Continuous Improvement jede i v roce 2015

15. ledna 2015 číslo 2 ročník 45

Noviny zdarma nejen pro havíře

www.okd.cz

Bezpečnostní heslo měsíce: „TO NEJCENNĚJŠÍ, CO Z DOLU VYCHÁZÍ, JE ZDRAVÝ HORNÍK“

Dale Raymond Ekmark výkonný ředitel OKD

0/5/7,8/1837 – Můžeme, musíme a dokážeme to Vážení kolegové, zdravím vás a přeji všem zaměstnancům OKD a jejich rodinám dobrý rok 2015, mnoho zdraví a úspěchů. To samé bych rád pro rok 2015 popřál i společnosti OKD. Velmi náročný rok 2014 je za námi. Jeho celkové výsledky jsou v současnosti revidovány a jsem přesvědčený, že bude s výjimkou výsledků v oblasti bezpečnosti vyhodnocen pozitivně. O konečné výsledky se s vámi rád podělím, až budou oznámeny trhům, jak nám to určují burzovní pravidla. Tento text se má týkat roku 2015. Začínáme ho s dobře nastaveným důlním plánem a podnikatelským záměrem. Jako výsledek našeho úsilí a finanční restrukturalizace NWR máme slušnou provozní hotovost. S ní budeme zacházet s maximální opatrností. Titulek tohoto článku je shrnutím naší strategie pro rok 2015, kterou musíme dosáhnout, ne-li ji překročit. Nemáme jinou možnost, a když se dívám na výsledky roku 2014, jsem přesvědčený, že toho můžeme a musíme dosáhnout a také to dokážeme. Společnými silami musíme pokračovat v transformaci OKD nejen proto, aby firma přežila, ale také proto, aby prosperovala. Náš podnikatelský záměr pro rok 2015 je k tomu dobrým předpokladem. Co vlastně hodnoty 0/5/7,8/1837 znamenají? Jednoduše řečeno: 0 znamená počet smrtelných úrazů, chceme také dosáhnout hodnoty nižší než 5 u úrazové četnosti, plánujeme bezpečně vytěžit více než 7,8 milionu tun uhlí s náklady nižšími než 1837 korun za tunu. Potřebujeme také vyrazit 44,4 kilometru důlních děl a skončit letošní rok se stejným stavem hotovosti, s jakým ho začínáme. 0/5/7,8/1837 jsou čtyři čísla, která slouží jako náš základní kompas pro rok 2015. Jsou naším cílem pro zajištění dlouhodobé budoucnosti OKD.

4

Bezpečnost

11

Nadace OKD

Zlatí z ČSM

Pilotní provoz NNN

Nadále pomáháme

3 + 1 – nejen produktivní vytvářejí hodnoty

Hlášení skoronehod se rozjelo. Bude to fungovat!

Granty pro hornické obce i neziskovky v regionu, priority zůstávají.

Continuous Improvement jede i v roce 2015 Nový motivační program trvalého zlepšování je v porovnání s tím loňským zaměřen ještě motivačněji

Cíle motivace v CI pro rok 2015 1. Podněcovat aktivitu pracovníků ke zlepšování a získat množství nápadů (kvantita) 2. Začít vyhodnocovat kvalitativní přínosy podaných návrhů na zlepšení (kvalita) 3. Motivovat všechny pracovníky k podávání nápadů ke zlepšování 4. Motivovat pracovníky pro práci v realizačních nebo optimalizačních týmech CI 5. Odměňovat autory zlepšení a týmy CI podle kvantitativních i kvalitativních přínosů zlepšení 6. Odměňovat autory nejpřínosnějších nápadů na zlepšení (bezpečnost práce, zlepšení pracovních postupů, pracovního prostředí, ekonomické úspory apod.) 7. Podpora týmové práce

STONAVA – V závěru loňského roku byl v OKD završen další ročník programu trvalého zlepšování – Continuous Improvement (CI) losováním jmen úspěšných zlepšovatelů. Ti šťastnější pak převzali ceny v celkové výši 760 tisíc korun. Znovu se ukázalo, že naše těžební společnost disponuje řadou schopných, pracovitých a vynalézavých lidí, kteří svými nápady přispívají k tomu, co firma potřebuje – k růstu efektivity, snižování nákladů, a především zvyšování bezpečnosti práce.

Odměňovat podle kvantitativních i kvalitativních přínosů

FOTO: Josef Lys

Editorial

Výkony

Podpora těchto aktivit se osvědčila. Proto vedení OKD připravilo pro letošní rok nový motivační program CI, který je v porovnání s tím loňským orientován motivačněji. „Jeho cílem je dále podněcovat aktivitu pracovníků ke zlepšování a získat ještě větší množství

Vylosovaným zlepšovatelům byly vloni rozdány ceny za 760 000 korun. nápadů a také začít vyhodnocovat kvalitativní přínosy podaných návrhů. Jinými slovy řečeno – zvýšit jejich kvalitu a standardizovat je do našeho povědomí, a ze-

jména pak na našich pracovištích napříč OKD,” říká Rostislav Volek, vedoucí odboru Continuous Improvement. „Konkrétně to například znamená odměňovat au-

tory zlepšování a týmy CI podle kvantitativních i kvalitativních přínosů jejich nápadů a také odměňovat ty nejpřínosnější, včetně bezpečnosti práce,” uvádí některá

Poslední aktiv Závodu Důl Darkov Zlatí Darkováci, ocenění Continuous Improvement i dar Barborce na darkovském bezpečnostním aktivu DARKOV – Poslední bezpečnostní aktiv ještě samostatného Závodu Důl Darkov se konal 16. prosince roku 2014. Tedy dva týdny předtím, než došlo ke sloučení Darkova s Karvinou a vznikl Důlní závod 1. Proběhl v darkovském krytu jak za účasti vedení OKD, které reprezentoval výkonný ředitel Dale R. Ekmark, tak vedení závodu za účasti ředitele Boleslava Kowalczyka a náměstků Vladislava Szmeka, Davida Hájka a Antonína Míry.

CI – Jedeme dál! V první části se z 89 nápadů, které podalo 57 autorů, losovalo šest mimořádných odměn v programu Continuous Improvement. Jména šťastných výherců měla v rukou pětice nejaktivnějších zlepšovatelů závodu. Hlavní cenu získal Karel Mitrenga, ale potěšeni vý-

FOTO: Kateřina Sayak

3

Oceněnění Zlatí Darkováci s výkonným ředitelem OKD Dalem Ekmarkem a ředitelem závodu Boleslavem Kowalczykem. sledkem a hodnotnými cenami v podobě poukazů na dovolené nebo nákup elektroniky byli jistě také Petr Třaskalík, Pavel Gluč, Josef Javořík, Jindřich Wisla a Roman Šemora. „Všichni, kdo si dali tu práci a snažili se vymyslet návrh, který může zefektivnit a usnadnit hornickou práci, přinést úspory v této pro těžaře nelehké době, ale především pomoci k dalšímu zvyšování bezpečnosti, si zaslouží poděkování.

Samozřejmě, při losování nikdy nemůžou mít štěstí všichni. Ale to není důvod nepokračovat ve zlepšování dál. Vždyť za realizaci přínosného inovativního řešení lze získat zajímavé finanční ohodnocení. Ale každého přece také potěší, když vymyslí něco, co pomůže ostatním a nikdo před ním na tuto možnost řešení problému nepřišel. V roce 2015 v programu jedeme dál,“ říká manažer CI Rostislav Volek.

Zlatý Darkovák pro ikony závodu Ve druhé části akce bylo uděleno pěti zaměstnancům závodu ocenění Zlatý Darkovák. Vedoucí odboru BOZP darkovského závodu Luboš Dúbravka představil jednotlivé oceněné a popsal, díky čemu si dané přízvisko zasloužili (viz tabulka níže). „Stát se Zlatým Darkovákem, to něco znamená a má to pro každého z nás velkou hodnotu. Pokračování na straně 2

motivační opatření. Mezi ně také patří možnost pro jednotlivé závody měsíčně či čtvrtletně oceňovat nejaktivnější novátory, především nefinančně.

Ze světa

Čína ohrožuje australské těžaře CANBERRA – Australští těžaři se cítí ohroženi čínským zákazem dovozu uhlí s vyšším obsahem popela než 16 procent a vyšším obsahem síry než jedno procento. Austrálie do Číny vyváží ročně zhruba 49 milionů tun energetického uhlí, přičemž velká část tohoto dovozu může být tímto zákazem ohrožena. Čínská závislost na uhlí je přitom obecně známá. Zatímco v roce 1988 spotřebovala země jednu miliardu tun, v minulém roce to byly již čtyři miliardy. Čína vyrábí z fosilních paliv zhruba 70 procent energie, ale vláda doufá, že v roce 2017 dojde k poklesu na 65 procent. Černouhelný průmysl v Austrálii prochází v posledních třech letech náročným obdobím. Jen v uplynulém roce přišlo v sektoru o práci 30 tisíc lidí jako důsledek snížené poptávky po uhlí a poklesu cen na světových trzích s uhlím. ms

2

Z OKD

číslo 2 | ročník 45

Odrazila se cena koksovatelného uhlí ode dna?

Zrod nových Paskováků:

Nicméně nadále zůstává z dlouhodobého hlediska nízká – v porovnání se třetím čtvrtletím roku 2011 je na poloviční úrovni (tehdy dosahovala 184 eur za tunu), ve srovnání s posledním kvartálem roku 2013 je nižší o 5 eur. V případě energetického uhlí se firma dohodla na průměrné ceně 52 eur za tunu pro veškerou letošní plánovanou produkci. To představuje pokles o 2 eura proti předchozímu roku. Ve srovnání s rokem 2012 jde o snížení o 22 eur (600 korun) na tunu. ms

v geologicky obtížné 063. sloji

Kouření jen na vyhrazených místech OKD – Od 1. ledna letošního roku jsou upravena pravidla pro kouření v areálech OKD dle platné aktualizace směrnice výkonného ředitele. V návaznosti na ustanovení zákoníku práce a Zákona ČNR č. 379/2005 Sb., ve znění pozdějších předpisů bylo stanoveno následující opatření týkající se kouření (kouření všech tabákových výrobků včetně elektronických cigaret) ve všech objektech a prostorech OKD. Zaměstnanci jsou povinni dodržovat v pracovní době zákaz

kouření ve všech objektech a prostorech OKD. Týká se to kouření všech tabákových výrobků včetně elektronických cigaret a nakuřování tabáku. Kouření je umožněno mimo pracovní dobu v prostorách vyhrazených pro kuřáky zjevně označených viditelným nápisem „Prostor vyhrazený pro kouření“. Nerespektování zákazu bude považováno za porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci. ms

CI jede i v roce 2015 Pokračování na straně 2 Dokončení ze strany 1

Odměny od tisícikoruny po desetitisíce První motivací je odměna pro autora přijatého nápadu – 1000 Kč. K tomu může přibýt další finanční částka za jeho realizaci. Ta se stanoví po vyhodnocení přínosu. Odměna se může pohybovat od stokorun až po částky přesahující 50 000 Kč. Obdobné ocenění čeká na členy realizačních týmů nebo CI týmů – i více než 60 000 Kč.

Závěreční losování o atraktivní ceny Dalším motivačním stimulem je všem dobře známé závěrečné losování všech přijatých návrhů o ceny v celkové hodnotě 490 000 Kč. Losování se řídí Pravidly pro poskytování ročních mimořádných odměn v rámci CI. „Do losování bude zařazen každý zaměstnanec OKD starší 18 let, který v období od 1. prosince loňského roku do letošního 30. listopadu podá nápad na zlepšení, jenž bude vyhodnocen jako smysluplný a přinesl autorovi právo na mi-

mořádnou odměnu,” uvádí Volek a upozorňuje na další podmínky. „Dotyčný však v uvedeném období nesmí mít neomluvenou absenci a ke dni losování musí být zaměstnancem OKD. To se však nevztahuje na ty, kteří v uvedeném termínu odešli do starobního důchodu,” upozorňuje vedoucí odboru CI a dodává, že podmínky k zařazení pracovníků dodavatelských firem do losování jsou obdobné. Jeden z bodů pravidel losování řeší případy úspěšných kolektivních návrhů. Říká se v něm, že v případě podání společného návrhu od více zaměstnanců bude do losování zařazen pouze ten, který na tzv. Kartě nápadů nebo Kartě inovace bude uveden jako první. Pokud někdo podá více zlepšovacích návrhů, jež mateřský závod kladně vyhodnotí, všechny budou do losování zařazeny.

Dodavatelský kolektiv Alpex dokopal první kombajnovou stěnu v novodobé paskovské historii a chystá se do druhé STAŘÍČ – Dokopáno jest! Celkem 635 metrů ujelo první kombajnové rubání na Závodě Důl Paskov v 063. sloji s průměrnou mocností sloje 1,8 metru. Dodavatelští horníci z Polcarba, a potom Alpexu ho provozovali v lokalitě Staříč od předloňského dubna do loňského podzimu. Období vánočních svátků a konce roku se tak neslo ve znamení výklizu technologie. „Ve třetím týdnu prosince jsme dokončili přípravu likvidačního kanálu pro stěhování technologie, zejména mechanizované výztuže Fazos 12/28. Od vrchní části porubu jsme pak souběžně rozebírali části stěnového dopravníku a odpojili sekce od hydrauliky. Demontujeme zahrádky, ty se už vozí na naše budoucí pracoviště do nové stěny 063 608/1,“ informoval za firmu Alpex vedoucí provozu Dariusz Hetman. Polský kolektiv skoro celý listopad dokopaný porub obkládal. „V polovině jsme dali pod zával umělý rošt z TH rovin, lepili, zavrtávali. Znamenalo to obrovskou pracnost, šestnáct pokosů s umě-

Kde najít více informací Podrobnější informace obsahují Motivační program CI v roce 2015 a Pravidla pro poskytování mimořádných odměn v rámci CI, se kterými se mohou zájemci seznámit na jednotlivých závodech nebo

FOTO: Radek Lukša

STONAVA – Mateřská společnost OKD, skupina New World Resources, 7. ledna oznámila, že se dohodla s odběrateli koksovatelného uhlí pro letošní rok na průměrné ceně 93 eur za tunu. Tato dohoda se týká 74 procent plánované produkce koksovatelného uhlí v letošním roce. O cenách pro zbytek vytěženého uhlí se bude dále jednat v průběhu roku. Dojednaná cena je o 8 eur (220 korun, 9 procent) vyšší než průměrná cena, za kterou prodávala společnost NWR koksovatelné uhlí v posledním čtvrtletí roku 2014.

