ENGELS TECHNISCHE AFFINITEIT

West-Vlaanderen Voor de job van je leven, dicht bij huis EXTRA GROUP RUNT VANUIT ZWEVEGEM 24 WAALSE WINKELS

50 nieuwe banen bij populaire winkelketen Een van die goed bewaarde West-Vlaamse bedrijfsgeheimen is Extra Group uit Zwevegem. In Wallonië zijn de 24 Lediscount- en Eurobazarwinkels een begrip, de Vlaamse markt wordt voorlopig nog niet aangeboord. Sinds kort zijn alle winkels herdoopt tot ‘Extra’, en er komen volgend jaar zowat 50 jobs bij, zowel in nieuwe zaken als op de hoofdzetel.

Dat de Extra Group van de West-Vlaamse Stephan Lesage en Greet Huysentruyt alleen winkels uitbaat in Wallonië, is historisch gegroeid. Ze openden hun eerste kleine zaak in 1992 in Komen, net over de taalgrens. In 1993 volgde een fabrieks- en importwinkel in Ploegsteert en sindsdien is er sprake van een enorme expansie. Momenteel zijn er 24 prijsvriendelijke Lediscount- en Eurobazarwinkels in Wallonië, gespecialiseerd in onderhouds- en verzorgingsproducten, maar ook (seizoens)decoratie, huislinnen, cadeauartikelen, textiel, enzovoort. Wáren eigenlijk, want sinds eind oktober gaan zij allemaal door het leven als ‘Extra’. “Lediscount waren de kleinere winkels, Eurobazar de grotere zaken, tussen de 3000 en 5000 m2”, vertelt hr-verantwoordelijke Jana Roobroek. “Om duidelijk te maken dat ze tot één groep behoren, kozen we voor één

naam: Extra, die beter aansluit bij wie we zijn en wat we doen. Maar het past ook in een soort moderniseringsoperatie: we profileren ons weliswaar nog steeds als een prijsbewuste winkelketen, maar ‘discount’ en ‘bazaar’ hebben tegenwoordig een meer negatieve connotatie.”

GROEISPURTEN

Je kunt bij Extra Group verschillende ‘groeigolven’ onderscheiden. Tussen 2002 en 2009 opende het bedrijf veertien Lediscountwinkels, tussen 2013 en 2015 nog eens negen en voor volgend jaar staan zeven nieuwe verkooppunten op de planning. Tussendoor investeerde Extra ook fors in het nieuwe administratief en logistiek hoofdkantoor in Zwevegem. “Dit jaar alleen al kwamen er drie nieuwe winkels, waaronder voor de eerste keer ook een winkel in de provincie Luxemburg”,

zegt Jana Roobroek. “De Waalse markt is nog helemaal niet verzadigd, en dat blijft voorlopig onze focus. We zijn er gekend, we kennen de markt bijzonder goed en er zijn er nog kansen te over. Hoewel we zeker niet uitsluiten dat we ooit Vlaamse winkels zullen hebben, zou daarvoor een grote omschakeling nodig zijn. Denk maar aan de etikettering van de producten maar ook het assortiment: dat is helemaal gericht op de smaak van de Waalse consumenten, die op veel vlakken toch anders is dan in Vlaanderen. Maar we sluiten dus niets uit, vooral ook niet omdat er in Vlaanderen eigenlijk nog geen winkels zijn die met de onze te vergelijken vallen.”

“De Waalse markt is nog helemaal niet verzadigd en blijft voorlopig ook onze enige focus.” Jana Roobroek, Hr-verantwoordelijke Extra Group

Toch bevindt de hoofdzetel, met het centrale magazijn, zich in het West-Vlaamse Zwevegem, vlakbij de taalgrens weliswaar. Zaakvoerders Stephan Lesage en Greet Huysentruyt hebben nu eenmaal WestVlaamse roots, de ruimte was beschikbaar en dankzij een goede verbinding zitten de vrachtwagens haast meteen op de snelweg, en route naar een van de 24 winkels.

2.000 SPONTANE SOLLICITATIES

Extra Group opent volgend jaar zeven nieuwe winkels.

Met elke nieuwe opening breidt de familiale groep gevoelig uit, zeker ook op het vlak van tewerkstelling. “De groep stelt nu 210 mensen tewerk, onder wie 20 mensen in logistieke en administratieve functies op de hoofdzetel. Volgend jaar plannen we minstens 50 n ieuwe aanwervingen”, zegt Jana Roobroek. “Per winkel spreken we minimaal over 6 nieuwe medewerkers. Daarbovenop zoeken we ook enkele regioverantwoordelijken en er zijn ook vacatures op onze hoofdzetel. Tegen eind volgend jaar

zullen hier zes nieuwe order pickers aan de slag zijn in het magazijn. We rekruteren ook een verantwoordelijke voor de inkomende goederen en een aankoopmedewerker. Zeker voor die laatste profielen is een goede kennis van het Frans uiteraard zeer belangrijk, dat is nu eenmaal onze bedrijfstaal. Maar we merken dat dit bij veel kandidaten niet meer vanzelfsprekend is. Anderzijds hebben wij hier in Zwevegem ook Franstaligen in dienst, zelfs iemand uit Luik, die intussen al meer dan een behoorlijk mondje Nederlands spreken. In het magazijn werken intussen een aantal Noord-Fransen. Behalve de kennis van het Frans is het ook belangrijk dat de kandidaten dynamisch zijn. Van de regioverantwoordelijken verwachten we bijvoorbeeld dat ze niet alleen oog hebben voor de cijfers, maar ook op het terrein zelf hands-on zijn en de handen uit de mouwen kunnen steken waar het nodig is. Met dynamische medewerkers kunnen wij onze snelle groei schragen, want die zal de komende tijd niet stoppen; we willen elk jaar nog nieuwe zaken openen.” Het winkelpersoneel zelf wordt vanzelfsprekend in de eigen regio gezocht en dat levert, door de hogere werkloosheid in Wallonië, geen problemen op. In Vlaanderen daarentegen zijn veel retailfuncties inmiddels knelpuntberoepen. “Na de bekendmaking van onze naamsverandering in de Franstalige media, kregen we in één week tijd spontaan 2.000 sollicitaties binnen voor de verkoopfuncties, en dat terwijl onze rekruteringscampagne eigenlijk nog moet beginnen”, zegt Jana Roobroek. “Voor ons als hr-team is 50 extra medewerkers ‘managen’ bovenop de huidige 210 – een tewerkstellingsgroei met toch een vierde – natuurlijk wel pittig. Vandaar dat we sterk inzetten op de verdere automatisering van de hr-processen, bijvoorbeeld op het vlak van tijdsregistratie en de payroll. Met de scherpe prijzen en geringe marges in de retailsector is kostenefficiëntie erg belangrijk.” www.extrashop.be Johan Depaepe

OP DE VOLGENDE PAGINA’S VIND JE EEN GREEP UIT ONS JOBAANBOD. 

is als groothandel voor de edrijf dat in 1965 opgestart Danneels NV is een familieb en leverancier zijn van rkor uitve de ijf bedr het aag wil papier -en schrijfwereld. Vand s en hypes op de voet rage we nieu rbij enodigheden waa gadgets, school- en kantoorb ende collecties in de chill vers 35 en daardoor meer dan worden gevolgd. Jaarlijks word naar een (m/v) zoek op service te garanderen zijn we markt gezet. Om een optimale

WAREHOUSE MANAGER

KWALITEIT EN KLANTGERICHTHEID. Twee sleutelwoorden die sinds de oprichting bij SIX (Izegem) hoog in het vaandel worden gedragen. En dat binnen de standvastige structuur van een modern bedrijf. Door de jarenlange inzet van alle medewerkers heeft SIX zich kunnen ontwikkelen tot een belangrijke speler op de aannemersmarkt van RENOVATIE, DAKWERKEN en HVAC en SANITAIR. SIX is actief doorheen het ganse land in zowel de aanbestedingsmarkt, de B2C markt als de B2B markt.

ationele leiding van je ordelijk voor de dagelijkse oper Je functie: Je bent verantwo met je medewerkers en sam die ager man le nde peop team. Je bent een motivere organiseert op een en ert dine coör en nastreeft. Je de vooropgestelde objectiev je verantwoordelijk ben bij n binnen het magazijn. Hier efficiënte wijze de activiteite en uitgaande producten. de men enko binn van es proc voor het volledige logistieke role van inkomende goel je de ontvangst en de cont Hierbij begeleid en verhande t er ook flexibel kan zoda n take de de uitvoering van deren. Je stelt prioriteiten in de drijvende kracht bent Je gende omstandigheden. worden ingespeeld op wijzi ltaten in het magazijn. Je resu de en n esse proc de van voor het continu verbeteren dat in nauw overleg met orders en de planning op en volgt dagelijks de inkomende verzendingsproceande uitga de t oop. Je optimaliseer de afdeling aankoop en verk . Je verzorgt puncenst endi g met de commerciële binn dure en dit in samenwerkin in het magazijn. Je waakt flow eren goed de aan rd tueel de administratie gerelatee ket kan nog verrruimd goede staat blijft. Dit takenpak erover dat het materiaal in sporteurs over afspratran rne exte mming met de worden met permanente afste de werkplek rekening op je aling. Bij dit alles hou ken inzake levering en/of oph en milieu. d ghei veili , liteit kwa van vlak met de voorschriften op het keur ervaring in een hogere opleiding met bij voor Je functie: Je genoot een ning en transport. Je plan tiek, logis voor iteit affin warehouse omgeving en hebt nisatorisch sterk. Je orga en ht geric richt, resultaat bent analytisch, oplossingsge goede contactuele over hikt gestructureerd. Je besc werkt nauwgezet, efficiënt en ingen te begeleiden. Je com nder vera en hen coac te vaardigheden om het team Microsoft Office. erst behe en ls Enge en s ds, Fran municeert vlot in het Nederlan

In kader van een verdere uitbreiding kijken wij uit naar onderstaande profielen. › › › › › › › › › › ›

HVAC programmeur industrie (priva) Monteur CV en sanitaire toestellen (particuliere installaties) Projectleider renovatie regio Antwerpen Projectleider renovatie te Izegem Elektrotechnieker HVAC Onderhoudstechnieker Calculator Renovatie Projectleider HVAC en Sanitair industrieel Technieker (particuliere + industriële installaties) PLOEGCHEF: Monteur centrale verwarming (industriële installaties) Monteur sanitair (industriële installaties)

ie voor ondernemerschap een onderneming met een pass Aanbod: Je komt terecht in del draagt. vaan het in g hoo teit wali e, topk die vertrouwen, klantenservic , mailen naar Chris Verheyde r je motivatiebrief met cv te Interesse? Reageer dan doo 52. 60 /65 0475 : Brugge. GSM Lieven Bauwensstraat 20, 8200 .be Email: chris.verheyde@skynet

MEER INFO OP ONZE WEBSITE WWW.SIX.BE

Geïnteresseerden mogen mailen naar [email protected].

