Beroepscompetentieprofiel Assistent vrede en veiligheid
Regie: ECABO Datum wijzigen: 12-1-2004 Versie 1
Print: 12-februari-2004
Pagina 1 van 15
BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Assistent vrede en veiligheid Algemene informatie
datum: 12-1-2004
Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven
ECABO
versie: 1
Ontwikkeld door Brondocument(en)
ECABO, afdeling Ontwikkeling en Innovatie • Beroepsprofiel basismilitair (Staf COKL, 1999) • Eindtermendocument Assistent orde en veiligheid - differentiatie Assistent vrede en veiligheid (ECABO, 2002 - 2003) • Handboek Militair (commandant Commando Opleidingen Koninklijke Landmacht, 2001); Koninklijke Landmacht, Koninklijke Luchtmacht • Documenten opleiding EMMV; Koninklijke Marine • Documenten opleiding IMO; Koninklijke Luchtmacht
Legitimering beroepscompetentieprofiel - op format vereisten door - op inhoud door
Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO
dd. 9-10-2003
Sectiebestuur Defensie
dd. 9-10-2003
Mogelijke functiebenamingen •
Matroos/marinier (Koninklijke Marine)
•
Aankomend korporaal (Koninklijke Landmacht)
Loopbaanmogelijkheden Een assistent vrede en veiligheid die voldoet aan het beroepscompetentieprofiel kan bij de Koninklijke Marine en Koninklijke Landmacht gaan werken. De assistent dient dan eerst een algemene basisopleiding te volgen. De Koninklijke Landmacht heeft de algemene militaire opleiding (AMO). De Koninklijke Marine heeft voor matrozen de eerste maritiem militaire vorming (EMMV), de bedrijfsveiligheidsopleiding en de opleiding algemene scheepstaken. Voor mariniers is er de eerste vakopleiding tot marinier (EVOMARNS). Vervolgens kan hij doorstromen naar een functieopleiding. De functies waarin de militair terecht kan komen zijn zeer divers, ze variëren van technische of logistieke functies naar de meer operationele functies. Voor aanname bij de Koninklijke Marechaussee of Koninklijke Luchtmacht moet de assistent tevens de opleiding medewerker vrede en veiligheid volgen. BEROEPSBESCHRIJVING beroepscontext / werkzaamheden
Het beroepscompetentieprofiel assistent vrede en veiligheid heeft geen werkelijke arbeidsmarktrelevantie, maar wel een duidelijk maatschappelijke functie. Het bereidt de deelnemer voor op een algemene militaire basisopleiding bij de Koninklijke Landmacht of Koninklijke Marine. Als onderdeel van de Rijksoverheid levert de krijgsmacht als uitvoerende organisatie een bijdrage aan het veiligheids- en defensiebeleid van Nederland, zowel nationaal als internationaal. De krijgsmachtsdelen dragen bij aan internationale vredesorganisaties als de NAVO, de WEU, de OVSE en de EU. De assistent vrede en veiligheid is werkzaam binnen één van de krijgsmachtsdelen. De werkzaamheden van de assistent vrede en veiligheid bestaan uit het uitvoeren van militaire basistaken, zoals het waarnemen in het terrein, het uitvoeren van een militaire beveiliging en het optreden bij incidenten.
rol en verantwoordelijkheden
De assistent vrede en veiligheid werkt in teamverband, maar voert ook werkzaamheden alleen uit. Hij moet hierbij verantwoording afleggen aan de leidinggevende. De assistent vrede en veiligheid ontvangt opdrachten van de leidinggevende en krijgt zo nodig aanwijzingen voor de aanpak van de opdrachten en de randvoorwaarden waarbinnen de opdrachten uitgevoerd moet worden. Na instructies van de leidinggevende voert hij opdrachten met de groep uit.
complexiteit
De assistent vrede en veiligheid voert opdrachten en (standaard)procedures uit waarbij soms eigen interpretatie vereist is. Hij dient oplossingsgericht te werken, maar altijd in overleg met de leidinggevende. Vaak werkt hij onder tijdsdruk. Wat de complexiteit vergroot is dat de assistent vrede en veiligheid opdrachten zelfstandig en vooral in groepsverband uitvoert. Beide situaties vragen verschillende competenties van de assistent vrede en veiligheid.
