De snelle levertijd en know how van J. van Esseveld & Zn. Creaforti: een blije medewerker is een productieve medewerker

Zakenmagazine voor

onder nemers en bestuurders in de

F O O D VA L L E Y

regio

04 jaargang 9 n r. 4 - 2 0 1 5

De snelle levertijd en know how van J. van Esseveld & Zn.

A12 Personeelsdiensten: Flexibele oplossing voor goed personeel

ka nt 03 oor 18 spe -5 ci 51 al 12 ist. 2 nl

Creaforti: een blije medewerker is een productieve medewerker

ONDERNEMEN DOE JE IN NIJKERK! ARKERPOORT

SPOORKAMP

DE FLIER

Bedrijfskavels te koop vanaf 1.000m2 Centraal gelegen; Direct aan de A28, A1 en aan het spoor Amsterdam-Groningen. Ruime vestigingsmogelijkheden door maatwerkoplossingen vanuit de gemeente. Nijkerk heeft voor ieder bedrijf een passende locatie op de bedrijventerreinen Arkerpoort, De Flier en het multifunctionele park Spoorkamp.

Bekijk de mogelijkheden?

nijkerkA28.nl Of neem contact op met:

Thea Kraaij - Bedrijfscontactfunctionaris [email protected] 06-50 26 05 63

06

25

18 23 ➤ 06 De snelle levertijd en know how van J. van Esseveld & Zn. ➤ 12 Creaforti: een blije medewerker is een productieve medewerker ➤ 18 A12 Personeelsdiensten: Flexibele oplossing voor goed personeel

12

inhouds opgave Flexibele ondernemers gaan voor Totaal Digitaal

09

Hans Hamilton Logistiek Management B.V., tijdelijk, met blijvend resultaat!

15

Patricia Hamilton Make up Artist

15

Lansing ICT & Telecom, een rots in de woelige branding die telecom heet

17

Autonieuws

17, 32

➤ 23 Proceszó: Koploper blijven. Of wórden!

’t Pakhuis Horeca & Catering service beste cafetaria van Gelderland

20

➤ 25 Lagerwey behaalt CEPA keurmerk

Keda Consult - vestiging in Barneveld

21

Winnaar Jan Terlouw Innovatieprijs 2015 

22

Buro Koorts viert eerste lustrum

24

Kort Nieuws  Zakenmagazine voor

onder nemers en bestuurders in de

F O O D VA L L E Y

regio

04 jaargang 9 n r. 4 - 2 0 1 5

De snelle levertijd en know how van J. van Esseveld & Zn.

ka

A12 Personeelsdiensten: Flexibele oplossing voor goed personeel

nto 03 ors 18 pe -5 ci 51 al 12 ist. 2 nl

Creaforti: een blije medewerker is een productieve medewerker

Cover en coverstory fotografie: Prodifo Tekst: Heleen van der Maas

26, 27, 32 en 33

Column Ottens Netwerk Notarissen 

27

Circulaire economie. Klanten eisen duurzame en verantwoorde bedrijfsvoering

28

Een bureaustoel voor vrouwen? Beter zitten ontwikkelde de Nuance

31

Internetwijzer 

34 FOOD VALLEY regio

3

SforSoftware: Slimmer werken met SnelStart • Koppeling tussen uw webshop en SnelStart • EDI berichtuitwisseling met SnelStart • AdminView rapportagetool tegen SnelStart

Gezocht:

• Maatwerksoftware tegen SnelStart

Applicatie Ontwikkelaar

AdminView Inzicht met rapportages

Planmodule Grip op uw planning

S-Connect Verbind uw webshop met SnelStart

Maatwerk Uw wens in software

Wij bieden jou: • Een prettige werkomgeving • Ontwikkelmogelijkheden (HBO of cursussen) • Persoonlijk groeiplan • Uitdagende projecten • Werken met de laatste technieken

S-Flex Logistiek Soepele logistieke oplossingen

• Goed salaris

S-Flex Barcode Scan uw orders, inkopen en voorraad Uren/Verlof Registreer eenvoudig

Onderdeel van IAPROG

Grebbeweg 19b 3902 HG Veenendaal

T 0342 - 745 295 E [email protected] I www.sforsoftware.nl

FOR THE ADVENTUROUS YOU

FOR THE DRIVER IN YOU

FOR THE PROTECTIVE YOU

Symmetrical All-Wheel Drive

Lineartronic CVT

Advanced Safety Pack

DE NIEUWE SUBARU LEVORG. Vanaf € 34.995,De Subaru Levorg biedt op elke situatie het passende antwoord. Benieuwd hoe deze sportieve wagon met 170pk, vierwielaandrijving en CVT automaat rijdt? De Subaru Levorg staat bij ons gereed voor een proefrit. Gem. verbr.: 6,9 – 7,1 l/100 km (14,5 – 14,1km/l) CO2-emissie: 159 – 164 g/km. Genoemde vanafprijs is inclusief BTW en BPM, exclusief recyclingbijdrage, kosten rijklaarmaken en metallic/pearl/silica lak. Afgebeeld model kan opties bevatten. Vraag ons naar de kosten en voorwaarden of ga naar www.subaru.nl. Wijzigingen, druk- en zetfouten voorbehouden. Voor meer informatie ga naar www.subaru.nl.

Subaru Centre Gol

Galileistraat 28 • 3902 HR VEENENDAAL (aan de A12, afrit 23a) • 0318-556 999 • www.SubaruCentreGol.nl

voorwoord Jaargang 9, nummer 4 2015 Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de FOOD VALLEY regio De Zakenmarkt is een uitgave van

JEZ MEDIA SERVICES Pinkslo 10 6923 CH Groessen T: 0316 344960 F: 0316 340218 E: [email protected] [email protected] I: www.dezakenmarkt.nl Uitgever: Gerie Jansen Bladmanager: Theo Wegh Redactie: Heleen van der Maas Nico Dunnebier Pdr.nl Columnisten: mr. Roland Ottens Fotografie: Prodifo Erik de Wilde www.prodifo.nl Vormgeving: Lianinline Grafisch Ontwerp, uitgevoerd onder regie van Real Concepts BV www.lianinline.nl Drukwerk realisatie: Real Concepts BV www.realconcepts.nl Frequentie: 5x per jaar Sales: Gerie Jansen Theo Wegh Abonnementen De ZakenMarkt wordt via controlled circulation verspreid. Dat betekent dat we wisselen in onze adresbestanden. Indien u verzekerd wilt zijn van toezending, kunt u zich abonneren voor € 50,- ex btw. U ontvangt dan gratis een vermelding in het online bedrijvenregister op de zakenmarkt.nl. Verspreiding De Zakenmarkt FOOD VALLEY regio wordt in controlled circulation verspreid onder bedrijven met 4 medewerkers of meer in de volgende plaatsen: ACHTERBERG, AMERONGEN, BARNEVELD, BENNE­­ KOM, EDE(GLD), EDERVEEN, ELST(UTR), DE GLIND, DE KLOMP, HARSKAMP, LUNTEREN, NIJKERK, OVERBERG, OTTERLO, RENSWOUDE, SCHERPENZEEL, RHENEN, VEENENDAAL, WAGENINGEN, WOUDENBERG.

Meer uitzicht door

digitaal inzicht

Iedereen met een eigen bedrijf kan er nauwelijks aan ontsnappen: gebruik maken van een ­veilige en vlotwerkende ICT-omgeving. En wie de technologie niet omarmt, loopt grote kans hopeloos achter te raken. Dankzij de digitale progressie heeft het MKB veel meer mogelijk­ heden dan ooit tevoren om nieuwe klanten aan te trekken. De meeste bedrijven en organisatie hebben een website en sturen nieuwsbrieven. Momenteel is er echter veel meer mogelijk en wordt het noodzaak om mee te gaan in de digitale transformatie. Een website of aanwezig zijn op social media volstaan niet meer. Ondernemers moeten vertrekken vanuit de behoeften van hun klanten en de juiste informatie op het juiste moment aanbieden. Enkel met actuele content en versterking via advertenties kan er nog een verschil gemaakt worden. De onvermijdelijke digitalisering en veranderende klanteneisen dwingen ondernemers tot ­digitale transformatie. In het artikel ‘Flexibele ondernemers gaan voor Totaal Digitaal’ wordt in deze ZakenMarkt aangekaart waarom de digitale technologie bij uitstek gebruikt kan worden voor de nodige business-verbetering. De digitale revolutie heeft op zowel op korte als lange termijn grote gevolgen voor de gehele maatschappij. Vele functies en beroepen zijn aan het verdwijnen. Op korte termijn zullen heel veel mensen zich moeten bijscholen. Nu al ontstaat er een groeiende mismatch tussen het huidige arbeidspotentieel en de nieuwe vraag van het bedrijfsleven. De ZakenMarkt heeft in vorige uitgaven hieraan volop aandacht besteed. Naast de digitale transformatie staat ook het streven naar meer duurzaamheid hoog op de ­urgentie-agenda. Een steentje bijdragen aan een toekomstbestendige planeet is een opdracht voor iedereen. Met name ondernemers vinden hierin een uitdaging die reeds volop aan de gang is. Zo ook bij bouw- en aannemersbedrijf bedrijf J. van Esseveld & Zn uit Elst (Rhenen). Het gerenommeerde bedrijf maakt onder meer gebruik van zuinige en schone auto’s. Daarnaast wordt al het vrijgekomen afval gescheiden verwerkt en kunnen veel materialen opnieuw worden gebruikt. Een prima voorbeeld van modern (circulair) ondernemen waarbij Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) een leidraad vormt. In de coverstory van deze uitgave een reportage. De talloze publicaties en discussies rondom de wereldwijde Klimaat Conferentie in Parijs maken het onweerlegbaar: klimaat en leefmilieu dreigen op hol te slaan. De opdracht is te evolueren naar een economie waarin niet ‘snel’ en ‘wegwerp’ centraal staan, maar ‘langzaam’ en ­‘degelijk’. Met andere woorden een Circulaire Economie om de huidige verspilling van materialen te keren. Grondstoffen zijn immers eindig. Het MKB heeft een sleutelrol in deze duurzame ­ontwikkeling. In een breed artikel wordt de actualiteit van de Circulaire Economie benadrukt. Velen zijn het ver over eens dat de economische crisis er toe heeft geleid dat klanten en ­consumenten meer dan ooit letten op sociale en ethische prestaties van bedrijven. En wie meer wil verkopen doet er verstandig aan te luisteren naar de eisen van de klant.

Copyrights Het auteursrecht op dit tijdschrift en de daarin gepubliceerde artikelen wordt door de uitgever voorbehouden. De uitgever kan niet verantwoordelijk worden gesteld voor de inhoud van de advertenties. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd of gekopieerd zonder uitdrukkelijke toestemming van de uitgever.

Theo Wegh Bladmanager

Gerie Jansen Uitgever

FOOD VALLEY regio

5

coverstory

Wat verlangen aannemers en zzp’ers van hun geveltechniek leverancier?

De snelle levertijd en know how van J. van Esseveld & Zn. Een levertijd van vier weken voor aluminium ­kozijnen, een schuifpui of serre? Kemp van ­Esseveld van familiebedrijf J. van Esseveld & Zn. kan het beloven omdat hij kan vertrouwen op productie in eigen huis. Met een vooruitziende blik zette hij anderhalf jaar geleden een productiewerkplaats op onder eigen dak. Dit jaar ­verdubbelde de omzet. Het inzicht in wat zijn klanten willen, heeft Kemp niet van een vreemde. Het zit in de familie.

Zijn vader Jan van Esseveld begon als zzp ’er voordat het woord überhaupt was uitgevonden. Nu, 24 jaar later, leidt hij samen met zijn zoon en schoonzoon de drie verschillende onderdelen waar het familiebedrijf J. van Esseveld & Zn op rust. “Mijn vader is, nadat hij voor zichzelf begon, al snel eigen werk gaan aannemen en uitvoeren. Zo ontstond het bouw- en aannemersbedrijf. Hij heeft zich vervolgens gespecialiseerd in onderhoud en inbouw van vloeren, wanden en ­plafonds in de retail. Klanten zijn onder meer Zeeman, Spar, Lidl, TNT en AJ investments. Mijn zwager Jasper Janssen richt zich op aan-, ver- en nieuwbouw voor particulieren. Ik heb me toegelegd op de ­geveltechniek. Volgend jaar, om precies te zijn op 1 oktober, bestaat ons familiebedrijf 25 jaar.”

Dienstverlening afgestemd op de praktijk Van Esseveld Geveltechniek levert alles voor de gevel, behalve de ­gevelmuur: van hor tot veranda, van voordeur tot kozijn. Daarnaast heeft het bedrijf zich gespecialiseerd in geveltechnische oplossingen van aluminium en kunststof in de hoogste kwaliteitsklasse gecombineerd met uitstekende know how en service. “Voor minder doe ik het niet. Ik geef met een gerust hart vijftien jaar garantie. Daarnaast hecht ik waarde aan een goede samenwerking met de aannemer of zzp ’er. Ik kom zelf uit de aannemerij dus ik kan me goed inleven in wat bouw­ bedrijven tegen komen in de dagelijkse praktijk. Daar probeer ik mijn producten en dienstverlening zo goed mogelijk op af te stemmen.”

Kunststof kozijnen van het Duitse Gayko Kemp van Esseveld levert zowel kozijnen van hout als van kunststof en aluminium. De houten kozijnen worden op maat gemaakt bij ­timmerfabriek de Grebbe in Rhenen, de kunststof kozijnen zijn van het merk Gayko. “Een zeer vooruitstrevend Duits merk. Goede isolatie,

6

FOOD VALLEY regio

luchtdichte aansluiting, hoogwaardig in veiligheid ( SKG klasse 3) en een zeer goede kwaliteit. Lachend: “Gayko is van hetzelfde kaliber als Volkswagen, maar dan zonder sjoemelsoftware.”

Meer kleuren en modellen in aluminium Omdat Kemp van Essenveld zowel de particuliere als de zakelijke markt ziet verschuiven naar onderhoudsarm, energiezuinig en een hoog comfort, besloot hij anderhalf jaar geleden de productie van hoogwaardige aluminium geveltechniek producten op te zetten met het Belgische Aliplast als leverancier van de profielen. Zijn doel: het realiseren van zeer korte levertijden. “Ongeacht of het gaat om kozijnen, deuren, een schuifpui, een serre, veranda of, prefab dakkapel, bij ons

coverstory

“Volgend jaar, om precies te zijn op 1 oktober, bestaat ons familiebedrijf 25 jaar.”

is de levertijd vier weken in plaats van de gangbare acht.” Een schot in de roos. Omdat de keuze in modellen en kleuren bij aluminium ­kozijnen veel groter is dan bij kunststof, maken ook steeds meer ­particulieren de stap naar onderhoudsarme aluminium kozijnen.

vrijblijvend rond kijken, en er is altijd iemand aanwezig voor advies of informatie.” De showroom is geopend van maandag t/m zaterdag tussen 10.00 en 16.00 uur. ’s Avonds op afspraak.

