BRANDWEER -ZHZ Informatiemagazine van de Brandweer Zuid-Holland Zuid
Zuid-Holland Zuid
jaargang 4
nr. 6
april 2015
COLOFON
INHOUD 3 Directeur aan het woord
Brandweer ZHZ is een uitgave van de Brandweer Zuid-Holland Zuid. Brandweer ZHZ is bestemd voor de brandweercollega’s uit het brandweerkorps Zuid-Holland Zuid onderdeel van de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid en haar belangstellenden. Oplage: 1200 stuks; iedere eerste zaterdag van de maand. Uiterste inleverdata: Iedere 15e van de maand. Foto-omslag: Voorzijde: Zeer grote brand in Streefkerk Achterzijde: Zeer grote brand in Gorinchem Redactie Cluster Dordrecht/ Zwijndrechtse Waard / Marcel Huijbrechts Cluster Drechtsteden Noord / Molenwaard / Wilma de Kreek- Dave Visser Cluster GHG / GLZ / Martin Kouvelt – Ton Banis Cluster Hoeksche Waard / Marjolein de Groot Vakbekwaamheid / Wendy Arkenbout Operationele zaken / Auke Blok Expertise en Advies / Chris Aldewereld Afdeling Materieel en Logistiek / Birsen Bogutekin-Demir Rubriek / Wendy Arkenbout – Auke Blok Directie / Guido Hoenselaar – Liza Helleman Arbeidsveiligheid/ Aad van’t Hoff Ondernemingsraad / Ruud Alblas Eindredactie Larissa Schouwstra- Levering Corstiaan Batenburg Gerben van den Boom Ontwerp en opmaak Essie Q design, Hardinxveld-Giessendam Druk Visieprint, Hardinxveld-Giessendam Algemene fotografie: Gerben van den Boom Ontvangt u dit blad niet op uw thuisadres? De verzendlijst voor ons regionale blad wordt geëxporteerd uit Safety Portal. Wanneer u geen blad heeft ontvangen zorgt u er dan voor dat uw gegevens worden opgeslagen in Safety Portal.
2
NR.6 | APRIL 2015
4 Directiestaf 6 Vakbekwaamheid 7 Arbeidsveiligheid 8 Operationele Zaken 10 Dordrecht / Zwijndrechtse Waard 12 Drechtsteden - Noord/ Molenwaard 14 GHG / GLZ 16 Nieuwsflits OZ
Leertafel Heinenoordtunnel levert belangrijke lessen op Op woensdag 21 mei 2014 ontstaat rond 13:30 uur brand in de Heinenoordtunnel op de A29 richting Zierikzee. Bij de eerste melding is nog niet gelijk duidelijk om wat voor voertuig het gaat en wordt in eerste instantie gesproken over een bus die overdwars in de tunnel ligt. Enkele minuten later wordt duidelijk dat het een vrachtwagen is en blijkt ook een personenauto bij het ongeval betrokken te zijn. De inzittenden van de auto zijn zwaargewond maar kunnen op eigen kracht uit het voertuig komen en weten zichzelf in veiligheid te brengen. De chauffeur van de vrachtauto overleeft het ongeval niet. Hulpdiensten uit de twee Tunnelingang noordzijde. Verkeer maakt ruim baan voor hulpverleners aangrenzende veiligheidsregio’s rukken massaal uit en de tunnelprocedure treedt in werking. Rijkswaterstaat sluit de A29 in beide richtingen af waardoor een groot verkeersinfarct ontstaat op de ruit van Rotterdam. Beide regio’s stellen de GRIP procedure in werking. Onderzoek Politie, brandweer en Rijkswaterstaat starten direct na het ongeval een onderzoek. Dit onderzoek richt zich enerzijds op de toedracht van het ongeval en anderzijds op de werking van de tunnel technische voorzieningen. Uit camerabeelden uit de tunnel blijkt dat ten gevolge van een klapband de vrachtwagenchauffeur de macht over het stuur verliest en in volle vaart tegen de tunnelwand aan botst. De vrachtwagen raakt hierbij een personenauto en deze komt op zijn kop terecht tussen de gekantelde vrachtwagen en de tunnelwand. Bij de botsing met de tunnelwand ontstaat direct brand. Het achteropkomend verkeer kan tijdig stoppen en de tunnelventilatie treedt in werking. Hierop verlaten de meeste bestuurders hun voertuig en verlaten lopend de tunnel in afwachting van de brandweer.
18 OR
Luchtopname van de tunnelingang zuidzijde zuisdzDubbele plafonds
Evaluatie Vanwege het bijzondere karakter van het incident en de samenwerking tussen twee regio’s verzoekt de hoofdofficier van de brandweer Rotterdam-Rijnmond na afloop van het incident om een leertafel te organiseren voor de betrokken hulpdiensten. Omdat Rijkswaterstaat vanuit de tunnelwetgeving tevens de verplichting heeft om alle significante ongevallen in tunnels te evalueren wordt besloten om de Leertafel multidisciplinair op te zetten. Uiteindelijk nemen de volgende partijen hieraan deel: • Brandweer Rotterdam-Rijnmond • Brandweer Zuid-Holland Zuid • GMK Rotterdam-Rijnmond • Politie Landelijke eenheid • Rijkswaterstaat
Colofon Dit is een uitgave van het Team Brand- en incidentenonderzoek van de VRR en VRZHZ. De brandweer verricht onderzoek om te leren van incidenten. Brand- en Incidentenonderzoek levert informatie op over oorzaken van brand, brandverloop, menselijk gedrag bij brand, werking van brandpreventieve voorzieningen en het eigen operationele optreden. Niets uit deze uitgave mag worden gebruikt om aansprakelijkheid vast te stellen of om een schuldvraag te beantwoorden òf mag openbaar worden gemaakt zonder schriftelijke toestemming van de VRR of VRZHZ. Er kan geen enkele aansprakelijkheid worden aanvaard voor eventuele schade voortvloeiend uit deze publicatie. Vragen of opmerkingen kunt u mailen naar
[email protected]
20 Roparun 22 Team Communicatie 23 Fireoutdoorsports
| DIRECTEUR AAN HET WOORD
HELDEN VAN DE VOORKANT De brandweer heeft een hoog aanzien in de samenleving. Dit laat zich verklaren door de enorme betrouwbaarheid, deskundigheid en daadkracht die we zo’n negen keer per dag op de mat leggen in onze regio. De helden van de samenleving die altijd komen helpen wanneer er leed geschied is. Grote calamiteiten halen de voorpagina van de krant terwijl de incidenten die we in de kiem smoren pas op pagina vijf te vinden zijn. Je vindt echter nooit een overzicht van incidenten die niet hebben plaatsgevonden. Evenmin wordt er geen groot onderzoek ingesteld naar de oorzaak van waarom een brand beheersbaar is gebleven. Jammer, want naar mijn stellige overtuiging zijn het ook de collega’s brandpreventisten die een enorme bijdrage leveren aan de fysieke veiligheid van onze samenleving door aan de voorkant van de veiligheidsketen hun expertise in te brengen. Sinds de regionalisering heeft de brandweer ingezet op de risicogerichte benadering van de preventieve brandveiligheid. In trajecten van vergunningsverlening en toezicht zetten we onze experts in op het hogere segment van de risico’s. Vergelijk het maar met de huisarts en de specialist. De “huisartsen” bevinden zich bij de afdelingen Bouw- en Woningtoezicht. Net als de huisartsen zijn dit de ambtenaren die de bulk van het belangrijke basiswerk doen en een brede deskundigheid bezitten. Soms moet de brede deskundigheid aangevuld worden met diepgaande deskundigheid. Op het gebied van brand- en externe veiligheid kom je dan bij onze risicobeheerders terecht; zelf blijf ik ze gemakshalve “preventisten” noemen.