Print: 12-februari-2004
Pagina 2 van 15
typerende beroepshouding
Adequaat gedrag en houding conform de voor de krijgsmacht geldende regels, waarden en normen zijn uitermate belangrijk. Dit betekent: zich gedragen volgens de gedragscode van het krijgsmachtsdeel, de militaire disciplinaire eisen en de militaire hiërarchie. Verder zijn in belangrijke mate vereist: oplossingsgericht kunnen werken, kunnen samenwerken, initiatief nemen, zelfstandigheid, flexibiliteit, gedisciplineerdheid, verantwoordelijkheidsbewust zijn, doorzettingsvermogen, stressbestendigheid, sociale en communicatieve vaardigheden en een goede fysieke en mentale conditie.
TRENDS / INNOVATIES Marktontwikkelingen
• Toenemende gevoelens van onveiligheid, zowel nationaal als internationaal, wat leidt tot het frequenter uitzenden van militairen. • Toenemend gevaar voor terrorisme, wat samenwerking vereist met andere landen in de VN, de NAVO, de OVSE en de EU. Dit betekent voor de werkzaamheden een toename van beveiligingsopdrachten en de nadruk op 'joint' (gezamenlijke) en civiele operaties. Wetgeving overheidsregulering • De krijgsmacht heeft als instrument van de overheid een specifieke positie in de rechtstaat. De doelstellingen en hoofdtaken van de krijgsmacht zijn vastgelegd in de grondwet. De krijgsmacht is een verlengstuk van de politiek. Per 2004 krijgt de krijgsmacht een nieuw besturingsorgaan middels een aantal ingrijpende reorganisaties in de personele en materiële sfeer. Technologische ontwikkelingen • Toename automatisering, bijv. wat betreft beveiligingssystemen • Toename gebruik informatietechnologie • Nieuwe communicatiemiddelen en navigatiesystemen
Bedrijfsorganisatorische ontwikkelingen
Internationale ontwikkelingen
Print: 12-februari-2004
• Voortschrijdende technologische ontwikkelingen op het gebied van militaire (hulp)middelen en materieel. • Bovenstaande ontwikkelingen vereisen aanvullende competenties. Hiervoor worden de benodigde interne en externe opleidingen ingezet om o.a. de apparatuur op juiste wijze te gebruiken. • Ondanks de aangekondigde bezuinigingen in 2003 (verdwijning van arbeidsplaatsen en de opheffing van een aantal militaire bases) zal binnen de krijgsmacht het investeringsniveau worden verhoogd. Deze investeringen zijn nodig om de inzetbaarheid van het personeel te verbeteren. Hierbij gaat het onder meer om de continue beschikbaarheid van technisch hoogwaardig personeel en het vermogen om buiten Nederland ingezet te worden. Dit vereist onder meer flexibiliteit, betrokkenheid, motivatie en samenwerking. Tevens leidt het tot het aanbod van relatief kortlopende contracten. • Bij vredesoperaties wordt op verzoek ondersteuning vanuit de Nederlandse krijgsmacht ingezet. Internationale vredesoperaties krijgen een steeds belangrijker rol binnen de krijgsmacht. De verschuiving naar meer internationale vredesoperaties heeft voor het personeel tot gevolg dat zij vaker buiten Nederland werkzaam zijn.
Pagina 3 van 15
KERNTAKEN VAN HET BEROEP 1
Oriënteert zich op een gebied/terrein
2
Voert een militaire beveiliging uit
3
Treedt op bij incidenten
4
Draagt zorg voor persoonlijke verzorging
Print: 12-februari-2004
Pagina 4 van 15
KERNTAAK 1 Oriënteert zich op een gebied/terrein proces
De assistent vrede en veiligheid ontvangt van de leidinggevende de opdracht en maakt hiervoor een plan van aanpak. Hij en de groepsleden verzamelen de benodigde materialen en hulpmiddelen. De groep verplaatst zich te voet en behoudt richting door gebruik te maken van de hulpmiddelen en zonodig te reageren op tekens en signalen. De groep neemt een geschikte positie in om het terrein systematisch te kunnen observeren en beluisteren, wat inzicht in de situatie (veilig/onveilig) van een bepaald terrein oplevert. Waarneembare zaken worden gesignaleerd en gemeld aan de leidinggevende. De assistent vrede en veiligheid participeert actief en levert een bijdrage aan de evaluatie van de opdracht (het proces en het resultaat) met de groepsleden.
