doorsight
®
Doorsight® HR Analytics Why people join, stay or leave your organization
Meet wat u waard bent als werkgever ......................................................................................................................................................................
Weet u wat u waard bent? Veel organisaties hebben onvoldoende grip op de kpi’s en verklarende factoren voor de instroom, doorstroom en uitstroom van talentvolle en betrokken medewerkers. Informatie hierover is vaak gefragmenteerd, onvolledig, verouderd en niet op één plek inzichtelijk. Dit maakt het vrijwel onmogelijk om vanuit een helder overzicht te kunnen meten op voor uw belangrijke kpi’s, trends en ontwikkelingen te ontdekken, bij te sturen of nieuw beleid te ontwikkelen. Doorsight lost dit op en meet op ‘het moment van de waarheid’ de ervaringen en drijfveren van medewerkers ten tijde van instroom, doorstroom en uitstroom.
Instroom
2
........
Oriëntatie
Sollicitatie
®
Doorsight
Doorsight levert u doorlopend actuele managementinformatie over wat medewerkers beweegt en hoe uw organisatie daar op inspeelt. Vanaf het moment dat zij bij u in dienst treden tot en met het moment dat zij uw organisatie verlaten. Overzichtelijk gepresenteerd in één online dashboard voor alle betrokken stakeholders: Directie, HR, Recruitment en Communicatie. Doorsight is geïnspireerd en ontwikkeld in samenwerking met enkele (inter)nationale opdrachtgevers.
Doorstroom
Onboarding
Engagement (MTO)
Uitstroom
Vertrek
Terugblik
Doorsight verbindt HR, Recruitment en Communicatie ....................................................................................................
Betrokkenheid
Cultuur
Leiderschap
HUMAN RESOURCES
Meetbare inzichten met Doorsight HR Analytics
Oriëntatie
Recruitment
Bekendheid
Communicatie Reputatie
Selectie Kennis
Doorsight
®
........
Sollicitatie
3
Realtime meten of u de werkgeversbelofte waarmaakt ......................................................................................................................................................................
?
Uitstroom ? exit Oriëntatie
?
UW werkgeversbelofte
engagement
instroom
Sollicitatie onboarding
?
doorstroom
4
........
?
Doorsight
®
Doorsight specificaties .......................................................................
Met Doorsight nodigt u uw medewerkers (automatisch) uit voor korte online surveys op voor hun belangrijke momenten. U heeft hierdoor voortdurend en overzichtelijk inzicht in uw prestaties als werkgever rondom: Instroom 1. Orientatieproces: waar/hoe informatie verzameld? 2. Sollicitatieproces: ervaring van de ‘candidate journey’ 3. Onboarding: evaluatie introductie en eerste indrukken
Talen Doorsight kan binnen één maand operationeel zijn. Doorsight is standaard beschikbaar In ENG en NL. Overige talen op aanvraag.
Doorstroom (MTO) 1. medewerkerstevredenheid (elk jaar of om de 2 jaar) 2. Optioneel: extra vragenrondes rond speciaal thema onder (doel-)groepen van medewerkers
Cloud service & beveiliging Doorsight werkt als cloud service (geen software installatie of IT beheer nodig van uw kant). Het Doorsight dashboard werkt met een beveiligde & gecertificeerde SSL verbinding en een persoonlijke login.
Maatwerk Maatwerk met betrekking tot het uitmeten van organisatiespecifieke issues is mogelijk. Extra vragen worden (in overleg) toegevoegd in de desbetreffende module Instroom, Doorstroom of Uitstroom.
Dashboard Online rapportages zijn eenvoudig te bekijken: • per vestiging, regio, land of divisie • per functie- of doelgroep • week-, maand-, kwartaal- of jaarweergave
®
Doorsight
........
Uitstroom 1. moment van opzegging 2. optioneel: 3 maanden na vertrek
5
Doorsight interactief dashboard .............................................................................................