Paskovský výrobní náměstek (vlevo) a vedoucí provozu Alpex v likvidované stěně. lým stropem nad sekcemi. Běžně je umělých stropů potřeba deset,“ pokračoval vedoucí úseku Józef Ulman, jenž má pod sebou včetně techniků 96 lidí. V současnosti už pravých Paskováků! „Přechod z Darkova na Staříč se neobešel bez potíží. Pomineme-

Přípraváři zmáhají třídu za dokopaným rubáním k usnadnění transportu technologíí.

kalitě ČSA byl zrušen tradiční šachťák, kde se na podporu rodin hornických sirotků tradičně přispívá. Darkovští zaměstnanci mezi sebou vybrali 158 505 korun, k tomu přidal závod 80 tisíc a vznikla téměř čtvrtmilionová částka. „Moc mě to dojalo a moc si pomoci vážíme. Barborka je jedna

Přínos nebo úspora z realizace odměna 0–200 tis. Kč 0 až 3000 Kč 200 tis.–1 mil. Kč 3000 Kč a více 1 mil.–10 mil. Kč 10 000 Kč a více 10 mil. Kč a více 50 000 Kč a více zlepšení bez vyčíslení úspory o výši odměny rozhoduje ředitel závodu

3. Odměna pro členy realizačního týmu (mimo autora) nebo CI týmů po vyhodnocení přínosů Přínos nebo úspora z realizace odměna 0–200 tis. Kč 0 až 4000 Kč 200 tis.–1 mil. Kč 4000 Kč a více 1 mil.–10 mil. Kč 15 000 Kč a více 10 mil. Kč a více 60 000 Kč a více zlepšení bez vyčíslení úspory o výši odměny rozhoduje ředitel závodu

4. Roční mimořádné odměny na závodech (poukazy na věcné ceny od firem Čedok a Datart) Důlní závody 1, 2 a 3 ƒ losování o jeden poukaz

Závod servisních služeb a Závod úpraven ƒ losování o jeden poukaz v hodnotě 50 000 Kč ƒ losování o jeden poukaz v hodnotě 20 000 Kč ƒ losování o jeden poukaz v hodnotě 10 000 Kč 5. Měsíční nebo čtvrtletní motivace na závodech pro autory nápadů nebo členy týmů CI V kompetenci každého závodu je přijmout další vlastní motivační podněty (především nefinanční). Každý závod může o přijatém motivačním programu vhodně informovat na nástěnkách závodu, vlastním zpravodaji apod.

rodina. Ale ta by nemohla existovat bez vás. Tím myslím všechny zaměstnance OKD, kterým není osud rodin po jejich kolezích, kteří zemřeli při práci v hornictví, lhostejný. Co cítím, nedokážu vyjádřit slovy, protože slovo poděkování někdy prostě nestačí,“ neskrývala dojetí Szamaránská. Marek Síbrt

Ocenění Zlatý Darkovák

FOTO: Kateřina Sayak

2. Odměna pro autora inovace za realizaci inovace na zlepšení po vyhodnocení jeho přínosů

v hodnotě 50 000 Kč ƒ losování o jeden poukaz v hodnotě 30 000 Kč ƒ losování o jeden poukaz v hodnotě 15 000 Kč ƒ losování o jeden poukaz v hodnotě 10 000 Kč ƒ losování o jeden poukaz v hodnotě 5 000 Kč

248 620

Poslední aktiv Závodu Důl Darkov

Motivační program CI 2015 1. Odměna pro autora přijatého smysluplného nápadu na zlepšení (inovaci) ve výši 1000 Kč

jich opravy v montážní komoli delší dojezdové vzdálenosti, poře – z porubu 063 608 do přibližtýkali jsme se zpočátku hlavně 800 metrů vzdáleného poruně s odlišnými důlně-geologicbu 063 608/1 je nutné přizpůkými podmínkami. Mocnosti sobit dopravní trasu pro malé a úklony velké. plánované operace. Pískovcové pecky Z jedné strany proto ve stropu i propadápřibírkový kolektiv vající nesoudržné hlavního předánadloží. Už jsme li ka Jiřího Stehlíka si však na Paskově lik tun uhlí vytěži To a z druhé spojený zvykli a chystáme i říč ta v 063. sloji na S kolektiv pracovníse ukázat, co umíků dodavatelských me, v novém rubás kombajnem firem SDP a TKBČ ní,“ prohlásil hlavní bloku 608. z  dokončil v závěru roku předák Janusz Siwek. přibírku a zmáhání třídy Kolektiv s mechani063 5350 za postupujícím prvkem Kamilem Felcenlobenem ním kombajnovým rubáním. a směnovými předáky ,,Za finální fázi dobývání tohoKrzysztofem Koperem, Marianem to porubu včetně přípravy na likKowałczykem a Piotrem Malinou vidaci, ve velice obtížných důlněmá v plánu po výklizu kombajnu geologických podmínkách, bych KGE 710F vystěhovat žlaby stěchtěl všem pracovníkům firmy nového dopravníku PF 4/ 832. Alpex poděkovat. Poděkování paA od druhé poloviny ledna se pustří rovněž oběma přibírkovým kotí do plenění a tahání 120 kusů seklektivům a technickému servisu, cí mechanizované výztuže ze 180 který zabezpečoval bezporuchometrů dlouhé stěny s průměrným vý provoz používaného zařízení,“ úklonem 22 stupňů (v určitých mísdoplnil výrobní náměstek Roman tech až 30 stupňů). Čmiel. Pro přímý překliz 115 kusů výztuží – se zastávkou pro jeRadek Lukša

Závod Důl Darkov předal Spolku svatá Barbora téměř čtvrt milionu korun. Dokončení ze strany 1

Toto ocenění není možné získat náhodou, shodou okolností nebo jedním krátkodobým pracovním úspěchem. Všech pět nov ých držitelů si ho zasloužilo svojí dlouholetou prací pro Darkov, odpovědností k plnění úkolů a pracovitostí, ze které máme prospěch všichni. Ocenění mají zkušenosti, které by měli předávat mladším kolegům v jejich specializaci. Vždy ť například Jarda Koval pracuje v hornictví čtyřicet let, Vlaďa Smuž třicet dva let,“ komentoval udílení Zlatých

Darkováků ředitel Boleslav Kowalczyk.

závodu

Hornická solidarita Závěr bezpečnostního aktivu přinesl nejdojemnější chvíle. Zástupkyně maminek ve Spolku svatá Barbora, který se stará o hornické sirotky, Marta Szamaránská převzala z rukou vedení závodu nejen šek s úctyhodnou částkou 238 505 korun, ale v těžkém hadrovém pytli si fyzicky odnesla celou hotovost. Tento krásný předvánoční dárek mezi sebou vybrali zaměstnanci šachty vzhledem k tomu, že kvůli listopadové tragédii na lo-

Roman Pazdziora v OKD pracuje 27 let, nastoupil do strojního úseku a již 22 let působí v úseku specialistů rubání, kde se propracoval na pozici předáka. Je výraznou oporou provozu rubání. Jaroslav Gonščák v OKD pracuje 30 let. Po dobu svého působení vykonával řadu pracovních pozic, propracoval se do funkce hlavního předáka příprav. V současné době působí v úseku přípravy 3. Je výraznou osobností provozu příprav. Jaroslav Koval v OKD pracuje úctyhodných 40 let. Po dobu svého působení vykonával řadu technických funkcí.

V současné době pracuje jako vedoucí provozu povrchových služeb. Je nepřehlédnutelnou ikonou Závodu Důl Darkov. Damian Szkot v polských dolech pracoval 18 let a v OKD působí 19 let. V současné době pracuje jako hlavní předák příprav. Patří mezi nejvýraznější osobnosti v dodavatelských organizacích v přípravách. Vladislav Smuž v OKD pracuje 32 let. Po dobu svého působení vykonával řadu pracovních pozic v provozu dopravy. V současné době pracuje jako hlavní předák strojní údržby horizontální dopravy. Je výraznou oporou provozu dopravy.

Z OKD

15. ledna 2015 | www.ihornik.cz

Zlaté ČSMáky dostali čtyři „nej“ pracovníci Ocenění si považují toho, že vedení stonavské šachty myslelo také na pomocné profese, bez nichž se chod důlního závodu neobejde

Mechanik provozu příprav Kolegové z příprav o Janu Zubovi pocházejícím z polské Libiąże po havířsku říkají, že „s ním nikdo nevydupe“. Narážejí na jeho letité zkušenosti, kdy třeba bezpečně pozná, že urvaný řetěz nemá na svědomí opotřebení, ale

Vedoucí provozu vybavování a likvidace

FOTO: Boris Renner

STONAVA – Jeden neodchází z práce domů, dokud není porucha odstraněna. Druhý aktivně řeší problémy a inovuje. Na třetího se mohou chlapi spolehnout při zavádění nových postupů i zlepšování. Za čtvrtým stojí velmi kvalitní výsledky při koordinaci prací. To jsou jen zběžné charakteristiky pracovníků, kteří od Důlního závodu 2 dostali odznak Zlatého ČSMáka za rok 2014. „Zodpovědnost, spolehlivost, obětavost, plnění úkolů nad rámec povinností. To je společným jmenovatelem všech čtyř nových držitelů našeho ocenění,“ přiblížil výrobní náměstek Roman Kołatek s tím, že podnikové ocenění Zlatý ČSMák předávali chlapům, kteří podávali ty „nej“ výkony, počtvrté. A proti dřívějšku je mezi nimi tentokrát jen jediný zástupce produktivních kont.

šachtu. Pouze doma to zatím nějak nedocenili,“ prohlásil předák z vybavování a likvidací, jehož původní profese byla opravář lesních a zemědělských strojů. Na první fárání si Dančík musel počkat kvůli tehdejšímu zákonu do svých jedenadvaceti let a pak už natrvalo zakotvil ve zmiňovaném úseku vedeném Jánem Mračnou. Hlavním předákem je už sedmým rokem. Když ho nadřízení navrhovali na ocenění, zohledňovali kromě kvalitní práce a přístupu k zavádění nových technologií také jeho dobré nápady zavedené v projektu trvalého zlepšování.

Zlatí ČSMáci (zleva) Jan Zuba, Karel Kotrla, Petr Dančík a Kazimír Szajter. kus horniny. Zuba se vypracoval od píky – lépe řečeno požárníka, dopraváře, čelbového, směnového předáka a kombajnéra. Mechanika dělá od roku 2010. „Na šachtě jsem třiatřicet let a po celou tu dobu robím bez úrazu a taky bez nemocenské. Mám asi tuhý kořínek po tátovi, jenž ve dvaaosmdesáti letech chodí po haldách Kopalni Janina tam u nás,“ nechal se slyšet Zuba a skromně poznamenal, že na zisku Zlatého ČSMáka má podíl určitě i zbytek provozu příprav včetně nadřízených. Každopádně ho závodní ocenění nesmírně těší.

Limitní výkony v roce 2014 na Závodě Důl Karviná KARVINÁ – Poslední čtvrtletí loňského roku bylo co do počtu limitních výkonů na Závodě Důl Karviná mimořádně vydařené. Zatímco za celých dvanáct měsíců statistika uvádí 63 limitů, v závěrečném kvartále jich kolektivy nasázely hned 22. Z šesti rubáňových kolektivů se staly nejúspěšnějšími dva se shodným výsledkem – 5 limitů (hlavní předáci Tadeusz Szwed a Kamil Huták). V přípravách, kde je zaznamenáno celkem 45 limitů, obsadily první tři příčky kolektivy hlavních předáků Marka Gallika (8), Petra Uhriny syl (7) a Jaroslava Illeka (7).

Nakopali nad plán KARVINÁ – Po výrobní stránce se závěr roku Závodu Důl Karviná vydařil. Jak informoval vedoucí výroby Petr Škorpík, v prosinci se podařilo technický režim v těžbě splnit na 105 procent a v přípravách na rovných 100 procent. Vytěžilo se 320 900 tun, což je o 15 900 tun více, než stanovil úkol. Vyraženo bylo 1025 metrů provozní metráže, přičemž čtyři kolektivy příprav splnily limitní výkony. „Také upravený celoroční cíl v těžbě, který činil 3 025 000 tun, se nám podařil splnit, a navíc mírně překročit,” konstatuje Škorpík. „Naši lidé totiž zvládli z podzemí vydobýt 3 047 900 tun (+22 900 tun). A také vyrazit 12 345 metrů chodeb. Za to všem upřímně děkuji. Zvláště za jejich úsilí v posledních třech měsících, ve kterých pracovali na více než sto procent. Díky jim se podařilo splnit upravené úkoly roku 2014,” uzavírá hodnocení výrobních výsledků Závodu Důl Karviná Petr Škorpík. syl

Pan Horníček dole v dole

Předák údržby plnicí stanice skipu Kazimír Szajter cítí kromě osobního uspokojení i pocit zadostiučinění, že vedení podniku myslí nejen na rubáňové či čelbové. „Spousta chlapů nás tak nějak nevnímá. Dokud se ovšem nezastaví centrální odtěžení nebo chod technologie plnění skipu a vyvážení těživa na povrch,“ poznamenal elektrikář, jenž se pro stonavskou šachtu vyučil. Byť nějakou dobu pobyl na Dole Dukla. Za sebou má také působení v „četě zavádění elektroniky do dolu“ v 80. letech minulého století – dnes u řízení kombajnů stan-

dardní tyristorové měniče znamenaly tehdy obrovskou novinku. S inovacemi si Szajter rozumí i nyní, čtyřiadvacet podnětů v CI hovoří za vše. „Ocenění bych ale nezískal bez své pravé ruky Jindry Lutonského a mistra těžních strojů Tondy Bieleckého,“ dodal.

Předák úseku vybavování a likvidace Do tátových sedmatřiceti let odpracovaných na ČSM sice Petru Dančíkovi, zaměstnaném na šachtě od roku 1991, něco chybí, zato se může pochlubit Zlatým ČSMákem. „Je to pro mne uznání mé práce a mého přínosu pro

Pod taktovkou Karla Kotrly nastolil provoz v loňském roce skutečně vysoký standard – deset vybavených a stejný počet likvidovaných rubání. Naposledy předali kolektivu Tomáše Kovala nový porub 401 200. „Zlatý ČSMák je závazkem, abychom pokračovali, ne-li si počínali ještě líp,“ řekl s poděkováním kmenovým i dodavatelským kolegům, hydraulikářům, elektrikářům i dopravářům. Kotrla po strojní průmyslovce nastoupil na ČSA k přípravářům jako razič. Časem se z něj stal vybavovač se vším všudy, dělal mechanika, vedoucího úseku a provozu. Ve stejné funkci pokračuje od roku 2003 na ČSM. „Ocenění ukazuje, že vedení nezapomíná na naši profesi,“ dodal. Radek Lukša

Prosinec splněn, rok nikoliv V celoroční těžbě dosáhl na Závodě Důl Darkov nejlepšího výsledku kolektiv hlavního předáka Tadeusze Czaji z dodavatelské firmy Alpex rubání DARKOV – V posledním měsíci loňského roku se technický režim Závodu Důl Darkov v těžbě podařilo splnit na 101 procent. Vytěženo bylo 134 763 m3 a revírní odbytová těžba činila 209 000 tun. Za celý rok 2014 závod vytěžil 2 195 100 tun a za podnikatelským záměrem zaostal o 154 900 tun.

Badura – Rzidky 1:1 Kolektiv hlavního předáka Romana Badury vytěžil v nově vybaveném porubu 240 500 (technologie střední POP 2010) prvních 36 838 m3, což ale nestačilo na splnění parametru limitního výkonu. Badurovci se celý měsíc přetahovali s kolektivem Zbyňka Rzidkého o nejvyšší po-

dva dni překonávali zával na úseku téměř padesáti sekcí.

Nejlepší prosinec měl Czaja Dodavatelský kolektiv Alpex rubání (hlavní předák Tadeusz Czaja) v porubu 40 900 (technologie vysoký POP 2010) vytěžil 42 699 m3, což bylo v prosinci nejvíc ze všech kolektivů. Ani toto číslo však nestačilo na splnění limitního výkonu. V dobývaném porubu byla těžba omezena zvýšenou seizmickou aktivitou, takže se muselo přistoupit k omezení postupu. čet limitních výkonů a nejvyšší těžbu v roce. První duel prohráli, ale v tom prestižnějším se jim podařilo výborným finišem jmenovaný kolektiv překonat. V celoroční těžbě své kolegy Badurovci předstihli o 4162 m3.

Zubrzycki s limitem Kolektiv dodavatelské firmy Polcarbo (hlavní předák Józef Zubrzycki) v porubu 240 504 vytěžil 11 295 m3, což stačilo na splnění parametrů limitního výkonu. Kolektivu se v těžkých geologických podmínkách konečně podařilo koncem měsíce

dojet na propojení a začal prodlužovat porub o 70 metrů.

V závěru přišla smůla Kolektiv již jmenovaného Zbyňka Rzidkého v porubu 339 400 vytěžil 27 919 m3, což nestačilo na překonání parametrů limitního výkonu. Jak jsme už uvedli, chlapům se nepodařilo udržet mírný náskok v celoroční těžbě před kolektivem Badury. Bylo to způsobeno hlavně zhoršenými geologickými podmínkami (tektonikou), kdy bylo nutno přibírat až tři metry průvodních hornin. Chlapi ještě k tomu

Czaja nakopal 592 176 tun V celoroční těžbě dosáhl nejlepšího výsledku kolektiv Tadeusze Czaji, který jako jediný z kolektivů překročil půlmilionovou hranici – vytěžil 592 176 tun. S velkým odstupem skončil druhý kolektiv Badury – 458 593 tun, třetí pak kolektiv Rzidkého – 439 644 tun a na čtvrtém místě kolektiv Zubrzyckeho – 313 286 tun. Toto pořadí je do jisté míry dáno i tím, kdo jaké poruby kopal, kolik dní likvidoval staré a vybavoval nové poruby. Všem patří velký dík za vykopané tuny. sc

3

Slovo ředitele Bronislav Batorek ředitel Důlního závodu

Vážení kolegové, vstoupili jsme do nového roku. Dalšího v řadě let, který se vyznačuje nízkými cenami uhlí a pokračující krizí evropského hornictví. Zásadní výhodou OKD je, že v minulosti již byla provedena řada restrukturalizačních kroků, o kterých se v jiných těžařských společnostech teprve dlouze a neefektivně hovoří. Tyto restrukturalizační kroky zvyšují efektivitu provozu, nejsou ale konečné. Jedná se totiž o trvalý proces vedoucí k efektivnímu zajištění bezpečné výroby. Jednou z cest vedoucích k tomuto cíli v případě Důlního závodu 2 je program „Operativního řízení nákladů“. Smyslem je průběžné posuzování báňsko-technických potřeb nezbytných pro splnění úkolů roku 2015 a snížení nákladovosti při zajištění bezpečnostních a výrobních cílů. Inspiraci ke spuštění tohoto programu jsme nalezli na Důlním závodě 3 (bývalý Závod Důl Paskov), kde v roce 2014 přinesl prokazatelně kladné výsledky. Pro leden jsme si stanovili některá konkrétní opatření ke snížení nákladů a zajištění bezpečné výroby v příštím období. Patří mezi ně příprava na centralizaci dopravy, příprava na přechod do třísměnného nepřetržitého provozu kolektivu na Room&Pillar. Obě tyto změny budou realizovány od 1. února 2015. Dále začal pracovat tým pro průběžné posuzování profilů a hustoty budování na ražbách. Byla rovněž vytvořena skupina plenící dlouhá důlní díla. Byť to jsou jen některé z kroků, které budeme muset letos učinit, jdou určitě správným směrem a přispějí ke splnění cílů pro rok 2015 v našem závodě. A ty jsou jednoznačné: 0 smrtelných úrazů, 5 – maximální hodnota úrazové četnosti, 2,31 mil. tun vytěženého uhlí, 15,7 km vyražených důlních chodeb, 1685 Kč/t náklad na vytěženou tunu a 195,7 milionu korun investic. Splnění těchto cílů povede ke zlepšení připravenosti našeho závodu v příštích letech a k možnosti navýšit těžbu v roce 2016. Toto je základní výzva, která před námi letos stojí a kterou jsme schopni realizovat díky týmové práci a vědomí, že ÚSPĚCH JE V NÁS.

