Chemie zoekt nieuwe medewerkers

Op zoek naar nog meer jobs? Surf naar Jobat.be

Chemie zoekt 2.600 nieuwe medewerkers Hoewel de totale tewerkstelling in de chemie en de life sciences licht daalt, neemt het aandeel van de sector in de totale tewerkstelling binnen de verwerkende industrie jaar na jaar toe. Ook dit jaar zoekt de chemie 2.600 nieuwe collega’s. Dat is vooral het gevolg van investeringen in groei en innovatie. De chemie en de life sciences zorgden vorig jaar voor 87.800 rechtstreekse arbeidsplaatsen in ons land. Dat is iets minder (-0,5%) dan het jaar voordien, maar daar tegenover staat dat het aandeel van de sector in de totale verwerkende industrie al jaren in de lift zit: van 17,1% in 2008 naar 18,4% in 2014. Het belang van de sector voor de tewerkstelling neemt dus toe. De chemie en de life sciences zorgen ook voor heel wat onrechtstreekse jobs. Volgens cijfers van de RSZ zorgt één job in de sector voor 1,64 banen in andere sectoren. Dat zijn 143.992 indirecte banen en 231.792 arbeidsplaatsen in totaal. De indirecte jobs bevinden zich vooral in bedrijfstakken zoals logistiek, onderhoud en IT-services. Ook wat omzet betreft, zet de chemische

industrie, kunststoffen en life sciences haar opmars voort. De sector liet in 2014 een stijging van het omzetcijfer optekenen van meer dan 2% tot 64,2 miljard euro. Daardoor bereikt het sectoraandeel in de totale verwerkende industrie met 23% een nieuwe recordhoogte. Sinds 2005 is de omzet van de sector jaarlijks gemiddeld met meer dan 3% gestegen. De farmaceutische industrie en de basischemie hebben in belangrijke mate bijgedragen aan die groei.

Investeringen op niveau

De sector blijft de onbetwiste leider op het vlak van innovatie, en is goed voor meer dan de helft van alle industriële uitgaven in onderzoek en ontwikkeling (O&O) in ons land. De uitgaven in O&O bedroegen ook

in 2014 meer dan 3 miljard euro, wat een stijging betekent van 50% op tien jaar. Het toenemend aantal octrooiaanvragen tijdens de voorbije jaren bij het Europese Octrooibureau illustreert de innovatiekracht van de chemie en farma. Er wordt ook stevig geïnvesteerd in de sector van de chemie en life sciences. In 2014 ging het om 1,78 miljard euro, goed voor 30 procent van alle industriële investeringen in België. Enkele voorbeelden: BASF Antwerpen investeerde in nieuwe technologie voor de productie van ‘superabsorberende polymeren’, ExxonMobil breidde haar raffinaderij uit, 3M startte een nieuwe productielijn van solventvrije lijmen op en GSK nam nieuwe gebouwen in gebruik voor de productie van vaccins tegen polio. De chemie, kunststoffen en life sciences verstevigden met een exportcijfer van 112 miljard euro hun positie als Belgisch exportkampioen. Dat is bijna een derde van de totale export van goederen in 2014. Het aandeel van de grote opkomende landen daarin is de voorbije tien jaar meer dan verdubbeld, maar onze buurlanden blijven de belangrijkste handelspartners. “Dankzij haar innovatiekracht en haar sterke exportprestaties wint de Belgische chemische en farmaceutische industrie meer en meer aan belang, zowel in Europa als

in het Belgische industriële weefsel”, zegt Yves Verschueren, gedelegeerd bestuurder essenscia.

Koppositie vasthouden

Een uitdaging voor de chemie en life sciences is de beheersing van de energiekosten en de energiebevoorrading. De daling van de olieprijzen sinds de zomer van 2014 heeft zuurstof gegeven aan de sector, maar de hoge energiekosten blijven zwaar wegen op de competitiviteit, klinkt het bij essenscia. Voorzitter Wouter De Geest pleit voor een ‘vooruitziend’ energiebeleid met als belangrijkste elementen: een diversifiëring van de energiemix, een betere interconnectiviteit met de buurlanden als garantie voor de bevoorradingszekerheid en een beperking van de meerkosten inzake energie tot op het niveau van de buurlanden. Dat is de enige manier om economische groei te verzoenen met de klimaatuitdaging in België en in Europa.” Om haar koppositie in O&O vast te houden, moedigt essenscia de regering aan om de fiscale vrijstelling op de bedrijfsvoorheffing, die geldt voor masters en hogere diploma’s, uit te breiden naar technische en wetenschappelijke bachelors. Ook moeten kmo’s uit de biotech makkelijker toegang

Yves Verschueren,

gedelegeerd bestuurder essenscia.

Dankzij haar innovatiekracht en sterke exportprestaties wint de Belgische chemische en farmaceutische industrie meer en meer aan belang. krijgen tot investeringskapitaal. Deze maatregelen zullen volgens essenscia een positief effect hebben op de tewerkstelling en het innovatieve onderzoek. De site van BASF Antwerpen.

+8.637 jobs op Jobat.be

28

Nippon Shokubai start rekrutering voor nieuwe investeringen Het Japanse chemiebedrijf Nippon Shokubai start deze maand nog zijn rekruteringscampagne op voor de grootscheepse investeringen die in Zwijndrecht gepland staan. In de vestiging in de Antwerpse haven wordt 350 miljoen geïnvesteerd wat 70 extra jobs oplevert. Nippon Shokubai is gespecialiseerd in de productie van acrylzuur en superabsorberende polymeren (SAP) die worden gebruikt voor een brede waaier aan toepassingen zoals luiers en incontinentiemateriaal. In de vestiging in Zwijndrecht is sinds 1999 een productie-eenheid voor SAP gevestigd. Die installatie gaat het Japanse bedrijf nu fors uitbreiden. Bovendien komt er een volledig nieuwe plant om zelf acrylzuur te produceren, dat als basis dient voor de SAP. Doel is om tegen mei 2018 operationeel te zijn, maar Nippon Shokubai gaat nu al op zoek naar de nodige krachten. Zij moeten immers eerst een doorgedreven opleidingstraject doorlopen.

Procesoperators/laboranten

Het gros van de aanwervingen situeert zich

op het niveau van procesoperator. “In de SAP-productie werken we momenteel met vier ploegen van negen procesoperators in een volcontinu systeem. Zij staan in voor het beheer en controle van de installaties en het productieproces, enerzijds aan het bedieningspaneel in de controlekamer en anderzijds aan de hand van rondgangen. Die combinatie zorgt voor variatie. Daarnaast moeten onze producten aan zeer strenge kwaliteitsvereisten voldoen en dit vraagt van onze medewerkers ook een continue focus”, licht hr-manager Pascale Smet toe. “Om de capaciteit van 70.000 ton op te voeren tot 170.000 ton worden de bestaande ploegen binnen SAP danig uitgebreid. Daarnaast gaan we in Zwijndrecht nu ook zelf acrylzuur produceren, waarvoor een aantal volledig nieuwe ploegen worden

opgestart. De focus ligt daar iets meer op de paneelbediening. Naast procesoperators hebben we voor die nieuwe ploegen ook enkele ondersteunende mensen nodig, evenals een aantal ingenieurs die de brug slaan tussen engineering en productie. Voor de teams van procesoperators streven we naar een goede mix van mensen uit het TSO, bachelors en mensen met leidinggevende capaciteiten. Bij de selectie kijken we in eerste instantie naar het denkvermogen, de technische affiniteit en attitude, eerder dan naar het diplomaniveau”, zegt Pascale Smet. “Ten slotte krijgt, in ons streven naar een steeds beter product, bij de uitbreiding ook het labo een nog grotere rol. Voor het functionele labo, waar de producten voortdurend op hun fysieke capaciteiten worden getest, zoeken we daarom ook een aantal laboranten.”

Naar Japan

Om die nieuwe uitdagingen aan te gaan, heeft Nippon Shokubai een compleet opleidingstraject uitgewerkt, waarvoor medewerkers ook naar Japan worden gestuurd. “In de thuishaven in Japan wordt al acrylzuur geproduceerd. De medewerkers voor de nieuwe plant in Zwijndrecht krijgen daarom ginder een maand ‘training on the job’. De uitbreiding van de SAP-afdeling brengt anderzijds ook op dat gebied nieuwe technologieën naar Zwijndrecht.

Daarom worden ook voor deze eenheid voor een aantal procesoperatoren opleidingen in Japan georganiseerd, zowel voor de nieuwe als voor bestaande medewerkers. Die worden gespreid over twee blokken van drie maanden in afwisselende teams. Met die trainingen wordt gestart begin 2016”, verduidelijkt de hr-manager. “Er komt dus eerst een hoop training aan te pas. Maar dat maakt het net tot een erg boeiende uitdaging. Het fijne is dat je vanaf scratch iets nieuw mee kunt opbouwen en opstarten. Dat zorgt in het bedrijf voor een bijzondere dynamiek om kennis te delen en er samen voor te gaan”, merkt ze op. “Die drive, die wil om er samen voor te gaan, weerspiegelt zich ook sterk in de bedrijfscultuur”, zegt de hr-manager. “Gezien de Japanse roots heerst binnen Nippon Shokubai een sterke overlegcultuur waarbij inbreng en inspraak wordt gevraagd en gegeven aan de medewerkers. Enerzijds zijn er de voordelen van deel uit te maken van een multinational, maar anderzijds heerst hier nog steeds een kmo-mentaliteit, laagdrempelig en heel open. Dat gaat ook gepaard met heel wat fierheid. De investeringen in Zwijndrecht getuigen van veel vertrouwen en dat versterkt de wil om de beste te zijn. Wie hier aan de slag gaat, komt in een ambitieus team terecht”, verzekert Smet.

Werkzekerheid Pascale Smet,

Hr-manager Nippon Shokubai

Wie hier aan de slag gaat, komt in een ambitieus team terecht.

“Met dit nieuwe project verankeren we ons ook definitief in de haven van Antwerpen, want tot nu toe zijn we er tussen alle grote spelers nog een nobele onbekende. Nochtans hebben we minstens evenveel boeiende uitdagingen te bieden. Getuige daarvan de investeringen”, zegt plant manager Roel De Vil. “Mét garanties op werkzekerheid”, benadrukt Pascale Smet. “Voor ons product zullen er altijd afnemers zijn. Zelfs in economisch slechte tijden. De crisis die in 2008 losbrak, hebben wij niet gevoeld. Ik zie niet gebeuren dat iedereen ineens overschakelt op katoenen doeken in plaats van luiers en er is ook de toenemende vergrijzing.”

Nippon Shokubai investeert 350 miljoen in haar vestiging in de Antwerpse haven. Dat levert 70 extra jobs op.

JOBDOSSIER CHEMIE & LIFE SCIENCES

PHARMACEUTICALS

IMAGINE IMAGINEAACAREER CAREERTHAT THATTOUCHES TOUCHES OVER OVERAABILLION BILLIONLIVES LIVESEVERY EVERYDAY DAY careers.jnj.com

Wil jij dat je carrière een verschil maakt? Bij Johnson & Johnson ben je van levensbelang. Elke dag maken wij het verschil voor patiënten en klanten in de hele wereld. We zijn met meer dan 126.000 medewerkers in 60 landen.

