Bouw. pensioen. Beleggen in de zorg. Een goed rendement & voor een goed doel. Uitgelegd: Het vernieuwde Mijn Bouwpensioen. Beleggen in de zorg

Be le

Bouw pensioen

Uitgelegd:

Het vernieuwde Mijn Bouwpensioen

# 01 I VOORJAAR 2016 I JAARGANG 12

Beleggen in de zorg Een goed rendement & voor een goed doel BpfBOUW legt uit Wat is eigenlijk de middelloonregeling? p. 19

Gereedschap Welk gereedschap uit de vorige eeuw is dit? p. 15

Deeltijdpensioen Doorwerken én meer vrije tijd. p. 20

rg zo L: e IA d EC in SP n e gg

Magazine voor deelnemers en gepensioneerden van bpfBOUW

02 I inhoud + voorwoord

I

Inhoud

Van de voorzitter

Mid•del•loon•re•ge•ling 19 Uitgelegd: Het vernieuwde Mijn Bouwpensioen

Deeltijd

pensioen?

Keuzes voor de toekomst

2015

16

12

Michel is trots! 24

10

'Ik hoop dat meer timmerbedrijven besluiten Wajongers in te zetten.'

Special: 09 beleggen in de zorg Zorgprojecten dienen een maatschappelijk doel en leveren een goed rendement op.

20

& verder in dit nummer Blikvanger De Sluiskiltunnel lost een hoop verkeershinder op.

04

Kort nieuws Het rendement van vorig jaar en een wijziging in termijn voor waardeoverdracht.

06

Vraag & antwoord Mag ik doorwerken na

18

mijn pensioen?

 Welk gereedschap is dit? 15

Mijn pensioen Stefan Nooij: 'Ik moet me nodig eens in mijn pensioen verdiepen.'

22

Puzzel Doe mee en maak kans op een

23

geschenkbon van 25 euro.

BpfBOUW biedt deelnemers graag zo veel mogelijk keuzevrijheid. Het deeltijdpensioen biedt hiervoor nieuwe mogelijkheden. Bouwpensioen #1 I 2016

Jan Ruis is bestuursvoorzitter bij bpfBOUW namens de werkgeversorganisaties.

Fotografie: Jessica Brouwer

BpfBOUW legt uit:

#1 I voorjaar 2016

03

20

was een bewogen jaar voor de pensioenwereld. Alle fondsen moesten voldoen aan nieuwe, scherpere regelgeving vanuit de overheid. En alle fondsen werden geraakt door de tegenvallende financiële markten, met lagere dekkingsgraden tot gevolg. Ook wij behaalden minder rendement op onze beleggingen, waardoor we helaas niet konden indexeren. In de komende jaren staan ons nog veel meer veranderingen te wachten. De rente blijft maar dalen, het aantal zzp'ers blijft stijgen en niemand weet precies hoe de pensioenwereld straks wordt hervormd en hoeveel keuzevrijheid mensen krijgen. Om zo goed mogelijk te kunnen meebewegen met al deze veranderingen, heeft bpfBOUW gewerkt aan een nieuwe missie, visie en strategie.

A ̒ lleen nog investeren in bedrijven die aan onze voorwaarden voldoen ’

Een belangrijk onderdeel hiervan is dat we ons nog meer gaan focussen op verantwoord beleggen en wat onze deelnemers van het fonds willen. We hanteren hierbij niet langer een uitsluitingbeleid, maar een insluitingbeleid. Dat wil zeggen dat wij alleen nog investeren in bedrijven die aan onze voorwaarden voldoen op het gebied van mens, milieu en goed beleid. Bij alles wat bpfBOUW doet, staat het belang van de deelnemers centraal. Heldere communicatie helpt hierbij. Met informatiepakketten en - bijeenkomsten vergroten wij de pensioenkennis bij werkgevers, zodat zij eventuele vragen van werknemers kunnen beantwoorden. Daarnaast communiceren wij steeds effectiever digitaal met onze deelnemers. Een goed voorbeeld hiervan is het vernieuwde Mijn Bouwpensioen, dat verderop in dit nummer wordt toegelicht. Hier krijgen deelnemers snel en duidelijk inzicht in hun pensioenopbouw. Zodat zij makkelijker keuzes kunnen maken voor de toekomst. #1 I 2016 Bouwpensioen

04 I

Blik vanger Sluiskiltunnel, Terneuzen

blikvanger I 05

�

De brug bij Sluiskil over het Kanaal van Gent naar Terneuzen stond 23 keer per dag open voor de scheepvaart. Bij elkaar was dat meer dan vijf uur! Als oplossing voor deze verkeershinder werd de Sluiskiltunnel aangelegd, bestaande uit twee buizen met elk twee rijstroken. Het diepste punt ligt 33 meter onder NAP. Op 19 mei 2015 werd de tunnel officieel geopend door Koning Willem-Alexander en Koningin Máxima.

