atelier groot eiland
jaarverslag 2014
atelier groot eiland
p
vzw
jaarverslag 2014
work is valued by the social value of the worker. Gloria Steinem
atelier groot eiland
jaarverslag 2014
p3
Jaarverslag 2014 vzw Atelier Groot Eiland Voorwoord 5 1. Algemeen 7 A. Opleiding, arbeidstraining
7
a1. Opleiding 7 a2. Arbeidstraining 7 B. Werkervaring
7
C. Arbeidszorg 7 D. Trajectbegeleiding / jobcoaching
2. Atelierwerkingen a. Etiket b. ArtiZan c. Klimop d. Heksenketel
7
8-9 10-11 12-13 14-15
3 Aantal bereikte doelgroepmedewerkers
16-17
4. Projecten & Evenementen
18-19
5. Partnerships & Financiën a. Overzicht van de samenwerkingen en partnerships b. Financiën
20 20-21
6. Wie is wie? a. Algemene vergadering en raad van bestuur 22 b. Personeel 22
atelier groot eiland
jaarverslag 2014
p
Voorwoord
Armoedebestrijding is een van de belangrijkste onderdelen van duurzame ontwikkeling. Duurzame ontwikkeling gaat over het streven naar een samenleving die inclusief, sociaal rechtvaardig en ecologisch duurzaam is. Het gaat over mensen, over de planeet en over de arbeidsmarkt. Dat armoede in Brussel een nijpend probleem blijft is duidelijk: ongeveer een derde van de Brusselaars moet zien rond te komen met een inkomen onder de armoede-risicogrens. Een vijfde van de Brusselse bevolking is een niet-werkende werkzoekende en dit aandeel stijgt tot een derde onder de jongeren. In het Brussels Gewest verlaat één jonge man tussen 18 en 24 jaar op vier en één jonge vrouw op zes de school vroegtijdig, dit wil zeggen zonder diploma hoger secundair onderwijs.… Maar Atelier Groot Eiland toont aan dat vele Brusselaars zich niet neerleggen bij deze situatie. Bijna 250 personen, een record, waren actief in één van de vier ateliers van onze werking of werden begeleid door onze trajectbegeleiders. Door aan de slag te gaan bij Atelier Groot Eiland tonen deze mensen heel sterk aan dat zij hun situatie in eigen handen willen nemen, tonen aan dat zij willen leren, tonen aan dat zij capaciteiten en competenties hebben, tonen aan dat zij een waardigheid hebben. Door in te zetten op zelfredzaamheid krijgen mensen weer grip op de eigen situatie. Door in te zetten op werk wordt de armoede gaandeweg verdreven. Het vergt vaak creativiteit en doorzettingsvermogen, maar onze resultaten tonen aan dat het op die manier vaak het beste werkt. Atelier Groot Eiland is fier dat zij met haar werking een steentje bijdraagt om het beste uit de mens naar boven te brengen en de armoede helpt terug te dringen. Ik wens ook u uitdrukkelijk te bedanken voor uw steun. Veel leesplezier met ons jaarverslag 2014!
Tom Dedeurwaerder Algemeen Coördinator Atelier Groot Eiland
atelier groot eiland
1
jaarverslag 2014
p7
Algemeen
vzw Atelier Groot Eiland werkt aan armoedebestrijding en tewerkstelling met als missie de realisatie van ‘recht op arbeid’. De organisatie voert het beleid, rekening houdend met verschillende subsidiërende regelgevingen, om dat recht op arbeid te realiseren voor mensen die in hun eigen omgeving uitgesloten worden of dreigen uitgesloten te worden. A. Opleiding, arbeidstraining
len deze programma’s een antwoord bieden op een aantal
a1. Opleiding
maatschappelijke behoeften waarvoor het aanbod op de
Door middel van vorming, opleiding en het opdoen van werk-
reguliere arbeidsmarkt vandaag onvoldoende is.
ervaring, trachten wij de tewerkstellingskansen van het
Criteria voor een werkervaring DSP contract
doelpubliek te verhogen. Onze ateliers zijn een plaats waar
- In het Brussels Gewest wonen.
mensen de kans krijgen om zich te bekwamen tijdens hun
- Geen diploma hoger secundair onderwijs
werkzaamheden.
- Gedurende een bepaalde periode uitkeringsgerechtigd werkloos zijn
- verwerven van materiaalkennis - technische training - leren samenwerken in teamverband - arbeidsattitudes - taalkennis, rekenles, …
a2. Arbeidstraining
of een uitkering ontvangen via het OCMW Criteria voor een Artikel 60- contract Een tewerkstellingsmaatregel in de OCMW-wetgeving. Het OCMW treedt op als werkgever met als doel de kansen op de reguliere arbeidsmarkt te verhogen en de medewerkers het vereiste aantal arbeidsdagen te laten presteren om in regel te komen met de sociale zekerheid.
Het doel van arbeidstraining is het aanbieden van professionele arbeidsactiviteiten die gericht zijn op het bevorderen van de zelfredzaamheid van de doelgroepmedewerker.