Janssen

Only for professionals who care. Bij Janssen speelt elke collega een vitale rol. Onze medewerkers zijn er trots op dat ze het verschil maken voor de gezondheid van mensen in de hele wereld. Elke dag maken ze het leven aangenamer door te gaan voor hoge kwaliteit en voortdurende innovatie. Zelf krijgen ze daarbij de kans om initiatief te nemen en hun vaardigheden te ontplooien. • campussen in Beerse, Geel, Olen en Merksem • 4550 medewerkers in België • belangrijkste activiteiten: Supply Chain, R&D, Biotechnologie, Vaccins, Chemische & Farmaceutische Productie, Marketing & Sales, Finance, IT Onze supply chain organisatie speelt een centrale rol in de wereldwijde bevoorrading van patienten. J&J Supply Chain omvat: Production, Supply, Quality & Compliance, Engineering/Real Estate/Facilities Management, Environment Health, Safety & Sustainability. Het is onze ambitie om betrouwbare geneesmiddelen snel en efficiënt ter beschikking te stellen aan de patiënten die ze nodig hebben, overal ter wereld. Om deze ambitie waar te maken, zijn we op zoek naar (m/v):

Planning & Logistics

Engineering

Master Planning Scheduler (Geel) 00000XB0

Operations Support (Beerse) 00000XC5

Global Planner 00000W1Y

Sr Manager Technical Operations (Beerse) 00000Y3J

Planning Lead (Beerse) 00000XOZ

Leader Lean Implementation (Geel) 00000XXQ

Supply Chain Planner (Beerse) 00000WMY

Sr Manager Engineering & Design (EMEA) 00000YWP

Magazijnier (Geel) 00000WVZ

Process & Technology Transfer Engineer (Beerse) 00000Y2U

Operations

Quality

Business Unit Director Powder & Logistics (Geel) 00000YJL

QC Analyst (Geel) 00000XYR

Sr Operations Manager Chemicals (Geel) 00000YJO

Sr Associate QA (Beerse) 00000YPT

Chemisch operatoren (Geel) 00000YS0

Sr Manager Supplier Quality (Beerse) 00000WQL

Procestechnieker energie (Beerse) 00000WYJ

QA Validation (Beerse) 00000XBG

Polyvalent onderhoudstechnieker (Beerse) 00000WCU

Zoek op het vacaturenummer en solliciteer op janssenjobs.be

3

4

JOBDOSSIER CHEMIE & LIFE SCIENCES

Alcon is the world leader in the development and sale of innovative ophthalmological care products. We are the second largest division of the Novartis Group, with strong growth and future prospects. We develop, produce and market surgical equipment and devices, pharmaceutical eye drops and eye care products. Our broad product range represents the strongest portfolio in the eye care industry. Alcon markets products in 180 countries and employs 23.000 people in 75 countries. Our net sales amounts to USD 10,5 billion. For our production site and distribution center in Puurs we are currently looking for a (m/f )

PLANT MANAGER SOLUTIONS A talented professional responsible for managing all activities of the Solutions Operations in Puurs in order to realize timely production of the required product volume, complying with the required product quality standards, and in the most effective and efficient manner. The role reports to the General Manager. Your responsibilities: • Managing a team of 300 people through 3 direct reports • Coaching and providing leadership to managers and supervisors in the Solutions (SO) plant • Achieving monthly production plans • Planning future requirements in plant resources and new production (processes, equipment and facilities) • Acting as the leader for specific change projects • Managing the maintenance department • Ensuring that all SO plants operate in compliance with cGMP, Alcon and legal standards, FDA and ISO • Advising general management on strategic and technical matters • Planning and managing budgets • Balancing the workload of the operators according to short-term priorities • Acting as the focal point for internal and external audits • Managing a variety of investment and operations projects. Your profile: • You have a Master degree in a relevant technical or scientific field • You have at least 7-10 years experience working in manufacturing and related fields in the pharmaceutical sector • Prior experience in working in a sterile manufacturing environment is a definite plus • You have a hands-on approach and you are driven by a desire for continuous improvement • You are an outstanding leader and people manager with sound communication, negotiation and persuasion skills • You are always on the look-out to compare and improve productivity and efficiency • You are respected for your integrity and your expertise • You have a consistent approach to safety and housekeeping • Complete fluency in Dutch and English is a must. Our offer: • A pleasant working environment in a growing company that puts people first • A variety of learning opportunities • Flexible working hours • A stimulating and dynamic culture • A competitive remuneration package.

Interested? For more information visit www.alconjobs.be and apply online.

Life is precious... we make it Servier is een internationale farmaceutische groep. Wij nodigen u uit om een uitdaging aan te gaan, samen met onze 21 000 werknemers, actief in 146 landen. Onze groep concentreert zich op onderzoek en ontwikkeling van innoverende geneesmiddelen in de strijd tegen cardio vasculaire ziekten, kanker, diabetes en veneuze aandoeningen. Wij zijn een hecht team waar communicatie een dagelijkse realiteit is; een onderneming die de persoonlijke ontwikkeling van haar werknemers als een prioriteit beschouwt.

Directeur Generaal APETRA N.V.

better!

Voor de sector Kortrijk-Roeselare-Ieper-Veurne zijn wij op zoek naar een m/v

Medisch Afgevaardigde Functieomschrijving: Dit beroep kunnen wij u aanleren. Communicatietechnieken, marktbeheersing, medische informatie, productkennis zowel tijdens individuele sessies als in groep. Vervolgens wordt u opgenomen in een team. U krijgt er de steun van een echte coach die u zal adviseren en begeleiden, maar die tevens uw capaciteiten in de verf zal zetten. Profiel: De sleutels tot succes in deze functie? Een universitaire of hogere (para)medische opleiding. Ervaring is niet noodzakelijk, wel een passie voor verkoop en contacten. U bent woonachtig in hogervermelde regio. Wij bieden u: Een permanente opleiding, een aantrekkelijk loon, een bedrijfswagen en diverse extralegale voordelen. Bovendien kan u bij ons rekenen op een snelle integratie binnen een aangename en dynamische werksfeer. Interesse? Stuur dan uw C.V. alsook uw motivatiebrief en een recente pasfoto naar SERVIER, Mevrouw Yaël ROBYNS, Directeur Human Resources, Internationalelaan 57 te 1070 Brussel of via e-mail: [email protected] Uw kandidatuur wordt in alle vertrouwelijkheid behandeld. U mag zeker een antwoord verwachten.

www.servier.com

Met het oog op de pensionering van de huidige Directeur Generaal in juni 2016, is APETRA, een naamloze vennootschap van publiek recht met sociaal oogmerk, verantwoordelijk voor het aanhouden en beheren van verplichte olievoorraden en aardolieproducten, op zoek naar een Directeur Generaal. Voor meer informatie over de doelstellingen, het wettelijk kader, de organisatie en de werking van APETRA, verwijzen wij u naar www.apetra.be. Profiel van de kandidaat: • In het bezit van een universitair diploma, drietalig Nederlands, Frans en Engels; • Beschikt over kennis van de nationale en internationale markten en de commerciële aspecten van de handel in aardolieproducten; • Kan zich aanpassen aan een functie in de openbare sector en de naleving van de regels inzake overheidsopdrachten; • Heeft inzicht in de Belgische en Europese wetgeving inzake strategische voorraden en het gebruik ervan in crisissituaties; • Heeft oog voor veiligheids- en milieuaspecten; • Beschikt over kennis van raffinage, de kenmerken van aardolieproducten, opslag en transport; • Is in staat om een klein team te managen met oog voor interpersoonlijke relaties; • Onderhandelaar; • Dynamisch, integer, met bewezen leiderschap capaciteiten. Kandidaturen worden uiterlijk voor 15 september 2015 verwacht, te zenden naar Erica Wouters, Russell Reynolds Associates op volgend adres: [email protected].

JOBDOSSIER CHEMIE & LIFE SCIENCES Laurens, Procesoperator

Nippon Shokubai Europe is marktleider in de productie van superabsorbers en speelt een belangrijke rol voor de werkgelegenheid én werkzekerheid in de Antwerpse haven. Getuige daarvan onze recente substantiële investering van 350 miljoen euro. In de nabije toekomst zijn we op zoek naar tientallen nieuwe medewerkers. Gedreven professionals met een passie voor chemie, technologie of techniek. Je komt terecht bij een Japanse multinational met een familiale bedrijfscultuur. Een toffe werkplek waar je meewerkt aan de ontwikkeling van nieuwe producten die mens en maatschappij meer comfort bieden. Nippon Shokubai Europe is een solide onderneming in Zwijndrecht waar moderne technologie en infrastructuur samengaan met innovatie, dynamiek en persoonlijke ontwikkeling. Join our team staat voor chemie op de werkvloer … letterlijk en figuurlijk. Daarom de knipoog naar Mendeljev. Wil jij ook meewerken aan een betere toekomst en de dagelijkse chemie ervaren bij Nippon Shokubai Europe? We zijn nu al op zoek naar (m/v): Procesoperatoren (dag en shift) Foremen en Assistant Foremen Bio- en Burgerlijke Ingenieurs voor process, reliability en maintenance

Mail ons je cv via [email protected]. Surf voor een eerste impressie van ons bedrijf naar www.jobsinchemie.be.

Dankjewel. Het is dankzij mensen zoals jij dat we de wereld gezonder maken. Mensen voor wie kwaliteit een topprioriteit is – zeker in je job: je werkt verantwoordelijk en precies, je verandert en je verbetert, je overlegt en je overtuigt.

geneesmiddelen, miljoenen patiënten de kans op een beter leven geven. Daarom zeggen wij bij Pfizer: dankjewel.

Het zijn mensen zoals jij die we bij Pfizer in Puurs zoeken. In de eerste plaats om onze kwaliteit te bewaken, samen met meer dan 1.500 collega’s. Maar ook om te werken aan een wereld waarin we, dankzij onze inspuitbare

Onze vestiging in Puurs is de grootste Europese productie-eenheid van Pfizer. In een hoogtechnologische omgeving produceren, verpakken en distribueren wij inspuitbare geneesmiddelen. Om ons groeiende team te versterken, zoeken we m/v:

QA Release Engineers

Supervisors Chemical Lab

die niets aan het toeval overlaten: je waakt erover dat onze producten in optimale omstandigheden worden gemaakt en verpakt, je evalueert en analyseert onze processen en je geeft pas groen licht als de kwaliteit 100 % gegarandeerd is.

Welkom.

die de verantwoordelijkheid nemen om hun lab optimaal te laten draaien: je stuurt je team aan, je gaat voluit voor je doel en je bent de spil tussen je lab en andere afdelingen binnen Pfizer.

Solliciteren voor een kwaliteitsfunctie bij Pfizer in Puurs? Daarvoor maken we het jou graag gemakkelijk: surf naar www.pfizer.be/jobs, ontdek meer over de vacatures en stel je meteen kandidaat. Afspraak op onze website!

www.pfizer.be/jobs

Many Paths. One Goal.