www.danneelsnv.be

omzet > 1 miljard in 1957

LANAKEN

MEDEWERKERS: 9.000 IN EUROPA 350 IN BENELUX

BERNER BELGIË NV maakt deel uit van de Berner group. Dit trendsettend familiebedrijf uit Künzelsau (Duitsland) is actief in 25 landen. Berner is gespecialiseerd in de directe verkoop van bevestigings- en verbruiksmaterialen, gereedschappen en chemische producten aan bedrijven uit de bouw-, installatie-, automotive- en transportsector. In de regio West (Benelux en UK) werken ruim 414 medewerkers aan de constante groei van het bedrijf. Het succes van Berner vindt zijn oorsprong in de kwaliteit van het productassortiment met ruim 17.000 items uit voorraad leverbaar en optimaal gebruiks- en bestelgemak dankzij innovatieve toepassingen (bv. bestellen via webshop en de Berner App). Vooral het individueel advies van de commerciële ploeg zorgt voor een hecht en langdurig partnership met de professionele klanten. Reken daarbij nog eens de snelle levering met hoge betrouwbaarheid en je weet dat Berner beschikt over het vermogen om klanten optimaal van dienst te zijn met een integrale service. Om deze constante groei kracht bij te zetten, is Berner voor het salesteam dringend op zoek naar een (m/v):

AREA SALES MANAGER REGIO WEST-VLAANDEREN

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Leiden, aansturen en motiveren van een team van 10 accountmanagers in functie van de te realiseren verkoopresultaten 2. In the field coachen en trainen van het salesteam 3. Uitvoeren van commerciële analyses en organiseren van salesmeetings 4. Opvolgen en frequent bezoeken van de keyaccounts 5. Regelmatig overleggen met de commercieel directeur België en de 7 andere area sales managers

GEWENSTE KWALIFICATIES MASTER/BACHELOR IN ECONOMISCHE OF TECHNISCHE RICHTING

MIN. 5 JAAR SALESERVARING

LEIDERSCHAP

ORGANISATOR

PEOPLEMANAGER

GOEDE KENNIS FRANS/ENGELS

TECHNISCHE AFFINITEIT

POSITIEVE COMMUNICATOR

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? weekdagen tijdens kantooruren ‘s avonds tussen 19.00 en 20.00 u. zaterdag tussen 11.00 en 13.00 u.

mail: [email protected]

WAT HEEFT BERNER U CONCREET TE BIEDEN? 1. Een boeiende functie in een internationaal georiënteerd bedrijf dat deel uitmaakt van een innovatieve en klantgedreven multinational 2. De mogelijkheid om op een zelfstandige manier uw regio te managen als een kmo 3. Een open werkcultuur waar eerlijkheid, transparantie en ambitie belangrijk zijn 4. Een zeer competitief salarispakket met interessante extralegale voordelen (o.a. bedrijfswagen) 5. Reële doorgroeimogelijkheden binnen dit Europees georiënteerd familiebedrijf 6. De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend kennis te maken met BERNER

BEL JO FRANTZEN OP 0477 425 880 OF 089 305 505 VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17 b11 3600 GENK

www.vmc-select.be www.berner.be

Aanwerving exclusief begeleid door SHORTCUT RECRUITMENT VMC Select

KMO-sleutelfuncties Professional screening & selection

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

www.verdonckpersoneel.com

ERKEND BUREAU VG. 686/B

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

2

3 brugge.be/vacatures

Stad Brugge organiseert volgende selectieprocedures met het oog op de contractuele aanstelling en het vastleggen van een driejarige werfreserve voor (m/v)

INTERESSE? Bezorg ons uiterlijk op 20 december 2015 jouw motivatiebrief en cv samen met een kopie van het gevraagde diploma. Voeg ook toe: • voor Toezichthouder Milieu: een kopie van het rijbewijs B • voor GIS-deskundige: een gedetailleerde toelichting van de gevraagde ervaring. Dit kan per e-mail, per brief of tegen ontvangstbewijs aan de balie van de dienst Personeel & Organisatie, Riddersstraat 12, 8000 Brugge – [email protected]. MEER INFORMATIE Een gedetailleerde functieomschrijving, het selectieprogramma of ons aanbod vind je op www.brugge.be/vacatures of kun je opvragen bij de dienst Personeel & Organisatie, t. 050 44 96 30, [email protected]. OPGELET! Kandidaturen die op datum van afsluiten niet vergezeld zijn van de gevraagde documenten worden NIET in aanmerking genomen.

www.van-maele.net

Toezichthouder Milieu bij de dienst Leefmilieu (B1-B3) • Je ziet toe op de naleving van de milieureglementering, informeert de burger/ondernemer hierover, voert controles uit, volgt deze op en rapporteert hierover. • Je beschikt over een bachelordiploma en een rijbewijs B. • Bij aanstelling is het decretaal verplicht de opleiding voor ‘Lokaal Toezichthouder’ te volgen en deze succesvol te beëindigen. • Je hebt een grondige technische milieukennis en een brede belangstelling voor milieu- en stedenbouwkundige materies.

GIS-deskundige bij de Informaticadienst (B1-B3) • Je staat mee in voor de uitbouw en ondersteuning van GIS- en CAD-systemen in functie van de noden van de stad. • Je beschikt over een graduaats- of bachelordiploma aangevuld met aantoonbare ervaring op gebied van CAD/GIS (bij voorkeur Microstation en Mapinfo). • Je hebt bij voorkeur ervaring met het opzetten van GIS-loketten en je beschikt over een duidelijke strategische GIS-visie.

Expert(e) mondiale samenwerking bij de Noord-Zuiddienst (B1-B3) • Je werkt een Brugse stedenband uit, van analyse tot concrete partnerkeuze en projectplanning. • Je bewaakt het mondiaal beleid binnen het stadsbestuur, promoot capaciteitsopbouw, gaat interne en externe samenwerkingsverbanden aan en onderneemt sensibiliserende initiatieven. • Je beschikt over een bachelordiploma. Ervaring met projecten of samenwerking met Afrikaanse landen strekt tot aanbeveling. • Je bent communicatief vaardig (NL, FR, EN), hebt zin voor initiatief, bent creatief en kan een visie ontwikkelen en uitdragen. • De aanstelling is voor 1 jaar, verlengbaar t.e.m. 2019. ONS AANBOD Voor alle functies is het brutomaandsalaris voor een voltijdse contractuele aanstelling op niveau B1: 2342,90 euro (geïndexeerd). Anciënniteit uit de openbare sector wordt verrekend. Een werkomgeving die tot de verbeelding spreekt en kansen biedt. Extralegale voordelen zijn o.a. hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer … Mogelijkheid tot bijscholing tijdens de diensturen, soepele verlofregeling.

www.potteau.com

Van Maele N.V. is een gereputeerde familiale onderneming actief als installateur sanitair en HVAC (50 werknemers). Wij werken voornamelijk in de openbare sector: ziekenhuizen, rust- en verzorgingstehuizen, scholen, kantoorgebouwen, … Ter ondersteuning van de verdere groei zoeken wij een (m/v)

POTTEAU LABO nv, met hoofdzetel in KORTRIJK (Heule), maakt deel uit van de familiale bedrijvengroep POTTEAU en is een marktleider in de afwerking van gebouwen, interieurinrichtingen en vast meubilair. In België en in het buitenland zijn wij gekend voor een hoogkwalitatieve aanpak van complexe projecten. Ter opvolging wegens pensionering zoeken wij een (m/v)

GEDREVEN INSTALLATEUR/ WERFLEIDER • professionele vakman met ambitie • goede kennis sanitair en/of HVAC (REF. 99 601B) Functie: Na een grondige interne opleiding word je verantwoordelijk voor de praktische opvolging van de toegewezen werven. Naargelang je ervaring zal je één of meerdere werven tegelijkertijd opvolgen. Je job omvat: • de praktische organisatie op de werf • de materiaalvoorziening • de aansturing en begeleiding van de collega-installateurs • het overleg met de projectleider • de controle op de uitgevoerde werken, ... Profiel: • relevante ervaring in sanitaire installaties en/of HVAC • leergierig en vooruitziend persoon • met leidinggevende capaciteiten.

SERVICE TECHNIEKER • met basiskennis elektriciteit • veelzijdige en praktische problem solver (REF. 99 602B) Functie: Je wordt opgeleid tot technisch specialist en zal instaan voor: • de aansluiting en opstart van nieuwe installaties • het onderhoud van HVAC-installaties • het opsporen en herstellen van defecten aan centrale verwarmingen en sanitaire installaties • technische dienstverlening en ondersteuning van de klanten. Profiel: • technisch profiel met goede basiskennis van elektriciteit • bij voorkeur ook noties HVAC • initiatiefrijk in het oplossen van problemen • autonoom en punctueel ingesteld Aanbod voor beide functies: • een stabiele KMO met een familiale team spirit • toonaangevende projecten in héél Vlaanderen • een moderne werkomgeving • een 4-de generatiebedrijf met een sterke knowhow en talrijke referenties • goede salarisvoorwaarden (te bespreken).

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

PROJECTMANAGER INTERIEURMAATWERK

(ref. 72 503B)

ondernemend ingenieur, (interieur)architect of gelijkwaardig • met commerciële spirit Functie: Na een grondige inwerkperiode word je een cruciale spilfiguur voor ons uitgebreid netwerk aan professionele opdrachtgevers bij de realisatie van nieuwe interieurprojecten zoals hotels, ziekenhuizen, zorginstellingen, openbare gebouwen, ... Samen met de architect, de investeerder of de algemene aannemer zal je de projecten ter plaatse inschatten en adviseren. Vertrekkend vanuit de plannen en de bestekken bouw je een concreet dossier op met bijhorende offerte. Na goedkeuring zal je het project verder opvolgen en/of overdragen aan een projectleider die mee instaat voor de opvolging t.e.m. de oplevering. Je rapporteert rechtstreeks aan de algemene directie. Profiel: • hogere opleiding in bouwkunde, architectuur of interieur en relevante ervaring in maatwerkprojecten • ondernemend organisator/coördinator met sterk technisch inzicht • vlot communicatief (N/F/E) en commercieel persoon • bereid tot geregelde korte verplaatsingen naar het buitenland. Aanbod: • de uitdaging om de divisie van private opdrachten in interieurmaatwerk van a tot z te leiden • telkens nieuwe maatwerkprojecten • een solide onderneming met een sterke reputatie op het vlak van knowhow en stielkennis • een aantrekkelijk salarispakket + representatieve bedrijfswagen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.




