Pensioenfonds Productschappen . . . .
Bezoekadres Postadres Telefoon Fax E-mail Website KvK
Laan van Zuid Hoorn 165 2289 DD Rijswijk Postbus 3042 2280 GA Rijswijk 070 4138630 070 4138650
[email protected] www.pbod.nl 41149119
Datum
Briefnummer
Behandeld door
Doorkiesnummer
15-2-2012
20120215
N.W. Dijkhuizen
630
Onderwerp
Informatie over pensioenonderwerpen
.
Met deze brief stellen we u op de hoogte van een aantal voor u belangrijke pensioenonderwerpen. Eerst geven we in het kort aan waar het om gaat. Verderop in deze brief krijgt u meer informatie. Overigens wijzen we u op onze website www.pfp.pbod.nl waar u alle (actuele) details alsmede rapportages en uitleg aantreft. Samenvatting Resultaten 2011: De dekkingsgraad eind 2011 is 115%. Het vereist vermogen is 111%. Het behaalde rendement in 2011 was 8%. Van korten op de opgebouwde pensioenen is geen sprake. Een (gedeeltelijke) indexatie van de pensioenen is nog steeds mogelijk. Indexatie per 1 januari 2012 Alle pensioenen (actieven, gepensioneerden en slapers) worden per 1 januari 2012 verhoogd met 1%. De loonindex steeg in 2011 met 1,7%. Franchise per 1 januari 2012 De franchise is per 1 januari 2012 verlaagd, waardoor de pensioengrondslag stijgt. Een hogere pensioengrondslag betekent voor iedere werknemer dat er meer pensioen opgebouwd wordt en ook dat er meer premie betaald moet worden. Hoger opbouwpercentage: Het jaarlijkse opbouwpercentage wordt verhoogd van 1,9% naar 2,0%. Een hoger opbouwpercentage betekent voor iedere werknemer een hogere jaarlijkse pensioenopbouw. Premie vanaf 1 januari 2012 De te betalen premie in 2012 is in totaal 25% over de pensioengrondslag. Daarvan wordt 17,5% betaald door de werkgever. De werknemer betaalt 7,5%. In 2011 was dat 7,0%. Premiekorting Er is met ingang van 2012 geen sprake meer van een premiekorting.
Pagina 1 van 6
ALGEMENE TOELICHTING Wij hebben u regelmatig op de hoogte gebracht van de ontwikkelingen op de financiële markten en de gevolgen daarvan voor het pensioenfonds. Een belangrijke maatstaf voor de financiële gezondheid van een pensioenfonds is de dekkingsgraad. De dekkingsgraad wordt berekend door de waarde van de bezittingen te delen door de waarde van de pensioenverplichtingen. Volgens de Pensioenwet moeten alle waardeberekeningen plaatsvinden op marktwaarde, waarbij de rentestand die gehanteerd moet worden een grote invloed heeft op de uitkomst. De dekkingsgraad eind 2010 kwam uit op 126%. Door de euro-crisis in 2011 daalde de rente. Hoewel een onderdeel van het beleggingsbeleid is om de gevolgen van een rentedaling (gedeeltelijk) af te dekken, kon niet voorkomen worden dat de dekkingsgraad eind 2011, rekening houdend met de bijzondere aanpassing door DNB van de te hanteren rentestanden, op 116% uitgekomen is. Omdat het bestuur besloten heeft om de pensioenen per 1 januari 2012 met 1% te verhogen daalde de dekkingsgraad uiteindelijk naar 115%. Voor de 2011-cijfers geldt dat ze deels gebaseerd zijn op schattingen en dat de accountant en actuaris nog geen controles hebben uitgevoerd. Bestuursbesluiten Aanpassing pensioenreglement Het bestuur stemt in met de veranderingen die voortvloeien uit het CAO-overleg eind 2011. Het pensioenreglement en het beleidskader wordt op korte termijn aangepast. Toeslagen (indexatie) op ingegane pensioenen, premievrije aanspraken (gewezen deelnemers) en de pensioenaanspraken van actieve deelnemers De stijging van de lonen was in 2011 1,70%. Volgens het beleidskader wordt bij een dekkingsgraad tussen de 105-120% slechts gedeeltelijk geïndexeerd. De uitkomst van de berekening is 0,75%. Het bestuur besluit dat de toeslag op alle pensioenen per 1 januari 2012 1,0% zal zijn. Premie Voor 2012 heeft het bestuur de te betalen premie vastgesteld op 25%, waarvan 17,5% betaald moet worden door de werkgevers en 7,5% door de werknemers.
