. Nr
3
Magazin
Stílusos KARRIERÉPÍTÉS
Dresscode
az állásinterjún és a mindennapokban
A rendezvény ingyenes! Regisztrálj most!
www.noikarriernap.hu
2016.05.21. 10:00-17:00
Millenáris Park
Tatár Csilla „Egy életünk van, és rajtunk múlik, mit kezdünk vele”
9 előadás 7 meetup 300+
személyes tanácsadás
,,B” épület
Állásbörze & karriertervezés hallgatóknak, pályakezdőknek és tapasztalt szakembereknek!
3 Kedves Hölgyek! Nőként, anyaként munkánkban és magánéletünkben egyaránt igyekszünk helytállni, valamennyi szituációban a lehető legjobbat nyújtani. Ennek során naponta szembesülünk újabb és újabb kihívásokkal, olykor csak kemény küzdelmek árán sikerül teljesítünk az elvárásokat. Ahhoz, hogy könnyebben vegyük az akadályokat, és valóban sikeresek lehessünk, nemcsak önmagunkat, de a lehetőségeinket is ismernünk kell. Ha tájékozottak és felkészültek vagyunk, kellő önbizalommal, tudatosan léphetünk a céljaink eléréséhez vezető útra. A Jobline Női
TARTALOMJEGYZÉK
Képzelj el egy céget, amelynek célja, hogy javítson az emberek életminőségén. www.start-a-remarkable-career.hu Ahol az igazán nagy dolgok egy jó ötlettel kezdődnek. Köszöntünk a Bosch világában. Legyen szó akár a mobilitásról, ipari technológiáról, fogyasztói cikkekről, energetikáról vagy építéstechnológiáról: A Bosch nagymértékben járul hozzá a jelen és a jövő generációja életminőségének javításához. Erre a több mint 375 000 elhivatott – és mindennap technológiai újításokat teremtő – munkatársunk alkotta globális hálózat segítségével vagyunk képesek. Csatlakozz hozzánk, és alkossunk együtt maradandót! Váltsd valóra!
Let’s be remarkable.
Köszöntő Interjú Tatár Csillával Álláskeresés stílusosan Sikeres interjú, sikeres karrier Tippek önéletrajzíráshoz Felkészülés az állásinterjúra Nőként az informatika világában Rendezvénytérkép Kiállítók Cégbemutatkozók Programok Visszatérés a munkaerőpiacra
Karriernap ebben kíván támogatást nyújtani minden karrierépítés- vagy váltás iránt érdeklődő lánynak, nőnek, édesanyának. Idei rendezvényünkön is rengeteg színes programmal várunk, ahol amellett, hogy közel 50 kiállító képviselőjével beszélgethetsz az adott vállalatnál elérhető pozíciókról, a rájuk jellemző folyamatokról és vállalati kultúráról, több izgalmas előadáson, meetupon, illetve személyes tanácsadáson is részt vehetsz. Csinosítsd ki magad, és május 21-én irány a Millenáris, ahol a tavalyinál nagyobb területen, tágasabb előadótérrel várunk!
Blaski Judit HVG HR Center igazgató
KIKET VÁRUNK? 3 4 6 8 9 10 11 12 13 14 19 23
Ezen a napon minden a női karrierépítés körül forog. Ne hagyd ki, ha • még felsőoktatásban tanulsz, de már foglalkoztat a jövőd, • pályakezdő vagy és megismernéd a számodra elérhető karrierlehetőségeket, • már tapasztalt szakember vagy, de nehézségekkel küzdesz a munkában vagy magánélet területén, • szívesen meghallgatnál karrierépítést támogató előadásokat, • megosztanád más, hasonló kihívásokkal küzdő nővel tapasztalataid. Regisztrálj, és gyere el!
NYEREMÉNYJÁTÉK Nem csak Te, hanem barátnőid is érdeklődnek a karrierépítés iránt? Jó lenne közösen meghallgatni izgalmas előadásokat és mások tapasztalatait? Gyertek ki közösen a Női Karriernapra, töltsetek együtt egy igazán csajos napot, amivel most még nyerhettek is! Mit kell tenned, hogy részt vehess a játékban? 1. Regisztrálj a www.noikarriernap.hu oldalon. 2. Ajánld minimum 3 – maximum 20 ismerősödnek a programot a honlapon keresztül. 3. Te és - ajánlásod alapján - legalább még 1 személy, előzetes regisztrációt követően látogasson el az eseményre.
Nyeremények: 1 db 5 éj / 2 fő részére szóló Neckermann szállás voucher a tiroli Appartment Resort Falkner**** G2F stúdiójába önellátással, 1 fő részére egy Rossmann Stílusmorzsák átalakítás, 1 db F&F ajándékutalvány 40 000 Ft értékben*, METRO ajándékcsomag 2 fő részére szóló Gasztroakadémiai részvétellel – Gourmet képzésre, 1 db negyedéves, „L”-es All You Can Move kártya, 1 fő részére 90 perces állásinterjú coaching a Tudomány Nyelviskola felajánlásából.
* Az utalvány a budapesti Váci úti Tesco ruházati osztályán váltható be.
A rendezvény szervezői:
4
5
Egy életünk van, és rajtunk múlik, mit kezdünk vele Mekkora szerepe van a hivatásának az életében? Úgy gondolom, hogy mindennapjaink egyik legfontosabb tartópillére a munka. Van, aki a kötelezően teljesítendő feladatokat, más az
”
Nekünk kell felállítani a mércét, nem szabad állandóan másokhoz mérni magunkat.
izgalmas kihívásokat látja benne. Nagyon sokat tehet hozzá a személyiségünkhöz, ha olyan munkát végzünk, amiről például már kiskorunkban is álmodoztunk. Ez persze nem jelenti azt, hogy akinek ez a vágya teljesül, örökké rózsaszín felhőkön ugrálhat. Lesznek küzdelmek, kihívások, amiket meg kell oldanunk, de ha tudjuk, mit akarunk elérni, és mi felé tartunk, akkor semmi nem állíthat meg bennünket. Talán sokszor elbizonytalanodunk, hogy elég jók vagyunk-e. Mi magunk sem bízunk igazán abban, hogy a céljaink valóban elérhetőek. Mekkora szerepe van a sikerben az önmagunkba vetett hitnek? Meg kell fogalmaznunk, hogy mit és miért csinálunk. A munkaerőpiacon már nincs tanár néni, anya vagy apa, aki védelmez – magunk vagyunk a céljainkkal és a kihívásainkkal. Nem szabad nyavalyogni, hiszen ha mi sem hiszünk magunkban, akkor mástól hogyan várhatnánk ezt el?
Tatár Csilla szenvedélyesen szereti a családját és a munkáját, küzd az álmaiért, és bátran helytáll a változások viharában is. Volt, aki ezért a céltudatosságért „karrierista némbernek” nevezte. Az MTVA műsorvezetőjével beszélgettünk a mindennapok kihívásairól.