Gelijktijdig hebben we oog voor de meest kwetsbaren in onze samenleving. Onder het motto “brandveilig leven” doen we veel activiteiten om een positieve gedragsbeïnvloeding te krijgen bij de bewoners van onze regio. Immers de meeste branden worden door menselijk handelen veroorzaakt. Natuurlijk houden we ook nog toezicht op brandveilig gebruik van gebouwen waar verminderd zelfredzamen geconcentreerd samen zijn. De activiteiten van onze preventisten spelen zich niet af in de schijnwerpers, maar ze doen ongelofelijk belangrijk werk voor de veiligheid van de burgers en de repressieve brandweermensen. Voor mij zijn de preventisten dan ook de “helden van de voorkant”. ANTON SLOFSTRA DIRECTEUR BRANDWEER
Nu gaat er het één en ander veranderen in de wetgeving. De Wet kwaliteitsborging voor het bouwen gaat erin voorzien dat private partijen (bijvoorbeeld bouwondernemingen, adviesbureaus en architecten) zelf gaan verklaren dat hun bouwwerken voldoen aan de eisen van brandveiligheid. Het leek er even op dat onze brandweerinbreng buitenspel kwam te staan. Dankzij grote inspanning van Brandweer Nederland ziet het er naar uit dat we in de nieuwe wetgevingsafspraken en regels onze expertise kunnen blijven inzetten voor de meest risicovolle objecten. In korte tijd hebben we hiermee een enorme efficiëntieslag gemaakt met daarbij een versterking van de fysieke veiligheid. Onnodige dubbele controles op “eenvoudige” risico-objecten zijn verdwenen en maken plaats voor meer specifieke deskundige inbreng in het hogere risicosegment. Aangezien we in ons dichtbevolkte gebied in de “champions league” van de risico’s leven is samenwerking noodzakelijk. Zo delen onze toppers kennis uit met andere regio’s en inspecteren we in elkaars regio’s bij bijvoorbeeld de BRZO bedrijven.
NR.6 | APRIL 2015
3
DIRECTIESTAF |
ONDER DE LOEP: SOCIAL MEDIA & ONZE BRANDWEER Een schandaal op Social Media door hulpverleners. We weten inmiddels allemaal wel een voorbeeld te noemen van een berichtje door een hulpverlener, die achteraf “niet zo handig” bleek te zijn. Vaak gebeurd dit onbewust. We horen ook wel eens dat mensen ontslagen worden, vanwege de uitlatingen die zij gedaan hebben op hun privé account, in hun eigen tijd. Dit willen wij voorkomen!
TEAM COMMUNICATIE
Gemaakte afspraken over Social Media bij onze brandweer In 2013 heeft ons MT zich uitgesproken over het gebruik van Social Media. In het operationeel handboek zijn alle procedures terug te vinden, zo ook de gemaakte afspraken over het gebruik van Social Media. Je kunt deze vinden bij hoofdstuk 1 “alarmeringen”. De handleiding die je hier vindt is voor medewerkers die NIET via de officiële kanalen communiceren. Voor degene onder ons die niet het bezit van een operationeel handboek, je kunt deze afspraken ook teruglezen op ons intranet bij operationele zaken! Dankzij Social Media hebben mensen de mogelijkheid hun stem te laten horen. Soms heeft dit onbedoelde en onverwachte gevolgen. De richtlijnen hebben betrekking op activiteiten die in vrije de tijd plaatsvinden. Dit raakt een grondrecht, vrijheid van meningsuiting. Vrijheid van meningsuiting wordt gezien als grondrecht voor iedere burger, alleen een ambtenaar wordt beschouwd als vertegenwoordiger van de onpartijdige overheid. Hierdoor wordt de vrijheid van meningsuiting beperkt zodra het goed functioneren van de ambtenaar zelf of voor de dienst in gedrang komt. Ambtenaren dienen integer te handelen.
Dit betekent in de praktijk: • Laat de informatieverstrekking over incidenten over aan professionele woordvoerders. Wil je graag jouw verhaal kwijt? Geef onze woordvoerders dan input voor de berichtgeving. • Geef aan dat je geen officiële woordvoerder bent. • Houd er rekening mee dat je je in een sociale omgeving begeeft. • Vergeet niet: Google onthoudt alles. • Integer handelen. • Vertrouwelijk omgaan met gevoelige informatie. • Geen informatie aan de media verstrekken zonder overleg met team communicatie
4
NR.6 | APRIL 2015
Contactgegevens woordvoerder van dienst Telefoon: 088 – 636 5389 E-mail:
[email protected] Twitter: @Brandweerzhz (stuur een directmessage) Facebook: www.facebook.com/brandweerZHZ (stuur een inboxbericht)
Impact van Twitter, Facebook en andere Social Media Meer dan 50% van de wereldbevolking is onder de 30 jaar oud, van deze groep heeft 96% een profiel op een sociaal netwerk. Dit kan ook niet anders, want een feit is dat 1 op de 8 getrouwde stellen in de Verenigde Staten elkaar heeft ontmoet op Social Media. Als Facebook een land zou zijn dan zou het op twee na grootste land ter wereld zijn. 80% van de bedrijven gebruikt Social Media voor werving, waarvan 95% LinkedIn gebruikt (Huijskens, Code Sociale Media, 2010). Aan deze feiten is te zien dat tegenwoordig bijna iedereen gebruik maakt van Social Media en je dus niet achter kan blijven als organisatie. Ook alle 17 burgemeesters in de regio Zuid-Holland Zuid maken gebruik van Social Media.
| DIRECTIESTAF
DOEN:
NIET DOEN:
• Wees jezelf. Zeg wie je bent en waar je werkt, zeker als het over brandweer zhz gaat. • Zorg dat de feiten kloppen en wees eerlijk. Onderbouw je mening met feiten. Vermeld de bron van je informatie. • Zorg voor toegevoegde waarde. Denk na voordat je iets online plaatst. • Gebruik je gezond verstand en wees beleefd. Geef vergissingen toe, en bied zo nodig je verontschuldigingen aan. • Toon respect voor andere culturen, religies, waarden enz. Houd rekening met auteursrechten. Gebruik geen logo’s, handelsmerken, muziek, afbeeldingen enz. Zonder toestemming vooraf. • Volg reacties op je eigen uitlatingen en zorg ervoor dat deze net zo waarheidsgetrouw, respectvol en wettig zijn als die van jou.
• Maak tijdens je inzet géén foto’s, tenzij je dit overlegt met jouw bevelvoerder. Je bent ingezet als hulpverlener en niet als verslaggever. Mensen verwachten van ons dat vertrouwelijk omgaan met hetgeen dat wij te zien krijgen. De foto’s die wij kunnen maken zijn vaak kwetsend voor de getroffenen. Ook kan het een verkeerd beeld geven aan de omwonenden die komen kijken óf volgers op je account. Daarbij is het voor de persfotografen frustrerend dat zij géén foto’s mogen maken achter het lintje, maar de hulpverleners wel. We belemmeren de verkoop van hun foto’s. • Verspreid geen interne informatie. Laat je niet uit over incidenten, lopende projecten of onderzoeken, vertrouwelijke of gevoelige informatie en bedrijfsresultaten. Plaats hier ook geen foto’s van. Wat je buiten werktijd doet, is in principe je eigen zaak. Je bent echter te allen tijde medewerker van de brandweer. • Citeer geen collega’s of andere belanghebbenden. Plaats geen materiaal zonder toestemming van de eigenaar. • Pas geen censuur toe op de mening van anderen. • Het is niet toegestaan om tijdens werktijden gebruik te maken van Social Media, tenzij dit een toevoeging geeft op de werkzaamheden. • Plaats geen materiaal dat je in verlegenheid zou brengen. • Spreek niet namens de Brandweer Zuid-Holland Zuid (als je een eigen blog / kanaal hebt, gebruik dan een disclaimer). • Vertel geen leugens. Zoek geen ruzie. Plaats geen lasterlijk, grof, obsceen of bedreigend materiaal.
@ Brandweer ZHZ @brandweerZHZ heeft op twitter al 4.617 volgers en verstuurde meer van 1.670 berichten. Bij de brand bij Shell Moerdijk bereikte we met één twitter bericht meer dan 70.000 accounts. Twitter gebruiken we om updates te geven over incidenten én berichten over brandveilig leven te verspreiden. Uiteraard is dit ook een middel voor het publiek om vragen aan ons te stellen. Onze woordvoerders en team communicatie beheren het twitteraccount.
facebook.com/brandweerZHZ Op Facebook zijn we sinds 2014 ook actief met een bedrijvenpagina. Mensen kunnen ons een “vind-ikleuk” geven, waarna ze onze berichten op hun tijdlijn voorbij zien komen. Inmiddels hebben meer dan 600 mensen aangegeven ons te willen volgen. Met onze video over het regiokampioenschap 2015 bereikte we op Facebook 4.516 personen.
Wil je met ons meedenken? Vanaf april 2015 is brandwacht in opleiding Pieter de Kreij, namens onze organisatie, te volgen op Facebook. Op een speciaal voor hem gemaakte Facebookpagina vertelt hij over zijn opleiding bij de brandweer. Willen geïnteresseerde, nieuwe vrijwilligers weten wat de opleiding tot brandwacht inhoudt? Dan kunnen ze de blog van Pieter lezen. Hij blogt over al zijn belevenissen tijdens zijn opleidingstijd. Het account van Pieter heeft bij het online gaan al 1.055 “vind-ik-leuks”.
youtube.com/user/mijnbrandweerzhz Bijna 50.000 keer werden onze 64 video’s op Youtube al bekeken. Daarnaast worden de video’s op Facebook gedeeld én getoond bij presentaties of Open Dagen. Door te analyseren wat de kijkers willen, worden de video’s steeds beter bekeken. Inmiddels hebben 163 andere Youtube gebruikers zich aangemeld als abonnee op ons account.