TM

5

32 Motmans & Partners is een sterke dienstverlener op het vlak van Human Resources. Onze ervaren consultants bieden maatwerk op vlak van Werving & Selectie, Talent Management, HR-beleid en loopbaanbegeleiding. Onder het motto “We connect talent, build people and make structures work” zijn we het eerste aanspreekpunt voor onze klanten, van KMO, publieke sector tot lokaal verankerde multinational, in alle domeinen die te maken hebben met “werken met mensen”. Bij ons is iedere klant of vacature uniek. Daarom werken wij uitsluitend met gedreven medewerkers en internationaal erkende tools, ontwikkeld door marktleiders, om steeds tot de beste oplossing te komen. Vanwege onze groei willen wij ons team versterken met de volgende gedreven medewerkers (m/v):

(SENIOR) RECRUITER Servicegericht expert in werving & selectie Functie: Vanuit jouw opgebouwde HR-expertise fungeer je als businesspartner naar onze klanten. Je staat in voor werving en selectie van hogere bediende- tot directiefuncties. Je krijgt ruime verantwoordelijkheid over een klantenportefeuille waarbij je voor alle vragen rond personeelsbezetting een passende oplossing op maat van de klant uitwerkt. Je kent jouw dossiers in de diepte en aan de hand van korte communicatielijnen rapporteer je op geregelde tijdstippen aan klanten en geef je persoonlijke feedback aan kandidaten. Je getuigt van expertise en commerciële flair waardoor

je actief bijdraagt aan de uitbouw van jouw eigen klantenportefeuille en relaties op lange termijn opbouwt. Je rapporteert aan de Director Werving & Selectie. Profiel: Je hebt een masterdiploma en minimaal 5 jaar relevante rekruteringservaring. Je werkt oplossingsgericht, met de nodige creativiteit en flexibiliteit. Communicatie, servicegerichtheid en een doorgedreven professionaliteit zijn de unieke eigenschappen van onze HR-adviseurs.

ERVAREN ASSESSOR

Psycholoog met ruime expertise in Assessment en Development Centers vaardigheidstests en assessmentoefeningen. Bij gelegenheid ondersteun je ook de wervings- en selectieactiviteiten. Je rapporteert aan de partner HR Consultancy.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Functie: Vanuit jouw opgebouwde expertise fungeer je als businesspartner naar onze klanten. Je staat in voor Assessment en Development Centers, waarbij je een ruime verantwoordelijkheid krijgt over een klantenportefeuille. Vertrekkende van een grondige intake en behoefteanalyse werk je oplossingen op maat uit. Je kent jouw dossiers in de diepte en aan de hand van korte communicatielijnen rapporteert je tijdig aan klanten en geef je persoonlijke feedback aan kandidaten. Je getuigt van expertise en kennis van diverse tools op het vlak van persoonlijkheidsvragenlijsten,

Profiel: Je hebt een master in de psychologie en hebt in totaal minstens 5 jaar relevante ervaring opgebouwd, zowel op vlak van assessment en development centers als werving & selectie. Je werkt oplossingsgericht, met de nodige creativiteit en flexibiliteit. Je kan zelfstandig werken, maar tegelijk ben je een teamplayer.

Aanbod: Je komt terecht in een dynamisch en zeer gedreven team met een sterke klantenfocus. Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket (incl. bedrijfswagen). Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

www.motmansenpartners.be

Diploma blijft toegangsticket voor arbeidsmarkt Schoolverlaters komen straks in een arbeidsmarkt terecht die lichte verbeteringen toont, maar nog steeds niet echt bloeiend te noemen valt. Toch zijn er voor die jongeren mooie kansen op die arbeidsmarkt. De studie schoolverlaters van VDAB toont aan dat de kans om in het eerste jaar na afstuderen een baan te vinden, lichtjes toenam in het afgelopen jaar. Van alle schoolverlaters die in 2013 de schoolbanken vaarwel zegden, is 87,5% niet werkzoekend een jaar nadien. Ruimte op de arbeidsmarkt De steunmaatregelen die zowel op Vlaams als federaal en Europees niveau werden uitgewerkt, laten vermoeden dat de kansen van jongeren op de arbeidsmarkt gunstig zullen evolueren. Reken daar bovenop nog de uitstap van vele babyboomers uit het arbeidsmilieu en we kunnen nu al zeggen dat zich straks waarschijnlijk tekorten zullen manifesteren in bepaalde disciplines. Toegangsticket Maar de studie toont ook aan dat het behalen van een kwalificatie nog steeds het beste toegangsticket is voor die arbeidsmarkt. Wie zonder diploma de school verlaat, krijgt het uiterst moeilijk om zijn plek op die

“Ik hou bij mijn studiekeuze rekening met de baan die ik straks zoek” - Lisa arbeidsmarkt in te nemen. En dus zien we dat zowel studenten als hun entourage beter gaan nadenken over wat hen te wachten staat na de schooltijd. “Als ik goed begon na te denken over wat ik zou gaan doen als ik afstudeer, dan vond ik dat ik niet de juiste keuze had gemaakt.”, getuigt Lisa daarover. “Ik zag mezelf niet werken volgens mijn eerste studiekeuze en besloot dus na enkele maanden om van richting te veranderen. Ik functioneer het best als ik me kan focus-

sen of in een klein team werk. En dat vind ik belangrijk om rekening mee te houden als ik na mijn studies een baan zoek.” Hoge eisen De arbeidsmarkt is voortdurend in beweging. We zien dan ook de noden ontstaan om die schommelingen op te vangen. En daar is de inzet op nieuwe technologie en innovatie een belangrijk onderdeel van. Dus worden steeds hogere eisen gesteld aan de mensen die zich op die arbeidsmarkt aandienen. Deze evolutie laat steeds minder ruimte voor wie zonder enige kwalificatie op de arbeidsmarkt komt. Je vindt de volledige studie schoolverlaters op de website van VDAB.

Meer info op vdab.be of bel 0800 30 700

33 t-office, de gespecialiseerde service van t-interim voor hoger opgeleide en gespecialiseerde medewerkers, helpt je bij het vinden van de best passende job. Op elk moment van je carrière voel je ons enthousiasme en onze persoonlijke betrokkenheid. Voor onze klanten zijn we momenteel op zoek naar m/v:

COMPUTER CHECKPOINT

• B2B Junior Accountmanagers • Winkelverkopers (Aartselaar, St-Denijs-Westrem & Oostakker) • PC, tablet & smartphone technieker Oostakker In pc’s, multimedia en randapparatuur is Computer Checkpoint een gevestigde waarde. Onze zes winkels (Gent, Lokeren, Eeklo, Roeselare, Aartselaar en Sint-Denijs-Westrem) zijn ook Eni, Telenet Center en iLabo herstelpunt. Onze verkopers en technici waarderen het vertrouwen en de verantwoordelijkheid die ze krijgen: dat merk je aan de klantgerichte, vriendschappelijke en dynamische sfeer in onze teams. Heb jij een stevige praktische kennis over pc’s en multimedia en zin om door te groeien? Maak dan snel kennis met Computer Checkpoint. Jouw motivatie en kennis vinden we belangrijker dan jouw diploma. Interesse? Solliciteer via computercheckpoint.opzoeknaartalent.be

Antwerpen - Brussel - Gent

1 Bedrijfsboekhouder 1 Dossierbeheerder

Sales Recruitment Consultants

BACHELOR ACCOUNTANCY - FISCALITEIT

COMMERCIEEL TALENT

MCL Consultancy ondersteunt de boekhoudkundige afdeling van grote en kleine bedrijven en is actief in West- en Oost-Vlaanderen. Functie: Naargelang je ervaring of interesse word je bij een bedrijf of boekhoudkantoor ingezet. Je werkt er projectmatig binnen de boekhoud- of financiële afdeling. Profiel: Je bent een enthousiaste bachelor met minimum 3 à 5 jaar ervaring. Je hebt een passie voor cijfers, kan zelfstandig werken en bent sociaal.

Doe je talent in drie dimensies groeien en kies voor een job met meer diepgang bij t-groep. Functie: Je gaat actief op zoek naar potentiële klanten en kandidaten. Je bent verantwoordelijk voor de commerciële uitbouw van het t-office segment voor rekrutering van hogere bediendenprofielen. Profiel: Je hebt een bachelor/master en minimum 3 jaar ervaring in rekrutering & selectie. Je communiceert vlot, bent ondernemend en commercieel ingesteld.

Aanbod: Wij bieden je een uitdagende en gevarieerde job, permanente vorming en een goed verloningspakket aan.

Aanbod: t-office biedt je een uitdagende en gevarieerde functie waar je jezelf voortdurend kan ontplooien. Je komt terecht in ons hecht team, krijgt een mooi loonpakket en reële doorgroeimogelijkheden.

Interesse? Solliciteer via mclconsultancy.opzoeknaartalent.be

Interesse? Solliciteer via t-groep.opzoeknaartalent.be

Voor gespecialiseerd talent

Meer vacatures vind je op t-office.opzoeknaartalent.be

VG.1246/BUOSAP, B-C07.002 & W.INT.RaE.RS.SO.148

Brugge - Gent

34 De medewerkers van Familiehulp komen dagelijks bij tienduizenden mensen thuis over de vloer. Daar worden ze echt verwacht. Als je bij Familiehulp werkt, weet je dat wat je doet er echt toe doet. Dit voel je zowel op de werkvloer als in de omkaderende diensten. Want we zorgen niet alleen graag voor anderen, maar ook voor onze 12.000 collega’s. In het kader van onze constante evolutie zijn wij onder meer op zoek naar een (m/v):

ULP H E I L I M T FA W MAA

OR THUISZ

G OP JO

U

Regiodirecteur Genk

Interne Auditor

Stafmedewerker Zorgbeleid

Je functie: Als Regiodirecteur ben je een sleutelfiguur zowel in de opbouw van het beleid van onze organisatie als in de implementatie ervan op het terrein. Je begeleidt en stuurt de medewerkers van de regio in functie van de optimale organisatie van kwaliteitsvolle zorgen dienstverlening. Via netwerking verstevig je de plaats van Familiehulp in de regio. Bij dit alles kan je rekenen op onze professionele ondersteunende diensten.

Je functie: Als Interne Auditor begeleid je de directie van Familiehulp in de opvolging van een correcte toepassing van de geldende afspraken (wetgeving, interne regels, processen, werkinstructies,…). Je werkt voor en rapporteert aan de Raad van Bestuur. Jouw rol in de risicobeheersing van Familiehulp is cruciaal, je vervult die in nauwe samenwerking met andere actoren in de organisatie.

Je functie: Als Stafmedewerker Zorgbeleid ondersteun je de directie bij de ontwikkeling en het beheer van het dienstenportfolio van Familiehulp. Daartoe volg je samen met jouw collega’s evoluties in het zorglandschap en de regelgeving op. Je werkt mee aan de vertaling hiervan naar de operationele werking.

(voltijds – Genk – ref 4g1599)

Je profiel: Je hebt een universitair diploma in de menswetenschappen of ruime ervaring als begeleidend personeelslid in de thuiszorg. Een functie met een ruime verantwoordelijkheid is voor jou niet nieuw. Je bent goed vertrouwd met het zorglandschap in de regio Genk. Na overleg neem je snel beslissingen. Je deelt jouw creatieve ideeën in functie van het resultaat.

(voltijds of 4/5 – Brussel – ref 0b1507)

Je profiel: Je hebt een universitair diploma en een aantal jaren ervaring in een auditfunctie. Uiteraard ben je analytisch zeer sterk en werk je accuraat en planmatig. Bovendien communiceer je vlot, zowel mondeling als schriftelijk, waarbij je een gezonde dosis assertiviteit aan de dag legt. Je bent loyaal aan de organisatie en jouw integriteit staat buiten kijf.

(voltijds – Brussel – ref 0b1501)

Je profiel: Je hebt een universitair diploma en enkele jaren ervaring in het domein. Je bent sterk in het maken van analyses en synthesen, zowel zelfstandig als in team. Je kan goed projectmatig werken.Je houdt van studiewerk en bent vaardig in de schriftelijke en mondelinge communicatie over het resultaat van dat werk.

Wil je actief meebouwen aan een van de grootste en meest dynamische social-profit organisaties van het land? Stuur dan jouw sollicitatiebrief met curriculum vitae en vermelding van de referentie naar onze consultant Van Loock & Partners, Noordkustlaan 16a, 1702 Groot-Bijgaarden, [email protected]. Naast deze vacature zijn we bij Familiehulp ook voortdurend op zoek naar andere profielen. Surf naar www.familiehulp.be en ontdek of er ook voor jou een passende vacature is.

