Infodocument
MBO praktijkopleidingen / BBL off the job De theorie meteen in de praktijk
MBO vakopleiding niveau 2 en 3 Leren en werken, inclusief betaalde baan Diverse subsidiemogelijkheden
Partner in scholingsuitvoering:
Inhoud
1
Algemeen ................................................................................................................ 3
2
MBO (vak) opleidingen BBL off the job ........................................................................ 3
3
Uitgangspunten........................................................................................................ 4
4
Praktische informatie ................................................................................................ 5
5
Informatie voor bedrijven .......................................................................................... 7
6
Informatie voor leerlingen ......................................................................................... 8
7
Erkende leerbedrijven .............................................................................................. 10
8
Partners en uitvoeringsorganisatie............................................................................. 11
9
Contact en informatie .............................................................................................. 11
Infodocument
BBL off the job
2
1
Algemeen
Dit infodocument gaat over de MBO (praktijk)opleidingen BBL off the job, met uitstroomvarianten Fijnmechanische techniek, Metaalbewerker en Basis lasser. Het geeft beknopt weer wat de voorwaarden en condities zijn om leerlingen via de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) off the job een vakopleiding aan te bieden. Door de gezamenlijke aanpak van ROC Gilde Opleidingen (GO), Gilde-BT Contracting, SBB en de brancheorganisaties is een leerweg ontwikkeld waarbij theorie en praktijkonderwijs geïntegreerd zijn. Dit houdt in dat de praktijkopleidingscomponent volledig uitgevoerd wordt bij het erkende praktijkopleidingsinstituut en dat de leerling zich binnen het erkende leerbedrijf volledig kan richten op de dagelijkse werkzaamheden en het geleerde direct in praktijk kan brengen.
2
MBO (vak) opleidingen BBL off the job
Vakrichtingen Fijnmechanische Techniek (verspaner - draaier - frezer) Metaalbewerker Basis Lasser
Infodocument
Niveau
Duur opleiding
Crebonr.
MBO 2 MBO 2 MBO 2
2 jaar 2 jaar 2 jaar
94340 94301 94302
BBL off the job
3
3
Uitgangspunten
1 schooljaar bestaat uit 40 weken 12 weken schoolvakanties Leerjaar 1 start met een periode van 3 tot 6 weken school (GO) om de basiskennis en vaardigheden te ontwikkelen; duur van deze periode is afhankelijk van niveau leerling Na deze startperiode is het rooster: 3 dagen werken bij het bedrijf; 2 dagen school (GO), waarvan 1 dag theorie en 1 dag praktijkonderwijs 3 extra periodes van maximaal 2 weken worden er gedurende 2 jaar ingepland waar GO de BPV opdrachten en examinering kan inplannen Looptijd van de MBO 2 opleidingen is 2 schooljaren
(Les)rooster Leerjaar 1: Ma Di Wo
3-6 weken
Start BBL off the job traject (34-37 weken)
Fulltime theorie en praktijk bij GO
1 dag theorie GO 1 dag praktijk GO 3 dagen bedrijf
Do
Extra BPV periode
Vr
Leerjaar 2: Vervolg BBL off the job traject (40 weken) Ma
1 dag theorie GO
Di
1 dag praktijk GO
Wo 3 dagen bedrijf
Do Vr
Extra BPV periode
Extra BPV periode
NB: tijdens schoolvakanties is de leerling fulltime aan het werk bij het bedrijf
Dit betekent:
Leerjaar 1: (minimaal 34 weken x 3 dagen) + (12 weken (schoolvakanties) x 5 dagen) = 162 dagen bij het leerbedrijf Leerjaar 2: (40 weken x 3 dagen) + (12 weken (schoolvakanties) x 5 dagen) = 180 dagen bij het leerbedrijf
Infodocument
BBL off the job
4
4
Praktische informatie
4.1 Leerarbeidsovereenkomst Als een BBL-leerling bij een leerbedrijf mag starten, dan wordt er een leerarbeidsovereenkomst afgesloten voor de duur van de opleiding. Deze leerarbeidsovereenkomst is een contract tussen het leerbedrijf en de leerling en is vergelijkbaar met een regulier arbeidscontract.
