ATTENTIEREGELING (m.i.v. 1 augustus 2012)
STICHTING OVO Stichting voor Openbaar Verenigd Onderwijs in Gorinchem en de regio
Spijksedijk 28 F 4207 GN Gorinchem Tel.nr.: 0183 – 650 440 E-mail:
[email protected] Website: www.stichtingovo.nl
INHOUDSOPGAVE 1. 1.1 1.2
INLEIDING Inleiding Budget
1 1 1
2. 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8
TOELICHTING Bestuursjubileum Pensioen / FPU Afscheid Dag van de leraar / het personeel Ziekte Huwelijk, 25-jarig huwelijksfeest en / of 40-jarig huwelijksfeest Geboorte Overlijden (oud-)werknemer
1 2 2 3
Bijlage 1: Attentieregeling (in tabel)
Attentieregeling OVO vanaf augustus 2012 20120626
3 4 4 4 5
1. INLEIDING 1.1 Inleiding Hierbij treft u de attentieregeling aan van Stichting OVO, Stichting voor Openbaar Verenigd Onderwijs in Gorinchem en de regio. Dit is een herziening van de attentieregeling die is opgesteld in 2010. De attentieregeling opgesteld in 2010 is versoberd en het een en ander is vereenvoudigd. De herziene regeling gaat in m.i.v. 1 augustus 2012 en is vastgesteld door het bestuur. De attentieregeling van Stichting OVO is van toepassing op werknemers in alle sectoren: - Gymnasium Camphusianum (GC) - Merewade College (MWC) - Primair Onderwijs (PO) - Stafbureau (SB). De attentieregeling is bedoeld voor werknemers met een aanstelling bij Stichting OVO. Dat zijn directieleden (DIR), onderwijzend personeel (OP) en onderwijsondersteunend personeel (OOP). Deze regeling is niet van toepassing op extern personeel (bijv. in dienst van een schoonmaakbedrijf of de logopedische dienst) en vrijwilligers met / zonder vrijwilligersvergoeding. Er wordt geen onderscheid gemaakt tussen voltijds- of deeltijdaanstellingen bij de viering van het bestuursjubileum of beëindiging van het dienstverband. De attentieregeling van Stichting OVO bevat vergoedingen voor een cadeau en/of een viering. Cadeaus worden niet contant uitbetaald. De bedragen voor de viering worden aangewend wanneer de begunstigde aangeeft daarop prijs te stellen. Wil de begunstigde geen viering, dan vervalt het bedrag van de viering. De vergoedingen m.b.t. de ambtsjubileumregelingen vanuit de CAO-PO (artikel 6.18) en de CAO-VO (artikel 6.16) zijn in deze attentieregeling niet meegenomen. Een viering of cadeau voor ambtsjubileum is in deze regeling ook niet meegenomen.
1.2 Budget Het bestuur van Stichting OVO neemt alle kosten van deze attentieregeling voor haar rekening.
2. TOELICHTING In bijlage 1 staan de diverse momenten, waarop werknemers een attentie kunnen verwachten, in een tabel samengevat. In dit hoofdstuk wordt het een en ander nader toegelicht.
Attentieregeling OVO vanaf augustus 2012 20120626
1
2.1 Bestuursjubileum Bij een 25-jarig bestuursjubileum heeft de werknemer recht op een: viering voor een bedrag van € 400,00 cadeau voor een bedrag van € 250,00. Bij een 40-jarig bestuursjubileum heeft de werknemer recht op een: viering voor een bedrag van € 400,00 cadeau voor een bedrag van € 400,00. De volgende procedure wordt gevolgd m.b.t. een bestuursjubileum: 1) De afdeling PSA stelt jaarlijks medio november de jubilealijst op voor het komend kalenderjaar. 2) De schooldirecteur organiseert desgewenst, in overleg met de jubilaris, een viering. 3) De rector van het Gymnasium, de voorzitter van de centrale directie MWC of de bovenschools directeur PO wordt door de schooldirecteur van de viering op de hoogte gesteld / uitgenodigd. De directeur-bestuurder wordt ook tijdig op de hoogte gesteld. 4) Voor het bedrag van het jubileumcadeau kan de werknemer een cadeau aanschaffen. De werknemer levert de factuur / kassabon van het aangeschafte cadeau in bij de schooldirecteur. De schooldirecteur levert de factuur / kassabon in bij afdeling PSA onder vermelding van “jubileumcadeau werknemer …”. Afdeling FA betaalt het bedrag van het jubileumcadeau, waar de werknemer recht op heeft, aan de werknemer (het cadeau is immers vooruitbetaald). Afdeling PSA bruteert het bedrag op de salarisstrook. De werknemer ondervindt hier per saldo geen nadelige financiële gevolgen van.
