DSWijzer 44. Zomernummer. 12 Begeleid werken: grijp die kans! 22 Nooit te oud om te leren. 30 Gezonde snacks in de kantine

DSWijzer verschijnt vier keer per jaar, dit is de negende jaargang, nummer 44, 2009

DSWijzer 44

1

Zomernummer 12

Begeleid werken: grijp die kans!

22 Nooit te oud

30

om te leren

Gezonde snacks in de kantine

Inhoud

3

Van de redactie

4

Van het managementteam

5

Even voorstellen: Annette de Weerd

6

Kort

8

Interview met medewerker: Jan Sijthof

10

Sport: zwemmen

11

Estafette-interview: Koos Hoogendoorn

12

Begeleid werken: Haiko Bollée

14

DSW X-factor

17

Vanuit de gemeente

18 Gedetacheerd: Piet Vermeulen, Miranda Groen en Renate de Hilster 20

Symposium & open huis

22

Opleiding en ontwikkeling: John Kock

23

Goed werknemerschap: aanpak ziekteverzuim

24

Ondernemersbeurs

26

De klanten van DSW: John West

28

Drempels weg

29

Knoop in je zakdoek

30

Afdeling uitgelicht: de DSW-kantine

32

Even voorstellen: Anuschka Soerodikromo

33

Opleiding en ontwikkeling: lezen en schrijven

34

Dagje dierentuin

36

Puzzel

Colofon DSWijzer verschijnt vier keer per jaar, dit is de negende jaargang, nummer 44, 2009

2

Oplage: 850 exemplaren Redactie: Rika Geukes (DSW Rijswijk), Bureau Karin de Lange bv, Den Haag Eindredactie en bladcoördinatie: Bureau Karin de Lange bv, Den Haag Ontwerp en druk: Zijlstra Drukwerk, Rijswijk

DSWijzer 44 – juli 2009

Stuur je artikel voor de volgende DSWijzer in voor 1 oktober 2009.

DSW Rijswijk en Omstreken Edelgasstraat 250 2718 TC Zoetermeer Postbus 586 2700 AN Zoetermeer T: 079 - 364 43 00 F: 079 - 363 34 99 E-mail: [email protected]

DSW Groen & Milieu Steenplaetsstraat 2a 2288 AA Rijswijk Postbus 586 2700 AN Zoetermeer T: 070 - 326 14 58 F: 070 - 326 14 50 E-mail: [email protected]

DSW De Sionsgaerde Van Rijnweg 1a 2286 KC Rijswijk Postbus 586 2700 AN Zoetermeer T: 015 - 214 40 44 F: 015 - 215 80 47 E-mail: [email protected]

Redactie Van de redactie

Hallo allemaal, Voor jullie ligt alweer de DSWijzer van juli 2009. Er is weer genoeg gebeurd de laatste tijd. We hebben er wederom een flink aantal nieuwe collega’s bij, maar er zijn ook collega’s die DSW hebben verlaten of die ons helaas zijn ontvallen. Hierover meer verderop in dit blad. Op vrijdag 19 juni 2009 zijn we met een groot deel van de medewerkers een dagje uit geweest naar de dierentuin. Op zo’n dag zie je veel nieuwe gezichten. Er is een tijd geweest dat ik iedereen bij naam kende en wist wie op welke afdeling werkte. Maar dat lukt me allang niet

Daarnaast woonde de werkleiding

lega in een van de artikelen. Of denk

meer, zou het de ouderdom zijn?

een training bij om met deze nieuwe

je: ‘Ik heb ook iets leuks te vertellen

Om op het uitje terug te komen: het

manier van ziekteverzuimbegelei-

aan de redactie van het blad.’ In dat

was een geweldige dag. Ik zag alleen

ding om te gaan. Laten we nu maar

geval kun je gerust contact opnemen

maar blije gezichten, volgens mij had

hopen dat het ziekteverzuim ook

met de redactie, want we zijn altijd

iedereen het prima naar zijn zin. In

daadwerkelijk vermindert.

op zoek naar medewerkers met een

dit nummer staat een foto-impressie

leuk verhaal.

van deze geslaagde dag. Inmid-

Ook vonden er voorlichtingsbijeen-

dels heeft iedereen een link naar

komsten plaats over de Wet sociale

Dan de maanden juli en augustus:

de foto’s gekregen. Zo niet, vraag

werkvoorziening. Bedoeld voor men-

velen van jullie gaan lekker genie-

er dan naar bij je werkleiding. De

sen die op de wachtlijst staan van

ten van vakantie. Of je nu ver weg

afdelingen Groen & Milieu, Detache-

DSW en voor onze huidige medewer-

op vakantie gaat of dichtbij blijft,

ringen en Facilitaire dienstverlening

kers. Dus heb je dit gemist? En heb

ik hoop dat jullie een fijne vakantie

hebben het bedrijfsuitje nog tegoed.

je behoefte aan een informatiepak-

hebben met mooi weer. En daarna

Laten we hopen dat zij net zo’n leuke

ket? Dan kun je die bij mij krijgen.

– al duurt het nog even – staat op

dag krijgen.

3

Natuurlijk mogen we ook het open

kerstviering voor de deur. Meer kan

De afgelopen tijd was er speciale

huis niet vergeten. Hieraan vooraf

ik hier nog niet over vertellen, maar

aandacht voor het terugdringen van

werd een symposium gehouden. Van

het belooft weer een grandioos feest

het ziekteverzuim. Het voltallige

zowel het symposium als het open

te worden.

personeel van de Edelgasstraat was

huis tref je verderop in de DSWijzer

uitgenodigd voor een voorlichtings-

een impressie. Het hele blad staat

bijeenkomst hierover. In totaal von-

trouwens weer boordevol leuke arti-

den achttien bijeenkomsten plaats.

kelen. Misschien herken je een col-

Een heel fijne vakantie allemaal. Rika Geukes


18 december de volgende DSW-

Van het managementteam

Beste mensen, Het dagje uit voor Industrie en Kwekerij de Sionsgaerde. Het reuzege- zellige open huis. En de interessante bijeenkomst met hoog bezoek van minister Donner. Het eerste halfjaar van 2009 sluiten we veelzijdig af. Veel mensen vragen mij naar de crisis. En in welke mate DSW daarmee te maken heeft. Ik antwoord dan altijd dat er geen paniek is, maar dat we de boel wel goed in de gaten houden. Omdat we merken dat opdrachtgevers nu soms op het laatste moment afhaken, proberen we voor elke afdeling 120 procent werk binnen te halen. Zo kan het gebeuren dat een afdeling het ene moment bijna stilstaat, maar twee weken later het werk niet meer aankan. Zoals laatst bij Montage het geval was. Als directie vinden we dat we altijd aan het werk moeten blijven. Stilzitten vinden we niks. En dat kan


4

dus ook wel eens op een andere afde-

Onze afdeling Detachering werkt

Binnenkort zullen er ook kandidaten

ling dan je eigen afdeling zijn!

nauw samen met het WGSP. Mede-

uit Rijswijk naar DSW komen, naast

werkers die graag gedetacheerd

de mensen die we al uit Zoetermeer

Ook de gemeenten waar we voor

willen worden of voor detachering

krijgen. Om ruimte te maken zullen

werken houden de crisis goed in de

in aanmerking komen (zoals mede-

we intern wat moeten schuiven. Maar

gaten. Zij kunnen ingrijpen wanneer

werkers met een indicatie Begeleid

we verwachten dat alles uiteindelijk

zaken verkeerd dreigen te lopen.

Werken), melden wij aan. Het WGSP

goed in elkaar zal passen.

Daarom heeft ook Zoetermeer

gaat dan op zoek naar een geschikte

nu een Werkgeversservicepunt

werkgever. Andersom komen vaca-

Zo blijft DSW volop in beweging en

(WGSP) opgericht. Het WGSP is een

tures van het WGSP bij de afdeling

middenin de maatschappij. Ik wens

samenwerkingsverband tussen de

Detachering terecht. Natuurlijk mag

jullie allemaal een heel fijne en gezel-

gemeente, UWV Werkbedrijf, DSW en

je ook zelf reageren als je een leuke

lige vakantietijd toe!

het ID College. Werkgevers kunnen bij

vacature op het prikbord ziet hangen.

het WGSP terecht voor vragen over

Namens het directieteam,

vacatures, scholing en personeel. Dit

Ook Work First-kandidaten hebben bij

personeel kan ook bij DSW vandaan

DSW een plek. Een plek om te re-inte-

komen.

greren op de reguliere arbeidsmarkt.

Remco Wijnia

Even voorstellen

Naam: Annette de Weerd Geboortedatum: 28 januari 1978 Woonplaats: Pijnacker Afdeling: Montage Functie: werkleider Datum in dienst: 1 april 2009

Wat doe je in je vrije tijd? “In mijn vrije tijd doe ik vrijwilligerswerk voor de KNGU Zomerkampen. In de zomer organiseren we kampen

Wat doe je precies als werkleider?

voor kinderen tussen de zes en achttien jaar. Daarnaast

“Samen met Guido en Bas zorg ik dat alles reilt en zeilt

organiseer ik bij mijn eigen gymvereniging wedstrijden en

op de afdeling. Ik hoop vooral bezig te zijn met de mede-

activiteiten. Verder lees ik graag een boek, kook ik regel-

werkers: kijken wat ze kunnen, wat ze willen en hoe we

matig voor familie en vrienden en doe ik zo veel mogelijk

dat met elkaar kunnen bereiken.”

leuke dingen.”

Wat vind je het leukste aan deze baan?

Wat maakt jou boos of verdrietig?

“Het sociale aspect: bezig zijn met mensen, hen verder

“Ik ben niet snel boos. Ik vind het wel erg als mensen

helpen in hun ontwikkeling.”

elkaar niet met respect behandelen.”

