bedrijviglimburg 01 Een maandelijkse uitgave van Voka – Kamer van Koophandel Limburg Jaargang 24, nr. 1 - januari 2014 Erkenning: P2A6677
Autobedrijven Beckers
N.V. Hasselt Motor
Bilzen - Lanaken Kuringersteenweg 293 Tel. 089 41 33 61 3500 Hasselt www.garagebeckers.be Tel.: 011 25 09 09 /autobedrijvenwww.hasseltmotor.be beckers
[email protected]
Herroelen Motors
Autobedrijven Driesen
Boslaan 53 Dilsen - Stokkem Tel. 089 75 75 05 www.herroelen-motors.be
[email protected]
Genk - Bree Tel. 089 46 16 10 www.driesen.be
Voorgrond
Inhoud 5 5
Voorgrond - Inhoud
7
Editoriaal
8
Agenda
10 POSITIEF in Limburg Belangenbehartiging 16 18 21 22 24
Conjunctuurbarometer Economisch nieuws uit de gemeenten Genk schaft belasting op motoren af IBO-regeling eindelijk versoepeld Boudewijnschool uit Lommel wint First Lego League Netwerking
24
28 Boekencocktail: Slangen in de coulissen 30 Nieuwe leden
Boudewijnschool Lommel wint FLL
36 Dossier Dag van de Groeier
Limburg heeft nood aan technisch talent. Daarom heeft Voka – KvK Limburg met de steun van het Agentschap Ondernemen de First Lego League georganiseerd. 560 kinderen zijn drie maanden lang enthousiast bezig geweest met het bouwen en programmeren van hun Lego robot.
Diensten 46 Bryo lanceert eerste Eventdag 47 Kick-Off Kunst in de Kamer Internationaal
28
Noël Slangen stelt nieuw boek voor
36
Vandersanden Group wint Innovatie award
49 Exportnieuws 50 Voordelen voor internationale bedrijven dankzij AEO-statuut 52 Duitse ambassadeur ontmoet Voka – KvK Limburg 53 Boeiende praktijkgetuigenissen over internationale ervaringen 54 Exclusieve netwerkmissie Peru 56 Voka – KvK Limburg en Provincie Limburg voor een ‘Limburg zonder grenzen’ 59 Programma voorjaar 2014
Noël Slangen, de eerste en veruit de belangrijkste én meest gevreesde spin doctor in de Belgische politiek, stelde zijn nieuwste boek voor. De aanwezigen luisterden geboeid hoe hij enkele passages uit ‘Slangen in de coulissen’ voorlas en toelichtte.
Op de Dag van de Groeier wil Voka – Kamer van Koophandel Limburg bedrijven op weg naar de top een duwtje in de rug geven. Bijna 100 ondernemers woonden workshops bij. Vandersanden Group won de Innovatie award die traditiegetrouw tijdens deze dag uitgereikt wordt.
Talent
71
Inspiratiemeeting Jongeren
78
Broccoli
Meer dan 300 jonge enthousiaste Voka jongerenleden uit heel Vlaanderen kwamen samen in Tour & Taxis om te netwerken en inspiratie op te doen. Een Limburgse delegatie is er ook in speeddating-debat geweest met andere jonge ondernemers, managers, politici en opiniemakers.
Lees maandelijks in Bedrijvig Limburg de column Broccoli. Schrijfster An Olaerts uit Genk geeft haar kijk op het bedrijfsleven en veegt alle taboes van de baan.
Website in de kijker Wijnmakelaarsunie Diepenbeek ‘De Limburgse referentie in wijn’ met meer dan 40 jaar ervaring heeft dankzij zijn sterke aanwezigheid in de domeinen de beste wijnen ter wereld samengebracht. In december zijn verschillende domeinen van ons in de prijzen gevallen. Wijnen met een verhaal gemaakt door getalenteerde wijnbouwers met unieke terroirs. Ontdek onze prachtige kelder te Diepenbeek die zich leent tot een stijlvolle degustatie op maat van uw bedrijf. Meer info: www.wijnmakelaarsunie.be
60 MBA Highlights – accelerated management programme 64 PLATO Noliko: battle of the Giants 65 Jobkanaal: maak van taal werk! 66 Inspiratieontbijt: Thierry Geerts, country director Google Belgium 68 Opleidingen in de kijker 69 Netwerken 71 Netwerk jongeren: inspiratiemeeting 72 Netwerk jongeren: Pedro De Bruyckere 73 Keypartner Netwerk jongeren: Palmers & Vanrunxt 74 C.E.O.-Limburg 77 Voka Sociaal 78 Broccoli Bedrijfsprofielen/reportages 34 Nearly New Parts
Onze structurele partners:
januari 2014 | bedrijviglimburg
Starters, gevestigde zelfstandigen, vrije beroepers, vennootschappen, KMO’s, verenigingen, kunnen terecht bij boekhoudkantoor AFS-Care, voor hun volledige boekhouding & fiscale optimalisatie.
De associatie ontstond in 2011 uit een samenwerking tussen Miranda Schoemans & Davy Fox. Het cliënteel bestaat uit vrije beroepen, kleine en middelgrote ondernemingen, vennootschappen en eenmanszaken, actief in diverse sectoren.
Starters ontvangen op het kantoor een volledige begeleiding in de opstart van hun onderneming, van opmaak van een financieel plan, tot aanvraag van het ondernemingsnummer, tot begeleiding bij aanvraag van financieringen.
AFS-Care begeleidt u als ondernemer in een totaalpakket van diensten op vlak van boekhouding en fiscaliteit, met adviesverlening op financieel, juridisch en sociaal vlak.
Als kantoor willen wij zo kort mogelijk op de bal spelen en spreken we op regelmatige basis met onze klanten af, om ze niet alleen een idee te geven van het verleden, maar vooral van het heden en de toekomst, maar ook om tijdig te kunnen bijsturen waar nodig.
Ondertussen telt het kantoor naast de 2 zaakvoerders, nog 5 medewerkers die u dagelijks met raad en daad bijstaan. Daarnaast wordt er nauw samengewerkt met verscheidene externe experts in de diverse vakgebieden.
AFS-CARE bv bvba Tel.: 011 96 08 88 Fax: 011 76 78 33 Mail:
[email protected]
Kantoor Kuringen Roeselstraat 5-7 3511 KURINGEN
Boekhoudkantoor AFS-Care is gevestigd te Kuringen en heeft bijkantoren in Halen & Zonhoven. Momenteel wordt er gewerkt aan een nieuwe vestiging te Lummen. Volgens planning zal deze vestiging openen in juni 2014.
Kantoor Halen Liebroekstraat 93 3545 HALEN
Kantoor Zonhoven Pleinstraat 85 3520 ZONHOVEN
Editoriaal 7
Wachten op competitiviteitsschok
De laatste maanden bouwde de politieke wereld de spanning stelselmatig op. Er zou een competitiviteitspact komen. En wel deze legislatuur. Al jaren ijveren we voor dat competitiviteitspact. Zouden de ondernemers eindelijk beloond worden voor onze jarenlange vraag om de competitiviteitsproblematiek op te lossen? Wat blijkt: de politici hielden woord, of toch gedeeltelijk. Er kwam een competitiviteitspact. Alleen niet het competitiviteitspact waarop we allen gehoopt hadden. Er worden stappen – ik zou beter stapjes zeggen – gezet om het concurrentievermogen van de Belgische ondernemingen op te krikken. We moeten echter vaststellen dat deze onvoldoende zijn om de loonkostenhandicap van 16,5% op een significante manier te verminderen. Er moeten bijgevolg verdere stappen – niet stapjes – volgen om deze handicap volledig weg te werken en onze bedrijven echt competitief te maken. Een studie van de Leuvense economen Joep Konings en Koen Breemersch toont aan dat een loonlastenverlaging met 1% al 22 800 jobs creëert. Jobs die zeker in Limburg broodnodig zullen zijn. Van een echte competitiviteitsschok is dus geen sprake. Zeker niet als we voor de volle 2% groei gaan. Die 2% is absoluut noodzakelijk om de kosten van de vergrijzing onder controle te houden. We hebben 2% groei nodig om ons welvaartsmodel te kunnen behouden en tegelijk onze schuld af te bouwen. Zonder die 2% groei zullen we de stijgende kosten van ons pensioen en onze gezondheidszorg niet kunnen blijven dragen. Hiervoor zal meer nodig zijn. Het blijft dus wachten op een écht competitiviteitspact tot na de verkiezingen. Wat dat betreft zijn we opgetogen met de vaststelling dat alle politieke partijen het eens zijn dat er een probleem is en dat dit probleem snel en grondig aangepakt moet worden. Ik hoop dat dit engagement omgezet wordt in politieke moed. Politieke moed die leidt tot een effectief competitiviteitspact en een drastische verlaging van de overheidsuitgaven. Want zonder efficiëntie en uitgavenbeheersing is er geen groei. Zeker niet van 2%. Laat dit dan ook meteen een van mijn nieuwjaarswensen voor alle ondernemers zijn: een effectief, gedegen competitiviteitspact. Dat natuurlijk bovenop een goede gezondheid en veel werkplezier.
Colofon Bedrijvig Limburg is het maandelijkse tijdschrift van Voka – Kamer van Koophandel Limburg. Verantwoordelijke uitgever: Paul Kumpen, voorzitter Voka – Kamer van Koophandel Limburg Oplage: 5 000 exemplaren. Kosteloos voor de leden van de Kamer. Prijs per nr.: 7 euro Jaarabonnement (11 nrs. + jaarverslag): 75 euro Voka – Kamer van Koophandel Limburg ‘Huis van de Limburgse Ondernemer’ Gouverneur Roppesingel 51 BE-3500 Hasselt Tel. +32 11 56 02 00 - Fax +32 11 56 02 09
[email protected] www.voka.be/limburg Eindredactie: Johan Grauwels Tel.: +32 11 56 02 60 Fax: +32 11 56 02 09 E-mail:
[email protected] Coördinator Bedrijvig Limburg: Kristien Put Tel.: +32 11 56 02 63 Fax: +32 11 56 02 69 E-mail:
[email protected] Advies publiciteit: Marie-Denise Bienkens Tanja Synaeve Fotografie: Image Design Missie: Voka – Kamer van Koophandel Limburg wil het meest nabije en invloedrijke professionele netwerk zijn voor Limburgse ondernemers en leden ondernemingen. Gesteund door de hele Voka organisatie wil ze als een neutrale private en representatieve speler het vrij ondernemerschap stimuleren en ondersteunen. Historiek: De Limburgse Kamer werd opgericht op 18 april 1860. Sinds 1875 hebben de Belgische Kamers van Koophandel - ooit begonnen als publieke instellingen - een privaat statuut. Met ingang van 1 januari 2004 zijn de Vlaamse Kamers samen - met het Vlaams Economisch Verbond, operationeel als Voka, Vlaams netwerk van ondernemingen.
Lid van de Unie van de Uitgevers van de periodieke pers
Johann Leten Gedelegeerd bestuurder Voka – Kamer van Koophandel Limburg Lid managementcomité Voka, Vlaams netwerk van ondernemingen januari 2014 | bedrijviglimburg
Agenda 8
Donderdag
9
‘Huis van de Limburgse Ondernemer’ | 17.00 uur | Nieuwjaarsinvitito | www.invitito2014.be
Grote etagetent met op het gelijkvloers een wijnproeversstand en aparte partytent. Op de eerste verdieping een International Corner waar u verschillende ambassadeurs kan ontmoeten. U vindt er ook de meeting points van onze partners.
januari
Nieuwjaarsinvitito
Limburg zonder grenzen
Donderdag
PXL | 13.00 uur | Jobevent | www.phl.be/jobevent
13 Hogeschool PXL en Voka – KvK Limburg
februari
organiseren jobevent
Maandag
17
Kamer | 18.30 uur | Startersavond met gratis infosessies | www.voka.be/limburg/startersavond
februari
Startersavond met gratis infosessies! Deskundigen geven interessante informatie voor iedereen die plannen heeft om een zaak te starten of net gestart is.
Woensdag
Kamer | 19.00 uur | Kick-off Kunst in de Kamer | www.voka.be/limburg/kunstindekamer2014
19
februari
Kick-off Kunst in de Kamer In samenwerking met Provincie Limburg
• Voorstelling jaarprogramma 2014 • Start tentoonstelling Sylvia Bollé bedrijviglimburg | januari 2014
Agenda 9
Donderdag
20
C-Mine | 18.00 uur | Kick-off PLATO en T-dag PLATO | www.voka.be/limburg/plato
februari
Kick-off PLATO en T-dag PLATO
Maandag
Energy Lab Bree | 20.00 uur | Kick-off Voka Beweegt | www.voka.be/limburg/vokabeweegt
24
februari
Kick-off Voka Beweegt In aanwezigheid van Kim Clijsters,
met rondleiding doorheen de gloednieuwe vestiging van Energy Lab Bree. Donderdag
27
februari
UHasselt (Oude gevangenis) | 13.30 uur | Dag van MarCom | www.voka.be/limburg/dagvanmarcom
Dag van
MarCom
Keynote spreker Kirsten Verdel, media- en campagnestrateeg die in het campagneteam van Barack Obama werkte.
Andere sprekers: Hans Similon, Tom Smeets, Wouter Verschelden (Newsmonkey), Peter Claes (VRT) en Cain Ransbottyn
Kirsten Verdel.
januari 2014 | bedrijviglimburg
POSITIEF in Limburg
POSITIEF in Limburg
10
Limburg beleeft moeilijke tijden. Maar het is niet al kommer en kwel. Integendeel! Er gebeuren ook heel wat positieve dingen in, bij en door onze ondernemingen. In onze rubriek ‘Positief in Limburg’ willen we hier de nodige aandacht aan besteden. Al onze leden kunnen gratis hun positief bedrijfsnieuws aan ons bezorgen. Maak gebruik van ‘Positief in Limburg’ om uw nieuws te melden aan de 20 000 belangrijkste Limburgse decisionmakers die maandelijks Bedrijvig Limburg lezen. Onze eindredacteurs behouden zich wel het recht voor om inzendingen in te korten, te wijzigen of te weigeren.
PO
SI
TI
EF
PO
SI
TI
EF
PO
SI
TI
EF
Bedrijvig Limburg | januari 2014
EF
Jo Frantzen nieuwe partner VMC-Select
Belisol lanceert eigen magazine
Beste Carglass-medewerkers zijn bekend
Carglass heeft zijn beste medewerkers bekend gemaakt. Verschillende werknemers streden om de titel van beste monteur, beste customer contact operator en beste commercieel medewerker. Dit naar aanleiding van de ‘Best of Belron België en Luxemburg’finales in Hasselt, die Carglass® dit jaar voor de 8e keer organiseerde. Na een aantal technische proeven en levensechte simulaties, wonnen respectievelijk Juan-Carlos Garcia, Abdel Hijjit en Ann Vercrusse. Juan-Carlos Garcia zal als beste monteur ook deelnemen aan de wereldwijde finale die in Rome wordt georganiseerd.
Kristien Put +32 11 56 02 63 projectcoördinator
[email protected]
Tanja Synaeve +32 11 56 02 65 commercieel medewerker Bedrijvig Limburg
[email protected]
TI
Belisol, producent van ramen en deuren, pakt uit met een eigen ‘Belisol Magazine’. Dat zal twee keer per jaar verschijnen en kan gratis besteld worden via de website. “Een degelijke mix van informatie en inspiratie voor de bouwer of verbouwer, maar ook leuke extra’s, zoals een kijkje bij het wielerteam Lotto-Belisol”, stelt Belisol over het gloednieuwe initiatief. Op de website van Belisol kan je een preview bekijken en het magazine gratis bestellen, waarna het per post persoonlijk wordt toegezonden. Het is verkrijgbaar in vier taalversies, voor Nederland, Vlaanderen, Wallonië en Frankrijk.
Johan Grauwels +32 11 56 02 60 directeur communicatie
[email protected]
Marie-Denise Bienkens +32 11 56 02 62 commercieel medewerker Bedrijvig Limburg marie-denise.bienkens@ voka.be
SI
VMC-Select is een erkend wervings-en selectiekantoor en uitgegroeid tot een sterke speler in Limburg en omstreken. Vanuit de nieuwe kantoren in het Botta-gebouw in Genk staat VMCSelect nu ten dienste van haar klanten en kandidaten. Jo Frantzen is als nieuwe partner verantwoordelijk voor de business unit ‘Organisatie Scan en Management Coaching‘. De Limburgse KMO beter en slimmer laten presteren is zijn doel. Hij adviseert bedrijven en hun managementteams met een resultaatgerichte aanpak.
Uw contactpersonen zijn:
Stefanie Van Mierlo +32 11 56 02 64 stafmedewerker communicatie
[email protected]
PO
PO
SI
TI
EF
Drukkerij Sleurs & partners is nu PrintPassie
Vanaf heden gaat drukkerij Sleurs & Partners door het leven als PrintPassie. PrintPassie noemt zichzelf meer dan een drukkerij. Ze zien zichzelf als een partner die hun klanten begeleidt en met de klant meedenkt. PrintPassie werd meer dan 60 jaar geleden opgericht als Drukkerij Sleurs. Een familiebedrijf dat altijd een nauwe band met zijn klant heeft gehad.
POSITIEF in Limburg 11 PO
SI
TI
EF
‘Sixdots’ sleutel tot veilig mobiel en online shoppen
Belgacom en BNP Paribas Fortis hebben ‘Belgian Mobile Wallet NV’ opgericht, een joint venture met als doel de online en mobiele handel in België te ondersteunen. Hierdoor kunnen consumenten in de toekomst hun smartphone gebruiken om goederen of diensten aan te kopen, coupons in te ruilen of hun klantenkaarten te gebruiken. Commercialisering zal gebeuren onder de merknaam 'Sixdots', verwijzend naar de sterke beveiliging die het platform biedt aan consumenten en handelaars. Sixdots staat voor een 6-cijferige pincode, die samen met andere veiligheidselementen zal volstaan om vlot online en mobiele betalingen uit te voeren in België.
PO
SI
TI
EF
Topkunstenaar Johan Bruninx werkt samen met eksturstore.com
De Hasseltse topkunstenaar Johan Bruninx en nieuwe Belgisch online winkel eksturstore.com slaan de handen in elkaar en brengen uitzonderlijk een gelimiteerde oplage uit van Bruninx’ ‘Petits Lapins’ uit de serie: ‘It is not what it is that counts, it’s what they think it is’. Tot en met april 2014 worden 5 verschillende beeltenissen uit de serie, aangeboden. De afbeeldingen worden gebrand op tegeltjes van 15 op 15 cm, keramiek op keramiek. Elke uitvoering komt in een genummerde en getekende oplage van 20 tegels. “Een eerlijke prijs voor de tegeltjes, moet iedereen de mogelijkheid geven een werk te kunnen bemachtigen”, aldus de kunstenaar.
PO
SI
TI
EF
Flexpoint richt nieuw hoofdkantoor in als living
Het hoofdkwartier van HR-dienstverlener Flexpoint bevindt zich voortaan in Hasselt, meer bepaald in het Delorge Business Park. Opvallend is dat het kantoor is ingericht als een living, om zo het thuisgevoel en de sociale verbondenheid op de werkvloer te versterken. Flexpoint liet zich inspireren door internationale bedrijven zoals Google. De wereldwijde trend is namelijk dat kantoren steeds huiselijker ingericht worden. Het nieuwe kantoor biedt ruimte voor verdere groei, na een jaar waarin de omzet van Flexpoint steeg tot 45 miljoen euro, een groei van 21%.
