Jaargang 11 no. 2
K
rt
Uitgave van BPW (Business and Professional Women) The Netherlands.
Augustus 2004
Inhoud Afscheid Wikje pag. 1 Peacebrokers pag .2-3 Nederland gaat Biologisch pag. 4-5 Oproep Berlijn pag. 5 Medisch pag. 6-7 CSD 12 pag.8-10 Agenda pag. 11 Oproep Bosdag pag. 12
Adreswijziging Vanaf 1 april 2004 fungeert bureau E-wayout als kantoor voor BPW. E-mailadres:
[email protected] met dank aan Kalimat voor de verleende diensten in het afgelopen 1 ½ jaar.
Colofon KortNieuws is een uitgave van Business and Professional Women The Netherlands en verschijnt ca. 5 maal per jaar. Oplage: 500 Redactie: Wikje Alink en Kiek Houthuijsen. Uw bijdrage kunt u emailen aan
[email protected] met een kopie aan
[email protected]. Sluitingsdatum volgende nummer: 15 september.
1
Afscheidswoordje van de voormalig landelijk secretaris Wikje Alink. Op de Algemene Vergadering in mei heb ik voor de 2e keer afscheid genomen van BPW the Netherlands als landelijk secretaris. Ik heb mij voorgenomen niet meer terug te keren in het landelijk bestuur als secretaris, want dan zou ik mijn naam nog moeten wijzigen in Heintje Davids. Het is nu toch echt definitief. Ik ga gewoon genieten om als lid ergens op een bijeenkomst aanwezig te zijn, en niets meer te hoeven regelen. Tien jaar, met twee korte onderbrekingen (1x een maand, 1x 2 jaar, maar toen nog wel aan het landelijk bestuur verbonden als "adviseur"), heb ik de taken die bij de functie van secretaris horen uitgevoerd. Vele ups en downs heb ik van de vereniging meegemaakt. Gelachen (vooral veel gelachen) en (soms) gehuild heb ik. Veel geleerd, veel gedaan, veel gereisd, veel vrouwen landelijk en wereldwijd ontmoet. Vele BPW-vriendschappen en echte vriendschappen opgebouwd. Maar ook de "BPW-vriendschappen" zijn waardevol. Dit zijn contacten die je opbouwt door bijvoorbeeld naar congressen te gaan alsmede op vakantie contacten te leggen. Ik heb veel ervaring opgedaan met andere culturen, doordat ik, als het enigszins kon, via het Roster (ons internationale adressenboek), ook tijdens mijn vakanties contacten legde met clubs in het buitenland. Ik heb er al vaker over geschreven. Deze contacten zijn waardevol. Je krijgt informatie over hun levens, die je nooit uit een boekje haalt, achtergrondinformatie, waardoor je meer begrip krijgt voor andere volkeren. Wisten jullie bijvoorbeeld, dat de gouden juwelen die de Griekse vrouwen dragen bedoeld zijn als pensioen? Een eigen pensioen opbouwen als alleenstaande vrouw wordt bijna niet gedaan (zeer duur), en hun goud is hun pensioen. Bij een van de vrouwen die ik in Griekenland ontmoet heb, was ingebroken, en al haar juwelen waren gestolen, behalve wat ze droeg. Natuurlijk niet verzekerd (is onbetaalbaar). Het gevolg is dat ze nu (ze is al over de 60), nog een aantal jaren móet werken, om weer een kapitaaltje op te bouwen. Als landelijk secretaris heb ik veel in het buitenland gereisd. Nu, als gewoon lid, heb ik weer tijd de landelijke bijeenkomsten bij te wonen. Ik hoop jullie daar vaak te ontmoeten. Dus niet: vaarwel, maar: tot ziens! Wikje
Er bestaat geen twijfel over oorlog: die zal altijd ergens op aarde plaats vinden. En er is geen discussie over wederopbouw. Dat zal altijd nodig zijn. Zodra een oorlog achter de rug is ontstaat de vraag om de vrede te herstellen, het land te herbouwen en het normale dagelijkse leven te hervatten. Tot zover is iedereen het met elkaar eens. Maar dan komen de moeilijker vragen. Op welke manier kunnen mensen hun eigen leven weer opbouwen en hun land? Op welke manier kan de rest van de wereld hen daarbij helpen, zonder daarbij te opdringerig, bemoeizuchtig of te bevooroordeeld te zijn? In de laatste decennia hebben ontelbare initiatieven plaats gevonden. Duizenden mensen, waaronder militairen, humanitaire hulpverleners, vrijwilligers, vertegenwoordigers van overheden en anderen waren ter plaatse om mee te werken aan die wederopbouw. Goed willend, met integere intenties en het hart op de juiste plaats. Maar dat betekent niet dat alles probleemloos verliep of dat het altijd succesvol was. Na jaren van peacekeeping kunnen we constateren dat een hoop zaken fout liepen, vooral op het gebied van afstemming en samenwerking. Wij zijn ervan overtuigd dat de tijd gekomen is om alle inspanningen te combineren en te coördineren. We denken dat het goed is om de initiatieven op een meer praktische en professionele manier aan te pakken, gebaseerd op de wensen van de mensen in het land zelf. Hun vraag moet het leidend principe worden.