C. Arbeidszorg Arbeidszorg realiseert voor ieder mens het recht op
Arbeidstraining kan een opstap zijn naar de reguliere
arbeid en biedt hem/haar de kans te genieten van de
arbeidsmarkt en is bedoeld voor mensen die geen
latente functies van arbeid zonder de nadelen of de
werkervaring hebben.
risico’s die verbonden zijn aan een arbeidsovereenkomst.
Specifieke elementen die voorkomen: competenties
Het doelpubliek zijn personen die omwille van persoons-
aanleren, werkplanning, organiseren.
en/of maatschappijgebonden redenen niet (meer) kunnen
De begeleiding ondersteunt en motiveert om de
werken in het regulier arbeidscircuit.
deelnemers mondiger en weerbaarder te maken. Begeleiders hebben ook aandacht voor mogelijk persoonsgebonden problematieken die invloed hebben op hun werksituatie. Arbeidstraining Min. 3 maanden, max. 1 jaar 3 componenten: observatieperiode, intensieve competentieverhoging, opvolging trajectbegeleiding.
B. Werkervaring Reële werkervaring met het oog op directe doorschakeling naar een volwaardige aanstelling in het reguliere arbeidscircuit. Atelier Groot Eiland ontwerpt hiervoor een zo
- werk aanbieden met voldoende oog voor het welzijn en de persoonlijke ontplooiing - maatschappelijke betrokkenheid - waardecomformiteit - persoonlijke autonomie verhogen, vaardigheden aanleren
D. Trajectbegeleiding / Jobcoaching Traject op maat van de kandidaat werkzoekende Een intensieve begeleiding tijdens de opleiding/werkervaring via sleutelcompetenties: motivatie, arbeidsattitude, … Opvolging van het traject en evaluaties op regelmatige basis.
Sociale begeleiding van de randvoorwaarden
realiteitsgetrouw mogelijke bedrijfsmatige context.
Contactname en doorverwijzen naar de desbetreffende dien-
De organisatie biedt 2 soorten arbeidscontracten:
sten m.b.t. ondersteuning thuissituatie, huisvestingssituatie,
Artikel 60 en doorstromingsprogramma (DSP).
schulden etc.
Doelstelling programma’s
Begeleiding naar tewerkstelling & coaching
Deze programma’s geven aan langdurig werkzoekenden de
Begeleiding naar de arbeidsmarkt via vacatureselecties en
mogelijkheid werkervaring op te doen, om zo hun positie op
tewerkstellings-mogelijkheden, opstellen CV en motivatie-
de arbeidsmarkt te verbeteren en eventueel door te stromen
brief, contact opnemen met werkgevers, voorbereiding van
naar een reguliere arbeidsovereenkomst. Bovendien wil-
sollicitatiegesprekken …
a) Etiket
atelier groot eiland
jaarverslag 2014
p9
Kenmerken doelgroep Etiket
2 Atelierwerkingen Wat doet Etiket? B. ArtiZan Etiket is het verzendatelier van Atelier Groot Eiland. Hier is het werkaanbod: op een professionele wijze verzorgen en verwerken van verzendwerk voor een aantal belangrijke in het Brusselse gelegen organisaties
- Totaal aantal bereikte personen: 19 - Gender: overwicht van mannen: 14 mannen / 5 vrouwen - Leeftijd: relatief veel ouderen: 63% is ouder dan 45 jaar - Nationaliteit: overwegend Belgen (68%) - Statuut: voornamelijk mensen met een werkloosheidsuitkering met een werkloosheidsduur van meer dan 5 jaar (73%) - Studies: zeer divers
Top 5 van de klanten Klantnaam
1. Groen ! 2. Kaaitheater 3. Bronks 4. Fietsersbond 5. Vlaams ministerie welzijn, volksgezondh & gezin
Naast het werkaanbod zitten er specifieke leermomenten in het werkproces en de administratie van dit verzendwerk zoals klantcontacten en werkorganisatie. Naast het werkaanbod binnen ‘Etiket’ krijgen de medewerkers de kans tot participeren aan een rekengroep verzorgd door ‘Brusselleer - Basiseducatie’ in Atelier Groot Eiland. Ook een cursus Nederlands worden aangeboden.
