Inspectierapport 't Kabouterhofje (PSZ) Bronkhorstsingel NA UDEN

Inspectierapport 't Kabouterhofje (PSZ) Bronkhorstsingel 9 5403NA UDEN

Toezichthouder: In opdracht van gemeente: Datum inspectie: Type onderzoek: Status: Datum vaststelling inspectierapport:

GGD Hart voor Brabant UDEN 30-10-2014 Regulier onderzoek Definitief 20-11-2014

Inhoudsopgave Het onderzoek .................................................................................................................3 Observaties en bevindingen ...............................................................................................4 Pedagogisch klimaat .....................................................................................................4 Personeel en groepen....................................................................................................6 Veiligheid en gezondheid ...............................................................................................7 Inspectie-items................................................................................................................9 Gegevens voorziening..................................................................................................... 11 Gegevens toezicht.......................................................................................................... 11 Bijlage: Zienswijze houder peuterspeelzaal......................................................................... 12

Definitief inspectierapport peuterspeelzaal regulier onderzoek 30-10-2014

't Kabouterhofje te UDEN

2 van 12

Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 2.20 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd regulier onderzoek. Beschouwing Peuterspeelzaal 't Kabouterhofje laat zich inspireren door de antroposofische ideeën van Rudolf Steiner. Het biedt peuterspeelzaalwerk voor kinderen van 2 tot 4 jaar. De peuterspeelzaal heeft 2 stamgroepen en is gesitueerd binnen vrije school de Zevenster in Uden, het heeft de beschikking over 2 groepslokalen en aangrenzende buitenspeelruimte. Deze laatste wordt gedeeld met het naastgelegen kinderdagverblijf waar men regelmatig mee samenwerkt. Inspectiegeschiedenis Op 21 augustus 2013 vond er een onaangekondigde inspectie plaats, dit was een risico-gestuurd onderzoek waarin alleen het wettelijk minimum is getoetst. De peuterspeelzaal voldeed aan de getoetste items van dit onderzoek. Inspectie 30 oktober 2014 Er heeft een onaangekondigde inspectie plaats gevonden waarin het wettelijk minimum is getoetst. Daarnaast is dit onderzoek uitgebreid met het domein 'veiligheid en gezondheid' omdat de toezichthouder tijdens de inspectie enkele incidenten waar nam. Er blijken enkele overtredingen te zijn in dit onderzoek, deze betreffen het overleggen van een VOG ouder dan 2 jaar, het actueel hebben van de risico-inventarisatie en het niet overeen komen van beleid en uitvoering in de praktijk. Voor een nadere beschrijving hiervan, verwijs ik naar de betreffende domeinen. Advies aan College van B&W De toezichthouder adviseert het college om te handhaven conform handhavingsbeleid.