WERFT AAN

4 www.telecom-it.be

ERIBEL

Group Eribel is de marktleider in de ontwikkeling, productie en plaatsing van brandwerende, geluidsisolerende en veiligheidsdeurgehelen. Onze gespecialiseerde en innovatieve deuren vind je in ziekenhuizen, gevangenissen en grote kantoor- en appartementsgebouwen. Als familiale kmo stelt Group Eribel een honderdtal medewerkers tewerk. Naast onze hoofdzetel in Hoogstraten, hebben we ook vestigingen in Lommel en Relegem. Gedreven door onze klantgerichte visie en passie voor innovatie, blijven onze activiteiten groeien. Daarom zijn we op zoek naar (m/v):

SERVICE MANAGER

Telecom-IT, gevestigd in Beernem/Brugge (afrit E40), is als gespecialiseerd telecombedrijf een preferentieel toeleverancier voor bedrijven en zorginstellingen. Met een eigen researchteam leveren wij maatwerk in telecomoplossingen en de integratie van voice, data en beeld. Ons commercieel team wensen wij uit te breiden met (m/v)

ICT SALES ADVISOR HEALTHCARE

België

FUNCTIE: Je gaat het gesprek aan met onze bestaande en potentiële klanten. Op basis van hun noden en behoeften werk je onderhoudsconcepten en servicecontracten op maat uit die onze klanten maximaal ‘ontzorgen’. Door je ondernemende ingesteldheid maak je van de serviceafdeling een rendabele businessunit. Daarnaast leid je een team van servicetechniekers die controles en herstellingen uitvoeren op de werven. PROFIEL: Je behaalde een bachelor- of masterdiploma in een technische richting. Affiniteit met de bouwsector is een plus. Je beschikt over uitstekende peoplemanagementskills en bent een ondernemer met de nodige commerciële flair. Je bent een resultaatgerichte multitasker die vlot langetermijnrelaties opbouwt. Je hebt een goede kennis van Microsoft Office. Je bent verantwoordelijk voor de Belgische markt en beheerst beide landstalen bijgevolg goed.

TECHNICAL ACCOUNT MANAGER

Regio Oost- en West-Vlaanderen

FUNCTIE: Via actieve netwerking en een zorgvuldig relatiebeheer met projectontwikkelaars, studiebureaus, aannemers en architecten breng je Eribel ‘on top of mind’. Na een doorgedreven interne opleiding van enkele maanden, kan je zelfstandig aan de slag. Je kan rekenen op ondersteuning van onze Internal Account Manager en calculators en werkt nauw samen met onze projectleiders. PROFIEL: Je hebt een hoger technisch diploma bouw en een sterke interesse in technische verkoop. Jouw resultaatgerichtheid, creativiteit en commerciële flair zorgen ervoor dat je elke klant van de meerwaarde van Eribel overtuigt. Je bent punctueel in je rapporteringen en volgt onze verkooptrajecten nauwgezet op. Kennis van het Frans is een pluspunt. WIJ BIEDEN: Je komt terecht in een groeiende onderneming met een vooruitstrevend HR-beleid waar opleiding, coaching en persoonlijke groei geen loze begrippen zijn en waar actief ingezet wordt op maatschappelijk verantwoord ondernemen. Je kan rekenen op een vaste betrekking en een competitief salaris met extralegale voordelen. INTERESSE? Stuur je motivatiebrief en cv t.a.v. Tomas Sergooris naar [email protected] Je kandidatuur wordt discreet behandeld. Meer informatie over deze en andere vacatures vind je op

www.eribel.be

sector Antwerpen + Limburg (ref. 95 007B)

Functie: Na een grondige interne opleiding zal je zorginstellingen adviseren en opvolgen. Je biedt totaaloplossingen in voice, data en beeldintegratie bij reeds bestaande klanten. Tevens weet je potentiële afnemers te overtuigen van onze aanpak en knowhow. Profiel: • ma/ba met sterke interesse voor telecom-technologie • vlot in commerciële netwerking binnen de zorgsector.

2 ICT SALES ADVISORS KMO’S

sector West-Vlaanderen of sector OostVlaanderen + Antwerpen (ref. 95 008B) - (ref. 95 009B) Functie: Als sales advisor in telecom-oplossingen voor KMO’s en grotere bedrijven zal je een bestaande klantenportefeuille opvolgen. Je analyseert de vragen en formuleert voorstellen i.v.m. integratie van voice, data en beelden. In nauwe samenwerking met de marketing zal je ook leads van prospecten in jouw regio bewerken. Profiel: • ma/ba vertrouwd met adviesverlening en verkoop van diensten aan bedrijven • affiniteit met informatica en/of telecom • wonend in de werkregio.

Aanbod voor beide functies: • autonome functies met ruime bevoegdheden • een uitdagende en innovatieve werkomgeving • een referentiebedrijf binnen de telecomsector • een gemotiveerd team van jonge professionals • geregelde producttrainingen • competitieve loonvoorwaarden en -incentives + representatieve bedrijfswagen + voordelen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.



Vacature | Operatoren Biopower Oostende nv, belangrijke producent van hernieuwbare energie, is op zoek naar gemotiveerde Operatoren om haar team te versterken.

Takenpakket

Onder leiding van de afdelingsverantwoordelijken, nemen jullie de verantwoordelijkheid voor het raffineren van de biobrandstof en de productie van elektriciteit. Hierbij Hoort: • het strikt toepassen van procedures, routinematige controlerondes uitvoeren, checklists invullen, parameters opvolgen, de eventuele afwijkingen en storingen melden; • samen met de maintenance ploeg, technische problemen oplossen; • preventieve onderhoudstaken uitvoeren en voor ongeprogrammeerde interventies paraat staan; • het zorgen voor een nette en veilige werkplek. • in een volcontinu systeem tewerkgesteld zijn (3 shiften: vroege – late – nacht en weekend). Vereisten U bent sterk technisch aangelegd. Ervaring in het aansturen van processen in de zware industrie en scheepsmotoren is een plus. Opleiding : A2 – technische richting (elektromechanica, chemie, ...) of gelijkwaardig door ervaring.

PersoonlijkHeid • U bent gedreven en leergierig • U hebt zin voor verantwoordelijkheid en kwaliteit • U kunt in teamverband maar ook zelfstandig werken • U bent flexibel ingesteld en stressbestendig ons aanbod Contract van onbepaalde duur – Bediendestatuut – Sectorieel bepaalde loonbaremas – Extra legale voordelen en reële doorgroeimogelijkheden mits uitstekende inzet en bijzondere betrokkenheid. sollicitatieProcedure Als u geïnteresseerd bent in deze vacature, gelieve u kandidaat te stellen met CV en motivatiebrief ter attentie van Stéphanie Quiévreux – stephanie.quievreux@ biopower.be. Uw kandidatuurstelling zal met de grootste discretie behandeld worden.

Zin in iets nieuw? Vind de job van je leven op jobat.be

Rekruteringsspecialist vind brengt bedrijven en talenten samen voor vacatures met uitzicht op een stabiele loopbaan. Waarom? We zijn ervan overtuigd dat stabiele teams noodzakelijk zijn voor meer rendabele resultaten voor bedrijven en dat ze voor de medewerkers een werkomgeving creëren waar ze meer werkvreugde ervaren. Wij hebben acht kantoren in Roeselare, Ieper, Tielt, Waregem, Kortrijk en Torhout. Ons team telt 40 enthousiaste medewerkers, die we vind -ers noemen. vind groeit en breidt uit. Blijf geen zoeker, word een vind -er.

Matching Talent

(HR Consulent) Talent in Techniek Ieper, Roeselare of Kortrijk

vind zoekt: natuurlijke overtuigingskracht • de telefoon is jouw vriend • spontane, geëngageerde doorzetter • werkt graag met doelstellingen • uitdagend werktempo is jouw stimulans • aanstekelijke lach. Ben jij een Matching Talent? vind een stabiele match tussen talenten en de betere bedrijven • creëer vind-ambassadeurs • vind en bind technische talenten in jouw regio • volg klanten, kandidaten en bedrijven gestructureerd op zodat een samenwerking op lange termijn gerealiseerd wordt. Wat wacht er op jou? stabiel team van vind-ers als strategische doelstelling • ervaar het enthousiasme van een jong, gedreven team • ontplooi jouw onthaal-, screening- en commerciële vaardigheden • leer in kansen denken • verhoog jouw marktwaarde door onze investeringen in jouw talent • leer out-of-the box denken • word geïnspireerd door andere vind-ers.

Word jij onze nieuwe vind -er? Neem contact op met Talent Interne Rekrutering Melanie Defrancq op 051 26 27 40 of mail: [email protected] www.vindeenjob.be

VG 158/U


THERE’S MORE TO A DOOR

5 ARTEA NV, gevestigd in VICHTE, is actief in het ontwerp en de realisatie van unieke bouwprojecten. Een klanten een zorgeloos bouwparcours. Wegens verdere groei zoeken wij een (m/v)

CIJFERMATIG MASTER

artea.be

• met interesse voor de bouwsector • projectuitwerking en -beheer (ref. 76 615B)

Functie: Na een grondige interne opleiding ben

Profiel: • hogere opleiding (ingenieur, ma

je in staat conceptuele architectuurplannen tot in

TEW, ...) • sterk logisch en ruimtelijk inzicht

detail technisch te analyseren. Je zal alle stappen

• team minded • communicatief • kennis van de

in het bouwproces administratief uitwerken en met

bouwsector is een pluspunt.

behulp van een performant softwareprogramma de meetstaten, de kostprijscalculaties en de bijhorende offertes opmaken. Kortom, je wordt een cruciale spilfiguur die de verkoop en de projectleiding vanuit de binnendienst ondersteunt en stuurt.

Aanbod: • een grote variatie aan technisch uitdagende projecten • een veelzijdige job • ondersteuning door professionele collega’s en performante software • een hechte teamspirit • een vooruitstrevend groeibedrijf met talrijke referenties • uitstekende loonvoorwaarden +


voordelen.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57. www.verdonckpersoneel.com •www.verdonckpersoneel.com Menen – Oostende - Menen - Oostende

DWJ Projects is sinds 2005 actief als fabrikant van luchtkanalen & vormstukken. Wij zijn actief op zowel de Belgische als Nederlandse markt. Voor onze buitendienst zijn wij op zoek naar 2 nieuwe collega’s: Sales manager regio België & Sales manager regio Nederland Takenpakket : • bezoeken en opvolgen van bestaande klanten • prospectie van nieuwe klanten & projecten • administratieve opdrachten & opvolging van offertes • zelfstandig beheren van de agenda Profiel : • ervaring in de sector is noodzakelijk • geen 9 to 5 mentaliteit • kennis PC, word, excel • zelfstandig kunnen werken, klantgericht, resultaatgericht, sociaalvaardig zijn Talenkennis : Nederlands & Frans Aanbod : Aantrekkelijk loon aangevuld met bonus op de verkoop, firmawagen, laptop, gsm , maaltijdcheques Ben jij de persoon die wij zoeken? mail of stuur uw cv met motivatiebrief naar [email protected] of DWJ Projects Siemenslaan 6C 3650 Dilsen Stokkem APZEA00A

www.ccdesteiger.be Cultuurcentrum DE STEIGER vzw in MENEN verzorgt een breed, divers en kwaliteitsvol cultuuraanbod; daarnaast stellen wij het centrum ten dienste van lokale verenigingen en organisaties. Ter versterking van het personeelsteam (24 werknemers) wensen wij over te gaan tot de vaste aanwerving van een (m/v)

ADMINISTRATIEF-FINANCIEEL VERANTWOORDELIJKE FT of 4/5

• ba/ma met boekhoudkundige background • zakelijk coördinator • rechterhand van de directie (ref. 98 603B)