Wat realiseert Etiket voor de klant? Verzamelen van documenten - nieten - plooien - onder omslag steken - etiketteren - stempels zetten - bundelen - in postzakken steken - fardes plooien - fotocopies nemen, post- in en uitladen - snijden - postzegels kleven - frankeren - post sorteren - omwikkelen van krantjes - documenten aan verzending toevoegen - de verzending naar de post brengen - werkbrieven maken - verzendnota’s klasseren en factureren …
Overige klanten in 2014 • Fakkeltjes vzw • Brussel deze week vzw • Atoma bvba • Museum voor natuurwetenschappen • HUJO vzw • Jeugd en Muziek Vlaanderen vzw • B.O.T. • KVS - SON • Welzijnszorg • Broederlijk Delen
• Welzijnsschakels vzw • Musica - Sacra • Verzekeringskantoor Robberechts • Huis voor gezondheid • Studio Globo • BRAL vzw • Needcompany • VUB - Verzendingsdienst • Joris Poschet • Wervel vzw • Design Vlaanderen • Uit De Marge • Cidse
• Kenniscentrum woonzorg • Hefboom CVBA • TRISTERO vzw • Nevelland • GC De Kriekelaar •Tracé vzw • Samenlevingsopbouw Brussel • EADV • BBROW • Brusselse welzijnsraad • Bon • JINT • Protect • De Vaartkapoen - GC • Instelling
morele dienstverlening BXL • Huisartsenpraktijk Dr.Buffels BVBA & Hilgert Tim • AWEL vzw • Gemeente Sint-JansMolenbeek • Nederlandse Taalunie
b) ArtiZan
atelier groot eiland
jaarverslag 2014
Wat doet ArtiZan?
p 11
Kenmerken doelgroep ArtiZan
ArtiZan werkt vanuit een atelier en een winkel
- Totaal aantal bereikte personen: 30 - Gender: 50/50 - Leeftijd: relatief veel ouderen: 54% is ouder dan 45 jaar - Nationaliteit: overwegend Belgen (77%) - Statuut: voornamelijk mensen met een werkloosheidsuitkering met een werkloosheidsduur van meer dan 5 jaar (45%) - Studies: zeer divers
met ambachtelijke producten. Op deze wijze worden verschillende activiteiten aangeboden. Deze zijn gericht op vorming, ontwikkeling, creativiteit en beleving maar ook op sfeer en arbeid. We streven naar een zinvolle daginvulling, belevings- en arbeidsgericht
In het atelier worden dagelijks producten gemaakt die na afwerking aangeboden worden in de winkel. Een deel van de producten wordt in het bakatelier gemaakt: gebak, confituur, wafels … en een ander deel wordt in het creatief atelier vervaardigd. Hier ligt de focus op creatieve objecten met een functie rond het ‘tafelgebeuren’: ontbijtplankjes, eierdopjes, coaster, picknickdekens … Het assortiment gebak kan ook vooraf besteld worden en indien gewenst, aan huis geleverd. Organisaties kunnen pakketjes bestellen die door ArtiZan worden samengesteld.
Het merendeel van de klanten zijn particulieren, bezoekers van de tearoom/winkel van ArtiZan. Tevens wordt de mogelijkheid geboden aan organisaties en bedrijven om pakketten aan te kopen naar aanleiding van specifieke gelegenheden (kerst, sinterklaas, Pasen, …)
• La Fonderie • Kristel en Isabelle De Roy • Petra Vandermeiren • Jeroen Mertens & Marguerite Mathieu • Lasso • Gemeente Sint-Jans-Molenbeek • Vlaams Expertisectiecentrum Mob • Kamilou • Inge Loodsteen en familie • Trace Brussel
Klantnaam
Klanten bij ArtiZan?
Overige klanten in 2014
Top 5 van de klanten
• Wijkgezondheidscentrum De Brug • CVO Antwerpen • KBC Groep NV Hospitality • Brusselse Welzijns-en Gezondheidsraad • Charlotte Backx en familie • Hannes Jossart • Zsenne vzw • Belfius Bank • Joris Poschet • Sociaal Vertaalbureau van Brussel • Het Punt vzw • De Lijn cen-
1. BIPT 2. CAW Brussel 3. Medikuregem vzw 4. Open Deur vzw 5. BROM D’BROEJ vzw
trale diensten • Groen Molenbeek • BAITA • YAR Vlaanderen • Tom Dedeurwaerder • Brabantia • Emile Duvivier • Sp-a fractie • Colruyt Groupe Services • Betty D’Hoenens • BBROW-RBDH • INBO Vlaams Overheid • Gertie Lindemans • Vlaams Instituut voor Sportbeheer • GBS Windroos • FeBio
• Sophie Alexandre • GerdaTegenbos • GDF Suez Tower • Welzijnszorg • Iris vzw • Promouvoir Les Cultures à Molenbeek • Medimmigrant • Vlaamse Gemeenschapscommissie • Eva vzw • Samenlevingsopbouw • Fami-Home • Meininger Brussels GMBH
c) Klimop
atelier groot eiland
jaarverslag 2014
p13
• Verwerven van een gezonde arbeidshouding: werk-
Wat doet Klimop?
ritme, nauwkeurigheid, samenwerking, stiptheid …
Klimop is de schrijnwerkerij van Atelier Groot
• Nieuwe mensen leren kennen, opnieuw zin krijgen om
Eiland. Hier is het werkaanbod: het verwerven
de handen uit de mouwen te steken, weer zin krijgen
van basistechnieken schrijnwerkerij, zowel manueel als machinaal. Leren zagen, schaven, houtverbindingen maken, frezen en dit door het uitvoeren van concrete opdrachten.
om actief op zoek naar werk te gaan.