3 van 12

Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Binnen dit domein zijn alle items als voldaan beoordeeld. De pedagogische praktijk is in dit onderzoek geobserveerd en beoordeeld. De observatie en de beschrijving van de pedagogische praktijk richt zich op de doelen zoals vastgelegd in de Wet kinderopvang; 1. Het bieden van een gevoel van emotionele veiligheid. 2. De mogelijkheid bieden tot de ontwikkeling van persoonlijke competenties. 3. De ruimte bieden tot het ontwikkelen van sociale competenties. 4. De mogelijkheid geven om normen en waarden eigen te maken. Pedagogische praktijk Alle kerncompetenties uit de Wet kinderopvang zijn tijdens deze inspectie als voldaan beoordeeld. Deze beoordeling is gebaseerd op de observatie op de verschillende groepen van de peuterspeelzaal. Tijdens de observaties van de pedagogische praktijk maakt de GGD gebruik van het veldinstrument observatie kindercentrum. Onderstaande beschrijvingen zijn aan dat instrument ontleend (= cursief) en tijdens het onderzoek onder andere op locatie geconstateerd. Na een beschrijving uit het veldinstrument volgt een voorbeeld uit de waargenomen praktijk. Er is een verdeling gemaakt per kerncompetentie. Waarborgen van de emotionele veiligheid De beroepskrachten hebben een respectvolle houding naar de kinderen.  beroepskrachten reageren op een warme en ondersteunende manier op kinderen. Zij gaan relaxed om met de kinderen. De medewerkers praten steeds met rustige stemmen. Een kind is tijdens de inspectie tegendraads en wil niet aan tafel zitten. Bij protesteert luid en loopt steeds weg. Ondanks dit blijft de medewerker relaxed en geeft aan dat het de bedoeling is dat de kindjes aan tafel komen zitten en dat ook dit kindje moet luisteren. Als het kind dit toch niet wil doen, wordt het kind op een stoel gezet in een hoek om rustig te worden. De medewerker geeft aan dat dit kind vaak even rustig moet worden voordat hij mee kan doen met het tafelmoment, deze ruimte wordt het kind ook gegund  regelmatig ontvangen kinderen een aai over de bol, een knuffel, een compliment, enz. Er is hiermee sprake van warm contact naar de kinderen toe Stimuleren van de persoonlijke competentie en stimuleren van de sociale competentie Er is aandacht voor leermomenten.  er wordt thematisch gewerkt, tijdens de inspectie is het thema 'herfst'.  er worden diverse activiteiten aangeboden aan de kinderen welke redelijk gevarieerd zijn (brood maken, liedjes zingen, knutselen, buiten spelen, enz.)  er is divers spelmateriaal te vinden op de groep waar de kinderen zelf bij kunnen. Bijvoorbeeld dekens: tijdens de inspectie worden deze zelf gepakt door de kinderen en de kinderen spelen dat ze slapen met de dekens over hen heen De beroepskrachten ondersteunen en stimuleren individuele kinderen. De beroepskrachten ondersteunen de kinderen in het voorkómen en oplossen van conflicten.  Beroepskrachten helpen het kind bij contacten met andere kinderen als het kind dit nodig heeft of de situatie onveilig wordt: aan tafel wordt er door de kinderen brood gemaakt, de kinderen mogen eerst figuren maken met diverse hulpmiddelen. Als een kind iets vraagt wat een ander kind heeft, wordt het kind gestimuleerd dit zelf aan het betreffende kind te vragen. Als de ruil afgerond is, volgt een compliment  2 kinderen krijgen een conflict: een kind wil iets uit een speelmandje wat een ander kind vast heeft, deze wil echter niets afgeven. Vervolgens pakt het ene kind toch iets uit het speelmandje, het andere kind reageert boos en huilt. Direct reageert een van de medewerkers en vraagt de situatie uit. Als deze duidelijk wordt, worden bestaande regels besproken (als een kindje zegt 'nee' is het ook echt 'nee' en niet afpakken}. Vervolgens wordt een oplossing gezocht: het ene kind mag even lopen met het speelgoed maar moet het daarna weer terug Definitief inspectierapport peuterspeelzaal regulier onderzoek 30-10-2014


4 van 12



geven. Deze oplossing is naar beide tevredenheid opgelost: de kinderen spelen hierna weer gemoedelijk en met plezier samen de medewerkers houden steeds alert toezicht op de groep en kijken of alle kinderen nog goed samen spelen en bezig zijn met spel

Overdracht van normen en waarden Afspraken, regels en omgangsvormen worden aan de kinderen uitgelegd.  er gelden diverse regels en omgangsvormen op de groep zoals binnen niet rennen, niet afpakken, luisteren naar elkaar (nee is nee), delen, samen spelen, enz.

Gebruikte bronnen:  Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (mevr L Govers)  Interview anderen (pedagogisch medewerkers)  Observaties (donderdag 30 oktober van 9:15 tot 10:45 uur)