2
Wat doen makelaars in vrede The Peacebrokers: makelaars in vrede. De metafoor van de makelaar is bewust gekozen. Een makelaar is een professional die de koper en de verkoper met elkaar verbindt. Makelaars kennen de markt van bijvoorbeeld huizen, verzekeringen of andere gebieden waar specialistische kennis noodzakelijk is. Ze vertegenwoordigen hun klanten, kennen diens financiële positie en hebben een goed inzicht in diens specifieke wensen. Aan de andere kant kennen zij de markt en het aanbod van de verkopende partij. Zij bemiddelen, onderhandelen en verzorgen de administratieve en juridische afhandeling.
Een makelaar in vrede kent de markt van een specifiek land tijdens of na een conflict en is bekend met de plaatselijke cultuur, de religies en de levensstijl. Hij of zij praat met de lokale bevolking, vraagt naar hun wensen en noodzakelijke behoeften, en vertaalt dat in een heldere, meetbare vraag maar ook de prijs die men daarvoor bereid is te betalen. Daarna brengt de makelaar de partijen bij elkaar die mee kunnen werken aan de oplossing en koppelt de vraag met het aanbod. TPB heeft, naast haar eigen opgeleide makelaars, een netwerk van militaire en civiele onderaannemers, specialisten op meerdere gebieden, die alle noodzakelijke expertise kunnen leveren. Daarmee wordt de noodzakelijke coördinatie mogelijk. TPB focust zich op de samenwerking van partijen die dat normaal gesproken nooit doen en voor dat ze worden uitgezonden.
Eenmaal in een oorlogsgebied werkt men op ad hoc basis wel samen, maar meestal niet erg structureel. Mission Impossible: pilot in Oeganda
Practice what you preach. Doe wat je zegt. Wij geloven niet in lange rapporten of beleidsplannen waar men jaren aan werkt. Goed bedoeld, maar niet effectief. Wij handelen. Daarom maken we geen uitgewerkt businessplan met ramingen van de opbrengsten, stappenplannen of grafieken. In plaats daarvan gaan we eerst naar de plaats waar dat nodig is en testen onze plannen. Onze eerste uitdaging is de organisatie van een pilot in een land dat in de nafase van een conflict verkeert en waar men is begonnen met de wederopbouw. Een land dat niet ‘sexy’ is voor de media, waardoor er geen NGO’s naar toekomen. Geen media betekent geen fondsen. De media wordt uitgenodigd als deelnemer om het land aantrekkelijk te maken voor de rest van de wereld. We hebben (voorlopig) gekozen voor Oeganda, deels omdat men daar al begonnen is met de opbouw en het conflict achter de rug is, deels omdat we daar al contacten hebben. Of dit 3
haalbaar en handig is moeten we tijdens de voorbereidingen uitvinden. Kleine stappen, klein gebied Tijdens de conferentie ‘Practical Solutions on War and Terrorism’ in maart 2004 hebben 50 vrouwen uit Nederland en de US gezocht naar praktische oplossingen. De deelnemers waren een mix van vertegenwoordigers van NGO’s, zakenleven, overheid, krijgsmacht en onderwijs. De belangrijkste conclusies waren dat je op kleine schaal, in lokale setting, moet beginnen. Met herhaalbare oplossingen kunnen mensen, met name vrouwen, de eigen omgeving opnieuw opbouwen. Op die manier gaan we ook in Oeganda aan het werk. Het project team Het project team bestaat uit een tolk, een arts, een communicatie en informatie specialist, makelaars in vrede, militairen (vrijwillig), een bankier en financieel specialist, enkele NGO’s, zakenmensen, sponsorbedrijven, een wetenschapper, een onderwijskundige en een vertegenwoordiger van de UN. We gaan als zelfstandige, onpartijdige toeristen, maar krijgen wel de steun van bijvoorbeeld de krijgsmacht. Zij gaan ons instrueren op het gebied van survival en zelfverdediging.