Vorming Naast de technische vorming krijgen de medewerkers bovendien de kans om te paticiperen aan de rekengroep verzorgd door ‘Brusselleer-Basiseducatie’. Er wordt hierbij specifiek aandacht gegeven aan de vereisten voor een schrijnwerkerij zodat het luik metend rekenen apart wordt gebracht. Om Nederlands te leren worden ‘Nederlandsarme’ medewerkers/cursisten doorverwezen naar het ‘Huis van het Nederlands’ voor cursussen georganiseerd door ‘Brusselleer’ of het CVO. Bovendien was er binnen Klimop een ‘taalcoach’ actief via het Huis van het Nederlands en Brusselleer voor het aanleren van Nederlands op de werk-vloer. Via de UB3 middelen werden ook specifiek de modules ‘VCA’ en ‘werken op hoogte’ aangeboden.
Boomerang design Dit jaar werkte Klimop de eerste prototypes uit voor hun nieuw project. Boomerang design staat voor stijlvol, ethisch en duurzaam design, gemaakt uit afvalhout en afgedankt Komen aan bod: werken in het schrijnwerkersatelier zelf
materiaal, geproduceerd in de sociale economie. Eigentijds
en werken buitenshuis, op werven.
design met een hart voor mens, maatschappij en milieu.
Buitenschrijnwerk: ramen, deuren, poorten, terrassen, gevelbekleding, schuttingen, tuinmeubelen … (alles wat van hout gemaakt wordt in verschillende houtsoorten). Binnenschrijnwerk: deuren, rechte trappen, alle parket, muurbekleding, keukens, badkamermeubelen, meubelrestauratie … Sinds 1998 is Klimop geregistreerd als aannemer van schrijn- en timmerwerken.
Doelstelling • Verwerven van basistechnieken schrijnwerkerij -zowel manueel als machinaal- zoals zagen, schaven, houtverbindingen, frezen, door het uitvoeren van concrete opdrachten zoals het maken van meubels op maat of binnen-schrijnwerkerij op verplaatsing (werven). Dit als voorbereiding op een beroepsopleiding of om sterker te staan bij het solliciteren als handlanger of klusjesman.
Kenmerken doelgroep Klimop - Totaal aantal bereikte personen: 42 - Gender: groot overwicht van mannen - Leeftijd: velen in de leeftijdscategorie tussen 25 en 45: 60% een algemene tendens van verjonging binnen het atelier - Nationaliteit: meest voorkomend zijn: Belgen (36%) en Maghrebijnen (29%), opvallende nieuwe instroom van personen uit het Midden-Oosten. - Statuut: voornamelijk personen in een artikel 60- of DSP-statuut - Studies: voornamelijk laaggeschoolden - Doorstroom: 52% voor zij die hun traject volledig afwerkten (voornamelijk naar KMO) - We merken een daling van doorstroom in de houtsector, (33% minder orders in 2014 t.o.v. 2013 cfr.: De Vlaamse Schrijnwerker). Top 5 van de klanten Klantnaam
1. New Seeds 2. Baita 3. Collectif Garcia Lorcia 4. Sabot Pierre 5. Stad-Huis Overige klanten in 2014 • Sint-Karelschool • Bonsile Dube • La porte ouverte vzw • Platteau Joris • Livingstones cvba • Michael Peeters & Tine Van Valckenborgh • Bruno Hardt • Cosmos excelsior vzw • Gertie Lindemans • Muylle Ruth • Hilde Cortier • Jilali Mohammed • Scheys Asselberghs
• Kobe Lootens • Rirbaucout asbl • Smartbe vzw • BS hendrik conscience • Promouvoir les cultures à Molenbeek vzw • Coproprieté Merode • T’ mariacranske de wijngaard vzw • BRIK • Iris vzw • Kamilou • Talita vzw • De welvaartkapoen vzw • Elmer vzw • Cathy Weyders • Association bruxelloise pour le bien etre
• Medikuregem vzw • Bon vzw • Service controle • Ioana-carmen catrinoiu • Fami home • Van Opbroek • Dirk Renders • Anne Guinot • Casablanco • Bbrouw vzw • Buurthuis scheut vzw • Planning familial du karreveld • Willem Defieuw • Ivonne Weichold • Scouts & gidsen Ganshoren • bota 75 • Jan Lavrijsen
• Seniorencentrum Brussel • Pale mone sanzon Andre • Gemeentbestuur Sint-JansMolenbeek • CAW Brussel • ULAC • Emmanuel Munyawera • Joan Vandenberghe • Ursule Akashi • Quinze and milan designers bvba • Samenlevings-opbouw Brussel vzw
d) Heksenketel
atelier groot eiland
jaarverslag 2014
p 15
Vorming
Wat doet Heksenketel ?