Michelle van der Veen studeert communicatie aan de Hogeschool Rotterdam en is tot juni 2015 werkzaam bij team Communicatie. Ze zal voor ons een Social Media Plan maken. Hierdoor zal het onze brandweer nóg beter lukken om op een goede manier gebruik te maken van Social Media. Hopelijk kan het Social Media Plan ook overgenomen worden door onze Veiligheidsregio. Om ervoor te zorgen dat dit plan aansluit bij de wensen van de medewerkers zal Michelle 25 collega’s interviewen. Wil jij ook jouw mening kwijt over onze huidige activiteiten op Social Media? Heb jij input voor het beleid? Kan er iets beter? Neem dan contact met Michelle op:
[email protected].
NR.6 | APRIL 2015
5
| VAKBEKWAAMHEID
OP ZOEK NAAR INSTRUCTEURS De afdeling Vakbekwaamheid is dringend op zoek naar uitbreiding van het aantal instructeurs voor de Leergang manschap A. We vragen het aan Hans de Ruiter, zelf docent Leergang Manschap A. Hij vertelt dat er momenteel 4 leergangen draaien en dat de spoeling instructeurs dun is. Dit interview is vast een voorschot op de vacature die in april zal worden opengesteld.
HENRIETTE SLAGBOOM
Kun je wat vertellen over de instructeurspool? Alle instructeurs in de regio ZHZ zijn ingedeeld in een intructeurspool. Momenteel hebben we ongeveer 25 instructeurs. De instructeurs geven les in de Leergang Manschap A. Deze opleiding heeft 4 kerntaken: • Brandbestrijding • Technische Hulpverlening (THV) • Ongevallen Gevaarlijke Stoffen (OGS) • Waterongevallen (WO) Op alle onderdelen zoeken we instructeurs, met name op THV en OGS kunnen we extra instructeurs gebruiken.
Wat zijn de werkzaamheden van een instructeur? Een instructeur geeft minimaal 1 avond per week les in de regio. Verder is de instructeur verantwoordelijk voor: • het verzorgen van onderwijs door het toepassen van onderwijskundige concepten en didactische model(len); • het afstemmen van werkvormen op het naar in werksituaties vereiste gedrag; • het zorg dragen voor integratie van theorie en praktijk; • het op peil houden van de didactische en vakinhoudelijke kennis door bijscholing en intervisie. De instructeur wordt uitgenodigd die bijscholing te volgen welke het bureau Vakbekwaamheid organiseert (of uitbesteed). Deze bijscholing kan bestaan uit didaktiek en vakinhoudelijke onderwerpen; • het reflecteren op eigen functioneren; • draagt zorgt dat de presentielijst volledig is, correct is afgetekend en in het bezit komt van de medewerker Opleiding en Oefenen; • het zorg dragen voor fysiek veilige leeromgeving; Verder wordt er verwacht van de instructeur dat hij/zij op een creatieve, uitdagende en attractieve manier les geeft en de rol vervult van begeleidend coach.
Aan welk profiel moet de instructeur voldoen? Hij/zij moet in het bezit zijn van het diploma ‘Instructeur Algemeen’ of het diploma ‘Leergang Instructeur’ of gelijkwaardig. Verder moet hij/zij repressief actief zijn; dit kan zowel in regio ZHZ als in een omliggende regio zijn. Hij/zij moet ook bereid zijn om ’s avonds en/of overdags les te geven in de regio.
Als ik zou reageren sta ik dan gelijk voor een klas? Je wordt eerst als hulpinstructeur worden ingezet. Dit houdt in
6
NR.6 | APRIL 2015
dat je 6 lessen verzorgt in praktijk en theorie. Na beoordeling en bij gebleken geschiktheid, zal je samen met andere instructeurs, door bureau Vakbekwaamheid worden ingezet als instructeur bij één van de leergangen Manschap A.
Krijgt de instructeur een vergoeding? De aanstelling van de instructeur wordt ingevuld op basis van een payrollconstructie via Randstad, naast de huidige aanstelling bij de VRZHZ. Randstad sluit een contract met de instructeur. Naast de kilometervergoeding wordt een uurtarief betaald. Dit bruto uurtarief bedraagt op dit moment € 29,73, waarbij voor de uitbetaling van de vergoeding uit wordt gegaan van 3 uur voor de avondopleiding. Bij de kerntaak Brandbestrijding wordt er ook 2 dagen les gegeven op het oefencentrum Maasvlakte. Hiervoor geldt een vergoeding van 8 uur per dag.
In februari was er toch al een vacature Instructeurs? Ja, dat klopt. We hebben daar 8 kandidaten voor op gesprek gehad. Waarvan er nu al 2 actief meedraaien op Brandbestrijding en Technische Hulpverlening. Alle overige kandidaten krijgen op termijn ook de mogelijkheid om een les voor te bereiden en te geven. Hierbij wordt de kandidaat beoordeeld op geschiktheid.
Ik heb het instructeursdiploma niet maar zou wel voor de klas willen? Informeer gerust. We kunnen kijken of er een mogelijkheid is om de opleiding instructeur te gaan volgen. Dit zal in goed overleg gaan met je leidinggevende. Momenteel loopt er een opleiding voor instructeurs. Ik wil aan deze instructeurs vragen om zeker te reageren op deze oproep. In april zal er via www.mijnbrandweerzhz.nl een vacature worden opengesteld. Maar heb je nu al interesse informeer dan bij Hans de Ruiter 088-6365618.
| ARBEIDSVEILIGHEID
WAAR ROOK IS…… In het vorige nummer van deze periodiek opende de rubriek ‘Directeur aan het woord’ met een artikel over ‘Schôn waark’. Schôn waark blijkt een Brabantse spraakvariant voor ‘Mooi werk’. In het artikel geeft de schrijver aan dat mooi werk niet per definitie schoon werk is. Zo is in recente buitenlandse onderzoeken verband gelegd tussen een aantal kankersoorten die onder brandweerpersoneel frequenter voorkomen als gevolg van de (veelvuldige) blootstelling aan rook en roet.
AAD VAN ‘T HOFF
HEALTHY FIREFIGTHERS
In het kader van arbeidsveiligheid wordt op 2 april in een mini conferentie nagedacht over mogelijkheden om de blootstelling aan rook en roet voor, tijdens en na brandbestrijding zoveel als mogelijk te voorkomen. Bij de druk van dit blad zijn de resultaten van de conferentie nog niet bekend dus dat houd je nog tegoed. Toch wil ik het hier alvast aansnijden omdat er, geheel terecht, met regelmaat vragen zijn over dit onderwerp. En dan met name, wat doen wij er mee? In de nasleep van de brand bij ChemiePack in Moerdijk (5 januari 2011) is er met een presentatie en lesbrief in alle posten stilgestaan bij de risico’s voor de gezondheid als gevolg van rook en roet die altijd een mix van gevaarlijke stoffen bevatten. De nadruk is toen gelegd op het consequenter dragen van ademlucht en het in acht nemen van de persoonlijke hygiëne. Toen werd vooral een beroep gedaan op bewustwording en gedragsverandering. Nu vier jaar later zal méér van ons gevraagd gaan worden. Het probleem is dat rook en roet als gevolg van brand een cocktail van kankerverwekkende stoffen bevatten. Bij een lichte stijging van de huidtemperatuur (5 graden Celsius) worden deze stoffen ook nog eens tot 400% makkelijker opgenomen via de huid. Het spreekt voor zich dat het bij inademing nog gemakkelijker in ons lichaam opgenomen wordt.
