Evaluatie afstudeerstage 2012 -‐ 2013 onder afstudeerders CMD Amsterdam (semester 1: september 2012 – januari 2013) Vragenlijst gepubliceerd van 21.02.2013 tot 08.04.2013 22 van 83 studenten hebben gereageerd
Alternatieven Percentage Waarde 1 Via stagebestand opleiding CMD 13,6 % 3 2 Via website van het bedrijf 31,8 % 7 3 Via een stagebemiddelingsbureau 13,6 % 3 4 Anders, namelijk: 40,9 % 9 Totaal 22 Anders, namelijk: • Eigen netwerk • De eigenaar kwam tijdens mijn minor Online Management van Jenny ter Horst spreken. Na dat gastcollege heeft Jenny mij met het • Bedrijf in contact gebracht. • via een facebook post van het bedrijf, waarin ze vertelden dat ze een stagiaire nodig hadden. • Via een vriend • Bedrijf gaf gastcollege tijdens mijn Minor • via via over gehoord • Via oud-‐medewerkers • via via • via de website van Fashion United
2.1 Voorbereiding op de afstudeerstage
Zeer goed Goed Voldoende Matig Onvoldoende N.V.T.
Zeer goed Goed Voldoende Matig Onvoldoende N.V.T.
Zeer goed Goed Voldoende Matig Onvoldoende N.V.T.
Zeer goed Goed Voldoende Matig Onvoldoende N.V.T.
Zeer goed Goed Voldoende Matig Onvoldoende N.V.T.
Alternatieven 1 Online media 2 Zakelijke dienstverlening 3 Non-‐profit / cultuur 4 Grafisch ontwerp 5 Media / entertainment 6 Anders Totaal
Percentage Waarde 77,3 % 17 27,3 % 6 4,5 % 1 40,9 % 9 27,3 % 6 22,7 % 5 22
Anders, namelijk: •webshop ontwikkeling •Toerisme •Onderzoek •Reclame •Marketing
Alternatieven 1 Ontwerp 2 Onderzoek 3 Realisatie 4 Content 5 Projectmanagement 6 Anders Totaal Anders, namelijk: •Front End development •Marketing • (online) marketing
Percentage Waarde 50,0 % 11 22,7 % 5 45,5 % 10 27,3 % 6 18,2 % 4 13,6 % 3 22
5. Wat vond je tijdens je afstudeerstage van:
Zeer goed Goed Voldoende Matig Onvoldoende N.V.T.
Zeer goed Goed Voldoende Matig Onvoldoende N.V.T.
Zeer goed Goed Voldoende Matig Onvoldoende N.V.T.
Zeer goed Goed Voldoende Matig Onvoldoende N.V.T.
Zeer goed Goed Voldoende Matig Onvoldoende N.V.T.
Zeer ontevreden Ontevreden Neutraal Tevreden Zeer tevreden N.V.T.