rol / verantwoordelijkheden
De assistent vrede en veiligheid voert de activiteit met de groep uit en is daarbij verantwoordelijk voor zijn eigen taakuitvoering. De eindverantwoordelijkheid ligt altijd bij de leidinggevende.
complexiteit
Bij de uitvoering van de taken gaat het vooral om (standaard)procedures, maar in onverwachte situaties dient de assistent vrede en veiligheid snel en adequaat te handelen. Verder vereist de taak, bij gebrek aan materialen of hulpmiddelen, een improviserend vermogen van de assistent. De inzet van vervangende materialen en hulpmiddelen vindt altijd plaats in overleg met de leidinggevende.
betrokkenen
De assistent vrede en veiligheid heeft bij de uitvoering van de kerntaak te maken met de leidinggevende die de opdracht verstrekt en de groepsleden.
(hulp-)middelen
Kaart, kompas, verrekijker, communicatiemiddelen zoals portofoon, lijnverbindingen, enz.
kwaliteit van proces en resultaat
De assistent vrede en veiligheid voert de procedure/opdracht consequent en adequaat uit. In situaties waar geen procedures voor zijn, moet hij altijd contact opnemen met de leidinggevende. Indien hij door omstandigheden niet kan overleggen met de leidinggevende, onderneemt hij zelf actie. Hij gaat vervolgens oplossingsgericht te werk en overlegt met de andere groepsleden.
keuzes en dilemma's
n.v.t. Indien de assistent vrede en veilgheid voor een keuze of dilemma staat, bijv. de keuze wel of niet van de route af te wijken, meldt hij dit altijd aan de leidinggevende. Hij dient oplossingsgericht te kunnen werken, maar altijd in overleg met de leidinggevende.
Print: 12-februari-2004
Pagina 8 van 15
KERNTAAK 2 Voert een militaire beveiliging uit proces
De assistent vrede en veiligheid ontvangt van de leidinggevende de opdracht en maakt hiervoor een plan van aanpak. Hij en de groepsleden verzamelen de benodigde materialen en hulpmiddelen. De groep volgt de vooraf vastgestelde route waarbij richting wordt behouden met behulp van hulpmiddelen. De groep reageert op tekens en signalen, neemt de benodigde gegevens in ontvangst en verstrekt gegevens aan de posten. Opvallende zaken rapporteren de groepsleden direct aan de leidinggevende. Daarnaast kan de groep de opdracht krijgen toezicht te houden op binnenkomende en uitgaande personen en voertuigen. Hierbij worden legitimatiebewijzen gecontroleerd, wordt gevisiteerd* en worden bezittingen in bewaring genomen. De groep verwijst zo nodig bezoekers door en spreekt hen aan indien zij de veiligheid in gevaar brengen. De assistent vrede en veiligheid participeert actief en levert ook een bijdrage aan de evaluatie van de opdracht (het proces en het resultaat) met de groep. * Visiteren mag alleen worden uitgevoerd in opdracht van de leidinggevende en in oefensituaties.
rol / verantwoordelijkheden
De assistent vrede en veiligheid voert de activiteit met de groep uit en is daarbij verantwoordelijk voor zijn eigen taakuitvoering. De eindverantwoordelijkheid ligt altijd bij de leidinggevende.
complexiteit
Bij de uitvoering van de taken gaat het vooral om (standaard)procedures, maar in onverwachte situaties (bijv. bij calamiteiten) dient de assistent vrede en veiligheid snel en adequaat te handelen. Het bepalen of een persoon ongewenst is kan lastig zijn en vereist kennis en ervaring. Verder vereist het toegang verlenen of weigeren goede sociale en communicatieve vaardigheden. Over het geheel genomen is de complexiteit echter laag.
betrokkenen
De assistent vrede en veiligheid heeft bij de uitvoering van de kerntaak te maken met de leidinggevende of wachtcommandant, de groepsleden, het beveiligingspersoneel en passanten.
(hulp-)middelen
Communicatiemiddelen zoals portofoon en mobiele telefoon, draagbare radio, routeschets/-kaart, zaklamp, enz.
kwaliteit van proces en resultaat
De assistent vrede en veiligheid voert de procedure/opdracht consequent en adequaat uit. In situaties waar geen procedures voor zijn, moet hij altijd contact opnemen met de leidinggevende. Indien hij door omstandigheden niet kan overleggen met de leidinggevende, onderneemt hij zelf actie. Hij gaat vervolgens oplossingsgericht te werk en overlegt met de andere groepsleden.
keuzes en dilemma's
Afwerken taken versus pro-activiteit De assistent vrede en veiligheid moet afwegen of hij bepaalde (extra) dienstverlening biedt of niet (bijv. het wel of niet begeleiden van bezoekers).
