LAMPIRAN I
:
PERATURAN BUPATI MAJALENGKA Nomor : Tanggal : Tentang : SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN MAJALENGKA POLA PENYUSUNAN SISDALMEN/SKP (PROGRAM KERJA DAN KEGIATAN)
PEJABAT NEGARA ESSELON
ESSELON II B Top Down ESSELON III ESSELON IV
ESSELON V
PELAKSANA/ FUNGSIONAL UMUM Keterangan :
BUPATI, WAKIL BUPATI, SEKDA
ASISTEN, SETWAN KEPALA DINAS, KEPALA BADAN, DIREKTUR RSUD KEPALA BAGIAN/ BIDANG/ CAMAT/ KANTOR
KEPALA KEPALA
KASUBAG/KASUBID/ SEKCAM/KEPALA SEKSI /LURAH/KA UPTD KABAG TATA USAHA UPTD SMP/SMA/SMK
I.
BUPATI/WAKIL BUPATI/SEKDA Program Kerja : Menjabarkan Penetapan Kinerja (PK) ke dalam beberapa program
II.
ASISTEN/SETWAN/KEPALA BADAN/KEPALA DINAS/DIREKTUR RSUD Program Kerja : Mengacu Penetapan Kinerja. Kegiatan : Menjabarkan program kerja ke dalam aktivitas, dan membagi program kerja ke fungsi-fungsi di bawah pengendalian serta diselaraskan dengan uraian tugas dan misi jabatan/posisi
III.
KEPALA BAGIAN/KEPALA BIDANG/CAMAT/KEPALA KANTOR Program Kerja : Mengacu kepada kegiatan atasan dan diselaraskan dengan uraian dan tugas misi jabatan/posisi. Kegiatan : Menjabarkan program kerja ke dalam aktivitas dan membagi program kerja ke fungsi-fungsi di bawah pengendalian diselaraskan dengan uraian tugas dan misi jabatan/posisi
IV.
KEPALA SUB BAGIAN/KEPALA SUB BIDANG/SEKCAM/KEPALA SEKSI/LURAH/KEPALA UPTD Program Kerja : Mengacu kepada kegiatan atasan dan diselaraskan dengan uraian dan tugas misi jabatan/posisi. Kegiatan : Menjabarkan program kerja ke dalam aktivitas dan membagi program kerja pada para petugas pelaksana sesuai uraian tugas dan misi jabatan/posisi
V.
KEPALA BAGIAN TATA USAHA UPTD SMP/SMA/SMK Program Kerja : Mengacu kepada kegiatan atasan dan diselaraskan dengan uraian dan tugas misi jabatan/posisi. Kegiatan : Menjabarkan program kerja ke dalam aktivitas dan membagi program kerja pada para petugas pelaksana sesuai uraian tugas dan misi jabatan/posisi
VI.
PELAKSANA/FUNGSIONAL UMUM Program Kerja : Mengacu kepada kegiatan atasan disesuaikan dengan uraian dan tugas masing-masing posisi. Kegiatan : Menjabarkan program kerja masing-masing ke dalam aktivitas.
BUPATI MAJALENGKA,
TUTTY HAYATI ANWAR
LAMPIRAN II
:
PERATURAN Nomor Tanggal Tentang
BUPATI MAJALENGKA : 30 Tahun 2006 : 7 Desember 2006 : SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN MAJALENGKA
SASARAN KINERJA PEGAWAI TAHUN ........... Nama / NIP Jabatan NO . 1
PROGRA M KERJA 2
: : BOBOT PROGRA M KERJA 3
KEGIATA N 4
BOBOT KEGIATA N 5
TARGET WAKU SATUA JUMLA N H 6 7
Mengetahui Atasan Pejabat Penilai,
Mengetahui Pejabat Penilai,
__________________ NIP
__________________ NIP
SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN MAJALENGKA,
TARGET OUTPUT SATUA JUMLA N H 8 9
ANGGARA N
KETERANGA N
10
11
Majalengka, 200.. Pegawai yang dinilai,
__________________ NIP BUPATI MAJALENGKA,
CAP/TTD
SUHARDJA
TUTTY HAYATI ANWAR
LAMPIRAN III
:
PERATURAN BUPATI MAJALENGKA Nomor : 30 Tahun 2006 Tanggal : 7 Desember 2006 Tentang : SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN MAJALENGKA
LAPORAN BERKALA ............