In het opleidings- en werkervaringsproject wordt er specifiek
Heksenketel is het maatschappelijk restaurant van Atelier Groot Eiland. Op weekdagen kan iedereen hier terecht voor een dagschotel, een maaltijd uit het menu, belegde broodjes of soep. Broodjes worden eveneens geleverd aan Brusselse verenigingen en bedrijven. Heksenketel beschikt ove een catering service en verzorgt recepties. Heksenketel stelt ongeveer vijftien medewerkers dagelijks tewerk.
gewerkt rond volgende items: zaal - de zaal klaarzetten en de tafels dekken - opdienen en afruimen - bestellingen opnemen en afrekenen - de omgang met de klanten - kassa keuken - voorbereidingen en kooktechnieken - belegde broodjes klaarmaken - soepen, vlees- en visbereidingen, sausen, groenten en salades, nagerechten en gebak bereiden. - menuleer: warenkennis en voedingsleer - gebruik en onderhoud van keuken apparaten - rekenen en omgaan met budgetten. Naast de technische vorming krijgen de medewerkers ook de kans om deel te nemen aan de rekengroep die verzorgd wordt door ‘Brusselleer-Basiseducatie’. Om Nederlands te leren worden medewerkers/cursisten doorverwezen naar het ‘Huis van het Nederlands’ voor de cursisten georganiseerd door Brusselleer of het CVO buiten Atelier Groot Eiland. Bovendien komt er een taalcoach terplaatse om vaktermen aan te leren en een vrijwilliger die taalconversaties inoefent.
Kenmerken doelgroep Heksenketel Doelstelling • Het verwerven van basistechnieken in de keuken en de zaal als voorbereiding tot de horeca. (grootkeuken, hulpkok, hulpkelner). • Het verwerven van een gezonde arbeidshouding: werkritme, nauwkeurigheid, stiptheid, samenwerking … • Een ontmoeting met andere mensen, opnieuw gemotiveerd
- Totaal aantal bereikte personen: 33 - Gender: licht overwicht van vrouwen: 57% - Leeftijd: velen in de leeftijdscategorie tussen 25 en 45: 64%, een algemene tendens van verjonging binnen het atelier - Nationaliteit: 36% Belgen en 30% Zwart-Afrika en anderen - Statuut: voornamelijk personen in een artikel 60- of DSP-statuut - Studies: voornamelijk laaggeschoolden - Doorstroom: 70% voor zij die hun traject volledig afwerkten (voornamelijk naar grootkeuken)
geraken om de handen uit de mouwen te steken, opnieuw zin krijgen om actief naar werk te zoeken …
Top 5 van de klanten / catering Klantnaam 1. Bon 2. Oxfam Solidariteit 3. Ombudsdienst voor de postsector 4. Erasmushogeschool Brussel 5. Rijksdienst voor kinderbijslag voor werknemers Overige klanten in 2014 • CERA CVBA • Vlaamse Gemeenschapcommissie • Kabinet staatsecretaris Grouwels • Promouvoir les cultures à Molenbeek asbl • Odisee vzw • Caritas Vlaanderen • Lasso • La Fonderie • Vlaams Expertisecentrum Mobiliteit • Gemeentebestuur van Sint-JansMolenbeek • De Lork vzw • CVO Antwerpen • Etienne Carlier • Samenlevingsopbouw Gent vzw • Festival supervliegsupermouche • Emile Duvivier • Cultuurcentrum Dilbeek • INBO Vlaams Overheid •Tochten van hoop
Brussel vzwr • KBC Groep NV Hospitality • Brusselse welzijns-en gezondheidsraad vzw • D’Broej • Vlaamse Instituut voor Sportbeheer • Euro cities • Brussels Kunstoverleg vzw • RBDH • Brabantia • CAW Brussel vzw • GROEN • De Link vzw • Het punt vzw • Welzijnszorg • Hannes jossart • KTA Jette • Zilveren passer brabant-groep 19 • Brussels International • KHLeuven -sociale school • De Brug vzw • VDAB • OVSG • Huis voor Gezondheid • Febio • GDF Suez Tower • GC De Maalbeek • Fix vzw • Dienst Begeleid Werken Magda BHV
• Familiehulp • Brussels brecht-Eislerkoor • La strada -steunpunt thuislozenhulp vzw • Hub-kaho vzw • Arteveldehogeschool • De Ambrassade vzw • Maria Vindevoghel • Ricochet asbl • Colruyt Groupe Services • Medikuregem vzw • Vlaamse Gemeenschap -departement welzijn, volksgezondheid • Manus BXL • Rob Renaerts • Brusselleer vzw • Welzijn & Samenleving • CSM Antonin Artaud • Groep intro vzw Vaams-Brabant • Stichting Lodewijk De Raet • Diversito GCV 10/nov • Komosie vzw • DEP EWI • VTI - Vlaams theater instituut vzw
• Lire et Ecrire Bruxelles • Vanheede bvba • Toerisme Vlaanderen • Annick Deblauwe • Cardijnschool • Maks vzw • ST.Goedele vzw • Fami-Home • Livingstones vzw • Stichting Evens • Eefje Buys • Mivas afdeling Goed Gevoel • BAM vzw • Liesbeth Driesen • Caritas internatiional • Fedais • Uit De Marge • URBAN platform • Federatie centra voor basiseducatie vzw
3 Aantal bereikte doelgroep medewerkers
Etiket
19
ArtiZan
30
Klimop Heksenketel
42
33
Consultaties
52
Wachtlijst
62
Totaal
238
Grafieken: Overzicht doelgroep medewerkers Atelier Groot Eiland vzw: atelier groot eiland
jaarverslag 2014
p 71
1. Origine doelgroep medewerkers: 1%
8% 4%
België
West Europa
43%
Oost Europa
16%
Zwart-Afrika Maghreb Azië Midden-Oosten Andere 17%
6%
6%
2. Status doelgroep medewerkers
28%
40%
Doelgroep medewerker opleiding & arbeidstraining Doelgroep Medewerker Arbeidszorg Doelgroep werknemer Artikel 60 & DSP
32%
3. Studies doelgroep medewerkers 3% 12% 14%
8%
Geen 6%
LO HSO BUSO HO LO
20%
LO buitenland 33%
1%
Andere
4 Activiteiten & Evenementen Duurzame kookworkshops In 2014 organiseerde Heksenketel een aantal kookworkshops i.s.m. de gemeente Molenbeek. In het kader van ‘duurzame voeding’, met als thema: gezonde, seizoensgebonden & lokale producten.
