’’ Het is de kern van waarom we hier zijn. De maatschappij verandert. Den Haag verwacht een participatiesamenleving, maar we weten eigenlijk niet hoe we die moeten vormgeven. Daarom wil Viscaal maatschappelijke organisaties, bedrijven en overheden samen brengen om na te denken over de meest uiteenlopende lokale vraagstukken. Van werkgelegenheid tot duurzaamheid, van ecologische groenteteelt tot ouderenzorg.

Stadscoöperatie Dat werd al uitvoerig gedaan tijdens de eerste sessie van Deventer Realiseert in juni van dit jaar. Vandaag zijn nieuwe partijen aanwezig en worden eerder bedachte ideeën verder gebracht. De Rabobank denkt

met Deventer Realiseert bijvoorbeeld na over het opzetten van een stadscoöperatie. “We willen als Rabobank het welzijns- en welvaartsniveau in de regio omhoog brengen’’, zegt Yvette Stemerding van Rabobank Salland. “Ons streven is om een stadsco­ öperatie in te richten waarbij verschillende partijen hun aanbod matchen met de vraag van Deventer burgers. Zo creëren we tevreden Deventer burgers en lossen we de bedrijfsvoering op voor deelnemen­ de bedrijven en instellingen in de stad. Door deze bundeling worden veel (sociale) initiatieven in de stad economisch rendabel. En… Deventer burgers kunnen zo snel, lokaal beschikken over bijvoorbeeld voedsel, zorg, luxe diensten en vervoer met behulp van Deventer arbeid. De Stadscoöperatie bundelt vraag en aanbod en regelt de logistiek zodat lokale initiatieven ren­ dabel kunnen draaien, waardoor zoveel mogelijk lokale Deventer arbeid en productie op gang komt. Zo zijn er bijvoorbeeld veel stadsakkers in en rond Deventer. Wat kunnen we met die biologisch ge­ teelde groente? Waar zit de vraag? Kunnen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt hier iets voor betekenen?’’ Martijn Wubbolts, uitbater van wijk­ centrum de Elegast, haakt hier direct op in: “Wij hebben een afhaalpunt voor biologische groente die zijn geteeld door bewoners van de Heidehoeve’’. De eerste potentiële samenwerking is geboren.

ideeën waarmaken Slim bundelen en combineren Verbinding is een sleutelwoord bij Deventer Realiseert. Tientallen bedrijven en organisaties kunnen elkaar helpen en versterken. Maar hoe weten ze dat van el­ kaar en wat hebben ze elkaar te bieden? Organisaties samenbrengen is een doel van Deventer Realiseert. Zo is Het Groenbedrijf met Deventer Realiseert een nauwere samenwerking met Stichting MEE aan het verkennen. Jan Jette Donker, van Het Groenbedrijf, wil samen voorkomen dat mensen door een beper­ king of kwetsbaarheid in een isolement belanden. Samen het netwerk van kwetsbaren verster­ken. “Wij onderhouden het groen rond zorginstellingen. Nu betrekken we bewoners bij de werkzaamheden, zodat wij extra handen hebben en bewoners een leuke en zinvolle dagbesteding hebben.’’ Cliënten van MEE doen mee en worden zo onderdeel van een hecht sociaal netwerk met betekenisvolle arbeid in de groenvoorziening in Deventer en Salland. Een andere grote organisatie die zich aansluit bij Deventer Realiseert is Saxion. En in het bijzonder Stadslab. Stadslab is een netwerk van studenten, docenten en onderzoekers van Saxion. Ze werken samen met lokale bedrijven en organisaties aan in­ novatieve en duurzame oplossingen voor stedelijke vraagstukken. “Door de samenwerking met bedrijven en maatschappelijke organisaties kunnen studen­ ten praktijkervaringen opdoen die wij niet kunnen nabootsen in de klas. Daarnaast kunnen bedrijven profiteren van vernieuwende ideeën van studenten

en onderzoekers’’, aldus Jeroen Kuiper Van Saxion. “Zo willen we cocreatie nastreven in onze projecten. Concrete projecten uit de praktijk samenwerking met participanten van Deventer Realiseert .’’