Print: 12-februari-2004
Pagina 7 van 15
KERNTAAK 3 Treedt op bij incidenten proces
De assistent vrede en veiligheid ontvangt een melding van het incident via de leidinggevende, anderen of constateert het incident zelf. Hij zorgt voor veiligheid op de plaats van het incident door het uitvoeren van noodzakelijke maatregelen. Hij roept hulp in via communicatieapparatuur. Vervolgens verlenen hij en/of de groepsleden zo nodig eerste hulp. De assistent vrede en veiligheid koppelt het incident terug aan de leidinggevende en participeert in de evaluatie met de groep.
rol / verantwoordelijkheden
De assistent vrede en veiligheid treedt op met de groep en is daarbij verantwoordelijk voor zijn eigen taakuitvoering. De eindverantwoordelijkheid ligt altijd bij de leidinggevende.
complexiteit
Bij de uitvoering gaat het om (standaard)procedures en snel en adequaat handelen. Verder vereist de taak, bij gebrek aan materialen of hulpmiddelen, een improviserend vermogen van de assistent vrede en veiligheid. De inzet daarvan vindt altijd plaats in overleg met de leidinggevende.
betrokkenen
De assistent vrede en veiligheid heeft bij de uitvoering van de kerntaak te maken met de leidinggevende, groepsleden, slachtoffer(s), meldkamer en/of hulpdiensten, bijv. de ambulance, de politie, de brandweer.
(hulp-)middelen
Instructiekaarten, noodverband, communicatiemiddelen zoals een portofoon en mobiele telefoon, blusmiddelen, enz.
kwaliteit van proces en resultaat
De assistent vrede en veiligheid voert de procedure/opdracht consequent en adequaat uit. In situaties waar geen procedures voor zijn, moet hij altijd contact opnemen met de leidinggevende. Indien hij door omstandigheden niet kan overleggen met de leidinggevende, onderneemt hij zelf actie. Hij gaat vervolgens oplossingsgericht te werk en overlegt met de andere groepsleden.
keuzes en dilemma's
n.v.t. Voor het optreden bij incidenten gelden vaste en strikte procedures. Indien de assistent vrede en veiligheid voor een keuze of dilemma staat, meldt hij dit altijd aan de leidinggevende. Hij dient oplossingsgericht te kunnen werken, maar altijd in overleg met de leidinggevende.
Print: 12-februari-2004
Pagina 6 van 15
KERNTAAK 4 Draagt zorg voor persoonlijke verzorging proces
De assisstent vrede en veiligheid draagt continu zorg voor zijn persoonlijke hygiëne bijv. van zijn lichaam, kleding, uitrusting en bij het bereiden en bewaren van voedsel. Tevens neemt hij (preventieve) maatregelen tegen (infectie)ziekten en stress. Hij onderhoudt en bouwt zijn eigen fysieke conditie op door zijn fysieke kracht en uithoudingsvermogen te trainen. Hiervoor krijgt de assistent een eigen trainingsprogramma, aangepast aan zijn behoefte en voert dit uit. Vorderingen houdt hij zelf bij of worden bijgehouden door zijn leidinggevende. Daarnaast kunnen hij en de groep een (fysieke) opdracht ontvangen van de leidinggevende, bijv. ter voorbereiding op een fysiek zware oefening. Hij participeert in de uitvoering en in de evaluatie met de groepsleden.
rol / verantwoordelijkheden
De assistent vrede en veiligheid is te allen tijde zelf verantwoordelijk voor de persoonlijke hygiëne. Dit vereist onder alle omstandigheden discipline van de assistent vrede en veiligheid. De assistent vrede en veiligheid voert activiteiten zelfstandig of met de groep uit. Elk lid is verantwoordelijk voor zijn eigen taakuitvoering. De eindverantwoordelijkheid ligt bij de leidinggevende.
complexiteit
De complexiteit is laag, echter onder fysiek en/of geestelijk zware omstandigheden moet de assistent vrede en veilgheid te allen tijde blijven zorgdragen voor zijn persoonlijke verzorging. Verder vereist zorgdragen voor persoonlijke verzorging bij gebrek aan materieel of hulpmiddelen een improviserend vermogen van de assistent vrede en veiligheid. Dit improviseren vindt altijd plaats in overleg met de leidinggevende.
betrokkenen
De assistent vrede en veiligheid heeft bij de uitvoering van de kerntaak te maken met de leidinggevende en de groepsleden.