6. Wat heb je geleerd van je afstudeerstage?
Zelfstandig webwinkels bouwen Ga niet te dicht en niet te ver bij je werk wonen. Daarnaast voornamelijk het in de praktijk gebruiken van social media voor bedrijven en hoe naar search wordt gekeken. En... een hoop meer. Werken binnen een professionele werkomgeving Ben momenteel nog bezig en volop aan het leren, gezien ik het tweede semester pas aan mijn stage kon beginnen vanwege een nog openstaand vak. Niet zozeer specifieke skills. Meer het anders tegen dingen aan leren kijken. Nu, na twintig weken als stagiaire, heb ik geleerd hoe ik moet samenwerken, ook met mensen die niet op dezelfde lijn zitten als ik. Ik heb geleerd een website en webshop te designen en ervaren hoe moeilijk dat soms is als perfectionist zijnde. Ik heb geleerd dat ik op mijn opleiding vooral geleerd heb te communiceren met media in Nederland, en niet internationaal voor hoogsegment. Ik heb een beter beeld gekregen van de modeindustrie. Ik heb geleerd om een webshop te beheren. Ik heb geleerd wat een goede mauwinzet is, geleerd hoe ik een broek moet waxen, kleren moet opvouwen en ik weet nu wat angora, mohair en cashmere is. Ik heb beter leren spreken en schrijven in het Engels. Ik heb geleerd hoe het voelt om verantwoordelijk te zijn, geleerd hoe ik goed communiceer en hoe ik beter niet kan communiceren. Ik heb gezien wat er bij komt kijken als je een eigen bedrijf begint, ervaren wat hard werken is, vroeg opstaan en laat naar bed. Ik heb geleerd om te vragen en geleerd om mijn mening te geven. Ik heb nog niet ervaren hoe het is om afscheid te nemen, omdat ik gevraagd ben om voorlopig voor het bedrijf te blijven werken. Op Front end vlak heel veel geleerd en geleerd hoe je te werk kan gaan met grote klanten. Kwantitatief onderzoeken. Hoe zet je een onderzoek op, hoe analyseer je de data etc. Was allemaal nieuw voor mij aangezien we dit niet/nauwelijks op de opleiding krijgen Communiceren als groot bedrijf met vele processen. Professionelere manier van werken doormiddel van structuur aanbrengen in eigen werkzaamheden en eigen grenzen van werkdruk bewaken. Ik heb geleerd wat ik kan bijdrage aan een team. Ook heb ik veel geleerd van de software zoals: Adobe photoshop, illustrator en indesign. Op school heb ik hier weinig van geleerd. Ik ben ook veel bezig geweest met Wordpress. Te veel om hier samen te vatten maar vooral front-‐end development. Beroepsproducten maken, projectmatigwerken en veel nieuwe technieken
Eerst het doel van de website, dienst/service duidelijk te krijgen voordat je begint met ontwerpen. En daarbij ook die van de klant en de gebruiker. Communicatie met de klant, duidelijk requirements opstellen wat kan voorkomen dat je met alle winden meewaait. Leren beslissingen nemen, tijdsinschattingen maken, werken in teams, overzichtelijk en methodisch leren werken. Dat je met een goede inzet en goede communicatieve skills een heel eind kunt komen. Het proces om mock ups te maken voordat deze wordt verstuurd naar designers e.d. Zelfstandig werken als interactie ontwerper en ik heb mijn ontwerpkeuzes goed leren onderbouwen. Veel omtrent de inzet en toepassing van Google Analytics, Adwords, diverse SEO projecten. Bedenken, uitwerken en realiseren van marketingactiviteiten, onderhouden van een webshop en zakelijke communicatie.welke richting ik op wil in de interactieve media.
7. Wat doen we als opleiding goed m.b.t. jouw voorbereiding op het werkveld?
Programmeer vakken aanbieden. Grafische vakken aanbieden. De breedte van de opleiding. Van online marketing, tot programmeren tot onderzoek tot ontwerpen. Project gericht werken. Een brede voorbereiding, als CMDer weet je van veel verschillende zaken wat af. Daardoor is het makkelijk mee praten, advies geven en uitvoeren op verschillende vlakken. Dat sommige docenten uit het werkveld komen en je daardoor hoort wat er nu echt speelt. In plaats van wat er in de boeken staat. Dat ik de mogelijkheid heb gekregen om bij een klein modebedrijf stage te lopen. In mijn stageverslag zeg ik erover: “Dat het een klein bedrijf is, is ook een van mijn redenen geweest om hier stage te lopen. Ik denk dat je in een klein bedrijf veel meer meekrijgt van alle facetten en niet alleen mijn mediabranche, waar ik ogenschijnlijk nutteloos ben omdat er al zoveel mensen zitten die hetzelfde doen als ik.” Ik ben juist op in het CMD werkgebied heel nuttig geweest voor mijn stagebedrijf. Ik heb samen met programmeurs veel kunnen bewerkstelligen. Goede begeleiding, goede leraren die uit het werkveld komen. Duidelijk wat je moet opleveren en het is fijn dat er voorbeelden gegeven worden in bijv. de manual. CMD gaat best goed met de actualiteit mee. Trends en nieuwe ontwikkelingen worden niet uit de weg gegaan Voorbereiden op diverse mogelijkheden in het werkveld. Mensen met ambitie verder helpen waar mogelijk om bepaalde leerpunten extra aan te pakken. We hebben veel strategieen geleerd hoe je dingen het beste kan aanpakken. Hier heb ik veel aan gehad. De opleiding is breed en idealistisch, dat kwam goed uit. Algemene kennis op goed niveau: project-‐proces, werkvormen (agile: scrum etc.), ontwikkelingen op interactieve media gebied en het belang van onderzoek en de testfase benadrukken. Leerdoelen, stageplan vaststellen. Voorbereiden op een beetje van alles omdat je er te maken mee kunt krijgen. Het vrijlaten van de student. Laten zien welke vakgebieden er allemaal zijn binnen interactieve media, zodat je (bijna) altijd wel een richting kunt vinden die bij je past.
