BRANDWEER -ZHZ Informatiemagazine van de Brandweer Zuid-Holland Zuid
Zuid-Holland Zuid
jaargang 4
nr. 3
januari 2015
COLOFON
INHOUD 3 Directeur aan het woord
Oplage: 1200 stuks; iedere eerste zaterdag van de maand. Uiterste inleverdata: Iedere 15e van de maand. Foto-omslag: Voorzijde: Jeugdbrandweer in actie Achterzijde: Jeugdbrandweer in actie Redactie Cluster Dordrecht/ Zwijndrechtse Waard / Marcel Huijbrechts Cluster Drechtsteden Noord / Molenwaard / Wilma de Kreek- Dave Visser Cluster GHG / GLZ / Martin Kouvelt – Ton Banis Cluster Hoeksche Waard / Marjolein de Groot Vakbekwaamheid / Wendy Arkenbout Operationele zaken / Auke Blok Expertise en Advies / Chris Aldewereld Afdeling Materieel en Logistiek / Birsen Bogutekin-Demir Rubriek / Wendy Arkenbout – Auke Blok Directie / Guido Hoenselaar – Liza Helleman Arbeidsveiligheid/ Aad van’t Hoff Ondernemingsraad / Ruud Alblas Eindredactie Larissa Schouwstra- Levering Corstiaan Batenburg Gerben van den Boom Ontwerp en opmaak Essie Q design, Hardinxveld-Giessendam Druk Visieprint, Hardinxveld-Giessendam
4 Directie 5 Operationele Zaken 6 Delen = Voordeliger 8 Vakbekwaamheid 9 Expertise & Advies 10 Blusboot 11 Bedrijfsvoering 12 GHG / GLZ 14 Dordrecht / Zwijndrechtse Waard 16 Drechtsteden-Noord / Molenwaard 18 Hoeksche Waard 20 Volleybal 21 Team Communicatie 22 Roparun r Voo KIJK VOOR DE VOORWAARDEN OP: WWW.MIJNBRANDWEERZHZ.NEL/CAP
js
in c
l. verze
n en
NR.3 | JANUARI 2015
23 Promotiemateriaal ost
2
sb ad i e per
dk
Ontvangt u dit blad niet op uw thuisadres? De verzendlijst voor ons regionale blad wordt geëxporteerd uit Safety Portal. Wanneer u geen blad heeft ontvangen zorgt u er dan voor dat uw gegevens worden opgeslagen in Safety Portal.
ra
kt
Algemene fotografie: Gerben van den Boom
Pri
Brandweer ZHZ is een uitgave van de Brandweer Zuid-Holland Zuid. Brandweer ZHZ is bestemd voor de brandweercollega’s uit het brandweerkorps Zuid-Holland Zuid onderdeel van de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid en haar belangstellenden.
Bestellen kan via www.mijnbrandweerzhz.nl/cap
| DIRECTEUR AAN HET WOORD
2015 We hebben weer twaalf maanden voor ons liggen om 2015 te vullen. Van harte hoop ik dat je een goed, gelukkig en gezond nieuw jaar mag beleven. Na alle jaaroverzichten en overdenkingen over het afgelopen jaar is het tijd om de blik weer vooruit te richten. Zonder glazen bol is het moeilijk in de toekomst te kijken, maar een aantal zaken kan ik wel voorzien. Dit jaar zullen we ook weer zo’n 4000 keer uitrukken, 2000 brandveiligheidsadviezen en controles realiseren en honderden brandveilig-leven activiteiten ontplooien. Om dit mogelijk te maken worden al onze voertuigen en materialen meerdere keren onderhouden en geïnspecteerd. Aanvalsplannen en bluswaterkaarten geactualiseerd en heel veel geoefend. Dit allemaal ondersteund door een centrale staf en beleidsmedewerkers. Hoe bijzonder het dan ook mag zijn, dit beschouwen wij als “business as usual”.
inkomsten in balans te houden. Uit overweging van efficiëntie zal de samenvoeging van de meldkamers Zuid-Holland Zuid en Rotterdam-Rijnmond in een stroomversnelling komen in de opmaat naar een Landelijke Meldkamerorganisatie. Dit moet met zo min mogelijk consequenties voor “het veld” gaan plaatsvinden, maar het zal niet ongemerkt blijven voor de eenheden op straat. De Koning gaat zijn verjaardag vieren in Dordrecht. Om dit een feest te laten worden is een gedegen voorbereiding ook nodig op de veiligheidsaspecten.
Kenmerkende zaken die 2015 gaan kleuren zijn de pilots TS4, de wijzigingen in de hoofdstructuur van de Veiligheidsregio, bezuinigingen, meldkamersamenvoeging en natuurlijk de verjaardag van onze Koning.
Genoeg te doen en met jullie behulpzame, deskundige en daadkrachtige medewerking ben ik ervan overtuigd dat we er weer een mooi jaar van gaan maken!
Afgelopen jaar is een stevige start gemaakt met de pilots TS4. Dit jaar gaan we de resultaten hiervan oogsten en conclusies trekken. Centraal zal de vraag staan hoe we de opbrengsten van de pilots kunnen omzetten naar nieuwe uitrukprocedures en werkwijzen. Het leuke van de deze pilots is dat het weer echt over “het vak” gaat, met zoveel vakmensen in de organisatie zie ik met vertrouwen de uitkomsten tegemoet.
ANTON SLOFSTRA DIRECTEUR BRANDWEER
Inmiddels is ook een start gemaakt met de aanpassing van de hoofdstructuur van de Veiligheidsregio. In 2009 is de VRZHZ opgericht en sinds die tijd is er heel wat veranderd in veiligheidsland. Zo is de politie nationaal gegaan, de meldkamer wordt nationaal, de brandweer is regionaal geworden en de GHOR wordt aangestuurd door de directeur Gezondheid en Jeugd. Deze veranderingen hebben invloed op de wijze waarop de Veiligheidsregio heringericht moet worden om weer gesteld te staan voor het volgende lustrum. Gemeenten worden geconfronteerd met bezuinigingen en de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) geeft nog onzekerheid op de financiële consequenties hiervan. De gemeentelijke financiën blijven dus onder druk staan en dat zullen wij merken. De brandweer draagt zijn steentje bij om de krimpende gemeente budgetten op te vangen. Gelijktijdig zien we ook dat door loonontwikkelingen en fiscale maatregelen kosten omhoog gaan. Het blijft dus een uitdaging om uitgaven en
NR.3 | JANUARI 2015
3
DIRECTIE |
AFSCHEIDSRECEPTIE HUUB VAN DER WEIDE
TEAM COMMUNICATIE
PETER NOLDEN
Op 11 december 2014 nam Huub van der Weide officieel afscheid van de brandweer in Zuid-Holland Zuid. Van september 1978 tot december van dit jaar was Huub in dienst van de brandweer in Zuid-Holland Zuid. Hij bekleedde diverse leidinggevende functies. Sinds de reorganisatie in 2013 was hij directieadviseur. Huub was onder meer betrokken bij uiteenlopende landelijke projecten zoals, Incident Bestrijding Gevaarlijke Stoffen (IBGS). Daarnaast stond hij aan de wieg van het USAR-team in Nederland. Voor zijn inzet ontving Van der Weide de waarderingspeld van Brandweer Nederland.
