Bedürfnisse und Erwartungen der Jugendlichen bei der Berufsausbildung A fiatalok szükségletei és elvárásai a szakképzés körében
Barbara Willsberger Präsentation im Rahmen des Netzwerktreffens Netlab Elıadás a NetLan Hálózati találkozó keretében
L&R Sozialforschung
Gyır, 25.11.2010 2010.11.15.
Aufbau der Präsentation Az elıadás felépítés Berufs- und Ausbildungswahl – szakma és képzési mód választás Arbeitsmarktsituation von Jugendlichen – a fiatalok munkaerıpiaci helyzete Bewertung der Arbeitsmarktchancen – a munkaerıpiaci esélyek értékelése Erfahrungen bei der Arbeitsplatzsuche – a munkahelykereséshez főzıdı tapasztalatok Pendelbereitschaft – ingázási hajlandóság Erfahrungen mit dem AMS / dem Arbeitsamt – a munkaügyi szervezettel kapcsolatos tapasztalatok
L&R Sozialforschung
2
Bildungswege nach der Pflichtschule in Österreich Iskolaválasztás az általános iskolát követıen Ausztriában Allgemeinbildende höhere Schule
gimnázium
Berufsbildende höhere Schule
szakközépiskola
Frauen Männer
gimnáziu
Berufsbildende mittlere Schule
szakiskola
férfi nı
szakmunkásképzés
Berufsschule 0%
L&R Sozialforschung
10%
20%
30%
40%
50%
60%
3
Berufs- und Ausbildungswahl Szakma és képzésválasztás Berufswahl ist als langfristiger Prozess zu betrachten, der von unterschiedlichen individuellen und gesellschaftlichen Faktoren beeinflusst wird – a szakmaválasztás hosszú folyamat, melyet számos egyéni és társadalmi tényezı befolyásol Wichtige Rolle spielt das direkte Umfeld: Familie, FreundInnen, MitschülerInnen – fontos a közvetlen környezet: a család, a batárok, az osztálytársak szerepe Motive für Berufswahl: Traumberuf, Bekannte/Verwandte in dem Beruf, Testen im Rahmen von Praktika – a szakmaválasztás indítékai: vágyott szakma, a szakmában dolgozó ismerısök/rokonok, gyakorlati kipróbálás Beratung durch das AMS nur seitens der österreichischen Jugendlichen genannt – a munkaügyi központnál igénybe vett tanácsadást csak az osztrák fiatalok említették Generell: Traditionelle Berufswahl – általálosan jellemzı a hagyományos szakmaválasztás Arbeitsmarktchancen im Beruf für alle wichtig – mindenkinek fontos, hogy a szakmájában legyen esélye a munkaerıpiacon In Ungarn wesentlich höheres Ausbildungsniveau der Jugendlichen beobachtbar – Magyarországon a fiatalok lényegesen magasabb képzettségi szintje figyelhetı meg L&R Sozialforschung
4
Bewertung der Arbeitsmarktchancen A munkaerı-piaci esélyek értékelése Österreichische Jugendliche wesentlicher optimistischer: Az osztrák fiatalok sokkal optimistábbak Großteil bewertet eigene Arbeitsmartchancen gut – nagyrészük jónak értékeli a munkaerıpiaci esélyeit Probleme bei abgebrochener Lehre oder auch Abschluss BMS – probléma, ha abbahagyják a szakmunkásképzést, míg van, aki leérettségizik Große Regionale Unterschiede in der Bewertung – az értékelés során regionális különbségek mutatkoznak Ungarische Jugendliche generell pessimistisch: A magyar fiatalok általában pesszimiták Schlechte Jobchancen in Westtransdanubien und je weiter südlich desto schlechter rossznak ítélik a munkahelytalálási esélyt Nyugat-Magyarországon, fıleg délen Ausbildungen ermöglichen keine guten Jobchancen a képzettség nem biztosít esélyt egy jó munkaheéyre Wichtig: Praxiserfahrung und Sprachkenntnisse 5 L&R Sozialforschung fontos a gyakorlati tapasztalat és a nyelvtudás
Arbeitsmarktsituation Österreich Az osztrák munkaerıpiaci helyzet 2007
2009
Veränderungen in %
AMS Bezirke JD
Eisenstadt
Mattersburg
Neusiedl
Oberpullendorf
Oberwart
15-24
JD
15-24
JD
15-24
1.184
184
1.265
202
6,8%