Beeld: Ton Stanowicki

Opdrachtgever: Provincie Zeeland Architecten: A&E Architecten Uitvoerder: BAM-TBI Aanneemsom: 210 miljoen euro

Bouwpensioen #1 I 2016

#1 I 2016 Bouwpensioen

06 I

Kort nieuws

Wijziging in termijn voor

waardeoverdracht

Hoe bpfBOUW  ziet er nu uit ?

BpfBOUW heeft voor het tweede jaar op rij de hoogste Green Starclassificatie behaald binnen de Global Real Estate Sustainability Benchmark. Deze classificatie wordt uitgedeeld aan bedrijven die investeren in duurzaam vastgoed. 'Een prestatie waar wij trots op zijn', vertelt Jan Ruis. 'Het komende jaar gaan wij het gehele duurzame beleggingsbeleid van bpfBOUW verder aanscherpen, onder andere op het gebied van reductie van CO2-uitstoot. Bij het selecteren van de portefeuilles komen de mens, het milieu en goed ondernemingsbestuur (de zogenaamde ESG-criteria) centraal te staan. Bouwpensioen #3 I 2015



Green Starclassificatie

Werk je voor het eerst in de bouw? En heb je hiervoor al ergens anders gewerkt? Dan kan je het pensioen dat je daar mogelijk al hebt opgebouwd meenemen naar bpfBOUW. Dit noemen we waardeoverdracht.

11.960 WERKGEVERS

zijn aangesloten bij bpfBOUW.

74%

aan de slag gaat.

?

Vragen? bpfbouw.nl

HET FONDS TELT:

� 165.000 deelnemers met een ouderdomspensioen

+

� 85.000 deelnemers met een nabestaandenpensioen

+

� 140.000 deelnemers die

momenteel pensioen opbouwen

70% van de actieve deelnemers zijn bouwplaatsmedewerkers.

30% van de actieve deelnemers zijn uitvoerend technisch administratief.

74% van de werkgevers behoort tot de sector Bouw & Infra

Niet alles kan op routine Ben je na 1 januari 2015 begonnen bij je huidige werkgever? Dan kan je een waardeoverdracht op elk moment bij ons aanvragen. Dit hoeft dus niet meer binnen een half jaar nadat je bij je nieuwe werkgever begonnen bent. Ben je al voor 1 januari 2015 bij je huidige werkgever begonnen? Dan is een waardeoverdracht alleen mogelijk als je oude en nieuwe pensioenfonds hieraan willen meewerken. En anders weer zodra je voor een nieuwe werkgever

kort nieuws I 07

ngen in het Bij sommige di even stilleven moet je t vaderschap, staan. Bij he bijvoorbeeld! Bekijk de o grappige vide op bpfbouw.nl /routine



Betaaldata

bpfBOUW

Iedere maand maakt bpfBOUW het pensioen over. Dit zijn de data: • 24 maart 2016 • 22 april 2016 • 24 mei 2016 • 24 juni 2016 • 22 juli 2016 Het geld wordt overgemaakt op #1 I 2015 Bouwpensioen je bankrekening. Hoe snel je er over kunt beschikken hangt af van je bank. Dat duurt gemiddeld één tot drie werkdagen. De betaaldata zijn onder voorbehoud. BpfBOUW kan hier in bijzondere situaties van afwijken. Kijk voor de actuele betaaldata op bpfbouw.nl.


08 I kort nieuws

special: beleggen in de zorg I 09

Over 2014 haalden we met onze beleggingen een totaal rendement van 24,3%. Over 2015 hadden onze beleggingen een rendement van 1,2%.

Rendement in 2015 100% 80% 60% 40% 20% 0% 2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

-20% Rendement per jaar

O

nze beleggingen in vastgoed leverden in 2015 een goed rendement van 12,8%. Daarnaast leverden de aandelen ook dit jaar weer een mooie bijdrage met een rendement van 8,7%. Toch was ons totaal rendement lager dan vorig jaar. Dit kwam onder andere door een dalende rente en dalende valutakoersen. De daling van het rendement kwam verder doordat de groei van de economie in de VS, China en Europa tegenviel. Hierdoor daalden de prijzen van grondstoffen en vielen de opbrengsten van onze beleggingen in grondstoffen tegen. Bouwpensioen #3 I 2015

Geen gevolgen voor je pensioen Het lagere rendement uit 2015 betekent niet dat we je pensioen moeten verlagen. In de tabel hierboven zie je welk rendement wij de afgelopen 10 jaar hebben behaald. Duurzaam beleggingsbeleid BpfBOUW werkt aan een vernieuwing en aanscherping van het duurzame beleggingsbeleid. Zo willen wij onze investeringen in fossiele brandstoffen, zoals olie en steenkolen verminderen. Hierbij maken we continu een afweging tussen het rendement voor onze deelnemers aan de ene kant en het risico

Cumulatief rendement

aan de andere kant. Verder kijken we goed naar de CO2-uitstoot van onze beleggingen. We meten jaarlijks onze CO2-voetafdruk en publiceren deze in ons jaarverslag Verantwoord Beleggen. In 2015 hebben we de CO2-uitstoot in onze beleggingsportefeuille verminderd met 10%. Verder investeren we volop in duurzaam vastgoed: bijna 80% van onze investeringen in dit segment is duurzaam.