4

Z OKD / Za branami OKD

číslo 2 | ročník 45

Ověřovací provoz programu hlášení skoronehod byl úspěšný

K vybavování (nejen) paskovských porubů přispívají také opraváři SC.

Opraváři z SC přispívají k paskovskému vybavování pro ruční rubání fungující od srpna. Chlapi zde pod taktovkou předáka Martina Vyviala jen v závěru loňského roku zvládli opravit na 2400 stojek IHV,“ pokračoval vedoucí zdejších mechanických dílen Milan Kaczmarek. Pluhová tělesa, drtiče uhlí a pohony dopravníků mají na starosti chlapi na Staříči s předákem Miroslavem Novákem. Pavel Žáček a Josef Černík pak na „dvojce“ Kmenoví zaměstnanci velí opravářům ovládací, silové, periferní hydrauliky. „Na obou na Chlebovicích paskovských lokalitách máme v mechanických dílnách sedmi Staříči spolupracují kmenových a pět desítek na jedničku s dodavateli desát pracovníků agentury WH 4U. Spolupráce s agenturními zaměstz agentury nanci je na velmi dobré úrovni,“ upřesnil Pieczka. „Čilý ruch v těchto mechanicZdůraznil také roli paskovských kých dílnách je někdy možná elektrikářů SC, chystajících a opraslabý výraz. Od konce minulého vujících zařízení pro nově vybavovaa počátku letošního roku děláme ná důlní pracoviště a renovujících na strojním zařízení pro naklízený elektromotory, zejména opět pro porub 063 608/1, kde horníci dostanou dobývací kombajn KGE 710 potřeby Důlního závodu 3. Podílí se na tom třiadvacet kmenových FM, sekce Fazos 12/28 a doprava jedenáct agenturních elektrikářů. ník PF4/832, a také na některých „Kolegové z paskovských technologiích, stěhovaných z dokomechanických a elektro dílen se pávaného porubu 112 406 do nového 112 407, kde bude instalován zapojují i do trvalého zlepšování. Jen vloni podali sedmnáct nápadů, pluh RHH 800, sekce Hemscheidt z čehož patnáct vyhodnotili v CI KG 291 a dopravník PF3/822. Tyto podPro rubání 074 799 jsme jjako smysluplné. y něty řřešily i technické renovovali 110 žlabů úpravy pluhových porubového doúp pravníku PF4/932 ssouprav, což je a také 112 sekcí ddominantní dobývací technologie DBT 650/2005 v Důlním závodě – s výztužemi pofiniš Takový byl 3. Očekáváme máhali i kolegové V ojek IH st řů á tedy, že se objeví v z mechanické dílny t ra p o ku na Lazech,“ oznáddalší vylepšování v závěru ro mil výrobní náměstekk jak samotných pluho2014. SC Tadeusz Pieczka. vých těles, tak celých pohonů,“ poznameHřeblové dopravníky tratí či po ky nal Kaczmarek s tím, že cílem roku a převodové skříně, ale i vrtací 2015 je plnit bezezbytku požavozy či nakladače pro čelbové, davky z dolu, zajišťovat kvalitní opravují na Chlebovicích v dílně strojní i elektro opravy – a to vše předáka Radka Kramoliše. „Druhý bezpečně! provoz SC na této lokalitě je dílna na renovace hydraulických stojek Radek Lukša

CHLEBOVICE – Příprava budoucích porubních kapacit a nových předků neznamená pouze „honičku“ pro přímo zainteresované důlní zaměstnance. Nemalou poptávku po rozhodujících technologiích pro vybavování zaznamenávají také opraváři ze Závodu servisních služeb (SC) na Chlebovicích a Staříči – vždyť jen Důlní závod 3 momentálně chystá tři další stěny.

2400

Loňské výsledky v bezpečnosti Nula v kolonce registrovaných úrazů – tak to vypadalo v roce 2014 v mechanických dílnách na Paskově. Evidovaných úrazů zaznamenali sedm. Ke zlepšení pracovního prostředí v chlebovické dílně modernizovali osvětlení, uskutečnili střední opravy několika obráběcích strojů a nakoupili moderní výkonné svařovací agregáty.

Chlebovická dílna, kde opravují části dobývacích i razicích technologií.

osob na lanovce. Je na organizaci, aby stanovila taková opatření, která tomu zabrání. Při prošetření jednoho případu se zjistila neznalost pravidel pro manipulaci s hydraulickým zařízením.

Skoronehody evidovat a zveřejňovat S případy hlášených skoronehod, které se budou evidovat za celou společnost OKD, budou postupně seznámeni zaměstnanci prostřednictvím vedoucích odborů bezpečnosti jednotlivých závodů.

OKD – Jednoznačný úspěch při zahájení programu sdílení skoronehod v OKD byl zaznamenán v prosinci loňského roku. Jedná se o jeden z pilířů bezpečnostní kampaně pro rok 2015. Jde o zcela nový prvek, který se v naší společnosti dosud nikdy nepoužíval. Záleží nám na tom, aby se zaměstnanci zapojili do řešení situace v bezpečnosti a program sdílení skoronehod je jednou z cest, jak toho dosáhnout. První, co je nutné změnit, je zažitý způsob myšlení ve smyslu „přece nejsem práskač, stejně se nic nezmění, můžu být potrestán, zase nějaká nová blbost“.

Víkendový ozdravný pobyt pro pět zaměstnanců Již za prosinec můžeme nabídnout pěti zaměstnancům víkendový ozdravný pobyt (na každém závodě je vyhodnocen jeden nejlepší). Podívejme se proto na konkrétní příklady.

Důvěřovat, řešit a nemít strach Chtěl bych vyvrátit mýtus, že hodně hlášených skoronehod znamená, že na závodě je špatná úroveň bezpečnosti. Opak je pravdou. Úspěšnějším závodem je ten, kde lidi vidí a dokážou identifikovat skoronehody. Svému vedení důvěřují, chtějí situaci řešit a nemají strach. Je možné, že se skoronehody nevyskytují? Určitě ne. V roce 2014 jsme zaznamenali osm smrtelných úrazů, 207 registrovaných úrazů a 476 evidovaných pracovních úrazů. To znamená, že než vzniklo skutečné poškození zdraví, muselo dojít ke stovkám až tisícům situací, při kterých se nic nestalo jen díky štěstí nebo šťastné shodě okolností.

3N – naštěstí nedošlo k neštěstí Připomínám definici z bezpečnostní kampaně – skoronehoda je událost, která nastala a při níž mohlo dojít k ohrožení života, zdraví nebo majetku. V průběhu prosince 2014 bylo nahlášeno našimi zaměstnanci celkem 27 skoronehod. Z toho 17 případů bylo jako skoronehoda uznáno komisemi jednotlivých závodů a 10 případů uznáno nebylo.

FOTO: Archiv OKD

FOTO: Radek Lukša

V průběhu prosince nahlásili zaměstnanci OKD celkem 27 skoronehod, z toho 17 případů bylo komisemi jednotlivých závodů uznáno

Především v zimních měsících je třeba dbát na bezpečnost chůze po namrzlých a zasněžených plochách venkovních pracovišť…. Ve dvou případech šlo o upozornění prostřednictvím emailu a telefonicky, anonymně, na porušování bezpečnostních předpisů v oblasti kolejové důlní dopravy a špatné mikroklimatické podmínky na pracovišti. V dalších osmi případech se jednalo o nahlášení zjevné a známé závady na pracovišti, kdy nebyl odstraněn např. materiál z cesty pro chůzi nebo nebyl zabezpečený bok chodby proti vypadnutí kamene.

Zcela zbytečné obavy Anonymní ohlašovatelé se zbavují možnosti být odměněni a svědčí to o obavách z potrestání. Jeden anonym byl zaznamenán u Paskova a je třeba říci, že i ten vedení závodu řešilo. Týkalo se to přidělování pomocníků při kolejové dopravě na patře. Nejvíce případů hlášených skoronehod bylo na Darkově

(8), nejméně z důlních závodů na Karviné.

Opatrně při chůzi a dopravě Většina případů hlášených skoronehod se týkala chůze a dopravy. Je hlášená skoronehoda – uklouznutí na ledě na povrchové komunikaci či chodníku – banalita? Na Darkově byly nahlášeny dvě skoronehody, které se následně řešily. Na Karviné nebyla hlášena žádná skoronehoda tohoto druhu, ale zato rovnou dva registrované pracovní úrazy poměrně závažného charakteru. Jeden pád s otřesem mozku v ohlubni jámy a jeden pád na zledovatělé komunikaci s následkem v podobě zlomených žeber zaměstnance. Je nepochopitelné, že i pod hrozbou propuštění jsou řidiči schopni vjíždět s lokomotivou do svažné, kde probíhá doprava

ƒ Důlní závod 1 (Darkov): Nebezpečné uvolnění tlakového filtru filtračního zařízení u porubu při prováděné údržbě. ƒ Důlní závod 1 (Karviná): Porucha a zastavení závěsné lokomotivy při dopravě osob ve velké výšce – řešení vystoupení z vagonků. ƒ Nahlášení minimálního rozdílu mezi akustickým návěštím u dvou těžních zařízení jedné jámy (po elektrorekonstrukci) ƒ Důlní závod 3, (Paskov): Nebezpečné ulomení části ostří zalamovacího nože při obřezávání PVC. ƒ Povrchové závody (Centrum servisních služeb, Závod úpraven): Nevhodně umístěná rohož pod schodištěm (riziko úrazu při chůzi).

Pojďme situaci v bezpečnosti práce změnit Velké množství hlášených skoronehod svědčí o výši úrovně bezpečnosti. Znamená to, že zaměstnanci pracují proaktivně a riziko práce si uvědomují. Vysoký počet hlášených skoronehod signalizuje bezpečný podnik. Podnik, ve kterém se identifikují a řídí rizika. Proto vyzývám všechny zaměstnance – pojďme situaci v bezpečnosti práce změnit. Pavel Zajíček vedoucí oddělení bezpečnosti řízení hornické činnosti OKD

Ze světa

Jaká je budoucnost britského hornictví? likvidaci hlubinného uhelného hornictví v Británii.

LONDÝN – Vláda Velké Británie poskytla krátkodobý úvěr ve výši 8 milionů liber (280 milionů korun) společnosti Hatfield Colliery Partnership, která provozuje černouhelný hlubinný důl Hatfield v jižním Yorkshiru v severní polovině Anglie. Cílem úvěru je umožnit společnosti útlum dolu podle plánu, v květnu 2016, a vyhnout se okamžité insolvenci. Firma požádala vládu o finanční prostředky v listopadu v důsledku nízkých cen komodity, nepříznivého vývoje kurzu a problémů v produkci, které učinily těžbu ztrátovou.

Ekologické a ekonomické otazníky

Konec hlubinné těžby v Anglii?

Britské černouhelné hornictví vyhlíží svůj konec.

Hatfield zůstane posledním hlubinným dolem v Anglii, protože další dvě zbývající šachty Kellingley v Yorkshiru a Thoresby v oblasti Nottinghamu, v centrální části Anglie, ukončí těžbu v říjnu letošního roku. S útlumem těžby přijde v Hatfieldu o práci 500 lidí. Firma získala úvěr ve výši 4 miliony liber od národních hornických odborů v září loňského roku, ale tyto prostředky, jak se ukázalo, nestačí udržet společnost nad vodou.

Příčinou útlumu černouhelného průmyslu ve Velké Británii jsou levné dovozy z Kolumbie, USA nebo Ruska, ale také klesající domácí poptávka a snaha vlády snížit závislost energetiky na elektrárnách spalujících uhlí.

Levné dovozy, vysoké domácí náklady Odbory i horníci jsou s vývojem sektoru v zemi nespokojeni, protože poukazují na skutečnost, že ročně se do země doveze více

než 40 milionů tun uhlí, což fakticky představuje možnost provozovat dvacet dolů a zaměstnávat minimálně 10 tisíc lidí. Šéf národních hornických odborů Chris Kitchen odsoudil „ekonomické a ekologické šílenství přepravy uhlí ze vzdáleností tisíců kilometrů od Británie, zatímco země disponuje nedotčenými rezervami na dalších minimálně dvě stě let těžby“. Podle něj bude příští vláda pouze dohlížet na to, co začalo za vlády Margaret Thatcherové před třiceti lety –

Podle některých expertů je nelogické, že Británie na jedné straně intenzivně pracuje na projektech čisté výroby energie z uhlí (CCS – zachycování CO2 z elektráren a jeho uskladňování pod zemí), na druhé straně bude muset uhlí pro elektrárny dovážet ze zámoří, což nedává ekologický ani ekonomický smysl. Pravdou zůstává, že daný způsob skladování uhlíku prozatím rozhodně neplní naděje do něj vkládané, především kvůli extrémně vysokým nákladům a problémům při ukládání plynu v zemi.

Paprsek naděje Přesto nad britským uhelným sektorem svítí jeden paprsek naděje. Družstvo zaměstnanců New Crofton Cooperative Colliery plánuje otevřít na severu Anglie jižně od města Leeds novou šachtu, která by měla fungovat minimálně dvacet let. Zda budou jejich plány úspěšné, bude zřejmé v nejbližších letech. ms

Po šichtě ZÁBAVNÁ PŘÍLOHA NEJEN PRO HAVÍŘE

15. ledna 2015 číslo 2 ročník 45

Nezůstat jako poslední lopata!

Web Kroužku krojovaných horníků Barbora v novém kabátě námi. Postupně všichni stárneme KARVINÁ – O tom, že internet a budoucnost je v mladší generaci. je fenomén dnešní doby, vědí Jen v roce 2014 nám ubylo 20 i členové Kroužku krojovaných horníků Barbora. a. členů,“ přiznal předseda Svědčí o tom jejich KKH Barbora a doplnil, nové internetové že i nadále bude web ra. o rb a stránky, na kteddoplňován nejen -b h k www.k fotografiemi z růzrých návštěvníci z .c y k n estra ných akcí, kterých najdou vše pooho se budou členové třebné – od plánu n d je b e w Nový ů k ž u účastnit. akcí na letošní ro k h z tradičníc horníků Činnost KKH rok, fotografií h ýc n a krojov . Barbora je založena z jednotlivých akcí, Ba u n io v reg především na udržoseznamu spolků v ČR R před hornických tradic. až po články úzce souuvání ho Členové se zúčastňují pochodů visející s hornictvím. Nechybí Č ke Dni horníků, kladou věnce ani úvodní slovo předsedy k památníkům zesnulých kamarádů Jana Kavky či seznam kontaktů či pravidelně navštěvují mši svatou na kompetentní osoby. u příležitostí svátku sv. Barbory „Nezastírám, že jsme tak a samozřejmě také navštěvují akce učinili kvůli mladým lidem, které okolních kroužků. bychom rádi viděli a přivítali mezi aja

Víceúčelovou halu SSRZ v Havířově vede někdejší havíř a k ruce má i partu dalších vysloužilců z Dukly

Víceúčelovou halu SSRZ v Havířově vede bývalý předák přípravářů na Dole Dukla.

