BROCHURE BIJ PENSIOENREGELING LINDE GAS BENELUX

BROCHURE BIJ PENSIOENREGELING LINDE GAS BENELUX

2014

STICHTING PENSIOENFONDS nv LINDE GAS BENELUX

http://www.pflindegasbenelux.nl

Voorwoord Welkom bij Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux het pensioenfonds van uw werkgever Linde Gas Benelux bv. Omdat u bij ons pensioen opbouwt leggen wij u in deze brochure stap voor stap uit wat dit voor u betekent. Na het lezen van de brochure weet u:    

wat meedoen aan de pensioenregeling van Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux voor u betekent; welke gebeurtenissen in uw leven invloed hebben op uw pensioen; wat u van ons mag verwachten; wat u zelf moet doen voor uw pensioen.

Heeft u na het lezen nog specifieke vragen, neem dan contact op met de helpdesk van het administratiekantoor voor ons pensioenfonds AZL. Via de mail: [email protected] of per telefoon: 045 – 5763391. Van AZL krijgt u zodra u bent aangemeld door Linde Gas Benelux een startbrief waarmee uw deelname aan het pensioenfonds wordt bevestigd. Bewaar deze brochure en de startbrief goed. Deze kunnen in de toekomst nog van pas komen.

Bestuur Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux

Inhoudsopgave Deelnemen aan de pensioenregeling van Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux Wat is pensioen?........................................................................................................... Hoe bouwt u pensioen op?............................................................................................. Hoeveel bedraagt uw ouderdomspensioen?..……………………………………………… Wanneer kunt u met pensioen?...................................................................................... AOW pensioen………………………………………………………………………………... Wie betaalt uw pensioenpremie?................................................................................... Wat is de toeslag?..........................................................................................................

4 4 4 5 5 6 6

Gebeurtenissen die invloed hebben op uw pensioen Wat gebeurt er als uw dienstverband bij Linde Gas Benelux aanvangt?.......................... 7 En als uw dienstverband eindigt?..................................................................................... 7 Hoe werkt waardeoverdracht?.......................................................................................... 7 Hoe zet u waardeoverdracht in gang?.............................................................................. 7 Geen waardeoverdracht tijdens dekkingstekort pensioenfonds…………………………. 7 Wat gebeurt er als u in deeltijd gaat werken?................................................................... 8 Wat als u arbeidsongeschikt raakt?.................................................................................. 8 Wat is geregeld voor uw partner?..................................................................................... 9 Wat krijgt uw partner als u overlijdt?................................................................................. 9 U gaat scheiden. Wat betekent dit voor uw pensioen?..................................................... 9 Kunt u andere afspraken maken met uw ex-partner?.................................................... 10 Wat als u een nieuwe partner krijgt?............................................................................. 10 Wat is geregeld voor uw kinderen?............................................................................... 10 Wat krijgen uw kinderen als u overlijdt?........................................................................ 10 Uw keuzemogelijkheden Eerder of later met pensioen………………………………………………………………… Omzetten van ouderdomspensioen in nabestaandenpensioen………………………… Omzetten van nabestaandenpensioen in ouderdomspensioen………………………… Variabele hoogte pensioenuitkering…………………………………………………………. Deeltijdpensioen………………………………………………………………………………..

10 11 11 11 11

Uitbetaling van uw pensioen Hoe weet u wat u tot nu toe hebt opgebouwd?................................................................ Hoe ontvangt u uw pensioen?.......................................................................................... Wat gaat nog van dat maandbedrag af?.......................................................................... Wanneer krijgt uw ex-partner pensioen uitgekeerd?........................................................

11 11 11 12

Meer informatie Financiële situatie pensioenfonds Linde Gas Benelux..................................................... 12 Welke informatie kunt u nog meer van Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux verwachten? …………………………………………………………………………... 12 Waar kunt u terecht met een klacht?…………………………………………………………. 13 Welke informatie moet u zelf verstrekken?....................................................................... 13 Pensioenreglement………………………………………………………………………………13 www.mijnpensioenoverzicht.nl ………………………………………………………………... 13 Belangrijke adressen…………………………………………………………………………….14 Begrippenlijst…………………………………………………………………………………….. 15