Het consequent dragen van beschermende kleding en ademlucht beschermen ons op een aantal punten zeer goed, maar bieden helaas geen 100% bescherming. Op de bijeenkomst op 2 april zullen zowel ingrijpende als direct toepasbare ideeën worden gedeeld. Denk aan: • Reinigingsdoekjes op de voertuigen; • Na een binnenbrand vervuilde kleding afvoeren; • Na elke brand wisselen van pak en nekflap; • Ademluchttoestellen na elke brand geheel reinigen; • Dragen van mondkapjes op onderhoudsafdelingen; • Bij oefenen stoken met zo schoon mogelijke brandstoffen; • Enzovoorts. Het zal duidelijk zijn dat sommige maatregelen onmogelijk direct genomen kunnen worden simpelweg omdat ze heel ingrijpend of niet gemakkelijk te organiseren zijn. Om die reden zal landelijk uitgezocht moeten worden welke maatregelen zó effectief zijn dat ze het verschil kunnen maken. De tijd dat we achter de TS, met vuile handen, een broodje kaas naar binnen werken zal zijn langste tijd hebben gehad hoop ik. En dan bedoel ik de vuile handen en niet dat broodje kaas. Ons werk moet schôn blijven en schoner worden. Wordt vervolgd…
NR.6 | APRIL 2015
7
OPERATIONELE ZAKEN |
ROLLER COASTER Hoe veranderlijk en relatief is het leven wanneer je als sportieve, gezonde en van het leven en werk genietende brandweerman met de operationele functies OVD en HOVD na een aantal ziekenhuisopnamen in oktober en november vorig jaar van de artsen te horen krijgt dat je ongeneeslijk ziek bent en ‘volgens de statistieken’ gemiddeld nog zo’n 9 maanden te leven hebt. Het is alsof je ongevraagd vanuit het niets met je gezin in een lege rollercoaster wordt geplaatst en één of andere idioot op de startknop drukt en vervolgens van zijn oneindig cup-a-soup momentje gaat genieten en vergeet op de stopknop te drukken; ons als gezin in de voortrazende rollercoaster achterlatend.
THEO VAN DAM
PETER NOLDEN, THEO VAN DAM
Bij het hotel door de brandweer opgehaald voor een gezellig avondje
We waren juist als gezin sinds de zomer 2014 met succes weer uit een dal aan het klimmen, nadat onze jongste zoon langdurig ziek is geweest en mijn oudste zwager, ook brandweerman, op veel te vroege leeftijd (50 jaar) in april van dat jaar aan kanker is overleden. Ik sportte veel in de klimhal op het Leerpark in Dordrecht en werd in september nog brandweermedisch gekeurd met als uitslag “een conditie van een 20 jarige” en een fantastische longinhoud. Vervolgens word ik na een weekendje weg eind september benauwd en blijk ik uiteindelijk longvlieskanker te hebben als gevolg van blootstelling aan asbest op enig moment in mijn leven. We kiezen er op dat moment als gezin bewust voor energie te steken in de eerste fase van acceptatie en omgaan met alle pijn en emotie die ik op dat moment heb. Consequentie was dat we met familie en collega’s af moesten spreken dat we, hoe goed bedoeld ook van iedereen, geen energie over hadden voor informerende en belangstellende telefoontjes en bezoekjes. Wel haalden we veel energie uit alle kaarten, bloemen en lekkers dat we ontvingen, waaruit ons al snel duidelijk werd hoe eenieder enorm met onze situatie meeleeft. Inmiddels heb ik, maanden na de diagnose, de energie en kracht gevonden weer contacten te leggen met collega’s. Zo ben ik op 12 februari bij de overdracht en doop van de nieuwe blusboot geweest en ben ik afgelopen week weer voor het eerst op ‘mijn’ afdeling geweest met de collega’s van het bureau Operationele Voorbereiding, waar ik na de reorganisatie met enorm veel plezier de functie van Specialist Operationele Voor bereiding heb ingevuld. Met trots kijk ik terug op 17 jaar operationele dienst, waarin ik alle functies van brandwacht tot en met HOVD/Leider COPI heb mogen bekleden. 17 jaar waarin ik met de plezier de nadruk heb gelegd op samenwerking tijdens incidentbestrijding, waarbij hiërarchie voor mij slechts een functioneel hulpmiddel was. Zorgvuldig leren van incidenten stond voor mij na iedere inzet centraal, niet alleen voor mijzelf maar ook voor alle andere betrokkenen. Ik heb de eer gehad leiding te mogen geven aan vele grote en zeer grote incidenten in onze regio, als OVD met name in het Drechtstedengebied (1e of 2e OVD) en als HOVD of Leider COPI in de hele regio Zuid-Holland Zuid. Emotioneel dieptepunt en tevens
8
NR.6 | APRIL 2015
operationeel hoogtepunt in mijn loopbaan was het incident op 14 januari 2011 op rangeerterrein Kijfhoek, waarbij we door fantastische (inter)regionale opschaling en samenwerking de veiligheid van de inwoners van de Zwijndrechtse Waard met succes hebben kunnen waarborgen. Vanaf de kerst heb ik tot nu toe (21 maart) 4 chemokuren gehad met als doel “levensverlenging”. En de chemokuren hebben resultaat; de CT-scans laten een afname van de tumor zien. Natuurlijk weten we dat het gaat om levensverlenging en niet om genezing, maar ik voel me er na iedere chemo steeds beter bij. Totaal is het streven 6 chemokuren te krijgen en vervolgens deel te gaan nemen aan een wetenschappelijk onderzoek met 372 deelnemers in 40 ziekenhuizen over de hele wereld. Dit onderzoek zal voor mij plaatsvinden in het Erasmus Medisch Centrum. Welke vorm van levensverlenging met welke kwaliteit van leven we hiervan kunnen verwachten kan niemand mij echter vertellen. Enorm blij verrast waren we met een cadeau dat we op 18 februari van de Brandweer Zuid-Holland Zuid hebben mogen ontvangen.
| OPERATIONELE ZAKEN
Met gezin en Nederlandse en Oostenrijke collega’s
Zij waren op de hoogte dat ik op mijn bucketlist had staan nog één keer met mijn gezin op wintersport te kunnen gaan. Deze wens heeft de brandweer ZHZ ingediend bij de Felixfonds (zie ook www.felixfonds.nl) en is toegekend. Door de inzet van diverse collega’s uit zowel het cluster Dordrecht/Zwijndrechtse Waard, maar ook de collega’s van de Feuerwehr Lermoos (Oostenrijk), is voor ons een geweldige week georganiseerd waarin we als gezin een week lang niet hebben hoeven bezig zijn met ziek zijn, artsenbezoeken en chemokuren. En wat maakte deze week zo fantastisch: • Vervoer van en naar de luchthavens door de brandweer Zwijn drechtse Waard en Feuerwehr Lermoos, • Verblijf in een hotel van een collega van Feuerwehr Lermoos, • Snowboardles verzorgd door een collega van Feurwehr Lermoos, • Begeleiding van onze kinderen op de piste door collega’s van brandweerpost Hendrik-Ido-Ambacht, • een volledig onverwachts bezoek van 4 dagen van mijn zwager (ook brandweerman) en zijn vrouw, • en 6 van de 7 dagen volop zon met heerlijk frisse en gezonde berglucht!
leven en steun aan mij en mijn gezin heeft getoond bedanken voor al het moois dat we hebben mogen doen en mogen ontvangen. Rest mij te zeggen; het ga jullie goed, bedankt voor de samenwerking in zowel warme als koude functies en wellicht nog tot ziens in de periode die ik nog te gaan heb. Theo van Dam Specialist Operationele Voorbereiding OvD Zwijndrechtse Waard HOVD Zuid-Holland Zuid Leider COPI
Overdracht en doop blusboot
Maar ook waren er natuurlijk mindere momenten zoals momenten van pijn en momenten van emoties: afscheid nemen van mijn geliefde bergen, afscheid nemen van de mooie plekken waar ik ben geweest en afscheid nemen van mijn Oostenrijkse collega’s van het Partnerschap brandweer Hendrik-Ido-Ambacht / Feuerwehr Lermoos. Maar wat voor mij en mijn gezin blijft zijn de mooie herinneringen aan de fijne gesprekken die ik heb gehad met de collega’s in Ler moos, de filmpjes en foto’s die van ons zijn gemaakt en de ruim 650 foto’s die we zelf hebben gemaakt. Via deze weg wil ik iedereen met wie ik samen heb mogen werken en incidenten heb mogen bestrijden, maar ook iedereen die op welke wijze dan ook in de afgelopen periode zijn/haar mede
NR.6 | APRIL 2015
9
DORDRECHT / ZWIJNDRECHTSE WAARD |
ABWC 112 WEDSTRIJD IN MIDDELHARNIS ‘TS-401 wilt u uitrukken voor een automatische brandmelding bij St. Zuidwester in Middelharnis’ zo luidde ons uitrukbericht tijdens de provinciale vaardigheidstoets 112. Sinds enkele jaren spelen wij als brandweerpost Zwijndrecht in deze wedstrijdklasse, met het motto: ‘meedoen en plezier is belangrijker dan winnen’.
