ALLEEN BEN JE SNELLER, SAMEN KOM JE VERDER GEA KLERCQ

JAARVERSLAG 2010

JAARVERSLAG 2010

///////////////////////////////// ALLEEN BEN JE SNELLER, SAMEN KOM JE VERDER GEA KLERCQ

Inhoud

1

VOORWOORD

3

2

ORGANISATIE 2.1 INLEIDING 2.2 MISSIE 2.3 VISIE 2.4 WERKWIJZE 2.5 OPERATIONEEL TEAM

4 4 4 4 4 5

3

DOELSTELLING 2010 EN REALISATIE 7 3.1 CONSTATERING 7 3.2 MAATSCHAPPELIJKE BEWEGING 7 3.3 VERANTWOORDING ORGANISATIE RESULTATEN 2010 8 3.4 GROEPENWERVING 8

4

JAARVERSLAG 2010 4.1 HULPVRAGEN 4.2 FONDSENWERVING 4.3 PR

10 10 10 11

5

SUCCESFACTOREN VAN STICHTING PRESENT 5.1 WERKWIJZE

14 14

6 JAARREKENING 2010 STICHTING PRESENT HEERHUGOWAARD/LANGEDIJK

19

1

Voorwoord

Voor u ligt het jaarverslag inclusief de jaarrekening over 2010 van Stichting present Heerhugowaard/Langedijk.

Met veel genoegen presenteren wij al weer het vierde jaarverslag van present Heerhugowaard/Langedijk. Wij kijken terug op een succesvol jaar omdat Present als vrijwilligersorganisatie weer heel veel nieuw potentiële vrijwilligers heeft geworven en ingezet bij hulpbehoevenden in Heerhugowaard/Langedijk. Stichting Present levert daardoor een toegevoegde waarde aan de sociale kaart in Heerhugowaard en Langedijk.

/////////////////////////////////// ////////////////////

3 1 VOORWOORD

2 2.1

Organisatie

Inleiding

Stichting present Heerhugowaard is sinds 2007 actief en vanaf 2010 officieel tezamen met Langedijk als vrijwilligers intermediair. In het afgelopen jaar hebben zich via de bemiddeling van Present 36 groepen vrijwilligers zich ingezet in Heerhugowaard en Langedijk. Deze groepen zijn actief door Present geworven binnen kerken, Rotary club, gezinnen en buurten.

2.2

Missie

De missie van Stichting Present Heerhugowaard en Langedijk is: “Een brug slaan tussen mensen die iets te bieden hebben en mensen die daarmee geholpen kunnen worden”.

2.3

Visie

Stichting Present wil een maatschappelijke beweging op gang brengen,waarbij mensen, met hun beschikbare mogelijkheden, het vanzelfsprekend vinden zorg te dragen voor elkaar en de samenleving.

2.4

Werkwijze

4 //////////////////////////////// ////////////////////// JAARVERSLAG 2010

De samenstelling van het bestuur van Stichting Present is in 2010 gewijzigd en verbreed. Afgetreden is de voorzitter Dhr. F. Blom, hij zal zich meer inzetten voor het operationele taken.

Samenstelling van het bestuur: Dhr. C.Slot Dhr. J.Vogels Mw. M.Bleeker-Burger Mw. E.Waligora Dhr. P.Valbracht Dhr. M.Tjepkema

2.5

Voorzitter Secretaris Penningmeester

Operationeel Team

Een terugblik op het jaar 2010 stemt ons optimistisch, meer mensen willen zich structureel inzetten voor Stichting Present. Toch kunnen er structureel meer vrijwilligers ingezet worden. Er zijn enkele van het operationele team gestopt of tijdelijk niet actief. Het team bestaat op dit moment uit 6 personen; deze kan de komende tijd uitgebreid worden.

/////////////////////////////////// ////////////////////

5 2 ORGANISATIE

6 //////////////////////////////// ////////////////////// JAARVERSLAG 2010

3

Doelstelling 2010 en realisatie

3.1

Constatering

Stichting Present Heerhugowaard/Langedijk is ervan overtuigd dat Heerhugowaarders en Langedijkers bereid zijn om zich in te zetten voor hulpbehoevenden in beide dorpen. Daarbij constateren we nog steeds dat de drempel om tot actie te komen vaak hoog is. Present wil daarom een verbindende schakel zijn tussen de mensen die bereid zijn om zich in te zetten voor hulpbehoevenden en mensen in de samenleving die dringend hulp nodig hebben. Het aanbodgerichte concept is heel doeltreffend en drempelverlagend.

