Expertní studie VÝZKUM FAKTORŮ PŘECHODU OD INDUSTRIÁLNÍ EKONOMIKY KE ZNALOSTNÍ A PODNIKAVÉ EKONOMICE V PODMÍNKÁCH MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE

Expertní studie

VÝZKUM FAKTORŮ PŘECHODU OD INDUSTRIÁLNÍ EKONOMIKY KE ZNALOSTNÍ A PODNIKAVÉ EKONOMICE V PODMÍNKÁCH MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE

VYSOKÁ ŠKOLA PODNIKÁNÍ, A.S. říjen - listopad 2010

Expertní studie

říjen – listopad ’10

Obsah 1.

HYPOTÉZY A CÍLE VÝZKUMU ................................................................................ 4

2.

METODIKA ................................................................................................................... 4

3.

STRUKTURA OTÁZEK ............................................................................................... 5

4.

FIRMY ............................................................................................................................ 6

4.1.

Příležitosti pro podnikání ................................................................................................ 6

4.2.

Hodnocení znalostí a dovedností .................................................................................. 16

4.3.

Důležitost vzdělávání .................................................................................................... 21

4.4.

Hodnocení prestiže podnikatelů.................................................................................... 28

4.5.

Realizace zahájení podnikání........................................................................................ 33

4.6.

Poskytování produktu ................................................................................................... 34

4.7.

Realizace zlepšení služeb/produktů .............................................................................. 38

4.8.

Zavedení nových služeb/produktů ................................................................................ 44

4.9.

Provázanost podnikání s regionem MSK...................................................................... 47

4.10. Vyhledávání nových podnikatelských příležitostí ........................................................ 51 4.11. Počet zaměstnanců ........................................................................................................ 53 5.

DOMÁCNOSTI ............................................................................................................ 60

5.1.

Příležitosti pro podnikání .............................................................................................. 60

5.2.

Hodnocení znalostí a dovedností .................................................................................. 68

5.3.

Podnikání jako alternativa ............................................................................................ 71

5.4. Vliv znalostí a dovedností pro podnikání na vnímání podnikání jako možné alternativy kariéry 75 5.5.

Důležitost vzdělávání .................................................................................................... 77

5.6.

Hodnocení prestiže podnikatelů.................................................................................... 81

5.7.

Realizace zahájení podnikání........................................................................................ 84

5.8.

Poskytování produktu ................................................................................................... 86

5.9.

Provázanost podnikání s regionem MSK...................................................................... 90

5.10. Počet zaměstnanců ........................................................................................................ 92 5.11. Souhlas s výroky ........................................................................................................... 94 6.

SROVNÁNÍ .................................................................................................................. 95

7.

SHRNUTÍ ..................................................................................................................... 96

7.1.

Firmy............................................................................................................................. 96

7.2.

Domácnosti ................................................................................................................... 98

8.

ZÁVĚRY .................................................................................................................... 100

9.

Firmografické charakteristiky ..................................................................................... 102

DATAMAR marketing research & consulting

2

Expertní studie říjen – listopad ’10 9.1. Firmografické charakteristiky dle třídění ................................................................... 102 9.2.

Firmografické charakteristiky dle celku ..................................................................... 104

10.

Sociodemografické charakteristiky............................................................................. 106

10.1. Sociodemografické charakteristiky dle třídění ........................................................... 106 10.2. Sociodemografické charakteristiky dle celku ............................................................. 111 11.

PŘÍLOHA - DOTAZNÍK ........................................................................................... 114


3

Expertní studie


1. HYPOTÉZY A CÍLE VÝZKUMU Výzkumné hypotézy: 1) Podnikavá orientace jednotlivce pozitivně ovlivňuje ochotu začít podnikat. 2) Podnikavá orientace zaměstnance je podporována ze strany zaměstnavatele. 3) Jednotlivci identifikují v regionu MSK podnikatelské příležitosti a pozitivně vnímají růst jejich počtu. 4) Nové a vznikající firmy v MSK jsou charakteristické novostí svého produktu a předpokládaným růstem firmy.

Hlavní cíl: Zjištění

podnikavosti

a

vnímání

podnikatelských

příležitostí

v

populaci

Moravskoslezského kraje.

2. METODIKA Forma výzkumu:

Kvantitativní výzkum

Počet respondentů (zkoumaný vzorek):

430 respondentů: - 220 firem, v třídění na: - 105 působnost na trhu do 4 let - 115 působnost na trhu nad 4 roky - 210 domácností, v třídění na: - 50 studentů - 99 zaměstnanců - 61 ostatní - 17 rodící se podnikatelé - 193 nerodící se podnikatelé

Cílová skupina (základní soubor):

Firmy v MSK a populace MSK 18 – 65 let

Technika výběru vzorku:

Kvótní výběr

Termín dotazování:

21. 10. 2010 – 28. 10. 2010

Lokality:

Moravskoslezský kraj


4

Expertní studie


Forma dotazování:

F2F rozhovory, CAPI

Tazatelé:

Speciálně školení tazatelé

Průměrná délka rozhovoru:

30 minut

Kontrola tazatelů:

Průběžná – telefonická, statistická a logická

Zpracování:

SPSS (statistický software), MS Excel, MS PowerPoint

3. STRUKTURA OTÁZEK 1)

Otázky

k

vnímání

podnikatelské

příležitosti,

vlastní

podnikavosti

a podnikatelských schopností (uzavřené, otevřené, škálové otázky) dle jednotlivých cílových skupin populace Moravskoslezského kraje. 2)

Sociodemografické otázky

3)

Firmografické otázky


5

Expertní studie


4. FIRMY 4.1.

Příležitosti pro podnikání

Q 1 „Domníváte se, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání?“

Ano

Ne

Celkem / N=220

47,7

Působnost do 4 let / N=105

46,7

Působnost nad 4 roky / N=115

48,7 0%

20%

Neví/neodpověděl/a

31,4

20,9

35,2

27,8

18,1

23,5

40% 60% 80% % z počtu respondentů

100%

Téměř 48% firem se domnívá, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání. 31% firem si danou skutečnost nemyslí a 21% nedokázalo odpovědět.

Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO


6

Expertní studie


Q 1 „Domníváte se, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání?“ TŘÍDĚNÍ DLE VELIKOSTI FIRMY Ano

Ne

Celkem / N=220

47,7

0 - 49 zaměstnanců / N=201

46,8


31,4

20%

20,9 23,1

23,1

66,7 0%

20,9

32,3

53,8

250 a více zaměstnanců / N=6


40%

16,7 60%

80%

16,7 100%

% z počtu respondentů

Firmy s 250 a více zaměstnanci nejvíce zastává názor, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání (66,7%).


7

Expertní studie


Q 1 „Domníváte se, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání?“ TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ

Ano

Ne

Celkem / N=220

47,7

Muži / N=108


28,7

53,7

Ženy / N=112

17,6

24,1

33,9

42,0

18 - 30 let / N=38

20,9

31,4

26,3

34,2

39,5

31 - 50 let / N=148

49,3

31,1

19,6

50 - 65 let / N=34

50,0

29,4

20,6

Základní / N=3

66,7

33,3

Vyučen / N=74 SŠ a VOŠ / N=105

29,5

44,8

VŠ / N=38 20%

25,7

23,7

18,4

57,9 0%

13,5

39,2

47,3

40%

60%

80%

100%


Respondenti

s vysokoškolským

vzděláním

nejvíce

zastávají ají

názor,

že

se

v Moravskoslezském kraji vyskytuj vyskytují příležitosti pro podnikání (57,9%). %).


8

Expertní studie


Q 1 „Domníváte se, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání?“ TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚL VZDĚLÁNÍ,, PŮSOBNOSTI NA TRHU PŮSOBNOST DO 4 LET

Ano

Ne


Neví/neodpověděl/a 35,2

46,7

Muži / N=46

54,3

Ženy / N=59

32,6

40,7

18 - 30 let / N=27

22,0

37,0

25,9

49,3

50 - 65 let / N=7

35,2

57,1

Základní / N=3

13,0

37,3

37,0

31 - 50 let / N=71

18,1

15,5

28,6

33,3

14,3

66,7

15,0

Vyučen / N=36

44,4

38,9

16,7

SŠ a VOŠ / N=49

44,9

36,7

18,4

VŠ / N=17

58,8 0%

20%

23,5

17,6 40%

60%

80%

100%


Respondenti ve věku 50 – 65 let (57,1%) a respondenti s vysokoškolským vzděláním (58,8%) nejvíce zastávají názor, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují vysky příležitosti pro podnikání.


9

Expertní studie


Q 1 „Domníváte se, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání?“ TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ, PŮSOBNOSTI NA TRHU PŮSOBNOST NAD 4 ROKY

Ano Působnost nad 4 roky / N=115

Ne

27,8

48,7

Muži / N=62


53,2

23,5

21,0

25,8

Ženy / N=53

43,4

30,2

26,4

18 - 30 let / N=11

45,5

27,3

27,3

31 - 50 let / N=77

49,4

27,3

23,4

50 - 65 let / N=27

48,1

29,6

22,2

Základní / N=0 Vyučen / N=38

50,0

SŠ a VOŠ / N=56

44,6

VŠ / N=21 20%

32,1

23,2

57,1 0%

10,5

39,5

23,8

19,0 40%

60%

80%

100%


Respondenti

s vysokoškolským

vzděláním

nejvíce

zastávají

názor,

že

se

v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání (57,1%).


10

Expertní studie


Q 2 „Domníváte Domníváte se, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí? příležitostí?“ Ano

Celkem / N=220

12,3


13,3


11,3

0%

Ne


50,9

53,3

48,7

20%

36,8

33,3

40


100%

13,3% ,3% firem s působností do 4 let a 11,3% firem s působností nad 4 roky, se domnívá, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí.

Důvodem je zejména konec krize, rozvoj regionu a vysoká

nezaměstnanost/nedostatek pracovních míst. Nejčastěji uváděné o oblasti blasti byly služby, obchod a bez bližší specifikace.



11

Expertní studie


Q 2 „Domníváte Domníváte se, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí? příležitostí?“ TŘÍDĚNÍ DLE VELIKOSTI FIRMY Ano Celkem / N=220

12,3


12,9


36,8

51,7

35,3

46,2 33,3

0%


50,9

7,7

250 a více zaměstnanců / N=6

Ne

20%

46,2 66,7

40%

60%

80%

100%


12,9% firem do 50 zaměstnanců a 7,7% firem do 250 zaměstnanců, se domnívá, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí. Zatímco firmy nad 250 zaměstnanců tento názor nesdílí.


12

Expertní studie


Q 2 „Domníváte Domníváte se, že v př příštích íštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí? příležitostí?“ TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ

Ano Celkem / N=220

Ženy / N=112

31 - 50 let / N=148

10,8

50 - 65 let / N=34

41,1

50,0

36,8

48,6

40,5

66,7

33,3

Vyučen / N=74 4,1 SŠ a VOŠ / N=105

38,1

50,5

28,9 0%

35,1

60,8

11,4

VŠ / N=38

20,6

61,8

17,6

Základní / N=3

32,4

50,9

8,0

13,2

36,8

50,9

16,7

18 - 30 let / N=38


50,9

12,3

Muži / N=108

Ne

20%

39,5

31,6 40%

60%

80%

100%


33,3% respondentů se základním vzděláním a 28,9% respondentů s vysokoškolským vzděláním se domnívá,, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí.


13

Expertní studie


Q 2 „Domníváte Domníváte se, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí? příležitostí?“ TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚL VZDĚLÁNÍ, ÁNÍ, PŮSOBNOSTI NA TRHU PŮSOBNOST DO 4 LET

Ano Působnost do 4 let / N=105

13,3

Muži / N=46

15,2

Ženy / N=59 18 - 30 let / N=27

Ne 53,3

14,3

66,7

33,3

63,9

8,2

33,3

53,1

47,1 0%

33,8

57,1

28,6

VŠ / N=17

37,0

52,1


33,9

55,6

14,1

Základní / N=3

32,6

54,2

7,4

50 - 65 let / N=7

33,3

52,2

11,9

31 - 50 let / N=71


20%

38,8

23,5

29,4 40%

60%

80%

100%


Nejvíce se domnívají respondenti s vysokoškolským vzděláním (47,1%), (47,1%) že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí.


14

Expertní studie


Q 2 „Domníváte Domníváte se, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí? příležitostí?“ TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚL VZDĚLÁNÍ, ÁNÍ, PŮSOBNOSTI NA TRHU T PŮSOBNOST NAD 4 ROKY

Ano Působnost nad 4 roky / N=115

Ne 48,7

11,3

Muži / N=62

17,7

40,0

49,1

47,2

27,3

31 - 50 let / N=77

7,8

50 - 65 let / N=27

32,3

50,0

Ženy / N=53 3,8 18 - 30 let / N=11


36,4

36,4

46,8

45,5

14,8

22,2

63,0

Základní / N=0 Vyučen / N=38 5,3 SŠ a VOŠ / N=56

14,3

VŠ / N=21

14,3 0%

36,8

57,9

48,2

37,5

33,3 20%

52,4 40%

60%

80%

100%


U firem a působností na trhu nad 4 roky, se nejvíce domnívají respondentu ve věku 18 – 30 let (27,3%), že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí.


15

Expertní studie

4.2.


Hodnocení znalostí a dovedností

Jak osobně hodnotíte své znalosti a dovednosti pro podnikání?“ podnikání? Q 3 „Jak 33,6 29,5 37,4

velmi dobré

98,2% 97,1% 99,2%

41,4 38,1 44,3

dobré 23,2

spíše dobré

29,5 17,4

spíše nedostačující

0,9 1,0 0,9

nedostačující

0,9 1,9

1,8% 2,9% 0,9%

Celkem / N=220, průměr = 1,94 Působnost do 4 let / N=105, průměr = 2,08

0,0

velmi nedostačující

Působnost nad 4 roky / N=115, průměr = 1,82

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100


Firmy s působností na trhu nad 4 roky hodnotí své znalosti a dovednosti pro podnikání lépe než firmy s působností do 4 let. Průměrné hodnocení firem s působností do 4 let je 2,08 a firem nad 4 roky 1,82 na škále 1--6, kdy 1 – velmi dobré znalosti a 6 – velmi nedostačující znalosti.


16

Expertní studie


Q 3 „Jak Jak osobně hodnotíte své znalosti a dovednosti pro podnikání?“ podnikání? TŘÍDĚNÍ DLE VELIKOSTI FIRMY 33,6 33,8 30,8 33,3

velmi dobré

98,2% 98,0% 100,0% 100,0%

41,4 39,8

dobré

53,8 66,7 23,2 24,4

spíše dobré

15,4 0,0


0,9 1,0 0,0 0,0

nedostačující

0,9 1,0 0,0 0,0

1,8% 2,0% 0,0% 0,0%

Celkem / N=220; Ø=1,94 0 - 49 zaměstnanců / N=201; Ø=1,96

0,0 0,0 0,0 0,0

velmi nedostačující 0

50 - 249 zaměstnanců / N=13; Ø=1,85 250 a více zaměstnanců / N=6; Ø=1,67

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100


Nejlépe své znalosti a dovednosti pro podnikání hodnotí firmy s 250 a více zaměstnanci, průměrné hodnocení je 1,67.