Prefab dakkapel in 2 uur op het dak Ook Prefab dakkapellen van hout, kunststof en aluminium maakt Van Esseveld in eigen werkplaats. “We ondersteunen de klant zover hij wil. We kunnen inmeten, een werktekening maken, de vergunning aanvragen, et cetera. In veel gevallen plaatsen wij eveneens de dakkapel, en timmert onze klant het binnenwerk af. In twee uur is de dakkapel geplaatst en is het dak weer winter- en waterdicht.”

Waardering voor het vak is terug Kemp van Esseveld ziet de toekomst rooskleurig tegemoet. Hij gelooft niet dat we teruggaan naar hetzelfde niveau als voor de crisis, maar dat hoeft wat hem betreft ook niet. “Voor de crisis kon alles. Eigenlijk verkocht ik geen kozijnen, maar een hypotheek voor de bank. Nu ­verkoop ik een product en een goede dienstverlening, waar ik achter sta. We worden weer gewaardeerd voor vakwerk, expertise en service, Dat voelt veel beter. De crisis heeft de bouwsector weer scherp ­gemaakt. Die scherpte moet blijven.“

Zien en ervaren in de showroom Zien en ervaren wat Van Esseveld bedoelt met vakwerk op het gebied van geveltechniek? Dat kan in de ruim opgezette showroom van ­vierhonderd vierkante meter. “Mensen willen zien wat ze kopen. Het gaat tenslotte niet om een pakje boter. Ik nodig bouwbedrijven en zzp ‘ers graag uit met hun klant of architect langs te komen. Ze kunnen

Nieuw: webshop voor nog meer gemak Om bouw gerelateerde zzp ’ers en bedrijven nog meer gemak te bieden, heeft Van Esseveld deze maand een webshop geopend. Denk daarbij aan dakramen, lichtkoepels, binnen- en buitenzonwering, rolluiken, horren en gevelelementen van merken als Soarlux, Knipping, Gayko, Aliplast, Plastica, Keralit en Harol. Standaard artikelen worden geleverd binnen een week tot veertien dagen. Maatwerk heeft een levertijd van drie weken. Neem de tijd om eens rustig rond te kijken op webshop.essveld.nl.

T 0031-(0)-318 47 21 14 0031-(0)-318 47 13 91 E [email protected] W www.esseveld.nl webshop.esseveld.nl Rijksstraatweg 233 3921 AG Elst (Rhenen)

FOOD VALLEY regio

7

facebook.com/OttensValleiNotaris

Verzeker de continuïteit van uw software met onze broncode-escrowregeling Vraag op ottensvalleinotaris.nl een gratis quickscan aan. Lees ook de column van Ottens Vallei Notaris over de broncode-escrowregeling elders in deze uitgave.

MARKTFORUM MARKTFORUM

DE MARKTPLAATS VOOR HET DE MARKTPLAATS VOOR HET RESELLERS KANAAL! RESELLERS KANAAL!

Ottens

Biedt veilig, eenvoudig interessante Biedtsnel veilig,en snel en eenvoudiguw uw voorraden voorraden aan,aan, vindtvindt interessante producten, vergroot je netwerk,stel stel vragen of creëer samenwerkingen. producten, vergroot je netwerk, vragen of creëer samenwerkingen. Sta vandaag nog in contact met uw koopgerichte bezoekers en meld je aan. Sta vandaag nog in contact met je koopgerichte bezoekers en meld je aan.

Vallei Notaris Kerkewijk 53, 3901 EC Veenendaal 0318 - 55 28 28, [email protected]

www.resellersbusiness.nl www.resellersbusiness.nl

ottensvalleinotaris.nl

Verruimt uw kennis en vergroot uw Business Verruimt uw kennis en vergroot uw Business

RB advertenties.indd 1

v_zakenmarkt_105x146_ottens_vallei_notaris.indd 1

09-12-14 16:51

10-03-15 13:30

VOOR IEDERE ONDERNEMER EEN PASSENDE OPLOSSING WW W.K EDACON SU LT.NL

BUSINESS SOFTWARE VOOR HET MKB:

• • • •

Glasbewassing Schoonmaak Glasrenovatie Vloeronderhoud

in- en verkoop en voorraadbeheer



CRM/relatiebeheer en boekhouding



projectmatig werken en urenregistratie



service & onderhoud en planning 06-34 049 532 | [email protected] | www.jtschoonmaak.nl

bel 0342 - 78 76 32 • [email protected]

TotaalDigitaal

Nieuwe industriële revolutie volop aan de gang

Flexibele ondernemers gaan voor

Totaal Digitaal

Wie de technologie niet gebruikt loopt grote kans achterop te raken. ICT zet nu en in de toekomst vele bedrijven en organisaties volledig op zijn kop. Om te overleven is het van belang om de digitale transformatie te maken. Het is niet te vermijden: we leven in een digitaal tijdperk. De vierde industriële revolutie. Informatie is gedigitaliseerd en digitaal beschikbaar. Op elk moment, overal en voor iedereen. Dankzij de huidige technologie kunnen we onvoorstelbare massa’s data genereren en beschikbaar stellen. We kunnen diensten en producten digitaliseren. De relaties tussen miljoenen bedrijven en mensen worden digitaal. Digitale transformatie vormt momenteel de belangrijkste aanjager voor verandering en innovatie. Wie de toevloed van digitale transformatie durft te omarmen, zal heel wat commerciële kansen gaan ontdekken. Maar wat is digitale transformatie precies? De digitale economie is er sinds midden jaren negentig. Toen onderschatte de wereld de impact van technologie en digitalisering op ­bedrijven op lange termijn. Daarnaast werd de impact op korte termijn overschat. Vandaag is het welhaast omgekeerd. De veranderingen gebeuren zó overdonderend snel dat we nu geneigd zijn om de impact van technologie op korte termijn te onderschatten en op lange termijn te overschatten.

“Wie het potentieel van de groeiende digitale economie niet benut en niet op zoek gaat naar synergie met de traditionele business, zal dit sterk weerspiegeld zien in zijn resultaten.”

Bron: Microsoft

Totaal Digitaal Zonder het nauwelijks te beseffen ‘draait’ de moderne mens tegenwoordig vrijwel totaal digitaal. Zonder bits en bytes kan de maatschappij niet meer functioneren. In het huishouden, op de weg - al of niet met ‘sjoemelsoftware’ - of betalingen en reizen met de OV-kaart. ­Tegelijkertijd vormt totaal digitaal de doodsteek voor ondernemers die niet flexibel genoeg met die digitalisering omgaan. Wie het potentieel van de groeiende digitale economie niet benut en niet op zoek gaat naar synergie met de traditionele business, zal dit sterk weerspiegeld zien in zijn resultaten. In de huidige netwerkeconomie kan een willekeurige ondernemer heel wat taken uitvoeren die amper vijf jaar geleden nog door een ­gespecialiseerd bedrijf uitgevoerd moesten worden. Ondernemingen begrijpen dat ze zich moeten aanpassen als ze willen overleven.

Transformatie De toenemende digitalisering en snel veranderende klanteneisen nopen bedrijven tot digitale transformatie: ze worden ‘verplicht’ nieuwe technologie te gebruiken om hun business te verbeteren. Als bedrijven een voorsprong willen behouden in de snel veranderende markt, dan moeten ze zich wapenen met technologie die hen zal helpen om vlot te reageren op die verandering. En dus zullen de business- en ICT-­ wereld de handen in elkaar moeten slaan. Laat ons nu even kijken naar de factoren die cruciaal zijn voor digitale transformatie en naar de technologie die de factoren in de hand werkt.

Smartphone

Bron: Interxion

Luttele jaren geleden was het achteraf simpele ‘mobieltje’ dé tool voor snelle verbale communicatie. Vandaag de dag heeft vrijwel iedereen een smartphone. Dit toestel heeft de manier van werken radicaal ­veranderd. Dat leidde tot tal van toepassingen en deed de scheidslijn tussen werk en privé nog meer vervangen dan de laptop al had ­gedaan. Voor velen is de smartphone een portal tot het leven. Heeft u nog zo’n groot analoog fototoestel als u op reis gaat of gebruikt u ­gewoon uw smartphone? Wanneer luisterde u voor het laatst via een CD of een MP3-speler? Tickets voor films, concerten, enzovoort kopen we met onze smartphone. En langzaam maar zeker wordt zelfs de vertrouwde creditcard overbodig.

FOOD VALLEY regio

9

TotaalDigitaal

Bron: Microsoft De Telecom-markt bestaat uit veel aanbieders. En dat maakt het moei­ lijk kiezen voor een gemiddelde MKB-ondernemer. Uit een ­recente kritische blik op contracten en offertes blijkt dat MKB-bedrijven jaarlijks vele tientallen miljoenen euro›s laten liggen door zich niet goed te ­oriënteren op (mobiele) telefoniecontracten. De helft van de bedrijven maakt geen kritische prijsvergelijking wanneer hun huidige contract is afgelopen. De vraag naar one-stop-shopping neemt toe. Het gemak van alle diensten op één factuur speelt hierbij een grote rol. Feitelijk zijn er twee opties mogelijk: via het gsm-netwerk óf aansluiting via het internet met een Voice-over-IP-systeem. Beiden hebben vooren nadelen. Dat is afhankelijk van de situatie in en rondom het bedrijf. Het is dan ook sterk aan te bevelen om voor de keuze (en kosten!) een specialist te raadplegen.

we voor de noodzakelijke backups? Zijn alle antivirus-toepassingen wel geïnstalleerd? Met de cloud kunnen deze problemen voor goed in de prullenbak waardoor er meer tijd overblijft voor de kernactiviteiten.

Hybride cloud: nuttige mix Het lijkt vanzelfsprekend om elke ICT-vernieuwing aan te grijpen voor de transitie richting cloud. Daarbij kan het nuttig zijn om nauwkeurig te analyseren welke bedrijfsprocessen wel in de cloud passen en welke processen simpelweg niet. Een mooie vorm noemen we hybride cloud. Een hybride Cloud is een mix van de publieke en de private cloud en

‘Cloud’: industriële revolutie Binnen de ICT bestaat er nogal wat reuring rondom het inpassen van het begrip ‘Cloud’. Maar wat is die cloud eigenlijk? Wat kan je er mee? En waarom zou een ondernemer het moeten kennen? Volgens de meeste specialisten is de Cloud een efficiënte technologie die de manier waarop onder­ nemingen werken nog voor vele jaren zal beïnvloeden. De cloud is te vergelijken met een nieuwe industriële revolutie.

Voordelen De tijd dat elk bedrijf een hoop servers in de kelder of koelruimte had staan loopt ten einde. Binnenkort wordt vrijwel alle benodigde rekenkracht gehuurd van derde partijen. Net zoals we ook al decennia lang onze elektriciteit en energie niet meer zelf maken. Werken in de cloud heeft vele voordelen. Heel wat kopzorgen worden er mee weggenomen. Bijvoorbeeld de (dure) ruimte voor een beveiligd datacenter. Of extra personeel om dat te managen. En hoe zorgen

10

FOOD VALLEY regio

Bron: Microsoft

TotaalDigitaal wordt verbonden met de eigen bedrijfsstructuur. Software met veel maatwerk of bedrijfsgevoelige gegevens (zoals een klantendatabase) kunnen op de eigen servers in de private cloud worden gezet. De overige software kan in de publieke Cloud worden gezet. Het voordeel is dat er een goede combinatie ontstaat tussen veiligheid en flexibiliteit (private) en schaalbaarheid en kostenbesparing (public). Het nadeel is de ontwikkeling en integratie van beide soorten cloud.

Kosten Nog interessanter is dat het gebruik van up-to-date ICT fors goed­ koper wordt door de Cloud in te schakelen. De reden is snel uitgelegd. De software wordt door de verschillende aanbieders op grote schaal - vaak wereldwijd - uitgerold. Dit betekent dat de kosten over honderden miljoenen gebruikers gedeeld kunnen worden. Daarmee hangt ook nog een ander voordeel nauw samen: de schaalbaarheid. Voor het lanceren van een nieuw product of dienst moet daarvoor dure servers aangeschaft worden. En gaat het product een succes worden, dan zijn er meer servers nodig. Maar het probleem is dat men dat dus niet op voorhand weet. Wordt het product een flop? Ja, dan zit je daar met al die kostbare computers. Met de Cloud hoeft dat niet: als er meer capaciteit nodig is huur je gewoon wat bij. En anders niet.

Absoluut vertrouwen Blijft natuurlijk wel de kwestie dat een bedrijf bereid moet zijn om de data, die anders veilig in de eigen omgeving staat, in handen te geven van een derde partij. Dat vertrouwen is héél belangrijk. Privacy, compliancy en veiligheid zijn dan ook begrippen waarvoor zo’n derde partij zekerheid moet geven. Dergelijke zaken moet men absoluut contractueel laten vastleggen zodat daar geen misverstanden over kunnen bestaan. Voor alle duidelijkheid en ten overvloede: een derde partij moet 100 procent kunnen garanderen dat de aan hen toevertrouwde data in de Cloud uitsluitend toebehoort aan de gebruiker. Ze zijn - en worden - er nooit de eigenaar van.

Consulteer professionals Kijk dus altijd eerst wat de waarde van de verandering is voor het ­bedrijf en zoek dan de technologie om die verandering mogelijk te maken. Gebruik technologie om verandering te initiëren, niet als ­middel op zich. Neem nu de cloud. Ga voorbij de hype, kijk naar de voordelen. Ga er niet van uit dat alles wat via de Cloud gebeurt altijd goed is. De markt heeft hoe dan ook behoefte aan hybride scenario’s.   Het mag niet van een gemiddelde ondernemer verwacht worden dat hij of zij de zeer complexe digitale revolutie begrijpt. Het is dan ook een must om te rade te gaan bij de vele professionele experts die onze regio rijk is.

Technologieën die onze wereld veranderen Mobiel internet Mensen surfen steeds vaker mobiel in plaats van op hun ­computer. Dat zal ook impact hebben op de efficiëntie ­waarmee diensten geleverd worden en op de productiviteit van de werknemers. Automatisering van kenniswerk Kunstmatige intelligentie en natuurlijke interfaces zoals ­stemherkenning zorgen er voor dat computers taken van ­kenniswerkers kunnen overnemen en sommige jobs volledig geautomatiseerd kunnen worden. Iets wat vroeger Science­ fiction leek wordt nu werkelijkheid. ‘Internet of things’ Steeds meer apparaten zijn op het web aangesloten. ­Alledaagse voorwerpen kunnen communiceren met personen of andere objecten en ook autonoom beslissingen nemen. Computing/Cloud Met deze technologie kan elke toepassing of service geleverd worden over een netwerk of het internet. Daardoor kan de cloud hele nieuwe businessmodellen creëren, zoals pay-as-­ you-go-servicemodellen. Robotisering Robots kunnen met hun verbeterde vaardigheden en intelligentie steeds meer. Zo kunnen ze niet alleen geautomatiseerde taken uitvoeren, maar worden ze ook steeds menselijker. Automatische voertuigen Het is mogelijk om auto’s, vrachtwagens, vliegtuigen en ­schepen te ontwikkelen die volledig of gedeeltelijk automatisch werken. Het gevolg? Een verhoogde veiligheid, verminderde CO2-uitstoot en meer tijd om te werken of te ontspannen. Energieopslag Lithium-ion-accu’s en brandstofcellen voorzien al de stroom van elektrische en hybride wagens en miljarden mobiele apparaten. De ontwikkelingen in de opslag van energie zullen in het komende decennium er bijvoorbeeld voor zorgen dat de kostprijs van elektrische auto›s zal dalen. 3D-printen 3D-printers worden voortdurend beter en kunnen steeds meer materialen gebruiken. Ook de prijzen van zowel de ­printer als de materialen blijven dalen. Daardoor kunnen zelfs particulieren zulke printers gebruiken. De mogelijkheden zijn onuitputtelijk, zo hebben wetenschappers al organen kunnen printen door menselijke stamcellen te gebruiken. Geavanceerde materialen De voorbije jaren hebben wetenschappers ontdekt hoe ze materialen met unieke eigenschappen kunnen produceren. Het zijn slimme materialen die zichzelf kunnen herstellen of ­reinigen. De lijst van  toepassingen is eindeloos. Zo zijn ­farmaceutische bedrijven volop aan het onderzoeken hoe ze nano-deeltjes kunnen gebruiken in medicijnen voor ziektes ­zoals kanker. Hernieuwbare energie Met hernieuwbare energiebronnen zoals de zon, wind en ­oceaangolven creëren we onuitputbaar energie zonder dat we ons over het klimaat zorgen moeten maken.