3.2

Maatschappelijke beweging

Stichting Present wil een maatschappelijke beweging op gang brengen waarin het weer meer vanzelfsprekend wordt om elkaar te helpen. Deze beweging is vertaald naar concrete doelstellingen tot en met 2013. De doelstelling voor 2013 is het inzetten van 85 vrijwilligers groepen, waarbij de groepen gemiddeld bestaan uit 6 personen. Dit zijn meer dan 500 vrijwilligers per jaar. Het groeimodel ziet er als volgt uit: 2010 2011 2012 2013

50 groepen 60 groepen 75 groepen 85 groepen

300 vrijwilligers 360 vrijwilligers 450 vrijwilligers 510 vrijwilligers

marktwaarde € 90.000 marktwaarde € 108.000 marktwaarde € 135.000 marktwaarde € 153.000

/////////////////////////////////// //////////////////// 3 DOELSTELLING 2010 EN REALISATIE

7

3.3

Verantwoording organisatie resultaten 2010

Verantwoording organisatie resultaten 2010. De doelstelling om 50 vrijwilligers groepen te werven hebben we niet gehaald. Mede doordat de uitbreiding van het bestuur tijd heeft gevergd. In totaal hebben 36 vrijwilligers groepen zich in 2010 ingezet voor hulpbehoevende. 15 groepen in Langedijk 21 groepen in Heerhugowaard. In september zijn we gestart met de organisatie van een ontmoetingsevenement tussen jong en oud. Deze zal gehouden worden op 17 februari 2011.

3.4

Groepenwerving Jongeren Gezinnen Rotary club Flexwerkers Kerken

11 groepen 2 groepen 1 groep 8 groepen 14 groepen

Ook wil Stichting Present Heerhugowaard/Langedijk zich aanbieden als leeren werkplek. In 2010 hebben we één stagiaire Psychologie voor 10 maanden gehad, via de Hogeschool van Amsterdam .

8 //////////////////////////////// ////////////////////// JAARVERSLAG 2010

Voor een maatschappelijke stage wil Present ook ruimte bieden. En er is een mogelijkheid dat Present maatschappelijke stage plaatsen matched.

/////////////////////////////////// //////////////////// 3 DOELSTELLING 2010 EN REALISATIE

9

4 4.1

Jaarverslag 2010

Hulpvragen

In 2010 zijn er via maatschappelijke organisaties 60 hulpvragen ingediend. Daarvan heeft Stichting Present Heerhugowaard/Langedijk 36 hulpvragen kunnen aan pakken. Met onze aanbodgerichte werkwijze zijn we er in geslaagd om 60% van de hulpvragen te matchen. Er zijn in 2010 ook 2 groepen ingezet in Alkmaar.

4.2

Fondsenwerving

Het is in 2010 niet gelukt om de fondsenwerving doelstelling van € 42.350 te halen. In 2009 was de verwachting dat Stichting present Heerhugowaard/Langedijk medio 2010 nog middelen zou ontvangen van het Oranjefonds als afrekening van de drie gesubsidieerde jaren. Dit bleek niet correct te zijn. Het Oranjefonds heeft echter Present Heerhugowaard/Langedijk ruimte geboden de nog beschikbare middelen in 2010 aan te wenden. Daarnaast zijn wij nog in onderhandeling met het SKAN fonds die bereid is een overbruggingsbijdrage ter beschikking te stellen om de uitgezette plannen vorm te geven. Om de financiering van de activiteiten ook op langere termijn te kunnen waarborgen is Present bezig met het werven van regionale fondsgelden en bijdragen uit het bedrijfsleven, in kerken en bij particulieren. Present wil graag alle partijen in Heerhugowaardse en Langedijkse samenleving aanspreken (diversificatie).

10 //////////////////////////////// ////////////////////// JAARVERSLAG 2010

Present ziet bij de woningbouwcorporaties jaarlijkse financiële bijdragen, gezien hun verantwoordelijkheid ten aanzien van de wijken. Present wil zich de komende jaren meer onafhankelijk financieel zelfstandig zijn,en zal starten met een verantwoorde kledingacties.

4.3

PR

Present is een professionele partner in het bemiddelen van vrijwilligers en een sociale makelaar tussen vrijwilligersgroepen en hulpzoekenden. Het afgelopen jaar heeft Present geïnvesteerd in duurzame relaties met maatschappelijke organisaties, omdat zij de vrijwilligers in contact brengen met mensen die echt hulp nodig hebben. Ons netwerk in Heerhugowaard en Langedijk groeit gestaag. Hieronder volgt een opsomming van organisaties.