JAK TO VIDÍ STRYK LOJZEK

Vratislav Bačák s rolbařem Marianem Tarabou, jenž fáral pětadvacet let na čelbách.

mýšlel. Ale začalo to už na vojně, kde jsem sloužil u mostní roty, stoupal jsem po funkcích až po zástupce jejího velitele,“ uvedl Bačák, vyučený pro VOKD. Za sebou má jednadvacet odfáraných let na Dukle, kam nastoupil k tehdejší hvězdě razičů Walteru Vitáskovi. V prvních týdnech dělal obyčejného hlídače pásů. Časem se přes dopraváře, čelbového a kombajnéra vypracoval až na post hlavního předáka a zůstal jím do vyřazení. „Jako bývalému havíři se mi robota nesháněla snadno. Pobyl jsem na pracovním úřadě, jezdíval autem pro jeden supermarket a vyráběl plastová okna,“ vzpomínal na mezidobí před nástupem ke Správě sportovních a rekreačních zařízení Havířov v roce 2003. A situace se opakovala – nejprve působil jako údržbář a rolbou

ošetřoval ledovou plochu, pak povýšil na šéfova zástupce. „Když nastoupil v roce 2012 jako ředitel SSRZ Václav Wicher, jmenoval mě vedoucím víceúčelové haly, pod níž spadá také bowling a minigolfové hřiště u nemocnice,“ konstatoval Bačák, k jehož podřízeným teď patří i osm dalších vysloužilých důlních zaměstnanců Dukly. „Mám tu bývalého vedoucího větrání, hloubiče jam, elektrikáře či přípraváře. Všichni máme ze šachty zažité časné vstávání a stále to praktikujeme,“ dodal vedoucí víceúčelové haly s tím, že chlapům z havírny je kromě časných příchodů na pracoviště společná také disciplína. A s tím se shoduje i ředitel SSRZ Václav Wicher, jenž si někdejší havíře nemůže vynachválit. Radek Lukša

Členové tradičního kroužku hledají mezi mladými své budoucí členy.

Předsilvestrovský kolotoč seniorů KARVINÁ – Starý rok uzavřeli milovníci kulečníkových stolů stylově. Ve své klubovně v Karviné-Ráji, kde se setkávají takřka denně, v úterý 30. prosince sehráli předsilvestrovský turnaj způsobem kolotoč. Z osmnácti účastníků zvítězil Jiří Kula před Ottou Golasowskim a Vilémem Oszeldou, bývalými pracovníky dolu ČSA. Tři nejlepší si domů odnesli láhev šampaňského, která jistě přišla na Silvestra vhod. Všichni si pak pochutnali na dobrých obložených chlebíčcích, jednohubkách a o den dřív se loučili se starým rokem a vítali nový. aja

FOTO: J. Břoza

„Cílevědomost? Asi ano, byť jsem nad tím nikdy moc nepře-

FOTO: archiv KKH Barbora

„V novinách se kdysi spletli a napsali tam, že jsem začal ne jako hlídač pásů, ale psů... … a ráno na mě štěkala celá šachta, předák, nepředák,“ vzpomínal Vratislav Bačák.

FOTO: Radek Lukša

HAVÍŘOV – Člověk nemusí mít kdovíjaké vzdělání, stačí, když nechce zůstat jako poslední lopata! Takové je krédo Vratislava Bačáka z Havířova. Čtvrtým rokem vede největší kryté sportoviště ve městě – Víceúčelovou halu v Těšínské ulici v Podlesí. Pod sebou zde má přibližně tolik lidí, jako dříve v přípravářském kolektivu na Dole Dukla, kterému předákoval.

Bývalý armáďák Otto Golasowski (ve fialovém) přebírá cenu z rukou předsedy MKS V Aleji a bývalého pracovníka dolu J. Fučík Jaroslava Kempného.

Keho pivo piješ... Když zme v ponděli probrali všecki okolnosti uplynuleho Silvestra a vynadivili zme se, čemu se dycki po půlnoci radujeme, střilame petardy a všecki ty hlupoty, když v podstatě to znamena, že zme zas o rok starši a tym padem aji blíže ku hrobu… A tak zme zavedli dišput na temat, keremu, jak se myslime, velmi rozumime a zme na ňho odbornici: o kvalitě a hlavně o naši znalosti piva. Temat to byl tak zajimavy, že se do ňho zapojil aji majitel Upadnice. „Spominam se, chlopi, na jedneho svojiho kolegu z branže. To bylo ešče za totača. Jeho mama robila v ostravskim pivovaře. Myslim, že byla dokoňca sekretařku ředitela. No, a tyn jeji synek, Viluš se menoval, převzal jednu velmi znamu hospodu v centru Ostravy, kaj chodili fajnšmekři na radegast. Hospoda to byla sice zapluvana,

ale tu nošovicku dvanastku tam měli fakt skvělu! Jak řikam, slizali se tam pivni fajnšmekři skoro z cele Ostravy. Ale tyn Viluš zrobil nejvěči cypovinu na světě, když tam na přani svoji mamy zaved ostravar. Razem bylo po hospodě! Ztratila zakaznikuv a po třech rokach, bo stala uprostředka noveho sidlišťa, ju zburali, aji když předtym uvažovali, že z ni zrobja pivni skanzen,“ dal k dobru svoju zkušenosť. „To se stava, když je obchodnik něcitlivy k přaňu svojich klientuv! A abysem pravdu řek, ty zje uplně stejny! Jak dluho už ti řikam, že mi šmakuje černa desitka Kozel a ty nic. Furt se kvuliva tobě musim kupovať lahvače,“ zaryl do hospodskeho Jaryn. „Něchapu, čemu by se měli kvuliva tvojimu zparchantělemu pivnimu jazyku pořizovať tu Na Upadnici novu pipu? Dyť to piju enem baby. A dobře

viš, že kromě Očadličky, kera sem zabludi raz za uherski rok, tu žadna roba něpachně,“ zastal se hospodskeho Jiřik. „A zme u teho! Čemu mu kvuliva jeho pivni chuti nadavaš?! Ja se sice tež myslim, že je to pivni zparchantělost, ale proti gustu žadny dišput a každemu, co jeho jest, ni?! Spominam se, jak sem raz branil radka proti ostravaru

a tehdy ešče existujicimu opavskemu zlatovaru. Tvrdil sem, že ostravar a zlatovar su sladke jak cycek a že to je roztaveny cuker zalety zimnu vodu. Bylo to v ostravskim pivovaře, kaj zme byli na exkurzi, a tak se tehdejši tamni sladek nasral a poslal do obchoda pro lahvače radka, ostravara a zlatovara.

Pak zme koštovali pivo ze sklenek bez označeňa a hodnotili. Styděl sem se, že sem podle svoji chuti dal na prvni misto zlatovar, na druhe ostravar a až na třeti radegast! To byla vtedy ostuda! Temu už se nikdy o pivě něhadam a piju to, co mi chutna,“ přiznal sem se ku skoro štyrycet rokuv staremu pivnimu hřichu. Chlopi řvali smichem a ja věděl, že sem se u nich na chvilu pokazil pivni pověst. Jediny Jaryn se na mně dival bez vysměchu a v jeho očach sem viděl, že je mi vděčny. To už se ale hrnul ku stolu Erďa a vyřvaval: „Znatě tyn jak ti dva ožralci čitaju noviny a jeden z nich pravi: Podivej, Karle, tady píšou, že alkohol zkracuje život na polovinu. Kolik ti je? – Třicet! – Vidíš, kdybys nechlastal, tak je ti šedesát! Fajne, ni?!“ Tuž Zdař Buh, vaš Lojzek

6

Panorama

Rozšířená expozice Technického muzea v Pe

Pavel Slávik (úplně vpravo) se svými kolegy těsně po vyhlášení výsledků ankety Dobrovolní hasiči roku 2014.

Ocenění pro SDH Doubrava Ve čtvrtém ročníku ankety Dobrovolní hasiči roku 2014 zabodovali i chlapi z hornické obce, když obsadili díky hlasování veřejnosti třetí místo v oblasti Severní Morava

Radhoštěm a SDH Karlovice jsme naši obec dostali do povědomí celé republiky, za což jsme velmi rádi,“ pověděl za výbor SDH Doubrava Pavel Slávik. Doubravští dobrovolníci navíc získali finanční dar ve výši 20 tisíc korun a radiostanici. První hasičský sbor v Doubravě vznikl 30. října 1898. Momentálně DOUBRAVA − Doubravský sbor zastumá přes stovku členů od nejmenších povala a reprezentovala na hudební až po seniory. Sbor se pochopitelně scéně Městského divadla Brno čtveřiaktivně zapojuje do většiny kulturních ce Pavel Slávik, Vojtěch Branny, Lukáš akcí v obci. „Nesmím zapomenout Šotkovský a Svatopluk Kotas. poděkovat našim rodinám, Anketa byla rozdělenaa poděko přátelům a příznivcům, na dvě kategorie. Tou přát kteří nás podporují. první byla Jednotka kt Bez jejich pomoci by sboru dobrovolných B některé věci byly hasičů obce, druhou realizovány jen velmi pak Sbor dobrovoltatěžko. Zvláštní dík ných hasičů, kde řejnosti ka e v sů la h k Toli ubrava o D patří samozřejmě měla Doubrava své H D S pultovalo zastoupení. Obě kaoobci Doubrava, se v oblasti to ís m tí na tře kterou se nám společtegorie byly pro lepší kt orava. Severní M nými silami daří kulturní orientaci ještě rozdělenyy ným na pět oblastí (regionů). činnost nejen udržovat, ale v mnohém i zlepšovat,“ zakončil Odborná porota nejprve rozhodla Pavel Slávik s tím, že chlapi už mají o pětici postupujících z každé kategoza sebou první letošní výjezd. Druhou rie, poté už vše záviselo na veřejnosti, lednovou sobotu se v pravé poledne aby rozhodla o konečném pořadí vydali na parkoviště k Dinoparku, kde formou internetového hlasování či měl hořet odpadkový koš. Nakonec se SMS zpráv. ukázalo, že šlo pouze o planý poplach. „Touto anketou a krásným třetím místem za SDH Frenštát pod Adam Januszek

jev a následné využití přineslo lidem opravdu až nečekané možnosti. Začátek hornictví se datuje k roku 1763, kdy byl doložen první nález černého uhlí v Těšínském Slezsku. I v současnosti, po více než 250 letech, dolování černého uhlí ovlivňuje životy lidí mnoha generací.

Začátek hornictví se datuje k roku 1763, kdy byl doložen první nález černého uhlí v Těšínském Slezsku.

PETŘVALD − Dobové hornické uniformy, prapory, fotografie, stará hornická svítidla, ale také informace o důlních podnicích a technice mohou získat všichni, kteří se vydají do znovuotevřeného Technického muzea v Petřvaldu. Tam stálá expozice představuje v celé své kráse tradici hornictví. Výstava návštěvníky kromě již zmíněného seznamuje také s počátky těžby černého uhlí, technickým pokrokem v dobývání i životem v dělnických koloniích. „Budova byla od 1. dubna minulého roku uzavřena kvůli rekonstrukci. Znovu jsme otevřeli začátkem ledna,“ pověděla Jana Szotkowská z petřvaldské pobočky Muzea Těšínska. Expozice s názvem Tradice hornictví tady byla pro veřejnost poprvé otevřena na konci listopadu 2011.

Během této dlouhé doby bylo založeno několik desítek dolů, z nichž již většina zanikla. Ale už v té době byl v hornických rodinách kladen důraz na vzdělání. Mnoho chlapců se tak připravovalo na práci v dolech na pokračovacích nebo vyšších odborných školách. Centrem vzdělávání se stala Závodní horní škola v Moravské Ostravě. Ta byla založena v roce 1870 a o čtyři roky později také otevřena. Se školní docházkou úzce souviselo bydlení v koloniích. Hornické obce v OKR vyrůstaly poměrně rychle. Nejmarkantnější příliv dělníků byl mezi roky 1869 až 1900. A tak se byt v hornické kolonii stal pro mladou rodinu životní perspektivou.

Trochu z historie

661

To, že černé uhlí je jedním z úžasných darů přírody, ví v našem v regionu asi každý. Jeho existence, ob-

Karvinská sakurová alej se hlasujícím líbila nejvíc

FOTO: Adam Januszek

FOTO: archiv SDH Doubrava

Výstava je kromě široké veřejnosti určena také pro děti školou povinné. Interiér hornické jizby přenese všechny o více než 100 let zpět

Historické lampy a kožená hornická přilba z první poloviny 20. století.

Nová expozice představuje hornické tradice Ukázková výstava je rozdělena do tří pomyslných částí. V té první se návštěvníci seznámí s životem hornické rodiny, ve druhé (nejnovější) pak s hornickými tradicemi a v poslední nemůže chybět pohled na mimopracovní aktivity horníků, mezi které bezesporu patří největší a jeden z nejstarších hornických orchestrů v České republice – Májovák. „Mezi hornické tradice patří samozřejmě Den horníků. Dále pak uctění patronky všech horníků sv. Barbory, ale také skok přes kůži, jenž vznikl už v roce 1766 ve Freibergu,“ vyjmenovala Jana Szotkowská. Část výstavy zaměřená na symfonický dechový orchestr Májovák nabízí pohled na uniformy, ale také různá ocenění, diplomy nebo fotografie – těch je za více

Po rekonstrukci budovy se celá expozice znovu otevřela začátkem ledna.

Hudba k hornictví neodmyslitelně patří. N

Důl Michal v loňském roce zazname Tuny a metry sice dávno na ostravské památkové šachtě nepočítají, i přesto trhli rekord – návštěvnický

FOTO: archiv

OSTRAVA – V tunách i metrech sice napořád už nuly, nicméně i tak Důl Michal prožil svou nejúspěšnější sezonu v novodobé historii. Od roku 2001 památková šachta totiž vloni přilákala na dvanáct tisícovek návštěvníků!

Do otevřené soutěže nominoval vítězné stromořadí na třídě 17. listopadu lékař Ivan Ďurovič. Za výhru obdržel let balonem KARVINÁ – Půl roku mohli lidé v celé ČR hlasovat a rozhodnout o nejkrásnější aleji. V anketě nakonec hlasovalo přes 10 tisíc lidí a hned 1326 hlasů dostala ta karvinská. Na druhém místě skončila alej platanů ve Strážnici a pomyslný bronz putoval na pražské Vinohrady. Celkem bylo do soutěže Alej roku 2014 pod hlavičkou nevládní organizace Arnika přihlášeno jednašedesát alejí. Lékař karvinské nemocnice v Ráji Ivan Ďurovič přiznal, že se do soutěže přihlásil už potřetí. Vždy však s jinou alejí z jiného regionu. „Bylo už však

na čase ukázat alej z města, kde bydlím, v její největší kráse. Vždyť kolem ní chodím každý den do práce a znám už její každodenní menší či větší problémy,“ usmál se. V aleji, která lemuje část hlavního průtahu městem, roste celkem 177 sakur, chcete-li třešní pilovitých. Jde o krátkodobou dřevinu vysokou 7–10 metrů původem z Japonska, která rozkvétá na přelomu dubna a května. „Celé toto stromořadí si extra hýčkáme. Poslední velká revitalizace proběhla v letech 2009 a 2010, kdy jsme vykáceli staré a nemocné stromy a na jejich místa jsme vysázeli nové. Všechny sakury průběžně ozdravujeme a pečujeme o ně,“ uvedla mluvčí Karviné Šárka Swiderová. Adam Januszek

FOTO: Radek Lukša

Nejhezčí alej roku 2014 mohou obdivovat obyvatelé Karviné.

Za podpory těžařů i jejich nadace koncertoval v budově historické šachty Májovák.

Partnerství i s těžařskou nadací

Po stopách horníků se vydávají na Michalu také děti.

„Poděkovat za to musíme i partnerům, kteří nám v minulém roce velmi pomáhali. Ať to byla Nadace OKD, Nadace Landek, Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava, Klub přátel hornického muzea, Kroužek krojovaných horníků Stonava či Hornický spolek Prokop,“ vyjmenovával správce Alexandr Zaspal. Na historické šachtě, nazývané svého času také

Loňské „nej“ vzdělávací akce ƒ Po stopách horníka s Michalem, nová edukační prohlídka základní trasy, na níž je možné si protřídit uhlí a ve fáračkách prolézt lutnou, líbí se jak dětem, pro které je primárně určena, tak dospělým ƒ Questing – Po stopách horníka, zábavná hra „hledačka“, jejíž účastníci pátrají po indiciích, luští

tajenku a pomocí hesla otevírají poklad schovaný v jámové budově ƒ Technická památka – známá neznámá, edukační program uskutečněný za podpory Nadace Landek, jehož cílem je pomoci návštěvníkům i lidem žijícím v okolí Michalu nalézt cestu k ochraně průmyslového dědictví

Panorama

7

etřvaldu láká k prohlídce historie hornictví ZIMNÍ CROSS LANDEKEM OSTRAVA – Příležitost poznat petřkovický Landek včetně hornického skanzenu se šachtou Anselm z jiného úhlu pohledu se naskytne v sobotu 17. ledna. Koná se zde totiž čtvrtý ročník Lowellpro Cross Landecká 10, jejíž trasa účastníky povede většinou přírodním a kopcovitým terénem. „Nabízíme běh na deset kilometrů, což znamená dva okruhy, a také na pět kilometrů,“ řekl za organizátory Ivan Šeděnka s tím, že zimní cross je prvním závodem

série Moravskoslezského běžeckého poháru i letošního poháru Rybost (česko-polského podniku vytrvalců z Rybniku a Ostravy). Zázemí i prezentace bude v hospodě U Sněhoty na východní straně landeckého kopce. Odtud také vystartují v 10 hodin děti a junioři, v 11 pak dospělí v mužských i ženských kategoriích na 10 a 5 kilometrů. „Každý běží na vlastní nebezpečí, na nejlepší čekají zajímavé ceny,“ dodal Šeděnka. uzi

ŠACHŤÁK V RYTMU TANCE Patronka všech horníků svatá Barbora nemůže chybět.