2.2 Pensioen / FPU Werknemers die langer dan 5 jaar in dienst zijn van Stichting OVO hebben recht op de hierbij vermelde bedragen. Bij pensionering / FPU heeft de werknemer recht op een: viering voor een bedrag van € 400,00 cadeau voor een bedrag van € 400,00. Indien het tijdstip van de datum van pensionering / FPU minder dan 1 jaar van een bestuursjubileum verwijderd ligt, dan vindt bij pensionering / FPU de viering plaats en wordt het cadeau gegeven. De werknemer heeft in het geval van een 25-jarig bestuursjubileum en pensioen / FPU binnen 1 jaar recht op een: viering voor een bedrag van € 400,00 cadeau voor een bedrag van € 500,00.
Attentieregeling OVO vanaf augustus 2012 20120626
2
De werknemer heeft in het geval van een 40-jarig bestuursjubileum en pensioen / FPU binnen 1 jaar recht op een: viering voor een bedrag van € 400,00 cadeau voor een bedrag van € 600,00. De volgende procedure wordt gevolgd m.b.t. pensionering / FPU: 1) De afdeling PSA regelt de formele kant. 2) De schooldirecteur organiseert desgewenst, in overleg met de werknemer, een viering. 5) De rector van het Gymnasium, de voorzitter van de centrale directie MWC of de bovenschools directeur PO wordt door de schooldirecteur van de viering op de hoogte gesteld / uitgenodigd. De directeur-bestuurder wordt ook tijdig op de hoogte gesteld. 3) Voor het bedrag van het jubileumcadeau kan de werknemer een cadeau aanschaffen. De werknemer levert de factuur / kassabon van het aangeschafte cadeau in bij de schooldirecteur. De schooldirecteur levert de factuur / kassabon in bij afdeling PSA onder vermelding van “jubileumcadeau werknemer …”. Afdeling FA betaalt het bedrag van het jubileumcadeau, waar de werknemer recht op heeft, aan de werknemer (het cadeau is immers vooruitbetaald). Afdeling PSA bruteert het bedrag op de salarisstrook. De werknemer ondervindt hier per saldo geen nadelige financiële gevolgen van.
2.3 Afscheid Bij het uit dienst treden bij Stichting OVO heeft de werknemer recht op een cadeau. De volgende staffel wordt daarbij gehanteerd: Afscheid na ≤ 5 jaar in dienst bij OVO: € 25,00 Afscheid na ≥ 5 jaar en ≤ 10 jaar in dienst bij OVO: € 75,00 Afscheid na ≥ 10 jaar en ≤ 15 jaar in dienst bij OVO: € 125,00 Afscheid na ≥ 15 jaar en ≤ 20 jaar in dienst bij OVO: € 175,00 Afscheid na ≥ 20 jaar en ≤ 25 jaar in dienst bij OVO: € 225,00 Enz. (het bedrag wordt telkens met een bedrag van € 50 verhoogd).
2.4 Dag van de leraar / het personeel Het bestuur trakteert op de ‘dag van de leraar’ gebak aan het personeel van Stichting OVO.
Attentieregeling OVO vanaf augustus 2012 20120626
3
2.5 Ziekte Langdurig zieke werknemers krijgen 5 x per jaar (voor de vakantie) een bloemetje ter waarde van € 10,00. Bij thuiskomst na ziekenhuisopname en > 1 week verwacht verzuim krijgt de werknemer een bloemetje ter waarde van € 10,00. De actie ligt bij de verzuimcoördinator van Stichting OVO, mevr. J. Leenheer, nadat ze hierover is geïnformeerd door de schooldirecteur.