5 van 12

Personeel en groepen Er is sprake van 1 overtreding in dit domein, het betreft het overleggen van een VOG . Binnen dit domein zijn zowel de pedagogisch medewerkers, de vrijwilligers, de staigires en het kantoorpersoneel gecontroleerd op een passende beroepskwalificatie en een geldige verklaring omtrent het gedrag. De beroepskracht-kindratio en de opvang in groepen in groepen zijn gecontroleerd door middel van roosters, presentielijsten en bezettingslijsten én een steekproef in de praktijk. Verklaring omtrent het gedrag Van alle medewerkers is een VOG ingezien in verband met de vernieuwde eisen rondom de continue screening. Hieruit is te concluderen dat nog niet alle medewerkers en andere betrokkenen in het bezit zijn van een VOG welke akkoord is bevonden door de GGD. Er bleken de volgende overtredingen: 1. de locatiemanager heeft een VOG overlegd welke dateert uit 2009, deze is hiermee ouder dan de toegestane 2 jaar 2. een van de vrijwilligers heeft een VOG overlegd welke dateert uit 2012, deze is hiermee ouder dan de toegestane 2 jaar 3. een van de pedagogisch medewerkers heeft een VOG overlegd welke dateert uit 2011, deze is hiermee ouder dan de toegestane 2 jaar Op basis hiervan is geconstateerd dat aan de volgende voorwaarde(n) niet is voldaan: De verklaringen omtrent het gedrag die zijn afgegeven vóór 1 maart 2013 zijn niet ouder dan twee jaar. (art 2.6 lid 3 en 3.8g Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Passende beroepskwalificatie Alle vaste pedagogisch medewerkers hebben een passende beroepskwalificatie conform de cao Maatschappelijke Dienstverlening en Welzijn, dit voldoet aan de gestelde eisen. Opvang in groepen Er zijn 2 groepen welke beide kinderen opvangen in de leeftijd van 2 tot 4 jaar. Aan deze groepen zijn vaste medewerkers gekoppeld en vaste vrijwilligers. De groepen bestaan uit maximaal 16 peuters, dit is conform de gestelde eisen. Beroepskracht/vrijwilliger-kindratio Er is een steekproef genomen in de praktijk op beide peutergroepen: de beroepskracht-kindratio was op het moment van de inspectie conform de gestelde eisen. De groep wordt geleid door vaste pedagogisch medewerkers en daarnaast werken er op enkele dagen vrijwilligers op de groep. Deze vrijwilligers staan bovenformatief op de groep. Gebruikte bronnen:  Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (mevr L Govers)  Interview anderen (pedagogisch medewerkers)  Observaties (donderdag 30 oktober van 9:15 tot 10:45 uur)  Verklaringen omtrent het gedrag (allen ingezien)  Diploma's beroepskrachten (steekproef)  Presentielijsten (week 44)



6 van 12

Veiligheid en gezondheid Dit onderzoek is uitgebreid met dit domein vanwege risico-gestuurd toezicht. Er zijn enkele overtreding geconstateerd. Binnen dit onderdeel zijn de risico-inventarisaties veiligheid en gezondheid gecontroleerd op inhoud en volledigheid. Onder andere is gekeken naar de datum van inventarisatie en of de inhoud de actuele situatie betreft. In de praktijk wordt gekeken naar de kennis van de beroepskrachten met betrekking tot de risico-inventarisaties en de mogelijkheden die worden geboden om ervan kennis te kunnen nemen. Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid De risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid van de peuterspeelzaal dateren respectievelijk van 3 april 2014 en juni 2014. Hiermee wordt voldaan aan de eis dat inventarisaties niet ouder mogen zijn dan 1 kalenderjaar. De inventarisatie veiligheid is echter niet actueel: De leefruimte van de tweede peuterspeelzaalgroep is niet apart opgenomen in de inventarisatie. Toelichting: iedere ruimte dient apart te worden opgenomen in de inventarisatie. Het blijkt dat het format van het Landelijk Centrum Hygiëne en Veiligheid én die van Veiligheid. nl zijn gebruikt. Deze methodes omvatten alle verplichte thema's wat betreft mogelijke risicoscenario's (onder andere risico's m.b.t. speeltoestellen, inrichting en materialen, medisch handelen, overdracht ziektekiemen, enz.). Wat betreft de ruimtes die geïnventariseerd zijn met deze lijsten, zijn de aanwezige risico's voldoende in beeld. (Uitvoering) beleid veiligheid en gezondheid in de praktijk De organisatie heeft een actieplan opgesteld naar aanleiding van de uitgevoerde risicoinventarisaties veiligheid en gezondheid. Daarnaast wordt er gewerkt met diverse protocollen waarin vaste afspraken staan hoe medewerkers dienen te werken (bijvoorbeeld omtrent verschonen, hoesten en niezen, handen wassen, medisch handelen, enz.). De toezichthouder heeft het plan van aanpak en de protocollen ingezien en een steekproef in de praktijk genomen met betrekking tot de aanwezige veiligheid- en gezondheid risico's. Hieruit is te concluderen dat het beleid en de praktijk tijdens de inspectie op een aantal punten niet met elkaar overeenkomen. Hieronder volgen enkele voorbeelden:  in het beleid staat dat men enkel werkt met papieren handdoeken om de handen aan te drogen. Tijdens observatie is waargenomen dat men de handen droogt met een stoffen handdoek.  de locatiemanager geeft aan dat bij verschonen ieder kind een schone handdoek onder zijn billen krijgt. In het beleid staat dat men na elke verschoning het verschoonkussen reinigt, er staat niets over het gebruik van handdoeken. De medewerkers geven aan dat de handdoek op het verschoonkussen voor meerdere kinderen wordt gebruikt. Deze wordt verschoond als hij visueel bevuild is of na een dag(deel).  in het beleid van de organisatie is niets beschreven over het speeltoestel op de tweede peutespeelzaalgroep (het hobbelpaard). In de praktijk blijkt dat hier wel een veiligheidsrisico aan kleeft. Kinderen kunnen met de voeten onder dit hobbelpaard komen, de kinderen lopen binnen op sloffen waardoor het letsel groot kan zijn (botbreuk).  in het beleid van de organisatie staat dat kinderen en medewerkers de handen dienen te wassen voor het bereiden of aanraken van voedsel. Zowel de kinderen als de medewerkers wasten tijdens de inspectie niet de handen voordat zij gezamenlijk broodjes gingen maken. Dit gebeurde er na wel. Conclusie 1. De risico-inventarisatie is niet actueel; de leefruimte van tweede peuterspeelzaalgroep is niet specifiek opgenomen in de risico-inventarisatie veiligheid. Dit voldoet daarom niet. 2. Het opgestelde beleid gezondheid wordt niet altijd zo uitgevoerd in de praktijk door de medewerkers. Dit voldoet niet.