Waar werkte je hiervoor?

Hoe ziet jouw ideale vakantie eruit?

“Ik ben tien jaar woonbegeleider geweest bij Stichting

“Ik ga graag naar landen waar de zon schijnt. Lekker

Philadelphia Zorg in Rijswijk. Ik begeleidde mensen met

actief bezig zijn of heerlijk luieren. Barcelona in Spanje

een verstandelijke beperking om zelfstandig te wonen.

bijvoorbeeld: genoeg cultuur, lekkere eettentjes en het

Een aantal van hen werkt ook bij DSW!”

strand. Heerlijk!”

Hoe ben je bij DSW terechtgekomen?

Doe je aan sport?

“Een advertentie in de krant trok mijn aandacht. Via

“Ik heb altijd op turnen gezeten, dat is mijn favoriete

Philadelphia kende ik DSW al een beetje, dus ik heb met-

sport. Ik doe het al jaren niet meer, maar kijk er wel graag

een gereageerd.”

naar. Zelf doe ik aan spinning en aan fitness. Spinning is

5

Wat is je eerste indruk van DSW en de medewerkers?

van!”

“DSW is volop in ontwikkeling. Ik zie genoeg uitdagingen.”

Wat is je wens voor de toekomst? “Gelukkig en gezond leven en genieten, net als nu.”

Hoe ziet je privésituatie eruit? “Vorig jaar november ben ik getrouwd met Hans. We

Is er nog iets dat je aan ons kwijt wil?

wonen al een aantal jaren samen in Pijnacker, waar ik ook

“Ik hoop dat we elkaar snel leren kennen en prettig met

geboren ben. In oktober krijgen we ons eerste kindje.”

elkaar zullen samenwerken.”


een uur lang fietsen op muziek. Daar word je best moe

Kort

Al 25 jaar bij DSW

DSW feliciteert André van Zwieten: al 25 jaar werkt hij bij ons! Momenteel is hij gedetacheerd bij de gemeente Zoetermeer. Op de foto staat André in het midden, tussen zijn collega’s van de gemeente en DSW.

Grote interesse achterban in Wsw


6

De Wet sociale werkvoorziening (Wsw) is veranderd.

wachtlijst, inspraak Wsw en het persoonsgebonden bud-

Daardoor zijn er meer mogelijkheden voor de medewer-

get (pgb). Met dat laatste kan iemand met een ziekte of

kers van DSW. Om duidelijk te maken hoe DSW hiermee

beperking zorg betalen. De medewerkers van VCP lieten

omgaat, vond op 26 mei een bijeenkomst plaats. Deze

hierbij korte informatieve films zien. Ook was er genoeg

was bedoeld voor (aanstaande) medewerkers en hun

gelegenheid tot het stellen van vragen.

ouders, verzorgers of begeleiders.

Alle aanwezigen waren erg geïnteresseerd. Hierdoor

In de bedrijfskantine van DSW gaven twee medewerkers

waren het twee levendige bijeenkomsten. Belangstel-

van Programma Versterking CliëntenPositie (VCP) een

lenden kregen op aanvraag het informatiepakket toege-

presentatie. Dit programma ondersteunt de wensen en

zonden. Wil jij of iemand van jouw achterban nog meer

belangen van mensen met een beperking of chronische

informatie, dan kun je contact opnemen met Rika Geukes

ziekte. En informeert medewerkers van DSW en hun

via telefoonnummer 079 - 363 34 09 of e-mailadres

omgeving over de wijzigingen van de wet.

[email protected].

Onderwerpen van gesprek waren het beheer van de

Trotse medewerkers ontvangen certificaat Op 10 en 11 maart reikte het directieteam ongeveer 150 certificaten uit aan medewerkers die een cursus taal, rekenen of sociale vaardigheden hebben gevolgd. De trotse medewerkers kregen hun certificaat tijdens de feestelijke bijeenkomsten op Kwekerij de Sionsgaerde of de vestiging in de Edelgasstraat. Docenten van het Mondriaan College verzorgden de cursussen. In 2009 gaan veel cursisten door met een vervolgcursus. Ook geven zowel het Mondriaan College als het ID College in 2009 weer nieuwe cursussen. Ook DSW is trots. Op het feit dat veel medewerkers actief werken aan hun kennis en vaardigheden.

Opgepast! Onze controller, Henk Verkolf, sjeesde laatst met zo’n 25 kilometer per uur door de gangen van de Edelgasstraat.

Trap op, trap af 7 Er wordt wel eens gezegd dat ambtenaren lui zijn. In Zoetermeer is dit zeker niet het geval! Onze collega termeer. Hij deed op woensdag 22 april mee aan de eerste editie van de Trappenloop Stadhuistoren. Maar liefst 21 Zoetermeerse ambtenaren probeerden zo snel mogelijk de 255 treden van de stadhuistoren te beklimmen. William werd tiende, hij deed er 88 seconden over. Daarbij was hij ook nog verkleed als Graaf Dracula. Een knappe prestatie!


Foto: gemeente Zoetermeer

William Alkemade is gedetacheerd bij de gemeente Zoe-

Interview met medewerker

Verdiend met pensioen na 48 jaar DSW Gouden handen. Gouden hart. En een gouden carrière bij DSW. We hebben het over niemand minder dan Jan Sijthof. Bij de meeste medewerkers wel bekend. Dat kan ook niet anders, want Jan werkt al 48 jaar bij DSW! Binnenkort gaat hij met pensioen. Daarom ditmaal in deze rubriek: de carrière van Jan in een notendop.

Twee linkerhanden? Die heeft Jan niet. Hij is ontzettend handig. En werkt daarom al een hele tijd op de afdeling DUCO. Daar zette hij kunstbloemen in potten en boog buizen om tot handgrepen voor elektrische kachels. Op dit moment zet hij aan de lopende band met een aantal verschillende onderdelen kranen in elkaar. Dat van die gouden handen is dus geen onzin. Dat Jan handig is was snel duidelijk, toen hij als zestienjarige jongen bij DSW kwam. Hij zat nog op school en wilde graag stage lopen bij DSW. Tennisrackets inpakken werd daarom zijn eerste klus. In al die jaren heeft hij heel wat gezien en gedaan. “Ik heb veel klussen voorbij zien komen”, vertelt Jan. “En deed ze

Jan Sijthof: al 48 jaar in dienst bij DSW!

altijd met plezier.”


8

de pauze maken we een praatje. En

Redder in nood

Contact met collega’s

als ik hulp nodig heb, staat er altijd

Wat Jan nooit zal vergeten, is

Maar Jan heeft niet alleen gouden

iemand voor me klaar.” Vooral Erik

het moment dat een collega een

handen. Ook zijn hart heeft een gou-

van de Akker, een van zijn directe

epilepsieaanval kreeg. “Iedereen

den glans. Dat moet haast wel, als

collega’s bij DUCO. “Hij begrijpt me

was rustig aan het werk toen het gebeurde. Ik schrok, maar kwam

“Ik was de redder in nood”

meteen in actie. Ik riep om hulp en ging bij mijn collega zitten. Gelukkig

je je bijna vijftig jaar voor hetzelfde

als er wat is. Als ik niet lekker in

kwam hij al snel weer bij. Het is maar

bedrijf inzet. Het leuke contact met

mijn vel zit of als ik hulp nodig heb.

één keer gebeurd, maar heeft diepe

zijn collega’s draagt daaraan bij. “We

Maar ook alle andere collega zijn erg

indruk op mij gemaakt. Ik was de

gaan goed met elkaar om. Tijdens

aardig.”

redder in nood.”

“In die 48 jaar heb ik aan veel klussen meegewerkt”

Jan met zijn favoriete collega Erik.

Duitsland

activiteiten georganiseerd worden.

dan hebben we gelukkig nog altijd

Inmiddels is Jan 64 jaar. En mag hij

Dat lijkt me wel wat. Maar eerst ga

een telefoon. Met een belletje zijn ze

bijna met pensioen. Hij kan zich er

ik ertussenuit. Samen met mijn ver-

zo weer dichtbij. Maar ik werk nog

nog niet veel bij voorstellen. “Ik ga in

loofde Ingrid met de bus op vakantie

tot eind oktober. Rond die tijd komt

ieder geval van mijn verdiende rust

naar Duitsland. Lekker genieten van

er een afscheidsfeest. Alle collega’s

genieten. En dan zie ik het wel”, zegt

niets doen. Ik kijk er nu al naar uit.”

van de afdeling DUCO zijn uitgeno-

hij. Misschien dat we hem regel

digd. Ook daar heb ik erg veel zin in.

matig kunnen vinden bij het buurt-

Feest

Dan kan ik iedereen bedanken voor

huis bij hem in de wijk. Dat wordt

Op de vraag of Jan zijn collega’s

de leuke tijd die ik hier heb gehad.”

nu gebouwd. “Daar zullen allemaal

gaat missen zegt hij: “Als dat zo is,

9


Jan heeft gouden handen.

Sport

Jan Hertog doet aan zwemmen

“Van zwemmen krijg ik enorme trek” Terwijl de meeste DSW-collega’s in het weekend lekker uitslapen, is Jan Hertog zaterdags al vroeg uit de veren. Want dan maakt hij zich klaar om te gaan zwemmen. “Daarvoor kom ik graag mijn bed uit. Ik vind het heerlijk in het water.”