Binnen BO vind ik vrij weinig. De lessen en onderwerpen staan te losstaand van elkaar. Er is wel raakvlak met het werkveld maar de opgedane kennis is vooral oppervlakkig. Praktijkgerichte opdrachten met een kritische blik. Vooral projecten die echt worden gerealiseerd voor een partner of bedrijf om het werkveld te beproeven. duidelijke info op de afstudeerpagina
8. Wat kunnen we als opleiding beter doen m.b.t. jouw voorbereiding op het werkveld?
Studenten in een vroeg stadium met een CMS leren werken zoals Wordpress voor websites en Magento voor webshops. Zo leren studenten zichzelf te presenteren op internet en kunnen de commerciële studenten een webwinkel bouwen, met alle vakken van IAM toegepast. Vakken laten aansluiten bij specifieke beroepen waar veel werk in is. Meer de diepte ingaan. Opleiding blijft erg oppervlakkig. Op sommige punten iets dieper in gaan, zowel BO, TDI en CC tikken onderwerpen maar even kort aan. Om echt nuttig te kunnen zijn in het werkveld is het dan ook noodzakelijk daarnaast nog veel zelfstudie te doen. Veel mensen doen dit niet en dat merk je al tijdens projecten op school. Geen idee. Het voldeed wel aan mijn verwachtingen zo. Interesse tonen Misschien is het fijn dat er iets meer op techniek gefocussed kan worden. Ik ben de opleiding begonnen toen het nog IAM heette, dus ik weet niet hoe het nu is, maar er was niet echt een specialisatie, terwijl als je jezelf wil betreden op het werkveld word je geacht toch een bepaalde specialisme te hebben, bijv: Front-‐end, Back-‐end, vormgeving, marketing. Dat mis ik soms wel bij de opleiding. Het doen van goed onderzoek. Hier zou meer aandacht aan besteed kunnen worden. Plus ik zou het gewaardeerd hebben als er meer personen van het werkveld gastcollege's/workshops gegeven zouden hebben. Zij kunnen ons als student heel goed vertellen wat we kunnen verwachten en wat er van ons verwacht wordt Stenger nakijken op kwaliteit van gemaakte opdrachten en meer feedback geven op gemaakt werk. Ook de dingen die goed zijn benadrukken. Qua design hebben we weinig geleerd en dan heb ik het vooral over de Adobe software. Meer ruimte en tijd geven aan studenten om zich verder te kunnen specialiseren. Meer praktische begeleiding in software pakketten. Duidelijkere omschrijving van de mogelijkheden die je hebt met een CMD opleiding. Het is erg onduidelijk wat je nou precies met een CMD opleiding kan. Bij specifieke beroepen de overlappingen van vakken aangeven. Ik wist bijvoorbeeld niet dat (het mogelijk is dat) je als interaction designer (UX'er) copywriting skills (persuasive writing bijv) moet hebben en ook concepten bedenkt. En maak ons bij het maken van een portfolio duidelijk dat bedrijven letten op wat het probleem/vraagstuk was, en hoe jij dit hebt opgelost. Beter onderscheid tussen TDI, BO en CC in de communicatie. De manual voor bijv. het afstudeerproject is eigenlijk totaal niet van toepassing op een TDI-‐project. Meer specialiseren voor een bepaalde baan en daar heel goed in worden. Meer ervaring opdoen. Bredere ervaring in jouw specialisatie.