Week van de Smaak Ook in 2014 deden Heksenketel en ArtiZan mee aan de Week van de Smaak (november). Er werd een receptenwedstrijd ‘Duurzaam met vis!’ georganiseerd waar Heksenketel aan deelnam.
Diversiteit bij Atelier Groot Eiland In het kader van de diversiteit, organiseerde Atelier Groot Eiland ook dit jaar opnieuw een aantal diversiteitsdagen. Volgende thema’s kwamen aan bod: psychiatrie i.s.m CGGZ, Syrië, Wallonië en Congo. Wallonië kozen we bewust omdat - ondanks het feit dat België een klein land is - er culturele verschillen zijn waarover we weinig weten. Ook Congo kwam ruim aan bod met een uitgebreide tentoonstelling van historische gebruiksvoorwerpen en werktuigen. Gezien de gestegen aantal doelgroep medewerkers uit Syrië werd er bewust gekozen voor deze regio. De vraag om iets te doen rond psychiatrie kwam mede vanuit de doelgroep.
ArtiZan nam de schoolgaande jeugd onder de arm en leerde hen wat een duurzame cocktail kan zijn. Er werd geproefd en goed bevonden!
Molengreen De ontmoeting tussen natuur en culturen, met een stand van ArtiZan.
atelier groot eiland
jaarverslag 2014
p 19
Molencanal
In april namen we deel aan het event ‘Molencanal’ een initiatief van de gemeente Molenbeek. De gehele kanaalzone was in feestelijke stemming. Ook bij Atelier Groot Eiland was ambiance troef. Op de stoep in een feesttent van de gemeente Molenbeek werden hapjes verkocht, gemaakt door Heksenketel. In de poort had ArtiZan een
stand voorzien met borrelhapjes, streekbieren, vruchtensapjes, koffie en gebak. Er waren ballons voor de kinderen en er was muziek, dankzij DJ Jan. We kregen veel bezoekers en gelukkig voor ons en de bezoekers, was de zon ook van de partij. Atelier Groot Eiland was tevens het vertrekpunt van de Brussels Greeters, die wandelingen door Molenbeek organiseerden tijdens Molencanal.
Delicious Canal Een gastronomische ontdekkingstocht waar Heksenketel aan deelnam, tijdens de autoloze zondag. Een culinaire reis langs een twintigtal verschillende haltes, op pleinen op en langs het kanaal. Voor 1€ per portie kon je proeven van soepen, balletjes of pannenkoeken gekruid met za’atar, panch, porah, ras-el-hanout, komijn, saffraan, kurkuma, chaat masala... of gewoon met verse koriander.
Broodproject ism Brussels Beer Project, Delhaize en Coduco Vorig jaar werd een nieuw project opgestart. Heksenketel werkte samen met Delhaize voor de ophaling van niet verkocht brood dat in de keuken van Heksenketel verwerkt werd voor het maken van bier. Dit i.s.m. Brussels Beer Project, Delhaize en Coduco. Het resultaat werd recentelijk voorgesteld aan de pers: ‘Babylone bier’ op basis van gerecycleerd brood. Het bier belooft een succes te worden. Het aandeel van Heksenketel in het hele proces was het brood op te halen, snijden, drogen, vermalen tot poedervorm en het vacuüm te verpakken.
WAW-project 2014 was ook het jaar waarin het WAW-project werd opgestart. WAW staat voor Werk-Armoede-Welzijn, een project voor mensen in een armoedesituatie die intensief begeleid willen worden naar werk, met aandacht voor hun persoonlijke groei en voor hun welzijn.