Thuiszorg zoals je‘t zelf zou doen.

Jobevent bij Volvo Trucks Your ticket to a world of opportunities Donderdag 25 juni 2015 om 18u30

Wil je werken voor een internationale topspeler? Kom je graag terecht in een internationaal netwerk waar je kan werken in cross-functionele teams? Hou je van technologie maar wil je ook hands-on werken en dicht bij het operationele staan? Ben je geboeid door het continu optimaliseren van processen en lean manufacturing? Of wil je een carrière uitbouwen over verschillende afdelingen heen met doorgroeimogelijkheden (kwaliteit, productie, engineering, logistiek, onderhoud …) ? Kom zeker langs op het Volvo Jobevent op onze site te Gent op donderdag 25 juni. En wie weet maak jij binnenkort deel uit van de Volvo Group.

Wij verwelkomen je graag op het Volvo Jobevent in Gent (Oostakker) op donderdag 25 juni 2015 om 18u30. Schrijf je nu in via [email protected] en drop je cv. Inschrijven is noodzakelijk, je ontvangt bevestiging met praktische informatie.

Met Volvo Group Trucks maak je deel uit van een globaal en divers team, de drijvende kracht achter de verschillende truck activiteiten van de Groep, nl. productontwikkeling, aankoop, assemblage, verkoop en naverkoop voor de Volvo, Renault Trucks, Mack en UD Trucks.

PROGRAMMA • onthaal en welkom • presentatie job- en carrièreperspectieven • rondleiding op de site • kennismaking team • speeddate met managers

Volvo Group Trucks Operations

35

Geeft talent alle kansen Voor onze klanten zijn we op zoek naar volgende talenten m/v:

Hamme

Cloostermans is een middelgrote, groeiende onderneming die internationaal actief is in het ontwikkelen, produceren, assembleren en testen van machines. Wij zoeken momenteel m/v:

Arbeiders • • • • • • • •

Ervaren elektrische monteurs Ervaren mechanische monteurs Monteur guarding Ervaren CNC-frezer Medewerker kwaliteitscontrole Technisch medewerker productieondersteuning Ervaren logistiek medewerker met technische kennis Medewerker inpak

Bedienden • Onthaalmedewerker/receptionist Aanbod: Wij bieden jou een uitdagende functie in een hoogtechnologische werkomgeving met grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen een hecht team.

Interesse? Meer info over deze jobs vind je op cloostermans.opzoeknaartalent.be. Vlaanderen

Hamme - Antwerpen

Operator - Touwslager ARBEIDER - PRODUCTIE - 2 PLOEGEN

VOOR VERSCHILLENDE WINKELKETENS

Accountant Verkoper

Bexco staat voor 3 generaties vakmanschap in de productie van maritieme en offshore synthetische touwtoepassingen. Wereldwijd worden onze producten gebruikt door een brede waaier van industrieën. Trek jij (m/v) mee aan het touw van onze verdere expansie? Functie: Je werkt aan de productielijn om touwen te vervaardigen volgens de kwaliteitsnormen en de wensen van de klant. Je werkt in een 2-ploegenstelsel. Profiel: Je beschikt over een stabiel cv of je bent afgestudeerd en op zoek naar een stabiele werkomgeving.

Naast deze jobs is t-interim ook nog op zoek naar andere talenten m/v. Ontdek ze allemaal op

Je bent flexibel ingesteld en bereid om in één van de twee filialen te werken (Hamme - Antwerpen).

Interesse? Solliciteer via opzoeknaartalent.be

Interesse? Solliciteer via bexco.opzoeknaartalent.be Ontdek ook onze vacatures voor Teamleader en Commercieel medewerker.

Meer vacatures vind je op opzoeknaartalent.be

VG.1246/BUOSAP, B-C07.002 & W.INT.RaE.RS.SO.148

(Assistent) Shop Manager

36 Steinzeug-Keramo (www.steinzeug-keramo.com) is, met zijn 530 medewerkers en 3 productievestigingen in Duitsland en België, Europa’s grootste gresbuizenfabrikant voor rioleringssystemen. Op basis van de natuurlijke grondstof klei worden er dagelijks kwaliteitsvolle en duurzame producten geproduceerd die dankzij de firma’s jarenlange ervaring en expertise perfect voldoen aan de verschillende klanteneisen. Steinzeug-Keramo maakt deel uit van de Wienerberger Group, ’s werelds grootste producent van kleidakpannen en bakstenen. Momenteel zijn wij voor hun vestiging in Hasselt op zoek naar een (m/v):

KEY ACCOUNT MANAGER Functie: Je bent verantwoordelijk voor de technische promotie en verkoop van Steinzeug-Keramo rioleringsproducten bij een aantal strategisch zeer belangrijke klanten in jouw regio om zo het marktaandeel te verstevigen. Het is van belang dat je een constructieve en duurzame samenwerking uitbouwt en onderhoudt met onze klanten (opdrachtgevers, studiebureaus, aannemers en handelaars in bouwmaterialen). Je informeert en adviseert hen over onze producten, nieuwe oplossingen en technische productspecificaties. Je rapporteert aan de Sales Manager.

Profiel: Je beschikt over een bachelor werken denkniveau en je kan minimaal 5 jaar relevante ervaring voorleggen. Kennis van de wegenbouw is een pluspunt, maar geen must. Je combineert een dynamische persoonlijkheid met maturiteit, engagement en verantwoordelijkheidszin. Je werkt zelfstandig, bent resultaatgericht en neemt graag initiatief. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands. Kennis van Frans, Duits en Engels is een troef.


Voor de regio’s Antwerpen, Oost-Vlaanderen en Brussel Hoofdstedelijk Gewest

Aanbod: Je komt terecht in een boeiende, afwisselende functie in een werkomgeving waar initiatief en ondernemerschap centraal staan. Je krijgt een degelijke opleiding en een marktconform salaris incl. een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen. Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

Niel

is een aangename, groene gemeente in de Rupelstreek met een levendig verenigingsleven. Om de toenemende dienstverlening verder uit te bouwen, is het OCMW van Niel op zoek naar een gedreven, sociaalvoelende leidinggevende die graag initiatief neemt en mensen in beweging kan brengen. Het OCMW van Niel gaat over tot de aanwerving van een (m/v) :

Functie: De secretaris is het hoofd van het personeel en de verbindingsfiguur tussen het beleid en de administratie. Hij/zij is de algemeen directeur van het OCMW, de strategisch adviseur van het OCMW-bestuur (verantwoordelijk voor de beleidsvoorbereiding en –uitvoering) en de drijvende kracht van de administratie (o.a. voorzitter van het MAT). Profiel: Uitgesproken leidinggevende en organisatorische kwaliteiten • Een bruggenbouwer met een ruime visie, beleidsondersteunend en proactief ingesteld • Zin voor initiatief, flexibel en sociaal ingesteld • Sterk in netwerken en communicatie.

OCMW-SECRETARIS

Decretale graad (statutair) • klasse 2

Interesse?

Alle inlichtingen i.v.m. de diploma- en toelatingsvoorwaarden, de functieomschrijving en de selectieprocedure kan je terugvinden op www.ccselect.be onder de knop ‘vacatures lokale besturen’ - informatiebericht. Voor alle andere informatie kan je contact opnemen met CC Select via 02 467 35 40 of [email protected]. Solliciteren kan elektronisch via www.ccselect.be of door een gemotiveerd schrijven met cv, een kopie van het gevraagde diploma en rijbewijs en een uittreksel uit het strafregister uiterlijk tegen 17 juli 2015 (poststempel geldt als bewijs) te sturen naar OCMW Niel - P/A CC Select Vliegvelddreef 9 - 1082 Brussel. We garanderen een strikt vertrouwelijke en correcte behandeling van je sollicitatie.

Voorwaarden: Houder zijn van ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs en dat toegang geeft tot niveau A • In het bezit zijn van een rijbewijs van tenminste categorie B • Belg zijn • Slagen voor de selectieprocedure. Aanbod: Een boeiende en afwisselende functie met een ruime verantwoordelijkheid in een aangename werksfeer, waar klantgerichtheid en samenwerking centraal staan • Ruime opleidings- en ontplooiingsmogelijkheden • Een aantrekkelijk loon: bruto geïndexeerd maandsalaris min. € 3.950,04 en max. € 5.834,10 • Bijkomende extralegale voordelen zoals een interessante verlofregeling, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer • Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen • Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van 2 jaar.

Je CV is je persoonlijke toegangskaart tot de arbeidsmarkt. Reden genoeg om er een pareltje van te maken! Surf naar jobat.be/cv en lees de 10 meest waardevolle tips.


Groothandel voor verf en decoratieproducten zoekt voor onmiddellijke indiensttreding in onze depot te Wijnegem:

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER (M/V) Functie: • Volledig beheer van prijzen, kortingen en artikelen. • Je helpt de klanten telefonisch of via e-mail verder met problemen i.v.m. facturatie. • Volledig beheer facturatieprogramma Navision. • Wekelijkse afdruk en controle van de facturen. • Je vervult de verschillende dagelijkse administratieve taken samen met u andere collega’s. Profiel: • Enthousiast en sociaal persoon die graag in teamverband werkt. • U hebt enkele jaren ervaring in de administratie. • Goede algemene computerkennis is een vereiste. • Kennis van het facturatieprogramma Navision is een meerwaarde. • Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands. Kennis van het Frans is een pluspunt. Interesse? Stuur dan uw kandidatuur met bijhorend CV en recente pasfoto naar onderstaand adres t.a.v. Rudi Doms. LONGERSTAEY nv – Merksemsebaan 300 – 2110 Wijnegem Of via mail naar: [email protected]

Restaurant ’t Zilte** Zoekt een ervaren en zéér gepassioneerde:

Chef de partie (m/v) Sommelier en/of Commis (m/v) hulp-sommelier (m/v) Kelner (m/v) Voltijdse tewerkstelling (zaterdag en zondag vrij) Unieke locatie op de 9de verd. in het Mas te Antwerpen. Onmiddellijke indiensttreding.

C.V. en motivatiebrief: [email protected] Voor verdere inlichtingen: 03.283.40.40 (weekdagen van 09.30 u. tot 16.30 u.).

37 EuroTec BV is de enige fabrikant van stomahulpmiddelen in de Benelux. Wij bieden een hoogwaardig assortiment en klantvriendelijkheid zit ons in het bloed. Om ons marktaandeel in lijn te brengen met onze productkwaliteit zoeken wij een ambitieuze en gedreven.

ACCOUNT MANAGER STOMAZORG TWEETALIG VLAAMS/ FRANS U stimuleert de toepassing van EuroTec stomaproducten in heel België. U bezoekt gespecialiseerde verpleegkundigen, medisch specialisten, inkoopverantwoordelijke medewerkers en contactpersonen van instellingen in de zorgsector en bandagisten. Door service, advies en partnerschap bent u in staat om hen te binden aan EuroTec. U dient goed bekend te zijn met de structuur binnen medische instellingen en op een prettige manier te kunnen communiceren. U legt gemakkelijk contacten, wil scoren en werkt georganiseerd. U informeert relaties over nieuwe ontwikkelingen. Uw aanpak en klantbenadering moeten resulteren in een groeiende omzet en marktpositie en een langdurige relatie met onze gesprekspartners. Ervaring met het organiseren van en deelname aan (mini) symposia en workshops komt goed van pas. Het gaat om een fulltime job en het is zeker geen 9-5 baan.

