Op zoek naar nog meer jobs in West-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/West-Vlaanderen
Let’s talk
Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies
Reporter ter plaatse
Wilt u adverteren?
Johan Depaepe
[email protected]
[email protected] 02 467 48 00
ONTDEK DEzE
8.288 JOBS
EN OP JOBAT.BE
IndustrIe
Als de bestellingen vlot blijven binnenkomen, kunnen de tijdelijke contracten worden verlengd.
Extra productie door uitpuilend orderboekje
Picanol Group zoekt dringend 100 extra medewerkers Door een piek in de wereldwijde vraag naar weefmachines, is Picanol Group uit Ieper op zoek naar 100 extra medewerkers: 75 tijdelijke werkkrachten en 25 vaste aanwervingen. Om voldoende geschikte kandidaten te vinden, organiseert het bedrijf onder meer twee jobdagen in juni. Weefmachinefabrikant Picanol Group is met ruim 1.300 medewerkers de grootste werkgever van de Westhoek. Het bedrijf verkoopt zijn machines in alle landen waar een textielindustrie aanwezig is; 90% van de productie is voor de export bestemd. “Wij opereren in een erg cyclische markt, met pieken en dalen”, zegt corporate communication manager Frederic Dryhoel. “Sinds begin dit jaar piekt de vraag weer, onder andere uit landen als China, India, Pakistan en Bangladesh, wat voor ons belangrijke markten zijn. Die piek in de vraag
heeft deels te maken met de goedkope euro, maar de voorbije jaren hebben we ook sterk ingezet op innovatie en R&D, en dus op kwaliteit en technologie. Dat werpt nu zijn vruchten af. Door het uitpuilende orderboekje staan we nu wel voor de uitdaging om alle bestelde weefmachines tijdig te leveren. Daarom werven we op korte termijn 100 extra mensen aan.”
Brede technische achtergrond Bij een kwart van de jobs gaat het om vaste tewerkstelling voor onder meer weeftech-
nici, proces- en kwaliteitsengineers en salesmanagers. De 75 andere jobs – voor onder anderen monteurs, productiearbeiders en CNC-bedieners – zijn tijdelijk. “Met hun aanwerving willen we de productiecapaciteit flexibel kunnen aanpassen”, zegt Frederic Dryhoel. “Die contracten lopen van september tot eind december, maar als de bestellingen vlot blijven binnenkomen, kunnen ze worden verlengd. We sluiten zeker ook niet uit dat, na een positieve evaluatie, een aantal van die tijdelijke werkkrachten vast in dienst komt. Het valt moeilijk te voorspellen hoe de vraag naar weefmachines de komende maanden evolueert.” Iedereen met een brede technische achtergrond kan hiervoor solliciteren; Picanol Group voorziet een aangepast opleidingstraject. Het feit dat het in driekwart van de gevallen om een tijdelijke baan gaat, creëert geen extra obstakels, zegt Frederic
Dryhoel. Want sowieso is het moeilijk om die profielen te vinden. “Dit is een regio met een relatief lage werkloosheid, en technische profielen zijn overal gegeerd. We hebben alle mensen aangeschreven die hier al eerder werkten en kiezen voor een brede rekrutering via verschillende kanalen. Op woensdag 24 en zaterdag 27 juni organiseren we bovendien jobdagen, waarop kandidaten informatie ontvangen en een rondleiding krijgen door de fabriek. We hopen voldoende mensen over de vloer te krijgen om de 100 extra plaatsen op korte termijn in te vullen.” De jobdagen van Picanol Group vinden plaats op woensdag 24 juni van 14 tot 17 uur en zaterdag 27 juni van 10 tot 12 uur in de Steverlyncklaan in Ieper. Inschrijven:
[email protected], 057 222 111. www.picanolgroup.com
2
Andress Consulting gidst werknemers door hun carrière
Pluk de vruchten van loopbaanbegeleiding Sinds begin vorig jaar biedt Andress Consulting ook loopbaanbegeleidingstrajecten aan. Mensen die met vragen zitten over hun job, carrière en ontwikkelingsmogelijkheden krijgen daardoor een nieuwe houvast. “Wij houden de mensen een verhelderende spiegel voor”, zegt Kristof Vermeire. Andress Consulting is een complete hrdienstverlener, met hoofdkantoor in Oudenaarde en lokale kantoren in Oost- en West-Vlaanderen, met name in Aalst, Aalter, Brugge, Gent, Kortrijk en Lokeren. “Omdat wij ons al veertien jaar richten op de kmo-markt is regionale verankering erg belangrijk”, zegt zaakvoerder Kristof Vermeire. “Wij zien onszelf als een verlengde van de kmo en zijn personeelsverantwoordelijke. In onze rekruterings- en selectieactiviteiten willen wij veel meer zijn dan een ‘leverancier van cv’s’, maar samen met de onderneming bekijken wat de toegevoegde waarde kan zijn van een kandidaat, met zijn of haar persoonlijkheid en competenties. Zo komen we tot een langetermijnrelatie tussen de klant en kandidaat.” Loopbaanbegeleiding is voor Andress Consulting, dat zich tot twee jaar geleden vrijwel uitsluitend toelegde op selectie en rekrutering en voor een stukje ook op hr-consultancy, een relatief nieuwe activiteit. “We kregen van kandidaten die niet gekozen waren voor een functie, geregeld de vraag naar meer feedback, bijvoorbeeld over de richting waarin ze hun verdere loopbaan konden sturen”, zegt Kristof Vermeire. “Zulke vragen kun je moeilijk beantwoorden in een ‘gewone’ selectieprocedure. Dan moet je al een volledige
trajectbegeleiding organiseren, en dat is voor een individu te duur. Vandaar dat we besloten om een erkenning te vragen bij de VDAB en ook aan loopbaanbegeleiding te doen. Daar zijn we uiteindelijk begin januari 2014 mee van start gegaan.”
Een bredere kijk op zichzelf Inmiddels zijn er heel wat aanbieders van loopbaanbegeleiding. Andress Consulting wil zijn eigen klemtonen leggen, en zijn expertise als rekruterings- en selectiekantoor inzetten om mensen te helpen een (nieuwe) richting te geven aan hun carrière. “We werken vanuit onze kennis van de arbeidsmarkt en de verschillende functies. Die koppelen we aan de wensen en motivatie van de mensen die bij ons voor loopbaanbegeleiding over de vloer komen. Op een bepaald moment in hun loopbaan kunnen mensen de richting soms een beetje kwijt zijn, en vragen ze zich af: hoe moet het nu verder en wat kan ik eigenlijk? Aan de hand van psychologische en andere testen – begeleid door onze vijf loopbaancoaches met een ruime ervaring in hr-consultancy – bekijken we in de sessies in eerste instantie hun motivatie en competenties. In de gesprekken peilen we naar hun professionele wensen. Voor veel mensen die hier binnen-
Het loopbaanadvies is vrijblijvend, en hij of zij neemt uiteindelijk zelf een beslissing.
Kristof Vermeire, zaakvoerder Andress Consulting
Mensen komen tot een groter zelfinzicht en krijgen een bredere kijk op hun loopbaan.” stappen, zijn die niet altijd duidelijk, bijvoorbeeld omdat ze niet altijd zicht hebben op hoe het er in andere bedrijven aan toegaat en wat andere functies kunnen inhouden. Daardoor hebben ze geen duidelijk beeld van alle mogelijkheden. Als hr-consultancybureau beschikken wij wel over die kennis. Met al deze input houden we de mensen een spiegel voor, waardoor ze tot een groter zelfinzicht komen en een bredere kijk op hun professionele ontwikkelingsmogelijkheden krijgen.” Een basistraject van loopbaanbegeleiding bestaat uit twee sessies van in totaal vier uur. Mensen kunnen daarvoor een beroep doen op loopbaancheques van de VDAB, waardoor 4 uur coaching slechts 40 euro kost. ”Dit deel is wat wij noemen ‘reflectief’. In dit basistraject gaan we op zoek naar een antwoord op de vragen ‘Wie ben ik? Wat kan ik?’ en staat het in kaart brengen van competenties cen-
traal. Op basis hiervan stellen we samen een reflectief persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) op”, legt Kristof Vermeire uit. “Ook methodieken zoals de SWOT-analyse, loopbaanankers en waardenanalyse komen hierbij aan bod. Na dit eerste traject bieden we ook een vervolgtraject aan van 4 uur waarbij de focus eerder ligt op ‘Wat wil ik? Hoe moet ik het aanpakken?’ En werken we naar een meer actiegericht POP. Je moet dit niet zien als een lijvig rapport maar eerder als een werkdocument, waarmee men aan de slag kan gaan. Hoewel het altijd om maatwerk gaat, hanteren we toch een vast programma om de kwaliteit van de begeleiding te garanderen.”