PO
SI
TI
EF
Tweede vestiging de factuurwinkel in Houthalen-Helchteren Boekhoudkantoor de factuurwinkel is nu ook bereikbaar vanuit een tweede vestiging aan de Grote Baan in Houthalen Helchteren. Langs deze drukke verbindingsweg van Hasselt naar Eindhoven heeft de factuurwinkel een nieuwe locatie veroverd waarbij de weg naar service op mensenmaat kan worden verdergezet. Het kantoor in Genk blijft uiteraard bestaan. Boekhouding in mensentaal op mensenmaat blijft het hoofddoel van de factuurwinkel.
POSITIEF in Limburg 12
demarketingafdeling verder in groeistrategie Na drie jaar zet demarketingafdeling een nieuwe stap in de groeistrategie. Het marketingbureau verhuist. Tot nu toe werkte demarketingafdeling vanuit het huis van zaakvoerder Tamara Bergmans. Met het groeiend aantal partners en klanten, werd de nood aan een ruimere werkplek groot. Een grotere uitvalsbasis vond demarketingafdeling in het centrum van Genk. In het gebouw van de oude brandweer investeerde het bedrijf in 100 m² groot baken voor de medewerkers, de freelancers en de klanten. Tamara Bergmans: “Dat we willen groeien, staat buiten kijf. Nu kunnen we volop werken aan het uitbreiden van onze drie activiteiten: marketingstrategie, marketinguitvoering en interim-marketing. We zien nog veel groeipotentieel. We mogen dan ook trots zijn op een omzetstijging van 30% in 2013.”
PO
SI
TI
EF
Thalento pakt uit met ‘Social Snapshot’
Thalento verruimt haar e-Assessment & Talent Management aanbod met de suite Thalento HR SKY, bestaande uit een assortiment van complementaire oplossingen, volledig geïntegreerd met de Thalento oplossingen. Een eerste oplossing is de Social Screening module van CrewRevu. Hiermee speelt Thalento in op de behoefte van bedrijven en HR consultants om, op een legale en transparante wijze en met optimaal respect voor de privacy, inzicht te krijgen in het social media profiel van kandidaten en medewerkers. Deze Social Screening module is de eerste oplossing die deel zal uitmaken van de bredere Added-Value HR Solutions suite: Thalento HR SKY.
PO
SI
TI
EF
2 grote bedrijven op 3 rapporteert over maatschappelijke verantwoordelijkheid
68 van de 100 grootste Belgische bedrijven rapporteren over hun maatschappelijke verantwoordelijkheid. Daarmee zit België onder het wereldwijde gemiddelde, blijkt uit een studie van KPMG bij 4 100 bedrijven in 41 landen. “Het aantal bedrijven dat rapporteert over zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid gaat wereldwijd in stijgende lijn”, zegt Mike Boonen, Partner bij KPMG. “België loopt één tot twee jaar achter, maar ook hier willen steeds meer bedrijven de stap zetten.”
PO
SI
TI
EF
Student Bob Tielemans wint 3e Encon Energieprijs Jaarlijks reikt energiestudiebureau Encon een energieprijs uit aan de student met het beste eindwerk rond energiebesparing en hernieuwbare energietechnieken voor bedrijven. Voor 2013 ging de eerste prijs naar Bob Tielemans, Master in de Industriële Wetenschappen aan de Lessius Hogeschool, Campus De Nayer. Hij ontwikkelde een gasmotor, in dit geval een zogenaamde Tesla Turbine, waarmee biogas kan worden omgezet zonder dat het eerst wordt opgewerkt. Hij mocht de geldprijs van 2 500 euro en de felbegeerde trofee in ontvangst nemen van Vlaams minister van Energie, Freya Van den Bossche.
bedrijviglimburg | januari 2014
POSITIEF in Limburg 13
Eplan werkt mee aan colloquium voor bordenbouw Specialisten-bordenbouwers verzamelden in Zellik voor het tweede Belgische Bordenbouw Colloquium. Een jaarlijks sectormoment waar ze werden verwelkomd door ABB, EPLAN, Phoenix Contact en Rittal, samen met nieuwe partner Festo, de leden van het actieve bedrijvenconsortium rond bordenbouw. De klemtoon lag deze keer op het Education Concept. “We zien het peterschapsproject als een belangrijke investering in de sector,” aldus Nico De Baerdemaeker, Country Manager van EPLAN. “De rol van het consortium is duidelijk: het initiëren van de contacten en het faciliteren van de samenwerking tussen de hoofdrolspelers in dit verhaal.”
PO
SI
TI
EF
Partena is ‘Beste Sociaal Secretariaat’
Partena heeft de HR Excellence Award in de categorie ‘Best Social Secretariat’ gewonnen. Een bekroning voor de flexibiliteit en de efficiëntie waarmee Partena HR-processen in bedrijven optimaliseert. De HR Excellence Awards brengen elk jaar de Belgische HR-gemeenschap samen om uitmuntende en innovatieve leveranciers en dienstverleners uit te kiezen. De jury, bestaande uit 9 vooraanstaande HR directors, en de online stemming van HR-wereld belonen concrete cases die opvallen door hun dienstverlening en de toegevoegde waarde. De centrale vraag voor 2013 was: slagen HR aanbieders erin om bedrijven te helpen bij het inzetten en ontwikkelen van een flexibele workforce?
POSITIEF in Limburg 14
Ecodriving helpt ondernemingen besparen In samenwerking met Ecolife heeft Mobidesk Limburg een workshop ecodriving georganiseerd. De eerste 15 inschrijvers konden onder begeleiding van een ervaren coach de ecodrivingtheorie omzetten naar de praktijk dankzij de waarheidsgetrouwe rijsimulatoren. Met de Ecodrivingtechnieken bespaar je. Ecodrivers zouden minder onderhoud aan de auto nodig hebben, minder schadegevallen en ze leveren een jaarlijkse brandstofbesparing op tussen de 5% en 10%. Ondernemingen kunnen ook een workshop aanvragen via Mobidesk Limburg.
Houten prefabelementen voor de Verdieping in Heusden-zolder Het vervallen mijngebouw in Beringen dat meer dan 20 jaar leegstond wordt ‘gerecycleerd’ in een nieuwe context. De materialen, het gebouw en de ruimte worden gerecupereerd en krijgen een nieuwe bestemming. Het wordt een multifunctioneel pand met ruimte voor een centrum voor volwassenenonderwijs, een geklasseerd bezoekersgedeelte, het Atrium, en ruimtes voor commerciële en/of nijverheidsactiviteiten. Machiels Building Solutions plaatste de houten prefabelementen op de gevel van het gebouw.
KBC stimuleert startende ondernemingen Uit cijfers van onderzoeksbureau Graydon bleek onlangs dat het aantal starters in Vlaanderen een forse duik neemt. KBC heeft daarom samen met Accenture, Flanders DC, Universiteit Antwerpen, Cronos en Mobile Vikings Start it @kbc geopend: een incubator die starters niet alleen onderdak biedt, maar vooral ondersteunt en adviseert zodat ze hun activiteit duurzaam kunnen laten groeien. In de KBC-Toren aan de Schoenmarkt in Antwerpen stelt KBC zeven verdiepingen ter beschikking van de Start it-partners en van startende ondernemingen. Het project mikt op startende ondernemingen die innoverend te werk gaan en bijdragen tot een duurzame lokale economie.
PO
SI
TI
EF
Sodermans Herenkleding steekt Hesselse Loch in ’t néû
Sodermans, de Hasseltse herenkledingzaak die begin dit jaar verhuisde van de binnenstad naar de Kanaalkom, steekt ook dit jaar weer de heren van het Hasseltse cabaretgezelschap ‘Hesselse Loch’ in een nieuw kleedje. “Ruim acht jaar al zetten we de heren van Hesselse Loch in hun beste tenue”, begint Robby Beeken, zaakvoerder van Sodermans Herenkleding. “Dit jaar ging de keuze naar een fleurig hemd, knalrode bretellen en een jeansbroek.”
Spelletjesboek voor kinderen in het ziekenhuis Jonge bezoekers en patiëntjes van het Jessa Ziekenhuis krijgen vanaf woensdag een spelletjesboek als ze het ziekenhuis binnenkomen. ‘Speel mee met Kaat en Milan’, heet het. Rebussen, puzzels en tekeningen die te maken hebben met het ziekenhuis helpen om het wachten aangenamer te maken. Kaat en Milan zijn de figuren die de rode draad vormen bij het ziekenhuisbezoek van elk kind. Zij komen constant terug doorheen heel het traject dat een kind in een ziekenhuis doorloopt.
bedrijviglimburg | januari 2014
POSITIEF in Limburg 15
Kantoor Cuypers Boekhouding en Fiscaliteit sluit aan bij Van Havermaet Groenweghe Het Kantoor Cuypers in Geel, actief in accountancy en belastingadvies voor familiale kmo’s en vrije beroepers, sluit aan bij de bedrijfsadviesgroep Van Havermaet Groenweghe (VHG), met vestigingen in Hasselt, Genk en Herentals. Bob Cuypers, oprichter van het Kantoor Cuypers Boekhouding en Fiscaliteit, wordt vennoot bij VHG. Omgekeerd worden de zes vennoten van VHG ook aandeelhouder bij het Kantoor Cuypers. Voor VHG betekent de aansluiting van het Kantoor Cuypers een nieuwe stap in de groeistrategie. “Wij staan sterk in Limburg”, zegt Rudi Zeelmaekers, vennoot bij VHG. “We beschikken al over een vestiging in Herentals. Met nu ook Kantoor Cuypers onder de vleugels versterken we onze positie in de Kempen."
Kristof Meesters, Bob Cuypers, Rudi Zeelmaekers.
Meeusa bouwt passiefbouw basisschool ’t piepelke In Bilzen staat de derde passiefschool van Vlaanderen. Daar zette het schoolbestuur van vrije basisschool ’t piepelke een nieuw schoolgebouw. Met de inzet van een gemotiveerd schoolbestuur en enthousiaste ouders en leerkrachten konden 90 leerlingen aan de start van dit schooljaar hun intrek nemen in de energiezuinige school. Chris Meeus, gedelegeerd bestuurder van aannemer Meeusa nam de werf voor zijn rekening. En werkte de bouw af op twee en een halve maand tijd. Het gebouw heeft twee vleugels met elk twee niveaus. De delen zijn verbonden via een glazen passerelle en een stalen dak.
Realise Printing wint ‘Grafisch Nieuws Award for Excellence’ Het Hasseltse bedrijf Realise Printing heeft de 'Grafisch Nieuws Award for Excellence', een prestigieuze trofee voor grafische bedrijven, gewonnen in de categorie 'flyers en brochures'. Dit deden ze met een indrukwekkend drukwerk dat ze verzorgden voor de Audi R8. Tijdens de gala-avond in Schelle maakte het vakblad Grafisch Nieuws de winnaars bekend. Een professionele jury boog zich over de inzendingen in de 8 verschillende categorieën: catalogi, bedrijfs- en klantenmagazines, bedrijfscommunicatie, direct mailing, grootformaat, displays, flyers & brochures, kalenders. Zaakvoerder Christophe Van Loo: “We zijn natuurlijk erg blij met deze award. Een stimulerende schouderklop ook om ons te blijven verdiepen in de nieuwste drukprocessen en papiertrends.”
Belangenbehartiging 16 Belangenbehartiging is één van de kerntaken van Voka – Kamer van Koophandel Limburg. In de missie van de organisatie staat duidelijk dat het bewerkstelligen van een gunstig ondernemingsklimaat één van de elementaire voorwaarden is voor de welvaart van een regio. Door het uitvoeren van studies en het invullen van mandaten, kan de Kamer het beleid van alle regerings- en bestuursniveaus volgen en adviseren, opdat haar leden maximaal kansen krijgen om hun initiatieven te ontplooien. De Kamer neemt daartoe standpunten in die vervolgens door activiteiten, via het eigen magazine en langs de media worden verspreid.
Uw contactpersonen in deze materie zijn: Kris Claes +32 11 56 02 00 directeur belangenbehartiging
[email protected] Ward Kerkhofs +32 11 56 02 23 senior stafmedewerker belangenbehartiging
[email protected] Tobias Verbruggen +32 11 56 02 25 stafmedewerker belangenbehartiging
[email protected] Hilde Klykens +32 11 56 02 21 stafmedewerker belangenbehartiging onderwijs-bedrijfsleven
[email protected]
bedrijviglimburg | januari 2014
Conjunctuurbarometer Voka – KvK Limburg (november 2013 – april 2014)
Limburgse economie blijft groeien Voor de derde maand op rij boekt de economie in Limburg duidelijk vooruitgang. De komende zes maanden zal de conjunctuurbarometer 22 punten winnen. Tegen de jaarwisseling bereikt de indicator een waarde van ruim 62 punten. Het is geleden van de herfst van 2011 dat de conjunctuur zich op zo’n hoog peil bevond. Motoren van deze groei zijn de sterke exportprestaties en de bouwactiviteit. Noteer echter dat het eerste kwartaal van 2014 opnieuw een stagnatie of zelfs lichte terugval inhoudt.
De conjuncturele herneming die zich gedurende de laatste twee maanden profileerde, is ook deze maand een feit. Meer zelfs, de intensiteit van deze opwaartse beweging overtreft ruimschoots het groeiritme dat vorige maand werd verwacht. Gedurende de tweede jaarhelft wint de conjunctuurindicator 22 punten, vorige maand werd een toename van 16 punten verwacht, twee maanden terug 7 punten.
De economische groei wordt nog steeds hoofdzakelijk gedragen door de exportprestaties en de bouwactiviteit. Ook de automobielsector en het toerisme bevatten lichte opwaartse impulsen, maar hun invloed is eerder ondersteunend dan wel expliciet stimulerend. In de arbeidsmarkt vertoont het aantal werkloze vrouwen een voorzichtige krimp, de mannelijke werkloosheid daarentegen neemt voorlopig niet af.
Niveau van herfst 2011
Nieuw jaar, nieuwe start?
In januari 2014 bereikt de conjunctuurbarometer dan ook een waarde van maar liefst 62,85 punten. Het is geleden van de herfst van 2011 dat zulk een activiteitsniveau nog werd gerealiseerd. Noteer wel dat zich vanaf het eerste kwartaal van 2014 opnieuw een stagnatie aandient met zelfs een mogelijke tendens tot terugval.
Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg, vult aan: “De Limburgse economie heeft een mooie spurt gereden de laatste maanden. En ook het ondernemersvertrouwen zwengelt weer aan. Op basis van cijfers van de Nationale Bank van België blijkt dat het ondernemersvertrouwen aanzienlijk verstevigde in de
Belangenbehartiging 17
maand november. Dat dit niet zomaar gebeurde, bewijst onze conjunctuurbarometer. De Limburgse economie zal de komende periode met maar liefst 22 punten groeien. Met dit positief nieuws kunnen we alvast goedgemutst het eindejaar tegemoet gaan. Alert zijn blijft echter de boodschap. Voor een duurzame groei zijn een doortastend en vooruitziend management nodig. Ook van overheidswege. Om ervoor te zorgen dat 2014 een heel jaar lang gekenmerkt wordt door groei mogen we niet verslappen.”
2014,01
2013,01
2012,01
2011,01
2010,01
2009,01
2008,01
2007,01
2006,01
VERGELIJKING Voka – KvK Limburg - NBB (uitgevlakte indicator) 28/11/2013
Bron: Voka – Kamer van Koophandel Limburg – Nationale Bank van België
Meer info: +32 11 56 02 25
[email protected]
Belangenbehartiging 18
Economisch nieuws uit de gemeenten JBC, Group Machiels en Truck Trading Limburg bewijzen dat creatief ondernemen loont JBC opende medio oktober zijn nieuwe hoofdzetel in Centrum-Zuid. Met meer dan 250 medewerkers, barstte het oude gebouw uit zijn voegen. Maar bovenal wou JBC ook graag de administratie, het creatief team en de logistiek op één plaats centraliseren. De totale investering van het gebouw bedraagt ongeveer 16 miljoen euro. Met een jaaromzet van 256 miljoen euro is de keten na internationale marktleiders C&A en H&M, de derde grootste modeketen in ons land.
Truck Trading Limburg zette in Centrum-Zuid een gloednieuw gebouw waar sinds november 2013 onderdelen van trucks verhandeld worden. Onder de naam T.T. Parts kunnen doe-het-zelvers, merkonafhankelijke werkplaatsen en eigenaars van oudere voertuigen hier terecht voor maar liefst 70 000 onderdelen. Voor de winkel alleen is er een bijkomende investering gedaan van 500 000 euro.
De techniek waarmee Group Machiels het Remo-stort in Houthalen-Helchteren ontgraaft en daar gassen weet uit te halen voor energiewinning, wordt naar het buitenland geëxporteerd. Machiels heeft hiervoor samen met Vlaamse partners als UHasselt, OVAM, KU Leuven en VITO, een aantal Europese instanties aangezocht voor de oprichting van een Europees onderzoeksconsortium. Het is de bedoeling dat het Enhanced Landfill Mining concept op het internationale platform verder wordt onderzocht. OVAM wil alvast onderzoeken welke van de 2 000 oude stortplaatsen in Vlaanderen interessant zijn om af te graven en opnieuw te ontginnen. Tegen 2026 zou de helft van de nodige grondstoffen in Vlaanderen uit die stortplaatsen kunnen komen.
bedrijviglimburg | januari 2014
Belangenbehartiging 19
@hoc stelt ledenboek ‘Haspengouwse portretten’ voor @hoc stelde op 14 november haar 1ste ledenboek voor aan het grote publiek en dit te Brouwerij Wilderen. Het boek is meer dan een opsomming van bedrijven. Het geeft ook een inkijk in de persoonlijkheid van de ondernemers en bevat waardevolle zakelijke tips. De titel ‘Haspengouwse portretten’ is dus dubbelzinnig, weet voorzitter Patricia Robinne: “Enerzijds schetsen we een klassiek portret van de bedrijven binnen @hoc. Anderzijds zijn onze leden kleurrijke, amusante, soms flamboyante figuren. Of zoals ze in ons plaatselijk dialect zeggen: het zijn stuk voor stuk ‘portretten’.” Maar er is nog meer goed nieuws te melden. De club zag het levenslicht in 2007, en sinds de opstart zwelt het ledenaantal jaar na jaar aan. Het voorbije jaar groeide het ledenaantal met meer dan 35%. Ondertussen heeft @hoc de kaap van de 100 leden gerond. Samen stellen zij maar liefst 10 700 mensen tewerk. De honger is hiermee echter niet gestild: “Na een verkennend gesprek heeft de bedrijvengroep Kolmen uit Alken besloten aansluiting te zoeken bij @hoc. Op deze manier vergroten de netwerkmogelijkheden voor iedereen.”
OC ZOL bezoekt ABN Ondernemersclub Zuid-Oost-Limburg werd in november uitgenodigd door Jo Nelissen en Rosaline Wijnen voor een bedrijfsbezoek bij ABN – The Air Management Group. Op relatief korte tijd wist het bedrijf een veelzeggende reputatie en uitgebreide klantenportefeuille op te bouwen. Zeer recent nam men ook intrek in een gloednieuw gebouw. Meer dan de moeite waard dus om een kijkje te gaan nemen. Eddy Poncelet van Encon leidde de avond in met een infosessie over rendabele energiebesparingen. Hierna ontspon er een discussie over de zin en onzin van zonnepanelen maar ook wat de visie van een bedrijf moet zijn.