0Kč

dice xpozice Tra Vstup do e ro všechny p hornictví je zdarma. y ík n návštěv

než 100 let existence požehnaně. Orchestr vvznikl jako malá hornická kapela na dole n Gabriela v roce 1908. Ga Už nyní Technické mu-

zeum v Petřvaldu eviduje objednávky mnohých škol z okolí a další se mohou bez problémů hlásit. Pro žáky bude čas strávený v budově Muzea Těšínska zajímavý a především poučný. „Chystáme komentované prohlídky, besedy i doprovodný program,“ prozradila závěrem Szotkowská. Zájemci mohou expozici navštívit od úterý do pátku v časech 8–12 a 12.30–16.30 hodin, v sobotu od 9 do 13 hodin a v neděli od 13 do 17 hodin. Adam Januszek

OSTRAVA – S patřičnou úctou k minulosti a tradicím Ostravy nazývají milovníci square dance (čtvercových tanců vycházejících z amerického country prostředí) z místního Extend SD Clubu svá tradiční setkání Hornickými šachťáky. Letošní – v pořadí čtrnáctý – připravili na třetí lednový víkend opět v ZŠ Františka Formana na sídlišti Dubina s tím, že veřejnosti přístupná část je v sobotu odpoledne.

Tipy Horníka

KARVINÁ Premiéra Akční válečné drama USA mapující osudy odstřelovače jednotek SEAL Chrise Kylea dávají v české premiéře v kině v EX od čtvrtka 15. (pouze v 18 hodin) do neděle 18. ledna (vždy ve 20 hodin). Kyle alias „Legenda“ odsloužil čtyři mise v Iráku a byl terčem povstalců číslo jedna – o tom je snímek Americký sniper!

Nová část expozice seznamuje návštěvníky s hornickými tradicemi.

ejznámější kapelou je Májovák.

enal nejúspěšnější sezonu (zatím) „Práce na Dole Michal se týká zprostředkovávání poznání historie hornictví, zručnosti předků i záchrana jednotlivých hornických artefaktů. Vdechujeme areá-

prohlídkových trasách,“ pokračoval Zaspal. Restaurátorskou dílnu, která poslouží také veřejnosti, vybudovali za podpory Nadace Landek. Ta přispěla i na vzdělávací činnost. Naopak z ministerstva kultury dostali peníze na rekonstrukci největších střech na budově strojovny a kompresorovny (kde jsou i technologie renovované s pomocí Nadace OKD) a krajský úřad poskytl dotaci na pořízení zastřešeného pódia pro pořádání koncertů a jiných kulturních akcí.

ƒ Figurama, výstava 120 kreseb – studijních aktů – posluchačů dvanácti vysokých škol z Česka, Slovenska a Polska ƒ Ostrava Contemporary Art 2014, projekt rakouské fotografky Katheriny Acht a německého galeristy Gűntera Steinbacha, kteří

na Michal pozvali umělce nejen z Evropy, ale i Japonska, na několikadenní plodné tvoření ƒ Revitalizace a Cejchovna, výstava studentů architektury VŠB-TUO a jejich kolegů z branže z polských Gliwic a Katowic na téma konverze původních průmyslových staveb

Ples K tanci i poslechu kapela Smolaři, host večera zpěvačka Monika Absolonová, slosovatelné vstupenky, občerstvení rautovou formou. Taková je nabídka Reprezentačního plesu města Karviné, která se koná v pátek 16. ledna od 19 hodin v Obecním domě Družba. Divadlo Sonda do životních situací, které prožívá z léčebny propuštěná alkoholička, její nedospělá dcera či stále neúspěšný herec. To je námětem inscenace Drobečky z perníku autora Neila Simona. Divadlo A. Dvořáka Příbram ji uvede ve čtvrtek 22. ledna od 19 hodin ve velkém sále městského kulturního domu.

HAVÍŘOV Výstava Proměny našeho města. Tak se jmenuje výstava fotografií v Galerii Centrum otevřená denně od 8 do 22 hodin s volným vstupem. Představují se na ní především mladí havířovští autoři a jejich pohled na domovské město. Trvá až do konce ledna. Koncert Sál kina Cetrum bude v pátek 16. ledna od 19 hodin patřit show kapely Legendy se vrací, jež hraje pro dobrou náladu, nostalgické vzpomínání i pořádné pařby. Roman „Izzi“ Izaiáš (lídr skupiny Doga), Adonis Civopulos (kytarový virtuoz), Petr Šiška (moderátor a textař) a Libor Pyško (jazzový bubeník) předělávají legendární hity známějších interpretů. Přednáška Radim Ptáček odcestoval do Namibie s jistými obavami, že domorodci mají ve zvyku „obírat bílé muže“, nicméně vracel se s nadšením. O návštěvě této exotické africké země, kde se divá zvěř promenáduje skoro na dosah ruky, má přednášku ve čtvrtek 15. ledna od 18 hodin v sále KD Petra Bezruče.

FOTO: Adam Januszek

Petr Cingr, vloni probíhaly prohlídky expozic zaměřených na hornictví, vzdělávací programy pro malé i velké, přednášky, koncerty, svatby, výstavy. Točily se zde videoklipy, areál si oblíbili fotografové, sešli se tu absolventi Ostravské univerzity. „Vyšší návštěvnost se logicky projevila na příjmech. A díky tomu jsme jednak financovali nutné opravy, ale také rozšířili sbírkový fond. Nakoupili jsme zajímavé předměty, jež brzy vystavíme na našich

Radek Lukša

Loňské „nej“ umělecké akce

Velké plány pro budoucí sezonu Na letošní rok plánují na Michalu velké změny. „Počínaje stěhováním kanceláří správy této technické památky do vstupní budovy nad stylovou hornickou restauraci U Cingra, čímž se uvolní prostory pro další expozice. Zařídíme pět nových místností s autentickým vybavením věrně dokumentujícím život zdejších horníků,“ přiblížil Zaspal s tím, že návštěvníky nechají sledovat postupné budování výstavních ploch. Nehodlají se ani bránit konzultacím s osobami znalými havířského světa, které mohou napomoci dosáhnout vyšší věrohodnosti exponátů. Návštěvnickou sezonu zahájí na Dole Michal od dubna. Tu kulturní pak uspořádáním výstavy designbloku středních uměleckých škol v květnu. V polovině léta se uskuteční mezinárodní umělecké dílny Ostrava Contemporary Art 2015, představí se i zavedená art-skupina Surovííí. Mimoto chystají Michalfest, Muzejní noc, Dětský den, Havířský pohár (soutěže RC modelů autíček) a opět i koncerty, přednášky, tvůrčí aktivity či setkání majitelů amerických vozidel.

lu šachty nový život, aby tato nádherná kulturní památka mohla fungovat i v budoucnosti,“ uzavřel Zaspal.

Sraz absolventů Ostravské univerzity v řetízkových šatnách na Dole Michal.

„Obvyklý taneční program bude zasazen do prostředí černouhelného dolu. Místo sálů máme Cechovnu, Budu, Rubani, Havirňu a ovšem, Hlavní báňskou záchrannou stanici čili bufet,“ informovali pořadatelé s tím, že jejich šachťáky patří k nejoblíbenějším akcím pro tuzemské vyznavače square a round dance. Účastní se jich i zahraniční tanečníci, kteří se tím seznamují také s hornickými kořeny Ostravy. uzi

Recitál Ročník narození teprve 1993 je klavírista a varhaník Marek Kozák, jenž má v úterý 20. ledna samostatný recitál v KD Radost. Patří k jednomu z nejvýraznějších talentů nastupující mladé generace českých interpretů. V programu zazní varhanní toccata a fuga d mol Johanna S. Bacha i dvě chorálové předehry, Bachovy a Chopenovy skladby přednese i v klavírní části vystoupení.

OSTRAVA Festival Bonver Aréna (bývalá hala Tatran) se bude v pátek 23. ledna otřásat hardcorovou muzikou té nejvyšší třídy. Ostrava se totiž stane jako jediné město ČR dějištěm festivalu EMP Persistence Tour 2015, na němž se představí Broken Teeth, All For Nothing, Turnstile, Ryker´s, Walls of Jericho, Ingnite a Sick of it All. Zejména poslední jmenovaní platí ve světě „HC“ za legendu! Halu otevírají už v pět hodin odpoledne, končit se bude po půlnoci. Astronomie Hvězdárna a planetárium Johanna Palisy spadající pod Hornickogeologickou fakultu VŠB-TUO má po rekonstrukci opět otevřeno. Na pátek 16. ledna zde připravili od 18 hodin pro veřejnost astronomické pozorování. Probíhá za jasné oblohy (když je zamračeno, je náhradní program) v otevřené kopuli, zapotřebí je tedy teplé oblečení. Opice Pavilon evoluce v ostravské zoologické zahradě dostal své obyvatele – čtyři šimpanzí samice jménem Hope, Mája, Zira a Bambari. Opice nyní obývají nové „ubikace“ s podstatně větším prostorem, než mívaly ve starém pavilonu primátů. Pro návštěvníky to znamená atraktivnější pozorování těchto zvířat.

FRÝDEK-MÍSTEK Šlágry Les Gars D´En Bas Trio. Českofrancouzsko-slovenská parta muzikantů produkujících mix balkánské hudby, blues, jazzu, šansonu, swingu i cikánského folkloru se představí v sobotu 17. ledna v Hospůdce U Arnošta. S kytarou, basou, perkusemi, akordeonem, klarinetem a bendžem slibuje od  uzi 20 hodin jedinečný zážitek.

Po šichtě

8

číslo 2 | ročník 45

VÁHY 23. 9. – 23. 10.

BERAN 21. 3. – 20. 4.

Váš život se stane mnohem bohatší, pokud se odhodláte překonat zaběhlý stereotyp. V citovém životě se ještě více upnete na partnera, vzájemná shoda a porozumění je pro vás to nejdůležitější. Vaši dobrou náladu a poklid trochu pokazí pubertální názory vašich ratolestí.

Kniha z vydavatelství Alpress (www.alpress.cz)

Křížovka o knihu

Horoskop na týden od 15. do 21. ledna Dávejte si pozor na své zdraví a bezpečnost. I malé uklouznutí v tomto lednovém období může mít nedozírné následky. Těžkou hlavu vám udělá spor mezi kolegy, do kterého budete chtě nechtě zataženi. Pokuste se vyhnout roli soudce a zůstaňte při tomto konfliktu nestranní.

Pomůcka: acht, és, oro, Hlavní město státu Nebraska RIV.

Žhnout (slunce)

Slovensky ještě

Navzdory všem překážkám si zachováte chladnou hlavu. Svou rozhodností si získáte obdiv kolegů, kteří se na vás budou obracet s prosbami o rady. Dobře si rozplánujte svůj čas, máte toho opravdu hodně a nesmíte zapomenout na nic důležitého. Udělejte si čas i pro sebe. Dobrá příležitost se nenabízí každý den, kujte železo, dokud je žhavé. Platí to v zaměstnání, ale i v osobním životě. Věci, se kterými jste nemohli celou dobu pohnout, se dají do pohybu. Nové zkušenosti vám potvrdí, že štěstí je sice nezbytné, ale základem úspěchu je vytrvalost.

Učme se anglicky s Horníkem!

ŠTÍR 24. 10. – 22. 11. STŘELEC 23. 11. – 21. 12. KOZOROH 22. 12. – 20. 1.

Vaše plány se trochu pozdrží, což neznamená, že je nejste schopni uskutečnit. O nic vážného nepůjde, ale dokáže vás to patřičně otrávit. Důležité by pro vás mělo být, že stále jdete správným směrem a blížíte se nezadržitelně k cíli. V partnerském životě převládne harmonie.

VODNÁŘ 21. 1. – 20. 2.

Mimořádná schopnost čerpat sílu a energii z přírody vás donutí k dlouhým procházkám i v tomto nevlídném počasí. Nemůžete si stěžovat ani na nezájem obdivovatelů a těch, kteří touží být ve vaší blízkosti. Více klidu vám prospěje k zorientování se ve svém vlastním já.

Nedělejte si velké plány. Sotva stihnete, co máte a ani to se neobejde bez horečného spěchu a stresu. Dbejte na pořádek a dodržujte termíny. V těchto dnech by vám nějaké větší prodlení těžko někdo odpustil. Vyhýbejte se silovému řešení potíží, s klidem a rozvahou jde vše lépe.

Zpomalit tempo je na místě. V prvních dvou týdnech jste si toho vzali na svá bedra poměrně hodně. Vaše představy se sice podaří realizovat bez zbytečného spěchu, ale na úkor času pro rodinu. Děti i manželka vám to budou vyčítat. Vezměte je proto na zajímavý výlet.

RYBY 21. 2. – 20. 3.

BÝK 21. 4. – 20. 5. BLÍŽENCI 21. 5. – 21. 6. RAK 22. 6. – 22. 7. LEV 23. 7. – 23. 8. PANNA 23. 8. – 22. 9.

Posíleni energií načerpanou o Vánocích budete připomínat neřízenou střelu. Vaše jednání však bude mít logiku a hlubší vnitřní smysl. Smysl pro povinnost vás donutí dokončit rozdělanou práci a vrátit se k nesplněným úkolům. Pozor ale na přepracování, dopřejte si dostatek spánku.

Práce vás zaměstná více, než byste si přáli. Pozorně proberte všechny souvislosti, než vyřknete svůj názor. Ten by totiž mohl být unáhlený a vy byste si mohli zbytečně ublížit. Dokud si nejste stoprocentně jistí svou pravdou, raději chvíli vyčkejte a přemýšlejte.

Naskytne se vám příležitost zvýšit si příjem. Žádnou vám nabídnutou šanci nenechte bez povšimnutí. Přesvědčíte sami sebe a zaskočíte tím i okolí, s jakou chutí se chcete naučit něčemu novému, zajímavému. Partnera mile překvapíte, když jej pozvete na ples.

Zkratka Státní divadlo

Slovensky krev Krátké kabáty

Zkratka pro kus Město v Porugalsku

SPZ Opavy

Plnění povinností si zorganizujte tak, abyste se nemuseli vracet k rozdělané práci. Důležité je brát ohled na zájmy lidí kolem a nedívat se jen na svůj prospěch. Nejen s partnerem, ale i s dalšími lidmi jednejte uvážlivě. Někoho byste mohli ranit, což by mohlo mít vážné následky.

Zuří válka. Patrick a Matthew Duffyovi bojují proti nepříteli: Patrick na polích Francie a Matthew na nebi nad Egyptem. Mají však dalšího skrytého nepřítele, který předává informace Němcům a snaží se upevnit svou moc v rodinné firmě. Mezitím jednomu mladému muži nedají spát sny o posvátné jeskyni a vydá se hledat ohnivé hvězdy. Chce s jejich pomocí vrátit lidem zpět území, které kdysi vlastnil...

Potkají se dva bývalí spolužáci, jeden je ředitelem velkého podniku a druhý popelář. Po chvilce vzpomínání říká popelář: „Ale to byly krásné doby, když jsme chodili do šesté bé.“ – Ředitel přikývne a zasněně říká: „Ano, … (VIZ TAJENKA).“

Omastek

Ambaláž

Ostrá lžička (v lékařství)

Značka kosmetiky

Slovensky synek

Držadlo k otevření

Instrukce

Brit. fyzik a matematik Starati se o výchovu

1. DÍL TAJENKY

Ženské jméno Slovenská číslovka

Altové křídlovky k ladění

Středověká klatba Italský vítr

Německy zde

2. DÍL TAJENKY Hedvábná tkanina

Značka astatu

Hromádka (nářečně)

Pouze Otázka při sázce (slovensky) Tímto způsobem Vedlejší místnost

Španělsky zlato Karetní hra

Levná lihovina Povel pro psa

Pohřební hostina

Opření

Značka mouky Dřevnatá rostlina

Slovensky jaká Ranní vláha

SPZ Ostravy Nerudovy iniciály

Zkratka kilopondu Odvětví Pobřežní hráz Inic. generála Voroncova

Rytmic. pohybový tělocvik Maďarská spojka (a)

Klid

3. DÍL TAJENKY

Rod tropických mravenců

Značka křemíku

Největší žijící ještěr

Tajenka křížovky č. 41: „se mě na to ptali v nemocnici.“ Výherce křížovky č. 41. Jindrich Wisla z Karviné-Mizerova Na vylosovaného luštitele čeká za správné řešení kniha z vydavatelství R MEDIA. Prosíme výherce, aby kontaktoval redakci: Renata Pavlíková, e-mail: [email protected].