Plannen maken Zoals het er nu uitziet gaan we aan het eind van het jaar, omdat het klimaat dan het beste is. In de komende weken nodigen we mensen uit die ons hebben laten weten dat ze graag mee willen. In gezamenlijke sessies kijken we naar de mogelijkheden, maken een plan van aanpak en verdelen de taken. De eerste brainstormsessie was gepland op woensdag 14 juli, waarbij ook de ambassadeur van Oeganda aanwezig was om haar kennis van het land aan te bieden. Als je mee wilt doen aan dit initiatief, meld je dan even bij ons aan: 073 5470074 of 06 11382430. Judith Koops, HermaJoze Blaauwgeers en Lesha Witmer
BPW artikelen te koop De volgende artikelen zijn te koop bij het landelijk secretariaat. BPW speldjes
€ 4,-
Boekenleggers
€ 4,-
Servetringen € 11,50 (gemaakt door Inez Fritschy)
Zo'n dertig maatschappelijke organisaties ondersteunen de actie Nederland gaat biologisch. Van voorjaar tot herfst 2004 roepen zij hun leden op om vaker biologisch te kopen. Omdat het lekker en gezond is, en goed voor natuur, milieu en dierenwelzijn. Waarom de actie? Met in totaal zes miljoen leden kan dit een flinke push geven aan de biologische landbouw. Wanneer de helft van die leden voor € 2,50 per week biologisch koopt, verdubbelt de vraag naar biologisch al. Zestienhonderd boeren kunnen dan omschakelen naar de biologische landbouw. Daar vaart de natuur, het milieu, het welzijn van de dieren en ook uw gezondheid en smaakpapillen wel bij. Met de startactie op 14 april 2004 op het Beursplein in Amsterdam vroegen de gezamenlijke organisaties op een ludieke manier aandacht voor de voordelen van biologisch eten In de maanden april tot en met eind oktober besteden de deelnemende organisaties aandacht aan biologisch in hun bladen en op de websites. Ieder vanuit een eigen invalshoek. Daarbij roepen zij ook hun leden op om wat vaker biologisch te kopen. Biologische producten koop je niet alleen in supermarkten, maar ook in de natuurvoedingswinkels, speciaalzaken op gebied van natuurvoeding met een ruim assortiment.
4
Lekker Biologische producten zijn gewoon erg lekker. Ze hebben de tijd gekregen om te rijpen, op gezonde grond. Steeds meer (Europese) topkoks kiezen voor biologisch voedsel vanwege de sublieme smaak. De voorzitter van de Vereniging van Koks omschrijft het zo: "biologische producten hebben meer aroma hebben, zijn langer houdbaar en minder waterig." Steeds meer biologische producten (maar niet alle) komen goed uit testen met smaakpanels. Biologische yoghurt kwam als nummer 1 en 2 uit een test van de Consumentenbond en ook biologische wijn, kip en groenten scoorden extra goed bij de smaaktesten. Gezond Steeds meer mensen kopen biologisch omdat ze het gezonder vinden. Volgens een Engelse organisatie die 99 wetenschappelijke onderzoeken vergeleek, is gebleken dat biologisch geteeld voedsel op onder meer gezondheidseffecten vaak significant beter scoort, bijv. op het gebied van mineralen, vitaminen, antioxidanten, pesticidenresiduen, en chemische
toevoegingen. (zie www.soilassociation.org; rapport 'Organic farming, foodquality and human health' ofwww.platformbiologica. nl/factsheets/ en gezondheid biologische producten). Goed voor de natuur en het milieu
In de biologische landbouw worden geen chemische bestrijdingsmiddelen en kunstmest gebruikt. Biologische landbouw is dus beter voor het milieu. Direct: omdat biologische boeren en tuinders geen vervuilende middelen in de lucht, bodem en water brengen. En indirect omdat de biologische landbouw geen mestoverschot heeft. Er zijn dus voor de biologische landbouw geen vervuilende kunstmestfabrieken nodig. Natuurbeschermingsorgani saties, zoals Staatsbosbeheer en Natuurmonumenten, zijn blij dat het
aantal biologische bedrijven in Nederland groeit. In de biologische landbouw krijgen wilde planten en diersoorten meer kans. Meer zorg voor dieren Biologische melk, eieren en vlees komen van biologische veehouderijen. De biologische veehouder zorgt ervoor dat zijn dieren tevreden en gezond zijn. Want gezonde dieren leveren goede producten. Wanneer zijn dieren tevreden? Als ze zichzelf kunnen zijn. Op de biologische boerderij wordt daarom rekening gehouden met de aard van het beestje. Kippen zijn scharrelaars.
pikkers
en
Varkens houden van wroeten en modderbaden. En koeien zijn grazers en herkauwers die de wei in willen. Biologische varkens en kippen hebben circa drie keer zoveel leefruimte dan nietbiologische beesten.
