Changing the GAME
Expeditie Jeugdzorg Anders Dag van het Sociaal Werk 8 december 2015
Wie zijn we? • Georgette Kempink (Broosz) • Suzanne de Ruig (Youké) • Petra Elhalky (Gemeente Rotterdam)
Changing the GAME in een notendop
• Aanleiding - urgentie • Nieuw (Rijnlands) Organiseren - gedachtegoed • Changing the GAME | Expeditie Jeugdzorg Anders - aanpak & leerfilosofie
• Reisverhalen Suzanne de Ruig, Petra Elhalky veranderpraktijk
• Reisadvies
Wie zijn de initiatiefnemers?
Wie zijn de reisgenoten?
Aanleiding: verkokering zorg voor de Jeugd We leven in de Tussentijd de tussentijd Oude Systemen lopen vast Nieuwe golf van innovatieve ondernemende mensen experimenteert vanuit totaal andere paradigma’s
Nieuw Organiseren: bouwen op stevige fundamenten! Ander paradigma. Zelforganisatie
Vakmanschap,Verbinding, Vertrouwen
Primaire proces centraal
Wie het weet mag het zeggen
Teams centraal
Regelruimte Organiseren rondom de klant Bijdrage aan de Samenleving, niet halen planning
Organisatie paradigma van de 21e eeuw
Sociale technologie enabler
Oud en Nieuw Organiseren
bron: Jaap Peters Harold Janssen
Oud Organiseren: De Bedoeling (bron:Wouter Hart)
Systeem: als ondersteuning bedoeld ..
Oud Organiseren: Maar wat gebeurt er?
De Professional tussen twee krachten ..
Oud Organiseren: ‘Verdraaide Organisaties’
De Systeemwereld is belangrijker geworden dan de Leefwereld van cliënten & professionals
Oud Organiseren: the Compliancy Paradox
Toen mensen nog deden wat er toe deed, waren ze 4x effectiever dan wanneer ze nog slechts doen wat van hen gevraagd wordt.
Beter gemanaged’ betekent: verliezen van een kwart tot de helft aan productiviteit. (Gallup Onderzoek)
Hoe meer control, hoe minder effectiviteit
Oud Organiseren | Aangeleerde Hulpeloosheid systemische scheiding van denken en doen
bron: Jaap Peters | De Limes
Nieuw Organiseren | de Buurtzorg Case
• Beste Werkgever 2011, 2012, 2014 en 2015 • Cliënt waardering: 9,1 • Medewerkers waardering een 9,0 • Jos de Blok: GAMECHANGER 2012 (MT) • 2 miljard (!) besparing als alle thuiszorg organisaties zo georganiseerd zouden zijn.
(Ernst & Young, 2009)
• Hypermoderne ICT ondersteunt VAKMANSCHAP
Initiatief ontstaan om:
• •
te vernieuwen, transformeren (context)
• • • •
mentale kussen op te schudden (anders denken)
• •
leren en vernieuwen tegelijk (3e orde leren)
met professionals en bestuurders te experimenteren, leren & verhalen delen (netwerkleren)
hoofd (weten) hart (ervaren) handen (doen) te verbinden een concrete ‘interventure' te realiseren (experimenteren) vanuit andere principes te organiseren. Op een nieuwe, duurzame, lichte, slimme manier (anders doen)
vakmensen en primair proces centraal (sociale innovatie)
Doelstellingen CTG:
EXPEDITIE
Vertrek: 10 en 11 maart
Pitstop: 23 april
Pitstop: 4 juni
Jeugdzorg Anders
• Experimenteren en leren • Vergroten bewustzijn bij deelnemende organisaties DE CONTEXT
DE VERNIEUWING
DE PRAKTIJK
- Wat is de context? - Welke uitdagingen & kansen zijn er binnen de zorg voor de Jeugd? - Een andere kijk op organiseren ontwikkelen - Nieuw Organiseren als fundament verkennen - Leren over veranderen en transformeren - Zwermende GameChangers in gesprek met bestuurders - Je persoonlijke missie (her)ontdekken - De Reis van de Held
- Je horizon verbreden - Leren van Organisaties van de Toekomst - Koplopers, Kantelaars en Friskijkers ontmoeten! - Verkenning in het veld! - Op zoek naar inspiratie - Nieuw Organiseren in de praktijk - Samen sparren, delen, reflecteren - De eerste ambities en innovatieve ideeën verkennen
- Ontwikkelen en Pitchen van Creatieve Interventies - Kennis carroussel van experts en deskundigen - Hoe realiseer je veranderingen & transformaties? - Zelfsturing en zelforganisaties als basis - Co-creatie: directies en bestuurder als sponsoren aan boord?! - Start Interventies!
om aandacht te hebben voor vernieuwing
• Leernetwerk bouwen waarbij kennis en ervaringen kunnen worden gedeeld
organisatieontwikkeling Team Time-Outs: TEAMS AAN DE SLAG en op AVONTUUR
8 september, 13 oktober, (12 november)
TEAMS AAN DE SLAG en op AVONTUUR
Bestemming: 1 december
• Persoonlijke ontwikkeling hand in hand met
• Wake-up call! Organisatie van de Toekomst: nieuw, Inspiratie & duurzaam, licht, slim organiseren Praktijk
maart
PROGRAMMA
WWW.CHANGING-THE-GAME.NL
PROGRAMMA
WWW.CHANGING-THE-GAME.NL
PROGRAMMA
WWW.CHANGING-THE-GAME.NL
Reis van de Held
Geen verzorgde reis:
Een paar reisverhalen • Suzanne de Ruig (Youké) • Petra Elhalky (Gemeente Rotterdam)
Reisadvies voor pioniers • • • • • • • • •
Benut filosofie van the Golden Circle: weet wat je drijfveer is? WHY! Claim ruimte voor een experiment. Zorg dat je geen last hebt van regels. Laat resultaten voor zich spreken. Wees intelligent ongehoorzaam. Ga buiten gebaande paden. Zoek nieuwe wegen. Zoek medestanders, sponsoren. Doe het niet alleen. Maak het licht, met vallen en opstaan. GEDOE komt er toch! Plek der Moeite! Hou vol! Creëer ontmoetingsplekken voor verandering.
Wat neemt u mee? Meer informatie en contactgegevens zie www.broosz.nl!