17

Expertní studie


Q 3 „Jak Jak osobně hodnotíte své znalosti a dovednosti pro podnikání?“ podnikání? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ

PŮSOBNOST DO 4 LET

velmi dobré

22,2

29,5 28,3 30,5 28,2

26,1

dobré 28,6 29,5 22,0

spíše dobré 0 1,0 2,2 0,0 3,7 0,0 0 1,9 4,3 0,0 3,7 1,4 0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0


nedostačující


97,1% 93,5% 100,0% 92,5% 98,6% 100,0%

71,4 38,1 37,0 39,4

47,5

39,1

33,3 31,0

2,9% 6,5% 0,0% 7,5% 1,4% 0,0%

Působnost do 4 let / N=105,Ø=2,08 Muži / N=46; Ø=2,28 Ženy / N=59; Ø=1,92 18 - 30 let / N=27; Ø=2,30 31 - 50 let / N=71; Ø=2,07 50 - 65 let / N=7; ?=1,29

20

40 60 % z počtu respondentů

80

100

29,5 33,3 27,8 28,6 35,3

velmi dobré

97,1% 100,0% 100,0% 93,9% 100,0%

38,1 66,7

dobré

41,7 36,7 29,4 29,5 0,0

spíše dobré

30,6 28,6 35,3


1,0 0,0 0,0 2,0 0

nedostačující

1,9 0,0 0,0 4,1 0

2,9% 0,0% 0,0% 6,1% 0,0%

0,0 0,0 0,0 0,0 0


20

Působnost do 4 let / N=105, Ø=2,08 Základní / N=3; Ø=1,67 Vyučen / N=36; Ø=2,03 SŠ a VOŠ / N=49; Ø=2,16 VŠ / N=17; Ø=2,00



80

100

18

Expertní studie


Nejlépe své znalosti a dovednosti pro podnikání hodnotí u firem do 4 let respondenti ve věku 50-65 let a jedná se většinou o ženy.

Q 3 „Jak Jak osobně hodnotíte své znalosti a dovednosti pro podnikání?“ podnikání? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST NAD 4 ROKY

30,6

velmi dobré

37,4

18,2 33,3

dobré

27,3

45,3 41,6

45,5 48,1

17,4 19,4 15,1

spíše dobré

54,5

13,0 14,8 0,9 1,6 0,0 0,0 0,0 3,7 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0


nedostačující


99,1% 98,4% 100,0% 100,0% 100,0% 96,3%

44,3 48,4 39,6

0,9% 1,6% 0,0% 0,0% 0,0% 3,7%

Působnost nad 4 roky / N=115, Ø=1,82 Muži / N=62; Ø=1,92 Ženy / N=53; Ø=1,70 18 - 30 let / N=11; Ø=2,36 31 - 50 let / N=77; Ø=1,71 50 - 65 let / N=27; ?=1,89

20



80

100

19

Expertní studie

říjen – listopad ’10 37,4

velmi dobré

36,8 37,5 38,1

99,1% 97,3% 100,0% 100,0%

44,3

dobré

42,1 42,9 52,4 17,4

spíše dobré

18,4 19,6 9,5 0,9


2,6 0,0 0

0,9% 2,6% 0,0% 0,0%

0,0

nedostačující

0,0 0,0 0 0,0


0,0 0,0 0

0

20

Působnost nad 4 roky / N=115, Ø=1,82 Základní / N=0 Vyučen / N=38; Ø=1,87 SŠ a VOŠ / N=56; Ø=1,82 VŠ / N=21; Ø=1,71

40 respondentů60 % z počtu

80

100

Nejlépe své znalosti a dovednosti pro podnikání hodnotí u firem nad 4 roky respondenti ve věku 31-50 let a jedná se většinou o ženy.


20

Expertní studie

4.3.


Důležitost vzdělávání

Q 5 „Domníváte se, že k získání potřebných podnikatelských dovedností je zapotřebí se vzdělávat?“ Ano Celkem / N=220

Ne 13,6

86,4


92,4


7,6

80,9 0%

20%

19,1


100%

92,4% firem s působností na trhu do 4 let uvádí, že k získání potřebných podnikatelských dovedností je zapotřebí se vzdělávat. U firem s působností na trhu nad 4 roky to je 80,9%. Podnikatelé uváděli jako nejčastější způsob vzdělávání kurzy, tréninky a vzdělávání ve škole.

Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO Q 5.1.1 „Jakým způsobem?“ (možných více odpovědí) 83,2 87,6 78,5

kurzy, tréninky, apod. 33,7 27,8 39,8

vzděláváním ve škole 8,9 6,2 11,8

praxe

5,8 7,2 4,3

samostudium

2,6 4,1 1,1

školení

Celkem / N=190 Působnost do 4 let / N=97 13,7 11,3 16,1

jiné

0

10

20

Působnost nad 4 roky / N=93 30 40 50 60 70 % z počtu respondentů


80

90 100

21

Expertní studie


Q 5 „Domníváte Domníváte se, že k získání potřebných podnikatelských dovedností do je zapotřebí se vzdělávat?“ TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ Ano

Ne

Celkem / N=220

13,6

86,4

Muži / N=108

18,5

81,5

Ženy / N=112

8,9

91,1

18 - 30 let / N=38

86,8

13,2

31 - 50 let / N=148

87,2

12,8

50 - 65 let / N=34

17,6

82,4

Základní / N=3

33,3

66,7

Vyučen / N=74

17,6

82,4

SŠ a VOŠ / N=105

12,4

87,6

VŠ / N=38

7,9

92,1 0%

20%

40%

60%

80%

100%


Ženy s vysokoškolským vzděláním nejvíce zastávají názor, že k získání potřebných podnikatelských dovedností je zapotřebí se vzdělávat.


22

Expertní studie

říjen – listopad ’10 Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO

Q 5.1.1 „Jakým způsobem?“ (možných více odpovědí) 63,0 68,9

kurzy, tréninky, apod.

50,0 33,7 33,3 25,0 28,9 26,4

vzděláváním ve škole 13,1

praxe

samostudium

0,0 0,0

41,2

35,9

8,9 12,5 5,9 7,9 8,1 5,9 8,2 9,8 5,7 5,8 5,7 5,9 5,3 4,1 8,8

65,7

50,0

Ženy / N=102 18 - 30 let / N=33 31 - 50 let / N=129 50 - 65 let / N=28 Základní / N=2 Vyučen / N=61

13,7 14,8 12,7 7,9 14,2 5,9 0,0 16,4 12,0 14,3

jiné

0

Celkem / N=190 Muži / N=88

8,7 8,6 2,6 1,1 3,9 5,3 1,4 2,9 0,0 8,2 0,0 0,0

školení

83,2 80,4 78,9 76,5 80,3 85,9 82,9

20

SŠ a VOŠ / N=92 VŠ / N=35



80

100

23

Expertní studie


Q 5 „Domníváte Domníváte se, že k získání potřebných podnikatelských dovedností do je zapotřebí se vzdělávat?“ TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ

PŮSOBNOST DO 4 LET Ano

Ne


92,4

7,6

Muži / N=46

91,3

8,7

Ženy / N=59

93,2

6,8

18 - 30 let / N=27

85,2

31 - 50 let / N=71

14,8

94,4

50 - 65 let / N=7

5,6

100,0

Základní / N=3

33,3

66,7

Vyučen / N=36

5,6

94,4

SŠ a VOŠ / N=49

10,2

89,8

VŠ / N=17

100,0 0%

20%

40%

60%

80%

100%


U firem s působností do 4 let, respondenti ve věku 50-65 65 let s vysokoškolským vzděláním nejvíce íce zastávají názor, že k získání potřebných podnikatelských dovedností je zapotřebí se vzdělávat.


24

Expertní studie


Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO Q 5.1.1 „Jakým způsobem?“ (možných více odpovědí) 87,6

81,0

87,0 86,6


50,0 27,8 31,0 25,5 30,4 25,4

vzděláváním ve škole

0,0

8,8

34,1

92,7

85,3 88,6

100,0 94,1

42,9 52,9

6,2 9,5 3,6 8,7 6,0

praxe

0,0 2,9 6,8 5,9 7,2 7,1 7,3 4,1 5,1 3,8 0,0 0,0

samostudium

50,0

Muži / N=42 Ženy / N=55

jiné

0

18 - 30 let / N=23

11,4 11,8

4,1 2,4 5,5 8,7 4,5 0,0 11,8 0,0 0,0 11,3 14,3 9,1 8,7 3,0 0,0 0,0 11,8 13,6 5,9

školení


20

31 - 50 let / N=67 50 - 65 let / N=7 28,6 Základní / N=2 Vyučen / N=34 SŠ a VOŠ / N=44 VŠ / N=17



80

100

25

Expertní studie


Q 5 „Domníváte Domníváte se, že k získání potřebných podnikatelských dovedností do je zapotřebí se vzdělávat?“ TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ

PŮSOBNOST NAD 4 ROKY Ano Působnost nad 4 roky / N=115

Ne 19,1

80,9

Muži / N=62

74,2

25,8

Ženy / N=53

88,7

11,3

18 - 30 let / N=11

90,9

9,1

31 - 50 let / N=77

80,5

50 - 65 let / N=27

19,5

77,8

22,2


28,9

71,1

SŠ a VOŠ / N=56

85,7

14,3

VŠ / N=21

85,7

14,3

0%

20%

40%

60%

80%

100%


U firem s působností nad 4 roky, respondenti ve věku 18 18-30 let, převážně ženy se středoškolským či vysokoškolským vzděláním nejvíce íce zastávají názor, že k získání potřebných podnikatelských dovedností je zapotřebí se vzdělávat.


26

Expertní studie


Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO Q 5.1.1 „Jakým způsobem?“ (možných více odpovědí) 78,5 73,9 83,0 71,0


74,1 72,2 39,8 29,8


40,0 35,5

18,5

praxe

samostudium

školení

jiné

0

20

83,3

50,0 52,4

37,5

11,8 15,2 8,5 10,0 12,9 9,5 14,8 12,5 5,6 4,3 4,3 4,3 0,0 4,8 4,8 0,0 6,3 5,6 1,1 0,0 2,1 0,0 0,0 4,8 3,7 0,0 0,0 16,1 15,2 17,0 0,0 21,0 9,5 22,2 10,4 22,2

100,0 90,5

77,8

Působnost nad 4 roky / N=93 Muži / N=46 Ženy / N=47 18 - 30 let / N=10 31 - 50 let / N=62 50 - 65 let / N=21 Základní / N=0 Vyučen / N=27 SŠ a VOŠ / N=48 VŠ / N=18



80

100

27

Expertní studie

4.4.


Hodnocení prestiže podnikatelů

Q 6 „Jak Jak by jste obecně zhodnotil/a prestiž podnikatelů v MSK?“ MSK?

0,9

velmi vysoká 1,7 15,5 15,2 15,7

vysoká

60,4% 64,7% 56,5% 44,1

spíše vysoká

49,5 39,1 31,8 27,6 35,7

spíše nízká

39,6% 35,3% 43,5%

7,3 6,7 7,8

nízká 0,5 1,0

velmi nízká 0

Celkem / N=220, průměr = 3,30 Působnost do 4 let / N=105, průměr = 3,29 Působnost nad 4 roky / N=115, průměr = 3,32

10

20

30

40 50 60 70 % z počtu respondentů

80

90

100

Prestiž podnikatelů v Moravskoslezském kraji je hodnocena podprůměrně.


28

Expertní studie


Q 6 „Jak Jak by jste obecně zhodnotil/a prestiž podnikatelů v MSK?“ MSK? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ 0,9 0,9 0,9 0,0 1,4 0

velmi vysoká

60,5% 62,0% 59,0% 73,7% 60,2% 47,1%

15,5 15,7 15,2 18,4 14,9 14,7

vysoká

44,1 45,4 42,9

spíše vysoká

spíše nízká

21,1

32,4

41,2

7,3 5,6 8,9 2,6 7,4 11,8 0,5

nízká

55,3

43,9

32,4 31,8 32,4 31,3

39,5% 38,0% 41,0% 26,3% 39,8% 52,9%

Muži / N=108; Ø=3,26 Ženy / N=112; Ø=3,35 18 - 30 let / N=38; Ø=3,16 31 - 50 let / N=148; Ø=3,30

0,9 2,6 0,0 0

velmi nízká

Celkem / N=220; Ø=3,30

50 - 65 let / N=34; ?=3,50

0

20


80

0,9 0,0 0,0 1,0 2,6

velmi dobré

60,5% 66,7% 48,6% 65,7% 68,4%

15,5 0,0

dobré

100

14,9 14,3 21,1 44,1 66,7

spíše dobré

33,8 50,5 44,7 31,8 33,3 37,8 28,6 28,9

spíše nedostačující 7,3 0,0

nedostačující

13,5 4,8 2,6

39,5% 33,3% 51,4% 34,3% 31,6%

0,5 0,0 0,0 1,0 0


20



Celkem / N=220; Ø=3,30 Základní / N=3; Ø=3,33 Vyučen / N=74; Ø=3,50 SŠ a VOŠ / N=105; Ø=3,25 VŠ / N=38; ?=3,08

80

100

29

Expertní studie


Prestiž podnikatelů v Moravskoslezském kraji je hodnocena podprůměrně bez větších rozdílů v daných kategorií.

Q 6 „Jak by jste obecně zhodnotil/a prestiž podnikatelů v MSK?“ MSK? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ

PŮSOBNOST DO 4 LET 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0

velmi dobré

15,2 13,0 16,9 14,8 14,1

dobré

64,7% 67,4% 62,7% 74,1% 60,6% 71,4%

28,6 49,5 54,3

45,8

spíše dobré

46,5 42,9


18,5 14,3 6,7 4,3 8,5 3,7 7,0

nedostačující

14,3

1,0 0,0 1,7 3,7 0,0 0


59,3

27,6 28,3 27,1 32,4

35,3% 32,6% 37,3% 25,9% 39,4% 28,6%

Působnost do 4 let / N=105; Ø=3,29 Muži / N=46; Ø=3,24 Ženy / N=59; Ø=3,32 18 - 30 let / N=27; Ø=3,22 31 - 50 let / N=71; Ø=3,32 50 - 65 let / N=7; Ø=3,14

20



80

100

30

Expertní studie

říjen – listopad ’10 0,0 0,0 0,0 0,0 0

velmi dobré

64,7% 66,7% 61,1% 65,3% 70,6%

15,2 0,0

dobré

22,2 10,2 17,6 49,5 66,7

spíše dobré

38,9 55,1 52,9 27,6 33,3 30,6 26,5 23,5

spíše nedostačující 6,7 0,0

nedostačující

8,3 6,1 5,9

35,3% 33,3% 38,9% 34,7% 29,4%

1,0 0,0 0,0 2,0 0


20

Působnost do 4 let / N=105; Ø=3,29 Základní / N=3; Ø=3,33 Vyučen / N=36; Ø=3,25 SŠ a VOŠ / N=49;Ø=3,35 VŠ / N=17; Ø=3,18


80

100

Prestiž podnikatelů v Moravskoslezském kraji je hodnocena podprůměrně bez větších rozdílů v daných kategorií.