Bron: Devolo

FOOD VALLEY regio

11

bedrijfsreportage

Creaforti: een blije medewerker is een productieve medewerker

Daniel Fischer

De blije medewerker, dat is waar het om moet gaan volgens Creaforti. De zakelijk dienstverlener uit de regio Arnhem helpt het mkb, groot en klein, bij de beste, meest productieve invul­ling van de werkplek. Dat doet Creaforti onder meer op basis van zakelijke oplossingen van Microsoft. “Zijn de medewerkers blij met hun werkomgeving, dan profiteert de hele onderneming daar van”, stelt Daniel Fischer, commercieel manager bij Creaforti. 12

FOOD VALLEY regio

bedrijfsreportage ‘Meer focussen op het ontsluiten en inrichten van de werkplek’ ”Het uitgangspunt moet niet langer de technologie zijn, maar de ­manier waarop een werknemer zo productief mogelijk kan én wil zijn. We stellen hiermee de eindgebruiker centraal.” Fischer vervolgt: “Van oudsher zijn we een telecombedrijf. Door meer te focussen op het ontsluiten en inrichten van de werkplek zie je een verschuiving naar de facilitaire kant van ICT, waar telecom een onderdeel van is.” Fischer licht dit toe: “De huidige medewerker is er van huis uit aan gewend om altijd en overal toegang tot apps en informatie te hebben, op smartphone, tablet en pc. Zo’n medewerker maak je niet productiever door hem op de zaak op een heel andere manier te laten werken. Dat is waar wij onze klanten bij helpen en dat stopt niet bij de telecom of het apparaat.”

‘Skype for Business maakt tijd- en plaats onafhankelijk werken nog makkelijker’ Voor altijd de juiste verbinding werkt Creaforti samen met een aantal netwerk-providers. Voor het inrichten van de werkplek zijn er partners zoals Microsoft. Fischer: “Microsoft biedt bijvoorbeeld met Skype for Business een eenvoudige en uniforme manier waarop medewerkers met elkaar kunnen communiceren en samenwerken. Zo wordt tijden plaats onafhankelijk werken nog makkelijker. Denk aan bellen, chatten, aan- en afwezigheid inzichtelijk maken, online vergaderen, schermen en bestanden delen.”

‘Windows 10 zorgt voor een uniforme ervaring op elk apparaat’ Windows 10, het nieuwe besturingssysteem van Microsoft, zorgt voor uniformiteit op alle Windows apparaten. Zo hebben gebruikers overal toegang tot dezelfde apps, diensten en documenten op elke gewenst apparaat. Een interessante functionaliteit van Windows 10 is Windows Hello. Met Windows Hello kan je inloggen door gebruik te maken van biometrische gegevens in plaats van een wachtwoord. Dit kan door je gezicht te laten scannen, je vinger op een vingerafdrukscanner te leggen of een irisscan te laten maken. Een hele andere en veiligere manier van inloggen dan traditioneel met je wachtwoord. Met de nieuwe Surface pro 4 en Lumia 950 serie maakt Microsoft het mogelijk om overal en altijd een werkplek te creëren zonder dat er een desktop nodig is. Fischer: “De nieuwe Windows 10 toestellen zijn voorzien van ´Continuum´. Je koppelt hiermee je smartphone of laptop eenvoudig aan een extern scherm en toetsenbord. Een praktisch voorbeeld: ik heb iemand onlangs een complete presen­tatie vanuit Power Point zien geven met behulp van zijn Lumia ­toestel.”

‘De gemiddelde ondernemer ziet door de bomen het bos niet meer’ Op basis van dit soort mogelijkheden kiest Creaforti samen met de klant de best mogelijke oplossing die past bij zowel de organisatie als de medewerkers. Fischer vertelt hierover: ”De gemiddelde ondernemer ziet door de bomen het bos niet meer of heeft gewoonweg geen tijd om alles bij te houden. Die rol nemen wij over. Waar is de ondernemer mee geholpen in zijn bedrijfsprocessen? Met welke verbinding, middelen en apps is de medewerker tevreden en productief? En belangrijk, hoe kan dit zo veilig mogelijk voor de organisatie? Met deze aanpak maken wij voor ondernemingen het verschil.”

Of het nu om je Office pakket gaat, je telefonie, een licentie voor bijvoorbeeld Exact, of willekeurig welke bedrijfsapp, alles staat meer en meer in de cloud. Het voordeel voor de ondernemer is dat hiermee alles een stuk flexibeler en geheel schaalbaar is. Je betaalt voor wat je afneemt en steeds minder eenmalige investeringen vooraf. Doordat je overal en altijd bij je gegevens kunt, komt het ook nog eens de productiviteit ten ­goede.

‘Met onze focus op de regio Arnhem zijn wij altijd in de buurt’ Creaforti biedt niet alleen advies, maar ook beheer en ondersteuning. “Onze klanten service bieden zit in ons DNA. De mensen van onze support-afdeling staan medewerkers te woord en helpen hen waar nodig bij het oplossen van problemen, zodat zij weer zo snel mogelijk verder kunnen. Op afstand of op locatie, want met onze focus op de regio Arnhem zijn wij altijd in de buurt.” Kortom, Creaforti biedt het mkb van groot tot klein in de regio Arnhem advies en ondersteuning op maat, besluit Fischer. “Wij geven klanten een one-stop-shop mogelijkheid, van netwerk tot de werkplek en het beheer er van.” ■

Creaforti Telecommunicatie Bakenhofweg 30 6833 HD Arnhem 026 324 52 00 www.creaforti.nl [email protected]

FOOD VALLEY regio

13

Van dun haar kun je heel onzeker worden

Haarinstituut Ria Dierking is gespecialiseerd in haarwerken en maat-haarwerken. Een professionele en gecertificeerde salon voor mensen met haarproblemen zoals: • • • •

Vóór

Na

• Persoonlijk betrokken.

Dun haar Haaruitval als gevolg van chemokuren Lokale kaalheid (Alopecia Areata) Erfelijke kaalheid (Alopecia Androgenetica)

Kwaliteit, deskundigheid en ervaring zorgen voor passende oplossingen en een natuurlijk (on)opvallend resultaat!

• Gratis parkeergelegenheid.

Zelfvertrouwen Elk haarstuk is maatwerk. Er zijn permanent en semi- permanente bevestigingen. Belangrijk is dat het geheel er natuurlijk uitziet. Niemand hoeft dun haar te hebben. En met een haarstuk krijgen vrouwen meer zelfvertrouwen en maakt mensen gelukkiger. Kwaliteit, deskundigheid en ervaring zorgen voor passende oplossingen.

• Contracten met verzekeraars.

voor een natuurlijk (on)opvallend resultaat!

• Discreet. • Alleen op afspraak.

• Levering binnen 24 uur.

14

• ANKO gecertificeerd.

Hollandweg 54 Arnhem-Zuid

• SEMH gecertificeerd.

Tel. 026 - 38 90 153

FOOD VALLEY regio

www.haarinstituutriadierking.nl

bedrijfsreportage

Tijdelijk, met blijvend resultaat!

Hans Hamilton Logistiek Management B.V. Interne en externe logistiek optimaliseren, dát is het uitgangspunt van Hans Hamilton. De European Master Logistician focust op het verbeteren en implementeren van bestaande én nieuwe logistieke processen. “Bij efficiëntie gaat het wat mij betreft over snelheid en effectiviteit. Door dit meetbaar te maken, kun je ­constant blijven verbeteren. Of het nu gaat over ­logistieke en supply chain oplos­singen of ERP-implementaties.”

Concreet advies met blijvend resultaat De consultancy en interim posities van Hans geeft hem de mogelijkheid om organisaties vanuit nieuwe perspectieven te bekijken, te evalueren en te optimaliseren. “Mijn werk start bij het onderzoeken en interviewen van allerlei afdelingen in een organisatie. Op basis van die informatie én de logistieke doelstellingen ontwikkel ik een resultaatgericht advies gecombineerd met een concreet plan van aanpak. Zo kan men in principe meteen beginnen met optimaliseren.”

Bewezen succes

Hans Hamilton

Hans is tijdelijk aanwezig, het resultaat is lange tijd merk- en meetbaar. Dit zorgt dat opdrachtgevers regelmatig terugkomen met vervolgopdrachten. “De meeste zakenrelaties bestaan al sinds de start van mijn bedrijf. Dat is nu zo’n dertien jaar geleden.”

Kennismaken? Uw logistieke proces laten doorlichten, advies op maat of kennis­maken? Kijk op www.hanshamilton.nl of bel, sms of WhatsApp via 06 - 52 355 155.

Patricia Hamilton Make up Artist Schoondochter Patricia Hamilton is freelance make-up artist. “Voor bedrijven verzorg ik de visagie en hairstyling voor bijvoorbeeld fotoshoots en tv-of video-opnamen.” Al langere tijd werkt ze voor grote namen als Leenbakker, Houtbrox en Kleertjes.com. Steeds vaker stuurt Patricia een team van visagistes en hairstylistes aan om ook grotere projecten op te pakken. Zo schakelde ID&T haar afgelopen zomer in om VIP-gasten van Sensation te voorzien van make-up en hairstyling.

Workshops voor particulieren en bedrijven Patricia heeft haar diensten uitgebreid met make-up workshops. Hoewel dit vooral iets voor particulieren lijkt, zijn de activiteiten ook voor bedrijven interessant. “Denk aan bedrijven die uitjes aanpassen op mannen en vrouwen. Dan is het ook mogelijk om een workshop uit te breiden met een lunch of high tea. Maar ook als medewerkers vaak presentaties geven of netwerkbijeenkomsten bijwonen, is het goed om na te denken over hoe je jezelf presenteert.”

De beste tips voor make-up! Be Fabulous Workshoparrangementen • De workshops duren gemiddeld 2,5 uur inclusief een hapje en drankje • Ook te boeken in combinatie met een high tea- of luncharrangement, verzorgd door DeMaes Cateringservice. • Locatie: 0318 Smart Office in Veenendaal. (Schietboom 2) • Iedereen krijgt na afloop een goedgevulde goodiebag.

Patricia Hamilton Voor meer informatie over de workshops kijk op www.patriciahamilton.nl Facebook: www.facebook.com/patriciahamiltonmakeupartist

FOOD VALLEY regio

15

De specialisten & adviseurs in uw regio KOFFIEAUTOMATEN

LOGISTIEK INTERIM MANAGEMENT

U w p a u z e i s o n s b e ro e p !

Hans Hamilton Logistiek Management B.V. Logistiek Interim Management & Consultancy

w w w. j e d e . n l

Te l . 0 3 1 8 - 5 2 8 0 0 0

Ve e n e n d a a l

[email protected]

Anker 40 · 3904 PM Veenendaal · Tel.: 0318 - 54 23 49 Mobiel: 06 - 52 35 51 55 · E-mail: [email protected] www.hanshamilton.nl

BEDRIJFSVOERING Bedrijfsvoering

STOPWINSTLEKKAGE

Wel eens gehoord dat 9 van de 10 ondernemers te maken hebben met Winstlekkage®? Uit onderzoek blijkt dat dit soms wel kan oplopen tot zo’n 10 % van de omzet! Laten we nader kennis maken en bespreken of een mogelijke (kostenloze!) winstlekkage® analyse voor jouw bedrijf zinvol is. Michiel van de Watering 06 53 72 1117 www.stopwinstlekkage.nu DIRECT MARKETING DIRECT MARKETING

Effectieve processen en systemen, tevreden klanten én medewerkers door: • Verhogen productiviteit • Digitalisering van processen • Borging in een ICT omgeving • Ontwikkeling van team en talent

• Verbetering dienstverlening +20 tot +30% • Kortere doorlooptijden -40 tot -70% • Lagere kosten -10 tot -30%

www.proceszo.nl 0317-617070

[email protected] 06-29006841

PERSONEELSVOORZIENING

Mogen wij u een handje helpen?

Investeert u behoorlijk in bedrijfsadressen?

Bespaar minimaal 30% op kosten, maar niet op kwaliteit ! De Data Miner BV

Structureel of incidenteel. VDB Dienstverlening heeft direct flexibele arbeidskrachten beschikbaar op het moment dat het ú uitkomt. Ons bedrijf is volledig gecertificeerd en levert extra handen voor elke sector. Waar, wanneer en hoe lang u maar wilt. Dat maakt

Leverancier bedrijfsinformatie & specialist op informatiegebied

ons veelzijdig in personeel.

Bent u de Specialist & Adviseur uw Regio!& Bent u deinSpecialist

www.datam.nl

0488-422043

VDB Dienstverlening BV  Renswoude  T 0342 - 410 230  I www.VDBgroep.eu

En wilt u dit onder de aandacht brengen bij andere ondernemers.

VDB - Alg Adv Zakenmarkt DEC2015 [105x63].indd 1

FoodValley regio

Adviseur in uw Regio!

4-12-2015 9:36:07

u dit onder de aandacht brengen Reserveer een ruimteEn opwilt deze pagina! bij andere ondernemers. Bij 3 keer plaatsen ontvangt u tevens een 0,5 pagina bedrijfsprofiel! Reserveer een ruimte op deze pagina! Bij 3 keer plaatsen Meer weten? T 0316-344960 of mail ontvangt u tevens pagina redactie! een 1 0,5 pagina bedrijfsprofiel! naar [email protected] Meer weten? T 0316-344960 of mail naar [email protected]

telecom

Lansing ICT & Telecom

Een rots in de woelige branding die telecom heet Lansing ICT & Telecom is al bijna 20 jaar een begrip in de Telecommunicatiesector in Veenendaal. Door samenwerking met sterke partners is het bedrijf een stabiele en betrouwbare partner in een continue veranderende en hectische telecombranche. Volgens bedrijfsleider Marcel Eggink is “de reden dat het bedrijf zo lang bestaat is, dat wij de tijd nemen om te kijken welke oplossing het best bij onze klanten past en hen uitleg te geven over alle ontwikkelingen”. V.l.n.r. Jan Roks, Feike Wierda van Unify, Marcel Eggink Één van de grote veranderingen van de afgelopen jaren is de introductie van VoIP telefonie (bellen over internet). Inmiddels is deze technologie volwassen geworden en biedt Lansing ICT & Telecom deze goedkopere verbindingen aan grote groepen klanten aan. Dit doet het bedrijf op een succesvolle manier door Unify telefooncentrales met VoIP aan te bieden. Van Unify, een grote naam in de telefonie wereld welk is voortgekomen uit het Duitse Siemens, heeft Lansing ICT & Telecom vanwege haar hoge kennisniveau de status professional partner gekregen.