Deelnemen aan de pensioenregeling van Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux Wat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt. Pensioen bestaat uit twee onderdelen:  de wettelijke voorzieningen zoals de Algemene Ouderdomswet (AOW), Algemene nabestaandenwet (Anw) en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA);  het werknemerspensioen, een aanvullend pensioen voor u en uw nabestaanden dat u via uw werkgever bij het pensioenfonds opbouwt. Daarnaast kunt u nog zelf sparen voor extra pensioen door middel van bijvoorbeeld een lijfrente. De pensioenregeling van het fonds kent:  een ouderdomspensioen dit krijgt u iedere maand vanaf uw ingangsdatum voor de AOW zolang u leeft;  een nabestaandenpensioen: dit krijgt uw partner na uw overlijden;  een tijdelijk nabestaandenpensioen vóór pensionering: dit krijgt uw partner na uw overlijden als werknemer;  een tijdelijk nabestaandenpensioen na pensionering: dit krijgt uw partner na uw overlijden als pensioengerechtigde ;  een wezenpensioen: dit krijgen uw kinderen na uw overlijden uitsluitend tot een bepaalde leeftijd. Optie: Daarnaast kunt u zelf kiezen of u deel wilt nemen aan de Anw-hiaat verzekering. (ANW staat voor: Algemene Nabestaandenwet). Hiermee krijgt uw partner na uw overlijden tijdens uw dienstverband, tot aan de ingangsdatum van de AOW-uitkering een Anwhiaatuitkering. Hoe bouwt u pensioen op? U bouwt een aanspraak op een pensioenuitkering op door maandelijks premie te betalen. Uw werkgever betaalt het grootste deel van deze premie. Van u wordt een eigen bijdrage gevraagd. Die houdt uw werkgever op uw brutosalaris in. Uw pensioenregeling bij Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux is een middelloonregeling, dit betekent dat uw pensioen wordt berekend op basis van het gemiddelde salaris dat u heeft verdiend in de periode dat u pensioen heeft opgebouwd. In de zin van de Pensioenwet heeft de regeling het karakter van een uitkeringsovereenkomst. Afhankelijk van salaris en diensttijd wordt een bepaalde aanspraak op een uitkering opgebouwd.

-4-

Hoeveel bedraagt uw ouderdomspensioen? De hoogte van uw pensioen is afhankelijk van:  het aantal jaren dat u deelneemt aan de pensioenregeling;  de hoogte van uw pensioengrondslag (= uw salaris waarover pensioen mag worden opgebouwd minus de franchise) tijdens de deelname aan de pensioenregeling;  hoeveel procent er jaarlijks aan pensioen wordt opgebouwd. Vanaf 1 januari 2013 geldt: 2,15%van de pensioengrondslag. Hierna ziet u een rekenvoorbeeld voor uw pensioenopbouw bij een fulltime dienstverband. Pensioengevend jaarsalaris (€ 35.000,-) – franchise1) (€ 13.449,-) = pensioengrondslag2) (€ 21.551,-) Pensioengrondslag ((€ 21.551,-) x opbouwpercentage3) (2,15%) = jaarlijkse pensioenopbouw: € 463,35 Bij gelijkblijvend salaris en gelijkblijvende franchise bedraagt uw pensioen na bijvoorbeeld 20 jaar: 20 (jaar) x € 463,35 = € 9.266,93 bruto per jaar. 1)

2) 3)

Franchise: het deel van uw salaris waarover u geen pensioen opbouwt, omdat u AOW krijgt van de overheid. Pensioengrondslag: uw pensioengevend jaarsalaris minus de franchise. Opbouwpercentage: het percentage van uw pensioengrondslag dat u als pensioen opbouwt.

Wanneer kunt u met pensioen? De ingangsdatum van uw pensioen is gelijkgesteld met de ingangsdatum van uw AOW, op welke datum tevens uw dienstverband met de werkgever eindigt. De pensioenopbouw is vanaf 2013 gebaseerd op een pensioenuitkering die aanvangt op de eerste dag van de maand waarin u 67 jaar wordt. U heeft de keuze om de ingangsdatum van uw pensioenuitkering aan te passen. U ontvangt vanaf die dag maandelijks pensioen tot aan de laatste dag van de maand waarin u overlijdt. AOW-pensioen Naast uw pensioen ontvangt u ook een AOW-uitkering van de overheid. Iedereen in Nederland ontvangt deze uitkering wanneer u vanaf uw 15e jaar in Nederland hebt gewerkt en/of gewoond. Als u pas later in Nederland bent komen wonen of een aantal jaren in het buitenland hebt gewoond, zal uw uitkering waarschijnlijk lager zijn. De Sociale Verzekeringsbank berekent de hoogte van uw AOW-uitkering. Deze is afhankelijk van uw woonsituatie, alleenstaand of samenwonend. Met uw DigiD-code kunt u inloggen op mijnpensioenoverzicht.nl, op deze website kunt u al uw persoonlijke pensioen en AOWgegevens inzien. Vanaf 1 januari 2013 gaat de ingangsdatum van de AOW-uitkering gerekend vanaf uw 65e verjaardag met stapjes omhoog. De pensioenregeling is gebaseerd op de CAO-afspraken van de werkgever en de vakorganisaties. In principe gaat uw ouderdomspensioen in op de dag dat u de AOW gerechtigde leeftijd bereikt. -5-