Bezoek Ondernemingsclub Tongeren aan Bewel Hasselt Voor de eerste keer in de geschiedenis van de Ondernemersclub Tongeren (OCT) verzamelden de leden in december in de vroege ochtend voor een bedrijfsbezoek dat deze keer plaatsvond bij Bewel Hasselt. Na een ontbijt en de uitleg van directeur Patrick Nelissen over de sociale economie, de plaats van Bewel daarin en het nakende maatwerkdecreet, kregen de leden een boeiende rondleiding.
januari 2014 | bedrijviglimburg
Belangenbehartiging 20
Grootste antiek- en brocantemarkt van Benelux al 37 jaar een succesverhaal Al 37 jaar lang is Tongeren op zondagmorgen, al van in de vroege uurtjes, een levendige en bruisende stad. Meer dan 350 standhouders uit binnen- en buitenland en de vele antiekzaken stallen dan hun beste waar uit voor de talrijke bezoekers van de grootste antiek- en brocantemarkt van de Benelux. De stad heeft nu een 10-punten plan klaar. Guy Schiepers en Patrick Dewael (stad Tongeren). Burgemeester Patrick Dewael: ‘Tongeren is op zondagvoormiddag een internationale stad voor een steeds groter aantal Nederlanders, Duitsers, Fransen, Britten en Amerikanen. Tongeren wil zich dan ook profileren als antiekstad bij uitstek. Die bekendheid willen we niet alleen behouden maar de volgende jaren ook nog verder uitbouwen. De stad heeft hiervoor een actieplan opgesteld.’
Guy Schiepers, schepen van economie: ‘De antiekmarkt heeft ook een grote economische impact op Tongeren. De bezoekers beperken zich meestal niet enkel tot het kopen van dat uniek stukje antiek, ze pikken ook graag een gezellig terrasje of een smaakvol restaurant mee en brengen een bezoek aan het prachtig historisch stadscentrum of het Gallo Romeins Museum. Vele sectoren hebben dus baat bij de organisatie van onze wekelijkse antiek- en brocantemarkt. Een bezoeker – gemiddeld tienduizend elke zondag – spendeert gemiddeld 150 euro. Zestig procent komt meer dan één keer per jaar.’ De stad Tongeren heeft nu een 10-punten plan opgesteld met onder andere een promoteam, nocturne, internationale focus en koopzondagen. Deze maatregelen moeten de antiekmarkt nóg aantrekkelijker maken.
H2O lanceert eigen bier tijdens eindejaarsdiner De ondernemersclub van Halen-Herk-de-Stad organiseerde eind november de ‘eerste’ eindejaarsdiner van het jaar. Deze gezellige avond werd verzorgd door de studenten van Hotelschool Sint-Martinus. Het afgelopen jaar groeide H2O met 20%, op dit moment telt het 60 leden. Ter gelegenheid van deze mijlpaal stelde het een eigen bier ‘Cuvée de L’Entrepreneur’ voor. “Het idee ontstond in april dit jaar,” aldus voorzitter Stefan Vanderick. “Tijdens een bedrijfsbezoek bij Brouwerij Anders raakten we onder de indruk van dit jonge, innovatieve bedrijf. Meteen werd geopperd om een eigen bier te brouwen. Het resultaat mag er zijn. Cuvée de L’Entrepreneur is een blond bier, met licht zoete toets, maar toch voldoende bitter”. In 2011 werd H2O opgericht. De ondernemersclub Halen, die reeds langere tijd bestond, breidde zijn actiegebied uit met Herk-de-Stad. Jaar na jaar was er een gestage groei merkbaar. Op dit moment zijn er 60 leden. Stefan Vanderick verduidelijkt: “H2O staat voor Halense en Herkse Ondernemers. Zonder H2O (water) houdt een mens het geen week vol, zonder ondernemers houdt de samenleving het ook niet vol. Ondernemers doen de samenleving groeien. De opdracht van deze club is om ook de ondernemers te doen groeien.”
bedrijviglimburg | januari 2014
Belangenbehartiging 21
Voka – KvK Limburg vindt maatregelen billijk
Genk schaft belasting op motoren af Door de sluiting van Ford krijgt de stad Genk zware klappen. Het blijft echter niet bij de pakken zitten en presenteerde vorige maand zijn meerjarenbeleidsplan voor een stad zonder Ford. Eén van de meest in het oog springende maatregelen is de afschaffing van de belasting op drijfkracht of motorenbelasting. Voka – Kamer van Koophandel Limburg is tevreden dat deze archaïsche belasting vervangen wordt door een billijker systeem. Het Genkse meerjarenplan dat werd voorgesteld, formuleert acht uitdagingen. Voor elk van deze uitdagingen heeft Genk een plan gemaakt. Opvallend is de afschaffing van de zogenaamde belasting op drijfkracht of motorenbelasting vanaf volgend jaar. Deze archaïsche belasting had vroeger tot doel om handenarbeid te beschermen. Hoewel deze reden achterhaald is, komt deze belasting nog steeds voor in 20 van de 44 Limburgse gemeenten. Voka – KvK Limburg steunt de gemeenten die initiatieven nemen om deze belasting niet meer te heffen.
De stad Genk zal het verlies aan inkomsten van de motorenbelasting (4 miljoen euro) dan ook compenseren door een verhoging op de onroerende voorheffing. Voortaan is het niet alleen de maakindustrie die moet betalen maar alle bedrijven (2,8 miljoen) en zelfs gezinnen (1,2 miljoen) zullen een bijdrage leveren. De opcentiemen op de onroerende voorheffing zullen stijgen van 1 190 tot 1 350, nog steeds onder het Limburgse gemiddelde (1 370) en het laagst van alle centrumsteden. Tenslotte doet ook de gemeente zelf haar duit in het zakje door 8,2 miljoen euro te besparen.
Marcel Engelen, Voka-ambassadeur Genk en gedelegeerd bestuurder Whitelight, vult aan: “Niemand staat in het huidige economische klimaat te springen om belastingen te betalen. Onze ondernemingen hebben het zo al moeilijk genoeg. Echter, dit is een veel billijker systeem. De lasten worden nu over alle schouders verdeeld en dat is een positieve evolutie.”
Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg, besluit: “Iedereen weet dat de gemeentes de tering naar de nering zullen moeten zetten. De financiële vooruitzichten zijn niet rooskleurig; de uitdagingen talrijk en aanzienlijk. Toch is dit geen reden om extra lasten te heffen. Dit leidt immers tot een erosie van het economisch draagvlak in en dus ook tot minder
Johann Leten (Voka – KvK Limburg).
inkomsten op termijn. Het siert de stad Genk dat het in deze moeilijke tijden het initiatief neemt de archaïsche motorenbelasting af te schaffen en te vervangen door een eerlijker systeem.” Meer info: +32 11 56 02 25
[email protected]
januari 2014 | bedrijviglimburg
Belangenbehartiging 22
IBO-regeling eindelijk versoepeld
Ondernemers pikken ACV-beschuldigingen niet Het systeem van de individuele beroepsopleiding is op vraag van Voka vanaf 1 oktober versoepeld. Onlangs werden door ACV Limburg zware beschuldigingen geuit aan het adres van de werkgevers. Werkgevers zouden misbruik maken van het systeem.
“De cijfers spreken dit tegen. Een IBO’er kost de gemeenschap gemiddeld 2 751 euro en biedt ongeveer 90% kans op doorstroming naar vast werk. Een gesco-werknemer bijvoorbeeld kost de belastingbetaler 16 744 euro en amper 9,3% van hen stroomt door naar vast werk. De vakbond zou beter haar pijlen richten op de inefficiëntie en het prijskaartje van andere tewerkstellingsmaatregelen in plaats van valse beschuldigingen te uiten,” stelt gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg Johann Leten.
het bedrijf tot voor kort verplicht om de cursist aan te werven met een contract van onbepaalde duur.
De versoepeling die vanaf 1 oktober van kracht is houdt in dat de onderneming voortaan na het einde van de opleiding de IBO'er ook met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur kan aanwerven. En dit op voorwaarde dat de onderneming aan de VDAB aantoont dat die keuze overeenstemt met het gangbare aanwervingsbeleid en dat de arbeidsovereenkomst van bepaalde duur ten minste even lang duurt als de duurtijd van de IBO.
Veel voordelen
De individuele beroepsopleiding is een opleiding waarbij een cursist op de werkplek wordt getraind en begeleid. Het bedrijf betaalt geen loon en RSZ, enkel een productiviteitspremie. Na deze opleiding was
bedrijviglimburg | januari 2014
die erbij komt kijken, relatief beperkt.
Valse beschuldigingen De cursist kan na de IBO vanaf 1 oktober voortaan ook een contract van bepaalde duur krijgen die minimaal de duurtijd van de opleiding omvat. Deze versoepeling komt tegemoet aan de vraag van bepaalde ondernemingen en sectoren waarbij men de voorkeur geeft aan tijdelijke contracten, zoals dat bijvoorbeeld in de distributiesector het geval is.
Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg: “We vroegen al lang om de regels van IBO aan te passen aan de behoeften van de arbeidsmarkt. Het is dus een goede zaak dat via deze aanpassing alle wegen naar werk, ook deze met een tijdelijk karakter, nu eindelijk volwaardig worden erkend. Momenteel zijn er 12 000 IBO’ers in Vlaanderen en met deze versoepeling hopen we er 17 000 te halen.” De IBO is een interessante methode om medewerkers te vinden voor minder evidente functies. Daarnaast is het een voordelige manier van opleiden en is de administratie
Onlangs werden door ACV Limburg zware beschuldigingen geuit aan het adres van de werkgevers. Werkgevers zouden zogezegd misbruik maken van het IBO-systeem. Johann Leten: “We willen toch benadrukken dat de werkgever enkel een aanvraag indient bij de VDAB. Het zijn de experten van de VDAB die een IBO-aanvraag in eer en geweten goed- of afkeuren. Een werkgever kan het IBO-systeem met andere woorden onmogelijk misbruiken.” Het zijn ook voornamelijk kleine KMO’s (max. 5 werknemers) die gebruik maken van het systeem omdat zij niet zelf de middelen hebben om lange opleidingstrajecten te financieren om deze IBO’ers – voornamelijk laaggeschoolden – klaar te stomen voor hun job. Meer nog, van alle tewerkstellingsmechanismen is IBO voor de Vlaamse belastingbetaler het goedkoopst én biedt het daarenboven de grootste kans op doorstroming naar vast werk. Een IBO’er kost de gemeenschap gemiddeld amper 2 751 euro en biedt ongeveer 90% kans op doorstroming naar vast
Belangenbehartiging 23
werk. Ter vergelijking: een gescowerknemer bijvoorbeeld kost de belastingbetaler 16 744 euro en amper 9,3% van hen stroomt door naar vast werk. Johann Leten: “De vakbond zou beter haar pijlen rich-
PO
SI
TI
EF
ten op de inefficiëntie en het prijskaartje van verschillende andere tewerkstellingsmaatregelen in plaats van valse beschuldigingen te uiten.”
Meer info: +32 11 56 02 25
[email protected]
Koen Vanmechelen bouwt wereldproject in zoo Zwartberg
Tegen 2017 opent Koen Vanmechelen zijn intellectuele dierenpark Cosmopolitan Culture Park in de voormalige zoo van Zwartberg. Het ambitieuze project van OpUnDi (Open University of Diversity) Genk zet de stad en de provincie Limburg op de wereldkaart. De nieuwe locatie wordt het nieuwe hoofdkwartier voor de staf, het atelier, de dieren en de vier internationale stichtingen van Koen Vanmechelen. “Zowel artistiek, architecturaal als conceptueel is dit volslagen uniek,” aldus Koen Vanmechelen. “Is de idee groter dan de persoon, dan bepaalt de gemeenschap waar het leeft.” OpUnDi Universiteit Hasselt en OpUnDi Detroit zitten in de pijplijn.
Simone Munsters en Eva Stijnman winnen Talent Award De eerste Talent Award van het nieuwe FoedererDFK Talentenfonds werd uitgereikt aan Simone Munsters en Eva Stijnman. Ze delen de eerste plaats. Dat gebeurde in de Orangerie van Huize ‘de Laak’ in Eindhoven, waar de genomineerden voor deze stimuleringsprijs hun werk exposeren. De winnaar mag ook exposeren in Danubiana Art Museum in Bratislava, het museum van Newaysoprichter, jurylid, kunstkenner en –verzamelaar Gerard Meulensteen. Met het Talentenfonds wil FoedererDFK Accountants bijdragen aan de ontwikkeling en stimulering van kunst- en cultuurtalent.
Gervi en Exscape bieden wellnesstuinen aan Gervi Hasselt en Exscape slaan de handen in elkaar. Samen bieden ze wellnesstuinen aan waarbij Gervi instaat voor het leveren en plaatsen van een kwalitatief hoogwaardige jacuzzi en Exscape ervoor zorgt dat het wellnessgedeelte op eenzelfde kwaliteitsvolle manier geïntegreerd wordt in de tuin. Erwin Nijs: “We kregen al heel vaak de vraag van klanten of wij het stuk tuin rondom de jacuzzi ook konden aanleggen. Maar dat doen we niet. Wij zijn geen tuinaannemers. Maar we merkten vervolgens dat beslissingen tot aankoop vaak bleven liggen omdat de mensen nog moesten zoeken naar een tuinarchitect- en aannemer die volgens hun standaarden de tuin rondom de jacuzzi wilden aanleggen. Daarom de nieuwe samenwerking.”
januari 2014 | bedrijviglimburg
Onderwijs 24
First Lego League promoot techniek bij kinderen
Boudewijnschool uit Lommel wint First Lego League Limburg heeft nood aan technisch talent. Daarom heeft Voka – Kamer van Koophandel Limburg met de steun van het Agentschap Ondernemen de First Lego League georganiseerd. 560 kinderen zijn drie maanden lang enthousiast bezig geweest met het bouwen en programmeren van hun Lego robot.
Tijdens de finale in de hogeschool PXL wonnen de Bouwmakkers van de Boudewijnschool uit Lommel. Zij gaan samen met de Tyfoons van Basisschool Driehoeven uit Genk en team Subaru van Basisschool Merlijn uit Tongeren door naar de Beneluxfinale in 2014. Volgend jaar wordt de First Lego League opnieuw georganiseerd. Ook de Provincie Limburg gaat het initiatief steunen. In november vond de ontknoping van de First Lego League plaats in de Hogeschool PXL in Hasselt. Een professionele jury beoordeelde de teams. Het zijn de teams van de Boudewijnschool uit Lommel, Basisschool Driehoeven uit Genk en Basisschool Merlijn uit Tongeren die doorgaan naar de Beneluxfinale die in 2014 zal plaatsvinden in Utrecht. Limburg heeft nood aan technisch talent. Daarom is het belangrijk dat kinderen vroeg met techniek in aanraking komen zodat hun enthousiasme al op jonge leeftijd gewekt wordt. Dit is ook het doel van de First Lego League. Met goed technisch personeel kunnen we maatschappelijke uitdagingen aan zoals goede zorg, voldoende voedsel, nieuwe brandstof en mobiliteit. Met het oplossen van de First Lego
bedrijviglimburg | januari 2014
FLL de winnaars samen met Ruben Peumans (ASAP Hr Group) en Hilde Klykens (Voka – KvK Limburg).
League Challenge worden kinderen uitgedaagd om met creatieve en innovatieve oplossingen te komen. Deze Limburgse finale trok zelfs internationale aandacht. Gary Jones van Lego Education UK was zodanig onder de indruk van het grote aantal teams voor deze regio finale dat hij zelf een kijkje kwam nemen in de hogeschool PXL.
Voor het eerst in Limburg Jaarlijks nemen 200 000 jongeren wereldwijd deel aan de First Lego
League. Dit jaar werd deze wedstrijd voor het eerst ook in Limburg georganiseerd. De jongeren moesten met behulp van een zelfgebouwde en geprogrammeerde Lego Robot het hoofd bieden aan de gevolgen van natuurrampen. Van de deelnemende scholen ontvingen wij alvast niets dan enthousiaste reacties. Zo mocht de robot van een klas uit Tongeren mee op Zeeklassen. Een klas uit Lommel oefende elke woensdagnamiddag in het tuinhuis van de juf en in Reppel helpen de opa’s van de
Onderwijs 25
Gary Jones (Lego Education UK).
Chemieshow.
leerlingen een kruiwagen bouwen voor hun onderzoeksproject in het kader van de First Lego League.
Steun uit het bedrijfsleven Dit project kon rekenen op de steun van meer dan 30 bedrijven. Zij trokken de afgelopen maanden naar de scholen om de teams mee te coachen en te stimuleren. Dit partnerschap met de bedrijven en hun verregaande engagement is uniek in de Benelux. De bedrijven willen hun eigen enthousiasme voor techniek overbrengen op de kinderen door een actieve rol in de First Lego League op te nemen.
Alle winnaars Alle winnende scholen op een rijtje:
Scheidsrechters Patrick Hilven (PXL) en Sander Leemans.
Bouwmakkers (Boudewijnschool Lommel)
Champion's Award
Tyfoons (Basisschool Driehoeven Genk)
Robot: Ontwerp
Subaru (Basisschool Merlijn, Tongeren)
Robot Prestatie Award
Herckerhof 1 (Basisschool Herckerhof, Herk-de-Stad)
Robot: Programmeren
World Savers (School de Mozaïek, Hasselt)
Robot: Strategie & Innovatie
De Brainstormers (Stapsgewijs, Lommel)
Core Values: Inspiratie
Reppel Robot Team Group (Basisschool Reppel, Bocholt)
Core Values: Teamwork
Lavajagers (Basisschool Driehoeven, Genk)
Core Values: Gracious Professionalism
Big Brains (Kindercampus Tuinwijk, Hasselt)
Project: Onderzoek
Human Defender (Kindercampus Tuinwijk, Hasselt)
Project: Innovatieve Oplossing
Sint-Rita 1 (Beestjes) (Basisschool Sint-Rita, Sint-Truiden)
Project: Presentatie
De Robotclub (Basisschool De Linde, Overpelt)
PXL Prijs
De Horizon 2 (Basisschool De Horizon, Hamont-Achel)
Jury Prijs ‘Doorzetters’
T-Team (Kla4tje, Lommel)
Uitblinkers Prijs ‘Onderzoek’
TAMYKK (Basisschool Merlijn, Tongeren)
Uitblinkers Prijs ‘Presentatie’
Sint-Rita 4 (Basisschool Sint-Rita, Sint-Truiden)
Uitblinkers Prijs ‘Creativiteit en Innovatie’
januari 2014 | bedrijviglimburg
Onderwijs 26
Overzicht wedstrijdtafels. Els Berx (LRM) en Lesly Courtois (LEZZL).
Met dank aan onze sponsors:
A CLEAR VIEW BY
Thys Consulting
Meer info: +32 11 56 02 21
[email protected]
PO
SI
TI
EF
Tenco Proto print 3D juwelen
Tenco Proto heeft het machinepark uitgebreid met een Envisiontec Aureus 3D printer. Deze printer laat toe om kunststof onderdelen te bouwen met een zeer hoge resolutie om zo de markt te ondersteunen met micro-3D printen voor prototyping en kleine series. Tevens is dit de machine waarmee het bedrijf ook was juwelen kan printen voor de juwelen industrie.
bedrijviglimburg | januari 2014
BEDRIJFSPROFIEL
27
In pole position voor groei Rik Vandenberghe, CEO van ING België, zoekt ondernemers met een strak en goed plan
In de nieuwe CEO van ING België, klopt niet alleen het hart van een bankier, maar ook dat van een ondernemer. De durf en ambitieuze plannen van de ondernemers die hij begeleidde, hebben zijn plannen met ING geïnspireerd. Onze hoofdeconoom, Stijn Decock, kruipt terug in zijn vroegere huid van journalist. Hoe wil Rik Vandenberghe ervoor zorgen dat niet alleen ING, maar ook u, in pole position staat voor verdere groei? Volgens een recente studie is er in België met haar 11 miljoen inwoners één grootbank te veel. Voelt ING België zich aangesproken? Rik Vandenberghe: “ING België heeft haar koers bepaald. We zijn een universele directe bank. Wij willen zowel onze private als onze business cliënten zo goed als mogelijk bedienen. Aan de ene kant zetten we in op het online bankieren. We maken – op vraag van onze cliënten - bankieren eenvoudig en op elk moment van de dag toegankelijk. Aan de andere kant investeren we in professioneel advies op die momenten dat onze cliënten er nood aan hebben. Hiervoor investeren we heel sterk in de competenties van onze mensen.” We horen af en toe toch verzuchtingen over de moeilijke condities om een krediet te krijgen. Rik Vandenberghe: “De verstrenging van de regulering sinds de crisis speelt hier zeker een rol. Het opstellen van een kredietdossier is er niet eenvoudiger op geworden. Voor kleinere ondernemingen kan dit inderdaad een hele uitdaging zijn. Sommige sectoren zijn ook risicovoller dan andere, dat kunnen wij niet negeren. Maar elk dossier wordt bij ons individueel bestudeerd. Er is geen a priori bij ING. En er wordt ook geïnvesteerd in minder evidente sectoren, als het businessplan maar in orde is.”