Wij zijn trots op onze kennis, wij willen deze graag met u delen. Wij willen u zo goed mogelijk adviseren zodat u een juiste afweging maakt in de snelle telecomwereld

Marcel vervolgt “door de succesvolle samenwerking met Unify zorgen wij dat klanten, naast alle voordelen van een traditionele telefooncentrale, ook kunnen profiteren van lagere kosten van VoIP telefonie. Deze oplossingen zijn vaak ook nog eens financieel voordelig doordat u in aanmerking komt voor investeringsaftrek, zelfs als u besluit om net als bij hosted telefonie in maandelijkse termijnen te betalen.”

autonieuws

Nieuwe fase in het samen­ werkingsprogramma tussen PSA Peugeot Citroën en Toyota PSA Peugeot Citroën en Toyota Motor Europe (TME) onthullen vandaag de nieuwe Citroën SPACETOURER, Peugeot TRAVELLER en Toyota PROACE. Zij zullen beschikbaar komen als MPVversies voor privégebruik en een shuttle versie voor zakelijk gebruik. Beide fabrikanten bevestigen hiermee dat ze hun ­samenwerkingsovereenkomst die in 2012 werd ondertekend voortzetten. De drie voertuigen komen in de loop van de 1e helft van 2016 op de markt en worden voorgesteld op de respectievelijke stands van de drie merken op de Autosalon van Genève in maart 2016. ‘We zijn verheugd om vandaag deze drie nieuwe voertuigen voor te stel­ len als resultaat van de samenwerking met Toyota Motor Europe. Door deze overeenkomst konden we een nieuwe, efficiënte voertuigbasis ontwikkelen om onze klanten over de hele wereld moderne en bijzon­ der aantrekkelijke producten in hun segment te bieden’, aldus Patrice Lucas, Directeur Programma’s en Strategie bij PSA Peugeot Citroën. ‘We zijn erg blij dat de samenwerking die we in 2012 met PSA Peugeot Citroën begonnen zijn, vandaag in een hele nieuwe generatie van de

Toyota PROACE resulteert’, zei Johan van Zyl, President en CEO van Toyota Motor Europe. ‘De teams hebben hard gewerkt, samen en binnen elk merk. Ik ben er zeker van dat onze onderscheidende nieuwe PROACE - en al zijn varianten - het aanbod solide en duurzame voer­ tuigen die onze klanten van Toyota verwachten, zal verrijken.’ De eerste Toyota Proace is sinds 2013 gebaseerd op de huidige ­generatie Peugeot Expert en Citroën Jumpy. De overeenkomst die in 2012 werd ondertekend voorzag ook in de gezamenlijke ontwikkeling van varianten van de volgende generatie. En deze samenwerking zou verder reiken dan 2020. Het doel van de samenwerking voor beide fabrikanten is om een ­concurrerend product aan te bieden in het middelgrote lichte bedrijfswagensegment, alsook de combivarianten en daarnaast de kosten voor ontwikkeling en productie te optimaliseren. De auto’s worden geproduceerd in de fabriek van PSA Peugeot Citroën van Sevelnord, in Valenciennes, Frankrijk. Toyota Motor Europe participeerde in de ontwikkelings- en industriële investeringskosten van deze nieuwe voertuigen. De auto’s delen alle technische eigenschappen, motoren en uitrusting en bieden een onderscheidende stijl die aansluit op de designtaal van elk merk.

FOOD VALLEY regio

17

bedrijfsreportage

A12 Personeelsdiensten, Duiven

Flexibele oplossing voor goed personeel

Voor bedrijven zijn continuïteit, kwaliteit en vakkundig personeel vanzelfsprekend. Snel kunnen inspelen op veranderingen of topdrukte kunnen opvangen zijn daarbij heel belangrijk. Flexibiliteit in de personele bezetting is dan van wezenlijk belang. A12 Personeelsdiensten BV in Duiven is de specialist voor personeel in de bouw, logistiek en industrie. “Door jarenlange ervaring in deze branche weten wij heel goed waar goed personeel aan moet voldoen”.

Frank Huijink

“In mijn optiek is de tijd van de lange dienstverbanden definitief voorbij,” vertelt Frank Huijink, eigenaar van A12 Personeelsdiensten. “Vooral in sectoren waarin gedurende het jaar sterke fluctuaties optreden, zoals transport en logistiek”. De focus van Huijinks bedrijf ligt in de logistieke sector. Logisch, want Huijink komt uit een ondernemende transportfamilie en heeft binnen het familiebedrijf vrijwel alles gedaan, van ­magazijn, administratie tot chauffeur en planner. Daarna deed ik een tijd de planning bij ander transportbedrijf, tot ik door een uitzendorganisatie werd gevraagd om voor hen een vestiging op te zetten. Dat is gelukt en heb ik met veel plezier gedaan. Maar mijn ondernemersbloed kroop waar het niet gaan kon, en daarom ben ik zeven jaar ­geleden voor mijzelf begonnen”. En met succes.

“Dagelijks zendt A12 Personeelsdiensten zo’n 120 mensen uit” Partner Het team van A12 Personeelsdiensten bestaat inmiddels uit vier vaste medewerkers en is afgelopen maart verhuisd naar een nieuw en groter bedrijfspand in Duiven. “Een drukke periode tijdens een groot project, vervanging bij ziekte: dagelijks zenden wij zo’n 120 mensen uit, in de grond- weg en waterbouw en in de logistieke sector, van grondwerkers en machinisten, tot (heftruck)chauffeurs en warehousemedewerkers. Ik ken de branche van binnenuit, weet welk type medewerker of chauffeur bij een opdrachtgever wordt gevraagd. Wij kennen het werk

18

FOOD VALLEY regio

en dus de medewerker die daar bij hoort. Wij zijn echter geen standaard uitzendbureau, maar staan dicht bij onze klanten. We willen een partner zijn, kennen de personeelsvragen en nemen zorgen uit handen. Wij maken als het ware onderdeel uit van de organisatie, ­nemen soms zelfs de planning uit handen. Elke vraag naar tijdelijke of langdurige inzet van personeel vertalen wij naar de perfecte oplossing.”

Langer flexibel inzetbaar “Voordeel voor onze klanten is dat de uitzendkrachten bij hen aan het werk zijn, maar bij ons in dienst. Klanten hoeven zich niet bezig te houden met personeelszaken. Personeelszaken vragen steeds meer om specifieke kennis, ook van wet- en regelgeving. Het bijhouden van nieuwe wetten, zoals onlangs de Wet Werk en Zekerheid, wordt complexer en vraagt bovendien veel tijd. Zeker voor kleinere ondernemers vaak een lastige en tijdrovende opgave, terwijl ze zich eigenlijk willen focussen op hun kerntaken. Bovendien is het voor hen lastiger geworden om werknemers voor langere tijd flexibel in te zetten. Een ­ander voordeel is dat voor ons als uitzendorganisatie binnen de Wet Werk en Zekerheid veel gunstigere regels gelden voor wat betreft het langdurig flexibel inzetten van medewerkers. Een bedrijf mag mensen over wie ze heel tevreden zijn nog slechts 24 maanden flexibel inzetten, wij kunnen waardevolle werkkrachten tot 5,5 jaar via tijdelijke contracten in dienst houden. 70% Van onze uitzendkrachten staat bij ons langdurig op de loonlijst! Dat merken onze klanten. Wij kunnen werknemers langer aan hen binden. Dat geeft onze klanten meer ­zekerheid en zij kunnen zich focussen op de kerntaken van hun bedrijf.”

bedrijfsreportage Trots

Geen verschil

“Bovendien leidt deze regelgeving ook tot meer zekerheid en vastigheid bij onze medewerkers. Wij zorgen ook voor het opleiden en ­trainen van onze medewerkers. Ze zijn ervaren, breed inzetbaar en worden goed begeleid. Bij ons ben je geen uitzendkracht, maar ­iemand die met trots voor ons werkt. We richten ons echt op de kwaliteit in de logistieke branche. Voor ­distributie of waardetransport worden ervaren chauffeurs gevraagd, mensen die onder tijdsdruk kunnen werken, die de logistieke systemen kennen en goed kunnen communiceren. Vergis je niet, het is een ­ingewikkeld vak! Je moet er misschien wel voor geboren zijn. Een moderne chauffeur heeft aanzienlijke kennis van de onderliggende techniek, de administratie en de ICT. En hij heeft ook te maken met veel onregelmatigheid, misschien dat de animo onder jongeren daarom terugloopt. Daar zijn we mee bezig, want de vergrijzing in het vak is groot. Daarom zijn we actief bezig met het werven van nieuwe aanwas. Eigen kweek, zeg maar. Als jonge mensen motivatie en talent hebben, zijn we bereid hun opleiding te bekostigen, in ruil voor een contract. We hebben eigen docenten en eigen opleidingsmentoren.”

Huijink zag in de afgelopen twee jaar de activiteiten in de logistiek weer toenemen. “Onze klanten kopen nieuwe vrachtwagens en ­investeren in logistieke systemen. Wij kunnen hun medewerkers met onze cursussen en opleidingen hiervoor trainen en vaardigheden ­bijbrengen. Omdat de economische situatie zeker nog niet stabiel is, geven onze klanten eerst nog de voorkeur aan onze uitzendkrachten. Dat is vooral voor kleinere bedrijven een uitkomst, als ze nog niet ­durven te investeren in vaste medewerkers. Daarbij, kosten voor ­uitzendkrachten hoeven niet per se hoger te zijn. En dat realiseren werkgevers zich niet altijd. En bij ons zullen klanten geen verschil ­ervaren tussen eigen medewerkers en onze medewerkers. Opdrachtgevers moeten in alle gevallen op ons kunnen bouwen, dat is ­essentieel, en daar ligt onze kracht!”

Om kennis en vaardigheden op peil te houden, verzorgt A12 Personeelsdiensten ook interne opleidingsdagen. “Deze staan ook open voor medewerkers van onze klanten en derden. Chauffeurs moeten voor Code 95, een verplichte aanduiding op het rijbewijs waarmee ze aantonen vakbekwaam te zijn, om de vijf jaar in verschillende modules 35 uur aan opleidingen besteden. Dat kan hier in ons eigen leslokaal voor bijvoorbeeld VCA, ADR, BHV, lading zekeren of Het Nieuwe ­Rijden.”

“A12 Personeelsdiensten zorgt voor ervaren en breed inzetbare medewerkers”

A12 Personeelsdiensten BV Impact 60 6921 RZ Duiven 0316 - 24 73 50 www.A12personeelsdiensten.nl

FOOD VALLEY regio

19

horeca & catering

’t Pakhuis Horeca & Catering service

beste cafetaria van Gelderland Op maandag 12 oktober werd de Cafetaria Top 100 bekendgemaakt in Studio 21 in Hilversum. Tijdens de uitreiking werd ’t Pakhuis Horeca & Catering Service achtste op landelijk niveau en eerste van Gelderland. Na de 48e plaats vorig jaar had de eigenaren Jolanda Verhoef en Syl Lammers niet durven hopen op een dergelijke reuzensprong. “In totaal zijn er zo’n 5.700 ­cafetaria’s in Nederland, dat wij dan bij de ­beste tien horen, is een groot compliment.”

Syl Lammers en het team van ‘t Pakhuis

De jury roemde het bedrijf vanwege de milieubewuste stappen die het in de afgelopen tijd zette. Daarnaast maakt de combinatie tussen cafetaria en restaurant het zowel geschikt voor mensen die snel een hapje willen eten als voor bezoekers die rustig willen zitten. Over de inrichting zei de jury dat deze stijlvol, eigentijds en knus is. Doordat het terras buiten overdekt is, biedt dit extra mogelijkheden voor bezoekers.

Duurzaam Het assortiment is in de afgelopen twee jaar sterk veranderd. Syl Lammers: “We hebben extra dikke frieten met minder suikers die misschien wel de gezondste frieten van Nederland zijn. Daarnaast maken we veel gebruik van streekproducten en we hebben sinds een jaar ook een breed assortiment voor mensen met een glutenallergie. Zo bieden we onze bezoekers wat extra’s en onderscheiden we ons van andere cafetaria’s.” De manier waarop klachten worden opgelost vindt de jury positief. Aandachtspunt voor volgend jaar is het registreren van die klachten om ze achteraf te evalueren en in de toekomst te voorkomen.

Teamprestatie Lammers benadrukt dat het behalen van deze prijs een echte teamprestatie is. “We hebben dit enkel bereikt doordat we als team een zeer hechte band hebben. Angela den Hartog geeft dagelijks leiding in het cafetaria-restaurant. Zij heeft ervoor gezorgd dat het teamgevoel is versterkt. Hiërarchie hoort bij ons gelukkig tot het verleden. Ik zie dat al onze twintig medewerkers elkaar durven aan te spreken op hun verantwoordelijkheid. En als ik dan zie dat we het beste bedrijf van Gelderland zijn, dan is dat een prachtige prestatie.”

Mysteryshopper en vakjury In totaal zijn er in Nederland zo’n 5.700 cafetaria’s. Zij kunnen zich ­inschrijven voor deelname aan de Cafetaria Top 100 als ze minimaal één jaar dezelfde eigenaar hebben. De positie op de ranglijst wordt

20

FOOD VALLEY regio

bepaald door speciaal opgeleide mysteryshoppers. De 120 bedrijven die in deze ronde het beste scoren, worden aangekondigd bezocht door een vakjury. Zij letten tijdens hun bezoek onder andere op de complete uitstraling, de hygiëne en de kwaliteit van het materiaal dat gebruikt wordt. Uiteraard speelt de manier waarop de cafetaria zelf communiceert daarbij een belangrijke rol. Denk dan aan de uitstraling van het personeel, de huisstijl en het praatje in de zaak. Het uiteindelijke oordeel bestaat voor 40% uit het oordeel van de mysteryvisit en voor 60% uit het oordeel van de vakjury.