@

DIGITALE POST? Om je in de toekomst persoonlijker en beter te kunnen informeren gaan we steeds meer post digitaal sturen. Zo houden wij je op de hoogte van jouw persoonlijke pensioen. Hiervoor hebben wij wel je toestemming nodig. Ga naar bpfbouw.nl/ digitaal en geef aan of je je post digitaal wilt ontvangen. Je kunt je hier ook aanmelden voor ons klantpanel. Hiermee help je om onze dienstverlening te blijven verbeteren!

Sterk met steen Zorgprojecten zijn UBA Bouw uit Uithoorn niet vreemd. Zo bouwden zij in Amsterdam verpleeghuis Ingenhouszhof om tot 66 kleinschalige wooneenheden. BpfBOUW investeerde in dit project. Ondanks de nodige uitdagingen klaarde UBA de klus op tijd. Een kwestie van goed plannen, improviseren en vooral de schouders eronder.

  Van links naar rechts: Erwin Schweitzer, Jan Koot en Erwin Drenth

» #1 I 2016 Bouwpensioen


Fotografie: Duco de Vries

10 I

   

‘Onze medewerkers zijn onze ambassadeurs. Hun werk is de beste reclame voor ons bedrijf.’


U

BA Bouw staat er goed voor. Het bedrijf uit Uithoorn had zoals de hele sector last van de crisis, maar inmiddels heeft het de wind weer vol in de zeilen. Directeur Jan Koot is er trots op. ‘We hebben geen vreemd vermogen, zijn niet afhankelijk van een bank en beslissen snel. Ook financieren we soms zelf projecten. Dat alles bij elkaar opgeteld maakt ons sterk.’

Drie generaties

Vergeet bovendien niet de kracht van een familiebedrijf, stelt Koot. Van een organisatie waar alle 160 medewerkers elkaar kennen en waar van sommige families maar liefst drie generaties werkzaam

zijn. De inzet van betrokken medewerkers vormt de basis voor een goede toekomst. ‘Onze medewerkers zijn onze ambassadeurs. Hun werk is de beste reclame voor ons bedrijf.’ Dat vakwerk is ook terug te zien in de verbouwing van het uit 1976 stammende Ingenhouszhof. Zorgverlener Amsta wilde dit verpleeghuis in Amsterdam deels laten verbouwen tot 66 kleine zorgeenheden en klopte daarvoor aan bij AIG Careconcepts. Deze projectontwikkelaar vond financiering bij Bouwinvest en liet het project uitvoeren door UBA Bouw. Met succes, vertelt Jan. ‘We hopen binnenkort weer aan de slag te gaan voor AIG. En

dan voor gebouwdeel B van het Ingenhouszhof.’

De omgekeerde wereld

Erwin Schweitzer ziet als projectleider bij UBA uit naar dat vervolg. Wel hoopt hij dat de start dan wat soepeler verloopt. ‘Bij het eerste project werden we vertraagd door de locatie van de nutsvoorzieningen. Die bevond zich in het hart van het gebouw, met vertakkingen naar de zijde die we niet verbouwden. Het laten loskoppelen en omleiden van de voorzieningen kostte veel tijd. Ook hadden we te maken met asbest en een bestaande begane grondvloer die we moesten verstevigen.’ »

Erwin Schweitzer

‘Ik vind het goed dat bpfBOUW via Bouwinvest in zulke projecten investeert.’



Jan Koot


12 I


Erwin Drenth

‘Het gaat om pensioengeld van deelnemers, daar zijn we ons heel goed van bewust.’

O Fotografie: Duco de Vries

nze gemiddelde leeftijd stijgt en het aandeel ouderen wordt elk jaar groter. Bovendien verwacht de overheid meer dan ooit dat we zelf onze keuzes maken als het gaat om zorg. Niet zo vreemd dus, dat er steeds meer vraag is naar wonen met zorg. Erwin Drenth werpt alvast een blik op de toekomst: ‘De Nederlandse markt voor zorgvastgoed omvat nu zo’n 30 miljoen vierkante meter. Maar in 2030 gaat het vrijwel zeker om meer dan 50 miljoen. Dat is al meer dan binnen de huidige kantorenmarkt.’