Gelukkigere werknemer Mensen die een beroep doen op loopbaanbegeleiding, willen niet per se van job veranderen. De doelgroep is heel divers. “Ons loopbaanadvies is vrijblijvend en wij willen ook geen specifieke verwachtingen scheppen”, zegt Kristof Vermeire. “Hij of zij neemt uiteindelijk zelf een beslissing, die kan inhouden dat hij of zij uitkijkt naar een andere baan of bij de huidige werkgever aan de slag blijft.” Werknemers vinden steeds gemakkelijker de weg naar loopbaanbegeleidingskantoren. Sommige werkgevers blijven er wat wantrouwig tegenover staan, vanuit de bezorgdheid dat de werknemer het bedrijf zou verlaten, maar uiteindelijk hebben zij er ook baat bij. “Een werknemer die een duidelijker beeld heeft over zichzelf, zijn wensen en competenties is ook een gelukkigere werknemer”, besluit Kristof Vermeire. www.andress.be | www.loopbaanexpert.be
3 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
t-office, de gespecialiseerde service van t-interim voor hoger opgeleide en gespecialiseerde medewerkers, helpt je bij het vinden van de best passende job. Op elk moment van je carrière voel je ons enthousiasme en onze persoonlijke betrokkenheid. Voor onze klanten zijn we momenteel op zoek naar m/v:
COMPUTER CHECKPOINT
• B2B Junior Accountmanagers • Winkelverkopers (Aartselaar, St-Denijs-Westrem & Oostakker) • PC, tablet & smartphone technieker Oostakker In pc’s, multimedia en randapparatuur is Computer Checkpoint een gevestigde waarde. Onze zes winkels (Gent, Lokeren, Eeklo, Roeselare, Aartselaar en Sint-Denijs-Westrem) zijn ook Eni, Telenet Center en iLabo herstelpunt. Onze verkopers en technici waarderen het vertrouwen en de verantwoordelijkheid die ze krijgen: dat merk je aan de klantgerichte, vriendschappelijke en dynamische sfeer in onze teams. Heb jij een stevige praktische kennis over pc’s en multimedia en zin om door te groeien? Maak dan snel kennis met Computer Checkpoint. Jouw motivatie en kennis vinden we belangrijker dan jouw diploma. Interesse? Solliciteer via computercheckpoint.opzoeknaartalent.be
Antwerpen - Brussel - Gent
1 Bedrijfsboekhouder 1 Dossierbeheerder
Sales Recruitment Consultants
BACHELOR ACCOUNTANCY - FISCALITEIT
COMMERCIEEL TALENT
MCL Consultancy ondersteunt de boekhoudkundige afdeling van grote en kleine bedrijven en is actief in West- en Oost-Vlaanderen. Functie: Naargelang je ervaring of interesse word je bij een bedrijf of boekhoudkantoor ingezet. Je werkt er projectmatig binnen de boekhoud- of financiële afdeling. Profiel: Je bent een enthousiaste bachelor met minimum 3 à 5 jaar ervaring. Je hebt een passie voor cijfers, kan zelfstandig werken en bent sociaal.
Doe je talent in drie dimensies groeien en kies voor een job met meer diepgang bij t-groep. Functie: Je gaat actief op zoek naar potentiële klanten en kandidaten. Je bent verantwoordelijk voor de commerciële uitbouw van het t-office segment voor rekrutering van hogere bediendenprofielen. Profiel: Je hebt een bachelor/master en minimum 3 jaar ervaring in rekrutering & selectie. Je communiceert vlot, bent ondernemend en commercieel ingesteld.
Aanbod: Wij bieden je een uitdagende en gevarieerde job, permanente vorming en een goed verloningspakket aan.
Aanbod: t-office biedt je een uitdagende en gevarieerde functie waar je jezelf voortdurend kan ontplooien. Je komt terecht in ons hecht team, krijgt een mooi loonpakket en reële doorgroeimogelijkheden.
Interesse? Solliciteer via mclconsultancy.opzoeknaartalent.be
Interesse? Solliciteer via t-groep.opzoeknaartalent.be
Voor gespecialiseerd talent
Meer vacatures vind je op t-office.opzoeknaartalent.be
VG.1246/BUOSAP, B-C07.002 & W.INT.RaE.RS.SO.148
Brugge - Gent
4
du
ct
Belg
lg ia
Be
n pr
o
Om ons team in Waregem te versterken, zoeken we een (m/v):
VERANTWOORDELIJKE ONTVANGST EN KEURING AARDAPPELEN Functie U neemt de leiding waar over een team van ervaren aardappelkeurders en bent verantwoordelijk voor de organisatie van de ontvangst en de keuring van zo’n 200 miljoen kilogram aardappelen, aldus zorgt u voor de bevoorrading van 3 productielijnen. Uw taken: • Het berekenen en plannen van de nodige hoeveelheden aardappelen ter bevoorrading van de productielijnen • U staat in voor de correcte naleving van de kwaliteitsprocedures; continue opleiding en motivatie van uw team zodat uw medewerkers hun taken op een veilige en correcte wijze uitvoeren • U stuurt het team van de agronomische dienst aan bij het keuren, tarreren, wassen en stockeren van de aardappelen • U werkt nauw samen met de directeur van de landbouwkundige dienst, aan wie u rapporteert.
Profiel • U bent industrieel ingenieur landbouw. • U bent een peoplemanager met aandacht voor het individu. • U beschikt over de nodige administratieve vaardigheden, Word & Excel. • U bent tweetalig Nederlands/ Frans. • Ervaring in de aardappelsector is een extra troef.
www.lutosa.com
TECHNISCH MANAGER Functie • U bent verantwoordelijk voor het optimaal functioneren en onderhoud van de fabrieksinstallaties, machines, gebouwen en facilities • Hiertoe staat u in voor de resourceplanning, coaching en begeleiding van medewerkers binnen de “Technische Dienst” (20-tal medewerkers) • Bij de uitvoering van deze verantwoordelijkheden komt de veiligheid van de medewerkers van uw team en van de site op de eerste plaats: “Safety First”! • U coördineert en superviseert alle technische activiteiten op de site, waarbij een pragmatische ingesteldheid en een gestructureerde aanpak elkaar niet in de weg staan • U werkt nauw samen met de andere afdelingen • U maakt deel uit van het lokale managementteam en rapporteert aan de plant manager.
Profiel • Ingenieur elektromechanica, ingenieur automatisatie of gelijkwaardig door ervaring • Een gedegen succesvolle ervaring in maintenance (curatief, preventief,…) • Goede kennis Nederlands, Frans en Engels • Goede kennis van informaticatools • Goede kennis van automatisering (PLC, regeltechniek,…) • U bent een peoplemanager met succesvolle leidinggevende ervaring in een productieomgeving • Affiniteit met de voedingsindustrie is een pluspunt • U hebt een uitgesproken interesse voor een veilige werkomgeving • U bent beschikbaar, diplomatisch, communicatievaardig, hebt zin voor discipline, bent ondernemend, u kan vlot beslissingen nemen en bent integer.
Aanbod voor beide functies Valabele kandidaten kunnen rekenen op een aantrekkelijk salaris, aangepast aan hun inzet en bekwaamheid, evenals op extralegale voordelen.
Interesse? Solliciteer nu!
Stuur uw kandidatuur met cv naar Peter Kindt, n.v. Lutosa-Plant Waregem, Schoendalestraat 221, 8793 St.-Eloois-Vijve, e-mail:
[email protected] - Discretie verzekerd.
Scania is een toonaangevende producent van trucks, bussen en motoren. Bovendien verkoopt het bedrijf een grote reeks aan service gerelateerde producten en financiële diensten. Drie kernwaarden, ‘klant voorop’, ‘respect voor het individu’ en ‘kwaliteit’ - binden het bedrijf en vormen de basis van Scania’s cultuur, leiderschap en bedrijfssucces. De onderneming telt wereldwijd meer dan 35.000 medewerkers en is vertegenwoordigd in meer dan 100 landen. Om de verdere uitbouw van het merk in Vlaanderen te versterken, zijn wij op zoek naar (m/v): www.scania.be
1 ACCOUNT MANAGER OOST-VLAANDEREN 1 ACCOUNT MANAGER WEST-VLAANDEREN JE FUNCTIE Als account manager ben je verantwoordelijk voor de verkoop van trucks in je regio. Je verkoopt een oplossing, met inbegrip van verzekeringen, financiering en onderhoudscontracten. Je breidt de bestaande accounts verder uit, en richt je tevens op nieuwe prospects, met ondersteuning vanuit Scania. Je verleent advies aan je klanten, en volgt de verkoop van A tot Z op. Ook administratief sta je sterk. Je hebt oog voor rendement en voor het realiseren van doelstellingen. Klantentevredenheid draag je hierbij hoog in het vaandel.
JE PROFIEL • Je hebt een bachelor denk- en werkniveau • Je hebt ervaring in een commerciële functie in zware investeringsgoederen, zoals trucks, grondverzet, bestelwagens of heftrucks • Je hebt een grote commerciële drive en werkt doelgericht • Je bent ondernemend en past je goed aan aan je gesprekspartners • Openheid, betrouwbaarheid en flexibiliteit zijn voor jou vanzelfsprekend • De moderne ICT tools zijn je bekend WIJ BIEDEN • Een uitdagende functie binnen een gerespecteerde onderneming • Een aantrekkelijk salaris in functie van resultaten • Extralegale voordelen inclusief een bedrijfswagen • Groei binnen een bedrijf dat kansen en ondersteuning biedt
Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Automotive, Transport en Logistiek Bikschotelaan 232 bus 1
B-2140 Antwerpen
[email protected] T: +32-3-320.87.87
www.deputter.co
VG.171/B •B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
produ ian
ct
Lutosa, More than just potatoes Met 800 medewerkers en 2 productie-eenheden in België behoort LUTOSA tot de Europese top 5 van fabrikanten van aardappelproducten. Na 35 jaar exponentiële groei verwerkt dit dynamisch bedrijf nu jaarlijks meer dan 800.000 ton aardappelen tot ongeveer 370.000 ton afgewerkte producten. De laatste 10 jaar verdubbelden we zelfs de verkoopvolumes én hebben we onze internationale activiteiten gevoelig uitgebreid. Zo exporteren we 90% van onze productie naar maar liefst 111 landen. Dankzij onze hoogtechnologische machines produceren we - volgens de strengste kwaliteitseisen en hygiënenormen - een uiterst rijk gamma aan kwalitatieve producten.