Pagina 2 van 6
TOELICHTING VOOR WERKNEMERS Aanpassingen in de pensioenregeling De ontwikkeling van de dekkingsgraad was voor werkgevers en werknemers aanleiding om in de pensioencommissie PBO te bezien hoe een grote stijging van de te betalen premie voorkomen kon worden. Daartoe was het onvermijdelijk dat de regeling aangepast zou worden. Deze aanpassingen zijn uiteengezet in het communiqué van de werkgevers en de samenwerkende vakbonden van 3 januari 2012. 1. Indexatie: Volgens de Pensioenregeling 2007 worden de pensioenaanspraken van actieve deelnemers jaarlijks geindexeerd met de stijging van de pbo-loonindex, mits de dekkingsgraad 105% of hoger is. De kosten van deze indexatie worden elk jaar opgenomen in de premie. Deze bepaling komt in de meeste andere pensioenregelingen in Nederland niet voor. Afhankelijk van de rentestand en de stijging van de loonindex liggen kosten tussen de 4 en 10% van de pensioengrondslag. Afgesproken is om de kosten van de indexatie van actieven voortaan niet meer op te nemen in de premie maar, net zoals de indexatie voor de ingegane pensioenen, volledig uit de dekkingsgraad te halen, waardoor de premie aanmerkelijk lager wordt. Deze aanpassing is een versobering van de regeling. Tevens wordt de indexering van de pensioenen van pensioengerechtigden en gewezen deelnemers met ingang van 1 januari 2012 gebaseerd op de loonindex van de pbo-sector in plaats van op de CBS-prijsindex. Dit houdt in dat in de toekomst alle pensioenen (actieven en niet-actieven) volgens dezelfde maatstaf aangepast worden. Het bestuur beslist elk jaar of en met hoeveel de pensioenopbouw geindexeerd wordt. Die eventuele indexatie wordt betaald uit de beleggingsresultaten van het pensioenfonds. Hierbij geldt dat de financiële positie van het pensioenfonds voldoende moet zijn om de indexatie te kunnen verlenen. De indexering blijft derhalve voorwaardelijk. 2. Lagere franchise: Door de franchise te verlagen komt de pensioengrondslag hoger uit. Iedere werknemer bouwt daardoor jaarlijks meer pensioen op. Dit is een verbetering van de regeling, vooral voor de lagere salarisniveaus. De hogere grondslag betekent in euro’s wel meer premie. In dienst op of na 1 januari 2006 € 10.850 In dienst vóór 1 januari 2006 en geboortejaar: - 1957 en eerder € 13.144 - 1958 t/m 1967 € 11.998 - 1968 en later € 10.850 3. Hoger opbouwpercentage: Het jaarlijkse opbouwpercentage wordt verhoogd van 1,9% naar 2,0%. Een hoger opbouwpercentage betekent voor iedere werknemer een hogere jaarlijkse pensioenopbouw. Dit is ook een verbetering van de regeling. 4. Andere premieverdeling werkgever/werknemer: De verdeling van de premiekosten wijzigt van 33% werknemer en 67% werkgever naar 30% werknemer en 70% werkgever. Door de aanpassing van de indexatiebepaling kan de totale pensioenpremie voor 2012 beperkt blijven tot 25% van de pensioengrondslag, in plaats van 32%. Hierdoor blijft de premiestijging voor de werknemers met ingang van 1 januari 2012 beperkt van 7,0% tot 7,5%. Zonder aanpassing was de werknemerspremie gestegen naar 10,7%. Voor de werkgevers stijgt de pensioenpremie van 14% tot 17,5%. Zonder aanpassing was de werkgeverspremie gestegen naar 21,3%. 5. Premiekorting Een belangrijk gevolg van de nieuwe regeling is dat er een eind gekomen is aan de premiekorting.
Pagina 3 van 6
TOELICHTING VOOR GEPENSIONEERDEN EN SLAPERS Toekomstige indexatie is met ingang van 1 januari 2012 welvaartsvast geworden. Voor de gepensioneerden en slapers is van belang dat enerzijds het pensioenfonds geen korting meer verleent op de premies die de werkgevers en werknemers moeten betalen maar anderzijds dat nu ook de mogelijke indexaties van de opgebouwde pensioenaanspraken van de actieve deelnemers gefinancierd worden uit de beleggingsopbrengsten. Besloten is daarom om de indexatie met ingang van 1 januari 2012 te baseren op de loon-index van de PBO-sector, in plaats van op de CBS-prijsindex. Daarmee is uw pensioen in principe welvaartsvast geworden. Het bestuur beslist elk jaar of en met hoeveel de opgebouwde pensioenaanspraken geindexeerd wordt. Die eventuele indexatie wordt betaald uit de beleggingsresultaten van het pensioenfonds. Hierbij geldt dat de financiële positie van het pensioenfonds voldoende moet zijn om de indexering te kunnen verlenen. De indexering blijft derhalve voorwaardelijk. Het pensioenreglement dat van kracht werd per 1 januari 2007 voorziet volgens artikel 18 lid 3 in toekomstige wijzigingen in de toeslagmethodiek. Gewezen deelnemers met een pensioenaanspraak en pensioengerechtigden die een pensioenuitkering ontvangen die voortvloeit uit een eerder pensioenreglement dan 2007 hebben het recht bezwaar te maken tegen deze wijziging. Dit bezwaar dient binnen zes weken na de datum waarop deze brief is verstuurd per brief kenbaar gemaakt te zijn aan het pensioenfonds. Is binnen deze termijn geen bezwaar kenbaar gemaakt dan wordt de wijziging doorgevoerd. Bij deze wijziging is rekening gehouden met de opvattingen van zowel de bestuursleden als de leden in de Raad van Toezicht namens de pensioengerechtigden. Het bestuur van de Vereniging van Gepensioneerden kan er zich na ampele overwegingen mee verenigen dat met ingang van 1 januari 2012 de indexatie wordt gebaseerd op de loonindex zoals afgesproken in het CAO overleg in de PBO sector. Het bestuur van de Vereniging is van mening dat, op een langere termijn, de loonindex een hogere indexatie van de pensioenen zal realiseren dan op basis van de prijsindex.