Functie: Na een grondige inwerkperiode zal je instaan voor: • het financieel beheer: opmaak en opvolging van de begroting, de rekeningen, de contracten, de facturatie, enz. in nauwe samenwerking met de boekhouding • de administratieve follow-up van de personeelszaken • de supervisie over en organisatie van de secretariaatstaken (6 bedienden) • de opvolging van diverse wetgevingen o.a. auteursrechten, sponsoring, bedrijfsvoorheffing artiesten, verzekeringen, … • beheer van diversen o.a. informatica, ticketing, verhuur, … • Je werkt nauw samen met de directeur aan wie je rechtstreeks rapporteert. Profiel: • bachelor of master, met economische background • assertief en initiatiefrijk organisator en coördinator • vlot met Excel en ICT-toepassingen • sterke interesse voor cultuur, cultuurbeleid en -werking • bereid tot regelmatige deelname aan avond- en weekendwerk eigen aan de sector • aansluitende ervaring is een pluspunt. Aanbod: • een brede functie in het zakelijk, administratief en financieel beheer • een professionele organisatie met een vlotte teamspirit • een autonome vzw met een sterke regionale reputatie op het vlak van eigen producties, cursussen en projecten • loon volgens PC 329.01 (barema B1a - max 10 j. anciënniteit) + maaltijdcheques + Aanwerving exclusief hospitalisatieverzekering. begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57 Je kan hiervoor solliciteren tot uiterlijk 31/12/2015


www.buysmetal.be www.rp-technik.com

BUYSMETAL nv, met hoofdzetel in KORTRIJK (E17 afrit Kortrijk Oost), maakt als industriële groothandel in staalproducten deel uit van de internationale distributiegroep KLÖCKNER & Co. Recentelijk werden wij ook verdeler van het Duitse merk RP Technik dat gespecialiseerd is in “high end” stalen profielsystemen voor ramen, deuren en gevels in residentiële en openbare gebouwen. Voor de uitbouw van deze nieuwe divisie zoeken wij een (m/v)

Administratief bediende Profiel

✓ Klantvriendelijk en communicatief ✓ Administratief sterk ✓ Werkt vlot met windows office ✓ Je hebt reeds een eerste relevante ervaring achter de rug

Takenpakket

✓ Klantencontact ✓ Bestellingen noteren in het intern systeem ✓ Je doet de facturatie ✓ Je kan zelfstandig en nauwkeurig werken ✓ Goede kennis van Nederlands (ev. Frans en engels) ✓ Je kan vlot werken met windows office

Olivier Callens e-mail : [email protected] Mega Doe-Het-zelf Deschacht Antwerpsesteenweg 104 9080 Lochristi 09/355.00.33

KMO-sleutelfuncties

Professional screening & selection

TECHNICAL SALES MANAGER • toekomstig producten divisiemanager (ref. 28 026C)

Functie: Na een grondige opleiding word je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en opvolging van de nieuwe divisie. Hiertoe zal je ons exclusief gamma verder bekend maken bij architecten en installateurs die je weet te overtuigen van de producttroeven, de service en de technische knowhow. Met ondersteuning van RP Technik zal je niet enkel instaan voor de klantenwerving en de contractnegotiatie, maar ook voor een professionele opvolging van de projecten evenals voor de opleiding en ondersteuning aan het dealernetwerk en de voorschrijvende instanties. Je rapporteert aan de commercieel directeur van Buysmetal. Profiel: • ondernemend ingenieur, architect, master of gelijkwaardig door ervaring met commerciële spirit • bouwkundige basiskennis en bij voorkeur specifiek vertrouwd met staal en/of glasbouw • goede basiskennis van de Franse taal • de ambitie om op termijn autonoom een business unit te runnen • wonend in West- of Oost-Vlaanderen.


Aanbod: • de unieke opportuniteit om een internationaal gerenommeerd product op de Belgische markt te introduceren • een grondige introductie en opleiding bij onze partner-leveranciers • ondersteuning door een financieel gezond en goed gestructureerd bedrijf dat continu in mensen en middelen investeert • een dynamische KMO-spirit in combinatie met de voordelen van een internationale groep • aantrekkelijke loonvoorwaarden (te bespreken) + voordelen. INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.


Bruggestraat 232 • 8930 MENEN Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE Tel. 059 26 76 57 • [email protected] www.verdonckpersoneel.com


doorgedreven gepersonaliseerde klantenbenadering in combinatie met een totaalbegeleiding garandeert onze

6


TOGETHER FOR ANOTHER LIFE 2 Bridge is een Belgische firma die wetenschappelijke diensten verleent op gebied van strategisch en operationeel project management, due diligence en training, binnen de sector van de ontwikkeling, registratie en productie van gezondheidsproducten.

ONZE MISSIE Together | 2 Bridge hecht ontzettend veel belang aan de waarden en sterkte van ons team. Bij de klant is ons doel om meer te zijn dan een tijdelijke individuele kracht door echt intens te luisteren naar – en als team in te spelen op - de noden en verwachtingen van de klant. Wij geloven sterk in de kracht van onze complementaire expertise/skills. Another life | Het is onze gezamenlijke ambitie om door efficiënte en kwaliteitsvolle ontwikkeling van gezondheidsproducten, de levenskwaliteit van patiënten te verbeteren. Voor ons eigen team streven wij ook naar een “ander leven” door een positieve manier van samenwerken met sterke focus op een gezonde work/life balans. Wij hebben oog voor ieders individueel talent en trachten mensen in te zetten in domeinen/activiteiten die binnen hun interesses en expertisegebied vallen.

Join our scientific talent community

Drug Development Strategy and Project Management Due Diligence and Opportunity Scouting Coaching & Training

There has never been a more interesting time to be a part of Janssen Research & Development. We are at the forefront of healthcare – leading, evolving and transforming it into exciting territories that change the healthcare landscape. We go far beyond medicine, paving the way for an era of total solutions and tools for disease prevention, interception and management. Do you care enough to be a part of this exciting community? • Programming Manager

000010BT

• (Associate) Scientist Synaptic

Electrophysiology Neuro 000010U3 • Manager Clinical Biostatistics 1500063217W & 1500066356W • Global Head Early Development & Clinical Pharmacology, GCO 1500064766W • Head Clinical Trial Management 000011PA • Senior Global Data Manager 000010HQ • Clinical Supply Chain Manager 1500067463W • Material Compliance Specialist 1500065181W • Senior/Principal Stability Expert 1500060760W • (Principal/Senior) Process Engineer Product Design & Development 1500064088W

Momenteel zijn we op zoek naar volgende profielen om ons team te versterken:

CMC (Chemistry Manufacturing & Control) Project Manager/Writer Universitair diploma in life sciences, min. 3 jaar ervaring in farmaceutische industrie

Clinical Project Manager

Universitair diploma in life sciences, min. 3 jaar ervaring in farmaceutische industrie en/of CRO

Clinical Program Leader

Universitair diploma in life sciences, min. 7 jaar ervaring in farmaceutische industrie en/of CRO

Trial Physician

Arts, min. 5 jaar ervaring in farmaceutische industrie en/of CRO Fill in the number that goes with your favorite vacancy at www.janssenjobs.be and apply immediately. Looking for something else? We also need talent in supply chain, operations, IT, sales & marketing, finance, ...

Wij bieden een interessante, afwisselende job in een jong en dynamisch bedrijf met een competitief verloningspakket. Bezoek onze website voor een gedetailleerde omschrijving van deze vacatures: www.2bridge.be/jobs

[email protected] www.2bridge.be

7

(junior profiel • productontwikkeling, energie en organisatie)

(West-Vlaanderen), is als fabrikant van bouwmaterialen (gipsplaten en -blokken) actief in de Benelux, Frankrijk en Duitsland. Als dochteronderneming van KNAUF (Duitsland) zoekt Isolava ter ondersteuning van de 2 productieplants momenteel een m/v:

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

[email protected]

Uw profiel: ❏ U bent ingenieur, bij voorkeur met specialisatie in mechanica en/of chemie.

❏ U werkt graag projectmatig en heeft een aantal jaren relevante ervaring.

❏ Access en Excel beheerst u probleemloos.

❏ U bent communicatief vaardig in diverse talen.

❏ U bent een problemsolver, hands-on en werkt steeds resultaatgericht.

Aanbod: U komt terecht in een onderneming in volle groei met ruime ontplooiingskansen. Een aantrekkelijk remuneratiepakket wordt voorzien. Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar [email protected]. Ago International, adviseurs op het vlak van human resources recruitment, zorgt voor een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur. Elke kandidaat ontvangt bericht. Deze vacature vindt u ook op

www.ago.bz

KWALITEITSMANAGER Soncotra is gespecialiseerd in internationaal wegtransport van en naar Rusland, Centraal en Oost-Europa en de Balkanlanden. Onze klanten in het domein van koeltransport zijn vooral multinationals die actief zijn in de pharma of cosmetica. Met het vooruitzicht op GDP certificatie zoeken we versterking op de dienst kwaliteit. Jobomschrijving: • Opvolging, onderhoud en optimalisatie van het volledig kwaliteits managementsysteem (volgens ISO/SQAS/AEO/ GDP,...) inclusief het documentatiesysteem; • Implementatie en opvolging van trainingprogramma’s; • Waken over de kwaliteit/nauwkeurigheid van de activiteiten en registraties; • Coördineren/registreren en afsluiten klachten, afwijkingen en CAPA’s; • Coördineren/uitvoeren van interne audit en externe audits. Profiel: • Je behaalde een bachelor of master bij voorkeur in de wetenschappen; • Ervaring in een gelijkaardige functie; • Ervaring in transport van pharma goederen volgens de GDP-richtlijnen is zeker een meerwaarde; • Communicatief, analytisch en gestructureerd.

Aanbod: • We bieden je een fulltime/deeltijds contract van onbepaalde duur in een familiebedrijf dat continue investeert in innovatie, materiaal en moderne technologieën; • Een marktconform salaris en verschillende extra-legale voordelen; • Een samenwerking op zelfstandige basis behoort eveneens tot de mogelijkheden; • Onmiddellijke indiensttreding. Interesse in deze job? Stuur je cv en motivatie naar [email protected] Ter attentie van Christa Louage

Het O.L.V. van Lourdes Ziekenhuis Waregem vzw is een dynamisch regionaal ziekenhuis. Momenteel zijn we op zoek naar:

hoofdverpleegkundige OK-CSA-Recovery

Functie

De selectie gebeurt in exclusief contract met Ago International

JE EERSTE

VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.1068

Isolava, gevestigd in Wielsbeke

Uw functie: ❏ U krijgt de verantwoordelijkheid over alle projecten aangaande productontwikkeling, energie en organisatie. ❏ Voor de afdeling productontwikkeling optimaliseert en innoveert u de bestaande producten. ❏ Daarnaast runt u op autonome wijze alle proefopzetten voor nieuwe producten. ❏ U leidt de testen, volgt de evolutie en staat in voor de rapportering naar de Quality Manager. ❏ Energieprojecten en -studies vormen eveneens een zwaartepunt in uw takenpakket. ❏ U ontwikkelt meetmethodes, test deze uitvoerig en garandeert een succesvolle implementatie. ❏ Projecten inzake optimalisatie van organisatorische processen maken ook deel uit van de functie. ❏ Tijdens de lopende projecten onderhoudt u nauw contact met het specialistenteam binnen Knauf.