5 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
Geeft talent alle kansen Voor onze klanten zijn we op zoek naar volgende talenten m/v:
Hamme
Cloostermans is een middelgrote, groeiende onderneming die internationaal actief is in het ontwikkelen, produceren, assembleren en testen van machines. Wij zoeken momenteel m/v:
Arbeiders • • • • • • • •
Ervaren elektrische monteurs Ervaren mechanische monteurs Monteur guarding Ervaren CNC-frezer Medewerker kwaliteitscontrole Technisch medewerker productieondersteuning Ervaren logistiek medewerker met technische kennis Medewerker inpak
Bedienden • Onthaalmedewerker/receptionist Aanbod: Wij bieden jou een uitdagende functie in een hoogtechnologische werkomgeving met grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen een hecht team.
Interesse? Meer info over deze jobs vind je op cloostermans.opzoeknaartalent.be. Vlaanderen
Hamme - Antwerpen
Operator - Touwslager ARBEIDER - PRODUCTIE - 2 PLOEGEN
VOOR VERSCHILLENDE WINKELKETENS
Accountant Verkoper
Bexco staat voor 3 generaties vakmanschap in de productie van maritieme en offshore synthetische touwtoepassingen. Wereldwijd worden onze producten gebruikt door een brede waaier van industrieën. Trek jij (m/v) mee aan het touw van onze verdere expansie? Functie: Je werkt aan de productielijn om touwen te vervaardigen volgens de kwaliteitsnormen en de wensen van de klant. Je werkt in een 2-ploegenstelsel. Profiel: Je beschikt over een stabiel cv of je bent afgestudeerd en op zoek naar een stabiele werkomgeving.
Naast deze jobs is t-interim ook nog op zoek naar andere talenten m/v. Ontdek ze allemaal op
Je bent flexibel ingesteld en bereid om in één van de twee filialen te werken (Hamme - Antwerpen).
Interesse? Solliciteer via opzoeknaartalent.be
Interesse? Solliciteer via bexco.opzoeknaartalent.be Ontdek ook onze vacatures voor Teamleader en Commercieel medewerker.
Meer vacatures vind je op opzoeknaartalent.be
VG.1246/BUOSAP, B-C07.002 & W.INT.RaE.RS.SO.148
(Assistent) Shop Manager
6
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
HR
CONSULTANT
DIVISIE “SALES & MARKETING” (Gent)
recruitment | development | outplacement
HR Flux (Kortrijk/Gent – www.hrflux.be) wenst een onderscheidende partner te zijn voor organisaties die het belang van menselijk kapitaal hoog inschatten. Elke organisatie verdient immers aangepaste oplossingen en de juiste expertise van ervaren HRM-professionals. HR Flux biedt zowel naar de profit als non-profit toegevoegde waarde inzake HR-organisatieontwikkeling en selectie en rekrutering. Voor de divisie “Sales & Marketing”, zoeken we ter versterking van ons team een m/v:
FUNCTIE: • Op korte termijn een ernstige gesprekspartner vormen tegenover jouw opdrachtgevers, hier gaat het in essentie over. • Met hen detecteer je behoeftes inzake sales & marketingprofielen alsook lever je een actieve inbreng rond evaluatie en assessments (zowel operationeel als leidinggevend niveau). • Tevens organiseer je voor jouw klanten maatwerktrainingen voor bestaande medewerkers en coachingstrajecten. • Je ondersteunt dus maximaal onze opdrachtgevers vanuit een strategisch meedenken waarbij jouw inbreng en rol bijdraagt tot uitmuntende resultaten. • We verwachten dat je vanaf de beginfase creatief en oplossingsgericht meedenkt (bv. over het gewenste functieprofiel incluis de competentieverwachtingen en de best passende rekruteringskanalen). • Evenzeer kun je voorstellen formuleren rond aangepaste coaching AANBOD: • Meebouwen aan de groei van een gespecialiseerde divisie van HR Flux. • Teamgerichte collega’s ontmoeten waarmee je samen interessante projecten uitvoert. • Het salarispakket is marktconform en wordt aangevuld met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
en trainingstrajecten. • Gezien onze ambitie om deze divisie verder uit te bouwen, behoort businessdevelopment en netwerking tot jouw functie. PROFIEL: • Business-oriented met relevante ervaring in business realisaties. • Masteropleiding met relevante ervaring binnen rekrutering, selectie en/of training en coaching. • Je bent analytisch performant, zeer sterk georganiseerd en vooral proactief. • Verder waarderen we een behoorlijke werkkracht en resultaatgerichte ingesteldheid. • Teamspeler zijn is onontbeerlijk. • Je slaagt erin om duurzame relaties op te bouwen met onze opdrachtgevers als bereikbare gesprekspartner. INTERESSE OF MEER INFO? Neem contact op met Colin Dewulf, c.dewulf@hrflux.be Jouw kandidatuur wordt snel en vertrouwelijk behandeld.
www.hrflux.be
the perfect match between employee and organisation
BRUMMO is een gereputeerde projectontwikkelaar met ruim 25 jaar ervaring in zowel het aankopen en verkavelen van bouwgronden als het renoveren en bouwen van opbrengsteigendommen (zoals studentenhuizen, starterswoningen, appartementen & studio’s, baanwinkels, kantoren, enz.). Brummo heeft eveneens bekendheid verworven door haar uniek verhuurconcept van studentenkamers- en studio’s. Brummo is gevestigd in Sint-Martens-Latem en actief over heel Vlaanderen. Om ons team uit te breiden en onze ontwikkelingsactiviteiten verder uit te bouwen, zijn wij momenteel op zoek naar (m/v):
2 AANKOPERS-PROJECTONTWIKKELAARS verkavelingen Oost-Vlaanderen, Antwerpen en Vlaams-Brabant
WAT VERWACHTEN WE VAN JOU? Voor de prospectie, analyse, acquisitie en ontwikkeling van bouwgronden rekenen we op jou! Concreet betekent dit dat je actief op zoek gaat naar geschikte locaties voor aankoop of optieovereenkomst en dit na de nodige research en behoefteanalyse je dagelijks op pad gaat om gebieden uit te kammen, contacten te leggen (met oa eigenaars en overheidsinstanties) en een netwerk van informanten uit te bouwen je kadastrale gegevens en structuurplannen opvraagt je na een haalbaarheidsstudie en bij bereidheid tot verkoop, negotieert en optimale voorwaarden bekomt je alle nodige vergunningen probeert te verkrijgen waarbij je strikt alle aanpassingen in de wetgeving volgt. Bij dit alles beheer je jouw dossiers van A tot Z.
binnenstedelijke projectontwikkeling WAT VERWACHTEN WE VAN JOU? Voor het onderzoek, de prospectie, analyse en acquisitie van binnenstedelijke panden rekenen we op jou! Concreet betekent dit dat je actief op zoek gaat naar investeringspanden voor aankoop of optieovereenkomst je vooraf de nodige research en behoefteanalyse doet je dagelijks op pad gaat om gebieden uit te kammen, contacten te leggen (met oa eigenaars en overheidsinstanties) en een netwerk van informanten uit te bouwen je na een haalbaarheidsstudie en bij bereidheid tot verkoop, negotieert en optimale voorwaarden bekomt je instaat voor de opvolging van de dossiers en dit tot aan het verlijden van de aktes. PROFIEL VOOR BEIDE FUNCTIES Je voltooide een opleiding als ruimtelijk planner, architect, jurist, milieucoördinator, stedenbouwkundige,… of je genoot een economische opleiding aangevuld met een Postgraduaat Vastgoedkunde. Idealiter deed je ervaring op in de vastgoedsector en/of op de acquisitieafdeling van een retailer, maar wat bovenal voor ons telt, is jouw gedrevenheid, commerciële flair en onderhandelingstalent Als echte speurneus is fieldwerk en actieve prospectie jouw ding en je legt dan ook met het grootste gemak contact met uiteenlopende partijen Daar je sterk resultaatgericht bent, zie je niet op tegen avondwerk Al werk je heel zelfstandig, toch ben je ook een teamplayer die vlot in overleg gaat Het spreekt voor zich dat je je dossiers stipt en accuraat bijhoudt, je administratief onderlegd bent en kennis hebt van MS Office. WAT HEBBEN WE TE BIEDEN? De ondersteuning van een sterk commercieel binnendienstteam en regelmatig overleg met het management ter uitwisseling van ideeën en opportuniteiten Een ambitieuze organisatie waar initiatief en ondernemerschap sterk worden gewaardeerd Een grondige on-the-job training en begeleiding Uitdagende functies met een waaier aan contacten in een groeiend en financieel gezond bedrijf, met een hands-on en een no-nonsense bedrijfscultuur en een grote betrokkenheid onder de collega’s Bediendecontract of zelfstandig statuut.
INTERESSE? Stuur dan meteen je motivatiebrief en cv naar Derveaux Select via
[email protected] We maken graag met jou kennis in onze kantoren gelegen Blekersdijk 35, 9000 Gent. tel. 09/223 50 36.
De Europese scholen zijn intergouvernementele instellingen die meertalig, multicultureel en multinationaal onderwijs aanbieden. De Europese school Brussel II (Woluwe) werft aan :
« BEHEERDER M/V» Taakomschrijving:
De beheerder is het hoofd van de financiële afdeling en lid van het directiecomité. Hij is verantwoordelijk voor de naleving en uitvoering van het financieel reglement van de Europese scholen.