4.2 Bedrijf Deelnemers Overeenkomst (BDO) Gilde-BT maakt een Bedrijf Deelnemers Overeenkomst (BDO). Zodra wij 1 exemplaar ondertekend retour hebben ontvangen, zorgt Gilde-BT ervoor dat de Praktijkovereenkomst (POK) wordt gemaakt.
4.3 Praktijkovereenkomst (POK) De POK wordt in drievoud toegestuurd en wordt door verschillende partijen getekend. Te weten het leerbedrijf, ROC Gilde Opleidingen en de leerling. Zodra alle partijen ondertekend hebben, krijgt ieder 1 exemplaar retour. Deze POK heeft het leerbedrijf nodig om de subsidieaanvraag te doen bij het scholingsfonds OOM (klein metaal) of de Stichting A+O (groot metaal).
4.4 Wettelijk lesgeld Het wettelijk lesgeld zal rechtstreeks gefactureerd worden door het ROC aan het leerbedrijf en wordt jaarlijks opnieuw vastgesteld.
4.5 Kosten van de opleiding De opleidingskosten per jaar per leerling zijn voor alle vakrichtingen: € 9.796,- (excl. 21% BTW) en worden in rekening gebracht bij het leerbedrijf. Deze kosten zijn inclusief: • theorieonderwijs door het ROC • boekenpakket behorende bij de BBL-opleiding • werkkleding behorende bij de BBL-opleiding • examengeld SBB • VCA Veiligheidsdiploma • begeleiding BPV Opdrachten door praktijkdocenten • praktijkopleiding volgens WEB kwalificatiestructuur, inclusief gebruik van machines, materialen en gereedschappen • voorlichting, werving en selectie en intake leerlingen • verzekering en administratiekosten • projectmanagement
4.6 Facturering bedrijven De kosten van de opleiding worden per jaar in 4 gelijke termijnen in rekening gebracht bij het leerbedrijf. Facturering vindt plaats in de maanden september, december, maart en mei van elk jaar.
Infodocument
BBL off the job
5
4.7 Tussentijdse Opzegging Indien er, om welke reden dan ook, tussentijds wordt opgezegd, is het leerbedrijf zelf verantwoordelijk voor het ontbinden van de leerarbeidsovereenkomst tussen het leerbedrijf en de leerling. De BDO (Bedrijf Deelnemers Overeenkomst) wordt aan het einde van de opvolgende maand ontbonden. Ontbinden gaat in goed overleg tussen de partijen en met geldige redenen.
4.8 Vergoeding aan de leerling De maandelijkse vergoeding die door het bedrijf aan de leerling betaald wordt, is minimaal het wettelijk Minimum Jeugdloon (WMJL). Voor de actuele jeugdlonen kunt u kijken op: www.szw.nl. Het leerbedrijf is natuurlijk vrij om de eigen CAO salarisschalen te hanteren. De vergoeding wordt doorbetaald ongeacht of de leerling op school of in het bedrijf werkzaam is. Reiskosten worden gehanteerd volgens de wettelijke en/of bedrijfsregelingen.
Infodocument
BBL off the job
6
5
Informatie voor bedrijven
5.1 Scholingsfonds en subsidies Het scholingsfonds OOM en het scholingsfonds van de stichting A+O geven voor de BBL off the job opleidingsrichtingen aantrekkelijke subsidies. Kijk voor de actuele subsidievergoedingen op de site van het OOM (www.oom.nl) of op de site van het A+O fonds (www.ao-metalektro.nl). Subsidieregeling Praktijkleren De Subsidieregeling Praktijkleren kan (achteraf) per studiejaar (augustus tot augustus) met een digitaal formulier worden aangevraagd via het e-loket op www.rvo.nl. Een aanvraag kan vanaf 2 juni tot 15 september 17:00 uur worden ingediend. De beslistermijn van de toekenning van de aangevraagde subsidie is 13 weken. Dit betekent dat medio december van het jaar van de aanvraag het bericht van goedkeuring en de uitbetaling van de subsidiegelden zullen worden ontvangen. Het maximale subsidiebedrag dat per gerealiseerde MBO-BBL leerwerkplaats ter beschikking wordt gesteld, bedraagt € 2.700,- per jaar. Dit is op basis van 40 weken begeleiding in het kader van praktijkleren. Bij minder dan 40 weken begeleiding wordt het maximaal beschikbare bedrag naar rato uitgekeerd. De hoogte van het uit te keren bedrag per leerwerkplaats is ieder jaar afhankelijk van de verdeling van het maximale subsidiebudget (voor MBO-BBL: € 188,9 miljoen) over het aantal toegekende subsidieaanvragen. Hierdoor bestaat de mogelijkheid dat het subsidiebedrag uiteindelijk lager uitvalt dan € 2.700,-. N.B. * Aan deze voorbeeldberekening kunnen geen rechten worden ontleend. De berekening is gebaseerd op de huidige wet- en regelgeving. * Deze berekeningen zijn gebaseerd op de maximale bedragen. * Klant dient zelf tijdig zorg te dragen voor een subsidieaanvraag.