Kiemelt támogató:
Kiemelt médiapartnerek:
Melyek azok az értékek, amelyeket követ és fontosnak tart másoknak is átadni? Nem szabad megalkudni, hanem igenis merni kell változtatni. Büszke vagyok arra, hogy sem a munka, sem a magánélet területén nem
Mégis hogyan mérhetjük fel reálisan a teljesítményünket? Vélemények vagy saját értékeink határozzák meg tetteinket? Minden ember más és más. Eltérő a személyiségünk és a körülmény, amelyben élünk. Lehetséges, hogy álmaink és vágyaink olykor egy ember életútjában testesülnek meg, és példaképként állítjuk magunk elé, de ne felejtsük el, hogy mi mások vagyunk. Nekünk kell felállítani a mércét, nem szabad állandóan másokhoz mérni magunkat, maximum mérföldkövekként tekinteni rájuk, és beépíteni saját utunkba a más életéből merített példákat.
mentem bele tisztességtelen játszmákba. Nem kötöttem érdekkapcsolatokat, noha talán előnyt kovácsolhattam volna belőle. Fontos, hogy egy pillanatnyi sikerért sose áldozzuk fel elveinket! Tudni kell nemet mondani, és azt vállalni, ami szakmailag és erkölcsileg is helyes. A nehézségek azonban sokszor próbára teszik kitartásunkat, amikor úgy érezzük, hogy minden ellenünk van. Hogyan lehet túllendülni ezeken a hullámvölgyeken? Mindenki életében vannak harcos, küzdelmes időszakok. Lehet ez akár egy szakítás vagy egy elbocsátás is. Minden váltás, válás veszteségekkel jár. Átalakulnak a kapcsolatok, és megremeg minden, ami eddig olyan biztos alapokon állt. Nem szabad megragadni ebben a sötétségben, előre kell tekinteni, és a célokra fókuszálni. Én is megéltem ezt, előfordult, hogy nagyon magam alatt voltam, de végig ott lebegett a szemem előtt egy jobb jövő ígérete. Megtaláltam életem szerelmét, és született egy csodálatos kisfiam. Mit tanácsolna korunk tinédzsereinek, nőinek, anyáinak? Hol kezdődik a siker, és mit tehetnek érte? Egy életünk van! Vágyainkért küzdeni kell, akkor is, ha nehéz. Vannak választóvonalak a céljainkhoz vezető úton, és lesz, amikor leküzdhetetlennek tűnő nehézségekbe ütközünk. Előfordulhat, hogy menet közben jövünk rá arra, hogy a kitűzött cél nem a mi igazi választásunk, és ahhoz is rengeteg erő kell, hogy az ember belássa ezt, és képes legyen újratervezni. Én a munkában, a szorgalomban és az alázatban hiszek. A rendezvény szervezői:
6
7
Stílusos karrierépítés Dress code az állásinterjún és a mindennapokban
Mindössze 7 másodpercre van szükségünk ahhoz, hogy a másikról véleményt formáljuk. Az első találkozás során épp ezért arra törekszünk, hogy minden mozdulatunkkal a lehető legjobb színben tüntessük fel magunkat. Legyen szó randevúról vagy éppen állásinterjúról, már azzal sokat elárulunk magunkról, ahogyan megjelenünk. Mutatunk 2 szettet, amivel biztosan befutó leszel.
Ékszer:
Blúz: Az átlátszó és mély
dekoltázsú darabokat kerüld el. Válassz visszafogott, de mégis nőies, fehér, pasztellszínű vagy kék blúzt.
Törekedj a harmóniára. A nyaklánc, a karkötő stílusban illeszkedjen egymáshoz és a ruha színvilágához.
Blézer:
Öltözködj az évszakhoz illően! Tavasszal és nyáron bátran viselhetsz világosabb színeket.
Ruha: Egy
állásinterjúra jó választás egy csinos nadrágblézer összeállítás. Ez az elegáns és letisztult stílus az üzleti szférában profizmust sugall.
Cipő:
Szoknya:
Cipő: A fekete cipő elvárt egy
Táska: Érdemes olyan
interjún vagy tárgyalási szituációban. Legyél elegáns, de ne vidd túlzásba a sarokméretet! A platformos cipő semmiképp sem ajánlott.
táskát választani, amibe a legfontosabb dolgaid beleférnek. Egy válltáska ideális, ha például laptopot is magaddal kell vinned.
A legfontosabb, hogy a lábbelid kényelmes, ugyanakkor elegáns legyen. Nem elég ha szép, menni is tudj benne.
Ügyelj arra, hogy a szoknyád megfelelő hosszúságú legyen, és legalább térdig érjen!
A Jobline Női Karriernap stílustanácsadója Kiemelt támogató:
Kiemelt médiapartnerek:
A rendezvény szervezői:
8
9
Sikeres interjú, sikeres karrier Milyen tényezőkön múlik egy állásinterjú sikeressége? Vörös Mónikától, az Unilever Magyarország Kft. HR vezetőjétől kértünk tanácsot. Mesélt nekünk a cég kifejezetten nőket támogató programjairól is. szponzorált tartalom
van, ami több veszélyt is hordozhat magában. Amíg nem ismerjük a céget, legyünk visszafogottabbak. Hogyan segíti az Önök cége a hölgyek elhelyezkedését? Az Unilever Magyarországon és nemzetközi szinten is kimondottan családbarát munkáltató. A vezetőink és a HR is törekszik arra, hogy a női munkavállalók aránya minden funkcióban és beosztási szinten elérje az 50%-ot, így kiegyensúlyozott szervezetben dolgozhassunk. Hogyan készüljünk az interjúra? A beszélgetés a pályázatban tömören összefoglalt információk kifejtésére épül. Éppen ezért a találkozást megelőzően olvassuk át az önéletrajzunkat. Érdemes minél többet megtudni a cégről, a munkakörről, és arról a személyről, aki vár minket. Az Unilevernél a LinkedIn oldalunkat, illetve saját honlapunkat is folyamatosan frissítjük. Találkozhatunk állásbörzéken is, ahol akár személyesen beszélgethetünk. Mire figyeljünk a megjelenésnél, az első találkozásnál? Fontos, hogy pontosan érkezzünk. Érdemes készülni arra, hogy rövid témákkal tudjuk a beszélgetést kezdeni, amivel mi is segítsük az oldottabb légkör kialakulását. A beszélgetés alkalmával hogyan tehetünk pozitív benyomást? Mindenképpen legyünk magabiztosak, határozottak. Érdemes egy pohár vizet kérni/elfogadni, mivel sokáig fogunk beszélni. Próbáljunk meg összeszedetten válaszolni, elegendő részlettel. Legyen elképzelésünk a jövőt illetően. Fontos a szakmai kíváncsiság, tájékozottság, tudatosság és tenni akarás. Van-e olyan dolog, amire nőként (még) jobban érdemes odafigyelni? Hölgyek esetében kiemelném a határozott kézfogás és az öltözködés fontosságát. Ezen a területen nekünk, nőknek több lehetőségünk Kiemelt támogató:
Milyen eszközökkel támogatja az Unilever a női munkavállalókat? Legfontosabb programunk a rugalmas munkavégzés lehetősége. Ez lehet otthonról végzett munka, - tervezetten vagy ad-hoc módon - illetve rugalmas munkaidő is. A bölcsődei ellátáshoz biztosítunk anyagi támogatást is a nálunk dolgozó hölgyek gyermekei számára. Van ezeken kívül egy Szülői Támogató Programunk, mely a nálunk dolgozó édesanyáknak, édesapáknak, valamint vezetőiknek nyújt támogatást a gyermekvállalás tervezésétől egészen a gyermekkor végéig. Milyen karrierút érhető el a cégnél a női munkavállalók számára? Az Unilevernél semmilyen szempontból nem teszünk különbséget a női és férfi munkavállalók között, így az előrelépés szempontjából sem. Vezető pozíció éppúgy a hölgyek számára is elérhető. Extra támogatás a részükre, hogy a szülési szabadság alatt folyamatosan tartjuk velük a kapcsolatot, a karriertervezésüket és a munkába való visszatérésüket pedig még a terhesség kezdetén egyeztetjük. Mekkora hangsúlyt fektetnek a munka-magánélet egyensúlyának kialakítására? Nagyon fontos számunkra, hogy aktívan foglalkozzunk a kollégáink jólétével és a munka-magánélet egyensúlyával. Évente kétszer felmérést végzünk arról, hogy látják-e ennek megvalósulását a kollégák. Kiemelt médiapartnerek:
Hogyan lehet vonzó az önéletrajzod? 1. Figyelj a külsőségekre! Legyen rövid, tömör és áttekinthető. Fontos a megfelelő tagolás. Az információt pontokba szedve, vázlatos formában közöld. Bármilyen tapasztalt munkavállaló vagy, a dokumentum terjedelme semmiképp ne legyen hosszabb két oldalnál. A pályázatodat lehetőleg az illetékes munkatárs vagy vezető elérhetőségére küld. Ügyelj a pontosságra és a helyesírásra! 2. Ahány pozíció, annyi önéletrajz! Minden pályázathoz, az adott állásra szabott önéletrajzot készíts! A szakmai tapasztalatok közül a pozíció szempontjából relevánsakat érdemes beleírni. Ha pályakezdő vagy, nyugodtan megemlítheted az iskolai tevékenységeidet is, de figyelj arra, hogy a legfrissebbel kezd, utána időrendben visszafelé haladj! Ezután – követve ugyanezt a logikát – jöhetnek a tanulmányok. 4. Magadat add! Az önéletrajzod az első referencia anyagod, amit magadról átadsz egy cégnek, éppen ezért nagyon fontos, hogy őszinte és hiteles információkat tartalmazzon. A valótlan dolgok egy állásinterjú során hamar kibuknak, ha pedig kiderül a ferdítés, már el is köszönhetsz az adott pozíciótól. Ha további hasznos tippeket szeretnél, jelentkezz „Az első önéletrajzom” vagy „Új tervek, új CV” című személyes tanácsadásra.