JOB

BINNEN HANDBEREIK: POWERED BY

ALLES VOOR JE

TIPS, TR

h SALAENDS RISINF

O

EERSTE

JOB 

En maak kans op een iPhone 6S !

Download het GRATIS e-book op jobat.be/ebook

Je staat in voor de efficiënte planning en organisatie van de dagelijkse activiteit. Je evalueert de OK-activiteiten en personeelsinzet continu in functie van kwalitatief hoogstaande zorg en efficiënte processen. Je motiveert en coacht de medewerkers, met specifieke aandacht voor change-management. Je staat in voor de opmaak, uitwerking en opvolging van een jaarlijks beleidsplan.

Profiel

Je beschikt over een bachelor in de verpleegkunde met een kaderopleiding of bij voorkeur een master in het management en beleid van de gezondheidszorg/master in de verpleegkunde en vroedkunde. Je hebt minimum 5 jaar werkervaring in een OK. Je hebt ervaring en kennis van automatisering en informaticatoepassingen in functie van het werken met EPD in een digitaal OK. Ervaring als interne auditor is een pluspunt. Je hebt verantwoordelijkheidszin en beschikt over analytisch vermogen om te plannen en te organiseren. Je bent sociaal en communicatief vaardig.

Aanbod

We bieden je een voltijdse functie met een gevarieerd takenpakket, een contract onbepaalde duur met verloning volgens overeenkomstige ziekenhuisbarema’s en relevante werkervaring, maaltijdcheques na 3 maanden anciënniteit, en een stimulerende werkomgeving waarin menselijke contacten en professionaliteit voorop staan.

Contact

Gelieve je kandidatuur vóór 16 december 2015 te richten aan Richard Neirynck, algemeen directeur, Vijfseweg 150, 8790 Waregem ([email protected]). Bijkomende informatie kan je bekomen op www.ziekenhuiswaregem.be of bij Dries Myny, hoofd verpleegkundig en paramedisch departement, telefonisch op 056 62 30 07.

Hou je ervan te zorgen voor anderen? Investeer in je toekomst en behaal een zorgdiploma!

Je CV is je persoonlijke toegangskaart tot de arbeidsmarkt. Reden genoeg om er een pareltje van te maken! Surf naar jobat.be/cv en lees de 10 meest waardevolle tips.

Landelijke Thuiszorg start op 6 januari 2016 een opleiding verzorgende-zorgkundige in Wijgmaal-Leuven ism VDAB. Voor meer info bel 016/24 20 72 of schrijf je in www.landelijkethuiszorg.be


Proces Ingenieur

FUNDAMENT RECRUITMENT - SELECTION - HR

Fundament R&S (www.fundamentrs.com), in Harelbeke, is een team van ervaren professionals in human resources. Wij nemen als doelstelling onze klant te begeleiden in het rekruteren en selecteren van geschikte kandidaten voor haar vacatures. Onze specialiteit is het rekruteren en selecteren van bedienden, midden en hoger kader en dit doorheen de ganse bedrijfs-organisatie. Onze klanten wensen enkel het beste voor hun medewerkers en Fundament R&S begeleidt hen hierbij via o.a. professionele coaching en assessments. Om onze groei te ondersteunen, zoeken wij een (m/v) :

ALLROUND OFFICE ASSISTANT administratieve rechterhand binnen een selectiekantoor/ HR

JOUW UITDAGING

Je bent verantwoordelijk voor de perfecte uitvoering en opvolging van de administratie van de werving- en selectieprocedures en van de HR-activiteiten. Jouw gevarieerd takenpakket bestaat o.a. uit agendabeheer, opmaken en opvolgen van offertes, uitwerken van evaluatierapporten, correspondentie, … Je hebt veel telefonische contacten met klanten en kandidaten, geeft interne commerciële ondersteuning en begeleidt kandidaten bij o.a. eerste verkennende gesprekken en assessments. Je rapporteert aan de zaakvoerder.

JOUW PROFIEL

Je bent een administratief talent met ondernemingszin. Je hebt minimum een bachelor diploma en een eerste werkervaring in een administratieve functie. Affiniteit en ervaring met de sector zijn een plus. Je benadert zaken op een logische en analytische wijze en streeft naar kwaliteit. Je bent discreet en klanten servicegericht. Je bent een goede organisator en werkt zeer nauwkeurig. Je spreekt en schrijft vlot N/F/E, kennis D is een plus. Een goede kennis van MSOffice is noodzakelijk.

ONS AANBOD

Een veelzijdige, afwisselende functie met veel verschillende contacten. Je komt terecht in een groeiend bedrijf met een aangename werksfeer. Een zeer afwisselend takenpakket met ruimte voor initiatief en veel contacten op diverse niveaus. De samenwerkingsvoorwaarden zijn bespreekbaar in functie van jouw profiel en ervaring.

Interesse? Wij ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief met vermelding van deze vacature t.a.v. Katrien Decostere via [email protected]. www.fundamentrs.com – 056 610 609

Dankjewel. Het is dankzij mensen zoals jij dat we de wereld gezonder maken. Mensen voor wie kwaliteit een topprioriteit is – zeker in je job: je werkt verantwoordelijk en precies, je verandert en je verbetert, je overlegt en je overtuigt. Het zijn mensen zoals jij die we bij Pfizer in Puurs zoeken. In de eerste plaats om onze kwaliteit te bewaken, samen met meer dan 1.500 collega’s. Maar ook om te werken aan een wereld waarin we, dankzij onze inspuitbare geneesmiddelen, miljoenen patiënten de kans op een beter leven geven. Daarom zeggen wij bij Pfizer: dankjewel. Onze vestiging in Puurs is de grootste Europese productie-eenheid van Pfizer. In een hoogtechnologische omgeving produceren, verpakken en distribueren wij inspuitbare geneesmiddelen.

Welkom.

Om ons groeiende team te versterken, zoeken we m/v:

Lab Analisten Chemisch Labo

die waken over één of meerdere van onze chemische testen: je voert zelfstandig labo-analyses uit en rapporteert erover, volgens de procedures van Pfizer en de cGMP-richtlijnen.

QA Project Engineer Vaccins

die de spil wordt voor de transfer van bestaande vaccins door Pfizer in Puurs: met je ervaring in de farmaceutische sector stoom je onze organisatie klaar om deze vaccins te kunnen valideren, testen en vrijgeven.

Solliciteren voor een kwaliteitsfunctie bij Pfizer in Puurs? Daarvoor maken we het jou graag gemakkelijk: surf naar www.jobat.be of naar www.pfizercareers.com, ontdek meer over de vacatures en stel je meteen kandidaat. Afspraak op onze website! TM

Many Paths. One Goal.

SALES REPRESENTATIVE RETAIL

België Bel-Confect (www.bel-confect.be) is een snelgroeiende kmo gespecialiseerd in het ontwerp en de confectie van functionele en comfortabele veiligheids- en imagokledij. Voor de professionele klanten begeleidt Bel-Confect de volledige productiecyclus - van creatie en confectie tot en met de logistieke opvolging. Daarnaast importeert en verdeelt Bel-Confect tal van exclusieve merken veiligheidsschoenen zoals Puma, Arbesko en het eigen private label D-Force. Het imago van Bel-Confect wordt in de markt geassocieerd met kwaliteit, knowhow, flexibiliteit en service. Met het oog op het versterken van de marktpositie zien we op korte termijn uit naar een performante (m/v)

Functie-inhoud: • u bent integraal verantwoordelijk voor de sales van ons uitgebreid en exclusief gamma veiligheids- en werkschoenen voor de retail België (werkkledij winkels, DIY, ijzerwaren- en verfgroothandels,…). Daarbij zet u zeer sterke focus op het werven van nieuwe klanten en het uitbouwen van bestaande relaties • u onderhandelt niet alleen met eindklanten op KMO niveau maar ook op het niveau aankoopcentrales • verder werkt u mee aan de uitwerking van een marketingplan en ondersteunt u dealers tijdens promotie- en opendeurdagen • u communiceert nauw met de interne sales en over al uw activiteiten rapporteert u rechtstreeks aan het management. Functieprofiel: • woonachtig in West- of Oost-Vlaanderen • een eerste saleservaring op retail niveau is een sterk pluspunt • uitgesproken intrapreneur met sterke gedrevenheid • vlot tweetalig N-F • een effectief salesprofiel is een must.

Uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

Functievoordelen: aan een performante sales (m/v) biedt Bel-Confect • een meer dan competitief remuneratiepakket met extralegale voordelen • een goede opleiding en alle nodige tools (incl. representatieve bedrijfswagen) om te slagen in de job • een professionele support vanuit de totale bedrijfsorganisatie • een uitdagende functie en werkautonomie in een expansief en zeer gerenommeerd bedrijf. Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid dooradvieskantoor Antoon Bulcke, Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren. Tel.: 051 22 17 92. Fax 051 25 36 50. E-mail: [email protected] www.antoonbulcke.be

Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon

VG. 1080/B


8

TOED TA

WARNEZ www.warnez-nv.be

De Firma Agripom/Warnez is gespecialiseerd in het telen, wassen, uitlezen en verpakken van aardappelen voor supermarkten en horeca. Met een anciënniteit van meer dan 60 jaar (opgericht in 1951) is het bedrijf uitgegroeid tot een firma die sterk gespecialiseerd is in dagdagelijkse toelevering van verse aardappelen naar de supermarkten en horeca toe. De opgebouwde knowhow inzake aanbod rond diverse variëteiten en culinaire eigenschappen, bewaringstechnieken, toegepaste kwaliteitssystemen (GLOBALGAP, HACCP, BRC, GMP ...) en verpakkingstechnieken biedt het bedrijf een unieke positie in de markt. Recent is er heel wat geïnvesteerd.

JR. TEELTBEGELEIDER / TOEKOMSTIG INKOPER FUNCTIE: • Binnen deze uitdagende functie werk je nauw samen met de bedrijfsleider van wie je verantwoordelijkheden doorkrijgt. • Je onderhoudt dagelijks contact met de landbouwers met wie je een professionele relatie opbouwt. • Je bezoekt hen daarom ter plaatse in binnen- of buitenland. • Je geeft advies en ziet toe op de kwaliteit, leverafspraken en waarborgt mede de planning. • In functie van de te respecteren lastenboeken controleer je tevens de opvolging ervan. • Op termijn worden de verantwoordelijkheden verruimd tot inkoop. • De juiste aflevering van passende producten wordt dan jouw dagelijkse opdracht. Je werkt hiertoe nauw samen met de kwaliteitsverantwoordelijke en productieverwerking. • Je rapporteert aan de directie.