(hulp-)middelen
Trainingsmaterialen, gevechtsrantsoen, instructiekaarten, handboek militair, handboek marinier, enz.
kwaliteit van proces en resultaat
De assistent vrede en veiligheid voert de oefeningen/opdrachten consequent uit en weet per situatie in te schatten of hij zelf actie moet ondernemen dan wel hulp moet inroepen.
keuzes en dilemma's
Gedisciplineerd handelen De assistent vrede en veiligheid moet in staat zijn om zichzelf te blijven verzorgen, ook onder fysiek en/of geestelijk verzwaarde omstandigheden.
Print: 12-februari-2004
Pagina 5 van 15
KERNOPGAVEN VAN HET BEROEP 1
Regelgeving/procedures versus eigen moreel besef De assistent vrede en veiligheid staat voor de opgave te handelen volgens de regelgeving en procedures van de krijgsmacht, ook als deze niet in overeenstemming zijn met de eigen normen en waarden.
Print: 12-februari-2004
Pagina 9 van 15
OVERZICHTSSCHEMA BEROEPSCOMPETENTIES EN KERNTAKEN KERNTAAK BEROEPSCOMPETENTIES vakmatig-methodisch (VM) 1 Zich in terreinen verplaatsen 2 Een terrein waarnemen 3 Beveiligingswerkzaamheden uitvoeren 4 Een beveiligingsronde lopen 5 Medische hulp verlenen 6 Organisatie rondom een incident uitvoeren 7 Fysieke conditie opbouwen en onderhouden 8 Preventieve maatregelen nemen bestuurlijk-organisatorisch en strategische (BOS) 9 Volgens procedures en regelgeving werken 10 Voor materieel zorgdragen
1
2
X X
X X X X
3
4
X X X
X X X X
X X
X X
X X
X X
sociaal-communicatieve (SC) 11 Met internen en externen samenwerken 12 Met internen en externen communiceren
X X
X X
X X
X X
ontwikkelings (ON) 13 Eigen handelen evalueren 14 Feedback geven en ontvangen
X X
X X
X X
X X
Print: 12-februari-2004
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Pagina 10 van 15
OVERZICHTSSCHEMA BEROEPSCOMPETENTIES EN KERNOPGAVEN KERNOPGAVE BEROEPSCOMPETENTIES
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
bestuurlijk-organisatorisch en strategische (BOS) 9 Volgens procedures en regelgeving werken
X
ontwikkelings (ON) 13 Eigen handelen evalueren
Print: 12-februari-2004
X
Pagina 11 van 15
BEROEPCOMPETENTIES MET SUCCESCRITERIA Nr. 1 Beroepscompetentie De assistent vrede en veiligheid is in staat om zich op adequate wijze te verplaatsen t.b.v. VM het uitvoeren van opdrachten. Succescriteria Proces
Bedenkt stappen/activiteiten om opdracht uit te voeren i.s.m. collega's en/of leidinggevende Verplaatst zich te voet bij dag en duisternis Geeft zo nodig tekens en signalen en reageert op tekens en signalen Behoudt richting m.b.v. hulpmiddelen
Resultaat
Bereikt de bestemming op veilige en verantwoordelijke wijze om vervolgens volgende acties uit te voeren.
