A Kapuvár-Beledi Kistérség Többcélú Társulása. Közfoglalkoztatási Terve 2009

A Kapuvár-Beledi Kistérség Többcélú Társulása Közfoglalkoztatási Terve 2009.

Készítette: Dudás Dóra Judit közszolgálati ügyintéző

1

TARTALOMJEGYZÉK 1.

BEVEZETÉS ............................................................................................................................................... 3 A KÖZFOGLALKOZTATÁSI TERV CÉLJA ................................................................................................................ 3 JOGSZABÁLYOK .................................................................................................................................................. 3 A KÖZFOGLALKOZTATÁS FORMÁI ....................................................................................................................... 4 A KÖZFOGLALKOZTATÁSI TERV TARTALMA ........................................................................................................ 5 Adatok............................................................................................................................................................ 5 Közfeladatok .................................................................................................................................................. 5 Képzés............................................................................................................................................................ 5 A közfoglalkoztatás keretében elvégzendő várható munkafeladatok ............................................................. 6

2.

HELYZETELEMZÉS................................................................................................................................. 7 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. 2.5. 2.6. 2.7. 2.8. 2.9. 2.10.

A KAPUVÁR-BELEDI KISTÉRSÉG ÁLTALÁNOS BEMUTATÁSA ................................................................ 7 A KISTÉRSÉG ÁLTALÁNOS JELLEMZŐI:.................................................................................................. 7 DEMOGRÁFIAI TENDENCIÁK A KISTÉRSÉGBEN ...................................................................................... 9 MUNKANÉLKÜLISÉGI ADATOK ............................................................................................................ 10 ADATOK TELEPÜLÉSENKÉNTI BONTÁSBAN ......................................................................................... 11 A KISTÉRSÉG LEGHÁTRÁNYOSABB HELYZETŰ TELEPÜLÉSEI ............................................................... 12 A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ CSOPORTOK JELLEMZÉSE ........................................................................... 12 KÖZFOGLALKOZTATÁSI PROBLÉMÁK.................................................................................................. 12 A KISTÉRSÉG SZEREPVÁLLALÁSA A FOGLALKOZTATÁSBAN ............................................................... 12 KÉPZÉS SZEMPONTJÁBÓL FIGYELEMBE VEHETŐ 35 ÉVEN ALULI, ALACSONY VÉGZETTSÉGŰ ÁLLÁSKERESŐK TELEPÜLÉSENKÉNTI BONTÁSBAN ............................................................................................. 13 3.

TELEPÜLÉSEK........................................................................................................................................ 15 BABÓT .............................................................................................................................................................. 15 BELED ............................................................................................................................................................... 19 CIRÁK ............................................................................................................................................................... 24 DÉNESFA ........................................................................................................................................................... 28 EDVE ................................................................................................................................................................. 32 GYÓRÓ .............................................................................................................................................................. 36 HIMOD .............................................................................................................................................................. 40 HÖVEJ ............................................................................................................................................................... 44 KAPUVÁR .......................................................................................................................................................... 48 KISFALUD ......................................................................................................................................................... 50 MIHÁLYI ........................................................................................................................................................... 54 OSLI .................................................................................................................................................................. 58 RÁBAKECÖL ...................................................................................................................................................... 62 SZÁRFÖLD ......................................................................................................................................................... 66 VADOSFA .......................................................................................................................................................... 70 VÁSÁROSFALU .................................................................................................................................................. 74 VESZKÉNY ........................................................................................................................................................ 78 VITNYÉD ........................................................................................................................................................... 82

4.

ÖSSZEGZÉS.............................................................................................................................................. 86

MELLÉKLET ........................................................................................................................................................... 87 KAPUVÁR VÁROS .............................................................................................................................................. 88