Zorginstellingen

Kerken

Esdégé Philadelphia zorg Raphael stichting Magenta.zorg Piet Raat stichting GGZ NHN GGD Hollands Noorden Evean Omring Amicozorg Tien voor Toekomst Home start Lijn 5 Parlan Leger des Heils, centrum voor wonen

PKN Heerhugowaard R.K Familie Parochie R.K Dionysius Parochie R.K Heilig Hart Parochie G.K.V. Langedijk G.K.V Alkmaar C.G.K Broek op Langedijk Hervormde gemeente Broek op Langedijk Pinkster gemeente “Sjaloom“ Heerhugowaard E.K.V Alkmaar en omstreken Bisdom Amsterdam en Haarlem

/////////////////////////////////// ////////////////////

11 4 JAARVERSLAG 2010

zorg en welzijn Geriant Actief talent

Welzijnsorganisaties

Overheidsorganisaties

Kern 8 Stichting Wonen Plus Welzijn Langedijk Stichting MEE Wonen Plus Heerhugowaard Ouderen adviseurs

Gemeente Heerhugowaard Gemeente Langedijk Wijkpanels/dorpsraden W.M.O. Reclassering Nederland

Scholen voortgezet onderwijs

Woningbouwcorporaties

Clusius college Huygens college Trinitas college locatie Han Fortmann en Johannes Bosco Spinaker

Woonwaard Goed Wonen Woningbouwvereniging Langedijk

Jongerenorganisaties

Vrijwilligersorganisaties

Diacon Action

Stichting de Waaier

12 //////////////////////////////// ////////////////////// JAARVERSLAG 2010

Lioba School voor Vrede Jong bisdom Haarlem

Stichting Mantelzorg V.C.A. Verenigingswinkel

Bedrijven

Politieke partijen

Rotary Langedijk/Geestmerambacht Karwei Fa. Danenberg Fa. Bleeker Sport service Langedijk Great Business Smartex

CDA Christen Unie VVD PvdA Groen Links HOP Hart voor Langedijk/ D66

/////////////////////////////////// ////////////////////

13 4 JAARVERSLAG 2010

5 5.1

Succesfactoren van Stichting Present

Werkwijze

Kenmerkend voor Stichting Present is dat vrijwilligersgroepen en hun aanbod centraal staan: de groepen geven zelf aan welke talenten ze in kunnen zetten en wanneer. Door als bemiddelaar het aanbod als uitgangspunt te nemen, werkt Present efficiënt en vernieuwend door aan te sluiten bij de moderne vrijwilliger: mensen met beperkte tijd die hun talenten zinvol willen inzetten. De Presentformule is hieronder.

1. Deze aanbodgerichte werkwijze is een van de meest unieke criteria van de Presentformule. Present onderscheidt zich hiermee van het aanbod van andere vrijwilligersorganisaties in Heerhugowaard en Langedijk. Deze werkwijze houdt in dat de groep bepaalt wat zij wanneer gaan doen! Present ´matcht´ het aanbod met de vraag: Present zoekt een project voor een groep

14 //////////////////////////////// ////////////////////// JAARVERSLAG 2010

en geen groep voor een project. Present wil mensen bewust maken welke talenten zij in huis hebben en moedigt hen aan om deze talenten vervolgens in te zetten. Op basis van het aanbod van mogelijkheden en tijd zoekt Present een passend project. Deze werkwijze voorkomt dat mensen zich vanuit een claim of vanuit plichtsgevoel inzetten. 2. Het tweede criterium richt zich op de vraagzijde van de projecten. Present is geen nieuw hulpverleningsinitiatief en daarom worden projecten ingebed in bestaande hulpverleningstrajecten van sociale en maatschappelijke organisaties. Een voorwaarde die Present stelt is dat de hulpverlener de verantwoordelijkheid neemt voor de cliënt en in principe tijdens de uitvoering van het project aanwezig is. Randvoorwaarden voor de keus van het bieden van hulp aan een cliënt zijn daarbij dat de hulpontvanger zelf onvoldoende geld, onvoldoende sociaal netwerk of beperkte gezondheid heeft om de klus zelf te realiseren. Dit zijn veelal mensen die in de samenleving de aansluiting missen. 3. Een andere randvoorwaarde is dat de hulpontvangers worden geselecteerd door de maatschappelijke organisatie zodat Present en de groep zeker weten dat de hulp goed terechtkomt en dat de inzet van een groep een impuls is voor het traject waarin de maatschappelijke organisatie met de cliënt zit. Een structurele en professionele aanpak uit zich in de afspraken die Present maakt met groepen en de begeleiding die Present biedt. Voorafgaand aan een project worden met vrijwilligers concrete afspraken gemaakt over de beschikbaarheid van tijd, plaats en materiaal. Achteraf vindt altijd een schriftelijke evaluatie plaats. De vaste structuur en alle randvoorwaarden ten aanzien van de uitvoering van projecten zijn uitgewerkt in standaard procedures. Deze procedures zijn vastgelegd in een handboek. 4. Ten slotte het vierde criterium: het werken met lokale initiatiefnemers. Present is een netwerkorganisatie, waarbij de initiatiefnemers een netwerk