Vereisten:

- Doorzettingsvermogen, creatief en uitgesproken commercieel gevoel - Uitstekende beheersing NL+FR in woord en geschrift, anders gelieve niet solliciteren - Klantgerichte en ondernemende instelling - Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk - Saleservaring bij voorkeur in de medische sector - Woonachtig in de regio Brussel - Representatief voorkomen - Rijbewijs B - Gevoel voor humor en een vrolijk, extravert karakter. Wij bieden een leuke werksfeer, een prima salaris en goede arbeidsvoorwaarden. Voor een auto wordt gezorgd. Graag schriftelijk solliciteren met foto en CV bij EuroTec BV, t.a.v. de heer P. Kempen, Postbus 87, 2910 Essen, tel. 03 666 65 83, email: [email protected]. Zie onze website www.eurotec.eu

Het stadsbestuur van Mortsel is dringend op zoek naar een gedreven kandidaat (m/v):

LOCATIEVERANTWOORDELIJKE BKO halftijds • contractueel • onbepaalde duur • niveau B1 - B3 • werfreserve van 2 jaar

Taken: • Je organiseert de dagelijkse werking van de buitenschoolse kinderopvang. • Je draagt zorg voor de dagelijkse leiding van het team van begeleiders (coachen en begeleiden). • Je vervult een brugfunctie tussen het team en de sociaal consulentcoördinator BKO. Vereisten: • Je bent in het bezit van een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van 1 cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs in een sociale richting. • Laatstejaarsstudenten mogen deelnemen onder bepaalde voorwaarden (zie informatiebrochure op onze website). • Je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal en je moet slagen in de selectieprocedure. Specifieke uurregeling: zie informatiebrochure op www.mortsel.be Aanbod: • Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. • Een baan in een boeiende omgeving. • Vlotte bereikbaarheid met openbaar vervoer. • Een gunstige verlofregeling. • Anciënniteit uit de openbare sector wordt volledig overgenomen, uit de privésector maximaal 10 jaar relevante ervaring. • Extralegale voordelen: maaltijdcheques van 6 euro, fietsvergoeding, tussenkomst in kosten openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering en aanvullend pensioenstelsel. Interesse? Je kan je kandidatuur enkel digitaal indienen via de link op www.mortsel.be tot uiterlijk 3 juli 2015 en die moet verplicht volgende stukken bevatten: • sollicitatiebrief • uitgebreid cv • afschrift diploma. Wens je meer inlichtingen, dan kan je contact opnemen met de dienst personeelszaken van de stad Mortsel, Stadsplein 1 in 2640 Mortsel, telefonisch op het nummer 03 444 17 86 of via mail naar [email protected] De proeven zullen plaatsvinden in juli 2015.

Het Vlaams Secretariaat van het Katholiek Onderwijs (VSKO) is de koepelorganisatie van het katholiek onderwijs in Vlaanderen. Wij behartigen de belangen van meer dan 2000 scholen voor kleuter-, lager, secundair en hoger onderwijs. Daarnaast biedt het VSKO, via de diensten en verbonden die het groepeert, een ruime dienstverlening aan haar leden.

®

Voor onze Dienst ‘Bestuur & Organisatie’ zoeken wij voor snelle indiensttreding en voor een beperkte periode een (m/v) : www.VSKO.be

STAFMEDEWERKER

Porsche Centre Paal werft aan:

(architect, ir-architect, bouwkundig ingenieur…) Jouw opdracht Ondersteuning van besturen en scholen bij hun infrastructuurbeleid in het algemeen en DBFM-projecten in het bijzonder. Wat wij verwachten Geen schrik voor administratief werk, engagement, flexibiliteit en zin voor teamwerk Ervaring met courante informaticatoepassingen In staat zich mondeling en schriftelijk correct uit te drukken Ervaring met overheidsopdrachten en grote investeringsprojecten strekt tot aanbeveling Beschikken over een eigen wagen. Wij bieden Een boeiende job met grote zelfstandigheid in een open werksfeer Een contract van bepaalde duur tot einde 2017 en een correcte bezoldiging in de social profitsector met extralegale voordelen. Je hebt interesse? Stuur voor 28 juni 2015 jouw brief met cv naar Rudi Warson, directeur Dienst Ondersteuning VSKO, Guimardstraat 1 te 1040 Brussel of per e-mail naar [email protected]. Verdere inlichtingen kan je ook bekomen bij ir Dirk Vanstappen (directeur Dienst Bestuur & Organisatie - 02 529 04 09 – 0497 42 43 58).

Automechanieker (m/v)

• U bent in het bezit van een Bachelor (met ervaring) in de automechanica of elektronica. • U kan mechanische en elektronica problemen opsporen en oplossen. • U beschikt over een logisch denkvermogen om correcte diagnoses te maken. • U bent VOORAL een TEAMPLAYER. • U bent bereid om steeds bij te leren en verder te specialiseren in de Porsche mechanica. Wij bieden: Een continue opleiding tot erkende Porsche mechanieker binnen ons Porsche Team! Geïnteresseerd? Stuur uw gemotiveerde sollicitatie samen met uw C.V. t.a.v. [email protected]

De Weven 6, B-3583 Paal-Beringen Tel. 011/911 911 • [email protected] www.porschecentrepaal.be

Alleen kandidaten die aan de gevraagde vereisten voldoen (bachelor met 3 jaren ervaring) zullen een antwoord ontvangen.

Vandereyt Bouw en Renovatie (www.vandereyt.be) doet er alles aan om haar reputatie als verzorgende bouwonderneming waar te maken. Door die aanpak behoort Vandereyt, 78 jaar na haar oprichting, alweer tot de Trends Gazelles van Limburg als snelle groeier. Vandereyt heeft haar reputatie in de veeleisende openbare sector (ziekenhuizen, rusthuizen, scholen, enz.) ook succesvol vertaald naar projecten in de privésector (industriële gebouwen, kantoren, e.d.). Haar aanpak is verzorgend omdat Vandereyt oog heeft voor de ruime leefomgeving rond elk project. Deze vernieuwende aanpak en ambitieuze plannen vragen om sterke schouders. Daarom zijn we voor hen op zoek naar (m/v):

Functie: Je bent verantwoordelijk voor uiteenlopende projecten van a tot z en dit binnen de vooropgestelde termijn en budget. Hiertoe stuur je de assistent-projectleider(s) aan en volg je de werken nauwgezet op om zo een uitstekende kwaliteit, veiligheid en tevredenheid te garanderen. Je organiseert en leidt werfvergaderingen en bent het aanspreekpunt voor de klant. Je weet goede relaties te onderhouden met alle betrokken partijen. Tot slot werp je voortdurend een kritische blik op de processen en werkwijzen en ga je steeds op zoek naar mogelijke manieren om deze te optimaliseren. Je werkt nauw samen met de directeur uitvoering.

Profiel: Je bent in het bezit van een diploma industrieel of burgerlijk ingenieur bouwkunde of bent gelijkwaardig door ervaring. Daarnaast kan je minimaal 5 à 10 jaar relevante ervaring voorleggen, ervaring in de openbare sector en/of renovatie is een pluspunt. Je bent een vlotte communicator, sterk klantgericht en kan zelfstandig werken. Bovendien zijn proactiviteit en een kritische instelling eigenschappen die jou typeren. Je hebt zin voor initiatief en kan anderen motiveren. Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands, kennis van het Frans is een troef, maar geen must. Je maakt voor elk project de slogan “De Verzorgende Bouwonderneming” waar.

Aanbod: Je krijgt de kans om deel uit te maken van een groeiende onderneming met een vernieuwende aanpak en een unieke blik op ondernemend bouwen. Je kan rekenen op een competitief remuneratiepakket. Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])



PROJECTLEIDERS/PROJECTVERZORGERS

38

QUADRANT EPP

cultuurcentrum hasselt

QUALITY MANAGER

www.quadrantplastics.com

Quadrant AG is een Zwitsere groep, actief in 21 landen met meer dan 2.500 medewerkers. De Belgische tak van Quadrant in Tielt geldt als één van de belangrijkste vestigingen uit de groep en bestaat uit Quadrant Engineering Plastic Products (EPP) en Quadrant Creative Moulding & Systems (CMS). Quadrant EPP is een fabrikant en verdeler van halffabricaten (platen, staven en buizen) en eindproducten uit technische kunststoffen (onder de naam ertalon®, ertalyte® …) en composietmaterialen met eigenschappen die deze van metalen en andere materialen overtreffen. Deze producten worden hoofdzakelijk ingezet voor industriële toepassingen, maar ook voor medische, luchtvaart en voedingscontact toepassingen. Quadrant CMS ontwikkelt en produceert spuitgegoten onderdelen voor producenten van functiekritische systemen. Kenmerken van deze systemen zijn een sterk complexe interface met de rest van het eindproduct en een sterke invloed op de gebruikservaring wat betreft de functionaliteit van het onderdeel. Onze internationale klanten vertrouwen dagelijks op de expertise van het Quadrant team om hun nieuwste ontwikkelingen om te zetten naar tastbare producten. Om de continue groei van de Quadrant groep verder te ondersteunen wensen we ons team te versterken met de volgende collega’s:

HR

• Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse management van de kwaliteitsafdeling via procesoptimalisatie en het beheer van de kwaliteitsstandaarden (ISO 9001 / ISO 13485 / AS 9100) en draagt ook actief bij aan de behandeling van externe en interne kwaliteitsvragen en -opmerkingen. • Je gaat actief op bezoek bij klanten in Europa en bent zo de as waarrond Quadrant EPP’s kwaliteitsbeleid draait.

Cultuurcentrum Hasselt is als dynamisch en open cultuurhuis op zoek naar een:

SENIOR PROCES ENGINEER

VOLTIJDSE STAFMEDEWERKER

• Als industrieel ingenieur, bij voorkeur gespecialiseerd in (elektro) mechanica, met minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare positie draag je bij tot de opstelling en uitwerking van verbeteringsprojecten in het kader van kwaliteit en productiviteit. • Je zet testproducties op bij de implementatie van nieuwe productietechnieken en biedt ondersteuning aan de productieverantwoordelijke voor het oplossen van diverse problemen binnen de productieprocessen.

theater, comedy, literatuur & scholenwerking

DEELTIJDSE STAFMEDEWERKER

klassieke muziek (19 u/week)

Voorwaarden: • Teamspeler met frisse ideeën • Masterdiploma of gelijkwaardig (met ervaring) of voldoende aantoonbare ervaring • Over een dynamisch organisatietalent beschikken • Bereid zijn tot avond- en weekendwerk (opvolgen voorstellingen en prospecties)

PROJECT ENGINEER MECHANICA

• Als intern projectleider (met minstens een bachelor mechanica en een grondige expertise in CAD-tekenen) voor verbeterings- en vernieuwingsprojecten draag je bij tot de optimalisatie van de productiemiddelen. • Je verantwoordelijkheden lopen van research en analyse tot ontwerp en het uitwerken van projecten, inclusief inbedrijfsname. • Ook de ondersteuning en toezicht op het onderhoud, herstelling of uitbreiding van installaties behoort tot je takenpakket.

Kandidatuur: Mail uw gemotiveerde sollicitatiebrief met volledig CV (incl. aantoonbare ervaring) aan mevr. Katrien Buvens: [email protected]

QUADRANT CMS

QUALITY ENGINEER

Uw kandidatuur moet uiterlijk op 20 juli 2015 in onze mailbox steken. Onvolledige dossiers worden niet behandeld. Gezien de zomervakantie in de maand juli zal u pas begin augustus een reactie van ons ontvangen.