Nr. 2 Beroepscompetentie De assistent vrede en veiligheid is in staat om op adequate wijze het terrein waar te nemen t.b.v. inzicht in de situatie. VM Succescriteria Proces
Bedenkt i.s.m. collega's en leidinggevende stappen/activiteiten om opdracht uit te voeren Kiest geschikte positie Observeert en beluistert systematisch het terrein Signaleert waarneembare zaken zoals wegen en paden en markante zaken zoals stofwolken Voert melding uit in wie, wat, waar en wanneer-vorm
Resultaat
Gebruikt op juiste wijze elektronische, optische, communicatie- en/of andere middelen en/of methoden Heeft inzicht in de veiligheid of onveiligheid van een bepaald terrein
Nr. 3 Beroepscompetentie De assistent vrede en veiligheid is in staat om op adequate wijze VM beveiligingswerkzaamheden uit te voeren t.b.v. de veiligheid van hemzelf en anderen. Succescriteria Proces
Bedenkt i.s.m. collega's en/of leidinggevende stappen/activiteiten om opdracht uit te voeren Controleert toegangsbewijzen Verleent of weigert toegang aan personen om gegronde redenen Visiteert in opdracht van de leidinggevende bezoekers/personeel Spreekt personen aan op gedrag dat veiligheid en orde in gevaar brengt Rapporteert schriftelijk en/of mondeling opvallende zaken aan de wachtcommandant en overlegt in geval van twijfel Gebruikt zo nodig de juiste communicatie- en/of andere middelen Communiceert in correct Nederlands en in het Engels Treedt dienstverlenend op
Resultaat
Veilige werksituatie/-omgeving voor hemzelf en anderen
Nr. 4 Beroepscompetentie De assistent vrede en veiligheid is in staat om op adequate wijze een beveiligingsronde te VM lopen om de veiligheid van een gebied of terrein te bewaken. Succescriteria Proces
Bedenkt i.s.m. collega's en/of leidinggevende stappen/activiteiten om de opdracht uit te voeren Volgt vooraf vastgestelde route Behoudt richting Geeft zo nodig tekens en signalen en reageert op tekens en signalen Neemt de benodigde gegevens in ontvangst van (neven)posten en verstrekt gegevens aan (neven) posten Rapporteert mondeling opvallende zaken aan de leidinggevende en draagt de relevante gegevens over aan collega's Gebruikt zo nodig de juiste communicatiemiddelen, andere hulpmiddelen en/of apparatuur
Resultaat
Print: 12-februari-2004
Een veilig gebied of terrein
Pagina 12 van 15
Nr. 5 Beroepscompetentie De assistent vrede en veiligheid is in staat om op adequate wijze medische hulp te verlenen aan anderen t.b.v. de gezondheid van zijn teamgenoten en eventuele derden. VM Succescriteria Proces
Spreekt zo mogelijk het slachtoffer aan Beoordeelt het functioneren van vitale functies van het slachtoffer (luchtweg, ademhalen, bewustzijn, bloedingen) Verleent zo nodig eerste hulp bij botbreuken, (brand) wonden etc. Gebruikt op juiste wijze hulpmiddelen/materialen Roept indien nodig direct hulp in m.b.v. communicatiemiddelen Treedt alert (niet afwachtend) op
Resultaat
Voorkomt of beperkt (ernstige) lichamelijke en/of geestelijke consequenties van het ongeval
Nr. 6 Beroepscompetentie De assistent vrede en veiligheid is in staat om op adequate wijze de organisatie rondom een VM incident uit te voeren t.b.v. de veiligheid. Succescriteria Proces
Zet het gebied rondom het incident af Alarmeert de juiste instanties Gebruikt op juiste wijze communicatiemiddelen en/of andere hulpmiddelen
Resultaat
Een situatie die, voor zover mogelijk, veilig is voor slachtoffers, omstanders, hulpverleners en hemzelf
Nr. 7 Beroepscompetentie De assistent vrede en veiligheid is in staat om op adequate wijze zijn fysieke conditie op te VM bouwen en te onderhouden om de krachtinspanningen die van hem verwacht worden te kunnen verrichten. Succescriteria Proces
Voert trainingsprogramma’s gericht op fysieke kracht en uithoudingsvermogen uit Schat eigen kunnen goed in Merkt tijdig mogelijke blessures op en reageert daar adequaat op Stelt verantwoorde maaltijden samen
Resultaat
Goede fysieke basisconditie
Nr. 8 Beroepscompetentie De assistent vrede en veiligheid is in staat om op adequate wijze (preventieve) maatregelen VM te nemen t.b.v de bescherming van de lichamelijke en geestelijke gezondheid van hemzelf en anderen. Succescriteria Proces
Past persoonlijke hygiëne toe Past stresspreventie toe Voert juiste maatregelen uit ter voorkoming en bestrijding van diverse (infectie)ziekten Past medische zelfhulp toe