7 van 12

3. 4.

Er ontbreken specifieke werkafspraken en huisregels omtrent het waarborgen van veiligheid van de kinderen op de tweede peuterspeelzaalgroep. Dit voldoet niet omdat onbekend is of alle risico's voldoende verminderd worden. Omdat er geen specifieke huisregels/werkafspraken zijn, kunnen de medewerkers hier niet naar handelen. Dit voldoet niet.

Op basis hiervan is geconstateerd dat aan de volgende voorwaarde(n) niet is voldaan: De houder heeft een risico-inventarisatie veiligheid betreffende de actuele situatie.

(art 2.6 lid 2 en 2.9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 17 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 15 lid 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 11 lid 1 Besluit registers kinderopvang en peuterspeelzaalwerk)

In het plan van aanpak geeft de houder aan welke maatregelen op welk moment zijn respectievelijk worden genomen in verband met de veiligheidsrisico’s, alsmede de samenhang tussen de veiligheidsrisico’s en de maatregelen. (art 2.6 lid 2 en 2.9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 17 lid 1 sub b Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij de peuterspeelzaal kennis kunnen nemen van de vastgestelde risico-inventarisatie veiligheid. (art 2.6 lid 2 en 2.9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 17 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 15 lid 4 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij de peuterspeelzaal kennis kunnen nemen van de vastgestelde risico-inventarisatie gezondheid. (art 2.6 lid 2 en 2.9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 17 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 15 lid 4 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Gebruikte bronnen:  Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (mevr L Govers)  Interview anderen (pedagogisch medewerkers)  Observaties (donderdag 30 oktober van 9:15 tot 10:45 uur)  Risico-inventarisatie veiligheid (3 april 2014)  Risico-inventarisatie gezondheid (juni 2014 (exacte datum onbekend))  Actieplan veiligheid (14-07-2014)  Actieplan gezondheid (juni 2014)  Veiligheidsverslag (14 juli 2014)  Gezondheidsverslag (juni 2014)  Huisregels/groepsregels



8 van 12

Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 2.5 en 2.6 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 2.5 en 2.6 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 2.5 en 2.6 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden.