Momenteel kijken we voor de site Tielt uit naar een m/v:

HR

recruitment | development | outplacement

PROFIEL: • De voeling met een voedingsverwerkend productiebedrijf is een troef. • We mikken op een bachelorlevel land- of tuinbouw of gelijkgesteld door ervaring. • Kennis van Frans en Engels is gewenst. • Cijfermatig en planmatig sterk. • Je bezit een flexibele ingesteldheid en bent vlot in communicatie. • Je bent beginselvast maar ook voldoende pragmatisch waar het moet. • Natuurlijke autoriteit en onderhandelaar. AANBOD: • De verloning is aangepast aan jouw ervaring en kennis. • De functie biedt evolutiemogelijkheden en kans tot initiatiefname. • No-nonsense cultuur. INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

the perfect match between employee and organisation

QUALITY ENGINEER - Technology Centre www.quadrantplastics.com Quadrant AG is een Zwitserse groep, actief in 21 landen met meer dan 2.500 medewerkers. De Belgische tak van Quadrant in Tielt geldt als één van de belangrijkste vestigingen uit de groep en bestaat uit Quadrant Engineering Plastic Products (EPP) inbegrepen Technology centre (TC) alsook Quadrant CMS. Quadrant EPP is een fabrikant en verdeler van halffabrikaten (platen, staven en buizen) en eindproducten uit technische kunststoffen (onder de naam ertalon®, ertalyte® …) en composietmaterialen met eigenschappen die deze van metalen en andere materialen overtreffen. Deze producten worden hoofdzakelijk ingezet voor industriële toepassingen, maar ook voor medische, luchtvaart en voedingscontact toepassingen. Onze internationale klanten vertrouwen dagelijks op de expertise van het Quadrant team om hun nieuwste ontwikkelingen om te zetten naar tastbare producten. Leverbetrouwbaarheid en kwaliteit zijn hierbij van uiterst belang. Om deze processen verder te ondersteunen wensen we ons team te versterken met volgende collega:

HR


FUNCTIE: Algemeen ondersteuning bieden aan de Quality Manager van het Technology Centre bij het beheer en het opstellen van interne en externe kwaliteitsdocumenten, het vertalen van klantenspecificaties naar interne systemen/procedures alsook coachen en ontwikkelen van medewerkers. • Beheren en opstellen van interne en externe kwaliteitsdocumenten (FAIR/PPAP/FMEA/8D/APQP) inclusief rapportering van interne en externe klachten. • Kwaliteitsissues - zowel intern of met derden - correct afhandelen zodat de producten volgens specificaties tijdig geleverd worden, dit met nadruk op de juiste service en correcte samenwerking alsook met oog op efficiëntie. • Ondersteuning van productie op gebied van opmaken programma’s meetapparatuur, optimalisatie - inbegrepen regelmatige validatie van gekalibreerde meetapparatuur - meetprogramma’s, uitvoeren ingang- en eindcontroles. • Ondersteuning bieden bij de implementatie van het kwaliteitssysteem om de klantenconformiteiten te behalen (ISO 9001/ISO 13485/AS 9100). • Medewerkers coachen zodat de kwaliteitsregels gekend zijn maar vooral toegepast worden. • Uitvoeren van interne audits (± 6x/jaar), alsook ondersteuning bieden bij projecten en kwaliteitsverbeteringen. • Identificatie van risico’s m.b.t. de beveiliging van parameters, productstructuren, machinering, meetdocumenten … • Als lid van het QC-team ben je voortdurend betrokken bij verbeterinitiatieven voor proces-, producten designwijzigingen alsook bij externe afkeur door suppliers, subcontractors en klanten (input voor FMEA).

PROFIEL: • Je genoot een bachelor (E/M) of bent gelijkgesteld door ervaring. • Je bent in staat tot planlezen en meten. • Je gaat vlot om met veranderingen en weet telkens oplossingsgericht te denken. • Je beheerst het Engels uitmuntend gezien dit de officiële bedrijfstaal is. • Je bent proactief ingesteld, een teamspeler en voldoende communicatief ingesteld. • Je bezit de gedrevenheid om continu te verbeteren. • Goede kennis van Officepakket is noodzakelijk. AANBOD: • Je komt terecht in een technisch uitdagende werkomgeving en een collegiaal team. • Je maakt deel uit van een internationaal gerenommeerd bedrijf dat door zijn structuur en organisatie toch gekenmerkt blijft door een nuchtere aanpak. • Quadrant is begaan met mensen; teamwork, ondersteuning en vertrouwen maken deel uit van de cultuur. • Quadrant biedt een aantrekkelijk loonpakket en een boeiende tewerkstelling in een bedrijf dat vanuit zijn pioniersrol reeds meer dan 80 jaar de technische limieten van kunststoffen opzoekt en verlegt. INTERESSE? Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt u ook na indiensttreding. U mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van uw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9.00 - 12.00 u.). www.hrflux.be

Wij zoeken tevens een QESH assistant (zie hrflux.be).


PROJECTINGENIEUR-PROJECTLEIDER ING./IR. BIJ VOORKEUR MET ERVARING IN PLAATBEWERKING

www.metaltechnics.be Metal Technics is een middelgrote groep, met 3 onafhankelijke units (Kuurne, Dottignies en Roemenië). Metal Technics is gespecialiseerd in de productie van precisieplaatwerk, van prototypes tot middelgrote series en werkt voor vooraanstaande bedrijven in binnen- en buitenland. De toegevoegde waarde van Metal Technics situeert zich niet enkel in pure fabricage maar ook in engineering en adviesverlening. Dit creëert vele voordelen voor de klant. Er werd daarom voortdurend geïnvesteerd in de recentste technologie. Het orderboek is ruim gevuld en de lopende projecten veelbelovend. Momenteel zoeken we ter uitbreiding een m/v:

HR


FUNCTIE: • In eerste instantie maak je grondig kennis met het studiebureau, de aanwezige werkaanpak en expertise alsook de verschillende productieafdelingen in Kuurne, Dottenijs en Roemenië. • Je wordt aldus betrokken bij de werkvoorbereiding, (aanmaak plans, technische documenten, bedenken werkmethodologie, ontwerp matrijzen, kalibers, of andere hulpgereedschappen, samenwerking met tekenaars, aankoop, assistentie op de werkvloer,…) project engineering (uitvoeren van engineering taken bij voorbereiding, opstart en opvolging van nieuwe projecten/producten,…) product ontwikkeling en co-engineering (nieuwe producten en co-makership). • Deze start achten we ideaal om zo te groeien in uw functie van volwaardig projectingenieur-projectleider. • Je komt immers in contact met alle medewerkers, bestaande en nieuwe opdrachtgevers en verwerft ruim inzicht in de lopende processen. • In deze functie word je de technische eindverantwoordelijke voor nieuwe projecten/producten, van offertefase, over productie tot uitlevering. • Inclusief het mee bepalen en implementeren van de nodige investeringen, het selecteren van onderaannemers en leveranciers. • Je waakt over de planning en de kwaliteitsafspraken. • Je zorgt voor de nodige feedback na levering. • Je bent het primaire technische contact voor de klant. • Onze verwachting is dat je nauw samenwerkt met de andere bestaande projectleiders, productiechefs, kwaliteitsingenieur, aankoop, administratie en de operationele planning. • Dankzij een sterk analyserend vermogen, leerbereidheid omtrent nieuwe methodes en technologieën én jouw expertise in plaatwerk ben je telkens in staat om creatief oplossingen te vinden en dit in nauwe samenwerking met opdrachtgever en productiecollega’s.

PROFIEL: • Als ingenieur bezit je alvast een goede affiniteit en ofwel een relevante ervaring inzake plaatwerk (of in precisiemechanica) ofwel een grote interesse en potentieel om hierin heel snel veel ervaring op te bouwen. • Je bezit immers de ingesteldheid “niet gaan, gaat niet”, bij problemen neem je spontaan het heft in handen, ben je de trekker en doorbijter die het project alsnog tot een goed einde brengt. • Je bent klant georiënteerd maar ook financieel resultaat gedreven. • Hierbij is leergierig zijn en mee willen zijn met nieuwe innovaties in de plaatwerk industrie een belangrijke eigenschap. • Je bent een motiverende en betrokken leider en uitgesproken teamspeler. • Je hebt een sterke ambitie om mee te werken aan de groei van MT. • Talenkennis N/F/ E, kennis van ERP/ kwaliteitssystemen is aanbevolen. AANBOD: • Uitgebreide interne integratie en inwerkingsperiode is voorzien. • Zeer gevarieerde jobinhoud. • Metal Technics kan beschouwd worden als een kwalitatieve en uitmuntende toeleverancier die voor vooraanstaande ondernemingen werkt. Veelvuldig klantencontact behoort hiertoe. • Vlakke hiërarchie. • Professionele omgeving. • De ‘challenge’ om niet alleen voorstellen aan te leveren maar ook verder te realiseren, zodat dit ten goede komt aan de verdere groei van het bedrijf. • Salarispakket is marktconform en aangepast aan jouw ervaring en potentieel. INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be



GET P O

9

10 BRUGGE

In het kader van verdere groei is de onderneming op zoek naar (m/v)

Test Engineering Manager

Gedreven oplossings- en klantgerichte relatiebouwers

Operationeel manager met langetermijnvisie en kennis van mechatronica

Je functie: • Na een grondige inwerkperiode, sta je in voor de commerciële onderhandelingen met de klanten in je regio (Oost-/West-Vlaanderen of Antwerpen/ Limburg/Brabant). Je biedt een oplossing op maat van de klant en garandeert een sterke service • Je onderhoudt de bestaande klantenrelaties en bouwt verder aan een langetermijnpartnership. Daarnaast ga je actief prospecteren om het marktaandeel te vergroten • Je bent het aanspreekpunt voor je klanten, denkt mee en blijft hen overtuigen van het steeds groeiende assortiment aan oplossingen. Je ondersteunt klanten d.m.v. productpresentaties en doet een beroep op je collega’s voor complexe technische vragen • Je staat garant voor een efficiënte opvolging van je klanten, ook na de implementatie van de software. Je registreert en verwerkt de gegevens in het CRMsysteem • Je analyseert trends in de markt en breidt je kennis uit door een nauwe samenwerking met andere businessunits binnen de groep om informatie uit te wisselen en up-to-date te blijven over nieuwe ontwikkelingen • Je rapporteert aan de Sales Manager. Je profiel: • Je beschikt idealiter over een bachelor- of masterdiploma en hebt ervaring in een commerciële functie, bij voorkeur in IT-gerelateerde oplossingen • Belangrijker echter dan je opleiding en ervaring, is je persoonlijkheid. Met je resultaatsgerichte, analytische en proactieve ingesteldheid garandeer je een efficiënte en klantgerichte aanpak • Als teamplayer en partner voor de klant straal je vertrouwen uit en sta je mee in voor de resultaten en toekomstige groei van Sabco • Je bent ondernemend, hebt onderhandelingstalent en hanteert een vlotte communicatiestijl. Door je leergierigheid ben je alert voor de evoluties in de markt • Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans. Aanbod: • Een uitdagende functie binnen een professionele groep, waar innovatie en groei centraal staan • Een rol waarmee je het verschil kan maken en bijdraagt aan de positieve drive en resultaten van de onderneming • Een motiverend salarispakket in lijn met je ervaring.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Sales Representatives

