Leave your marks. Professionals in creative marketing

Leave your marks® Professionals in creative marketing

] Leave your marks® Professionals in creative marketing

Welkom bij leave your marks, het fullservice marketingbureau gespecialiseerd in marketing en communicatie. Wij zorgen ervoor dat u bij al uw klanten en prospects een onvergetelijke indruk nalaat.

LEAVE YOUR MARKS, reclame & marketing biedt fullservice marketingcommunicatieoplossingen voor de gehele b-to-b en b-to-c sector. Of het nu gaat om het bedenken van een nieuw advertentieconcept of de ontwikkeling van een strategisch communicatieplan, bij LEAVE YOUR MARKS bent u aan het juiste adres. En u bent niet alleen, velen hebben ons spoor al gevonden. Hiervan getuigt onze sterke groei van de afgelopen 3 jaar.

Het resultaat is heilig. Alle middelen zijn daaraan ondergeschikt. Resultaat is dan ook altijd het uitgangspunt van onze voorstellen en realisaties. U wilt toch ook een Return on Investment?

] ] ] [ Wilt u bestaande klanten binden en nieuwe klanten werven?

Is uw bedrijf toe aan een ander of beter imago?

Is de groei van uw bedrijf noodzakelijk?

Of wilt u gewoon meer omzet?

Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvende presentatie van ons bureau. Het kost u niets, maar levert wellicht heel wat op. Mailen kan ook: info@LEAVE YOUR MARKS.be

U wilt een comfortabel gevoel bij een bureau. Dat kunnen wij u bieden: afspraken worden nagekomen en meer nog we doen net iets meer en gaan net iets verder in onze service dan wij u beloofd hadden. Toegevoegde waarde met zo min mogelijk eigen inspanning. Dat is precies wat u van Leave Your Marks mag verwachten.

Meer omzet en meer tevreden klanten.

Een glimlach op uw gezicht is onze winst.

U verrassen. Iedere keer weer.

Zelfstandig ideeën aanbrengen.

Dat is wat u van een bureau verwacht.

En dat is ook wat u van Leave Your Marks mag verwachten.

“Echte reclamemensen die staan voor wat ze zeggen”

“Geen loze beloften dus, maar keiharde resultaten.”

Een professioneel bureau kost geld, dat zullen we niet ontkennen, maar kosten gaan wel vooraf aan de baten. Besparen op uitstraling is nefast voor het succes van een bedrijf op langere termijn. Een fout logo, een goedkoop ogende website of veel tekstuele fouten in een folder doen allemaal afbreuk aan de kwaliteit van een bedrijf. Klanten en prospects vormen zich in no time een mening over een organisatie en houden deze lang vast. En een verkeerd beeld krijg je er niet zomaar uit. Als bedrijf krijg je geen tweede kans om een eerste indruk te maken.

Contacteer ons - T +32 3 766 24 24 - F +32 3 765 99 09

Leave your marks® Professionals in creative marketing

B2C

C

B2

Succes demands an accurate understanding of customers and competitors, both today and tomorrow. Marketers need to master the best practice tools and techniques which allow them to anticipate new customer needs, new niches and new market opportunities.

] Leave your marks® Professionals in creative marketing

B2C

PUBLICITEIT

PUBLICITEIT

PUBLICITEIT

NAAMSBEKENDHEID Uitgangspunt: Misschien nog meer dan elders is de grootdistributie een markt waar de concurrentie in alle hevigheid woedt. Om aan de top te blijven moet je een dynamische communicatie voeren en ze ook blijven vernieuwen. De opdracht voor Leave Your Marks vanwege SELFIKS was duidelijk: maak efficiënte, en dus ook aantrekkelijke communicatie die op de behoeften van de klanten inspeelt, gekoppeld aan een verhoogde naamsbekendheid.

SELFIKS WENST IEDEREEN FIJNE FEESTDAGEN TOE!

Í ÍÍ

Met 13 mm snelspankop - Variabele snelheid - Dieptestop

Verstekzaagmachine met laseraflezing Ø 210 mm LVZ. 1200 - 1.200 W tm76070

E LL : K A OP DE TIES s.be T ON MO lfik e O PR w.s ww

Compressor “Specair” HL 275/25 25 L tank - 2 pk/ 1,5 kW - 1 cilinder - 8 bar 275 L/ min - Afmetingen 58 x 25 x 55 cm met olie

] PUBLICITEIT

PROMOTIES GELDIG TEM 31/12/06

Klopboormachine KR703K - 700 W

€ 49,95

EINDEJAARSACTIE

Terrasverwarmer gelakt

1 fles wijn bij aankoop van € 60 of 12 stempels met spaarkaart 1 stempel per € 5

PER t TOP elige se .5d

Incl

in koffer

€ 89 Elektronische petroleumkachel BIURTU FR32 3.000 W - Programmatie 24 uur - Antivries Kinderveiligheid - Geurloos systeem - Tank 5L

ÍÍ

€ 50 Brandkast New Protector M80E

Meubeltransporter

Rechthoekig voor houtblokken

Elektronische cijfercombinatie (met noodsleutel) 14 kg - Binnenafmetingen: H 220 B 340 D 186 mm

60 x 30 x 12 cm max. 200 Kg voorzien van anti-sliprubbertjes

Í Í

oor , al v Idea arkten m t kers estjes fe

75cl

geldig tot 31/12/06

Rieten mand

Í

Í

Í Í WENST IEDEREEN Í Í SELF IKS Í FIJNE FEESTDAGEN TOE! Professioneel in doe-het-zelf

ER SUP ER P P TO

Compressor “Specair” HL 275/25

€ 15,95

ÍÍÍ

Goetstouwers - Bredabaan 427a - Wuustwezel

€ 99

Vandendries - Zichem Lym Lym

€ 215

SELFIKS VERKOOPPUNTEN IN UW BUURT: Eurostock - Zoerselbaan 117 - Westmalle

25 L tank - 2 pk/ 1,5 kW - 1 cilinder - 8 bar 275 L/ min - Afmetingen 58 x 25 x 55 cm € 29,95 € 8,75 met olie

SELFIKS groepeert meer dan 25 zelfstandige specialisten uit heel België. Door samen aan te kopen kunnen wij zeer scherpe prijzen bieden.

Í

Í

ER Íet P P TO lige s

.5 Incl

de

€ 89

Voor een selfiks winkel in uw buurt: www.selfiks.be

Oplossing: LEAVE YOUR MARKS beheerst dat soort communicatie tot in de puntjes. Dat komt omdat ons bureau het hele creatieproces zelf in handen heeft: lay-out, shoots, presentaties en opvolging. Parallel met de visuele ontwikkeling van de communicatie werkte LEAVE YOUR MARKS thema’s uit die de seizoenen volgen en hing daar dan promotieacties aan voor zowel in- als outstore.Tenslotte nam LEAVE YOUR MARKS ook de productie op zich om de beste prijs-kwaliteitverhouding te verkrijgen.

] PUBLICITEIT

]

PUB LIC-

ITEIT

GEZOCHT: testpiloten m/v

GarageVITESSE Alles draait om U

] 3 dagen

PUBLICITEIT

Vrijdag 8/12 18u00 - 22u00 WelcomeSUBARU Zaterdag 9/12 10u00 - 18u00 TestDRIVEdays Zondag 10/12 10u00 - 18u00 TestDRIVEdays

3 automerken

3 premières TOYOTA YARIS TS

SUBARU B9 TRIBECA DAIHATSU MATERIA

NU REEDS SALONVOORWAARDEN !!

GarageVITESSE

Europark Noord 4 - 9100 Sint-Niklaas - Tel. 03/780.34.20 - Fax. 03/780.34.28 - [email protected] - www.garagevitesse.be

“De verhoudig tussen de gevraagde investering en de kwaliteit van de geleverde diensten wordt beschouwd als goed tot zelfs zeer goed voor de meeste klanten.” “De resultaten geboekt na tussenkomst van Leave Your Marks zijn meestal heel positief.”

“De klanten uiten hun tevredenheid over de prijs die ze voor het bekomen kwaliteitsniveau hebben betaald.” “De ondervraagde klanten hebben meestal een zeer positieve indruk van Leave Your Marks en het kwaliteitsniveau van de diensten van de organisatie. De professionele aanpak en de nauwkeurigheid waarmee de projecten worden opgevolgd zijn de sterke punten van de organisatie. De klanten appreciëren eveneens de klantgerichtheid en de flexibiliteit die aan de dag wordt gelegd.”

Bron : Q*For Auditrapport - juli 2006

MEDIA SE

IE T C

LE

Alles draait om het contact. In een ondoorzichtig medialandschap met eindeloze keuzes is het lastig om aandacht te krijgen. Want als je even niet oplet ... let er niemand op u. Gelukkig letten wij wel op en helpen we onze klanten bij het maken van de juiste keuzes. Dit alles vanuit het besef dat alles draait om het contact waarbij onze ervaring en oprechte aandacht het verschil maken.

MEDIA

SELECTIE

MEDIA SELECTIE

[] [ Hoe verhoog ik de effectiviteit van mijn acties?

Hoe speel ik snel in op veranderingen in de markt?

Hoe zorg ik ervoor dat campagnes snel en op de juiste manier worden gebruikt?

]

En hoe zorg ik dat ze worden ingezet via de juiste media?

“Hun alles-onder-één-dak-flexibiliteit is één van hun grootste

troeven om de steeds stijgende tijdsdruk het hoofd te bieden”.

LEAVE YOUR MARKS staat voor creativiteit en doeltreffendheid

In 1995 zet LS Communication zijn eerste stappen in de reclame.Tien jaar later is Leave Your Marks uitgegroeid tot een fullservice reclame adviesbureau, met specialisten die een rijke waaier aan diensten kunnen aanbieden. Een plaatselijke advertentie of een nationale campagne: wij ontwikkelen een reclameboodschap op maat, aangepast aan uw budget. Leave Your Marks beheerst alle disciplines om uw reclameboodschap te ontwerpen, te drukken en te verspreiden. Een volledige communicatiecyclus uitgevoerd op één adres, in nauwe samenwerking met één contactpersoon: uw account manager (m/v). Als professioneel reclame adviesbureau bestaat onze hoofdactiviteit uit het adviseren van bedrijven met betrekking tot hun reclame- & imagocampagnes.

MEDIABUYING

Er is plaats genoeg op de markt. Daarom verbergen we niet wat

we onze prospects te bieden hebben. Ook over onze manier van werken en interne structuur zijn we heel open. Zin om eens af te spreken en van gedachten te wisselen over wat er speelt?

XXXXXXXX

De perfecte aansluiting

Het nieuwe aanbod van De Lijn in de stad Aalst is er: - nieuw stadsnet in Aalst - nieuwe lijn 52 - nieuwe belbus Faluintjes. Op 25 december steekt De Lijn ook het streekvervoer van en naar Aalst in een nieuw jasje.

Nieuwe verbindingen, meer bussen. De Lijn zorgt voor extra openbaar vervoer in uw gemeente. Een stadsnet of een belbus, nieuwe lijnen of nieuwe routes,... De Lijn voert een hele rits aanpassingen door voor meer reisplezier. Informatie over bussen en belbussen in uw streek vindt u in uw gemeente (gemeentehuis, station,...).

Voor meer informatie kunt u terecht op de website www.delijn.be of bij De LijnInfo op het nummer 070 220 200.

De perfecte aansluiting … vanaf 25 december

Informatie vindt u in

Voor informatie kunt u ook tere

] MEDI -

ABUYING

adv gaz v deinze

22-03-2004

14:58

Pagina 1

vanaf 4 april 2004 in regio Zulte-Deinze-Nevele-Gavere-Nazareth

www.mink.be

Hou even HALT voor het nieuwe aanbod van De Lijn.

n uw gemeente (station, gemeentehuis,...) en in de Lijnwinkel in Aalst.

echt op www.delijn.be of bij de LijnInfo op het nummer 070 220 200.

Inwoners van Zulte, Deinze, Nevele, Gavere en Nazareth worden vanaf 4 april door De Lijn in de watten gelegd. De Lijn pakt namelijk uit met een nieuw initiatief om het openbaar vervoer te verbeteren. Voor meer informatie kunt u terecht in uw gemeentehuis en op het infonummer 070 220 200. Of surf naar www.delijn.be.

! De Lijn vervoert je graag

DE MEDIA ZIjN DE POORTEN NAAR UW PUBLIEK. LEAVE YOUR MARKS KENT DE WEG. ALS ERKEND RECLAMEBUREAU WERKEN WIj SAMEN MET GROTE REGIONALE EN NATIONALE UITGEVERIjEN ZOALS ROULARTA,CORELIO EN DE PERSGROEP.IN HUN MAGAZINES EN KRANTEN KUNNENWIj SNEL EEN MEDIACAMPAGNE VOOR U ONTWIKKELEN,AAN DEZELFDE TARIEVEN ALS DE RECHTSTREEKSE TARIEVEN BIj DE UITGEVERIjEN.

] Leave your marks® Professionals in creative marketing

[ 03 766 24 24

[ DIRECT MAILING

Ëersrelaties

ADPO

NEWTEC

jacobs

jacobs

Ëersoneelsadvertenties

Afdelingsverantwoordelijke productie Construction fibres

Bonar Technical Fabrics (www.bonartf.com) met vestigingen in Zele, Lokeren en Oostende behoort tot de Europese topproducenten op het gebied van technische textiel. Samen met meer dan 400 medewerkers maken we deel uit van de Engelse multinational Low & bonar. Voor onze vestiging in Zele zijn we momenteel op zoek naar een (m/v):

FUNCTIE: Na een degelijke inwerkperiode staat u in voor het productiebeheer voor uw afdeling en stelt u, in nauw overleg met de verkoopafdeling, de productieplanning op. U bent vetrantwoordelijk voor de kwaliteit en veiligheid. U staat in voor het stockbeheer van grondstoffen en verpakkingsmaterialen. U wordt nauw betrokken bij het ontwerp van nieuwe producten. U bespreekt op regelmatige basis de productieresultaten met de Plant Manager. PROFIEL: U genoot een hogere technische opleiding en deed reeds ervaring op als leidinggevende in een productieomgeving. U hebt een goede kennis van het Engels en bent PC-minded. U denkt mee met de organisatie en werkt operationeel zelfstandig. ONs aaNbOD: Naast een marktconform salaris en een mooi pakket extralegale voordelen dat het niveau van uw kunnen en uw ervaring weerspiegelt, biedt BonarTechnical Fabrics een sterk groeiende en dynamische omgeving met een open en vlakke bedrijfscultuur. INTERESSE? Stuur, fax of (bij voorkeur) mail uw solliciatiebrief met cv naar SODEVA CONSULTING op onderstaand adres. Voor bijkomende informatie kan u steeds bellen. Uw kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk en professioneel behandeld. VG.513/B - Lid Federgon

Fortlaan 77 I 9000 Gent I tel.: 09/233 09 27 Fax: 09/233 09 28 I e-mail: [email protected]

Senior Consulent

Functie Je bent verantwoordelijk voor prospectie, rekrutering, selectie en nazorg van zowel klant als kandidaat. Je verwerft inzicht in het bedrijf en stelt in samenspraak met de klant de functieanalyse op. Je zoekt en screent de potentiële kandidaten tijden een uitgebreid interview op het vlak van persoonlijkheid, professionele ervaring en specifieke ‘technische’ bagage. Je stelt de nodige evaluatierapporten op. Je begeleidt de klanten en kandidaten tijdens het volledige rekruteringsproces.

ProFiel: Je bent Handelsingenieur, Licentaat TEW of Bachelor in Bedrijfsmanagement met minstens 5 jaar praktijkervaring in een aankoop-, logistieke-, of marketing functie. Je bent gedreven, doelgericht en in staat om proactief, autonoom en in teamverband te werken. Je bent communicatief, commercieel, sociaal, punctueel. Je bent flexibel naar werkuren toe. Talenkennis: Nederlands, Frans en Engels. Plaats van tewerkstelling: kantoor Berchem (Antwerpen), Brussel of Hasselt.

VG 649/BUOSA - B.AA05.059 - W.R.S.171

Selexia zoekt en selecteert de juiste Finance, Sales of Administration specialist voor de juiste job. Ons doel? Een job vinden die naadloos aansluit bij het profiel, belangstelling en potentieel van onze kandidaten. Wij gaan uit van een persoonlijke benadering en willen weten wie onze kandidaten zijn en waar ze voor staan. Onze filosofie? Specialisten voor specialisten. Consulenten met praktijkervaring (in hun vakgebied), die duidelijk begrijpen wat bedrijf en kandidaat zoeken. Momenteel zoeken we een (M/V):

www.selexia.be

AAnbod: Een uitdagende en afwisselende functie in een gedreven team van professionals waar vertrouwen, open communicatie, humor,... belangrijk zijn. Een competitief salarispakket met extralegale voordelen. intereSSe? aarzel dan niet en stuur je CV (ref.16997) naar [email protected] T. 09 269 45 01

Selexia

expectra group

R&D Ingenieur

• ing. industriële chemie • met sterke interesse voor de bouwsector

Uw functie: Na een grondige introductie en opleiding wordt binnen het R&D-labo mee verantwoordelijk voor de ontwikkeling van nieuwe formulaties en de optimalisatie van het bestaand gamma. Hiertoe onderhoudt u goede contacten met de productie en de verkoop. U volgt continu de toepassingsmogelijkheden en de kwaliteit van onze producten op en zal op termijn tevens instaan voor technisch advies aan klanten. U rapporteert aan de labomanager. Uw profiel: • U bent een initiatiefrijk ingenieur in de chemie met een sterke interesse voor toepassing van scheikundige producten in de bouwsector • U beschikt over revelante ervaring binnen een ontwikkelingslabo, bij voorkeur in een aanverwante omgeving (bv. verven, lijmen,...) • U bent communicatief ingesteld en drukt zich goed uit in het Frans en het Engels • U gaat vlot om met Word en Excel • U woont in West- of Oost-Vlaanderen. Ons aanbod: • Een gevarieerde functie met een stelselmatige uitbreiding van knowhow en productkennis • Continue professionele uitdagingen • Vele sociale contacten en een directe betrokkenheid bij alle productevoluties • Een solide onderneming met een sterke kwalitatieve dienstverlening • Aantrekkelijke salarisvoorwaarden (te bespreken). Vraag vrijblijvend inlichtingen bij ons personeelsadviebureau. Interesse? Mail of schrijf met CV naar Verdonck Personeelsmanagement Bruggestraat 232, 8930 Menen e-mail: [email protected] meer info: (056) 53 11 80 www.verdocnkpersoneel.com

de juiste beslissing op het juiste moment

VG.602/B

www.dl-chem.com

DL-Chemicals nv (www.dl-chem.com), gevestigd in Waregem, is een Belgische familiale onderneming actief in de productie en verkoop van een uitgebreid gamma siliconen, MS-polymeren en voegkitten. Onze eindklanten zijn professionele gebruikers in de bouwsector. Op heden realiseren wij een omzet van 22 miljoen euro met een team van 85 medewerkers. In het kader van onze verdere expansie wensen wij het R&D-labo uit te breiden met een (m/v):

lievens & co ‘corporate Finance’, met kantoren in Brussel en Brugge, is een dynamisch consultingbedrijf gespecialiseerd in fiscaal en juridisch advies i.v.m. familiale regelingen, vastgoedconstructies, vermogensbegeleiding en reorganisaties van vooral grotere bedrijven. Opgericht in 1985, zijn we uitgeroeid tot een middelgroot advieskantoor. Gezien onze constante groei willen wij het bestaande team te Brugge uitbreiden met een (m/v).

Account - belastingconsulent licentiaat (t)eW of gelijkwaardig uw functie:

Na een grondige inwerkperiode onder begeleiding van enkele ervaren collega’s groeit u door tot een zelfstandig dossierbeheerder. U zorgt voor de controle en opvolging van de boekhouding van diverse vennootschappen, de opmaak van (tussentijdse) balansen en resultaatrekeningen, alsook de belastingaangiften. Op termijn evolueert u naar een ervaren adviseur en vertrouwenspersoon inzake boekhouding, financiën en vermogensstructurering.