TRIGO IS GENDER-BLIND! Join us @ www.trigo-group.com
11
Minden 24 órába sűrítve? 5 tipp a hatékony időmenedzsmenthez Úgy érzed, hogy ha 48 órából állna a nap, az sem lenne elég ahhoz, hogy a feladataid végére juss? Határidők rabságában élsz, pihenésre és szórakozásra pedig gyakorlatilag semmi időd? Adunk néhány tippet, hogy sikerrel vehesd a mindennapok kihívásait! Számolj le a zavaró tényezőkkel!
3
Kapcsold ki a csetes alkalmazásokat, programokat. Rontja a koncentrációd, ha folyamatosan új üzenetet jelez a Skype, a Messenger vagy a Viber. Az értesítők kizökkentenek a folyamatokból, így a kelleténél több időt vesz el egy-egy feladat elvégzése. Ha valami fontos dologgal kapcsolatban keresnek, nem üzenetben jelzik, hanem fel fognak hívni telefonon.
Ne szégyellj segítséget kérni! Gondolkodj előre!
1
Érdemes a mindennapokat egy gyors kis tervezéssel zárni. Sokat számít, ha végiggondolod, mi az, amit esetleg aznap nem sikerült elvégezned, és hogy milyen feladatokkal kell másnap megbirkóznod. Rengeteg időt megspórolhatsz, ha kész listával kezded a napod, hiszen nem kell azon pánikolnod, vajon mit felejtesz el.
Tartsd szem előtt, ami fontos!
2
Nem elég, ha csupán összeírod a feladataidat. Gyakran előfordul, hogy a megoldandó problémákra nem elég a munkaidő. Ezért fontos, hogy sorba állítsd a tennivalókat, élen a legfontosabb és legsürgetőbb feladatokkal. A priorizálás segít a koncentráció és a hatékonyság növelésében is. Kiemelt támogató:
4
Sokan esnek abba a hibába, hogy úgy érzik, nekik kell mindent megoldaniuk. Ez amellett, hogy stresszforrás, még a munka minőségének a rovására is mehet. Ha kidőlsz a sorból, azzal csak rontasz a helyzeteden. Tanuld meg kiosztani a feladatokat! A porszívó ugyanúgy működik, mindegy, hogy ki használja a szőnyegen.
Szánj időt magadra! Minél fáradtabb vagy, annál kevésbé tudsz produktív lenni. Ahelyett, hogy kimerültségedben elkalandozna a figyelmed, és tologatnád magad előtt a megoldandó feladatokat, inkább tarts egy kis szünetet! Kapcsolj ki, a lényeg, hogy feltöltődj energiával.
5
A témában további hasznos tippeket és véleményeket hallgathatsz meg a „Praktikák, hogy 24 óra is elegendő legyen” című meetupon!
Kiemelt médiapartnerek:
szponzorált tartalom
10
Nőként az informatika világában? Igen! Kódolás közben érzed magabiztosnak magad? Szeretnél meghatározó szerepet betölteni egy vezető vállalat csapatában? Sümegi Zsuzsanna, az IT Services Hungary kommunikációs vezetője mesélt a reálisan elérhető lehetőségekről. Milyen kihívásokkal szembesül egy karrierépítéssel tudatosan foglalkozó nő? Sok nehéz döntést kell meghoznunk a céljainkért, és a munka-magánélet egyensúlyának megteremtése érdekében. Ha azonban valakinek határozott elképzelése van arról, hogy milyen irányba szeretne fejlődni, és a vezetőjével is sikerült őszinte, egymást támogató munkakapcsolatot kialakítani, akkor érezni fogja, milyen lépéseket kell megtennie.
Mit tesz azért az IT Services Hungary, hogy a lányok bátrabban gondolkodjanak ebben a szektorban? Kiemelt figyelmet fordítunk arra, hogy már középiskolában felhívjuk a diákok figyelmét ebben a dinamikusan fejlődő iparágban rejlő perspektívára. Kihangsúlyozzuk az egyenlő esélyeket, és több sikertörténet bemutatásával tesszük elérhetővé ezt a szakterületet számukra.
Mennyire támogatják a munkáltatók Magyarországon a női alkalmazottaik vezetői ambícióit? Azt gondolom, nagyon komoly előrelépés történt az elmúlt években a cégek hozzáállását tekintve. Több multi cég például tudatosan kezeli ezt a helyzetet, és nagy gondot fordít olyan programok megalkotására, amivel elősegítheti, hogy még több hölgy tölthessen be vezetői pozíciót a vállalatnál.
Milyen karrierút járható be a cégüknél a női munkavállalók számára? Az ITSH saját fejlesztésű programja megmutatja, hogy adott pozíció betöltéséhez milyen tapasztalat és szakmai ismeret szükséges. Emellett támogatjuk a munkavállalókat abban, hogy a szükséges képzéseken részt tudjanak venni. A hölgy kollégák számára külön előadásokat is szervezünk, ahol külső szakértőkkel és a cég női vezetőivel beszélgethetnek a karriercélok és az odavezető kihívásokról.
Az informatikát sokan még ma is a férfias szakmák között tartják számon. Valóban így van? Abszolút téves a feltételezés. Ez a szakterület számos lehetőséget hordoz a megfelelő kompetenciákkal rendelkező női munkavállalók számára is. Kifejezetten szeretik alkalmazni őket tesztelő munkakörbe, tekintve, hogy alaposak, precízek, kiválóan tudnak összpontosítani.
Az Ön példája jól mutatja, hogy akár az IT szektorban is lehetőség van komoly pozíciók elnyerésére. Cégünk sokat tesz annak érdekében, hogy leszámoljon a sztereotípiákkal. Jelenleg a női munkavállalók aránya a cégnél több mint 35%, és ez a szám évről évre javul. A férfi kollégák is elismerik, a hölgyek gondolkodásmódja sok pozitív eredményt hoz a vállalat számára.
A rendezvény szervezői:
12
13 Cégnév
Standszám
5 Perc Angol
Kiemelt támogató:
Kiemelt médiapartnerek:
39
Alcoa-Köfém Kft.
11
ALDI
10
All You Can Move SportPass
14
Alpenbest Ltd. – Idősgondozás Londonban
34
Audi Hungaria
4
Berlitz Nyelviskola
30
Best-Work Pszichológiai Felnőttképző
13
BFKH Foglalkoztatási Főosztály VEKOP 8.2.1
15
Bosch csoport
2
BP- Global Business Services Europe
25
BT
44
CEU Business School
12
Citi
26
Codecool
6
Dealogic Hungary Kft.
37
Effemine - Egyesület a Fiatal Nőkért
7
Ericsson
8
ExxonMobil
29
Frissdiplomas.hu
16
GE
20
Hageni Távegyetem Budapesti Távtanulási Központ
24
Helen Doron Hungary- Gyerekangol Kft.