Over ’t Pakhuis ‘t Pakhuis Horeca & Catering Service is al sinds 1970 een begrip in de regio. Het bedrijf heeft extra aandacht voor gasten, vandaar dat het sinds 2014 ook allergeen-vriendelijke producten aanbiedt. De aanpak van ’t Pakhuis werd in 2014 en 2015 beloond met het keurmerk ‘De keus van Rob Geus’. In 2014 werd Syl Lammers uitgeroepen tot Beste Praktijkbegeleider Fastservice 2014, een prijs van SVO vakopleiding Food. Daarnaast kreeg ’t Pakhuis dit jaar als één van de eerste twintig bedrijven in Nederland het keurmerk ‘Goed Gefrituurd’ van de vereniging professionele frituurders (ProFri). Dankzij de uitmuntende prestatie in de landelijke Cafetaria Top 100 2015 is ’t Pakhuis de beste cafetaria van Gelderland en de nummer acht in Nederland. Kijk voor meer informatie op www.t-pakhuis.nl.

software

Keda Consult - vestiging in Barneveld Voor iedere onderneming een passende oplossing voor administratieve automatisering Sinds eind september is Keda Consult opnieuw gevestigd in Barneveld. Het bedrijf uit Lekkerkerk was in regio Food Valley al langer actief als dealer en consultbedrijf voor softwarepakketten zoals SnelStart en Order-Direct, na de overname van het SnelStart-klantenbestand van S for Software. Dit zijn softwarepakketten die belangrijke bedrijfs­processen zoals in- en verkoop, boekhouding, facturatie, CRM, ­projectenbeheer, urenregistratie en voorraadbeheer automatiseren. Sinds kort wordt ook vanuit Barneveld gewerkt met een aantal collega’s om klanten van dienst te zijn met deze softwareoplossingen. Directeur en eigenaar Kees Huizer is enthousiast over de nieuwe ­locatie. “Door de groei van ons klantenbestand in de regio zetten we met de vestiging in Barneveld de deur open naar nog betere dienstverlening voor onze huidige en toekomstige klanten”. Als dealer van SnelStart en Order-Direct is Keda Consult gefocust op zelfstandige ondernemers en MKB-bedrijven. “De software van SnelStart is de ideale totaaloplossing voor kleinere ondernemingen. Door de recente lancering van de nieuwste SnelStart-versie (versie 12.10) kunnen we onze klanten nog betere oplossingen bieden”. Ook grotere onder­ nemingen zijn bij Keda Consult aan het juiste adres. Met Order-Direct kunnen grotere organisaties met verdergaande functionele wensen voor uitgebreide bedrijfsprocessen prima uit de voeten. Dit brede ­productaanbod geeft weer dat flexibiliteit hoog in het vaandel staat. “Naast flexibiliteit willen we service en kwaliteit bieden door binnen onze organisatie de lijnen kort te houden en op een transparante en duidelijk met onze klanten te communiceren. Dit is een belangrijke ­pijler onder het succes”, aldus de enthousiaste directeur. Ook met een nieuwe vestiging blijft flexibiliteit en kwaliteit speerpunten voor Keda Consult. Voor iedere onderneming een passende oplossing.

den over SnelStart in Barneveld. Daarnaast kunnen demonstraties, installaties en ondersteuning op locatie ook vanuit Barneveld aangestuurd worden. “Dit zorgt voor aanzienlijk minder reistijd en reiskosten waardoor we onze klanten nog beter kunnen ondersteunen, zowel in regio Lekkerkerk als in regio Barneveld”. Kijk voor meer informatie op www.kedaconsult.nl. Op www.kedaconsult.nl/informatieavond vind u alle informatie over de komende informatieavonden over SnelStart.

Vanuit Barneveld werkt het team met onder andere een verkoop­ medewerker en een administratief/secretarieel medewerker. Hierdoor is het vanaf nu ook mogelijk om in Barneveld workshops, trainingen en voorlichting te geven over producten en diensten. Daarom start Keda Consult met het aanbieden van tweewekelijkse informatieavon(advertentie)

HET IS FEEST. EF2 BESTAAT 5 JAAR! Marketing. Ontwerp. Techniek.

FOOD VALLEY regio

21

innovatie

Winnaar Jan Terlouw Innovatieprijs

2015

wordt een gemaal energieneutraal en kan het een bijdrage leveren aan in de energietransitie van het waterschap en anderen, zoals de lokale Netbeheerder. Jan Terlouw reikte op maandag 5 oktober tijdens het GreenTech Congres in Deventer de juryprijs uit. De prijs bestaat uit drie onder­ delen, die samen de werkwijze onderstrepen waarop kiEMT en GreenTechAlliances, powered by kiEMT in Oost-Nederland aan een EMT ecosysteem bouwen: • € 10.000 cash voor verdere ontwikkeling en het vermarkten van de winnende innovatie • 5 dagen adviestijd aangeboden door GreenTechAlliances/kiEMT • De Green Key: huisvesting ter waarde van €5.000 aangeboden door IPKW en Greenhouse.

Publieksprijs vlnr: Jan Douwe Kroeske, Jan Terlouw, Barry Scholten (IF Technology), Harry Webers (bestuursvoorzitter Stichting kiEMT), Louis de Boer ­(Greenhouse). Fotograaf: John Voermans IF Technology is de winnaar van de Jan Terlouw Innovatieprijs 2015. Zij ontwikkelden de Smart Polder. Smart Polder haalt en slaat energie op uit het watersysteem. Deze innovatie draagt bij aan energiebesparing en kostenreductie in het waterbeheer. In de smart polder kan een gemaal worden ingezet voor elektriciteitsopslag en het opwekken van duurzame energie in de vorm van koeling of verwarming. Hiermee

De publieksprijs van € 1.000 ging naar TripleAqua met TripleAqua én Smart Polder van IF Technology.

Innovatie uit Oost - Nederland De Jan Terlouw Innovatieprijs is bedoeld ter stimulans van duurzame Energie- en Milieutechnologie innovaties (EMT) in Oost-Nederland. Het moet hierbij gaan om innovaties die dit jaar de markt hebben betreden. De (verwachte) economische waarde van de innovatie staat centraal bij deze verkiezing. In 2016 wordt de prijs opnieuw uitgeschreven.

(advertentie)

Ravelijn 26A 3905 NV Veenendaal Tel. 0318 – 56 51 00 Fax 0318 – 56 50 01 E-mail: [email protected] website: www.bsv.nl Al meer dan 25 jaar investeren wij in de relatie met onze klanten, onze medewerkers en onze partners in het leveren en onderhouden van:

CLOUD oplossingen

ICT

Netwerk implementatie ■ Server en Werkplek Beheer ■ Beveiliging ■ Voip en mobiele integratie ■ Glasvezel en internet verbindingen ■



Server / Hosting ■ Werkplek ■ Web applicaties ■ Backup ■ BSV CRM web ■

Software Development

Hardware Development





■ ■ ■ ■ ■

Maatwerk software op klant specificaties BSV Relatie Beheer Systeem Content Management Proces Beheer Systemen Apps Development

Voor meer informatie raadpleeg onze website of bel ons 0318 565100 !

Elektronica ontwikkeling CAD ■ Prototype ■ EMC ■ Assemblage ■ ■

effectieve processen

Proceszó, Rhenen

Koploper blijven. Of wórden! ‘Het kan áltijd beter!’ is de lijfspreuk van LEAN-­ expert drs. ing. Hans van Diën. Dat maakt hem tot de ideale adviseur en projectleider van bedrijfsoptimalisatietrajecten. Met een Quick-scan legt hij in één dag 10-12 verbeterpunten op tafel. Met het systeem de ‘Werkversneller’ helpt hij u om de koploper te blijven in uw niche - of dat u koploper wórdt! “De markten zijn ingrijpend veranderd door de laatste crisis. Het zal nooit meer zijn zoals voor 2008. Alleen ondernemers die dat zien en hun bedrijfsvoering optimaliseren, zullen overleven. Dat klinkt hard en dat ís het ook. Concurrentie is nu eenmaal ‘the name of the game’. Wie niet mee kan of niet mee wil, krijgt het steeds moeilijker om te ondernemen. Daarom geldt voor Van Diën altijd: “business is leading”. Het gaat om het voortbestaan en de gezondheid van het bedrijf. De onderneming moet geld verdienen om te kunnen overleven. De mensen, de processen en de productiemiddelen zijn uiteindelijk dienend aan het hoogste doel: “het bedrijf laten bloeien.”

Focus Van Diën merkt op dat te veel bedrijven in de afgelopen jaren uit ­paniek de focus zijn kwijtgeraakt.. En dan schiet je als ondernemer al snel in de line extension. Om een voorbeeld te noemen: een ondernemer denkt, ‘Ik kan perfecte maatwerkkeukens bouwen, dus waarom zou ik niet ook maatwerkbadkamers gaan maken? Da’s toch ­ongeveer hetzelfde...’ Nee: in de huidige markt is FOCUS essentieel. We leven in een tijd waarin mensen het állerbeste willen hebben voor de allerlaagste prijs. En: supersnel! Via internet kunnen ze heel de stad, heel Nederland en desnoods de hele wereld afzoeken naar die combinatie. Aan die drie eisen - hoogste kwaliteit, laagste prijs en topsnelheid in de levering - kun je alleen voldoen als je specialist bent en als de bedrijfsvoering perfect is.” Hans van Diën

Actie!

Werkversneller Voor het scherp zetten van de organisatie gebruikt Van Diën zijn ‘Werkversneller’: een verandermanagement-instrument dat in vijf lagen werkt. Het begint met een grondige business-analyse, waarin Van Diën onderzoekt wat op dit moment het businessmodel is en hoe dat uitpakt op de resultaten. Doe je nog wel waar je goed in bent? De beste in bent? Welke activiteiten leveren te weinig op! “Dat is altijd een moeilijke stap voor ondernemers. Die denken vaak ‘Iedere klant is er één. Maar zo is het niet. Sommige klanten leveren heel weinig op en kosten veel tijd. Die moet je eigenlijk bij de deur al weren.”

Daarna komt analyse van de procesarchitectuur. Daarin onderzoekt Van Diën onder meer door gesprekken met medewerkers waar het beter kan: sneller, hogere kwaliteit, minder fouten etc. “Alles is een proces en alle processen kunnen altijd beter. Dat weten de mensen die ze dagelijks uitvoeren het best. Dus ik praat met hen. Meestal schudden ze de verbeterpunten zo uit hun mouw. Laaghangend fruit, meteen doen!” Want dat is typisch Van Diën: hij is een denker en doener. “Ik ben niet van de dikke plannen. Op basis van de analyses denk ik goed na over wat voor het bedrijf de beste verbeteringen zijn en die vertaal ik naar een concreet Plan van Aanpak. Daarna in mijn rol het samen met de mensen implementeren van de verbeteringen. Ik houd van actie. Want weten hoe het beter kan is één, maar zorgen dat het ook gebeurt is een tweede: daar gaat het vaak mis. Ik inspireer, motiveer en activeer de mensen. PROCESZÓ www.proceszo.nl [email protected] 0317 - 617070

FOOD VALLEY regio

23

jubileum

Buro Koorts bestaat 5 jaar! Buro Koorts viert eerste lustrum Op 1 november 2015 is het vijf jaar geleden dat Buro Koorts werd ingeschreven bij de Kamer van Koophandel door Herman Koot en Winfred Ortse. In die vijf jaar is het aantal medewerkers gegroeid en de klantenkring fors uitgebreid. Het waren ‘vijf inspirerende jaren’ die reden geven voor een feestje, aldus Herman en Winfred. Begin november 2010 begonnen Winfred en Herman samen aan een nieuw avontuur. Een avontuur met de naam ‘Buro Koorts’. Het doel hiervan: “bedrijven helpen om klantgerichter te ondernemen, want we geloven dat het altijd beter kan”, aldus Herman en Winfred. Inmiddels hebben beide heren al heel wat MKB bedrijven geholpen met het aanscherpen van het businessmodel en de marketingstrategie. De ambitie is om de komende jaren aan meer ondernemers te bewijzen dat beter bedrijfsresultaat samenhangt met het winnen van het ­vertrouwen van je doelgroep.

Memorabele momenten De afgelopen vijf jaar stonden in het teken van veel spannende en mooie momenten. Voor Winfred is het ontwikkelen van een eigen werkwijze, die er mede voor heeft gezorgd dat klanten op het podium van de gemeentelijke ondernemersprijs hebben gestaan, een mijlpaal dat vertrouwen geeft voor de toekomst. Winfred: “Daarnaast zien we de kernwaarden die we opgesteld hebben bij de start nu nog steeds t­erug. Dat motiveert ons dagelijks.” Voor Herman is de beslissing om medewerkers te werven op voorkeurs­gedrag in plaats van competenties één van de meest bepalende momenten geweest. Herman: “Een bij-

24

FOOD VALLEY regio

zondere manier van werving die heeft geresulteerd in enthousiaste medewerkers met een fantastische drive.”

Het begin van een volgende stap Naast een feestelijk jubileum staat het lustrum van Buro Koorts ook voor het afsluiten van de pioniersfase en het begin van een volgende fase binnen het bedrijf. De afgelopen vijf jaar is veel kennis en ervaring opgebouwd rondom het adviseren van bedrijven in het MKB. Met die kennis en ervaring wil Buro Koorts de komende jaren verder groeien en ontwikkelen als strategisch marketingbureau. Buro Koorts is van mening dat klantgerichte marketing in de toekomst onmisbaar wordt voor ondernemers. De focus binnen elk bedrijf moet daarom komen te liggen op het creëren van meerwaarde voor de klant. Niet voor niets staat daarom de klant bij Buro Koorts altijd centraal.

Van keukentafel tot eigen kantoorpand Buro Koorts is begonnen aan de keukentafel in Barneveld. Vanuit Barneveld is het bedrijf na een paar maanden verder gegroeid. Eerst een jaar naar Lunteren en nu ruim drie jaar in een eigen kantoorpand in Ede op BTA12. In 2013 is Hylmar Lindeboom als eerste medewerker bij Buro Koorts gaan werken. Snel daarna sloot ook Annemarie Dorland zich aan bij het team. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met: Winfred Ortse – E. [email protected] Herman Koot – E. [email protected] T. 0318 - 742106 – www.burokoorts.nl

V.l.n.r Annemarie Dorland, Winfred Ortse, Herman Koot en Hylmar Lindeboom

keurmerk

Lagerwey behaalt CEPA keurmerk Plaagdierbestrijder voldoet aan gloednieuwe Europese norm

Henk Dijkstra, directeur Lagerwey bestrijding & bescherming, toont het CEPA certificaat

Lagerwey bestrijding en bescherming heeft onlangs als eerste plaagdierbestrijder in Nederland het CEPA keurmerk binnengehaald. Het keurmerk laat zien dat Lagerwey voorop loopt in de bescherming van het milieu en risico’s voor volksgezondheid wil voorkomen. Henk Dijkstra, directeur Lagerwey bestrijding en bescherming, is ­opgetogen: “De strijd tegen plaagdieren kan op een duurzame manier gewonnen worden als we de aanpak naar een hoger niveau te tillen. Naast duurzame wering en preventie, gebruiken we alleen, als het echt niet anders kan, milieubeschermende bestrijdingsmiddelen. Onze opdrachtgevers, bewoners, eigen medewerkers en vooral het milieu profiteren hiervan. Milieuvriendelijk bestrijden en beschermen is de nieuwe standaard.”