CHRIS SCHOT
PIETER DE KREIJ & MARIUS VAN DEN BOOM
Het is zaterdag 14 maart als wij ons verzamelen in Zwijndrecht. Een ritje van ongeveer driekwartier verder, melden we ploeg Zwijndrecht stipt op tijd in een brandweerloods in Middelharnis. Na een bakkie koffie met een lekkere vette plak cake worden de wedstrijdnummers ingedeeld door de wedstrijdleiding. Sinds dit jaar bepaalt de wedstrijdleiding wie welk nummer speelt (dit alles nu nog op vrijwillige basis). Naar ons idee een erg praktische invulling en daar zeggen wij dan ook geen nee tegen. Nadat wij ons hebben ingemeld ontvangen we het uitbericht bericht. Een automatische brandmelding klinkt er door de tank autospuit, dat deze melding niet loos is blijkt al vrij snel na aankomst (zo zie je maar weer dat dit ook nog gewoon kan). De melding is afkomstig van een bedrijfsgebouw op het complex van een zorginstelling voor lichamelijke- en verstandelijke gehandicapten. Twee personen van de bedrijfshulpverlening zijn onderweg voor deze automatische brandmelding. Eén van de BHV-ers wordt tijdens het aanrijden onwel en komt met zijn auto tot stilstand tegen de voordeur van het gebouw. Deze persoon ligt voorover op het stuur en heeft een hartstilstand gekregen. Na aankomst moest dus snel geschakeld worden en de waterploeg verzorgde in samenwerking met de ambulance de reanimatie.
10 NR.6 | APRIL 2015
De automatische brandmelding was niet voor niets afgegaan, want er was zowaar brand ontstaan in een opslagruimte. De brand was inmiddels al doorgeslagen naar een andere ruimte op de eerste etage. Er was veel rookontwikkeling op de begane grond. De aanvalsploeg kreeg de opdracht om de vuurhaard te lokaliseren en eventuele slachtoffers te redden. Al vrij snel was de waterploeg weer beschikbaar. Zij werden eveneens ingezet op zoek naar een vuurhaard en eventuele slachtoffers. In een ruimte werd een persoon uit zijn rolstoel aangetroffen.
| DORDRECHT / ZWIJNDRECHTSE WAARD
bepaald op ingesteld en dat was helaas te merken. Dat mocht de pret natuurlijk niet drukken en hierna gingen we naar de prijsuitreiking. Een mooie vijfde plaats stond er op ons te wachten. Ach, je moet het maar zo zien dat er door veel mensen veel geleerd is. De collega’s uit de Hoeksche Waard gingen er met de drie podium plaatsen vandoor: proficiat! Al met al kijken wij terug op een geslaagde en leuke wedstrijddag.
Het slachtoffer lag niet in de rook en dus kon “na hem weer terug geplaats te hebben” via deze rolstoel gemakkelijk via een deur die zich in deze ruimte bevond naar buiten worden gebracht. Hierna was het zaak om met twee stalen hogedruk de fictieve brand(en) te blussen en kon er worden ingepakt. Situatie meester en klus geklaard. Duidelijk geen klusje voor een TS-4. ’s Middags zijn wij gezellig met zijn allen een hapje gaan eten in het centrum van Middelharnis. Het restaurant was hier niet
BRAND BOOMSTRAAT DORDRECHT De brandweer in Dordrecht kreeg in de nacht van donderdag op vrijdag 20 maart om kwart over twaalf een melding van een uitslaande woningbrand aan de Boomstraat in Dordrecht. Omdat uit de melding bleek dat er mogelijk nog mensen binnen zouden zijn en de brand plaats had in de oude binnenstad is er direct opgeschaald naar “grote brand”. Een andere belangijke reden voor de snelle opschaling is om direct voldoende voeding voor de hoogwerker te regelen.
GUIDO HOENSELAAR
Er was bij het aanrijden vanaf de Noordendijk al sprake van een alarmerend beeld: over de lengte van een aantal huizen was aan de bovenkant van een aantal woningen een vlammenfront zichtbaar. De 1e twee voertuigen van Dordrecht en de OvD waren snel ter plaatse. Na een verkenning bleek dat het aanvankelijke beeld –dat van een grote uitslaande brand- meeviel. De brand bleek ontstaan op het dakterras waarop houten vlonders en schuurtjes (volieres) stonden. Naar binnen in de woning toe was er geen branduitbreiding, wel was er sprake van rookverspreiding binnen de woning. In deze woning was op dat moment een gezin bestaande uit 6 personen aan het slapen. Onze actie bestond uit het afblussen van de brand en het naar buiten begeleiden van het gezin. Later blijkt er nog een huisdier (fret) in de woning aanwezig te zijn waar de kleine kinderen zeer aan gehecht zijn. Ook dit huisdier is veilig naar buiten gebracht. Het gezin is zeer onder de indruk van de gebeurtenissen en werd opgevangen in een warme politiebus. Zij zijn die nacht door Salvage elders ondergebracht. Door snelle opkomst en actie hebben we slachtoffers en brandschade voorkomen. Zeker in de oude binnenstad kan de brand snel om zich heen grijpen. Een aantal buurtbewoners maakten zich die nacht daar al zorgen om. Eén van de buurtbewoners, burgemeester Brok, heeft de complete brandweeractie als toeschouwer gadegeslagen. Hij bleek onder de indruk te zijn van de snelle en adequate actie.
NR.6 | APRIL 2015 11
DRECHTSTEDEN - NOORD / MOLENWAARD |
ZEER GROTE BRAND (GRIP 1) STRAALCON TE STREEFKERK Op dinsdag 3 maart 2015 om circa 11.36 uur ging de pieper bij de mensen van post GrootAmmers. De melding was: PRIO 1 OD590 TS517 OZHZ BRAND INDUSTRIE/AGRARISCH (SOORT INDUSTRIE: LOODS AGRARISCH BEDRIJF) OPPERSTOK 4 A STREEFKERK.
JAN NOORLAND
BRANDONDERZOEK & TEAM COMMUNICATIE
Op basis van de informatie schaalde de GMC direct op naar middelbrand. Al tijdens het aanrijden zag de bevelvoerder van de TS
517 de hevige rookontwikkeling en meldde hij ‘GROTE BRAND’. Ter plaatse bleek dat personeel van de firma Straalcon al een bluspoging had ondernomen, maar die vanwege de hevige rookontwikkeling had moeten staken. Ook bleek dat er geen personen meer in het bedrijf aanwezig waren. De 1e TS werd ingezet om overslag van het bedrijfs pand naar de woning te voorkomen. De 2e TS werd naar de achterzijde van het pand gedirigeerd om overslag naar de woning aan de oostzijde te voorkomen. In goed onderling overleg werden ook de andere voertuigen gepositioneerd. Het gebouw wed ingepakt om verdere uitbreiding te voorkomen. Rond 13.30 uur werd het sein ‘brandmeester’ gegeven en werd van lieverlee duidelijk wat een ravage de brand had aangericht.
12 NR.6 | APRIL 2015
| DRECHTSTEDEN - NOORD / MOLENWAARD
Straalcon is een bedrijf wat metalen constructies straalt en vervolgens van een laklaag voorziet. De verf ligt in opslag in de brandwerende kluis, maar die kluis is niet echt door het vuur bedreigd. De nablussing duurde nog tot 17.30 uur en volgens afspraak is de post ook s’-avonds nog een keer terug geweest voor nablussing.
Het Team Brandonderzoek van de Brandweer Zuid-Holland Zuid & Rotterdam-Rijnmond heeft samen met de Forensische Opsporing en de verzekeraar onderzoek naar de brand gedaan en de meest waarschijnlijke brandoorzaak is een technisch defect aan een heater die de spuitloods verwarmd.
NR.6 | APRIL 2015 13
GHG / GLZ |
JEUGDBRANDWEER MEERKERK Op 16 januari hebben bij de jeugdbrandweer van post Meerkerk 4 jeugdleden afscheid genomen in verband met de bereikte leeftijd van 18 jaar.
PETER DRUIJFF
JOOP NIEUWENHUIZ
De jeugdbrandweer van Meerkerk is opgericht in mei 2008. Twee jeugdleden, Guus van Toor en Luke Hoogedoorn waren er vanaf de oprichting lid van de jeugdbrandweer. Arianne Heinenberg en Carlo Roos zijn er respectievelijk 5 en 8 jaar (incl. lid jeugdbrandweer Giessenlanden) bij de jeugdbrandweer betrokken geweest. Het afscheid is gehouden tijdens een gezellig avond welke was georganiseerd door de aftredende jeugdleden zelf. De avond begon met een Chinese rijsttafel waar iedereen, inclusief de jeugdleiders en de operationeel manager, hun buik vol konden eten. Aansluitend was er het officiële gedeelte waar elk aftredend jeugdlid een persoonlijk woord toegesproken kreeg van de hoofd jeugdleider Peter Druijff. Tevens ontvingen zij een handdoek met hun naam erop als afscheidscadeau. De vier afscheidnemende leden bedankten de jeugdleiders voor alles wat zij hun geleerd hadden. De jeugdleiders, Peter Druijff, Ceel van Wijk, Bas de Groot, Kees van Dijk en Ton van den Heuvel ontvingen een mooie brandweerwagen (± 25 cm). De oud jeugdbrandweerleden Joost van Zandwijk en Richard Druijff ontvingen voor hun assistentie op de oefenavonden een brandweerhelm met spuitbusje. Om de avond goed af te sluiten was er een eindoefening uitgezet. Er was brand uitgebroken in een disco (kazerne), waar het feest in volle gang was. De taak voor de jeugdleden welke nog actief blijven was de disco te ontruimen en de brand te blussen. Een hele klus met een pand waar rook in staat en harde muziek te horen was en ook nog verschillende discogangers welke niet echt mee willen werken. Maar na een half uurtje was disco leeg en de brand geblust. Na de eindoefening is er gezellig na geborreld en gepraat. Guus, Luke, Arianne en Carlo dank voor jullie inzet en we hopen jullie terug te zien bij de “grote” brandweer.