Mocht je nog meewillen naar het Europese Congres in Berlijn, geef je dan zo snel mogelijk op bij Lesha Witmer. We are proud to invite you to the BPW Europe Regional Meeting which will take place on 30th September to 3rd October 2004 in Berlin, Germany. The Farewell Party will take place in the evening on the 3rd October 2004. We are delighted to bring you this exciting and stimulating programme that, we hope, will fulfill all of your requirements in your role as a President of a BPW Federation or Associated Club. The theme of the Meeting will be “Women Shaping the New Europe”. Dr. Antoinette Rüegg, BPW International President, will lead the Seminar “Empowering BPW”. The workshops will be on the following topics:
5
Meer informatie over de voordelen van biologisch op www.platformbiologica.nl Biologisch duur? Veel mensen kopen weinig of geen biologische producten vanwege de hoge prijs. Biologisch is inderdaad duurder, maar het is dan ook kwaliteitsvoedsel en daar betaal je altijd extra voor. Gewoon gangbaar - voedsel is gewoon te goedkoop: een ei kan niet voor 10 eurocent verantwoord geproduceerd worden, melk niet voor 40 eurocent per liter. Biologische producten zijn gemiddeld vijftig procent duurder. Wie per week tien procent van zijn voedsel biologisch koopt is 2,50 euro per week per persoon kwijt, waarvan de meerprijs 0,80 euro bedraagt. Dat is toch geen geld! Bovendien zijn lang niet alle biologische producten, zoals groenten, vijftig procent duurder. Als je het vergelijkt met A-merken in de supermarkt dan scheelt het maar zo'n twintig procent. En dan krijg je wel een lekker, gezond en milieu- en diervriendelijk product.
Equal Rights and Leadership Multicultural Aspects of Business Mentoring, Networking and Coaching We have organised both open and closed sessions for the Presidents’ Meeting which will enable you to share your experiences, and discuss your proposals and ideas in full. However, you will also have plenty of opportunities to enjoy the delights of the beautiful city of Berlin. For accompanying members, additional excursions and social events will be on offer. Separate mails with the registration fee and details of the social events programme will be sent out in the next few days. We would appreciate it if you would distribute these documents and promote the meeting as widely as possible in your country so that we can ensure this is the most successful and well attended Regional Meeting ever! Zie voor verdere gegevens de website www.bpw.nl, onder evenementen
OSTEOPOROSE: DE STILLE EPIDEMIE Osteoporose (in de volksmond beter bekend als botontkalking of botarmoede) is een aandoening die zowel bij vrouwen als bij mannen voorkomt. De botten worden zo zwak (poreus) dat je zomaar iets kunt breken. De meest voorkomende breuken als gevolg van osteoporose zijn de pols-, heup- en wervelbreuken. Naar schatting hebben ruim 800.000 mensen in Nederland osteoporose. Jaarlijks breken ruim 83.000 mensen boven de 55 jaar een bot als gevolg van osteoporose: ruim 15.000 mensen breken een heup, ruim 12.000 mensen breken een pols of onderarm en ziekenhuizen registreren jaarlijks bijna 16.000 wervelbreuken (slechts één op de drie wervelbreuken wordt door een arts gezien) en ruim 40.000 andere botbreuken als gevolg van het sluipende proces van botontkalking (bron: Tweede Herziene Richtlijn Osteoporose van het Kwaliteitsinstituut van de Gezondheidszorg CBO uitgave 2002). Niet alleen oudere mensen kunnen osteoporose krijgen, osteoporose komt ook voor bij jongere mensen. Het aantal jongeren met osteoporose is nog onbekend, daar is nog geen onderzoek naar gedaan. Voorkomen beter dan breken Deskundigen ramen de behandelingskosten nu op ruim 500 miljoen euro. In het jaar 2025 zijn deze kosten opgelopen tot meer dan een miljard euro. Om de ingrijpende sociaal-maatschappelijke gevolgen van osteoporose (invalidering, vervroegde sterfte etc.) te beperken is het essentieel dat deze ziekte vroegtijdig door vrouwen, mannen en artsen wordt onderkend. Voor osteoporose geldt heel duidelijk "voorkomen is beter dan breken". Wereldwijd krijgt één op de 3 vrouwen en één op de 8 mannen boven de 55 jaar osteoporose. Er kan veel gedaan worden om te voorkomen dat u het krijgt, maar dan moet u er wel tijdig bij zijn. Uit onderzoek blijkt dat in de meeste gevallen osteoporose pas wordt ontdekt wanneer men iets breekt. Hoe ontstaat osteoporose? Bot is levend weefsel. Het wordt tijdens het hele leven voortdurend opgebouwd en weer afgebroken. Voor het 30ste jaar is de opbouw groter dan de afbraak, waardoor het bot steviger wordt en groeit. Gevarieerde – calciumrijke – voeding en lichaamsbeweging (liefst in de 6
buitenlucht) zorgen voor gezonde stevige botten; dit geldt zowel tijdens de opbouw periode als daarna. Risicofactoren Na het 35ste jaar wordt de afbraak geleidelijk groter dan de opbouw; daardoor worden de botten minder stevig. U bent dus nooit te jong om aan osteoporose preventie te doen. Een botbreuk na het 50ste levensjaar, een bestaande wervelbreuk, een (te) laag lichaamsgewicht; erfelijke aanleg, immobiliteit, medicijngebruik (met name prednison en prednisonachtige stoffen) zijn ernstige risicofactoren voor het krijgen van osteoporose. Maar ook bepaalde ziekten of aandoeningen, leeftijd, hormoonafwijkingen, een vroege menopauze, onvoldoende calcium en vitamine D en dergelijke factoren spelen een rol bij het al dan niet krijgen van osteoporose. Bij vrouwen kan de eerste jaren na de overgang het verlies van hoeveelheid bot (botmassa) opeens heel snel gaan, soms wel 6% verlies per jaar. Na de overgang worden er namelijk nauwelijks vrouwelijke geslachtshormonen (oestrogenen) gemaakt door het lichaam. Deze hormonen spelen een belangrijke rol bij de aanmaak van het bot. Daarnaast worden vrouwen steeds ouder en hebben bovendien minder stevige botten dan mannen. Krimpen Wanneer je osteoporose hebt, kan door een onbenullig ongelukje een pols of een heup breken. Door iets op te tillen (een tas met boodschappen) of op een ongelukkige manier van een stoep af te stappen, kan zomaar een wervel breken of inzakken; daardoor wordt de rug krommer, met als gevolg dat je vele centimeters in lichaamslengte krimpt. De longen, maag, blaas en darmen komen hierdoor in het gedrang. Dit alles veroorzaakt vaak pijn en maakt het steeds minder mogelijk om de normale (huishoudelijke) dingen van alle dag te blijven doen.