Over het keurmerk De CEPA is de Europese brancheorganisatie waarin nationale branche­ verenigingen, zoals de NVPB, internationale bedrijven en producenten zijn verenigd. De CEPA behartigt op Europees niveau de belangen van de sector. De CEPA heeft 4 jaar gewerkt aan de ontwikkeling van de Europese standaard voor plaagdiermanagement (ook wel: EN 16636). De standaard omvat de eisen, vaardigheden en aanbevelingen waaraan een professionele Europese plaagdierbeheerser moet voldoen. Het keurmerk is drie jaar geldig, daarna volgt een hertoetsing.

Biociden Europa ontwikkelt wet- en regelgeving over het gebruik van biociden. De gemiddelde burger maakt zich niet zozeer druk om de aanwezigheid van plaagdieren, maar heeft veel aandacht voor het gebruik van milieubelastende bestrijdingsmiddelen. De overheid wil het gebruik van de actieve stoffen terugdringen en de industrie stimuleren om

­ lternatieve stoffen of middelen te ontwikkelen. Lagerwey wil daarin a voorop lopen en heeft zelfstandig het gebruik van alternatieve bestrijdingsmethoden geïntroduceerd. Henk Dijkstra: “Met het CEPA keurmerk hebben we hier nu de erkenning voor gekregen. Bij ons staat de gezondheid van de gebruiker en zijn leefomgeving centraal.”

Gezond en gedegen Het CEPA keurmerk draagt bij aan verdere professionalisering van de sector als geheel. Dat is nodig. Dijkstra: “Niet alle bestrijders nemen het even nauw met de regels. Lagerwey heeft vanaf de start de belangrijke missie om professioneel, gezond en gedegen te werk te gaan. Daarin lopen wij voorop. Onze dienstverlening wordt continue aanpast aan de veranderende eisen en onze medewerkers worden intern en extern getraind. Het behalen van dit keurmerk is vrijwillig, maar voor ons een belangrijke manier om ons te onderscheiden.”

Over Lagerwey bestrijding en bescherming Lagerwey bestrijding en bescherming is expert op het gebied van ongediertebestrijding en werkt door heel Nederland. Hierbij ligt de nadruk op een snelle, effectieve en duurzame oplossing. De specialisten van Lagerwey bestrijding en bescherming ontzorgen de klant met een totaalpakket.

FOOD VALLEY regio

25

kort nieuws Marketing is cruciaal voor de ontwikkeling en realisatie van de bedrijfsstrategie en een belangrijke drijfveer voor groei. Vrijwel iedere organisatie is op zoek naar groei of behoud en dit is te realiseren door marketingactiviteiten. Nadeel is dat de effectiviteit van deze activiteiten vaak niet of onvoldoende wordt gemeten onder het motto: ‘De helft van de uitgaven is onnodig, maar we weten niet welke.’ Marketeers krijgen ook vaak het verwijt dat ze vooral plannen maken, deze uitvoeren en daarvoor te veel geld nodig hebben en dat ze een hekel hebben aan verantwoording en evaluatie. Bijkomend nadeel daarvan is dat het management, als het even tegenzit, snel de marketingbudgetten verkleint.

Iedereen kan en moet in meer of mindere mate de investeringen in marketing kunnen beargumenteren en daarom is accountability van marketing noodzakelijk. In Marketingkassa worden de verschillende aspecten van accountability bondig behandeld. De auteur heeft hierbij de breedte opgezocht om de lezer een beeld te schetsen van wat er komt kijken bij ‘accountability voor de resultaatgedreven marketingorganisatie’.

Op donderdag 29 oktober verzorgde Michiel van de Watering (Thexton Armstrong Vallei en Rijn) een presentatie over ‘Strategisch Management’. Met ruim 50 aanwezigen een mooie opkomst, zeker gezien het voor veel ondernemers lastige onderwerp. Juist ook voor het MKB is het ­voeren van weloverwogen strategisch management van groot belang bij het realiseren van de zakelijke en persoonlijke doelstellingen. Dat dit onderwerp lastig kan zijn bleek al uit de enquête die vooraf gehouden was onder de leden van MKB Vallei Regio. Zo reageerde één van hen: “Het naar waarheid beantwoorden van de vragen was best pijnlijk!”. NUR 802 ISBN 978-90-01-80784-9

9 789001 807849

Van de Watering

Marketing accountability gaat over ‘evaluating and controlling marketing performance’. Diverse onderzoeken laten zien dat bedrijven met een gedegen marketingproces – van planning tot evaluatie en verbetering – betere resultaten boeken dan hun concurrenten. Accountability is daarom niet alleen bruikbaar om achteraf de resultaten te rapporteren, maar vooral om betere beslissingen te nemen, gericht op verbetering van toekomstige marketingactiviteiten.

MARKETINGKASSA

Netwerkavond ‘Strategisch M ­ anagement’ MKB Vallei Regio te gast bij biologische zorgboerderij ‘De Hooilanden’

MARKETING KASSA ACCOUNTABILITY VOOR DE RESULTAATGEDREVEN MARKETINGORGANISATIE

Michiel van de Watering

Marketing Kassa.indd 1

11-10-12 12:53

Michiel presenteerde mede aan de hand van de gegeven antwoorden, de zaken die van belang zijn om ‘strategisch management’ toe te passen. De belangrijkste boodschap die de aanwezigen meekregen was; het maken van scherpe keuzes en het overzien én accepteren van de bijbehorende consequenties. Uit de enquête kwam naar voren dat lang niet alle MKB ondernemers die keuzes maken of deze consequent vasthouden omdat ze vaak afgeleid worden door de dagelijkse gang van zaken. Ook waarschuwde Michiel voor het te lang kauwen op strategie omdat het ‘doen’ en ‘uitvoeren van plannen’ je verder moet helpen en laat zien of je op de goede weg bent.

de titel ‘Marketing Kassa – Accountability voor de resultaat gedreven marketing organisatie’. Voor de leden had MKB Vallei Regio samen met Michiel en Noordhoff Uitgevers een speciale aanbieding en kon dit boek (winkelwaarde € 19,95) voor slechts € 5,00 ter plekke aangeschaft worden. Een mooie afsluiter in zijn presentatie was de uitspraak van Robin Sharma: “Wees niet langer de gevangene van je verleden, maar wordt de architect van je toekomst!”.

Een belangrijk vervolg op de strategie is het uitvoeren van Marketing en Sales. Samen vormen deze één van de belangrijkste ‘Winstlek­ kages®’ volgens Michiel. Hij schreef hier daarom een boek over met

Interesse om als gast naar een meeting van MKB Vallei Regio te ­komen of lid te worden? Kijk dan eens op www.mkbvalleiregio.nl voor het overzicht met de komende activiteiten.

BNI Verdi, van droom naar ­werkelijkheid

17 jubilarissen bij Leertouwer in het zonnetje

Wat begon met een droom is maandagavond 23 november een ­fantastische werkelijkheid geworden. Ongeveer 70 ondernemers kwamen op uitnodiging bijeen in de ­Basiliek in Veenendaal om te genieten van fantastische avond, het ‘droom event’. Speciaal voor een aantal selecte relaties van de leden van BNI Verdi. Een avond niet in het teken van moeten, maar juist van ontmoeten. Tijdens deze avond werd er genoten van een culinaire belevenis en een presentatie van topspreker Jan van Setten, met een paar leuke verrassingselementen, zoals een dans van een professioneel danspaar en live muziek. Met de organisatie van dit event is ook gedacht aan het goede doel. Door de medewerking van alle leden hebben we tijdens deze avond een cheque van € 8.000,= kunnen overhandigen aan de stichting Compassion, die kinderen in ontwikkelingslanden helpt een sterke toekomst te bieden. Het motto is immers ‘geven loont’.

Barneveld, 5 november 2015 – Tijdens een feestelijke jubileum­ bijeenkomst in Hotel Overbosch in Garderen huldigde Leer­ touwer afgelopen vrijdagavond maar liefst 17 jubilarissen.

Voor meer informatie over dit onderwerp: www.marketingkassa.nl of mail Michiel op [email protected]

Jan-Pieter Stitselaar, Wim Boon, Wijnand Kleijweg, Johan van ­Bochove en Kees van Luttikhuizen vierden hun 25-jarig jubileum bij de technisch dienstverlener uit Barneveld. De medewerkers Geerling uit de Bosch, Jan Stroomberg, Gerard van Beek, Jan Veldhuizen, Dirk van Grootheest, Walter van Milgen, Gerard van de Beek, Monique Groenevelt-van Drie, Simon van Boven, Ronald van de Belt, Marco van der Velde en Joey van de Vliert werken inmiddels 12,5 jaar bij Leertouwer. Alle jubilarissen werden door directeur René van der Boon van harte gefeliciteerd.

Vlnr. Jurrien ten Brinke van Compassion en Tim Rodenburg voorzitter BNI Verdi

26

FOOD VALLEY regio

Ieder jaar viert Leertouwer de jubilea. “Erg belangrijk”, zo zegt Van der Boon. “Want het zijn bijzondere gebeurtenissen. We zijn blij en dankbaar dat we kunnen bouwen op onze medewerkers. We hopen dat de jubilarissen zich nog lang voor Leertouwer en haar klanten in kunnen zetten.”

kort nieuws

column

de Notaris

En de Ondernemers van het Jaar zijn... Maandag 30 november vond de elfde editie van het Business Event gemeente Veenendaal plaats Jonge Onderneming In de categorie Jonge Onderneming van het Jaar waren ASB B.V., ­Inner Stance en Saving Support genomineerd. Juryvoorzitter Arnoud Wilod Versprille maakte bekend dat ASB B.V. de winnaar van deze categorie is. Wethouder Marco Verloop reikte de award uit aan de enthousiaste ondernemer Coen Lagerwey. Coen werd door de jury geroemd door pionierend ondernemerschap met een professionele aanpak.   Hoogwaardig ondernemerschap in een traditionele sector Na de eerste categorie kwamen de genomineerden voor de categorie MKB en Detailhandel op het podium. Na vertoning van de bedrijfsfilms van- en interviews met de genomineerden maakte de juryvoorzitter de keuze voor Jumbo Huibers van Kees Huibers bekend. Deze onder­ nemer toont innoverend en hoogwaardig ondernemerschap in een traditionele sector. De Schatkids en ISO Groep waren ook genomineerd in deze categorie. De award in deze categorie werd uitgereikt door burgemeester Wouter Kolff.   ICT award Vervolgens was het tijd voor de ICT-award, deze prijs is een initiatief van de gemeente Veenendaal en de Bedrijvenkring Veenendaal. Wim Werkman mocht de award overhandigen aan Michael Bachman van ION-IP. ‘In een snel veranderende ICT wereld weet ION IP zich al sinds 1985 staande te houden en verder te groeien. ION IP is een belangrijke speler in het profiel van Veenendaal als ICT stad in de Food Valley’, aldus juryvoorzitter Versprille.   Lantor Binnen de categorie Grootzakelijk was onder andere DPD Veenendaal genomineerd. Een andere genomineerde binnen deze categorie was JBTech. De winnaar binnen de categorie werd Lantor. Lantor is een hoogst innovatief bedrijf dat met non-woven high-tech toepassingen voor de industrie realiseert. Koos Rodenburg, voorzitter van de BKV, reikte de award uit aan Daan Koppen en Martin den Ottolander van Lantor.   Rabo Publiekprijs Tot slot werd de Rabo Publieksprijs uitgereikt door Barry van de ­Lagemaat, directievoorzitter Rabobank Vallei en Rijn. De winnaar van de prijs werd gekozen door het publiek middels een stemronde per sms. Het publiek koos voor Jumbo Huibers als winnaar van deze prachtige award. Het Business Event gemeente Veenendaal werd ­georganiseerd door Network Business Events in samenwerking met hoofdsponsor Rabobank Vallei en Rijn, businesspartners, commissieleden en overige betrokkenen.

Levenstestament voor ondernemers Heeft u een onderneming of bent u aandeelhouder/bestuurder (dga) in een bv? Dan moet er op tijd een oplossing worden gevonden voor het geval u tijdelijk of langere tijd niet betrokken kunt zijn bij uw onderneming of bv. Een van de oplossingen is het levenstestament. In het levenstestament kunt u iemand benoemen die tijdens de periode van ziekte of afwezigheid direct en zonder tussenkomst van een rechter namens u kan optreden. Geen levenstestament Als u tijdelijk of langere tijd zelf geen beslissingen kunt nemen, dan moet de rechter gevraagd worden een bewindvoerder te benoemen. U heeft dan echter zelf geen zeggenschap over wie de bewindvoerder wordt of hoe deze omgaat met uw belangen en die van uw onderneming. Ook moet er rekening mee gehouden worden dat het wel enige tijd kan duren voordat de rechter een bewindvoerder heeft benoemd. Heft in eigen handen Als u zelf het heft in handen wilt nemen, dan kunt u een levenstestament maken. Met een levenstestament kunt u namelijk iemand aanwijzen die direct kan handelen, zonder inschakeling van een rechter. Mogelijkheden van het levenstestament Het is verstandig vast te leggen wie uw taken in het bedrijf overneemt en wie beslissingen neemt als u tijdelijk of langdurig uitvalt. Als u onverwacht uitvalt, is de kans namelijk groot dat uw bedrijf tijdelijk stuurloos is. Dit kan nadelige gevolgen hebben voor de continuïteit van uw onderneming. In het levenstestament kunt u iemand benoemen die tijdens de periode van ziekte/afwezigheid namens u beslissingen neemt en het bedrijf voortzet. Daarbij kan opgenomen worden wat uw ideeën voor de bedrijfsvoortzetting in een dergelijke situatie zijn. Ook kunt u in uw levenstestament toezichthouders benoemen die controleren of uw bedrijf in die periode wordt voorgezet op de manier die u voor ogen heeft. Nieuwsgierig en wilt u meer weten? Met een levenstestament kunt u nog veel meer regelen. Neem contact met ons op voor het maken van een afspraak voor een gratis en vrijblijvend gesprek. Wij leggen de mogelijkheden van het levenstestament graag aan u uit.

Ottens Vlnr. Lantor - Martin den Ottolander en Daan Koppen, Jumbo Huibers – Kees Huibers, ASB B.V. – Coen Lagerwey

Vallei Notaris FOOD VALLEY regio

27

circulaire economie

Klanten eisen duurzame en verantwoorde bedrijfsvoering

Sleutelrol MKB in vernieuwende economie

Sinds de jaren zestig van de vorige eeuw is de totale wereldbevolking - thans ongeveer 7 miljard - meer dan verdubbeld. En de verwachting is dat we rond 2050 ruim 9 miljard mensen de nodige bestaansrecht en ­levenskwaliteit moeten geven. Wereldwijd zullen we in de komende jaren dus voor een fundamentele keuze staan. Óf met minder moeten doen óf alles een stuk slimmer organiseren. Een steentje bijdragen aan een meer leefbare planeet is een opdracht voor iedereen. Vooral ook voor het bedrijfsleven. Bijvoorbeeld met Corporate Social Responsibility (CSR), Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) of een Circulaire Economie. Vele ondernemers hebben er van gehoord of zijn er al volop - bewust of onbewust - mee bezig. Maar welke betekenis schuilt er achter deze begrippen? Waarom kunnen duurzaamheid en een circulaire economie ­belangrijk zijn voor een onderneming? Of geldt dit uitsluitend voor grote bedrijven? Over MVO, duurzaam ondernemen of de Circulaire economie zijn reeds talloze studies gedaan. De uiteindelijke conclusie is bij elk onderzoek echter hetzelfde: bedrijven die er niet in investeren, strompelen op termijn hopeloos achteraan en lopen bovendien groot risico om de concurrentie te verliezen. Velen zijn het er over eens dat de economische crisis er toe heeft geleid dat consumenten meer dan ooit letten op sociale en ethische prestaties van bedrijven. En wie meer wil verkopen, kan maar beter luisteren naar de eisen van de klant.