PROJECT DATALIJNEN Datalijnen is een project dat sinds een aantal maanden draait. Het beoogt de vaste kosten op dataverbindingen in onze kazernes te verminderen. GUIDO HOENSELAAR
Op basis van een inventarisatie op alle posten is gebleken dat er een groot aantal (vooral) telefoonlijnen zijn die niet worden gebruikt. Van een aantal van deze lijnen betalen we echter wel de rekening. Doel van het project is ten eerste de overbodige lijnen op te zeggen. Daarnaast hebben we contracten met vele providers. Het tweede doel is op termijn te komen tot een contract voor alle diensten (telefoon, internet, tv) met één aanbieder zodat we hier ook kosten op kunnen besparen. In totaal zullen we op deze wijze jaarlijks een behoorlijk bedrag op overbodig gemaakte kosten kunnen besparen. Tot slot rest me de medewerkers van de brandweer die meewerken aan het project te bedanken. In de praktijk blijkt het een hele speurtocht te zijn om te achterhalen per kazerne hoeveel lijnen er zijn, welke worden gebruikt en wie deze uiteindelijk betaalt (gemeente of VRZHZ).
4
NR.3 | JANUARI 2015
| OPERATIONELE ZAKEN
NIEUW PROTOCOL AMBULANCEDIENST Vanaf 29 december is er bij de ambulancedienst in Zuid-Holland Zuid een nieuw protocol ingegaan. Deze verandering betekent dat er in de behandeling van patiënten op straat verschillen zullen zijn ten opzichte van de voorheen geldende protocollen. De werkwijze voor de brandweer verandert niet. Graag informeren wij jullie hierover.
TEAM COMMUNICATIE
TEAM COMMUNICATIE
Bij brandweerpersoneel zouden deze veranderingen vreemd over kunnen komen. De behandeling van patiënten die een ongeval hebben gehad, waarbij zij mogelijk wervelletsel hebben opgelopen bijvoorbeeld in het verkeer verandert. ‘Na uitgebreid onderzoek is de indicatiestelling om de wervelkolom totaal te fixeren aangepast. Waar vroeger werd besloten om een patiënt op een wervelplank te immobiliseren, kan de ambulancebemanning nu besluiten om de patiënt zelf of met hulp plaats te laten nemen op de brandcard. Verder zullen kinderen en traumapatiënten met zwaar hersenletsel geen nekkraag meer krijgen. Dit zal bij volwassenen ook minder worden toegepast.’ vertelt Peter de Kruijter van de Ambulancedienst Zuid-Holland Zuid.
‘Tot het moment dat de ambulance bij een melding arriveert en de brandweer al ter plaatse is om eerste hulp te bieden aan een slachtoffer, verandert er niets voor het brandweerpersoneel. Het blijft dus ook van essentieel belang voor de patiënt dat brandweerpersoneel hen op de bekende manier blijft benaderen en stabiliseren. Als de ambulance ter plaatse is, neemt de bemanning de zorg als gebruikelijk over en zal de patiënt verder onderzoeken” voegt Kruijter eraan toe. Na dit onderzoek zal door het ambulancepersoneel een beslissing worden genomen hoe de patiënt verder behandeld wordt. “Het zou dus zo kunnen zijn dat de medewerkers van de ambulance vaker zullen kiezen om de patiënt op te laten staan of uit een voertuig te stappen en op een gewone brandcard te vervoeren naar een ziekenhuis, zonder dat deze vast te binden op een wervelplank ‘.
Hulpverlening oefening op de N484 in Schoonrewoerd.
NR.3 | JANUARI 2015
5
DELEN = VOORDELIGER |
Effectiever, meer kwaliteit, iedereen hetzelfde, samen vakbekwaam.
OEFENEN DOEN WE VOORTAAN ZO! Alle collega’s van Zuid-Holland Zuid oefenen op basis van dezelfde leerdoelen én gevalideerde oefeninformatie. Online beschikbaar hebben van jouw oefenrooster, soms zelfs met locatie of andere post-specifieke informatie. Dat is het plan voor 2015! In 2014 is hard gewerkt aan het NIEUWE OEFENEN, dat vanaf 1 januari 2015 van start gaat. De projectgroepen “normenbladen en oefenkaarten” en “delen=voordeliger” vertellen je meer over het oefenen in Zuid-Holland Zuid.
JAN HERMAN DUIVEN EN BAS BOR
Waar vind ik vanaf 1 januari 2015 mijn oefenrooster? Het oefenrooster van iedere kazerne in Zuid-Holland Zuid is vanaf 2015 te vinden op mijnbrandweerzhz.nl. Het oefenrooster wordt voor minimaal 3 maanden vooruit op intranet geplaatst. Door op de oefening te klikken zie je informatie, die specifiek voor jouw post geldt! Deze post-specifieke informatie staat 4 weken, voor de oefening, online. Als oefenleider kun je door op de oefening te klikken de volgende informatie beschikbaar krijgen: • De oefenkaart, waarop de leerdoelen en de verschillende opdrachten staan; • De actuele les- en leerstof van het betreffende onderwerp; • Specifieke informatie over het betreffende onderwerp, zoals een instructievideo, presentatie of de contactgegevens van een oefenlocatie.
Hoe log ik in op ons intranet www.mijnbrandweerzhz.nl ? Ga allereerst naar de website www.mijnbrandweerzhz.nl. Daar log je in met je eigen, persoonlijke gebruikersnaam en wachtwoord. Ben je je wachtwoord vergeten? Geen probleem! Door het invullen van je e-mailadres via de “wachtwoord vergeten” knop, krijg je een nieuwe toegestuurd. Vanaf de startpagina kun je eenvoudig klikken op je cluster, de post en vervolgens vakbekwaamheid 2015.
Waarom het project “delen = voordeliger” ? Op het gebied van oefenen bij de brandweer is veel informatie beschikbaar. Denk hierbij aan oefenkaarten, les- en leerstof, presentaties, foto’s en oefeninformatie. De oefenleiders en instructeurs stelden de vraag om deze informatie te bundelen, te valideren en te faciliteren om dit met elkaar te delen. Om zo zich makkelijker te kunnen verdiepen in het oefenonderwerp én beslagen ten ijs te komen. Tegelijkertijd merkte we dat de Landelijke Oefenbank Brandweer een ‘vergaarbak’ was geworden van informatie, die niet altijd juist was en in een aantal gevallen niet van toepassing is op onze regio Zuid-Holland Zuid. Het is daarmee, zoals het genoemd wordt, “niet valide”. Deze twee aanleidingen resulteerde in een projectgroep “delen=voordeliger”, die begin 2014 is gestart. Het project “delen = voordeliger” heeft als doel om de oefenstaf (oefenleiders, instructeurs, waarnemers) te faciliteren met gevalideerde informatie over het onderwerp dat beoefend wordt. Deze informatie is voor de betreffende oefenleider te vinden via mijnbrandweerzhz.nl. Ons afgeschermde intranet is overal te raadplegen.