Aanbod:
Contract vanaf 24 augustus 2015 Aantrekkelijke verloning in overeenkomst met de verantwoordelijkheden Voltijdse betrekking 37,5u/week volgens de Belgische wetgeving en het statuut van het Administratief personeel van de Europese Scholen Details ivm de jobbeschrijving, profiel en sollicitatie beschikbaar op: www.eeb2.eu
Inlichtingen:
[email protected]
cultuurcentrum hasselt
Cultuurcentrum Hasselt is als dynamisch en open cultuurhuis op zoek naar een:
VOLTIJDSE STAFMEDEWERKER theater, comedy, literatuur & scholenwerking
DEELTIJDSE STAFMEDEWERKER
klassieke muziek (19 u/week)
Voorwaarden: • Teamspeler met frisse ideeën • Masterdiploma of gelijkwaardig (met ervaring) of voldoende aantoonbare ervaring • Over een dynamisch organisatietalent beschikken • Bereid zijn tot avond- en weekendwerk (opvolgen voorstellingen en prospecties) Kandidatuur: Mail uw gemotiveerde sollicitatiebrief met volledig CV (incl. aantoonbare ervaring) aan mevr. Katrien Buvens:
[email protected] Uw kandidatuur moet uiterlijk op 20 juli 2015 in onze mailbox steken. Onvolledige dossiers worden niet behandeld. Gezien de zomervakantie in de maand juli zal u pas begin augustus een reactie van ons ontvangen. Informatie: Heb je belangstelling voor deze functie, kijk dan op www.ccha.be naar de aanwervingsvoorwaarden.
7
PROFESSIONEEL VERKOPER (REF. 98 101)
Groothandel voor verf en decoratieproducten zoekt voor onmiddellijke indiensttreding in onze depot te Wijnegem:
ADMINISTRATIEF MEDEWERKER (M/V) Functie: • Volledig beheer van prijzen, kortingen en artikelen. • Je helpt de klanten telefonisch of via e-mail verder met problemen i.v.m. facturatie. • Volledig beheer facturatieprogramma Navision. • Wekelijkse afdruk en controle van de facturen. • Je vervult de verschillende dagelijkse administratieve taken samen met u andere collega’s. Profiel: • Enthousiast en sociaal persoon die graag in teamverband werkt. • U hebt enkele jaren ervaring in de administratie. • Goede algemene computerkennis is een vereiste. • Kennis van het facturatieprogramma Navision is een meerwaarde. • Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands. Kennis van het Frans is een pluspunt.
• b2b - Peugeot Fleetwagens • externe verkoop - regio Roeselare-Waregem
Functie: • Na een grondige interne opleiding tot productspecialist zal je geïnteresseerde kleine, middelgrote en grote bedrijven overtuigen van ons uniek en breed gamma personen- en bedrijfswagens. Tevens zal je passieve klanten opnieuw activeren en aldus een eigen klantenportefeuille systematisch verruimen. Je staat in voor de verkoop en -afhandeling, hierin ondersteund door een professionele support vanuit 2 vestigingen. Je werkt nauw samen met de directie en rapporteert rechtstreeks aan de verkoopdirecteur. Profiel: • initiatiefrijk verkoper met de dynamiek van een hunter • vertrouwd met de West-Vlaamse ondernemerswereld • bij voorkeur met ervaring in professionele b2b-verkoop • vlot in softwaretoepassingen o.a. offerte-opmaak, presentaties, … Aanbod: • een uitdagende commerciële functie in een regio met veel potentieel • een ruime waaier aan vlot verkoopbare modellen • een moderne, servicegerichte familiale onderneming met een uitstekende reputatie en sterke knowhow Aanwerving exclusief • een aantrekkelijk vast salaris + bedrijfswagen, smartphone en laptop.
begeleid door ons personeelsadviesbureau.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
www finipur com www.finipur.com www.fierta.com
Interesse? Stuur dan uw kandidatuur met bijhorend CV en recente pasfoto naar onderstaand adres t.a.v. Rudi Doms. LONGERSTAEY nv – Merksemsebaan 300 – 2110 Wijnegem Of via mail naar:
[email protected]
INTERESSE? Mail met cv naar
[email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57
FINIPUR nv, gevestigd in DEERLIJK, is een succesvol nichebedrijf enerzijds in de bewerking van interieurtextiel en anderzijds in technisch textiel bestemd voor o.a. de automobielsector. Daarnaast zijn wij fabrikant van innovatieve antislipmatten met toepassingen in huis, kantoor en tuin o.m. speelmatten, barbecuematten, ... Wegens verdere expansie wordt uitgekeken naar een (m/v)
JUNIOR PRODUCTIEMANAGER
(ref. 93 202)
• rechterhand van de KMO-bedrijfsleider • ondernemend en ‘hands-on’ ingenieur of gelijkw. door ervaring Functie: In nauwe samenwerking met de bedrijfsleider zal je dagelijks de volledige productie organiseren en superviseren. Dit betreft de aansturing van de productiechefs, de optimalisatie van de productieflow en de procedures (kwaliteit, veiligheid, ...), de eindcontrole, de logistiek, de rendementen, de aanwervingen en interne opleidingen, overleg met R&D en de technische dienst, enz. Kortom, een stelselmatige uitbreiding van de bevoegdheden tot eindverantwoordelijke over de volledige productieplant. Profiel: • ingenieur of gelijkwaardig met minstens initiële ervaring in productieleiding • daadkrachtig en proactief leider • sterke betrokkenheid bij de werkvloer • brede interesse voor nieuwe projecten, optimalisaties en oplossingsgerichte veranderingstrajecten • communicatief vaardig (N/F/E).
Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.
Heijmans Infra is een top-3 speler in de Belgische wegenbouwsector en is actief in wegenbouw, rioleringsaanleg, milieusanering en verharding van publieke ruimtes.
Momenteel hebben wij volgende vacatures (m/v): Heijmans Infra • Ploegbazen wegenbouw • Arbeiders wegenbouw • Ploegbazen riolering • Arbeiders riolering De profielomschrijvingen kan u vinden op www.jobsheijmansinfra.be Indien u interesse hebt in bovenstaande vacatures kan u uw CV mailen tav Véronique Vandenbosch:
[email protected] of opsturen naar Steenwinkelstraat 640, 2627 Schelle. Kandidaturen worden uiteraard met de nodige confidentialiteit behandeld.
Aanbod: • een autonome groeifunctie met talrijke uitdagingen • een no-nonsense teamspirit • een solide KMO die continu investeert en recentelijk enkele overnames realiseerde • een stabiele groei dankzij nieuwe business in innovatieve nicheproducten • een aantrekkelijk salarispakket (te bespreken). INTERESSE? Mail met cv naar
[email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
BROUWERIJ DE RANKE bvba (Wevelgem, Dottignies) is een artisanale brouwerij met wereldwijde afzet van speciale bieren o.a. Guldenberg, XX Bitter, Saison de Dottignies en Noir de Dottignies. In het kader van een gestadige groei wordt ter ondersteuning van de zaakvoerders overgegaan tot de vaste aanwerving van een (m/v)
www.deranke.be
COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE
(ref. 98 001B)
promotie van speciaalbieren in België en buitenland • junior verkoper met passie voor bier Functie: Na een grondige opleiding in de brouwerij zal je de talrijke café-afnemers in Vlaanderen, Brussel en Wallonië bezoeken en opvolgen.Tevens fungeer je als onderhandelaar bij bierhandels en bij speciale horecaacties. Daarnaast zal je instaan voor de praktische marketing via online communicatie (facebook, website, …). Op termijn voorzien wij een verdere uitbreiding van het takenpakket met de ontvangst van buitenlandse klanten en het internationaal relatiebeheer. Profiel: • initiatiefrijk bachelor met vlotte commerciële aanleg • sterke interesse voor de promotie van de biercultuur bij jongeren • communicatief vaardig (N,F,E) • met gezonde smaakpapillen voor bierproeverijen.
Aanbod: • de commerciële uitdaging om de promotie en marketing uit te bouwen • een kleine, familiale KMO met een dynamische teamspirit • kwaliteitsbieren met een internationale reputatie • een solide onderneming met een langetermijnstrategie • goede loonvoorwaarden (te bespreken) + Deze aanwerving wordt bedrijfswagen.
exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.
INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement
[email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
Personeelspsycholoog m/v?
At your service!
Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 •
[email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 •
[email protected]
www.verdonckpersoneel.com
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
www.automotivegroup.be
AUTOMOTIVE GROUP nv is een expansief familiebedrijf met vestigingen in ROESELARE en WAREGEM. Als Peugeot Professional Centre verdelen wij een breed gamma personen- en bedrijfswagens en staan wij garant voor een snelle en professionele service na verkoop. Wegens interne doorgroei wensen wij het team te versterken met een (m/v)
8 Personeelspsycholoog m/v? Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
At your service!
Bruggestraat 232 • 8930 MENEN Tel. 056 53 11 80 •
[email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE Tel. 059 26 76 57 •
[email protected]
AZ Alma telt 110 artsen, 1.250 medewerkers, 125 vrijwilligers en 513 bedden, nu nog verdeeld over de campussen in Eeklo en Sijsele, maar vanaf begin 2017 in een gloednieuw ziekenhuis aan de Ringlaan in Eeklo. Wanneer u straks bij ons komt werken, komt u terecht in een ziekenhuis met een optimale schaalgrootte. En dat is een troef: we zijn groot genoeg om een uitgebreid medisch en paramedisch zorgaanbod met de allerbeste technieken te bieden, maar tegelijk klein genoeg om ons warmmenselijke karakter te behouden. Nieuwe medewerkers vinden hier een ziekenhuis met een gezonde ambitie en met een enthousiaste en gedreven personeelsgroep, die 24 uur op 24 en 7 dagen op 7 onze slogan “zorg met een hart” waarmaakt. Binnenkort ook uw hart op de juiste werkplek?
HOOFDVERPLEEGKUNDIGE SPOED campus eeklo – voltijds – kaderlid HOOFDVERPLEEGKUNDIGE GERIATRIE Binnenkort ook uw hart op de juiste werkplek?
campus sijsele – kaderlid
AZ Alma zorgt goed voor al zijn medewerkers.