Een schoon Molenbeek, daar kiezen wij voor! ArtiZan was aanwezig en ondertekende het charter: Molem Ma Belle: voor een mooi & proper Molenbeek!
5 Partnerships & Financiën a. Samenwerkingen en partnerships 1. koepels a. Tracé Brussel - lid algemene vergadering b. – Federatie van de Brusselse Initiatieven voor de Ontwikkeling van de werkgelegenheid - lid van raad van bestuur c. Rabad - Netwerk van Brusselse actoren voor duurzame voeding - lid algemene vergadering Mission Locale Molenbeek - lid raad van bestuur en algemene vergadering e. BWR - lid algemene vergadering
Naast de doorstroming vanuit diverse organisaties (supra) komen ook steeds meer personen uit eigen initiatief of via kennis, familie…bij Atelier Groot Eiland terecht.Tenslotte is ook onze website (www.ateliergrooteiland.be) een bron van aanmelding voor nieuwe medewerkers.
b. Financiën Kosten grondstoffen diensten & diversen bezoldigingen, soc. lasten pensioenen afschrijvingen & voorzieningen andere kosten Totaal
2. samenwerking dagelijkse werking
2,6%
297.315 163.167
19,8% 10,9%
983.497 38.825 18.876 1.501.680
65,5% 2,6% 1,3% 100%
1,3%
- Maïzenne: samenwerkingsverband van Nederlandstalige horeca-initiatieven (AGE, Chambéry, Cosmos, De Harmonie, De Pianofabriek, De Vaartkapoen, Eat, JES, Recyclart en Leger des Heils)
19,8%
grondstoffen diensten en diversen 10,9%
- Overleg Bouw: Casablanco, Schoolinterventieteam, Bonnevie, Bricoteam, Groep Intro, JES, Chato en Baïta - Verzendwerk: continuering samenwerking met sociale werkplaats Nevelland
3. doorverwijzers en (na) begeleidende diensten De organisaties die het meest personen hebben toegeleid in 2014 naar onze werking zijn: 1. De Werklijn (22 personen) 2. VDAB (11 personen) 3.OCMW Dilbeek (11 personen) 4. OCMW Molenbeek (7 personen) 5. Jobbeurs Tracée (7 personen)
andere kosten 65,5%
Meer dan 50% van het budget wordt gespendeerd 1% 4,2%vnl. begeleiding. Dit is ook logisch aan personeel gezien de doelstelling van de 36% organisatie. Handelsgoederen maken ongeveer eenomzet kwart uit 1,3% 2,6% van de totale uitgaven. Deze uitgaven staan steeds subsidies 19,8% doelstelling nl. in functie van de hogerliggende 58,9% giften / fondsenwerving grondstoffen kansarmoedebestrijding via arbeid. andere opbrengsten diensten en diversen
Inkomsten 10,9%
Verder was er in 2014 ook een toeleiding vanuit De Werkwinkel (Centraal + Zuid), Convivial, JES Mission Locale Molenbeek, Kurasaw, Fami-Home, Beschut Wonen Thuis, Groep Intro, Begeleid wonen Brussel, CAW Brussel, PVT Thuis, De Raster, Siréas, Cosmos, Beschut Wonen mandragora, Dienst Begeleid Wonen, De Vest, Het Huis van Vrede, Sint Alexius, BON, Chez Nous, gevangenis Nijvel, Leger des Heils, Brusselleer, Lire & Ecrire Opvallend is de afwezigheid van Actiris in deze lijst. Met volgende OCMW’s wordt samengewerkt in het kader van terbeschikkingstelling van personen in een artikel 60-contract: Molenbeek, Dilbeek, Oudergem, Kraainem, Koekelberg, St. Genesius Rode, Asse, Schaarbeek, SintLambrechts-Woluwe, Wezembeek-Oppem, Ukkel, SintPieters-Leeuw, Anderlecht, Vorst, Jette, Brussel.
bezoldigingen, soc.lasten, pensioenen afschrijvingen en voorzieningen
/3&')$0*
omzet /3&')$0*540.921 subsidies 885.128 giften / fondsenwerving 14.313 65,5% opbrengsten andere 62.978 Totaal 1.503.340
bezoldigingen, soc.lasten, pensioenen
36,0 %en voorzieningen afschrijvingen 58,9 % andere kosten 1,0 % 4,2 % 100,00%
1% 4,2% 36%
omzet subsidies 58,9%
giften / fondsenwerving andere opbrengsten
De totale opbrengsten stabiliseren zich tov 2013. Algemeen merken we een gezonde verhouding tussen subsidies en eigen inkomsten (60/40).
