Introductie
Boudewijn Thuis Management Director Thomas International Nederland
!
Thomas op Maat ! Vianen, 25 november 2014 Copyright © Thomas International 2011 23-Corporate2011
Copyright © Thomas International 2014
Programma 14.00 uur :
Welkom
14.15 uur :
PPA op Maat bij Amsterdam Marketing
door Aubert van Engelen
15.00 uur :
Pauze
15.30 uur :
Radio Time,
Application of 360 degrees feedback with Sales
Leadership Teams, door Riemer Fokkema
16.30 uur :
Vragen
17.00 uur :
Napraten onder genot van hapje en drankje
Amsterdam Marketing Aubert van Engelen
Mind4More
! Copyright © Thomas International 2014
Copyright © Thomas International 2014
Wat is PPA op maat?
PPA op Maat
Copyright © Thomas International 2014
Voordelen PPA op Maat
Maatwerk verslag op basis van de paragrafen uit verschillende PPA rapporten.
Geheel conform uw specificaties!
Copyright © Thomas International 2014
Hoe maak ik een PPA op Maat?
PPA rapport volledig toegespitst op uw specifieke situatie en toepassing
Een PPA rapport ziet er elke keer anders uit !
Veel inhoud voor nauwelijks meerkosten
Geen dubbelingen
Copyright © Thomas International 2014
Copyright © Thomas International 2014
Hoe maak ik een PPA op Maat?
Hoe maak ik een PPA op Maat?
Copyright © Thomas International 2014
Copyright © Thomas International 2014
Hoe maak ik een PPA op Maat?
Hoe maak ik een PPA op Maat?
Copyright © Thomas International 2014
Copyright © Thomas International 2014
Hoe maak ik een PPA op Maat?
Hoeveel kost een PPA op Maat? Een standaard PPA kost 6 +12 eenheden
Een extra module kost 8 eenheden
Een PPA op Maat kost 6 + 18 eenheden
Onderdeel van Thomas Premium pakket
Copyright © Thomas International 2014
Copyright © Thomas International 2014
RADIO TIME
Pauze
Riemer Fokkema
Copyright © Thomas International 2014
Copyright © Thomas International 2014
Wat is 360 op maat? Snelle en flexibele manier om een 360 graden feedback proces in te zetten dat geheel in lijn is met uw
360 op Maat
doelstellingen.
Uw eigen competenties
Uw eigen stellingen
Uw eigen taal
Copyright © Thomas International 2014
360 op Maat gebruiken bij..
Copyright © Thomas International 2014
Hoe maak ik een 360 op maat?
(meer) inzicht krijgen in de kwaliteiten en ontwikkelpunten van uw medewerkers
! betrokkenheid verhogen en uitval minimaliseren.
verhogen zelfinzicht
een objectief kader voor het verbeteren van een zelfbewuste houding
het afstemmen van opleidingen en ontwikkelingen op de organisatiebehoeften
krijgen van inzicht in de bijdrage die medewerkers leveren aan de organisatie
het beoordelen van de relatie tussen medewerkers en (lijn)managers. Copyright © Thomas International 2014
Copyright © Thomas International 2014
Hoe maak ik een 360 op maat?
8 sjablonen
Copyright © Thomas International 2014
Copyright © Thomas International 2014
of 5 clusters met 31 competenties
Competenties kiezen en toevoegen
Copyright © Thomas International 2014
Copyright © Thomas International 2014
Competenties - top 10
Vragen kiezen, aanpassen of toevoegen
Impact & Invloed
Analyseren en plannen
Relatiegerichtheid
Teamgerichtheid
Kwaliteitsgerichtheid
People Management
Besluitvaardigheid en
Organisatiegerichtheid
beoordelingsvermogen
Klantgerichtheid
Effectieve communicatie
! !
Copyright © Thomas International 2014
Copyright © Thomas International 2014
Open vragen stellen
Een samenvatting
Copyright © Thomas International 2014
Copyright © Thomas International 2014
360 op Maat & respondenten
Hoeveel kost een 360 op maat?
Minimaal 6 personen (inclusief zelfbeeld)
360 op maat vragenlijst creëren: 40 eenheden
Maximaal 25 personen
360 op maat rapportage per persoon: 40 eenheden
Verdelen over respondent groepen:
360 op maat is onderdeel van Thomas Premium pakket.
- Zelf, Leidinggevende, - Team, - Collega, - Klant
!
Geautomatiseerde (zelf samengestelde) mail met unieke link
!
Vragenlijst door middel van link vesturen
Respondenten reminder sturen
Rapportage opstellen
!
Copyright © Thomas International 2014
Copyright © Thomas International 2014
!
Vragen
Copyright © Thomas International 2014
Dank voor jullie aandacht !
Copyright © Thomas International 2014