Bijgaand schema geeft per geboortedatum aan wanneer u AOW gaat ontvangen. Ben je geboren

Dan krijg je AOW in :

Leeftijd waarop AOWuitkering start:

Vóór 1 januari 1948

2012

65 jaar

Na 31.12.1947 en voor 1.12.1948 Na 30.11.1948 en voor 1.11.1949

2013

65 jaar en 1 maand

2014

65 jaar en 2 maanden

Na 31.10 1949 en voor 1.10.1950

2015


Na 30.9.1950 en voor 1.8.1951

2016


Na 31.7.1951 en voor 1.6.1952

2017


Na 31.5.1952 en voor 1.4.1953

2018


Na 31.3.1953 en voor 1.1.1954

2019

66 jaar

Na 31.12.1953 en voor 1.10.1954

2020


Na 30.9.1954 en voor 1.7.1955

2021


Na 30.6.1955 en voor 1.4.1956

2022


Na 31.3.1956 en voor 1.1.1957

2023

67 jaar

Na 31.12.1956

2024

Nog niet bekend

Wie betaalt uw pensioenpremie? In de arbeidsovereenkomst met uw werkgever is de pensioenovereenkomst opgenomen. Deze overeenkomst verwijst naar de pensioenregeling waarin de hoogte van de maandelijkse premie staat vermeld. Die premie betaalt u samen met uw werkgever. Uw werkgever betaalt de totale premie aan het pensioenfonds en houdt uw deel maandelijks in op uw brutosalaris. Alleen bij een ingrijpende wijziging in de bedrijfsomstandigheden, kan de bijdrage van de werkgever verminderd of zelfs gestopt worden. De kans daarop is niet groot, maar als het toch gebeurt dan worden de pensioen aanspraken die u nog zou opbouwen aangepast aan de veranderde omstandigheden.

Wat is de toeslag? Het bestuur van het pensioenfonds bepaalt elk jaar of uw opgebouwde pensioenaanspraken kunnen worden aangepast aan de algemene loonstijging. Uw pensioen kan anders in waarde dalen. Want over bijvoorbeeld 20 jaar kunt u voor één euro minder kopen dan nu. Voor de toeslag betaalt u geen extra premie. De regels voor het toekennen van een toeslag liggen vast in het pensioenreglement en zijn afhankelijk van de financiële positie van het pensioenfonds. De toeslag is voorwaardelijk. Uw pensioenfonds probeert ieder jaar uw opgebouwde pensioen te verhogen met de loonontwikkeling. U mag verwachten dat de verhoging van uw opgebouwde pensioen de komende jaren zal zijn: ongeveer de helft van het afgeleide consumentenprijsindexcijfer over de periode november – november. Dit noemen wij onze ambitie.

-6De vermelde stijging van de prijzen is wettelijk voorgeschreven en is gebaseerd op de ontwikkeling van het totale consumentenprijsindexcijfer over dezelfde periode. U hebt door eerdere verhogingen en de verwachting voor de komende jaren niet meteen ook recht op verhogingen in de toekomst. Er wordt geen geld gereserveerd en er is geen recht op deze toeslag. Ook op lange termijn is het niet zeker of en in hoeverre, toeslagverlening zal plaats vinden. Zijn er naar het oordeel van het bestuur geen of niet voldoende middelen dan vindt er geen of slechts een gedeeltelijke toeslagverlening plaats gebaseerd op de consumenten prijsindex. Daarnaast heeft het bestuur de mogelijkheid in bijzondere gevallen hiervan af te wijken.