• Als lid van het customerteam draag je zorg voor de kwaliteit van de producten binnen je klantenportefeuille en dit voor de ganse levensduur van het project. • Vanaf het prille begin ben je betrokken bij de opstart van nieuwe projecten om ervoor te zorgen dat er binnen strikte deadlines steeds een kwalitatief hoogstaand proces/product wordt afgeleverd.

Informatie: Heb je belangstelling voor deze functie, kijk dan op www.ccha.be naar de aanwervingsvoorwaarden.

CAD ENGINEER

• Met een bachelor in elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring word je deel van het team dat verantwoordelijkheid draagt voor het ontwerp en het volledig uittekenen van spuitgietproducten en spuitgietmatrijzen volgens de eisen van de klant en binnen de gevraagde levertermijnen. • Deze matrijzen worden zowel in onze eigen matrijzenbouw als extern vervaardigd.

ONDERHOUDSTECHNICUS

• Je komt terecht in het team dat het preventief en curatief onderhoud van alle installaties en automatisaties uitvoert. • Je voelt je thuis tussen 6-assige robots, PLC’s, spuitgietmachines en trilvullers. • Je hebt minstens een A2 of bachelor elektromechanica en ervaring in een gelijkaardige functie is zeker een troef.

De Europese scholen zijn intergouvernementele instellingen die meertalig, multicultureel en multinationaal onderwijs aanbieden. De Europese school Brussel II (Woluwe) werft aan :

AANBOD: • Je komt terecht in een technisch uitdagende werkomgeving en een collegiaal team. • Je maakt deel uit van een internationaal gerenommeerd bedrijf dat door zijn structuur en organisatie toch gekenmerkt blijft door een nuchtere aanpak. • Quadrant is begaan met mensen; teamwork, ondersteuning en vertrouwen maken deel uit van de cultuur. • Quadrant biedt een aantrekkelijk loonpakket en een boeiende tewerkstelling in een bedrijf dat vanuit zijn pioniersrol reeds meer dan 80 jaar de technische limieten van kunststoffen opzoekt en verlegt. INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

recruitment | development | outplacement

the perfect match between employee and organisation

« BEHEERDER M/V» Taakomschrijving:

De beheerder is het hoofd van de financiële afdeling en lid van het directiecomité. Hij is verantwoordelijk voor de naleving en uitvoering van het financieel reglement van de Europese scholen.

Aanbod:

Contract vanaf 24 augustus 2015 Aantrekkelijke verloning in overeenkomst met de verantwoordelijkheden Voltijdse betrekking 37,5u/week volgens de Belgische wetgeving en het statuut van het Administratief personeel van de Europese Scholen Details ivm de jobbeschrijving, profiel en sollicitatie beschikbaar op: www.eeb2.eu

Inlichtingen: [email protected]

ADJUNCT VERANTWOORDELIJKE BEWONERSZORG www.st-monica-oostende.be Sint Monica vzw (Oostende) streeft er dagdagelijks naar dat bewoners zich thuis voelen en met passende zorgen worden omringd. Een open communicatie en een gedreven werking dragen hiertoe bij. De organisatie bestaat uit het woonzorgcentrum “Sint-Monica” en de serviceflatresidentie “Stijn”. In totaal verblijven er een 230-tal residenten. Uitbreiding via een tweede campus zit in de pipeline. Hiertoe wensen we verder te investeren in een professionele collega m/v:

HR

recruitment | development | outplacement

FUNCTIE: • U wordt ingezet als bijkomende ondersteuning voor de aansturing van de kernafdelingen waar de organisatie vandaag op berust. • Dit zijn de vijf afdelingen waarbinnen verpleegkundigen en zorgkundigen dag en nacht actief zijn ten behoeve van de residenten. • Daarnaast stuurt u mede het paramedisch team aan met de kinesisten, logopedist, ergotherapeuten en animatoren. • De focus ligt op coaching en open communicatie met de medewerkers. • Dagelijks bent u ook betrokken in de coördinatie van de personeelsplanning en de bijsturing ervan. • Tevens bent u sterk bekommerd en dé stimulator om de kwaliteit van verzorging van de bewoners steeds optimaler te laten verlopen. AANBOD: • Kaderfunctie waarbij –gezien de voorziene bouw van een tweede campus– verantwoordelijkheden toekomstgericht kunnen toenemen. • Aangepaste verloning met extralegale voordelen. • Een teamgericht en professioneel werkklimaat!

PROFIEL: • U genoot een bachelor verpleegkunde, bij voorkeur met ervaring in hetzelfde werkveld. • Leidinggevende ervaring, een uitgesproken communicatieve ingesteldheid en gedrevenheid om in team te werken zijn noodzakelijk. • U bent toegankelijk en bezit voldoende administratieve vaardigheden (inbegrepen ICTkennis). • Probleemoplossend denken met zin voor initiatief zijn duidelijk aanwezig. INTERESSE? Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt u ook na indiensttreding. U mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van uw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

the perfect match between employee and organisation

39

EEn klarE kijk op EEn mooiE toEkomst Als je voor Willems Veranda’s kiest!

Voor onze vestiging te Meerhout zijn wij op zoek naar (m/v):

Technisch Manager vesTiging MeerhouT DossierbeheerDers Technisch Tekenaars

Dé marktleider in belgië met een omzet van 34.000.000 euro per jaar. Studiebureau bestaande uit 25 personen. Moderne productiehal met computergestuurde cnc machines. Geniet van een doorgedreven interne opleiding. Vele doorgroeimogelijkheden binnen de firma.

aanboD Naast een uitdagende job kleven er bovendien nog aardig wat voordelen aan vast.

PlaaTsingsPloegen / PlaaTsers coMMercieel verTegenwoorDigers

Je komt terecht in een bedrijf op mensenmaat waar de werknemer, veiligheid en een positieve groepssfeer centraal staan. Je zal werken binnen een omgeving van echt vakmanschap, waar voortdurend gestreefd wordt naar een kwalitatief eindproduct en waar jouw inzet & initiatieven sterk gewaardeerd worden. Daarnaast bieden we een competitief salaris en mogelijkheden om je verder te bekwamen in een technische richting.

Gelieve rechtstreeks contact op te nemen met Dhr. Tom Covent. Stuur je cv en motivatiebrief met vermelding van de functie naar [email protected] of per post naar Willems Veranda’s N.V. t.a.v. Tom Covent, Lievensveld 7 - 9600 Ronse.

WWW.VEranDasWillEms.BE

40

ZIN IN EEN LAT-RELATIE? zoekt gemotiveerde (m/v):

Hudson is internationaal marktleider in HR dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen.

HR CONSULTANTS  Heb je ervaring in het evalueren van management potentieel via assessment & development centers?  Of ben je een geboren en ervaren recruiter?  Of heb je interesse om als interim manager een HR opdracht bij één van onze klanten op te nemen?  Of heb je zin om als freelancer bij onze klanten mee te werken aan onze Talent Management projecten inzake reward en functieclassificatie? Ben je ondernemend en lig je wakker van kwaliteit en professionaliteit? Wil je deel uitmaken van een dynamische en ambitieuze organisatie? Dan ben je bij Hudson aan het juiste adres. Samen met onze consultants sta je in voor het goede verloop van onze rekruterings- & talent management projecten of je staat zelfstandig in voor een interim management opdracht bij onze klanten.

Wil je als potentiële HR freelancer kennis maken met onze organisatie en haar mensen? Stuur dan vandaag nog jouw cv en motivatiebrief met vermelding van het referentienummer BE707166 naar [email protected] t.a.v Sarah Triest of bel naar 09 242 53 19 voor meer informatie.

Gezocht: TOP-collega!

Verpleegkundig directeur innovatie en zorgstrategie

AZ Nikolaas telt 810 bedden verspreid over 5 campussen in het Waasland: Sint-Niklaas, Temse, Hamme en Beveren. In Sint-Gillis-Waas beschikt het ziekenhuis over een goed uitgebouwde polikliniek.

> Jouw topfunctie:

• Samen met de verpleegkundig paramedisch directeur, stuur je het verpleegkundig departement aan. • Je maakt deel uit van het directiecomité. • Je gaat op zoek naar nieuwe tendensen en ontwikkelingen en bent de motor van een innovatieve zorgstrategie die inspeelt op de nood aan transmurale zorgverlening. • Je coördineert de ontwikkeling van nieuwe zorgconcepten waar kwaliteit en patiëntveiligheid centraal staan en staat in voor de implementatie in onze organisatie, samen met de verpleegkundigen en artsen. • Je bent verantwoordelijk voor de uitwerking van zorgprogramma’s en zorginhoudelijke thema’s. • Je ondersteunt de uitwerking van modellen die de zorg voor chronisch zieken verbeteren door goede samenwerking tussen de patiënt en het team van zorgverleners. • Met het oog op een continue verbetering van alle zorgprocessen adviseer je collega directieleden en bevorder je de uitbouw van de multi- en interdisciplinaire teamwerking. • Je bent de inspirator en drijvende kracht achter de opmaak en opvolging van het beleidsplan van het verpleegkundig departement en staat mee in voor de operationele realisatie.

> Jouw topprofiel:

• Je bent bij voorkeur bachelor verpleegkundige aangevuld met een master in de verpleegkunde en de vroedkunde of master in het management en het beleid in de gezondheidszorg. • Als je echter denkt voldoende affiniteit te hebben met deze materie vanuit een andere masteropleiding en je kan ons dit duidelijk motiveren, dan staan we daar open voor. • In deze functie zal jouw succes afhangen van jouw verworven competenties op vlak van ondermeer samenwerken en klantgerichtheid. Je hebt een innovatieve toekomstvisie, maar blijft tegelijk voldoende hands-on om ook effectief resultaten neer te zetten.

> Werken voor AZ Nikolaas betekent:

• • • • •

Je werkt bij de grootste werkgever van het Waasland. Je komt terecht in een stimulerende en innovatieve omgeving. Je krijgt de ruimte om verder te groeien en je te ontwikkelen. Je krijgt waardering voor jouw deskundigheid en toewijding. Je kan daarbij rekenen op een aantrekkelijke verloning overeenkomstig het niveau van jouw verantwoordelijkheden.

>> Interesse?

Stuur of mail voor 25 juni 2015 jouw sollicitatiebrief en cv naar bvba King Alfonso, t.a.v. Kris Heeren, Uitbreidingsstraat 84/3, 2600 Berchem.

E-mail: [email protected]. Meer info? Bel ons op 03 218 21 47 of 0471 81 60 08. We behandelen jouw sollicitatie snel en uiterst discreet.

MARK zoekt studenten... Om een zomer lang aan hun merk te werken.

24/06 Ontdek de beste personal branding tips in MARK Magazine. De zomer komt eraan. Het ideale moment om een foto te maken. Van jezelf op een strand, maar ook van je ambities, je job en je persoonlijke ontwikkeling. Het zomernummer van MARK is daarom je ideale vakantielief. Altijd bij de hand en boordevol personal branding tips die je nog mooier én beter maken dan je al bent. Dit en veel meer in het nieuwe MARK Magazine, op 24/6 bij De Standaard.

De Standaard bijlAge

Op zoek naar je eerste job of een nieuwe uitdaging?

Zoek het niet te ver, vind het op Jobat.be Met ruim 8.000 jobs bij meer dan 850 bedrijven vind je op Jobat.be ongetwijfeld een job die jou op het lijf geschreven staat. Zo ben je maar enkele muisklikken verwijderd van de job van je leven.