31

Expertní studie


Jak by jste obecně zhodnotil/a prestiž podnikatelů v MSK?“ MSK? Q 6 „Jak TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ

PŮSOBNOST NAD 4 ROKY

1,7 1,6 1,9 0,0 2,6 0

velmi dobré

15,7 17,7 13,2 15,6 11,1

dobré

27,3

spíše dobré 29,6

39,1 38,7 39,6 45,5 41,6

Působnost nad 4 roky / N=115, Ø=3,32 Muži / N=62; Ø=3,27

35,7 35,5 35,8 27,3 32,5


56,5% 58,1% 54,7% 72,7% 59,7% 40,7%

48,1

7,8 6,5 9,4 0,0 7,8 11,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0

nedostačující


43,5% 41,9% 45,3% 27,3% 40,3% 59,3%

Ženy / N=53; Ø=3,38 18 - 30 let / N=11; Ø=3,00 31 - 50 let / N=77; Ø=3,27 50 - 65 let / N=27; Ø=3,59

20


80

100

1,7

velmi dobré

0,0 1,8 4,8

56,5% 36,8% 66,1% 66,7%

15,7

dobré

7,9 17,9

23,8 39,1

spíše dobré

28,9

46,4 38,1 35,7


44,7

Působnost nad 4 roky / N=115, Ø=3,32

30,4 33,3

43,5% 63,2% 33,9% 33,3%

7,8

nedostačující

18,4 0

3,6

0,0


0,0 0,0 0

0

Základní / N=0 Vyučen / N=38; Ø=3,74 SŠ a VOŠ / N=56; Ø=3,16 VŠ / N=21; Ø=3,00

20



80

100

32

Expertní studie


Prestiž podnikatelů s působností nad 4 roky v Moravskoslezském kraji je hodnocena lépe u respondentů ve věku 18 18-30 let s vysokoškolským vzděláním.

4.5.

Realizace zahájení podnikání

Q 8 „Jaké konkrétní kroky jste k zahájení podnikání v uplynulých 12 měsících realizovali?“ (odpovídají povídají pouze firmy s působností na trhu do 1 roku)

Firmy s působností na trhu do 1 roku nejčastěji uváděli jako kroky k zahájení podnikání - zřízení živnostenského listu, registrace OSVČ, prostory k podnikání a nákup materiálu/zboží.


33

Expertní studie

4.6.


Poskytování produktu

Q B1, C1 „Jaký typ produktu (výrobku nebo služby) poskytujete nebo budete poskytovat?“

36,8

výrobky

30,5 42,6 77,3

služby

81,9 73,0

jiné

1,8

Celkem / N=220

1,9

Působnost do 4 let / N=105 Působnost nad 4 roky / N=115

1,7

0

10

20


70

80

90

100

77,3% firem se zaměřuje výhradně na poskytování služeb, 36,8% se zaměřuje na prodej či poskytování výrobků – zejména potravin.

Odpovědi respondentů jaký typ VÝROBKU budou poskytovat


34

Expertní studie


Odpovědi respondentů jaké typ SLUŽBY budou poskytovat

Q B1, C1 „Jaký typ produktu (výrobku nebo služby) poskytujete nebo budete poskytovat?“ TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ 36,8 45,4 28,6 15,8 38,5

Výrobky

52,9 33,3 40,5 38,1 26,3 77,3 70,4 83,9 97,4 73,0 73,5

Služby

18 - 30 let / N=38

82,9 78,9

31 - 50 let / N=148

1,8 1,9 1,8

50 - 65 let / N=34

1,4

Vyučen / N=74

Základní / N=3

5,9 0,0 0,0 1,9 5,3

0


66,7 68,9

Jiné

Celkem / N=220

SŠ a VOŠ / N=105 VŠ / N=38

20


80

100

Většina podnikatelů se zaměřuje na poskytování služeb, většinou se jedná o respondenty ve věku 18-30 30 let.


35

Expertní studie


Q B1, C1 „Jaký typ produktu (výrobku nebo služby) poskytujete nebo budete poskytovat?“ TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ

PŮSOBNOST DO 4 LET 30,5 37,0 25,4 11,1 36,6

Výrobky

42,9 33,3 33,3 28,6 29,4

Působnost do 4 let / N=105 Muži / N=46

81,9 76,1 86,4

100,0 Ženy / N=59

74,6

Služby

85,7

18 - 30 let / N=27

66,7 75,0 89,8

31 - 50 let / N=71

76,5 50 - 65 let / N=7

1,9 2,2 1,7 0,0 1,4

Jiné

Základní / N=3 Vyučen / N=36 14,3

SŠ a VOŠ / N=49

0,0 0,0 2,0 5,9

0

VŠ / N=17

20


80

100

Většina podnikatelů s působností do 4 let se zaměřuje na poskytování služeb, na tuto oblast se specializuje 100% respondentů ve věku 18 18-30 30 let většinou se středoškolským vzděláním.


36

Expertní studie


Q B1, C1 „Jaký typ produktu (výrobku nebo služby) poskytujete nebo budete poskytovat?“ TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ

PŮSOBNOST NAD 4 ROKY 42,6 32,1 27,3

Výrobky 23,8

51,6

40,3

Působnost nad 4 roky / N=115 Muži / N=62

55,6 47,4 46,4 66,1

Ženy / N=53

73,0 81,1

71,4 70,4

Služby 63,2

90,9

31 - 50 let / N=77 50 - 65 let / N=27

76,8 81,0

Základní / N=0

1,7 1,6 1,9 0,0 1,3 3,7

Jiné


0,0 1,8 4,8

0

18 - 30 let / N=11

VŠ / N=21

20


80

100

Většina podnikatelů s působností nad 4 roky se zaměřuje na poskytování služeb. služ Na tuto oblast se specializuje 90,9% respondentů ve věku 18-30 30 let většinou se středoškolským nebo vysokoškolským vzděláním, ve větší míře se jedná o ženy.


37

Expertní studie

4.7.


Realizace zlepšení služeb/produktů

Q B2, C2 „Váš produkt považujete z hlediska jeho novosti na trhu za:“ 5,5 7,6 3,5

novinka

69,5 66,7 72,2

zaběhlý výrobek 15,9 15,2 16,5

starší výrobek, ale tradiční

8,6 10,5 7,0

výrobek, který je potřeba inovovat

Celkem / N=220

0,5

výrobek, který bude v brzké době stažen z trhu


0,9

0

10

20

30 40 50 60 70 % z počtu respondentů

80

90

100

Oba segmenty firem považují svůj produkt z hlediska novosti na trhu za zaběhlý výrobek.


38

Expertní studie


Q B2, C2 „Váš produkt považujete z hlediska jeho novosti na trhu za:“ TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ 5,5 5,6 5,4 7,9 4,7 5,9 2,7 5,7 7,9

novinka

33,3 69,5 69,4 69,6 71,1 69,6 67,6

zaběhlý výrobek 59,5

71,1 15,9 16,7 15,2 10,5 18,2 11,8 20,3 13,3 10,5 8,6 8,3 8,9 10,5 7,4 11,8 17,6 1,9 10,5 0,5 0,9


výrobek, který je potřeba inovovat výrobek, který bude v brzké době stažen z trhu

78,1 Celkem / N=220 Muži / N=108

66,7

Ženy / N=112 18 - 30 let / N=38 31 - 50 let / N=148 50 - 65 let / N=34 Základní / N=3 Vyučen / N=74 SŠ a VOŠ / N=105

2,9

VŠ / N=38

1,0

0

20


80

100

Všechny kategorie považují svůj výrobek za zaběhlý. Respondenti se základním vzděláním považují svůj výrobe výrobek za starší, ale tradiční popřípadě za novinku - vzhledem zhledem k nízké četnosti respondentů (N=3) se základním vzděláním, není tento výsledek považován za relevantní.


39

Expertní studie


Q B2, C2 „Váš produkt považujete z hlediska jeho novosti na trhu za:“ TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ

PŮSOBNOST DO 4 LET 7,6 8,7 6,8 11,1 7,0

novinka

0,0 2,8

33,3 8,2 11,8 66,7 65,2 67,8 66,7 67,6

zaběhlý výrobek

57,1 61,1

0,0

starší výrobek, ale tradiční 0,0


0,0 2,0

Působnost do 4 let / N=105 Muži / N=46

15,2 15,2 15,3 7,4 18,3 14,3 16,7 16,3 10,5 10,9 10,2 14,8 7,0

73,5 70,6

66,7

Ženy / N=59 18 - 30 let / N=27 31 - 50 let / N=71 50 - 65 let / N=7

28,6

19,4 17,6


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

výrobek, který bude v brzké době stažen z trhu 0

SŠ a VOŠ / N=49 VŠ / N=17

20


80

100

Všechny kategorie firem s působností do 4 let považují svůj výrobek za zaběhlý. Respondenti se základním vzděláním považují svůj výrobek za starší, ale tradiční popřípadě za novinku - vzhledem k nízké četnosti respondentů (N=3) se základním vzděláním, není tento výsledek považován za relevantní.


40

Expertní studie


Q B2, C2 „Váš produkt považujete z hlediska jeho novosti na trhu za:“ TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ

PŮSOBNOST NAD 4 ROKY 3,5 3,2 3,8 0,0 2,6 7,4 2,6 3,6 4,8

novinka

72,2 72,6 71,7 81,8 71,4 70,4

zaběhlý výrobek 57,9

71,4


výrobek, který je potřeba inovovat výrobek, který bude v brzké době stažen z trhu 0

20


82,1 Působnost nad 4 roky / N=115 Muži / N=62

16,5 17,7 15,1 18,2 18,2 11,1 23,7 10,7 19,0 7,0 6,5 7,5 0,0 7,8 7,4 15,8 1,8 4,8 0,9 0,0 1,9 0,0 0,0 3,7 0,0 1,8 0,0

Ženy / N=53 18 - 30 let / N=11 31 - 50 let / N=77 50 - 65 let / N=27 Základní / N=0 Vyučen / N=38 SŠ a VOŠ / N=56 VŠ / N=21

80

100

Všechny kategorie firem s působností nad 4 roky považují svůj výrobek za zaběhlý.


41

Expertní studie


Q C3 „Provedli jste v uplynulých 12 měsících významná zlepšení služeb/produktů nebo jejich podstatné úpravy?“ (odpovídají pouze firmy s působností na trhu nad 4 roky)

Ano


Ne

61,7

37,4

0%

20%


40%

60%

0,9

80%

100%


37,4% firem s působností na trhu nad 4 roky provedlo zlepšení služeb/produktů v uplynulých 12 měsíců – jednalo se o rozšíření sortimentu, nových výrobků/služeb, o nové postupy, technologie a o úpravu interiéru, nové vybavení.



42

Expertní studie


Q C3 „Provedli jste v uplynulých 12 měsících významná zlepšení zle služeb/produktů nebo jejich podstatné úpravy?“ (odpovídají pouze firmy s působností na trhu nad 4 roky)

TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ

PŮSOBNOST NAD 4 ROKY Ano

Ne



37,4

Muži / N=62

37,1

61,3

Ženy / N=53

37,7

62,3

18 - 30 let / N=11

36,4

63,6

31 - 50 let / N=77

61,7

1,6

1,3

57,1

41,6

50 - 65 let / N=27

0,9

25,9

74,1


60,5

39,5

SŠ a VOŠ / N=56

66,1

33,9

VŠ / N=21

42,9 0%

20%

4,8

52,4 40%

60%

80%

100%


Významná zlepšení služeb/produktů nebo jejich podstatné úpravy provedli ve větší míře podnikatelé ve věku 31 31-50 let.


43

Expertní studie

4.8.


Zavedení nových služeb/produktů

Q C4 „Zavedli Zavedli jste v uplynulých 12 měsících novou službu/produkt či nové služby/produkty?“ (odpovídají pouze firmy s působností na trhu nad 4 roky)

Ano


Ne

49,6

46,1

0%

20%


40% 60% % z počtu respondentů

4,3

80%

100%

46,1% firem s působností na trhu nad 4 roky zavedlo v uplynulých 12 měsících novou službu/produkt - jednalo se o rozšíření výrobků/služeb na přání zákazníka a o úplně nové produkty/služby. 49,6% firem nezavedlo žádnou novou službu/produkt v uplynulých 12 měsíců – nejčastější důvod byl, že dosavadní výrobky/služby jsou dostačující a nebyla potřeba, nutnost zavádět novou službu/produkt.



44

Expertní studie

říjen – listopad ’10 Odpovědi respondentů, kteří odpověděli NE


45

Expertní studie


Q C4 „Zavedli Zavedli jste v uplynulých 12 měsících novou službu/produkt či nové služby/produkty?“ (odpovídají pouze firmy s působností na trhu nad 4 roky)



Ne



46,1

49,6

Muži / N=62

45,2

46,8

Ženy / N=53

47,2

52,8

18 - 30 let / N=11

45,5

54,5

31 - 50 let / N=77

45,5

50 - 65 let / N=27

4,3

8,1

49,4

5,2

48,1

48,1

3,7


47,4

50,0

SŠ a VOŠ / N=56

55,4

41,1

VŠ / N=21 0%

20%

3,6

38,1

52,4 40%

60%

2,6

9,5 80%

100%


Rozdíly mezi jednotlivými ými kategoriemi jsou bezvýznamn bezvýznamné.


46

Expertní studie

4.9.


Provázanost podnikání s regionem MSK

Q B3, C5 „Domníváte se, že je Vaše podnikání úzce provázáno s regionem MSK?“ Ano Celkem / N=220

Ne

48,2

32,3


28,6


20%

19,5

26,7

44,8

35,7 0%


13

51,3 40%

60%

80%

100%


28,6% firem s působností na trhu do 4 let a 35,7% firem s působností nad 4 roky si myslí, že je jejich podnikání úzce provázáno s regionem Moravskoslezského kraje. Nejčastějším důvodem jsou zákazníci, kteří jsou z daného kraje.