Uw profiel:

Licenciaat (T)EW of handelswetenschappen, optie accountanccy en/of fiscaliteit. Eventuele bijkomende opleidingen zijn meegenomen. Bij voorkeur 2 à 4 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Goede talenkennis (N-F-E) en vertrouwd met MS Office. Zelfstandig, flexibel, sociaal- en contactvaardig. Woonachtig in de ruime regio Gent-Brugge (of bereid er zich te vestigen).

lievens & co biedt u

een vaste en gevarieerde job met reële verantwoordelijkheden en/of groeimogelijkheden binnen een moderne onderneming met een professioneel management. U mag rekenen op een loon in overeenstemming met de eigen kwaliteiten en inzet. Lym

interesse? Stuur dan een gemotiveerde sollicitatiebrief met cv naar lievens & co, t.a.v. dhr. ludo lievens, Wittemolenstraat 47, 8200 brugge e-mail: [email protected] Voor meer info: www.lievens.be

IMAGO

IMAGO

IMAGO

Huisstijl logo

Huisstijl logo

Huisstijl -

logo

CORPORATE COMMUNICATIONVOLUDEPS ENTIUM qUOSULUM INARENTEM SENDUM PRACIEM AUS, qUIT? MAE qUAM MORIDETIAE NONSULIUS SIMUS ATIDIIS ANTIMERVIR HORTIS VIDETIMUS, TE, OBUTUM ANUM DI PUBLICI ISSIMUL ABEfAC VOLICTO CATqUIDIN SENTICO NSULERIUR ANUM EGERTE, fIRIT, ES IL CONIHILICAE NOSSOLI NESSENA MORE AUCEPES EGO EORI TANTRO CUL VIDIT PL. NIHIL VIL TUS SULIURATUS VIRMIS NOS NINCULV IVEMUNIAM OCAEqUAM, fOREI CUPPLIS. SERI PER AC MAIOR UT COENIN VIDERCE CON HACERCERNIU SENTRATUS IAE CONSIN ETRISSUM OMNORS VIR UT CONfEX MUS SULTIS, VESENIU EST PERORUNU VIGIT, qUE DIT L. IBUNUM fIT GRAECIBUS REM PL. C. qUIS, TI. SERE PERIT, TI, CONSTIA AUR, CLES IDEES NERIS AUC REI PRITIMORE OPUBLIUM INTUM ADHUM CONONSCIS, CATUS C. TUAM RE TA NUM qUEME NOS, NIMILLATqUO URIS ETO TRA? OPIO, UBLII ISqUOD CONTERM ISSIGIL HOCA RES IUSqUO VIS MACIONTIL HOST?

IT 1 is not just about technology, it’s about people, partnerships & putting things into pratice.

®

Member of the Qcom Group

ECO-PC bvba Industrieterrein Hoogveld Zone B-Vriesenrot 30 B-9200 DENDERMONDE Internet: www.it1.be E-mail: [email protected] Tel. +32(0)52 20 20 60 Fax. +32(0)52 20 21 60

®

ECO-PC bvba Industrieterrein Hoogveld Zone B-Vriesenrot 30 B-9200 DEnDErmOnDE

KBC: 445-4631251-50 BE86 4454 6312 5150 ING: 393-0279067-88 BE56 3930 2790 6888 Ondernemingsnummer BTW: BE 0454.486.768 RPR Dendermonde

Internet: www.it1.be E-mail: [email protected] Tel. +32(0)52 20 20 60 Fax. +32(0)52 20 21 60

Huisstijl logo

Professioneel in doe-het-zelf

Professioneel in doe-het-zelf

Deberlanger nv

Brusselbaan 138 1790 Affligem T 053-64 62 90 F 053-64 62 99 www.selfiks.be

Deberlanger nv Brusselbaan 138 1790 Affligem T 053-64 62 90 F 053-64 62 99 www.selfiks.be/deberlanger [email protected] BTW BE 427 041 213

Huisstijl logo

Grafische vormgeving iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii ∆

...

] Leave your marks® Professionals in creative marketing [email protected]

03 766 24 24

Drukwerkbegeleiding

Drukwerkbegeleidi ng

C F

atalogi olders

C

SOMMAIRE

1"(&

h




































-&4
40*/4
%6
1"5*&/5
*'4*
"*%&
40*(/"/5&
 4"/*5"*3&
&5
40$*"-

1"(&

h




4*.6-"5&634
.&%*$"69

1"(&

h








#-0$
01c3"50*3&
$)*363(*& *#0%&

6/*#0%&

1"(&





03-




1"(&

h









4"(&4
'&..&4
1&%*"53*&
&5

(:/&$0-0(*&

1"(&




-&4
."/*16-"5&634
3"%*0









1"(&

h




63(&/$&
&5
3&"/*."5*0/

1"(&

h




13&7&/5*0/

1"(&





."5c3*&-




1"(&

h








"/"50.*&

045&0-0(*& -0(*$*&-




QBHF


LES SOINS DU PATIENT IFSI/ AIDE SOIGNANTE/ SANITAIRE ET SOCIAL

MANNEQUINS BEDFORD

BEDFORD STANDARD 0O
B
QSBUJRVn
FO
PVUSF
EFT
PSJGJDFT
PQnSBUPJSFT
USBDInPUPNJF
QPVS
BQQSFOESF
h
DIBOHFS
MFT
UVCFT
HBTUSPUPNJF
QPVS
MµBMJNFOUBUJPO
QBS
TPOEF
DPMPTUPNJF
QPVS
MFT
MBWFNFOUT
FU
MFT
CBOEBHFT
DZTUPUP NJF
QPVS
MF
TPOEBHF
WnTJDBM

&OGJO
EFT
[POFT
TQnDJBMFT
POU
nUn
BNnOBHnFT
BV
CSBT
BV
RVBSU
TVQnSPFYUFSOF
EF
MB
GFTTF
HBVDIF
FU
EBOT
MB
QBSUJF
TVQnSJFVSF
EF
MB
DVJTTF
QPVS
MFT
JOKFDUJPOT
TPVTDVUBOnFT
FU
JOUSBNVTDVMBJSFT
&MMFT
TPOU
BNPWJCMFT
FU
QFVWFOU
pUSF
MBWnFT
FU
TnDInFT
nWFOUVFMMFNFOU
SFNQMBDnFT
BQSoT
VO
MPOH
VTBHF

-B
WVMWF
FTU
BNPWJCMF
FU
MFT
PSHBOFT
HnOJUBVY
FYUFSOFT
NBTDVMJOT
MJWSnT
BWFD
MF
NPEoMF
QFVWFOU
GBDJMFNFOU
pUSF
NJT
FO
QMBDF
QPVS
MµBQQSFOUJTTBHF
EFT
UFDIOJRVFT
EF
TPOEBHF

QBHF


DECORATION Flemish Tapestries Metrax Craye

Flemish Tapestries

C 8263/13

769/13

520

521

8263/13

DECORATION Flemish Tapestries Metrax Craye

1270/13

Flemish Tapestries

WEBSITE

WEBSITE

WEBSITE “Voornaamste taak van een website is te inspireren tot transactie, niet de transactie zelf.”

Leave your marks is stichtend lid van feweb.

XLeave Your Marks

Als communicatiebureau staat Leave Your Marks in voor de volledige marketing- en communicatiestrategie van ondernemingen en organisaties. Een eerste element hierin is het opmaken van een communicatieplan, wat neerkomt op het systematisch aanpakken van de communicatieproblematiek.

XLeave Your Marks

Xcommunicatieplan

Dit communicatieplan vormt immers de basis voor een volledige strategie en dient dus zorgvuldig ingevuld te worden in overleg met de verschillende actoren. Effectieve marketingcommunicatie is heel wat complexer dan het kiezen van de meest interessante invalshoek van een product of dienst.

We brengen niet zomaar een product aan de man, maar we verkopen uw merk, uw bedrijf, uw imago, en daar hoort een plan bij om ervoor te zorgen dat uw bedrijf een onuitwisbaar spoor achterlaat in het geheugen van uw klant en potentiële klant.

XLeave Your Marks

03 766 24 24 www.Leave-Your-Marks.be Xcommunicatieplan

Voor meer info over het uitbouwen van het communicatieplan van uw bedrijf kan u steeds contact opnemen met één van onze medewerkers. Ook voor algemene vragen over onze activiteiten als communicatiebureau. We zullen u steeds met de glimlach verder helpen.

03 766 24 24 www.Leave-Your-Marks.be

Leave Your Marks werkt graag met u een brede communicatiestrategie uit die actielijnen uitzet op basis van onderzoek en studie. We bevragen en analyseren hoe de doelgroep denkt over uw bedrijf en uw product, waar zijn behoeftes en wensen liggen, waar we hem kunnen bereiken en hoe frequent, indringend of subtiel we dat moeten doen.

Zo verzamelen we inzichten die geen dode letter blijven, maar worden omgezet in heel concrete, tastbare acties, waarbij we alle nodige media integreren. En het mooie is dat u ook voor de uitvoering niet verder meer hoeft te kijken.

Als u dat wil, nemen we de hele coördinatie van de

communicatie op ons. Dat is dan weer onze strategie.

Advertenties en spots moeten gezien of gehoord worden door de juiste doelgroep.

�Welke media kies je dan? �En wanneer?

�En wie zorgt voor de plaatsing en de reservatie?

Leave Your Marks neemt die taak probleemloos op zich. Van bioscoop tot affichage, gericht naar de juiste blokken, de meest geschikte locaties, de aangepaste circuits.We verzamelen doelgericht gegevens over de diverse media, en bekijken ook of we uw boodschap eventueel kunnen koppelen aan een welbepaalde content die in specifieke media aan bod komen.

Zo kunt u een spot aanpassen aan de uitzending waarbij ze zal worden uigezonden, of uw advertentie inhoudelijk afstemmen op een welbepaald tijdschrift of artikelenreeks.

Leave your marks® Professionals in creative marketing

B2B

B2B is the process by which your company builds and maintains strong and profitable relationships with business customers. By creating value for current and potential customers and then by ensuring a fair price from them in return. Are you looking for an opportunity to rethink your company’s B2B marketing strategy, and the internal processes that are linked to it? Leave Your Marks provides the right managers with the insight and tools needed to do this.

CORPORATE COMMUNICATION

CORPORATE

COMMUNICATIONCORPORATE

TIONCORPORATE

COMMUNICATIONCORPORATE

COMMUNICATIONCORPORATE

COMMUNICATIONCORPORATE

COMMUNICATIONCORPORATE

COMMUNICA-

COMMUNICATIONCORPORATE

COMMU-

NICATIONCORPORATE COMMUNICATIONCORPORATE COMMUNICATIONCORPORATE COMMUNICATIONCORPORATE COMMUNICATIONCORPORATE

COMMUNICATIONCORPORATE

COMMUNICATIONCORPORATE

COMMUNICATIONCORPORATE

COMMUNICATIONCORPORATE COMMUNICATIONCORPORATE COMMUNICATIONCORPORATE COMMUNICATIONCORPORATE COMMUNICATIONCORPORATE COMMUNICATIONCORPORATE COMMUNICATIONCORPORATE COMMUNICATIONCORPORATE COMMUNICATIONCORPORATE COMMUNICATIONCORPORATE COMMUNICATIONCORPORATE COMMUNICATIONCORPORATE COMMUNICATIONCORPORATE COMMUNICATIONCORPORATE COMMUNICATIONCORPORATE COMMUNICATIONCORPORATE COMMUNICATIONCORPORATE COMMUNICATIONCORPORATE COMMUNICATIONCORPORATE COMMUNICATIONCORPORATE COMMUNICATIONCORPORATE COMMUNICATIONCORPORATE COMMUNICATIONCORPORATE COMMUNICATIONCORPORATE COMMUNICATIONCORPORATE COMMUNICATIONCORPORATE COMMUNICATIONCORPORATE COMMUNICATIONCORPORATE COMMUNICATIONCORPORATE COMMUNICATIONCORPORATE COMMUNICATIONCORPORATE COMMUNICATIONCORPORATE COMMUNICATION

CORPORATE COMMUNICATION

www.garagevitesse.be

OPENDEURDAGEN Vrijdag 8 december 18 - 22u

Zaterdag 9 december 10 - 18u

www.garagevitesse.be

Zondag 10 december 10 - 18u

Naast Toyota (sinds 25 jaar) en Daihatsu (sinds 6 maand) vertegenwoordigt GarageVITESSE vandaag ook Subaru in Oost-Vlaanderen. Ontdek wat de filosofie “Think Feel Drive” betekent tijdens WelcomeSUBARU op vrijdag 8 december. Zaterdag 9 en zondag 10 december staan volledig in het teken van de testrit. Méér dan 40 modellen van Toyota, Subaru en Daihatsu kunnen door u aan de tand gevoeld worden tijdens de TestDRIVEdays. Ontdek in avant-première de nieuwe krachtige Toyota Hi-Lux 170pk, de elegante Subaru B9 Tribeca en de veelzijdige Daihatsu Materia. Sidder en beef... en krijg nu reeds de beste SALONVOORWAARDEN bij aankoop van een Toyota, Subaru of Daihatsu.

re

Toyota Hi-Lux 170pk lichte vracht

3 automerken - 1 service

re

Pre

www.toyota.be

re

miè

miè

miè

Pre

Pre

Subaru B9 Tribeca

www.subaru.be

Daihatsu Materia

www.daihatsu.be

Toyota Hilux 170pk Lichte vracht met zware paarden…

Subaru B9 Tribeca Voor kenners…

Daihatsu Materia Rechttoe rechtaan!

De Toyota Hilux geeft u de vrijheid te doen wat u wilt, wanneer u het wilt. Niets kan u in de weg staan. De Toyota Hilux, bekend om zijn off-road capaciteiten,duurzaamheid,betrouwbaarheid en veelzijdigheid, biedt u eindeloze mogelijkheden, die slechts begrensd worden door uw eigen fantasie. Vanaf nu biedt Toyota de 170pk sterke 3liter motor, die we kennen uit de Landcruiser, aan op de Hi-Lux en is de pickup tevens leverbaar als automaat (in optie). De nieuwe HiLux 2007 rijdt u vanaf 24.130 €. (basisversie HiLux single cab 2.5D4d 120pk)

De nieuwe B9 Tribeca is een 4,85 meter lange SUV (Sports Utility Vehicle) die balanceert tus­ sen gebruiksgemak, een prettige besturing en een krachtige 3liter H6 benzine motor. De B9 is verkrijgbaar in 3 uitvoeringen waar­ van de instapversie reeds bijzonder compleet is met automatische airco (2 zones), hoog­ waardig 160W audiosysteem met 6cd wisse­ laar en mp 3-speler, cruise control, 18” licht­ metalen velgen, metaalkleur,… De Executive versie beschikt over 7 zitplaat­ sen, een DVD entertainmentsysteem voor de achterpassagiers en een verschuifbare 2de zetelrij. Think, feel, drive B9 Tribeca vanaf 43.200 €. (Comfort versie 5 plaatsen)

De nieuwe Materia is een mini MPV (Multi Pur­ pose Vehicle) en wordt in Japan zowel door Daihatsu (onder de naam Coo) als Toyota bB gecommercialiseerd. In de Verenigde Staten veroorzaakte dit eigenzinnige model een ware hype als Scion xB (Scion is het jongerenmerk van Toyota in de US). Hij is leverbaar met de 1300cc benzinemotor die we kennen uit de Sirion en de Toyota Yaris met handgeschakelde versnel­ lingsbak. De 1500cc benzinemotor kennen we uit de Terios en kan ook als viertrapsautomaat geleverd worden. De Materia is 3,80 meter kort maar biedt enorme ruimte aan 5 volwassenen en dito bagage. We make it Compact, … en dit vanaf 14.990 €. (1.3i Base )

SALONVOORWAARDEN

Recyclagepremies tot 1.250 € bij aankoop van een Aygo, Yaris of Prius. De allerlaatste Corolla’s in de series “Silver Line” en “Sport Line” met méér dan 2.000 € gratis uitrusting. Speciale Series op de Corolla Verso, Avensis en RAV-4 met tot 2.500 € gratis uitrusting. Gratis multimedia systeem in de Landcruiser, extra voordelen op voorraadwagens, … en zoals altijd: 5 jaar volledige waarborg !!

SALONVOORWAARDEN

Krijg 1.200 € voor uw oude wagen bij aan­ koop van een G3X Justy. Haal meer uit uw Subaru dankzij een doorgedreven rijvaardig­ heidstraining. Rij milieubewust en voordelig met originele LPG installatie (zonder plaats­ verlies) voor 995 €. Bij aankoop van een Subaru bieden wij u tevens 5 jaar volledige waarborg !!

SALONVOORWAARDEN

De laatste exemplaren van Daihatsu’s com­ pactste Cuore gaan de deur uit aan nooit ge­ ziene nettoprijzen. Bij aankoop van een Daihatsu Sirion en Terios bieden we u 1.200 € voor uw oude wagen. Ook op elke Daihatsu krijgt u 5 jaar volledige waarborg !!

GarageVITESSE

Europark Noord 4 - 9100 Sint-Niklaas - Tel. 03-780.34.20 - Fax 03-780.34.28 - [email protected] - www.garagevitesse.be

GARAGE VITESSE

RECRUITMENT COMMUNICATION

Het strategisch belang van personeelsadvertenties mag niet onderschat worden. Ze zijn een vorm van corporate communication en dienen in de eerste plaats om uw bedrijf te positioneren. Pas nadat de aandacht van de lezer met beelden getrokken is, volgt immers het feit dat er nieuwe mensen gezocht worden. Dat rekruteringsadvertenties een bepaald bedrijfsimago kunnen uitstralen, hoeft geen betoog. Elk bedrijf heeft een eigen cultuur, vereist daarom een specifiek profiel en moet dit ook duidelijk naar voren laten komen in zijn advertenties.

Als uw onderneming mensen zoekt, moet het zich niet enkel de vraag stellen wat die kandidaten moeten kennen of kunnen. Een onderneming moet zich ook bewust zijn van haar eigen - vaak impliciete - cultuur en moet weten welk ‘type van mens’ het best in die cultuur past. Het is dan aan ons als communicatie-bureau om voor u die personeelsadvertentie uit te werken die u op het lijf getekend is.

Sunparks is met zijn vier vakantieparken (De Haan - Oostduinkerke - Vielsalm - Mol) de nummer 1 vakantiebestemming in België. Jaarlijks verblijven er meer dan 500.000 gasten en bezoeken meer dan 500.000 dagbezoekers de Aquafunzwembaden. Wij leggen een sterke nadruk op kwaliteit, een uitgesproken klantgerichte aanpak en een sterk cijfermatige opvolging van de resultaten.

In het kader van een verdere uitbouw van onze organisatie zijn wij op zoek naar een (m/v)

Hoofdboekhouder licentiaat met enkele jaren ervaring

Functie:

U wordt verantwoordelijk voor de volledige boekhouding (vijf vennootschappen), zowel algemeen als analytisch • U superviseert een team van een 10-tal medewerkers, die instaan voor het operationele werk qua crediteuren- en debiteurenadministratie, opvolging bankrekeningen,... maar springt ook zelf bij waar nodig • U zorgt voor de stipte aanlevering van Balans- en Resultaatrekening, de BTW-aangiftes en andere wettelijk vereiste rapporteringen (NIS, BLIW,...) • U werkt nauw samen met de Controller met het oog op een tijdige en nauwgezette interne rapportering, een goede budgettering en forecasting, alsook het bewaken van de cashflow • U rapporteert rechtstreeks aan de Administratief en Financieel Directeur.

Profiel:

Licenciaat (T)EW, Handelswetenschappen,... of gellijkwaardig door ervaring • Enkele jaren ervaring in een allround boekhoudkundige job met verantwoordelijkheid • Een goede peoplemanager met de nodige administratieve en organisatorische skills • Sterk informatica-minded, m.n. goed vertrouwd met spreadsheets en tekstverwerking (eventuele kennis ERP-systemen is een voordeel) • Goede kennis Nederlands-Frans • Woonachtig in de regio West/Oost-Vlaanderen.

Wij bieden:

een vaste en voltijdse job met grote zelfstandighed, alook ruime financiële en administratieve bevoegdheden, binnen een professionele werkomgeving. U mag rekenen op een stimulerend salarispakket, aangepast aan uw deskunigheid en ervaring.