Risico’s uitsluiten

Erwin Schweitzer

‘Wie weet, woon ik later in een woning waaraan ik zelf heb meegebouwd.’

  Bouwpensioen #1 I 2016

Om niet te veel tijd te verliezen, ging UBA na de start begin 2015 al snel binnen aan de slag. Erwin: ‘Dat is de omgekeerde wereld, maar alleen zo konden we tijdwinst boeken. We hebben eerst binnen alles afgerond en ook op zondagen en tijdens feestdagen gewerkt. Het was een pittig project, maar we hebben het afgelopen zomer wél binnen de gestelde termijn opgeleverd.’

Maatschappelijk doel

Tijdens de piek werkte UBA aan de opdracht met 48 man, waaronder de installateurs. Erwin: ‘Het was fijn dat ook zij meegingen in het hoge tempo. Mede dankzij hun inbreng heeft elke woning een

mini-luchtbehandelingskast. Die is heel klein en maakt het klimaat per woning regelbaar. Een mooie toevoeging, die bijdraagt aan energielabel A voor elke woning.’ Met de 66 nieuwe zorgstudio’s beschikken zorgverlener Amsta en de bewoners over een locatie die aan alle laatste eisen voldoet. Erwin is er blij mee. ‘Ik vind het goed dat bpfBOUW via Bouwinvest in zulke projecten investeert. Zorgprojecten dienen met de vergrijzing een maatschappelijk doel en leveren bovendien een goed rendement op. Wie weet, woon ik later in een woning waaraan ik zelf heb meegebouwd.’

Zorgvuldig gekozen

De vergrijzing zet pensioenen onder druk. Toch zijn er ook voordelen, stelt Erwin Drenth. Als manager Zorgvastgoed bij Bouwinvest, dat voor bpfBOUW belegt in vastgoed, ziet hij volop kansen. ‘We realiseren zowel maatschappelijk als financieel rendement door de vergrijzing.’

Erwin werkt bij Bouwinvest, dat voor bpfBOUW belegt in vastgoed. Vanuit het kantoor in Amsterdam zorgen Erwin en zijn collega’s ervoor dat onze pensioengelden hun waarde zo veel mogelijk behouden. Een zo goed mogelijk rendement via zorgvuldig gekozen investeringen, dat is waar Bouwinvest voor gaat. En dat altijd met zo weinig mogelijk risico, benadrukt Erwin. ‘Het gaat om pensioengeld van deelnemers, daar zijn we ons heel goed van bewust. Bij Nederlandse investeringen werken we daarom zonder vreemd vermogen en we geven niet uit wat we niet hebben.’ Bouwinvest omvat onder andere het Bouwinvest Healthcare Fund, waarvan Erwin manager is. Het


»

14 I special: beleggen in de zorg

gereedschap I 15

Erwin Drenth

‘Er is volop interesse in zorgvastgoed. We hebben nu voor 70 miljoen euro belegd, eind 2018 moet dat 300 miljoen zijn.’

Kleinschalige zorg

Locatie Van ’t Hofflaan was het eerste project dat Bouwinvest Healthcare Fund liet realiseren voor zorgverlener Amsta, met als bouwer UBA Bouw. Inmiddels zit een tweede project voor Amsta al in de pijplijn: pal naast de 66 wooneenheden van de Van ’t Hofflaan komt een tweede locatie, die 80 woningen voor zware zorg gaat omvatten. Ook werkt Bouwinvest volgens Erwin Drenth, samen met UBA Bouw aan een derde project. ‘UBA heeft met de Van ’t Hofflaan uitstekend werk geleverd. Daar geven we graag een vervolg aan.’ Bouwpensioen #1 I 2016

Bij de term zorgvastgoed denk je al snel aan ziekenhuizen. Maar dat is de cure-sector en dat is niet waar het Healthcare Fund zich op richt. De focus ligt op de care-sector, en dan hoofdzakelijk ouderenzorg. Ook belegt het fonds een deel in eerstelijnszorg, zelfstandige behandelcentra en gehandicaptenzorg. De investering in ouderenzorg omvat onder andere kleine zorgstudio’s, zoals die aan de Van ’t Hofflaan in Amsterdam. Na de herontwikkeling van verpleeghuis Ingenhouszhof wonen daar sinds afgelopen zomer 66 mensen met dementie. Dat doen ze in een comfortabele omgeving en verspreid over elf woongroepen, met alle ruimte voor ieders wensen. Locatie Van ’t Hofflaan wordt verhuurd aan zorgverlener Amsta en was voor het Healthcare Fund de eerste investering. Erwin kijkt er tevreden op terug. ‘Voordat we investeren stellen we uiteraard de nodige vragen. Is er voldoende vraag naar een nieuwe locatie en zijn er voldoende voorzieningen in

de buurt? Is de verhouding tussen de bouwkosten en kwaliteit in orde? En minstens zo belangrijk: is er genoeg flexibiliteit om de bestemming later alsnog te kunnen wijzigen? Het project aan de Van ’t Hofflaan voldeed aan al die voorwaarden.’