Met een zwembroek en handdoek in

dat wordt rugcrawl genoemd. Of

zijn tas fietst Jan elke zaterdag naar

watertrappelen en overgooien met

zwembad De Driesprong in Zoeter

een bal. “Door de oefeningen krijg

meer. Dit zwembad is gebouwd in

ik een betere conditie. En kan ik

1969. En is daarmee het oudste

makkelijker fietsen.” Als het lesuur

zwembad van de stad. ‘Hé Jan!

erop zit, neemt Jan een broodje en

Daar ben je weer’, klinkt het als hij

een kop koffie in de kantine van het

arriveert. Voor de badmeesters is

zwembad. “Want van zwemmen krijg

Jan geen onbekende. Al 38 jaar lang

ik enorme trek.”

komt hij hier voor een zwemles. Dat is bijna net zo lang als het zwembad

Favoriet

bestaat. “Het water is hier heerlijk

Als zwemliefhebber keek Jan graag

warm”, zegt hij. “Het heeft de juiste

naar zwemwedstrijden op tv. Zijn

temperatuur om mijn oefeningen in

Jan: “Ik vind het heerlijk in het water.”

Zij was meerdere malen Nederlands

te doen.”


10

grote voorbeeld is Erica Terpstra.

Watertrappelen en rugcrawl

zwemkampioen en werd in 1962

Hijskraan

Tijdens het lesuur doen Jan en

Europees kampioen. Tegenwoordig

Voordat hij die kan doen is wel wat

Pim veel verschillende oefeningen.

kijkt hij niet meer naar zwemmen op

voorbereiding nodig. Jan is name-

Zwemmen op de rug bijvoorbeeld,

tv. “Nu trek ik liever zelf baantjes.”

lijk spastisch. En dat betekent dat hij niet zelf het water in of uit kan. Gelukkig hebben ze daar bij zwem-

In zwembad De Driesprong kun

bad De Driesprong iets op bedacht.

je verschillende zwemlessen

Met behulp van een kleine hijskraan

nemen, bijvoorbeeld banen

kan Jan zonder moeite het water in.

zwemmen of figuurdrijven.

“Mijn zweminstructeur Pim helpt mij

Wil je ook zwemmen bij

de hijskraan in te komen. Eenmaal

De Driesprong?

in het water heb ik een zwemband

Stuur een e-mail naar

om mijn middel, zodat ik rustig kan

[email protected] of

blijven drijven.”

bel 079 - 346 91 01.

Estafette-interview

Koos Hoogendoorn:

“Ik wil graag naar Amerika, het land van de onbegrensde mogelijkheden” Werkzaam bij: Groen & Milieu

muziek bezig. Je kunt mij inhuren

Geboortedatum: 3 februari 1959

als dj, ik ben van alle markten thuis. Ook verhuur ik mezelf als lichtman. Ik kom dan met een volledige licht

Hoe lang werk je bij DSW?

installatie naar jouw feest en verzorg

“Ik werk al 29 jaar bij DSW. Ik ben

het licht. Een combinatie van licht en

op De Sionsgaerde begonnen. Sinds

geluid is ook mogelijk.”

2008 werk ik bij Groen & Milieu als

met het geluid.

Wat is je grootste wens? “Ik wil graag heel oud worden én

Ben je verliefd, verloofd, getrouwd of woon je samen?

Wat wil je in de toekomst nog doen/leren?

gezond blijven.”

“De afgelopen jaren heb ik veel

en woon ook niet samen. Ik heb wel

cursussen en trainingen gevolgd. Ik

Wat is je favoriete dag van de week?

heb onder andere mijn VCA-diploma

“Ik vind werken leuk, maar ben

je werk.”

gehaald en de cursussen ‘lager

ook dol op het weekend. Daarom is

kader’ en ‘coachend leidinggeven’

vrijdag voor mij de beste dag van de

Doe je aan sport?

gedaan. Hierna ben ik meewerkend

week!”

“Momenteel niet, maar ik wil het wel

“Ik ben niet verliefd, niet getrouwd een kat. Gezellig als je thuiskomt na

weer graag oppakken. Ik weet alleen

voorman geworden. Verder rijd ik naar de werklocatie. Deze groep

Welk land of welke stad wil jij nog bezoeken?

stuur ik ook aan.”

“Amerika, omdat dat het land is van

de onbegrensde mogelijkheden.

Wie is je favoriete collega?

En Indonesië! Het lekkere eten, de

Welk gerecht vind je echt niet lekker?

“Ik heb niet echt een favoriete col-

cultuur, de mensen, het weer. Ik zou

“Ik lust absoluut geen spruiten.

lega, ik kan met al mijn collega’s

er graag heen gaan.”

Verder lust ik alles.”

goed opschieten. Mijn collega Frans

van Hove helpt mij altijd als ik word

Wat is je favoriete televisieprogramma?

Aan wie wil je deze vragen doorgeven?

“Ik kijk graag en veel tv als

“Stefan Berlo, een goeie gozer waar

ik thuis ben. Het liefst naar

je mee kan lachen. Stefan is ook

muziekprogramma’s.”

werkzaam bij Groen & Milieu, maar

iedere dag een groep medewerkers

ingehuurd als lichtman of dj.”

Wat doe je het liefst op een vrije dag? “In mijn vrije tijd ben ik veel met

nog niet wat, ik ben nog een beetje aan het rondkijken.”

dan in Zoetermeer.”

11


meewerkend voorman.”

Koos (rechts) samen met collega Frans bezig

Begeleid werken

Aan de telefoon bij De Leestafel We zitten allemaal wel eens in de wachtkamer van de dokter, tandarts of fysiotherapeut. Het lezen van een interessant tijdschrift maakt het wachten een stuk leuker. Daarom hebben de meeste artsen een tijdschriftenabonnement bij een bedrijf als De Leestafel. Haiko Bollée is medewerker sales bij De Leestafel. En verkoopt deze abonnementen.

Ruim tien jaar geleden kreeg Haiko (38) een zwaar auto-ongeluk. Hij volgde toen een opleiding op de hts, de hogere technische school. Dit ongeluk had zo veel gevolgen voor zijn gezondheid, dat hij deze opleiding niet kon afmaken. Hij moest re-integreren, en zo kwam hij in contact met DSW.

Kennis van techniek “Ik ben intern begonnen bij DSW”, vertelt de goedlachse Haiko. “Daar ben ik zes jaar inkoper op de afdeling DUCO geweest. In deze baan kon ik mijn kennis van techniek goed gebruiken. Ik had het hier erg naar mijn zin! Maar toen werd DUCO

Industries in Wateringen. Mulder

gedaan. Totdat ik in maart van dit

verkocht aan Pentec, onze concur-

handelt in reinigingsmiddelen en

jaar door de kredietcrisis weer mijn

rent. Een deel van de productie bleef

bedrijfskleding. En is een leverancier

baan kwijtraakte.”

12

“Ik vind het leuk om mensen te motiveren”

Verkoopdoelen Maar Haiko is een doorzetter. Hij kon gelijk aan de slag bij De Leestafel. Hier is hij medewerker sales. Via


telefonische acquisitie probeert hij bij DSW, maar mijn baan hield op

van DSW. Haiko: “Bij Mulder deed ik

zo veel mogelijk abonnementen te

te bestaan. Er was geen werk meer

het eerste jaar ook inkoop. In novem-

verkopen. Acquisitie is klanten bena-

voor mij.”

ber 2007 kreeg ik een nieuwe kans

deren en producten verkopen. Haiko

en ben ik de verkoop gaan doen. Ik

doet dat aan de telefoon. “We bellen

Kredietcrisis

ging er regelmatig op uit. Om klan-

veel sauna’s, zonnebanken, fysio

Gelukkig kon Haiko via DSW snel

ten een bezoek te brengen bijvoor-

therapeuten, tandartsen en huisart-

begeleid aan het werk bij Mulder

beeld. Dit heb ik bijna anderhalf jaar

sen. Eerst stellen we De Leestafel

“Wees niet bang voor een baan buiten DSW. Grijp die kans!” Grijp die kans! We vragen Haiko of hij nog advies heeft voor zijn oud-collega’s bij DSW. “Veel mensen denken dat ik hier in een klein hokje de hele dag alleen maar zit te bellen. Zoals bij een callcenter. Dat is helemaal niet waar. Als ik moe ben, neem ik gewoon een paar minuten pauze. Er hangt hier een gezellige sfeer en ik heb leuke voor en vertellen we de klant wat

Om collega’s samen goed te laten

collega’s. Dit gaat natuurlijk niet

ons bedrijf precies doet. Daarna vra-

presteren. Om targets te halen. Ik

vanzelf, daar moet je je best voor

gen we of we een gratis proefpakket

heb nu veel kennis van verschillende

doen. Maar begrip voor je situatie en

mogen toesturen. Ongeveer een

bedrijven en producten. En ruim tien

een goede sfeer zijn ook bij andere

week later bellen we weer. We hopen

jaar werkervaring. Ik hoop dat mij

bedrijven te vinden. Wees niet bang

dan dat het proefpakket bevalt,

dit in de toekomst goed van pas zal

voor een baan buiten DSW. Grijp die

zodat de klant een abonnement

komen!”

kans!”

neemt. We werken hier namelijk met targets. Targets zijn verkoopdoelen. Ons doel is om elke maand honderdvijftig abonnementen te verkopen.”

Mensen motiveren Haiko werkt meestal samen met

13

Patricia, Wally en Annemieke, zijn directe collega’s. “En het zijn gelukHoewel hij het bij De Leestafel erg naar zijn zin heeft, zou hij in de toekomst toch liever iets anders willen doen. “Mijn ambitie is om weer inkoper te worden en leiding te geven”, vertelt hij. “Ik vind het leuk om mensen te motiveren.


kig heel leuke collega’s”, lacht hij.

DSW X-factor

Polonaise met Jan Smit, Nirvana en George Michael Na weken oefenen is het dan zover. Vrijdag 15 mei vindt de spetterende DSW X-factor plaats. Onze kantine is gevuld met de mooist aangeklede zangers en zangeressen.