De cijfers van de Nationale Bank van België geven toch een daling van de kredietverlening aan. Ligt dit dan vooral aan de verminderde vraag? Rik Vandenberghe: “Dat speelt zeker een rol. Ook de liquiditeitseisen die vandaag opgelegd worden – het uitlenen en terugbetalen moeten kort bij elkaar liggen – zijn een hele uitdaging voor ons. We zoeken naar oplossingen om onze cliënten toch kredieten voor een langere termijn te kunnen aanbieden. Zo gaan we bijvoorbeeld samenwerken met een verzekeraar. Zij willen hun middelen op lange termijn beleggen. Maar het is wel degelijk moeilijker dan voorheen. ING België gaat daarom samen met de cliënt ook naar alternatieven kijken.” Welke andere vormen van financiering genieten uw vertrouwen? Onze cliënten gaan hun financiering steeds meer diversifiëren. Zo vinden bijvoorbeeld meer en meer transacties plaats via de obligatiemarkt. Vandaag staat er zo’n 11 miljard euro uit in Retail obligaties bij een Belgische emittent. Al moet je bij obligaties altijd opletten op de verhouding tussen de kost en het rendement. De markt zal voor kleinere bedrijven op termijn ook interessanter worden. Naast de Belgische retailmarkt bestaat er ook een institutionele obligatiemarkt die jaarlijks meer dan 3 000 miljard euro tegenwaarde aan kapitaal ophaalt. Ook achtergesteld kapitaal is nog altijd een bron van financiering. Crowd funding kan ook een interessante piste zijn, maar in het kader van de regulering zou ik hier toch voorzichtigheid willen aanraden. De beurs bestaat al lang en kent afwisselend hoogtes en laagtes. De beurzen hebben recent een relance gekend waardoor er stilaan weer transacties komen. Ik blijf er in geloven.”
januari 2014 | bedrijviglimburg
Netwerking 28
Boekencocktail Elke bedrijfsleider en ondernemer weet dat het leggen van contacten onontbeerlijk is voor de groei van zijn of haar zaak. Voka – Kamer van Koophandel Limburg, speelt daarom voor zijn leden een katalysator in dit gebeuren via informele en formele activiteiten. Netwerken is op een plezierige manier informatie verzamelen, ideeën opdoen en contacten leggen.
Uw contactpersonen voor ‘netwerking’ zijn: Johan Grauwels +32 11 56 02 60 directeur netwerking
[email protected] Ingrid Eyckmans +32 11 56 02 41 senior stafmedewerker netwerking
[email protected] Marlies Vandyck +32 11 56 02 47 stafmedewerker
[email protected] Lisa Scheymans +32 11 56 02 42 commercieel medewerker
[email protected] Tom Janssen +32 11 56 02 45 accountmanager
[email protected]
Slangen in de coulissen Noël Slangen, de eerste en veruit de belangrijkste én meest gevreesde spin doctor in de Belgische politiek, stelde zijn nieuwste boek voor. De aanwezigen luisterden geboeid hoe hij enkele passages uit ‘Slangen in de coulissen’ voorlas en toelichtte.
Als persoonlijk adviseur van tenoren als Leo Tindemans, Wilfried Martens, Jean-Luc Dehaene, Steve Stevaert en Guy Verhofstadt heeft hij véél gezien en véél gehoord. Hij biedt dus als geen ander een unieke inkijk achter de coulissen van het politieke schouwspel. Met zijn zichtbare rol, uitgesproken standpunten en eigenzinnige stijl maakte Slangen niet alleen vrienden. De krant De Morgen citeert hem perfect: Wie hem niet kende, vond hem de sinistere Raspoetin van de Wetstraat. Wie hem ooit in dienst had, vond hem de beste campagneleider en politiek strateeg van zijn generatie. Tijdens de Boekencocktail bij Voka – KvK Limburg las hij enkele passages voor uit zijn boek en illustreerde hij dit met praktijkvoorbeelden. Hij deelde met onze leden zijn verhalen over legendarische regeringscrisissen en memorabele verkiezingen, over geheime en gedurfde koerswijzigingen. Een boeiende uiteenzetting gevolgd door een signeersessie. Meer info: +32 11 56 02 41
[email protected]
Kim Jacobs +32 11 56 02 46 accountmanager
[email protected] Geert Van Malcot +32 11 56 02 43 accountmanager
[email protected] Kristel Achten +32 11 56 02 44 commercieel medewerker netwerking
[email protected] Rudi Wouters (Studiebureau Talboom), Johann Leten (Voka - KvK Limburg), Noël Slangen, Paul Kumpen (Voka - KvK Limburg), Ludwig Vandenhove (Provincie Limburg). bedrijviglimburg | januari 2014
Netwerking 29
Een geboeid publiek.
Kristof Zadora (Monard-D'Hulst), Frank Liebens (Steengoed Projecten).
Noël Slangen leest een passage uit zijn boek.
Monique Raaffels (Concentra), Christine Brone, Tina Piano (Groepsaccomodatie 'A la Maison').
Signeersessie door Noël Slangen.
David Winkels (Maasmechelen Village).
Justin Onclin (Group Onclin), Hilde Baerten (VDAB), Ine Donné (ABN AMRO Private Banking), Frank Fissette (Frank Fissette).
Ben Vandebergh (Aliast), Ludwig Vandenhove (Gedeputeerde Provincie Limburg), Jos Trippaers (Sodexo Pass Belgium), Paul Philips (Concentra), Inge Verheyen (Provincie Limburg). januari 2014 | bedrijviglimburg
Netwerking 30
nieuwe leden
Nieuwe leden .Be Medical De heer Jagoda Vandyck Zaakvoerder Kempenseweg 2b2 3690 Zutendaal 32 89 30 54 83
[email protected] Medische distributie. www.bemedical.be
@trium De heer Pablo Coosemans Zaakvoerder Sporkstraat 9 3550 Heusden-Zolder 32 477 84 54 10
[email protected] Opleidingen inzake transport en veiligheid. www.atriumopleidingen.be
AFS-care Mevrouw Miranda Schoemans Zaakvoerder Pleinstraat 85 3520 Zonhoven 32 11 96 08 88
[email protected] Boekhouding en fiscaliteit. www.afsc.be
Agricon De heer Guido Convens Zaakvoerder Aubruggestraat 16 3945 Kwaadmechelen 32 13 32 61 00
[email protected]
Belfius Lease Services De heer Johan Claes Credit & Risk Manager Rogiersplein 11 1210 Brussel 32 2 285 29 29
[email protected] Financiering van uw (on)roerende goederen in de vorm van financiële leasing. www.belfius-lease.be
C.M.P De heer Wim Guisson Zaakvoerder Kempische Kaai 69 bus 2.01 3500 Hasselt 32 477 27 23 06
[email protected] Vastgoed: makelaardij/consultancy.
bedrijviglimburg | januari 2014
www.agricon.be
Berner De heer Dimitry Jansen General Manager Bernerstraat 1 3620 Lanaken 32 89 71 91 91
[email protected]
4CPM De heer Jacky Jackmaert Zaakvoerder Henry Fordlaan 86/4 3600 Genk 32 475 25 54 49
[email protected] www.4cpm.be
Antic - Media De heer Dirk Bellinkx Zaakvoerder Mouterijstraat 85 3582 Koersel 32 485 58 74 73
[email protected] Bedrijfsfilm, reclamefilm, webmedia. www.antic-media.be
Beva Plus Mevrouw Yonina Geskens Zaakvoerder Neerstraat 55 3980 Tessenderlo 32 13 67 35 11
[email protected]
www.berner.be
www.bevaplus.be
Clearfinance De heer Bart De Keersmaecker Office Manager Terbekehofdreef 24 2610 Wilrijk 32 3 871 97 30
[email protected] Rekrutering, selectie en inzetten van financiële professionals. www.clearfinance.be
Corthouts & Partners De heer Diederik Corthouts Zaakvoerder Halstraat 41 3550 Heusden 32 475 74 98 73
[email protected] Accountancy.
Netwerking 31
Fibrecount De heer Peter Diepers Operational manager Kontichsesteenweg 42 2630 Aartselaar 32 3 312 95 90
[email protected]
De Cronos Groep De heer Bart Jacobs Managing Partner iRelate-i4BI Veldkant 33 A 2550 Kontich 32 475 91 07 97
[email protected] IT-integrator en -innovator. www.irelate.be
Finpartners Corporate Finance De heer Peter Roose Zaakvoerder Oudestraat 154 3510 Hasselt 32 468 19 11 46
[email protected]
Ecodeluxe Mevrouw Nancy Philipsen Zaakvoerder Corceliusstraat 5 3582 Beringen 32 498 28 42 10
[email protected] Webwinkel in ecologische lifestyle artikelen. www.ecodeluxe.be
Fruitconserven Neven De heer Marc Jans Zaakvoerder Heukelommerweg 21 3770 Vroenhoven 32 12 45 17 71
[email protected]
www.fibrecount.be
www.profinpartners.be
www.nevenfruitconserven.be
Goossens Metaal De heer Koen Goossens Zaakvoerder Nijverheidslaan 1504 3660 Opglabbeek 32 89 85 60 47
[email protected] Leveren en plaatsen van aluminium en inox constructies o.a. trappen, ladders, leuningen etc. www.goossensmetaal.be
Hippexdoc De heer Jef Mondelaers Zaakvoerder Centrum Zuid 1111 3530 Houthalen-Helchteren 32 11 39 72 80
[email protected] Specialisatie in de agro-industrie en export van algen granulaat als voedingssupplement voor paarden .
iD-Con De heer Ingo Nijs Zaakvoerder Bosstraat 106 3500 Hasselt 32 473 56 21 83
[email protected] Industrial design & consultancy. www.id-con.be
Instituut Tim Torfs De heer Tim Torfs Zaakvoerder Heidestraat 69 3580 Beringen 32 474 72 87 18
[email protected] Lifestyle coaching, schoonheidsinstituut, sauna & welness, bed & breakfast. www.instituuttimtorfs.be
Intertime De heer Diederik Wilmotte Office Manager Industrieweg 156 3580 Beringen
Uitzendkantoor & selectiebureau met een sterke focus op de transportsector en logistiek.
Macobo De heer Davy Macquoi Zaakvoerder Diesterstraat 6 3980 Tessenderlo 32 13 29 76 10
[email protected] Studiebureau voor bouw-, infrastructuuren landschapsprojecten.
nieuwe leden
D&D Stone-Fire De heer Danny Dalemans Zaakvoerder Weg op Bree 101 3670 Meeuwen 32 89 36 47 57
[email protected] Plaatsing van natuursteen, haarden op hout of gas, voorzethaarden www.stone-fire.be
januari 2014 | bedrijviglimburg
Netwerking 32
Peppe & Amici De heer Guiseppe Lazzarino Zaakvoerder Kapelstraat 28 3600 Genk 32 488 07 09 80
[email protected]
Catering. www.peppe-amici.be
nieuwe leden
Technical Services Stevens De heer Danny Stevens Zaakvoerder Gravin Agnesstraat 7 3840 Borgloon 32 12 74 71 54
[email protected]
Prime Solution - HR-Puresang Mevrouw Anne Bobbaerts Managing Director Sportlaan 29 3545 Halen 32 13 55 12 20
[email protected] Talent Management, HR Development & Advice. www.hr-puresang.be
Reumers Wouter De heer Reumers Wouter Zaakvoerder Nicolaas van Brederodestraat 6 3670 Meeuwen-Gruitrode 32 11 94 81 74
[email protected] Tuinaanleg en -onderhoud.
The 5Th Avenue Mevrouw Yassina El Khalfioui Zaakvoerder Via Media 1 3500 Hasselt 32 11 75 34 35
[email protected] Brasserie - Lounge - Restaurant. www.5th-avenue.be
THT Bouw De heer Krzysztof Stala Zaakvoerder Dorpstraat 84 3665 As 32 471 05 24 39
[email protected] Bouwbedrijf. www.thtbouw.pl
Tracs Systems Peter Croonen CEO Wetenschapspark 7 3590 Diepenbeek 32 11 30 36 55
[email protected] Outsource ICT partner voor bedrijven van architectuur t/m helpdesk. www.tracs.be
Vandael Moving Express De heer Kris Vandael Zaakvoerder Luttelmeeuwen 74 3670 Meeuwen-Gruitrode 32 497 83 66 56
[email protected] Verhuizingen (nationaal - internationaal), meubeltransport, transport, meubelopslag.
Wildflowersoft De heer Kristof Reekmans Zaakvoerder Laanbroekstraat 58 3550 Heusden-Zolder 32 478 39 66 43
[email protected] Providing high end Microsoft eco-system consultancy service. www.wildflowersoft.com
Woodywork De heer Erwin Tips De heer Raf Vranken Zaakvoerder De Lange Beemden 45 3550 Heusden-Zolder 32 477 63 72 22
[email protected] Interieur- en ver(nieuw)bouwbedrijf + tuin & wellness producten. www.woodywork.be
Wilt u ook weten wat wij voor uw bedrijf kunnen betekenen? Of wilt u vrijblijvend ons aanbod leren kennen?
bedrijviglimburg | januari 2014
Volvo Celis Cars St-Truiden Mevrouw Michèle Thijs Directie Industriez. Schurhovenveld 2608 3800 Sint-Truiden 32 11 69 78 07
[email protected] www.celiscars.be
Zytholoog Tack Karel De heer Karel Tack Zaakvoerder Bilzersteenweg 285 3700 Tongeren 32 484 17 11 99
[email protected]
Meer info: +32 11 56 02 44
[email protected]
Dossier Dag van de Groeier 36
dossier
Dag van de
Groeier
bedrijviglimburg | januari 2014
Dossier Dag van de Groeier 37
Limburgse ondernemers kiezen voor groei Op de Dag van de Groeier wil Voka – Kamer van Koophandel Limburg bedrijven op weg naar de top een duwtje in de rug geven. Bijna 100 ondernemers woonden workshops bij van Belfius, LRM, SBB Accountants & Adviseurs en SD Worx. Jo Peters, Deusjevoo, inspireerde de aanwezigen met zijn ondernemersverhaal.
groeien door het maken van goede afspraken. SBB Accountants & Adviseurs legde uit hoe de bedrijven hun groei kunnen stimuleren met fiscale maatregelen en Belfius tenslotte gaf nuttige tips en tricks over hoe u uw klanten sneller kan laten betalen, want onbetaalde klantenvorderingen zijn een dooddoener voor elk groeibedrijf.
Het doel van de Dag van de Groeier is jonge ondernemingen, gazellen en groeiers helpen met het maken van de juiste keuzes, de juiste prioriteiten te stellen en mensen te ontmoeten die hun kennis en ervaring willen delen.
Jo Peters, zaakvoerder van Deusjevoo sloot op een inspirerende manier de dag af. Hij startte met het ontwerpen van kleine decors voor tv in het tuinhuis van zijn ouders in 1999. Ondertussen heeft hij een eigen ontwerpstudio en een volledig uitgerust atelier. Hij vertelde met veel enthousiasme zijn groeiverhaal, vertelde de moeilijkheden onderweg en gaf belangrijke tips vanuit eigen ervaring.
Verschillende ervaringsdeskundigen gaven de aanwezigen in kleine workshops meer informatie over specifieke thema’s. SD Worx gaf vijf tips om te winnen als KMO, LRM gaf meer uitleg over SALK en de mogelijkheden die dit actieplan biedt voor Limburgse groeibedrijven, Monard-D’Hulst leerde de aanwezigen slim
Meer info: +32 11 56 02 41
[email protected]
Hugo Peumans (ASAP.be), Frank Beliën (Living Tomorrow), Maarten Leën, Jean-Pierre Wuytack (Vandersanden Group), Alain Yzermans (Burgemeester Houthalen-Helchteren), Jef Verpoorten (Gemeente Houthalen-Helchteren), Johann Leten (Voka - KvK Limburg).
januari 2014 | bedrijviglimburg
Dossier Dag van de Groeier 38
Frans Pauwels, Sofie Cillis, André Dauw (SBB Accountants & adviseurs).
Stijn Mommen, Frank Van Geirt (Firewolf Engineering), Carine Bosman (Xpert Xport).
Voorstelling van de verschillende workshops.
Workshop door Bart Nelissen (SBB Accountants & adviseurs).
Actieve deelnemers.
bedrijviglimburg | januari 2014
Workshop door Sabien Lauwens (Belfius).
Dossier Dag van de Groeier 39
Workshop door Gunter Plevoets (LRM).
Jo Peters (Deusjevoo).
Workshop door Greet Mulders (SD Worx). Ferdinand Stans (Infinity Advice), Koen De Moortel (ProVentas), Benoit Klinkers (Schilderwerken Klinkers), Omer Wijnants (Biest).
Workshop door Thomas Vandersmissen en Nicole Segers (Monard-D'Hulst).
Arsene Cuppens, Jef Timmers (AGB Masterplan), Wim Haest (Gemeente Houthalen-Helchteren).
Greet Cams (Living Tomorrow), André Dauw (SBB Accountants & adviseurs), Willem-Jan Jacobs, Didier Boelen (Living Tomorrow).
Ingrid Vonk (VMB Bedrijfsrevisoren), Thomas Vandersmissen, Mark Franssen, Nicole Segers (Monard-D'Hulst).
Pablo Coosemans (@trium), Kurt Troch (UV Curable Systems), Koen Terryn (@trium). januari 2014 | bedrijviglimburg
Dossier Dag van de Groeier 40
Vijf tips om te winnen als KMO
Durven professionaliseren en innoveren zijn voor kmo’s stapstenen op weg naar succes. Greet Mulders van SD Worx gaf in de vorm van een interactieve workshop vijf tips die u helpen een duidelijke structuur uit te bouwen en processen op elkaar af te stemmen:
1. Talentmanagement creëert de juiste drive in uw onderneming. Zoals in een raderwerk zijn de juiste mensen op de juiste plaats elementair voor een soepele werking. Aandacht voor coaching en opleiding, en een rationeel loonbeleid zijn de olie in de machinerie.
2. Focus als ondernemer in de eerste plaats op groei realiseren. Ondernemend besturen vereist dat u uw agenda niet laat vollopen met uitvoerend werk, maar eerst en vooral werkt aan groei van uw bedrijf. Daarvoor heeft elke KMO nood aan een duidelijke strategie als focus-
punt. Wat doen we? Voor wie doen we het? En waarom? Een Raad van Advies kan bij grotere KMO’s optreden als klankbord.
3. Financieel beheer is niet louter de verantwoordelijkheid van uw boekhouder. Een strikt toezicht op de financiën is vandaag de dag onontbeerlijk. Als u in staat bent de jaarrekeningen te interpreteren en de liquiditeitssituatie te analyseren, hebt u als ondernemer meer dan één voetje voor. Ook opvolging van wanbetalers verdient de nodige aandacht.
4. Maak komaf met loonongelijkheid. Organisch groeiende lonen kunnen vroeg of laat leiden tot een onrechtvaardigheidsgevoel. Duidelijke functiebeschrijvingen maken het mogelijk om te vergelijken en worden soortgelijke spelers in de markt. Via een aanvullend evaluatiebeleid kunt u individueel bijsturen.
