Profielschets Voorzitter Raad van Commissarissen Stichting Humanitas en lid Raad van Commissarissen met de portefeuille financiën, financiële verantwoording, (zorg)vastgoed en fiscaliteit
1. Algemeen Stichting Humanitas is in 1959 opgericht en staat voor zorg, welzijn, huisvesting en, sinds de fusie in 2009 met de Stichting Humanitas Thuiszorg en Maatschappelijke Dienstverlening, ook maatschappelijke dienstverlening voornamelijk aan ouderen in Rotterdam, Spijkenisse en Capelle aan den IJssel. Humanitas biedt huisvesting, zorg en (maatschappelijke) diensten op en vanuit bijna 40 locaties in de regio Rotterdam (inclusief Hoek van Holland en Hoogvliet) en op Voorne-Putten aan vele duizenden cliënten, waarvan alleen al ca. 6.000 ouderen. De organisatie heeft ruim 3.500 medewerkers en ongeveer 1800 vrijwilligers. Humanitas is een algemene instelling zonder binding aan een levensbeschouwing. Kenmerkend voor alles wat de Stichting Humanitas doet, is het streven naar realisatie van kwaliteit van leven en naar zoveel mogelijk geluk. Humanitas onderscheidt zich van andere zorgaanbieders en welzijnsinstellingen door haar aanpak, haar benadering van cliënten, de werkwijze van haar personeel en de inrichting van haar gebouwen.
1
2. Missie, visie en waarden Humanitas is een organisatie die kwalitatief hoogwaardige zorg en diensten biedt aan mensen met en zonder hulp- en/of zorgvraag met extra aandacht voor welzijn en zelfredzaamheid. De stichting richt zich bij haar activiteiten op huisvesting, verzorging, verpleging, medische behandeling, welzijn en maatschappelijke dienstverlening. Er is een grote diversiteit van hulpvragers op een veelheid van sociale vlakken. Ieder mens, van jong tot oud, van gezond tot hulpbehoevend, van arm tot rijk, is hiernaar op zoek. Voor ieder individu kan het weer iets anders betekenen. De eigen regie, zelfwerkzaamheid en zelfredzaamheid en “use it or lose it”, zijn de dragende principes van de organisatie, evenals de ja-cultuur. Wonen, welzijn en zorg zijn essentieel en onlosmakelijk met elkaar verbonden. Een positieve, probleemoplossende, levenslustige en vriendelijke houding is de basis van het werken bij Humanitas. Elke cliënt moet, met welke handicap ook, in een plezierige omgeving zo veel mogelijk de regie over eigen leven, lichaam, woning, financiën en dergelijke kunnen houden, daarbij zijn functies in stand houdend en geluk puttend uit het zo veel mogelijk voor zichzelf en anderen blijven zorgen. Humanitas is een organisatie waarin cliënten, medewerkers, vrijwilligers en andere betrokkenen volwaardig en gelijkwaardig deelnemen. Waarden Onderstaande waarden omschrijven het wenselijk gedrag. Alle medewerkers en vrijwilligers binnen de Stichting Humanitas zullen deze waarden te allen tijde onderschrijven. De waarden geven iedere medewerker de verantwoordelijkheid om de regels, de bedoeling achter de regels en de principes van de organisatie te volgen: 1. Wij zijn een betrouwbare partner en behandelen onze klanten gelijk in gelijke gevallen. 2. Wij handelen transparant, toetsbaar en controleerbaar. 3. Wij zijn open en eerlijk. 4. Wij geven het goede voorbeeld en zijn alert op ons handelen. 5. Wij tonen ons loyaal en dragen het gedachtegoed van Humanitas eensgezind uit. 6. Wij gaan zorgvuldig en efficiënt om met de tijd en middelen van Humanitas. 7. We gaan zorgvuldig om met de privacy van collega’s en klanten. 8. We spreken collega’s aan op ongewenst gedrag, waarbij tenslotte en uiteindelijk van de klokkenluiders regeling gebruik gemaakt kan worden.