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE737167. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je functie: • Als Test Engineering Manager ben je verantwoordelijk voor het bepalen van de langetermijnvisie voor het testlabo, maar eveneens voor het tijdig en accuraat uitvoeren van testprojecten • Je bent verantwoordelijk voor het bouwen en testen van prototypes en testinstallaties zodat kwaliteitsvolle producten volgens de klanteneisen worden afgeleverd • Je vertrekt van het plan voor ontwikkeling van transmissies en volgt investeringen, werkingsbudgetten en personeelsbezetting op zodat kwaliteitsvolle resultaten worden gehaald • Je bepaalt de toekomstige richting voor het R&D-center en zet gericht acties en initiatieven op • Je bouwt op een team van 6 ingenieurs en 6 operationele testers, die je individueel motiveert en als coherent team enthousiasmeert • Als peoplemanager met een stevige passie voor het product en voor mechatronica weet je het testlabo te managen en toekomstgerichte plannen vorm te geven. Je focus ligt op de evolutie van mechanische naar mechatronische transmissies, alsook op de transitie van een uitvoerend labo naar een duale verantwoordelijkheid tussen design en testing • Je werkt actief mee en participeert in werkgroepen om zowel de samenwerking in het team als met andere afdelingen te versterken • Je werkt nauw samen met je collega’s in Brugge (engineering, productie,…), andere Dana vestigingen en, indien relevant, met externe onderzoekcentra en firma’s • Investeringen, budgetten en beheer van het machinepark behoren eveneens tot je verantwoordelijkheden • Je staat erop dat kwaliteits-, veiligheids- en milieunormen worden nageleefd. Je profiel: • Als burgerlijk ingenieur werktuigkunde heb je een stevige ervaring in een R&D- en productieomgeving, met mechatronica • Je projectmanagementvaardigheden helpen je om het R&D-center operationeel te leiden en tot een hoger niveau te tillen. Je bent een creatieve manager die van aanpakken weet, in de operationaliteit duikt, maar gepast afstand neemt om de langetermijnvisie te bepalen en concreet uit te rollen • Je bent een enthousiasmerende peoplemanager die deel uitmaakt van de groep en zijn passie voor het product en de eisen van klanten in een kwaliteitsvolle output samen weet te brengen • Je bent een vlotte communicator (Nederlands-Engels) die partnerships uitbouwt, weet te onderhandelen en te beïnvloeden. Aanbod: • Je komt terecht in een technisch uitdagende en innovatieve omgeving • Je krijgt er volop de ruimte om te groeien en helpt, samen met het team, actief mee aan de testing van de nieuwe generatie aandrijfsystemen en koppelomvormers voor de toekomst • Je werkt bij een stabiele werkgever die in een internationale context opereert • Je expertise, engagement en vaardigheden als peoplemanager worden gewaardeerd in de vorm van een aantrekkelijk salarispakket.


Dana Belgium, gevestigd in Sint-Michiels Brugge, maakt deel uit van Dana Corporation, een beursgenoteerde Amerikaanse multinational. De firma werd in 1904 opgericht in Ohio. In 25 landen werkt men in 90 productieplants en 15 R&D-centers continu aan state-of-the-art technologie en producten voor automotive, commerciële voertuigen en off-highway machines. Wereldwijd realiseert de firma vandaag met 23.000 mensen een omzet van 6,6 miljard USD. De site in Brugge behoort tot de Off-Highwaydivisie van Dana en is het competence centre van koppelomvormers en powershifttransmissies voor zware werktuigmachines. Een 500-tal medewerkers staan in voor zowel de ontwikkeling, de productie als de verkoop. Om de verdere professionalisering van het R&D-center in Brugge te trekken, zoekt Dana Belgium een (m/v)


be.hudson.com Wij ondersteunen dagelijks het personeelsbeleid van vele tienduizenden ondernemingen. We bieden op elk moment het gepaste HR-dienstenpakket: van opstart tot loonadministratie, van rekrutering tot preventie, van kinderbijslag over verzekeringen tot HR-advies. In dialoog met onze klanten pakken we hun HR-uitdagingen aan van vandaag en morgen.

Become part of our team If you have an eye for detail // an ear for understanding client needs // a sense for urgency // and a heart and talent for Regulatory Affairs

We ondersteunen onze exponentiële groei met continue investeringen in een performante IT-infrastructuur. De verdere ontwikkeling en optimalisering van onze software staat hierbij centraal. In Brugge beschikken we over een kenniscentrum met meer dan 110 IT-professionals in diverse competence centers (Java, Oracle, Webdevelopment, Citrix ...).

PhaRA is a consultancy firm in EU regulatory affairs, located in Antwerp (5 min. walking distance from the central station).

Ter versterking van dit team zijn we op zoek naar enthousiaste collega’s (m/v):

We provide strategic and hands-on regulatory support in various therapeutic areas and ranging from life-threatening diseases to OTC and borderline products.

IT Manager Infrastructuur en Support IT Unit Managers

We are looking for Regulatory Affairs Professionals to join our team: // Labeling / RA Coordinator

Business Analisten Brugge

Bachelor or Master in (medical) translations or life sciences // Regulatory Affairs Scientist / Writer Master or PhD in a life science discipline

(Java) Developers

Uitgebreide functiebeschrijvingen vind je op www.admb.jobs. Bij vragen kan je contact opnemen met Wim Dammans, recruitment consultant ADMB HR Services, op het nummer 0476 99 78 00. ADMB biedt je een boeiende job met de nodige uitdaging en ruimte voor initiatief. Je kan rekenen op de stabiliteit van een gevestigde waarde en op de exibiliteit van een dynamische en sterk groeiende organisatie. Je ontvangt een motiverend loon in overeenstemming met jouw kwalicaties en ervaring, aangevuld met een bedrijfswagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.

Interesse? Stuur dan zo snel mogelijk jouw motivatiebrief met cv via mail naar [email protected] of registreer jouw kandidatuur online op onze jobsite www.admb.jobs.

Geen passie voor IT, maar wel getriggerd om bij Groep ADMB te werken? Solliciteer spontaan of bekijk alle actuele jobmogelijkheden die onze groep te bieden heeft via onze jobsite www.admb.jobs.

www.admb.jobs

Erkend wervings-en selectiebureau VG.28/U, BHG 00445 & W.INT/RS/SO.44 - lid Federgon


VLAANDEREN Sabco is een internationale nichespeler die reeds 35 jaar actief is als IT-specialist in België en Luxemburg. Het bedrijf maakt deel uit van Pharmagest, dat op zijn beurt onder de Welcoop groep valt. Sabco ontwerpt softwareprogramma’s en unieke toepassingen voor het efficiënte beheer van apotheken. Het bedrijf telt een 40-tal medewerkers in de filialen te Gent, Namen en Luxemburg en blijft voortdurend innoveren om zo in te spelen op de snel evoluerende markt.

// Regulatory Affairs Professional (EU) Master or PhD in a life science discipline with 7 to 15 years experience in drug development and at least 5 years EU or global RA experience // Regulatory Affairs Professional (Benelux) Master in Pharmaceutical Sciences or equivalent with at least 3 years Benelux RA experience We offer a challenging job with a high level of variety and flexibility. You will become part of an enthusiastic and competent team. We try to create a stimulating environment and an attractive workplace. Interested? Visit our website for more information on these career opportunities: www.phara-consulting.be Reliable // Resourceful // Respectful // Regulatorywise

11 ZOTTEGEM SanoRice Belgium (www.sanorice.be) is de grootste Europese producent van rijstwafels en maakt samen met 2 andere productievestigingen deel uit van de Nederlandse SanoRice Holding, actief in de productie van private-label-snacks op basis van rijst en maïs. In de site in Zottegem (15.000 m²) werken 190 medewerkers. Onder andere dankzij de wereldwijde export staat deze site in voor een omzet van 35 miljoen euro. SanoRice is een unieke speler op de markt door zijn hoge standaarden op het gebied van kwaliteit, voedselveiligheid en hygiëne, zijn uitstekende service met flexibele leveringstermijnen en zijn ver doorgedreven productinnovatie. SanoRice heeft momenteel voor de vestiging in Zottegem een vacature voor een (m/v)

Algemeen Secretaris Directiecomité

Teamleader Productie Hands-on coach met oog voor kwaliteit

Je functie: • Je maakt samen met de voorzitter van het Directiecomité de agenda van de vergaderingen op en stelt de documentenbundel samen • Als secretaris van het Directie- en het Managementcomité maak je de verslagen op van de vergaderingen en deel je de beslissingen mee aan de betrokken diensten • Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen van de voortgang van de beslissingen en bent in staat in dit kader ook een planningstool uit te werken • Als stafmedewerker Organisatie en Projectmanagement trek je een aantal dienstoverschrijdende projecten. Samen met alle betrokken partijen slaag je erin deze tot een goed einde te brengen • Je bent onder meer betrokken bij productontwikkeling en de keuze van leveranciers voor deze nieuwe financiële bancaire producten. Je profiel: • Je beschikt over een masterdiploma en je hebt een ruime bewezen ervaring in een gelijkaardige functie • Ervaring in een financiële instelling of verzekeringsbedrijf is een toegevoegde waarde • Je hebt enige ervaring in projectmanagement • Je slaagt erin om flexibel te switchen van strategisch naar operationeel denken en handelen • Je hebt zin voor initiatief en je doorzettingsvermogen stelt je in staat om vernieuwing uit te dragen doorheen de organisatie • Je bent een vertrouwensfiguur die de context van de VDK-bedrijfscultuur stap voor stap kan vertalen naar een coherent geheel. Aanbod: • Een ethische en professionele bankomgeving, waarin je zowel als mens en als professional wordt gewaardeerd • Een uitdagende functie met een grote autonomie, waarin je een belangrijke meerwaarde voor de bank kan betekenen • Een verloningspakket in overeenstemming met je verantwoordelijkheden.


Gedreven projectmatige pragmaticus

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE737152. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding, bij voorkeur in een technische of voedingsgeoriënteerde richting • Ervaring in de voedingsindustrie is een troef • Leiding geven zit in je natuur. Vanuit een natuurlijk gezag weet je snel het vertrouwen te winnen • Je bent een echte peoplemanager die mensen op de vloer stimuleert, coacht en ontwikkelt • Dankzij een analytische houding en sterk probleemoplossend vermogen onderneem je de juiste acties om op een pragmatische manier tot resultaten te komen • Vanuit je organisatorische vaardigheden en technisch inzicht toon je een gezonde gedrevenheid om te verbeteren • Je bent bereid om in een 2-ploegensysteem te werken (van maandag tot vrijdag). Aanbod: • Een afwisselende job waarbij je zowel je technische kennis als je leidinggevende vaardigheden dag na dag kan inzetten in een werkomgeving waar initiatief geapprecieerd wordt • Een hands-on rol in een no-nonsense productieomgeving waar je samen met je collega’s op de vloer tot resultaten kan komen • Een functie waarin je als professional kan groeien dankzij een uitgebreide on-the-job-training • Een salarispakket in lijn met je kennis en ervaring.