Odpovědi respondentů, kteří odpověděli NE


47

Expertní studie


Q B3, C5 „Domníváte se, že je Vaše podnikání úzce provázáno s regionem MSK?“ TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ Ano Celkem / N=220

Ne


32,3

Muži / N=108

46,3

37,0

Ženy / N=112

22,3

44,7

21,1

16,7

50,0

27,7

18 - 30 let / N=38

19,5

34,2

31 - 50 let / N=148

34,5

49,3

16,2

50 - 65 let / N=34

35,3

47,1

17,6

Základní / N=3

100,0

Vyučen / N=74

32,4

SŠ a VOŠ / N=105

31,4

VŠ / N=38

39,2 49,5

20%

19,0 57,9

36,8 0%

28,4

40%

60%

5,3 80%

100%



48

Expertní studie


Převážně podnikatelé ve věku 31 31-65 65 let a muži se domnívají, že je jejich podnikání úzce provázáno s regionem MSK. Vzhledem k nízkému počtu respondentů (N=3) u základního vzdělání, nelze brát uvedenou hodnotu u základního vzdělání za relevantní.

Q B3, C5 „Domníváte se, že je Vaše podnikání úzce provázáno s regionem MSK?“ TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ

PŮSOBNOST DO 4 LET Ano Působnost do 4 let / N=105

Ne


28,6

Muži / N=46 20,3

18 - 30 let / N=27

22,2

31 - 50 let / N=71

28,8

50,8

37,0

40,7

23,9

43,7

32,4

50 - 65 let / N=7

23,9

37,0

39,1

Ženy / N=59

26,7

14,3

71,4

14,3

Základní / N=3

100,0

Vyučen / N=36

27,8

SŠ a VOŠ / N=49

28,6

VŠ / N=17

41,7

30,6

26,5

44,9 64,7

35,3 0%

20%

40%

60%

80%

100%


Převážně podnikatelé s působností do 4 let ve věku 31 31-50 let a muži se domnívají, že je jejich podnikání úzce provázáno s regionem MSK.


49

Expertní studie říjen – listopad ’10 Vzhledem k nízkému počtu respondentů (N=3) u základního vzdělání, nelze brát uvedenou hodnotu u základního vzdělání za relevantní.

Q B3, C5 „Domníváte se, že je Vaše podnikání úzce provázáno s regionem MSK?“ TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ


Ne


35,7

Muži / N=62

35,5

Ženy / N=53

35,8

18 - 30 let / N=11

18,2

31 - 50 let / N=77


11,3

53,2

15,1

49,1

27,3

54,5 36,4

50 - 65 let / N=27

13,0

9,1

54,5

40,7

18,5

40,7


36,8

SŠ a VOŠ / N=56

33,9

VŠ / N=21

20%

12,5

53,6

38,1 0%

15,8

47,4

9,5

52,4 40%

60%

80%

100%


Převážně podnikatelé s působností nad 4 roky ve věku 31 31-65 let se domnívají, že je jejich podnikání úzce provázáno s regionem MSK.


50

Expertní studie

4.10.


Vyhledávání nových podnikatelských příležitostí

Q C6 „Vyznačuje Vyznačuje se Vaše firma aktivním vyhledáváním nových p podnikatelských příležitostí?“ (odpovídají pouze firmy s působností na trhu nad 4 roky)

rozhodně ano

11,3

ano

40,9%

13,9

spíše ano

15,7

spíše ne

28,7

ne

27,8

rozhodně ne

59,1%

2,6

0

10

N = 115; průměr = 3,56 20

30

40

50

60

70

80

90

100


Firmy se spíše nevyznačují aktivním vyhledáváním nových podnikatelských příležitostí – průměrná hodnota 3,56 na škále od 1 1-6, kdy 1-- rozhodně ano, 6 - rozhodně ne.


51

Expertní studie


Q C6 „Vyznačuje Vyznačuje se Vaše firma aktivním vyhledáváním nových p podnikatelských příležitostí?“ (odpovídají pouze firmy s působností na trhu nad 4 roky)


PŮSOBNOST NAD 4 ROKY 11,3 9,7 13,2 18,2 11,7 7,4 13,9 16,1 11,3 18,2 13,0 14,8 15,7 19,4 11,3 18,2 18,2 7,4

rozhodně ano

ano

spíše ano

40,9% 45,2% 35,8% 54,6% 42,9% 29,6%

Působnost nad 4 roky / N=115, Ø=3,56 Muži / N=62; Ø=3,45

28,7 30,6 26,4 18,2 24,7

spíše ne

59,1% 54,8% 64,2% 45,4% 57,1% 70,4%

44,4

27,8 22,6 34,0 18,2 29,9 25,9

ne 2,6 1,6 3,8 9,1 2,6 0

rozhodně ne

Ženy / N=53;Ø=3,68 18 - 30 let / N=11; Ø=3,27 31 - 50 let / N=77; Ø=3,56 50 - 65 let / N=27; Ø=3,67

0

20


80

100

11,3

rozhodně ano

7,9 12,5 14,3

40,9% 28,9% 37,5% 71,4%

13,9

ano

5,3 8,9

42,9 15,7

spíše ano

15,8 16,1 14,3 28,7

spíše ne

18,4

Působnost nad 4 roky / N=115, Ø=3,56

35,7 28,6 27,8

ne

47,4 25,0

0

59,1% 71,1% 62,5% 28,6%

2,6

rozhodně ne

5,3 1,8

Základní / N=0 Vyučen / N=38; Ø=4,08 SŠ a VOŠ / N=56; Ø=3,57 VŠ / N=21; Ø=2,57

0

0

20



80

100

52

Expertní studie


Firemní respondenti s vysokoškolským vzděláním se ve větší míře vyznačují aktivním vyhledáváním nových podnikatelských příležitostí – průměrná hodnota 2,57 na škále 1-6, kdy 1 – rozhodně ano, 6 – rozhodně ne.

4.11.

Počet zaměstnanců

Q B4, C7 „Jaký je současný počet Vašich zaměstnanců?“ 91,4

0 - 49

zaměstnanců

96,2 87,0

5,9

50 - 249 zaměstnanců

2,9 8,7

2,7

250 a více zaměstnanců

Celkem / N=220

1,0


4,3

0


10

20

30

40

50

60

70

80

90 100


Q B5,C8 „Jaký počet zaměstnanců předpokládáte, že bude Vaše firma zaměstnávat v příštích 5 letech?“

91,4

0 - 49

zaměstnanců

96,2 87,0 5,9


2,9 8,7 2,7


Celkem / N=220

1,0


4,3

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100



53

Expertní studie


Současný počet zaměstnanců je shodný s počtem zaměstnanců v příštích 5 letech u obou segmentů.

Q B4, C7 „Jaký je současný počet Vašich zaměstnanců?“ TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ

91,4 88,0 94,6 86,8 92,6 91,2


100,0 100,0 88,6 81,6 5,9 8,3 3,6

Celkem / N=220

13,2


4,7 2,9 0,0 0,0

Muži / N=108 Ženy / N=112 18 - 30 let / N=38

8,6 10,5

31 - 50 let / N=148

2,7 3,7 1,8


50 - 65 let / N=34 Základní / N=3

2,7 5,9 0,0 0,0 2,9 7,9

0

Vyučen / N=74 SŠ a VOŠ / N=105 VŠ / N=38

20



80

100

54

Expertní studie


Q B5,C8 „Jaký počet zaměstnanců předpokládáte, že bude Vaše firma zaměstnávat v příštích 5 letech?“ TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ 91,4 88,0 94,6 89,5 91,9 91,2


100,0 100,0 88,6 81,6 5,9 8,3 3,6 10,5 5,4 2,9


Celkem / N=220 Muži / N=108 Ženy / N=112 18 - 30 let / N=38

8,6 10,5

31 - 50 let / N=148

2,7 3,7 1,8


50 - 65 let / N=34 Základní / N=3

2,7 5,9


2,9

VŠ / N=38

7,9

0

20



80

100

55

Expertní studie



PŮSOBNOST DO 4 LET

96,2 95,7 96,6 92,6 97,2 100,0 100,0 100,0 93,9 94,1


2,9 4,3 1,7 7,4 1,4 0,0 0,0 0,0 6,1 0,0


Působnost do 4 let / N=105 Muži / N=46 Ženy / N=59 18 - 30 let / N=27 31 - 50 let / N=71

1,0 0,0 1,7 0,0 1,4 0,0 0,0 0,0 0,0


50 - 65 let / N=7 Základní / N=3 Vyučen / N=36 SŠ a VOŠ / N=49 VŠ / N=17 5,9

0

20



80

100

56

Expertní studie


Q B5,C8 „Jaký počet zaměstnanců předpokládáte, že bude Vaše firma zaměstnávat v příštích 5 letech?“ TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ

PŮSOBNOST DO 4 LET 96,2 95,7 96,6 96,3 95,8 100,0 100,0 100,0 93,9 94,1


2,9 4,3 1,7 3,7 2,8 0,0 0,0 0,0 6,1 0,0


Působnost do 4 let / N=105 Muži / N=46 Ženy / N=59 18 - 30 let / N=27 31 - 50 let / N=71

1,0 0,0 1,7 0,0 1,4 0,0 0,0 0,0 0,0


50 - 65 let / N=7 Základní / N=3 Vyučen / N=36 SŠ a VOŠ / N=49 VŠ / N=17 5,9

0

20



80

100

57

Expertní studie



PŮSOBNOST NAD 4 ROKY 87,0 82,3 92,5 72,7


88,3 88,9 100,0 83,9 71,4 8,7 11,3 5,7


27,3


7,8 3,7

Ženy / N=53

0,0

18 - 30 let / N=11

10,7 19,0

31 - 50 let / N=77

4,3 6,5 1,9 0,0 3,9 7,4


50 - 65 let / N=27 Základní / N=0 Vyučen / N=38 SŠ a VOŠ / N=56

0,0

VŠ / N=21

5,4 9,5

0

20



80

100

58

Expertní studie


Q B5,C8 „Jaký počet zaměstnanců předpokládáte, že bude Vaše firma zaměstnávat v příštích 5 letech?“ TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ

PŮSOBNOST NAD 4 ROKY

87,0 82,3 92,5 72,7


88,3 88,9 100,0 83,9 71,4 8,7 11,3 5,7


27,3


7,8 3,7

Ženy / N=53

0,0

18 - 30 let / N=11

10,7 19,0

31 - 50 let / N=77

4,3 6,5 1,9 0,0 3,9 7,4



0,0

VŠ / N=21

5,4 9,5

0

20



80

100

59

Expertní studie


5. DOMÁCNOSTI 5.1.

Příležitosti pro podnikání

Q 1 „Domníváte se, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání?“ TŘÍDĚNÍ DLE ZAMĚSTNÁNÍ Ano Celkem / N=210

22,9

Studenti / N=50

24,0

Zaměstnanci / N=99

25,3

Ostatní / N=61

18,0 0%

Ne


38,6

38,6

46,0

30,0

38,4

36,4

32,8 20%

40%

49,2 60%

80%

100%


Téměř 23% respondentů se domnívá, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání. 38,6% respondentů si danou skutečnost nemyslí a 38,6% nedokázalo odpovědět.



60

Expertní studie


Q 1 „Domníváte se, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání?“ TŘÍDĚNÍ DLE PODNIKÁNÍ Ano Celkem / N=210

Ne 38,6

22,9

Rodící se podnikatelé / N=17 Nerodící se podnikatelé / N=193


52,9

20,2 0%

38,6

29,4

39,4 20%

40%

17,6

40,4 60%

80%

100%


Téměř 53% rodících se podnikatelů se domnívá, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání. U nerodících se podnikatelů to je pouze 20,2% 20,2%.


61

Expertní studie



62

Expertní studie


Q 1 „Domníváte se, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání?“ TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ Ano Celkem / N=210

Ne 38,6

22,9

Muži / N=93


36,6

29,0

Ženy / N=117

21,3

50 - 65 let / N=62

22,6

Základní / N=20

15,0

Vyučen / N=81

16,0

SŠ a VOŠ / N=78

27,1

29,2

49,4 43,5

33,9

70,0

15,0

39,5

44,4

32,1

19,2

VŠ / N=31

41,9 47,5

25,4

31 - 50 let / N=89

34,4

40,2

17,9

18 - 30 let / N=59

38,6

48,7 32,3

54,8 0%

20%

40%

60%

12,9 80%

100%


Mužské pohlaví (29%) se domnívá ve větší míře než ženy a respondenti s vysokoškolským vzděláním (54,8%), že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání.


63

Expertní studie


Q 2 „Domníváte se, že v příštích dvou lete letech ch dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí příležitostí?“ TŘÍDĚNÍ DLE ZAMĚSTNÁNÍ Ano Celkem / N=210

Studenti / N=50

13,3

10,0

Zaměstnanci / N=99 Ostatní / N=61

Ne 41,0

45,7

44,0

46,0

42,4

18,2

8,2 0%

36,1 20%


39,4

55,7 40% 60% 80% % z počtu respondentů

100%

13,3% respondentů se domnívá, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí. Důvodem je zejména konec krize a ekonomická situace. Nejčastěji uváděné oblasti byly služby a stavebnictví.



64

Expertní studie


Q 2 „Domníváte se, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí příležitostí?“ TŘÍDĚNÍ DLE PODNIKÁNÍ

Ano Celkem / N=210

Nerodící se podnikatelé / N=193

35,3

11,4

0%


41,0

13,3

Rodící se podnikatelé / N=17

Ne

45,7

35,3

41,5

20%

29,4

47,2


100%

35,3% rodících se podnikatelů a 11,4% nerodících se podnikatelů se domnívá, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí.


65

Expertní studie



66

Expertní studie


Q 2 „Domníváte se, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí?“ TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ Ano 13,3

Muži / N=93

14,0

Ženy / N=117

12,8

18 - 30 let / N=59

11,9

50 - 65 let / N=62

45,7

35,5

50,5

53,8

33,3

45,8

42,4

15,7

46,1

38,2

11,3

45,2

43,5



41,0

Celkem / N=210

31 - 50 let / N=89

Ne

40,0

60,0

7,4

SŠ a VOŠ / N=78

16,7

VŠ / N=31

44,9

38,5

29,0 0%

46,9

45,7

20%

48,4

22,6 40%

60%

80%

100%


Respondenti s vysokoškolským vzděláním (29%) se nejvýrazněji domnívají, že v Moravskoslezském kraji v příštích dvou letech dojde k nárůstu podnikatelských příležitostí.


67

Expertní studie

5.2.