2.6 Huwelijk, 25-jarig en/ of 40-jarig huwelijksfeest Bij een huwelijk en / of een 25-jarig huwelijksfeest en / of een 40-jarig huwelijksfeest, krijgt de werknemer een bloemetje ter waarde van € 25,00.
2.7 Geboorte Bij de kennisgeving van de geboorte van een kind van een werknemer krijgt de werknemer een cadeaubon van € 20,00 en een beertje met een OVO T-shirt cadeau.
2.8 Overlijden (oud-)werknemer Bij het overlijden van een werknemer regelt de schooldirecteur, in samenspraak met de rector van het Gymnasium, de voorzitter van de centrale directie MWC of de bovenschools directeur PO, een brief en / of een graftak ter waarde van € 75,00. In maximaal 2 (plaatselijke) kranten wordt dan, ook in onderling overleg, een advertentie geplaatst. Bij het overlijden van een oud-werknemer regelt de schooldirecteur, in samenspraak met de rector van het Gymnasium, de voorzitter van de centrale directie MWC of de bovenschools directeur PO, een brief en / of in maximaal 2 (plaatselijke) kranten een advertentie.
Attentieregeling OVO vanaf augustus 2012 20120626
4
STICHTING OVO BIJLAGE 1: ATTENTIEREGELING (in tabel) (m.i.v. augustus 2012)
Hoofdstuk
Viering ¹
Cadeau ²
Bloemen
Proceseigenaar / initiator
2.1
25 - jarig bestuursjubileum
€
400
€
250
2.1
40 - jarig bestuursjubileum
€
400
€
400
Schooldirecteur
2.2
Pensioen / FPU ³
€
400
€
400
Schooldirecteur
2.2
25 - jarig bestuursjubileum en pensioen / FPU binnen 1 jaar ⁴
€
400
€
500
2.2
40 - jarig bestuursjubileum en pensioen / FPU binnen 1 jaar ⁴
€
400
€
600
2.3
Afscheid na ≤ 5 jaar in dienst bij OVO
€
25
2.3
Afscheid na ≥ 5 jaar en ≤ 10 jaar in dienst bij OVO
€
75
2.3
Afscheid na ≥ 10 jaar en ≤ 15 jaar in dienst bij OVO
€
125
2.3
Afscheid na ≥ 15 jaar en ≤ 20 jaar in dienst bij OVO
€
175
2.3
Afscheid na ≥ 20 jaar en ≤ 25 jaar in dienst bij OVO
€
225
enz.
Schooldirecteur
Schooldirecteur
enz.
Ziekte: 2.5
5 x per jaar (voor de vakantie) langdurige zieken
€
10
2.5
Bij thuiskomst na ziekenhuisopname en > 1 week verw. verzuim
€
10
Verzuimcoörd.
2.6
Huwelijk, 25-jarig huwelijksfeest, 40-jarig huwelijksfeest
€
25
Schooldirecteur
2.7
Geboorte (na kennisgeving): cadeaubon en beertje
2.8
Overlijden (bloemen / graftak / krans)
2.8
Overlijdensadvertentie in max. 2 plaatselijke kranten
€
Schooldirecteur
20 €
75
Schooldirecteur
Let op: Er wordt geen onderscheid gemaakt tussen voltijds- of deeltijdaanstellingen bij de viering van het bestuursjubileum of beëindiging van het dienstverband. ¹ De bedragen voor de viering worden aangewend wanneer de begunstigde aangeeft daarop prijs te stellen. De bovenschoolsdirecteur PO / Rector GC / Voorzitter Centrale Directie MWC is aanwezig bij de viering. Wil de begunstigde geen viering, dan vervalt het bedrag van de viering. ² Cadeau's mogen niet via een contante betaling gegeven worden. Het cadeau wordt gebruteerd via het salaris. ³ Werknemer is minimaal 5 jaar in dienst van OVO. ⁴ De viering vindt plaats en het cadeau wordt gegeven op het tijdstip van pensionering / FPU.
Attentieregeling OVO vanaf augustus 2012 20120626
5