5. Communiceer duidelijk intern en extern. Krijgen alle medewerkers dezelfde boodschap? Is de buitenwereld op de hoogte van uw strategie? Duidelijk communiceren kan uw onderneming vleugels geven.
SD Worx, schreef dit artikel naar aanleiding van de campagne ‘Haal een top-CEO naar je KMO’. Samen met de deelnemende CEO’s wil SD Worx de groei van KMO’s ondersteunen. Met inhoudelijke artikels boordevol praktische tips en opiniestukken met scherpe meningen geven we KMO-zaakvoerders stof tot nadenken. Voor verdere vragen contacteer Greet Mulders, KMO consultant HR, via
[email protected] of 0493 245 985.
Greet Mulders (SD Worx).
bedrijviglimburg | januari 2014
Dossier Dag van de Groeier 41
Verlaagd belastingtarief op een KMO-dividend Een vennootschap kan een dividend toekennen aan de aandeelhouders. Indien deze laatste een natuurlijke persoon is, is het dividend belastbaar aan 25%. Tot in 2010 kon de aandeelhouder onder bepaalde voorwaarden genieten van een lager belastingtarief: 15%. Sindsdien is de belastingdruk op dividenden met 10% gestegen.
Vanaf wanneer kan het dividend toegekend worden met het lager belastingtarief?
Gelukkig heeft de Programmawet van 28 juni 2013 een nieuwe belastingverlaging ingevoerd op KMO-dividenden.
Wie kan genieten van de lagere belastingtarieven?
Wat zijn de voorwaarden en wanneer kunt u ervan genieten? Vers kapitaal in KMO-vennootschappen stimuleren In het kader van haar Relanceplan wil de federale regering vers kapitaal in KMO-vennootschappen fiscaal stimuleren. Een aandeelhouder-natuurlijke persoon die vanaf 1 juli 2013 geld inbrengt in de vennootschap in ruil voor nieuw uitgegeven aandelen zal later dividenden kunnen ontvangen met inhouding van 20% of 15% roerende voorheffing in de plaats van 25%.
Wat zijn de belangrijkste voorwaarden? Om in aanmerking te komen voor het verlaagd tarief moet de inbreng gebeuren in een KMO-vennootschap. Het is noodzakelijk en voldoende dat het een KMO-vennootschap is in het jaar van de inbreng. Indien de vennootschap later geen KMO-vennootschap meer is, heeft dit geen negatief gevolg voor de toepassing van het verlaagd belastingtarief. De inbreng moet in geld gebeuren, moet volstort worden in de vennootschap en moet vergoed worden met nieuwe niet-preferente aandelen op naam.
De dividenden die voor die aandelen worden toegekend in het tweede boekjaar na dat van de inbreng, zijn belastbaar aan 20%. De dividenden die voor die aandelen worden toegekend vanaf het derde boekjaar na dat van de inbreng, zijn belastbaar aan 15%.
De aandeelhouder die de dividenden ontvangt, moet sinds de uitgifte van die aandelen ononderbroken volle eigenaar zijn gebleven van die aandelen. Het fiscaal voordeel gaat verloren bij een eigendomsoverdracht. De nieuwe aandeelhouder zal op de toegekende dividenden dus weer 25% roerende voorheffing moeten betalen. Op deze regel zijn er uitzonderingen. Zo zal het fiscaal voordeel in hoofde van de nieuwe eigenaar van de aandelen niet verloren gaan: • bij een overdracht in rechte lijn of tussen echtgenoten naar aanleiding van een erfenis of schenking in volle eigendom • bij een verdeling van de volle eigendom in blote eigendom en vruchtgebruik ten gunste van de erfgenamen en overlevende echtgenoot indien dit het gevolg is van een erfenis met wettelijke of testamentaire erfopvolging of een zgn. ascendentenverdeling die geen afbreuk doet aan het vruchtgebruik van de langstlevende echtgenoot. Gregory Henin fiscaal adviseur 016 24 64 77 SBB Accountants & Adviseurs
januari 2014 | bedrijviglimburg
Dossier Dag van de Groeier 42
Kredietverlening: banken mikken op vertrouwensband Men hoort vaak de vraag: “zijn de banken vandaag strenger dan vroeger om krediet te verlenen?” We legden ze voor aan de specialisten van Belfius Bank. Voor hen omvat het antwoord twee elementen.
“ Het eerste element waarmee we rekening moeten houden, is dat het volume van de kredieten aan ondernemingen nooit groter was dan vandaag. Dat blijkt uit de statistieken. Bovendien werd de basisregel die wordt toegepast om al of niet een krediet toe te kennen, niet gewijzigd. Niet zozeer de waarborgen zijn hierbij van belang – krediettoekenning die uitsluitend hierop berust, is trouwens bij wet verboden – maar wel het vertrouwen. Dat vertrouwen tussen de klant en zijn bank is de bron zelf van onze opdracht. Een bank is immers een tussenpersoon. Ze tracht gelden van spaarders in te zamelen in ruil voor een compensatie in de vorm van intrest. Met die gelden investeert ze in bedrijven in de vorm van kredieten, in ruil voor een compensatie, namelijk de rente die ze ontvangt. In tegenstelling tot een investeerder, bemoeit een bank zich nooit met het dagelijks beheer van een onderneming. De bank profiteert evenmin van de winst die deze onderneming maakt. Aangezien de uiteindelijke bedoeling van de bank erin bestaat de spaarders terug te betalen, moet ze ervoor zorgen dat ze het geleende geld terugkrijgt. Hier is vertrouwen van cruciaal belang. De bank moet overtuigd zijn van de kwaliteiten van de bedrijfsleider en van het businessmodel van het bedrijf, zo niet loopt ze het risico het geld van de spaarders niet terug te zien.” “Zelfs al heeft de bank die zekerheden ingebouwd, toch belet dit uiteraard niet dat er zich onvoorziene gebeurtenissen kunnen voordoen. Daarom is de bank verplicht om waarborgen te eisen. Voor een bank betekent de nietterugbetaling van een lening dat ze dit moet compenseren met de intrest die voor de andere kredieten wordt betaald. Om het gat van een niet-terugbetaling te vullen, heeft ze minstens 50 correct terugbetaalde kredieten nodig. De bankier moet dus voorzichtig zijn en met de ondernemingen een vertrouwensband creëren om aan hun projecten te kunnen meewerken.“
Globale wijzigingen “Men moet evenwel toegeven dat de administratie en de regels betreffende de kredieten strenger werden en de prijzen relatief stegen. Dat heeft vele oorzaken.”
bedrijviglimburg | januari 2014
“Aan de ene kant werden er, vlak na de aanslagen van 11 september 2001, nieuwe internationale maatregelen genomen om het terrorisme en het witwassen van geld te bestrijden. Dat resulteerde in de regel ‘Know Your Customer’ volgens dewelke een bank moet bewijzen dat ze haar klanten goed kent. Daartoe moet ze, in het kader van een eerste kredietaanvraag, talrijke vragen stellen over de aandeelhoudersstructuur en de financieringsbronnen van een onderneming .“ “Aan de andere kant, hebben de nationale en internationale wetten een belangrijke impact op de prijzen. Zo hebben Bazel I, II en III strikte normen voor de toekenning van kredieten opgelegd. De recentste akkoorden worden binnenkort van kracht en zullen vooral een weerslag hebben op de liquiditeit van de banken. Hoewel de noodzaak van deze maatregelen buiten kijf staat, hebben ze toch directe gevolgen voor de prijzen. Ook de hervormingen op nationaal vlak hebben een sterke impact op de krediettoekenning. Zo zullen de lopende besprekingen aangaande de beperking van de wederbeleggingsvergoedingen, ongeacht de afloop ervan, gevolgen hebben voor de banken. Indien de ontvangen rente niet verzekerd is, zonder dat het mechanisme aan de kant van het spaargeld niet in dezelfde zin wordt aangepast, schept dit immers een extra risico in het schema dat in de prijzen zal worden doorberekend.”
Besluit “De wijzigingen die zich het laatste decennium in de wereld hebben voorgedaan en de diverse nationale en internationale maatregelen en wetten droegen bij aan een stijging van de prijzen en een herziening van de werking van de bankinstellingen. Het doel van de banken, in het algemeen, en van Belfius Bank, in het bijzonder, blijft echter identiek: het spaargeld van de gezinnen inzamelen en het opnieuw in de ondernemingen pompen om bij te dragen aan de economische ontwikkeling van het land. Het sleutelelement van dit mechanisme blijft het vertrouwen. Aarzel dus niet om uw bankier te raadplegen en hem uw plannen voor te leggen. U zult merken dat hij vaker een bondgenoot dan een vijand zal zijn.”
Meer info: Sabien Lauwens Bestuurder Belfius Regio Hasselt
[email protected]
Dossier Dag van de Groeier 43
Hoe laat ik mijn onderneming ook op juridisch vlak meegroeien ? Startende ondernemers durven in hun opstartfase de juridische aspecten van hun activiteiten al eens uit het oog te verliezen. Ondernemingen die groeien, dienen ook op juridisch vlak te groeien. Twee aspecten die aan bod kwamen tijdens de Dag van de Groeier waren de algemene voorwaarden en de bijzondere regels voor webshops.
Algemene voorwaarden Iedereen kent de kleine lettertjes op de achterzijde van de factuur, maar leest iedereen ze ook? Ondanks het feit dat ze vaak van gering belang lijken te zijn, blijken deze in de juridische praktijk een aanzienlijke meerwaarde te betekenen. De algemene voorwaarden strekken ertoe de ondernemer in een zo gunstig mogelijke positie te brengen wanneer het tot een discussie komt met zijn contractspartij. Ondanks het feit dat de algemene voorwaarden vaak hetzelfde lijken, dient te worden benadrukt dat steeds verschillend (zouden moeten) zijn in functie van de activiteiten van de onderneming. Ook dient nagekeken te worden of de medecontractant de voorwaarden aanvaard heeft. Daarnaast zijn er tal van dwingende wetsbepalingen die nageleefd moeten worden, vooral wanneer men handelt met consumenten.
zijn er bijzondere bepalingen die in acht moeten worden genomen. Een belangrijk element betreft het herroepingsrecht ten voordele van de consument. De consument moet het recht krijgen om gedurende een termijn van minimum 14 kalenderdagen terug te komen op de overeenkomst. In geval van verkoop van producten, impliceert dit dat de goederen door de consument worden teruggestuurd en dat de onderneming de aankoopprijs (inclusief eventuele kosten zoals verzending) binnen de 30 dagen moet terugbetalen. Een vaak voorkomende fout is dat men niet voorziet in een terugbetaling maar in een omruiling van de relevante goederen binnen een bepaalde termijn. Maatwerk Zowel de gewone algemene voorwaarden als deze voor de webshop veronderstellen maatwerk. Elke onderneming heeft haar eigen werkwijze en risico’s die juridisch afgedekt moeten worden. De algemene voorwaarden dienen uiteraard opgesteld te worden in nauwe samenspraak met de relevante onderneming.
De Webshops Van de verkoop vanuit de winkelruimte naar de webshop is maar een kleine stap voor de onderneming. Vanuit juridisch oogpunt is deze stap iets groter (vooral in relatie met consumenten). De gewone algemene voorwaarden volstaan in dat geval niet meer. Onder invloed van de Europese regelgeving
Mr. Nicole Segers
Mr. Thomas Vandersmissen
www.monard-dhulst.be
[email protected] [email protected]
januari 2014 | bedrijviglimburg
Dossier Dag van de Groeier 44
Voka – KvK Limburg reikt zesde Innovatie Award uit
Vandersanden Group uitgeroepen tot meest innovatief bedrijf Op de Dag van de Groeier werd ook de zesde Innovatie uitgereikt. Deze prijs wordt jaarlijks door Voka – Kamer van Koophandel Limburg uitgereikt aan het meest innovatieve Limburgse bedrijf. Vandersanden Group ging met de award aan de haal. De andere genomineerden waren gemeente Houthalen-Helchteren en Living Tomorrow.
Vandersanden Group uit Bilzen volgt hiermee Frank Zwerts (Visys), Mario Fleurinck (Melotte), Matty Zadnikar (Z-Group) en Raymond Vanstraelen (Bio-racer) op. Ook dit jaar werd de winnaar van de Innovatie Award bepaald door een deskundige jury, samengesteld uit: Herman Reynders (gouverneur), Piet Pauwels (Decaan faculteit Bedrijfseconomische Wetenschappen UHasselt), Bert Celis (Innovatiecentrum Limburg), Stijn Bijnens (LRM),
Hugo Peumans (ASAP HR Group / Voorzitter Netwerk Opinie) en Kris Claes (Voka – KvK Limburg). Vandersanden Group is het grootste baksteen producerende familiebedrijf in Europa. Om deze positie te behouden zette het de afgelopen jaren fors in op innovatie. Met name de afdeling die Brick Solutions heet. Een poot die inzet op het herdenken van de business. En dit levert mooie resultaten op. Voegloze of isolerende buitengevels, om er maar twee te noemen, zijn reeds op de markt. Het bedrijf krijgt de Innovatie Award uitgereikt voor hun laatste innovatie genaamd SIGNA. Via een ingenieus systeem om panelen te bekleden met duurzame bakstenen, verkrijgbaar in alle mogelijke kleuren en verzaagbaar in alle mogelijke patronen, ontstaat er plots een ongekende vrijheid om de meest creatieve baksteenpatronen te ontwerpen.
Winnaar Innovatie Award: Maarten Leën, Jean-Pierre Wuytack, Wilfried Lenaers (Vandersanden Group).
bedrijviglimburg | januari 2014
Dossier Dag van de Groeier 45
Alain Yzermans (Burgemeester Houthalen-Helchteren).
De andere genomineerden waren de gemeente Houthalen-Helchteren en Living Tomorrow. Met hun visie rond cleantech en de vernieuwde arbeidsorganisatie met focus op klantvriendelijkheid verdient de gemeente HouthalenHelchteren een pluim. Hieraan werden bovendien concrete initiatieven als Greenville en het Nieuwe Administratieve Centrum gekoppeld. Voka – KvK Limburg pleit al lang dat lokale besturen als bedrijven geleid dienen te worden en dit is dan ook een mooi voorbeeld. Maar ook Living Tomorrow was een sterke kandidaat. Met het project Carehome of the Future stelt het zeer uiteenlopende innovaties in de zorgsector tentoon. Sommige zijn reeds vermarktbaar, andere blijven nog verre toekomstmuziek. Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg: “In tijden van grote onzekerheid en economisch doemdenken kunnen we enkel vooruitgang boeken door innovatief te denken. Door succesvolle innovaties uit eigen streek in de kijker te zetten, willen wij Limburgse bedrijven en organisaties verder inspireren en stimuleren om na te denken over hun producten en diensten. Wij hopen dan ook dat deze award een motivatie mag zijn voor de ondernemingen om te blijven inzetten op innovatie.”
Meer info +32 11 56 02 25
[email protected]
Frank Beliën (Living Tomorrow).
januari 2014 | bedrijviglimburg
Diensten 46
Nieuwe formule voor Bryo Bij Voka – Kamer van Koophandel Limburg helpen we u bij de meest uiteenlopende materies: accommodaties voor meetings en presentaties, adresbestanden, financiële rapporten en digitale certificaten.
Bryo lanceert eerste Eventdag Een 100-tal Bryo starters, coachende ondernemers, workshop consultants uit Limburg, Vlaams-Brabant, en Antwerpen verzamelden zich in november op de UFSIA Campus in Antwerpen voor hun eerste ‘Eventdag’.
Uw contactpersonen voor “diensten” zijn: Kris Claes +32 11 56 02 30 directeur diensten
[email protected]
Edith Magyar +32 11 56 02 72 projectcoördinator Xerius Ondernemingsloket
[email protected] Marijke Steegen +32 11 56 02 71 commercieel medewerker diensten
[email protected] Ivan Thijs +32 11 56 02 73 stafmedewerker diensten projectcoördinator BRYO
[email protected] Filip Verbeke +32 11 29 85 44 transportdeskundige
[email protected]
Een eventdag is een soort ‘one stop shop’ voor starters op één dag. Er worden business dates aangeboden met ervaren ondernemers, praktische workshops, alsook de mogelijkheid ervaringen uit te wisselen met andere Bryo deelnemers uit andere regio’s. Opnieuw werden er een aantal ervaren Voka ondernemers geëngageerd om de starters bij te staan. Vanuit Limburg waren dat Karel Paesmans (Fruitsnacks), Niels Fabry (SoftWashExpress), Mark Vanlook, Yoeri Severy (Yappa), Bram Dejan (Gevers), Reginald Vossen (BAN Vlaanderen), Luc Royackers (Agentschap Ondernemen). Alsook evenveel ondernemers uit beide andere regio’s. Dat hun ervaring steeds van goudwaarde is hoeft geen betoog. Uit bevragingen blijkt dat een pre-starter hierdoor effectief een stap verder zet in zijn voorbereidingen en het maken van de juiste keuzes. Ook Chokri Mahassi kwam als centrale spreker zijn Pukkelpopervaring delen met de groep.
Meer info: +32 11 56 02 73
[email protected] Getuigenis Chokri Mahassi (Pukkelpop).
bedrijviglimburg | januari 2014
Diensten 47
Kick-Off Kunst in de Kamer Woensdag 19 februari Sylvia Bollé, kunstenares in hart en nieren, bekend om haar klaprozen, kinderboeken en zoveel meer opent met een bijzondere tentoonstelling bij Voka – Kamer van Koophandel Limburg. Noteer alvast woensdag 19 februari en laat u onderdompelen in het Ondernemerschap uit Creatief oogpunt.
Sylvia Bollé.
Het project Kunst in de Kamer Het project Kunst in de Kamer startte op de Jaarvergadering van 2009 die het thema ‘creaconomy’ poneerde. Ondernemers moeten steeds weer trachten creatief en vernieuwend te blijven. Kunst in de Kamer werd vanaf 2011 mede mogelijk gemaakt door de steun van Provincie Limburg. Samen met de provincie werd er een gevarieerd jaarprogramma opgesteld waarin verschillende métiers aan bod komen. Voka - KvK Limburg wil in het ‘Huis van de Limburgse Ondernemer’ creatievelingen ondersteunen en hen een forum aanbieden om tentoon te stellen. De kunstenaar kan er op rekenen dat zijn of haar werken door meer dan duizend mensen uit het bedrijfsleven worden gezien.
PO
SI
TI
EF
Het project Kunst in de Kamer wordt mede mogelijk gemaakt met de steun van Provincie Limburg.