Hodnocení znalostí a dovedností

podnikání Q 3 „Jak osobně hodnotíte své znalosti a dovednosti pro podnikání?“ TŘÍDĚNÍ DLE ZAMĚSTNÁNÍ 3,3

velmi dobré

4,0 4,9

52,4% 54,0% 55,6% 45,9%

13,3 16,0 17,2

dobré 4,9

35,7 38,0 34,3 36,1

spíše dobré

28,1 30,0 26,3 29,5


16,7 14,0 15,2 21,3

nedostačující

47,6% 46,0% 44,4% 54,1%

2,9 2,0 3,0 3,3


Celkem / N=210, průměr = 3,50 Studenti / N=50, průměr = 3,48 Zaměstnanci / N=99, průměr = 3,40 Ostatní / N=61, průměr = 3,67

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100


Respondenti hodnotí své znalosti a dovednosti pro podnikání spíše podprůměrně. Průměrné hodnocení je 3,50 na škále 1 1-6, kdy 1 – velmi dobré znalosti a 6 – velmi nedostačující znalosti.

Q 3 „Jak osobně hodnotíte své znalosti a dovednosti pro podnikání?“ TŘÍDĚNÍ DLE PODNIKÁNÍ 3,3 5,9 3,1

velmi dobré

52,4% 76,5% 50,3%

13,3

dobré

35,3 11,4 35,7 35,3 35,8

spíše dobré 28,1


17,6 29,0 16,7

nedostačující

47,6% 23,5% 49,7%

5,9 17,6 2,9


Celkem / N=210, průměr = 3,50 Rodící se podnikatelé / N=17, průměr = 2,82 Nerodící se podnikatelé / N=193, průměr 3,56

3,1

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100



68

Expertní studie


Rodící se podnikatelé hodnotí své znalosti a dovednosti pro podnikání daleko lépe (průměrná hodnota 2,82) než nerodící se podnikatelé (průměrná hodnota 3,56). Průměrné hodnocení je na škále 1 1-6, kdy 1 – velmi dobré znalosti a 6 – velmi nedostačující znalosti.

Q 3 „Jak osobně hodnotíte sv své é znalosti a dovednosti pro podnikání?“ TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU 3,3 1,7 1,7

velmi dobré

5,4

4,5 3,2

52,4% 52,7% 52,1% 56,0% 52,8% 48,4%

13,3 12,9 13,7 13,6 13,5 12,9

dobré

35,7 34,4 36,8

spíše dobré

34,8 32,3 28,1 26,9 29,1 30,5 27,0 27,4


nedostačující

11,9

16,7 17,2 16,2 18,0 19,4

2,9 3,2 2,6 1,7 2,2 4,8


0

10

20

30

40,7

47,6% 47,3% 47,9% 44,0% 47,2% 51,6%

40

50

% z počtu respondentů Celkem / N=210; Ø=3,50

Muži / N=93; Ø=3,47

Ženy / N=117; Ø=3,52

18 - 30 let / N=59; Ø=3,42

31 - 50 let / N=89; Ø=3,47

50 - 65 let / N=62; Ø=3,61

V hodnocení svých znalostí a dovedností pro podnikání dle pohlaví a věku nejsou výrazné rozdíly.


69

Expertní studie


Q 3 „Jak osobně hodnotíte své znalosti a dovednosti pro podnikání?“ TŘÍDĚNÍ DLE VZDĚLÁNÍ

0,0

velmi dobré

3,3 3,7 2,6

6,5 13,3

dobré

9,9 10,3

22,6 35,7

25,0

spíše dobré

35,9

29 28,4 29,5

32,3

16,7

nedostačující

13,6 9,7 0,0


47,6% 50,0% 45,7% 51,2% 41,9%

35,0

17,9

2,9

0

40,7

28,1

15,0


52,4% 50,0% 54,3% 48,8% 58,1%

25,0

3,7 3,8

0

10


Celkem / N=210; Ø=3,50

Základní / N=20; Ø=3,60

SŠ a VOŠ / N=78; Ø=3,62

VŠ / N=31; Ø=3,16

40

50

Vyučen / N=81; Ø=3,49

Respondenti s vysokoškolským vzděláním h hodnotí lépe než ostatní své znalosti a dovednosti pro podnikání.


70

Expertní studie

5.3.


Podnikání jako alternativa Vnímáte podnikání jako možnou alternativu Vaší kariéry?“ kariéry Q 4 „Vnímáte TŘÍDĚNÍ DLE ZAMĚSTNÁNÍ Ano

Celkem / N=210

24,8

Studenti / N=50

Ne

24,0

26,2 0%

40,0

43,4

18,2

Ostatní / N=61

39,5

35,7

36,0

Zaměstnanci / N=99


20%

38,4

32,8 40%

41,0 60%

80%

100%


24,8% respondentů vnímá podnikání jako možnou alternativu své kariéry. Nejčastěji uváděným důvodem je být sám sobě pánem, samostatnost a volnost. 35,7% respondentů nevnímá podnikání jako mo možnou žnou alternativu své kariéry, z důvodu nepodnikavosti, nedostatku podnikatelských vloh.



71

Expertní studie

říjen – listopad ’10 Odpovědi vědi respondentů, kteří odpověděli NE

Q 4 „Vnímáte Vnímáte podnikání jako možnou alternativu Vaší kariéry?“ kariéry TŘÍDĚNÍ DLE PODNIKÁNÍ Ano Celkem / N=210

24,8

Rodící se podnikatelé / N=17 Nerodící se podnikatelé / N=193

20,2

0%

20%

Ne


35,7

39,5

76,5

5,9

38,3

41,5


80%

17,6

100%

76,5% rodících se podnikatelů a 20,2% nerodících se podnikatelů vnímá podnikání jako možnou alternativu své kariéry.


72

Expertní studie


Odpovědi respondentů, kteří odpověděli NE


73

Expertní studie


Q 4 „Vnímáte podnikání jako možnou alternativu Vaší kariéry?“ TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ Ano Celkem / N=210

24,8

Muži / N=93

25,8

Ženy / N=117

23,9

18 - 30 let / N=59

Ne


35,7

20,2

50 - 65 let / N=62

19,4

Základní / N=20

40,3

35,0

40,0

46,9

34,6

20%

37,2

37,2

38,7 0%

38,2

40,3

25,6

VŠ / N=31

40,7

22,0

41,6

18,5

SŠ a VOŠ / N=78

41,0

35,0

25,0

Vyučen / N=81

37,6

36,6

37,3

31 - 50 let / N=89

39,5

32,3 40%

60%

29,0 80%

100%


Respondenti ve věku 18 – 30 let (37,3%) a respondenti s vysokoškolským vzděláním (38,7%) vnímají podnikání jako možnou alternativu jejich kariéry více než ostatní respondenti.


74

Expertní studie

5.4.


Vliv znalostí a dovedností pro podnikání na vnímání podnikání jako možné alternativy kariéry

Q 3 „Jak osobně hodnotíte své znalosti a dovednosti pro podnikání?“ (otázka na škále 1-6, kdy 1- velmi dobré znalosti a 6 – velmi špatné znalosti, byla překódována na škálu 1- dobré znalosti, a 2 – špatné znalosti pro možnost korelace s otázkou č. 4)

Q 4 „Vnímáte podnikání jako možnou alternativu Vaší kariéry?“ prakticky nezávislost

slabá závislost

středně silná závislost

Celkem; N=127

32,7

Studenti; N=30

32,7

Zaměstnanci; N=61

prakticky funkční závislost

silná závislost

25,6

Ostatní; N=36

49,1

Rodící se podnikatelé; N=14

43,9

Nerodící se podnikatelé; N=113

28,8

0

20

40

60

80

100 %

Středně silná korelace mezi znalostmi a dovednostmi pro podnikání a podnikáním jako možnou alternativou kariéry byla největší u segmentu ostatní (spadají tady ženy/muži na mateřské/rodičovské dovolené, uchazeči o práci a nezaměstnaní) – hodnota korelace 49,1 %, a dále u segmentu rodících se podnikatelů - hodnota korelace byla 43,9%. U ostatních segmentů sice závislost byla, ale velice slabá – rozmezí 25,6% - 32,7%.


75

Expertní studie


Q 3 „Jak osobně hodnotíte své znalosti a dovednosti pro podnikání?“ (otázka na škále 1-6, kdy 1- velmi dobré znalosti a 6 – velmi špatné znalosti, byla překódována na škálu 1- dobré znalosti, a 2 – špatné znalosti pro možnost korelace s otázkou č. 4)

Q 4 „Vnímáte podnikání jako možnou alternativu Vaší kariéry?“ TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ

prakticky nezávislost

slabá závislost

Celkem; N=127

středně silná závislost

prakticky funkční závislost

silná závislost

32,7

Muži; N=58

19,4

Ženy; N=69

44,0

18 - 30 let; N=35

31,8

31 - 50 let; N=55

40,2

51 - 65 let; N=37

25,5

* Základní; N=13

41,5 *nepřímá nezávislost

Vyučen; N=43

29,6

SŠ + VOŠ; N=49

46,7

VŠ; N=22

44,9

0

20

40

60

80

100 %

Středně silná korelace mezi znalostmi a dovednostmi pro podnikání a podnikáním jako možnou alternativou kariéry byla největší u segmentu SŠ + VOŠ (46,7%), VŠ (44,9%) a ženy (44%). Nepřímou závislost korelace 41,5% dosahuje základní vzdělání.


76

Expertní studie

5.5.


Důležitost vzdělávání

Q 5 „Domníváte se, že k získání potřebných podnikatelských dovedností je zapotřebí se vzdělávat?“ TŘÍDĚNÍ DLE ZAMĚSTNÁNÍ Ano Celkem / N=210

Ne 14,3

85,7

Studenti / N=50

18,0

82,0

Zaměstnanci / N=99

14,1

85,9

Ostatní / N=61

11,5

88,5 0%

20%


80%

100%

85,7% respondentů se domnívá, že je k získání potřebných podnikatelských dovedností zapotřebí se vzdělávat. Nejčastěji uváděnou formou jsou kurzy a tréninky.

Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO Q 5.1.1 „Jakým způsobem?“ 88,9 87,8 87,1 92,6


46,1 68,3


40,0 38,9 5,0 9,8

praxe

4,7 1,9

Celkem / N=180 Studenti / N=41

4,4 4,9 4,7 3,7

jiné

0

10

Zaměstnanci / N=85 Ostatní / N=54

20

30

40

50

60

70

80

90

100



77

Expertní studie


Q 5 „Domníváte se, že k získání potřebných podnikatelských dovedností je zapotřebí se vzdělávat?“ TŘÍDĚNÍ DLE PODNIKÁNÍ Ano Celkem / N=210

Ne 14,3

85,7


94,1

Nerodící se podnikatelé / N=193

5,9

85,0 0%

20%

15,0


100%

94,1% rodících se podnikatelů a 85% nerodících se podnikatelů se domnívá, že je k získání potřebných podnikatelských dovedností zapotřebí se vzdělávat. Nejčastěji uváděnou formou jsou kurzy a tréninky u obou segmentů.

Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO Q 5.1.1 „Jakým způsobem?“ 88,9


100,0 87,8 46,1


43,8 46,3 5,0

praxe

6,3 4,9 Celkem / N=180 4,4

jiné


0,0 Nerodící se podnikatelé / N=164

4,9

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100



78

Expertní studie


Q 5 „Domníváte se, že k získání potřebných podnikatelských dovedností je zapotřebí se vzdělávat?“ TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ

Ano

Ne 14,3

Celkem / N=210

85,7

Muži / N=93

84,9

15,1

Ženy / N=117

86,3

13,7

18 - 30 let / N=59

83,1

31 - 50 let / N=89

16,9

88,8

50 - 65 let / N=62

11,2

83,9

Základní / N=20

16,1

65,0

Vyučen / N=81

35,0

87,7

SŠ a VOŠ / N=78

12,3

84,6

VŠ / N=31

15,4

96,8 0%

20%

40%

3,2 60%

80%

100%


96,8% respondentů s vysokoškolským vzděláním se domnívá, že je k získání potřebných podnikatelských dovedností zapotřebí se vzdělávat a to nejčastěji kurzy a tréninky.


79

Expertní studie


Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO Q 5.1.1 „Jakým způsobem?“ 88,9 87,3 90,1 87,8 87,3 92,3

kurzy, tréninky, apod. 76,9

83,1 92,4 100,0 46,1 43,0 48,5 63,3 38,0 42,3 46,2 38,0


51,5 53,3 5,0 6,3 4,0 8,2 5,1 1,9 0,0 5,6 3 10,0

praxe

4,4 6,3 3,0 4,1 5,1 3,8 0,0 8,5 1,5 3,3

jiné

0

20

Celkem / N=180

Muži / N=79

Ženy / N=101

18 - 30 let / N=49

31 - 50 let / N=79

50 - 65 let / N=52

Základní / N=13

Vyučen / N=71

SŠ a VOŠ / N=66

VŠ / N=30



80

100

80

Expertní studie

5.6.


Hodnocení prestiže podnikatelů ste obecně zhodnotil/a prestiž podnikatelů v MSK?“ MSK? Q 6 „Jak byste TŘÍDĚNÍ DLE ZAMĚSTNÁNÍ 1,4

velmi vysoká

2,0 1,6

67,1% 64,0% 65,7% 72,1%

10,5 14,0 10,1 8,2

vysoká

55,2 50,0 53,5

spíše vysoká

62,3 29,5 28,0 32,3 26,2

spíše nízká

32,9% 36,0% 34,3% 27,8%

1,9 4,0 2,0

nízká

1,4 4,0

velmi nízká

Celkem / N=210, průměr = 3,24 Studenti / N=50, průměr = 3,34 Zaměstnanci / N=99, průměr = 3,22 Ostatní / N=61, průměr = 3,20

1,6

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100


Prestiž podnikatelů v Moravskoslezském kraji je na dobré úrovni. Průměrné hodnocení je 3,24, na škále 1 1-6, 6, kdy 1 je velmi vysoká prestiž, 6 – velmi nízká prestiž.


81

Expertní studie


Q 6 „Jak byste ste obecně zhodnotil/a prestiž podnikatelů v MSK?“ MSK TŘÍDĚNÍ DLE PODNIKÁNÍ 1,4

velmi vysoká 1,6

67,1% 64,7% 67,4%

10,5

vysoká

17,6 9,8 55,2

spíše vysoká

47,1 56,0 29,5 29,4 29,5

spíše nízká 1,9

nízká

32,9% 35,3% 32,6%

5,9 1,6 1,4

velmi nízká 1,6

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100


Celkem / N=210, průměr = 3,24 Rodící se podnikatelé / N=17, průměr = 3,24 Nerodící se podnikatelé / N=193, průměr 3,24

Prestiž podnikatelů v Moravskoslezském kraji je na dobré úrovni. Průměrné hodnocení 3,24, na škále 1 1-6, kdy 1 je velmi vysoká prestiž, 6 – velmi nízká prestiž, je jak u rodících se podnikatelů, tak u nerodících se podnikatelů.