33
HVG Karrier Plusz
17
HVG Könyvek
17
IBS Nemzetközi Üzleti Főiskola
32
IT Services Hungary
1
Jobline.hu
18
Joy magazin
3
Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.
21
Microsoft
43
Monster
40
Morgan Stanley
42
Neckermann Utazás
5
Nokia
23
Ophelo
36
Philip Morris Magyarország Kft.
31
Roche Szolgáltató (Európa) Kft.
9
Rossmann Magyarország Kft.
22
TATA Consultancy Services
27
TRIGO Csoport
38
Tudomány Nyelviskola Kft.
35
Vodafone Magyarország Zrt.,Vodafone Shared Services Budapest
19
Wizz Air
28
WOMANITY MEDIA&EVENTS
41
Workania.hu
45
A rendezvény szervezői:
14
15 5 Perc Angol
Audi Hungaria
BP- Global Business Services Europe
Dealogic Hungary Kft.
Az 5 Perc Angol Magyarország legnagyobb nyelvoktató portálja. Az ingyenesen elérhető több ezer tananyag, letölthető hanganyag és interaktív teszt mellett, nyelvoktató termékeket (magazin, tankönyvek, kártyák) ad ki. 2016 tavaszán pedig megnyitja nyelvoktató központját is. Tanulj te is szórakozva! Találkozzunk a 39-es standon!
Nőként az autógyártásban? Nem lehet akadály! Több mint 1 000 női munkatársunk már sikeresen bebizonyította, hogy az autógyártás világa nem csak a férfiaké. Ismerd meg Te is lehetőségeinket műszaki, gazdasági, IT és egyéb szakterületeinken! Találkozzunk a 4-es standon!
BP - a different perspective on commitment. A workplace focused on you, providing stability and partnership, career opportunities, remote working options alongside the best training package available. A company valuing excellence, integrity, diversity and fun. Explore your potential with us! Find us on the 25 stand!
A Dealogic befektetési bankok számára nyújt olyan egyedülálló megoldást, mely tartalmaz szoftvert, gazdasági adatokat, elemzéseket és tanácsadást. Munkatársaink egy része a szoftverfejlesztés folyamatában vesz részt, más része a gazdasági adatok felkutatásával, kezelésével, értékelésével foglalkozik. Találkozzunk a 37-es standon!
Alcoa-Köfém Kft.
Berlitz Nyelviskola
BT
Effemine - Egyesület a Fiatal Nőkért
A székesfehérvári Alcoa árbevétele alapján a TOP 50 magyarországi vállalat között foglal helyet mintegy 1 900 munkavállaló sikeres együttműködése által. Termelő üzletágaink és Globális Üzleti Szolgáltató Központunk kiváló fejlődési lehetőségeket, valamint sokszínű és befogadó munkakörnyezetet kínál. Találkozzunk a 11-es standon!
A nyelvi szolgáltatások piacán hírnevet szerzett Berlitz Nyelviskola immár 25 éve van jelen Magyarországon. Oktatásunk pillérei: a célnyelv kizárólagos használata, saját fejlesztésű tananyagok, a módszernek megfelelően képzett tanárok. Programjaink lakossági és vállalati ügyfeleknek is elérhetőek. Találkozzunk a 30-as standon!
Egy hely Budapest szívében, ahol minden nő megvalósíthatja a terveit: a BT-nél egyszerre építheted a karriered, és élvezheted a magánéletedet. Hiszszük, hogy a szakma legjobbjai és tehetségei nálunk vannak, és elégedettségüket számos külső- és belső juttatással erősítjük. Legyél velünk sikeres! Találkozzunk a 44-es standon!
Küldetésünk, hogy tevékenységünkkel irányt mutassunk a fiatal nőknek képességeik legjobb kihasználására, a fejlődésre, hogy céljaikat a lehető legkönynyebben elérhessék. Célunk a női esélyegyenlőség elősegítése, valamint hosszútávon egy többgenerációs női kapcsolat- és tudásbázis létrehozása. Találkozzunk a 7-es standon!
ALDI
Best-Work Pszichológiai Felnőttképző
CEU Business School
Ericsson
Az ALDI név az elmúlt évtizedek során meghatározó fogalommá vált. Tartósan magas minőséget jelent folyamatosan alacsony áron. Magyarországon első üzleteinket 2008 tavaszán nyitottuk meg. Az azóta eltelt években üzleteink száma meghaladta a 100-at, dolgozóink létszáma pedig a 2 000 főt. Találkozzunk a 10-es standon!
A Best-Work Pszichológiai felnőttképző olyan képzéseket kínál, melyek kuriózumnak számítanak ma Magyarországon, és melyekkel akár azonnal sikeresen tud elhelyezkedni a munkaerőpiacon: Dajka+ ajándék Családi napközi vezető képzés, Bébiszitter tanfolyam, Pedagógiai- és Családsegítő munkatárs képzés. Találkozzunk a 13-as standon!
A CEU Üzleti Iskolája a régióban elsőként kínált amerikai MBA képzést. A régió meghatározó üzleti intézményében angol nyelven, nemzetközi környezetben, akár karriermegszakítás nélkül tanulhatnak tovább a diákok MBA képzéseken, pénzügyi, IT menedzsment és üzleti analitika (Big Data) mesterképzéseken. Találkozzunk a 12-es standon!
TE + az ERICSSON = nyerő kombináció. A Te ambíciód + a mi jövőképünk. Nő és villamosmérnök/ informatikus vagy? Az Ericsson sokszínű csapatokat épít, és arra törekszik, hogy minden fórumon megmutassa, a telekommunikációs és informatikai terület igenis vonzó lehet a női munkavállalóknak is. Találkozzunk a 8-as standon!
All You Can Move SportPass
BFKH Foglalkoztatási Főosztály VEKOP 8.2.1
Citi
ExxonMobil
Képzeld el magad, ahogy eléred a céljaid, valóra váltod az álmaidat, és karriert építesz! Ugye mindezt fitten képzeled el? Akkor viselkedj úgy, amilyenné válni szeretnél! Ebben segít az AYCM csapata, hogy Te is élvezhesd a korlátlan és változatos mozgás szabadságát! Találkozzunk a 14-es standon!
A BFKH VEKOP 8.2.1-15 Ifjúsági Garancia a Közép-magyarországi régióban elnevezésű projekt támogatási és szolgáltatási lehetőségeket nyújt a 25 év alatti fiatalok munkanélküliségének megelőzésére. Célja a szakképesítés és munkatapasztalat szerzés valamint a tartós foglalkoztatottság elősegítése. Találkozzunk a 15-ös standon!
Kollégáinknak átlátható karrierutat, testreszabott képzési programokat, innovatív, inspriáló és fiatalos munkakörnyezetet kínálunk. A szolgáltató központ célja, hogy a bank saját belső, globális üzleti tevékenységét támogassa - pl. IT, pénzügyi és belső adatfeldolgozó funkciókkal. Találkozzunk a 26-os standon!
Az ExxonMobil a világ egyik legnagyobb, magántulajdonban lévő olaj- és gázkutató, fejlesztő és termelő vállalata. Az ExxonMobil világszerte üzemelteti szolgáltatási központokból álló hálózatát, mely globális vállalatainkat és vevőinket támogatja. Találkozzunk a 29-es standon!
Alpenbest Ltd. – Idősgondozás Londonban
Bosch csoport
Codecool
Frissdiplomas.hu
Csatlakozz csapatunkhoz, és dolgozz idősgondozóként Londonban! Cégünk házi gondozást biztosít Angliában olyan emberek számára, akik nem képesek ellátni magukat. Feltétel: angol nyelvtudás, jogosítvány. Amit kínálunk: versenyképes fizetés, hosszú távú munkalehetőség. www.idosgondozaslondonban.hu Találkozzunk a 34-es standon!