We beginnen die dag al vroeg met

schitterende kostuums gehuurd.

geweldig dansen en playbackte het

de voorbereidingen. Midden in de

Daarna is Stefan Berlo aan de beurt,

nummer heel goed. Een terechte

kantine komt een groot podium te

die live ‘De Vlieger’ van Andre

tweede plaats.

staan. De ruimte wordt versierd. En

Hazes zingt. De hele zaal zingt

Frans en Koos bouwen de lichtin-

luidkeels mee. Vervolgens krijgen

De eerste prijs gaat naar …

stallatie op. Dat laatste is een heel

we optredens van Frank (George

Dan tromgeroffel, wie wint de eerste

karwei. Het hele opbouwen duurt wel

Michael), Marco (Marco Borsato),

prijs? De spanning is bij iedereen van

een paar uur. Ondertussen begint

Gerda en John (Elton John en Kiki

de gezichten af te lezen. Dan roept

de lucht buiten steeds donkerder te

Dee), Malika (Roxanne Hazes), Jules,

de jury Marco Voswinkel naar voren.

worden. Voordat we met z’n allen

Frank, John, Gerda, Annie en Sandra

Hij wint als Marco Borsato de eerste

gaan eten, breekt er een gigantische

(Nirvana), Audrey (‘Mijn leven is

prijs! Marco springt nog net geen

bui los. Het blijft langdurig regenen.

van mij’ uit de musical Elisabeth),

gat in de lucht. Hij is heel erg blij.

Madelon (Diana Ross), Henk en

Hij deed al vaker mee, en nu wint hij

De drie J’s

Fred (Nick en Simon), Sandra, John,

eindelijk!

Rond zes uur komt Fons binnen.

Gerda, Fred, Jules en Frank (Grease)

En gaan Frans en Koos verder met

en Fred (Jan Smit).

het opzetten van de geluidsappara-


14

Grease wint de originaliteitsprijs. En de aanmoedigingsprijs gaat

tuur. Om halfacht begint de saxofo-

Idols

naar Stefan Berlo, die als enige live

nist, die met Fons is meegekomen,

In de pauze is er een gaaf optreden

heeft gezongen. Alle deelnemers

alvast een paar gezellige nummers

van Charlene. Zij deed mee aan het

krijgen een leuk aandenken. De jury,

te spelen. We komen lekker in de

tv-programma Idols en kwam zelfs

Fons, Charlene en de saxofonist

stemming! Intussen arriveert ook de

tot de finale. Wat een geweldige

krijgen bloemen. Er worden licht-

jury, bestaande uit Joost Roskamp,

stem! Ook Fons zingt een partijtje

gevende staafjes uitgedeeld, het

Jeroen Ros en Joke Groenewege-

mee. De dansvloer stroomt vol en de

licht wordt gedempt en Fons zingt

van der Wiel (de drie J’s).

polonaise komt op gang.

als slotnummer ‘You never walk

Om halfelf is het dan zover: de

alone’. De avond is ten einde. Moe

Live optreden

uitslag. Op de derde plaats eindigt

maar voldaan verlaat iedereen de

Om acht uur begint de avond dan

Madelon met ‘Missing you’ van Diana

zaal. We kunnen terugkijken op een

echt. Het eerste optreden is van

Ross. Madelon ziet er prachtig uit in

geslaagde avond!

Abba met ‘Dancing Queen’, vertolkt

haar goudkleurige jurk. De tweede

door Fred, Henk, Sandra en Annie.

prijs is voor Fred met ‘Als de morgen

Voor de gelegenheid hebben ze

is gekomen’ van Jan Smit. Fred kan


15


DSW X-factor

16

Vanuit de gemeente

“De samenwerking bevalt zeer goed en ook onder collega’s klikt het” Tien medewerkers van DSW kunnen hun geluk niet op. Want op 27 mei kregen zij een detacheringcontract bij Bureau Stadsbeheer Uitvoering van de gemeente Zoetermeer. Dit bureau verzorgt onder meer het onderhoud van de openbare ruimte in het Stadshart. Ilonka Cirk was bij de ondertekening van de contracten aanwezig. Zij is bedrijfsleider van Bureau Stadsbeheer Uitvoering. En vertelt wat deze contracten betekenen. Gefeliciteerd met de nieuwe collega’s!

Ilonka Cirk is bedrijfsleider van Bureau Stadsbeheer Uitvoering. De medewerkers van de dienst houden onder andere de straten schoon van zwerfvuil, onderhouden het groen en legen de prullenbakken. Als bedrijfsleider houdt Ilonka zich onder meer bezig met personeelszaken, financiën en bedrijfsstrategie.

“Dank je wel. Eerlijk gezegd werken de tien medewerkers van DSW hier al sinds 2008. In de wijken Stadshart, Driemanspolder, Palenstein en Dorp verzorgen ze het groen, houden de straten schoon en legen de prullenbakken. Zo blijft het netjes en verzorgd. Tot 27 mei huurden we hen in bij DSW. Nu worden de medewerkers bij ons gedetacheerd.”

Waarom worden de medewerkers van DSW nu gedetacheerd? “DSW vroeg of we de huurcontracten wilden omzetten naar detachering-

Waar merk je dat aan?

tie voor DSW. En laat de gemeente

mensen aan de slag bij DSW. En

“Iedereen gaat goed met elkaar om.

zien dat ze met DSW samenwerkt. Er

hebben wij meer vaste collega’s.

Begin mei hadden we een barbe-

werken nu ongeveer vijftig medewer-

Aangezien de medewerkers van DSW

cue met alle collega’s van Bureau

kers van DSW in Zoetermeer in het

het naar hun zin hebben en wij tevre-

Stadsbeheer Uitvoering. Het was

onderhoud. De gemeente heeft een

den zijn over hun inzet, gingen we

enorm gezellig. En Johnny en Koen

soort voorbeeldfunctie. We willen

akkoord. Bovendien blijven ze het-

van DSW voelden zich zo thuis, dat

andere bedrijven stimuleren om met

zelfde werk doen. Het verschil is dat

ze een optreden gaven!”

DSW samen te werken.”

ze nu ook op andere plaatsen aan de

de gemeente en DSW gaat overigens

Herkennen we de medewerkers van DSW straks nog wel op straat?

heel erg goed. En ook tussen de col-

“Ja hoor, ze blijven werken in het uni-

lega’s onderling klikt het.”

form van DSW. Zo maken ze promo-

slag kunnen, bijvoorbeeld buiten het centrum. De samenwerking tussen

17


contracten. Dan kunnen ook andere

Gedetacheerd

Elke maand gedetacheerd bij De Leestafel Elke maand werkt een groep DSW-collega’s op detacheringsbasis bij De Leestafel. Zij vouwen dozen, pakken de pakketen met tijdschriften in, plakken stickers en houden de werkplek netjes. De verhalen van deze collega’s zijn altijd enthousiast en positief. Tijd voor een interview met Piet Vermeulen, Miranda Groen en Renate de Hilster.

Dan spring ik in en help ik diegene om weer bij te komen. Ook in De Sionsgaerde ben ik leidinggevende. Ik doe van alles, van waterleidingen repareren tot de heftruck besturen.”

Het manusje-van-alles Renate (32) is het manusje-van-alles. Ze is overal inzetbaar en helpt iedereen die hulp kan gebruiken. “Ik werk nu ongeveer een jaar bij De Lees tafel. Toen Frank een keer mensen te kort kwam, vroeg hij of ik een keertje bij wilde springen. En sindsdien heb ik het erg naar mijn zin! Er hangt een goede sfeer, de groep is gezellig en er is altijd tijd voor een geintje. De rest van de maand maak ik schoon bij DSW of op de Steenplaetsstraat in

Van links naar rechts: Miranda, Piet en Renate.

Rijswijk.”

18

Acht à negen dagen per maand helpt

De Leestafel. “Ik werk al 22 jaar bij

DSW De Leestafel bij het verwerken

DSW”, vertelt Piet. “Elke maand ben

De nieuwkomer

van de tijdschriftabonnementen.

ik bij De Leestafel de rechterhand

Afgelopen mei stond Miranda (31)

Jullie hebben in het interview met

van Frank van der Vecht, de werk-

voor het eerst aan de lopende band

Haiko kunnen lezen hoe hij deze


abonnementen verkoopt. Verkopen

“Er hangt een goede sfeer, de groep is

is één ding, de tijdschriften verpakken en versturen een tweede. Piet,

gezellig en er is altijd tijd voor een geintje”

Renate en Miranda vertellen hoe dit leiding. Als voorman ben ik verant-

bij De Leestafel. Ze hoorde van col-

woordelijk voor alle medewerkers.

lega’s dat het er hartstikke leuk was.

De voorman

Ik los knelpunten op. Bijvoorbeeld als

Ze wilde het een keer proberen en

Piet (61) is al vijf jaar voorman bij

het werk te snel gaat voor iemand.

gaf dit door aan haar werkleiding.

in zijn werk gaat.

doet, hoe beter het gaat.” Miranda: “Voor mij is het werk nog nieuw. Maar ik vind alles leuk om te doen. Het is wel goed opletten en hard werken.” erg naar hun zin. Renate: “Het is hard werken, vooral de eerste paar dagen. In het begin had ik nog wel eens moeite met de Engelse bladen. Maar met al mijn vragen kan ik bij Piet terecht. En hoe vaker je het Aan de ene kant worden de bladen bijgevuld …

… en aan de ander kant ingepakt.

doet, hoe beter het gaat.” Miranda: “Voor mij is het werk nog nieuw. Maar ik vind alles leuk om te doen. Het is wel goed opletten en hard werken.”