Osteoporose, niet wachten tot het te laat is. Het is raadzaam om rond het 50ste jaar vast te laten stellen of je het risico loopt osteoporose te krijgen. Neem hiervoor contact op met de huisarts. Voor vrouwen geldt dat je op deze leeftijd, nog voor de overgang, gelukkig op tijd bent om osteoporose te voorkomen, want osteoporose genezen is moeilijk. Om een goede botmassa op te bouwen is juiste voeding, lichaamsbeweging en voldoende vitamine D (zonlicht) belangrijk. Het versnelde verlies van botmassa na de overgang kan eigenlijk alleen worden gestopt door het gebruik van antiosteoporose medicijnen. Naar de juiste manier om osteoporose bij mannen te voorkomen en te behandelen wordt veel wetenschappelijk onderzoek gedaan. Als je osteoporose hebt, wat dan? Hoewel verloren gegaan bot moeilijk kan worden hersteld, kan verder verlies van bot worden voorkomen en het nog overgebleven bot met medicijnen worden verstevigd. Door oefeningen, medicijngebruik, het vermijden van vallen kan de osteoporose patiënt(e) mobiel blijven en verdere breuken voorkomen. Dit vereist naast veel discipline van de patiënt, ook begrip en steun van de omgeving. Men is nooit te oud om nog behandeld te worden! Waarom een Osteoporose Stichting & Vereniging? Uit het voorafgaande blijkt hoe belangrijk het is om op tijd te weten wat osteoporose is en wat je er (zelf) aan kan doen. Daarom is de Osteoporose Stichting opgericht. Deze heeft als doel: ●Bekendheid geven aan de mogelijkheden om osteoporose te voorkomen of te behandelen. ●Stimuleren van maatregelen die de kwaliteit van het leven verbeteren bij patiënten met osteoporose en mensen die het risico lopen osteoporose te krijgen. ●Stimuleren van wetenschappelijk onderzoek met betrekking tot osteoporose. Tevens is er een Osteoporose Vereniging, waarvan osteoporosepatiënten en belangstellenden lid of donateur kunnen worden voor respectievelijk € 17,50 of € 14,00 per kalenderjaar. Van de contributies en donaties worden de lotgenoten contacten ondersteund en de telefonische hulplijn mede instandgehouden. Samen vormen stichting en vereniging een front in de strijd tegen osteoporose.