Puffende planeet Van elektrische auto›s, duurzame energieopwekking tot aan hergebruik van materialen in de circulaire economie. De noodzakelijke vergroening van maatschappij en economie is volop aan de gang. We willen onze kreunende planeet niet nog meer uitputten. Het klimaat en leefmilieu dreigen op hol te slaan. Dus doen we er goed aan om te evoluerennaar een economie waar niet ‘snel’ en ‘wegwerp’ centraal staan, maar

28

FOOD VALLEY regio Bron (wecycle.nl)

Duurzame ontwikkeling speelt juist bij de kleinere ondernemingen een belangrijke rol. Het MKB vormt immers een prominente pijler in de samenleving omdat die de meerderheid van de Nederlandse bedrijven uitmaakt. ‘langzaam’ en ‘degelijk’. Grondstoffen zijn immers eindig. Dat betekent dat er voor heel wat processen nieuwe en duurzame methodes nodig zijn. Denk maar aan energievoorziening, voeding, watergebruik en ­invulling van de leefruimte. Alle consumenten willen het. En net zoals consumenten hebben ook ondernemers de verantwoordelijkheid om hun ecologische voetafdruk te verkleinen en sociaal-economische ­uitdagingen te trotseren. Maatschappelijk verantwoord ondernemen is niet zomaar een modeverschijnsel. MVO is de realiteit van het ­huidige tijdperk.

circulaire economie Marktkansen vergroten Van verschillende kanten worden ondernemers gestimuleerd om met Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) aan de slag te gaan. Overheden geven zelf het goede voorbeeld door eisen en wensen aan de duurzaamheid van haar inkopen te stellen. MVO wordt tevens toegepast als een manier om zich te onderscheiden en daardoor de markt­ kansen te vergroten. Hoewel consumenten steeds meer uitgeven aan duurzame producten, blijkt het begrip ‘duurzaamheid’ op zich geen direct verkoopargument te zijn, maar wél het verhaal achter het product.

MVO MVO Nederland is opgericht voor bedrijven die duurzamer willen ­ondernemen. Al geruime tijd is de organisatie het nationale kennis- en netwerkplatform op het gebied van MVO. De instantie verzamelt en verspreidt informatie, organiseert congressen, zet concrete projecten op poten en bevordert netwerking tussen alle betrokken partijen. Op de website (mvonederland.nl) staat het MVO-stappenplan. Dat biedt online hulp aan ondernemers met het doel MVO in alle ­bedrijfsprocessen toe te passen. De organisatie komt geregeld met nieuwe inzichten om de MVO-discussie in gang te houden. De trends en ontwikkelingen zijn verdeeld in vijf deelgebieden: Base of the ­pyramid, Duurzame inzetbaarheid, Circulaire economie, Duurzame economie en Sociale innovatie.

Economie, mens en milieu Hoe vertaal je de wensen van de klant naar een goed duurzaam ­beleid? Zo›n beleid steunt op drie pijlers: economie, mens en milieu. Concreet betekent dit dat je (uiteraard) winst maakt terwijl men rekening houdt met de gevolgen voor het leefmilieu en iedereen die daarbij betrokken is. De Europese Commissie vatte het begrip in 2011 nog kort samen als ‘de verantwoordelijkheid van bedrijven voor het effect dat ze op de samenleving hebben’. Dit houdt meer in dan louter ­werken met milieuvriendelijk materiaal. Denk maar aan energieverbruik en alle soorten vervuiling. En ook moet ook moet rekening gehouden worden met veiligheid en gezondheid op het werk.

MKB duurzame pijler Het is een misvatting te denken dat duurzaamheid slechts haalbaar en nuttig is voor de grotere ondernemingen. Duurzame ontwikkeling speelt juist bij de kleinere ondernemingen een belangrijke rol. Het MKB vormt immers een prominente pijler in de samenleving omdat die de meerderheid van de Nederlandse bedrijven uitmaakt. De maatschappelijke invloed van het MKB is dus groot. Bovendien eisen grote bedrijven en overheden steeds meer van hun leveranciers waardoor duurzaamheid geleidelijk in het volledige economische stelsel doordringt en dus ook voor kleinere ondernemingen steeds belangrijker wordt.

Circulaire economie Circulaire Economie - de nieuwe manier van omgaan met grondstoffen en materialen om de huidige verspilling van materialen te keren - is noodzakelijk voor economische groei in Europa. Door een brug te slaan naar een circulair systeem kunnen we aanzienlijke economische winst halen, banen creëren en de vernietiging van onze leefomgeving sterk reduceren. Onderzoek na onderzoek van gerenommeerde ­instellingen toont dit potentieel aan. Op het World Economic Forum - begin dit jaar in Davos - werd er door de aanwezige managers volop over gedebatteerd. Een bewijs dat het thema – de circulaire economie – voor eens en voor altijd haar intrede heeft gemaakt in het bedrijfsleven. Is het een concept dat eventjes populair is bij ondernemers en beleidsmakers, of staan we voor een innovatieve ‹kansenpakker› voor bedrijven?

Van Lineair naar Circulair

Circulaire Economie - de nieuwe manier van omgaan met grondstoffen en materialen om de huidige verspilling van materialen te keren is noodzakelijk voor economische groei in Europa. bodem en biodiversiteit. Door de wereldwijde economische en bevolkingsgroei stijgt de vraag naar natuurlijke hulpbronnen enorm. Deze vraag zet de beschikbaarheid (prijs) en de toegankelijkheid van natuurlijke hulpbronnen onder zware druk. Met ook grote geo-politieke gevolgen. Het verhogen van de grondstoffenefficiëntie is in dit verband één van de grootste uitdagingen van deze tijd. Om die uitdaging te kunnen aangaan, zullen ondernemingen de koers verzetten naar een ander economisch model: de circulaire economie. In de ‘ouderwetse’ (lineaire) economie worden grondstoffen onttrokken aan de natuur en verwerkt tot producten die uiteindelijk op de vuilnisbelt belanden. De circulaire economie is daarentegen gebaseerd op uitgekiende ecoontwerpen en doelgericht grondstoffenbeheer. De levenscyclus van de grondstof wordt volledig beheerd en de milieu-impact zo veel als mogelijk verkleind.

Nieuwe plannen De Europese Commissie had 2014 uitgeroepen tot het jaar van de Circulaire Economie. Nog voor het einde van dit jaar komt er een aangepast plan om de Circulaire Economie verder te stimuleren. Circulaire Economie moet in de plaats komen voor het gangbare lineaire model waarin grondstoffen worden gedolven, verbruikt en weggegooid (­gestort) of verbrand. In de Circulaire Economie is het de bedoeling dat elk afgedankt materiaal zo veel mogelijk hergebruikt kan worden. Deze nieuwe manier van denken is noodzakelijk omdat Europa voor al haar grondstoffen zo goed als volledig afhankelijk is van andere ­werelddelen en niet altijd van de politiek meest stabiele regio’s. De Europese economie is erg kwetsbaar door deze grondstoffenafhanke­ lijkheid. Bovendien verhuist heel wat industriële activiteit in snel tempo naar landen waar grondstoffen vlot voorhanden en goedkoop zijn. Daartegenover staat dat verschillende studies aantonen dat het invoeren van een Circulaire Economie heel wat nieuwe economische activiteiten - en dus werkgelegenheid - kan creëren.

Experts: mythes doorgeprikt In de publicatie ‘15 mythes van de circulaire economie’ (online via mvonederland.nl) laat MVO Nederland experts op het ­gebied van Circulaire Economie aan het woord. Misvattingen worden doorgeprikt en kansen worden aangegeven. Circulair ondernemen staat weliswaar flink in de belangstelling, maar lang niet altijd is helder wat daarmee bedoeld wordt. Slim omgaan met afval zegt de één. Leven zonder afval kost veel te veel tijd denkt de ander. MVO Nederland vroeg 15 experts welke mythes zij vaak tegenkomen. In de online publicatie worden die vakkundig weerlegd. Doelstelling van de publicatie is misvattingen rond de circulaire economie door te prikken en ondernemers te overtuigen van de kansen. Door over te stappen naar een circulair systeem is aanzienlijke economische winst te halen, ontstaan nieuwe banen en neemt de vernietiging van onze leefomgeving af. De onterechte aanname leeft vaak dat eerst ‘de ander’ in beweging moet ­komen: de overheid, grote bedrijven, kleine bedrijven. MVO ­Nederland stelt daar tegenover dat ondernemers zelf hun toekomst in de hand hebben. In de online Community of Practice Circulair Ondernemen kunnen ondernemers zelf aan de slag.

De Nederlandse economie is in sterke mate afhankelijk van natuurlijke hulpbronnen zoals metalen, mineralen, fossiele grondstoffen, water,

FOOD VALLEY regio

29

Zoekt u een goede, betrouwbare, nette en gediplomeerde

Presenteer u een jaar lang op deze pagina! Ons aanbod.

DIRECTIECHAUFFEUR

We plaatsen voor u 4 x 1/16 pagina f.c. + een gratis 1/2 pagina redactie (zelf aanleveren) voor slechts 3 595,- ex btw. (facturatie in twee termijnen).

Webshop Household Burg. Martenslaan 2 3956 EM Leersum

www.webshophousehold.com [email protected]

06 - 10 34 80 06

Nico Dekker staat voor u klaar Bel: 06 54913315

Bel 0317 356 358 of mail naar [email protected]

Of mail naar: [email protected] www.nicode.nl

GE ANA MENT nM

RT

PO

NR 1

i

10 Jaa r

AN 1 MANA GE A G MENT

nM

HET FUNDAMENT VOOR UW ONDERNEMING

www.lijfstijlcentrum-franken.nl

ORT PP SU

NR1 i

NR

LIJFSTIJL Centrum Franken is gespecialiseerd in het verzorgen van voedings- en trainingsbegeleiding. M: 0650451355

P SU E M E N TSU PPOR

T

Interim oplosser voor office, management en organisatieknelpunten

Marije Kuppens

M: 06 53 89 88 54

E: [email protected]

I: www.mklmanagement.nl

FoodValley regio

Geeft zzp'ers de aandacht die ze verdienen! Vendelier 5 3905 PB Veenendaal 0318-742154 www.zzp-next.nl volg ons op twitter via @zzpnext

Modern platform voor het ICT- en Telecomkanaal Het online platform is altijd en overal te raadplegen!

Bekijk interessante voorstellen via het Marktforum!

www.resellersbusiness.nl

Het vakblad brengt onmisbare artikelen en interviews!

Herwin van der Kamp, Telecombinatie: "Help resellers met lastige keuzes"

Conceptsales: Overleven? ken u zelf, ken uw klant Porno-industrie goed voor innovatie Innoveren of sterven! Doe zaken op het Marktforum! Het kanaal voor ICT- & Telecom Resellers | www.resellersbusiness.nl reseller business.indd 1

nr. 01 | december 2014 10-12-14 08:52

Een vakblad, website, digitale nieuwsbrief en social media voor het ICT- en Telecomkanaal

innovatie

Een bureaustoel voor vrouwen?

BeterZitten ontwikkelde de Nuance Tekst: Heleen van der Maas

Een bureaustoel speciaal voor vrouwen? Daar denkt niemand aan. Maar, als je je er in verdiept, is het heel logisch vinden Marilou Wobben en haar vader Roelof Wobben van BeterZitten, uit Lunteren. Na anderhalf jaar ontwikkelen lanceerden ze op 24 september 2015 de eerste en enige Nederlandse bureaustoel voor vrouwen: de Nuance. Aanleiding voor de vrouwvriendelijke bureaustoel, waren de nek-, schouder- en rugklachten, die veel vrouwen van 40 plus ontwikkelen na tien tot vijftien jaar beeldschermwerk. Maatwerk bureaustoel­ specialist BeterZitten kwam er achter dat een maximaal instelbare standaard bureaustoel niet de oplossing was. Marilou: “Toen zijn we samen met Paul Akkermans, gezondheidstechnoloog en franchise­ nemer van de vestiging BeterZitten in Schaijk, aan de slag gegaan en hebben alle vrouwonvriendelijke onderdelen van een standaard bureaustoel aangepakt.”

Voorover gebogen achter het beeldscherm “Op een standaard bureaustoel met een hoge, brede rugleuning en armsteunen die wijd uit elkaar staan, past iedereen. In een stoel passen wil echter nog niet zeggen dat de stoel passend is”, benadrukt Marilou. “Voor veel vrouwen is dat het probleem. De hoge rugleuning van een standaard bureaustoel voldoet voor mannen prima. Bij hen bevindt het zwaartepunt van het lichaam zich rondom de schouders. Daarnaast hebben mannen de neiging om achterover te leunen tijdens beeldschermwerk. Vrouwen werken daarentegen graag voorover ­gebogen en ervaren, omdat het zwaartepunt van hun lichaam zich rondom de heupen bevindt, te veel tegendruk van de rugleuning. Het gevolg is dat ze op het puntje van hun stoel gaan zitten, en de onderrug geen ondersteuning krijgt.”

Opvallende taille in de rugleuning Wat vooral opvalt aan de Nuance zijn de kleine armleuningen en korte rugleuning met taille. Niet om te laten zien dat de Nuance speciaal voor vrouwen is, maar voor meer bewegingsruimte. “Je kunt makkelijk naar achter of opzij reiken om iets te pakken. Dat stimuleert een ­actieve zithouding wat zorgt voor een betere doorbloeding. Voor ons een belangrijke voorwaarde voor een passende bureaustoel. Verder kantelt de rugleuning wanneer je gaat zitten, waardoor de rug vrij kan bewegen, maar precies daar waar het moet ondersteuning krijgt. De kleine armleuningen kunnen tegen het werkblad van het bureau worden aangeschoven en staan veel minder breed dan bij een standaard ­bureaustoel. Zo krijgen de armen de ondersteuning die nodig is, terwijl ze losjes naast het lichaam recht voor het toetsenbord uitkomen.”