Meer uitdaging En hebben de drie nog toekomstplannen? Renate: “Ik werk nu tien jaar bij DSW. Daarvoor heb ik mijn horecadiploma gehaald. Ik zou heel

Klaar voor verzending!

graag in de horeca willen werken. Er “Dit is mijn eerste week en ik vind

lopende band en pakt de pakketten

komen steeds meer banen vrij, dus

het ontzettend gaaf! Ik sta aan de

in. Een andere groep vult de bladen

wie weet.” Miranda werkt nu onge-

lopende band en pak de pakketten

aan, zodat de inpakkers nooit mis-

veer anderhalf jaar binnen. “Ik wil in

in. Bij DSW werk ik op de afdeling

grijpen. Verder zijn er medewerkers

de toekomst graag meer werken. En

Machinaal Verpakken. Werken bij De

aan het stickeren, vegen, vouwen

een baan met meer uitdaging. Maar

Leestafel is een fijne afwisseling.”

of stapelen. We pakken elke maand

ik wacht hier nog even mee, totdat

ongeveer 11.000 pakketten in. En het

mijn jongste zoon naar school gaat.”

worden er steeds meer!”

En Piet gaat over ruim drie jaar met

Maar hoe zien de dagen bij De Lees-

pensioen. “Tot die tijd heb ik het

tafel er nu precies uit? “De eerste

Engelse bladen

prima naar mijn zin bij De Leestafel

dag pakken we met vier mensen de

Piet, Renate en Miranda hebben het

en De Sionsgaerde.”

pakketten met roddelbladen in”, legt

erg naar hun zin. Renate: “Het is

Piet uit. “De tweede dag leggen we

hard werken, vooral de eerste paar

met acht collega’s alle bladen op

dagen. In het begin had ik nog wel

alfabetische volgorde klaar. Vanaf de

eens moeite met de Engelse bladen.

derde dag werken we met ongeveer

Maar met al mijn vragen kan ik bij

28 man. Eén groep staat aan de

Piet terecht. En hoe vaker je het

Lijkt detachering jou ook wel wat? Vraag ernaar bij je werkleiding!


11.000 pakketten

19

Symposium & open huis

Minister en wethouder op bezoek bij DSW

Volop kansen voor onbenut talent Op 24 juni ontving DWS hoog bezoek: minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Piet Hein Donner, de Zoetermeerse wethouder Edo Haan en Hannie van Leeuwen, voorzitter Taakgroep Handicap & (lokale) Samenleving. Zij bezochten het symposium ‘Onbenut Talent, kansen op en voor de arbeidsmarkt’. En vertelden hoe waardevol het voor bedrijven is om mensen met een beperking in dienst te nemen. De minister gaf aan dat je moet kij-

voor de toekomst”, aldus DSW-direc-

nen repareren. Hij heeft zelfs al

ken wat mensen kunnen en niet naar

teur Remco Wijnia.

een keer een schoenpoetswedstrijd

wat ze niet kunnen. “Deze nieuwe

georganiseerd.

manier van denken begint bij de

Schoenpoetswedstrijd

opvoeding en het onderwijs”, zei hij.

In Zoetermeer zien veel bedrijven de

Onwetend

De wethouder was het hier roerend

meerwaarde van mensen met een

Deze vijf Zoetermeerse onderne-

mee eens. “We moeten kijken hoe zij

beperking al in. Zij kijken naar hun

mers werden die dag bij DSW in het

hun talent verder kunnen ontplooien.

talenten en bieden ze een passende

zonnetje gezet.

Van links naar rechts: Hannie van Leeuwen, Piet Hein Donner en Edo Haan.


20

De Zoetermeerse bedrijven die graag met mensen met een beperking werken.

Samen leven is samen werken.

baan. Zo heeft Blomsma Print & Sign

De arbeidsmarkt moet dus zowel

een jongen in dienst waar het bedrijf

bestaan uit man, vrouw, jong, oud,

heel tevreden over is. In korte tijd

blank, donker, wel en geen beper-

heeft hij zoveel geleerd dat ze hem

king.” DSW ziet hierin een belang-

nu een volledige baan aan kunnen

rijke rol voor zichzelf weggelegd.

bieden. Ook autobedrijf Van Vliet

“Het benutten van onbenut talent

Automedon, SKN Bouw en Jongerius

moet methodisch plaatsvinden.

Bakkers helpen mensen met een

Wat wil je, wat kan je en hoe kom je

beperking aan werk. En schoenma-

daar? Door scholing en ontwikkeling

ker Tico Rozendaal geeft les aan

stomen wij onze medewerkers klaar

jongeren in sleutels maken en schoe-

Verse popcorn!

Open huis Op woensdag 24 juni 2009, na afloop van het symposium ‘Onbenut talent’, vond er bij DSW een open huis plaats. De medewerkers kwamen met famiVan Hannie van Leeuwen ontvingen

lieleden, begeleiders of medebewoners van hun gezinsvervangend tehuis.

zij een oorkonde voor hun inzet.

Iedereen kon zo kennismaken met DSW en onze werkzaamheden.

“Meedoen is niet altijd eenvoudig”, zei zij hierover. “Bedrijven zijn vaak

IJscoman Ali

onwetend, maar voor veel mensen

De belangstelling was zeer groot. Zo’n 325 mensen hadden zich aange-

met een beperking is het mogelijk bij

meld. Daarnaast waren er nog een hoop mensen die zich niet hadden

een ‘gewone’ werkgever te werken.”

aangemeld, maar toch kwamen kijken. De groenvoorziening was aanwezig met een hoogwerker. Veel waaghalzen lieten zich in het bakje omhoog

Olievlek

hijsen. De afdeling Detacheringen had een leuke informatiestand ingericht.

Niemand kon het beter uitleggen

Op de afdeling Montage troffen de bezoekers ijscoman Ali aan. Geestig en

dan komediant Jaap Bressers, die

jonglerend met verrukkelijk Turks ijs. De ijsjes, in vele smaken, waren om de

zelf in een rolstoel zit.

vingers bij af te likken. Op de afdeling DUCO kon je verse popcorn halen.

Met zijn sit-downcomedy (Jaaps versie van stand-upcomedy) kreeg

Op zoek naar letters

hij de hele zaal aan het lachen.

Buiten, voor de kantine van de Edelgasstraat, stond een grote partytent.

Vol humor en zelfspot vertelde hij

Hier konden de bezoekers de lekkerste dingen halen, zoals een Russische

over zijn leven in de rolstoel. Zielig

salade met zalm of beenham met gemarineerde groenten. De gangen en

is hij zeker niet. Voor Jaap is het

afdelingen waren vrolijk versierd met grote trossen gekleurde ballonnen.

belangrijk dat bedrijven dat in zien.

Verder was er een speurtocht georganiseerd. Door verschillende vragen

Volgens een genodigde moet de

goed te beantwoorden, verzamelde je letters. Deze letters vormden samen

inzet van mensen met een beperking

de oplossing: DSW Rijswijk. Na afloop kon iedereen het antwoordformulier

bij bedrijven zich als een olievlek uit

in een bus doen. Uit de inzenders trekken we binnenkort een winnaar. De

gaan breiden.

prijs: een mooie cadeaubon. Om kwart over zeven vertrokken de meeste mensen huiswaarts. En om halftien was alles opgeruimd. Een zeer geslaagd open huis!

De trucs van ijscoman Ali.

Jaap Bressers kreeg de zaal flink aan het lachen!


21

Opleiding en ontwikkeling

DSW computercursus

“Zonder computer kom je nergens meer” Sinds april van dit jaar volgt John Kock (62) via DSW een computercursus. Hij vindt de cursus leuk en leerzaam. En raadt iedereen aan de cursus ook te volgen.

John Kock werkt nu anderhalf jaar bij DSW. Als medewerker technische dienst is hij verantwoordelijk voor het onderhoud van alle machines en installaties. Alle reparaties die hij uitvoert, moet hij in de computer bijhouden. Daarom is hij begonnen aan de computercursus.

Nieuwe techniek “Elke woensdagavond volg ik op het ID College, hier in Zoetermeer, de computercursus”, vertelt John. “Dat doe ik samen met elf collega’s. Een paar weken geleden zag ik een

John: “Alles wat je niet kunt, kun je leren!

oproep hangen op het informatiebord. Toen heb ik me opgegeven.

de tekst en plaats foto’s. En dit gaat

Proberen

Vroeger werkte ik al met computers.

hartstikke goed! Ik vind het erg leuk

John raadt al zijn collega’s aan om

Maar de nieuwe techniek is anders.

om dit te doen en te leren. Ik heb zin

ook een computercursus te volgen.

De cursus duurt in totaal 24 weken.

in de rest van de cursus.”

“Zonder computer kom je tegenwoordig nergens meer. Iedereen

Aan het eind ontvangen we een


22

Basiskennis

moet het op zijn minst proberen. Je

Linda Pennings geeft de cursus. Zij

krijgt hulp en werkt uit een duidelijk

Flyer

is ingehuurd door DSW. Soms helpt

boek. Alles wat je niet kunt, kun je

John vindt de cursus leuk en

John Linda een beetje. “Omdat ik de

leren! Ik leer veel meer dan ik voor

leerzaam. Hij heeft al verschillende

basis van computers al weet, loop ik

mijn werk bij DSW nodig heb. Dat

opdrachten uitgevoerd. “Ik heb al

voor op de rest. Ik heb weinig hulp

komt altijd van pas. Je bent nooit te

geleerd hoe je een brief moet opstel-

nodig. Daarom help ik de anderen

oud om te leren!”

len. Nu ben ik bezig met het maken

soms verder. Ik denk dat DSW de

van een flyer: een uitnodiging voor

volgende keer twee cursussen moet

een etentje en een gezellige avond.

aanbieden. Eén voor beginners en

Dat doe ik in Word, een computer-

één voor mensen die al wat van com-

programma. Ik doe alles zelf. Ik maak

puters weten.”

diploma.”

Wil jij ook een computercursus volgen? Je werkleiding kan je hier meer over vertellen.

