Duurzame mobiliteit op het CGVS Commissariaat-generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen Steven VERMEULEN
█
Belgische asielinstanties
•
Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ)
•
•
Registratie van de asielaanvraag
•
Voorafgaandelijke onderzoeken
CGVS •
•
Raad voor Vreemdelingenbetwistingen (RvV)
•
(Raad van State) → filter
•
Fedasil: •
2
Onderzoek van de asielaanvraag
opvang (samen met partners vb. Rode Kruis)
█
•
Missie van het CGVS: bescherming verlenen In het kader van de Belgische asielprocedure
•
Vreemdelingen in België
•
Gegronde vrees voor vervolging
•
Reëel risico op het lijden van ernstige schade
•
Individueel en nauwgezet onderzoek
Concreet: •
Status verlenen
•
Status weigeren
•
Status intrekken
•
Documenten afleveren aan erkende vluchtelingen en staatlozen (15.000)
3
█
De Asielprocedure
Conventie van Genève
Subsidiaire Bescherming
•Nationaliteit
•Reëel risico op ernstige schade
•Ras •Religie
•
Doodstraf of executie
•
Foltering of onmenselijke of vernederende behandeling
•
Willekeurig geweld in geval van internationaal of binnenlands gewapend conflict (burger)
•Politieke overtuiging •Sociale groep
4
█
Het CGVS
•
Onafhankelijke instantie
•
22 medewerkers in 1988, 514 medewerkers in 2013
•
Geleid door een commissaris-generaal, bijgestaan door twee adjunctcommissarissen
•
Personeel/budget: ter beschikking gesteld door de Minister van Binnenlandse Zaken: Jan Jambon – N-VA (sinds oktober 2014)
•
Staatssecretaris voor Asiel en Migratie: Theo Francken – N-VA (sinds oktober 2014)
• 5
Opdracht
█
Basisgegevens 2013
•
188 mannen, 326 vrouwen
•
Protection officers en supervisoren van universitair niveau
•
70% van niveau A
•
Gemiddelde leeftijd: 37 jaar
•
254 Nederlandstalig en 260 Franstalig
•
Moderne organisatie: sterke digitalisering (databank, InSite,…), telewerk …
6
█
7
DUURZAME ONTWIKKELING OP HET CGVS
█
OP WEG NAAR EMAS
* Cel Duurzame Ontwikkeling actief sinds 2008 * Sinds twee jaar geleden beslist werd om het EMAS-label te behalen is er nieuwe dynamiek ontstaan * Coördinator EMAS, Lionel Wanet, werkt halftijds aan dit project en heeft naast vele andere taken het milieucharter en milieuprogramma van het CGVS uitgewerkt * Er wordt nauw samengewerkt met de cel Duurzame Ontwikkeling van de FOD Binnenlandse Zaken * Negen thema’s komen aan bod : Communicatie en informatie, management, energie, mobiliteit, papier, afval, water, duurzame aankopen, schoonmaak
8
█
Duurzame Mobiliteit
Objectief : Op een zichtbare manier de impact van het verplaatsingsgedrag van de medewerkers van en naar het werk verminderen, alsook voor de verschillende missies van het CGVS Acties : 1)Realisatie van een toegankelijkheidsfiche voor het gebouw 2)Gebruik van het openbaar vervoer voor de missies 3)Gebruik van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer 4)Organisatie van collectief vervoer naar gebouwen van de Leuvenseweg 5)Deelname aan de week van de mobiliteit 6)Rationeel gebruik van het vliegtuig voor missies in het buitenland 7)Gebruik van fietsen voor missies 8)Opzetten van een systeem van carpooling bij staking 9
█
VERWEZENLIJKINGEN 2012 & 2013
•
09/11/2012 : Communicatie rond carpooling in geval van staking
•
Opstellen van toegankelijkheidsfiches naar gebouw CGVS
•
Vanaf 2013 : Informatie voor personeelsleden bij ozonproblemen en hoge vervuilingspieken
•
Artikels rond duurzame mobiliteit in Horizon (personeelsblad CGVS), Insite (internetplatform CGVS) en medewerking aan artikels in Interiors (personeelsblad Binnenlandse Zaken)
•
Deelname aan de week van de Duurzame Mobiliteit in 2013 waarin voornamelijk werd gefocust op communicatie (artikel in Fedra)
10
11
12
13
█
WEEK DUURZAME MOBILITEIT 2014
-
Acties van vorig jaar werden nog concreter en meer uitgebreid. Het milieuprogramma van het CGVS is ambitieus, maar realistisch. Het opvoeren van acties onder andere rond mobiliteit kadert hier volledig in. - 11/09/2014 : natuurwandeling:
14
15
16
17
18
18/09/2014 : Deelname aan de Car Free Day 19/09/2014 : Bezoek aan Fietspunt Noord (Cyclo vzw)
•
Andere acties :
•
- Getuigenissen van fervente voetgangers en fietsers die op Insite werden geplaatst
•
Uitdelen van fluohesjes aan personeelsleden van de cel DO en aan fietsers
•
Deelname aan de actie van BiZa (quiz rond mobiliteit), waaraan 50 mensen hebben deelgenomen
.
19
█
Toekomstprojecten
1) Uitwerken van de actiepunten vermeld in het milieuprogramma 2) Mogelijkheid onderzoeken van de aankoop/huur van dienstfietsen. Op dit ogenblik is er gevraagd aan de cel Duurzame Ontwikkeling van de FOD Maatschappelijke Integratie om tijdens een proefperiode gebruik te maken van hun dienstfietsen. 3) Duidelijke bekendmaking van de fietsparkings in het gebouw 4) Deelname aan het project ‘10 000 stappen’ 5) Communicatieprojecten
20
21
22
23
24
25
Meer informatie:
[email protected] [email protected] [email protected]
WWW.CGVS.BE
26