VTIPY Ředitel závodu pozoruje s nesmírným zaujetím a zalíbením novou pracovnici. „Pět dětí,“ zašeptal mu do ucha jeden z jeho podřízených. „Cože?“ vyjevil se ředitel, „ta přece nemůže mít pět dětí!“ „Ona ne, ale vy je máte.“ Policajt přivede nečekaně kamaráda do bytu na návštěvu: „Tady máme kuchyň, tady obývák, tady ložnici, tady máme postel, ta bába v té posteli je moje manželka a ten chlap vedle ní, to jsem já!” Pán si jde koupit papouška do zverimexu a ptá se prodavače: „Proč má ten papoušek uvázané na nohou provázky?”

Prodavač ochotně vysvětluje: „Když zatáhnete za pravý provázek, papoušek vám popřeje „dobrý den” a když zatáhnete za levý provázek, papoušek vám řekne „dobrou noc”. „A co se stane, když zatáhnu současně za oba provázky?” „Spadnu na zem, idiote,” povídá papoušek. Život ženy se dělí na tři období: 1. Jde na nervy svému otci. 2. Jde na nervy svému muži. 3. Jde na nervy svému zeti. Dědek sedí, kouká na babku a povzdechne si: Tak jsem se těšil, že až zestárnu, konečně se budu starat o zahrádku a o vnoučátka. A bum, oni ti hajzlíci vymyslí Viagru!

Górnik 15 styczńia 2015 numer 2 rocznik 12

Darmowa gazeta nie tylko dla górników

www.okd.cz

Ruszyła Kampania bezpieczeństwa 2015

FOTO: Radek Lukša

Hasło bhp miesiąca: „Najcenniejszą wartością, która wychodzi z kopalni, jest zdrowy górnik.“

MOTTO: NAJCENNIEJSZĄ WARTOŚCIĄ, KTÓRA WYCHODZI Z KOPALNI, JEST ZDROWY GÓRNIK

Złoci ČSM-iacy (od lewej) Jan Zuba, Karel Kotrla, Petr Dančík i Kazimír Szajter.

KARWINA – W roku ubiegłym odnotowaliśmy w ramach OKD osiem wypadków ze skutkiem śmiertelnym. To dla nas absolutnie nie do przyjęcia, komentował sytuację w dziedzinie bezpieczeństwa za ubiegły rok 2014 dyrektor wykonawczy Dale Ekmark. „Musimy zrobić wszystko, co w naszych siłach, aby nie doszło do identycznej sytuacji w roku 2015. Naszym celem pozostaje zero wypadków ze skutkiem śmiertelnym,” podkreśla Ekmark dodając, że zapobieganie sytuacjom stwarzającym ryzyko oraz znaczący spadek wypadków przy pracy - to zadania dla każdego z nas.

Jeden z czterech Złotych ČSM-iaków pochodzi z polskiego Libiąża

Głównym programem mającym pomóc osiągnąć opisane postanowienia jest w OKD tzw. Kampania bezpieczeństwa 2015, której mottem jest hasło: „Najcenniejszą wartością, która wychodzi z kopalni, jest zdrowy górnik”. Dokument spisany na kilku stronach wyznacza cele, jak również szczegółowo opisuje procedury w celu uzyskania pożądanych efektów. To przede wszystkim dalsze ulepszenie poziomu bezpieczeństwa pracy w OKD, unikanie ofiar śmiertelnych i zmniejszenie częstotliwości wypadków na wartość 5,00. Osiągnięcie ambitnych, jednak całkowicie niezbędnych postanowień władze spółki wydobywczej nie pozostawiają tylko na odpowiedzialności górników i dalszych szeregowych pracowników. Na odwrót, do kampanii włączają się aktywnie i przyjmują na siebie znaczną część odpowiedzialności. Potwierdzają to następujące postanowienia.

Władze OKD postanawiają: * Zmienić kulturę w dziedzinie bezpieczeństwa pracy * Bezpieczeństwo pracy musi by częścią składową jakiejkolwiek działalności, której podejmują się pracownicy * Umożliwić aktywne włączenie się wszystkich pracowników do zapewnienia bezpieczeństwa pracy ƒ Przyjmować i rozwiązywać wszelkie podniety, które przekażą pracownicy ƒ Stwierdzić, jak pracownicy postrzegają kwestię bezpieczeństwa pracy. Jak przyjmują to, że mogą na nią wpływać bezpośrednio ƒ Uczyć pracowników myślenia w kategoriach bezpieczeństwa „przewidywać ryzyko, postrzegać go, eliminować” ƒ Promować system wzajemnej kontroli pracowników: „wzajemna czujność – kontrola – zaufanie = O.K.D.” ƒ Poddawać krytyce każdą rzecz niekorzystnie wpływającą na bezpieczeństwo pracy ƒ Uzyskać od pracowników informacje zwrotne o poziomie bezpieczeństwa pracy ƒ Uzmysłowić pracownikom, że firmie zależy na ich bezpieczeństwu i ich zdrowiu

FOTO: Boris Renner

Główne przesłanki Kampanii bezpieczeństwa

Odznaczeni cenią sobie faktu, iż kierownictwo stonawskiej kopalni nie zapomniało o pomocniczych profesjach, bez których kopalnia nie może fedrować

Kampania bezpieczeństwa 2015 chce włączyć do procesu wszystkich pracowników OKD i firm zewnętrznych. Tylko tak można odnieść sukces.

Liczą na najbardziej doświadczonych Władze spółki przy realizacji wymienionych zobowiązań liczą na wsparcie przede wszystkim ze strony tych, którzy w najwyższym stopniu wpływają na zachowanie pracowników na etatach robotniczych. Osób, które powinny iść przykładem, jeżeli chodzi o stosunek do pracy. Mówimy przede wszystkim o przodowych, technikach zmianowych, kierownikach odcinka czy inspektorach pracy na poszczególnych odcinkach.

jącym do osiągnięcia jak najlepszych wyników w dziedzinie bezpieczeństwa pracy Kampania 2015 zawiera szereg elementów motywujących. Między innymi współzawodnictwo załóg ścianowych, chodnikowych oraz zbrojenia i likwidacji wyrobisk o nagrody w wysokości od 20 do 80 tysięcy koron. Poszczególni pracownicy (robotnicy pracujący na dole i na powierzchni, wliczając w to firmy zewnętrzne), którzy spełnią kryteria bezpieczeństwa, zostaną objęci cokwartalnym losowaniem

Cele na rok 2015 ƒ osiągnąć lepsze wyniki w dziedzinie bezpieczeństwa pracy w OKD ƒ nie dopuścić do ofiar śmiertelnych ƒ zmniejszyć częstotliwość wypadków na wartość 5,00 Program wymieniania się informacjami o prawie wypadkach – 3N Kampania bezpieczeństwa 2015 poza innymi obejmuje także Program wymieniania się informacjami o prawie wypadkach – 3N, o którym pisaliśmy już na łamach Górnika. Przypomnijmy, że z związku z nim władze OKD zobowiązały się do: ƒ Niekarania pracownika, który zgłosi prawie wypadek ƒ Po zgłoszeniu każdego prawie wypadku będzie ustalana przyczyna i wprowadzone odpowiednie środki do eliminacji powtórzenia takiej sytuacji stwarzającej ryzyko ƒ W wypadku stwierdzenia winnego nie karanie go, o ile nie będzie to czyn umyślny ƒ Prowadzić ewidencję zgłaszanych prawie wypadków i wprowadzonych środków zapobiegawczych ƒ Co miesiąc wykonać podsumowanie prawie wypadków w celu oceny osiąganych korzyści oraz nagradzać najlepszych pracowników.

Motywowanie do bezpiecznej pracy W związku z wysiłkiem zmierza-

o bon pieniężny o wartości 1.000 CZK. Na rok bieżący przygotowano 1.140 sztuk takich bonów. Dalszy element motywacyjny przygotowano w ramach Programu wymieniania się informacjami o prawie wypadkach – 3N. To na przykład weekendowy pobyt w wybranych ośrodkach rekreacyjnych. Przyjemną nagrodę przygotowano dla osób, które ujawnią i jednocześnie ponad ramy swo-

ich obowiązków służbowych doprowadzą do usunięcia stanu zagrożenia, lub dla tych, którzy w ramach CI zgłoszą pomysł racjonalizatorski zmierzający do poprawy stanu w dziedzinie bezpieczeństwa pracy i ulepszenia środowiska pracy. Kampania bezpieczeństwa 2015 obejmuje o wiele więcej bodźców motywujących – na przykład osobiste wyróżnienie przez dyrektora wykonawczego, ewentualnie prezesa zarządu NWR.

Zdrowie i bezpieczeństwo na pierwszym miejscu To już jednak wisienki na przysłowiowym torcie bezwypadkowej pracy w OKD. Do niej prowadzi trudna praca z ludźmi, roztropna walka z naturą, profesjonalne podejście do techniki, przemyślana ostrożność i wzajemna kontrola i okazywanie pomocy. Te wszystkie tematy podejmie szereg narad, szkoleń i dyskusji na temat BHP. Przed spółką węglową OKD jest trudny rok. Pomimo tego najważniejszą rzeczą zostaje dla niej zdrowie i bezpieczeństwo pracowników etatowych i pracowników firm zewnętrznych. Kampania bezpieczeństwa 2015, która właśnie ruszyła, to podkreśla. Josef Lys

Współzawodnictwo i nagrody dla załóg ścianowych, chodnikowych oraz zbrojenia i likwidacji wyrobisk Częstotliwość oceniania: Co pół roku (styczeń-czerwiec i lipiec-grudzień) W ramach oceny ustalono dwa kryteria: 1. Wartość 60 procent dla kryterium: Stan miejsca pracy, bezpieczne wykonywanie obowiązków przez pracowników, zastosowanie środków zapobiegawczych. 2. Wartość 40 procent dla kryterium: Ocena wypadkowości oraz negatywnych zjawisk w dziedzinie bezpieczeństwa pracy przez członków zespołu. Dla najlepszych załóg zostanie opłacona impreza towarzyska w cenie odpowiednio: ƒ załoga ścianowa 1. miejsce 80 000 CZK ƒ załoga chodnikowa 1. miejsce 30 000 CZK 2. miejsce 25 000 CZK 3. miejsce 20 000 CZK * załoga zbrojenia i likwidacji wyrobisk 1. miejsce 40 000 CZK

STONAWA – Jeden nie pójdzie do domu, dopóki nie usunie awarii. Drugi aktywnie rozwiązuje problemy i wprowadza innowacje. Na trzecim koledzy mogą polegać w kwestii wprowadzania nowych procesów i ulepszeń. Czwarty uzyskał bardzo dobre wyniki w koordynowaniu prac. To tylko krótkie charakterystyki pracowników, którym władze Zakładu Górniczego Nr 2 przyznały odznakę Złotego ČSM-iaka za rok 2014. „Odpowiedzialność, niezawodność, poświęcenie, wypełnianie zadań ponad ramy obowiązków służbowych. To wspólny mianownik wszystkich czterech nowo uhonorowanych naszym wyróżnieniem,“ powiedział wicedyrektor ds. produkcji Roman Kołatek dodając, że zakładową odznakę Złoty ČSM-iak przyznano górnikom za najlepsze wyniki już po raz czwarty. Jednak w porównaniu z poprzednimi rocznikami między uhonorowanymi jest tylko jeden przedstawiciel kont produkcyjnych.

Mechanik odcinka prac przygotowawczych Koledzy z odcinka prac przygotowawczych mawiają o pochodzącym z polskiego Libiąża Janu Zubie (53) po górniczemu - „nigdo z nim nie wydupie “. Oczywiście, mają na myśli jego wieloletni doświadczenie. Wystarczy rzut oka, by rozpoznał że do zerwania łańcucha nie doszło w wyniku zużycia, ale na winie jest skała. Zuba wspinał się po szczeblach drabiny zawodowej pracując na różnych stanowiskach – zaczynał jako strażak, pracownik odcinka transportu, pracował na przodku, później awansował na przodowego zmianowego i kombajnistę. Na stanowisku mechanika pracuje od roku 2010. „Już trzydzieści trzy lata pracuję na kopalni, przez cały ten czas bez wypadku i bez chorobowego. Jestem chyba nie do zdarcia jak mój ojciec, który w wieku osiemdziesięciu dwóch lat jeszcze chodzi po hałdach Kopalni Janina tam u nas,“ powiedział Zuba skromnie dodając, że w uzyskania Złotej odznaki ČSM-iaka ma swój udział reszta kolegów z jego odcinka prac przygotowawczych, wliczając w to kierownictwo. W każdym razie udekorowanie honorową

Horník-Górnik ƒ Redaktor kolumny: Mgr Josef Lys ƒ E-mail: [email protected] ƒ Tel.: +420 596 262 801 ƒ Komórka: +420 605 279 864

odznaką bardzo go ucieszyło.

Przodowy konserwacji urządzeń skipowych Kazimír Szajter (52) może pochwalić się m.in. pracą w „brygadzie elektronizacji kopalni“. W 80. latach ubiegłego wieku przekształtniki tyrystorowe, które są dziś w kombajnie standardowym wyposażeniem, były wtedy przełomową nowością. Nowinki i innowacje pozostają jego pasją nawet dziś, 24 zgłoszeń nowatorskich w ramach CI są tego potwierdzeniem. „To, że uzyskałem wyróżnienie, jest możliwe tylko dzięki mojej prawej ręce Jindrowi Lutonskiemu oraz majstrowi maszyn wydobywczych Tondowi Bieleckiemu,“ podkreśla Szajter.

Przodowy odcinka zbrojenia i likwidacji wyrobisk Petr Dančík (42), absolwent kierunku mechanik maszyn leśnych i rolniczych, musiał czekać na pierwszą zmianę na dole z powodu ówczesnych przepisów prawnych do swych dwudziestu jeden lat, by potem na stało stać się członkiem zespołu na odcinku dowodzonym przez Jána Mračnę. Na stanowisku głównego przodowego pracuje od siedmiu lat. Kiedy przełożeni zgłosili go do wyróżnienia, poza jakością wykonywanej pracy mieli na uwadze także stosunek do wprowadzania nowych technologii oraz dobre pomysły racjonalizatorskie zgłaszane w ramach ciągłego ulepszania.

Kierownik odcinka zbrojenia i likwidacji wyrobisk Pod batutą Karla Kotrly wprowadzono w roku ubiegłym faktycznie wysoki standard – mówimy o dziesięciu uzbrojonych i identycznej ilości zlikwidowanych wyrobisk. Kotrla, jako absolwent technikum maszynowego, zatrudnił się na Kopalni ČSA na odcinku zbrojenia i likwidacji wyrobisk na stanowisku pracownika odpowiedzialnego za wiercenie. Zbierał doświadczenia na różnych stanowiskach, by stać się doświadczonym fachowcem w swoim fachu. Na odcinku zbrojenia i likwidacji wyrobisk pracował m.in. jako mechanik, potem jako kierownik. Na tym stanowisku od roku 2003 pracuje na Kopalni ČSM. „Przyznane mi odznaczenie jest dla mnie potwierdzeniem, że władze nie zapominają o naszej profesji,“ dodał. Radek Lukša

10

Panorama / inzerce

číslo 2 | ročník 45

Inzerce zdarma pro zaměstnance OKD VZPOMÍNÁME Neplačte, že jsem odešel, jen klid a mír mi přejte, a vzpomínku na mne v srdci zachovejte. Dne 16. ledna 2015 by oslavil 80. narozeniny náš milovaný Bohumil Kozubek, bývalý zaměstnanec Dolu Dukla. O Vánocích to již byly 4 roky, co nás opustil. Kdo jste ho znali a měli rádi, vzpomeňte s námi. S láskou vzpomínají manželka Helena, dcera Jarmila a celá rodina. Přišlo ráno a s ním nový den, začal však zprávou, jak nejkrutější sen. Odešel jsi od všech, kdo Tě měli rádi, aniž by Tvé rty sbohem zašeptaly. Nic z toho dobrého a krásného, co jsi pro nás učinil, se neztratilo. Vše zůstává v našich srdcích a vzpomínkách.

Dne 18. ledna uplyne dvacet let od tragického úmrtí Ivana Jaroše na dole ČSM-Sever. Kdo jste ho znali a měli rádi, věnujte mu spolu s námi tichou vzpomínku. Manželka s dětmi. PRODEJ Prodám pěkná typová štěňátka čivavy bez PP, v atraktivních barvách, 2x odčervená, očkovaná, zdravá, bez vad. Plně na granulkách. Oba jejich rodiče u nás k vidění. Inf. na tel.: 736 617 709. Levně starý nábytek z dětského pokoje, skříňky ze smrkového dřeva, vhodné do zahradního domku, chatky. Třídveřovou lednici Philco a plynový sporák MORA, staré, vše funkční. Cena dohodou. Inf. na tel.: 603 438 508.