/////////////////////////////////// //////////////////// 5 SUCCESFACTOREN VAN STICHTING PRESENT

15

hebben binnen lokale kerken, sociale en maatschappelijke organisaties. Initiatiefnemers worden geselecteerd op basis van een zorgvuldige selectie. Praktijkvoorbeelden. Deze werkwijze en randvoorwaarden van present hebben een positief effect op de groepen vrijwilligers die zich inzetten,de hulpverleners bij sociale en maatschappelijke organisaties, de hulpontvangers en de omgeving van de hulpontvangers. Rotary Langedijk en Geestmerambacht. Jaarlijks doen zij een vrijwilligersproject en zetten zich in voor de eigen omgeving. Op zaterdag 6 November was het zo ver. Er werd op deze dag met 9 mensen geschilderd in Sint Pancras. 2 slaapkamers, een overloop en een trap werden gezamenlijk onder handen genomen bij een alleenstaande moeder met een zoon die al heel veel hadden mee gemaakt in hun leven. De ontmoeting en de hulp van deze mensen deed deze hulpontvangers heel goed. Aan het eind van de dag zag alles er prachtig uit. En voor de Rotary groep was het een mooie dag met samenwerking en teambuilding.

16 //////////////////////////////// ////////////////////// JAARVERSLAG 2010

Jongeren en vrijwilligerswerk. Een grote groep jongeren afkomstig uit heel Noord Holland hielden een zomervakantie week in Heiloo. In deze week hebben zij zich een middag ingezet bij Reigersdaal in Heerhugowaard. Hier wonen mensen met een verstandelijke en meervoudige beperking. De groep werd verdeeld in kleinere groepjes. Elk groepje deed iets met deze bewoners, zoals wandelen naar de kinderboerderij, koekjes bakken, zingen, beauty middag! Beiden groepen zowel de hulpontvangers als de hulpgevers genoten volop van beiden ging een heel andere wereld open.

Andere voorbeelden. Groepen die zich inzetten bij verhuizingen. Veel hulp bij het uithuizen van mensen uit een instelling naar een mooi eigen appartement midden in het dorp. Of schoonmaakprojecten bij mensen die bekend zijn bij de GGZ. Of mensen die het even niet meer zien zitten dan is het goed als er een groep mensen naar je omkijkt en je helpt. Zodat er een positieve prikkel gegeven wordt naar zelfredzaamheid en zelfvertrouwen!

/////////////////////////////////// //////////////////// 5 SUCCESFACTOREN VAN STICHTING PRESENT

17

18 //////////////////////////////// ////////////////////// JAARVERSLAG 2010

6

Jaarrekening 2010 Stichting Present Heerhugowaard/Langedijk

OVERZICHT ONTVANGSTEN EN UITGAVEN OVER HET JAAR 2010 OMSCHRIJVING

ONTVANGSTEN

Saldo 1 januari ING Saldo 1 januari Rabo Saldo spaarrekening

3.337 130 30

Subsidie Oranjefonds Subsidie Gemeente HHWaard Subsidie Jong Minder Jong Gem. Heerhugowaard St, MAC Subsidie Gemeente Langedijk Subsidie Skanfonds Subsidie Dekenaat Subsidie woningbouwcorporatie Sponsoring Rotary Overige subsidies en giften

250 6.092

UITGAVEN

7.500 6.748 5.500 4.000 2.500 5.000 5.775

Salarissen Loonheffing Pensioenfonds Huisvestingskosten Kantoorkosten Loonadministratie Boekhoudkosten Communiecatiekosten

6.784 6.096 2.301 1.373 3.305 321 3.037 1.972

/////////////////////////////////// //////////////////// 6 JAARREKENING 2010 STICHTING PRESENT HEERHUGOWAARD/LANGEDIJK

19

Projectkosten Kosten Jong, minder jong Present Nederland PR-kosten Vervoerskosten Bankkosten Diversen

