Formulier
Evaluatie samenwerken: zelfevaluatie J e naam: Tiemen
1
Datum:
19 oktober 2010
Geef in kolom ‘Zelf’ per stelling aan of je in hoeverre je jezelf herkent, geef een score tussen 1 en 5 (1 = helemaal mee oneens, 5 = helemaal mee eens). Vul in kolom #1 t/m #5 de score aan die je van je teamleden hebt gekregen.
Stelling 1. 2. 3. 4. 5.
#1
Ik ben betrouwbaar, ik lever mijn werk op tijd en goed af Ik breng vaak mijn standpunt naar voren
5 3
5 3
Ik weet anderen mijn standpunt goed uit te leggen Ik luister goed naar de standpunten van anderen
4
4
5 4 4 3 4 4 3 4 5 4
5 5 3 5 4 4 3 4 5 5
6.
Ik druk mijn standpunt niet door: ik zoek een compromis Ik neem veel initiatief
7.
Ik breng veel goede ideeën naar voren
8.
Ik ben enthousiast
9.
Ik lever een positieve bijdrage aan de sfeer (humor, complimentjes, enzovoort) 10. Ik ben niet bang om iemand anders kritiek te geven (inhoudelijk en/of procesmatig) 11. Ik geef mijn fouten toe 12. Ik houd mij goed en stipt aan de afspraken 13.
Zelf
#2
#3
#4
#5
Feedback
Wat gaat er goed volgens jou? Wat zijn je sterke punten? Geef ook voorbeelden!
- Ik hou me aan de gemaakte afspraken - Ik probeer werk volledig en op tijd in te leveren
Wat gaat er goed volgens je teamleden? (Zie formulier 2 die je van je teamleden hebt ontvangen).
- Ik werk volgens de afspraken - Ik ben betrokken bij het project - Ik ben betrokken bij de activiteiten van anderen - Ik geef feedback wanneer er om gevraagd wordt.
Wat gaat er volgens jou minder goed? Waar moet aan gewerkt worden? Geef ook voorbeelden!
- Overzicht krijgen in het geheel; Ik heb bij dit project niet het idee dat ik het overzicht heb over wat er moet gebeuren, wie wat doet en hoe he gebeuren moet.
Wat gaat er minder goed volgens je teamleden? Waar moet aan gewerkt worden? (Zie formulier 2 die je van je teamleden hebt ontvangen).
- Inbrengen van ideeën
Evaluatie samenwerken: groepslid Naam groepslid:
Jouw naam:
Datum:
Darryl
Tiemen
19 oktober 2010
Formulier
2
Elk teamlid dient de onderstaande stellingen te zien van een score tussen de 1 en 5 (1 = helemaal mee oneens, 5 = helemaal mee eens)
Stelling 1.
Hij/zij is betrouwbaar, hij/zij levert zijn/haar werk op tijd en goed af
Score 3
2.
Hij/zij brengt vaak zijn/haar standpunt naar voren
4
3.
Hij/zij weet anderen zijn/haar standpunt goed uit te leggen
4
4.
Hij/zij luistert goed naar de standpunten van anderen
5
5.
Hij/zij drukt zijn/haar standpunt niet door: Hij/zij zoek een compromis
3
6.
Hij/zij neemt veel initiatief
5
7.
Hij/zij brengt veel goede ideeën naar voren
4
8.
Hij/zij is enthousiast
5
9.
Hij/zij levert een positieve bijdrage aan de sfeer (humor, complimentjes, enzovoort) 10. Hij/zij is niet bang om iemand anders kritiek te geven (inhoudelijk en/of procesmatig) 11. Hij/zij geeft zijn/haar fouten toe
4
12. Hij/zij houdt zich/haar goed en stipt aan de afspraken
3
13. Hij/zij is flexibel
4
3 4
Feedback
Wat gaat er goed? Geef ook voorbeelden!
- Je bent bereid aan het project te werken - Je neemt taken op je en voegt zelf dingen aan het project toe (marketingtechnisch)
Waar moet aan gewerkt worden? Geef ook voorbeelden!
- Je hebt moeite met het op tijd komen (of nakomen van afspraken) - Je geeft te laat of helemaal niet aan wanneer iets niet lukt waardoor de taak ongedaan blijft. Denk hierbij aan de planning of uitzoeken van data waarop we samen konden komen.
Stuur dit formulier naar je teamgenoot
Evaluatie samenwerken: groepslid Naam groepslid:
Jouw naam:
Datum:
Rianne
Tiemen
19 oktober 2010
Formulier
2
Elk teamlid dient de onderstaande stellingen te zien van een score tussen de 1 en 5 (1 = helemaal mee oneens, 5 = helemaal mee eens)
Stelling 1.
Hij/zij is betrouwbaar, hij/zij levert zijn/haar werk op tijd en goed af
Score 4
2.
Hij/zij brengt vaak zijn/haar standpunt naar voren
5
3.
Hij/zij weet anderen zijn/haar standpunt goed uit te leggen
5
4.