7
Steun de Osteoporose Stichting & Vereniging ●Donateur worden van de Osteoporose Vereniging door jaarlijks een bedrag over te maken op bankrekeningnummer 67.48.16.374 van de Osteoporose Vereniging te Rosmalen. Donateurs voor een bedrag van € 14,00* per jaar of hoger ontvangen het kwartaalblad "BROS-Osteoporose Nieuws" gratis. ●Lid worden van de Osteoporose Vereniging, door jaarlijks € 17,50* over te maken op bankrekeningnummer 67.48.16.374 van de Osteoporose Vereniging te Rosmalen, onder vermelding van "Lidmaatschap". U wordt dan gratis op de hoogte gehouden van onze activiteiten d.m.v. onze kwartaal uitgave "BROS-Osteoporose Nieuws". ●Informatie over osteoporose en de Osteoporose Stichting & Vereniging neer te leggen in de wachtkamer van uw arts, diëtiste of bewegingsdeskundige. De Osteoporose Stichting beschikt over 12 verschillende informatieboekjes en diverse overige informatie materialen. * Deze tarieven zijn gebaseerd op betaling per automatische machtiging. Bij betaling per acceptgiro komt er € 2.27 bij aan administratiekosten. Buitenlandse leden en donateurs betalen een aangepast tarief i.v.m. de hogere verzenden administratiekosten. Wilt u meer weten? Mocht u meer willen weten over het voorkomen of behandelen van osteoporose of over de Osteoporose Stichting en de Osteoporose Vereniging, neem dan contact met ons op: Secretariaat Osteoporose Stichting & Vereniging Postbus 430; 5240 AK Rosmalen Telefonische hulplijn: 073 - 52 194 45 (maandag t/m donderdag van 9:00 tot 11:30 uur) Fax: 073 - 52 118 99 E-mail:
[email protected] © Osteoporose Stichting 2003
Van 19-30 april 2004 vond de twaalfde zitting van de Commissie voor Duurzame Ontwikkeling (CSD 12) plaats. Deze commissie van de verenigde naties is belast met de uitvoering van de internationale afspraken op het gebied van mondiale duurzame ontwikkeling, gemaakt tijdens de VN Conferentie inzake Milieu en Ontwikkeling (Rio, 1992) en de Wereldtop voor Duurzame Ontwikkeling (WSSD) in september 2002 in Johannesburg. De commissie vergadert in cycli van twee jaar. Het eerste jaar de zogenaamde review session - worden obstakels voor implementatie benoemd en mogelijke benaderingen en best practices geïdentificeerd. Het tweede jaar - de zogenaamde policy session - komen beleids-opties en acties, die ondernomen moeten worden om de obstakels het hoofd te bieden, aan de orde. In 2004 en 2005 staan de thema's water, sanitatie en habitat op de agenda. Nederland is een van de weinige landen in de wereld, die vertegenwoordigers van o.a. jongeren, NGO’s en de vrouwenorganisaties opnemen in de officiële delegatie. Weliswaar moet dit iedere keer weer worden “bevochten”, maar ook dit keer kon een vrouwenver-tegenwoordigster deelnemen. Ondergetekende had deze keer “de eer” en de schone taak om de “kwaliteitszetel” te bezetten.
Jaqueline Tellings-Broerse (Foreign Affairs the Netherlands) and Lesha Witmer (BPW / WfWfW) Conferenties zoals deze zijn enorm in omvang met de officiële vergaderingen, nevenevenementen waar allerlei organisaties en overheden zichzelf en hun ideeën presenteren, een “markt”, etc. het is onmogelijk om daar allemaal bij te zijn en alles te volgen.
8
Een sterke Nederlandse vrouwendelegatie zorgde voor ondersteuning en verzorgde daarnaast de stand en de presentatie van “vrouwen voor water” (zie verder). Ter voorbereiding van de CSD heeft de begeleidingsgroep, bestaande uit o.m. Alice Bouman (NVR; vrouwenvertegenwoordigster WSSD), Sascha Gabizon (WECF), Marina van Kooten (cie. DO NVR), Sigrid Bollwerk (vrouwenvertegenwoordigster WWF3), Prabha Kosla, Annelie Hubach en ondergetekende, (mee)gewerkt aan 3 documenten: “WOMEN’S MAJOR GROUP DIALOGUE PAPER FOR CSD12: WOMEN, WATER, SANITATION AND HUMAN SETTLEMENTS – ON TRACK OR DISTRACTED?” NCDO: Uitdagingen en knelpunten op de thema’s water, sanitatie en habitat: Maatschappelijke prioriteitstelling Women for Water: “The clash between principles and practise”. Deze documenten zijn allemaal te lezen via de websites (zie onderaan dit artikel).