AZ Alma wil voor alle medewerkers een aangename, stimulerende werkplek zijn waar zij zich volop kunnen ontplooien en talrijke leeren groeikansen krijgen. Daarenboven biedt AZ Alma heel aantrekkelijke werkvoorwaarden: • verloning met toeslag voor avond-, nacht-, weekendwerk, oproeppremie, eindejaars- en attractiviteitspremie, woon-werkverkeervergoeding • makkelijke bereikbaarheid • flexibele arbeidstijden • uitgebreid pakket aan vakantiedagen incl. anciënniteitsverlof • groepsverzekering (voor kaderleden) • gratis personeelsparking • bedrijfsrestaurant • uitgebreid attentiebeleid • personeelsmagazine • personeelsfeest • actieve vriendenkring.
Klopt uw hart ook al sneller?
Neem meteen een kijkje op onze site www.azalma.be waar u uitgebreide info vindt i.v.m. ons openstaand functie-aanbod en hoe u kunt solliciteren.
Volledige functiebeschrijvingen op
Zin in een nieuwe job dicht bij huis? Snel naar jobat.be
www.noble-chocolates.com
www.azalma.be
NOBLE CHOCOLATES nv is een sterk groeiende onderneming gevestigd op de industriezone in VEURNE. Met onze innovatieve en kwaliteitsvolle chocoladeproducten bereiken wij een wereldwijde afzetmarkt. Creatieve ideeën, originele recepten, het gebruik van verse en natuurlijke ingrediënten alsook het toepassen van nieuwe technieken liggen aan de basis van ons succes. Ter opvolging van de thuismarkt wensen wij het verkoopteam te versterken met een (m/v)
COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE REGIO WEST- EN OOST-VLAANDEREN (ref. 70 515)
• merchandising • delicatesse- & horecazaken, tearooms en bakkerijen Functie: • dagelijkse bezoeken aan bestaande klanten in West- en Oost-Vlaanderen voor productpresentaties, ondersteunende promotionele acties en opname van bestellingen • gerichte prospectie bij speciaalzaken, horeca, bakkerijen en supermarkten • deelname aan beurzen • frequente feedback ter plaatse bij de werkgever. Profiel: • bachelor of gelijkwaardig met externe verkoopervaring • vertrouwd met voedingsproducten/distributie • wonend in West-Vlaanderen • ervaring als merchandiser of vertegenwoordiger bij kleinhandelszaken zijn pluspunten.
Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.
Aanbod: • afwisselende verkoopfunctie met talrijke contacten • kwalitatieve producten in het betere marktsegment • ondernemende Belgische KMO met groeipotentieel • aantrekkelijk vast salaris + bonus i.f.v. de verkoopcijfers + voordelen + bedrijfswagen. INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement
[email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.
[email protected] • www.verdonckpersoneel.com MENEN Tel. 056 53 11 80 • OOSTENDE Tel. 059 26 76 57
9 Generaal Lemanlaan 202 8310 Assebroek
Hoefijzerlaan 1 (’t Zand) 8000 Brugge Ardo, Europees leider in vriesverse groenten, kruiden, ingrediënten en fruit. Facts & Figures: - integratie van 2 belangrijke Europese spelers, Ardo & Dujardin Foods - hoofdzetel in Ardooie - 20 vestigingen in 8 Europese landen - 805.000 ton verkoop wereldwijd - 815 miljoen euro omzet - ‘hands on’ familieonderneming
VERKOOP • VERHUUR • BEHEER
Gerenommeerd vastgoedkantoor in Brugge en omstreken zoekt voor onmiddellijke indiensttreding voor hun filiaal te Assebroek.
BIV VASTGOEDMAKELAAR VERKOOP Met erkenningsnummer of stagiair BIV
Om het team in Ardooie te versterken, zoeken wij een (m/v):
PRODUCT MANAGER FOOD
- Je hebt een diploma van je makelaarsopleiding en hebt reeds ervaring als makelaar. - Je bent communicatief en hebt een sterke commerciële feeling. - Je kan vlot met informatica en volledige opvolging dossiers overweg. - Je beschikt over een wagen. Je wordt voluit commercieel ingezet in verkoop/inkoop en administratieve opvolging ervan.
ht kl an tg er ic
inn ov at ie
Duurzaam
Modern
e tech no
l o g ie
toekomstgericht
B2B – ma/ba biochemie of voedingsmiddelentechnologie
Ref. KD/0515-177-32
DE UITDAGING Als rechterhand van de group sales director industry, word je verantwoordelijk voor de producttechnische ondersteuning van internationale klanten in een veeleisende business to business omgeving. Je bent het eerste aanspreekpunt van de klanten en analyseert hun noden. In samenspraak met de verschillende productie eenheden bied je creatieve en technische oplossingen. Je bouwt een goede relatie op met de productie- en kwaliteitsafdelingen om de nodige technische en kwaliteitsinzichten te verwerven. Bij de ontwikkeling van nieuwe producten of optimalisaties van bestaande producten participeer je of leid je de betrokken projectteams. Bovendien is het noodzakelijk om de marktevoluties en de ontwikkelingen in de organisatie op te volgen om een kwalitatieve ondersteuning te kunnen garanderen.
ADMINISTRATIEF MEDEWERKER - Je hebt een diploma bachelor in vastgoed of gelijkwaardig
JOUW PROFIEL Je bent gedreven om een productspecialist/food technologist te worden met oog voor kwaliteit. Daarnaast ben je een goede communicator, die door professionalisme en diplomatie een goede relatie met de klant weet op te bouwen. Je hebt reeds een eerste werkervaring binnen de voedingsindustrie en hebt affiniteit met het producttechnisch aspect van de functie. Je bent leergierig, sterk analytisch en denkt oplossingsgericht. Je spreekt vlot N/E. Regelmatig reizen schrikt je niet af.
- Je bent reeds actief geweest in de vastgoedwereld - Je kan vlot met informatica en dossiers overweg. Je wordt allround ingezet in de opvolging van zowel verhuur- als verkoopdossiers.
GROUP LOGISTICS MANAGER TRANSPORT
Ref. KD/0215-177-30
DE UITDAGING Je bent verantwoordelijk op strategisch niveau voor het organiseren van de activiteiten binnen de logistieke afdeling van de groep teneinde de activiteiten optimaal te laten verlopen inzake kost, timing en klantentevredenheid. Je stelt beleidsrichtlijnen, systemen, kwaliteitsnormen en procedures op. Je staat in voor het voeren van een kostefficiënt aankoopbeleid, door o.a. toe te zien op de naleving van de aankoopbeleidslijnen, onderhandelingen te voeren met leveranciers en de nodige raamcontracten (weg, spoor, shortsea) af te sluiten. In samenwerking met de lokale logistieke managers analyseer je het logistieke proces en formuleer je mogelijke optimalisaties die je tevens implementeert. Hiervoor voer je de nodige kostenanalyses uit en geeft advies inzake bijv. investeringen. Je werkt nauw samen met de plaatselijke logistieke managers en rapporteert aan de CEO.
Je ben enthousiast om je verder in te zetten in de boeiende vastgoedsector! Mail uw sollicitatiebrief + cv met foto naar
[email protected]
JOUW PROFIEL Je bent sterk in strategisch denken en hebt een goed inzicht in transportprocessen en de kostenstructuur binnen transport. Je behaalde een masterdiploma in bijv. logistiek, economie,… en hebt reeds enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie. Je wil continu op de hoogte blijven van de evoluties binnen je vakgebied, zoals de wetgeving in verschillende Europese landen, transportmodellen en douanerechten. Door jouw goede relationele en communicatieve vaardigheden, bouw je vertrouwensrelaties uit met je leveranciers. Je bent eerlijk en integer. Je bent sterk analytisch en denkt oplossingsgericht. Je hebt een goede kennis van MS Office en spreekt vlot N/F/E.
www.desmet-poupeye.be
Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer?
www.ardojobs.com INTERESSE?
VG. 1080/B
Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen.
Wij ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief met vermelding van juiste referentie via
[email protected] www.fundamentrs.com 056 610 609 Deze pro ocedure voor werving en selectie verloopt in samenwerking met Fund dament R&S.
BALTA RUGS is als divisie van de BALTA GROUP gespecialiseerd in het ontwerp en de productie van tapijten. Dankzij een innovatief ontwikkelingsteam en een doorgedreven technische knowhow kunnen wij marktgerichte collecties aanbieden die wij wereldwijd exporteren. Om ons creatieteam in AVELGEM te versterken, zoeken we volgende nieuwe medewerkers (m/v):
HOOFD CREATIE
www.baltarugs.be
(ref. 97 901)
• creatief master/bachelor met feeling voor interieur • spilfiguur tussen klant en creatieteam Functie: Na een grondige interne opleiding word je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van nieuwe collecties en specifieke maatwerkvragen, rekening houdend met de materialen, de kleuren, de budgetten, enz. Binnen deze rol stuur je een team van textieltekenaars- en designers aan en volg je de ontwerpen tot bij eindcontrole voor productie. Je werkt ook nauw samen met het commercieel team en rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director. Profiel: • creatief master/bachelor in één van volgende richtingen: textiel, grafische vormgeving, interieurarchitectuur/-vormgeving, productontwikkeling, beeldende kunsten, … • sterke interesse voor de totale cyclus van productontwikkeling, met uitgesproken affiniteit voor een productiecontext • feeling voor kleuren, interieur en trends • vlot inlevingsvermogen in de leefwereld van de klant • flexibel, punctueel en daadkrachtig • kennis van Photoshop en Indesign.