Gebeurtenissen die invloed hebben op uw pensioen Wat gebeurt er als uw dienstverband bij Linde Gas Benelux aanvangt? Bij uw nieuwe werkgever Linde Gas Benelux bouwt u vanaf het moment van indiensttreding pensioen op in de collectieve pensioenregeling. U kunt besluiten om uw opgebouwde pensioen bij uw vorige werkgever over te hevelen naar de regeling bij Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux. En als uw dienstverband eindigt? Als u uit dienst gaat dan stopt uw pensioenregeling bij Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux. U bouwt dan bij ons geen pensioen meer op, maar behoudt wél uw recht op het pensioen dat u tot op dat moment heeft opgebouwd. Als u wilt kunt u de opgebouwde aanspraken overdragen naar uw nieuwe pensioenfonds. U kunt daartoe een verzoek indienen bij uw nieuwe werkgever. Uw opgebouwde aanspraken bij Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux vervallen dan. Hoe werkt waardeoverdracht? Het is aan te raden om eerst uw oude en nieuwe pensioenregeling te vergelijken. Zo kunt u beter beoordelen of waardeoverdracht gunstig voor u uitpakt. Daarna kunt u de waarde van uw opgebouwde pensioen eventueel overhevelen naar het pensioenfonds van uw nieuwe werkgever. Dit moet u wel binnen zes maanden na uw overstap regelen! Pensioenfondsen en –verzekeraars zijn verplicht hieraan mee te werken. Hoe zet u waardeoverdracht in gang? Binnen zes maanden na uw indiensttreding dient u een verzoek tot waardeoverdracht in bij Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux. Een formulier ‘Verzoek om offerte waardeoverdracht naar de Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux’ vindt u in de pensioenmap waarin ook deze brochure is opgenomen. Wij vragen dan bij uw oude pensioenfonds een opgave van uw opgebouwde aanspraken. Naar aanleiding daarvan sturen wij u een offerte voor waardeoverdracht. Indien u hiermee akkoord gaat, is de waardeoverdracht een feit. Geen waardeoverdrachten tijdens dekkingstekort pensioenfonds Indien het pensioenfonds van de nieuwe en/of oude werkgever een dekkingstekort heeft (dat betekent dat het belegde vermogen ontoereikend is om aan de pensioenverplichtingen te kunnen voldoen) dan mogen er geen waardeoverdrachten plaats vinden. U kunt wel uw aanvraag indienen zoals hierboven is omschreven. U krijgt van het administratiekantoor bericht over de stand van zaken.

-7Wat gebeurt er als u in deeltijd gaat werken? Als u in deeltijd gaat werken, bouwt u evenredig pensioen op. Uw pensioenopbouw wordt dan als volgt berekend: Pensioengrondslag (op basis van fulltime werkweek) x opbouwpercentage x deeltijdfactor . Stel, u werkte fulltime (40 uur) en gaat nu 32 uur werken Deeltijdfactor is dan: 80% Opbouwpercentage: 2,15% Franchise: € 13.449,Aantal jaren tot nu toe (fulltime) gewerkt: Aantal jaren tot pensioendatum met een 32-urige werkweek: % diensttijd

FT- salaris

Franchise

Pensioengrondslag

100% 80%

€ 35.000,€ 35.000,-

- /- € 13.449,- = € 21.551,-/- € 13.449,- = € 21.551,-

20 3 Pensioenopbouw

100% x 2,15% x € 21.551,- = € 463,35 80% x 2,15% x € 21.551,- = € 370,68

Bij gelijkblijvend salaris en gelijkblijvende franchise bedraagt uw pensioen na een dienstverband van bijvoorbeeld 23 jaar: 20 (jaar) x € 463,35 = 3 (jaar) x € 370,68 =

€ 9.266,93 € 1.112,04 ---------------------€ 10.378,97

bruto per jaar

Wat als u arbeidsongeschikt raakt? Als u volledig arbeidsongeschikt raakt, gaat de opbouw van uw pensioen gewoon door. Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux betaalt dan uw premie. Deze regeling gaat in vanaf het moment dat u een uitkering ontvangt in het kader van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Als u gedeeltelijk arbeidsongeschikt raakt dan blijft u nog wel een deel van de premie voor uw pensioenopbouw zelf betalen. Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) bepaalt in welke mate u arbeidsongeschikt bent. Onderstaande tabel laat zien bij welk arbeidsongeschiktheidspercentage u hoeveel premie betaalt:

Arbeidsongeschiktheidspercentage

Zelf te betalen premie

65% tot 100% 45% tot 65% 35% tot 45% 0% tot 35%

0,0% 50,0% 75,0% 100,0%

-8-

Als uw salaris hoger is dan de WIA-uitkeringsgrens, dan heeft u recht op (aanvullend) arbeidsongeschiktheidspensioen. Deze aanvulling geldt vanaf de start van de WIA-uitkering en duurt tot aan uw pensioendatum. Het arbeidsongeschiktheidspensioen is maximaal 70% van het deel van uw salaris dat boven de WIA-uitkeringsgrens ligt. Dit is via de werkgever verzekerd en deelname is verplicht. De premie wordt onder normale acceptatievoorwaarden door de verzekeraar voor 2/3 door de werkgever gedragen en voor 1/3 door de werknemer. Het werknemersaandeel is voor de belasting aftrekbaar. Rekenvoorbeeld Uitgangspunt 100%, maar niet duurzame, arbeidsongeschiktheid WIA-uitkeringsgrens 2013 € 50.853,Jaarsalaris (12xmaandsalaris +8% vakantietoeslag + ploegentoeslag + consignatievergoeding) € 55.000,WIA-uitkeringsgrens -/€ 50.853,__________ Verschil € 4.147,Maximaal arbeidsongeschiktheidspensioen (80%) = € 3317,Wat is geregeld voor uw partner? Wat krijgt uw partner als u overlijdt? Indien u overlijdt krijgt uw partner een nabestaandenpensioen. Dit wordt uitgekeerd tot aan het overlijden van uw partner. Overlijdt u tijdens uw dienstverband dan krijgt uw partner tot aan het jaar waarin u de pensioendatum zou bereiken tevens een tijdelijk nabestaandenpensioen uitgekeerd met een maximum van 10 jaar. Op uw jaarlijkse UPO (uniforme pensioen opgave) staat het te behalen nabestaandenpensioen vermeld. Onder ‘partner’ verstaan wij:  de persoon met wie u vóór de pensioendatum gehuwd bent;  de persoon met wie u vóór de pensioendatum bij de burgerlijke stand een geregistreerd partnerschap bent aangegaan;  de persoon met wie u een samenlevingscontract bent aangegaan dat bij de notaris is opgemaakt en aan de voorwaarden voldoet die in het pensioenreglement worden genoemd. Deze persoon mag geen familie zijn in de rechte lijn. Het samenlevingsverband moet minstens 6 maanden van kracht zijn. U dient uw partner dan wel middels een kopie van dit contract aan te melden bij Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux.

U gaat scheiden. Wat betekent dit voor uw pensioen? Uw ex-partner heeft recht op een deel van uw ouderdomspensioen. Dit is de helft van het pensioen dat u heeft opgebouwd in de periode waarin u gehuwd was of een geregistreerd partnerschap had. Deze verdeling noemen we verevening van het ouderdomspensioen. Bij beëindiging van ongehuwd samenwonen vindt geen verevening plaats. Als uw ex-partner overlijdt, komt het verevende ouderdomspensioen weer ten goede van uw eigen pensioen. Wanneer u en uw partner besluiten uit elkaar te gaan heeft dit ook gevolgen voor het nabestaandenpensioen. Als u overlijdt krijgt uw ex-partner het nabestaandenpensioen dat u tot de datum van echtscheiding had opgebouwd. Dit noemen we het bijzonder nabestaandenpensioen.

-9Kunt u andere afspraken maken met uw ex-partner? Ja. U kunt afspreken dat uw ex-partner een zelfstandig ouderdomspensioen krijgt. Dit noemen we ‘conversie’. Het verevende ouderdomspensioen en het bijzonder nabestaandenpensioen wordt daarbij omgezet in een eigen (geconverteerd) ouderdomspensioen voor uw ex-partner. Als u eerder overlijdt dan uw ex-partner, dan behoudt hij of zij het geconverteerde ouderdomspensioen. Een aanvraag tot verevening dan wel conversie kunt u tot twee jaar na de scheiding bij ons fonds indienen. Het kan overigens zijn dat u een andere verdeling heeft afgesproken. Wat als u een nieuwe partner krijgt? Uw nieuwe partner heeft bij uw overlijden recht op het nabestaandenpensioen minus het bijzonder nabestaandenpensioen van uw ex-partner. Het kan zijn dat uw huidige partner daardoor zelfs minder krijgt dan uw ex-partner. Wat is geregeld voor uw kinderen? Wat krijgen uw kinderen als u overlijdt? Als u overlijdt, ontvangen uw kinderen een wezenpensioen. Overlijdt u na beëindiging van deelneming dan is het wezenpensioen gebaseerd op hetgeen door u is opgebouwd tijdens deelname. Op uw jaarlijkse UPO staat het te behalen wezenpensioen vermeld. Het wezenpensioen geldt in principe voor kinderen tot 21 jaar. Kinderen die nog studeren kunnen, zo lang zij studeren, een uitkering krijgen tot hun 27e.