Geïnteresseerd? Stuur dan vandaagt nog een gemotiveerde sollicitatie met cv naar AdMb Select Koningin Astridlaan 134 b 4 8200 brugge - St michiels. e-mail: [email protected] Voor meer informatie kan u steeds terecht bij Kurt boelens - 050 474 970

Sales engineer water treatment technology

Het bedrijf culligan is een gerenommeerde onderneming, actief in de wereld van waterbehandelingstoestellen (zowel industrieel als particulier) en watercoolers. culligan belgium telt een 100-tal medewerkers en heeft een jaarlijkse omzet van 15 miljoen euro. de hoofdzetel bevindt zich ten zuidesten van brussel.

Taakomschrijving Als Sales Engineer bent U verantwoordelijk voor de organsatie en groei van de sales van grotere en complexere waterbehandelingsinstallaties (verzachter, omgekeerde osmose, demineralisatie, decabonatatie,...) aan KMO’s, ziekenhuizen, rusthuizen, gebouwcomplexen,... en natuurlijk ook voor het optimaliseren van de rentabiliteit. Eén van uw key tasks is de actieve prospectie en uitbouw van een netwerk van klanten & prosecten. Natuurlijk onderhoudt een optimaliseert U eveneens de relatie met bestaand cliënteel. U maakt niet enkel offertes, maar biedt de klanten de meest optimale oplossingen aan. In samenspraak met de algemeen directeur en commercieel directeur werkt U aan een short, middle & long terms marketing & sales strategie voor de grote installaties. Als ervaren sales engineer in deze sector, geeft U ondersteuning aan de vertegenwoordigers voor huishoudelijke toestellen. U coördineert technical support bij complexe installaties en dito problemen. Als realistisch doch ambitieus sales engineer, ontwikkelt U mee alle vereiste tools & means om uw activiteiten te laten groeien.

Minimumeisen

U bent Ingenieur of Graduaat, of gelijkwaardig door relevante sales ervaring. U heeft minimaal 5 jaar industriële sales ervaring. Idealiter heeft U ervaring in verkoop van aterbehandlingsinstallaties. Service ervaring in de wereld van waterbehandeling is een sterke troef. Een grondige polyvalente technische bagage is onontbeerlijk. Tweetalig Nederlands/ Frans is een must, evenals een goede kennis van het Engels. U bent commercieel, communicatief, luistervaardig en doelgericht. Organistorisch, initiatiefnemer, ondernemend, resultaatgericht. Service minded, diplomatisch en consequent.

Aanbod Een uitdagende, verantwoordelijke, commerciële techische functie in een familiale internationale omgeving. Een mooi verloningspakket i.f.v. leeftijd en ervaring. Interesse? Mail uw CV en motivatiemail naar [email protected], met vermelding van het referentienummer.

Culligan

Harol is één van de toonaangevende Europese producenten van rolluiken, zonwering en sectionale poorten. dat succes hebben we te danken aan voortdurende productinnovatie en waarden die we vooropstellen. Waarden waarbij zowel de klant als de medewerkers centraal staan en die ruimte laten voor inbreng, zelfontplooiing en samenwerking. Zo bouwden we een betrouwbaar en eerlijk imago op en willen we tot de besten van Europa behoren. om deze ambitie te ondersteunen, kijken we uit naar een:

} TECHNISCH CommErCIEEl advISEur

Functie: u staat in voor het professioneel beheren en ontwikkelen van uw regio. als eigenaar van uw gebied werkt u grondig, vakbekwaam en dynamisch aan de relaties met uw bestaande klanten. u bouwt dit klantenbestand uit door uw energieke en overtuigende aanpak in prospectie en hebt aandacht voor de concurrentie, de noden en kansen in de markt. uw doelgroep situeert zich in de vakhandel zonwering, rolluiken en sectionale poorten.

Profiel: u hebt een winnaarsmentaliteit, een goede dosis creativiteit, overtuigingskracht en ploeggeest. uw leidraad: “Kunnen, Willen, Doen”, u werkt uw projecten zelfstandig en professioneel af en zorgt voor een optimale klantentevredenheid. uw slogan: “resultaten met mensen”. Kortom u hebt talent, werkt resultaatgericht en realiseert hierdoor de vooropgestelde doelen. Werkgebied: West-vlaanderen en aanpalend deel van oost-vlaanderen. Taalkennis: Nl/Fr Opleiding: HoKT/HolT Ervaring: > 5 jaar in een technischcommerciële buitendienst vereist, ervaring in de bouw is een pluspunt.

}

Contract type: Voltijdse betrekking, onbepaalde duur. Deze uitdaging is enkel bedoeld voor professioneel ingestelde mensen die zich 100% willen inzetten om gemeenschappelijke doelstellingen te bereiken. Tegenover deze uitdagende functie staat een attractief verloningspakket. Bent u de persoon die wij zoeken, neem dan contact op met: Harol Consyst N.v. Industriepark 3 3290 diest, tav de personeelsdienst. tel 013/380162, [email protected]

De groep Dossche is een dynamische, familiale onderneming die in haar activiteiten in de voedingsindustrie tot de top behoort in België en heeft groeiende activiteiten in het buitenland. Een van haar belangrijkste productieeenheden is gelegen in Deinze, is sterk geautomatiseerd, werkt volcontinu en heeft een kleine 100 medewerkers. Daarnaast is er een uitgebreid (vrachtwagen)- park dat de klanten bevoorraadt. Hygiëne, voedselveiligheid, ISO, BRC staan hoog aangeschreven. Voor de leiding van het hele productiegebeuren kijken wij uit naar een (m/v)

Productieleider

leidinggeven, organisator, inzicht, logistiek

Functie:

- Een productieplant met verschillende units en met variatie in productie-output sturen (accent op productspecificatie en kwaliteit, techniciteit machinepark, interne behandeling met belangrijke manuele component en extern transport) - Zeer zelfstandige en polyvalente job: productiviteit, kwaliteit, onderhoud, innovatie en investeringen, veiligheid, milieu, personeelsbeleid,... - coachen van afdelingschefs met gedegen ervaring - afstemming met algemeen productiedirecteur, ontwikkelingsen kwaliteitsdienst, commerciële diens, anderen productieplants.

Profiel:

- Bio-ingenieur, Industrieel ingenieur - Goed potentieel - Veelzijdig - Al ervaring in productieomgeving - Kennis/belangstelling voedingstechnologie, - Machienpark - Interne verhanelingen en extern transport - Communicator-motivator.

Aanbod:

- Uitdagende, veelzijdige job in goed draaiend bedrijf - Grote autonomie - Stevige, dynamische, Vlaamse firma met eigen verkooporganisatie - Correcte bezoldiging.

Solliciteren? neem contact en/of stuur uw kandidatuur naar Marc bisschop van cPo, bevernstraat 8, 8540 deerlijk tel. 056 72 06 39 - fax: 056 71 95 17 e-mail: [email protected] Website: www.cpo.be

Think

Think the sky is the limit? www.newtec.be At Newtec, the sky is where it all begins. We have a passion for creating and building the solutions that shape the future of the satellite communications industry. Our technology knows no earthly boundaries: our products and solutions have become a reference for the industry in the entire world. Today we can also break the limits of your career. Newtec Cy (founded in Belgium in 1985), Newtec Productions, Teamtec, Sangine and Tellitec are part of the fast growing Newtec Group (with subsidiaries in the USA, Latin America, Africa, Far East and Middle East), specialised in design, development and sales of digital satellite equipment for video, audio, phone, data and internet applications. TV broadcasters, Telecom Service Providers, Integrators and Satellite Operators all over the world rely on our unequalled product capabilities and reliability. The recent introduction of new products and our commercial geographic extension is accelerating the growth of our company. In order to further sustain this profitable growth we are looking for (m/f) to be based in our headquarters in SINT-NIKLAAS:

SALES SUPPORT ENGINEER SATELLITE SYSTEMS

We are looking for a motivated person for the position of Sales Manager for the European market. Your deep technical understanding of Satellite, Broadcast Television or IP communication systems will allow you to be successful in the sales of our innovative system architectures based on the best solutions available on the market. Function: As a member of our Sales team you will assume the following responsibilities: • Increase the sales volume by developing new and expanding existing markets and applications • Proactively prospect and exploit business opportunities and establish long-term relationship with our major customers e.g. satellite and wireless network operators, service providers and distributors in the assigned area and product group e.g. new applications as IPTV • Report market demands and applications, the positioning of competitive products, the market position of competitors, ... • Work closely with the Sales & Marketing Director Satcom to determine and manage new business development • Analyse the customer’s requirements in consultation with internal technical experts and propose appropriate technical solutions. Profile: Proven sales track of min 5 years in telecom, broadcast or internet applications on an international scale • University degree in Industrial or Commercial Engineering • Exhibit commercial acumen, credibility and presence to enable effective relationship building • Entrepreneurial attitude with superb communications skills • English spoken. German and French are a strong asset • Willing to travel up to 25 % of your time, mainly in Europe.

Function: Provide technical system support to the international Sales team for Newtec’s Sat3Play, MENOS and 2Way-Sat systems. Provide special system demonstrations for prospects (along with the Sales Manager) and prepare RFP/RFI responses • Generate technical statements of work for custom projects • Provide strategic and senior level product presentations, demonstrations and trade show support • Follow up on accounts for functional/ technical issues related to sales cycle and guarantee a successful customer experience • Interface with Product Management to provide product and market feedback. Profile: Master degree in engineering and 5+ years experience in technology driven organizations • Highly organized with capable writing skills to produce compliant, comprehensive, and effective RFP/RFI responses • Knowledge of computer systems and network systems, routers, hubs, VPN, and TCP/ IP protocol. Ideally 3-4 years in a pre-sales or support position • Must be autonomous and organized with effective communication, listening, verbal and written skills, excellent presentation, demonstration and facilitation skills in leading meetings, trials and projects • Available for regular world-wide travel • Team player with interpersonal skills to work with sales and technical staff in a dynamic and innovative company environment • Significant experience as a solutions provider.

SALES MANAGER SATELLITE SYSTEMS Function: As a member of our Sales team you will assume the following responsibilities: • Increase the sales volume by developing new and expanding existing markets and applications • Proactively prospect and exploit business opportunities and establish long-term relationship with our major accounts e.g. IS Provider, Telco operators and Satellite Network Operators • Report market demands and applications, the positioning of competitive solutions and the market position of competitors, ... • Analyse the customer’s requirements in consultation with internal technical experts and propose appropriate technical solutions and support these by business case presentations • Contribute to the presales activity by gathering market information and evaluating sales leads • Negotiate solutions with customers including full sales & maintenance contract negotiations • You will report to the worldwide sales director. Profile: • Proven sales track of min 5 years in telecom, broadcast or internet applications on an international scale • University degree in Industrial or Commercial Engineering • Exihibit commercial acumen, credibility and presence to enable effective relationship building • Entrepreneurial attitude with superb communications skills • English spoken. German and French are a strong asset • Willing to travel up to 25 % of your time, mainly in Europe.

PRODUCT MANAGER SATCOM PRODUCTS

Lym

Function: The main role of the Product Manager is to establish the market access strategy for several Satcom products by initiating and supporting marketing actions. The role of the Product Manager includes a number of critical responsibilities such as: Defining and justifying the product evolution in terms of features, releases, priorities • Identifying the market and the position of Newtec in the value chain, monitors the competition on technical and pricing aspects and identifies eventual partnerships • Establishing the market access strategy, identifies best opportunities for lead generation and proactive selling • Managing the whole marketing process including pricing strategy, product launches, and will request Marcom to initiate communication initiatives, advertising, trade shows a.o. • Facilitating direct sales and channel training • Reporting to the Product Line Manager. Profile: Masters degree in industrial or commercial engineering. Postgraduate in marketing is an asset • Proven product management track of minimal 5 years on an international scale in a B2B context • Knowledge of the Satcom world or broadcast market is an asset • Exhibits strategic influencing skills, strong analytical power and breakthrough thinking • Excellent communication skills in English (written and spoken) • Interacts easily with people inside and outside the company • Willing to travel up to 25 % of your time.

ENT JOBEV MBER

TE 26 SEP BER 3 OCTO

SALES SUPPORT ENGINEER SATCOM PRODUCTS You support the activities of the international sales team and customers from both a technical and commercial aspect. Function: Provide technical assistance and advice on RFQ’s and enquiries from a customer-centric perspective • Assist the sales team on specific Satcom and IP-product configurations • Translate technical datasheets and application notes into customer-focused product documentation • Follow up on accounts for functional/technical issues related to the sales cycle and guarantee a successful customer experience • Create and give demo’s and presentation of the Newtec Satcom Product portfolio in the pre-sales phase • Interface with Product Management to provide product demand and market feedback. Profile: Master degree in engineering and 3+ years experience in a technology driven organization • Knowledge of computer systems and network systems, routers, hubs, VPN, and TCP/IP protocol is a plus • Ideally several years of experience in a pre-sales or support position • Excellent communication and interpersonal skills, confident whilst dealing with customers. Good commercial awareness • Highly motivated individual, proactive and have the ability to prioritise and focus on different projects • Team player with interpersonal skills to work with sales and technical staff in a dynamic and innovative company environment.

HARDWARE DESIGN ENGINEER Function: You will be designing hardware for Newtec SATCOM products. This implies: Detailed design specification out of product specs (in cooperation with the engineering team: product, software, hardware, system and test engineers, and the customer support and sales department • Detailed design (schematics, VHDL, ... ) • Component specification and selection • The functional testing of prototypes • Product documentation • After sales customer 2nd line follow up and support • You will work in close contact with the SATCOM software engineers, system, field and station engineers and customer support. Profile: Degree in Electronic Engineering. Knowledge of: High end digital hardware design (eg SDRAM, PCI, microcontrollers, FPGA, …) • VHDL based FPGA design • Designing to price, performance and time to market targets • Basic knowledge of software development and understanding of software-hardware interactions • Knowledge of analog and RF design is an asset • Basic knowledge of PCB production and testing • Experience with high volume production is an asset.

We are also looking for: Embedded Software Development Engineer Software Architect Junior Lab Technician Linux Software Engineer Satellite Systems Support Engineer Consult our website

JUNIOR SAP DEVELOPER The main role of the SAP Developer is to contribute to new developments in our SAP ERP implementation based on an in depth analysis of technical and functional needs. Function: Designing, programming, testing of report generation, lay outing, uploads, downloads and interfaces • Creating, executing and documenting tests necessary to ensure that performance requirements are met • Contributing in the implementation of web based solutions, being part of SAP Netweaver. Profile: Bachelor in Informatics or equivalent • Experience with web based development environments as JSP, JSF, J2EE, Webdynpro • Knowledge of SAP is a strong asset • Other assets are: Linux, SQL, RDBMS • Excellent analytical skills • Driven by learning opportunities • Interacts easily with people inside and outside the company.

NETWORK DESIGN ENGINEER CISCO EXPERT Function: As an expert in networking, you will join the product engineering team that is responsible for development of Newtec’s Satellite Products and Network solutions. As a key player, you will assist in the evaluation, implementation and documentation of the designs and will contribute to successful deployment of our systems in the field. Profile: You have a Masters Degree in Engineering (Telecommunication or Computer Sciences) with at least 2 years experience with CCNA/CCNP. Ideally, you are CCIE accredited • You need to be technically competent and a good communicator •You have experience with telecommunication system design • You have experience with IP and related protocols (TCP/IP, HTTP, SNMP, etc)• You have experience with RIP, BGP, HSRP, VLAN, VTP, 802.1q, VOIP, RBSCP • Experience in SW development (C) • Experience with Linux and networking on a Linux platform (Iptables, Squid, etc) • You have experience in deploying and configuring 3700 and 7200 series routers and 2950 and 3550 series switches.

TECHNICAL PROJECT MANAGER SATELLITE NETWORKS Function: As a member of our systems team you will be responsible for the day-to-day technical realization of satellite networks and the commercial follow up of the existing customer base • You are in charge of the technical coordination and supervision of the implementation and deployment phases of further network extensions and rollouts • This includes development and follow-up of a project management plan and contributions to system design, ordering, factory integration, acceptance testing, documentation, installation and commissioning • You’ll have clearly delegated responsibilities from the operations manager, and interfaces with the customer, the operations department, program management and the various product development groups and technical partners • Your deep technical understanding of satellite, television or IP communication systems will allow you to implement our innovative system architectures based on the best solutions available on the market • You’ll contribute to the presales in writing technical proposals which match the specific needs and requirements of our customers Profile: You have a degree in engineering with at least 3 years of project management experience in telecom, multimedia or internet applications • You combine an entrepreneurial attitude with superb communications skills, and are willing to travel up to 25 % of your time.

TECHNICAL PRODUCT MANAGER As a Technical Product Manager you are in charge of all phases throughout the lifecycle of the product. Function: • Product management i.e. high level planning follow-up (milestones, releases, features, ...), coordinating the product roadmap, follow-up of technical aspects of external suppliers/sub-contractors, managing the requirements in narrow cooperation with the Product Line Manager • Documentation coordination i.e. product datasheets, product manuals, product application notes, product trouble shooting guides, operations specific documentation • Operations support i.e. periodical product evaluations with operations department, defining Key Performance Indicators (KPI) together with support to monitor the installed base, coordinating product training for operations, coordinating initial engineering support for operations (in case of new product/new features), software release handover • Production i.e. follow-up production, ensure testability of the product, high level follow-up production issues & quality • Certification i.e. follow-up on the required certifications (Safety, EMC, VSAT, DVB-RCS, ...) • Validation in cooperation with the validation team i.e. defining validation test plans, contributing in the validation phases. Profile: You have a degree in engineering with at least 5 years of product management or product engineering • Experience in telecom, multimedia or internet applications are a necessity • Hands-on-approach and eager to learn new technology domains e.g. RF & satellite • Production experience is an asset.

Our offer: We offer challenging careers within an innovative and forward thinking organisation where passion, entrepreneurial spirit, openness, personal growth, reliability and customer focus are core values. Would you like more information? You are welcome to our information sessions on Tuesday 26 september at 18.00 PM or Tuesday 3 october at 18.00 PM. Please register beforehand and we will send you a confirmation. Applications can be addressed to: Eddy De Clercq: HR Department - Newtec - Laarstraat 5 - 9100 Sint-Niklaas E-mail: [email protected] - See www.newtec.be

SALES SUPPORT ENGINEER SATELLITE SYSTEMS

Function: Provide technical system support to the international Sales team for Newte Sat3Play, MENOS and 2Way-Sat systems. Provide special system demons tions for prospects (along with the Sales Manager) and prepare RFP/RFI sponses • Generate technical statements of work for custom projects • Prov strategic and senior level product presentations, demonstrations and trade sh support • Follow up on accounts for functional/technical issues related to sa cycle and guarantee a successful customer experience • Interface with Prod Management to provide product and market feedback. Profile: Master degree in engineering and 5+ years experience in technology driv organizations • Highly organized with capable writing skills to produce com ant, comprehensive, and effective RFP/RFI responses • Knowledge of compu systems and network systems, routers, hubs, VPN, and TCP/IP protocol. Ide 3-4 years in a pre-sales or support position • Must be autonomous and org ized with effective communication, listening, verbal and written skills, excell presentation, demonstration and facilitation skills in leading meetings, trials a projects • Available for regular world-wide travel • Team player with interperso skills to work with sales and technical staff in a dynamic and innovative compa environment • Significant experience as a solutions provider.

SALES SUPPORT ENGINEER SATCOM PRODUCTS

You support the activities of the international sales team and customers fr both a technical and commercial aspect.

Function: Provide technical assistance and advice on RFQ’s and enquiries from a custo er-centric perspective • Assist the sales team on specific Satcom and IP-prod configurations • Translate technical datasheets and application notes into c tomer-focused product documentation • Follow up on accounts for function technical issues related to the sales cycle and guarantee a successful custom experience • Create and give demo’s and presentation of the Newtec Satc Product portfolio in the pre-sales phase • Interface with Product Managemen provide product demand and market feedback. Profile: Master degree in engineering and 3+ years experience in a technology driv organization • Knowledge of computer systems and network systems, route hubs, VPN, and TCP/IP protocol is a plus • Ideally several years of experien in a pre-sales or support position • Excellent communication and interperso skills, confident whilst dealing with customers. Good commercial awarenes Highly motivated individual, proactive and have the ability to prioritise and foc on different projects • Team player with interpersonal skills to work with sa and technical staff in a dynamic and innovative company environment.