TEXTIELTEKENAAR/STYLIST
(ref. 97 902)
• met interesse voor totaalpakket binnen een productiecontext Functie: Als deel van het creatieteam word je betrokken bij het ontwikkelen van nieuwe dessins alsook bij het aanpassen en fine tunen van bestaande. Daarnaast verricht je het nodige zoek- en denkwerk om optimale resultaten te bereiken met een goede inkleuring qua balans en rust. Kortom, een veelzijdige functie met enerzijds een luik tekenwerk en anderzijds een creatief ontwikkelingsproces in lijn met het team. Profiel: • je genoot een creatieve opleiding en hebt een sterke feeling voor interieur • uitgesproken talent voor ‘evenwichtige’ en technisch haalbare ontwerpen volgens vooraf bepaalde specificaties • sterke voeling met parameters als kleur en structuur • kennis van Photoshop en Indesign • ervaring met interieurtextiel is een pluspunt.
Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.
Aanbod: • een gedreven omgeving waar de nadruk ligt op kwaliteit, efficiëntie en continue verbetering • ruimte om eigen ontwerpen aan te brengen en je talent verder te laten rijpen en tot ontwikkeling te brengen • een boeiende context met heel wat uitdaging binnen een sterk, internationaal bedrijf. INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement
[email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
Afvalstoffen omzetten naar grondstoffen wordt alsmaar belangrijker. Voor Galloo, met hoofdzetel in MENEN, is het al jaren een vak. We behoren dan ook tot de belangrijkste recyclagebedrijven van ferro- en non-ferrometalen in Europa. Met een team van 700 medewerkers verspreid over 50 sites in België, Frankrijk en Nederland realiseren we een omzet van 600 miljoen €. Op heden wensen wij onze ploeg te versterken met een (m/v):
PROJECTMANAGER GEBOUWEN EN INFRASTRUCTUUR
• ingenieur of technisch bachelor • met relevante werfervaring (ref. 44 903x)
FUNCTIE: Je wordt het centrale aanspreekpunt voor alle bouwprojecten en onderhoudswerkzaamheden op de operationele sites in België en Noord-Frankrijk. Enerzijds zal je de goedgekeurde investeringen opvolgen (nieuwbouw, infrastructuurwerken) en anderzijds zal je alle aanvragen i.v.m. onderhoud, herstellingen en aanpassingen oplossen. Dit omvat: offerte-aanvragen, overleg met onderaannemers en leveranciers, werfopvolging, coördinatie, budgetcontrole, enz. Je rapporteert aan de directie. PROFIEL: • bouwtechnische opleiding • relevante werfervaring (ruwbouw, technieken) • praktische problem solver • vlot organisator en coördinator • communicatief vaardig in beide landstalen (N/F). AANBOD: • een autonome job met telkens nieuwe uitdagingen • ruime bevoegdheden • dagelijkse contacten met aannemers, leveranciers en eigen personeel • continue investeringen in nieuwe projecten of aanpassingswerken • een solide groep met een dynamische teamspirit • een competitief loon, voordelen en bedrijfswagen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.
INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement
[email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
DE SMET & POUPEYE
10
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
Mensen maken ons merk! Kom jij ons team versterken?
zoekt (m/v) EM EMM MA MA
PETER PET P PE EET TEER R
een aankoopdeskundige
THOMAS TH T HO HO OM MAS MA M AS AS
Analist-programmeur (SAP/.net) Systeem- en netwerkbeheerder
Functie: Je bent, samen met jouw collega, verantwoordelijk voor het optimaliseren en uitbreiden van de applicaties. Dit impliceert analyse, programmatie en implementatie van rapportages, interfaces en projecten, voornamelijk in een SAP-omgeving. Je beantwoordt IT-gerelateerde vragen van medewerkers en lost hun problemen op. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het operationeel houden van de informaticastructuur (netwerkbeheer, servers, security) in de administratieve en productieomgeving. Profiel: Je hebt een bachelor of masterdiploma in de toegepaste informatica. Je hebt ervaring met .net ontwikkeling. Kennis van SAP en ABAP is een voordeel. Je bent nauwkeurig, analytisch sterk, communicatief en leergierig. Je hebt een passie voor het analyseren en programmeren. Kennis van netwerken is vereist.
Productieplanner Functie: Samen met jouw collega’s sta je in voor de planning van de hele deegwarenproductie via SAP, alsook voor de dagelijkse bijsturing ervan. Vertrekkende van de klantenbehoeften en de MRP plan je zo optimaal mogelijk, rekening houdende met verschillende factoren zoals capaciteit van de machines, omstelling, grondstoffen, … Je bent de schakel tussen de commerciële binnendienst en de productie. Profiel: Je hebt een bachelor of masterdiploma en bent analytisch ingesteld. Je bent punctueel, stressbestendig en service gedreven. Ervaring op het vlak van productieplanning is een belangrijke troef. Kennis van SAP is een voordeel. Wij bieden boeiende functies met glijdende werkuren. Uiteraard voorzien wij een opleiding op maat binnen het bedrijf. Interesse? Stuur je cv en sollicitatieformulier (zie website www.soubry.be/ jobs) naar
[email protected] of contacteer Sabine Declercq op 051 22 23 20.
Als aankoopdeskundige ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering en opvolging van het aankoopbeleid van de stad en het OCMW. Als lid van het team van de technische dienst werk je mee aan de uitbouw van een visie op de organisatie. Heb jij een commerciële ingesteldheid om tegen de beste kwaliteit/ prijsverhouding de nodige materialen voor alle stads- en OCMW-diensten aan te kopen? Hou je van onderhandelen en kun je overtuigen? Kun je je snel inwerken in nieuwe materie? Beschik je bovendien over een rijbewijs B en een bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld diploma, of over een diploma secundair onderwijs, met 2 jaar ervaring in een aankoopfunctie of een functie waarbij u over ervaring beschikt in commercieel
onderhandelen, stel je dan kandidaat!
een deskundige werftoezicht
Wil je de uitdaging aangaan om het plannen, het uitvoeren en opvolgen van infrastructuurwerken voor het stad en OCMW i.s.m. derden in goede banen te leiden? Heb je interesse in techniek? Kun je je snel inwerken in nieuwe materie? Beschik je bovendien over een bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld diploma of een diploma secundair onderwijs met minstens 2 jaar ervaring in de sector en een rijbewijs B, stel je dan kandidaat! WE BIEDEN: contract van onbepaalde duur | hospitalisatieverzekering | collectieve pensioenverzekering | fietsvergoeding | maaltijdcheques | alle relevante ervaring wordt vergoed. SOLLICITEREN kan je tot en met 22 juli 2015. Stuur hiervoor een sollicitatiebrief met cv, samen met een kopie van je diploma en rijbewijs en een uittreksel uit het strafregister (model 2), naar het College van burgemeester en schepenen, Heernisse 6, 8600 Diksmuide. Je mag deze sollicitatie ook mailen naar
[email protected].
meer info op de website www.diksmuide.be
Binnen de centrale diensten heeft de Hogeschool PXL volgende vacature (m/v):
Directeur Onderzoek en Dienstverlening 100 % – vacature 069/1415 – sollicitatiedatum 29/06
Om de kunstopleidingen van PXL-MAD verder op koers te houden naar een eigenzinnige en kwaliteitsvolle toekomst is de Hogeschool PXL tevens op zoek naar een (m/v):
Departementshoofd PXL-Mad, School of Arts 60-100 % – vacature 067/1415 – sollicitatiedatum 21/06
Meer info over deze functies en de selectieprocedure op www.pxl.be/jobs.
zoekt
TECHNISCH TEKENAAR (M/V) Wij bieden: - Een afwisselende functie met ruimte voor ideeën en eigen inbreng - Een prettige werksfeer in een informeel bedrijf - Goede arbeidsvoorwaarden - Een fulltime betrekking Wij vragen: - Ervaring niet vereist, opleiding binnen de firma - Goede communicatieve eigenschappen en een klantvriendelijke houding - Beheersing van de Franse taal is een pluspunt maar geen vereiste
Interesse om onze collega te worden, stuur dan je CV naar
[email protected] - Tel 056/62.08.74 Emiel Clausstraat 98 - 8793 Waregem www.ladbrokes.be
Word (m/v) Hogeschool PXL staat voor 8000 studenten en 900 medewerkers
Zin in iets nieuw? Snel naar Jobat.be
ZELFSTANDIGE UITBATER
In één van onze verkooppunten in meer dan 50 gemeenten van Vlaanderen en in een sympathieke omgeving. U geniet meteen van een bestaand cliënteel, en de volledige ondersteuning van de commerciële en administratieve krachten van Ladbrokes, de nr. 1 in België op gebied van sportweddenschappen. Geen investering vereist. Attractieve commissies.