Uw keuzemogelijkheden Uw pensioenregeling bij Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux biedt ruimte om uw pensioen aan te passen aan uw specifieke wensen. U kunt een aantal keuzes maken die de hoogte van uw pensioen beïnvloeden. Hoe groot die invloed is, kan Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux voor u berekenen. Eerder of later met pensioen U kunt eenmalig een verzoek indienen bij uw personeelsmanager om een berekening te laten maken waarmee u een beslissing kunt nemen over het tijdstip waarop u met pensioen wilt gaan. Zorg wel dat u dit tijdig bespreekt met uw leidinggevende en de personeelsmanager. Indien u eerder dan op uw AOW gerechtigde leeftijd met pensioen gaat zal uw jaarlijkse uitkering lager zijn dan wanneer u op uw 67e met pensioen gaat. U moet immers langer met uw pensioen doen. Bovendien stopt u eerder met de opbouw van uw pensioen. U ontvangt AOW volgens het schema dat is opgenomen onder het hoofdstuk “AOW”. Hierdoor kan er een periode ontstaan waarin u al wel een pensioenuitkering ontvangt maar nog geen AOW uitkering.

- 10 -

Omzetten van ouderdomspensioen in nabestaandenpensioen U kunt ervoor kiezen om een deel van uw ouderdomspensioen te gebruiken om een hoger nabestaandenpensioen te krijgen. Maar na de omzetting mag uw nabestaandenpensioen niet hoger zijn dan 70% van uw (verlaagde) ouderdomspensioen.

Omzetten van nabestaandenpensioen in ouderdomspensioen U kunt ervoor kiezen om uw volledige nabestaandenpensioen of een deel daarvan om te zetten in extra ouderdomspensioen voor uzelf. Bijvoorbeeld omdat uw partner zelf pensioen opbouwt. Uw partner moet hiervoor wel toestemming geven. Let op: dit heeft als gevolg dat uw partner na uw overlijden een lager of zelfs geen nabestaandenpensioen krijgt. Variabele hoogte pensioenuitkering U kunt er voor kiezen om in de eerste periode (drie, vijf, zeven of tien jaar) na uw pensionering een hogere uitkering te ontvangen dan daarna. Bijvoorbeeld als u de eerste jaren wilt gaan reizen. Andersom kan ook, bijvoorbeeld als uw partner nog werkt. De hoogte kunt u overigens niet zelf bepalen. Hiervoor geldt een vaste verhouding. De hoogte van het nabestaandenpensioen verandert in deze situatie niet.

Deeltijdpensioen In overleg met de werkgever kunt u er voor kiezen om vanaf uw 60e jaar gedeeltelijk met ouderdomspensioen te gaan en gedeeltelijk te blijven werken. Voor het gedeelte waarvoor u blijft werken vindt pensioenopbouw plaats. Deze keuze maakt u eenmalig.

Uitbetaling van uw pensioen Hoe weet u wat u tot nu toe hebt opgebouwd? Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux stuurt u elk jaar een overzicht. Hierin staat hoeveel pensioen u kunt verwachten als u tot de voor u geldende AOW leeftijd bij Linde blijft werken, maar ook wat u tot op dat moment hebt opgebouwd. Daarnaast geeft het overzicht ook informatie over zaken als nabestaanden-pensioen en wezenpensioen.

Hoe ontvangt u uw pensioen? Zodra u met pensioen gaat, ontvangt u een opgave met de hoogte van uw ouderdomspensioen en uw eventuele nabestaandenpensioen. Ook staat er het bruto bedrag op dat Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux u maandelijks zal uitkeren. Wat gaat nog van dat maandbedrag af? Op uw pensioenuitkering worden loonheffing (belasting) en de wettelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) ingehouden. Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux houdt dit automatisch in zodat u een nettobedrag krijgt uitgekeerd zoals u gewend bent bij uw salaris. De premie die u verschuldigd bent aan uw zorgverzekeraar dient u zelf te voldoen.

- 11 Elk jaar ontvangt u een opgave waarop precies staat wat u dat jaar aan pensioen heeft ontvangen, en wat daarop is ingehouden aan belasting en premies. Dit heeft u nodig bij uw jaarlijkse aangifte inkomstenbelasting.

Wanneer krijgt uw ex-partner pensioen uitgekeerd? Zodra uw ouderdomspensioen ingaat, heeft uw ex-partner recht op uitbetaling van zijn of haar verevende pensioen. Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux keert dit bedrag rechtstreeks uit aan uw ex-partner als ons fonds tijdig een verzoek heeft ontvangen. Als uw ex-partner overlijdt, maakt Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux het volledige ouderdomspensioen weer aan u over.