Enthousiasme en grote betrokkenheid Harold Viscaal: “Er waren tweemaal zoveel mensen als verwacht, geweldig!” Wethouder Jan Jaap Kolkman hoort het zich knikkend aan. “Wij zijn ook als gemeente zoekende naar manieren om maatschap­ pelijke vraagstukken aan te pakken. Ik ondersteun het coöperatief ge­ dachtegoed van Deventer Realiseert daarom van harte. Samenwerken is het nieuwe innoveren.’’ Martijn Wubbolts van De Elegast is voor de tweede keer aanwezig bij een bijeenkomst van Deventer Realiseert. Hij staat net als Kolkman volledig achter het streven van deze groep. “Ik denk dat ‘bottom-up-initiatieven’ het beste werken. Hij is voorstander van de synergie die Deventer Realiseert nastreeft. “Daar sta ik volledig achter. We moeten er wel voor waken dat wanneer er concrete projec­ ten worden waargemaakt, de eer ook daadwerkelijk wordt gedeeld. Het gevaar is altijd dat mensen zeggen ‘dit was mijn idee’.’’ Harold Viscaal ziet Deventer Realiseert als volgt: “Door bedrijven, maatschappelijke instellingen en overheid bij elkaar te zetten, hel­ pen ze elkaar om uit hun vaste oude reflexen te komen. Deventer Realiseert is een tool voor transformatie van: onderwijs, zorg, open­ baar bestuur, bedrijfsleven. Het leert de deelnemers heel simpel en concreet hoe je sociaal kunt ondernemen, hoe je publiek privaat kunt samenwerken en hoe je MVO in de praktijk brengt!” Kortom: Deventer Realiseert wil lokale uitdagingen waarmaken en ondertussen samen toekomstbestendig blijven. Wat wil je nog meer? Wil je meedoen? [email protected] / 06 – 51 41 44 90

MKB Deventer

47

MKB DEVENTER GOLFCOMPETITIE 2016

Netwerken met een golfclub in de hand wWaarom zou je andere ondernemers leren kennen bij een officiële bijeenkomst als dat ook gewoon op een ontspannen manier in de buitenlucht kan? Dat dachten wij ook. Daarom organiseert MKB Deventer in 2016 een golfcompetitie voor alle leden. De wedstrijddagen worden onderling afgestemd, zodat het speelschema precies past in onderlinge agenda’s. Er wordt gespeeld op de “homecourt” van de thuisspelende partij, zodat je als deelnemer waarschijnlijk op verschillende banen zult spelen.

De organisatie Het toernooi is niet alleen voor ondernemers, maar wordt ook georganiseerd door ondernemers. MKB Deventer heeft drie van haar leden bereid gevonden de regie en de organisatie op zich te nemen.

Het is ons als MKB Deventer duidelijk geworden dat golfbaan voor veel leden een uitstekende plek is om op informele wijze andere ondernemers te ontmoeten.  Als MKB Deventer werken wij er dan ook graag aan mee om deze golfcompetitie onder de aan­ dacht te brengen.

Hoe werkt het? MKB Deventer organiseerde in 2013 een zeer succesvol golftoernooi bij Golf en Businessclub De Scherpenbergh in Laag Soeren. Dat toernooi smaakte naar meer. In tegenstelling tot het ééndaagse evenement van juli 2013, wordt er echter in 2016 gekozen voor een opzet waarbij leden individueel de strijd aangaan in een poule waarbij men in flights tegen elkaar speelt.

Deze leden zijn: Gerrit Boegborn, Boeg Opleidingen Mobiel: 06-13654501  E-mail: [email protected]  Peter van den Bos, Klein Beernink Mobiel: 06-51608148  E-mail: [email protected] John Plette, Lease Unlimited Mobiel: 06-10904214  E-mail: [email protected] 

Inschrijven of extra informatie aanvragen? Voor directe vragen of inschrijvingen voor de MKB Deventer golfcompetitie kunt u bij de verantwoor­delijke ondernemers terecht. De komende maanden zal ook MKB Deventer de leden van extra informatie voorzien. Bijvoorbeeld via de website www.mkbdeventer.nl, het magazine of de nieuwsbrief! Tot op de green!

MKB Deventer

49

Wie heeft het lef hem te vertellen dat z’n dossiers verdwenen zijn? “Office In a Box” lost dit probleem voor u op

Zorgeloos zaken doen Thuis, onderweg en op kantoor, altijd en overal toegang tot uw bedrijfssoftware en documenten. Met de werkplek online geniet u het voordeel van een betrouwbare oplossing, zonder dat u zich nog zorgen hoeft te maken over ICT beheer. www.oib4u.nl

Uw telefooncentrale in de cloud Hosted Telefonie bespaard! Alle denkbare mogelijkheden uit de cloud, inclusief onbeperkt bellen in Nederland voor een vast tarief per maand.