Goed werknemerschap

Aanpak ziekteverzuim:

Ziek is iets anders dan niet lekker Iedereen is wel eens ziek. En iedereen is wel eens niet lekker. Zo’n dag dat je even niet goed in je vel zit. Maar als je niet lekker bent, betekent dat niet altijd dat je je ziek moet melden en thuis hoeft te blijven. Een stukje rustiger aan doen is vaak al genoeg!

DSW wil dat iedereen met plezier naar zijn werk komt. Dat lukt helaas niet altijd. Soms blijven collega’s thuis en melden zich ziek. Niet omdat ze echt ziek zijn, maar omdat het even niet zo goed gaat. Daar wil DSW iets aan doen. En daarom gaan we het ziekteverzuim anders aanpakken: de werkleiding voert voortaan de verzuimgesprekken.

Je best doen Vrijdag 12 juni kregen alle medewerkers een presentatie over de

Jolanda Kluijfhout gaf alle medewerkers in groepjes een interessante presentatie over

nieuwe aanpak ziekteverzuim.

de nieuwe aanpak ziekteverzuim.

Jolanda Kluijfhout van de Arbo Unie gaf deze presentatie. Zij vroeg de

verbetering poortwachter. Deze wet

Ben je echt ziek, dan is het logisch

zaal waarom plezier in je werk zo

houdt in dat je er als medewerker

dat je thuisblijft. Dat vindt DSW ook.

belangrijk is. Contact met collega’s,

alles aan moet doen om snel beter

In alle andere gevallen moeten we

gezelligheid, nuttig werk doen en

te worden. En dat je aangepast werk

samen zorgen voor plezier in ons

geld verdienen, dat vinden jullie

moet accepteren. Doe je dat niet,

werk!

belangrijk. Maar daar is niet alleen

dan kan je loon worden ingehouden.

23

DSW verantwoordelijk voor. Daar

Snel beter Met elkaar blijven praten, je werkleiding altijd op de hoogte houden en zo snel mogelijk beter worden. Deze drie punten staan centraal in de nieuwe aanpak ziekteverzuim. Jolanda sprak ook over de Wet

Verzuimgesprekken De werkleiding voert vanaf nu de verzuimgesprekken met de medewerkers. Dat is voor jullie de belangrijkste verandering. Omdat we willen dat je zo snel mogelijk weer gezellig komt werken, stelt de werkleiding je onder andere de volgende vragen: Waarom kun je niet werken? Hoe komt dit? Wat kun je niet? En wat kun je nog wel? Wat ga je doen om beter te worden? Wat kan ik voor je betekenen? Wanneer hebben we weer contact?


moet je zelf ook je best voor doen.

Evenement

DSW pakt uit op ondernemersbeurs Het is twaalf uur als de band op het podium met een drumaanslag de bedrijvenbeurs ‘Onderneem.net Haaglanden’ opent. Tal van ondernemers, wethouders en bezoekers zijn op 22 april en 23 april ter plaatse in de volle zaal van PWA SilverDome Zoetermeer. Ze laten zich inspireren door nieuwe ideeën, producten en diensten. Ook DSW is aanwezig. Met een eigen stand én een DSW-promotieteam.

Het DSW-promotieteam.

24

De zeven promotiedames van DSW

Shereen, Carolien, Rowena, Jolanda,

Oogsten, rapen, stekken, ze doen

zijn niet over het hoofd te zien. Ze

Yvonne en Louise.

het dagelijks. Maar vandaag op de


zijn gehuld in witte T-shirts met

ondernemersbeurs laten ze hun

het DSW-logo en de woorden ‘DSW

Lef

promotiekwaliteiten zien. “We ver-

promotieteam’ erop. En dragen

“Je moet mensen durven aanspre-

tellen wat DSW voor ondernemers

knaloranje keycords om hun nek.

ken en vertellen over DSW. Maar dat

en bezoekers kan betekenen. Bijna

Glimlachend lopen ze rond op de

vinden wij geen probleem”, vertellen

iedereen reageert enthousiast en

beurs waar ‘Handel met een smile’

Rekha en Shereen, terwijl ze oranje

snelt vervolgens nieuwsgierig naar

het thema is. Doel is reclame maken

DSW-keycords aan twee voorbij-

de DSW-stand.”

voor DSW. “En daar is een flinke

gangers geven. Rekha en Shereen

dosis lef voor nodig”, menen Rekha,

werken allebei op De Sionsgaerde.

Trots promoteam Promotiedames Carolien (afdeling DUCO), Rowena en Jolanda (afdeling Montage) zijn dolenthousiast over hun werk op de beurs. Vol trots spreken zij over hun ervaringen. “We vinden het helemaal geweldig om hier rond te lopen, keycords uit te delen en een praatje te maken met de mensen over DSW. Het is weer eens wat anders. Het is goed dat niet alleen de directeur van DSW aanwezig is, maar ook de medewerkers. Want we vinden het fijn om bezoekers en ondernemers te laten zien wie er bij DSW werken. Iedereen is erg geïnteresseerd en gemakkelijk aanspreekbaar. Stiekem zijn we wel een beetje trots op onszelf. En hopen dat we dit in de toekomst weer mogen doen.”

Rob van Oosterhoudt informeert geïnteresseerden.

Detachering

centraal in de stand. Aan de wanden

keer op de bedrijvenbeurs, tussen

Daar staan Jeroen Ros en Rob van

hangen schilderijen met alle logo’s

tientallen andere standhouders.

Oosterhoudt voor ze klaar. Jeroen

van bedrijven waar medewerkers van

Het promotieteam is nieuw. Naast

is accountmanager bij de afde-

DSW zijn gedetacheerd. Een goede

reclame maken voor DSW is de

ling Industrie en Rob werkt als

manier om reclame te maken en te

beurs een goede gelegenheid om contacten te leggen. Met mogelijke

“Reclame maken voor DSW, daar is een flinke dosis lef voor nodig”

opdrachtgevers en klanten. Ook een aantal andere organisaties van bedrijventerrein Lansinghage is op de beurs aanwezig. Met een drankje in de hand genieten

productleider bij De Sionsgaerde.

laten zien met wie DSW samenwerkt.

bezoekers van de optredens op

Samen informeren ze geïnteres-

Daarnaast liggen er door de hele

het podium. Van bijvoorbeeld een

seerde bezoekers over de diensten

stand folders verspreid.

jazzband, een g oochelaar en Bep

van DSW, met in het bijzonder de

25

het medium, bekend van RTV West.

mogelijkheden van detachering.

Succesvol

We kijken terug op twee succesvolle

Want dat onderwerp staat ditmaal

Dit jaar staat DSW voor de tweede

beursdagen.

DSWijzer 43 – april 2009

Jeroen Ros maakt een praatje met een bezoeker.

De klanten van DSW

John West = vis op zijn best! John West is een van de klanten van DSW. Wat doet dit bedrijf precies? En wat doen wij voor dit bedrijf? We vroegen het Bart de Vuijst en Matleena Saari.

26 Country manager Bart is verantwoordelijk voor alles wat er bij John West Holland gebeurt.


Financiën en logistiek/transport zijn de taken van Matleena.

Het kantoor van John West Holland

“John West heeft echt bestaan. Deze

is gevestigd in de Galgenwaard, het

man leefde rond 1860 in Engeland.

Wat voor bedrijf is John West precies?

stadion van voetbalclub FC Utrecht.

Hij was de eerste ter wereld die

“John West levert allerlei visproduc-

En kijkt uit op de grasmat en de

zalm inblikte en in Engeland ver-

ten in blik”, vervolgt Bart. “Zalm en

tribunes. Een mooie omgeving, waar

kocht. Inmiddels is zijn onderneming

tonijn zijn het bekendst. Maar we

Bart ons eerst iets vertelt over de

uitgegroeid tot een internationaal

hebben ook sardientjes, makreel,

geschiedenis van John West.

bedrijf.”

ansjovis, krab en patés. Een van onze

Tonijn-kaastosti met paprika Wil je meer weten over John West, de verschillende producten of lekkere recepten? Neem dan eens een kijkje op www.visopzijnbest.nl. Hierbij alvast een voorproefje:

Wat heb je nodig? 4 sneetjes witbrood zonder korst / 1,5 eetlepel olijfolie / 2 geroosterde (bekend van de tomatenketchup).

paprika’s (uit pot) / 2 plakken jongbe-

Twist: zakjes kant-en-klare vis voor

Heinz werkte al jarenlang samen met

legen kaas / 1 zakje Tuna with a Twist

op brood, door de pasta of in een

DSW. Daarom was het voor ons mak-

in Water

salade. Onze klanten gebruiken onze

kelijk om met deze samenwerking

producten omdat ze lekker, gezond

door te gaan. In het begin moesten

Hoe maak je het?

en makkelijk zijn.”

we een beetje aan elkaar wennen.

Bestrijk de sneetjes brood aan één

Wij stelden hogere eisen dan Heinz,

kant met olijfolie. Beleg 2 sneetjes

Wat doet DSW voor John West?

dus verlangden we van DSW een

op de droge kant elk met een open

“DSW herverpakt onze producten”,

stap extra. De kwaliteit van het werk

gesneden paprika, leg de kaas erop en

legt Matleena uit. “In onze fabrieken

was niet slecht, maar kon beter.

bedek met de tonijn. Leg er de andere

in Ghana (een land in Afrika) en op

Dat is nu het geval. Daar zijn we blij

sneetjes brood op met de olijfoliekant

de Seychellen (een eilandengroep

mee!”

naar boven. Leg de tonijnboterham-

naast Afrika) verpakken we de vis.