(art 2.5 en 2.6 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij een onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij de peuterspeelzaal overgelegd. (art 2.6 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

De verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij een onderneming is bij aanvang van de werkzaamheden niet ouder dan twee maanden. (art 2.6 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

De verklaringen omtrent het gedrag die zijn afgegeven vóór 1 maart 2013 zijn niet ouder dan twee jaar. (art 2.6 lid 3 en 3.8g Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie overeenkomstig de cao Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening. (art 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 18 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 17 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Opvang in groepen De opvang vindt plaats in peuterspeelzaalgroepen.

(art 2.6 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 18 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De peuterspeelzaalgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen. (art 2.6 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 19 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 18 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)



9 van 12

Beroepskracht/vrijwilliger-kindratio Het aantal beroepskrachten en vrijwilligers per groep bedraagt: - in een groep met maximaal 8 kinderen ten minste 1 beroepskracht; - in een groep met 9 t/m 16 kinderen ten minste 1 beroepskracht, en een vrijwilliger of tweede beroepskracht. (art 2.6 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 19 lid 2 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 18 lid 4 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Veiligheid en gezondheid Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid De houder heeft een risico-inventarisatie veiligheid van maximaal een jaar oud. (art 2.6 lid 2 en 2.9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 17 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 11 lid 1 Besluit registers kinderopvang en peuterspeelzaalwerk)

De houder heeft een risico-inventarisatie veiligheid betreffende de actuele situatie. (art 2.6 lid 2 en 2.9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 17 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 15 lid 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 11 lid 1 Besluit registers kinderopvang en peuterspeelzaalwerk)

De houder beschrijft de veiligheidsrisico’s op de thema’s: verbranding, vergiftiging, verdrinking, valongevallen, verwondingen, beknelling, botsen, stoten, steken en snijden. (art 2.6 lid 2 en 2.9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 17 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 15 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

In het plan van aanpak geeft de houder aan welke maatregelen op welk moment zijn respectievelijk worden genomen in verband met de veiligheidsrisico’s, alsmede de samenhang tussen de veiligheidsrisico’s en de maatregelen. (art 2.6 lid 2 en 2.9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 17 lid 1 sub b Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij de peuterspeelzaal kennis kunnen nemen van de vastgestelde risico-inventarisatie veiligheid. (art 2.6 lid 2 en 2.9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 17 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 15 lid 4 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder heeft een risico-inventarisatie gezondheid van maximaal een jaar oud.

(art 2.6 lid 2 en 2.9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 17 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 11 lid 1 Besluit registers kinderopvang en peuterspeelzaalwerk)

De houder heeft een risico-inventarisatie gezondheid betreffende de actuele situatie. (art 2.6 lid 2 en 2.9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 17 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 15 lid 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 11 lid 1 Besluit registers kinderopvang en peuterspeelzaalwerk)

De houder beschrijft de gezondheidsrisico’s op de thema’s: ziektekiemen, binnenmilieu, buitenmilieu en medisch handelen.

(art 2.6 lid 2 en 2.9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 17 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 15 lid 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

In het plan van aanpak geeft de houder aan welke maatregelen op welk moment zijn respectievelijk worden genomen in verband met de gezondheidsrisico’s, alsmede de samenhang tussen de gezondheidsrisico’s en de maatregelen. (art 2.6 lid 2 en 2.9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 17 lid 1 sub b Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij de peuterspeelzaal kennis kunnen nemen van de vastgestelde risico-inventarisatie gezondheid. (art 2.6 lid 2 en 2.9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 17 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 15 lid 4 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)



10 van 12

Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening Vestigingsnummer KvK Aantal kindplaatsen Gesubsidieerde voorschoolse educatie

: : : :

't Kabouterhofje 410847310000 32 Nee

Gegevens houder Naam houder Adres houder Postcode en plaats KvK nummer

: : : :

Stichting Peuterspeelzaal Vrije School Uden Bronkhorstsingel 9 5403NA UDEN 41084731

Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD Adres Postcode en plaats Telefoonnummer Onderzoek uitgevoerd door

: : : : :

GGD Hart voor Brabant Postbus 3024 5003DA TILBURG 073-6404515 I Kanters

Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente Adres Postcode en plaats

: UDEN : Postbus 83 : 5400AB UDEN

Gegevens toezicht

Planning Datum inspectie Opstellen concept inspectierapport Zienswijze houder Vaststelling inspectierapport Verzenden inspectierapport naar houder en oudercommissie Verzenden inspectierapport naar gemeente Openbaar maken inspectierapport