Voor meer informatie bel: 0570-546587

Beleef de nieuwe manier van documentenbeheer M-Files biedt een praktische en betaalbare aanpak voor document management, zeer eenvoudig in gebruiksgemak door een naadloze integratie met Windows en MS-Office. Toegang tot uw documenten vanaf elke plek en met elk apparaat. www.mijn-dms.nl

COLUMN

Het MKB en de notaris

Let op uw persoonlijke aansprakelijkheid Veel ondernemers kiezen voor een BV om hun privévermogen te beschermen. De BV is dan als rechtspersoon aansprakelijk voor de transacties die worden gedaan. De persoonlijke aansprakelijkheid van de DGA is beperkt tot het bedrag dat voor de aandelen in de BV is betaald. Tegenwoordig hoeft dat bedrag maar € 1 te zijn. Maar pas op want die zekerheid is minder groot dan u denkt. Het privévermogen en de BV zijn meestal niet strikt te scheiden omdat financiers (aanvullen­ de) privézekerheden van de DGA eisen. Daarnaast gelden er fiscale regels waardoor de DGA in privé - hoofdelijk, naast de BV - aansprakelijk is als de BV de verplichtingen niet nakomt. Dat geldt in het bijzonder bij een éénpersoons-BV, als de DGA

Smalbraak Notarissen Boedekerstraat 9 7411 RZ Deventer Telefoon 0570-612737 www.smalbraak.nl

samen met zijn partner (of als een holding-BV) alle aandelen in de BV houdt. Veel DGA’s ervaren die verplichtingen als een formaliteit, maar dat maakt het naleven ervan niet minder noodzakelijk!

Onbehoorlijk bestuur Maar ook buiten het belastingrecht loopt u risico. Het dreigement van ‘onbehoorlijk bestuur’, en het gevaar om daarvoor in privé te worden aangespro­ ken, is al lang niet meer beperkt tot bestuurders van beursgenoteerde vennootschappen. Voorbeelden van onbehoorlijk bestuur zijn: het nalaten van het voeren van een goede administratie, deponeringsplicht, of de meldingsplicht naar fiscus en bedrijfsvereniging.

Tips Bent u een DGA met een éénpersoons-BV? Let dan op de volgende zaken: - vertegenwoordigt u de BV bij een transactie die niet tot de normale bedrijfsuitoefening hoort? zorg er dan voor dat de rechtshandelingen tussen uzelf en de BV correct zijn vastgelegd; - controleer regelmatig of de inschrijving van de BV en de bestuurder(s) in het Handelsregister nog wel correct is; - pas op met al te gewaagde investeringsplannen; als u als DGA op naam van de BV verplichtingen aangaat terwijl u weet of behoort te weten dat de BV die verplichtingen niet kan nakomen, én de BV geen verhaal biedt, loopt u snel het risico persoonlijk aansprakelijkheid te worden gesteld; - doet u regelmatig transacties in de BV die niet bij de statutaire doelstelling passen? laat dan de doelstelling aanpassen; u moet daarvoor bij de notaris de statuten wijzigen; - zorg ervoor dat de administratie op orde is en deponeer de jaarrekening op tijd; - meld op tijd betalingsonmacht aan de fiscus.

Mr Jan-Hein Brummelhuis, notaris

MKB Deventer

51

“Afstandelijke adviseurs?”

ondernemersservice een nieuwe naam voor een vertrouwd adres!

“Nee, persoonlijk en betrokken.” Deskundig advies binnen handbereik. Toegankelijk, betrouwbaar en betrokken bij de ondernemer in de regio. Vanuit de ambitie om krachtige en praktische oplossingen te bieden. Dat is Accorisondernemersservice. Kom langs voor een persoonlijke kennismaking of vraag ons een afspraak met u te maken via www.accorisondernemersservice.nl, contactpersonen Teus Brunekreeft of Jan de Romph.

dat is ondernemersservice

T 0570—640777 www.accorisondernemersservice.nl

ACCORIS A5 LGGND-ADV-01.indd 1

24-03-14 15:01

Thuis in Deventer.

Thuis in de wereld.

Internationaal ondernemen met Rabobank Salland Bij internationaal ondernemen krijgt u te maken met verschillen in taal, cultuur en regelgeving. De Rabobank heeft een uitgebreid wereldwijd kantorennetwerk en kent de lokale markten en zakelijke gebruiken. Kortom, we kennen de spelregels.

Gebruik maken van onze expertise? Neem contact met ons op via (0570) 50 84 44. Een aandeel in elkaar

MKB

Welkom nieuwe leden! Alpac Kunststof bakken en pallets dhr. J.N. Timmerman www.alpac.nl Driezes E-Concepts B.V. dhr. N. Driezes www.driezes.nl VIAD b.v. dhr. S. van der Zee www.viad.nl People X Check mevr. A. van den Berg www.peoplexcheck.nl Blent Service dhr. N. Joseph www.blentservice.nl Buro Mik mevr. M. van Proosdij www.buro-mik.nl WR Schoonmaakspecialisten dhr. F. Ruiterkamp www.wr-schoonmaak.nl Brand Interieurs & Control Rooms mevr. B. Lieftink www.brandinterieurs.nl Gerdingh Commissioning Services & Technical Support dhr. J.W.V Gerdingh www.gerdingh-csts.nl