Heksenketel: 188.818,80 €
atelier groot eiland Klimop: 143.536,93 €
jaarverslag 2014
p 21
Etiket: 187.107,25 € Artizan: 17.905 €
De werking van Atelier Groot Eiland in 2014 was mede mogelijk door
Etiket omzet 250.000
De Federale Overheid
200.000 150.000
- met Sociale Maribelsubsidies
Heksenketel: 188.818,80 € Klimop: 143.536,93 € Etiket: 187.107,25 € Artizan: 17.905 €
100.000
Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest - met een PIOW-erkenning
50.000
(Plaatselijk Initiatief voor Ontwikkeling van
0 2001 2002
2004
2003
2005
2006
2007
2009
2008
2010
2011
2012
2013
2014
de Werkgelegenheid) - met gesco-overeenkomsten - met SPI-partnership met Actiris
ArtiZan omzet
(begeleiding specifieke doelgroepen en arbeidstraining)
25.000
- met DSP-overeenkomsten
Heksenketel: 188.818,80 € Klimop: 143.536,93 € Etiket: 187.107,25 € Artizan: 17.905 €
20.000 15.000
- met een diversiteitovereenkomst
De Vlaamse Gemeenschapscommissie
10.000
- met een Stedenfondsovereenkomst
5.000
De Vlaamse Gemeenschap
0 2000 2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013 2014
- met een DAC-project - met een omkaderingspremie (Kelchtermansproject)
Klimop omzet
VDAB
200.000
- met een opleidingsovereenkomst
180.000 160.000 140.000 120.000 100.000 80.000 60.000 40.000 20.000 0
Gemeente Molenbeek
Heksenketel: 188.818,80 € Klimop: 143.536,93 € Etiket: 187.107,25 € Artizan: 17.905 €
2000 2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
- met het houtrecuperatieproject - Boomerang design - met het project rond duurzame voeding
2008
2009
2010
2011
2012
2013 2014
Heksenketel omzet 200.000 180.000 160.000 140.000 120.000 100.000 80.000 60.000 40.000 20.000 0 2000 2001
180.000,00
Giften / Fondsenwerving - KBC - Delhaize - Marnixring - Sint-Jan Berchmanscollege - diverse kleine giften van scholen in het kader van 2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013 2014
een rondleiding
6
Wie is wie?
A. Algemene vergadering en raad van bestuur
B. Personeel
Volgende leden maken deel uit van de algemene vergadering van Atelier Groot Eiland:
algemeen
Ivan De Naeyer, voorzitter
Tom Dedeurwaerder, coördinator Jan Stes, zakelijk medewerker Betty Reyniers, communicatie
Luc Schingtienne, secretaris Jan Bèghin Steffi Vallaeys Marijke Bosserez
heksenketel
Stefaan Peirsman
Chantal Veeckman Hugo Van Ackeleyen Guy Moreaux Behiye Sansak Paula Morales
Christiana Rondelez Volgende leden zijn lid van algemene vergadering Leden van de raad van bestuur (zie supra) Charles Goethals Johan Martens
klimop
Guido Van der Maat
Thomas Opsomer Martin Kirschak Martin Fonteyn Laurent Quoidbach Abderrazak Zagraoui Juan Martinez
Ludo Van Eeckhoven Veronique Vercruyssen Lieven Lemmens Karin Simons De raad van bestuur kwam samen op 20/01, 17/02, 28/04, 02/06, 15/09, 17/11.
etiket
De algemene vergadering vond plaats op 24/03/2014
Christel Vandebroek Anita Lens
artizan Koen Desmet Stefie Servranckx Dirk Lambrechts
trajectbegeleiding Birgit Venderickx Sabine Dauwe Fanchon Grossen
project Werk-Armoede-Welzijn Katlijn Osselaer Gonda Agneessens Tevens blijft de organisatie pleiten voor de toekenning van een omkaderingsgesco waar zij in principe recht op heeft gezien het aantal DSP-werknemers. 1 VTE wordt tot op heden aldus nog niet toegekend door de bevoegde overheid.
atelier groot eiland
jaarverslag 2014
Sinterklaaspakketten
168
Aantal KG mailing postklaar gemaakt
Maken & installeren van trappen
29,7 ton
5
Balans totaal
Aantal maaltijden Heksenketel
37.017
Aantal origines
36
Aantal verkochte wafels
1.124
Atelier Groot Eiland
927.128,38 €
p
Aantal stagiaires
Aantal vrouwen
doelgroep medewerkers
53
Percentage jongeren: < 25j.
8%
deelnemers WAW
15
6
Verhouding eigen middelen/ subsidies
Doorstroom
61%
42% eigen middelen 58% subsidies
Aantal vegetarische maaltijden
3.465 Aantal rondleidingen
Gemiddelde leeftijd
36
41 Aantal werven groot en klein
37
ARTIZAN
www.ateliergrooteiland.be Contact Atelier Groot Eiland vzw
coördinatie: Tom Dedeurwaerder
[email protected] communicatie: Betty Reyniers
[email protected] t. 02.511 72 10 - f. 02.511 39 23 Henegouwenkaai 29 - 1080 Brussel (vzw Atelier Groot Eiland ligt op 500m van metrostation Graaf van Vlaanderen en op 1,2 km van de beurs, hartje centrum Brussel)