14 NR.6 | APRIL 2015
| GHG / GLZ
BRANDWEERMENSEN LICHTGEWOND BIJ BRAND GORINCHEM In een appartement aan de Tinnegietersteeg in Gorinchem heeft op donderdag 5 maart brand korte tijd gewoed. Bij de brand raakten twee brandweerlieden lichtgewond. Eén van hen liep brandwonden op en een ander werd bevangen door de hitte van het vuur. Geen van hen hoefde naar het ziekenhuis. INCIDENTVOORLICHTING
TEAM COMMUNICATIE
De brand ontstond rond 10.00 uur in het bovenste appartement van een hoekpand in de Gorcumse Gorinchemse historische binnenstad. De brandweer schaalde snel op naar zeer grote brand en bestreed het vuur met meerdere blusvoertuigen en een hoogwerker. Binnen een uur was de brand onder controle. Het bewuste appartement raakte behoorlijk beschadigd. Vijf naastgelegen appartementen en een naastgelegen winkel liepen rook en waterschade op. De bewoners die thuis waren, konden hun appartementen tijdig verlaten. Ook een overbuurvrouw werd vanwege de rookontwikkeling met haar kindje uit haar huis gehaald. Beiden bleven ongedeerd en vonden in de tussentijd zelf een verblijflocatie. Tijdens de bluswerkzaamheden raakte een bedrijfsauto die in de directe omgeving geparkeerd stond, eveneens in brand. De oorzaak van de autobrand is nog onbekend. De politie heeft de auto in beslag genomen en onderzoekt of er een verband ligt tussen de woningbrand en de autobrand. De oorzaak van de woningbrand is ook nog onbekend. De politie heeft de zaak in onderzoek.
NR.6 | APRIL 2015 15
NIEUWSFLITS OZ |
Leertafel Heinenoordtunnel levert belangrijke lessen op Op woensdag 21 mei 2014 ontstaat rond 13:30 uur brand in de Heinenoordtunnel op de A29 richting Zierikzee. Bij de eerste melding is nog niet gelijk duidelijk om wat voor voertuig het gaat en wordt in eerste instantie gesproken over een bus die overdwars in de tunnel ligt. Enkele minuten later wordt duidelijk dat het een vrachtwagen is en blijkt ook een personenauto bij het ongeval betrokken te zijn. De inzittenden van de auto zijn zwaargewond maar kunnen op eigen kracht uit het voertuig komen en weten zichzelf in veiligheid te brengen. De chauffeur van de vrachtauto overleeft het ongeval niet. Hulpdiensten uit de twee Tunnelingang noordzijde. Verkeer maakt ruim baan voor hulpverleners aangrenzende veiligheidsregio’s rukken massaal uit en de tunnelprocedure treedt in werking. Rijkswaterstaat sluit de A29 in beide richtingen af waardoor een groot verkeersinfarct ontstaat op de ruit van Rotterdam. Beide regio’s stellen de GRIP procedure in werking. Onderzoek Politie, brandweer en Rijkswaterstaat starten direct na het ongeval een onderzoek. Dit onderzoek richt zich enerzijds op de toedracht van het ongeval en anderzijds op de werking van de tunnel technische voorzieningen. Uit camerabeelden uit de tunnel blijkt dat ten gevolge van een klapband de vrachtwagenchauffeur de macht over het stuur verliest en in volle vaart tegen de tunnelwand aan botst. De vrachtwagen raakt hierbij een personenauto en deze komt op zijn kop terecht tussen de gekantelde vrachtwagen en de tunnelwand. Bij de botsing met de tunnelwand ontstaat direct brand. Het achteropkomend verkeer kan tijdig stoppen en de tunnelventilatie treedt in werking. Hierop verlaten de meeste bestuurders hun voertuig en verlaten lopend de tunnel in afwachting van de brandweer.
Luchtopname van de tunnelingang zuidzijde zuisdzDubbele plafonds
Evaluatie Vanwege het bijzondere karakter van het incident en de samenwerking tussen twee regio’s verzoekt de hoofdofficier van de brandweer Rotterdam-Rijnmond na afloop van het incident om een leertafel te organiseren voor de betrokken hulpdiensten. Omdat Rijkswaterstaat vanuit de tunnelwetgeving tevens de verplichting heeft om alle significante ongevallen in tunnels te evalueren wordt besloten om de Leertafel multidisciplinair op te zetten. Uiteindelijk nemen de volgende partijen hieraan deel: • Brandweer Rotterdam-Rijnmond • Brandweer Zuid-Holland Zuid • GMK Rotterdam-Rijnmond • Politie Landelijke eenheid • Rijkswaterstaat
Colofon Dit is een uitgave van het Team Brand- en incidentenonderzoek van de VRR en VRZHZ. De brandweer verricht onderzoek om te leren van incidenten. Brand- en Incidentenonderzoek levert informatie op over oorzaken van brand, brandverloop, menselijk gedrag bij brand, werking van brandpreventieve voorzieningen en het eigen operationele optreden. Niets uit deze uitgave mag worden gebruikt om aansprakelijkheid vast te stellen of om een schuldvraag te beantwoorden òf mag openbaar worden gemaakt zonder schriftelijke toestemming van de VRR of VRZHZ. Er kan geen enkele aansprakelijkheid worden aanvaard voor eventuele schade voortvloeiend uit deze publicatie. Vragen of opmerkingen kunt u mailen naar
[email protected]
16 NR.6 | APRIL 2015
| NIEUWSFLITS OZ
Leertafel Heinenoordtunnel levert belangrijke lessen op Op woensdag 21 mei 2014 ontstaat rond 13:30 uur brand in de Heinenoordtunnel op de A29 richting Zierikzee. Bij de eerste melding is nog niet gelijk duidelijk om wat voor voertuig het gaat en wordt in eerste instantie gesproken over een bus die overdwars in de tunnel ligt. Enkele minuten later wordt duidelijk dat het een vrachtwagen is en blijkt ook een personenauto bij het ongeval betrokken te zijn. De inzittenden van de auto zijn zwaargewond maar kunnen op eigen kracht uit het voertuig komen en weten zichzelf in veiligheid te brengen. De chauffeur van de vrachtauto overleeft het ongeval niet. Hulpdiensten uit de twee Tunnelingang noordzijde. Verkeer maakt ruim baan voor hulpverleners aangrenzende veiligheidsregio’s rukken massaal uit en de tunnelprocedure treedt in werking. Rijkswaterstaat sluit de A29 in beide richtingen af waardoor een groot verkeersinfarct ontstaat op de ruit van Rotterdam. Beide regio’s stellen de GRIP procedure in werking. Onderzoek Politie, brandweer en Rijkswaterstaat starten direct na het ongeval een onderzoek. Dit onderzoek richt zich enerzijds op de toedracht van het ongeval en anderzijds op de werking van de tunnel technische voorzieningen. Uit camerabeelden uit de tunnel blijkt dat ten gevolge van een klapband de vrachtwagenchauffeur de macht over het stuur verliest en in volle vaart tegen de tunnelwand aan botst. De vrachtwagen raakt hierbij een personenauto en deze komt op zijn kop terecht tussen de gekantelde vrachtwagen en de tunnelwand. Bij de botsing met de tunnelwand ontstaat direct brand. Het achteropkomend verkeer kan tijdig stoppen en de tunnelventilatie treedt in werking. Hierop verlaten de meeste bestuurders hun voertuig en verlaten lopend de tunnel in afwachting van de brandweer.