3. Raad van Bestuur De Raad van Bestuur (RvB) bestaat uit twee leden en fungeert als collegiaal bestuur. Beide leden zijn statutair belast met het besturen van Stichting Humanitas en Stichting Humanitas Huisvesting. Zij vertegenwoordigen gezamenlijk, maar ieder ook afzonderlijk, de beide stichtingen. Zij nemen ieder bij de afwezigheid van de ander in volle omvang de taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden van de ander waar. Samenstelling De RvB bestaat uit drs. R.W.J. (Rob) van Damme en drs. G.J. (Gijs) Kempen.
2
4. Organisatie Voor het Organisatieschema, zie de bijlage. Ondernemingsraad De Ondernemingsraad heeft tot taak, in het belang van het goed functioneren van de Stichting Humanitas in al haar doelstellingen, bij te dragen tot een goede onderlinge samenwerking. Tevens ziet de Raad erop toe dat de bepalingen uit de CAO, de van toepassing zijnde wettelijke regelingen en de interne regelingen correct worden toegepast en nageleefd. De Ondernemingsraad telt twintig zetels. Centrale Cliëntenraad De verzorgings- en verpleeghuizen van Stichting Humanitas hebben cliëntenraden. De Cliëntenraden hebben tot taak zaken op het gebied van zorg en welzijn van bewoners te behartigen en voeren overleg met de betreffende vestigings- of zorgregio-directeur. De Humanitas Cliëntenraden zijn vertegenwoordigd in de Centrale Cliëntenraad (CCR). Huurdersbelangen De Stichting Huurdersbelangen Humanitas (SHBH) heeft tot taak de belangen te behartigen van degenen die zij vertegenwoordigen om door middel van overleg de mogelijkheid te bieden de dienstverlening aan haar bewoners te optimaliseren. Elke woonlocatie heeft een eigen complexcommissie met een vertegenwoordiger in de SHBH. Adres Het hoofdkantoor van Stichting Humanitas is gevestigd te Rotterdam, Achillesstraat 290. Voor nadere informatie www.stichtinghumanitas.nl
3
5. Raad van Commissarissen De Raad van Commissarissen (RvC) bestaat uit minimaal zeven en maximaal negen leden. De OR en de CCR hebben elk het recht één lid voor te dragen voor Stichting Humanitas. De Stichting Overkoepelende Huurdersraad (SOH) heeft het recht twee leden voor te dragen voor Stichting Humanitas Huisvesting. Huidige samenstelling De huidige RvC bestaat nu uit: - voorzitter, remuneratie commissie, vacature - de heer R.J. van den Biesheuvel RA, audit commissie - mevrouw mr. C. Hummelen, waarnemend voorzitter, remuneratie commissie, commissie kwaliteit en veiligheid - de heer J.C. Kombrink, lid op voordracht SHBH, audit commissie (vacature halverwege 2014) - de heer drs. C.W. van Rooijen, lid op voordracht OR - mevrouw H. Tichler-Schlemper, lid op voordracht SHBH - mevrouw prof. dr. T.A. Abma, commissie kwaliteit en veiligheid - mevrouw ir. M. van Parijs, commissie kwaliteit en veiligheid Algemeen profiel Raad van Commissarissen De RvC ziet toe op het beleid van de RvB en op de algemene zaken in de stichting en de instellingen binnen de stichting. Uitgangspunt hierbij is de Governance Code. De RvC adviseert aan en fungeert als klankbord voor de RvB. Om zijn taken optimaal te kunnen vervullen, streeft de RvC naar een brede samenstelling waarbij de toezichthoudende en adviserende functie optimaal vervuld kan worden. Dat houdt in dat er binnen de RvC: - kennis is van de ouderenzorg en de maatschappelijke dienstverlening en thuiszorg; - voldoende affiniteit is met de corporatiesector; - een ruime spreiding van maatschappelijke achtergronden, deskundigheden en disciplines aanwezig is, onder meer zorginhoudelijke, financieel-economische, juridische, politieke, sociale en bedrijfskundige achtergronden; - zowel ten opzichte van elkaar als van de RvB onafhankelijk en kritisch kan worden geopereerd; - adequaat wordt voorzien in de advies- en klankbordfunctie van de RvC. Taken RvC De RvC: - houdt toezicht op de Raad van Bestuur en Stichting Humanitas als geheel; - legt maatschappelijke verantwoordelijkheid af; - opereert als werkgever van de RvB; - onderschrijft de visie en uitgangspunten van Stichting Humanitas; - heeft een duidelijke binding met de regio; - heeft gevoel voor verantwoording naar de belangrijkste belangengroepen van Stichting Humanitas (bewoners, cliënten en medewerkers). De RvC ziet toe op het beleid van de zorg en maatschappelijke dienstverlening (Stichting Humanitas) alsmede de woningcorporatie (Stichting Humanitas Huisvesting). In de filosofie van Humanitas vormen zorg, welzijn en wonen een samenhangend geheel. Het is een uitdagende maatschappelijke positie bij een dynamische organisatie die werkt volgens de Governance code.