LADBROKES, MORE THAN A GAME Contacteer meteen: Michaël Rocca: 0495/58 96 40 of
[email protected] Muriel Minot: 0473/78 87 74 of
[email protected]
11 BRUSSEL
Van Gansewinkel is zowel afvaldienstverlener als grondstoffenleverancier. We zamelen afval in en bewerken of verwerken afval tot grondstoffen. De Benelux is onze thuismarkt maar we zijn ook actief in Duitsland, Tsjechië, Polen, Frankrijk, Hongarije en Portugal. Met zo’n 5800 medewerkers realiseren we een jaaromzet van circa 1,0 miljard euro. Afval wordt door de meeste mensen als ongewenst beschouwd. Als iets zonder waarde. Van Gansewinkel denkt daar heel anders over. Want in afval van vandaag groeit de kiem voor de producten en goederen van morgen. Wij maken er zelf graag iets moois van. Momenteel wensen we binnen Van Gansewinkel België het HR team te versterken met een (m/v)
Infrabel is een dynamisch overheidsbedrijf dat actief bijdraagt aan de sociale en economische ontwikkeling in België door te investeren in duurzame mobiliteit. Als infrastructuurbeheerder van het Belgische spoorwegennet heeft Infrabel als missie het beheren en voorzien van een competitieve infrastructuur die aangepast is aan de huidige en toekomstige noden van de spoorwegoperatoren. Binnen deze missie staan zowel veiligheid als stiptheid centraal. Het is in het kader van deze prioriteiten dat Infrabel op zoek is naar een (m/v)
Talent Acquisition Officer
Head of Safety
Creatieve professional met expertise in rekrutering en selectie
Een diplomatische peoplemanager met een passie voor
Je functie: • Binnen het HR team ben jij verantwoordelijk voor de kwalitatieve rekrutering en selectie van bedienden- en managementprofielen binnen Van Gansewinkel België • Je beheert de volledige rekruteringscyclus: van de bepaling van de skills met de lijnmanagers, cv-screening, interviews, advisering naar het management om zo de bedrijfsdoelstellingen te realiseren • Om de perfecte match te vinden en een netwerk op te bouwen van topkandidaten in het kader van een proactieve aanwerving gebruik je alle mogelijke kanalen: social media, rekruteringsdatabanken, jobadvertenties, externe partijen, referrals … • Je staat in voor het arbeidsmarktcommunicatieplan en het positioneren van het bedrijf in de arbeidsmarkt en hebt daarbij oog voor diversiteit en inclusie • Als ambassadeur van het bedrijf sta je in nauw contact met universiteiten en hogescholen, neem je deel aan jobbeurzen en organiseer je wervingsevenementen • Je werkt in overleg met het lijnmanagement aan proactief talent management en successieplanning die tevens de interne mobiliteit van talenten bevordert • Je blijft continu op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen op het gebied van HR zodat je je geloofwaardigheid kan verstevigen en een service kan verlenen die gebaseerd is op geactualiseerde kennis.
Je functie: • Als ‘Head of Safety’ volg je de veiligheids- en milieurisico’s op binnen Infrabel en ontwikkel je de nodige beleidsmaatregelen om die risico’s op een aanvaardbaar niveau te houden • Je bepaalt en implementeert een veiligheidsvisie en -strategie in functie van de missie van Infrabel en de Europese context en verdedigt deze bij het directiecomité • Je verzekert conformiteit met de wetgeving inzake exploitatieveiligheid, welzijn en milieu • Binnen de functie vertegenwoordig je de veiligheidsvisie en -strategie van Infrabel op verschillende interne en externe forums • Je creëert een cultuur van veiligheid en promoot samenwerking binnen de volledige organisatie • Je stuurt de dienst ‘Safety’ en haar medewerkers aan en werkt nauw samen met de andere afdelingen en directies binnen Infrabel • Je rapporteert rechtstreeks aan de Director ‘Traffic Management & Services’.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding van referentie BE728272. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je profiel: • Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring • Je hebt minstens 10 jaar ervaring in een industriële of engineeringomgeving. Kennis van de organisatie en het spoorwegennet is een grote troef • Je hebt ervaring in risicobeheersystemen (ISO 9001, OHSAS 18001 …) en je beheerst de risicomanagementpraktijken • Je hebt een sterke ervaring als peoplemanager en bent vertrouwd met het implementeren van verandering en begeleiden van bijhorende processen • Je bent klantgericht en kan een relatienetwerk uitbouwen en onderhouden • Je bent communicatief zeer sterk en weet een publiek te overtuigen • Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels. Aanbod: • Een interessante functie met veel variatie binnen een dynamisch bedrijf • Ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid in een jonge en groeiende organisatie • Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie • Een aantrekkelijk salaris met aanvullende voordelen.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Aanbod: • Van Gansewinkel biedt je een interessante functie in een leerrijke omgeving met ruimte voor creativiteit en eigen initiatief • Er heerst een ongedwongen werksfeer waar open communicatie en professionalisme voorop staan • Je ontvangt een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met een aantal extralegale voordelen waaronder een firmawagen • Van Gansewinkel gelooft niet enkel dat mensen het verschil maken maar heeft dit geloof ook diep verankerd in zijn gehele bedrijfsvoering.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je profiel: • Je genoot een masteropleiding en hebt een vijftal jaar ervaring in Human Resources • Je wenst je te specialiseren in het aantrekken van talent en talentontwikkeling • Je bent vertrouwd met diverse wervings- en selectietechnieken, testings, assessments en kan recruitment op een authentieke en professionele manier neerzetten, waardoor je intern als klankbord en adviseur ageert • Je hebt oog voor talent, je munt uit in het inschatten van mensen en je vraagt op een natuurlijke manier door • Je bent een dynamische persoon met een stevige dosis overtuigingskracht die initiatief neemt en doorzet wanneer nodig • Je bent flexibel om je naar verschillende vestigingen van Van Gansewinkel in België te verplaatsen (vnl. Evergem, Lommel, Puurs en Seneffe) • Je drukt je vlot uit in het Nederlands en Frans, je hebt een goede kennis van de courante office pakketten en je bent vertrouwd met sociale media.
veiligheid en samenwerking.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding van referentie BE729309. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
be.hudson.com Velo-Boxx is een design fietstrommel die ruimte biedt aan een 5-tal fietsen. Het concept bestaat een paar jaar in Vlaanderen en kent heel wat toepassingen, zowel op de particuliere markt als bij overheden. Velo-Boxx werd ontwikkeld binnen de Culobel-groep, een sterke en dynamische internationale speler op de technologiemarkt, met zijn hoofdkwartier in Aalst. Voor de verdere lancering van dit unieke product op de Belgische markt zijn we op zoek naar een dynamische m/v:
SALES REPRESENTATIVE
FUNCTIE: • Je bent integraal verantwoordelijk voor de verkoop van dit product op de Belgische markt. • Samen met onze product manager werk je marktbenaderingsplannen uit, welke je nadien zelf uitvoert. • Je bewerkt de markt intensief, via klantenbezoek, e-commerce en occasionele beursdeelnames, en vertaalt dit in concrete orders. • Je zorgt voor een uitstekende klantenservice. • Je hebt een ondersteunende rol bij de verdere uitbouw van de Europese markt. PROFIEL: • Je bent een commercieel, dynamisch persoon met creativiteit en doorzettingsvermogen. • Je beschikt over goede contactuele vaardigheden, bent klantvriendelijk en hebt een open maar degelijke uitstraling. • Je gelooft in het product en weet dit ook over te dragen op de klant. • Je bent pragmatisch en actiegericht en houdt ervan zelfstandig te werken. • Je hebt feeling voor e-commerce en sociale media. • Je hebt een master- of bachelordiploma of relevante commerciële ervaring. • Jouw moedertaal is Nederlands en goede kennis van het Frans is een must. • Duits is een troef. WIJ BIEDEN: • Een product met vele mogelijkheden en een mooie toekomst. • Ondersteuning vanuit een grotere groep. • Een uitdagende ervaring in een dynamische internationale werkomgeving. • Een interessant salarispakket, samen met een firmawagen. Indien je interesse hebt voor deze functie, stuur dan jouw sollicitatiebrief met cv naar: Culobel nv, t.a.v. Katrien D’Haese, Hekkestraat 16, 9308 Hofstade - Aalst. Tel: 053 77 78 88, e-mail:
[email protected]
www.velo-boxx.be
Als projectontwikkelaar met focus op de woonzorgsector bouwen wij erkende assistentiewoningen. Kennis van zaken, vakmanschap met een duidelijke visie op de toekomst, onze persoonlijke betrokkenheid en de servicegerichte aanpak zorgen ervoor dat wij blijven groeien en op zoek zijn naar een nieuwe collega.
ERVAREN WERFLEIDER U hebt een bouwkundige opleiding genoten en hebt min een 3 tal jaar ervaring in gebouwen bij voorkeur in de aannemingssector. U staat in voor de dagelijkse actieve sturing van de werven: kwaliteit, planning, opvolging aannemers, werfvergaderingen, nazicht vorderingsstaten, opleveringen met aannemers en klanten, nazorg, ... U rapporteert aan de projectleider. U hebt interesse in de ontwikkelingswereld. U bent technisch sterk, loyaal, een teamplayer en motivator.
