Verplichte PE 2014
Bijeenkomst cursusorganisaties Amsterdam, 23 oktober 2013
Welkom
Marc Schweppe NBA
Mobiel op stil a.u.b.
Programma • • • • • •
Introductie – Anne-Marike van Arkel Zeg wat je ziet – Willem Ouwehand Pauze Dossiermentoring – Ron de Rijk Kennistoetsing – Ron de Rijk Vragen
Introductie
Anne-Marike van Arkel Algemeen directeur NBA
NBA, beroepsorganisatie van accountants • Ruim 21.000 leden (RA en AA) • Pluriform ledenbestand • Rol NBA: regelgever, kwaliteitsbewaker en belangenbehartiger
Verdeling ledenbestand NBA
Kwaliteit, blijvend punt van aandacht
Centrale thema’s NBA 2013-2014 • Controlekwaliteit • Signalerende rol accountant • Onderwijsvernieuwing, incl. PE
Kernboodschap: Verhogen relevantie accountantsberoep
Verplicht PE-programma • Plan van Aanpak, 2011-2012 – Professioneel-kritische instelling
• Het Moet Beter, 2014-2015 – Signaalfunctie (Zeg wat je ziet) – Kwaliteit (dossiermentoring) – Vakkennis (kennistoetsing)
Zeg wat je ziet
Willem Ouwehand NBA
Inhoud • • • • • •
Terugblik PKI Toelichting curriculum Doelgroepen Gedragstrainer en acteur Accreditatie Eerste vragen en eerste antwoorden
Terugblik PKI • • • •
Aanleiding Ruim 95% voldaan aan PKI-verplichting Onderscheid PKI en Beroepsethiek Top 5 dilemma’s uit pre-learning: 1. 2. 3. 4. 5.
Tijd/budget/omzet vs kwaliteit 37% Afstand/nabijheid cliënt/auditee 11% Belang cliënt vs maatschappelijk verkeer 10% Deskundig genoeg 8% Tone-at-the-Top 6%
Toelichting curriculum • Stijlbreuk in de reeks verplichtingen • Karakter van curriculum is dus primair communicatie • Dicht op de persoonlijke dilemma’s • Communicatiestijlen (vragenlijst) • Aantal deelnemers • Running case (kapstok)
Doelgroepen • Openbaar: – Assurance – Samenstel
• Intern en overheid • Accountant in business niet • Per doelgroep of gemengd • Leidinggevende wel/niet erbij
Gedragstrainer en acteur Gedragstrainer • Minimaal 2 jaar beroepsmatig werkzaam als gedragstrainer • Ervaring met trainen van accountants • Bekend met dilemma's PKI * • Bijvoorbeeld lid van NIP of Nobtra Acteur • Kwaliteit is primair verantwoordelijkheid erkende PE instituut • Minimaal 2 jaar beroepsmatig werkzaam als trainingsacteur • Bekend met doelgroep en dilemma’s *
Accreditatie per variant • Programma met tijden • Globaal draaiboek – – – –
Naam onderdeel programma Doel Eventueel gebruikte theorie/modellen Werkwijze
• Vragenlijst communicatie of vermelding bestaand instrument • Running case(s) • Materiaal deelnemers • Eventueel DVD’s e.d. • CV van de te accrediteren gedragtrainers (niet van acteurs)
Verplichte PE 2014
Bijeenkomst cursusorganisaties Amsterdam, 23 oktober 2013
Dossiermentoring
Ron de Rijk NBA
Inhoud • • • •
Project ‘Het moet beter’ Toelichting curriculum Mentor Eerste vragen en eerste antwoorden
Project ‘Het moet beter’ • Aanleiding • Een lerend beroep • Kennisuitwisseling en permanente educatie
Doelgroepen • Openbaar accountants die eindverantwoordelijk zijn voor de wettelijke en vrijwillige controles van de jaarrekening • Intern en overheidsaccountants in 2015
Toelichting curriculum • Stijlbreuk in de reeks verplichtingen • Sluit nauw aan bij het intervisiedeel van PKI • Geen beoordeling maar een dialoog • Eigen dossiers/geheimhouding • Aantal deelnemers • Erkenning voor bestaande ‘dossiermentoring’ • Geheimhoudingsverklaring
Mentor • Controle ervaring en didactische bagage • Afstand • Tussentijdse evaluatie
Eerste vragen • Open vs incompany uitvoering • Voorbeelddossiers • Aanmelding CRS
?
Kennistoetsing
Ron de Rijk NBA
Inhoud • • • •
Project ‘Het moet beter’ Toelichting curriculum Werkwijze Eerste vragen en eerste antwoorden
Project ‘Het moet beter’ • Aanleiding • Een lerend beroep • Van inspanning naar resultaat
Doelgroepen • Openbaar accountants die werkzaamheden verrichten ten behoeve van wettelijke en/of vrijwillige controles van de jaarrekening • Intern en overheidsaccountants in 2015
Toelichting curriculum • Stijlbreuk in de reeks verplichtingen • NVPE • Controlestandaarden 100-999 • 160 items met 3 alternatieven • NBA voert regie over ontwikkeling kennistoets • Online toetsafname • PE-instituten kunnen kennistoets ook ontwikkelen en aanbieden
Werkwijze • • • •
Samenwerking met CiTO Begeleidingscommissie ‘Kennistoets’ Toetsconstructieteam Output: Toetsprotocol en kennistoets
Eerste vragen • • • •
Erkenning bestaande kennistoets PE-uren Kosten voor de deelnemer Aanmelding CRS
Dank voor uw aandacht