4
6. Vacature voorzitter De voorzitter: - leidt de vergaderingen van de RvC en is voor de RvB en andere betrokkenen het eerste aanspreekpunt; - agendeert de vergaderingen, stelt de agenda op en ziet toe op de volledige en juiste informatie vooraf en na afloop van de vergaderingen; - is lid van de remuneratie commissie. Competenties en vaardigheden - bezit het natuurlijke gezag om de voorzittersfunctie in de RvC te vervullen; - heeft een strategische visie op de toekomst van de (langdurige) zorg in relatie met de ouderenhuisvesting; - bezit kennis van de grote transities in de langdurige zorg, de corporatiesector en maatschappelijke veranderingen en de vaardigheden om de implicaties daarvan door te vertalen naar de strategische positie van Humanitas; - beschikt over het vermogen om de sparringpartner en vertrouwenspersoon van de RvB te zijn en weet daarbij het juiste evenwicht tussen betrokkenheid en distantie te hanteren; - is een krachtige regisseur, die met hart voor de zaak leiding geeft aan het proces van toezicht; - heeft bestuurlijke en toezichthoudende ervaring; - heeft - bij grote voorkeur - een netwerk in Rotterdam en bezit kennis van het Rotterdamse ambtelijke bestuur; - beschikt over de kennis van, heeft bij voorkeur ook de ervaring met, en heeft affiniteit met de (ouderen)zorg en/of maatschappelijke dienstverlening; - is een stevige persoonlijkheid met humor, een bruggenbouwer, wijs en authentiek; - is crisisbestendig en van onbesproken gedrag. Vergoeding De vergoeding van de voorzitter RvC is thans gesteld op € 8.750,- op jaarbasis.
7. Vacature lid met de portefeuille financiën, financiële verantwoording, (zorg)vastgoed en fiscaliteit Profiel: - bezit een strategische visie op de toekomst van de (langdurige) zorg in relatie met de ouderenhuisvesting; - beschikt over bewezen kennis van financiën, financiële verantwoording, (zorg)vastgoed en fiscaliteit; - heeft affiniteit met de corporatiesector en maatschappelijke dienstverlening; - beschikt over het vermogen om de taken in gezamenlijke verantwoordelijkheid met de overige leden van de Raad van Commissarissen uit te oefenen; - heeft bestuurlijke en toezichthoudende ervaring; - een netwerk in Rotterdam en kennis van het Rotterdamse ambtelijke bestuur strekt tot aanbeveling. De portefeuillehouder financiën is lid van de audit commissie en de compliance commissie. Vergoeding De vergoeding bedraagt op jaarbasis € 5.000,-. 5
8. Procedure Aan Nationaal Register (NR) is door Stichting Humanitas gevraagd het proces voor de werving en selectie voor beide vacatures te begeleiden. De betrokken adviseur is mevrouw drs. Rixt A. MeinesWestra. Zij is te bereiken via telefoonnummer: 070 - 324 30 91 of via e-mail:
[email protected]. De selectiecommissie van Stichting Humanitas bestaat uit de vicevoorzitter RvC mevrouw Hummelen en de leden RvC mevrouw Tichler en de heer Van Rooijen. De heer Koning is als hoofd P en O aanwezig. De nadere kennismakingsgesprekken voor de invulling van de vacatures staan gepland voor de eerste helft van december 2013 in Rotterdam.