Lym

SALES MANAGER SATCOM PRODUCTS

ENT JOBEVMBER

E 28 NO6V .00 PM 0

k the sky is the limit?

ec’s strarevide how ales duct

ven mpliuter eally ganlent and onal any

rom

omduct cusnal/ mer com nt to

ven ers, nce onal ss • cus ales

www.newtec.be At Newtec, the sky is where it all begins. We have a passion for creating and building the solutions that shape the future of the satellite communications industry. Our technology knows no earthly boundaries: our products and solutions have become a reference for the industry in the entire world. Today we can also break the limits of your career. Newtec Cy (founded in Belgium in 1985), Newtec Productions, Teamtec, Sangine and Tellitec are part of the fast growing Newtec Group (with subsidiaries in the USA, Latin America, Africa, Far East and Middle East), specialised in design, development and sales of digital satellite equipment for video, audio, phone, data and internet applications. TV broadcasters, Telecom Service Providers, Integrators and Satellite Operators all over the world rely on our unequalled product capabilities and reliability. The recent introduction of new products and our commercial geographic extension is accelerating the growth of our company. In order to further sustain our profitable growth we are looking for (m/f) to be based in our headquarters in SINT-NIKLAAS:

SAP DEVELOPER

EMBEDDED SOFTWARE DEVELOPMENT ENGINEER

SATELLITE SYSTEMS SUPPORT ENGINEER

The main role of the SAP Developer is to contribute to new developments in

our SAP ERP implementation based on an in depth analysis of technical and

functional needs. Function: Designing, programming, testing of report generation, lay outing, uploads, downloads and interfaces • Creating, executing and documenting tests necessary to ensure that performance requirements are met • Contributing in the implementation of web based solutions, being part of SAP Netweaver. Profile: Bachelor in Informatics or equivalent • Experience with web based develop-

ment environments as JSP, JSF, J2EE, Webdynpro • Knowledge of SAP is

a strong asset • Other assets are: Linux, SQL, RDBMS • Excellent analytical

skills • Driven by learning opportunities • Interacts easily with people inside and outside the company.

The embedded software development engineer will contribute to the development of SW for a satellite modem, which is an end-user product. Function: The development function includes all the software layers of the satellite-modem (hardware layer, application layer, management layer) • You are in charge for architecture, coding, design, integration, test and documentation (SW requirements, architecture, interface definition, test plan, ...) Profile: Masters Degree in Engineering (Computer Sciences or Telecommunication) with at least three years experience in embedded software • Expert profile with a sense for detail and conceptual capabilities • Passion for embedded software architecture and development (C, C++) • Experience with real time operating systems and programming • Experience with IP and related protocols (TCP/IP, HTTP, SNMP, etc.) • Eager to learn and a sense for personal growth. Knowledge that is considered as an important advantage: Linux and the implementation of Linux in embedded systems (kernel, device drivers, IP stack), telecommunication systems, DVB applications, modulation techniques, digital signal processing.

Your main focus will be the first line support of Satellite Systems for ISPs and Broadcasters. We offer a challenging and fast paced technological environment where you can combine your hands-on, customer oriented attitude with the long term vision required to maintain our position as leading satellite communications solution provider. Function: Providing day to day telephone, e-mail and web-based customer support • Identifying, documenting, replicating and troubleshooting customer problems. Escalating complex problems where required, while providing the necessary feedback to the customer at regular intervals • Assisting customers with various issues like configuration, upgrades or development of solutions and passing commercial leads to the sales organization • Participating operation of our 24h support system, in collaboration with Newtec offices worldwide and selected partners • Issuing technical bulletins, procedures and work methods to maintain and extend our knowledge base • Contributing to the further build-out of customer support tooling and work methods • Providing relevant feedback to the product organization • Assisting in the validation of product and software releases • Contributing in relevant projects especially in the fields of validation and training with the purpose of acquiring system knowledge • You report to the Customer Support Manager. Profile: MS degree in electronics or telecommunications or equivalent by experience • Excellent verbal and written communication skills towards our international and diverse customer base as well as towards the Newtec engineering and sales organization • Customer support and troubleshooting experience in a telecom or broadcast environment • Well developed analytical and problem solving skills • Knowledge of MPEG, DVB-S(2) and IP networking over satellite are an important asset • Ability to perform under stress, while maintaining good time and priority management • Excellent team player • Good working knowledge of MS Office and practical local area networking. Basic knowledge of Linux is an asset • Willingness to travel occasionally.

NETWORK DESIGN ENGINEER CISCO EXPERT Function: As an expert in networking, you will join the product engineering team that is responsible for development of Newtec’s Satellite Products and Network solutions. As a key player, you will assist in the evaluation, implementation and

documentation of the designs and will contribute to successful deployment of

our systems in the field. Profile: You have a Masters Degree in Engineering (Telecommunication or Computer Sciences) with at least 2 years experience with CCNA/CCNP. Ideally, you are CCIE accredited • You need to be technically competent and a good communicator •You have experience with telecommunication system design • You have experience with IP and related protocols (TCP/IP, HTTP, SNMP, etc)• You have experience with RIP, BGP, HSRP, VLAN, VTP, 802.1q, VOIP, RBSCP • Experience in SW development (C) • Experience with Linux and networking on a Linux platform (Iptables, Squid, etc) • You have experience in deploying and configuring 3700 and 7200 series routers and 2950 and 3550 series switches.

SOFTWARE ARCHITECT Our Network Management System (NMS), is a Linux based modular software platform for monitoring, control and management of Satellite Earth Stations. Currently, we have a vacancy for a senior software engineer to join the software engineering team. Function: You will take part in the further design and implementation of the NMS application frameworks. This implies: requirement capturing • take part in architectural decisions, systems design and implementation of the NMS application framework• involvement in satellite telecommunication projects, where you design and implement applications on top of the NMS framework • technical coaching. Profile: MS degree in computer / engineering sciences • Experience and profound

knowledge in software engineering • Knowledge of and a working experience

(5+ years) in object oriented programming, networking and telecommunications,

security, operating systems (Linux/UNIX) and agile development methodologies

• Perl or Java is a plus.

www.newtec.be

TECHNICAL PROJECT MANAGER SATELLITE NETWORKS Function: As a member of our systems team you will be responsible for the day-to-day technical realization of satellite networks and the commercial follow up of the existing customer base • You are in charge of the technical coordination and supervision of the implementation and deployment phases of further network extensions and roll-outs • This includes development and follow-up of a project management plan and contributions to system design, ordering, factory integration, acceptance testing, documentation, installation and commissioning • You’ll have clearly delegated responsibilities from the operations manager, and interfaces with the customer, the operations department, program management and the various product development groups and technical partners • Your deep technical understanding of satellite, television or IP communication systems will allow you to implement our innovative system architectures based on the best solutions available on the market • You’ll contribute to the presales in writing technical proposals which match the specific needs and requirements of our customers Profile: You have a degree in engineering with at least 3 years of project management experience in telecom, multimedia or internet applications • You combine an entrepreneurial attitude with superb communications skills, and are willing to travel up to 25 % of your time.

We are also looking for: Sales Manager Satcom Products Sales Manager Satellite Systems Communication Officer - Webmaster Software Process Engineer - Java Consult our website

LINUX SOFTWARE ENGINEER based inTurnhout

Function: You will be part of the Sangine Engineering team using amongst others Linux, Postfix, Apache, Squid, Mysql, PHP, Perl and Bash shell for large linux networks • You will be working in a team of specialist and be able to have an end to end view of ISP services to integrate new services and enhance existing ones. These services will be developed mainly using open source software • As a team member you have a creative and open mindset to continuous changing challenges • Doing feasibility studies, implement and test new features is part of the job • The position means integrating (internet) services like email, virus scanning, DNS, VPN etc on Linux servers • You are able to participate in a project from the concept phase to implementation and is aware of and keeps timelines. Profile: BS/MS degree in computer / engineering sciences • Profound knowledge how to set up and configure Linux • Advanced scripting or programming knowledge Perl/shell • Has in-depth knowledge of TCP/IP, SMTP, DNS, HTTP including installation, configuration and maintenance of the most common network services • Desirables: ISP experience, PHP, VPN solutions (IPSEC), Web-caching solutions, RPM package system.

Our offer: We offer challenging careers within an innovative and forward thinking organisation where passion, entrepreneurial spirit, openness, personal growth, reliability and customer focus are core values. Would you like more information? You are welcome to our information session on Tuesday 28 november at 06.00 PM. Please register beforehand and we will send you a confirmation. Applications can be addressed to: Eddy De Clercq: HR Department - Newtec - Laarstraat 5 - 9100 Sint-Niklaas E-mail: [email protected] - See www.newtec.be

Gestart in 1963 is Jacobs uitgegroeid tot een toonaangevend familiebedrijf in de Wase regio als officiële concessiehouder voor Mercedes-Benz, Smart, Chrysler, Jeep en Dodge. Onze doorgedreven persoonlijke aanpak en hoogkwalitatieve service staan borg voor een verdere groei, wat zich vertaalt in een tewerkstelling van 95 medewerkers die zich dag in dag uit voor de volle 100% inzetten. Hierdoor heeft Jacobs recent een aantal bijkomende orders kunnen afsluiten voor de vernieuwing van de volledige fleet met levering en onderhoud van 375 voertuigen voor o.m. Stellingbouw Balliauw - Altrad, Sweet Paradise en Antwerp Tax.

Om onze service en kwaliteit verder uit te bouwen zijn wij op zoek naar m/v met talent:

VERANTWOORDELIJKE FACTURATIE voor de afdeling service

Lym

ht Gezoc voor E STERK , en merk E STERK : ce servi

Omdat kwaliteit primordiaal is bij Jacobs, mag ook de servicefactuur meer zijn dan de aanrekening van onderdelen en prestaties. De factuur is immers een vorm van communicatie met onze klant, die start zodra het serviceproces is afgewerkt. Om een correcte service en klantentevredenheid te verzekeren zijn bij de opmaak van de factuur een aantal controlepunten ingebouwd. Het einddoel is uiteindelijk dat de klant zijn factuur met de glimlach betaalt. Daar doe je het samen met jouw collega’s voor. Jouw profiel: Je bent administratief sterk met inzicht in autotechnieken. Dit door je ervaring en/of je opleiding. Je bent analytisch ingesteld om de interne procedures te evalueren en een werkkaart om te zetten in een factuur. Je bent een organisatietalent dat vlot samenwerkt met je collega’s.

MEDEWERKER LEVERANCIERSBOEKHOUDING Als medewerker van de leveranciersboekhouding sta je in voor het volledige traject dat eigen is aan leveranciersfacturen. Je staat in contact met de verschillende afdelingen voor de controle en goedkeuring van de inkomende facturen. Je verzorgt de registratie en volgt de stipte betaling ervan op. Jouw profiel: Je bezit een diploma hoger onderwijs in een administratieve richting. Ervaring in leveranciersboekhouding is een pluspunt. Je werkt stipt, nauwkeurig en ordelijk en beheerst de MS-Office pakketten. Je kunt zelfstandig werken, maar kan ook vlot overweg met je collega’s. Een getraind geheugen zorgt ervoor dat je efficiënt werkt.

Jacobs biedt een vaste job in een goed geoliede organisatie die enkel topproducten aanbiedt, met doelgerichte opleidingsmogelijkheden, doorgroeikansen, een goed loon en mogelijkheid tot jobrotatie of doorgroei. Bij Jacobs kom je terecht in een tof team en een dynamische en moderne werkomgeving.

Ook zin om bij ons te komen werken ? Stuur je sollicitatiebrief en cv naar Jacobs - t.a.v. Frans Mertens, Industriepark Noord 2, 9100 Sint-Niklaas of mail je bericht naar [email protected]

Word jij onze nieuwe collega? Diagnosetechnicus PERSONENWAGENS FUNCTIE: actieve ondersteunende en adviserende rol bij de dienst verkeer, op het vlak van verkeerseducatie, verkeerstechniek, verkeersanalyse en mobiliteit in het algemeen. PROFIEL: - houder van diploma garagist - communicatief vaardig - gevorderde kennis PC-gebruik - noties van politie-, bestuurlijke en gerechtelijke organisaties - communicatief vaardig - gevorderde kennis PC-gebruik - noties van politie-, bestuurlijke en gerechtelijke organisaties

Onderhoudstechnicus

Onderhoudstechnicus

CARROSSERIE

VRACHTWAGENS

FUNCTIE: actieve ondersteunende en adviserende rol bij de dienst verkeer, op het vlak van verkeerseducatie, verkeerstechniek, verkeersanalyse en mobiliteit in het algemeen. PROFIEL: - houder van diploma carroserie - communicatief vaardig - gevorderde kennis PC-gebruik - noties van politie-, bestuurlijke en gerechtelijke organisaties - communicatief vaardig - gevorderde kennis PC-gebruik - noties van politie-, bestuurlijke en gerechtelijke organisaties

FUNCTIE: actieve ondersteunende en adviserende rol bij de dienstVerkeer, op het vlak van verkeerseducatie, verkeerstechniek, verkeersanalyse en mobiliteit in het algemeen. PROFIEL: - houder van diploma garagist - communicatief vaardig - gevorderde kennis PC-gebruik - noties van politie-, bestuurlijke en gerechtelijke organisaties - communicatief vaardig - gevorderde kennis PC-gebruik - noties van politie-, bestuurlijke en gerechtelijke organisaties

Meer informatie omtrent de aanwervingsvoorwaarden, de wedde en bijkomende financiële voordelen kunnen worden bekomen bij de Personeeldienst op het nummer 03/444 00 30 of [email protected] Richt uw schriftelijke kandidatuur met uitgebreid c.v. aan Autobedrijf JACOBS n.v. Industriepark Noord 2 - 9100 SINT-NIKLAAS uiterlijk 15 oktober 2006.

WIJ BIEDEN: - een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving - een contract van onbepaalde duur - minimum 32 verlofdagen per jaar

Autobedrijf JACOBS n.v.

Industriepark Noord 2 - 9100 SINT-NIKLAAS Tel.: 03/7779999 - Fax: 03/7805069

Kärcher, ‘s werelds snelst groeiende fabrikant van reinigingssystemen met een jaaromzet van meer dan 1 miljard euro, is een wereldwijd begrip voor moderne reinigingstechniek, betrouwbaarheid, technische vooruitgang en kwaliteit.

Kärcher N.V. ZOEKT voor onmiddellijke indiensttreding:

reGionAle Account MAnAGerS

Account MAnAGer AFter SAleS

m/v

m/v

Provincies Limburg, Luxemburg en G.H.Luxemburg Provincies Antwerpen en Brabant Voor de divisie consumentenproducten welke een compleet programma bestaande uit o.a. hogedrukreinigers, stof- en waterzuigers en stoomreinigers verdeelt via grootdistributie in o.a. Doe-Het-Zelfzaken, Bouwmarkten, IJzerwarenzaken en Electroketens. uW Functie: U bezoekt alle bestaande verkooppunten en doet actieve prospectie binnen de electro- en doe-het-zelf branche. uW ProFiel: U genoot een opleiding verkoop of marketing. U heeft positieve commerciële ervaring. U bent perfect Nederlands- en Franstalig. U bent woonachtig in uw werkgebied.

De werkzaamheden voor deze functie binnen onze divisie professionele producten bestaan uit: uW Functie: U bent verantwoordelijk voor de realisatie van het verkoopplan, toebehoren, reinigings- en onderhoudsmiddelen. U bezoekt de bestaande Kärcher dealers en zorgt voor expansie van het dealernet. uW ProFiel: U bent commercieel sterk en resultaatgericht. U heeft ervarng in het B-to-B traject en met de verkoop van industriële producten. U bent perfect Nederlands- en Franstalig.

KÄrcHer biedt u: Een uitdagende en afwisselende functie binnen een solide bedrijf met een toekomstgerichte kijk. Zij geeft haar medewerkers gerichte opleidingen, mogelijkheden tot groei en goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse? Stuur uw C.V. naar Kärcher N.V. T.a.v. Dhr. W. Wagtmans Industrieweg 12 2320 Hoogstraten

KÄRCHER

INTERNAL COMMUNICATION

Voor onze winkel in DEURNE zoeken we DRINGEND een

VOLTIJDS WINKELBEDIENDE

fuNcTIE: • Jouw takenpakket bestaat o.a. uit: bestellen, ontvangen, controleren, uitvoeren van kassaverrichtingen en administratieve taken, FIFO, onderhouden van de winkel, raad geven aan de klanten, e.d.

PrOfIEL:

• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in de voeding- of distributiesector • Je bent een flexibel, behulpzaam en erg klantvriendelijk iemand die gemakkelijk communiceert met collega’s en klanten • Je durft initiatief te nemen, je bent eerlijk en correct • Je bezit een rijbewijs B.

ONS aaNBOD: Een boeiende gevarieerde betrekking in een collegiale en jonge werksfeer in een bedrijf in volle expansie • Verloning naar ervaring en prestaties.

GEïNTErESSEErD? Stuur ons vandaag nog, met vermelding van de regio, je CV met foto en motivatiebrief t.a.v. Dhr. Bruno Jacobs, bij voorkeur per e-mail naar bruno. [email protected] of per fax: 09/226 98 86 of per post naar: frOST INVEST n.v. Baarleveldestraat 8 te B-9031 Drongen(Gent). Je kan ook solliciteren via onze website: www.ocool.com

ALARM EN VEILIGHEID • 03/650.15.25

1 zelfstandige technicus 2 hulptechnici Installatie & onderhoud van alarm- en bewakingssystemen in een zeer afwisselende omgeving ervaring in de sector en certificaat Ministerie van Binnenlandse Zaken is een pluspunt, doch geen vereiste

Jullie kunnen rekenen op: • een gedegen opleiding/inwerkperiode • een boeiende, vaste job in een dynamische firma met veel jonge mensen • interessant loon en extralegale voordelen • een aangepaste bedrijfswagen Interesse ? Bel snel voor een afspraak of stuur uw CV + sollicitatiebrief naar: AEV VOCHTEN nv Tav. Mark Vochten Bredabaan 424 B-2930 BRASSCHAAT tel: 03-650 15 25 - fax: 03-650 15 26 e-mail: [email protected]

INBRAAK- en BRANDBEVEILIGING • KLUIZEN • CCTV

Een dynamische firma in volle expansie zoekt voor spoedige indiensttreding

BERTSCHI

BELGIUM NV

Bertschi Belgium NV in Antwerpen is één van de 33 locaties van het wereldwijd actieve Zwitsers transportbedrijf Bertschi AG. Kwaliteit, veiligheid en servicegerichtheid zijn de grootste kenmerken van ons bedrijf. Dankzij onze gemotiveerde medewerkers hebben wij een stevige reputatie opgebouwd als expediteur binnen de chemische industrie. Momenteel zijn we op zoek naar een m/v:

ERVAREN DISPONENT

Functie:

Voor onze afdeling Vloeistoffen & Silotransport regel je de inzet van de voertuigen.

Profiel:

Je bent een kei in organisatie en weet van aanpakken. Je hebt dan ook enkele jaren ervaring in het disponeren van vrachtwagens en containers. Je bent flexibel ingesteld en beheerst vlot het Duits, Engels, Frans en Nederlands.

Aanbod:

In ruil voor kennis en inzet kan je rekenen op een boeiende job in een dynamisch transportbedrijf met een aangename werksfeer, een aantrekkelijk loon en een stipte, correcte betaling. Heb je interesse om ons team te versterken? Bel ons dan op 03 546 05 50 en vraag naar Herman Hug. Bertschi Belgium NV - Zomerweg 5 B-2030 Antwerpen

VZW Concertgebouw Brugge zoekt:

allround gebouwentechnicus U assisteert de Coördinator Onderhoud en Logistiek in een breed scala van werkzaamheden, zoals gebouwenonderhoud, technische herstellingen, logistiek en schoonmaak. U heeft min. diploma niveau A2 in een technische discipline of gelijkwaardig door ervaring. geïnteresseerd? Schrijf of mail voor 15.01.07 naar vzw Concertgebouw Brugge, t.a.v. Isabelle D’Hooghe,‘t Zand 34, 8000 Brugge, [email protected]

Meer info zie www.concertgebouw.be

�

�

�� �

�

�

�

�

�

� �

�

� �

�

�

�

INTERNAL COMMUNICATION

LS INfO

CORPORATE CAMPAIGNS

U bent op zoek naar nieuwe opslagcapaciteit ?