6
NR.3 | JANUARI 2015
| DELEN = VOORDELIGER
Hoe bereid ik, als oefenleider of instructeur, mijn oefening voor? De oefeninformatie wordt op een ‘presenteerblaadje’ aangeleverd. We hebben het geprobeerd je zo gemakkelijk mogelijk te maken. We verwachten dat deze (noodzakelijke) informatie in de oefening of instructie verwerkt wordt. Door simpelweg te klikken op de betreffende oefening krijg je de oefenkaart te zien. Deze oefeninformatie wordt 3 maanden van tevoren aangeboden, zodat je als oefenleider of instructeur je terdege kan voorbereiden op de oefening. Door deze nieuwe manier van werken verwachten we dat de oefeningen van de verschillende posten beter op elkaar aansluiten (eenduidigheid) en dat op deze manier de kwaliteit van oefeningen verbeterd. Daarnaast zijn wij ervan overtuigd dat er voor de oefenleiders of instructeurs genoeg ruimte blijft om de eigen creativiteit in de oefeningen of instructies te kunnen verwerken.
Wanneer ben je vakbekwaam? De projectgroep “normenbladen en oefenkaarten” heeft zich gebogen over de vraag wanneer iemand vakbekwaam is. Deze projectgroep heeft voor bijna iedere functie die we kennen een aantal minimale normen geformuleerd. Afgesproken is dat deze minimale normen door elke functionaris jaarlijks behaald moet worden. Er wordt daarmee dus in de eerste instantie alleen gekeken naar kwantiteit. In 2015 gaat een project van start die onderzoek gaat doen naar hoe we kwaliteitsmetingen vorm gaan geven.
Voor al onze werkzaamheden een eigen oefenkaart! Landelijk zijn er oefenkaarten beschikbaar vanuit de Leidraad Oefenen. Deze bleken de afgelopen jaren steeds minder te passen binnen de oefenfilosofie van Zuid-Holland Zuid. Er is daarom gekozen voor het uitwerken van ruim 70 eigen oefenkaarten. Deze eigen oefenkaarten; • zijn ‘gebundeld’, we kennen bijvoorbeeld straks nog maar één oefenkaart adembeschermende middelen in plaats van meerdere voor diverse functies • zijn gebaseerd op de landelijke oefenkaarten • kunnen een koppeling vormen van kerntaken. We kennen bijvoorbeeld de ‘basisoefening 112-incident’ waarbij bijvoorbeeld een incident met brand en THV beoefend kan worden • bieden de mogelijkheid om aan te sluiten aan bij het verzorgingsgebied van de post. We beoefenen alleen onderwerpen die in een verzorgingsgebied voor kunnen komen.
Bedankt voor je hulp! De leden van de projectgroepen en diverse collega’s daarbuiten hebben het afgelopen jaar hard gewerkt om het nieuwe oefenen tot een succes te maken. De volgende personen zijn hierbij betrokken geweest; Dank daarvoor!
Delen
=
voordeliger
Jan-Herman Duiven (voorzitter) Martin Kolders Bas Bor Luuk van Zoest Ronald Mourik Henriëtte Slagboom Jeroen de Bloeme Gerben van den Boom Larissa Schouwstra- Levering
Normenbladen & oefenkaarten
Vragen? Stel ze!
Ron Baijens (voorzitter) John van den Bergh
Mocht je vragen hebben over het project “delen=voordeliger” hebben, stel ze dan gerust aan je OM-er. Hij kan je doorverwijzen naar het contactpersoon binnen of buiten jouw cluster.
Peter Pierneef Bas Bor Chris Sluijters Jan Vermeulen Jack Blom Ton Banis Johan den Hertog Jeroen de Bloeme Laura Kranendonk Martin Kolders
Conclusie: Wat heb ik eraan? • Iedereen beschikt over het actuele oefenrooster via mijnbrandweerzhz.nl. • Bij iedere oefening is gevalideerde oefeninformatie beschikbaar wat we middels mijnbrandweerzhz.nl faciliteren aan de oefenleiders en instructeurs. • Duidelijke oefenkaarten, die volledig van toepassing zijn op ons werkgebied. • Alle posten in Zuid-Holland Zuid gebruiken dezelfde oefeninformatie; samen vakbekwaam!
NR.3 | JANUARI 2015
7
VAKBEKWAAMHEID |
SAMEN VAKBEKWAAM
Bureau vakbekwaamheid: Marco Boulogne Ronald de Visser Hans de Ruiter Wendy Arkenbout Jan Scheurwater Gomp van Wijgerden Emiel Warsen Corrie Lugthart Frans van der Veere Ron Jongeneel
8
NR.3 | JANUARI 2015
Ook in 2015 staan wij v oo r jullie klaar!
| EXPERTISE EN ADVIES
INBREKER KOMT BINNEN, KOMT U OOK BUITEN? Wijkgebouw Maranatha in Leerdam was dinsdagavond 16 december het toneel van inbraak, politie en brandweer. Gemeente Leerdam had een preventieavond georganiseerd voor de bewoners in wijk Oost. Door diverse presentaties en kramen op de infomarkt, werden de bewoners geïnformeerd over veiligheid in- en om de woning. Brand en inbraak voorkomen waren de belangrijkste thema’s.
MAARTJE VAN TOOR
BUREAU TOEZICHT & BRANDVEILIG LEVEN
Eerder dit jaar heeft de gemeente Leerdam ook al preventieavonden georganiseerd voor andere wijken. Dit was echter de eerste keer dat ook de brandweer een rol kreeg. Tijdens een 20 minuten durende presentatie, heeft de brandweer vooral de mensen bewust gemaakt van het belang van brandveiligheid in de woning. Voor concrete informatie en vragen, kon het publiek tijdens de infomarkt te rade bij de kraam van Brandveilig Leven, die werd bemenst door Ambassadeur Barry Rikkers en Maartje van Toor. Daar werd goed gebruik van gemaakt! Vragen over blusdekens, het nut van blusmiddelen in huis, locaties van rookmelders, vluchtplannen, vlam in de pan… Door zowel politie als brandweer aan het woord te laten, ontdekken de toehoorders dat inbraakveiligheid en brandveiligheid
goed samen kunnen gaan. De politie spoort mensen aan om hun huis goed op slot te doen en sleutels op te bergen. Als brandweer kunnen we daarbij aanvullen, dat mensen de sleutels wel blindelings moeten kunnen vinden bij brand. Soms twijfelen mensen of de brandweer hun huis wel in kan, wanneer ze inbraakwerende sloten monteren. Wij kunnen hen gerust stellen, dat onze bonkie en hooligantool in zo’n geval prima werk doen. Het brandweeradvies, om niet teveel losse, brandbare voorwerpen tegen het huis aan te plaatsen (met name zo rond oud-en nieuw) wordt door de ex-inbreker benadrukt; ‘Al die losse spullen, containers en kruiwagens zijn ideaal voor ons! We hoeven zelf geen tas meer mee te nemen, want de mensen zetten al een kruiwagen voor ons klaar!’