Via de website www.praktijkleren-online.nl kunt u als bedrijf ondersteund worden bij de aanvraag en declaratie van deze subsidieregeling.
5.2 Erkenning Leerbedrijven Leerlingen mogen alleen bij bedrijven aan de slag die via SBB een erkenning hebben voor de juiste BBL-opleiding. Heeft u als bedrijf nog geen erkenning, maar wilt u wel graag leerlingen opleiden, dan zorgen wij ervoor dat u via de opleidingscoördinator een erkenning kunt ontvangen. Voor meer informatie hierover kunt u ook kijken op www.s-bb.nl
5.3 Zoekt u BBL off the job leerlingen? Wanneer u als (erkend) leerbedrijf een BBL off the job leerling zoekt, laat ons dit weten! Wij werven en selecteren continu nieuwe leerlingen.
5.4 Wilt u zelf BBL off the job leerlingen aanmelden? Indien u als leerbedrijf via uw eigen organisatie of netwerk een potentiële BBL off the job leerling of meerdere leerlingen geworven hebt, dan kunt u deze aanmelden bij Gilde-BT. Wij zullen ervoor zorgdragen dat zij aangemeld worden voor de gewenste opleiding, mits zij voldoen aan de inschrijfvoorwaarden.
Infodocument
BBL off the job
7
6
Informatie voor leerlingen
6.1 Wie is unit Praktijk Opleidingen? Praktijk Opleidingen is een afdeling binnen ROC Gilde Opleidingen waar je een opleiding kunt volgen op technisch vlak. De nadruk ligt op praktijkwerkzaamheden. Er zijn een aantal BBL off the job opleidingsrichtingen, te weten; Fijnmechanische techniek, Metaalbewerker, Basis lasser. Alle opleidingen duren twee jaar en gedurende deze twee jaar leer je werken met zeer verschillende apparatuur. Je zit dus niet alleen op school, maar je bent in dienst als werknemer bij een leerbedrijf. Je gaat dus werken en leren en je hebt vanaf het begin van het schooljaar meteen een betaalde baan! Dus: veel praktijk en minder theorie. En: werken, leren, een baan en een salaris. Én: kans om door te groeien bij het leerbedrijf.
6.2 Vanaf welke leeftijd? Iedereen vanaf 15 jaar is welkom bij ons. We starten elk nieuw schooljaar met nieuwe BBL off the job opleidingsgroepen. Instromen gebeurt uitsluitend naar aanleiding van een persoonlijk intakegesprek met een docent van Praktijk Opleidingen. Er zijn natuurlijk wel een aantal selectiecriteria, zie hiervoor de toelatingseisen (par. 6.5).
6.3 Wat betekent dit voor ouders /verzorgers ? Als ouder(s) of verzorger(s) wilt u natuurlijk het beste voor uw zoon of dochter. U wilt ze graag een goede en gedegen opleiding meegeven. Als uw zoon of dochter een vakman wordt, is dat een mooie zaak! Helaas is dit vaak erg duur, gelukkig hebben wij dan goed nieuws voor u! De BBL off the job opleiding wordt volledig gefinancierd door het leerbedrijf waar uw zoon of dochter een leerarbeidsovereenkomst tekent. Buiten de opleidingskosten financieren zij ook lesgeld, boeken, werkkleding en alle overige materialen. Uw zoon of dochter heeft derhalve geen recht op studiefinanciering en OV-kaart. Bij een BBL-opleiding is het hebben van een leerbedrijf een must. Zonder leerbedrijf geen opleiding! Aangezien wij de afgelopen jaren veel ervaring hebben opgedaan en goede afspraken en contacten hebben met erkende leerbedrijven zullen wij uw zoon of dochter hiermee graag gaan helpen. Tot nu toe is het ons gelukt om elk jaar alle nieuwe BBL off the job leerlingen onder te brengen bij een passend leerbedrijf! Uw zoon of dochter heeft dus vanaf het begin van de opleiding een volwaardige leer-arbeidsbaan. De BBL off the job opleiding is volledig erkend en uw zoon of dochter heeft na twee jaar een MBO-diploma op niveau 2!