STOKOTA-INALCO IS ACTIEF IN DE VOLGENDE SECTOREN

- petro-chemie - waterzuivering - zeeterminals - houtverwerkingsindustrie - papierindustrie - (studiebureaus ) - asfalt- en teerbedrijven - gist- en spiritusbedrijven - staalgieterijen - water- en electriciteitsbedrijven - cementfabrieken - textielnijverheid - oliefabrieken - bulkopslag ertsen ea...

Storage sense for tomorrow

CORPORATE CAMPAIGNS 02/049•Stok_EUROLIGHT_N-F-E

27-02-2002

14:10

STOKOTA NV Dijkstraat 23 B-9160 Lokeren België

Pagina 1

T +32.9.349.17.18 F +32.9.346.17.25 E [email protected]

Brandstoffenoplegger "Eurolight" TECHNISCHE GEGEVENS Totaal gewicht

44 ton

Gewicht op koppelschotel

12 ton

Gewicht op assen

27 ton

Totale lengte

11,5 m

Achteroverbouw

3300 mm

Tarra gewicht graviteitslossing:

5840kg +/- 3%

Tarra gewicht gepompt gemeten:

6325kg +/- 3%

Inhoud

42500 L

Vakken

Naar keuze

Wielbasis

7140 mm

TECHNISCHE OMSCHRIJVING Tank

Enkelvoudige konisch-cylindrische tank Capaciteit netto 42.500 L - aantal vakken naar keuze

Dikte

Mantel en bodems in Alu5186-H111, 5,27 mm

Toebehoren per vak

1 ingelast en verzonken alu mangatdeksel 20" 1 regendeksel 1 kipventiel en vlamkerend rooster 1 4" API koppeling voor bodembelading 1 optische overvulsonde voor overvulbeveiliging

Losinstallatie

Per vak 1 electro-pneumatisch bediende bodemklep 4" Een pneumatische collector 4" Een hydraulisch aangedreven pomp voor een debiet van 1000 L/min. bij max. tegendruk van 4 bar Een pneumatisch bediende alu slangenhaspel 30 m 2" Per vak een 3" losleiding voor simultane lossing van verschillende vakken

Meetinstallatie

Per vak een elektronische peilstaaf Dipcheck Een elektronisch telwerk met voorinstelling en temperatuurscompensatie Een bondrukker

Onderstel

Een alu chassis geïntegreerd met de tank Assenstel 3x9 ton met schijfremmen, merk naar keuze Originele luchtvering 6 wielen en banden 385/65 R 22,5 1 standaard koppelpen 2" 1 paar steunvoeten - verlaagde uitvoering 1 pneumatisch remsysteem Wabco of Haldex EBS

Schildering

2 afzonderlijke grondlagen Epoxy 2 afzonderlijke eindlagen 2 componenten acrylaat

�

�

STOKOTA NV Dijkstraat 23 B-9160 Lokeren België

T +32.9.349.17.18 F +32.9.346.17.25 E [email protected]

Combi ADR oplegger

02/049•EKW_spoorloper_ENG

27-02-2002

12:15

Pagina 1

EKW Kiefhoekstraat 2 B-3941 Hechtel-Eksel België

T +32 (0) 11.73.23.11 F +32 (0) 11.73.21.40 E [email protected]

INDUSTRIAL VEHICLES

Flat semitrailer TECHNICAL DATA

TECHNISCHE BESCHRIJVING Oplegger

Opbouw Drukvacuümtank

Opening achteraan

Vacuümpomp

Koelwateropslagtank Compressor Hogedrukpomp

Wateropslagtank

Slangenhaspel Aandrijfmotor Hydraulische installatie Pneumatische installatie Extra veiligheidsapparaten Bijkomende uitrusting

Controlepaneel Deklaag

3-assige oplegger - kipchassis - 39 ton Assen - 3x9 ton - met hef/daal-ventiel Luchtvering met schijfremmen Achterkader - Aspöck achterlichten Geschikt voor gevaarlijke afvalstoffen Cilindervormige tank - materiaal SS 316I Capaciteit tank: 18.000 L Wand- en bodemdikte: 6 mm Zware hydraulische kipcilinders 1 mangat - 500 mm. ADR gekeurd Max. niveau waarneming Overdrukbeveiliging Wandelgang uitgevoerd met anti-slip laag Hydraulische opwaartse opening, gesloten door 8 hydr. klemmen Nastelbare dekselscharnieren Laadklep: 6" Losklep: 6" Waterring vacuum pomp Debiet (natte lucht) : +/- 3100 m3/uur Max. vacuüm: 90 % Aangedreven door de hulpmotor met riemschijven en pneumatische koppeling Capacity tank: 1500 L Rechthoekige tank Dikte wanden: 5 mm Schottencompressor Debiet: 330 m3/uur Hydraulisch aangedreven Plunjerpomp Persset: 28 mm Max. debiet: 80 L/min Max. druk: 650 bar Water booster pomp Pneum. werkzaam door een drukcontroleklep Overdrukbeveiligingsklep Min. niveauafmeting op de wateropslagtank Capaciteit: 3500 L Materiaal: SS 304L Rechthoekige tank Dikte zijde: 4 mm. 120 m HP-slang in 6x20 m. Voor industriële toepassingen Kracht: 218 kW continu a 1500 rpm Powerpack unit, gemonteerd op basisframe Grote olietank Afkomstig van pneum. luchtinstallatie op voertuig Noodstop Aarding Werklicht De volledige motor en het pompcompartiment is omgeven door een alu omhulsel Alu slangenrek aan één zijde Aan één zijde 3 of 4 gereedschapskisten Telescopische achterbumper met anti-spray spatlap Gemonteerd in waterdichte kist, met afsluitbaar deksel Na zandstralen wordt eenheid geverfd met meerdere lagen acrylverf in RAL kleur

�

�

Total weight

39000 kg

Load at kingpin

12000 kg

Load at axles

27000 kg

Length loading platform

13600 mm

Total width

2550 mm

Height loading platform

1450 mm

Height front plate

1000 mm

TECHNICAL DESCRIPTION Running gear

3 axles 9 tons with air suspension. Hydro-mechanical steering on 2 rear axles

Construction

2 chassis profiles from high-quality steel, steel floor 5/4" 2 mechanical landing legs with 2 speeds (20 tons) Conical spring wedge behind the kingpin, hardchromed steering cylinders with slewing rings above the kingpin and the 2 steering axles

Brake installation

According to EC-standards, incl. ABS (without connection cable to the truck)

Electrical equipment

According to EC-standards, 24 V

Painting

All steel parts are sand-blasted Anti-corosion treatment with a 2-component epoxy primer prior to final painting up to customer's choice

ACCESSORIES • • • • •

Spare wheel and winch between the side protection, between front axle and landing legs PVC box with oilreserve, pressure gauge, pressure contacts and valves for adjustment of steering axle PVC mud guards with anti-spray Locking of the rear steering axle PVC tool box with fire extinguisher

OPTIONS • • • • • • •

Aluminium kinnegrip side boards H800 Aluminium kinnegrip side boards H1000 Infra red remote control on the steering axles Lifting axle Brake discs Swing light and holder at the rear end Fixed axles instead of steerable

�

�

INVESTOR RELATIONS

Financiële communicatie is een zeer ruim begrip. Het heeft betrekking op de dialoog tussen de beursgenoteerde onderneming en zijn stakeholders: retail en institutionele investeerders, analisten en andere belanghebbenden. Dialogeren is het juiste evenwicht vinden tussen objectieve informatie en interactie met de belegger. Deze wil immers te allen tijde weten hoe zijn investering ervoor staat en wat hij in de toekomst mag verwachten. Communiceren is duiden. Maar verbloemen, misten of negeren wordt meer dan ooit afgestraft.

fINANCIëLE COMMUNICATIE

Hoe kun je werken aan managementreputatie en vertrouwen in het huidige beursklimaat? Hoe kun je de verwachtingen managen in een onzekere markt? Wat zijn de bouwstenen van een ‘investor relations beleid’ in turbulente tijden? En wat is de rol van ‘investor relations’ in een crisissituatie? Hoe moet ‘investor relations’ samenwerken met corporate communication? Is goed nieuws wel nieuws? Een onderneming die actief gebruik wil maken van de mogelijkheden op de kapitaalmarkt dient een pro-actief investor relations beleid te voeren. Investor Relations is het onderhouden van contacten met (potentiële) kapitaalverschaffers.

AccenTis nv sluiT eersTe jAArhelfT meT neTTo-winsT Af rentedragende verplichtingen dalen met meer dan 25%

1. Geconsolideerde kerncijfers 1ste semester 2006

2. Toelichting bij de geconsolideerde cijfers 1ste semester 2006

1.1 Geconsolideerde resultatenrekening (in ‘000 euro)

2. Overige exploitatiebaten 2.1. Rente 2.2. Dividenden 2.3. Overheidssubsidies 2.4. Overige exploitatiebaten

30/06/2005

19.600.353 17.195.736 15.521.758 1.673.978 0 647.749 1.756.867

9.736.652 8.597.665 7.254.847 1.342.818 25.195 780.291 333.502

161.056 90.884 0 69.461 711

103.872 546 82 99.084 4.160

0

46.000

2bis. Activering van geproduceerde vaste activa 3. Exploitatielasten ( - )

-19.433.818

-12.759.792

3.1. Grondstoffen en gebruikte hulpstoffen ( - )

-7.320.383

-5.597.438

3.2. Wijzigingen in voorraad 3.3. Personeelslasten ( - ) 3.3.1. Lonen en salarissen ( - ) 3.3.2. Overige kortetermijnpersoneelsbeloningen (sociale verzekeringen inbegrepen) (-) 3.3.3. Lasten uit hoofde van vergoedingen na uitdiensttreding ( - ) 3.3.4. Overige lasten ( - ) 3.4. Afschrijvingen ( - ) waarvan afschrijvingen van voorraden tot de opbrengstwaarde en andere verliezen van voorraden opgenomen in de winst- en verliesrekening, netto 3.5. (Terugname van) bijzondere waardeverminderingsverliezen ( - ) 3.5.4. (Terugname van) bijzondere waardeverminderingsverliezen op financiële activa ( - ) 3.5.5. (Terugname van) bijzondere waardeverminderingsverliezen op dubieuze handelsvorderingen ( - ) 3.5.6. (Terugname van) bijzondere waardeverminderingsverliezen op andere activa ( - ) 3.8. Overige exploitatielasten [categoriaal] ( - )

-6.778.643 -2.069.544 -1.859.120 -108.418 0 -102.006 -645.940

266.605 -2.155.063 -1.910.660 -139.628 -9.325 -95.450 -2.396.057

0 4.980 -33.566

-1.751.000 46.385 -25.551

38.546 0 -2.624.288

-182.411 254.348 -2.924.225

4. Winst (verlies) uit voortgezette bedrijfsactiviteiten vóór belasting, financieringskosten en andere verwante kosten 6. Winst (verlies) op de afboeking van financiële activa beschikbaar voor verkoop

8. Financieel Resultaat 10. Aandeel in de winst (verlies) van deelnemingen gewaardeerd volgens de "equity"methode 13. Winst (verlies) vóór belasting

-2.873.268

422.064

1.058.440

31/12/2005 Restated

27.199.090

1. Materiële vaste activa 1.2. Terreinen en gebouwen 1.3. Installaties, machines en uitrusting 1.4. Motorvoertuigen 1.5. IT materiaal 1.6. Inrichting en toebehoren 1.8. Overige materiële vaste activa

11.068.021 10.185.368 164.566 10.125 40.402 667.559 0

11.537.248 10.550.068 159.394 11.921 3.562 757.950 54.353

839.975

6.488.012

4.247.337 3.990.345

4.646.932 4.340.067

181.014 181.014

210.309 210.309

1.345.528

1.195.920

969.546

979.542

2.509.450

2.141.127 36.080.261

0 16.283.614

1.214.041 24.106.637

907.342

414.126

8.221.654 5.846.609 2.375.046

6.923.069 4.624.054 2.299.015

2.811.036 1.146.356 50.530.873

459.820

De daling van het financieel resultaat komt voornamelijk uit de sterke daling van de schuldpositie. Het positief resultaat van 1,0 mio euro uit de overdracht van vaste activa niet aangehouden voor verkoop komt uit de verkoop van de participatie van 50% in Domaine de la Blottière aan de andere partner.

41.668.473

Naamloze Vennootschap Guldensporenpark 2 b 9820 Merelbeke Aan de balans van 31/12/2005 werden enkele restatements doorgevoerd zodat deze niet volledig vergelijkbaar is met de gepubliceerde balans over boekjaar 2005. Deze betreffen de presentatie van de participatie Stokota van ‘overige financiële naar Ondernemingsnummer RPR 0 454 201activa’ 411 ‘activa aangehouden voor verkoop’ voor 1,2 mio euro; de toevoeging aan het eigen vermogen van een tantième van Demcopack Het netto-resultaat toerekenbaar aan de moedermaatschappij eindigt voor het eerste semester op + 0,3 mio euro tov een negatief resultaat vorig jaar dezelfde periode van -3,8 mio of een verbetering van 4,1 mio euro.

2.3 Toelichting bij de geconsolideerde balans

OPROEPINGSBERICHT VOOR DE JAARLIJKSE ALGEMENE VERGADERING

Davis ad 0,375 mio euro die verkeerdelijk geboekt was onder kortlopende interestdragende verplichtingen en de herschikking binnen de rubriek langlopende interestdragende schulden naar meer passende posten.

2.897.121

40.020 50.530.873

26.124 63.279.351

In het persbericht betreffende de resultaten over het 1ste semester van 2005 werden de cijfers opgenomen overeenkomstig BE GAAP. De vergelijkende cijfers in de winsten verliesrekening op 30 juni 2005, zoals opgenomen in dit persbericht, zijn opgemaakt in overeenstemming met de opname- en waarderingsprincipes van de International Financial Reporting Standards (IFRS). Onderstaande tabel geeft een aansluiting weer tussen het voorheen gepubliceerde eigen vermogen en netto resultaat onder BE GAAP en IFRS op datum van de IFRS openingsbalans (31.12.2003), 31.12.2004 en 30.06.2005.

30/06/2006

29.370.002

1.071.692

425.575 22.681.866

TOTAAL VAN HET EIGEN VERMOGEN EN DE VERPLICHTINGEN

20.715.399

11. Vaste activa en groepen af te stoten activa aangehouden voor verkoop

De eerste helft 2006 sluit met een positief resultaat af uit voortgezette bedrijfsactiviteit voor belastingen, financieringskosten en andere verwante kosten van 0,3 mio euro tov van een negatief resultaat vorig jaar van -2,9 mio euro. Zelfs na uitfiltering van de éénmalige afschrijving op voorraad van 1,75 mio euro in 2005, betekent dit een verbetering van het resultaat met 1,5 mio euro. Deze verbetering is deels te wijten aan een doorgedreven kostenreductie op holdingniveau en anderzijds een zeer sterk resultaat over het 1ste semester van het segment projectontwikkeling. Dit laatste is o.m. het gevolg van de twee verkopen van kantoorgebouwen beide in de eerste jaarhelft.

1.4 Transitietabel

-1.493.382 -523.596 -0,072 -0,025

21.160.871

TOTAAL DER ACTIVA

8. Langlopende voorzieningen

De omzet bedraagt 19,6 mio euro tov 9,7 mio euro voor het eerste semester 2005. Deze sterke stijging is voornamelijk te wijten aan enerzijds de sterk gestegen omzet bij het segment projectontwikkeling Immo Desimpel uit de verkoop van een volledig kantoorgebouw in zowel het Axxes Business Park te Merelbeke als het Accent Business Park te Roeselare en is anderzijds het gevolg van de gestegen omzet bij Simec (van 5,1 mio euro in 2005 naar 5,9 mio euro over dezelfde periode in 2006). De sterke daling in de post afschrijvingen is te wijten aan een niet-recurrent waardevermindering op een voorraad van een kantoorproject te Brussel midden 2005. De recurrente afschrijvingen liggen in 2006 op hetzelfde niveau als 2005.

26. Overige kortlopende verplichtingen

I. VASTE ACTIVA

19. Overige vlottende activa

13.896.778 104.750 1.174.681 9.011.158 1.000.000 2.606.189

-3.843.054

ACTIVA

18. Geldmiddelen en kasequivalenten (a)

15.428.291

20.279.209 5.329.750 1.174.681 4.083.784 393.316 9.297.678

8.982.696 5.774.244 1.814.072 1.394.380

1.3 Geconsolideerde balans na resultaatverdeling (in ‘000 euro)

16. Handelsvorderingen en overige vorderingen (vlottend deel) 16.1. Handelsvorderingen 16.3. Overige vorderingen

57.096.764

21.763.225

5. Langlopende rentedragende verplichtingen 5.1. Leningen van banken 5.3. Converteerbare obligatie leningen 5.5. Financiële lease-overeenkomsten 5.6. Bankvoorschotten in rekening-courant 5.7. Overige leningen

2.094.306

* Netto cashflow: winst na belastingen + afschrijvingen + bijzondere waardeverminderingverliezen ** EBITDA: resultaat uit voortgezette bedrijfsactiviteiten voor belastingen, financieringskosten en andere verwante kosten + afschrijvingen + bijzondere waardeverminderingverliezen *** Op basis van het gewogen gemiddeld aantal aandelen over de periode

15. Belastingvorderingen

44.445.090

A. Langlopende verplichtingen

9.503.421 7.470.108 1.259.218 774.095

1.2 Geconsolideerde resultaten per rekening (in euro) In EUR *** 30/06/2006 30/06/2005

12. Voorraden

II. VERPLICHTINGEN

25. Toe te rekenen verplichtingen

-18.831

II. VLOTTENDE ACTIVA

1.087.036

24. Kortlopende handelsschulden en overige schulden 24.1. Handelsschulden 24.2. Ontvangen voorschotten 24.3. Overige schulden

168.399

-3.824.222

9. Handelsvorderingen en overige vorderingen (vast deel)

1.187.646

-1.174.316

321.453

20.715.399

-46.665.583

-2.668.738

-2.837.137

0

100.611

7. Overige financiële vaste activa

B. Minderheidsbelang

2.2 Toelichting bij de resultatenrekening

0

-46.344.480

2.300.775

17.2. Toerekenbaar aan houders van eigen-vermogensinstrumenten van de moedermaatschappij

6. Uitgestelde belastingvorderingen

4. Ingehouden winsten (overgedragen verliezen)

1.179.801

17.1. Toerekenbaar aan minderheidsbelangen

5. Deelnemingen in verbonden entiteiten 5.4. Deelnemingen gewaardeerd volgens de 'equity'-methode

-518.518

23. Belastingverplichtingen

8.369

295.793

3. Immateriële activa waarvan goodwill

51.761.135 51.761.135

3. Ingekochte eigen aandelen ( - )

27.461.757 16.894.035 318.706 0 10.249.016

-1.866.954

422.064

2. Vastgoedbeleggingen

51.761.135 51.761.135

1. Geplaatst kapitaal 1.1. Aandelenkapitaal

In overeenstemming met de CESR (Committee of European Securities Regulators) Recommendation 03-323e van December 2003 en de nota van het CBFA (FMI/2004-1) van maart 2004 werd beslist om het tussentijds verslag voor het eerste semester van 2006 op te stellen conform de nationale rapporteringprincipes en conform de opname- en waarderingsprincipes van IFRS zonder evenwel te voldoen aan de presentatievereisten van “IAS 34 - Tussentijdse financiële rapportering”.