Resultaat
Spreekt buddy aan op onvoldoende verzorging/onverantwoord gedrag wat betreft zijn lichamelijke en geestelijke gesteldheid Heeft zoveel mogelijk maatregelen getroffen om lichamelijk en geestelijk gezond te blijven
Nr. 9 Beroepscompetentie De assistent vrede en veiligheid is in staat om op adequate wijze volgens procedures en BOS regelgeving te werken. Succescriteria Proces
Gedraagt zich volgens de gedragscode van het krijgsmachtsdeel Volgt instructies op Verzoekt anderen tot het opvolgen van regels en voorschriften en houdt hierbij rekening met de functionele positie van de personen Rapporteert afwijkingen en onregelmatigheden aan de leidinggevende
Resultaat
Print: 12-februari-2004
De assistent vrede en veiligheid gedraagt zich volgens de wensen van de organisatie
Pagina 13 van 15
Nr. 10 Beroepscompetentie De assistent vrede en veiligheid is in staat om op adequate wijze zorg te dragen voor het materieel t.b.v. persoonlijke bescherming en het direct beschikbaar zijn daarvan voor BOS gebruik. Succescriteria Proces
Gebruikt het materieel verantwoord Onderhoudt het materieel Repareert het materieel zo nodig
Resultaat
Meldt vermissingen, beschadigingen, zaken die niet zelf hersteld kunnen worden of die ontbreken Goed onderhouden materieel voor een zo optimaal mogelijke bescherming en directe beschikbaarheid voor de assistent vrede en veiligheid
Nr. 11 Beroepscompetentie De assistent vrede en veiligheid in staat om op adequate wijze samen te werken met SC internen en externen. Succescriteria Proces
Neemt deel aan (werk) overleg Maakt samenwerkingsafspraken en komt deze na Activeert in voorkomende gevallen zijn buddy Communiceert op correct wijze en stemt hierbij het gedrag af op de positie van internen en externen Ondersteunt zo nodig collega's bij het uitvoeren van het werk en is tegelijk voldoende assertief Vraagt op juiste moment hulp of advies van de leidinggevende of anderen Houdt rekening met de belangen en omstandigheden van zowel internen, externen als de eigen organisatie Stelt zich coöperatief en flexibel op
Resultaat
De assistent vrede en veiligheid heeft een bijdrage geleverd aan het doelmatig uitvoeren van een opdracht
Nr. 12 Beroepscompetentie De assistent vrede en veiligheid is in staat om op adequate wijze te communiceren met SC internen en externen. Succescriteria Proces
Luistert actief Stelt zo nodig gerichte vragen met als doel de opdracht/vraag helder te krijgen Onderscheidt hoofd- en bijzaken van de informatie Neemt zo nodig het woord Toont empatisch vermogen Maakt op juiste wijze gebruik van de beschikbare hulpmiddelen Hanteert taal passend bij het doel en afgestemd op de persoon waarmee gecommuniceerd wordt Communiceert zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands Communiceert mondeling in het Engels
Resultaat
Alle betrokkenen ervaren de verkregen informatie als juist en de relatie ervaart de assistent als vriendelijk en servicegericht
Nr. 13 Beroepscompetentie De assistent vrede en veiligheid is in staat om op adequate wijze zijn eigen handelen te ON evalueren en op basis van verkregen inzichten de eigen werkzaamheden te verbeteren. Succescriteria Proces
Vergelijkt gevolgd proces en behaald resultaat met die van anderen en met procedures Beoordeelt (deel)werkzaamheden in eigen woorden Erkent fouten of onvolkomenheden Stelt verbeterpunten op, zo nodig met leidinggevende
Resultaat
Print: 12-februari-2004
Brengt onder leiding van leidinggevende aantoonbare verbeteringen aan in eigen werkzaamheden
Pagina 14 van 15
Nr. 14 Beroepscompetentie De assistent vrede en veiligheid is in staat om op adequate wijze feedback op zijn eigen functioneren te vragen en te ontvangen en feedback aan anderen te geven. ON Succescriteria Proces
Vraagt op eigen initiatief en gericht naar de kwaliteit van uitgevoerde werkprocessen en geleverde prestaties Gaat in geval van kritische opmerkingen niet direct in de verdediging Staat open voor de mening van anderen
Resultaat
Geeft feedback volgens de feedbackregels aan zijn buddy, individuele groepsleden en/of de gehele groep Heeft inzicht in eigen handelen en de uitwerking die dat op anderen heeft Verleent doelmatige feedback waarbij de assistent vrede en veiligheid de ander inzicht geeft in zijn handelen en de uitwerking die dat op anderen heeft
Print: 12-februari-2004
Pagina 15 van 15