“Wij zijn een grote klant. Maar niet

men in het tostiapparaat en bak ze in

Deze producten worden los of in

altijd een gemakkelijke klant”, vult

4 minuten goudbruin tot de kaas mooi

verpakkingen van 48 stuks in contai-

Matleena aan. “Soms loopt niet

gesmolten is. Schuin doorsnijden en

ners naar Nederland vervoerd. Hier

alles volgens planning. Bijvoor-

genieten maar!

gaan bijna alle containers naar DSW.

beeld wanneer de vis niet wil bijten.

DSW herverpakt de blikjes en zakjes.

Of wanneer een container langer

Bijvoorbeeld in verpakkingen van

onderweg is dan verwacht. Dan bel

6 of 12 stuks. En vanuit DSW gaan

ik Cor de Haan, mijn contactpersoon.

onze producten naar ons distributie-

En vragen we DSW om flexibel te

centrum in Zeewolde. Dit centrum

zijn. Dat is voor de medewerkers niet

verstuurt de verpakkingen naar de

altijd even makkelijk. Maar DSW doet

supermarkten.”

altijd ontzettend zijn best en denkt met ons mee.”

Zijn jullie tevreden over de samenwerking met DSW?

Hoe zien jullie de toekomst?

“Sinds juni 2007 is John West een

Bart: “Ons doel is om te groeien en

zelfstandig bedrijf”, vertelt Bart.

steeds meer producten in Nederland

“Daarvoor was het onderdeel van

te verkopen. Dat is niet alleen mooi

andere organisaties, zoals Heinz

voor John West, maar ook voor DSW!”

27


nieuwste producten is Tuna with a

Drempels weg

Word lid van ‘Drempels weg’ Bij DSW werken meer dan vijftig dove of slechthorende collega’s. Contact maken met deze collega’s kan lastig zijn. Want niet iedereen kan gebarentaal. We vinden dat dit beter moet en kan. Word daarom lid van de speciale werkgroep ‘Drempels weg’!

Een paar weken geleden volgden de kaderleden enkele

maken we afspraken over communicatie. Bijvoorbeeld:

workshops over communiceren met doven. Want: doen

bij werkoverleg is altijd een doventolk aanwezig. Ook wil-

we hier bij DSW wel genoeg aan? Dat is een belangrijke

len we afspreken hoe dove medewerkers zich het beste

vraag. Want hoe moeten de horende medewerkers weten

ziek kunnen melden. En hoe collega’s elkaar moeten

wat de dove medewerkers belangrijk vinden? Hoe zij

waarschuwen bij een brandalarm.

graag communiceren en tegen welke problemen zij aan lopen? Dat kunnen de horende medewerkers niet weten.

Werkgroep Iedereen met goede ideeën kan zich voor de werkgroep

Iedereen kan zich voor de

aanmelden. Maar juist medewerkers die doof of slecht-

werkgroep aanmelden. Maar

te praten. Zodat we te weten komen wat zij belangrijk

juist medewerkers die doof of

nen dit beter vertellen dan de dove medewerkers zelf?

slechthorend zijn, nodigen wij

de dove medewerkers. En dat willen we juist niet!

horend zijn, nodigen wij uit om in de werkgroep mee vinden. Tegen welke problemen zij aanlopen. Wie kunAnders bedenken horende mensen weer wat goed is voor

uit om in de werkgroep mee te praten Dezelfde kansen

28

We proberen het natuurlijk wel. We schakelen bij werkoverleggen, IOP-gesprekken en beoordelingen steeds


vaker doventolken in. Maar er kán en móét meer. DSW is een mensontwikkelbedrijf voor alle medewerkers.

Meld je nu aan!

Iedere medewerker krijgt dezelfde kansen. In de arbeids

Drempels weg is het doel van DSW. Word daarom

ontwikkeling, maar ook in de communicatie en het con-

lid van de werkgroep ‘Drempels weg’. Praat mee,

tact met elkaar.

denk mee, doe mee! Meld je vandaag nog aan, want we willen geen tijd verspillen. Dit kun je doen

Gedragscode

bij je werkleider of bij Rika Geukes, afdeling P&O.

Daarom wil DSW een werkgroep oprichten. Een werk-

Bel 079-363 34 09 of mail naar

groep waarin kaderleden en medewerkers elkaar advies

[email protected].

geven over een gedragscode. Via deze gedragscode

Knoop in je zakdoek

“We deden een paar keer de wave” Tijdens de televisieopnames van ‘Knoop in je zakdoek’ zat Nathan Blom (22), kantinemedewerker bij DSW, als toeschouwer op de tribune. De strijd tussen de teams uit Zoetermeer en Gemert ging gelijk op. Toch ging de Gouden Knoop Trofee uiteindelijk naar Gemert. Nathan was niet teleurgesteld, want teamcaptain

Foto: Wim Kluvers

Marit van Bohemen zat een tijdje naast hem. “Ze was zo aardig dat ik er verlegen van werd.”

Het was een bijzondere ervaring:

ten klappen. We deden ook een paar

het bijwonen van een televisiepro-

keer de wave.”

Nathan: “Volgende keer ga ik graag mee als deelnemer.”

gramma. Nathan is er nog enthou-

Gelijke stand

af, waardoor we verloren.” Toch gaf

car vertrokken de Zoetermeerse

Beide teams gingen de strijd aan.

Zoetermeer niet op en wonnen ze

deelnemers en toeschouwers op 19

Marit van Bohemen stond het team

het spel waar je met een geknoopt

april naar de studio’s in Aalsmeer.

uit Zoetermeer bij en Dolores Leeu-

touw twee pionnen omver moest

Onderweg zat de stemming er goed

win het team uit Gemert. Tijdens het

gooien. “We deden dat heel snel,

in. Ze zongen het Knooplied en kre-

eerste spel trokken de deelnemers

maar jammer genoeg was Gemert

gen snoep en drinken.

een kegel aan een touw omhoog

niet meer in te halen.”

waarbij deze niet de zijkanten mocht

Paul de Leeuw

raken. Het team uit Gemert won. Zoe-

Verlegen

Bij aankomst ontvingen alle deelne-

termeer won het tweede spel: puzze-

Nathan genoot van zijn eerste tv-

mers en toeschouwers een lunch in

len. “Daarna verstopte elk team een

optreden. Vrolijk zong hij mee met

de kantine. “Daar hingen allemaal

voorwerp onder een zakdoek”, legt

Jan Smit en Frans Bauer. Was het

foto’s van artiesten, zoals Paul de

Nathan het derde spel uit. “Gemert

eng om in beeld te komen? “Nee, ik

Leeuw, die het Knooplied heeft

lieslaarzen en wij een zelfgemaakt

vond het enger toen Marit naast me

geschreven”, vertelt Nathan. Na de

windlicht. De stand was gelijk: 2-2.”

kwam zitten. Ik werd heel verlegen

lunch nam iedereen plaats op de

en durfde haar niet aan te kijken.

tribune. “Via bepaalde symbolen

Waterfiets

Maar ze was super aardig en vroeg

wisten we wanneer we stil moesten

Ook de race op de waterfiets was erg

hoe ik het vond. Volgende keer ga ik

zijn, foto’s mochten maken of moes-

spannend. Nathan: “Bij ons brak iets

graag mee als deelnemer.”

29


siast over. Met een grote touring-

Afdeling uitgelicht

Stevig aanpoten in de kantine Alle medewerkers van DSW kunnen in de kantine terecht voor koffie, thee, een gezonde lunch of lekker snack. Ger Korsuize is al vijftien jaar hoofd kantine. Hij zorgt ervoor dat alles in de kantine goed verloopt. En hij begeleidt de kantinemedewerkers bij hun dagelijkse werkzaamheden. We vroegen Ger om ons meer te vertellen over deze drukke afdeling.

Hoeveel mensen werken er in de kantine?

in de spoelkeuken, broodjes smeren,

Ger: “Er werken nu ongeveer twaalf

maar door. De medewerkers doen

mensen in de kantine. Eén hiervan

elke keer iets anders, zodat het werk

is blijvend gedetacheerd. Hij werkt

afwisselend blijft.”

de tafels schoonmaken. En ga zo

in de kantine van een school voor zeer moeilijk lerende kinderen, Het Atrium in Zoetermeer.”

Wat voor soort afdeling is de kantine? “De kantine is een ontwikkelafde-

Welke werkzaamheden vinden er allemaal plaats?

ling”, legt Ger uit. “Het is de bedoe-

“De kantinemedewerkers zorgen

kantine allereerst het hele taken-

voor koffie, thee, lunch en snacks

pakket onder de knie krijgen. Het

voor alle DSW-collega’s”, vertelt Ger.

uiteindelijke doel is detachering.

“Er zijn verschillende taken: brood-

Bijvoorbeeld bij een cateringbedrijf.

jes afbakken, de frituur beman-

Twee van onze mensen zijn doorge-

Wat verkopen jullie allemaal?

nen, bijvullen, uitsmijters bakken,

stroomd naar begeleid werken. Zij

“Alles wat je in een cafetaria kunt

afrekenen achter de kassa, afwassen

werken nu bij McDonald’s.”

krijgen. Bijvoorbeeld een broodje

ling dat alle medewerkers van de

Ger zorgt ervoor dat in de kantine alles goed verloopt.

kroket, ham, kaas of gezond. Een uitsmijter, frikandel, nasihap of bamibal. En voor onze islamitische collega’s, die geen varkensvlees

30

mogen, hebben we een kaassoufflé, groenteburger of kaaskroket. Sinds eind juni hebben we ervoor gekozen


om twee dagen per week de frituur uit te laten. In plaats van vette snacks hebben we dan gezonde alternatieven, zoals een broodje krabsalade, nieuwe haring, pannenkoeken, saté of een loempia. Gezond eten is belangrijk, hier draagt DSW In de kantine doe je elke keer iets anders.

graag aan bij.”