Zemřel Jan Przybyla V pondělí 12. ledna ve večerních hodinách zemřel po dlouhé a těžké nemoci ve věku 65 let Ing. Jan Przybyla, bývalý ředitel Dolu ČSM a předseda představenstva akciové společnosti ČMD. Na Důl ČSM nastoupil po absolvování Střední průmyslové školy hornické v roce 1968 jako dělník v dole. Postupně začal vykonávat technické funkce – od revírníka přes materiálového hospodáře, vedoucího odboru ekonomiky práce, vedoucího závodu ČSM sever, ekonomického náměstka ředitele a v roce 1993 byl jmenován ředitelem Dolu ČSM. Po dvou a půl letech byl z této funkce odvolán. Nebylo to však pro neschopnost. Důvodem byla potřeba obsadit kvalitní osobností funkci místopředsedy představenstva Českomoravských dolů. Jan Przybyla byl jediným ředitelem v historii Dolu ČSM, který se do ředitelského křesla znovu

v roce 1997 vrátil. V roce 1998 však znovu nastoupil do vedení akciové společnosti, kde jako předseda představenstva ČMD připravoval kroky, které vedly k vytvoření společnosti holdingového typu KARBON INVEST, jejímiž členy mimo jiných společností byly rovněž Českomoravské doly a také OKD. Svůj aktivní pracovní život ukončil v roce 2001 ve funkci předsedy představenstva Hornického penzijního fondu Ostrava. V osobě Jana Przybyly ztrácí hornictví mimořádnou osobnost, s citem zejména pro řešení ekonomických problémů spojených s hornictvím a vyhraněným sociálním cítěním, pro které byl na šachtě vždy váženou osobností. Poslední rozloučení s Janem Przybylou se uskuteční v pátek 16. ledna ve 14.30 hod. v obřadní síni v Karviné-Ráji. Čest jeho památce!

AUTO-MOTO Prodám na Renault 19 Chamade: dveře LP, L+P zadní, zadní světla, kola 13 – 4x 100, otvor průměr 60 mm. Vše za 1000 Kč nebo jednotlivě dohodou. Tel.: 737 942 692.

Přehled aktuálních výběrových řízení vyhlášených v Horníku č. 2 Text k dané akci je k dispozici na webové adrese: www.okd.cz. Výběrová řízení/Horník speciál.

Investice stavební (ISTAV) Samostatná výběrová řízení

4835, 4740 4844, 4846

Investice strojní (ISTR) Společná výběrová řízení Opravy stavební (OSTAV) Opravy strojní (OSTR)

23

Autoservis Czudek, s.r.o., Chotěbuz kontakt: +420 558 711 065, +420 733 122 771, www.autoservisczudek.cz

1

Autosalon Kudrna s.r.o., Orlová kontakt: +420 596 512 232, +420 724 219 219 http://kia.autosalonkudrna.cz

Dovolenkový hit letošního léta? Černá Hora a Albánie CHORVATSKO ČERNÁ HORA ALBÁNIE ITÁLIE SLOVINSKO

I když je teprve leden, mnozí z nás už mají nebo vybírají letní dovolenou. Říkáte si, proč myslet na léto sotva jsme odstrojili stromeček? „Hlavními důvody, proč si zajistit dovolenou právě v těchto dnech, jsou významné slevy až 35 %, možnost výběru z široké nabídky rodinných cen s různými bonusy, např. děti do 15 let zdarma, při včasném nákupu nejste limitováni obsazeností kapacit, takže si můžete vybrat libovolný termín i různé typy pokojů. Na své si tak přijdou i nejnáročnější klienti. V neposlední řadě je také třeba mít na mysli neustálé oslabování koruny, které může vést až k plošnému zdražování zájezdů,“ říká Martin Lehocký, výkonný ředitel cestovní kanceláře VÍTKOVICE TOURS (CKVT). Cestovní kancelář VÍTKOVICE TOURS je na trhu již 24 let. Za tu dobu si získala pozici české jedničky na Jadranu a díky tomu je schopna vyjednat svým klientům opravdu výjimečné podmínky pro strávení příjemné dovolené v jadranských destinacích. Můžete si vybrat dovolenou ze všech cenových kategorií, od kempů až po luxusní hotely, a vždy to budou kvalitní a prověřená místa, kde za své peníze dostanete maximum. Nejoblíbenějším produktem z nabídky cestovní kanceláře jsou Neptun kluby, které si za dobu své působnosti stihly zamilovat tisícovky dětí i dospělých. Neptun kluby jsou animační programy, které vedou zkušení čeští animátoři. Programová nabídka, zábava, sportovní aktivity, soutěže, hry pro děti i dospělé, volba boha Neptuna či možnost ptát se každý týden jiné celebrity v „křesle pro hosta“, je ve spojení s mořským klimatem opravdovým zážitkem. Minulý rok na „křeslo pro hosta“ usedly takové hvězdy jako například Dana Morávková,

Dáda Patrasová, Roman Vojtek či Radim Uzel. Jadran však není pouze Chorvatsko. Poslední roky se do popředí zájmu dostává také Černá Hora a Albánie. Výhodou těchto destinací je kromě nižší ceny také jejich „neokoukanost“. Albánie je země, která překvapí nejen příznivou cenou, čistým mořem, ale také krásnými horami. Pro Černou Horu jsou charakteristické široké pláže, křišťálové moře a národní parky. CKVT pro letošní rok rozšířila autobusovou dopravu do Černé Hory o nová vý-

stupní místa, aby bylo cestování do Černé Hory ještě pohodlnější. Pokud stále nemáte jasno, kam v létě s rodinou vyrazit, vyberte si z nového katalogu JADRAN 2015. VÍTKOVICE TOURS, česká jednička na Jadranu, pro novou sezonu nabízí přes 520 ubytovacích zařízení, do nichž můžete cestovat letecky, vlastními auty nebo autobusovou dopravou z více než 70 nástupních míst v ČR. S výběrem vám rádi poradí na všech pobočkách, na bezplatné lince 800 567 567 nebo na www. ckvt.cz.

85/HBC2014/15

Akce v oblasti služeb (SL) – Důlně stavební práce (DSP)

2/02-X/15

Zahlazování následků hornické činnosti (ZNHČ)

Nadace

OKD

15. ledna 2015 číslo 2 ročník 45

www.nadaceokd.cz

Zprávy z neziskových organizací, kterým pomáhá OKD a její nadace při péči o nemocné lidi, seniory, děti i životní prostředí

Buďte dobří

Granty vyhlášeny, priority zůstávají!

Grantové programy Nadace OKD jsou v roce 2015 zaměřeny pouze na hornické obce a města. Nadace OKD přitom sloučila tři ze čtyř programů – Pro zdraví, Pro radost a Pro budoucnost – do jednoho, pojmenovaného nově Pro region. A to včetně oblasti podpory. Za významný pak považuje i program Pro Evropu, jak upozornil předseda její správní rady Petr Jonák: „Protože právě začíná další rozpočtové období pro čerpání prostředků z fondů unie, očekáváme značný zájem o náš evropský program. Evropské peníze jsou klíčové pro mnoho neziskovek a mohou být užitečné tomuto regionu.“

vědnému hospodaření v minulých letech a úsporným opatřením můžeme i v roce 2015 přispět neziskovým organizacím, ale také obcím a městům na smysluplné a potřebné projekty,“ uvedla Drozdová. Podpora podle ní zamíří letos jen do míst spojených s působením dárců těžařské nadace (OKD, NWR, AWT, RPG, Green Gas DPB), tedy do Dětmarovic, Doubravy, Frýdku-Místku, Havířova, Horní Suché, Karviné, Orlové, Ostravy, Paskova, Staříče a Stonavy.

Pro region Podporovanými oblastmi jsou např. ƒ zlepšení vybavenosti zařízení sociální péče ƒ zlepšení životních podmínek sociálně ohrožených skupin obyvatel včetně aktivit na odstraňování sociálního vyloučení ƒ pracovní a sociální terapie zdravotně hendikepovaných ƒ pracovní rehabilitace ƒ podpora zaměstnávání ƒ zlepšení životního prostředí a zachování biodiverzity

Projekty dostanou podporu výhradně v návaznosti na předložení žádosti do fondů EU se všemi povinnými přílohami do data ukončení realizace. Oblasti podpory jsou: ƒ zajištění konzultanta pro přípravu žádosti do EU ƒ vypracování podkladových dokumentů k žádosti o finanční prostředky z EU (především vyplnění a podání žádostí o dotaci, zpracování finanční a ekonomické analýzy, vytvoření studie

proveditelnosti, vypracování marketingového průzkumu, analýzy potřeb nebo trhu, pořízení dokumentace EIA k hodnocení vlivu na životní prostřední včetně podkladových studií a analýz, pořízení dokumentace pro územní nebo stavební řízení) ƒ příprava konkrétního projektu s cílem získat dotace z fondů EU se vzděláváním zaměstnanců, týkajícího se vždy daného záměru

Pohled do „vnitřností“ složitého kostelního hudebního nástroje.

šli. Svým způsobem nám vytyčila mantinely i cíl, jelikož vyžadovala, abychom do projektu vtáhli naše farníky i širší veřejnost,“ vysvětlil Vladislav Volný, pastor bludovického sboru s asi tisícovkou věřících. Do svého skonu k nim patřil i Jan Raszka, někdejší ředitel Dolu Dukla. Varhany vyrobené v Sudetech přičleněných k tehdejší německé „Říši“ nebyly právě ukázkou kvalitní práce. „Docela je odbyli, asi kvůli nedostatku materiálu. Místo olověných trubek dali zinkové, konstrukci zhotovili nedokonale, použili v nich už tehdy nevyhovující systém s pneumatickými výpustkami. Přesto nám Bludovický pastor Vladislav Volný u rekonstruovaných varhan. sloužily nejméně pětkrát týdně,“ zaplněný,“ přiblížil evangelický ci životnosti. Jejich kompletní – konstatoval Volný. pastor. a patřičně drahou – renovaci Když už dvoumanuáPokračovat v kultuře sbor dokončila teprve nedávno. lové pedálové varhodlá i po doplacení opravy. „Skoro půlka všech pohany s pětadva„Považujeme to za dobrou cestřebných financí se vyceti znějícími tu, jak spolupracovat s veřejbrala na dobročinných rejstříky zaností,“ dodal Volný. Tak napříkoncertech na záchračaly vyluzoTolik píšťal je ve varha nách klad 15. dubna stálá bludovicnu našich varhan. S tím vat takové zvuvyrobených v roce 1939 ká stálá bludovická varhanice posledním v sobotu 10. ky, které varu firmy Rieger-Kloss Adéla Hlubinová přepustí mísledna, kdy opravený náhaník v žádném v Krnově. to Martinu Kovaříkovi a jeho stroj představila rodačpřípadě nechtěl, žena Eva ho doprovodí na houska z Bludovic a pedagožzačali jim říkat le. Koncert páru z Česka žijícího ka na ZUŠ Bedřicha Smetany „strašidelný nástroj“. ve Švýcarsku má být zážitkem v Karviné Marta Wierzgoń, jsme Odborná firma povolaná do kospro fajnšmekry varhanní hudby! jich už uspořádali třináct. A kostela v Bludovicích je zhodnotila tel se 750 místy býval většinou jako téměř nepoužitelné, na konRadek Lukša

Marek Martynek a Pavla Pinkavová v nových uniformách u nového auta.

V UNIFORMÁCH ZE SRDCOVKY JELI S HASIČSKOU BARBORKOU ČESKÝ TĚŠÍN – V nových vycházkových uniformách se ukázal velitel výjezdové jednotky Sboru dobrovolných hasičů (SDH) Stanislavice Marek Martynek s vedoucí dětského družstva Pavlou Pinkavovou na veřejnosti vůbec poprvé na radnici Českého Těšína. Přebírali zde nové auto, které se rozhodli vzhledem ke spřízněnosti s těžaři i jejich firemní nadací pojmenovat po hornické patronce – Barborka. „Hasičské parádní uniformy jsme pořídili díky minigrantu Srdcovka. Sluší se, aby je alespoň představitelé sboru měli. Oblékáme je při oficiálních a slavnostních příležitostech, stejně jako horníci ty své,“ uvedl Martynek. A ještě podotkl, že jeho předchozí mundúr vzhledem ke svému stáří mu dodával leccos, jen ne důstojný a reprezentativní vzhled. Jednoduše se pomalu rozpadal. A kolegyně? Ta neměla jinou než pracovní uniformu.

U českotěšínského starosty Víta Slováčka se už každopádně stanislavičtí dobrovolní hasiči stydět nemuseli. Naopak, s velkou slávou odjeli s darem od města v podobě devítimístného vozidla Iveco Daily. „Nahradila nám starou skříňovou Avii, která je mimo provoz. Dodávka poslouží nejen jako zásahový automobil SDH, ale také k cestám našich sportovců na hasičské závody,“ vysvětloval velitel jednotky. A právě pro požární sport dostali malí hasiči ze Stanislavic vybavení z dalšího minigrantu – ten zařizoval jiný člen, Pavel Hála, vlakvedoucí a vozmistr AWT na Důlním závodě 1 na Darkově. Martynek, jenž získal Srdcovku na stejnokroje, dělá v SDH se stovkou členů včetně čtyřiceti dětí velitele šestým rokem. A požárnický vůz Barborka? Tomu všichni přáli, aby vozíval jen ty děti! uzi

FOTO: Radek Lukša

BLUDOVICE – Dvojí efekt přinesl grant těžařské nadace v programu Pro budoucnost na rekonstrukci varhan v evangelickém kostele v Havířově-Bludovicích. Zdejší farní sbor se totiž dal do shánění zbývajících prostředků na záchranu tohoto složitého hudebního nástroje cestou pořádání kulturních akcí. A chce u toho zůstat i nyní, když už z kůru zní velebné tóny. „Nadace OKD znamenala pomyslný start, bez ní bychom do toho pravděpodobně vůbec ne-

je stále podporovat seniory, děti, mládež, hendikepované a obohacovat náš kraj zajímavými a potřebnými projekty. Srdcaři jsou všude kolem nás. To dokazuje neustále zvonící telefon v nadaci s dotazy na podporu, jak v minigrantu Srdcovka, tak i ve velkých grantech (Pro region a Pro Evropu). Nezahálejte a podávejte své veřejně prospěšné projekty i vy. Věřím, že rok 2015 nám všem přinese jen to dobré a přeji mnoho úspěchů s vašimi žádostmi. Buďte dobří…

ƒ spolky ƒ občanská sdružení ƒ obecně prospěšné společnosti ƒ ústavy ƒ církevní organizace ƒ příspěvkové organizace ƒ obce ƒ sdružení a spolky obcí

Kulturní start s opravenými varhanami Evangelíci v Bludovicích hodlají v pořádání koncertů pokračovat i po doplacení nákladné opravy složitého kostelního hudebního nástroje

Buďte dobří – toto heslo u nás v nadaci padá téměř každý den, protože bez dobrých lidí, nadšených pro neziskové projekty, by to opravdu nešlo. Jsme rádi, že patříme do tak velké neziskové rodiny, která působí v našich hornických městech a obcích. Ačkoliv nadace prochází nelehkým obdobím, přesto neztrácíme naději a s nadšením pomáháme a přispíváme všude tam, kde může. Díky tomu, že jsme ušetřili finance z let hojnosti, můžeme i letos vyhlásit veřejné výzvy včetně Srdcovky. Naším cílem

Kdo může žádat?

Pro Evropu ƒ obnova hodnotných lokalit přírodního významu a jejich prezentace ƒ péče a obnova nemovitých i movitých objektů kulturní, historické a technické hodnoty ƒ rozvoj komunitně zaměřených aktivit (úprava veřejného prostranství, komunitní akce ve městě, obci či regionu) ƒ volnočasové aktivity (zejména pro děti, mládež, seniory, včetně mezigeneračních)

Karolína Drozdová, pověřená vedením Nadace OKD

Minimální výši podpory těžařská nadace nestanovila. Maximální je v programu Pro region až 300 tisíc a v programu pro Evropu až 100 tisíc korun. Nově jsou příjemci povinni prokázat finanční spoluúčast minimálně dvacet procent z celkového rozpočtu projektu. Žádosti se musí podávat elektronicky na portálu Grantys (www.grantys.cz), přičemž konečné slovo dostane nadační správní rada. Ta oznámí výsledky 15. dubna. „A pozor – až do pátku 16. ledna přijímáme žádosti zaměstnanců OKD a dalších dárcovských firem o minigranty Srdcovka pro subjekty, v nichž aktivně a bez nároku na odměnu působí,“ dodala Drozdová. Veškeré podrobnosti ke grantovému řízení a minigrantům se nacházejí také na webu www.nadaceokd.cz. Radek Lukša

FOTO: Radek Lukša

OSTRAVA – S podstatnou změnou týkající se sloučených grantových programů, konkrétním upřesněním cílových, pouze hornických lokalit a naprosto stejnými prioritami jako v minulých letech vyhlásila těžařská nadace výzvy pro rok 2015. Na obecně prospěšné neziskové aktivity rozdělí až deset milionů korun! „Žádosti přijímáme do třináctého února,“ informovala Karolína Drozdová pověřená vedením Nadace OKD s tím, že grantové řízení letos zahajují podeváté. Šanci na podporu od jedné z největších tuzemských firemních nadací mají zejména projekty „šité na míru“ hendikepovaným a jejich začleňování do společnosti, aktivity zaměřené na seniory, děti či mládež, zlepšování životního prostředí i komunitního života. „Cítíme velkou odpovědnost za neziskový sektor v Moravskoslezském kraji a uvědomujeme si naši významnou roli při jeho rozvoji. Díky odpo-

FOTO: Nadace OKD

Sjednoceny jsou nově tři programy ze čtyřech, žadatelé musí projekty uskutečňovat výhradně v hornických lokalitách

1740

Srdcovku získal SDH Stanislavice i na aktivity svého dětského družstva.