Pagina 4 van 6
BEGRIPPEN Dekkingsgraad De dekkingsgraad is een indicator voor de vermogenspositie van een pensioenfonds: hierbij wordt de waarde van de beleggingen gedeeld door de waarde van de pensioenverplichtingen. Bij een dekkingsgraad van 100% heeft een pensioenfonds net genoeg vermogen om de pensioenverplichtingen na te komen, boven de 100% beschikt het fonds over buffers. Bij een lager percentage dan 100% is er sprake van onderdekking. Als de dekkingsgraad 110% is, dan staat tegenover elke € 100 die PFP nu en in de toekomst moet uitbetalen € 110 aan vermogen. Verloop dekkingsgraad dekkingsgraad eind eind eind eind
2008 2009 2010 2011
118% 131% 126% 115%
vereist vermogen (DNB) 120% 113% 111% 111%
minimaal vereist vermogen (DNB) 105% 105% 105% 105%
Beleidskader Het premie-, toeslagen- en beleggingsbeleid wordt in nauwe samenhang vastgesteld. Dekkingsgraad
Premie
Toeslag
185%+
0%
Volledig (eventueel inhaal)
155-185%
12%
Volledig (eventueel inhaal)
135-155%
21%
Volledig (eventueel inhaal)
130-135%
25%
Volledig
105-130%
25%
Lineair tussen 0% en volledig
Lager dan 105%
Kostendekkende premie
Geen
Toelichting: Dit beleidskader is een leidraad voor het bestuur, maar het bestuur kan er van afwijken. De gehanteerde uitgangspunten en berekeningen zijn zodanig dat rekening gehouden wordt met de verwachte risico’s en rendementen van de beleggingsportefeuille. Als de dekkingsgraad onder het vereist vermogen van 112% komt, moet het beleidskader er toe bijdragen dat binnen 15 jaar voldoende herstel optreedt. Het bestuur kan bij een dekkingsgraad lager dan 105% beslissen dat de werkgevers een extra premie moeten betalen van 5% van de salarissom. Als de premie aangepast wordt, is dat, in principe, met niet meer dan 3% per jaar. Als de loonindex met 1% of meer stijgt is de indexatie, in principe, tenminste 1%.
Pagina 5 van 6
VERPLICHTE TOELICHTING Toelichting Toeslagverlening Toeslagen op ingegane pensioenen en premievrije aanspraken (gewezen deelnemers) is geen recht PFP probeert ieder jaar uw pensioen te verhogen met, dit sinds 1 januari 2012, de loonontwikkeling in de pbo-sector. Uw pensioen is over 2011 (per 1 januari 2012) met 1,00% verhoogd. De loon-index ging met 1,70% omhoog. De prijzen gingen met 2,61% omhoog. PFP heeft uw pensioen de afgelopen drie jaar als volgt verhoogd: - Over het jaar 2010 met 1,57%. De prijzen gingen toen met 1,57% omhoog. - Over het jaar 2009 met 0,71%. De prijzen gingen toen met 0,71% omhoog. - Over het jaar 2008 met 2,78%. De prijzen gingen toen met 2,78% omhoog. PFP betaalt de toekomstige verhogingen van uw pensioen uit beleggingsrendement. U hebt door deze verhoging en de verwachting voor de komende jaren niet meteen ook recht op verhogingen in de toekomst.
Toeslagen op pensioenaanspraken van de actieve deelnemers is geen recht PFP probeert ieder jaar uw pensioen te verhogen met de loonontwikkeling in de pbo-sector. Uw opgebouwde pensioen is over 2011 (per 1 januari 2012) met 1,00% verhoogd. De lonen gingen met 1,70% omhoog. PFP heeft uw opgebouwde pensioen de afgelopen drie jaren als volgt verhoogd: - Over het jaar 2010 met 1,40%. De lonen gingen toen met 1,40% omhoog. - Over het jaar 2009 met 1,21%. De lonen gingen toen met 1,21% omhoog. - Over het jaar 2008 met 1,67%. De lonen gingen toen met 1,67% omhoog. PFP betaalt de toekomstige verhogingen van uw pensioen uit beleggingsrendement. U hebt door deze verhoging en de verwachting voor de komende jaren niet meteen ook recht op verhogingen in de toekomst.
Met vriendelijke groet,
C. Kuijvenhoven RA Voorzitter
N.W. Dijkhuizen Secretaris
Pagina 6 van 6