43 BRUGGE

DEINZE

Dana Belgium Belgium, gevestigd in Sint-Michiels Brugge, maakt deel uit van Dana Corporation, een beursgenoteerde Amerikaanse multinational. De firma is in 1904 ontstaan in Ohio. In 25 landen werkt men in 90 productieplants en 15 R&D-centers continu aan state-of-the-art technologie en producten voor automotive, commerciële voertuigen en off-highway machines. Wereldwijd realiseert men vandaag met 23.000 mensen een omzet van 6,6 miljard USD. De site in Brugge behoort tot de Off-Highway divisie van Dana en is het competence centre van koppelomvormers en powershifttransmissies voor zware werktuigmachines. Een 500-tal medewerkers staan in voor de ontwikkeling, de productie en verkoop. Om de verdere professionalisering van de plant te ondersteunen, zoeken we een (m/v)

DSM is één van ‘s werelds meest toonaangevende leveranciers van vitaminen, carotenoïden en andere fijnchemicaliën aan de voedingsmiddelen-, diervoeder-, geneesmiddelen- en personal care-industrie. De onderneming kent een lange traditie als pionierend onderzoeker naar nieuwe producten, nieuwe formuleringen en attractieve toepassingen voor alle industriesegmenten. De divisie ‘Animal Nutrition & Health’ legt zich toe op voedingsingrediënten voor dieren. De producten van DSM verbeteren niet alleen de gezondheid van dieren, het welzijn en de prestaties, maar beschermen tegelijk ook het milieu. Ter versterking van het sales team in de premix site in Deinze, is DSM momenteel op zoek naar een (m/v)

Productiemanager

Accountmanager

Coachend-sturende peoplemanager met passie voor lean principes en techniek

Je profiel: • Opleidingsniveau bio-ingenieur, industrieel ingenieur landbouw, dierenarts, handelsingenieur of gelijkwaardig door sectorervaring • Je bent een uitstekend commercieel onderhandelaar op b2b-niveau • Je bent een diplomatische en geanimeerde spreker die nutritioneel advies kan verlenen tijdens de technische sales meetings met klanten • Daarnaast ben je resultaatgericht, besluitvaardig en een echte teamplayer • Je bent in staat om dagelijks in overleg te gaan en samen te werken met een team van nutritionisten en dierenartsen • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) in het Nederlands en Engels. Aanbod: • Een boeiende technische salesfunctie in een dynamische, internationale omgeving waar er ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing • We belonen je graag met een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE728564. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE728811. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

WEST-VLAANDEREN

GENT Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen. Met bijzondere mensen naar bijzondere prestaties. Ter ondersteuning van ons team in Brussell zijn we op zoek naar een (m/v)

Het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen is een voortrekker in de thuisverpleging. Samen met meer dan 1.300 collega’s, verspreid over 12 afdelingen in WestVlaanderen en de hoofdzetel in Brugge, staan wij dagelijks in voor een kwalitatief hoogstaande en gevarieerde verpleging aan huis. Wij zoeken een (m/v)

Talent Specialist

Directeur verpleegkundig beleid

Je profiel: • je hebt een masterdiploma en kunt een stevige ervaring voorleggen als leidinggevende in een managementfunctie; • je hebt affiniteit met de zorgsector; • je weet een visie en strategie te ontwikkelen en draagt deze op een inspirerende manier uit via concrete beleidsplannen; • je bent een geboren peoplemanager die richting geeft en coachend optreedt; • je bent een geboren netwerker; • je beschikt over de nodige draag- en daadkracht. Aanbod: • Een inhoudelijk boeiende job in een professionele en vooruitstrevende werkomgeving • Een aantrekkelijk salaris en een pakket extralegale voordelen • Een introductietraject en de nodige ondersteuning bij je loopbaan.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE729968. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Met een diepgaande expertise in competentiemanagement en functieclassificatie Hudson zoekt medewerkers die gaan voor kwaliteit en professionaliteit. Mensen die begaan zijn met hun klanten en lange termijnrelaties willen uitbouwen en dan ook alles in het werk stellen om klanten door hun aanpak te overtuigen dat ze bij Hudson aan het juiste adres zijn. Kortom, mensen die hun job doen met passie. Klanten helpen om HR-processen en -systemen op te zetten om talent aan te trekken, te beheren en te behouden, daar draait het om in onze afdeling Organisational Talent Management (OTM).

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: Na een inloopperiode met de huidige verpleegkundige directeur: • sta je in voor het verpleegkundig beleid over onze 12 regionale afdelingen conform de trategie van onze organisatie; • ben je verantwoordelijk voor de volledige kwaliteitsvolle verpleegkundige dienstverlening aan onze patiënten en betrek je alle stakeholders; • draag je de verantwoordelijkheid voor het behalen van de objectieven binnen het verpleegkundige departement; • vertaal je de evoluties in de gezondheidssector continu naar verbeteringen van onze dienstverlening; • geef je direct leiding aan een team van 12 afdelingsverantwoordelijken, de operationeel verantwoordelijke en verpleegkundige stafmedewerkers; • draag je de visie en strategie van de organisatie op inspirerende wijze uit; • beweeg je je in een netwerk van zorgpartners en participeer je in specifieke samenwerkingsvormen.


Aanbod: Je komt terecht in een technisch uitdagende en innovatieve omgeving. Je krijgt er volop de ruimte om te groeien en helpt, samen met het team, actief mee aan de ontwikkeling van de aandrijfsystemen en koppelomvormers voor de toekomst. Je werkt bij een stabiele werkgever die in een internationale context opereert. Je expertise, engagement en vaardigheden als peoplemanager worden gewaardeerd met een aantrekkelijk salarispakket.

Je functie: • Je bent integraal verantwoordelijk voor het accountmanagement en het verder uitbouwen van de verkoop van hoogwaardige producten aan veevoederproducenten in Oost- en West-Vlaanderen • Als Accountmanager ben je het aanspreekpunt voor de producenten van mengvoeder en premixen in jouw werkgebied. Via dagelijkse contacten met bestaande klanten verkoop je kwalitatief hoogwaardige producten en sta je ook in voor de correcte aftersales • Je levert toegevoegde waarde door je klanten te voorzien van productinformatie en technisch advies • Als sterke netwerker ontwikkel en benut je ook de interne relaties binnen DSM. Samen met interne productspecialisten en nutritionisten weet je de klant correct te adviseren, om zo een langdurige relatie op te bouwen • Je ontpopt je tot ‘Product Champion’ en je vervult een voortrekkersrol op het gebied van technische ondersteuning en innovatie van een nieuw of bestaand product • Je pleegt frequent overleg met collega’s op globaal niveau en onderneemt de nodige stappen om verder succes in de markt te verzekeren • Je volgt en analyseert de nieuwste ontwikkelingen in de markt en speelt hier proactief op in • Je rapporteert rechtstreeks aan de Sales & Marketing Manager.

• Als Senior Consultant Talent Management neem je het projectleiderschap op van diverse klantenprojecten, zowel in de openbare als in de privésector. Deze projecten zijn heel uiteenlopend naar vorm en duur. Het betreft functieclassificatieprojecten, eventueel gecombineerd met competentiemanagement en beloningsbeleid. Je adviseert klanten over het verder professionaliseren van het HR-beleid en de HR-systemen in brede zin. Je begeleidt klanten bij de definiëring van een project en bij de uitvoering van de diverse projectstappen. • Als projectleider sta je in voor het faciliteren van de opmaak van functiebeschrijvingen, het wegen van functies aan de hand van onze intern ontwikkelde en competentiegerelateerde functiewaarderingsmethodiek (5+1 COMPAS®) en het uittekenen van een functieclassificatiemodel. Daarnaast zal je het uitgewerkte classificatiemodel ook bespreken met de directie en met de syndicale organisaties. • Hoewel de focus in eerste instantie op functieclassificatieprojecten ligt, wordt van jou ook verwacht de kennis te verbreden naar andere disciplines binnen ons team, met name beloning, competentie- en performance management. Je vormt met andere woorden als brede HR-adviseur een klankbord voor je klanten. • Je onderhoudt actief contacten. Bestaande klanten volg je op, klantencontacten uit het verleden houd je warm. Je ontmoet ook potentiële nieuwe klanten. Je neemt deel aan netwerkevents waarop onze klanten worden uitgenodigd. • Je hebt een master diploma in een economische, menswetenschappelijke of juridische richting en beschikt over 3 tot 5 jaar ervaring, in een HR-functie of als consultant. Je hebt ervaring met functieclassificatie, competentiemanagement en/of performance management en wil jouw expertise verder verdiepen en/of verbreden. • Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk, zowel in jouw moedertaal, als in het Frans en het Engels. Met jouw communicatievaardigheden, zin voor analyse, flexibiliteit en punctualiteit, maak je het verschil.


be.hudson.com


Je profiel: • Bovenal ben je een sterke peoplemanager. Je hebt leidinggevende ervaring en getuigt van een mensgerichte maar sturende aanpak • Je ervaring en denkvermogen situeren zich op masterniveau en je bent een praktijkgericht iemand. Je beschikt over relevante ervaring, bij voorkeur in een omgeving met vakbondsaanwezigheid. Kennis van lean 6 sigma principes is een sterke troef • Je bent een goede organisator die op een gestructureerde manier zaken uitwerkt en kort opvolgt. Je denkt en handelt oplossingsgericht. Je toont een brede betrokkenheid bij de organisatie en stuurt optimalisaties tot een operationeel-pragmatisch niveau. Je weet van aanpakken en aardt goed in een omgeving die verandering omarmt • Je staat met gemak voor een groep en wendt je communicatieve vaardigheden (Nederlands/ Engels) aan om oprechte en open relaties met anderen aan te gaan. Je genereert hierdoor impact en respect.


Je functie: • Als rechterhand van de Manufacturing Manager ben je verantwoordelijk voor het tactischoperationeel managen en aansturen van de productie in Brugge, waar zo’n 300 medewerkers aan de slag zijn. Je voornaamste focus is het dagelijks organiseren, structureren en opvolgen van de productieactiviteiten. Je stuurt hierbij twee afdelingen aan, zijnde machining en assembly • Vanuit een nauw contact met de vloer, maar ook met de brede bedrijfsvoering en andere departementen bepaal je optimalisaties en praktisch-operationele acties. Je stelt de operaties kritisch in vraag, initieert, analyseert en evalueert veranderingen, en staat in voor een correcte uitvoering en nauwgezette opvolging • Als peoplemanager weet je buy-in en betrokkenheid te realiseren. Je voelt je thuis op de productievloer, toont oprecht interesse en houdt nauw contact. Je toont een pragmatisch en concreet gefocust leiderschap . Je drive om lean processen te implementeren, werkt aanstekelijk • In deze make-to-order omgeving sta je garant voor het tijdig leveren van kwaliteitsvolle producten aan klanten.