NR.3 | JANUARI 2015
9
BLUSBOOT |
DOOP NIEUWE BLUSBOOT De bouw van de nieuwe blusboot is beland in de laatste fase. De maanden december en januari zullen in het teken staan van de verdere afbouw van de boot en zal gestart worden met het testen en proefvaren.
De officiële doopplechtigheid staat gepland op donderdag 12 februari 2015. Middels deze vooraankondiging wil ik u attenderen op deze heuglijke gebeurtenis die zal plaatsvinden in Dordrecht, tussen 9.00-11.00 uur. Binnenkort worden de uitnodigingen verstuurd met daarin gedetailleerde informatie.
MIRELLA ZONDEROP / AUKE BLOK
AUKE BLOK
Op 1 december heeft ploeg B alvast een bezoek gebracht aan de nieuwe blusboot.
10 NR.3 | JANUARI 2015
| BEDRIJFSVOERING
REGIONALISERING KAZERNES IN 2016 Het algemeen bestuur van de Veiligheidsregio heeft in september jl. een principebesluit genomen over de regionalisering van de nog niet overgedragen brandweerkazernes in Zuid-Holland Zuid. Het gaat hierbij voornamelijk om de manier waarop brandweerkazernes overgaan naar de Veiligheidsregio en hoe op hoofdlijnen het vastgoed- en facilitair beheer voor de kazernes geregeld gaat worden. De gemeenten is gevraagd om in te stemmen en eventueel zienswijzen kenbaar te maken, zodat het algemeen bestuur een definitief besluit kan nemen.
AFDELING BEDRIJFSVOERING
TEAM COMMUNICATIE
Door het ontdekken van fouten in de (externe) taxatierapporten moet een deel van het proces opnieuw worden uitgevoerd. De planning is nu dat in juni 2015 het definitieve besluit wordt genomen en dat de overdracht van de kazernes per 1 januari 2016 gebeurt. Het project loopt hiermee ongeveer een half jaar vertraging op. Tot 1 januari 2016 blijven de gemeenten verantwoordelijk voor zowel vastgoed als facilitair beheer van de kazernes. Overigens zal een aantal kazernes eigendom blijven van de gemeente; de VRZHZ wordt dan huurder. Oorzaken hiervan zijn bijvoorbeeld dat er al wordt gehuurd en dat het gebouw meerdere gebruikers heeft of dat de gemeente niet wil verkopen, omdat de kazerne op een strategische locatie staat. Beheer Het vastgoed- en facilitairbeheer wordt na de overname ondergebracht bij de afdeling Bedrijfsvoering van de VRZHZ (inclusief de inrichting, koffie, telefoon, schoonmaken, etc). Dit laatste geldt ook voor de gebouwen die de VRZHZ van de gemeenten (gaat) huren. Bij met name het facilitaire beheer wordt de bestaande wijze van beheer voortgezet. De belangrijkste wijziging voor de vrijwilligers en medewerkers is dat op termijn voor vragen/storingen, etc. vastgoedbeheer van de VRZHZ moet worden gebeld in plaats van de gemeente. Er worden contacten gelegd met alle betrokken brandweerclusters door Gijs van der Leeden om met elkaar door te nemen wat de overname per gebouw voor zijn ‘bewoners’ betekent. Pas als het algemeen bestuur in juni 2015 een definitief besluit heeft genomen kunnen de medewerk(st)ers worden geworven voor het vastgoed- en facilitair beheer. Het voorstel is dat mensen in de regio, die nu een functie hebben in het vastgoed- of facilitair beheer bij één van de gemeenten in Zuid-Holland Zuid, als eerste de kans krijgen te solliciteren op de nieuwe functies.
najaar van 2013 heeft het bestuur van de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid al besloten om de brandweerkazernes in de regio in eigen beheer te nemen. Het betreft de kazernes Alblasserdam, Oud-Beijerland, Leerpark (Dordrecht), BovenHardinxveld (Hardinxveld-Giessendam), Zuid-Beijerland (Korendijk), Schoonrewoerd (Leerdam). Tot 1 januari 2015 zal de gemeente verantwoordelijk blijven voor het beheer, ook voor het facilitaire gedeelte. Vragen? Op 1 oktober 2014 maakte Gijs van der Leeden de overstap van de brandweer naar bedrijfsvoering. Binnen de afdeling bedrijfsvoering vervult Gijs de functie van accountmanager, met als speciale aandacht voor de afstemming tussen de brandweer, de korpsen in de regio en de vrijwilligers en dienstverlening door de afdeling bedrijfsvoering. Alle vragen over de regionalisering van de kazernes kunnen aan Gijs gesteld worden op het e-mailadres:
[email protected] of op telefoonnummer: 06-53634975.