Tijdens de CSD heb ik namens de vrouwenorganisaties gewerkt aan het onder de aandacht brengen van vooral de volgende punten: • nu écht praktisch toepassen van de Dublin Principes (1992) • vrouwen wereldwijd op alle niveaus (internationaal, nationaal, lokaal – bestuur én uitvoering) betrekken bij beheer, controle op kwaliteit, etc. van water • vrouwen zijn gelijkwaardige partners, geen doelgroep! • Goede sanitaire voorzieningen, rekeninghoudend met de specifieke eisen voor vrouwen incl. een veilige omgeving • Betrekken van locale groepen en “gemeentelijke”overheden bij formulering en uitvoering van projecten op het gebied van water en sanitatie • Herverdeling van fondsen richting decentrale overheden en rechtstreeks naar lokale projecten • Creëren van goede wetgeving en richtlijnen, waarbij de overheid verantwoordelijkheid (blijft) dragen voor normering, kwaliteitseisen, toetsing etc. van wateren sanitairvoorzieningen • Garanderen van toegang tot betaalbare voorzieningen op het gebied van water en sanitatie
At the end of the meeting between HRH the Prince of Orange and the NGO's De “truc” is om die punten in de officiële verslagen te krijgen, zodat ze breed aandacht krijgen en onderdeel worden van het besluitvormingsproces. Dat is heel behoorlijk tot goed gelukt, mede dankzij de ontvankelijkheid van de Nederlandse en de EUdelegaties. De uitkomsten van de evaluatie van de implementatie van de afspraken tot nu toe, samengevat in een rapport van de voorzitter van CSD12 (voor de complete tekst zie: http://www.un.org/esa/sustdev/csd/csd12/chairs_summary2.pdf) zijn hoopgevend. De rollen en belangen van vrouwen worden
9
meermalen en op een goede wijze genoemd, er is meer aandacht voor het belang van goede, specifieke sanitaire voorzieningen voor vrouwen en de noodzaak van het creëren van een veilig omgeving, er is consensus dat decentrale overheden veel meer betrokken moeten worden bij het totale proces, er lijkt een andere discussie op gang te komen rond privatisering met vooral aandacht voor good governance etc. Mijn voorlopige samenvatting en conclusies van de CSD12 in vogelvlucht: • deze conferentie was veel interactiever dan de voorgaanden; het is echter vooral voor de landen delegaties en m.n. de ambtelijke vertegenwoordigers heel erg wennen om niet in “verklaringen” te praten en ook de lessen van gemaakte fouten en mislukkingen te vertellen. Verder maakt de opzet van de conferentie, dat toch nog veel van de delegatieleden niet (kunnen) deelnemen aan de discussies en presentaties buiten de grote vergaderzaal en dat is een gemis. • We zullen er allemaal aan moeten werken om ervoor te zorgen dat de goede werkwijzen van CSD 12 worden gehandhaafd en nog meer verbeterd bij CSD 13 in 2005. • de Major Groups hebben het goede voorbeeld gegeven en de samenwerking tussen de Major groups was uitstekend en maakte de standpunten sterker en meer haalbaar.
• de methode en regels voor de verslaglegging van de VN zijn niet geschikt voor dit soort sessies en zo dreigt het gevaar dat veel materiaal, m.n. uit de side events niet wordt vastgelegd en weer “verloren” gaat • de strategie van “gender mainstreaming” kan op termijn ook verkeerd uitpakken als het als excuus wordt gebruikt om geen specifieke maatregelen te nemen • de meeste punten van de “Vrouwen” staan nu goed op papier en in verdragen; de grote uitdaging wordt nu om ze vertaald te krijgen in concrete stappen en maatregelen en te bewaken dat bij volgende ronden niet weer een stap terug wordt gedaan – CSD 13 wordt wat dat betreft héél spannend! • De Major Groups zijn er in geslaagd het denken van het Secretariaat van de VN over de Adviescolleges te stimuleren en hopenlijk resulteert dit in een betere, gebalanceerde samenstelling • Het is te hopen dat het voorzitterschap van CSD 13 de lijn van CSD 12 overneemt; de “slag” om een andere kandidaat voor het voorzitterschap te krijgen hebben we helaas wel verloren • Het “women for water, water voor women partnership” heeft veel aandacht getrokken en kan – als we dit “volhouden” een groot succes worden en een goed “vehikel”voor vrouwen en water Voor meer en gedetailleerde verslagen en informatie, verwijs ik graag naar de websites. Via o.a. de Commissie DO zullen we zeker voortvarend verder gaan op de ingeslagen weg om van alle “beloften” meer werkelijkheid te maken.
Synchronizing the clocks before the partnership presentation: Ton Boon van Occhsee (Ambassador) and Alice Bouman (NVR) Rest me de begeleidingsgroep van de NVR, de andere vrouwendelegatieleden en de Nederlandse regeringsdelegatie te bedanken voor de uitermate prettige samenwerking en hun inzet!