Hij/zij luistert goed naar de standpunten van anderen
4
5.
Hij/zij drukt zijn/haar standpunt niet door: Hij/zij zoek een compromis
4
6.
Hij/zij neemt veel initiatief
3
7.
Hij/zij brengt veel goede ideeën naar voren
4
8.
Hij/zij is enthousiast
4
9.
Hij/zij levert een positieve bijdrage aan de sfeer (humor, complimentjes, enzovoort) 10. Hij/zij is niet bang om iemand anders kritiek te geven (inhoudelijk en/of procesmatig) 11. Hij/zij geeft zijn/haar fouten toe
4
12. Hij/zij houdt zich/haar goed en stipt aan de afspraken
4
13. Hij/zij is flexibel
4
Feedback
Wat gaat er goed? Geef ook voorbeelden!
- Je houdt de moed erin en zorgt dat er wat gedaan wordt - Je levert je eigen werk meestal op tijd en in prima vorm aan
Waar moet aan gewerkt worden? Geef ook voorbeelden!
- Als groepsleider iets meer druk op de ketel houden. Dwz; zorgen dat mensen hun spullen optijd in leveren wanneer ze dit zelf niet doen.
Stuur dit formulier naar je teamgenoot
3 4
Evaluatie samenwerken: groepslid Naam groepslid:
Jouw naam:
Datum:
Robert
Tiemen
19 oktober 2010
Formulier
2
Elk teamlid dient de onderstaande stellingen te zien van een score tussen de 1 en 5 (1 = helemaal mee oneens, 5 = helemaal mee eens)
Stelling 1.
Hij/zij is betrouwbaar, hij/zij levert zijn/haar werk op tijd en goed af
Score 3
2.
Hij/zij brengt vaak zijn/haar standpunt naar voren
5
3.
Hij/zij weet anderen zijn/haar standpunt goed uit te leggen
4
4.
Hij/zij luistert goed naar de standpunten van anderen
4
5.
Hij/zij drukt zijn/haar standpunt niet door: Hij/zij zoek een compromis
4
6.
Hij/zij neemt veel initiatief
4
7.
Hij/zij brengt veel goede ideeën naar voren
5
8.
Hij/zij is enthousiast
5
9.
Hij/zij levert een positieve bijdrage aan de sfeer (humor, complimentjes, enzovoort) 10. Hij/zij is niet bang om iemand anders kritiek te geven (inhoudelijk en/of procesmatig) 11. Hij/zij geeft zijn/haar fouten toe
4
12. Hij/zij houdt zich/haar goed en stipt aan de afspraken
3
13. Hij/zij is flexibel
4
Feedback
Wat gaat er goed? Geef ook voorbeelden!
- Je bent enthousiast met het project bezig. - Je levert goed werk aan; denk aan de gemaakte layout. - Je laat je werk door iedereen beoordelen en staat open voor suggesties.
Waar moet aan gewerkt worden? Geef ook voorbeelden!
- Probeer op tijd aan te geven als je ergens niet uit komt of iets niet lukt - Probeer je aan afspraken qua tijd te houden
Stuur dit formulier naar je teamgenoot
4 4
Evaluatie samenwerken: groepslid Naam groepslid:
Jouw naam:
Datum:
Rozemarijn
Tiemen
19 oktober 2010
Formulier
2
Elk teamlid dient de onderstaande stellingen te zien van een score tussen de 1 en 5 (1 = helemaal mee oneens, 5 = helemaal mee eens)
Stelling 1.
Hij/zij is betrouwbaar, hij/zij levert zijn/haar werk op tijd en goed af
Score 5
2.
Hij/zij brengt vaak zijn/haar standpunt naar voren
4
3.
Hij/zij weet anderen zijn/haar standpunt goed uit te leggen
4
4.
Hij/zij luistert goed naar de standpunten van anderen
5
5.
Hij/zij drukt zijn/haar standpunt niet door: Hij/zij zoek een compromis
5
6.
Hij/zij neemt veel initiatief
4
7.
Hij/zij brengt veel goede ideeën naar voren
4
8.
Hij/zij is enthousiast
5
9.
Hij/zij levert een positieve bijdrage aan de sfeer (humor, complimentjes, enzovoort) 10. Hij/zij is niet bang om iemand anders kritiek te geven (inhoudelijk en/of procesmatig) 11. Hij/zij geeft zijn/haar fouten toe
5
12. Hij/zij houdt zich/haar goed en stipt aan de afspraken
5
13. Hij/zij is flexibel
4
3 4
Feedback
Wat gaat er goed? Geef ook voorbeelden!
- Je werkt keihard aan het project en je bent er positief over - Je neemt veel taken op je - Je doet wat er van je gevraagd wordt en houdt je daarbij aan de gemaate afspraken Waar moet aan gewerkt worden? Geef ook voorbeelden!
- Je durft je mening of kritiek niet zo snel te uiten over dingen die je wél dwarszitten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan gedrag mede-teamgenoten
Stuur dit formulier naar je teamgenoot