Voor de lange termijn

Erwin verwacht dat zorgverleners en beheerders van pensioengelden elkaar steeds vaker zullen vinden. ‘Klop je als zorgverlener aan bij een bank, dan verwacht die dat je voor een nieuwe locatie zelf veel eigen vermogen inbrengt. Voor een beheerder als Bouwinvest ligt dat anders. Wij zien een gebouw niet als onderpand, maar zijn zelf eigenaar. Dat schept een gedeeld belang: we kijken net als een zorgverlener zo veel mogelijk naar de lange termijn.’ Het klinkt misschien raar, beseft Erwin, maar het gaat het Healthcare Fund niet om zo veel mogelijk winst. ‘In plaats daarvan kiezen we voor een zo goed mogelijk rendement in verhouding tot het risico. Dus streven we naar zo laag mogelijke huren. Want juist dán houd je een locatie aantrekkelijk en zorg je ervoor dat de interesse zo groot mogelijk blijft. En juist dan behoudt een pand zoveel mogelijk zijn waarde en haal je alles uit een investering. Daarvan profiteren wij - en daarmee de deelnemers en gepensioneerden van bpfBOUW.’

»

Fotografie: Maarten Willemstein. Met dank aan Gereedschapmuseum Mensert in Delft

 

fonds bestaat sinds 2014 en is dan ook het kleinste binnen Bouwinvest. Toch zit de groei er volgens Erwin flink in. ‘Er is volop interesse in zorgvastgoed. We hebben nu voor 70 miljoen euro belegd, eind 2018 moet dat 300 miljoen zijn.’

Meer voor Amsta

Welk gereedschap is dit?

Rechthoekig Met dit apparaatje kun je rechte hoeken uitzetten, bijvoorbeeld tussen twee gevels. Aan het einde van beide gevellijnen zet je een jalon en dit apparaatje plaats je op het kruispunt. In het apparaatje zitten twee spiegeltjes, één boven en één onder. In het bovenste spiegeltje zie je de ene jalon, in het onderste de andere. Als je de jalons recht boven elkaar ziet staan, is de hoek 90 graden.

Weet jij de naam van dit gereedschap? Mail je oplossing voor 1 juni naar: [email protected] of stuur je oplossing naar: Redactie Bouwpensioen, Postbus 637, 1000 EE, Amsterdam. We verloten twee geschenkbonnen van € 50,- onder de inzenders van de juiste oplossing.

Oplossing vorig nummer: Het juiste antwoord was vloeraandrijver. De winnaars: De heer P.A.M. van der Zon uit Leidschendam en de heer O. Hegeman uit Kampen


16

uitgelegd I 17

I

Sinds kort is het vernieuwde Mijn Bouwpensioen live. Inloggen doe je veilig, eenvoudig en snel met DigiD. Maar dan? We leggen de belangrijkste functies aan je uit.

Mijn Bouwpensioen



uitgelegd

HEB J E G EEN D N O G IGID? V ra a g

he m da n e e n vo u dig aan op : digid.nl/ aanvrag en

Plan uw pensioen

Je kunt zelf meer regelen dan je denkt! Je kunt zelf je pensioen samenstellen of je kunt kiezen uit verschillende standaard pensioenscenario’s. Zo kun je jouw pensioen precies passend maken op je situatie.

Uw gegevens Onder ‘Uw gegevens’ zie je welke persoonlijke gegevens wij van je hebben. Controleer ze en vul ze aan met je e-mailadres en mobiele nummer. Veranderen je bankgegevens of wil je de keuze voor loonheffingskorting wijzigen? Geef dit dan hier aan. Je kunt hier ook aangeven of je je post digitaal wilt ontvangen!


Waardeoverdracht

Heb je pensioen opgebouwd bij een ander fonds? En wil je dit overdragen naar bpfBOUW? Dan vraag je dat hier eenvoudig aan.

Heb je een scenario gekozen? Dan stel je met een simpel stappenplan je pensioen samen. Je ziet direct welke gevolgen je keuzes hebben op het nettobedrag door de schuifbalk van links naar rechts te schuiven. Bijvoorbeeld eerder stoppen met werken of variëren in de hoogte van

je pensioen. Heb je uiteindelijk een scenario gevonden dat past bij je wensen, en mag je binnen zes maanden met pensioen? Dan kun je direct je pensioen aanvragen.

Documenten

Onder ‘Documenten’ vind je de belangrijkste documenten die je van ons ontvangt, zoals je UPO en jaaropgave. Zo heb je online altijd je volledige pensioenadministratie bij de hand.