2

1. BEVEZETÉS A közfoglalkoztatási terv célja

A közfoglalkoztatási terv elkészítésének célja a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény rendelkezései szerinti kötelezettségből származik, amely meghatározza a településnek a saját adottságaihoz igazodó, foglalkoztatási lehetőségeinek megfelelő program elkészítését. A többcélú társulás feladatainak ellátása során a rendelkezésre állási támogatásra jogosult álláskeresők foglalkoztatására minden év elején közfoglalkoztatási tervet készít. A közfoglalkoztatási tervben foglaltakat a kirendeltség, valamint a kistérségi szociálpolitikai kerekasztal véleményezi. Napjaink egyik legégetőbb problémája a tartós munkanélküliség, amely jelentős részben a gazdasági szektorok átalakulásának, a gyorsan változó munkaerő-piaci viszonyoknak, valamint a gazdasági válságnak a következménye. A szakképzetlen munkavállalók, továbbá a gazdaság által nem keresett szakképzettséggel rendelkezők kiszorulnak a munkaerőpiacról, és egyre jelentősebb arányban válnak a segélyezési rendszer alanyaivá. A közfoglalkoztatási terv olyan egyéves időtartamra szóló terv, amelyben az önkormányzatok negyedéves ütemezésben meghatározzák azokat a munkafeladatokat, munkaköröket, amelyeket részben vagy egészben közfoglalkoztatás keretében kívánnak ellátni, az egyes feladatok ellátásához szükséges létszámot, a rendelkezésre állási támogatásra jogosult személyek képzettség szerinti várható összetételét és a megvalósításhoz szükséges költségeket. Cél, hogy a munkára képes, tartósan munkanélküli személyek a korábbiaknál fokozottabb mértékben vegyenek részt valamely közfoglalkoztatási formában, annak érdekében, hogy rendszeres munkajövedelemhez jussanak. Az alacsony iskolai végzettségű munkavállalók számára ugyanis a nyílt munkaerőpiacra való visszakerülés első lépcsőjét a közfoglalkoztatásban való részvétel jelentheti. Azoknak a személyeknek, akik életkorukból, egészségi állapotukból, egyéni élethelyzetből adódóan nem tudnak munkát vállalni, továbbra is a rendszeres szociális segélyre lesznek jogosultak. A terv a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény szerinti előírásoknak, valamint a Szociális és Foglalkoztatási Hivatal ajánlásának megfelelő tartalmi elemekkel készült. Jogszabályok 1993. évi III. törvény a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról 1991. évi IV. törvény a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról 2008. évi CVII: törvény egyes szociális foglalkoztatási tárgyú törvények módosításáról 1990. évi LXV. törvény a helyi önkormányzatokról 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 1992. évi XXXVIII. tv. alz államháztartás rendjéről 62/2006.(III.27.) az egyes pénzbeli szociális ellátások elszámolásának szabályairól 49/1999. (III: 26.) Korm. rendelet a közmunkaprogramok támogatási rendjéről

3

A közfoglalkoztatás formái

A közfoglalkoztatás keretében a közfeladatok ellátása  közcélú munka,  közhasznú munka és  közmunka formájában végezhető Közcélú munka: közcélú munka alatt az olyan közmunkának vagy közhasznú munkának nem minősülő állami vagy helyi önkormányzati feladat ellátását kell érteni, amelynek teljesítéséről jogszabály alapján a helyi önkormányzat gondoskodik. /1993. évi III. tv. 36. § (2) bekezdés/ Közcélú munkavégzésre határozott idejű munkaviszonyt kell létesíteni legalább évi 90 nap munkavégzési időtartammal. A munkaszerződésben legalább hat órás napi munkaidőt kell meghatározni, valamint azt, hogy a munkaszerződés közcélú munkavégzésre jött létre. Közcélú munka keretében az alábbi személyek foglalkoztathatók:  akinek rendelkezésre állási támogatásra való jogosultságot állapított meg a jegyző, ideértve azokat a rendszeres szociális segélyre jogosult személyeket is, akik megállapodásban vállalták a kirendeltséggel való együttműködést, és azt, hogy elhelyezkedésük érdekében teljesíti az álláskeresési megállapodásban foglaltakat.  azok az álláskeresők, akik előzetes együttműködésüket teljesítették (1993. évi III. tv. 33. §. (1) bekezdésének f) –g) pontja)  azok a személyek, akik a folyamatban lévő közcélú foglalkoztatásából eredően álláskeresési támogatásra szereznek jogosultságot (1993. évi III. tv. (4). bek.) a munkaviszonyának lejártáig,  az a személy, akinek a közcélú munkavégzésre irányuló munkaszerződése időtartama alatt az aktív korúak támogatására való jogosultságát megszüntették, a munkaviszonyának megszüntetéséig. Közmunka: A Szociális és Munkaügyi Minisztérium, régiónként a regionális fejlesztési tanács helyi, térségi vagy országos célok megvalósításának elősegítésére 3-8 hónapos határozott időtartamú közmunkaprogram megvalósítására ír ki pályázatot, amelynek célja állami, vagy önkormányzati feladatok ellátása. A közmunkaprogram keretében kizárólag álláskeresőket, elsősorban aktív korúak ellátására jogosult személyeket alkalmazhatnak a munkáltatók. /49/1999. (III. 26.) Korm. rendelet./ Közhasznú munka: a lakosságot vagy a települést érintő közfeladat vagy önkormányzat által önként vállalt, a lakosságot illetőleg a települést érintő feladat ellátása, vagy közhasznú tevékenység folytatása. A közhasznú társaságok, illetve nonprofit gazdasági társaságok abban az esetben részesülhetnek közhasznú munkavégzés támogatásban, ha a kirendeltség által kiközvetített álláskereső foglalkoztatására nem üzletszerű gazdasági tevékenység keretében kerül sor.