10
Michaela Vasilscu, Lesha Witmer, Gulbachar Izentaeva Tijdens CSD 12 is het Women for Water initiatief gepresenteerd. Dit is een alliantie van vrouwenorganisaties wereldwijd met als doel om de voorwaarden te scheppen voor volledige en gelijkwaardige deelname van vrouwen in de ontwikkeling en implementatie van duurzame water- en sanitatieprojecten, het genderperspectief te integreren in bestaande en nieuwe beleidsvoornemens en programma's op dit gebied, en om de vaak ontbrekende schakel tussen bottom-up and top-down processen te verzorgen. Vrouwen voor Water is voortgekomen uit de NVR-bijdrage aan het tweede Wereld Water Forum van maart 2000 in Den Haag. Women in Europe for a Common Future (WECF), Business & Professional Women (BPW), NBvP-Vrouwen van Nu, Passage christelijk-maatschappelijke vrouwenbeweging en ZijActief Nederland hebben zich hierbij aangesloten, evenals een aantal buitenlandse vrouwenorganisaties zoals Mama-86 uit de Oekraïne, Medium&Sanitas uit Roemenië, de National Vrouwen Beweging uit Suriname en NetWwater uit Sri Lanka. Belangrijk onderdeel van het initiatief is de Women for Water database: www.womenforwater.org . Voor meer informatie (waaronder de achtergronddocumenten en het uitgebreide engelse verslag): www.genderenduurzaamheid.nl www.bpwnl.nl/nieuws www.mondialedo.nl www.un.org/esa/sustdev/csd/csd12/csd 12.htm
7 september
Vergadering Federatiebestuur
Federatiebestuur BPW NL
Zaterdag 11 september 10.00 – 16.00 uur
“Bosdag” / communicatiedag BPW the Netherlands Locatie: Groteweg 5, 8191 JS Wapenveld (richting Zwolle) (Programma en notitie)
BPW the Netherlands
14 september
Seizoensopening BPW the Netherlands (Vooraankondiging)
Federatiebestuur BPW The Netherlands
17 september 17.30 Bespreking Miljoenennota, AB, – 20.30 uur Vrouwenalliantie, St. Janskerkhof 1, Utrecht
Vrouwenalliantie
5 oktober
Bijeenkomst, restaurant Het Madammeke, Amersfoort (jaarplanning 2005)
BPW Club Amersfoort
12 oktober
Vergadering Federatiebestuur
Federatiebestuur BPW NL
25 Oktober
Mentoring (Workshop), Den Haag
BPW Den Haag
16 november
Vergadering Federatiebestuur
Federatiebestuur BPW NL
23 november
Diner Pensant
Federatiebestuur BPW the Netherlands
27 november
Algemene Ledenvergadering NVR
Bestuur NVR
16 december, 17.30 Afsluiting 2004, AB Vrouwenalliantie, St. – 20.30 uur Janskerkhof 1, Utrecht
Vrouwenalliantie
2005 11 januari
Bijeenkomst
BPW Club Amersfoort
11 januari 19.30 uur
Vergadering Federatiebestuur
Federatiebestuur BPW the Netherlands
8 februari
Vergadering Federatiebestuur
Federatiebestuur BPW the Netherlands
8 maart
International Night t.g.v. Wereldvrouwendag
BPW the Netherlands
10 maart 19.30 uur
Vergadering Federatiebestuur
Federatiebestuur BPW the Netherlands
5 aprl
Bijeenkomst
BPW Club Amersfoort
12 april 19.30 uur
Algemene Vergadering/ Jaarvergadering BPW the Netherlands (besloten)
Federatiebestuur BPW The Netherlands
9 t/m 11 juni
Jubileumfeest BPW Nederland
BPW Nederland
5 juli
Bijeenkomst
BPW Club Amersfoort
September
75-jarig bestaan BPW
BPW Nederland
Voor de agenda buitenland zie www.bpwnl.nl
11
Wat raakt BPW? Waarin geloven wij? De tijd is rijp om stappen te zetten en daarom is tijdens de algemene BPW-ledenvergadering van 12 mei jl. besloten om een communicatiedag te organiseren. Mijn rondgang langs de clubs heeft veel informatie opgeleverd. De intentie is om op deze communicatiedag niet lang te praten over, maar ons vooral te richten op het maken van keuzes en het stellen van prioriteiten. Om het werkbaar te houden stel ik voor om per club twee leden af te vaardigen. Het hoeven dus geen bestuursleden van de club te zijn. Wie dat zijn mogen jullie zelf bepalen. Bedenk wel dat de keuzes die we maken richting geven aan de communicatie voor nu en straks. Dus graag leden met een mandaat om mee de koers uit te zetten.
Hieronder volgen de activiteiten, datum en locatie die van belang zijn: Datum: zaterdag 11 september 2004 Locatie: Groteweg 5, 8191 JS Wapenveld (richting Zwolle) Tijdstip: 10.00 - 16.00 uur Voor de lunch wordt gezorgd (kosten bedragen ca. € 10,-)
Je wordt tussen 9.30 en 10.00 uur op betreffende locatie verwacht. De dag wordt voorgezeten door Marjolein Vloothuis. Ik hoor graag uiterlijk 10 augustus welke twee leden uit de club deelnemen aan deze dag. Dan zorg ik dat jullie daarna de deelnemerslijst, definitieve programma en routebeschrijving ontvangen. Het federatiebestuur komt met 2 afgevaardigden. Het communicatieplan zal ik gebruiken als inspiratiebron voor het definitieve programma. Heb je nieuwe ideeën, andere inzichten etc. of wil je meedenken over het programma aarzel niet en bel me. Deze dag wordt met jullie hulp een succes! Tevens wil ik jullie erop attent maken dat dinsdag 14 september de aftrap is voor het nieuwe BPWseizoen. Veel zal ik er niet over verklappen maar het belooft een inspirerende avond in Amsterdam te worden. Ik wens jullie een plezierige en zonnige zomervakantie. Met vriendelijke groet, Marjolein Vloothuis- van der Horst James Stewartstraat 94 1325 JH Almere 06 17704356 036 – 5353135
12