» #1 I 2016 Bouwpensioen

18 I vraag & antwoord

Vraag & antwoord

bpfBOUW legt uit I 19



Mag ik werken naast mijn pensioen? Misschien wil of moet je straks werken naast je pensioen. Kan dat zomaar? En wat zijn daarvan de gevolgen? Als je 60 jaar of ouder bent mag je gewoon werken naast je pensioen. Vanaf 1 juli 2016 geldt hiervoor je AOW-leeftijd min 5 jaar. Ben of ga je al eerder met pensioen? Dan gelden er andere regels.

Als je werkt naast je pensioen betaal je gewoon loonbelasting. Voor het gedeelte dat je nog werkt betaal je nog gewoon pensioenpremie en bouw je pensioen op. Zodra je 67 wordt, stopt de premieplicht en dus ook je pensioenopbouw. Je werkgever betaalt zodra je de AOW-leeftijd bereikt geen premies meer voor: Werkloosheidswet (WW), Ziektewet (ZW), Wet op de arbeidsongeschiktheids Je kunt dus na je pensioen verzekering (WAO), Wet werk en inkomen doorwerken. Maar het omgekeernaar arbeidsvermogen (WIA), Algemene de kan nu ook: gebruikmaken van Ouderdomswet (AOW). Je bent vanaf dat moment niet meer verzekerd voor arbeidsongeschiktheid of werkloosheid. Dat hoeft ook niet meer. Je ontvangt vanaf dat moment namelijk al je AOW-uitkering. Bouwpensioen #1 I 2016

je pensioen, terwijl je nog werkt. Dat heet deeltijdpensioen.

BpfBOUW legt uit

Mid•del•loon•re•ge•ling (de ( v.); middelloonregelingen)

Pensioentermen De middelloonregeling wordt ook wel gemiddelde-salarisregeling of opbouwregeling genoemd. Bij deze regeling wordt je pensioen gebaseerd op het gemiddelde salaris over je gehele loopbaan.

In elk nummer behandelen we een pensioenterm die wat toelichting verdient. Suggesties voor een onderwerp? We horen het graag via [email protected].

Bij de middelloonregeling heeft een salarisdaling of -stijging geen invloed op het pensioen dat je al hebt opgebouwd. Dus als je minder gaat werken, zal het al opgebouwde pensioen niet dalen. Aan de andere kant neemt het al opgebouwde pensioen ook niet toe als je later meer gaat verdienen. Elk jaar bouw je een stukje pensioen op. Hoeveel dit is verschilt per pensioenregeling. Bij bpfBOUW bouw je elk jaar 1,875% van je salaris op aan pensioen. Dit is het maximale percentage wat de overheid heeft toegestaan. Zo bouw je dus het maximale op aan pensioen!



Meer lezen? bpfbouw.nl/basisregeling

Meer hierover lees je op pagina 20 en 21.


20 I

deeltijdpensioen I 21

Eerder stoppen of doorwerken tot je pensioen? Dat was de keuze die je tot nu toe kon maken. Maar tegenwoordig biedt bpfBOUW je een nieuwe mogelijkheid: doorwerken én meer vrije tijd. Dat kan vanaf nu met het deeltijdpensioen.

Deeltijdpensioen:

Een solide brug

van werk naar pensioen S



tel je hebt het nog naar je zin op je werk, maar je zou ook graag meer tijd aan andere dingen willen besteden. Je klust bijvoorbeeld graag of je wilt vaker op je kleinkinderen passen. Of misschien vallen de laatste jaren op het werk je toch wel zwaar. Helemaal stoppen gaat je te ver, maar je zou toch graag wat minder werkdruk ervaren. Het deeltijdpensioen kan dan uitkomst bieden.

Wat is deeltijdpensioen?

Als je kiest voor het deeltijdpensioen, krijg je voor de uren die je nog blijft werken gewoon salaris. Je bouwt ook nog gewoon pensioen op over dat salaris. Voor de overige, vrije uren ontvang je alvast pensioen uit de pot die


je hebt opgebouwd. De rest van je opgebouwde pensioen blijft gewoon staan; dat krijg je uitgekeerd als je volledig met pensioen gaat.

Waarom biedt bpfBOUW het deeltijdpensioen aan?

BpfBOUW wil deelnemers graag zo veel mogelijk keuzevrijheid bieden als het gaat om pensioen. Het deeltijdpensioen biedt allerlei mogelijkheden. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om vijf jaar voor je pensionering elk jaar een dagje minder in de week te gaan werken. Van het beruchte ‘zwarte gat’ heb je in dat geval waarschijnlijk niet veel last. Want je gaat heel geleidelijk minder werken. Je zou ook vóór het bereiken van je AOW-leeftijd een

aantal jaren voor de helft kunnen gaan werken. En als dat goed bevalt ook nog een aantal jaren ná het bereiken van die leeftijd. En zo kan er nog veel meer. Natuurlijk gaat dit alleen in goed overleg met je werkgever.