NO
KEGIATAN
BOBOT KEGIATAN
1
2
3
TARGET WAKTU SATUAN 4
JUMLAH 5
TARGET OUTPUT SATUAN 6
JUMLAH 7
PENCAPAIAN WAKTU 8
OUTPUT 9
NILIA BERDASARKAN TARGET WAKTU 10
OUTPUT 11
TOTAL NILAI
Mengetahui Atasan Pejabat Penilai,
Mengetahui Pejabat Penilai,
__________________ NIP
__________________ NIP
Keterangan : Kolom 10 Kolom 11 Kolom 12
__________________ NIP
*) : Penjelasan hasil pencapaian dituangkan dalam lembar konseling baik permasalahan maupun strategi tindak lanjut
BUPATI MAJALENGKA,
CAP/TTD
SUHARDJA
%
Majalengka, 200.. Pegawai yang dinilai,
: 1 + (Target Waktu - Realisasi Waktu )/Target Waktu) ------- > dlm format Persentase : (Realisasi Output/Target Output) ------- > dlm format Persentase : (Prestasi Waktu + Prestasi Output))/2) x Bobot Kegiatan ------- > dlm format Persentase
SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN MAJALENGKA,
NILAI AKHIR BERDASARKAN PENCAPAIAN WAKTU OUTPUT 12 13
TUTTY HAYATI ANWAR
%
LAMPIRAN IV
:
PERATURAN BUPATI MAJALENGKA Nomor : 30 Tahun 2006 Tanggal : 7 Desember 2006 Tentang : SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN MAJALENGKA PENILAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
Nama / NIP Jabatan NO 1
PROGRAM KERJA 2
: : BOBOT PROGRAM KERJA 3
KEGIATAN
BOBOT KINERJA
4
5
TARGET WAKTU SATUAN 6
JUMLAH 7
TARGET OUTPUT SATUAN 8
JUMLAH 9
PENCAPAIAN WAKTU 10
OUTPUT 11
NILAI BERDASARKAN TARGET WAKTU OUTPUT 12 13
NILAI BERDASARKAN PENCAPAIAN WAKTU OUTPUT 14 15
TOTAL NILAI
Mengetahui Atasan Pejabat Penilai,
Mengetahui Pejabat Penilai,
__________________ NIP
__________________ NIP
SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN MAJALENGKA,
Majalengka, Pegawai yang dinilai,
__________________ NIP
BUPATI MAJALENGKA,
CAP/TTD
SUHARDJA
TUTTY HAYATI ANWAR
200..
LAMPIRAN V
:
PERATURAN BUPATI MAJALENGKA Nomor : 30 Tahun 2006 Tanggal : 7 Desember 2006 Tentang : SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN MAJALENGKA LAPORAN CATATAN KONSELING
NO.
PROGRAM KERJA
KEGIATAN
1
2
3
HAMBATAN MASALAH YANG DIHADAPI 4
ALTERNATIF CARA PENYELESAIAN
TANGGAL
5
6
Pejabat Penilai,
Majalengka, Pegawai yang dinilai,
__________________ NIP
__________________ NIP
Keterangan : Kolom 1 dan 2 Kolom 3 Kolom 4 Kolom 5 Kolom 6
200..
: Cukup jelas : Diisi rencana kerja yang sulit tercapai dan memerlukan tindak lanjut atau rencana kerja yang terlalu ringan sehingga perlu perubahan/penambahan rencana kerja : Diisi hambatan, masalah yang dihadapi : Diisi alternatif cara penyelesaian : Diisi tanggal target pencapaian
SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN MAJALENGKA,
BUPATI MAJALENGKA,
CAP/TTD SUHARDJA
TUTTY HAYATI ANWAR