Komma Trace mevr. Ilse Broekman www.komma-trace.nl The Bagel Express mevr. B. Wolters www.thebagelexpress.nl Inverbandmet dhr. T. van der Sluijs www.inverbandmet.nl Coop / holding Pro-Messa dhr. H. Rouweler www.pro-messa.nl Buro Raven dhr. R. Pot www.bezoekersveiligheid.nl Multicopy Deventer mevr. S. Harmsen www.multicopy.nl/deventer VCLM Miedendorp de Bie h.o. Claassen, Moolenbeek & Partners dhr. V. Miedendorp de Bie www.cmenp.nl/zutphen Adfinis Makelaars dhr. R. Amstelveen www.adfinis.nl Het Bouwhuis dhr. H. Janssens www.hetbouwhuis.net

Van Wijlen Management  B.V dhr. A. van Wijlen [email protected] AA Deventer B.V. dhr. H. Aarnink [email protected] AV Kappers dhr. A. Timurkaynak [email protected]

Voordelen bij het lidmaatschap van MKB Deventer Er zijn nogal wat voordelen verbonden aan het lidmaatschap van MKB Deventer. Deze voordelen zijn o.a.: - 6 tot 8 netwerkavonden/bijeenkomsten per jaar; - Uw bedrijf en voorstel onder aandacht van de 1150 organisaties die lid zijn brengen; - De MKB Restaurantpas: 10% korting bij 20 restaurants doordeweeks en 5% in het weekend, zie www.restaurantpasdeventer.nl; - De Scheg sportpas: voor nog geen 100,00 EUR per jaar zwemmen in de Scheg en in de wintermaanden schaatsen bij de Scheg; - Collectieve inkoop van afvalverwerking; - Collectieve inkoop van energie.

De agenda van het begin van 2016 voor leden: Deventer Nieuwjaarsreceptie 2016 De Gemeente Deventer, MKB Deventer, Deventer Kring van Werkgevers, Saxion en Directeuren Overleg Cultuur nodigen u van harte uit voor de: Deventer Nieuwjaarsreceptie 2016 op dinsdag 5 januari 2016 van 16.30 - 19.00 uur in de Deventer Schouwburg.

Coca Cola, IBM, Xerox, UPS en Sony. Verdere informatie over deze avond vind u op onze website onder ‘Agenda’.

Export meeting 2 februari 2016 Op dinsdagavond 2 februari 2016 zal de volgende export meeting plaats vinden. Het programma, tijdstip en locatie volgen nog, maar houd alvast deze avond vrij in uw agenda!

Business seminar MKB Deventer 14 januari 2016 Op donderdag 14 januari 2016 gaan wij een erg onderhou­ dende avond organiseren. Wij hebben een erg inspirerende spreker vastgelegd welke zeker uw interesse zal wekken. Deze spreker is Johan van der Put: voor meer informatie zie http://straightlinecoach.nl/ Johan van der Put is de meest effectieve coach van Europa. Johan werkt wereldwijd samen met Fortune 500 bedrijven, CEO’s, bedrijfseigenaren, engineers, vastgoed professionals, consultants en topsporters en coacht organisaties als

Passion Deventer 20 maart 2016 Deventer op Stelten, het Dickens Festijn en de grootste boekenmarkt van Europa hebben als toonaangevende evenementen Deventer een gezicht gegeven. In 2016 kunnen we daar met gepaste trots een spraakmakend evenement aan toevoegen: ‘The Passion Deventer’ welke zal plaats vinden op 20 maart 2016. Verdere informatie over dit evenement vind u op onze website onder ‘Agenda’.

MKB Deventer

53

Dé adviseur voor werkgevers: pensioenen

verzuim en inkomen bedrijfsrisico’s FInancieel advies

Advies dat je sterker maakt.

Larenseweg 60A 7241 CN Lochem t 0573 255 300 www.deregt.nl

MKB Deventer

55

FLEXIBELE MOBILITEIT VOOR DEVENTER

DEVENTER2GO (D2Go) IS EEN LOKAAL INITIATIEF VOOR ZAKELIJK AUTODELEN EN MOBILITEIT. BIJ D2GO STAAN DUURZAAMHEID, MVO, WERKGELEGENHEID EN SERVICE VOOROP.

STAP DUS OOK IN BIJ D2GO EN SLUIT EEN ABONNEMENT AF OP WWW.D-2GO.NL

WAAROM D2GO? U BESPAART GELD

U DRAAGT BIJ AAN SOCIALE WERKGELEGENHEID

U SPAART HET MILIEU

U DRAAGT BIJ AAN EEN BETER DEVENTER

U HEEFT MINDER GEDOE

U BIEDT FLEXIBILITEIT AAN MEDEWERKERS

Schonenvaardersstraat 9 7418 CC Deventer T 0570- 679 679 [email protected] www.d-2go.nl