Meer informatie Financiële situatie Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux Wij vinden het belangrijk u te informeren over de financiële situatie van ons pensioenfonds. Het fonds heeft op dit moment te weinig geld in kas om alle pensioenverplichtingen te voldoen. Er is een dekkingstekort: de dekkingsgraad van het pensioenfonds is lager dan 104,3%. Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux heeft een herstelplan opgesteld. Hierin staat hoe het fonds de financiële situatie weer wil verbeteren. Welke informatie kunt u nog meer van Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux verwachten? Naast de informatie in deze brochure ontvangt u van ons automatisch de volgende informatie: • een jaarlijkse opgave van het door u opgebouwde pensioen, de reglementair te bereiken pensioenaanspraken en de eventuele toeslag. U ontvangt deze informatie in de vorm van een Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Daarnaast kunt u met al uw vragen terecht bij de helpdesk van AZL via: e-mail [email protected] telefoon 045 576 3391 of de website van Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux : http://www.pflindegasbenelux.nl. U kunt de volgende documenten downloaden van de website: • de statuten ; • het pensioenreglement – beschrijving van rechten en plichten en wat u van ons mag verwachten; • de uitvoeringsovereenkomst – beschrijving van de rechten en plichten van uw werkgever tegenover Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux en andersom; • het jaarverslag en de jaarrekening van Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux; • informatie over het (historische) toeslagbeleid (indexatie); • informatie over de hoogte van de dekkingsgraad van Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux. Dit is de mate waarin het pensioenfonds in staat is om aan zijn betalingsverplichtingen aan deelnemers te voldoen;

- 12 -

Waar kunt u terecht met een klacht? Bent u ontevreden over hoe wij de pensioenregeling uitvoeren? Laat het ons weten. Wij hebben een klachtenregeling. Deze kunt u opvragen bij AZL.

Welke informatie moet u zelf verstrekken? U bent verplicht om aan Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux alle informatie te verstrekken die voor de uitvoering van de pensioenregeling nodig is. Dit houdt ook in dat u het pensioenfonds informeert als zaken in uw persoonlijke leefsituatie veranderen die invloed hebben op uw pensioen, zoals trouwen, scheiden, kinderen krijgen of verhuizen. Een verhuizing binnen Nederland die u bij de Gemeente heeft gemeld, wordt automatisch aan ons pensioenfonds door die gemeente gemeld. U hoeft dat zelf dus niet nog eens te melden. Wel als u naar het buitenland verhuist of al in het buitenland woont en dan verhuist, dient u dat altijd aan ons door te geven.

Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux heeft deze brochure met zorg samengesteld, met als doel om alle informatie over uw pensioenregeling in hoofdlijnen uit te leggen. U kunt om die reden aan deze brochure geen rechten ontlenen. Wilt u de details weten, kijk dan in het aan u overhandigde pensioenreglement, neem contact op met de helpdesk van AZL via e-mail [email protected] of telefoon 045 576 3391. U kunt het pensioenreglement ook downloaden van http://www.pflindegasbenelux.nl. www.mijnpensioenoverzicht.nl Al uw pensioenen AOW-rechten zijn in één overzicht in te zien op www.mijnpensioenoverzicht.nl . De site is bedoeld voor al degenen die inzicht willen hebben in hun AOW en het pensioen dat zij via hun werk opbouwen. De site geeft ook inzicht in het pensioen van degenen die in het verleden van baan zijn veranderd en hun opgebouwde pensioen hebben achtergelaten bij hun oude pensioenfonds of -verzekeraar. De website geeft alleen informatie over AOW en pensioenen die nog niet uitgekeerd worden. Gepensioneerden zien dan ook niet wat zij aan pensioenuitkeringen ontvangen. Opgenomen is ook niet hetgeen u eventueel zélf heeft geregeld voor uw pensioen, zoals een koopsompolis. Wie de stand van zijn pensioen en AOW wil checken heeft zijn DigiD nodig om te kunnen inloggen. Daarmee is uw privacy gegarandeerd. DigiD is uw eigen (inlog)code die bij verschillende overheidsdiensten wordt gebruikt zoals de belastingdienst. Heeft u nog geen DigiD? Of bent u uw gebruikersnaam of wachtwoord vergeten? Kijk dan op www.digid.nl en vraag ze aan. De site is ontwikkeld door de Stichting Pensioenregister. Dit is een samenwerkingsverband tussen de circa 600 pensioenfondsen en -verzekeraars in Nederland en de Sociale Verzekeringsbank.