Meer info: +32 11 56 02 71
[email protected]
Tobasco en Ucare nieuwe partners PXL-Centrum Ondernemen
Ucare en Tobasco zijn de nieuwe partners van PXL-Centrum Ondernemen. Dit drietal zet samen een ‘Leerstoel HR’ op, een permanente human resources-vorming voor bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken. De HRdienstverleners stomen daarnaast ook de PXL-studenten klaar voor een succesvolle carrière, tijdens een 6-tal jaarlijkse gastcolleges. PXL-Centrum Ondernemen is een initiatief van Hogeschool PXL. In samenwerking met partners uit het bedrijfsleven moedigt de hogeschool studenten aan na hun schoolse carrière te kiezen voor het ondernemerschap.
januari 2014 | bedrijviglimburg
Internationaal 49 Voor bedrijven die willen blijven groeien is de Vlaamse markt te klein geworden. Het stimuleren van internationaal ondernemen is dan ook één van de topprioriteiten van Voka – Kamer van Koophandel Limburg. Het competentiecenter Internationaal Ondernemen bundelt de expertise en de diensten op het vlak van internationaal zakendoen en is uw first-stop-shop voor alle vragen met betrekking tot import, export en investeringen in het buitenland. Uw contactpersonen voor ‘internationaal ondernemen’ zijn: Ann Huveners +32 11 56 02 30 directeur internationaal ondernemen
[email protected] Hilde Nuyts +32 11 56 02 34 senior stafmedewerker internationaal ondernemen
[email protected] Cathérine Dreesen +32 11 56 02 32 stafmedewerker internationaal ondernemen
[email protected] Olivier Frederix +32 11 56 02 35 stafmedewerker internationaal ondernemen
[email protected] Anja Hendrikx +32 11 56 02 33 commercieel medewerker
[email protected]
Roxane Ertelt +32 11 56 02 31 administratief medewerker
[email protected] Ellen Requilé +32 11 56 02 39 commercieel medewerker
[email protected]
Exportnieuws China Fraude via banktransacties Phishing, hacking, fraude en andere vormen van cybercriminaliteit nemen toe in een steeds verder ontwikkelende digitale zakenwereld. We ontvangen steeds vaker fraudemeldingen van ondernemers die zaken doen met China. Ze zijn slachtoffer van fraude via elektronische betalingen en banktransacties. De fraudeurs gaan zeer geraffineerd te werk. Ze hacken het e-mailverkeer tussen het Belgisch bedrijf en de Chinese zakenpartner. Fraudeurs volgen het e-mailverkeer tussen de bedrijven. Zodra zaken wordt gedaan doet de fraudeur zich naar het Belgisch bedrijf voor als de Chinese zakenpartner. Via e-mail vraagt de fraudeur om de betaling over te maken naar een nieuw rekeningnummer. Als het bedrijf het geld overmaakt, blijkt dit rechtstreeks te zijn overgeboekt naar de bankrekening van de fraudeurs. Kameroen Kansen voor bedrijven bij sanitatieproject Het verbeteren van de levensomstandigheden van de bevolking van Yaoundé door de hoofdstad van Kameroen beter te beschermen tegen overvloedig regenwater. Dat is het belangrijkste doel van het 'Yaoundé Sanitation Project – Phase II' dat in juni 2013 is goedgekeurd door de African Development Bank. De totale omvang van het project is $ 155 miljoen. Het project loopt tot mei 2017. Spanje Subsidie elektrische motoren en fietsen De Spaanse regering breidt de subsidieplannen Pive 2 en Pima Aire uit met € 108 miljoen. Kopers van elektrische motoren, scooters en fietsen kunnen hierdoor een subsidie ontvangen van maximaal € 600. De subsidies bedragen: • €600 voor een elektrische motor; • €350 voor een elektrische scooter; • €200 voor een elektrische fiets.
Meer info: +32 11 56 02 35
[email protected]
Meer exportnieuws en -blogs: www.internationaalondernemen.be
CEO P&V Elektrotechniek neemt meerderheid aandelen over P&V Elektrotechniek ontwerpt en assembleert hoogperformante laagspanningskasten. Het bedrijf groeide sinds 1986 uit tot de grootste onafhankelijke bordenbouwer in België. Johan Van den Berckt, die sinds enkele jaren als externe CEO de operationele leiding van de onderneming voor zijn rekening neemt, verwerft nu de meerderheid van de aandelen van het bedrijf van de familie Vanherle. De familie vindt het belangrijk dat de onafhankelijkheid van het bedrijf gewaarborgd blijft. januari 2014 | bedrijviglimburg
Internationaal 50
Voordelen voor internationale bedrijven dankzij AEO-statuut Hoewel er in de EU reeds 12 000 AEO-certificaten werden uitgereikt, is dit aantal geringer dan verwacht. Wat weerhoudt u ervan om tot AEO te worden erkend én zijn uw twijfels gegrond? Wij hadden een gesprek met administrateur-generaal Noël Colpin (Algemene Administratie der Douane en Accijnzen), maar ook met diverse bedrijfsleiders van geautoriseerde marktdeelnemers. Waarom heeft de firma Skechers het AEO-statuut aangevraagd? Dhr. M. Alonso: “Het AEO-statuut werd aangevraagd zodat SKECHERS internationaal erkend wordt als betrouwbaar bedrijf. We wensen uiteraard ook een daling van het aantal fysieke- en documentaire controles, waaruit automatisch een tijd- en geldwinst voortvloeit. Een prioritaire behandeling in geval van selectie voor controle is bovendien mooi meegenomen.”
Mijnheer Colpin, waarom zijn bedrijven volgens u toch nog terughoudend om een AEO-statuut aan te vragen?
door de extra tijd en kosten die de aanvraag met zich meebrengt.” Zijn deze argumenten terecht?
Dhr. N. Colpin: “Sommige bedrijven zien niet direct de meerwaarde van een AEO-statuut. Ze vinden dat er nog teveel eerstelijnscontroles zijn. Ze wensen ook dat we de doorlooptijd van de douaneafhandeling aanzienlijk verkorten. Sommige bedrijfsleiders denken zelfs dat ze in België minder voordelen krijgen dan in andere lidstaten. Bovendien blijkt men afgeschrikt
Dhr. N. Colpin: “Verlies niet uit het oog dat de Belgische handel al van vele faciliteiten geniet, maar het is zo dat onze eerstelijnscontroles vooral gebaseerd op aangiftes – nog te veel ook op de AEO-dienstverleners van toepassing zijn. Onze huidige selectie-applicatie laat nl. niet toe een verminderde selectie voor de aangiftes van welbepaalde gekende klanten van de AEOdienstverlener te automatiseren. Met de komst van de nieuwe automatische selectie-applicatie SEDA – voorzien voor begin 2014 - zal dit probleem zeker opgelost zijn. We sleutelen bovendien aan een vernieuwde handhavingsvisie, waarin de plaats van de AEO bedrijven beter zal worden geduid. Dat men in België minder voordelen geniet dan in andere lidstaten, is onwaarschijnlijk. Wij voorzien zelfs naast de wettelijk verplichte voordelen nog nationale extra’s.”
Noël Colpin (administrateurgeneraal, Algemene Administratie der Douane en Accijnzen).
bedrijviglimburg | januari 2014
Dhr. N. Colpin: “De tijd en de kosten die een AEO-aanvraag meebrengen, moeten gerelativeerd worden. De audit duurt inderdaad enige maanden, maar het bedrijf
Internationaal 51 Michael Alonso (Skechers).
staat met de MASP projecten en eCustoms en dat dit op korte termijn een MUST wordt, of misschien zelfs een verplichting om aan alle criteria te voldoen die door de mondialiseringsprojecten van de Douane worden opgelegd.” Maar, u werkt aan een oplossing voor de frequente controles?
wordt gedwongen de eigen werking onder de loep te nemen, wat op termijn zorgt voor een betere interne beheersing en betere procedures. Zowel Douane als de Europese Commissie stellen tevens heel wat hulpmiddelen ter beschikking zodat men de expertise van een externe AEO-adviseur tot een minimum kan beperken. Het nieuwe klantenmanagement binnen AADA (KLAMA) – waarvoor de implementatie gepland is in de loop van 2014 - voorziet trouwens een nauwere opvolging en intensere begeleiding van betrouwbare partners (AEO's) door de klantencoördinator of SPOC's (single point of contact).” Dhr. T. Van Herbruggen- Betafence NV: “ Door het AEO-statuut hebben we de zekerheid dat onze administratieve processen betreffende douanemodaliteiten perfect lopen.Tijdens het project en de audits kwamen een aantal verbeterpunten naar voor. Die hebben wij aangepakt en structureel herzien, waardoor onze organisatie weer een stap professioneler is geworden. Eenmaal gecertificeerd, merken we dat we, voor wat betreft veiligheid en douane, beter en efficiënter ge-
organiseerd zijn. De medewerkers gaan bewuster om met het aspect ‘veiligheid’. Dhr. N. Colpin: “In de toekomst zal er tevens beter worden afgestemd met andere programma's zoals ISPS, regulated agent en known consignor (luchtvracht), waardoor het AEO-auditproces in sommige gevallen vereenvoudigd kan worden" Hoewel AEO-certificering niet verplicht wordt, betekent het niet behalen van een AEO-status een concurrentieel nadeel. Het zal op termijn een vereiste worden tussen handelspartners. Er is zelfs een tendens gaande buiten de EU: we kennen het bestaan van akkoorden met Japan, VS, Noorwegen, Andorra en Zwitserland waar het AEO-programma in deze derde landen wederzijds wordt erkend.” Mevr. E. Gielen - GRACO bvba: “In de toekomst zal er misschien geëist worden dat we AEO zijn voordat er andere vereenvoudigingen toegekend worden, zoals bv EiR.” Mevr. D. Belva- Afton Chemical: “Tenslotte is het niet te ontkennen dat het AEO-statuut in verbinding
Dhr. N. Colpin: “In 2014 willen we de nieuwe handhavingvisie introduceren om maximaal tegemoet te komen aan de EU- doelstelling: ‘handhaving mét facilitatie’. Daarbij evolueren we steeds meer van verticaal naar horizontaal toezicht, waarbij de veiligheid van de goederenstroom een gedeelde verantwoordelijkheid wordt en het wederzijdse vertrouwen tussen douane en handel een topprioriteit is. We zijn tot het besef gekomen dat de significante groei van de goederenstroom en de complexiteit van de supply chains ons niet toelaten de zendingen enkel te blijven controleren op een aangiftegerichte wijze. We implementeren daarom System Based Control, een aanpak door zowel douane als de economische operator in de richting van douaneformaliteiten waarbij compliance, controle en risicobeheersing geconcentreerd zijn op de interne systemen van de economische operator, die hij gebruikt om zijn supply chain te controleren.”
Indien u hierover meer wenst te vernemen, dan kan u de nieuwe brochure raadplegen op de website van de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen via de volgende link: http://fiscus.fgov.be/interfdanl/ nl/aeo/index.htm Meer info: +32 11 56 02 35
[email protected]
januari 2014 | bedrijviglimburg
Internationaal 52
Duitse ambassadeur ontmoet Voka – KvK Limburg
Ambassadeur wil nog meer samenwerking in Euregio Z.E. Eckart Cuntz, ambassadeur van Duitsland heeft een bezoek gebracht aan Limburg. De Duitse economie heeft een grote impact op de onze. Als het goed gaat bij onze oosterburen, kunnen ook wij daar van meegenieten. Het aantal Duitse investeerders in Limburg is de laatste jaren echter afgenomen, hoog tijd dus om de banden met het land aan te halen. Op het programma stond een ontmoeting met Gouverneur Herman Reynders, een lunch met bedrijfsleiders en een bedrijfsbezoek aan Vandersanden.
Duitsland is de belangrijkste exportmarkt voor Vlaanderen en de 2e belangrijkste leverancier. Daarom zijn goede relaties met het land belangrijk voor de Vlaamse en ook de Limburgse economie. Uit de contacten met een aantal vooraanstaande Limburgse bedrijven bleek dat er toch nog een aantal barrières zijn bij het zakendoen met Duitsland. Zo zijn het vooral een aantal wetgevingen en gewoontes die in Duitsland totaal verschillen ten opzichte van Vlaanderen die in de weg kunnen staan.
Samenwerking in Euregio Tijdens zijn bezoek liet de Ambassadeur duidelijk verstaan dat hij een voorstander is van nog meer samenwerking in de Euregio. Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – Kamer van Koophandel Limburg: “Dat kan Voka – Kamer van Koophandel Limburg alleen maar toejuichen. Wij onderhouden al jarenlang een goede samenwerking met de Euregio-kamers waarbij we grensoverschrijdende samenwerking zo veel mogelijk willen stimuleren.” Meer info: +32 11 56 02 34
[email protected]
bedrijviglimburg | januari 2014
Internationaal 53
Boeiende praktijkgetuigenissen over internationale ervaringen
Internationale verhalen Achter veel succesvolle bedrijven en ondernemers schuilt een internationaal verhaal. Onverwachte wendingen en opportuniteiten creëren nieuwe kansen en leiden naar onverwachte markten. Dit is wat deze verhalen zo uniek en boeiend maakt. Ze bevatten interessante lessen, tips en tricks en bovenal ... ze inspireren.
Hilde Van Holst (Sodiko).
Bart van Loon (Zeropoint IT).
John Dierickx (Artglas), Bart van Loon (Zeropoint IT), Michèle Thijs en Roel Vanden Boer (ACL).
Sergio Canini (Metrotile).
Olivier Frederix (Voka – KvK Limburg), Ingrid Engels (Pagoda International), Yu Chen (POM Limburg), Jo Heylen (2Imagine).
Meer info: +32 11 56 02 34
[email protected] Een mooie opkomst voor de eerste editie.
januari 2014 | bedrijviglimburg
Internationaal 54
26 mei – 3 juni 2014
Exclusieve netwerkmissie Peru Naar goede traditie organiseert Voka – Kamer van Koophandel Limburg jaarlijks een exclusieve netwerkmissie. Doelstelling is een beperkte groep van Limburgse ondernemers en kaderleden samen te brengen in een ongewone omgeving om zo tot een maximale netwerking te komen. In 2014 gaat onze exclusieve missie naar het wondermooie Peru.
Machu Picchu
Wie denkt aan Peru, denkt onmiddellijk aan de indrukwekkende overblijfselen van het oude Incarijk, zoals de wereldberoemde ‘Verborgen Stad’ Machu Picchu. Maar Peru betekent ook genieten van een indrukwekkende natuur, een kleurrijke cultuur en een gastvrije bevolking. Cultuur, natuur en geschiedenis komen allemaal samen in Peru! Peru is één van de opkomende economieën in Zuid-Amerika. Sterke economische groei, lage inflatie en grondige afbouw van de staatsschuld hebben ervoor gezorgd dat Peru wordt beschouwd als 1 van de nieuwe Zuid-Amerikaanse ‘tijgers’.
bedrijviglimburg | januari 2014
Titicacameer
Internationaal 55
Programma Maandag 26 mei 2014 (Brussel - Madrid - Lima) • Transfer Hasselt – Zaventem per luxe autocar (optie) • 07u50 vertrek naar Madrid met aankomst om 10u20 • 13u10 vertrek naar Lima met aankomst om 19u15 (lokale tijd) • Transfer per luxe autocar naar het 5* hotel Westin en check-in • Welkomstdiner • Overnachting in het 5* hotel Westin in Lima Dinsdag 27 mei 2014 (Lima - Heilige vallei) • 09u40 vlucht Lima – Cuzco • 11u00 aankomst in Cuzco • Transfer naar de Heilige Vallei • Lunch in 5* hotel Rio Sagrado en check-in • Bezoek aan de Heilige Vallei (zoutvlakten van Maras en het dorpje Pisac) • Vrij diner + avond • Overnachting in 5* hotel Rio Sagrado Woensdag 28 mei 2014 (Heilige Vallei) • Genieten van een prachtige tocht door de natuur • BBQ-lunch • Bezoek aan het prachtige Ollantaytambo met zijn mooie aangelegde terrassen • Vrij diner + avond • Overnachting in 5* hotel Rio Sagrado Donderdag 29 mei 2014 (Heilige Vallei - Machu Picchu - Cuzco) • Transfer naar Machu Picchu met de Orient Express • Brunch op de trein • 12u25 aankomst in Aguas Calientes en transfer per minibus naar Machu Picchu • Bezoek aan deze majestueuze site • Afternoon tea • Transfer per minibus naar Aguas Calientes, waar we opnieuw instappen op de Orient Express voor de transfer naar Cuzco • Diner in typische Orient Express stijl • 21u15 aankomst in Poroy • Transfer per luxe-autocar naar 5* hotel Monasterio • Overnachting in het 5* hotel Monasterio Vrijdag 30 mei 2014 (Cuzco) • Bezoek aan Cuzco, de hoofdstad van het Inca imperium • Vrije namiddag • Overnachting in het 5* hotel Monasterio
Zaterdag 31 mei 2014 (Cuzco - Puno) • Transfer per luxe-autocar naar Puno (om stilaan te wennen aan het hoogteverschil) • Onderweg bezoeken we de archeologische site van Raqchi en stoppen we voor een picknick lunch • 16u00 aankomst in 5* hotel Titilaca, exclusief voor onze delegatie gereserveerd • Check-in • Diner in het hotel • Overnachting in het 5* hotel Titilaca Zondag 1 juni 2014 (Puno - Lima) • Bezoek aan het wereldberoemde Titicacameer, het hoogste gelegen meer ter wereld • Boottocht op het meer en bezoek aan de lokale indianenstammen op één van de drijvende eilanden. • Lunch in het hotel • Transfer per luxe-autocar naar de luchthaven met onderweg een stop aan de archeologische site van Sillustani • Avondvlucht naar Lima • 21u25 aankomst in Lima • Transfer per luxe-autocar naar 5* hotel Westin • Overnachting in het 5* hotel Westin Maandag 2 juni 2014 (Lima) • Transfer per luxe-autocar naar de Casa Hacienda los Ficus, voor het paardenspektakel van de beroemde Caballos de Paso • Afscheidslunch in aanwezigheid van Z.E. de heer Michel Dewez, Ambassadeur in Peru • 17u00 check-in voor de terugvlucht • 20u00 vlucht naar Madrid Dinsdag 3 juni 2014 (Madrid – Brussel) • 14u35 aankomst te Madrid • 16u05 vlucht naar Brussel • 18u20 aankomst in Brussel • Transfer per luxe-autocar naar Hasselt (optie)
Inschrijven & prijzen www.voka.be/limburg/peru Opgelet: Uiterste inschrijvingsdatum is 15 januari 2014
Meer info +32 11 56 02 33
[email protected]
januari 2014 | bedrijviglimburg
Internationaal Met financiële steun van de provincie Limburg.
56
Voka – KvK Limburg en Provincie Limburg voor een ‘Limburg zonder grenzen’
Verborgen parels aan de oppervlakte gebracht De Limburgse ondernemer kan er niet meer onderuit: we moeten meer exporteren, en liefst nog naar verre landen. Met de steun van Provincie Limburg stelt Voka – Kamer van Koophandel Limburg Mondomed, Diresco en Ellimetal aan u voor. Bedrijven die zich onderscheiden door een unieke aanpak, product of combinatie van beiden. Zij vormen een toonbeeld van doorzettingskracht, exportgoesting en -visie, met daarbij niet enkel oog voor het product- en marketingbeleid, maar ook voor duurzaamheid en mensen.
Gedeputeerde van economie Marc Vandeput: "Internationaal zakendoen is een onomkeerbare voorwaarde voor bedrijven die willen groeien. Sterker nog: het is de motor van onze Limburgse economie. Meer openheid en ‘goesting’ in export is nodig, willen wij onze welvaart op termijn handhaven. Met de sluiting van Ford is het meer dan ooit belangrijk om samen aan dezelfde kar te trekken, de kar van export. We willen tonen aan onze bedrijven dat het mogelijk is en dat wij klaar staan om hen te ondersteunen. Daarom is het verhaal van deze parels zo belangrijk en vooral inspirerend.” Met financiële steun van de provincie Limburg.
Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg: “Wij merken op dat er in Limburg talrijke jonge bedrijven zijn met unieke en innovatieve producten én met voldoende internationaal potentieel, maar de stap naar verre markten nog niet zetten. Met deze campagne willen wij in de hoofden van elke ondernemer doordringen en hen bewust maken van het belang én de kansen die export kan bieden. Meer dan ooit bundelen Limburgers hun krachten en wij willen – samen met Provincie Limburg – hetzelfde doen: we willen de daadkracht, visie én menselijke benadering van deze parels benutten om onze Provincie de kracht te geven die zij nodig heeft om uit deze dip te geraken.”
bedrijviglimburg | januari 2014
Internationaal 57
DIRAFROST Dirafrost draagt zorg voor lokale contacten draait 15% van hun omzet in België en 85% daarbuiten. Dirafrost exporteert naar 50 landen en is nog steeds het meest actief in Europa, maar zet toch ook steeds meer stappen buiten de EU. Van al hun geëxporteerde producten gaat 80% naar landen binnen de EU voornamelijk Frankrijk, Duitsland, Zweden, het Verenigd Koninkrijk en Spanje. 5% gaat naar de verdere landen buiten de Europese Unie. Jochem Monard.