“Alle medewerkers vinden het leuk om aan de broodjesservice mee te werken.” Hoe kunnen mensen solliciteren naar een baan in de kantine?

om schoon te maken, voordat de vol-

“Zodra we een plek vrij hebben,

maar dat is stevig aanpoten.”

gende ploeg komt. Dat lijkt simpel,

hangt er een advertentie op het liciteren. We stellen wel een aantal

Kun je ook iets vertellen over de broodjesservice?

eisen. Je moet graag willen werken,

“Bedrijven kunnen bij ons terecht

het liefst goed kunnen lezen en reke-

voor broodjes, salades en borrel-

nen, in teamverband kunnen werken

hapjes. Na één telefoontje gaan wij

en lichamelijk in orde zijn. En tegen

aan de slag. En de afdeling Vervoer

druk kunnen. Na elke pauze hebben

levert de bestelling bij het bedrijf

we namelijk maar een kwartiertje

af. Grote klanten zijn de Gamma,

personeelsbord. Hierop kun je sol-

Soms vul je bij …

Wissink BV, Milieu Express, Regsam

“De medewerkers

en de gemeente Rijswijk. En laatst

doen elke keer iets

ons in. We leverden broodjes aan

anders, zodat het

Europese verkiezingen. Alle mede-

werk afwisselend

broodjesservice mee te werken. We

huurde de gemeente Zoetermeer vijftien stembureaus tijdens de werkers vinden het leuk om aan de … en soms sta je in de spoelkeuken.

maken luxe hapjes en broodjes. En

blijft”

moeten de schalen en borden mooi opmaken.”

Heb je nog plannen of wensen voor de toekomst? “Het kost heel veel moeite om mensen te detacheren. Dat is jammer. We doen ontzettend hard ons best om mensen op te leiden. Maar een

31

detachering lukt dan niet. Laatst hebben alle medewerkers een cursus geslaagd. Dat is een topprestatie, want het examen is heel moeilijk. Zij zijn klaar voor de volgende stap: een baan buiten DSW. Maar ondertussen werken ze nog steeds in de kantine. Ik hoop dat daar in de toekomst Luxe hapjes klaarmaken.

verandering in komt.”

DSWijzer 43 – april 2009

catering gevolgd. Vijf mensen zijn

Even voorstellen

Naam: Anuschka Soerodikromo Geboortedatum: 25 november 1980 Woonplaats: Den Haag Afdeling: Personeelsbeheer Functie: medewerker Personeelsbeheer Datum in dienst: 1 maart 2009 (daarvoor zes maanden via het uitzendbureau) Anushka en collega Berlinda op het DSW Kerstfeest 2008.

Wat doe je precies als medewerker Personeelsbeheer?

Hoe ziet je privésituatie eruit? “Ik woon samen met mijn vriend. We

Wat is je favoriete televisieprogramma?

“Ik ben samen met mijn col-

hebben geen kinderen, wel huisdie-

“Family Guy en American Dad,

lega’s verantwoordelijk voor de

ren. Dat zijn een beetje mijn kinderen.

programma’s van Comedy Central.

personeelsadministratie.”

Ik heb zes vogels: Moesje, Vriendje,

Verder kijk ik graag films.”

Blueloe, Princess en twee zonder

Wat vind je het leukste aan deze baan?

naam. Maar die noem ik druiloren. Ik

Voor wie heb je bewondering?

heb ook een kat, Boefje.”

“Ik heb voor iedereen bewondering.

“De verschillende werkzaamheden.

32

Wat doe je in je vrije tijd?

afstand tot de arbeidsmarkt. Dat was

“In mijn vrije tijd probeer ik zo veel

nieuw voor mij.”

mogelijk aan school te werken. Ik zit in

eigen bagage.”

het laatste jaar van de opleiding per-

Wat is je wens voor de toekomst?

Waar werkte je hiervoor?

soneel en arbeid. Wanneer ik hier niet

“Eerst mijn studie afmaken en dan zie

“Hiervoor was ik administratief mede-

mee bezig ben, kijk ik graag films en zit

ik wel.”

werker personeel en organisatie bij

ik graag met mijn vriend op het terras.”

het CAK-BZ.”

Hoe ben je bij DSW terechtgekomen? “Via het uitzendbureau.” DSWijzer 44 – juli 2009

Elk persoon is uniek en heeft zijn

En het omgaan met mensen met een

Wat is je eerste indruk van DSW en haar medewerkers?

Hoe ziet jouw ideale vakantie eruit?

Wat zou je doen met een miljoen? “Hahaha, lekker lui op een onbe-

“Ik heb niet een favoriet vakan-

woond eiland liggen! Nee, eerlijk

tieland. Maar ik hou wel van rei-

gezegd denk ik dat ik de helft weg

zen. Ik zou graag een keer Japan,

zou geven aan mensen die het nodig

Noord-Amerika, China en Australië

hebben. En een deel aan mijn familie.

bezoeken.”

Van de rest zou ik lekker op reis

“Ik vind het leuk dat er verschillende

gaan.”

soorten mensen werken, die ondanks

Doe je aan sport?

hun verleden of beperking gemoti-

“Ik ben erg lui. Maar wanneer ik

veerd zijn om te werken.”

sport, dan zwem ik het liefst.”

Opleiding en ontwikkeling

Doe weer mee!

DSW wint pluim voor uniek taaltraject Lezen en schrijven. We leren het allemaal op school, als we jong zijn. Toch zijn er mensen die lezen en schrijven moeilijk vinden. Bij wie het niet zo gemakkelijk gaat. ‘Aanpak laaggeletterdheid Haaglanden – Doe weer mee!’ zet zich in om deze mensen te helpen. En beloonde DSW Rijswijk met de Doe weer mee!-pluim.

Joop Leiker ontvangt de prijs uit handen van Constantijn Huygens.

Een kerk vol cursisten, familie en vrienden.

De Oude Kerk in Voorburg staat

Beroemde dichter

Voorbeeld

midden in het centrum van de stad.

Ook DSW was bij deze uitreiking

“DSW heeft een uniek taaltraject

Maandag 15 juni wemelde het er van

aanwezig. Niet met geslaagde cur-

voor zijn medewerkers. Hiermee

de mensen. Op deze dag reikte de

sisten, die hebben in maart allemaal

levert DSW een belangrijke bijdrage

campagne ‘Aanpak laaggeletterd-

al hun diploma gekregen. Nee, DSW

aan de bestrijding van laaggeletterd-

heid Haaglanden – Doe weer mee!’

was aanwezig om zelf een prijs in

heid op de werkvloer. DSW doet dit

namelijk certificaten uit aan tiental-

ontvangst te nemen: de Doe weer

in samenwerking met de gemeenten

len mensen die de cursus lezen en

mee!-pluim. De beroemde dichter

Zoetermeer, Rijswijk en Leidschen-

schrijven succesvol hebben afgerond.

Constantijn Huygens (nou ja, iemand

dam-Voorburg, het ID College en

verkleed als deze historische figuur)

ROC Mondriaan. Deze aanpak is een

reikte de prijs uit aan Joop Leiker.

voorbeeld voor andere organisaties”, aldus de stuurgroep Doe weer mee!

33

Samen gaan we ervoor! De campagne ‘Aanpak Laaggeletterdheid Haaglanden – Doe weer mee!’ spant zich sinds 2004 in om laaggeletterdheid onder Nederlanders in onze regio aan te pakken. De campagne is een samenwerkingsverband tussen de gemeente Delft, Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Pijnacker-Nootdorp, Rijswijk, Wassenaar, Westland, Midden-Delfland en Zoetermeer, het Regionaal Platform Arbeidsmarkt Haaglanden, de provincie Zuid-Holland en de drie ROC’s: ROC Leiden, het ID College en de Mondriaan Onderwijsgroep.


De band The Temples zorgde voor gezellige muziek.

Dagje dierentuin

DSW een dagje uit naar Diergaarde Blijdorp Olifanten, giraffen, tijgers en ijsberen. Op vrijdag 19 juni stonden medewerkers van DSW oog in oog met bijzondere dieren in Diergaarde Blijdorp in Rotterdam. Diergaarde Blijdorp is een van de oudste dierentuinen van Nederland. En meer dan een bezoekje waard! Het was dan ook een geslaagd dagje uit. Zoals je op de foto’s kunt zien, heeft iedereen zich goed vermaakt.

Op naar een leuke dag in de dierentuin.

Ook even van de zon genieten.


34

Poseren voor de vogelvolières.

35


Bij het wolvenverblijf.

Puzzel

Sporten is gezond! Van sporten krijg je een goede conditie. Bovendien is het leuk om te doen. Er zijn tientallen sporten. In deze puzzel staan een aantal sporten en sportattributen verborgen. Kun jij ze vinden?

Streep alle woorden weg. Er blijft dan één woord over dat je kunt invullen in de hokjesbalk.

atletiek

racket

fiets

stick

penalty

zwemmen

stadion

doelpunt

wielrennen

mat

bal

rugby

goal

trainingspak

puk

elftal

strafschop

net

yoga

set

basketbal

veld

joggen

Oplossing:

Oplossingen inzenden aan redactie DSWijzer:

Winnaar vorige nummer:

Per mail:

[email protected]

De oplossing van de vorige puzzel in DSWijzer 43 is Palm-

Interne post:

Redactie DSWijzer, Rika Geukes

pasen. Ranny Vijsma had de puzzel opgelost en stuurde

Externe post:

Redactie DSWijzer

zijn antwoord op. Ranny werkt op de afdeling DUCO in

Postbus 586

de Edelgasstraat in Zoetermeer. Hij heeft een cadeaubon

2700 AN Zoetermeer

gewonnen ter waarde van €25. We sturen de cadeaubon naar je op.

DSWijzer 44. Zomernummer. 12 Begeleid werken: grijp die kans! 22 Nooit te oud om te leren. 30 Gezonde snacks in de kantine

Recommend Documents