82

Expertní studie


Q 6 „Jak byste ste obecně zhodnotil/a prestiž podnikatelů v MSK?“ MSK TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ 1,4 0,0 2,6 0,0 0,0 4,8

velmi vysoká

67,1% 63,4% 70,1% 62,7% 70,8% 66,1%

10,5 14,0 7,7 11,9 9,0 11,3

vysoká

49,5

spíše vysoká

55,2

50,8

59,8 61,8

50,0 29,5 32,3 27,4 30,5 27,0 32,3

spíše nízká

Celkem / N=210; Ø=3,24

32,9% 36,6% 29,9% 37,3% 29,2% 33,9%

1,9 2,2 1,7 3,4 2,2 0,0 1,4 2,2 0,9 3,4 0,0 1,6

nízká

velmi nízká

0

Muži / N=93; Ø=3,29 Ženy / N=117; Ø=3,21 18 - 30 let / N=59; Ø=3,36 31 - 50 let / N=89; Ø=3,22 50 - 65 let / N=62; Ø=3,16

20


80

100

1,4 10,0

velmi vysoká

1,2 0,0 0,0 10,5 15,0 8,6 9,0 16,1

vysoká

67,1% 55,0% 65,4% 74,4% 61,3%

55,2 30,0

spíše vysoká

55,6 65,4 45,2 29,5 40,0

spíše nízká

30,9 24,4 32,3 1,9 0,0 2,5 1,3 3,2

nízká

32,9% 45,0% 34,6% 25,6% 38,7%

1,4 5,0

velmi nízká

1,2 0,0 3,2

0

Celkem / N=210; Ø=3,24 Základní / N=20; Ø=3,20 Vyučen / N=81; Ø=3,28 SŠ a VOŠ / N=78; Ø=3,18 VŠ / N=31; Ø=3,32

20



80

100

83

Expertní studie

5.7.


Realizace zahájení podnikání

Q 7 „Realizoval/a jste v uplynulých 12 měsících konkrétní kroky k zahájení podnikání?“ TŘÍDĚNÍ DLE ZAMĚSTNÁNÍ Ano

Ne 91,9

Celkem / N=210

8,1

Studenti / N=50

8,0

92,0

Zaměstnanci / N=99

7,1

92,9

Ostatní / N=61

90,2

9,8 0%

20%

40%

60%

80%

100%


Pouhých 8,1% respondentů realizovala v uplynulýc uplynulých h 12 měsících konkrétní kroky k zahájení podnikání. Nejčastěji se jednalo o zřízení živnostenského listu. listu



84

Expertní studie


Q 7 „Realizoval/a jste v uplynulých 12 měsících konkrétní kroky k zahájení podnikání?“ TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ Ano Celkem / N=210

8,1

Muži / N=93

9,7

Ženy / N=117

Ne 91,9

90,3

6,8

93,2

18 - 30 let / N=59

10,2

89,8

31 - 50 let / N=89

9,0

91,0

50 - 65 let / N=62 4,8

95,2

Základní / N=20

100,0


93,8

9,0

VŠ / N=31

91,0

16,1 0%

83,9 20%

40%

60%

80%

100%


Nejvíce

aktivní

jsou

respondenti

s vysokoškolským

vzděláním,

kde

16,1%

respondentů realizovala v uplynulých 12 měsících konkrétní kroky k zahájení podnikání. Ostatní sledované segmenty se pohybují pod hranicí 10,2%.


85

Expertní studie

5.8.


Poskytování produktu

Jaký typ produktu (výrobku nebo služby) budete chtít poskytovat?“ poskytovat? Q A1.1. „Jaký (odpovídají odpovídají pouze rodící se podnikatele)

TŘÍDĚNÍ DLE ZAMĚSTNÁNÍ 88,2 100,0

služby

85,7 83,3 29,4 0,0

výrobky

28,6 50,0

Celkem / N=17 0,0

Studenti / N=4

0,0

jiné

Zaměstnanci / N=7

0,0

Ostatní / N=6

0,0

0

10


60

70

80

90

100

Respondenti by chtěli častěji poskytovat službu – 88,2%.

Odpovědi respondentů, kteří budou poskytovat SLUŽBY


86

Expertní studie


Odpovědi respondentů, kteří budou poskytovat VÝROBKY

Q A1.1. „Jaký Jaký typ produktu (výrobku nebo služby) budete chtít poskytovat?“ poskytovat? (odpovídají odpovídají pouze rodící se podnikatele)

TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ 88,2 88,9 87,5 100,0 75,0

služby

100,0 80,0 100,0 80,0 29,4 33,3 25,0

Celkem / N=17

16,7 50,0

výrobky

Muži / N=9

0,0

Ženy / N=8

40,0 14,3

18 - 30 let / N=6 40,0

31 - 50 let / N=8

0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

jiné


0,0 0,0 0,0

0

VŠ / N=5

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100



87

Expertní studie


Q A1.2. „Váš produkt považujete z hlediska jeho novosti na trhu za:“ (odpovídají pouze rodící se podnikatele)

TŘÍDĚNÍ DLE ZAMĚSTNÁNÍ 64,7 75,0 71,4

zaběhlý výrobek 50,0 23,5 25,0


14,3 33,3 11,8 0,0

novinka

14,3 16,7 0,0 0,0 0,0 0,0


Celkem / N=17 Studenti / N=4 Zaměstnanci / N=7

0,0 0,0 0,0 0,0


Ostatní / N=6

10

20


70

80

90

100

Všechny segmenty domácností považují svůj produkt z hlediska novosti na trhu za zaběhlý výrobek.


88

Expertní studie


Q A1.2. „Váš produkt považujete z hlediska jeho novosti na trhu za:“ (odpovídají pouze rodící se podnikatele)

TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ 64,7 50,0

zaběhlý výrobek

77,8 83,3

62,5

33,3

100,0

28,6 23,5

11,1

37,5

16,7 12,5


80,0

66,7

0,0 0,0

57,1 11,8 11,1 12,5

0,0 0,0 0,0

novinka

Celkem / N=17 25,0

14,3


20,0

18 - 30 let / N=6

0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0



31 - 50 let / N=8 50 - 65 let / N=3 Základní / N=0 Vyučen / N=5 SŠ a VOŠ / N=7 VŠ / N=5

10

20


70

80

90

100

Většina segmentů domácností považuje svůj produkt z hlediska novosti na trhu za zaběhlý výrobek. Zatímco věková kategorie 50 – 65 let považuje svůj produkt za starší výrobek, ale tradiční.


89

Expertní studie

5.9.


Provázanost podnikání s regionem MSK

Domníváte se, že je Vaše podnikání úzce provázáno s regionem MSK?“ MSK Q A1.3.„Domníváte (odpovídají odpovídají pouze rodící se podnikatele)

TŘÍDĚNÍ DLE ZAMĚSTNÁNÍ Ano Celkem / N=17

Ne


47,1

Studenti / N=4

35,3

75,0

Zaměstnanci / N=7

57,1

Ostatní / N=6

16,7 0%

25

50

33,3 20%

28,6

14,3

40%

60%

80%

100%


47,1% rodících se podnikatelů se domnívá, že je je jejich jich podnikání úzce provázáno s regionem Moravskoslezského kraje. Danou otázku nelze blíže specifikovat vzhledem k nízkým četnostem odpovědí.



90

Expertní studie

říjen – listopad ’10 Odpovědi respondentů, kteří odpověděli NE

Q A1.3.„Domníváte Domníváte se, že je Vaše podnikání úzce provázáno s regionem MSK?“ MSK (odpovídají odpovídají pouze rodící se podnikatele)

TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ Ano Celkem / N=17

Ne

17,6

47,1

Muži / N=9

35,3

11,1

55,6

Ženy / N=8

33,3

25,0

37,5

18 - 30 let / N=6 31 - 50 let / N=8


37,5

16,7

83,3

37,5

12,5

50 - 65 let / N=3

50,0

66,7

33,3


20,0

20,0

SŠ a VOŠ / N=7

60,0

14,3

42,9

VŠ / N=5

42,9

80,0 0%

20%

40%

20,0 60%

80%

100%



91

Expertní studie


83,3% respondentů věku 18 – 30 let a 80% vysokoškolských respondentů se domnívá, že je jejich podnikání úzce provázáno s regionem Moravskoslezského kraje.

5.10.

Počet zaměstnanců

Q A1.4 „Jaký počet zaměstnanců předpokládáte, že bude Vaše firma zaměstnávat v pěti letech po založení podnikání?“ (odpovídají pouze rodící se podnikatele)

TŘÍDĚNÍ DLE ZAMĚSTNÁNÍ 94,1 100,0


100,0 83,3 5,9 0,0


0,0 16,7


0

0,0

Celkem / N=17

0,0

Studenti / N=4

0,0

Zaměstnanci / N=7

0,0

Ostatní / N=6

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100


V pěti letech po založení budou rodící se podnikatelé zaměstnávat nejčastěji do 49 zaměstnanců.


92

Expertní studie


Q A1.4 „Jaký počet zaměstnanců předpokládáte, že bude Vaše firma zaměstnávat v pěti letech po založení podnikání?“ (odpovídají pouze rodící se podnikatele)

TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ 94,1 88,9 100,0 100,0 87,5


100,0 100,0 85,7 100,0 5,9 11,1 0,0 0,0


Celkem / N=17 12,5

Muži / N=9

0,0

Ženy / N=8 0,0 18 - 30 let / N=6

14,3 0,0

31 - 50 let / N=8

0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0



0,0 0,0 0,0

0

VŠ / N=5

10

20


70

80

90

100

V třídění podle pohlaví, věku a vzdělání nejsou výrazné rozdíly.


93

Expertní studie

5.11.


Souhlas s výroky Q A „Do Do jaké míry souhlasíte s těmito výroky výroky?“ “ (odpovídají odpovídají pouze rodící se podnikatele)

Zaměstnanci nejvíce souhlasí s výrokem „firemní pr prostředí ostředí mi umožňuje přicházet s novými nápady, případně je realizovat“.

Do jaké míry souhlasíte s těmito výroky výroky?“ “ Q A „Do (odpovídají odpovídají pouze rodící se podnikatele)



94


Q 6 „Jak by jste obecně zhodnotil/a prestiž podnikatelů v MSK?“ škála souhlasu 1-6, kde 1=velmi VYSOKÁ, 6= velmi NÍZKÁ

Q 5 „Domníváte se, že k získání potřebných podnikatelských dovedností je zapotřebí se vzdělávat?“

Q 3 „Jak osobně hodnotíte své znalosti a dovednosti v podnikání?“ škála souhlasu 1-6, kde 1=velmi DOBRÉ, 6= velmi NEDOSTAČUJÍCÍ

Q 2 „Domníváte se, že v příštích 2 letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí?“

Q 1 „Domníváte se, že se v MSK vyskytují příležitosti pro podnikání?“

3,24 210

220 N – počet resp.

210

220 N – počet resp.

3,30

85,7 %

86,4 %

% souhlasných odpovědí

ø hodnocení

210

220

N – počet resp.

210

220

N – počet resp.

3,50

13,3 %

12,3 %

% souhlasných odpovědí

1,94

210

220

N – počet resp.

ø hodnocení

22,9 %

Domácnosti

47,7 %

Firmy % souhlasných odpovědí


V následující tabulce se nachází srovnání ukazatelů u firem a domácností.

6. SROVNÁNÍ

Expertní studie

95

Expertní studie


7. SHRNUTÍ 7.1.

Firmy

Téměř 48% firem se domnívá, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání. 31% firem si danou skutečnost nemyslí a 21% nedokázalo odpovědět. 13,3% firem s působností do 4 let a 11,3% firem s působností nad 4 roky, se domnívá, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí.

Důvodem je zejména konec krize, rozvoj regionu a vysoká

nezaměstnanost/nedostatek pracovních míst. Nejčastěji uváděné oblasti byly služby, obchod a bez bližší specifikace. Firmy s působností na trhu nad 4 roky hodnotí své znalosti a dovednosti pro podnikání lépe než firmy s působností do 4 let. Průměrné hodnocení firem s působností do 4 let je 2,08 a firem nad 4 roky 1,82 na škále 1-6, kdy 1 – velmi dobré znalosti a 6 – velmi nedostačující znalosti. 92,4% firem s působností na trhu do 4 let uvádí, že k získání potřebných podnikatelských dovedností je zapotřebí se vzdělávat. U firem s působností na trhu nad 4 roky to je 80,9%. Podnikatelé uváděli jako nejčastější způsob vzdělávání kurzy, tréninky a vzdělávání ve škole. Prestiž podnikatelů v Moravskoslezském kraji je hodnocena podprůměrně. Je lépe hodnocena podnikateli s působností do 4 let - průměrné hodnocení 3,29 (na škále 1-6, kdy 1 – velmi vysoká, 6 – velmi nízká). Firmy s působností na trhu do 1 roku nejčastěji uváděli jako kroky k zahájení podnikání - zřízení živnostenského listu, registrace OSVČ, prostory k podnikání a nákup materiálu/zboží. 77,3% firem se zaměřuje výhradně na poskytování služeb, 36,8% se zaměřuje na prodej či poskytování výrobků – zejména potravin.


96

Expertní studie


37,4% firem s působností na trhu nad 4 roky provedlo zlepšení služeb/produktů v uplynulých 12 měsíců – jednalo se o rozšíření sortimentu, nových výrobků/služeb, o nové postupy, technologie a o úpravu interiéru, nové vybavení 46,1% firem s působností na trhu nad 4 roky zavedlo v uplynulých 12 měsících novou službu/produkt - jednalo se o rozšíření výrobků/služeb na přání zákazníka a o úplně nové produkty/služby. 49,6% firem nezavedlo žádnou novou službu/produkt v uplynulých 12 měsíců – nejčastější důvod byl, že dosavadní výrobky/služby jsou dostačující a nebyla potřeba, nutnost zavádět novou službu/produkt. 28,6% firem s působností na trhu do 4 let a 35,7% firem s působností nad 4 roky si myslí, že je jejich podnikání úzce provázáno s regionem Moravskoslezského kraje. Nejčastějším důvodem jsou zákazníci, kteří jsou z daného kraje. Firmy se spíše nevyznačují aktivním vyhledáváním nových podnikatelských příležitostí – průměrná hodnota 3,56 na škále od 1-6, kdy 1- rozhodně ano, 6- rozhodně ne. Současný počet zaměstnanců je shodný s počtem zaměstnanců v příštích 5 letech u obou segmentů.


97

Expertní studie

7.2.


Domácnosti

Téměř 23% respondentů se domnívá, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání. 38,6% respondentů si danou skutečnost nemyslí a 38,6% nedokázalo odpovědět. Téměř 53% rodících se podnikatelů se domnívá, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání. U nerodících se podnikatelů to je pouze 20,2%.