Dirafrost uit Herk-de-Stad produceert diepvriesfruit en diepgevroren fruitpuree voor retail, foodservice en industrie. Dirafrost onderscheidt zich door Fruitexpertise. Hun fruit wordt aangekocht en geproduceerd met kennis van zaken en is bovenal traceerbaar van op het veld tot bij de consument. Het bedrijf zet sterk in op deze traceerbaarheid en heeft daarom eigen fabrieken voor aardbeien in Marokko, frambozen, bramen en krieken worden in Servië verwerkt en ook voor tropische fruitsoorten zoals mango loopt een project om de traceerbaarheid nog te verhogen.
Dirafrost merkt dat de economie in Europa stagneert, maar het bedrijf groeit in Azië dankzij distributeurs in Japan, China, Thailand en Maleisië. Volgens het bedrijf bieden de verre exportmarkten betere groeikansen en dus is het ook daar dat Dirafrost verder wil investeren. Onlangs ging een eerste container met producten naar Rusland en het bedrijf brengt ook de mogelijkheden in het Midden-Oosten in kaart.
De moeite waard Een bijzonder kenmerk van Dirafrost is dat het bedrijf hun distributeurs in het buitenland ook wil ondersteunen op marketinggebied. Zo ging de Limburgse top-patissier Bart Menten als demo-chef naar een gastronomiebeurs in Moskou. Een mooie markeExport is voor Dirafrost van essen- tingstunt voor Dirafrost en hun tieel belang. Deze onderneming Russische klant. Ter plaatse trok de
patissier de aandacht van een chef van een toprestaurant in Moskou die prompt interesse kreeg voor de Dirafrostproducten bij de Russische distributeur. Dirafrost ontkent niet dat het opstarten van verkoop in verre bestemmingen aan de start complex kan zijn. Er komen douane-formaliteiten bij kijken en je moet logistieke mogelijkheden uitzoeken. Het bedrijf investeert veel tijd in het opbouwen van een goed contact met de distributeurs op de exportbestemmingen. Dit geeft Dirafrost ook mee als tip voor collega exporteurs. Volgens hen is dit cruciaal voor de rendabiliteit van de business op lange termijn: export-partners zijn de ogen en oren ter plaatse en van hen kan het exporterend bedrijf dus veel leren over de lokale markten.
Dirafrost in cijfers: • Opstartjaar: 1988 • Omzet: € 50 miljoen • Aantal werknemers: 75 • % export: 85% • % verre export: 5% • Belangrijkste markten buiten EU: Japan, China, Thailand en Maleisië. • Exportgoesting: 91%
januari 2014 | bedrijviglimburg
Internationaal 58
GLOBACHEM Wereldwijd netwerk van levensbelang voor Globachem producten op de markt. De ontwikkeling van nieuwe gewasbeschermingsmiddelen of nieuwe toepassingen van ‘oude’ middelen, is de sleutel voor hun verdere succes. Daarom besteedt het bedrijf jaarlijks een groot budget aan de ontwikkeling van nieuwe producten en/of toepassingen.
Els Paesmans en Koen Quaghebeur.
Globachem werd in 2000 opgericht door Koen Quaghebeur en zijn vrouw Els Paesmans. Sinds 2012 is het bedrijf verhuisd naar een nieuwbouw in Sint-Truiden. Daarvoor gebeurde alles vanuit hun eigen huis. Globachem is actief in generieke gewasbeschermingsmiddelen, in de volksmond ook wel sproeistoffen genoemd. Als jong, familiaal bedrijf wil Globachem een belangrijke bijdrage leveren tot het verder verminderen van de ecologische voetafdruk van land- en tuinbouw. Het bedrijf specialiseert zich in generieke gewasbeschermingsmiddelen, maar richt zich ook op nieuwe toepassingen en combinaties van deze middelen. Ze brengen ook nieuwe
bedrijviglimburg | januari 2014
het Verenigd Koninkrijk, maar ook in landen als Tunesië, Marokko, Litouwen en Zweden.
Op dit moment heeft Globachem klanten in heel Europa, Noord- en Zuid-Afrika, het Midden-Oosten en Azië. 90% van de goederen die bij Globachem vertrekken, gaan de grens over, voornamelijk naar landen Globachem richt zich vooral op het binnen de Europese Unie. verkrijgen van erkenningen of registraties. Dit is hun kerntaak. Nieuwe Globachem heeft in de loop der jaren erkenningen, gekoppeld aan een haar research & development afdegoede productontwikkeling en ling sterk uitgebouwd. Een heel team ondersteund door de nodige studies werkt nu aan de ontwikkeling en het en proefresultaten, zijn het belang- uittesten van diverse nieuwe producrijkste. Om deze activiteiten te ten en toepassingen. Daartoe heeft ondersteunen, heeft Globachem een Globachem geïnvesteerd in een wereldwijd netwerk van producen- nieuw laboratorium, frigo’s, een ten, formulateurs, labo’s, consul- serre en kweektafels. Daarnaast voetants, onderzoeksinstellingen, leve- ren ze ook proeven uit op de eigen ranciers en klanten, en dus is interna- proefvelden of bij akkerbouwers of tionaal ondernemen van levensbe- fruittelers lang voor dit bedrijf. Erkenningen essentieel voor generisch bedrijf Globachem is er van overtuigd dat het bekomen van erkenningen voor gewasbeschermingsmiddelen essentieel is voor het succes van een generisch bedrijf. Daarom heeft Globachem reeds meer dan 300 erkenningen voor gewasbeschermingsmiddelen in meer dan 30 verschillende landen, waaronder België, Frankrijk, Duitsland, Nederland en
Globachem in cijfers: • Opstartjaar: 2002 • Omzet: € 78 miljoen • Aantal werknemers: 21 • % export: 90% • % verre export: 5% • Belangrijkste markten buiten EU: Oekraïne, Noord-Afrika (Marokko, Tunesië, enz.) • Exportgoesting: 92%
Internationaal 59
Internationaal Ondernemen
Programma voorjaar 2014 Ook in het voorjaar 2014 programmeert Voka – KvK Limburg diverse internationaal gerelateerde opleidingen, infosessies en netwerkmomenten. Er worden momenteel nog bijkomende opleidingen ingepland. Voor een volledig overzicht kan u een kijkje nemen op www.voka.be/limburg/internationaal. DATUM
OPLEIDINGEN EN INFOSESSIES
14/02/2014
Infosessie: Market Acces Database
20/02/2014
Seminarie: Incoterms® in de praktijk - Lommel
18/03/2014
Infosessie: Rusland Update
19/03/2014 20/03/2014 27/03/2014
Seminarie: Masterclass: Commerciële binnendienst export
25/03/2014
Seminarie: Transfer Pricing
31/03/2014
Seminarie: Commerciële opleiding voor de exportmanager - De Soeverein, Lommel
01/04/2014
Seminarie: Incoterms® in de praktijk - Voka – KvK Limburg
24/04/2014
Seminarie: Btw aspecten bij internationaal dienstenverkeer
29/04/2014
Seminarie: Commerciële opleiding voor de exportmanager - Voka – KvK Limburg
10/06/2014
Seminarie: Btw bij invoer en uitvoer van goederen buiten de Europese Unie
NETWERKING 12/02/2014
Lunch & Learn Rusland en Oekraïne
17/03/2014
Lunch & Learn Noorwegen, Denemarken, Finland en Zweden
02/04/2014
Lunch & Learn Polen, Roemenië, Hongarije en Tsjechië
Meer info: +32 11 56 02 35
[email protected]
Trendband breidt activiteiten uit Trendband, het bedrijf van ondernemer Guy Dederen, is al diverse jaren actief in de evementensector. Zo voorziet Trendband diverse grotere events zoals Laundry Day en Feest in het Park van polsbandjes. Om zijn aanbod verder uit te breiden heeft het bedrijf een mobiele koffiebar aangeschaft. Daarmee heeft het ook meteen een Belgische primeur: een omgebouwde Lambretta waar je in Italiaanse retro-sfeer genieten kan genieten van een Lavazza koffie.
januari 2014 | bedrijviglimburg
Talent 60 Talent is het competentiecenter van de Kamer voor menselijk kapitaal en permanente vorming van bedrijfsleiders, kaderleden en medewerkers.
Uw contactpersonen voor “Talent” zijn: Kris Claes +32 11 56 02 60 directeur talent
[email protected]
Sandra Gole +32 11 56 02 53 senior stafmedewerker talent
[email protected] Hannelore Devos +32 11 56 02 56 stafmedewerker talent
[email protected] Axelle Henrard +32 11 56 02 51 stafmedewerker talent
[email protected]
Sofie Olyslaegers +32 11 56 02 55 administratief medewerker
[email protected] Cherly Freson +32 11 56 02 52 adviseur jobkanaal
[email protected]
Sofie Marien +32 11 56 02 54 adviseur jobkanaal
[email protected] Bieke Wegge +32 11 56 02 58 administratief medewerker jobkanaal
[email protected]
bedrijviglimburg | januari 2014
MBA Highlights – accelerated management programme Een managementbad helpt ondernemers en managers om de leiders van de toekomst te worden. Het MBA Highlights programma van Voka-Kamer van Koophandel Limburg, Solvay en TiasNimbas stimuleert u in het herdefiniëren van leiderschap en strategisch denken. Deelnemers uit vorige edities vertellen u hoe het managementprogramma hen geholpen heeft en nog helpt in hun dagelijks management of toekomstplannen.
Ruben Schreurs bedrijfsleider – Bormet Dankzij dit programma ben ikzelf met mijn technische achtergrond van industrieel ingenieur gegroeid van een techneut tot een multifunctioneel zaakvoerder. Waar ik voorheen enkel een grondige kennis had van de technische aspecten van onze producten, ben ik nu onderlegd in alle facetten van het zakendoen. Van aankoop tot verkoop, van productie, HRM tot financieel. Het MBA Highlights-programma was een zeer welkom kennisbad na de overname die mijn broer en ik een half jaar eerder gedaan hadden. Het gaf ons de nodige kennis om snel te schakelen en niet te verdrinken in de uitdagingen die op ons af kwamen. Het was waarschijnlijk verstandiger geweest om eerst het MBA-programma te volgen en daarna pas een bedrijf over te kopen. Maar een goede opportuniteit mag je nooit laten varen.
Ruben Schreurs (Bormet).
Vandaag zijn we bezig met de bouw van een nieuw bedrijfspand met een vloeroppervlakte van 4 500 vierkante meter om onze toekomstplannen te kunnen uitrollen. We hebben ook al de nodige voorbereidingen genomen om enkele van onze producten (slagbomen, bedieningszuilen en tourniquets) te gaan exporteren. We zijn eind 2012 begonnen met het behalen van de nodige technische certificaten van onze producten voor de voorgenomen afzetmarkt. Sinds juni 2013 hebben we een business development manager in dienst die de verkoop voor zijn rekening neemt. Eind 2013 kunnen we hier al de eerste kleine successen van oogsten. Bij al deze strategische beslissingen hebben we veel gehad aan het MBA Highlights programma. Het heeft onze business een boost gegeven.
Talent 61
Marc Timmermans (Van Vlierden).
Jeroen Bloemen (Impuls Communicatie).
Ben Proesmans en Anja Dewachtere (Aloe Vera Products).
Marc Timmermans CEO – Van Vlierden
theorie, maar vooral ook echte cases. Het verhaal is daardoor altijd heel herkenbaar, en gemakkelijk toe te passen op het eigen bedrijf.
Aloe Vera Products ontwikkelt, produceert en verdeelt huidverzorgingsproducten op basis van het 100% pure Aloë Vera ingrediënt. Dit ingrediënt bevordert het verjongingsproces van de huid door nieuw en gezond weefsel in snel tempo op te bouwen. De verkoop van de producten gebeurt via de webshop (www.aloevera-products.be) en via homeparties, waar ook huidanalyses worden aangeboden.
Toen ik aan het MBA Highlights programma begon was ik sales manager bij Van Vlierden en waren er al ideeën om mee in het bedrijf te stappen. Gelijktijdig aan de loop van het MBA programma werden de overnameplannen steeds concreter. Ik heb veel opgestoken uit de verschillende modules, vooral salesstrategie vond ik zeer inspirerend. Régis Lemmens, de docent, ondersteunt me nu ook reeds, na de overname, in het uitbouwen van de strategie. Ook de financiële sessies (Peter Manet) hebben me meer inzichten gegeven in balansen en rapporteringen. Na de swotanalyse die we nog aan het doen zijn, zal ook de HR module me voldoende kapstokken bieden om de toekomstige structuur verder neer te zetten. Voor mij was deze high level opleiding net wat ik nodig had om mezelf voldoende te laten meegroeien in een dossier zoals de overname van Van Vlierden Groenbedrijf.
Jeroen Bloemen Equity partner Impuls Communicatie Het programma geeft je een volledig update van alle belangrijkste managementthema’s. Ze worden op een deskundige manier toegelicht door professoren die met de voeten in de praktijk staan. Niet alleen
Bij mij heeft het MBA Highlights programma de zin voor ondernemen versterkt. Het heeft mij de goesting gegeven om zelf de sprong te wagen en ondernemer te worden. Dat heeft veel te maken met de energie die rond het programma hangt en die de groep je geeft. De opgedane kennis kan ik nu ook goed gebruiken om onze eigen klanten te adviseren.
Anja Dewachtere en Ben Proesmans zaakvoerders Aloe Vera Products Een jaar geleden hebben Anja Dewachtere en Ben Proesmans (eigenaar van het metaalbedrijf Provan) een cosmeticabedrijf Aloe Vera Products opgericht. Onze samenwerking is ontstaan vanuit de opleiding MBA Highlights bij Voka – Kamer van Koophandel Limburg. Door de samenwerking aan de business case van Anja is er een zakelijke klik ontstaan met een nieuw bedrijf als gevolg. Vooral de modules strategie en marketing, businessplan en groeistrategie hebben ons geholpen in het bepalen van ons businessplan.
Aloe Vera Products is nu 1 jaar op de markt en door het succes starten zij sneller dan verwacht met de tweede fase van hun business plan. Ze hebben vorige week de samenwerking opgestart met het selectiebureau Mercuri Urval voor het searchen en selecteren van 100 beautyconsultants voor de homeparties. Indien u iemand kent die hiervoor interesse zou hebben, mail naar
[email protected]. Anja heeft Mercuri Urval leren kennen via de PLATO-werking van Voka. Dit is een goed voorbeeld van hoe de MBA Highlights en netwerking kunnen leiden tot opportuniteiten en ondernemerschap.
Meer info: +32 11 56 02 53
[email protected]
januari 2014 | bedrijviglimburg
Talent 64
PLATO
Battle of the Giants De deelnemers van de PLATO Noliko groep hebben, onder toezicht en begeleiding van Ubeon, virtueel een bedrijf opgezet dat zij online moesten managen.
Ze moesten het tegen elkaar opnemen en het beste virtuele bedrijf neerzetten. Spelenderwijs ontdekten ze strategisch te denken. Zo moesten de deelnemers de directie van hun eigen virtuele bedrijf vormen en op alle relevante bedrijfsdomeinen (aankoopbeleid, marketing, HR, ed.) beslissingen nemen om het bedrijf naar best vermogen te managen, hun concurrentie- en financiële positie te versterken en om investeerders aan te trekken om hun groei te garanderen. Meer info: +32 11 56 02 56
[email protected] Voor actuele info surf naar www.voka.be/limburg/plato
Daphne Beek (Diamedia Minds) en Jeroen Raskin (Advocatenkantoor Monard - D’Hulst).
Sam Willems (New Lines), Bart Vanseer (seerz.com) en Bert Peters (Sani Systems).
Koen Lemmens (GKS) en Kim Severy (Mamzel).
Werner Van Brandt (Noliko), Helmut Vis (Visolutions) en Steven Vandebroek (Sociale Werkplaats De Ploeg vzw).
Luc Sluismans (Noliko), Steven Maes (Stymatic) en Maarten Princen (X-Plicit).
bedrijviglimburg | januari 2014
Talent 65
Maak van taal werk! “Anderstaligen begrijpen mij niet. Bij aanwerving weet ik niet of iemand voldoende Nederlands kent om de job goed te doen. Niet alle werknemers in ons bedrijf begrijpen de veiligheidsvoorschriften. De samenwerking op de werkplek in ons bedrijf verloopt soms moeilijk door communicatieproblemen en dat rendeert niet.” Dit zijn slechts een aantal uitspraken die je wellicht herkent uit jouw ervaring bij de tewerkstelling van anderstaligen.
Een goede taalvaardigheid maakt mensen sterker. Zeker op de werkvloer is het belang van een goede taalkennis niet te onderschatten. Niet enkel om een gepaste job te vinden is taal belangrijk, maar ook met het oog op doorgroeimogelijkheden en levenslang leren.
een engagement gevraagd van werkgevers, VDAB, vakbonden en organisaties die taallessen aanbieden om de krachten te bundelen. Als partners slaan zij de handen in elkaar om drempels weg te werken die een vlotte doorstroming naar de arbeidsmarkt bemoeilijken.
In het kader van het actieplan ‘De 10 voor taal’ zet de provincie Limburg volop in op taal en werk. Ze heeft
De actoren op het terrein beschikken over een effectieve en uitgebreide set tools om werk te maken van een degelijk taalbeleid in bedrijven. Zo kunnen zij een aanbod op maat aanbieden. Maar ondanks dit brede aanbod en de positieve praktijkervaringen zijn de mogelijkheden voor opleiding en begeleiding niet altijd voldoende bekend. De arbeidsmarkt sensibiliseren is de hoofddoelstelling van dit initiatief. Het Huis van het Nederlands Limburg vzw maakte samen met de partners de informatiebrochure ‘Maak van taal werk!’ en biedt daarmee een antwoord op taalvragen of –situaties waar je als bedrijfsleider of personeelsverantwoordelijke in de praktijk mee wordt geconfronteerd. Meer dan één op zeven volwassen Vlamingen kan bovendien onvoldoende lezen of schrijven om naar behoren te kunnen functioneren. De voorgestelde taalactiesen instrumenten komen ook deze doelgroep ten goede. Bent u nieuwsgierig naar de oplossingen? Vraag uw gratis brochure via
[email protected].
Meer info: +32 11 56 02 52
[email protected]
januari 2014 | bedrijviglimburg
Talent 66
Inspiratieontbijt
Thierry Geerts, country director Google Belgium spreekt ondernemend Limburg toe Meer dan 50 ondernemers tekenden present bij Voka – KvK Limburg voor een inspirerend ontbijt met de directeur van Google België Thierry Geerts. De Google baas wou ondernemers ervan overtuigen dat het web ook voor hun bedrijf werkt. De mogelijkheden die Google biedt wekten alvast heel wat vragen en verraste blikken op bij de aanwezige ondernemers. Geerts benadrukte ook de onderontwikkelde toestand van Belgische e-commerce en spoorde de Limburgse ondernemers aan vooruit te kijken naar de toekomst.
Internet en e-commerce zijn niet meer weg te denken uit de maatschappij en ook niet uit de bedrijfswereld. Toch zijn sommige bedrijven terughoudend ten opzichte van deze technologieën. Geerts, Country director van Google België, deed zijn best om de aanwezigen deze ochtend te overtuigen van de voordelen van het web in alle aspecten van de bedrijfsvoering. Het verhaal van Google inspirerend noemen, is misschien een understatement. Wanneer je bedrijfsnaam een werkwoord op zich wordt, weet je dat je goed bezig bent. Thierry Geerts lichtte tijdens het inspiratieontbijt tal van mogelijkheden toe die het runnen van een bedrijf eenvoudiger maken. Uit onderzoek blijkt dat we gemiddeld 155 keer per dag op onze smartphone kijken. Dit wil dus zeggen dat een bedrijf zowel hun doelgroep als hun eigen werknemers via deze weg gemakkelijk kan bereiken met een boodschap, een filmpje, en dit op een snelle manier.
bedrijviglimburg | januari 2014
Talent 67
Thierry Geerts (Google Belgium) en Paul Kumpen (Voka – KvK Limburg).