VRZHZ al eigenaar van 6 brandweerkazernes De Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid is al vanaf 18 december 2013 eigenaar geworden van zes brandweerkazernes. In het
NR.3 | JANUARI 2015 11
GHG / GLZ |
BRAND ‘VAN NOORDENNE’ HARDINXVELD-GIESSENDAM Op woensdag 26 november 2014 kwam om 11.04 uur de melding van een auto in brand binnen bij ‘Van Noordenne’ Glas. Onderstaand het interview met de eerste twee bevelvoerders van de posten in Hardinxveld-Giessendam. Bevelvoerder TS 18-519, Barry van Bommel. Bevelvoerder TS 18-521, Michael Groenendijk
CORSTIAAN BATENBURG
GERBEN VAN DEN BOOM
Barry, wat was je eerste gedachte na het zien van de melding op je pager? Het begon als een normale werkdag bij de gemeente. Om 11:00 uur stond er een teamoverleg op de agenda met diverse belangrijke onderwerpen. Ik was ‘koud’ begonnen met de aftrap van het overleg toen de pieper ging. Zeker in het begin van een overleg voelt dat altijd wat ongemakkelijk, maar ja… Als de pieper gaat dan gaan we er voor! In de pager stond het bericht “OD891, TS519, TS521 Binnenbrand industrie / agrarisch, Van Noordenne Glas, Kade 36 Hardinxveld-Giessendam”. Tijdens het lezen van de voertuignummers was mijn eerste gedachte ‘dit kan een serieuze melding zijn’, gevolgd door de beeldvorming van het betreffende gebouw en de omgeving. Het bedrijfspand van Van Noordenne Glas aan de Kade 36 is een zichtlocatie aan de rijksweg A15 waar het onderdeel glasprojecten is gehuisvest. Drie bouwlagen kantoren met kantine aan de voorzijde en daarachter een bedrijfshal in een L-vorm. In de bedrijfshal vind glasbewerking plaats en staat veelal glas opgeslagen op stalen frames. Op basis van deze beeldvorming dacht ik: “Wat kan daar nu branden”? Terwijl ik mijn bluspak aantrok kwamen de eerste collega’s binnen. De kreten vlogen door de kazerne: “Hij brand écht”, “Hij
brand goed”, “Dit heb ik nog nooit gezien” zij waren al direct verrast door de dikke zwarte rook toen zij vertrokken van hun werk. Inmiddels ging de pieper nog een keer voor de AL851 van Gorinchem. Zou het dan toch op het dak zijn? De auto vulde zich snel en binnen enkele minuten waren we onderweg. Ik had nauwelijks contact met de GMC toen we de Peulenlaan op draaiden vanaf de kazerne en ik zicht kreeg op enorme dikke zwarte rookpluim. Dit gaat even duren, dacht ik bij mij zelf, gevolgd door het bericht aan de GMC: “Ik heb zicht op de rookpluim, zeer grote brand, 2e Redvoertuig en WTS 1000 ter plaatse.” Hoe was dat voor jou Michael? Mijn tekstbericht was: “Brand Industrie/Agrarisch Van Noordenne Glas Kade”. Er ontbrak bij mij in de melding het straat/huis nummer, welke locatie zou het zijn, je probeert een beeld te vormen wie/wat/waar/hoe, slachtoffers, kantoor, kantine, bedrijfshal(len)! Rijdend naar de kazerne ben je met het bovenstaande bezig tot dat je in de verte dikke zwarte rook ziet opstijgen. Je begint gelijk te schakelen en beseft dat het een serieuze inzet gaat worden met groot potentieel. Aangekomen op de kazerne zie je dat er voldoende manpower aanwezig is, omkleden en snel op weg. Rijdende weg inmelden en gooi je de eerste vraag in de groep:” Weet iemand om welk pand het gaat en wat de situatie aldaar is?” Iedereen denkt mee en er komen al gauw diverse hand vaten o.a. “Waarschijnlijk staat er een verzameling oldtimers gestald in het pand”.
12 NR.3 | JANUARI 2015
| GHG / GLZ
Je luistert mee met het gesprek wat gaande is tussen de GMC en de 519 waarbij je al gauw de conclusie kan trekken dat het een grote brand is. Dan geeft je de eerste instructies gebaseerd op bovenstaande gegevens: • 1 & 2 omhangen en neem de warmtebeeld camera mee, ik hang zelf ook om. • 3 & 4 zoek de waterwinning op. • Locatie blijft een vraag teken verdere instructie volgt, voor een plan of plan + zijn er nog teveel blinde vlekken. Intussen zoek ik contact met de 519 wat hun positie is en waar zij ons willen hebben, blijkt dat zij ook nog aanrijdend zijn. Jullie kwamen dus vrijwel tegelijkertijd aan. Hoe verliep jullie eerste overleg samen? Michael: Het eerste wat je aanschouwt is een uitslaande brand uit de bedrijfshal strak naast het kantoor en rookontwikkeling links uit de bedrijfshal daar, waar we worden opgewacht door de BHV’er. Hij vertelt dat er brand is ontstaan in de bedrijfshal waar de oldtimers staan. Er is niemand meer in het pand. Je staat daar dan voor een kolossaal pand en je hebt geen overzicht van de situatie. De BHV-er kon direct de tekening tevoorschijn halen en de nodige tekst en uitleg werd gegeven waardoor de blinde vlekken verdwenen en er een goed beeld van de situatie werd verkregen om de eerste inzet te bepalen. Barry: We hebben samen een inzetplan gemaakt. Het plan was om de 521 in te zetten op de brand op de 1e verdieping en de TS519 zich zal gaan richten op de overslag aan de zuidwestzijde van het pand. Welke opdrachten geef je aan je mensen? Barry: Net voor het uitstappen heb ik de taakafbakening meegegeven aan de mensen, concreet betrof dit het voorkomen van overslag naar de aangrenzende bedrijven. Bij het uitstappen is direct de waterwinning door de waterploeg tot stand gebracht en is gezocht naar een strategische opstelplaats voor de AL851. Door de aanvalsploeg is vervolgens begonnen met het opbouwen van de toevoer voor de ladder en heb ik een snelle verkenning uitgevoerd van de aangrenzende bedrijven en kantoren. Michael: Ik kan hier kort over zijn: “1 & 2 met mij mee.”
“3 & 4, Afleggen lagedruk plaats verdeelstuk nader te bepalen. Watervoorziening; openwater met dompelpomp.” Wat waren je blinde vlekken? Kon je die zelf oplossen? Zo ja, hoe? Zo nee, wat heb je kunnen ‘weg’-delegeren c.q. ‘afschuiven’? Barry: De meeste blinde vlekken, zoals wat en waar brand het, mogelijkheden waterwinning, belendingen waren na mijn verkenning beantwoord. Ten aanzien van bijzondere gevaren, zoals de aanwezigheid van gasflessen of aanwezigheid van gevaarlijke stoffen heb ik bij de OVD geparkeerd. Hoe verliep je eerste overleg met de OvD? Michael: Bij aankomst van de OVD heb ik de tekening van het pand overgedragen. De BHV’er werd erbij betrokken en ons inzetplan werd gedeeld. Barry: Kort zijn de prioriteiten en het inzetplan van de eerste 4 eenheden uitgewisseld. Daarbij was al vrij snel duidelijk dat we de klus niet met 4 TS-en gingen klaren en is door de OVD verder opgeschaald. Michael, jullie zijn naar binnen gegaan. Op welk moment ben je van offensief binnen, naar defensief buiten gegaan? De eerste inzet was op de vuurhaard op de 2e bouwlaag in de loods waar de brand begonnen is. Het eerste kritisch punt waar we tegenaan liepen: “Hoe gaan we ventileren?” Er waren nergens openingen die voor ons bereikbaar waren. Daarnaast was de hoogte maar maximaal 3,5 meter waardoor het zicht minimaal was, al het bluswater kwam naar ons toe, wegens de schuine wegligging en daar waar we stonden was de enige fatsoenlijke in en uitgang. We stonden ”in the line of fire” en dit was niet de meest ideale situatie. Continue de situatie analyseren, ingrijpen
NR.3 | JANUARI 2015 13
DORDRECHT / ZWIJNDRECHTSE WAARD |
en bijsturen. Door toename van temperatuur, de kleur van de rook en de verdikking hiervan, besloten we om stap voor stap terug te trekken met uiteindelijk een defensieve buiten opstelling. Later konden we weer terugpakken op offensief buiten en offensief binnen. Tips van Barry: Mijn leerpunt is het oog houden voor de effectiviteit van de inzet van waterkanonnen tussen bebouwing. Meer rendement kan mogelijk behaald worden door inzet van een waterkanon op een plat dak van een aangrenzende gebouw. Daarbij speelt wel een veiligheidsdilemma.