13,3% respondentů se domnívá, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí. Důvodem je zejména konec krize a ekonomická situace. Nejčastěji uváděné oblasti byly služby a stavebnictví. 35,3% rodících se podnikatelů a 11,4% nerodících se podnikatelů se domnívá, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí. Respondenti hodnotí své znalosti a dovednosti pro podnikání spíše podprůměrně. Průměrné hodnocení je 3,50 na škále 1-6, kdy 1 – velmi dobré znalosti a 6 – velmi nedostačující znalosti. Rodící se podnikatelé hodnotí své znalosti a dovednosti pro podnikání daleko lépe (průměrná hodnota 2,82) než nerodící se podnikatelé (průměrná hodnota 3,56). Průměrné hodnocení je na škále 1-6, kdy 1 – velmi dobré znalosti a 6 – velmi nedostačující znalosti. 24,8% respondentů vnímá podnikání jako možnou alternativu své kariéry. Nejčastěji uváděným důvodem je být sám sobě pánem, samostatnost a volnost. 35,7% respondentů nevnímá podnikání jako možnou alternativu své kariéry, z důvodu nepodnikavosti, nedostatku podnikatelských vloh. 76,5% rodících se podnikatelů a 20,2% nerodících se podnikatelů vnímá podnikání jako možnou alternativu své kariéry. 76,5% rodících se podnikatelů a 20,2% nerodících se podnikatelů vnímá podnikání jako možnou alternativu své kariéry. 85,7% respondentů se domnívá, že je k získání


98

Expertní studie říjen – listopad ’10 potřebných podnikatelských dovedností zapotřebí se vzdělávat. Nejčastěji uváděnou formou jsou kurzy a tréninky. 94,1% rodících se podnikatelů a 85% nerodících se podnikatelů se domnívá, že je k získání potřebných podnikatelských dovedností zapotřebí se vzdělávat. Nejčastěji uváděnou formou jsou kurzy a tréninky u obou segmentů. Prestiž podnikatelů v Moravskoslezském kraji je na dobré úrovni. Průměrné hodnocení je 3,24, na škále 1-6, kdy 1 je velmi vysoká prestiž, 6 – velmi nízká prestiž. Stejná průměrná hodnota je jak u rodících se podnikatelů, tak u nerodících se podnikatelů. Pouhých 8,1% respondentů realizovala v uplynulých 12 měsících konkrétní kroky k zahájení podnikání. Nejčastěji se jednalo o zřízení živnostenského listu. Respondenti by chtěli častěji poskytovat službu – 88,2%. Všechny segmenty domácností považují svůj produkt z hlediska novosti na trhu za zaběhlý výrobek. 47,1% rodících se podnikatelů se domnívá, že je jejich podnikání úzce provázáno s regionem Moravskoslezského kraje. Danou otázku nelze blíže specifikovat vzhledem k nízkým četnostem odpovědí. V pěti letech po založení budou rodící se podnikatelé zaměstnávat nejčastěji do 49 zaměstnanců. Zaměstnanci nejvíce souhlasí s výrokem „firemní prostředí mi umožňuje přicházet s novými nápady, případně je realizovat“.


99

Expertní studie


8. ZÁVĚRY Výsledky výzkumných hypotéz: 1) Podnikavá orientace jednotlivce pozitivně ovlivňuje ochotu začít podnikat. Středně

silná

korelace

mezi

znalostmi

a

dovednostmi

pro

podnikání

a podnikáním jako možnou alternativou kariéry byla největší u segmentu ostatní (spadají tady ženy/muži na mateřské/rodičovské dovolené, uchazeči o práci a nezaměstnaní) a dále u segmentu rodících se podnikatelů.

Hypotéza byla

částečně potvrzena pouze u těchto segmentů.

2) Podnikavá

orientace

zaměstnance

je

podporována

ze

strany

zaměstnavatele. Výrok „ firma, v níž pracuji, má pozitivní přístup k aktivním a podnikavým zaměstnancům“ získal u zaměstnanců průměrnou hodnotu 1,86, což potvrzuje danou hypotézu.

3) Jednotlivci identifikují v regionu MSK podnikatelské příležitosti a pozitivně vnímají růst jejich počtu. Téměř 48% firem se domnívá, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání, 12,3% firem se myslí, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí. Téměř 23% respondentů (studenti - 24%, zaměstnanci - 25,3%, ostatní – 18%, rodící se podnikatelé – 52,9%, nerodící se podnikatelé – 20,2%) se domnívá, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání. 13,3% respondentů (studenti – 10%, zaměstnanci – 18,2%, ostatní – 8,2%, rodící se podnikatelé – 35,3%, nerodící se podnikatelé – 11,4%) tvrdí, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí. Hypotéza se potvrdila jen částečně u určitých segmentů. Potvrzena byla u firem a rodících se podnikatelů.


100

Expertní studie


4) Nové a vznikající firmy v MSK jsou charakteristické novostí svého produktu a předpokládaným růstem firmy. Nové a vznikající firmy v MSK nejsou charakteristické novostí svého produktu, ale právě zaběhlým výrobkem na trhu, popřípadě starším, ale tradičním výrobkem. Hypotéza nebyla potvrzena.


101

Expertní studie


9. Firmografické charakteristiky 9.1.

Firmografické charakteristiky dle třídění


102

Expertní studie



103

Expertní studie

9.2. Pohlaví


Firmografické charakteristiky dle celku muž

49,1

žena Vzdělání

50,9

základní

1,4

vyučen, středoškolské bez…

33,6

středoškolské s maturitou

44,1

vyšší odborná škola

3,6

vysokoškolské

17,3

neodpověděl/a Věk

18 - 20 let 21 - 30 let

17,3

31 - 40 let

39,5

41 - 50 let

27,7

51 - 60 let

13,6

61 - 65 let

N=220

1,8

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100


Okres

Bruntál

7,7

Frýdek - Místek

16,8

Karviná

16,8

Nový Jičín

12,7

Opava

14,1

Ostrava Velikost sídelního celku

31,8

do 999 obyvatel

4,5

1 000 - 4 999 obyvatel

23,2

5 000 - 19 999 obyvatel

13,2

20 000 - 99 999 obyvatel

28,6

nad 100 000 obyvatel

N=220

30,5

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90



104

100

Expertní studie

Odvětví působnosti


zemědělství, lestnictví

1,4

zpracovatelský průmysl

5,9

stavebnictví

13,6

obchodní činnost

22,7

teplárenství

0,9

doprava a spoje

0,9

služby

37,3

veřejná správa a sociální služby zdravotnictví

1,8

školství

1,4

finančnictví/pojišťovnictví

5,0

jiné

9,1

0

10

N=220 20

30

40

50

60

70

80

90

100



105



Sociodemografické charakteristiky dle třídění

Sociodemografické charakteristiky

10.1.

10.

Expertní studie

106


Expertní studie


107


Expertní studie


108


Expertní studie


109

Expertní studie



110

Expertní studie


Sociodemografické charakteristiky dle celku

10.2. Identifikace respondentů

zaměstnanec v pracovním poměru

47,1

student - prezenční

23,8

žena/muž na mateřské/rodičovské dovolené

13,3

uchazeč o práci – veden v evidenci Úřadu práce

9,0

nezaměstnaný

29,0%

6,7

podnikatel,OSVČ

0,0 0

10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 % z počtu respondentů

N=210

Podnikání v minulosti

ano

20,6

ne

79,4

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

% z počtu respondentů N=160 *

* Odpovídají pouze: zaměstnanci, ženy/muži na mateřské/rodičovské dovolené, uchazeči o práci a nezaměstnaní


111

Expertní studie Pohlaví

říjen – listopad ’10 muž

44,3

žena Vzdělání

55,7

základní

9,5

vyučen, středoškolské bez maturity

38,6

středoškolské s maturitou, vyšší

37,1

vysokoškolské

14,8

neodpověděl/a Věk

0,0

18 - 20 let

5,7

21 - 30 let

22,4

31 - 40 let

23,3

41 - 50 let

19,0

51 - 60 let

20,5

61 - 65 let

9,0

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Ostrava

31,0

Karviná

21,4

Frýdek - Místek

16,2

Opava

13,8

Nový Jičín

10,5

Bruntál Velikost sídelního celku

100

N=210


Okres

90

7,1

do 999 obyvatel

5,7

1 000 - 4 999 obyvatel

19,0

5 000 - 19 999 obyvatel

15,7

20 000 - 99 999 obyvatel

35,2

nad 100 000 obyvatel

24,3

0

10

20

30

40

50

60



70

80

90

100

N=210

112

Expertní studie Odvětví působnosti

říjen – listopad ’10 zpracovatelský průmysl

28,3

služby

16,2

obchodní činnost

9,1

veřejná správa a sociální služby

9,1

zdravotnictví

8,1

školství

7,1

doprava a spoje

6,1

stavebnictví

5,1

zemědělství, lestnictví

4,0

finančnictví/pojišťovnictví

4,0

teplárenství

1,0

jiné

2,0 0

10

20

30

40

50

60

70


80

90 100

N=99 *

* Odpovídají pouze zaměstnanci Váš kvalifikovaný a nekvalifikovaný dělník ekonomický status odborník se SŠ vzděláním

43,4 33,3

odborník s VŠ vzděláním

13,1

vedoucí, ředitel, manažer podniku nebo státní instituce

Počet zaměstnanců ve firmě

7,1

zemědělec

2,0

jiné

1,0


32,3


29,3


38,4

0

10

20

30 40 50 60 70 80 90 100 % z počtu respondentů N=99 *

* Odpovídají pouze zaměstnanci


113

Expertní studie

11.


PŘÍLOHA - DOTAZNÍK

Dobrý den jmenuji se ___________________ a jsem tazatelem marketingové společnosti DATAMAR. Zabýváme se výzkumem trhu, v současné době provádíme výzkum zaměřený na zjištění informací, jak se podnikatelé dívají na možnosti a příležitosti v podnikání v Moravskoslezském kraji. Mohl/a byste, prosím, věnovat našemu výzkumu 30 minut Vašeho času? Výzkum probíhá na území Moravskoslezského kraje. Vaše firma byla vybrána zcela náhodně. Výzkum je zcela anonymní. Budeme velmi rádi, pokud se výzkumu zúčastníte, všechny Vaše názory jsou velmi důležité. Výzkum je odměněn malou pozorností - dárkem. Velmi děkujeme za Vaši ochotu.

SCREENING I. Účastnil/a jste se v posledních třech měsících marketingového výzkumu? 1. ano – ukončete dotazování a vyhledejte jiného respondenta 2. ne II. Pracujete v reklamě nebo marketingu? 1. ano – ukončete dotazování a vyhledejte jiného respondenta 2. ne III. Identifikace respondenta T: Pokud je respondent žena/muž na mateřské dovolené nebo student a zároveň podniká, bude zařazen do kategorie III.1. podnikatel, OSVČ. 1. Jste podnikatel,OSVČ. POKRAČUJTE NA V. 2. Jste zaměstnanec v pracovním poměru? POKRAČUJTE NA IV. 3. Jste žena/muž na mateřské/rodičovské dovolené? POKRAČUJTE NA IV. 4. Jste student - prezenční? POKRAČUJTE NA S1 RESPONDENT, KTERÝ ODPOVÍ 5 NEBO 6 POKRAČUJENA IV. 5. Uchazeč o práci – veden v evidenci Úřadu práce 6. Nezaměstnaný FILTR: NA IV. ODPOVÍDAJÍ TI, KTEŘÍ V III. ODPOVĚDĚLI 2. – Jsem v zaměstnaneckém pracovním poměru NEBO 3. Jsem žena/muž na mateřské/rodičovské dovolené, 5.uchazeč v evidenci na ÚP nebo 6.nezaměstnaný? NÁSLEDNĚ POKRAČUJÍ NA BLOK S1. IV. Podnikal jste v minulosti? a) Ano Proč jste ukončil podnikání?_____________POKRAČUJTE NA BLOK S1. b) Ne POKRAČUJTE NA BLOK S1.

FILTR: ODPOVÍ TI, KTEŘÍ V OTÁZCE III. ODPOVĚDĚLI 1. JSEM PODNIKATEL. V. Podnikáte v současné době: a) Podnikám do 1 roku 1. méně než 4 roky? b) Podnikám od 1 roku do 4 let POKRAČUJTE NA BLOK S2

2. 4 roky a více? POKRAČUJTE NA BLOK S2


114

Expertní studie


S1. SOCIODEMOGRAFICKÉ CHARAKTERISTIKY PRO VŠECHNY KROMĚ PODNIKATELŮ Filtr: Odpovídají ti, kteří v III. uvedli: 2,3,4,5 nebo 6: NEJSOU podnikatelé. Dovolte, prosím, abychom Vám položili několik otázek týkajících se Vašich demografických charakteristik. Tyto údaje jsou velmi důležité pro další statistické zpracování S1.1. Pohlaví 1. muž 2. žena S1.2. Kolik Vám je, prosím let? (vypište prosím): ____________________ 1. 18 – 20 let 2. 21 – 30 let 3. 31 – 40 let 4. 41 – 50 let 5. 51 – 60 let 6. 61 – 65 let S1.3. Ve kterém okrese, prosím, bydlíte? 1. Bruntál 2. Frýdek – Místek 3. Karviná 4. Nový Jičín 5. Opava 6. Ostrava S1.4. Velikost sídelního celku (obce, města). 1. do 999 obyvatel 2. 1 000 – 4 999 obyvatel 3. 5 000 – 19 999 obyvatel 4. 20 000 – 99 999 obyvatel 5. nad 100 000 obyvatel S1.5. Jaké je vaše nejvyšší dokončené vzdělání? 1. základní 2. vyučen, středoškolské bez maturity 3. úplné střední a vyšší 4. vysokoškolské 9. neodpověděl/a TI, KTEŘÍ ODPOVĚDĚLI V OTÁZCE III. 3, 4, 5 nebo 6 ( jsou na mateřské dovolené, studenti, uchazeči o práci nebo nezaměstnaní ), PO ZODPOVĚZENÍ OTÁZKY S1.5. POKRAČUJÍ NA OBECNÉ OTÁZKY.