Zelfrijdende auto’s Volgens Geerts is één van de belangrijke doelen van Google ons leven gemakkelijker maken. Met hun zelfrijdende auto’s worden ongevallen onmogelijk, hun programma’s die werknemers toelaten elk vanachter hun eigen computer samen aan één document of project te werken, maken vergaderen overbodig. Specifiek voor Limburg gaf Thierry Geerts het advies om naar de toekomst te kijken. Hij haalde hierbij de sluiting van Ford Genk aan en benadrukte dat onze provincie moet kijken naar innovatieve mo-
PO
SI
TI
EF
gelijkheden als oplossing voor de moeilijkheden na de sluiting. “Waarom geen zelfrijdende auto’s bouwen in Genk?” aldus de Google baas.
Belgische e-commerce onderontwikkeld In e-commerce is België een onderontwikkeld land. Aan consumentenkant is e-commerce met 23% gestegen, maar de Belgische bedrijven hinken achterop. De webshops zijn vooral in Duitse en Franse handen. Iets waar Thierry Geerts wakker van ligt. Het is aan de Belgische en ook Limburgse KMO’s om hierop in te spelen.
Snel internet voor iedereen Als tip voor bedrijven op industrieterreinen die te maken krijgen met een trage internetconnectie gaf Geerts nog een tip mee. “Stap als groep van bedrijven die dit probleem ondervinden naar de leveranciers. Zo staan jullie een pak sterker. Ook Google zet zich in om overal en voor iedereen snel internet mogelijk te maken.”
Meer info: +32 11 56 02 53
[email protected]
BMW kiest SPIE Belgium als installateur laadstation elektrische i3
SPIE Belgium, zelfstandige Europese dienstverlener op het gebied van energie en communicatie, is de exclusieve partner van BMW en The Mobility House om voor de Belgische en Luxemburgse markt de installatie te verzorgen van de oplaadstations voor de BMW i3 bij particulieren. Een belangrijke deal voor SPIE Belgium, waarin ze hun expertise op vlak van elektrische installatietechnieken kunnen tonen.
PO
SI
TI
EF
86 Genkse serviceflats op 2 dagen uitverkocht
Eind vorig jaar lanceerden Vestio en Probis B&O samen het project 'Hof van Gan'. Dit project bracht voor de eerste maal serviceflats te koop op de markt in Genk. De 86 serviceflats van fase 1 werden in een mum tijd uitverkocht. Dit bewijst de grote nood aan huisvesting voor senioren in Genk en vooral het belang van de combinatie met een woonzorgcentrum of 'zorghotel'. Omdat veel geïnteresseerden met lege handen achter bleven, beslisten de ontwikkelaars om fase 2 van Hof van Gan vervroegd op te starten. Hoeveel serviceflats zullen worden aangeboden is nog niet duidelijk. Er is ook heel wat interesse van vrije beroepen zoals tandartsen en huisartsen om zich te vestigen in Hof van Gan.
januari 2014 | bedrijviglimburg
Talent 68
Opleidingen in de kijker Geniet nu van 10% vroegboekkorting. Indien u zich inschrijft voor de opleidingen met de asterisk vóór 31 januari 2014 geniet u van 10% korting. Korting enkel geldig voor leden van Voka – Kamer van Koophandel Limburg. Excel: het maken van dashboards.*
Een Excel dashboard is de oplossing. Het is één van de meest krachtige manieren om te rapporteren en gegevens op een efficiënte, overzichtelijke en flexibele manier te visualiseren.
27 maart
Haal het maximum uit Outlook 2010.*
Workshop: Outlook is meer dan e-mails versturen en uw agenda beheren. Optimaliseer uw timemanagement en leer relatie-, agenda- en takenbeheer vlekkeloos aan elkaar koppelen.
13 maart
Contractenrecht voor niet-juristen.*
Seminarie: hoe contracten correct onderhandelen en afsluiten?
iPad for business use.*
Workshop: hoe met uw iPad toegang krijgen tot uw bedrijfsgegevens, uw pc overnemen, presenteren, werken in Word en Excel, …
18 februari en 5 juni
Omgaan met klachten.*
Workshop: hoe een klacht ombuigen naar een opportuniteit?
27 februari
Sales management.
Workshop van 5 avonden waarbij u als sales manager handvatten en technieken aangereikt krijgt om uw verkoopsorganisatie gestructureerd aan te sturen.
Financieel management voor niet-financiëlen.
Seminarie: hoe meer inzicht krijgen in het financieel jargon waar u regelmatig mee geconfronteerd wordt, maar (toegegeven) niet volledig begrijpt?
Customer delight management.
Workshop voor CEO's en directieleden over Customer Delight Management als concurrentieel voordeel.
Van medewerker tot leidinggevende.
Workshop: Hoe je nieuwe rol als coachend leidinggevende succesvol invullen?
Maximaliseer uw persoonlijke verkoopstijl.
Traject: leer beter verkopen met technieken die bij u passen en onmiddellijk resultaat opleveren.
E-commerce: de juridische en fiscale aandachtspunten.
Infosessie: voorkom problemen en zorg dat u op de hoogte bent van de toepasselijke regelgeving en risico's bij online handel.
Insights Discovery.
Workshop: Pragmatische blik op de verschillende persoonlijkheden en hun gedragsvoorkeuren en hoe hier resultaatgericht mee omgaan.
Voor het gedetailleerd programma en inschrijving zie www.voka.be/limburg/kameracademie. Op www.voka.be/ limburg/kameracademie vindt u terug welke opleidingen erkend zijn door het IAB, IBR en het BIBF voor permanente vorming.
bedrijviglimburg | januari 2014
11 maart 1 april 8 mei, 22 mei
18 maart, 1 april 22 april, 13 mei 20 mei 19 februari 26 februari 12 maart, 19 maart 7 mei
9 mei 23 mei 21 maart, 28 maart 18 april, 25 april 9 mei 19 februari
16 mei
Meer info: +32 11 56 02 53
[email protected]
Talent 69
Netwerken Netwerk
FINANCIEEL BEHEER Update fiscaliteit en btw Het Netwerk financieel beheer bracht in november de klassieke ‘update fiscaliteit en BTW’ door KPMG. De opkomst was enorm groot voor onze topspreker Eric Warson en zijn collega’s Carl Thijs en Samir Houari. Het eerste onderwerp was de befaamde fairness tax en al gauw bleek dat de berekening hiervoor helemaal niet eenvoudig is en er een Samir Houari, Carl Thijs (KPMG), Ingrid groot onderscheid dient gemaakt te worden tussen ‘goede’ en ‘slechte’ Jansen (Concentra) en Eric Warson (KPMG). reserves. De andere voornaamste onderwerpen die aan bod kwamen zijn: notionele intrestaftrek, vrijstelling bedrijfsvoorheffing bij O&O, liquidatieboni en verlaagd tarief RV op dividenden uitgekeerd door KMO’s. De BTW-update door Samir heeft ons nogmaals de gewijzigde regeling van de BTW-aftrek op de bedrijfsmiddelen kenbaar gemaakt. Daarnaast werd er bevestigd dat de nieuw regels inzake facturatie en opeisbaarheid van de btw nogmaals uitgesteld worden tot 01/01/2015 of misschien gewoon afgevoerd zullen worden. Meer info: +32 11 56 02 85 -
[email protected]
Netwerk
SALES Proeft en lost klachten op bij Limelco Met als thema ‘Risico’s en gevaren voor het salesteam bij klachten’ verzorgde Kim Machiels de tweede sessie van het Netwerk sales. Na het interactieve gedeelte over dit onderwerp werden de leden, in een hygiënische outfit uiteraard, rondgeleid in de productiehallen van Limelco. Duizenden flesjes, blikken en etiketten schoten voorbij. Proeven hoort er natuurlijk ook bij. De aanwezigen weten nu waar ze de beste chocolademousse kunnen vinden! Meer info: +32 11 56 02 47 -
[email protected]
Netwerk
SOCIALE RELATIES Het CAO seizoen - Stand van zaken Sommige ondernemingen zitten nog in een proces van CAO – onderhandelingen en anderen hebben het net voor een groot gedeelte achter de rug. Bij de meeste CAO - onderhandelingen wordt er telkens getracht een duidelijke verbinding te leggen tussen de ondernemingsdoelstellingen en de arbeidsvoorwaarden, rekening houdend met ieders belangen. Tijdens de tweede sessie van dit werkingsjaar hebben de netwerkleden van gedachten gewisseld hieromtrent. . Meer info: +32 11 56 02 56 -
[email protected]
januari 2014 | bedrijviglimburg
Talent 70
Netwerk
COMMUNICATIE Communiceren in het Japans bij Nitto Europe Netwerklid Johan Vanheusden, Communications manager bij Nitto Europe in Genk was maar al te blij met het bezoek van het Netwerk communicatie. Naast een rondleiding doorheen de productie van deze plakbandfabrikant stond interculturele communicatie op het programma. Voor de medewerkers van Nitto, van oorsprong een Japans bedrijf, is een basiskennis van de Japanse cultuur en gebruiken geen overbodige luxe. Johan deelde graag zijn ervaringen die hij opdeed in Japan met het netwerk. En gaf de andere leden van het netwerk een aantal nuttige tips voor het geval zij zelf ooit voor een Japanse ontmoeting komen te staan. Meer info: + +32 11 56 02 64 of
[email protected]
Netwerk
MANAGEMENT ASSISTANTS Te gast bij SKF Logistics Services in Tongeren Al sinds 1907 is SKF de beste leverancier van kogellageroplossingen ter wereld. Om een optimale leveringsdienst aan te bieden aan de klanten, heeft SKF een organisatie van logistieke specialisten gecreëerd over de hele wereld. Naast een kort introductie filmpje, een uitgebreide rondleiding in het magazijn gaf Katia Neven van SKF nog een toelichting over het project Business Excellence en de toepassing in haar vakgebied als management assistant. Meer info: +32 11 56 02 11 -
[email protected]
Netwerk
KMO-BEDRIJFSLEIDERS III Productinnovatie en design bij Indera Het onderwerp van de tweede bijeenkomst van het netwerk was ‘productinnovatie en design’ en vond plaats in de indrukwekkende showroom van Indera in Dilsen-Stokkem. Creativiteit en design kunnen het verschil maken om producten met meerwaarde te ontwerpen en te ontwikkelen. En dat is wat Indera doet in samenwerking met gerespecteerde designers zoals Wim Segers van Studio Segers. Carl Meers van Indera lichtte de filosofie van Indera toe en leidde ons rond door de enorme productieruimte. Wim Segers: “Ik spreek liever over productontwikkeling dan over design. Design is geen saus die je over een bestaand product giet. Het is van nul vertrekken en een product ontwikkelen dat functioneel is en er dan ook nog eens goed uitziet.” Meer info: +32 11 56 02 34 -
[email protected]
Carl Meers (Indera).
Netwerk
KWALITEIT Change management Vandaag wordt het blijvende succes van ondernemingen sterk bepaald door de inzet en betrokkenheid van medewerkers die in teams samenwerken. Tijdens de vorige sessie in oktober was er een uiteenzetting over de kritische succesfactoren om van een team een effectief team te maken. Tijdens deze sessie heeft men hier op verder gebouwd en stond ervaringsuitwisseling centraal om zo van elkaar te leren en op het einde van de sessie met bruikbare tips aan de slag te kunnen. Meer info: +32 11 56 02 56 -
[email protected]
bedrijviglimburg | januari 2014
Talent 71
Netwerk jongeren
Inspiratiemeeting ‘Er wordt teveel geleuterd in België, we zouden gewoon wat meer moeten doen’. Dat was één van de conclusies van Isabel Albers, hoofdredactrice van de Tijd op onze inspiratiemeeting in Brussel op 19 november. Ze doelde uiteraard op de politici en niet op de jongerenleden van Voka – Kamer van Koophandel Limburg.Het is nogmaals gebleken dat jongeren van Voka voldoende dynamiek hebben om de Vlaamse economie en welvaart vooruit te helpen. Meer dan 300 jonge enthousiaste Vokaleden uit heel Vlaanderen kwamen samen in Tour & Taxi om te netwerken en inspiratie op te doen. Een Limburgse delegatie is er ook in speeddating-debat geweest met andere jonge ondernemers, managers, politici en opiniemakers. Na een uitverkochte inspiratiemeeting van de jongeren, hebben we een topcongres meegemaakt van Voka. Een echte aanrader voor volgend jaar aan alle afwezigen! Meer info: +32 11 56 02 42
[email protected] www.voka.be/limburg/jongeren
januari 2014 | bedrijviglimburg
Talent 72
Netwerk jongeren
Gastspreker Pedro De Bruyckere Pedro De Bruyckere, een zelfverklaarde verslaafde aan populaire cultuur, onderzoeker en pedagoog aan de Arteveldehogeschool in Gent, verdiept zich al jaren in de leefwereld van de jongeren.
In november mochten we hem ontvangen in het Smaaksalon in Hasselt om ons te vertellen hoe deze generatie, de jongeren, in elkaar zit. Hij gaf ons een inzicht in de ‘jeugd van tegenwoordig’ en lichtte toe hoe een werkgever het beste kan omgaan met deze doelgroep. Meer info: +32 11 56 02 42
[email protected] www.voka.be/limburg/jongeren
bedrijviglimburg | januari 2014
Talent 73
Netwerk jongeren: keypartner
Palmers & Vanrunxt werkt mee aan uw toekomst Palmers & Vanrunxt is dé partner in verzekeringen en vastgoed. Kiest u ook voor een kwalitatieve en persoonlijke dienstverlening? Lees dan zeker verder, want bij ons bent u aan het juiste adres. Of u nu ondernemer bent of particulier, onze ervaren adviseurs staan u graag bij met deskundig advies.
Palmers & Vanrunxt gaat steeds op zoek naar de best mogelijke oplossing voor uw persoonlijke situatie. Want bij ons draait het om u en om uw wensen en behoeftes. Laat ons uw brug vormen naar verzekeraar of financiële instelling. Voor ons een vak waarin we uitblinken, voor u op termijn een essentiële meerwaarde.
De financiële onafhankelijkheid en langetermijnvisie met onze partners resulteert bovendien in een concurrentiële prijszetting en kwalitatief hoogstaande dienstverlening.
Meer info: Dorpsstraat 34, 3590 Diepenbeek +32 11 32 30 42
[email protected] www.palmersvanrunxt.be
De voorzitter en het bestuur van het Netwerk jongeren wensen u een succesvol 2014
PO
SI
TI
EF
Aannemingsbedrijf Woodywork viert start Eind vorig jaar werd Woodywork opgericht, een initiatief van Erwin Tips, die samen met Erwin Vermeulen eigenaar is van de firma aariXa uit Herk-de-Stad en Raf Vranken, die reeds meer dan 15 jaar zaakvoerder is van het interieurbedrijf Raf Interieur te HeusdenZolder. Beiden leerden elkaar kennen als leden van een zelfde groep binnen het PLATOproject, een begeleidings- en ondersteuningsproject van Voka – Kamer van Koophandel Limburg voor KMO-bedrijfsleiders. De nieuwe onderneming wil inzetten op 4 diensten. Ten eerste als algemeen aannemer voor totaalprojecten in nieuwbouw en verbouw. Ten tweede zullen ze interieurs inrichten voor particulier en bedrijf. Ten derde verkopen zij diverse producten in hout en tenslotte bieden zij machineparkdiensten aan schrijnwerkers en andere houtbewerkers.
Raf Vranken en Erwin Tips (Woodywork).
januari 2014 | bedrijviglimburg
Voka Sociaal
Volg ons op:
Column
De zon komt op in het poetshok 78
broccoli An Olaerts uit Genk schrijft als freelancejournalist voor kranten en magazines. Exclusief voor Bedrijvig Limburg brengt ze ‘Broccoli’. Los van alle taboes, chique manieren en drukdoenerij kijkt An in de bedrijfsspiegel van elke dag. Eigenzinnig, grappig en ironisch. Zelfrelativering is immers het begin van alle wijsheid.
Printer Poetshok en Printer Koffiemachine, het had geen stijl, maar het was duidelijk. Te duidelijk voor de man van de computers. Voortaan is het zoeken waar je papieren uitkomen. Komt omdat de man van de computers een geocacher is. Dat wisten wij ook niet. Wij wisten zelfs niet wat geocachen is. Geocaching is een hobby met tupperwaredoosjes in de grond. Dat zit zo. Eerst verstopt iemand een tupperwaredoosje in de grond, daarna probeert iemand het op te graven. Geocachers noemen het de cache. Het is een soort schat, omdat er soms snoepjes in het doosje zitten en een schrift waarin je moet noteren dat je de cache hebt gevonden. Het is een hobby, vooral omdat het soms de hele zaterdag kan duren voor een cache wordt ontdekt. Soms moet de geocacher het weekend nadien nog eens terug om verder te zoeken. Dat doet de man van de computers dus in zijn vrije tijd. Caches liggen nu eenmaal niet op de hoek van de straat. Ze liggen diep verborgen op geheime plaatsen, ergens in een achterhoeks bosje, niet in de berm, niet langs het paadje, ergens waar gewone mensen nooit komen. Om te geocachen heb je een wandelgps nodig, en de juiste coördinaten. Bovendien moeten er dikwijls codes worden gekraakt à la urxjrex ibbe yvaxreennz, waarbij abcdefghijklm staan voor nopqrstuvwxyz. Los maar op! De geocacher wel. Wie geen spannend leven heeft, kan het met kleine ingrepen spannend maken. Het is wat er gebeurde met de printers. Printer Poetshok en Printer Koffie machine werden afgeschaft door de man van de computers. Hij heeft vorige week twee nieuwe printers geïnstalleerd. Ze staan nog altijd voor het poetshok en naast de koffiemachine, maar zo heten ze niet meer. De printers komen voortaan met precieze locaties: N 50°54.827 - E 005°25.343 en N 50°54.896- E 005°25.701. Netjes volgens de internationale geografische bolcoördinaties van de planeet, had de man van de computers gezegd. Zelfs de Chinezen kunnen nu verstaan waar jullie printers staan, verzekerde hij ons. Het hielp allemaal niet. Iedereen werd gek van de printers. Stond een mens aan de N 50°54.827 - E 005°25.343 op zijn bladzijden te wachten, dan kwamen ze uit de N 50°54.896- E 005°25.701 geschoten. En andersom. Alsof we allemaal geocachers waren, zo leek het. Op de duur versleet de tapis plein tussen de N 50°54.896- E 005°25.701 en de N 50°54.827 - E 005°25.343. Tussen de twee printers liep het pad der vergissingen. De gemiddelde geocacher vindt het misschien een uitdaging, maar wij vonden het een gedoe. De man van de computers moest terugkomen om de printers aan te passen. Hij zuchtte al aan de telefoon. Neerbuigend dat hij deed! Smalend dat hij reageerde! Gewoon omdat wij ons niet kunnen oriënteren op het het werk. Wij hebben wel wat beters te doen, zeg. Alsof de hele wereld een geocacher is. Alsof er geen andere hobby's bestaan dan geocaching. De man van de computers lachte ons uit en hij gaf de printers nieuwe, duidelijke namen: Printer Oost en Printer West. Voor de meesten is het een verbetering. De rest moet zich behelpen met de code: De zon komt op in het poetshok.
An Olaerts
foto: Annelie Vandendael