Tips van Michael: Hoe het pand in elkaar zit gezien de indeling, hoe hebben we het aangetroffen, waar zijn we tegenaan gelopen, waar staan we actueel, wat moet er nog gebeuren, wat word de volgende inzet “Hakken in vakken zagen in lagen”.
Tops van Barry: Top bij dit incident is in mijn ogen de snelle opschaling. Daarnaast wil ik de samenwerking met de OVD en collega bevelvoerders als top benoemen. Het is prettig samenwerken als je eerder al met elkaar geoefend heb tijdens realistische trainingen.
Tops van Michael: Snel ter plaatste, goed opgevangen door de BHV’er met een duidelijke tekening en een eerlijk en duidelijk verhaal waardoor een snelle inzet met lage druk mogelijk was op de vuurhaard nabij de oldtimers.
DORDRECHT / ZWIJNDRECHTSE WAARD |
ONDERSCHEIDINGEN TIJDENS JAARLIJKSE BRANDWEERAVOND Burgemeester Dominic Schrijer van de gemeente Zwijndrecht reikte tijdens de jaarlijkse brandweeravond op vrijdag 12 december 2014 onderscheidingen uit aan diverse brandweerlieden van de post Zwijndrecht. Deze avond vond plaats in de brandweerkazerne te Zwijndrecht.
GERBEN VAN DEN BOOM
PIETER DE KREIJ
Medailles De Koninklijke Vrijwilligersmedaille Openbare Orde en Veiligheid en de medaille voor langdurige brandweerdienst van de KNVHB (Koninklijke Nederlandse Vereniging voor Brandweer en Hulpverlening) en Brandweer Nederland worden toegekend aan de brand-weerlieden: • Ingrid van Amelsvoort, Richard van de Breevaart, Richard van Gelderen en Sjaak Streefkerk: onderscheiding voor 15 jaar langdurige brandweerdienst; • René Leenheer, René Tubbing en Amedé Driessen: onderscheidingen voor 25 jaar langdurige brandweerdienst en vrijwilligersdienst; • Norbert Mast: onderscheiding voor 30 jaar langdurige brandweerdienst en vrijwilligersdienst; • André Hoogenboom: onderscheiding voor 35 jaar langdurige brandweerdienst.
14 NR.3 | JANUARI 2015
| DORDRECHT / ZWIJNDRECHTSE WAARD
GEZOCHT: OUDE VERHALEN In 2018 bestaat de beroepsbrandweer in Dordrecht 75 jaar. Een periode waarin de brandweer is gevormd in wat ze nu is. Martin Vink, brandweervrijwilliger en meldkamercentralist van beroep, heeft het idee geopperd om een boek te maken over de geschiedenis van de brandweer op het eiland van Dordrecht. Daarvoor is hij hard op zoek naar informatie over de geschiedenis, oude verhalen, foto’s en andere relevante zaken.
TEAM COMMUNICATIE ARCHIEFBEELD
Na het lezen van een boek over de geschiedenis van de ambulancedienst Zuid-Holland Zuid groeide het idee om ook over de brandweer in Dordrecht een boek samen te stellen. “Ik ben gaan zoeken op internet en in oude documenten en ontdekte dat de beroepsbrandweer in 2018 75 jaar bestaat en dat vond ik een mooi doel om naar te streven. Naar mijn idee moet het een boek worden met een deel over de geschiedenis van de brandweer in Dordrecht. Daarbij vooral ook verhalen, belevenissen en ervaringen van (oud)collega’s en hun familie en incidenten. Een boek met veel foto’s van de geschiedenis, de kazernes, incidenten en voertuigen van de brandweer in Dordrecht” vertelt Martin. Heb jij verhalen, ervaringen, anekdotes of beeldmateriaal die je wilt delen voor in het boek? Of wil je op een andere manier meehelpen met het samenstellen van het boek? Laat het ons weten! Stuur een e-mail naar
[email protected] of bel 06-30397632.
Hallo beste collega’s.
BEDANKT!
Voor degene die mij niet kennen ik ben Gerrit Robbemond en ik werkte sinds 1982 in de uitrukdienst in Dordrecht. Vanwege mijn 59 jarige leeftijd moet ik stoppen met mijn werk en ga ik de brandweer per 1 januari 2015 verlaten. Daar ik heb gekozen voor een sober afscheid laat ik het jullie op deze manier weten. Ik wil alle collega’s met wie ik heb gewerkt bedanken voor de fijne samenwerking en wens iedereen veel geluk en gezondheid toe en wie weet tot ziens. Gerrit Robbemond Team A, Kazerne Oranjepark
NR.3 | JANUARI 2015 15
DRECHTSTEDEN-NOORD / MOLENWAARD |
SINTERKLAASFEEST CLUSTER DRECHTSTEDEN-NOORD/ MOLENWAARD Dinsdag 2 december steeg de spanning in de kazerne van Alblasserdam! Na het succes van vorig jaar was besloten om deze dag wederom het hilarische sinterklaas-dobbelspel te spelen.
HENRIETTE SLAGBOOM
HENRIETTE SLAGBOOM
Alle medewerkers van de dagdienst van Cluster Drechtsteden-Noord/ Molenwaard hadden de opdracht gekregen om 3 sinterklaascadeautjes te kopen. De dames van de afdeling Bedrijfsvoering hadden voor diverse overheerlijke versnaperingen gezorgd en een knapperend haardvuur op de achtergrond. Het was super gezellig en ook dit jaar weer een geslaagd feest! Daarnaast natuurlijk erg goed voor de teamspirit. Iedereen ging heel tevreden met een tas vol cadeaus huiswaarts….
16 NR.3 | JANUARI 2015
| DRECHTSTEDEN-NOORD / MOLENWAARD
IN 8 DAGEN OP DE FIETS VAN ITALIË NAAR ROTTERDAM Op 30 augustus 2015 gaat in het Italiaanse plaatsje Sauze d’Oulx (omgeving Sestriere) de “Tour for Life” van start. Een tocht van ongeveer 1250 km die de deelnemers in 8 dagen tot in Rotterdam zal brengen.
GERARD HOUWELING
GERARD HOUWELING
De tocht wordt gereden in 8 dag etappes die variëren van 110 tot 210 km. Tijdens deze lange fietsdagen ontmoeten de deelnemers een aantal bekende bergen zoals de Col de L’Echelle, Col de Lautaret, Col de la Croix de Fer, Col de la Madeleine en de Grand Ballon. Een lange en zware tocht met veel klimwerk. De aankomstdatum is 6 september 2015 in Rotterdam. Aan de editie van 2015 gaat Gerard Houweling meedoen. Gerard is als vrijwilliger verbonden aan post Brandwijk/Molenaarsgraaf en rukt in de dag situatie mee uit met brandweer Sliedrecht. Gerard rijdt voor het team “Alblasserwaard zonder Grenzen”. Een team van 8 fietsers en 4 vrijwilligers die er alles aan gaan doen om deze tour tot een goed einde te brengen. Als we Gerard vragen naar zijn beweegreden om mee te doen wil hij daar het volgende over kwijt: “We gaan de Tour for Life fietsen om daarmee zoveel mogelijk geld op te halen voor de Daniel den Hoed Stichting. Zij financieren hiermee waardevol (maar helaas ook zeer kostbaar) onderzoek naar het bestrijden van kanker. Hun motto is ‘Maak kanker Kansloos’. Wie wil dit nu niet? Als ik daar een mooie bijdrage aan kan leveren in een week genieten én afzien op de fiets… dan graag!