Zijn er ook beperkingen?

Deelnemers die deeltijdpensioen willen, moeten nu minimaal 60 jaar zijn. Vanaf 1 juli 2016 is de grens niet langer 60 jaar, maar je AOW-leeftijd min vijf jaar. Dat betekent dat de grens voor deeltijdpensioen hoger komt te liggen. Je kunt deeltijdpensioen opnemen in stappen van tien procent. Dus als je 40 uur werkt, kun je 4 uur met deeltijdpensioen gaan, of 8, of 12 en zo verder tot 36. Je kunt één keer per jaar kiezen

voor een verhoging van het percentage. Kiezen voor een verlaging van het deeltijdpercentage is niet mogelijk.

Wat zijn de financiële gevolgen van het deeltijdpensioen?

Minder werken betekent normaal gesproken dat je minder inkomen ontvangt. Maar met het deeltijdpensioen krijg je pensioen voor het gedeelte dat je niet werkt. Je inkomen blijft dus beter op peil. Als je gebruikmaakt van het deeltijdpensioen gebruik je al een deel van je opgebouwde pensioenpot. Dus na volledige pensionering ontvang je minder.

Ja!

Ik wil graag met deeltijdpensioen!

Wat moet ik doen? Je kunt een indicatie aanvragen bij bpfBOUW, waarbij je aangeeft voor welk gedeelte je deeltijdpensioen wilt ontvangen. De indicatie laat zien wat het deeltijdpensioen financieel voor je betekent. Als je het eens bent met de indicatie moeten jij en je partner (als je die hebt) daarvoor tekenen. Daarna kun je genieten van je deeltijdpensioen!


22 I mijn pensioen

puzzel & colofon I 23

Pu zz el*

Mijn pensioen

Colofon Bouwpensioen is een uitgave van bpfBOUW. Het magazine verschijnt drie keer per jaar en wordt toegestuurd aan alle deelnemers en gepensioneerden van bpfBOUW.

Zweeds kruiswoordraadselScripta/BouwpensioenMagazine augustus2015 Zweeds raadsel sportartikel

arbeid

lidwoord

gereedschap

4 spoorstaaf

12

voor

ad interim

Fotografie: Wout Jan Balhuizen

In 2034 kan hij met pensioen. Stefan Nooij (48), eerste timmerman bij Bouwbedrijf Jonker & Meijerhof, houdt zich er nog niet zo mee bezig. ‘Mijn leeftijd begint nu mee te spelen, dus ik ben wel van plan me er meer mee bezig te houden.’ ‘Ik ga nu richting de vijftig. Dus ja, ik moet me nodig eens in mijn pensioen verdiepen. Maar eerlijk? Het interesseert me gewoon niet zo. Ik vertrouw erop dat het wel goed geregeld is via mijn werkgever. Collega’s hoor ik soms wel eens praten over eerder stoppen met werken. Niet mijn ding: mijn werk is mijn hobby en ik ga graag nog wat jaartjes door. Bij mijn huidige werkgever werk ik aan mooie projecten, veel restauraties van monumentale oude panden. Prachtig werk, waarbij het ook aankomt op je vakmanschap en creativiteit. Voor mijn gevoel Bouwpensioen #1 I 2016

duurt het nog lang voordat ik met pensioen ga. Maar nu ik een 17-jarige leerling begeleid, denk ik er toch meer over na. Zie ik mezelf over tien jaar nog de steiger op gaan? Afgelopen jaar heb ik een paar maanden thuisgezeten na een operatie. Dat is wel confronterend. Stilzitten is niks voor mij. Ik heb altijd in de bouw gewerkt, op elf jaar bij een keukenfirma na. In die periode heb ik geloof ik minder pensioen opgebouwd. Of dat automatisch naar mijn huidige potje overgaat weet ik eerlijk gezegd niet. Eigenlijk heb ik geen idee hoe ik ervoor sta, ik kijk ook amper naar mijn overzichten. Mijn zwager kan me wel helpen, hij is pensioenadviseur. Ik klop binnenkort eens bij hem aan.’



Mijn Bouwpensioen www.bpfbouw.nl/mijnbouwpensioen

biedt zich aan kwaliteitsnorm

koker

periodieke uitkering bouwmateriaal

11

5 8

tijdschrift bemanning Eur. munteenheid binnenplein

gepensioneerde Universiteits bibliotheek

2

SovjetUnie slotwoord

op een org. voor verkeer en toerisme

1

berg op Kreta usus externus

13 6

vlonder

2

3

4

5

Aan dit nummer werkten mee: Wout Jan Balhuizen, Jessica Brouwer, Duco de Vries, Maarten Willemstein.

en dergelijke

(voorheen) titel v.d. keizer van Ethiopië

Op Mijn Bouwpensioen vind je informatie over je eigen pensioen. Je ziet hoeveel pensioen je hebt opgebouwd. En als je nog werkt, kun je berekenen hoe hoog je pensioen wordt. Je kunt hier zelf zien wat je krijgt als je op een bepaalde leeftijd stopt met werken.