Od záchranářů k hasičům Marek Martynek nastoupil na šachtu před čtvrtstoletím po vyučení důlním zámečníkem na učilišti Dolu Dukla. Celou dobu fárá na ČSM – nynějším Důlním závodě 2 – kde pracoval i jeho táta. Pracoval na úseku

degazace a pak, opět ve šlépějích otce, absolvoval záchranářský kurz. Už dvacet let je na lokalitě Sever u ZBSZ vedené Luďkem Janků. Právě práce báňského záchranáře ho dovedla do řad hasičů.

12

Sport

číslo 2 | ročník 45

Zranění dvou klíčových hráčů, Radima Chudoby a Libora Hanische, přidělalo celému týmu velké starosti

vou rotovat. Sice se jim moc nelíbí, že jednou hrají vpravo a jednou vlevo, ale nedá se nic dělat. Je to však pouze o hlavě. Co se týče posil, tak máme prozatím jen ústní dohodu s naším bývalým hráčem Markem Monczkou, který působí ve slovenských Nových Zámcích, že by nás mohl posílit. Společně s ním by mohl přijít i jeho spoluhráč Dávid Pogány. Ale všechno je to o penězích, kluci jsou ještě pod smlouvou a museli bychom je vyplatit, což není levná záležitost. Musíme počkat, jak to všechno dopadne.

KARVINÁ − S šéfem lavičky HCB OKD jsme probrali uplynulou podzimní část, právě probíhající přípravné období, ale došlo i na MS v Kataru, které startuje ve čtvrtek 15. ledna i za účasti naší reprezentace. Tam ji přes úspěšně zvládnutou kvalifikaci dovedl právě Jaroslav Hudeček se svým kolegou Vladimírem Habrem. „Je mi smutno z některých vyjádření reprezentačních koučů směrem k mladým klukům. To není správné a po psychické stránce jim to nepřidá,“ mávl rukou a raději se rozpovídal o klubu svého srdce, HCB OKD Karviná.

Bohužel se však budete muset vypořádat s absencemi dvou hráčů základní sestavy. V reprezentaci se zranili Libor Hanisch, a především Radim Chudoba. Jak jste tyto nepříznivé zprávy přijal? Na klidu nám to rozhodně nepřidalo. Problém je především s Liborem Hanischem, který bude mimo velmi dlouho – odhaduji takřka rok. Křížové vazy v koleni jsou opravdu těžkým zraněním a rekonvalescence se nesmí uspěchat. Toto zranění měla moje dcera, takže

FOTO: HCB OKD Karviná

Po slibně rozjetém začátku sezony nakonec přezimujete na osmém, posledním postupovém místě do play off. Měl tým na víc? Jednoznačně měl, a mrzí mě, že tým nenaplnil ambice, na které určitě má. Měli jsme jinou představu, ale realita je bohužel taková, jaká je. Samozřejmě nás straší případný neúspěch, protože na osm míst je devět kandidátů. Ale já věřím, že to zvládneme. Pokud ve více zápasech navážeme na úplný začátek sezony, kdy jsme výborně zahráli proti Plzni a Zubří, tak nemám strach. Následné play off je už nová soutěž. Tam bychom šli s čistou hlavou.

Pojďme k reprezentaci, kterou čeká v pátek 16. ledna ostrý vstup do MS v Kataru proti favorizované Francii. Jakožto bývalý reprezentační trenér, který postup na tento šampionát s týmem vybojoval, máte velký přehled. Jaké ambice může náš nároďák mít? Z šestičlenné skupiny postupují čtyři týmy. Bohužel v náš neprospěch organizátoři místo přijatelných Spojených arabských emirátů dosadili přetěžký Island, tak to bude nesmírně složité. Hodně bude záležet, kolik bychom si případně přenesli bodů do další fáze. Pokud skončíme ve skupině čtvrtí, tak to zřejmě bude vypadat na nulu. Ale to zase předbíháme. Samozřejmě našim klukům věřím a přeji co nejlepší umístění. Jen mě mrzí vyjádření některých starších hráčů směrem k těm mladším. Přece nemůžou veřejně říct, že nemají výkonnost a na takovou akci jedou jen na výlet. To je špatně.

Bude se takto trenér HCB OKD Jaroslav Hudeček radovat i po skončení základní části? přesně vím, co ho čeká. Nic jsme neuspěchali, na hřiště se rok nedostala a teď hraje bez ortézy a je úplně v pořádku. Jiná situace je ovšem u Radima Chudoby. Zranění není tak hrozné a během měsíce či měsíce a půl by mohl naskočit do zápasů. Teď jednáme o tom, aby operaci provedl opravdu odborník. Nepředpokládám, že by Radim zasáhl do prvních dvou utkání ve Frýdku-Místku a doma s Přerovem (8. a 15. února). Ale do dalších zápasů už by snad mohl. Ale to předbíháme, musíme vyčkat. Přišla během podzimu porážka, kterou jste nečekal? To víte, že ano. Bylo to domácí utkání s Duklou Praha, které jsme prohráli 33:35. Dukla má mladé a nevyzpytatelné mužstvo. Mrzí i bodová ztráta u nováčka z Litovle, kde jsme uhráli remízu, přestože jsme zápas měli pod kontrolou. Bohužel koncovky některých zápasů nám nevyšly.

Na druhou stranu ukázalo mužstvo velký charakter v posledním zápase před vánočními svátky, když otočilo zdánlivě prohraný zápas s Lovosicemi. To máte naprostou pravdu! Hráli jsme bez klasických pivotů, navíc nám jeden lovosický hráč čtvrt hodiny před koncem zranil Radima Chudobu. Ale aspoň se všichni přesvědčili, co já tvrdím pořád – vnitřní síla v týmu je.

Vnímáte ještě nějaký jejich krok jako chybný? Určitě měli jet tři gólmani, tak jako v minulosti. Tomáš Mrkva by nasbíral další cenné zkušenosti, protože jsem přesvědčený, že po turnaji se s reprezentační kariérou určitě rozloučí Petr Štochl a možná i Martin Galia. I přesto klukům přeji úspěch a snad postoupí do další fáze. Kdybych si měl tipnout, kdo celé MS vyhraje, tak bych zvolil Francii, jejíž nároďák je opravdu neskutečný.

Jak bude vypadat zimní příprava a plánujete tým posílit? Čeká nás několik přípravných utkání a už teď o víkendu 17. a 18. ledna turnaj v Považské Bystrici za účasti domácího týmu, Jičína a rakouského Lince. V dalším týdnu nás čekají zápasy v Topolčanech a turnaj v Litovli. Generálku před startem extraligy odehrajeme na naší palubovce se Zubřím ve středu 4. února. Máme tak dost utkání na to, aby si kluci zvykali na to, že budou sesta-

Adam Januszek

FOTO: MFK OKD Karviná

Hudeček: V týmu je vnitřní síla Pro Davida Egriho (uprostřed) bude nadcházející turnaj první zkušeností s reprezentačním týmem.

Tři mládežničtí reprezentanti na turnaj do Běloruska Klub MFK OKD Karviná sklízí úspěch za dlouhodobou práci s mládeží. Ondřej Lingr, Jiří Ciupa a premiérově též David Egri si zahrají Development Cup

ve skupině, a potom ještě o umístění dle výsledků z dalších skupin. Ve skupině A se postupně utkají s Čínou (18. ledna), s Běloruskem (19. ledna) a na závěr skupiny ještě s Moldávií (21. ledna). V dalších dvou skupinách figurují týmy Ruska, Finska, Litvy, Japonska, Lotyšska, Gruzie, Ukrajiny a Íránu.

KARVINÁ − Kouč národního týmu U17 Václav Černý na první akci roku 2015 nominoval hned tři karvinské mládežnické borce. Turnaje v Minsku Áčko hostí se účastní celkem 12 týmů. Češi v sobotu Ružomberok mají ve skupině domácí tým, exotickou Čínu a Moldávii. Jiné starosti má karvinský A-tým. „Mám ohromnou radost, že se Po necelém týdnu přípravy jej čekal už pravidelně účastním repretaké první zápas. V Chorzówě, zentačních akcí. Také s místním Ruchem, vstoupili to je pro mě závazek svěřenci Jozefa Webera do další práce. Vím, že do seriálu dvanácti 17. 1. v 11 hodin nesmím polevit,“ řekl přípravných duelů před šestnáctiletý Ondřej jarní částí soutěže po– domácí přípravLigr a doplnil, že rážkou 1:3. Po půlhoný zápas proti M FK nejvíc se těší na utkání dině svítilo na ukazaRužomberok. Hr aje s Čínou, jelikož to pro teli skóre dvoubrankové se na Kovoně něj bude nová zkušenost domácí vedení, ale zápas a sám je zvědavý na kvalitu zdramatizoval v poslední po technické a rychlostní stránminutě prvního dějství svým ce. „Co jsem měl možnost slyšet, gólem Tomáš Komenda, který je tak jsou na tom velmi dobře. Těším v Karviné na zkoušku. Krátce po změse,“ dodala opora karvinské ligové ně stran však domácí tým přidal devatenáctky. Naopak vůbec první třetí branku a hosté se už nezmohli reprezentační pozvánku obdržel na odpověď. Hrálo se na umělé útočník týmu U17 David Egri. Pro trávě za vydatného deště a trenéru něj toho bude premiérového trochu Weberovi se víc zamlouval výkon jeho víc. „Nejenže to pro mě bude první svěřenců z druhého dějství. reprezentační zkušenost, navíc jsem „Jsme ve fázi hledání, zkoušení ještě nikdy neletěl letadlem,“ usmál a nabírání fyzické kondice. To bude se a pokračoval. „Těším se na porovnáplní celého ledna. Samozřejmě nání s ostatními hráči. Nemyslím teď ale nechceme zápasy prohrávat,“ jen z našeho výběru, ale i z ostatních uvedl kouč MFK OKD. V pořadí druhé týmů. Aspoň do další práce uvidím, přípravné utkání je na programu jak na to jsem,“ prohlásil Egri. třetí lednovou sobotu od 11 hodin, Český národní tým do 17 let má kdy na Kovonu dorazí slovenský v Minsku garantovaná tři utkání Ružomberok. aja

Výborné třetí místo mezi republikovou elitou patří týmu U19 po třiadvaceti odehraných kolech. Jaro startuje už 21. února KARVINÁ − Bojovnost, nasazení a herní týmový výkon. Tyto atributy hrály podstatnou roli po celou dobu podzimní části I. dorostenecké ligy, která čítala včetně dvou jarních předehrávek 23 utkání. Tým trenéra Romana Westa si ve velké konkurenci počínal více než dobře.

Jen v jednom z prvních dvanácti zápasů nedokázal zvítězit. Pak však šla úspěšnost trochu dolů. Přesto je karvinská devatenáctka nejlepším týmem na hřištích soupeřů a přes zimu se vyhřívá na třetí pozici jen o skóre za druhou Slavií Praha. Vedoucí Příbram je v osmibodovém trháku. „Předčili jsme všechna očekávání. Vedení klubu stanovilo za cíl záchranu v soutěži, ale paradoxně jsme až do konce hráli o druhé místo a několik týdnů nepřetržitě celou soutěž vedli. Všichni kluci pochopili své

role na hřišti, vzali stanovenou taktiku a přidali k ní nadstavbu v podobě své kreativity a tvořivosti,“ chválil Roman West a připomněl hlavně úvod soutěže, ve kterém jeho tým narazil na opravdu silné týmy s výbornou mládežnickou základnou a dokázal je všechny zdolat (Sigma Olomouc, Viktoria Plzeň, Slovácko, Jablonec nebo Baník Ostrava). První zádrhel přišel až v Brně, když domácí vyhráli 1:0, a navíc hosté neproměnili v poslední minutě penaltu.

„Předčili jsme všechna očekávání. Vedení klubu stanovilo za cíl záchranu v soutěži, ale paradoxně jsme až do konce hráli o druhé místo a několik týdnů celou soutěž vedli,“ uvedl trenér Roman West. Superzápas se Spartou! Trenér týmu U19 Roman West s reprezentantem Ondřejem Lingrem, který teprve před třemi měsíci oslavil 16. narozeniny.

Herně byly nejvíc vydařené domácí zápasy proti Slovácku a Hradci Králové. Velkou kvalitu měl rovněž zápas v Teplicích

FOTO: MFK OKD Karviná

Podzimní krasojízda dorostenců MFK OKD

Důvodů k radosti bylo během podzimu požehnaně. či další domácí duely s Libercem, Mladou Boleslaví nebo s pražskou Spartou. „To byl vyloženě superzápas, kterému chyběl jen lepší výsledek. Na tyto výkony bychom rádi na jaře navázali,“ přeje si kouč úspěšného mládežnického týmu, který vyzdvihl také jednotlivce. „Nejvíce byl pochopitelně vidět Erik Puchel, který už pokukuje po A-mužstvu. S deseti góly a devíti asistencemi byl hodně důležitý. Nemůžu také nezmínit Lukáše Dudu, kapitána Adama Leibla, Vojtu Smrže, Pavla Moskála nebo mladé-

ho Ondřeje Lingra,“ jmenoval Roman West.

Nejlepší podmínky na Moravě Tým pod jeho vedením rozdával v téměř každém zápase fotbalovou radost. Na stadion U Bažantnice chodil pravidelně nadstandardní počet příznivců. „Také, ale nejen kvůli tomu, jde v současném karvinském fotbale o obrovský úspěch. Souvisí s tím i podmínky, které máme naprosto fantastické. Na Moravě určitě nejlepší a v rámci celé republiky nám může konkurovat jen málokdo. Od toho se

HORNÍK „ Vydává: R MEDIA, spol. s r.o., Pernerova 673/47, 186 00 Praha 8 „ Ředitel Ing. David Švábenický; předseda výkonné redakční rady Martin Olša, e-mail: [email protected]; šéfredaktor Marek Síbrt, e-mail: [email protected] „ Adresa redakce: Stonavská č. p. 2179, 735 06 Karviná-Doly; e–mail: [email protected]; www.ihornik.cz; tel: redakce: 596 262 801, příjem inzerce: 732 829 149, e–mail: [email protected]; ústředna: 596 261 111 „ Grafika Robin CaÏs, e–mail: [email protected] „ Ilustrace Marie Koželuhová, www.maayadesign.cz„ Vychází ve čtvrtek v nákladu 21 000 výtisků „ Registrace MK ČR E 18683 „ Tiskne: MAFRAPRINT, tiskárna Olomouc „ Nevyžádané rukopisy a podklady pro tisk se nevracejí. „ Náklad ověřuje ABC ČR, člen IFABC.

pak odráží i pohoda uvnitř týmu a výsledky se dostaví,“ myslí si West. Dokazuje to i týmová disciplína, protože během podzimu žádný hráč neviděl od rozhodčího červenou kartu. Za podzimní výsledky se čtyřem borcům dostalo odměny v podobě zahájení přípravy s A-mužstvem, o které jsme informovali v minulém Horníku. Erik Puchel, Lukáš Duda, Adam Leibl a Martin Pastornický už polykají tréninkové dávky pod trenérem Weberem. „A to je dobře. Proto přece mládež děláme. Je to přirozený vývoj,“ doplnil kouč Roman West, který své svěřence momentálně vůbec nešetří. Náročná zimní příprava je ve svém druhém týdnu a obsahuje každý den dohromady až tříhodinnou dávku. Začíná se v posilovně, následuje trénink na hřišti s míčem a nechybí ani závěrečná flexibilita. V sobotu je vždy na programu zápas a v neděli volno okořeněné individuálním plánem. Koncem ledna odjede celý tým na krátké soustředění do Nitry, a poté už bude ladit detaily na první mistrovské utkání, které sehraje 21. února v Plzni. Všichni hráči, vedení klubu, rodiče i příznivci si přejí, aby rovněž na jaře celý tým svými výsledky rozdával radost. Vždyť se jedná o budoucí naděje karvinského mužského fotbalu. Adam Januszek

7I>QȢàPQɿBAKȝH

PRVNÍ 2012

1

Fénix content mark eting první ročník

Vítěz