1.182 2.960 3.800 2.537 695 171 615

Saldo 31 december ING Saldo 31 december Rabo Saldo spaarrekening

6.514 3.169 30

TOTAAL

46862

ONTVANGEN SUBSIDIES

46862

2009

2010

€

€

Gemeente Heerhugowaard subsidie 2010 project Jong Minder Jong

Gemeente Langedijk

6.092 7.500 4.000

13.592

4.500

5.500

Woningbouwvereniging Langedijk

2.500

Rotary

500

5.000

Bisdom Haarlem / Amsterdam Kerken

350

4.000 1.300

20 //////////////////////////////// ////////////////////// JAARVERSLAG 2010

Stichting NUT - Jong Minder Jong Oranjefonds

6.748 12.083

Regionale fondsen: Hofsteestichting Mr. A Fentener v.Vlissingenfonds Dorpsraad De Noord

250

2.500 1.500 100 4.100

Giften Particuliere donaties Donaties bedrijven

650 325 50

Totaal

22083

43365

SALARISKOSTEN G. KLERCQ - GLAS

2009

2010

10.673 1.682 1.119

6.784 6.096 2.301

Salaris netto Loonheffing Pensioenfonds Totaal

13.474

15.181

HUISVESTINGSKOSTEN

2009

2010

Gemeentelijke belastingen Servicekosten Holl. Noorderkwartier

1.199

621 650 102

Totaal

1.199

1373

KANTOORKOSTEN

2009

2010

/////////////////////////////////// //////////////////// 6 JAARREKENING 2010 STICHTING PRESENT HEERHUGOWAARD/LANGEDIJK

21

Kantoorbenodigdheden Automatiseringskosten Telefoon Porti Abonnementen

259 44 1.188 133 26

291 2.974 1.972 40

Totaal

1650

5277

BOEKHOUDKOSTEN

2009

2010

Accountantsrapport Loonadministratie Administratiekosten

2.000 436 1.046

3.037 321

Totaal

3.482

3.358

PROJECTKOSTEN

2009

2010

Project Jong Minder Jong Materiaal projecten Gereedschap Huur aanhangwagen en gereedschap Totaal

1.624

1624

2.960 608 379 195 4.142

22 //////////////////////////////// ////////////////////// JAARVERSLAG 2010

PR-KOSTEN

2009

2010

PR-matariaal Stand jaarmarkt plus materiaal Ballonnen Prijs jaarmarkt Relatiegeschenken

1.297

2.077 90 75 150 145

Totaal

1.297

2.537

STICHTING PRESENT NEDERLAND

2009

2010

Jaarlijkse afdracht St. Presetn Nederland

3.725

3.800

VERVOERSKOSTEN

2009

2010

377

695

2009

2010

Bankkosten

152

171

DIVERSEN

2009

2010

Vervoer medewerkers BANKKOSTEN

koffie, thee, lunches, etc. Kamer van Koophandel diversen

578 37 58

Totaal

58

615

/////////////////////////////////// //////////////////// 6 JAARREKENING 2010 STICHTING PRESENT HEERHUGOWAARD/LANGEDIJK

23

Financiële positie ACTIVA

31-12-09

31-12-10

3.337 130 30

6.514 3.169 30

3.497

9.713

ING Rabo Spaarrekening

PASSIVA Reservering Jong Minder Jong

11.288

VERLIES

1.575

Verwachting 2011 VERWACHT 2011

ONTVANGSTEN

Subsidie Oranjefonds Subsidie Gemeente HHWaard Subsidie Gemeente Langedijk Subsidie Skanfonds Subsidie Dekenaat Subsidie woningbouwcorporatie

UITGAVEN

6.092 5.000 1.000 7.500

24 //////////////////////////////// ////////////////////// JAARVERSLAG 2010

Kledingactie Vrienden van Present Kerkcollectes en -giften Bedrijven, reginale fondsen, etc. rotary, Lions, Jubiorenkamers Gereserveerd Jong Minder Jong Salarissen Loonheffing Pensioenfonds Huisvestingskosten Kantoorkosten Loonadministratie Boekhoudkosten Communiecatiekosten Projectkosten Kosten Jong, minder jong Present Nederland PR-kosten Vervoerskosten Bankkosten Diversen

5.000 2.500 3.000 3.000 4.000 11.288

TOTAAL

48380

TEKORT

7.428

10.780 8.640 3.050 5.400 3.500 250 1.000 2.000 2.000 11.288 3.800 2.500 700 200 700 55808

/////////////////////////////////// //////////////////// 6 JAARREKENING 2010 STICHTING PRESENT HEERHUGOWAARD/LANGEDIJK

25

Stichting Present Heerhugowaard-Langedijk Brandpunt 9b 1705 SK Heerhugowaard 072-5346992 06-20841262 [email protected] www.stichtingpresent-heerhugowaard.nl Rabobank 1077.393.13 ING 2539650