Hudson zoekt:

TALENT DAT ERUIT SPRINGT HR CONSULTANT MET POTENTIEEL Dit jaar gingen al 45 nieuwe talenten met Hudson in zee. En onze groei houdt aan. Daarom zoeken we nog een aantal gedreven HR consultants die klaar zijn voor een duik in het dynamische water van onze organisatie. Hudson biedt ruimte voor ondernemerschap, verantwoordelijkheid, ontwikkeling, kwaliteit en een werkomgeving met open communicatie en vertrouwen. • Ben jij het HR-talent dat zich in onze onderneming als een vis in het water voelt? • Combineer je een eerste HR-expertise of een interessante businesservaring met commerciële flair? • Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging, waar ruimte is voor autonomie en ondernemerschap? • Wil je je kennis van HR verbreden of verdiepen en zoek je een HR consultingorganisatie die jouw ambitie kan waarmaken? Neem dan contact op en kom verkennen of HR-marktleider Hudson jouw loopbaan in een stroomversnelling kan brengen.

Interesse? Voor meer informatie, neem contact op via 09/242 54 24 of solliciteer via [email protected] met vermelding van de referentie BE737306. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

ANTWERPEN | BRUSSEL | GENT | KORTRIJK | HASSELT | LOUVAIN-LA-NEUVE

be.hudson.com


Je functie: • Als teamleader organiseer je het dagelijkse productiegebeuren en plan je de personeelsbezetting van de installaties • Je garandeert een kwalitatieve en kwantitatieve output van de productie tijdens jouw shift • Je coördineert en organiseert de activiteiten op een efficiënte manier zodat flexibel kan worden ingespeeld op wijzigende omstandigheden, zoals defecten of voorraadverschillen • Je zorgt, naargelang de activiteiten, voor de nodige opleiding, begeleiding en motivatie van je team van een 10-tal productieoperatoren, zodat je samen met hen de vooropgestelde objectieven bereikt. Hygiëne en veiligheid zijn hierbij prioritair • Je bent de drijvende kracht achter het continu verbeteren van de processen en de kwaliteit. Hiervoor werk je nauw samen met je collega-teamleaders en de ondersteunende afdelingen • Je rapporteert aan de productiemanager.


GENT VDK Spaarbank is een autonome gezinsbank die met een honderdtal kantoren en meer dan 300 medewerkers actief is in Oost- en West-Vlaanderen en nu ook in Vlaams-Brabant en Antwerpen. VDK is sedert 1926 uitgegroeid tot een regionale, professionele retailbank. Wie vertrouwd is met VDK Spaarbank weet dat bankieren voor VDK méér is dan het louter zakelijk afhandelen van bankverrichtingen. Bij VDK komt de mens op de eerste plaats. Daardoor is VDK een buitenbeentje in het Belgische bankenlandschap. Geen onpersoonlijke of afstandelijke aanpak, maar een autonome gezinsbank waar professionele service op maat, een persoonlijke aanpak en een klantvriendelijke ontvangst centraal staan. Om de ambitieuze groeidoelstellingen te realiseren, is VDK Spaarbank momenteel op zoek naar een (m/v)

West-Vlaanderen

CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS SOLLICITEREN IN STIJL: DO’S EN DON’TS Je krijgt maar één kans om een goede eerste indruk te maken bij het solliciteren. Daarom zetten we de dingen die je beter wel of niet doet tijdens een sollicitatiegesprek even op een rij.

2.

DO’S

1.

PASSENDE BOVEN- EN ONDERKLEDING

Zorg er in de eerste plaats voor dat je iets aanhebt waarin je er vitaal uitziet én je je comfortabel voelt. Verzorg ook je nagels. Een maatpak of twinset is geen must voor een sollicitatiegesprek, maar zorg er zeker voor dat je kleding bij elkaar past. Kies voor effen kleuren en sobere prints, en bekijk goed of de boven- en onderkleding bij mekaar past. Voor de heren: draag effen sokken in de kleur van de schoenen.

WEINIG OF SUBTIELE JUWELEN EN KLEUREN

Een juweel kan, maar hou het subtiel. Het is niet de bedoeling dat je gesprekspartner verblind of afgeleid wordt door je accessoires. Ook hier: overdaad schaadt. Make-up kan bijvoorbeeld, maar met mate.

3.

DENK VERDER DAN MAATPAK

Je kunt ook deftig zijn zonder maatpak. Een alternatief voor een maatpak of twinset kan bijvoorbeeld een blazer met bijpassende broek zijn. Dat oogt iets jonger en is zeker even stijlvol. Let wel, roosschilfertjes op een pak komen niet goed over.

4.

Voor de job van je leven, dicht bij huis

DE JUISTE MAAT

Zorg ervoor dat de kleding die je draagt goed zit en in jouw maat is. Kleding die te krap, te groot, te kort of te lang is, staat meestal niet flatterend en maakt geen goede indruk. Wat ook soms opduikt, is het ‘water in de kelder’-fenomeen, waarbij je broek te kort is. Beslist te vermijden.

5.

EEN BLOUSE OF HEMD

Met een elegante en stijlvolle blouse of mooi hemd scoor je altijd. Zeker een hemd of blouse in een witte kleur, valt meestal wel in de smaak.

DON’TS

1.

TE OPVALLENDE ACCESSOIRES

Te veel accessoires leiden af. Probeer daarom het aantal accessoires beperkt te houden en zorg ervoor dat ze niet te groot en te opvallend zijn.

2.

TE INFORMEEL

Je bent beter overdressed dan underdressed, zeker in professionele situaties. Je te informeel kleden voor een sollicitatiegesprek kan overkomen als een gebrek aan respect voor je

GRATIS EBOOK. HANDIGE STIJLGIDS VOOR SUCCES OP HET WERK. DOWNLOAD OP: JOBAT.BE/SOLLICITERENINSTIJL

gesprekspartner. Veel hangt ook af van de bedrijfscultuur. Breng je hier op voorhand vanop de hoogte, zodat je je gepast kunt kleden voor het gesprek. Toch vermijd je het best sandalen en kies je voor gesloten, klassieke schoenen.

3.

TE DRUKKE PATRONEN OF GEUREN

Een patroon kan zeker geen kwaad, maar let op dat het patroon niet te druk is en de aandacht wegneemt. Het best kies je voor iets neutraals. Draag ook gerust een lekker geurtje, maar geen zware parfum of aftershave.

4.

DIEP UITGESNEDEN KLEDIJ

Vrouwelijke sollicitanten kiezen het best niet voor kleding die te diep is uitgesneden. Veel rekruteerders staan hier afkeurend tegenover en je neemt het risico om geen serieuze indruk te maken. Een te diepe decolleté of te korte rok leiden ook gewoon de aandacht af.

5.

DOORSCHIJNENDE MATERIALEN

Te veel blote huid en zichtbare lichaamsbeharing staan niet goed. Pas zeker ook op met doorschijnende materialen. Kies voor kleding in een stof die stevig en dik genoeg is. Daardoor voel je jezelf ook comfortabeler tijdens het gesprek.

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

JOBHOPPEN

facebook.com/markmgzine

I� jobhoppe� ee� goe� ide�?

Zorg ervoor dat je minstens twee jaar bij je huidige werkgever blijft en vermijd korte jobperiodes. Dat is het advies dat we sinds jaar en dag meekrijgen als het gaat over onze loopbaan. Maar klopt dat ook? Verschillende korte jobperiodes op een cv vormen steeds minder een probleem voor bedrijven en de regel van twee jaar lijkt op weinig gebaseerd. Vanuit het standpunt van werknemers wordt de keuze om van job te veranderen vooral beïnvloed door de levensen carrièrefase waarin men zich bevindt. Het is evident dat – zeker bij het begin van een carrière – mobiliteit (zowel binnen als tussen organisaties) belangrijke voordelen kan opleveren. Pas afgestudeerden kunnen op die manier een grotere verscheidenheid aan leerervaringen opdoen en meer praktische vaardigheden ontwikkelen. Het is verder een uitgelezen kans om een stevig netwerk uit te bouwen. In deze context moet ‘jobhoppen’ vooral worden gezien als een investering in een carrière. WAT IN MIDDEN VAN CARRIÈRE? Voor werknemers middenin een loopbaan, is het veranderen van job minder evident. In de eerste plaats door de grotere verantwoordelijkheden op persoonlijk vlak (zoals het hebben van een familie of afbetalen van een hy-

Let’s talk

potheek). Bovendien vereist een professionele heroriëntatie in deze fase van een carrière ook een veel grotere inspanning. Toch kunnen meer ervaren werknemers zeker overwegen om over te stappen naar een nieuwe baan, maar dan vooral om hun huidige levensstandaard te verbeteren of om carrièrestagnatie te vermijden. HOE REAGEERT DE WERKGEVER? Bedrijven moeten bekijken hoe ze werknemers langer aan zich binden. Zo is het niet aan te raden om systematisch loonsverhogingen toe te kennen aan iemand die ergens anders een jobaanbieding heeft afgedwongen en een tegenbod verwacht van zijn werkgever. Deze onderhandelingspraktijk vormt in de eerste plaats een krachtig signaal voor andere werknemers dat ze ook actief op zoek moeten gaan naar externe opportuniteiten om hun positie in hun huidig bedrijf te versterken. Nochtans wijst onderzoek uit dat de beste werkkrachten doorgaans ook de beste externe aanbiedingen ontvangen. Bovendien

Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

kunnen werknemers zich zelfs verplicht voelen om te veranderen van werk, zelfs als men niet helemaal enthousiast is over een externe jobaanbieding, om geen gezichtsverlies te lijden wanneer ze geen tegenbod ontvangen van hun huidige werkgever. Als werknemers alsnog beslissen om te vertrekken, hoeft de deur trouwens niet definitief gesloten te blijven. Integendeel, organisaties hebben er belang bij dat werknemers het bedrijf in een goede verstandhouding kunnen verlaten. Zo voorzien steeds meer organisaties programma’s om terugkerende personeelsleden aan te werven.

WAT OP LANGE TERMIJN? Ondanks de potentiële voordelen van jobmobiliteit vergt de opstartfase in een nieuwe job en het constant uitkijken naar opportuniteiten veel energie. Vaak is het ook erg stresserend. Op termijn is het dus niet houdbaar om frequent te blijven veranderen van job. Jobhoppen mag dus geen doel op zich zijn maar het lijkt wel een geschikt hulpmiddel, vooral voor jonge professionals, om meer ontwikkelingsmogelijkheden te krijgen en een job te vinden die voldoende uitdagend is. (TD)

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

Verschijnt op 17 december in De Standaard, en op 18 december in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights: • Waarop word jij op je werk geëvalueerd? • Hoe de Rode Duivels je aanzetten om voor een bepaald bedrijf te gaan werken • Wat als een overheidsdienst met een paar tienduizend ambtenaren gaat flexwerken? • Hoe bedrijven duurzaam zijn, en hun medewerkers hierbij betrekken • Werknemers met opvallende diploma’s voor het werk dat ze verrichten

www.markmagazine.be Wil je adverteren?

[email protected] • 02 467 48 00

ENGELS TECHNISCHE AFFINITEIT

Recommend Documents