Doorsight voorziet in een online dashboard met daarin de actuele en historische performance op indicatoren van uw organisatie verdeeld naar Instroom, Doorstroom en Uitstroom. Bekijk bijvoorbeeld het aantal ongewenste vertrekkers, met de top 10 redenen van vertrek inclusief de onderliggende redenen. En alles per functiegroep, divisie en periode.
6
........
Bekijk eenvoudig hoe belangrijke kengetallen van uw werkgeversmerk zich ontwikkelen. De Doorsight vragenlijsten bevatten naast gesloten ook open vragen die direct een kwalitatieve analyse mogelijk maken. U kunt zelfs onderliggende gegevens bekijken om een ontwikkeling beter te duiden.
®
Doorsight
Login De informatie is overzichtelijk en direct beschikbaar voor iedereen met een persoonlijke login, zoals: Directie, HR, Recruitment en Communicatie. Grafieken Alle informatie wordt getoond in interactieve grafieken. Een goed voorbeeld is de ‘Reputatie-Realiteit Matrix’ waaruit zowel bekende als onbekende sterktes en zwaktes van uw werkgeversmerk gelezen kunnen worden.
Doorsight
®
........
Rapporten Indien gewenst verstuurt Doorsight eens per kwartaal een management summary in PDF met de belangrijkste bevindingen naar de betrokkenen met een log in.
7
Aan de slag met Doorsight® ...................................................................................................
Doorsight kan binnen een maand operationeel zijn en zo op een snelle manier bijdragen aan voor u belangrijke inzichten en doelstellingen. Doorsight is niet gelimiteerd aan de grootte van uw organisatie en is over meerdere landen, divisies of vestigingen inzetbaar. Het gebruik van Doorsight is geregeld in een jaar- of meerjaren overeenkomst, onderstaande schema is geldig per land. Doorsight
Instroom + Uitstroom
Instroom + Doorstroom + Uitstroom
12 mnd
25.000 euro
35.000 euro
24 mnd
7,5% korting
7,5% korting
36 mnd
10% korting
10% korting
48 mnd
12,5% korting
12,5% korting
Prijzen in euro, per jaar, exclusief BTW.
De voordelen op een rij Actueel en scherp inzicht in het waarmaken van uw ‘werkgeversbelofte’ Meet de impact van werving- en onboarding programma’s van week tot week. Signaleer tijdig waarom goede medewerkers uw organisatie verlaten.
8
........
.. per divisie, functiegroep of vestiging.
Doorsight
®
Hier vindt u ons ......................................................................................................................................................................
Client Projects
•• •• •• •• •• •• •• •
USA India China Netherlands Belgium Sweden Germany Switzerland Saudi Arabia Turkey
Partners
®
Doorsight
........
Netherlands Belgium Sweden United Kingdom Russia 9
Employer Brand Insights en haar partners ......................................................................................................................................................................
Doorsight® is een dienst van Employer Brand Insights, gevestigd in Nederland en ontwikkeld door Bjorn Veenstra en Job Mensink. Twee ervaren Employer Brand professionals met meer dan 35 jaar internationale werkervaring in brand management, marktonderzoek en talent management. Employer Brand Scan Inzicht in de emotionele verbinding tussen medewerker en organisatie. Talent kiest niet alleen voor salaris of doorgroeimogelijkheden maar ook voor de ‘klik’ met cultuur en doelstellingen van een organisatie en haar leidinggevenden. Employer Brand TOP100 survey Ieder jaar vindt er een Employer Brand TOP100 onderzoek plaats naar de praktijk en Best Practices van Employer Brand managers. Partners Employer Brand Insights wordt (inter)nationaal door ervaren en geautoriseerde partners vertegenwoordigd.
10
........
Opdrachtgevers
®
Doorsight
Job Mensink Bjorn Veenstra Peppelkade 64a 3992 AK HOUTEN The Netherlands T. 0031 (0)30 637 77 87 F. 0031 (0)30 637 42 81 www.employerbrandinsights.com
Peppelkade 64a 3992 AK HOUTEN The Netherlands T. 0031 (0)30 637 77 87 www.employerbrandinsights.com
Employer Brand Insights @EBinsights