In mijn directe omgeving ken ik 2 mensen die kanker hebben gehad. Gelukkig kan ik zeggen dat beide personen er goed doorheen zijn gekomen! Dat is een afloop die je iedereen gunt. Helaas ligt de realiteit nog anders.” “Graag wil ik dan ook iedereen oproepen om mij te sponsoren voor deze barre tocht. U kunt dit doen door op de doneerbutton te klikken en een voor u passend bedrag te sponsoren op de volgende website: www.tourforlife.nl/gerard-houweling“
NR.3 | JANUARI 2015 17
HOEKSCHE WAARD |
JEUGD OEFENT JAARLIJKS SAMEN Drie jaar geleden is het idee eens geopperd door de jeugdleiding van Korendijk en Oud-Beijerland om een gezamenlijke oefening te houden. Dit jaar is de derde jaarlijkse gezamenlijke oefenavond een feit geworden. Een traditie is geboren om in stand te houden. Afwisselend in Korendijk en Oud-Beijerland. 2 december was het de beurt aan Oud-Beijerland.
STEPHAN TOERS BIJNS
JOHN BESTEBREUR
In een pand aan de Louis Pasteurstraat van Snijders Intelligent Automation is brand uitgebroken. De meldkamer roept de TS18725 op voor de uitruk. Zwarte rook pompt uit de 2e verdieping, mogelijke slachtoffers aanwezig. De juniorenploeg van de tankautospuit rukt uit. De adrenaline giert door het lichaam van de jonge spuitgasten. Bijzonderheden worden aanrijdend opgevraagd. Om het compleet te maken is de waterwinning niet optimaal en wordt de watertank van de schuimblusbak als beginnende waterwinning mee gealarmeerd. De bevelvoerder vertrouwt het niet en schaalt op naar middelbrand. De TS18-724 en de OvD, John Kerklaan, worden eveneens gevraagd deel te nemen aan het incident. De junioren stuitten na het openen van het pand direct op een vuurhaard in het trappenhuis, de waterploeg gaat direct op zoek naar slachtoffers op de begane grond. De 2e tankautospuit is inmiddels aangekomen en wordt door de 1e bevelvoerder naar boven gestuurd voor een verdere verkenning. De OvD komt ter plaatse en alarmeert een volgende TS om de 2e verdieping aan te pakken. In het pand blijken vijf slacht offers aanwezig te zijn die nog hulp nodig hebben. De jeugd van Korendijk stoot door naar de 2e verdieping. Terwijl de ploegen 5 vuurhaarden onder controle houden wordt door de laatste ploeg de slachtoffers één voor één naar buiten geloodst.
Een gezamenlijke foto na afloop ter herinnering. Zes ploegen, door één deur naar binnen, gezamenlijk het trappengat op, vijf slachtoffers en vijf vuurhaarden later. Geen onvertogen woord, goede communicatie en geen knopen in de hogedruk slangen later, wordt zwetend met elkaar alles weer opgeruimd, geëvalueerd en richting kazerne Oud-Beijerland toe gegaan. Na een korte pleidooi voor het harde en goede samen werken wordt nog met elkaar onder het genot van een hapje en een drankje de avond afgesloten. Alle jeugd en –leiders, OvD John Kerklaan en de oefenstaf onder leiding van Bas van de Wetering, heel erg bedankt voor het harde werken. De avond is leerzaam en plezierig verlopen.
Het brandweercluster Hoeksche Waard zoekt steeds vaker de samenwerking op met andere posten en vindt enthousiast gehoor. Niet alleen bij de jeugd is het populair en actueel om van elkaar te leren, ook het vrijwilligerskorps pakt gelegenheden aan om samen leermomenten te realiseren. Eén van de 5 brandhaarden waarop ingezet is.
18 NR.3 | JANUARI 2015
| HOEKSCHE WAARD
BEVELVOERDERSTRAINING CLUSTER HOEKSCHE WAARD Dit najaar heeft afdeling OZ op de valreep bevelvoerderstrainingen kunnen organiseren onder leiding van TLO Deen. Dit gebeurde op het oefencentrum in Wijster. Een training op maat, waarbij communicatie onderling, RSTV, samenwerking en communicatie met overige eenheden en hulpdiensten centraal stond.
PETER PIERNEEF
THEO DEEN
De bevelvoerders werden een avond voorafgaand aan de trainingsdag ontvangen in een hotel in het plaatsje Spier. Daar stond een diner klaar en ontvingen de deelnemers een briefing. De tweede dag (trainingsdag) begon om 7:00 uur met een ontbijt. Na het ontbijt vertrokken de deelnemers en instructeurs naar het oefencentrum van BON Holding BV in Wijster. De veiligheidsbriefing werd verzorgd door een zeer enthousiaste veiligheidsfunctionaris. Vervolgens werden de twee ploegen ingedeeld en gestart met de oefeningen.
De trainingsdag werd uiteindelijk afgesloten met een gezamenlijke maaltijd. Afdeling OZ mag terugkijken op zeer geslaagde en leerzame trainingsdagen. Een woord van dank gaat uit naar Theo en Flinn Deen voor de perfecte organisatie!
De volgende dagelijkse praktijkscenario’s kwamen aan bod: • Brand in een studentenwoning; • Brand in een atelier met gevaarlijke stoffen; • Woningbrand met zonnepanelen; • Brand in een hennepkwekerij; • Brand in een parkeergarage onder een appartementencomplex; • Brand in een ventilatiekanaal. ‘Hot’ items als omgang met een illegaal hennepkwekerij, zonnepanelen, illegale drugs laboratorium en brand in parkeergarages passeerden de revue! De evaluatie was een belangrijk onderdeel van de training en vond plaats door de bevelvoerder via de AAR-methode (After Action Review). De instructeur hielp hem daarbij om vorm te kunnen geven aan deze manier van evalueren. Alle inzetten werden via een digitaal observatiesysteem van Eddict bijgehouden en aan ieder individu geleverd.