Redactieraad bpfBOUW Joris van Basten-Batenburg (FNV Bouw) Roger Bremer (APG) Denise Davids (APG) Peter Hoopman (Bestuursbureau bpfBOUW) Vincent Nouwen (APG) Lydia Reinewald (Stifa) Gerard van Santen (CNV Vakmensen) Kees Scheepens (Bouwend Nederland) Bart Westenbroek (Technisch Bureau Afbouw)

lange windjakken

10 Stefan Nooij : ‘Stilzitten is niks voor mij’

kleur

IJsland (internet)

3

‘Eerder stoppen is niet mijn ding’

vicepresident

7

grote bijl

getijde

schaatsvloer

aanpassing pand

Gossepuzzels Baambrugge © 2016

bazen

1

zachte schittering

BpfBOUW heeft de uitvoering van de pensioenregeling ondergebracht bij APG Algemene Pensioen Groep NV. APG is gespecialiseerd in pensioenuitvoering en verzorgt voor bpfBOUW het vermogensbeheer, de pensioenadministratie en de communicatie.

6

9

7

8

9

10

11

12

13

Zet de letters uit de genummerde vakjes over naar het oplossingsbalkje. We verloten 2 geschenkbonnen van 25 euro onder inzenders van de juiste oplossing.

Stuur je oplossing voor 1 juni 2016 in naar: [email protected], of per post naar: Redactie Bouwpensioen, o.v.v. puzzel Voorjaar01, postbus 637, 1000 EE Amsterdam. Vergeet niet je adresgegevens en telefoonnummer te vermelden. Over de uitslag kan niet worden gecorrespondeerd. De prijswinnaars van de vorige keer zijn: de heer P.P. Sturm uit Gouda en de heer J. van der Velde uit Garyp. De oplossing was: dekkingsgraad.

Concept en realisatie APG – afdeling Marketing, Communicatie & Distributie, Scripta Communicatie, Amsterdam www.scripta.nl Artdirection & Vormgeving Het Zomerpaleis, Saskia Franken Druk Roto Smeets Oplage: circa 400.000 Wil je reageren op Bouwpensioen? Stuur dan een e-mail naar onze redactie: [email protected] of stuur een brief. Ons adres is: Redactie Bouwpensioen, Postbus 637, 1000 EE Amsterdam. Je ontvangt dan zo snel mogelijk een reactie van ons. Het magazine Bouwpensioen is bedoeld om je te informeren over relevante ontwikkelingen rondom jouw pensioen. We stellen het magazine met veel zorg samen. Toch is het mogelijk dat er onverhoopt fouten in staan. Aan deze uitgave kun je dan ook geen rechten ontlenen. Voor een volledige beschrijving van de rechten en verplichtingen verwijzen wij je naar de reglementen van onze pensioenregeling. Je kunt deze raadplegen op bpfbouw.nl of aanvragen bij de Pensioen Informatielijn.


trots I 24

Fotografie: Wout Jan Balhuizen

Michel is trots!

Helwig Timmerfabriek BV in Geleen startte zo’n vijftien jaar geleden met het aannemen van Wajongers. Arbocoördinator en jobcoach Michel van Dijke is trots op de zes die dagelijks bij het bedrijf aan het werk zijn, zoals Colin en Peter.

‘Colin en Peter werken al jaren bij ons op de voormontage. Inmiddels begeleiden ze ook stagiairs en vakantiekrachten. Door ze die verantwoordelijkheid te geven, hebben we ze zien groeien. Ze zijn bij ons ingestroomd via het buitengewoon onderwijs. Maar Wajongers komen ook bij ons binnen via het UWV. Als Wajongers goed worden begeleid, zijn het echte steunpilaren voor je bedrijf. Bij ons zien we dat ze ontzettend hard werken en nergens hun hand voor omdraaien. Ik hoop dat meer timmerbedrijven besluiten om Wajongers in te zetten, zodat ook zij een goede kans krijgen in de maatschappij.’

 Ook trots op je werk? Stuur ons dan een foto met beschrijving naar Redactie Bouwpensioen, Postbus 637, 1000 EE Amsterdam, of mail

31.0045.15.1

naar [email protected]

Indien onbestelbaar retour: Redactie Bouwpensioen, Postbus 637, 1000 EE Amsterdam.

Bouw. pensioen. Beleggen in de zorg. Een goed rendement & voor een goed doel. Uitgelegd: Het vernieuwde Mijn Bouwpensioen. Beleggen in de zorg

Recommend Documents