Gedreven relatiebouwer voor technische sales en advies met ervaring in de sector

44 DIKSMUIDE

ZEDELGEM

Allemeersch meersch is actief als toeleverancier in de metaalsector aalsector en is geëvolueerd tot een specialist in het bewerken van buizen en buisprofielen. Als kmo (50-tal tal medewerkers) stelt Allemeersch zich zeer flexibel op naar klanten toe. Allemeersch is voldoende groot om te investeren in de modernste machines om verschillende chillende buisproblemen op te lossen en te zorgen voor tevreden klanten. Midden 2012 nam am Allemeersch zijn intrek in een gloednieuw bedrijfsgebouw in Diksmuide. Voor het onderhouden en verder uitbouwen van zijn klantenbestand is Allemeersch op zoek naar een (m/v)

De vzw Zorg & Welzijn Zedelgem is een nieuw opgerichte publiek-private samenwerking tussen de gemeente Zedelgem, het OCMW Zedelgem, Familiehulp en GVO Kortrijk. De vzw omvat nieuw gebouwde assistentiewoningen, een woonzorgcentrum, een dagverzorgingscentrum en een centrum voor kortverblijf. Om de vzw operationeel leven in te blazen en te managen, zijn we momenteel op zoek naar een gedreven (m/v)

Algemeen Directeur Zorg & Welzijn Zedelgem

Sales Manager Commerciële b2b-onderhandelaar met technische affiniteit

Aanbod: • Een stabiele en professionele werkomgeving • Een kmo-spirit met langetermijngroeiplannen en sterk gedreven medewerkers • Een omgeving met een vlakke structuur en korte rapporteringslijnen waar je de mogelijkheid krijgt mee te bouwen aan de verkoopstrategie • Een job met directe impact op het resultaat, waarin je autonomie en verantwoordelijkheid krijgt om jouw klantenportefeuille verder uit te bouwen • Een competitief salarispakket met een bedrijfswagen.


Je functie: • Als Algemeen Directeur is het jouw verantwoordelijkheid om het concept en de voorzieningen van de vzw verder uit te bouwen, een visie te ontwikkelen en operationeel te sturen. Samenwerken en netwerken met zorgactoren in de regio is hierbij cruciaal en evident. Je behartigt de belangen van de vzw, detecteert opportuniteiten en zet gestructureerde samenwerkingsverbanden op • Je neemt een algemeen beleidsmatige opdracht op. In overleg concretiseer je de missie en visie in een meerjarenplan. Daarnaast adviseer je op beleidsvlak omtrent relevante onderwerpen. Je neemt de dagelijkse leiding • Je economisch-financiële verantwoordelijkheid betekent dat je de begroting opstelt, deze consequent opvolgt en weloverwogen beslissingen neemt met impact op de werking • Op sociaal vlak ben je de trekker in het creëren van een aangepaste openheid naar de omgeving toe, zorg je voor een goede werksfeer en voer je een open en persoonlijk beleid. De vzw bouwt op zo’n 100 enthousiaste fte medewerkers. Je coacht en neemt de algemene leiding van het managementteam. Je kan mensen aanmoedigen, in beweging zetten en gemotiveerd houden • Juridisch zorg je voor het correct toepassen van wettelijke bepalingen naar alle betrokken partijen • Op kwaliteitsvlak ten slotte bouw je actief aan kwaliteitszorg door te voldoen aan decretale bepalingen, vormingsprogramma’s op te zetten, aan beeldvorming te werken en relevante bijsturingen te ondernemen • Je rapporteert aan de Raad van Bestuur. Je profiel: • Je beschikt over een denkvermogen op masterniveau en over relevante managementervaring op beleidsmatig, juridisch, economisch, personeelsvlak enz. Affiniteit met de (zorg-) sector is zeker een troef • Als geboren netwerker en sparringpartner van diverse stakeholders weet je een ruim netwerk te onderhouden en te overtuigen. Je bouwt doelgericht een professioneel netwerk uit over de grenzen van de eigen organisatie heen • Je toont waardenondersteunend leiderschap, in de zin van inspirerend coachen, richting wijzen, innovatief naar voren treden en voortdurend verbeteren • Integriteit, consequent handelen, resultaatgerichtheid, engagement en kostenbewustzijn typeren je aanpak en mens-zijn • Je bent vertrouwd met de regio en hebt voeling met de behoeftes, maatschappelijke tendensen en cultuur die er leven. Aanbod: • Een verantwoordelijke functie in een nieuw opgerichte vzw waar je je stempel kan drukken op de uitbouw van de voorzieningen • Een waardengedreven omgeving waar zorg en zingeving doorleefd zijn • Een regionaal verankerde functie met ruime linken naar diverse netwerken • Een aantrekkelijk salaris in functie van opleidingsniveau en ervaring. De barema’s van Zorgnet Vlaanderen zijn hierbij richtinggevend.

Interesse? Stuur je cv en motivatiebrief vóór maandag 13 juli 2015 naar vzw Zorg & Welzijn Zedelgem t.a.v. Ann Devriendt, Spreeuwenweg 8, 8210 Loppem, [email protected]. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je reactie wordt snel en discreet behandeld.

KUURNE

BRUSSEL

Novy nv (www.novy.be) met hoofdkantoor in Kuurne, is een gespecialiseerd producent en gerenommeerd merk van inbouwkeukentoestellen (in het bijzonder bekend voor zijn dampkappen en kookplaten). Als Belgische onderneming met 200 werknemers en een omzet van 50 miljoen euro kende de Novy-groep de laatste jaren een sterke groei in haar thuismarkten (België, Nederland, Frankrijk en Duitsland). Novy heeft nog sterke ambities en zal zijn activiteiten verder uitbreiden op de Europese markt. In het kader van deze groei zijn wij op zoek naar een (m/v)

Recupell streeft naar een betere leefwereld door optimale recuperatie van materialen uit afgedankte elektro-apparaten. Vanzelfsprekend is milieubehoud het belangrijkste objectief. Recupel zorgt ervoor dat afgedankte apparaten daadwerkelijk worden ingezameld en gerecycleerd en werkt hiervoor samen met erkende verwerkingsbedrijven die werden geselecteerd op basis van hun ervaring met de ecologische verwerking van afgedankte apparaten, maar ook hun efficiëntie en hun kostprijs. De inzameling gebeurt in nauwe samenwerking met de handelaars en met de gemeenten en intercommunales. Op de containerparken staan speciale recipiënten voor afgedankte elektrische en elektronische apparaten ter beschikking van het publiek. Om het volledige proces in goede banen te leiden zoekt Recupel voor zijn hoofdzetel te Brussel een (m/v)

Manager binnendienst en dienst na verkoop

Senior Logistics Coordinator

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de commerciële binnendienst en dienst na verkoop met een team van 13 medewerkers die je aanstuurt en coacht • Je coördineert proactief de dagelijkse activiteiten van je team: verwerking en opvolging van de bestellingen, leveringen, facturering, klantenadministratie,… • Je ontwikkelt en garandeert op regelmatige wijze de monitoring, analyse en rapportering van de resultaten van het departement waaronder leverservice per klant en per productgroep, order- en voorraadniveaus, klachten en retouradministratie,… • Je ontwikkelt een proactieve samenwerking met de andere afdelingen van het bedrijf (marketing, verkoop, boekhouding, IT, productie, enz.) om zo een optimale dienstverlening te garanderen • Je beheert, analyseert en optimaliseert de workflow en processen • Je optimaliseert het gebruik van de IT-systemen en zal een cruciale rol spelen bij de implementatie van het ERP-pakket • Je evalueert de kwaliteit van de dienstverlening van de afdeling en de klantentevredenheid • Je rapporteert aan de Sales Director. Je profiel: • Je beschikt over een Masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring • Je hebt minimum een 5-tal jaar ervaring binnen Customer- service en kan een eerste leidinggevende ervaring voorleggen • Je hebt ervaring in een voorraadhoudend productiebedrijf met een breed klantenbestand in b2b • Je bent communicatief en servicegericht • Je kan zowel autonoom als in teamverband werken • Je bent analytisch, gestructureerd, flexibel, organisatorisch en kan prioriteiten stellen • Je bent vertrouwd met MS Office en hebt een eerste ervaring met een ERPsysteem. Kennis van Axapta is een troef • Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans en Engels. Kennis van het Duits is een meerwaarde. Aanbod: • Een succesvol, gereputeerd en snelgroeiend bedrijf in een aantrekkelijke sector waar integriteit, resultaatgerichtheid, betrokkenheid, samenwerking en innovatie belangrijke waarden vormen • De kans om het verschil te maken en bij te dragen aan de groei en uitbouw van het bedrijf en zijn duurzame, strategische doelstellingen • Een competitief salarispakket met extralegale voordelen in een dynamische en uitdagende werkomgeving.



Commercieel-administratieve organisator en peoplemanager

Je functie: • Als rechterhand van de Operations Manager stuur je het logistieke team van 4 medewerkers aan • Je staat in voor het organiseren en optimaliseren van de logistieke processen (d.m.v. projectmanagement) • Je maakt de nodige analyses en rapporteringen over het departement logistiek voor verdere verbetering van de dienstverlening • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van het lastenboek logistiek • Je werkt mee aan het realiseren van het 5-jaarlijkse beheersplan van Recupel • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van het jaarlijkse uitvoeringsplan Recupel (deel logistiek) • Je volgt het maandelijkse facturatieproces mee op • Als sterke coach neem je een voorbeeldrol op en ben je in staat om als back-up te fungeren bij afwezigheid van één van de teamleden. Je profiel: • Je behaalde een universitair diploma (of gelijkwaardig door ervaring) en kan minstens 3 à 5 jaar relevante ervaring voorleggen • Je hebt de nodige affiniteit met logistiek (voorraadbeheer, logistieke processen) • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en weet hoe je een team moet coachen. Een eerste leidinggevende ervaring is een sterke troef • Je bent zeer goed tweetalig (NL/FR), met een goede basiskennis Engels • Je werkt vlot met courante informaticatoepassingen en vindt snel je weg in bedrijfseigen systemen; kennis Cognos is een plus • Je weet om te gaan met confidentiële informatie en je gaat bijzonder accuraat te werk • Door je analytisch inzicht en oog voor detail detecteer je makkelijk opportuniteiten om de efficiëntie en werking van de logistieke afdeling te verbeteren. Aanbod: • Een gevarieerde functie in een hedendaagse werkomgeving waar je zin voor initiatief en innovatie naar waarde geschat worden • Een job waarin je je technische, leidinggevende en relationele vaardigheden kan demonstreren.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE729965. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com


Je profiel: • Je combineert een hogere opleiding en sterke commerciële vaardigheden met minimum 5 jaar relevante ervaring in een salesfunctie. Ervaring in de technische sector is een plus • Je beschikt over goede analytische vaardigheden om op basis van cijfermatige gegevens gerichte commerciële acties op te zetten • Met je communicatieve vaardigheden slaag je erin excellente relaties uit te bouwen met je klanten. Je bent een sterke onderhandelaar en in staat strategisch mee te denken met je klanten • Je bent organisatorisch ingesteld en weet op een autonome manier te werk te gaan • Je spreekt vloeiend Nederlands, Frans en Engels • Je bent uiteraard bereid de nodige buitenlandse verplaatsingen te ondernemen (15 à 20% van de tijd) • Je bent gedreven, communicatief en sterk resultaat- en servicegericht.


Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor een portefeuille van bestaande klanten. Je zorgt voor de verdere ontwikkeling van de relaties en bouwt een intensief partnerschip uit met strategische klanten • Je voert actief prospecties uit teneinde het klantenbestand uit te bouwen en zo de vooropgestelde omzet te realiseren • Vervolgens houd je een goede voeling met de markt en met de concurrentie mede door middel van beursdeelnames in binnen- en buitenland • Je volgt alles nauwgezet op en detecteert opportuniteiten die je intern bespreekt. Je bepaalt hierdoor mee de verdere strategische verkooppositionering • Je staat in voor het uitvoeren van calculaties en ziet toe op een consistente prijszetting en de correctheid van uitgaande offertes teneinde de klant een eerlijk en correct voorstel te kunnen doen • Je helpt je klanten verder met technische vragen en brengt productgerelateerde oplossingen aan • Je werkt nauw samen met en rapporteert aan de Gedelegeerd Bestuurder.


Generalistische manager met totaalverantwoordelijkheid over de zorgsite

Chemie zoekt nieuwe medewerkers

Recommend Documents