9,8%
961
149
1.125
160
17,1%
7,4%
1.083
175
1.197
206
10,5%
17,7%
984
135
1.103
160
12,1%
18,5%
1.954
275
2.247
317
15,0%
15,3%
Quelle: EURES-T pannonia (AMS und KSH)
L&R Sozialforschung
6
Arbeitsmarktsituation Ungarn A magyar munkaerıpiaci helyzet 2007
2009
Veränderungen in %
AMS Bezirke JD
Gyõr
15-24
JD
15-24
JD
15-24
4.616
599
8.360
1.287
81,1%
114,9%
571
80
911
162
59,5%
102,5%
1.389
153
2.071
276
49,1%
80,4%
Sopron
986
93
1.768
206
79,3%
121,5%
Csorna
690
105
1.176
178
70,4%
69,5%
8.252
1.030
14.286
2.109
73,1%
104,8%
735
126
1.345
257
83,0%
104,0%
135
1.442
259
56,6%
91,9%
Kapuvár
Mosonmagyaróvár
Gyır-MosonSopron
Celldömölk
Quelle:Körmend EURES-T pannonia (AMS921 und KSH)
L&R Sozialforschung
7
Erfahrungen bei der Arbeitsplatzsuche A munkahelykeresés során szerzett tapasztalatok Vielzahl an Bewerbungen – kaum Rückmeldungen számos jelentkezı, visszajelzés alig van Gründe für Absagen – az elutasítás okai: Zuwenig Berufs- und Praxiserfahrung – túl kevés szakmai és gyakorlati tapasztalat Ungarn: zusätzlich Sprachkenntnisse Magyarországon még hozzá jön: nyelvismeret Suchstrategien – keresési statégiák: AMS/AMV – munkakügyi központ FreundInnen, Bekannte, Verwandte – barátok, ismerısök, rokonok Inserate, Internet – hirdetések, internet Tw. Personalvermittlungsfirmen – részben munkaerıközvetítı cégek Wichtig: Eigeninitiative und telefonische/persönliche Kontakthaltung Fontos a kezdeményezıkészség és a telefonos/személyes kapcsolattartás Ungarn: Teilweise auch branchenfremde Jobangebote angenommen Magyarország: részben a saját szakmai ágazattól eltérı munkákat is elvállalnak L&R Sozialforschung
8
Pendelbereitschaft Ingázási hajlandóság Auf beiden Seiten der Grenze: Bis zu 2 Stunden in eine Fahrtrichtung a határ mindkét oldalán: max. két óra utazás a munkahelyig Wenig Interesse an Wohnortwechsel – lakhelyet kevesen akarnak változtatni Arbeiten im Ausland/ külföldön történı munkavégzés: Österreich: 5 von 13 vorstellbar – zumeist englischsprachiges Ausland Ausztria: 13 fıbıl 5 el tudja képzelni – fıként angol nyelvő országok érdeklik Motive: Sprache, inhaltliche Aspekte/ indíték: tartalmi dolgok Ungarn: 8 von 11 Interesse – Österreich, Deutschland und englischsprachiger Raum Magyarország: 11 fıbıl 8-at érdekel – Ausztria, Németo. angol nyelvő országok Motive: bessere Bezahlung, Weiterbildung, Aufstiegschancen, Anerkennung von Fachkräften Indíték: jobb fizetés, továbbképzés, elımeneteli esélyek, szaktudással rendelkezık elismertsége L&R Sozialforschung
9
Erfahrungen mit dem AMS/AMV A munkaügyi szervezettel szerzett tapasztalatok Auf beiden Seiten der Grenze überwiegend sehr gute Erfahrungen túlnyomórészt a határ mindkét oldalán igen jók a tapasztalatok Kritik v.a . hinsichtlich der vermittelten Jobangebote (nicht gewünschte Qualifikationen berücksichtigt) kritika fıleg a közvetített állásajánlatokat illette Unterstützungswünsche/támogatási igény: Mehr Beratungen zu Ausbildungs- und Berufswahl, v.a. möglicher Alternativen und Berufsberatung – több, a szakképzéshez és a szakmaválasztáshoz kapcsolódó tanácsadás, fıként a lehetséges alternatívákról és pályaválasztási tanácsadás Maßnahmen um Praxiserfahrung zu sammeln – a szakmai tapasztalatszerzési lehetıségek biztosítása Kontaktmöglichkeiten mit UnternehmerInnen – vállalkozókkal való kapcsolatfelvételi lehetıségek Ungarn: Regelmäßige Übermittlung von Jobangeboten, z.B. Mail, Website oder Telefon/ Magyarország: rendszeres tájékoztatás az állásajánlatokról, pl. levélben, honlapon vagy telefonon L&R Sozialforschung
10