115

Expertní studie


S1.6. ODPOVÍDAJÍ TI, KTEŘÍ V III. ODPOVĚDĚLI: 2 ( jsou zaměstnanci ). S1.6. Do jakého odvětví působnosti řadíte Vaši společnost 1) zemědělství, lesnictví 2) zpracovatelský průmysl 3) stavebnictví 4) obchodní činnost 5) teplárenství 6) doprava a spoje 7) služby 8) veřejná správa a sociální služby 9) zdravotnictví 10) školství 11. finančnictví / pojišťovnictví 12. jiné …………………….. S1.7. Váš ekonomický status 1. vedoucí, ředitel, manažer podniku nebo státní instituce 2. odborník s VŠ vzděláním 3. odborník se SŠ vzděláním – technik, zaměstnanec v administrativě, pracovník v sektoru obchodu a služeb, specialista na střední úrovni, zaměstnanec v kanceláři 4. kvalifikovaný a nekvalifikovaný dělník 5. zemědělec 6. jiné, prosím uveďte: …………………………………… S1.8. Jaký je současný počet zaměstnanců ve vaší firmě/společnosti? 1. 0 – 49 zaměstnanců 2. 50 – 249 zaměstnanců 3. 249 a více zaměstnanců

PO ZODPOVĚZENÍ OTÁZKY S1.8. PŘECHÁZEJÍ TI, KTEŘÍ UVEDLI V III. 2 ( zaměstnanci) NA OBECNÉ OTÁZKY.


116

Expertní studie


S2. SOCIODEMOGRAFICKÉ CHARAKTERISTIKY PRO PODNIKATELE ODPOVÍDAJÍ TI, KTEŘÍ V OTÁZCE III. UVEDLI 1. JSEM PODNIKATEL, OSVČ Dovolte, prosím, abychom Vám položili několik otázek týkajících se Vašich demografických charakteristik. Tyto údaje jsou velmi důležité pro další statistické zpracování S2.1. Pohlaví 1. muž 2. žena S2.2. Kolik Vám je, prosím, let? ( vypište a zakroužkujte variantu ): _________________ 1. 18 – 20 let 2. 21 – 30 let 3. 31 – 40 let 4. 41 – 50 let 5. 51 – 60 let 6. 61 – 65 let S2.3. Jaké je vaše nejvyšší dokončené vzdělání? 1. základní 2. vyučen, středoškolské bez maturity 3. středoškolské s maturitou 4. vyšší odborná škola 5. vysokoškolské 9. neodpověděl/a S2.4. Ve kterém okrese, prosím, má Vaše firma/společnost místo podnikání? 1. Bruntál 2. Frýdek – Místek 3. Karviná 4. Nový Jičín 5. Opava 6. Ostrava S2.5. Velikost sídelního celku (obce, města) ve kterém má Vaše firma/společnost místo podnikání. 1. do 999 obyvatel 2. 1 000 – 4 999 obyvatel 3. 5 000 – 19 999 obyvatel 4. 20 000 – 99 999 obyvatel 5. nad 100 000 obyvatel S2.6. Do jakého odvětví působnosti řadíte Vaši společnost: 1) zemědělství, lesnictví 7) služby 2) zpracovatelský průmysl 8) veřejná správa a sociální služby 3) stavebnictví 9) zdravotnictví 4) obchodní činnost 10) školství 5) teplárenství 11) finančnictví / pojišťovnictví 6) doprava a spoje 12) jiné ………………………. PO ZODPOVĚZENÍ OTÁZKY S2.6. PŘECHÁZEJÍ PODNIKATELÉ NA OBECNÉ OTÁZKY. DATAMAR marketing research & consulting

117

Expertní studie


DOTAZNÍK OBECNÉ OTÁZKY PRO VŠECHNY RESPONDENTY 1. Domníváte se, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání? 1. Ano Proč ano?______________________________________ Jaké příležitosti / v jaké oblasti?_____________________ 2. Ne 3. Nevím 2. Domníváte se, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí? 1. Ano Proč ano?______________________________________ Jaké příležitosti / v jaké oblasti?_____________________ 2. Ne 3. Nevím 3. Jak osobně hodnotíte své znalosti a dovednosti pro podnikání? 1. Velmi dobré 2. Dobré 3. Spíše dobré 4. Spíše nedostačující 5. Nedostačující 6. Velmi nedostačující Filtr: TI, KTEŘÍ UVEDLI V III. 1. – jsou podnikatelé, PŘECHÁZÍ NA OT. 5.. TI KTEŘÍ V III. UVEDLI 2.,3.,4.,5. NEBO 6. ( nejsou podnikatelé ) ODPOVÍ NA OTÁZKU 4. 4. Vnímáte podnikání jako možnou alternativu Vaší kariéry? 1. Ano Proč ano?_____________________________________ 2. Ne Proč ne?______________________________________ 3. Nevím NA OTÁZKU 5. ODPOVÍDAJÍ VŠICHNI RESPONDENTI 5. Domníváte se, že k získání potřebných podnikatelských dovedností, je zapotřebí se vzdělávat? 5.1.1 Jakým způsobem: 1. Ano a) Vzděláváním ve škole 2. Ne b) Kurzy, tréninky, apod. c) Jiné: _____________________


118

Expertní studie


6. Jak by jste obecně zhodnotil/a prestiž podnikatelů v MSK? 1. Velmi vysoká 2. Vysoká 3. Spíše vysoká 4. Spíše nízká 5. Nízká 6. Velmi nízká Filtr 1: TI, KTEŘÍ UVEDLI V V.1.a) podnikatelé do 1 roku, POKRAČUJÍ NA OTÁZKU 8 Filtr 2: TI, KTEŘÍ UVEDLI V V.1.b) podnikají od 1 do 4 let, POKRAČUJÍ NA BLOK OTÁZEK B – PRO PODNIKATELE NA TRHU DO 4 LET. Filtr 3: TI, KTEŘÍ UVEDLI V. 2. POKRAČUJÍ PO OTÁZCE 6. NA BLOK C - OTÁZKY PRO PODNIKATELE E ZAVEDENOU FIRMOU – jsou na trhu 4 roky a více.

NA OT. 7. ODPOVÍDAJÍ TI, KTEŘÍ V III. ODPOVĚDĚLI 2., 3., 4., 5. a 6. ( jsou zaměstnanci, na mateřské dovolené, studenti, uchazeči na ÚP a nezaměstnaní) 7. Realizoval jste v uplynulých 12 měsících konkrétní kroky k zahájení podnikání? 1. Ano Jaké:__________________POKRAČUJTE NA BLOK A1 2. Ne 3. Nevím - Ukončete dotazování Filtr 1. TI, KTEŘÍ UVEDLI V III. 3. , 4., 5. Nebo 6. ( jsou na mateřské dovolené, studenti, na ÚP, nezaměstnaní) A ODPOVĚDĚLI V 7 ANO, POKRAČUJÍ NA A1: OTÁZKY PRO RODÍCÍ SE PODNIKATELE. POKUD ODPOVÍ NE, UKONČÍ DOTAZOVÁNÍ. FILTR 2: TI CO V III. ODPOVĚDĚLI 2 - zaměstnanci ODPOVÍ ANO, POKRAČUJÍ NA BLOK A1, OTÁZKY PRO RODÍCÍ SE PODNIKATELE. FILTR 3: TI CO V III. ODPOVĚDĚLI 2 - zaměstnanci ODPOVÍ NE POKRAČUJÍ NA A: OTÁZKY PRO ZAMĚSTNANCE. Filtr: NA OT. 8. ODPOVÍ TI, KTEŘÍ V OTÁZCE V. UVEDLI 1.a) ( podnikatelé do 1 roku ). PO ODPOVĚDI PŘECHÁZÍ NA BLOK B - OTÁZKY PRO PODNIKATELE NA TRHU DO 4 LET 8. Jaké konkrétní kroky jste k zahájení podnikání v uplynulých 12 měsících realizovali? VYPIŠTE PROSÍM PODROBNĚ


119

Expertní studie


BLOK OTÁZEK A1 PRO RODÍCÍ SE PODNIKATELE NA NÁSLEDUJÍCÍ BLOK ODPOVÍDAJÍ TI, KTEŘÍ V OTÁZCE III. ODPOVĚDĚLI 2. – jsem v zaměstnaneckém poměru, 3. – jsem žena/muž na mateřské dovolené, 4. – jsem student, 5. – jsem v evidenci na ÚP, 6- jsem nezaměstnaný. A1.1. Jaký typ produktu (výrobku nebo služby) budete chtít poskytovat? Možnost více odpovědí. a) Výrobky Jaké ? ______________________ b) Služby Jaké? ______________________ c) Jiné Uveďte: ____________________ A1.2. Váš produkt považujete z hlediska jeho novosti na trhu za: a) Novinka b) Zaběhlý výrobek c) Starší výrobek, ale tradiční d) Výrobek, který je potřeba inovovat e) Výrobek, který bude v brzké době stažen z trhu A1.3. Domníváte se, že je Vaše podnikání úzce provázáno s regionem MSK? 1. Ano Proč ano:___________________________ 2. Ne Proč si myslíte, že není:________________ 3. Nevím A1.4. Jaký počet zaměstnanců předpokládáte, že bude Vaše firma zaměstnávat v pěti letech po založení podnikání? 1. 0 – 49 zaměstnanců 2. 50 – 249 zaměstnanců 3. 249 a více zaměstnanců TI, KTEŘÍ ODPOVĚDĚLI V III. 2 jsem zaměstnanec POKRAČUJÍ NA BLOK OTÁZEK A – OTÁZKY PRO ZAMĚSTNANCE TI, KTEŘÍ ODPOVĚDĚLI V III. 3 – jsem na mateřské dovolené, 4 - jsem student., 5 nebo 6 PO OTÁZCE A1.4. DOTAZOVÁNÍ UKONČÍ.


120

Expertní studie


BLOK OTÁZEK A OTÁZKY PRO ZAMĚSTNANCE

Spíše nesouhlasím

Rozhodně nesouhlasím

Nehodí se, neumím posoudit

A3. Pociťuji osobní odpovědnost za výsledky firmy, v níž působím.

Ani souhlasím ani nesouhlasím

A2. Firma, v níž pracuji, má pozitivní přístup k aktivním a podnikavým zaměstnancům.

Spíše souhlasím

A1. Firemní prostředí mi umožňuje přicházet s novými nápady, případně je realizovat.

Rozhodně souhlasím

NA BLOK OTÁZEK A ODPOVÍDAJÍ TI RESPONDENTI, KTEŘÍ V OTÁZCE III. ODPOVĚDĚLI 2. – jsem v zaměstnaneckém poměru. Nyní bych rád/a, kdybyste vyplnil/a několik otázek…Tyto otázky jsou trochu jiné. Předložím Vám několik výroků, které lidé zmínili v souvislosti s tématem a rád/a bych, kdybyste mi řekl/a, do jaké míry s nimi souhlasíte.

1

2

3

4

5

9

1

2

3

4

5

9

1

2

3

4

5

9

TI RESPONDENTI, KTEŘÍ V OTÁZCE III. ODPOVĚDĚLI 2. – jsem v zaměstnaneckém poměru. Po zodpovězení bloku A DOTAZOVÁNÍ UKONČUJÍ.


121

Expertní studie


BLOK OTÁZEK B OTÁZKY PRO PODNIKATELE NA TRHU DO 4 LET Na následující blok B odpovídají ti respondenti, kteří odpověděli v otázce V. možnost 1. – Podnikají v současné době méně než 4 roky. B1. Jaký typ produktu (výrobku nebo služby) poskytujete nebo budete poskytovat? Možnost více odpovědí. a) Výrobky Jaké ? ______________________ b) Služby Jaké? ______________________ c) Jiné Uveďte: ____________________ B2. Váš produkt považujete z hlediska jeho novosti na trhu za: a) Novinka b) Zaběhlý výrobek c) Starší výrobek, ale tradiční d) Výrobek, který je potřeba inovovat e) Výrobek, který bude v brzké době stažen z trhu B3. Domníváte se, že je Vaše podnikání úzce provázáno s regionem MSK? 1. Ano Proč ano:___________________________ 2. Ne Proč si myslíte, že není:________________ 3. Nevím B4. Jaký je současný počet Vašich zaměstnanců? 1. 0 – 49 zaměstnanců 2. 50 – 249 zaměstnanců 3. 249 a více zaměstnanců B5. Jaký počet zaměstnanců předpokládáte, že bude Vaše firma zaměstnávat v příštích pěti letech? 1. 0 – 49 zaměstnanců 2. 50 – 249 zaměstnanců 3. 249 a více zaměstnanců PO OTÁZCE B5. TI, KTEŘÍ UVEDLI V V. MOŽNOST 1. – podnikají méně než 4 roky UKONČÍ DOTAZOVÁNÍ.


122

Expertní studie


BLOK OTÁZEK C OTÁZKY PRO PODNIKATELE SE ZAVEDENOU FIRMOU NA BLOK C ODPOVÍDAJÍ TI, KTEŘÍ V OTÁZCE V. odpověděli možnost 2 – Podniká v současné době 4 roky a více. C1. Jaký typ produktu (výrobku nebo služby)poskytujete? Možnost více odpovědí. a) Výrobky Jaké ? ______________________ b) Služby Jaké? ______________________ c) Jiné Uveďte: ____________________ C2. Váš produkt považujete z hlediska jeho novosti na trhu za: a) Novinka b) Zaběhlý výrobek c) Starší výrobek, ale tradiční d) Výrobek, který je potřeba inovovat e) Výrobek, který bude v brzké době stažen z trhu C3. Provedli jste v uplynulých 12 měsících významná zlepšení služeb/produktů nebo jejich podstatné úpravy? 1. Ano Jaké?_________________________________ 2. Ne 3. Nevím C4. Zavedli jste v uplynulých 12 měsících novou službu/produkt či nové služby/produkty? 1. Ano Jaký a proč?__________________________________ 2. Ne Proč jste neměli důvod zavádět:____________________ 3. Nevím C5. Domníváte se, že je Vaše podnikání úzce provázáno s regionem MSK? 1. Ano Proč ano:____________________________ 2. Ne Proč si myslíte, že není:_ ________________ 3. Nevím C6. Vyznačuje se vaše firma aktivním vyhledáváním nových podnikatelských příležitosti? 1) Rozhodně ano 2) Ano 3) Spíše ano 4) Spíše ne 5) Ne 6) Rozhodně ne


123

Expertní studie


C7. Jaký je současný počet Vašich zaměstnanců? 1. 0 – 49 zaměstnanců 2. 50 – 249 zaměstnanců 3. 249 a více zaměstnanců C8. Jaký počet zaměstnanců předpokládáte, že bude Vaše firma zaměstnávat v příštích pěti letech? 1. 0 – 49 zaměstnanců 2. 50 – 249 zaměstnanců 3. 249 a více zaměstnanců PO OTÁZCE C8. TI, KTEŘÍ UVEDLI V V. MOŽNOST 2. – podnikají více než 4 roky UKONČÍ DOTAZOVÁNÍ. Velmi děkujeme za Váš čas a ochotu, kterou jste věnoval/a našemu výzkumu. Jako poděkování přijměte prosím malý dárek.


124

Expertní studie VÝZKUM FAKTORŮ PŘECHODU OD INDUSTRIÁLNÍ EKONOMIKY KE ZNALOSTNÍ A PODNIKAVÉ EKONOMICE V PODMÍNKÁCH MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE

Recommend Documents