Luchtopname van de tunnelingang zuidzijde zuisdzDubbele plafonds
Evaluatie Vanwege het bijzondere karakter van het incident en de samenwerking tussen twee regio’s verzoekt de hoofdofficier van de brandweer Rotterdam-Rijnmond na afloop van het incident om een leertafel te organiseren voor de betrokken hulpdiensten. Omdat Rijkswaterstaat vanuit de tunnelwetgeving tevens de verplichting heeft om alle significante ongevallen in tunnels te evalueren wordt besloten om de Leertafel multidisciplinair op te zetten. Uiteindelijk nemen de volgende partijen hieraan deel: • Brandweer Rotterdam-Rijnmond • Brandweer Zuid-Holland Zuid • GMK Rotterdam-Rijnmond • Politie Landelijke eenheid • Rijkswaterstaat
Colofon Dit is een uitgave van het Team Brand- en incidentenonderzoek van de VRR en VRZHZ. De brandweer verricht onderzoek om te leren van incidenten. Brand- en Incidentenonderzoek levert informatie op over oorzaken van brand, brandverloop, menselijk gedrag bij brand, werking van brandpreventieve voorzieningen en het eigen operationele optreden. Niets uit deze uitgave mag worden gebruikt om aansprakelijkheid vast te stellen of om een schuldvraag te beantwoorden òf mag openbaar worden gemaakt zonder schriftelijke toestemming van de VRR of VRZHZ. Er kan geen enkele aansprakelijkheid worden aanvaard voor eventuele schade voortvloeiend uit deze publicatie. Vragen of opmerkingen kunt u mailen naar
[email protected]
NR.6 | APRIL 2015 17
OR |
TUSSENTIJDSE OR-VERKIEZINGEN De Ondernemingsraad (OR) had twee plaatsen voor nieuwe kandidaten uit de kiesgroep beroepsclusters. Maandag 16 maart zouden er verkiezingen gehouden worden. John Kerklaan en Ron Baijens hebben zich als enige kandidaat gesteld en zijn daarmee automatisch verkozen tot lid van de OR brandweer.
ONDERNEMINGSRAAD BRANDWEER
Samenstelling OR De samenstelling van de OR ziet er nu als volgt uit: Ruud Alblas, Ron Baijens, Wim van Beek, Arie Boer, Jordy Homburg, Peter de Jong, John Kerklaan, Arjan Molendijk, Arie van der Plas, Anne Schot, Dirk Schouwenaars, Sjaak Streefkerk, Hartrijk Timmers, Pieter Vlot en Tineke Vos.
Ondernemingsraad
Brandweer ZHZ Vele kennen mij al omdat ik al ruim 30 jaar in het brandweer wereldje meeloop. Voor wie mij niet kennen ik ben John Kerklaan, 54 jaar, twee kinderen, een jongen Ronald 25 jaar gaat dit jaar trouwen en een meid Diane, getrouwd. Sinds een maand of zeven een trotse opa van een kleindochter Fayen. Mijn hobby’s zijn vakantie, varen met mijn boot en de brandweer. Ik woon al ruim 35 jaar tevreden in s-Gravendeel waar ik ook 30 jaar brandweervrijwilliger geweest ben. Na mijn functie als operationeel manager bij de post Strijen en ’s-Gravendeel heb ik helaas afscheid moeten nemen als vrijwilliger. Ik werk met veel plezier in het cluster Hoeksche Waard op de afdeling operationele zaken. Daarnaast vervul ik de functie als officier van dienst in het Cluster Hoeksche Waard. Ik heb veel zin in het werk als OR lid.
Ron Baijens
De twee nieuwe leden stellen zich voor: John Kerklaan Tijdens een bijeenkomst van de Operationeel managers met het MT brandweer kreeg ik te horen dat er twee vacatures waren bij de ondernemingsraad. In eerste instantie heb ik hier niets mee gedaan maar gaande weg begon het toch mijn interesse te krijgen. Na wat navraag gedaan te hebben bij (oud) OR leden heb ik besloten om mij kandidaat te stellen. Op 9 maart hoorde ik dat ik automatisch gekozen ben, jammer dat dit automatisch is zo weet ik niet of ik voldoende steun heb vanuit het Cluster Hoeksche Waard. Ik vind het erg belangrijk dat ieder cluster vertegenwoordigd is in de OR. Dit heeft mij doen besluiten om mij kandidaat te stellen.
18 NR.6 | APRIL 2015
Ik ben Ron Baijens (49) en sinds november 2007 werkzaam voor de regio ZHZ. Vanaf indiensttreding tot het moment van regionaliseren van de brandweer ben ik gedetacheerd geweest bij de gemeente Oud-Beijerland in de functie van gemeentelijk commandant. Ik heb me laten vertellen dat ik daarmee de eerste gemeentelijk commandant binnen ZHZ was die niet in gemeentelijke dienst aangenomen is, maar daar op detacheringsbasis te werk is gesteld. Na de regionalisering vervul ik de functie van bureauhoofd operationele zaken en vakbekwaamheid in het cluster Hoekse Waard. Als operationeel manager ben ik verantwoordelijk voor de post Oud-Beijerland en de post Mijnsheerenland –Westmaas. Mijn ‘roots’ liggen in het Zeeuwse. Daar ben ik in 1986 gestart als vrijwilliger bij de gemeente Borsele. In 1999 ben ik aan de slag gegaan als brandweercommandant in de gemeente Woudrichem en gaan wonen in het gelijknamige schitterende vestingstadje. Na 6 jaar lonkte de Zeeuwse kust wat leidde tot een terugkeer naar de grootste recreatiegemeente van Zeeland, de gemeente Veere.
| OR
Uiteindelijk gaf de eilandenstructuur en cultuur mij toch iets teveel beperkingen en ben ik in dienst getreden van de organisatie waarvoor ik mij nu heb aangemeld als lid van de Ondernemingsraad. Ik heb mij aangemeld omdat ik het belangrijk vind dat de brandweerorganisatie zich op een manier blijft ontwikkelen waarbij de mensen die er werken zich goed (blijven) voelen. Ik zeg bewust blijft ontwikkelen omdat ik ook van mening ben dat stilstand achteruitgang betekend. Het gaat naar mijn mening om de balans tussen organisatieontwikkelingen en het welzijn van de mens die doorgaans een belangrijke rol speelt in die ontwikkelingen. In mijn jonge jaren als brandweervrijwilliger ben ik eerder betrokken geweest bij het werk van de ondernemingsraad en later, als gemeentelijk commandant, heb ik ook aan de andere kant van de tafel mogen zitten als WOR-bestuurder. Het eerste is vele jaren geleden en het andere heeft gelukkig nooit geleid tot lastige dossiers. Dat houdt in dat ik me ook eerst weer goed zal moeten verdiepen en inlezen en laten bijscholen over het werk. Daarna hoop ik een zinvolle bijdrage te kunnen leveren aan de functie en taken van jullie ondernemingsraad. Ik kijk er dan ook naar uit om te beginnen!
VOLLEYBALTOERNOOI GROOT-AMMERS
JAN NOORLAND
ARNOLD VERWEERD
Op zaterdag 14 maart organiseerde post Groot-Ammers in sporthal “De Ooievaar” voor de 21e keer het brandweer volleybaltoernooi. Deelnemende ploegen waren: Ameide, Giessenburg, Goudriaan/Ottoland, Groot-Ammers, Hardinxveld-Giessendam, Langerak/Nieuwpoort, Leerdam, Lexmond/Hei en Boeicop, Nieuw-Lekkerland, Oosterhout, Schoonrewoerd en Sliedrecht. Het toernooi vond in een collegiale sfeer plaats en werd “als vanouds” gewonnen door de ploeg van Langerak/Nieuwpoort. Aansluitend was er nog een verloting met allerlei leuke prijzen.
NR.6 | APRIL 2015 19
ROPARUN |
TEAM 345 “SAMEN STERK” BEGINT WARM TE LOPEN De afgelopen maand was Roparunteam 345 druk in de weer met de organisatie en uitvoering van diverse sponsor activiteiten, is er getraind en krijgt deelname aan de Roparun vorm.
JOLANDA MUNTZ
ERIK-JAN ROGGEKAMP
Afgeronde sponsor activiteiten
Training
Met grote tevredenheid zijn in maart de Ladies night de workshop Paasei maken bij chocoladeatelier van Noppen en de paarden sponsorrit “Samen Sterk” afgesloten. Trots kan gemeld worden dat de opbrengst van deze activiteiten gezamenlijk op ruim e 4500,- is gekomen. Een heel mooi reslutaat.
Op 14 maart is er deelgenomen aan de estafetterun ‘Binnenmaas non-stop. Dit was de eerste gezamenlijke training van team 345. In het weekend van 27 op 28 maart is de tweede training gehouden. Een nachtloop op de route van Parijs naar Rotterdam, ter hoogte van Antwerpen. Alle deelnemers beginnen in vorm te komen.