Er vanuit gaan dat aan het einde van de stage dat sommige competenties zijn behaald op junior niveau. Meer specialisatie aanbieden in de opleiding. Sneller externe begeleiders regelen. en zorgen dat deze begeleiders goed bereikbaar zijn.
9. Wil je verder nog iets kwijt?
Probeer studenten een commerciële draai mee te geven met hun vaak fantastische technische kwaliteiten. Veel studenten realiseren zich niet hoeveel geld zij waard zijn. Hopelijk zal ik het afstudeer traject goed doorlopen. Bedankt voor alles zover :-‐) Ga zo door. Steek vooral geld in dingen waar studenten direct iets aan hebben. Vastgoedprojecten en ICT systemen hebben de afgelopen jaren naar mijn idee teveel de nadruk gehad. Communicatie en begeleiding moet beter vanuit school. Het is absurd dat de manuals een week van tevoren online komen te staan en vaak niet compleet zijn. Ook moeten afstudeerbegeleiders eerder geregeld worden. 3 Weken voor het einde van de stage een afstudeerbegeleider toegewezen krijgen en met slechts 3 weken tussen functionering gesprek en eindgesprek lijkt me niet de bedoeling. Ik heb tot de laatste drie weken niets gehoord vanuit de opleiding. Studenten op stage, opleiding weer een zorg minder. Ik vindt dat de opleiding stage lopen in het buitenland te weinig stimuleert, zo was het niet mogelijk dit te doen als ik niet al mijn vakken had behaald en werd ik ook op andere manieren meer tegengewerkt als geholpen. Dat terwijl een stage of deel van je studie in het buitenland zeker een belangrijke toevoeging is op zowel CV als ontwikkeling. Heb een leuke tijd gehad op mijn stage bij Concept7. Ben er zelfs voor naar Groningen verhuisd. Het heeft mijn leven tijdelijk behoorlijk veranderd. Erg vervelend dat de afstudeermanual er tijdelijk is afgehaald ivm het ontwikkelen van een nieuwe. Gooi geen oude schoenen weg voor je nieuwe hebt. Ik vond de begeleiding van uit school wat matig. Voor de rest wel tevreden met de studie.
Overzicht stagebedrijven afstudeerstage ’12-‐‘13 Tour Diary Tam Tam (Mobile) Spin Internet Media Hemsted Netwerven Hoda Magazine Otwee BV Cliq Digital Brevidius Comedy Central Woedend ABOVO Media Bright Alley Raul&Rigel BV Wishly AfM UnitiD Uniserver Internet BV The Young Generation Victor Mundi The Ambassadors Offerti Zenze Communications Redmatters BV Atabix Solutions BV Validators Keplar Agency HVA Global Game Jam De Giro BV Products at work Atabix Solutions BV Creative Monkeys NCIS BV Wieden+Kennedy Ahold Europe Serious Monkey Indivirtual BV Blackorange OpenSesame ICT BV 72dpi Murray Media (Nudeal) Blackorange
Concept7 ABOVO Media The Patient Safety Company Mother Music VOF Ballsmedia Studioweb Icemobile EEN Media Mirabeau BV Bluedesk Group The Next Web UnitID TAXI Amsterdam IOT groups BV Mojito Creative Studios Pearson Benelux BV No Protocol No Protocol Kelkoo Synetic BV Creative Clicks ZIAM Zoe Karssen Sanoma Media Endemol Parteon Studio Stomp Ilumy BV VWE Go2People VDN Ons Igento Hunkemöller GRRR Iufo 45 North Broeks Media Blueprint Media Bol.com Colors@Home