A sokféleség teszi az életet érdekessé. A Bosch-nál sincs ez másképp. Amellett, hogy mára az ország egyik legnagyobb külföldi ipari munkaadója lett, kiemelt figyelmet fordít a női munkavállalókra, mivel az üzleti sokféleség több innovációt, jobb problémamegoldást és nagyobb kreativitást eredményez. Találkozzunk a 2-es standon!
A Codecool programozó iskola 18 hónap alatt képez gyakorlati tudással felvértezett szoftverfejlesztőket. A képzés utófinanszírozásos, és garantáltan álláshoz juttatja a diákjait. A képzés kiemelkedő tudású mentorok segítségével, valós projekteken, piaci igények alapján történik. Találkozzunk a 6-os standon!
A Jobline Női Karriernap szervezőcsapataként kiemelten fontosnak tartjuk a pályakezdő hölgyek támogatását a munkaerőpiacon. Jelentkezz nálunk legfrissebb állásajánlatainkra, vagy vegyél részt tanácsadásainkon ‚Az első önéletrajzom’, ‚Karriercoaching’ és‚ Work-life balance coaching’ témákban. Találkozzunk a 16-os standon!
Kiemelt támogató:
Kiemelt médiapartnerek:
A rendezvény szervezői:
16
17 GE
IBS Nemzetközi Üzleti Főiskola
Microsoft
Ophelo
Büszkék vagyunk rá, hogy cégünk olyan neves kitüntetéseket nyert el, mint a Családbarát Vállalat vagy a Visszafogadó munkahely díj. Ezek olyan kezdeményezéseknek is köszönhetők, mint a baba-barát szoba, rugalmas munkaszervezés, kismama mentoring, Working Parents Program, illetve a Women’s Network szervezet. Találkozzunk a 20-as standon!
Az IBS egyéves nappali munkarendű és kétéves, távoktatásos brit diplomát adó, angol nyelvű mesterképzéseket kínál az alábbi területeken: International Management/ Marketing Management/ HR Management/ Financial Management/ Startup Entrepreneurship/ Tourism Development. www.ibs-b.hu Találkozzunk a 32-es standon!
A Microsoft, mint a világ legnagyobb számítástechnikai eszközszállító és szolgáltató cége, fontos feladatának tartja az informatikai szektorban a női tehetségek felkarolását és fejlesztését, ezért számos, a sikeres nőket és női vezetőket támogató kezdeményezésben vállal kulcsszerepet. Találkozzunk a 43-as standon!
Ophelos, vagyis segítünk a kiváló magyar szakembereknek németországi munkát találni. Szakképzett, B2 szintű nyelvtudással bíró ápolónőket, szociális munkásokat, idősgondozókat közvetítünk. Megrendelőink között idősotthonokat, kórházakat, szociális intézményeket üzemeltető komoly cégek szerepelnek. Találkozzunk a 36-os standon!
Hageni Távegyetem Budapesti Távtanulási Központ
IT Services Hungary
Monster
Philip Morris Magyarország Kft.
Hageni Távegyetem – német diploma Magyarországról! Három gyerek, maximalista főnök és rendszertelen időbeosztás mellett is BA és MA diplomát szerezhetsz négy karunkon, ösztöndíjak igénybevételével Budapesten vizsgázva. www.fernuni-hagen.de/stz/budapest Találkozzunk a 24-es standon!
Dinamikusan bővülő csapatunk létszáma meghaladja a 4 300 főt, így a hazai infokommunikációs (ICT) szegmens legnagyobb munkaadója vagyunk. Kiemelt figyelmet fordítunk a női munkavállalókra, akiknek az aránya meghaladja a 35 %-ot. Büszkék vagyunk, hogy női vezetőink száma kiemelkedően magas az informatikai iparágban. Találkozzunk az 1-es standon!
A Monster (www.monster.hu) a világ vezető karrieroldala, ahol összejöhetsz álmaid állásával. Mi, a Monsternél úgy gondoljuk, hogy a karriert, szakmai sikert a család és gyermek mellett is megvalósíthatod. Családbarát állásajánlatainkkal Téged támogatunk, hogy nőként teljesebbé válhasson az életed.
Találkozzunk a 40-es standon!
A Philip Morris International vállalatcsoport (PMI) nemzetközi, a Philip Morris Magyarország Kft. (PMHU) pedig hazai szinten az egyik legnagyobb vezető dohányipari vállalat. Márkáink mellett a legnagyobb erősségünk a tehetséges és elkötelezett csapatunk. Csatlakozz hozzánk! Találkozzunk a 31-es standon!
Helen Doron HungaryGyerekangol Kft.
Jobline.hu
Morgan Stanley
Roche Szolgáltató (Európa) Kft.
A Helen Doron Oktatási Csoport célja, hogy alapjaiban frissítse fel a gyermek és ifjúsági oktatást az egész világon. Speciálisan képzett tanáraink és a gyerekek életkori sajátosságait figyelembe vevő tananyagaink 3 hónapos kortól 19 éves korig kínálnak élményközpontú és eredményes angolórákat. Találkozzunk a 33-as standon!
Büszkék vagyunk arra, hogy névadói vagyunk Magyarország első női karriernapjának. A jobline.hu a kvalifikált álláskeresők egyik legnépszerűbb portálja, amelyen megbízható cégek pozíciói közül válogathatnak a munkakeresők. Várunk standunkon, ahol profi fotósunk elkészíti ingyenes CV képedet. Találkozzunk a 18-as standon!
A Morgan Stanley a világ egyik vezető pénzügyi szolgáltató cége, amely teljeskörű és kiemelkedő színvonalú szolgáltatásokat nyújt ügyfeleinek befektetési, banki, értékpapír-kereskedelmi és befektetés-menedzsment területen. Munkatársaink a világ 42 országában található 1 300 irodában dolgoznak. Találkozzunk a 42-es standon!
A Roche Szolgáltató (Európa) Kft. a Roche cégcsoport leányvállalataként 2006-ban alakult Budapesten azzal a céllal, hogy a cégcsoport pénzügyi, beszerzés és emberi erőforrás folyamatait támogassa világszerte. Példátlan karrierlehetőséget biztosítunk pályakezdők és tapasztalattal rendelkezők számára. Találkozzunk a 9-es standon!
HVG Karrier Plusz
Joy magazin
Neckermann Utazás
Rossmann Magyarország Kft.
Az ingyenes Karrier Plusz kiadvány önéletrajzmintákat, interjú szituációkat, a karrierépítés kapcsán leggyakrabban felmerülő kérdéseket és cégek, szervezetek bemutatkozóit tartalmazza. Gyere, és vedd át az új kiadványunkat a Jobline. hu standján!
Találkozzunk a 17-es standon!
Színes programokkal várunk a JOY Trendszigeten! Profi coach válaszol a karrierrel kapcsolatos kérdéseidre, sminkesünk és fodrászunk kezei alatt pedig megtanulhatod, milyen az ideális smink&frizura egy állásinterjúra. A JOY magazin júniusi lapszáma most egy extra meglepetés ajándékkal is készül neked! Találkozzunk a 3-as standon!
A Neckermann valóra váltja álomutazását. Családi nyaralás, tengerparti pihenés, foci EB, hajóút, Last Minute ajánlatok? A Neckermann Magyarországon már több mint 20 éve egyet jelent a biztonsággal, a megbízhatósággal és a magas színvonallal, hogy nyaralása felejthetetlen élmény legyen.
HVG Könyvek - Karrierépítés, énmárka, motiváció - Pszichológia, önismeret, kreativitás - Üzleti és menedzsment könyvek - Ismeretterjesztés, életrajzok - Gyerekkönyvek Webshop: www.hvgkonyvek.hu Találkozzunk a 17-es standon!
Kiemelt támogató:
Találkozzunk a 5-ös standon!
Családias légkör, alapos betanulási program, hoszszú távú munkalehetőség. Ezt tudjuk nyújtani a Rossmann csapataként minden új kolléga számára. Várjuk szeretettel május 21-én a Millenáris területén felállított Rossmann Karrier Drogériánkban! Rossmann - Tudjuk mire vágysz! Találkozzunk a 22-es standon!
Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.
Nokia
TATA Consultancy Services
A Mercedes-Benz kecskeméti gyára 2012 márciusában nyitotta meg kapuit. Mintegy 4 000 magyar munkatársunk dolgozik azon, hogy kiváló minőségben gyártsa a B, a CLA és a CLA Shooting Brake modelleket. Cégünk évek óta a régió „Legvonzóbb munkáltatója” cím birtokosa. Legyen részese sikereinknek! Találkozzunk a 21-es standon!
A Nokia a mobil szélessáv világszintű szakértője, a világ második legnagyobb távközlési szállítója. Naponta a világ népességének 1/4-e csatlakozik a hálózataihoz. A Nokia hazai jelenléte világviszonylatban is jelentős: a munkavállalói létszáma Magyarországon megközelítőleg 1 900 fő. Találkozzunk a 23-as standon!
A TATA Consultancy Services „családcentrikus mentalitású munkahely, ahol nem csak az elvégzett munka mennyisége és minősége számít, hanem az ember áll a középpontban”. Büszkén mondhatjuk, hogy leglojálisabb munkatársaink harmada, valamint vezetőink 43 %-a nő, ami 7 %-kal magasabb az átlagnál. Találkozzunk a 27-es standon!
Kiemelt médiapartnerek:
A rendezvény szervezői:
18
19 TRIGO Csoport
Wizz Air
A TRIGO 1997-es alapítása óta 4 kontinens több mint 20 országában nyújt minőségellenőrzési és minőségmenedzsment szolgáltatásokat a járműgyártó ipari beszállítói lánc teljes vertikumában. Bővebb információért kérjük, látogasson el a www.trigo-group. com oldalra! Találkozzunk a 38-as standon!
A Wizz Air 2004 óta Közép-Kelet Európa vezető diszkont légitársasága. 22 európai bázison, több mint 2 600 munkatársat ugyanaz a szenvedély hajt földön és levegőben. Elkötelezett légiutaskísérőket, irodai alkalmazottakat és pilótákat keresünk, hogy munkájukkal támogassák a cég dinamikus növekedését. Találkozzunk a 28-as standon!
ELŐADÁSOK
PROGRAMOK
Az ElőadóTér programjainak támogatója a „Manapság a nőktől elvárják, hogy nagybetűs nők legyenek, a klasszikus szereposztásban, lásd nappali, hálószoba, konyha szentháromság, továbbá a munkahely férfias világában is. Ismert és elismert előadóink, beszélgetőtársaim megmutatják, hogy nem kell „belehalni” a megfelelési kényszerbe. Az alap mindenkinél ugyanaz.
Tudomány Nyelviskola Kft.
Womanity
Szeretnél felkészült és magabiztos lenni az állásinterjún? Könnyedén akarsz kommunikálni a kollégáiddal? Szívesen beszélnél az előléptetésed feltételeiről a külföldi főnököddel? Idegen nyelven olvasnád a szakirodalmat? Használható nyelvtudás és magabiztos megjelenés a célod? Velünk megvalósíthatod! Találkozzunk a 35-ös standon!
Az első élő magazin, melynek cikkei innovatív női eseményeken kelnek életre. A magazin kiemelt rendezvénye, a Womanity Fesztivál több ezer nőnek ad lehetőséget a tartalmas kikapcsolódásra, tanulásra, inspirálódásra, a legjobb női-családi márkák megismerésére a Millenárison. www.womanitymagazin.hu Találkozzunk a 41-es standon!
Vodafone Magyarország Zrt., Vodafone Shared Services Budapest
Workania.hu
Karrier. Kihívások. Vodafone. Szeretnél kihívásokkal teli, dinamikusan változó környezetben dolgozni? A Vodafone lehetőségekben és képességekben gondolkodik, nem pedig nemekben. Csatlakozz hozzánk! Power to you. Találkozzunk a 19-es standon!
Micimackó Gyermekmegörző a
A Workania.hu a több mint 6 000 aktuális álláshirdetésével nemcsak az egyik legnépszerűbb internetes állásportál, de foglalkozik a nők karrierépítési lehetőségeivel is. A cég által működtetett Fizetesek.hu bérinformációs portál évek óta felhívja a figyelmet a nemek közti bérkülönbségekre. Találkozzunk az 45-ös standon!
Önbizalomra és tudatosságra van szükség a saját út megtalálásához. És hogy kinek mi az útja? Május 21-én kiderül.” Krizsó Szilvia, a konferencia háziasszonya
10:05- 10:35 Kontrollmánia - ami miatt a nők igazán szeretik kézben tartani a karrierjüket Miskei Anikó, pszichológus
Önmagunk és a társadalom ítélete miatt olykor görcsösen ragaszkodunk ahhoz, hogy kézben tartsuk a dolgokat. Félelemből fakadó kontroll helyett irányítsd tudatosan a karriered!
10:45-11:15 Ne állj az utadba!
Földesi Bori, happiness coach & női motivációs tréner Céljaink elérése útjába képesek vagyunk mi magunk akadályokat állítani ki nem mondott félelmekkel, vagy mondvacsinált indokokkal. Nézz tükörbe, dönts és változtass!
11:25-11:55 Stresszkezelés határidőre
Beszélgetés Jakupcsek Gabriella műsorvezetővel A gyorsan változó folyamatokra, eseményekre való azonnali reakciók igénybe veszik testünket, lelkünket. Hogyan lehet ezt mégis kezelni, hogy feszültségmentesen éljük életünket?
támogatásával
Ha kisgyermekes anyuka vagy, és érdekel a karrierrendezvény, de nem tudod kire bízni a gyermeked, akkor is bátran gyere el! A rendezvény teljes ideje alatt képzett babysitterek vigyáznak rá díjmentesen! A szakértőktől pedig hasznos tanácsokat kérhetsz GYES és GYED témában.
12:10-12:40 Árulkodó jelek - tartsd kordában gesztusaid! Dienes Angéla, coach
Miként tud olvasni az interjúztató a testbeszédedből? Mivel kelthetsz jó benyomást? Miből következtethetsz arra, hogy hányadán áll veled? Figyelj a döntést befolyásoló tényezőkre!
12:50-13:20 Egészséges életmód a sikeres és boldog élet szolgálatában Beszélgetés Hidvégi Andrea fitnesz szakértővel
Miért olyan nehéz változtatni szokásainkon és hódolni az egészséges életmódnak? Valóban olyan csekély jelentőséget tulajdonítunk a testi-lelki egyensúlynak életünk során?
a frissdiplomas.hu oldalon! Regisztrálj, iratkozz fel hírlevelünkre!
Kiemelt támogató:
Kiemelt médiapartnerek:
13:30-14:00 A stílusos munkahelyváltás szabásvonalai Schäffer Beáta, coach
A döntés meghozatalához vezető út lehet nehéz, de a búcsú nem kell, hogy fájdalmas legyen. Csináld jól és lelkiismeretednek megfelelően! Gondolkodj hosszútávon!
A rendezvény szervezői:
22 20 14:15- 14:45 Győzd le nyelven az előítéleteket! - Avagy anyák a munkaerőpiacon Magabiztosan idegen
Beszélgetés Dr. Almási Kitti klinikai pszichológussal Felmérnéd a nyelvtudásod jelenlegi szintjét? Kipróbálnád, hogy boldogulsz egy interjú A legtöbb nő álma, hogy egyszer szerető anya legyen. Mégis felettünk lebeg a félelemszeés a szituációban, ha angolul, vagy németül kell megfelelned? Ismerj meg hasznos, bizonytalanság is. Magukra a XXI. század anyukái? mélyre szabottérzete trükköket a Berlitzmaradtak Nyelviskola standján és a Tanácsadói Területen!
Angol/német nyelvű próbainterjú Nyelvi tanácsadás
14:55-15:25 Jelentkezésem fizetési igény megjelölésével küldöm!