6.4 Waarom BBL off the job? Doordat je vaker op school bent dan wanneer je fulltime zou werken, is je binding met school groter. Het komt heel vaak voor dat leerlingen na twee jaar opleiding nog verder gaan met een andere vakrichting, omdat Praktijk Opleidingen leuk is, omdat je er veel leert en je praktijkdocenten echt tof zijn!
Infodocument
BBL off the job
8
Als je fulltime gaat werken en alleen de theorie op school volgt, dan ben je al twee jaar uit een ‘echte’ schoolomgeving geweest en dan maak je de keuze om verder te leren, minder snel. Door de kleine klassen krijg je veel individuele aandacht. Ook geven leerlingen aan dat de structuur en regelmaat door hen als zeer positief worden ervaren. Daarnaast maak je in de BBL off the job opleiding al je praktijkopdrachten, toetsen en examens bij Praktijk Opleidingen. Je praktijkdocent is er voor jou en gaat samen met jou aan de slag. Als je fulltime in een bedrijf werkzaam bent en dus daar je praktijkopdrachten moet maken, moet het bedrijf daar tijd voor maken. Dit blijkt helaas vaak niet te lukken. Redenen genoeg om voor BBL off the job te kiezen!
6.5 Toelatingseisen Voor alle BBL off the job opleidingen gelden de volgende toelatingseisen: • minimum leeftijd 15 jaar • LWOO met diploma • VMBO (met voorkeur metaal of metalectro) • affiniteit met techniek en metaal • het hebben van een erkend leerbedrijf (waar wij je mee helpen) • juiste inzet en motivatie
6.6 Start van de opleiding Alle BBL off the job opleidingen starten elk schooljaar in augustus-september.
6.7 De leerarbeidsovereenkomst Als je bij ROC Gilde Opleidingen mag beginnen, bespreken we samen de mogelijkheden om bij een leerbedrijf aan de slag te kunnen. We kijken altijd naar je woonplaats en proberen ervoor te zorgen dat je leerbedrijf zo dicht mogelijk in de buurt is bij je woonplaats. Je gaat dan op gesprek bij een leerbedrijf. Dit is een soort sollicitatiegesprek waarin je vaak ook een korte rondleiding krijgt zodat je je eventuele werkplek kunt bekijken. Als het gesprek goed verlopen is van jouw kant en van de kant van het leerbedrijf, heb je een leerbaan gevonden! Het leerbedrijf maakt dan een leerarbeidsovereenkomst in principe voor de duur van de opleiding. In je leerarbeidsovereenkomst staan o.a. je salaris, je vakantiedagen en de eigen bepalingen van het leerbedrijf.
6.8 Je salaris Het salaris dat het bedrijf aan je betaalt is minimaal het wettelijk Minimum Jeugdloon (WMJL). Voor de actuele jeugdlonen kun je kijken op: www.szw.nl. Het kan ook zijn dat het leerbedrijf je uitbetaalt volgens zijn eigen CAO (metaal CAO). Je krijgt elke maand salaris ongeacht of je op school of op het leerbedrijf werkzaam bent. De reiskosten die je maakt kunnen ook worden vergoed door het leerbedrijf. Dit moet je vooraf bespreken.
Infodocument
BBL off the job
9
7
Erkende deelnemende leerbedrijven
Infodocument
BBL off the job
10
8
Partners en uitvoeringsorganisatie
Locatie:
Technodôme® Hagerhofweg 15 5912 PN Venlo
9
Contact en informatie
Met inhoudelijke vragen en voor aanmelding kun je contact opnemen met Mariëlle Bontenbal. Zij staat je graag te woord.
T: 06 421 71 971 E:
[email protected] Postadres: Postbus 3189 5902 RD Venlo Bezoekadres: Venrayseweg 32 5928 NZ Venlo Contactgegevens: T: 077 320 2000 F: 077 320 2001 E:
[email protected] I: www.gilde-bt.nl
Infodocument
BBL off the job
11