Loper(s) gezocht De organisatie voor de Roparun draait op volle toeren. Wat pech heeft het team met het uitvallen van een 2e loper. Hierdoor wordt op dit moment gezocht naar een (reserve)lopers. Als reserve loper van team 345 Samen Sterk, ben je zeker van deelname aan de Roparun. Mocht je bij de start van de Roparun niet ingezet zijn als loper dan ga je in een ondersteunende functie dit geweldige evenement meebeleven. Mocht je interesse hebben kun je contact opnemen met Hans de Ruiter (06-54747986) of Peter Pierneef (06-10903183).
Clinic Curlen?! In samenwerking met Optisport Sportboulevard Dordrecht en Duosport zal op zaterdag 18 april van 16.00 tot 17.00 uur bij de ijsbaan in Dordrecht een clinic gegeven worden. Curling is een Olympische sport die op bowlen, petanque en bocce lijkt en speelt zich af op het ijs. Iedereen is vanaf 15.30 uur welkom bij de Optisport IJsbaan, Fanny Blankers Koenweg 10 in Dordrecht. Deelname e 17,50 p/p (voorverkoop in webshop), e 22,50 (ter plaatse). Inschrijven: Via de webshop www.team345.nl. Let op! Het maximum aantal deelnemers is 60. Dus wees er snel bij!
Flessen decoreren Heb je zin om je huis weer eens aan te kleden met nieuwe accessoires, die dan ook nog zijn gemaakt zijn door jezelf? Ga samen met team 345 creatief aan de slag met glas, touw en verf! Om 19.30 uur ben je van harte welkom en we starten met een kopje koffie en een koekje. Wij hebben materiaal genoeg maar
20 NR.6 | APRIL 2015
| ROPARUN
heb je zelf nog doorzichtige glazen en/of flessen, van bijv. wijn staan, neem hem dan zeker mee! Op donderdag 16 april 2015 om 20.00 uur start de workshop. Deze wordt gehouden in de brandweerkazerne Bleskensgraaf aan de Van Beukelaarweg 8. Deelname e 15,- p/p en inschrijven kan via de webshop www.team345.nl.
TEAM 34 5 TE TEAM 34 55 ‘Samen Sterk’ TEAM TEAM 3434 5
‘Samen Sterk’ ‘Samen Sterk’ ‘Samen Sterk’
AM 345
Het team 345 Samen Sterk bestaat uit collega’s van de Veiligheidsregio ZuidHolland Zuid. Het werk van de Veiligheidsregio bestaat uit het zorgdragen van een veilige woon- en leefomgeving
WORKSHOP
‘Samen Sterk’
FLESSEN DECOREREN Donderdag 16 april 2015
voor u als inwoner van de regio ZuidHolland Zuid en het verlenen van hulp bij ongevallen, incidenten en rampen. U kent ons als brandweer, ambulance en tijdens grote incidenten ook van GHOR en VRZHZ. Wij werken nauw samen met de politie, gemeenten, omgevingsdienst en partners als Waterschappen, Rijkswaterstaat en Defensie. Wij zetten ons in voor u en via het team ook voor mensen met kanker…..
Team 345 ‘Samen Sterk’ gaat op 23, 24 en 25 mei een sportieve prestatie neerzetten in de langste estafetterun van Europa, de Roparun. Wij lopen vanuit Parijs naar Rotterdam ten behoeve van mensen met kanker.
Voor team 345 gaan we aan de slag met glas, touw en verf! Heb je zin om je huis weer eens aan te kleden met nieuwe accessoires, die dan ook nog zijn gemaakt zijn door jezelf? Kom dan gezellig mee doen. We maken ze in alle kleuren. Dus kies zelf de kleur die bij je interieur past.
TEAM TE3 TEAM ‘Samen TEAS TEAM
De avond zal starten met een kopje koffie en een koekje. Ook voor overige versnaperingen zullen gezorgd worden.
‘Samen ‘Same ‘Samen
We hebben spullen om mee aan de slag te gaan. Maar heb je zelf nog een doorzichtige glazen fles, van bijv. wijn staan, neem hem dan zeker mee! Hoe meer we hebben, hoe meer we kunnen maken. Ook dat glas wat uitgeslagen is door de vaatwasser en je eigenlijk weg wilt gooien is perfect om mee te nemen! Wanneer: Donderdag 16 april, 20.00 uur Locatie: Kazerne Bleskensgraaf, Van Beukelaarweg 8 Kosten: € 15,- p/p Inschrijven: Via de webshop www.team345.nl
Steun ons!!! Ook u kunt sponsoren! TEAM 345 SAMEN STERK
AM 3
Het team 345 Samen Sterk bestaat uit Holland Zuid. Het werk van de Veiligheidsregio bestaat uit het zorgdragen voor u als inwoner van de regio ZuidHolland Zuid en het verlenen van hulp bij ongevallen, incidenten en rampen. U kent ons als brandweer, ambulance en tijdens grote incidenten ook van GHOR en
Twitter
@Roparunteam345
politie, gemeenten, omgevingsdienst en
NL91BNGH0285144863
IJsbaan Dordrecht
van een veilige woon- en leefomgeving
www.team345.nl
Facebook www.facebook.com/345samensterk
Zaterdag 18 april 2015
collega’s van de Veiligheidsregio Zuid-
Website
Rek. nr.
CLINIC CURLING
VRZHZ. Wij werken nauw samen met de partners als Waterschappen, Rijkswaterstaat en Defensie. Wij zetten ons in voor u en via het team ook voor mensen met kanker…..
Team 345 ‘Samen Sterk’ gaat op 23, 24 en 25 mei een sportieve prestatie neerzetten in de langste estafetterun van Europa, de Roparun.
Altijd al willen curlen? In samenwerking met Optisport Sportboulevard Dordrecht en Duosport zal op zaterdag 18 april van 16 – 17 uur bij de ijsbaan in Dordrecht een clinic gegeven worden. Curling is een precisiesport dat op bowlen, petanque en bocce lijkt en speelt zich af op het ijs. Sinds 1998 is het zelfs een Olympische sport. Instructeurs van Duosport zullen u in een clinic de essentie van het curlen bijbrengen. Na de clinic is de mogelijkheid nog gezellig wat na te kletsen en een drankje te nuttigen (niet inbegrepen). Platte schoen is verplicht en het kan geen kwaad iets warms aan te trekken. Wanneer: Locatie: Kosten: Inschrijven:
Zaterdag 18 april 16 – 17 uur. Ontvangst is om 15.30 uur Optisport IJsbaan, Fanny Blankers Koenweg 10 Dordrecht € 17,50 p/p (voorverkoop webshop). € 22,50 p/p (ter plaatse) Via de webshop www.team345.nl
Let op! Het maximum aantal deelnemers is 60. Dus wees er snel bij!
Wij lopen vanuit Parijs naar Rotterdam ten behoeve van mensen met kanker. Steun ons!!! Ook u kunt sponsoren! TEAM 345 SAMEN STERK
Doe mee en geef je op!
Website
www.team345.nl
Twitter
@Roparunteam345
Facebook www.facebook.com/345samensterk Rek. nr.
NL91BNGH0285144863
Informatie, vragen zie www.team345.nl, facebookpagina: 345 samen sterk, twitter: roparunteam345. Mocht je mee willen helpen of doen aan deze geweldige uitdaging neem dan contact op met een van de teamleden of stuur een email:
[email protected].
NR.6 | APRIL 2015 21
‘Samen
TEAM COMMUNICATIE |
FOTO VAN DE MAAND
TEAM COMMUNICATIE
ILSE KLOOT
de van ma
1
d an
Fot o
Fotograferen is leuk! Vind jij dat ook? Doe dan nu mee met de foto van de maand! Ilse Kloot zond deze foto zomerse foto in. Heb jij ook een mooie foto die je graag in Brandweer ZHZ wilt terugzien? Mail dan voor 20 april naar: redactieraad@ vrzhz.nl. Vermeld bij jouw foto waar je deze precies gemaakt hebt en waarom je deze het mooiste vindt.
a p ril
NIEUWSFLITS HEINENOORDTUNNEL
LEREND VERMOGEN
TEAM COMMUNICATIE
In deze editie is een nieuwsflits opgenomen over het incident in de Heinenoordtunnel op 21 mei 2014. Daarbij is een aantal belangrijke lessen geïdentificeerd. Deze lessen krijgen opvolging binnen zowel (multidisciplinaire) planvorming en vak bekwaamheid. De visie op het oefenen in wegtunnels wordt door Rijkswaterstaat herijkt, het doel is om samen met de betrokken partners te komen tot een meerjarenprogramma. Hierin willen we ook deze leertafel en de uitkomsten verwerken.
22 NR.6 | APRIL 2015
| FIREOUTDOORSPORTS
NR.6 | APRIL 2015 23
BRANDWEER Zuid-Holland Zuid