NR.3 | JANUARI 2015 19
VOLLEYBAL |
EEN BRANDWEERVOLLEYBALTEAM, DAT ZOU TOCH LEUK ZIJN! VIND JE NIET? Mijn naam is Eef Valk, 75 jaar én oud-brandweerman, maar nog steeds erg betrokken bij onze brandweer. Een passie van mij is volleybal! Veertig jaar geleden startte er een competitie, waarin ik samen met brandweercollega’s deelnam. Inmiddels organiseer ik deze competitie én hebben we voor het eerst géén brandweervolleybalteam. Het moet toch mogelijk zijn om uit onze 1.000 collega’s of misschien wel oudgedienden een volleybalteam (dames en/of heren) samen te stellen?
EEF VALK EN LARISSA SCHOUWSTRA-LEVERING
TEAM COMMUNICATIE
“Niks moet, alles mag”, vat Eef Valk de sfeer samen die iedere maandagavond in de sporthal op de Sportboulevard hangt. Dan wordt er door heel wat (vrienden)teams volleybal gespeeld. “Het is puur recreatief. Natuurlijk zijn er wel wat regeltjes waaraan iedereen zich moet houden, maar het gaat om de ontspanning.” De 75-jarige Valk was van maart 1972 tot december 1994 werkzaam bij de Brandweer in Dordrecht als brandmeester/ploegchef in de uitrukdienst. Daarnaast speelde hij zelf jarenlang actief in de volleybalcompetitie, die bijna veertig jaar geleden startte. Toen was het voornamelijk de Federatie van Personeelsvereniging die teams ‘aanleverde’. Tegenwoordig zijn de toelatingseisen versoepeld en kan iedereen die een team weet samen te stellen van minimaal zes spelers zich inschrijven voor de competitie. Buurtverenigingen, vriendenclubjes en collega’s ontmoeten elkaar elke maandagavond voor een leuk spelletje volleybal. Eigen niveau Deelnemers melden zich met een team aan bij Eef Valk en betalen een klein bedrag. Hiervan wordt de sportzaal gehuurd en wordt de competitie-indeling gemaakt. Er zijn veertien teams die ingedeeld zijn in twee poules. Zo wordt er zoveel mogelijk op eigen niveau gespeeld. Namelijk ‘van laag naar hoog’. Alles gebeurt op een recreatieve manier. Er zijn geen trainingen en teams fluiten zelf de wedstrijden van andere teams. “Echt ervaring is ook niet nodig. De enige vereiste is eigenlijk dat er een team van liefst acht spelers is. Als je geen lid van een team bent kan je toch even langs komen. Aansluiting vinden bij een van de deelnemende teams is altijd mogelijk.
20 NR.3 | JANUARI 2015
Interesse? Wie geïnteresseerd is kan contact opnemen met Eef Valk via tel. 078-6159093 of Fred Kielman via tel. 078-6178368. Eens langsgaan op maandagavond tussen 19.30 en 22.00 uur is natuurlijk ook een mogelijkheid, kan je gelijk zien op welk niveau er gespeeld wordt. Dat spelen gebeurt in de nieuwe sportaccommodatie in Dordrecht aan de Sportboulevard. Er wordt tussen begin september en midden april gespeeld op de maandagavonden, schoolvakanties uitgezonderd.
1
| TEAM COMMUNICATIE
FOTO VAN HET JAAR TEAM COMMUNICATIE
2
Het afgelopen jaar hebben wij maandelijks de foto van de maand verkiezing gehad. Aan jullie de taak om de foto van het jaar te kiezen. Dit doe je door een e-mail te sturen naar
[email protected] met daarbij het fotonummer. Volgende maand maken we de winnaar bekend. Ook dit jaar zal er een fotoverkiezing worden gehouden. Zend je foto (maandelijks) in naar
[email protected] !
3
4 5
6
7
8
9
10
11 NR.3 | JANUARI 2015 21
ROPARUN |
WIJ VAN VRZHZ IN “SAMEN STERK” Eind november is de eerste teambijeenkomst van team 345 Samen Sterk VRZHZ geweest, de organisatie staat in de steigers en er zijn inmiddels verschillende activiteiten georganiseerd en het eerste sponsorgeld is binnen. Ook het team is zo goed als compleet.
JOLANDA MUNTZ
ELIZA KIPPERS
Dinsdagavond 18 november jl. waren alle teamleden van Roparunteam 345 bijeen om de deelname aan de Roparun 2015 met vertrek vanuit Parijs en de organisatie van het team te bespreken. Naast de werkwijze, doorgevoerde verbeteringen ten opzichte van vorig jaar is de planning voor de komende maanden doorgenomen. Sponsoractiviteiten en trainingsplanning staan in de agenda. Om geld op te halen voor het goede doel, de strijd tegen kanker, kun je de teamleden op o.a. onderstaande data en evenementen, tegenkomen; • 31 december 2014 verkoop Oliebollen, post Heinenoord • Inzamelen lege inkt- of tonercartridges, t/m 31 maart 2015 • 5 maart 2015 Ladiesnight, post Sliedrecht • 17 maart 2015 Workshop paasei maken, Ridderkerk • 21 maart 2015 Sponsor(paarden)rit Binnenmaas • Verkoop aardbeien en asperges • Doorlopend verkoop chocoladetabletten • 25 mei 2015 Meet & Greet, post Numansdorp Ook zijn er nog ideeën voor een schaatmarathon, bootcamp, mudrace en ………………. Misschien heb jij nog een leuke actie? Wie zijn wij van team 345 “Samen sterk” VRZHZ? In Team 345 zitten Renate Sevriens, Peter Pierneef, Jan van der
22 NR.3 | JANUARI 2015
Veer, Bas de Rooij, Carlo Post, Marco Troost, Jolanda Muntz, Ron Zuidema, Hans de Ruiter, Mariëlle Kolders-Versloot, Perry Timmer, Erik-Jan Roggekamp, Martijn Lips, Martin Kolders, Bram Rus, Peter Brouwer, Ramon Ouwehand, Guido Hoenselaar, Marianne Troost, Erica de Ruiter, John van den Berg, Denny Noordergraaf, Roland de Groot, Sandra Rus, Emmy Kroeze, Marcel van Wijgerden, Stephan Toers Bijns, Herbert Verbaas, Heidi Wessels. Mocht je niet zo van de sportieve prestaties zijn maar wel een bijdrage willen leveren? We hebben nog hulp nodig in de voor bereiding, sponsorwerving en bij de organisatie. Of misschien heb je wel een fantastisch idee waarmee wij geld kunnen ophalen? Ook dan ben je van harte welkom bij team 345. Ga samen met ons het avontuur voor het leven aan! Informatie? Team 345 Samen Sterk is te volgen via www.team345.nl / facebook 345 samen sterk / twitter: roparunteam345 / email: Ropa
[email protected] of benader een van de teamleden.
r Voo
| PROMOTIEMATERIAAL
ncl. verzen ost
Pri
i js
dk
en
KIJK VOOR DE VOORWAARDEN OP: WWW.MIJNBRANDWEERZHZ.NEL/CAP
d i s b e per
kt
a ra
Bestellen kan via www.mijnbrandweerzhz.nl/cap
NR.3 | JANUARI 2015 23
BRANDWEER Zuid-Holland Zuid