9.864.319 8.045.613 133.093 29.750 1.655.863

20.784 126.271

Resultaat na belastingen Totaal aantal aandelen op afsluitdatum

5.095.552

16. Kortlopende rentedragende verplichtingen 16.1. Leningen van banken 16.5. Financiële lease-overeenkomsten 16.6. Bankvoorschotten in rekening-courant 16.7. Overige leningen

-1.312.044

16. Winst (verlies) na belasting uit bedrijfsactiviteiten die worden beëindigd

1.063.024 968.550 0,051 0,047

6.182.587

4.898.136

B. Kortlopende verplichtingen

1.894.716

15. Winst (verlies) na belasting uit voortgezette bedrijfsactiviteiten

Netto cashflow* EBITDA** Netto cashflow* per aandeel *** EBITDA** per aandeel ***

6.085.783

A. Eigen vermogen toerekenbaar aan houders van eigen­ vermogensinstrumenten van de moedermaatschappij

0

1.114.708

14. Winstbelastingen ( - )

17. Winst (verlies) van het boekjaar

I. TOTAAL EIGEN VERMOGEN

12. Uitgestelde belastingverplichtingen 327.590 -24.767

7. Winst (verlies) op de overdracht van vaste activa die niet werden aangehouden voor verkoop

2.1 ifrs Vanaf 2005 publiceert Accentis NV haar cijfers op in overeenstemming met de opname- en waarderingsgrondslagen van de International Financial Reporting Standards zoals aanvaard binnen de Europese Unie.

30/06/2006

31/12/2005 Restated

2.522.294 900.094 63.279.351

Eigen vermogen

Resultaat

Eigen vermogen

Resultaat

Eigen vermogen

31/12/03

31/12/04

31/12/04

30/06/05

30/06/05

19.498

-12.103

7.938

-5.095

2.396

1 Minderheidsbelangen 1.957 2 Eigen aandelen 0 3 Herwaarderingsmeerwaarden -245 4 Actualisering vordering -1.300 5 Afschrijving goodwill 0 6 Belastinglatenties -297 7 Leasing gebouw 1.343 8 Provisies -8 0 9 Vastgoedcertificaten 0 10 Voorraad 11 Waardevermindering handelsvordering -124 12 Overige -2

0 0 163 224 1.956 1.044 -689 -420 230 0

1.702 -407 -82 -1.076 1.956 747 654 -428 230 0

0 0 63 -20 928 215 -3 723 0 -1.677

1.683 0 3 -1.096 2.883 962 651 295 230 -1.665

Be GAAP

ifrs

20.822

-880 -37

-1.004 -42

1.004 19

0 -11

-10.512

10.189

-3.843

6.331

1. Minderheidsbelang: Onder BE GAAP maakt de post Minderheidsbelang geen deel uit van het eigen vermogen; onder IFRS is dit wel het geval. 2. Eigen aandelen: Op 31.12.2004 heeft de groep eigen aandelen. Onder Belgian GAAP worden deze voorgesteld als Beleggingen; onder IFRS worden de eigen aandelen in mindering gebracht van het eigen vermogen. 3. Herwaarderingsmeerwaarden: Herwaarderingsmeerwaarden op percelen grond die aangehouden worden in het kader van latere projectontwikkeling dienen onder IFRS te worden uitgeboekt. 4. Actualisering vorderingen: Dit is de impact van de wijziging van een operationele lease contract onder Belgian Gaap naar een financiële lease volgens IFRS principe IAS 17. 5. Afschrijvingen goodwill: Onder IFRS wordt goodwill niet afgeschreven. De terugname van de afschrijvingen die onder Belgian GAAP geboekt werden in de perioden na de openingsbalans heeft een gecumuleerd positief effect van 2.883 K€ in het eigen vermogen op 30.06.2005. 6. Belastinglatenties: Het verschil op de belastinglatenties volgt enerzijds uit het feit dat er onder Belgian GAAP in tegenstelling tot IFRS geen actieve belastinglatenties werden aangelegd met betrekking tot fiscaal recupereerbare verliezen en anderzijds werden ook belastinglatenties berekend op de tijdelijke verschillen tussen de Belgian GAAP en de IFRS cijfers. 7. Leasing gebouw: De impact op het eigen vermogen van de toepassing van IAS 17 betreft volledig de herclassificatie van een kantorengebouw van operationele lease onder Belgian GAAP naar financiële lease volgens de IFRS principes. 8. Provisies:De impact van de toepassing van IAS 37 resulteerde in additionele voorzieningen per 31/12/04 en de terugname van een provisie per 30/06/05, dit na een grondige analyse van alle potentiële risico’s. 9. Vastgoedcertificaten: De groep bezit een aantal vastgoedcertificaten in een eigen project. De vergoeding voor deze certificaten is afhankelijk van de resultaten van het project, het opgevoerde bedrag is het resultaat van de toepassingen van IAS 17 op het resultaat van het betrokken project, en de weerslag op de waarde van de binnen de groep aangehouden vastgoedcertificaten.

naamloze Vennootschap Guldensporenpark 2 b 9820 merelbeke ondernemingsnummer rPr 0 454 201 411

10. Voorraad: In navolging van het voorbehoud van de commissaris van de maatschappij SODEIM, werden onder Belgian GAAP 31/12/2005 de nodige aanpassingen gedaan onder de vorm van een bijkomende waardevermindering op de voorraad. Overeenkomstig de bepalingen IFRS werd deze waardevermindering reeds opgenomen in de IAS-balans per 30/06/2005. 11. Waardeverminderingen handelsvorderingen: De waardeverminderingen op de handelsvorderingen worden toegepast in overeenstemming met de IFRS regels. Deze regelgeving heeft tot gevolg dat er een tijdelijk verschil optreedt: voor de balans per 31/12/2004 diende een bijkomende waardevermindering te worden aangelegd, en door realisatie van deze handelsvorderingen kon deze bijkomende provisies per 30/06/2005 reeds worden weggewerkt.

De scherpe daling van de post vastgoedbeleggingen in 2006 volgt uit de verkoop van het kantoorgebouw van Axess Business Park te Merelbeke. De daling immateriële activa volgt quasi volledig uit de verkoop van de participatie Domaine de la Blottière. Het wegvallen van de post activa aangehouden voor verkoop volgt uit de verkoop van de participatie Stokota. De daling van de voorraden volgt uit de verkoop van een kantoorgebouw uit Accen t Business Park en diverse verkopen uit diverse residentiële projecten. De post voorraden bestaat voornamelijk uit voorraad binnen het segment projectontwikkeling. Dit betreffen gronden voor verder ontwikkeling en de voorraad van kantoor- en residentiële projecten. Ook de handelsvorderingen betreffen voornamelijk vorderingen op lopende projecten uit het segment projectontwikkeling; de stijging van de handelsvorderingen is in verhouding met de gestegen omzet

De aandeelhouders worden uitgenodigd op de jaarlijkse algemene vergadering die plaats heeft op 28 april 2006 te 15:00 ten maatschappelijke zetel, Guldensporenpark 2 b, 9820 Merelbeke. Agenda: Bij de verkoop van de participatie Stokota werden binnen de consolidatiekring van Accentis aandelen Accentis verworven zodat van het eigen vermogen moeten afgetrokken en eigen vermogenverslag – niettegenstaande de netto-winst ad 0,4 mio 1.deze Kennisneming van hetworden jaarverslag, hethetbijzonder overeenkomstig artikel 633 van het Wetboek euro niet toeneemt. van Vennootschappen en van het geconsolideerde jaarverslag van de raad van bestuur en van de De scherpe daling van leasingschulden volgt uit de verkoop van het kantoorgebouw binnen Axess Business Park te Merelbeke. verslagen van destijgen commissaris. Debetreffende langlopende rentedragende verplichtingen sterk omdat verschillende in 2005 gesloten akkoorden om kortlopende rentedragende verplichtingen om te zetten in langlopende pas een definitieve uitwerking vonden in de eerste jaarhelft van 2006. 2.Toelichting, bespreking en voorstel totopgoedkeuring vanmiodeopjaarrekening per 31/12/2005; voorstel tot De totale rentedragende verplichtingen daalden van 41,4 mio 31/12/2005 naar 30,15 30/06/2006 of een daling met meer dan 25%. goedkeuring van de bestemming van het resultaat van het boekjaar 2005. 2.4 Toelichting de gang van zaken in het semester 2006 financiële situatie a. Erbijwordt voorgesteld heteerste resultaat over teendragen naar volgend jaar Sinds vorig jaar worden de activiteiten vooral gefocust op de tak projectontwikkeling en Simec (constructie van aluminium ramen). 3.Toelichting bij de geconsolideerde Binnen de tak projectontwikkeling hebben zich in de eerstejaarrekening. jaarhelft twee verkopen van volledige kantoorgebouwen gerealiseerd. Dit heeft uiteraard een grote invloed op de balans en resultatenrekening. Evengoed hebben ook de residentiële projecten zeer 4.Voorstel totOphet verlenen van kwijting bestuurders en commissaris. goed geëvolueerd. de bestaande kantoorprojecten is nog aan voldoende ruimte voor nieuwe ontwikkelingen, er wordt wel uitgekeken naar residentiële projecten die dekwijting komende jaren opstarten. a.nieuwe Er wordt voorgesteld tekunnen verlenen aan alle bestuurders en aan de commissaris Bij Simec is vooral de omzet in de Nederlandse markt sterk toegenomen. Dit resulteert in een stijging van de omzet over de 5.Voorstel tot benoeming commissaris. eerste jaarhelft 2006 t.o.v. 2005 van 15% tot bijna 6 mio euro. Alhoewel de liquiditeitssituatie hier nog gespannen is, behoudt de a. De voorstellen van Deloitte & Grant Thornton anderzijds worden ter raad van bestuur het verkregen vertrouwen in Simec juist omwille van de sterk gestegenenerzijds omzet en positieve verwachtingen. beslissing aan algemene isvergadering voorgelegd. toter sterk aanstelling één van beide Omwille o.a. van de verkoop van tweede kantoorgebouwen de thesauriepositie van de groep de Voorstel eerste jaarhelft op vooruit gegaan. De raad van bestuur volgt het goedgekeurde businessplan 2006-2012 van nabij op en bezit vertrouwen in de commissarissen voor de periode 2006-2008. ingeslagen weg. De eerste tekenen zijn zichtbaar in de sterk gedaalde rentedragende verplichtingen (daling met meer dan 25%) de sterk verbeterde resultaten, hetgeen lijn ligt met het vooropgestelde plan. 6.enBeraadslaging omtrent deinfinanciële toestand en de continuïteit van de vennootschap overeenkomstig artikel 633 van (solvabiliteitsratio’s) het Wetboek van vennootschappen. Informatie over solvabiliteit a. Er wordt voorgesteld de continuïteit van de vennootschap te handhaven 31.12.2005 30.06.2006 equity / debt ratio 10,83% 13,69% 7.Voorstel tot ontslag en benoeming bestuurders. 2.5 Toelichting bij ontslag verrichtingen verbonden a. Het vanmet NV Finart partijen met als vast vertegenwoordiger de Heer Behaegel wordt genotuleerd. In het eerste semester van 2006 hebben zich twee verrichtingen voorgedaan die mogelijks op groepsniveau als verrichtingen wordt om hetenerzijds ontslag te aanvaarden enStokota dit mandaat niet met verbonden Er partijen aanzienvoorgesteld kunnen worden. Dit betreft de verkoop van de participatie aan dhr Vergalle en te vervangen. Vergalle Invest NV. Deze verkoop leverde op groepsniveau een kleine netto-winst op van 0,1 mio euro. Anderzijds betreft dit de tot goedkeuring ontslag V.O.F.naar Desmet-Benoit meteenals vast vertegenwoordiger de herschikkingb.Voorstel van alle kortetermijnleningen met de referentieaandeelhouders langetermijnleningen aan marktconforme (lagere) interest. Heer Jean-Luc Desmet op datum van 30 april 2006 en aanstelling voor dezelfde looptijd als bestuurder Bvba JLD met als vast vertegenwoordiger de Heer Jean-Luc Desmet. 3.Vooruitzichten Accentis zal in de tweede jaarhelft verder haar reorganisatie volgens businessplan verder zetten en blijven focussen op resultaat en c. Aanvaarding en ratificatie van de benoemingen als onafhankelijke bestuurders: afbouw van financiële schulden. Ook op jaarniveau moet deze ingeslagen weg duidelijk de verbetering t.o.v. vorig jaar aantonen. 1. NV De Meiboom, met als vertegenwoordiger de Heer Leo Claeys, bestuurder. De eerste jaarhelft hebben zich echter wel twee verkopen van volledige kantoorgebouwen gerealiseerd en een niet-recurrent resultaat van 1,0 mio € op de van de participatie in Domaine de la Blottière. Dit is moeilijk herhaalbaar de tweede 2.verkoop NV Ratio Plus, met als vaste vertegenwoordiger de inHeer Hubert Ooghe, bestuurder. jaarhelft zodat verwacht wordt dat het eindresultaat 2006 uiteindelijk lager zal uitkomen dan het resultaat op 30 juni 2006. 3. De Heer Frank Vergalle, bestuurder. van de commissaris over de semesteriële informatie op 30 juni 2006 8.4.Verslag Rondvraag. Aan de Raad van Bestuur Teneinde te kunnen deelnemen aan de algemene vergadering worden de aandeelhouders verzocht overeenkomstig artikel 26 van de statuten hun aandelen aan toonder neer te leggen minstens drie 22 september 2006 werkdagen voor de algemene vergadering op de maatschappelijke zetel van de vennootschap of bij eender De commissaris welke financiële instelling en dit tegen afgiftebewijs dewelke moet neergelegd worden minstens drie DELOITTE Bedrijfsrevisoren BV o.v.v.e. CVBA Vertegenwoordigd door Mario Dekeyser werkdagen voor de algemene vergadering op de maatschappelijke zetel van de vennootschap. De aandeelhouders op naam moeten ten minste drie dagen voor de algemene vergadering mededelen aan de raad van bestuur per gewone brief of zij voornemen hebben de vergadering bij te wonen met aanduiding van het aantal aandelen, waarmede zij aan de stemming zullen deelnemen. Voor meer informatie kan u contact opnemen met: Jean-Luc Desmet, CEO Ieder aandeelhouder, obligatiehouder, warranthouder of houder van een certificaat dat met medewerking Tel. 09/210.58.58 - Fax. 09/210.58.59 van de vennootschap werd uitgegeven, kan, tegen overlegging van zijn effect, of tegen voorlegging van het bewijs van eigendom van zijn effect, vanaf vijftien dagen voor de algemene vergadering kosteloos een afschrift krijgen van de jaarrekening, de geconsolideerde jaarrekening, de jaarverslagen van de Raad van bestuur en de commissaris en het bijzonder verslag van de Raad van Bestuur conform art. 633 van het Wetboek van Vennootschappen.

Lym

1. Opbrengsten 1.1. Omzet 1.1.1. Verkoop van goederen 1.1.2. Verrichting van diensten 1.2. Opbrengsten uit royalty's 1.3. Huuropbrengsten uit vastgoed 1.4. Overige bedrijfsopbrengsten

VERPLICHTINGEN EN EIGEN VERMOGEN 30/06/2006

Lym

WINST- EN VERLIESREKENING

ACCENTIS

fINANCIëLE COMMUNICATIE

Eén van de belangrijkste instrumenten van het investor relations beleid is financial public relations ofwel financiële communicatie. De onderneming dient haar missie en doelstellingen op heldere wijze uiteen te zetten zodat beleggers zich een goed beeld kunnen vormen van het ondernemingsprofiel en het daarbij passende risicoprofiel. Leave Your Marks heeft de deskundigheid in huis om u hierbij te assisteren.

Geconsolideerde Resultatenrekening Spector Photo Group

376.845,5

380.880,7

515.457,6

-1,1%

Belastingen beliepen in 2003 een totaal van EUR 2,6 miljoen, waardoor het geconsolideerd resultaat nà belastingen uitkomt op EUR 9,0 miljoen. Dit is meer dan zevenmaal hoger dan in 2002, toen Spector sinds 1999 voor het eerst opnieuw met een nettowinst het boekjaar afsloot. Na verrekening van het aandeel van derden, komt het aandeel van de groep in het geconsolideerd resultaat uit op EUR 8,1 miljoen, tegenover EUR 0,2 miljoen in 2002.

Bedrijfskasstroom - EBITDA EBITDA als % van de omzet

46.793,9 12,4%

47.521,8 12,5%

56.710,6 11,0%

-1,5%

Geconsolideerde balans (nà bestemming van het resultaat): solvabiliteit is verder hersteld

Afschrijvingen van Goodwill Afschrijvingen en andere “non-cash”-elementen

2.215,3

2.213,8

4.146,7

0,1%

Activa In EUR miljoen

31 dec 2003

31 dec 2002

28.473,5

26.565,0

41.384,2

7,2%

Oprichtingskosten Immateriële vaste activa Consolidatie goodwill Materiële vaste activa Financiële vaste activa Vlottende activa Vorderingen > 1 jaar Voorraden / in uitvoering Vorderingen < 1 jaar Geldbeleggingen Liquide middelen Overlopende rekeningen Totaal der activa

0,04 54,6 18,7 47,0 2,3 113,4 7,1 43,1 48,2 2,5 8,7 3,7 236,1

0,05 52,7 20,7 50,4 2,1 127,4 7,8 44,5 51,6 11,7 7,8 3,9 253,4

in ('000) €

Spector Photo Group – Resultaten 2003

Netto resultaat stijgt boven EUR 8 miljoen uit - Geconsolideerd resultaat (aandeel groep) bereikt historische hoogte - Omzet uit kernactiviteiten stijgt met 2% - Op 3 jaar tijd werden financiële schulden met meer dan EUR 110 miljoen afgebouwd - Raad van Bestuur stelt bruto dividend voor van EUR 0,36 (EUR 0,12 in 2002) - Spector zal rol spelen in de consolidatie van de photofinishing-sector binnen Europa, en zal verder groeien als gediversifieerd multimedia­ bedrijf

31/12/2003

31/12/2002

31/12/2001

03/02

Bedrijfsinkomsten

392.320,9

395.967,2

545.058,3

-0,9%

Omzet

Totaal afschrijvingen

30.688,8

28.778,8

45.530,9

6,6%

Bedrijfsresultaat - EBIT EBIT als % van de omzet

16.105,1 4,3%

18.743,0 4,9%

11.179,7 2,2%

-14,1%

Financiële “non-cash”-elementen Andere financiële kosten Financieel resultaat

120,8 5.714,2 (5.835,1)

(70,7) 7.345,8 (7.275,1)

(942,8) 11.805,6 (10.862,8)

270,8% -22,2% 19,8%

Resultaat uit gewone bedrijfsuitoefening Resultaat uit gewone bedrijfsuitoefening als % van de omzet

10.270,0

11.468,0

316,9

-10,4%

2,7%

3,0%

0,1%

12.485,3

13.681,8

4.463,6

Resultaat uit gewone bedrijfsuitoefening vóór afschrijving van goodwill Resultaat uit gewone bedrijfsuitoefening vóór goodwill als % van de omzet Uitzonderlijke afschrijvingen van goodwill Uitzonderlijke afschr. e.a. “non-cash”-elementen Andere uitzonderlijke kosten

3,3%

3,6%

-8,7%

0,9%

0,0

0,0

789,8

(3.154,9) 1.815,4

(1.535,8) 5.884,9

2.909,5 11.226,6

-105,4% -69,2%

1.339,5

(4.349,1)

(14.925,8)

130,8%

Winst/(verlies) vóór belastingen - EBT EBT als % van de omzet

11.609,6 3,1%

7.118,9 1,9%

(14.608,9) -2,8%

63,1%

Belastingen Betaalde belastingen Wijzigingen provisies uitgestelde belastingen

(2.583,3) (2.855,1)

(1.726,3) (1.785,7)

(2.240,6) (3.209,6)

-59,9%

Uitzonderlijk resultaat

271,8

59,4

969,0

357,9%

Winst/(verlies) van het boekjaar

9.026,3

5.392,6

(16.849,5)

67,4%

Wetteren (België), 10 maart 2004 – Nadat eind 2002 de turnaround succesvol werd afgerond, kon Spector Photo Group in 2003 de nettowinst aanzienlijk verder opdrijven. De balanssituatie en de schuldafbouw waartoe Spector zich voor 2003 had geëngageerd, lieten niet toe om sneller in te spelen op de kansen en uitdagingen van de voortschrijdende digitalisering. Spector wil voor de toekomst haar strategie aanscherpen om dit wel mogelijk te maken.