Idegen nyelvű kommunikáció gátlások nélkül - Magabiztos bértárgyalás az 1. lépéstől az utolsóig Repka Ágnes, HR szakértő, munkajogi szakokleveles tanácsadó
Mit írj a pályázati anyagodba elvárt fizetési igényként? Hogyan határozd meg munkád reális
értékét? igényeidet magabiztosan a bértárgyaláson! A siker Képviseld rajtad múlik! - Effemine tanácsadások
A legjobb oldaladat szeretnéd mutatni, de elbizonytalanodsz a döntő pillanatokban? Hogyan fordíthatod javadra az érzelmeidet és a stresszhelyzeteket? Térképezd fel 15:35-16:05 Közösségi média az álláskeresésben a sikerhez vezető utat! Radnai Tóth Judit, tanácsadó Personal branding és önbizalom-tanácsadás Hogyan építsd fel professzionális online imageedet, portfóliódat? Használd a közösségi Stresszkezelés - mini tréning médiát, hogy megtaláld álmaid munkahelyét! A siker érzelmi tényezői - mini tréning
Érzelmi intelligencia felmérés MEETUPOK
Meetup Sarokban beszélgetéseken vehetsz részt, amelyeket az adott témában jártas moderátor koordinál. A program célja, hogy a látogatók megoszthassák tapasztalataikat, vélemé-nyüket egymással. A részvétel előzetes jelentkezéshez kötött, a www.noikarriernapon tehetsz meg. Microsoft Excel kurzus: A Te tudásod – amelyet a Te jövőd!
Állásinterjúkon várható típusfeladatok, tippek, trükkök, új funkciók, varázslatszámba 10:15-11:00 Tárgyalj úgy, mint egy férfi?! menő rutinműveletek? Igen! Microsoft Excel jedi-kurzus a Jobline Női Karriernapon. Moderátor: tanácsadó Gyere el, ésTollas tanuljAttila, meg tárgyalási néhány igazán elegáns megoldást az ElőadóTéren! Mindennapjaink során folyamatosan tárgyalási helyzetbe kerülünk. Milyen feladatmegosztás sal induljon egy projekt? Ki menjen el a gyerekért az iskolába? Vajon nőként rendelkezünk különleges tárgyalási technikával? Milyen irányokat kövessünk?
Frissdiplomás KarrierSarok
Mi a sikeres karrier titka? Nehézséget okoz a kötelezettségek összeegyeztetése? 11:10-11:55 munka, vagy más stratégia? Te melyiketa választod? Ha szeretnéd Több megtudni, hogyan birkózhatsz meg magabiztosan mindennapi kihívásokkal, kérdGábor, a frissdiplomas.hu trénereinek segítségét! Moderátor: Sipos recruiter Mindenkinek van jól bevált módszere. Leosztod a feladatokat, vagy szeretsz mindent a Karriercoaching kezedben tartani? Mi a Te trükköd, hogy hatékony és eredményes legyél? Work-life balance coaching Az első önéletrajzom
szponzorált tartalom
21
Hosszabb kihagyás után nem mindig 13:55-14:40 Gyerek után karrier, karrier után gyerek? Ahogy Neked tetszik! könnyű a visszatérés a munka világába Moderátor: Takács Rita, televíziós műsorvezető Szerinted mikor jön el a megfelelő idő a gyerekvállalásra? A felgyorsult világ kínálta perspek tívák problémát vagy lehetőséget teremtenek a családalapításra?
Morgan Stanley Return to Work – Lendüljön újra két évre kiesett a munkából. A sikeres jelentmunkába programja azoknak segít, akik legalább kezőktől minimum hároméves szakmai taAmikor túlcsordul a pohár avagy konfliktuskezelés két14:50-15:35 év kihagyás után szeretnének visszatérni hi- - pasztalatot várnak a program által támogatott a megfelelő helyen és időben vatásukhoz. A Return to Work program számos területeken, és releváns főiskolai vagy egyeországban nagySélei sikernek örvend, HR így most - Newtréner temi végzettséget (pl. gazdasági, pénzügyi, Moderátor: Annamária, szakértő, Keresed, vagy netán pont kerülöd a forró helyzeteket? Szópárbaj vagyvagy higgadt beszélgetés York, London, Mumbai és Hong Kong után matematikai, fizikai informatikai terülea módszered? Mérlegelj! Budapesten is várják a lelkes „visszatérőket”. ten), valamint haladó szintű angol nyelvtudást. A sikeres pályázók számára szeptemHosszabb kihagyás után sokszor nem egyszerű berben indul a 12 hetes program, melynek újra munkába állni. Letörheti ha végén a résztvevők a lehetőségektől függően 15:45-16:30 Azért, mertlelkesedésünk, nő?! - sztereotípiák a munkahelyen nem találjuk meg rögtön a számunkra megfeakár felvételt is nyerhetnek határozatlan idejű Timár Krisztina, szakértő lelőModerátor: lehetőséget. Vannak, akikálláskeresési bizonytalanok, munkakörbe. Te tudod döntéseid hátterében? Elképzelések és előítéletek megfelelő információk, mert kiestekmi aállgyakorlatból, új dolgokat kell háttértudás nélkül? Ez alól a nők sem kivételek. megtanulniuk, míg mások a család és a munka egyensúlyáért aggódnak. Ebben kíván segíteni Családbarát munkahely a Morgan Stanley Return to Work – Lendüljön Annak ellenére, hogy a Morgan Stanley-t főújra munkába programja. A cél, hogy a prog- ként bankként ismerik, a cég számos egyéb ramban résztvevők visszarázódjanak a munka lehetőséget is kínál. Budapesti irodájukban Személyre szabott tippeket kaphatsz a sikeres karrierépítéshez. A részvétel ingyenes, csak előzetes világába, visszanyerjék szakmai önbizalmukat például nagy számban dolgoznak informatiregisztrációhoz kötött. A jelentkezéshez töltsd fel önéletrajzodat a www.noikarriernap.hu oldalra. és tudatosságukat. A program során többek kö- kusok, közgazdászok, matematikai- és kocHa a kiválasztott tanácsadás már betelt, akkor is érdemes a hely-színen érdeklődnöd a megüresezött helyek angol tanfolyam, szakmai tréningek, vala- kázatelemzők. dett felől, és lecsapni a szabad lehetőségekre! mint mentoring is támogatja majd a résztvevők Tavaly a Morgan Stanley budapesti irodája elvisszailleszkedését. nyerte a Családbarát Munkahely címet és máSikeres pályázás titkai sodszorra is megkapta a Fogyatékosság-barát Kik jelentkezhetnek? Munkahely díjat. Aemelkedhetsz cég számos, akibefogadást Javítanád elhelyezkedési esélyeidet? Szeretnéd tudni, hogyan A Morgan Stanley szeretettel várja minden és a sokszínűséget támogató programot a pályázók tömegéből? Sajátítsd el az ütős önéletrajz, és a megnyerő interjú techni-is kínál olyan szakember jelentkezését, ká-ját a Tanácsadói Területen!aki legalább dolgozói számára. Új tervek, új CVmegnyerő pályázati anyaggal a sikeres karrierért Hogyan lehetek egyediaz igazi selfbranding Váratlan kérdések az állásinterjún Morgan Stanley Mennyit érek a munkaerőpiacon?Bértárgyalási praktikák Ingyenes CV fotó készítése a Jobline standjánálw
SZEMÉLYES TANÁCSADÁSOK
Return to Work Programme
12:05-12:50 Praktikák, hogy 24 óra is elegendő legyen
Helyem a munkaerőpiacon Lendüljön újra munkába!