9. Uw reactie Heeft u belangstelling voor één van deze functies en voldoet u aan het gevraagde profiel, dan nodigen wij u van harte uit voor zaterdag 16 november 2013 te reageren via onze website. Via deze link kunt u online solliciteren en ontvangt u direct een ontvangstbevestiging van uw sollicitatie.
Meer informatie Nationaal Register Adviseur: Mevrouw drs. Rixt A. Meines - Westra Telefoon: 070 - 3243091 E-mail:
[email protected] Website: www.nationaalregister.nl
6
Organisatieschema per 1-4-2013
Raad van Commissarissen
Raad van Bestuur drs. G.J. Kempen
drs. R.W.J. van Damme
secretariaat / informatie / post archief / rondleidingen / musea
Beleid en kwaliteit Hendriks
Bedrijfs maatschappelijk werk Van der Zwan Hartman
Centrale Keuken
Communicatie en Voorlichting
Van den Berg
Van der Boom Boeren
Economische en Administratieve Dienst
Facilitaire Zaken en Inkoop
Herinneringsmusea
Huis drukkerij
Klantenservice
Personeel en Organisatie
Been
Smit
Van den Dobbelsteen
Van Aken
Van Wietingen
Koning
Restaurants
Systeembeheer
Team Humanitas/ BVOW
Technische en Bouwzaken
Güleç
Kreuger
Westhoff
Eikenboom
Ondernemingsraad Stichting Huurdersbelangen Humanitas Centrale Cliëntenraad
Service Centrale
Indicatie Bureau
Humanitas Alexander Capelle
Humanitas Hillegersberg Schiebroek Overschie
Humanitas Noord en Kralingen Crooswijk
Humanitas Centrum Delfshaven
Humanitas aan Zee (Hoek van Holland)
Humanitas IJsselmonde
Humanitas Hoogvliet en Spijkenisse
Humanitas Charlois
Humanitas Feijenoord
Heeffer
Van Woensel
Jager
Jager
Koster
Jaquet
Jaquet
Van Rooijen
Van Rooijen
De Evenaar
Humanitaskliniek
HumanitasBergweg
De Leeuwenhoek
Bertus Bliekhuis
Jan Meertensflat
Hoogvliet Aveling
Hannie Dekhuijzen
De Steenplaat
Gerard Goosenflat
Gerrit Spronkersflat
Jan van der Ploeghuis
Müllerpier Aert van Nes
Herman Visserhuis
De Wetering
Hoogvliet Marthalaan
De Carnissedreef
Putselaan
De Prinsenwiek
Schiebroekse Parkflat
Kleiweg
Deert Müllerpier os O Witte iekde With w
Brinktoren
IJsselburgh
Spijkenisse Terras aan de Maas
Nancy Zeelenbergflat
De Oosterwiek
Zilverlinde
Duynstaete
De Reigers
De Kristal
Deert os OBerberishof k wie
Het Bourgondische Hof
Maatschappelijke Dienstverlening
Venekamp
Hoornweg
Arts
Gelderblom
Paludanus
Bijl
Ligthart
Jouw project
Schuldhulpverlening
Samen reïntegreren uit detentie
Thuisbegeleiding
Kinderopvang Teddybeer
Prostitutie Maatschappelijk Werk
HIV hulpverlening
Rotterdams Ambulant Pedagogisch team (RAP)
Inkomensbeheer
Geïsoleerde ouderen
Uitgezworven zwervers
Bestrijding mensenhandel
Buddyzorg
Nieuwe Perspectieven
Onder bewindstelling
Kinderen op vakantie
P.I.T.
Opvang slachtoffers mensenhandel
Maatjesproject
Pak Je Kans
Thuisadministratie
Steun bij verlies en rouw
Deerst Home OoeStart k wi
Legenda Bestrijding jeugdprostitutie
Toezicht Hiërarchisch
Transvisie (transgenders)
Overleg
Capelle IJsselzicht
C&V/jhb/01032012