Solliciteren: graag uw CV en motivatiebrief mailen naar
[email protected]
Vragen over ouderschapsverlof? Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord op al deze vragen vind je op jobat.be/afwezig.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
PUURS
12 ROESELARE Snack Food Poco Loco Loco, gelegen te Roeselare, is lid van de Finse Paulig Group, die 2000 werknemers telt en in 2014 een omzet realiseerde van 867 miljoen euro. Als “private label” fabrikant is Poco Loco zelf verdeler van Tex Mex-voeding. Hun ruime variëteit aan tortillachips, wraps, dinnerkits, kruiden & dipsauzen, zijn wereldwijd in ruim 80 landen te verkrijgen. De productiesite telt na 20 jaar bestaan 400 werknemers en behaalde in 2014 een omzet van ruim 200 miljoen euro. Het bedrijf kent een gestage groei, die te danken is aan een hoge mate van flexibiliteit, dynamiek en innovatie. Dit zowel op vlak van productontwikkeling als op vlak van doorgedreven automatisering in de productie en continue herziening van de interne werkprocessen. Om de verdere professionalisering van het Sourcing Departement vorm te geven is Snack Food Poco Loco op zoek naar een (m/v)
Voor onze klant in Zuid-West-Vlaanderen, actief in de chemische sector, zijn wij in het kader van verdere optimalisatie op zoek naar een (m/v)
Procesingenieur Sterke teamplayer met ruime technische expertise en zin voor initiatief
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding van referentie BE728834. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Je functie: • Je staat in voor de aankoop van een aantal toegewezen productcategorieën (waaronder grondstoffen, verpakkingen en diensten) • Je screent hiervoor de markt, bewerkt bestaande en nieuwe leveranciers en staat in voor de volledige aankoopcyclus (van lastenboeken, prijs opvragen tot onderhandelingen) dit op vraag van sales en in betrokkenheid met nieuwe productlanceringen • Je bent tevens verantwoordelijk voor de opvolging van de kwaliteit en service van je categorieën en bent het eerstelijns aanspreekpunt rond levertermijnen, testings en klachtenbehandeling • Je verzorgt een efficiënte aankoopadministratie en je ondersteunt het uitwerken van tenderprocessen en strategische aankoopdossiers • Je rapporteert aan de Sourcing Manager. Je profiel: • Je hebt minimum een masterdiploma, aangevuld met 5 jaar ervaring in een administratieve en/of operationele aankoopfunctie • Je bent een nauwkeurige problem solver, een teamplayer en in staat om zelfstandig te werken • Je kan je vloeiend uitdrukken in het Nederlands, Engels en Frans, kennis van het Duits is een plus. Aanbod: • Een ambitieuze, snel groeiende organisatie met een internationale scope • De kans om je ondernemingszin in te zetten in een professionele en mensgerichte omgeving • Je ziet je inzet en dynamisme beloond worden met een concurrentieel salarispakket.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding van referentie BE728857. Je sollicitatie wordt snel Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
WESTROZEBEKE
ERTVELDE - OELEGEM
Pinguin, producent van diepvriesgroenten, -fruit en convenience bereidingen, maakt deel uit van Greenyard Foods. Pinguin telt 11 productiesites die strategisch gelegen zijn in de vruchtbaarste landbouwgebieden van Europa (België, Frankrijk, Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Polen & Hongarije) en stelt in totaal 1.800 mensen tewerk. De diepvriesdivisie realiseerde in 2014 een omzet van 430 miljoen euro. België exporteert naar 80 landen. Via eigen verkoopkantoren, agenten en distributeurs bedient Pinguin alle marktsegmenten: retail, foodservice en voedingsindustrie. In België heeft Pinguin productiesites in Langemark en Westrozebeke. Het bedrijf streeft naar verdere groei door klantengefocust te werken, innovatieve en kwalitatief hoogstaande producten aan te bieden en de eigen organisatie continu te optimaliseren. Momenteel zijn ze op zoek naar een (m/v)
Oleon is Europese marktleider in de productie van oleochemische grondstoffen en derivaten. Natuurlijke oliën en vetten worden omgezet naar een breed gamma aan oleochemische producten. Deze worden gebruikt voor toepassingen o.a. binnen cosmetica, oilfield, voeding, smeermiddelen, polymerenchemie... De producten – gemaakt van hernieuwbare grondstoffen – combineren een sterke performantie met een hoge graad aan biologische afbreekbaarheid. Oleon telt een 900-tal medewerkers en 7 productiesites, haalt een wereldwijde omzet van 700 miljoen euro en is aanwezig in een 100-tal landen. Oleon maakt deel uit van de Franse groep Avril. Omdat ze kwaliteit hoog in het vaandel dragen, zijn ze voor de verdere uitbouw van het kwaliteitsteam op zoek naar een (m/v)
Supplier Quality Expert
Sales Account b2b
Verantwoordelijk voor het kwaliteitsbeleid naar leveranciers Referentie: BE728905
Commercieel talent met eerste succesvolle saleservaring Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor een portefeuille van bestaande klanten en key accounts en de verdere uitbouw en ontwikkeling van het verkoopnetwerk (b2b) binnen de Benelux. Je exploreert op een inventieve manier de bestaande markt. Je voert actieve prospecties uit en vertaalt deze contacten daadwerkelijk in een commerciële samenwerking • Je helpt je klanten verder met technische vragen en draagt product-gerelateerde oplossingen aan. Door je interesse in de productieketen van diepvriesgroenten, -fruit en -kruiden, slaag je erin om het productgamma bij bestaande klanten uit te breiden. Hierdoor neem je een adviserende rol op en treed je op als vertrouwenspersoon voor je klant • Je beheert projectmatig het volledige verkoopproces: je identificeert de klantenbehoeftes en koppelt intern terug om deze te vertalen naar een geïntegreerde oplossing op maat van de klant die rekening houdt met volumes, transportkosten en toekomstpotentieel • Je staat in voor offerteopmaak en contractnegotiaties, en waakt over de forecast door op regelmatige tijdstippen af te stemmen met de klant • Je wordt ondersteund door een backoffice team en rapporteert aan de Commercieel Directeur b2b. Je profiel: • Je denkt en ageert op een masterniveau en hebt een eerste succesvolle verkoopervaring, bij voorkeur in de voedingssector • Je bent een relatiebouwer die pioniers- en prospectiewerk niet schuwt • Je werkt gestructureerd waardoor je in staat bent verschillende projecten te analyseren en op te opvolgen • Je hebt een hands-on en no-nonsense ingesteldheid en weet zaken op een pragmatische manier aan te pakken • Je woont in de regio Oost- of WestVlaanderen of bent bereid je er te vestigen • Je bent bereid de nodige buitenlandse verplaatsingen te ondernemen (20% van de tijd) • Je bent perfect meertalig (Nederlands, Frans en Engels) • Kennis van het Duits is een troef. Aanbod: • Een autonome en gevarieerde functie met ruime verantwoordelijkheden en reële doorgroeimogelijkheden • Je maakt deel uit van één van de grote spelers binnen de Europese markt binnen het diepvriessegment, waar een open en informele cultuur heerst • Een stimulerend salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding van referentie BE729596. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Aanbod: • Een uitdagende sleutelpositie binnen een productieomgeving waarbij je zowel een diepgaand als een overkoepelend inzicht verwerft in het productieproces, en veel contacten hebt zowel intern met collega-ingenieurs en medewerkers op de vloer als extern • Een werkgever met veel expertise die kan terugblikken op een mooie geschiedenis maar tevens gedreven is om steeds verder te investeren in de toekomst • Een mooi salarispakket in lijn met je ervaring.
Dynamische sourcing professional
Je profiel: • Technische of scheikundige master of bachelor • Ervaring met het opzetten van een kwaliteitsbeleid en -standaarden is een plus, bij voorkeur in de chemische, farma- of voedingsindustrie • Kennis van en ervaring met het opzetten van leveranciersaudits en supplier questionnaires is een bijkomende troef • Goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels • Internationale scope.
Quality Requirements & Certification Expert Drijvende kracht achter de certificatie van de corporate quality processen Referentie: BE728906 Je profiel: • Master of bachelor bij voorkeur in een technische of engineeringrichting • Ervaring met quality management in een internationaal chemisch, farma- of voedingsbedrijf is een plus • Ervaring met kwaliteitsdocumentatie en certificiëringsprocessen • Goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels • Internationale scope.
QA-QC Manager Verantwoordelijk voor het kwaliteitsbeleid voor de plant Ertvelde Referentie: BE728907 Je profiel: • Master met specialisatie in een chemische richting • Ervaring in een leidinggevende operationele of kwaliteitsfunctie in de chemische of aanverwante industrie • Kennis van verschillende kwaliteitssystemen (FSSC 22000, ISO 9001 …) • Teamplayer met leidinggevende vaardigheden • Communicatief en hands-on • Goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding van de juiste referentie. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je profiel: • Voor deze rol kan je terugkijken op een eerste mooie ervaring als procesingenieur. Belangrijker dan ervaring in de chemische sector is jouw aangetoonde ervaring met het optimaliseren van processen, in het bijzonder je ervaring in een batch-procesomgeving. Praktische ervaring met de implementatie van six sigma en/of lean is een plus. Kennis van pigmenten en precipitatiereacties is eveneens een plus • Je combineert technische en analytische vaardigheden met een uitgesproken zin voor initiatief. Je schrikt er niet voor terug om voorstellen te initiëren en de lead te nemen bij het realiseren van projecten • Je beschikt over een masterdiploma in een scheikundige richting en drukt je voldoende vlot uit in het Frans en het Engels. Kennis van het Duits is een plus.
Aankoper
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je functie: • Als procesingenieur sta je in voor het initiëren, voorstellen en implementeren van optimalisaties zowel op het niveau van de grondstoffen, de processen als de productie-installaties. Je denkt creatief mee en realiseert verbeteringen op alle niveaus • Op die manier lever je een belangrijke bijdrage aan “continuous improvement” naar nog meer kwaliteitsvolle, kostenefficiënte en milieuvriendelijke processen • Je werkt nauw samen met je collega’s van R&D, productie en kwaliteit, en stemt steeds goed af rond lopende projecten. Je communiceert vlot – formeel en informeel – en informeert iedereen correct. Ook extern onderhoud je goede contacten met leveranciers • Je volgt projecten van a tot z op en staat daarbij in voor de testings op semi-industriële schaal, de upscaling op productieniveau tot en met de eerste productiebatches. Je schakelt snel, bent aanwezig op de vloer en streeft naar stabiele en voorspelbare processen • Je staat in voor het analyseren, verbeteren en implementeren van nieuwe en bestaande recepturen op zowel semi-industrieel als industrieel niveau • Je bepaalt de grondstoffenspecificaties voor nieuwe en bestaande recepturen om een kwaliteitsvol eindproduct te garanderen • Samen met je collega-procesingenieurs rapporteer je aan de R&D-Manager.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
ZUID-WEST-VLAANDEREN Hudson is binnen een wereldwijd actief netwerk marktleider in Rekrutering & Selectie, Talent Management Solutions en Interim Management. Wij beschikken over de nodige ervaring en deskundige middelen om Human Capital Strategies te vertalen in praktische acties en meetbare resultaten. Als marktleider streven we ernaar om ‘s werelds beste te zijn bij het helpen van werkgevers om succes te boeken met mensen. Hudson België, met kantoren in Brussel, Antwerpen, Gent, Hasselt en Louvain-la-Neuve, is een onderdeel van de beursgenoteerde internationale Hudson Group.