Aandeel van vennootschappen waarop vermogensmutatie is toegepast Geconsolideerd resultaat

0,0 9.026,3

-4.200 1.192,6

0 (16.849,5)

Diversificatie tussen photofinishing en multimediaproducten bewijst haar waarde

EBIT per aandeel EBITDA per aandeel EBT per aandeel Result. uit gew. bedrijfsuitoef. vóór afschr. goodwill per aandeel Resultaat uit gewone bedrijfsuitoef. per aandeel Cashflow uit gewone bedrijfsuitoef. per aandeel Netto cashflow per aandeel Gecons. resultaat (aandeel groep) per aandeel Gecons. result. per aandeel vóór afschr. goodwill Beurskoers per 31 december

De doorbraak van een nieuwe technologie gaat vaak gepaard met een golf waarbij de producten met deze nieuwe technologie voor het eerst in gebruik worden genomen, en een tweede beweging waarbij de bijhorende gebruiksdiensten door een breed publiek ontdekt worden. Doorgaans loopt de installatiefase vooruit op de omzetgroei van de aanverwante diensten. Dit is ongetwijfeld ook het geval voor de digitale fotografie. Dankzij de diversificatie van de activiteiten zat Spector Photo Group al in 2003 mee op de golf voor de verkoop van digitale multimediatoestellen, en kan de groep iets verder in de toekomst ook mee­ gaan op de groeicurve voor de verkoop van digitale fotodiensten. In 2003 behaalde Spector 40% van de geconsolideerde groepsomzet uit de organisaties die uitsluitend of hoofdzakelijk photofinishing-diensten aanbieden. Door de opkomst van de digitale fotografie is de markt voor het ontwikkelen en afdrukken van films het voorbije jaar met 8% tot 12% in waarde gedaald. Tot augustus 2003 ging Spector met succes tegen deze markttrend in, en ook op jaarbasis presteerde de groep nog altijd beter dan de markt. De omzet uit digitale fotodiensten bleef verder stijgen, maar kon de daling van de analoge photofinishing nog niet compenseren. De multimediawinkels van Photo Hall konden wel al volop inspelen op het succes van nieuwe producten op basis van digitale technologie. Bij Photo Hall België kende de categorie foto een groei van +28%, telecom +31%, multimedia (PC) +26% en DVD +11%. in EUR miljoen

Mail Order Retail

Omzet Geconsolid. cijfers 2003 2002 115,4

120,3

EBIT EBITDA Managementcijfers Managementcijfers 2003 2002 2003 2002 * 12,8

14,4

29,3

31,0

Netto cashflow Managementcijfers 2003 2002 28,5

29,4

241,2

228,3

7,3

7,6

12,8

12,0

9,3

7,6

Kernactiviteiten

356,6

348,6

20,1

22,0

42,1

43,0

37,8

37,0

Andere activiteiten

20,3

32,3

-4,0

-3,3

4,7

4,5

-2,3

-5,4

376,8

380,9

16,1

18,7

46,8

47,5

35,5

31,6

Totaal

* De uitsplitsing per segment voor 2002 is gewijzigd t.o.v. de managementcijfers die vorig jaar werden gepubliceerd. Dit komt door de invoering in 2003 van verfijnde instrumenten voor de segmentrapportering. Totalen 2002 zijn ongewijzigd.

Aandeel van derden

656,9%

901,9

947,1

1.733,8

-4,8%

Geconsolideerd resultaat (aandeel groep)

8.124,4

245,4

(18.583,3)

3.210,6%

Cashflow uit gewone bedrijfsuitoefening

41.079,7

40.176,0

44.905,0

2,2% 12,5%

Netto cashflow

35.507,3

31.558,3

28.735,0

Aantal aandelen

6.761.253

6.761.253

5.580.898

2,38 6,92 1,72

2,77 7,03 1,05

2,00 10,16 -2,62

-14,1% -1,5% 63,1%

1,85 1,52 6,08 5,25 1,20 1,53 12,50

2,02 1,70 5,94 4,67 0,04 0,36 11,45

0,80 0,06 8,05 5,15 -3,33 -2,45 10,60

-8,7% -10,4% 2,2% 12,5% 3.210,6% 320,4% 9,2%

Financiële resultaten 2003: interestlast verder gedaald dankzij schuldafbouw De financiële resultaten worden grotendeels bepaald door interestlasten (EUR 5,85 miljoen), die ongeveer 20% lager liggen ten opzichte van 2002. Deze aanzienlijke verbetering kan in hoofdzaak worden teruggebracht tot de gerealiseerde afbouw van finan­ ciële schulden. Wisselkoersverschillen hadden in 2003 voornamelijk betrekking op de Zweedse kroon en de Hongaarse forint. Tegenover EUR 1,4 miljoen gunstige wisselkoersverschillen, stonden EUR 0,6 miljoen negatieve verschillen. Na verwerking van het financieel resultaat en na afschrijving van goodwill (EUR 2,2 miljoen) geeft dit een resultaat uit gewone bedrijfsuitoefening van EUR 10,3 miljoen.

Geconsolideerd resultaat 2003 stijgt boven EUR 8 miljoen uit In 2003 bleven de uitzonderlijke kosten beperkt. Ze werden hoofdzakelijk bepaald door eenmalige herstructureringskosten m.b.t. de sluiting van de afdeling minilab in Sacap Frankrijk. Daarnaast realiseerde Spector voor EUR 2,4 miljoen uitzonderlijke opbrengsten. Het betreft voornamelijk een voorziening van EUR 2,9 miljoen die in 2002 werd aangelegd met betrekking tot bepaalde inkomsten die Spector had gerealiseerd uit een eerdere overeenkomst met Pixelnet. Ingevolge het tijdstip van het faillissement van Pixelnet vielen de prestaties van Spector in de “verdachte periode”. Daarom hadden de curatoren van Pixelnet hierbij voorbehoud gemaakt, waarop Spector een voorziening aanlegde. Teneinde uit die patstelling te komen werd een dading (EUR 0,7 miljoen) getroffen, waarmee het risico definitief van de baan is.

Passiva In EUR miljoen

31 dec. 2003

31 dec. 2002

Eigen vermogen Belangen van derden Provisies Financiële schulden > 1j Schulden < 1 jaar - LT - schulden die vervallen - KT Financiële schulden - Handelsschulden & andere Overlopende rekeningen

40,9 14,7 9,9 46,4 120,0 18,0 31,0 71,0 4,2

37,3 14,7 13,0 63,5 121,0 14,7 36,0 70,3 3,8

Totaal der passiva

236,1

253,4

Voor het derde opeenvolgende jaar valt aan de passiefzijde een wezenlijke vermindering van de schulden op – dit jaar met EUR 17,8 miljoen. De financiële schulden verminderden zelfs met EUR 18,9. Over een periode van drie jaar (2001,2002 en 2003) heeft de onderneming EUR 111,6 miljoen financiële schulden terugbetaald. Dit leidde per 31 december 2003 tot een ver­ betering van de solvabiliteitsratio (eigen vermogen inclusief belang van derden / totaal passief), die is opgeklommen van 20,5% tot 23,5% (na dividend). De netto financiële schuldpositie (financiële schulden, verminderd met liquide middelen en geldbeleg­ gingen) bedraagt nu nog EUR 84,1 miljoen tegenover EUR 94,8 miljoen per 31 december 2002 en EUR 191,3 miljoen per 31 december 2000. De gearing ratio (netto financiële schuld/eigen vermogen inclusief belang van derden) van 1,82 is verbe­ terd tot 1,51. Aan de actiefzijde werd gewerkt aan een vermindering van het netto werkkapitaal (vlottende activa exclusief geldbeleggingen verminderd met de niet-financiële schulden op korte termijn). Dit is met 12% gedaald: van EUR 45,4 miljoen in 2002 tot EUR 39,8 miljoen per 31 december 2003.

Vooruitzichten 2004

Op het vlak van de analoge photofinishing verwachten sectorwaarnemers dat het aantal te verwerken films in Europa verder zal dalen met gemiddeld 15%. Deze daling zou zich ook in 2005 en 2006 doorzetten, waarna er een zekere stabilisering zou optre­ den. Dergelijke wijzigingen zullen ongetwijfeld een verdere consolidatiebeweging op gang brengen. Spector zal hierin een actieve rol spelen binnen het postordersegment in Europa. Vooral kleinere, nationale spelers zouden op korte termijn onder druk komen. Spector onderzoekt in welke mate de nodige middelen voor deze strategie beschikbaar kunnen gemaakt worden. Deze strategie beoogt de volumes minstens op peil te houden. Dit zou tot een betere capaciteitsbenutting in de labs leiden, waardoor ook de rentabiliteit zou verbeteren. De onderneming wil deze strategie al in 2004 doorvoeren om er reeds in 2005 de vruchten van te kunnen plukken. Anderzijds beoogt de groep om de omzetgroei uit digitale photofinishing te versnellen. In 2003 is gebleken dat er een zekere inlooptijd is vereist vooraleer de photofinishing websites (web-to-post) op kruissnelheid kunnen komen. Daarom zijn de post­ orderorganisaties in 2004 al gestart met het testen van andere manieren waarop de consument zijn digitale beelden naar Spector kan sturen. De digitale kiosk die in het winkelpunt is opgesteld, heeft al in 2003 bewezen een succesformule te zijn. Tegen Pasen 2004 zullen er daarom 150 kiosken in gebruik zijn bij Spector fotospecialisten. Bij Photo Hall gaat het voor de vier landen (België, Luxemburg, Frankrijk en Hongarije) in totaal om zowat 140 kiosken. Daarnaast wordt er in het lab te Wetteren een automatische lijn voor digitale photofinishing geïnstalleerd, die nieuwe mogelijkheden biedt. Toch voorziet Spector dat de voortgezette groei uit digitale photofinishing de eerstkomende twee jaar nog niet helemaal zal vol­ staan om de omzetdaling van analoge photofinishing te compenseren. Daarom wil Spector het productassortiment van zijn post­ orderorganisaties (inclusief hun web-to-post activiteiten) stapsgewijze verbreden naar fotogebonden producten en multimedia­ diensten. Ook de ontwikkelingen op het vlak van “camerafoons” zullen op de voet gevolgd worden. In de multimediasector verwacht Spector een lichte omzetstijging door het voortgezette succes van de digitale camera, de gsm’s van de nieuwe generatie, de vlakke beeldschermen en de DVD-recorders. De verwachte prijsdalingen zullen deze toestellen binnen het bereik van een breed publiek brengen, maar gaan weliswaar gepaard met lagere marges.

Raad van Bestuur stelt een bruto dividend voor van EUR 0,36 tegenover EUR 0,12 in 2002

De Raad van Bestuur van Spector Photo Group N.V. zal aan de Algemene Vergadering van Aandeelhouders voorstellen om een bruto dividend uit te keren van EUR 0,36 – dit geeft een rendement per aandeel van 2,9% (volgens de beurskoers per 31 decem­ ber 2003). Hiermee wil de Raad van Bestuur de aandeelhouders belonen voor het vertrouwen dat zij hebben gesteld in de onderneming. Voor de 6.761.253 aandelen komt dit neer op een totaalbedrag van afgerond EUR 2,4 miljoen. Dit betekent dat EUR 5,7 miljoen zal overgedragen worden naar de reserves, waardoor de balanssituatie van de onderneming verder wordt versterkt.

Verklaring van het college van commissarissen

De commissarissen hebben bevestigd dat hun controlewerkzaamheden, die inhoudelijk voltooid zijn, geen beduidende cor­ rectie aan het licht brachten, die aangebracht zou moeten worden aan de boekhoudkundige gegevens in dit communiqué. BCVBA PKF, Van Der Steen, Riské, De Weerdt, Lefebvre & Partners Grant Thornton, Lippens & Rabaey BVCV Voor aanvullende informatie - Chris Van Raemdonck - Tel. 09/365 98 10 of 0497/592 735 E-mail: [email protected] - internet: www.spectorphotogroup.com Terminologie - EBIT = Bedrijfsresultaat - EBITDA = Bedrijfskasstroom = Bedrijfsresultaat + [afschrijvingen, waardeverminderingen en voorzieningen] - EBT = "Earnings Before Taxes" = Winst(verlies) vóór belastingen - Resultaat uit de gewone bedrijfsuitoefening = Resultaat, nà financiële resultaten, maar vóór belastingen en vóór uitzonderlijke resultaten - Cashflow uit de gewone bedrijfsuitoefening = Bedrijfskasstroom + financieel resultaat, maar exclusief financiële niet-kaskosten - Netto cashflow = Netto resultaat + [afschrijvingen, waardeverminderingen en voorzieningen] + [financiële non-cash kosten en latente belastingen] 10038546

SPECTOR

fINANCIëLE COMMUNICATIE

Journalisten vormen immers een aparte doelgroep in het spectrum van de financiële communicatie. Hun noden en eisen zijn anders dan die van de gewone belegger of de analist. Aangezien hun werk door tienduizenden mensen, die tegelijk potentiële investeerders en klanten zijn, wordt gelezen is het belangrijk dat de boodschap goed overkomt. Een goede langetermijnrelatie met de pers is nodig om het imago en de bekendheid van de onderneming te ondersteunen.

PUBLIC RELATIONS

DIRECT MAILING

EARTH EXPLORER is een NIEUWE en UNIEKE bezoekersattractie die in het voorjaar van 2004 zijn deuren opent in Oostende ZIN OM BIJ ONS TE WERKEN? meer info verder in deze krant.

B2B

NEWSLETTERS

XXXXXXXXXXXXXXX

CONSULTING

DV.A103186

Y

PRINTING PRINTING

PRINTING PRINTING

PRINTING PRINTING

PRINTING PRINTING PRINTING PRINTING

Leave your marks® Professionals in creative marketing

B2U

Y

OVERHEID

oveRheId OVERHEID oveRheId OVERHEID oveRheId oveRheId OVERHEID oveRheId oveRheId OVERHEID

De dorpskrant

93

mei/juni 2006

Informatie- en discussieblad voor Rotselaar, Werchter en Wezemaal

(Speel)plezier voor iedereen

De zomer staat voor de deur en de dagen worden almaar langer. Dat betekent dat we kunnen genieten van het mooie weer. Fietsen en wandelen wordt door menig gezondheidsspecialist gepromoot. Wie op een zonnige zondagnamiddag langs de plas passeert, zal merken dat veel mensen deze oproep ter harte nemen. Ook merk je in deze dorpskrant dat we graag ons steentje bijdragen om iedereen te laten deelnemen aan een wandeling of eens vaker de fiets te nemen bij korte afstanden. Tevens doen we een oproep voor meer ruimte voor de zwakke weggebruiker. Voor de allerkleinsten zetten we het speelplezier extra in de verf. Dit doen we door binnenkort een nieuw speeltuig te plaatsen in de buurt van sporthal ‘de Meander’. Het speeltuig heeft 2 speelhuisjes met verschillende spelmogelijkheden, een kleine glijbaan, een horizontaal speelnet en een periscoop. In totaal zijn er 13 speelfuncties.

OCMW

2

Dorpelingenkoers

3

Cultuur Milieu

6 7

Varia

8

Sport

9 10-11

Milieu

12

Scholen

13

Adviesraad

14

Tradities

15

Mobiliteit

16

Gemeenteraad

Raf Van de Velde, cultuurbeleidscoördinator Lucia Wouters, schepen van jeugd Jan Vanborren, schepen van gehandicaptenbeleid

4-5

Jeugd

Activiteiten

We kozen dit speeltuig omdat het toegankelijk is voor iedereen, ook kinderen met een handicap hebben recht om te spelen. Bovendien is het een veilig speeltuig, volgens alle wettelijke normen geïnstalleerd en met een rubberen ondergrond om bij het vallen zo weinig mogelijk kwetsuren op te lopen. Spelen is belangrijk, zeker in open lucht! Het samenspel leert kinderen met elkaar omgaan en spelen bevordert de leefbaarheid en maakt de buurt aantrekkelijk voor gezinnen. We kijken nu al uit naar het plechtige ‘inspeelmoment’ van ons nieuwe speeltuig!

De dorpskrant

Inhoud

17-18

Openingsuren

19

Seniorenraad

20

96

november/ december 2006

Informatie- en discussieblad voor Rotselaar, Werchter en Wezemaal

De Rotselaarse begraafplaatsen in orde gebracht

Inhoud

Wanneer in de jaren 70 de fusies van gemeenten werden opgestart, lag het in de bedoeling om centraal in de fusiegemeente een begraafplaats te bouwen voor heel de gemeente. Zo werden op de gewestplannen, die men aan het opmaken was, plaatsen voor gemeenschapsvoorzieningen zoals begraafplaatsen voorbehouden. Ook in Rotselaar voorzag men in de omgeving van Beversluis, het geografisch midden van de fusiegemeente, een plek voor de gemeentelijke begraafplaats, maar hiertegen kwam uit alle hoeken hevig protest. Leven in een fusiegemeente dat kon, maar begraven worden, moest gebeuren in de eigen gemeente, waar men geleefd had. Men is snel van deze doelstelling afgestapt en momenteel heeft elke deelgemeente zijn eigen begraafplaats. Gelukkig maar.

Ocmw

2

Jubilarissen

3

Mobiliteit

4

Het is de taak van de gemeente om deze begraafplaatsen te onderhouden en aan te passen aan de nieuwe noden en eisen. Zo ook voor Rotselaar, waar de vier gemeentelijke begraafplaatsen de laatste 10 jaren aangepast, uitgebreid en heringericht werden. Bij deze herinrichting was het belangrijk dat de begraafplaats een plaats werd om tot rust te komen, waar men zijn gedachten even naar de overledene kan laten gaan. Om hieraan te voldoen schonk men veel aandacht aan de beplantingen, zodat onze begraafplaatsen omgevormd werden tot begraafparken, met veel groen en voldoende rustbanken. Om ervoor te zorgen dat de wegen steeds begaanbaar zijn en weinig onderhoud nodig hebben, werden deze aangelegd in dolomiet of klinkers en boordstenen. Bovendien heeft elke begraafplaats een dienstgebouw met een sanitair gedeelte met lavabo en toiletten voor dames, heren en mindervalide, alsook een ruimte voor het gemeentepersoneel en het materiaal. Overal zijn er watertappen geplaatst waar men water kan nemen om de graven te reinigen en op elke locatie is er een schuilplaats of overkapping ingeplant, zodat bij regenweer het afscheid op een waardige manier kan gehouden worden. In de omgeving van elke strooiweide werd een herdenkingszuil ingeplant waarop de naam van de overledene, wiens as verstrooid werd, vermeld wordt. Verder zijn er urnengraven en columbaria geplaatst. Voor gewone graven en kelders, is voldoende ruimte ter beschikking, zodat deze zeer lang behouden kunnen blijven. Vermits er in de toekomst meer lijkverbrandingen zullen plaatsvinden, zal binnen enkele jaren een arrondissementeel crematorium geopend worden aan de afrit Aarschot van de E 314 op het grondgebied Holsbeek (Nieuwrode). Daardoor hoeven de verbrandingen niet meer in Vilvoorde, Antwerpen of Brussel te gebeuren. De asverstrooiing of de bewaring ervan kan dan in Holsbeek gebeuren of op de begraafplaats in eigen dorp. Dit crematorium is opgericht door de intergemeentelijke samenwerking (ISG) “Hofheide” waar de gemeente Rotselaar een vertegenwoordiger heeft in de Raad van Bestuur en de Algemene vergadering. Frans De Cat, schepen openbare werken en begraafplaatsen

Senioren Cultuur Activiteiten Milieu Varia

5 6-7-8-9 10-11 12 13-14-15-16

11.11.11.

17

Seniorenraad

18

Openingsuren

19

Jeugd in beeld

20

Openingsuren in de herfstvakantie de diensten zijn gesloten op woensdag 1, donderdag 2 november en vrijdag 3 november (de dienst burgerlijke stand is bereikbaar op 3 november van 9u tot 12u voor aangiften geboorten en overlijdens op het nummer 0477-53 71 45

Openingsuren in de kerstvakantie de diensten zijn gesloten op maandag 25 december en maandag 1 januari. extra open: op woensdag 27 december en woensdag 3 januari van 9 tot 12 uur en 14 tot 20 uur.

JUNI 2006

Verkoop huisvuilzakken verhuisd!