- 13 -

Belangrijke adressen Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux Havenstraat 1 3115 HC Schiedam Telefoon 010 2461616 e-mail: [email protected]

Het administratiekantoor van Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux: AZL Postbus 4471 6401 CZ Heerlen AZL-helpdesk: Telefoon 045 576 3391 e-mail: [email protected] Pensioenfederatie Postbus 93158 2509 AD Den Haag T (070) 76 20 225/227 E-mail: [email protected] Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Postbus 90801 2509 LV Den Haag T (070) 333 44 44 www.minszw.nl Sociale Verzekeringsbank Het districtskantoor is afhankelijk van uw woonplaats. U kunt dit nalezen op internet: www.svb.org Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) Het districtskantoor is afhankelijk van uw woonplaats. U kunt dit nalezen op internet: www.uwv.nl Ombudsman Pensioenen Postbus 93560 2509 AN Den Haag T (070) 333 89 65 www.ombudsmanpensioenen.nl Stichting Pensioenregister www.mijnpensioenoverzicht.nl

- 14 -

Begrippenlijst AOW (Algemene Ouderdomswet) Uitkering die u krijgt van de overheid, ,AOW staat voor Algemene Ouderdomswet. Bestuur Het bestuur is verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux. Zij behartigen de belangen van gepensioneerden, van slapers, van de werkgever en van de werknemers die bij het fonds hun pensioen opbouwen. Dekkingsgraad Geeft aan hoe goed het met het pensioenfonds gaat. Een dekkingsgraad van 100% geeft aan dat het beschikbaar vermogen precies genoeg is om de opgebouwde rechten uit te betalen aan gepensioneerden. Een percentage lager dan 100% geeft aan dat er sprake is van onderdekking. Franchise Deel van het salaris dat niet meetelt voor uw pensioenopbouw. U krijgt straks immers ook AOW van de overheid. De franchise is vaak afgeleid van de AOW-uitkeringen. Geregistreerd partnerschap Een wettelijk erkende en geregelde vorm van samenleving tussen man en vrouw, twee mannen of twee vrouwen. In de Nederlandse wet staat een geregistreerd partnerschap gelijk aan een huwelijk. Middelloonregeling Een pensioenregeling waarbij de hoogte van uw pensioen is gebaseerd op het gemiddelde salaris dat u tijdens uw loopbaan heeft verdiend. Nabestaandenpensioen (partnerpensioen) Pensioen dat wordt uitgekeerd aan uw partner (of kinderen) en eventuele ex-partner na uw overlijden. Ouderdomspensioen Een levenslange uitkering die u als voormalige deelnemer aan de pensioenregeling ontvangt vanaf de pensioendatum. Pensioengrondslag Het deel van uw salaris waarover u pensioen opbouwt. Jaarlijks wordt dit bedrag op 1 januari vastgesteld. U hoeft niet over uw hele salaris pensioen op te bouwen, omdat u straks ook AOW van de overheid krijgt. Toeslag (indexatie) Het bestuur van Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux bepaalt elk jaar of uw opgebouwde pensioenaanspraken kunnen worden aangepast aan de algemene loon- of prijsstijging. Uw pensioen kan anders in waarde dalen. Want over bijvoorbeeld 20 jaar kunt u voor één euro minder kopen dan nu. Uitruil U kunt een deel van uw ouderdomspensioen aanwenden (uitruilen) voor een hoger nabestaandenpensioen. Of andersom: u kunt een deel van uw nabestaandenpensioen gebruiken voor een hoger ouderdomspensioen of om eerder met pensioen te gaan.

- 15 -

UPO UPO is een afkorting voor ‘uniforme pensioen opgave’. Dit overzicht van uw opgebouwde pensioen krijgt u jaarlijks toegezonden. Verantwoordingsorgaan Het Verantwoordingsorgaan adviseert het bestuur. Zij vertegenwoordigen de werknemers en pensioengerechtigden. Eén zetel in het Verantwoordingsorgaan is gereserveerd voor een werknemersvertegenwoordiger namens de gezamenlijke vakorganisaties. Waardeoverdracht U kunt het pensioen dat u bij uw vorige werkgever opbouwde overhevelen naar het pensioenfonds van uw nieuwe werkgever. Dit noemen we waardeoverdracht. Uw opgebouwde aanspraken bij het ‘oude’ fonds vervallen dan. WAO (Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering) Wet die regelde dat u een uitkering krijgt als u minder of helemaal niet meer kunt werken door ziekte of een handicap. De WAO bestaat niet meer. De nieuwe wet heet de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) Opvolger van de WAO. De WIA wil werknemers en werkgevers met financiële prikkels stimuleren om er alles aan te doen om gedeeltelijk arbeidsgeschikten aan het werk te helpen of te houden. De WIA geldt voor mensen die op of na 1 januari 2004 arbeidsongeschikt zijn geworden. Wezenpensioen Een tijdelijke uitkering die na uw overlijden wordt verstrekt aan uw kinderen tot een bepaalde leeftijd.

- 16 -

BROCHURE BIJ PENSIOENREGELING LINDE GAS BENELUX

Recommend Documents