13:00-13:45 Elég jó vagyok? A kritika és a dicséret ereje a mindennapokban
Hogyan választhatod ki a számodra elérhető karrierlehetőségeket? Milyen eszközökkel tudsz pozitív benyomást tenni a HR-es szakemberre? Légy magabiztos a kiválaszNefolyamat maradjsorán! le aKeresd programról, jelentkezz tási szakértőinket a JOY és azmost! Effemine standján, továbbá a Tanácsadói Területen! Grafológiai elemzés - tuddinformáció: meg mit árul el rólad a kézírásod Jelentkezés és bővebb JOY Trendsziget (coaching, fodrászés smink tanácsadás) www.morganstanley.com/returntowork Social media kezelés a munkaerőpiacon Jelentkezési határidő: 2016. június 12. Diplomával a kézben, merre induljak? Több éve avan? munkaerőpiacon, e új lehetőségekkel? Kérdésed Lépj velünk élhetnék kapcsolatba az alábbi email címen:
A Frissdiplomás KarrierSarok tanácsadásaira előzetesjelentkezés nem szükséges! Moderátor: Haszon Zsófia szerkesztő, újságíró Folyamatosan az idő markában vagyunk. Nőként, anyaként, és munkavállalóként olykor pillanatok alatt kell új megoldásokkal előrukkolnunk. Lehetséges a lehetetlen?
Moderátor: Szűcs István, karrier tanácsadó Önmagadat és a munkádat is külső jelzések alapján ítéled meg? Fordítsd a javadra, inspiráljon minden visszacsatolás!
[email protected]
Kiemelt támogató:
Kiemelt médiapartnerek:
A rendezvény szervezői:
Magabiztosan idegen nyelven Felmérnéd a nyelvtudásod jelenlegi szintjét? Kipróbálnád, hogy boldogulsz egy interjú szituációban, ha angolul, vagy németül kell megfelelned? Ismerj meg hasznos, személyre szabott trükköket a Berlitz Nyelviskola standján és a Tanácsadói Területen! Angol/német nyelvű próbainterjú Nyelvi tanácsadás Idegen nyelvű kommunikáció gátlások nélkül
A siker rajtad múlik! - Effemine tanácsadások A legjobb oldaladat szeretnéd mutatni, de elbizonytalanodsz a döntő pillanatokban? Hogyan fordíthatod javadra az érzelmeidet és a stresszhelyzeteket? Térképezd fel a sikerhez vezető utat! Personal branding és önbizalom-tanácsadás Stresszkezelés - mini tréning A siker érzelmi tényezői - mini tréning Érzelmi intelligencia felmérés
Microsoft Excel kurzus: A Te tudásod – a Te jövőd! Állásinterjúkon várható típusfeladatok, tippek, trükkök, új funkciók, varázslatszámba menő rutinműveletek? Igen! Microsoft Excel jedi-kurzus a Jobline Női Karriernapon. Gyere el, és tanulj meg néhány igazán elegáns megoldást az ElőadóTéren!
Mi a sikeres karrier titka? Nehézséget okoz a kötelezettségek összeegyeztetése? Ha szeretnéd megtudni, hogyan birkózhatsz meg magabiztosan a mindennapi kihívásokkal, kérd a frissdiplomas.hu trénereinek segítségét! Work-life balance coaching
Hosszabb kihagyás után sokszor nem egyszerű újra munkába állni. Letörheti lelkesedésünk, ha nem találjuk meg rögtön a számunkra megfelelő lehetőséget. Vannak, akik bizonytalanok, mert kiestek a gyakorlatból, új dolgokat kell megtanulniuk, míg mások a család és a munka egyensúlyáért aggódnak. Ebben kíván segíteni a Morgan Stanley Return to Work – Lendüljön újra munkába programja. A cél, hogy a programban résztvevők visszarázódjanak a munka világába, visszanyerjék szakmai önbizalmukat és tudatosságukat. A program során többek között angol tanfolyam, szakmai tréningek, valamint mentoring is támogatja majd a résztvevők visszailleszkedését.
A Morgan Stanley szeretettel várja minden olyan szakember jelentkezését, aki legalább
két évre kiesett a munkából. A sikeres jelentkezőktől minimum hároméves szakmai tapasztalatot várnak a program által támogatott területeken, és releváns főiskolai vagy egyetemi végzettséget (pl. gazdasági, pénzügyi, matematikai, fizikai vagy informatikai területen), valamint haladó szintű angol nyelvtudást. A sikeres pályázók számára szeptemberben indul a 12 hetes program, melynek végén a résztvevők a lehetőségektől függően akár felvételt is nyerhetnek határozatlan idejű munkakörbe.
Családbarát munkahely
Annak ellenére, hogy a Morgan Stanley-t főként bankként ismerik, a cég számos egyéb lehetőséget is kínál. Budapesti irodájukban például nagy számban dolgoznak informatikusok, közgazdászok, matematikai- és kockázatelemzők. Tavaly a Morgan Stanley budapesti irodája elnyerte a Családbarát Munkahely címet és másodszorra is megkapta a Fogyatékosság-barát Munkahely díjat. A cég számos, a befogadást és a sokszínűséget támogató programot is kínál dolgozói számára.
Return to Work Programme
Az első önéletrajzom A Frissdiplomás KarrierSarok tanácsadásaira előzetesjelentkezés nem szükséges!
Kiemelt támogató:
Morgan Stanley Return to Work – Lendüljön újra munkába programja azoknak segít, akik legalább két év kihagyás után szeretnének visszatérni hivatásukhoz. A Return to Work program számos országban nagy sikernek örvend, így most - New York, London, Mumbai és Hong Kong után Budapesten is várják a lelkes „visszatérőket”.
Morgan Stanley
Karriercoaching
Jobline Női Karriernap Magazin Kiadja: HVG Kiadó Zrt. 1037 Budapest, Montevideo utca 14. Felelős szerkesztő: Frissdiplomás Kft. Munkatársak: Kocsis Anita, Kosztolnik Lili, Kovács Andrea, Sass-Lehoczky Fanni
Hosszabb kihagyás után nem mindig könnyű a visszatérés a munka világába
Kik jelentkezhetnek?
Frissdiplomás KarrierSarok
IMPRESSZUM
szponzorált tartalom
22
Nyomda: IPRESS CENTER Central Europe Zrt. Példányszám: 30 000 A kiadó a lap bármely részének másolásával, terjesztésével, a benne megjelent adatok feldolgozásával kapcsolatos minden jogot fenntart.
Kiemelt médiapartnerek:
Lendüljön újra munkába! Ne maradj le a programról, jelentkezz most! Jelentkezés és bővebb információ: www.morganstanley.com/returntowork
Jelentkezési határidő: 2016. június 12. Kérdésed van? Lépj velünk kapcsolatba az alábbi email címen:
[email protected] A rendezvény szervezői:
Megyeri híd fotó: Halácsy Viktor
Mercedes-Benz: a legjobbat vagy semmit. A Mercedes-Benz nemcsak az autó megalkotója, hanem minden téren a tökéletességre törekvő márka. Az ország egyik legvonzóbb munkahelyére most új munkatársakat és gyakornokokat keresünk, gyártás és azt támogató területeken egyaránt! Szenvedély, az állandó fejlődési lehetőségek feltárása, valamint elhivatottság jellemzi csapatunkat, ahova Önt is várjuk! A prémium minőséghez megbízható és felkészült szakemberekre van szükségünk Kecskeméten.
Ehhez a legjobb körülményeket teremtjük meg munkatársaink és a felsőoktatási tanulmányaikat folytató hallgatók számára egyaránt. A fejlődés feltételeit hosszú távú, stabil munkalehetőséggel, versenyképes bérezéssel és vonzó juttatásokkal biztosítjuk. Hangsúlyt fektetünk az egyéni fejlesztésre, a nyelvoktatásra, a nemzetközi tapasztalatcserére és a továbbképzésre is. A Mercedes-Benz munkahelyet és perspektívát nyújt, legyen részese Ön is sikereinknek! Várjuk Önt is csapatunkba!
Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. 6001 Kecskemét, Pf. 350. www.gyar.mercedes-benz.hu Email:
[email protected] Karrier-Hotline: 06 80 20 50 87