Nuttig om weten

Gemeenteraadsverkiezingen op zondag 8 oktober 2006 in een nieuw kleedje

Op 8 oktober volg je meer de verkiezingsuitslagen

op 8 oktober kies je een nieuwe gemeenteraad en provincieraad. om u goed te informeren heeft de organiserende Vlaamse overheid een verkiezingswebsite ontwikkeld. Je vindt die op volgend adres:

www.vlaanderenkiest.be

Vermijd lange wachttijden om je nieuwe elektronische identiteitskaart af te halen

Op 8 oktober volgt u mee de verkiezingsuitslagen. Je vindt: - de stemmen voor de verschillende lijsten en de percentages (vanaf hun invoering) - de zetelverdeling (prognose vanaf 15% van de telbureaus geteld) - de voorkeurstemmen van alle kandidaten (vanaf hun invoering) - de lijst van de verkozenen (vanaf 100% van de telbureaus geteld) - de opvolgers (vanaf 100% van de telbureaus geteld) Je krijgt ook bijkomende documentaire informatie: - het aantal verkozenen volgens geslacht - de verkozenen in leeftijdscategorieën ook de uitslag van de vorige verkiezingen (2000) is vermeld, zodat je de evolutie kan volgen. De uitslagen op de website worden doorlopend en automatisch vernieuwd.

Voor de komende gemeenteraadsverkiezingen op zondag 8 oktober 2006 zullen de kieslijsten uit 50% vrouwen en 50% mannen bestaan. Daarnaast moeten bovenaan de lijst de eerste 3 kandidaten minstens één kandidaat van elke sekse bevatten. Zo zal je als inwoner volledig zeggenschap krijgen over wie jou zal vertegenwoordigen in het gemeentelijk bestuur. De kandidaten die de meeste voorkeurstemmen behalen, zijn Sluitingsdagen gemeentehuis najaar 2006 verkozen ongeacht hun plaats op de lijst. Op 8 oktober moet elke Begijnendijkenaar nog op de traditionele manier - met potlood - stemmen. De stembureaus zullen geopend zijn van 8 tot 14 uur. Vóór 8 oktober kan je er terecht voor alle verkiezingsinformatie, zoals: - een overzicht van alle kandidaten, nadat de lijsten zijn vastgesteld (vanaf 19 september) - formulieren, te gebruiken bij de verkiezingen, zoals een volmacht ingeval u zelf onmogelijk kan gaan stemmen - veelgestelde vragen en antwoorden voor kiezers, kandidaten en leden van de verkiezingsbureaus - de kieswetgeving en uitvoeringsbesluiten

Dinsdag Vrijdag Maandag Dinsdag Maandag Woensdag Donderdag Woensdag Maandag Dinsdag

11 juli 21 juli 14 augustus 15 augustus 16 oktober 01 november 02 november 15 november 25 december 26 december

Voortaan worden de huisvuilzakken, PMDzakken en stickers verkocht op de dienst van de Elektronische Identiteitskaarten.

Vroeger kon men voor de aankoop van huisvuilzakken terecht op de technische dienst (achteraan in het gemeentehuis).

feest van de Vlaamse Gem. nationale feestdag Betekomkermis o.L.V.-Hemelvaart Begijnendijkkermis allerheiligen allerzielen Dag van de Dynastie kerstmis 2de kerstdag

(Publieke sleutel - I) (Processor)chip: • certificaat uitgegeven door vertrouwde partij • Privesleutel <---------- PINcode

Gesubsidieerde verkoop katoenen luiers Sinds 1 januari 2006 kan men op de milieudienst van de gemeente Begijnendijk terecht voor een starterspakket katoenen luiers. Dit pakket herbruikbare luiers, te koop voor 50 euro (winkelwaarde is 270 euro) bestaat uit: 18 meegroeiluiers (popolino) - 4 overbroekjes small (popolino) 3 badstof nachtinleggers (popolino) -1 rol inlegvellen en wordt u gesubsidieerd aangeboden door de gemeente. Meer info kan u bekomen bij Geert Holemans, kerkplein 5 te 3130 Begijnendijk [email protected] of 0495/28 11 31.

Gemeentehuis morgen De verbouwingswerken in het gemeentehuis zijn in het afgelopen voorjaar afgerond. Het verbouwingsproject voorzag het plaatsen van een nieuwe lift en het uitvoeren van veranderingswerken in het gemeentehuis. Een bestaand bureau werd omgebouwd tot sanitaire ruimte en de bestaande sanitaire voorzieningen werden herschikt. In het gemeentehuis werd er vanuit de

kelder via de hal op het gelijkvloers een liftkoker voorzien op het eerste verdiep. In de voortuin is er een hellend vlak voorzien om de toegang tot het gemeentehuis te verlenen aan gehandicapten en mindervaliden. Er kwam een automatisch gestuurde voordeur in het gemeentehuis. Er is tevens een nieuwe sanitaire ruimte achteraan het politiekantoor met de nodige aanpassingen voor

Planning data gemeenteraadszittingen De gemeenteraadszittingen in 2006 vinden plaats op volgende data : 29 juni 2006 26 oktober 2006

31 augustus 2006 21 december 2006

28 september

Deze data zijn weliswaar onder voorbehoud en kunnen wanneer de omstandigheden dit vereisen nog gewijzigd worden. Je kan de dagordes 7 vrije dagen voor elke gemeenteraad inkijken. Dit kan op de website van de gemeente

onder homepage/agenda of op het gemeentehuis. VERANTWOORDELIJKE UITGEVER - GEMEENTEBESTUUR www.begijnendijk.be BEGIJNENDIJK - KERKPLEIN 5 - 3130 BEGIJNENDIJK

InfokrantBEGIJNENDIJK

InfokrantBEGIJNENDIJK

03

om lange wachttijden te vermijden om je nieuwe elektronische identiteitskaart af te halen is het raadzaam om – in de mate van het mogelijke - niet op maandagavond langs te komen aangezien de huisvuilzakkenverdeling op dezelfde dienst is gevestigd.

04

gehandicapten. Door dit ganse afgewerkte project wil het college een nog betere toegankelijkheid en dienstverlening garanderen naar jou en je familie. Het college excuseert zich voor eventuele praktische problemen die de werken met zich meebrachten.

Ëersoneelsadvertenties

O

VERHEID

BALEN

balen gemeente

www.balen.be is op zoek naar

Administratief medewerker financiële dienst (niveau C - statutair - m/v) Je functie: • administratieve hulp bij de uitvoering van de boekhouding • administratieve hulp bij de voorbereiding en opmaak van de begroting, begrotingswijzigingen en meerjarenplan • administratieve hulp bij de voorbereiding en opmaak van de jaarrekening • administratieve hulp bij het beheer van bewijsstukken van de boekhouding •

Je profiel: • je bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs of gelijkwaardig • je kan je wetten, reglementen en voorschriften snel eigen maken en juist interpreteren • je bent diplomatisch, tactvol en discreet •

Onze troeven: • boeiende en afwisselende job in vast dienstverband • interessante verlofregeling • maaltijdcheques • hospitalisatieverzekering • ruime vormingskansen • Interesse?

Gelieve je kandidatuur samen met je c.v., een kopie van het vereiste diploma en een bewijs van goed zedelijk gedrag model 1 • ofwel aangetekend te verzenden aan het College van Burgemeester en Schepenen, Vredelaan 1, 2490 Balen, uiterlijk gepost op 14 december 2006; • ofwel af te geven tegen ontvangstbewijs ten laatste op donderdag 14 december 2006 om 20u00 tijdens de openingsuren op de personeelsdienst van het gemeentehuis van Balen (Vredelaan 1). De volledige functiebeschrijving, aanwervingsvoorwaarden en sollicitatieprocedure kan je op eenvoudig verzoek bekomen op de personeelsdienst (tel. 014/81 99 23) of www.balen.be Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor een termijn van 3 jaar.

BORNEM Als actieve gemeente stimuleren wij steeds de sportkriebel bij onze bewoners. De vernieuwde sporthal en zwembad, het recreatiedomein “Breeven” en het cultuurcentrum “Ter Dilft” waarborgen een breed gamma van sportmogelijkheden voor jong en oud. Om ons sportbeleid optimaal te kunnen uitdragen zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v):

SPORTPROMOTOR In voltIJds statutair dienstverband

Jobinhoud • Voorbereiden en uitvoeren van sportpromotionele activiteiten: les geven, sportkampen, instuiven, seniorensport,… • Initiatief nemen op sportpromotioneel vlak om de sportbeoefening en het gebruik van de eigen sportaccommodaties te bevorderen • Verzorgen van de administratie voor sportpromotionele activiteiten • Algemene taken die passen in de doelstelling van de dienst. Profiel • Je bent gedreven om jong en oud te laten sporten en kan dit met enthousiasme probleemloos omzetten in concrete activiteiten • Je bent in het bezit van een diploma regentaat LO, gegradueerde LO of gelijkwaardig • Je bent zeer flexibel wat betreft taken en werktijden (avond- en weekendwerk) • Je werkt graag in een team en bent sociaal zeer vaardig • Je hebt minstens 6 jaar relevante ervaring. Wij bieden • Verloning op niveau B1-B3 Interesse? Voor meer informatie kan je terecht op de personeelsdienst, Hingenesteenweg 13, 2880 Bornem - tel. 03/890.69.07 of via e-mail: [email protected] Kandidaturen dienen vóór 22 april 2006 verstuurd te worden aan: Gemeentebestuur Bornem, Hingenesteenweg 13, 2880 Bornem. Een kopie van uw diploma en uw CV dient te worden bijgevoegd.

EEKLO

STAD EEKLO De stad Eeklo telt 36.000 inwoners en is een stad met centrumfunctie. Het stadsbestuur, dat streeft naar een optimale en klantvriendelijke dienstverlening, stelt 450 personeelsleden tewerk, verdeeld over een 20-tal diensten.

werft aan in contractueel verband:

* 1 fulltime straathoekwerker (B-niveau) (B-niveau)

De hoofdtaak van de straathoekwerker zal erin bestaan te werken naar en met "met drugs experimenterende, maatschappelijk kwetsbare jongeren" (contact leggen, vertrouwensrelatie opbouwen, begeleiden, doorverwijzen, …). Daarnaast zal hij/zij een informatie- en signaalfunctie op zich dienen te nemen t.a.v. de desbetreffende beleidsorganen en de betrokken diensten van het welzijnswerk.

Minimum bruto aanvangswedde: 1.852,00 Euro Bijkomende voordelen: maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering

Algemene toelatingsvoorwaarden: Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de beoogde betrekking, de burgerlijke en politieke rechten genieten, aan de dienstplichtwetten voldoen, lichamelijk geschikt zijn voor het uit te oefenen ambt. Bijzondere aanwervingsvoorwaarden: houder zijn van een einddiploma van hoger onder wijs buiten de universiteit van het korte type, richting maatschappelijk assistent.

Bij de kandidatuur te voegen stukken: een curriculum vitae, een voor eensluidend verklaard afschrift van het diploma/ getuigschrift en een bewijs van goed zedelijk gedrag (niet ouder dan 3 maanden op 18.10.2002). Het bewijs dat U voldoet aan de diplomavereisten dient, op straffe van uitsluiting van het examen, geleverd te worden uiterlijk de veertiende kalenderdag na de uiterste datum gesteld voor het indienen van de kandidaatstelling.

De betrekking is toegankelijk voor mannen en vrouwen. Meer gedetailleerde informatie in verband met deze betrekking kan bekomen worden bij de personeelsdienst tel. 09 340 94 10 of 09 340 94 12. De kandidaturen dienen gericht te worden aan het College van Burgemeester en Schepenen, Groentemarkt 1 te 9160 Eeklo: • ofwel bij aangetekend schrijven uiterlijk op 18 oktober 2002 in de post afgegeven; • ofwel tegen ontvangstbewijs uiterlijk op 18 oktober 2002 om 12.00 uur afgegeven op de Personeelsdienst, stadhuis.

GEMEENTE BEKKEVOORT Het gemeentebestuur van Bekkevoort gaat over tot de aanwerving van:

De sollicitaties met curriculum vitae dienen aangetekend voor de dienst openbare werken (onderhoud wegen, gezonden aan het college van plantsoenen, gebouwen, …) voor een tewerkstelling burgemeester en als gesco technisch beambte (salarisschaal E1-E3) schepenen, met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur Eugeen Coolsstraat 17, Bijzondere aanwervingsvoorwaarden: 3460 Bekkevoort, • geen diploma vereist uiterlijk op • slagen in een aanwervingsexamen 18 december 2006 (poststempel van Bekkevoort gaat Het gemeentebestuur Er zal tevens een wervingsreserve worden aangelegd geldt bewijs). van: over tot de als aanwerving met een geldigheidsduur van 3 jaar.

2 voltijdse arbeiders (m/v)

GEMEENTE BEKKEVOORT

één halftijdse (19/38) poetsvrouw/-man

Voor meer informatie omtrent de vacature kan u terecht op het gemeentesecretariaat tel. 013/460567.

(onderhoud gemeenteschool en gemeentelijke lokalen) voor een tewerkstelling als gesco technisch beambte (salarisschaal E1-E3) met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur

De sollicitaties met curriculum vitae dienen aangetekend gezonden aan het college van burgemeester en schepenen, Eugeen Coolsstraat 17, 3460 Bekkevoort, uiterlijk op 25 augustus 2006 (poststempel geldt als bewijs).

Bijzondere aanwervingsvoorwaarde: slagen in een aanwervingsproef Er zal tevens een wervingsreserve worden aangelegd met een geldigheidsduur van 3 jaar. Voor meer informatie omtrent de vacature kan u terecht op het gemeentesecretariaat tel. 013/460567.

BEKKEVOORT

Sint-Gillis-Waas Het gemeentebestuur van Sint-Gillis-Waas is op zoek naar:

1 STAFMEDEWERKER A1a-A2a (m/v) voltijds - statutair Sint-Gillis-Waas is een landelijke gemeente die er naar streeft om voor haar meer dan 18.000 inwoners een omgeving te creëren waar het aangenaam is om te vertoeven. Voor meer inlichtingen en voor het opvragen van de functiebeschrijvingen, de examenprogramma’s en de aanwervingsvoorwaarden kan u zich richten tot de afdeling Personeelszaken en Onderwijs, tel. 03/727.17.34, e-mail: personeel@ sint-gillis-waas.be website: www.sint-gillis-waas.be

De cel beleidsondersteuning waartoe u behoort, heeft tot taak het centraal management inhoudelijk te ondersteunen. De stafmedewerker geeft directe ondersteuning aan de gemeentesecretaris en de sectorhoofden en werkt mee aan de algemene organisatiecoördinatie. De stafmedewerker helpt mee aan de realisatie van een permanente kwaliteitszorg. U bent in het bezit van een universitair, HOLT- of gelijkwaardig diploma in de richting menswetenschappen of bestuurswetenschappen. Slagen voor een vergelijkende selectieproef is een vereiste. Er wordt een wervingsreserve met een geldigheidsduur van 1 jaar aangelegd. Na een proefperiode van 1 jaar (mogelijks verlengbaar) kan u statutair worden benoemd. Bijkomende voordelen: - maaltijdcheques, fietsvergoeding en gratis hospitalisatieverzekering; - nuttige ervaring uit de openbare sector en privé-sector (maximum 8 jaar) kan in aanmerking genomen worden voor het loon. Interesse? Stuur dan vandaag nog uw sollicitatie door naar ons bestuur…

Uw kandidaatstelling, vergezeld van een kopie van het vereiste diploma, een CV en een bewijs van goed gedrag en zeden, moeten schriftelijk worden gericht aan het college van burgemeester en schepenen (aangetekend of tegen ontvangstbewijs), Kerkstraat 29, 9170 Sint-Gillis-Waas en dit uiterlijk op woensdag 11 oktober 2006.

gemeente edegem

Diensthoofd dienst bevolking & burgerlijke stand (B1-B3) Meer informatie: De specifieke toelatings- en aanwervingsvoorwaarden, de functiebeschrijving en het examenprogramma zijn te verkrijgen bij de personeelsdienst. tel. 03/289 22 51(54) e-mail: [email protected]

Solliciteren: Zend je kandidatuur schriftelijk (per aangetekend schrijven) vergezeld van een CV en een kopie van je diploma, uiterlijk tegen 12 november 2006 aan het college van burgemeester en schepenen, Kontichstraat 19 te 2650 Edegem.

Je functie: - Je hebt de leiding over de dienst bevolking & burgerlijke stand en bent verantwoordelijk voor de organisatie van een klantgerichte dienstverlening; - Je ziet toe op de correcte toepassing van de bestaande wetgeving en vertaalt de wijzigingen in de wetgeving naar de praktijksituatie; Je profiel: - Je hebt een diploma van bachelor of het hoger onderwijs korte type of gelijkgesteld; - Je hebt een basiskennis van de organisatie en werking van een gemeentebestuur en de gemeentelijke administratie; - Je hebt een basiskennis van bevolkingswetgeving en wetgeving burgerlijke stand; - Je hebt een basiskennis van financiën; - Je beschikt over leidinggevende vaardigheden. Wij bieden: Een minimum beginwedde van 2018,61 EUR per maand (indien geen anciënniteit). Bijkomende voordelen: Haard-of standplaatstoelage, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, ecovergoeding, terugbetaling abonnement woon-werkverkeer, opleidingen.

[email protected]

EDEGEM

OCMW BERLARE

1 voltijds bOekhOuder

(m/v)

De boekhouder rapporteert aan de ontvanger en de secretaris. Hij/zij coördineert, organiseert en biedt administratieve ondersteuning mbt de financiële aspecten van de verschillende diensten van het OCMW.

tevens leggen we een wervingsreserve aan voor de functie van:

voltijds of halftijdse contractuele aniMatieassistent(e) (m/v) Indiensttredingen worden voorzien op 1 januari 2007. De animatieassisent(e) werkt in teamverband mee aan de animatie en vrijetijdsbesteding van de bewoners binnen de instelling. Hij/zij werkt onder de leiding van de animatiedeskundige en in nauw overleg met de hoofdverpleegkundige en onder de algemene coördinatie van de directie. De volledige aanwervingvoorwaarden en functiebeschrijving, evenals bijkomende inlichtingen omtrent het indienen van de kandidaturen en het verplicht sollicitatieformulier kunnen opgevraagd worden bij OCMW Berlare op telefoonnummer 09/326.97.15 (elke voormiddag) of schriftelijk op het adres Baron Tibbautstraat 29a, 9290 Overmere of is te consulteren op www.ocmwberlare.be Het standaard solllicitatieformulier dient aangetekend opgestuurd te worden naar de voorzitter, Bart Van Malderen, Baron Tibbautstraat 29a, 9290 Overmere uiterlijk op 10 juni 2006.

Wij zijn voor onze rusthuizen ook op zoek naar:

voltijdse en/of deeltijdse verpleegkundigen (m/v) Bent u laatstejaarsstudent(e) of bent u als verpleegkundige op zoek naar een nieuwe uitdaging, aarzel dan niet om ons te contacteren voor een persoonlijk gesprek. U kan steeds terecht bij de directeur van Ter Meere, de heer Schollaert Freddy, na afspraak op het nummer 09/326.97.31 of 0496/53.29.80 of bij mevrouw De Meyer Frieda, directrice van Herfstvreugde op het nummer 052/42.32.09. Ook kan u uw CV overmaken op het e-mailadres [email protected]

OCMW BERLARE

gaat over tot de aanwerving in statutair verband evenals het aanleggen van een wervingsreserve van 1 jaar voor de functie van

jOc j DeOc DeNartist JOC De Nartist 03/711 16 50 [email protected]

JOC De Nartist 03/711 16 50 [email protected]

Nartist

c De jO c D j

O e Nartist

Nartist ?? ?

?? ?

c

?

BEA staat voor Budget voor Economisch Advies en is de naam voor de nieuwe geïntegreerde subsidiemaatregel waarmee kleine en middelgrote ondernemingen met steun van de Vlaamse overheid de ondernemerschapsbevorderende diensten opleiding, advies, kennis en mentorschap kunnen inkopen.

�

�

�� �

�

�

�

�

�

� �

�

� �

�

�

Binnen de pijler ‘advies’ is Leave Your Marks is erkend voor de domeinen Marketing, communicatie en verkoop met erkenningsnummer DV.A103186

�

]

Leave your marks® Professionals in creative marketing

Leave your marks® Professionals in creative marketing

Driekoningenstraat 23 - 9100 Sint-Niklaas - T 03 766 24 24 - f 03 765 99 09 www.Leave-Your-Marks.be - [email protected]