Iedere vrouw een Nuance Inmiddels staan de eerste Nuances op de werkvloer. De reacties van de gebruiksters zijn heel positief. Daarnaast trok de vrouwvriendelijke innovatie begin oktober de aandacht met een tweede plek voor de ­innovatieprijs van het vakevent Veilig Werkt Beter. De komende tijd zal het vooral aankomen op goede communicatie met de juiste doelgroep. Want wat BeterZitten betreft zou over tien jaar iedere vrouw met een kantoorbaan een Nuance moeten hebben omdat de stoel niet alleen klachten voorkomt maar ook veel minder vermoeit. ­“Vrouwen kunnen al hun energie inzetten om lekker te werken.” Voor meer info: www.beterzitten.nl

FOOD VALLEY regio

31

autonieuws

Subaru plust ook in derde kwartaal van 2015 Outback zeer populair, Forester en XV nog steeds in trek Met de komst van de nieuwe Subaru Levorg in het laatste kwar­ taal van dit jaar, beschikt Subaru over een mooi slotakkoord om het al positieve 2015 nog succesvoller af te sluiten. Na negen maanden heeft het merk een groei doorgemaakt van maar liefst 24,1%, met de komst van de Levorg zal dat percentage verder toenemen. De eerste negen maanden was het vooral de Outback die voor extra showroomtraffic en verkopen zorgde. In totaal wist Subaru in de eerste negen maanden van dit jaar 634 auto’s te verkopen. De Nederlandse consument koopt weer meer auto’s. De eerste negen maanden 6,7% meer dan het jaar ervoor. Een belangrijk deel van die groei lijkt op conto te komen van bijtellingsvriendelijke auto’s die volgend jaar minder financieel voordeel bieden. Aan Subaru gaan al die bijtellingsperikelen ongemerkt voorbij. De verkopen nemen vooral toe doordat particulieren steeds vaker voor het Japanse merk kiezen. Grootste groeier is de Outback, waarvan er dit jaar maar liefst 740% meer zijn verkocht dan een jaar eerder. In absolute aantallen: tot nu toe zijn er 168 Outbacks verkocht. Bijna 60% van de Outback-rijders komt uit een ander merk.

is genomen. Het merk richt zich sindsdien voornamelijk op vierwielaangedreven, multifunctionele auto’s die naast veel ruimte, beschikken over een bovengemiddelde wegligging en een riante standaarduitrusting. Ook zijn de meeste modellen voorzien van een automatische transmissie. 2015 belooft dus een mooi jaar voor Subaru te worden dankzij de wereldwijde productiegroei van 8,5%, de verkoopgroei in de exportmarkten (waaronder Europa) met +6,3% en dus ook een toename van registraties in Nederland. Het optimisme wordt mede gevoed door de komst van de Levorg, die momenteel bij de Nederlandse dealers wordt gepresenteerd. Deze Sports Tourer is een ruime en sportieve stationwagon, ook weer met de bekende boxermotor (nu met directe benzine-inspuiting, turbo en 170 pk), vierwielaandrijving en een automatische transmissie. De Levorg is er in twee uitvoeringen: de 1.6GT Comfort en de 1.6GT-S Premium. Prijzen beginnen bij € 34.995,-, de top-of-the-line-versie kost € 39.995,- en heeft onder meer lederen bekleding, schuifdak en grootscherm navigatiesysteem. Leasen kan vanaf € 712,- (incl. BTW).

Veelzijdigheid is ook de belangrijkste reden om voor een XV of Forester te kiezen. Dat deden 441 kopers, en ongetwijfeld naar volle tevredenheid. Uit Duits onderzoek blijkt dat de meeste Subaru-rijders (94,3%) zeer tevreden zijn over hun auto, met dat percentage behoort Subaru tot de hoogst scorende merken. Vooral de veelzijdigheid, het trekvermogen, de vierwielaandrijving en de actieve en passieve veiligheid zijn redenen om voor een Subaru te kiezen. De verkoopcijfers van Subaru verdienen extra glans omdat de meest betaalbare Subaru, de Trezia, sinds dit jaar uit het leveringsprogramma

Subaru groeit harder dan de markt. En de 34.995,- euro kostende Subaru Levorg moet zijn bijdrage nog gaan leveren.

kort nieuws

Opening vernieuwd Postillon hotel in Bunnik Uitbreiding vergader- en congrescapaciteit De afgelopen maanden heeft een flinke verbouwing plaats­ gevonden in Postillion Hotel Utrecht Bunnik. Ooit werd hier de eerste vestiging van Postillion Hotels geopend, toen nog onder de naam MotoResto. Nu heeft het moderne business hotel, dat volledig is gerenoveerd in 2010, een extra metamorfose ondergaan. Met name de congreszalen zijn uitgebreid, waardoor Postillion Hotel Utrecht Bunnik nu een capaciteit biedt voor 1500 personen. Gisteren is de verbouwde vestiging officieel heropend door Burgemeester Ostendorp van Bunnik. Van MotoResto naar Postillion Hotel In 1959 werd de eerste MotoResto – het eerste wegrestaurant van Nederland – geopend aan de Rijksweg in Bunnik. Toen al een voor­ uitstrevend concept, nu uitgegroeid tot een van de meest bezochte zakelijke locaties van Nederland. Na verschillende naamswijzigingen en een volledige renovatie in 2010 in zowel interieur als exterieur, werd het huidige Postillion Hotel Utrecht Bunnik in 2012 en 2013 uitgeroepen tot Beste Congreslocatie van het Jaar. Om in alle behoeften van de zakelijke reiziger te kunnen blijven voorzien is er deze zomer een uitbreiding van de zalen gerealiseerd. Hierdoor biedt Postillion Hotel Utrecht Bunnik maar liefst 30 moderne, flexibele zalen en een grote foyer voor stands en cateringmogelijkheden.

32

FOOD VALLEY regio

Feestelijke opening Op 29 oktober jl, is de vestiging officieel heropend door de burgemees­ ter van Bunnik, de heer H.M. Ostendorp. Het vernieuwde Postillion Hotel Utrecht Bunnik heette honderden zakenrelaties welkom om de nieuwe zalen te bezichtigen, met elkaar te netwerken en te genieten van culinaire hoogstandjes en drankjes tijdens de feestelijke borrel. Websites Postillion Hotels www.postillionhotels.com Postillion Hotel Utrecht Bunnik www.postillionhotels.com/utrecht-bunnik

kort nieuws (advertentie)

Twee FD Gazellen Awards voor Lagarde Groep

het nieuweweb verbinden door innovatie & partnerschap

Voltastraat 1 6716 AJ Ede T. (0318) 74 60 22 E. [email protected]

www.hetnieuweweb.nl

Marketing & Communicatie Brand & Identity Website & Webshop Applicatieontwikkeling

Michelin onderscheidt Het oude Politiebureau met een Bib Gourmand Op 9 november jl. ontving restaurant Het oude Politiebureau van Michelin de geweldige Bib Gourmand onderscheiding. Dit is een speciale prijs voor restaurants waar luxe en gastronomisch dineren niet duur hoeft te zijn en waar je voor maximaal € 37,00 een heerlijk driegangenmenu kunt eten. Bib is een afkorting van Bibendum, de naam van het bekende Michelin bandenmannetje. Het is de waardering voor de ultieme prijs-kwaliteit verhouding. Keuzemenu Naast de á la carte kaart heeft Het oude Politiebureau een keuze­menu vanaf € 35,00. ­Iedere gast kan zijn eigen menu samenstellen uit steeds wisselende gerechten. Het keuzemenu wordt bepaald door gerechten die passen bij het culinaire seizoen. Op dit moment is dat natuurlijk mooi wild uit de eigen ‘achtertuin’: de prachtige Hoge Veluwe. En deze maand is het menu ook geïnspireerd op de smaak­ profielen van Van Gogh.

Entris en Lagarde bij snelst groeiende bedrijven in Nederland Het Financieele Dagblad reikte op 17 november de FD Gazellen Awards uit aan de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Twee van de prijzen werden in ontvangst genomen door Entris en Lagarde, beiden onderdeel van de Lagarde Groep. Zij behoren tot de 39 snelst groeiende ondernemingen van Gelderland. Entris is gespecialiseerd in ICT-beheer en Lagarde biedt oplossingen op het gebied van netwerken, telecommunicatie, ICT en beveiliging. Drie jaar op rij 20% groei Om in aanmerking te komen voor een FD Gazellen Award moet een organisatie drie jaar op rij minimaal 20 procent groeien en tegelijk ­financieel gezond zijn. Lagarde ontving de prijs ook al eens in 2009. “Deze nieuwe nominatie laat zien dat de groei van onze organisatie doorzet. Als ondernemer ben ik ontzettend blij en dankbaar met deze onderscheidingen. Het is ook een grote waardering voor onze mede­ werkers”, zo reageert Gerrit van Lagen, directeur van de Lagarde Groep. Samenwerking Entris en Lagarde werken al lange tijd samen. Sinds maart dit jaar maken zij beiden deel uit van de Lagarde groep. Komend jaar gaan de bedrijven hun dienstverlening nog verder integreren. Van Lagen: “Dat Lagarde en Entris elkaar erg goed aanvullen, bevestigen deze Awards. We zien hiermee dat we de juiste weg ingeslagen zijn. In 2016 nemen we een volgende stap en heeft de klant één aanspreek­ punt voor een complete dienstverlening.” Technische veranderingen De telecom-, ICT- en beveiligingsmarkt was afgelopen jaren volop in ontwikkeling. Technisch is er steeds meer mogelijk. Lagarde volgt deze ontwikkelingen op de voet en biedt nieuwe innovaties. Hierdoor heeft zij een positie in de markt veroverd als één aanspreekpunt voor netwerkinrichting, telecom en beveiliging. Entris focust zich op professioneel ICT-advies en beheer. Zij helpen bedrijven hiermee van operationeel tot strategisch niveau. Over Lagarde Groep Tot de Lagarde Groep behoren Lagarde, Entris en Blankestijn Beveiliging. In totaal werken heeft de groep 85 medewerkers en vestigingen in Putten en Ede. Kijk voor meer informatie op www.lagarde.nl en www.entris.nl.

Vlnr: Edwin van den Oever, Louis Panken (Chefkok) en Anthon van Manen (Sous-chef)

Waardering Edwin van den Oever en het team van Het oude Politiebureau zijn ­geweldig trots op deze onderscheiding. “In het voorjaar en deze zomer zijn we twee keer bezocht door Michelin. Het eerste bezoek maakte zich na het diner kenbaar en was vol lof, dan begint het wel te kriebelen. Het tweede bezoek is anoniem gebleven. We wisten dat de Bib vandaag bekend gemaakt zou worden en wat is er dan mooier dat je de week begint met dit heerlijke nieuws. En om op maandag met je team te starten met bubbels. Deze prijs is een waardering voor ons allemaal”. Restaurant Het oude Politiebureau Breelaan 2, Ede www.hetoudepolitiebureau.nl

Vlnr: Gerrit van Lagen (Lagarde) en Eddy van Dijk (Entris) tonen de gewonnen awards

FOOD VALLEY regio

33

InternetWijzer Notaris

Koffieautomaten

Architectuur- en Reclamefotografie

Ottens

Vallei Notaris www.jede.nl

www.prodifo.nl

Management Support

Ongediertebestrijding

P SU E M E N TSU PPOR

Precisely Right.

Bedrijfsvoering

www.mklmanagementsupport.nl

RT

www.abmongediertebestrijding.nl NAA GE MENT S U P GE M E N TSUPPOR

T

Interim oplosser voor office, management en organisatieknelpunten

Marije Kuppens

Stopwinstlekkage

1

MA A N

HET FUNDAMENT VOOR UW ONDERNEMING E: [email protected] I: www.mklmanagement.nl Arbeidsmarkt

www.proceszo.nl

NR

nM

M: 06 53 89 88 54

ABM ongediertebestrijding • Burgemeester Martenslaan 2 3956 EM Leersum • Telefoon: 06 20 52 38 89 NR1 i

Marije Kuppens

10 Jaa r

i

Interim oplosser voor office, management en organisatieknelpunten

www.wilbrinkvastgoed.com

GE ANA MENT nM

ORT PP SU

HET FUNDAMENT VOOR UW ONDERNEMING

TÜVRheinland ®

T

NR 1

nM

RT

10 Jaa r

AN 1 MANA GE A G MENT

PO

NR 1

NR1 i

NR

ORT PP SU

GE ANA MENT nM

i

Commercieel Vastgoed

PO

www.ottensvalleinotaris.nl

Bouw - Aannemersbedrijf M: 06 53 89 88 54

E: [email protected]

www.wsp-regiofoodvalley.nl Doeltreffende Communicatie

I: www.mklmanagement.nl

www.esseveld.nl Telecommunicatie

www.stopwinstl e kkage.nu

www.stopwinstlekkage.nu

Trainer Coach

Personeelsdiensten

www.A12personeelsdiensten.nl Marketing & Communicatie

www.hetnieuweweb.nl

www.leomulder.nl Accountant

www.mkbaccountants.nl Haarinstituut

Organisatie advies

www.quiris.nl Zeilmakerij & Dakbedekking

www.vanhorssendak.nl 34

www.ef2.nl

FOOD VALLEY regio

www.haarinstituutriadierking.nl Hollandweg 54

bedrukt-fruit.nl

6843 JP Arnhem Telefoon 026 - 38 90 153 Mobiel 06 54 97 46 81 Opvallen? [email protected] Een gezond en origineel product met uw logo of tekst. www.haarinstituutriadierking.nl

Fruit Bedrukt

www.bedrukt-fruit.nl

Ga snel naar de website voor meer voorbeelden en scherpe prijzen

www.bedrukt-fruit.nl | 0318 - 727 009

www.creaforti.nl Logistiek Management

www.hanshamilton.nl Kantoorinrichting

www.kantoorspecialist.nl Zakenauto

www.autocentregol.nl Bedrijfsmakelaars

www.cmcbedrijfsmakelaars.nl

Ook in 2016 uw partner en coach in strategie & marketing.

STRATEGIE

COACHING

CREATIE

REALISATIE

Bent u benieuwd hoe wij in 2016 voor uw onderneming de goede voornemens wél kunnen laten uitkomen? Neem dan vandaag nog contact op voor een eerste gesprek!

Beekhuizenseweg 11 Velp - 026-3190160 - www.realconcepts.nl

u bereikt meer

“ Online samenwerken en vergaderen met collega’s, klanten, partners ” Wat is het? Skype for Business is een allesin-een communicatieplatform dat u en uw collega’s in staat stelt om heel simpel online te werken binnen één omgeving. Met alle informatie die u nodig hebt onder handbereik. Of u nu werkt op een laptop, smartphone of tablet,

Wat doet het?

de werkwijze is overal

U kunt via Skype for Business

precies hetzelfde.

chatten, bellen, videogesprekken voeren, vergaderen op afstand, realtime documenten en presentaties delen en zien wie wel en niet beschikbaar zijn. Zo kunt u vanaf elke locatie efficiënt informatie delen, communiceren en samenwerken.

Dit is uw voordeel • Hogere productiviteit: tijd-, plaats- en apparaatonafhankelijk samenwerken met elkaar, klanten en partners • Gemak: elke oproep met mobiele of vaste toestel aannemen, (video-) gesprekken opzetten vanuit Skype for Business of Outlook • Kostenefficiënt: besparen op reistijd, reiskosten, huisvesting en telefonie • Eenvoud: alle communicatiediensten via één leverancier op één voordelig contract en één aanspreekpunt

Wilt u ook eenvoudig samenwerken? Bel ons dan gerust voor een verhelderend gesprek onder het genot van een prima kop Peeze koffie: 026

- 324 52 00