: : : : :

30-10-2014 11-11-2014 20-11-2014 20-11-2014 25-11-2014

: 25-11-2014 : 16-12-2014



11 van 12

Bijlage: Zienswijze houder peuterspeelzaal De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. Zienswijze psz 't Kabouterhofje, Naar aanleiding van het bezoek van de GGD en de concept rapportage willen we mededelen dat alle op- en aanmerkingen ter harte zijn genomen en dat er gelijk werk van gemaakt is. Er is een aparte risico-inventarisatie en evaluatie veiligheid gedaan van de leefruimte van peuterspeelzaal Pimpernel en verstuurd naar de inspecteur van de GGD, mevrouw Ilona Kanters. De nieuwe V.O.G.'s zijn inmiddels ook gearriveerd en verstuurd naar de G.G.D. Met betrekking tot de praktijk van de risico - inventarisaties, is gelijk actie ondernomen. Er zijn nu papieren handdoeken om de handen aan af te drogen, in plaats van een stoffen handdoek. Er zijn voldoende handdoeken aangeschaft, zodat er tijdens iedere verschoning een schone handdoek gebruikt kan worden. Er was ook melding gemaakt van een veiligheidsrisico m.b.t. het gebruik van het hobbelpaard van de tweede peuterspeelgroep. Dit is als actiepunt opgenomen in de risico - inventarisatie van Pimpernel. Er staan huishoudelijke regels en werkafspraken in het pedagogisch werkplan van het Kabouterhofje. Deze worden tijdens het volgende teamoverleg opnieuw onder de aandacht gebracht van de pedagogisch medewerkers. Handen wassen voor en na het broodjes bakken zijn hierin extra opgenomen en ook het gebruik van het hobbelpaard en de schone handdoek bij het verschonen. Tot slot willen we opmerken dat het waardevol was om in het rapport terug te lezen dat de pedagogische kwaliteit van 't Kabouterhofje ruimschoots gewaarborgd wordt. Hierbij een extra opmerking over de vertraging van de V.O.G, die wij nog graag in de zienswijze van de Vlindertuin zouden willen zetten. Ik hoop van ganser harte dat dat nog kan! De Rijksoverheid heeft besloten dat alle mensen die in de kinderopvang werken, vanaf 1 maart continu gescreend dienen te worden. Om die reden wordt vanaf 1 juli 2013 aan alle mensen verzocht die een V.O.G. hebben van vóór 1 maart 2013, om een nieuwe aan te vragen. Vorig jaar in oktober 2013 zijn alle V.O.G.’s door Loes Govers, manager van de Vlindertuin (op tijd) aangevraagd bij het administratiekantoor van stichting Pallas. Stichting Pallas is een organisatie waar 15 vrije scholen voor basisonderwijs uit Midden- en Zuid Nederland bij aangesloten zijn en waar de kinderopvang behorende bij een aantal van deze scholen (waaronder de Zevenster Uden) ook onder viel. Sinds afgelopen jaar is er voor deze kinderopvang van Stichting Pallas een andere stichting opgericht, Stichting Istia. Stichting Istia is een antroposofische kinderopvangorganisatie nauw verbonden aan Stichting Pallas. Door deze overheveling van de ene stichting naar de andere zijn er een aantal zaken niet goed verlopen, waaronder deze aanvraag voor deze nieuwe V.O.G. ‘s. Loes was in de veronderstelling dat er voor iedereen waaronder zij zelf, een nieuwe V.O.G. aangevraagd was en ook binnen gekomen was. Herhaaldelijke malen heeft zij navraag gedaan en om inzage in de personeelsdossiers gevraagd. Uiteindelijk werd afgelopen oktober duidelijk dat er toch nog allemaal nieuwe V.O.G. ’s aangevraagd moesten worden. Dit even ter verduidelijking om aan te geven dat er alle mogelijke moeite gedaan is om de nieuwe V.O.G.’s op tijd aangeleverd te krijgen! Met vriendelijke groet, Annie Storm bestuurder stichting Istia



12 van 12

Inspectierapport 't Kabouterhofje (PSZ) Bronkhorstsingel NA UDEN

Recommend Documents