4

A közfoglalkoztatási terv tartalma

Adatok A tervezéshez szükséges adatokat a kirendeltségek biztosítják az önkormányzatok, önkormányzati társulások részére. A terv tartalmazza:  a támogatásra jogosultak létszámát;  az érintettek életkorát, iskolai végzettség szerinti összetételét;  a közfoglalkoztatás keretében elvégezhető feladatokat és azok ütemezését;  a rendelkezésre álló forrásokat;  a munkaügyi központ várható képzéseit.1

Közfeladatok Az önkormányzatok alapvető közszolgáltatási körébe tartozó tevékenységek köre:                    

településfejlesztés, településrendezés az épített és természeti környezet védelme lakásgazdálkodás vízrendezés, csapadékvíz elvezetés és csatornázás köztemető fenntartása helyi közutak és közterületek fenntartása helyi tömegközlekedés köztisztaság és településtisztaság biztosítása gondoskodás a helyi tűzvédelemről gondoskodás a közbiztonság megoldásában közreműködés a helyi energiaszolgáltatásban közreműködés a foglalkoztatás megoldásában óvodáról, alapfokú nevelésről, oktatásról való gondoskodás egészségügyi, szociális ellátásról való gondoskodás gyermek és ifjúsági feladatokról való gondoskodás közösségi tér biztosítása közművelődési, tudományos, művészeti tevékenység, sport támogatása nemzeti és etnikai kisebbségek jogai érvényesítésének biztosítása egészséges életmód közösségi feltételeinek elősegítése egyéb önként vállalt feladatok

Képzés A 35 év alatti, általános iskolai végzettséggel nem rendelkező személyek számára a segélyekből és egyéb transzfer jövedelmekből való segélyezetti életforma állandósulásának megakadályozása érdekében az együttműködés fő formája a képzésben való részvétel. Az alacsony iskolázottságú álláskeresőknek a jogosultság megállapítását követően olyan képzésben kell részt venniük, amely az általános iskolai végzettség megszerzésére, vagy a szakképzés megkezdéséhez szükséges bemeneti kompetenciák megszerzésére irányul. A későbbiekben erre épülhet az elsődleges munkaerőpiacra való 1

A képzések kidolgozása folyamatban van.

5

bekerülést/visszakerülést elősegítő, szakképesítést nyújtó tanfolyamokon való részvételi lehetőség biztosítása munkaerő-piaci képzés támogatásával, vagy hazai, illetve uniós forrásból szervezett komplex munkaerő-piaci program keretében.2

A közfoglalkoztatás keretében elvégzendő várható munkafeladatok Kommunális, környezetvédelmi tevékenységek: parkgondozás, zöldterület-fenntartás, kertészeti munkák, parlagfű mentesíts, köztemető fenntartása, fakivágás, faültetés, hó eltakarítás, síkosság-mentesítés, csapadék elvezetés, csatornatisztítás, árokásás, ároktisztítás, áteresz tisztítása, árkok, átereszek betonozása, járdák, közutak karbantartása, járdák, kerékpárutak építése, köztisztasági feladatok ellátása, szelektív hulladékgyűjtés, elhagyott hulladék elszállítása, intézménytakarítás, mezei őrszolgálat, árvíz-belvíz mentesítés, vízkárelhárítás stb. Egészségügyi és szociális tevékenységek: házi betegápolás, idősgondozás, családsegítés, egészségmegőrzés, betegségmegelőzési feladatok, stb. Művelődési és közoktatási tevékenységek: óvodai, iskolai könyvtári múzeumi kisegítő munkák, oktatás-nevelési kisegítő munkák, teleház üzemeltetési feladatok, helyi televízió üzemeltetésével kapcsolatos kisegítő feladatok, rendezvényszervezés, ifjúsági munka, sport, szabadidős tevékenységek szervezése, felügyelet, kíséret stb. Egyéb feladatok: egyszerű ipari szakmunkák, intézményi karbantartásnál végezhető segédmunkák, gépészeti munkák, önkormányzati intézmények felújításánál végezhető segédmunkák, , kőműves, burkoló, ács, asztalos, festő kisegítő munkák, graffiti mentesítés, önkormányzati intézményeknél végezhető ügyviteli, irodai tevékenységek, falugondnok helyettesítés,, stb.

2

A képzések szervezésének és lebonyolításának formája módja kidolgozás alatt van.

6

2. HELYZETELEMZÉS 2.1.

A Kapuvár-Beledi Kistérség általános bemutatása

A Kapuvár-Beledi Kistérség önkormányzatai – a helyi önkormányzatokról szóló 1990. évi LXV. sz. 41. § (1) bekezdésében foglalt felhatalmazás, valamint a települési önkormányzatok többcélú kistérségi társulásáról szóló 2004. évi CVII. törvény alapján – abból a célból, hogy a kistérség lakói az önkormányzati közszolgáltatásokhoz minél teljesebb körben jussanak hozzá, és az önkormányzatok e megállapodás keretében történő együttműködéssel minél teljesebben, forrásaik célszerű és optimális felhasználásával biztosítsák a mind magasabb szintű ellátást és szolgáltatást, testületeik döntése alapján társulási megállapodást kötöttek. (2004. november 29.) A megállapodásban meghatározásra kerültek a társulás céljai és feladatai a területfejlesztés, az egészségügyi ellátás, a szociális ellátás, a család-, gyermek- és ifjúságvédelem, az oktatás és nevelés, a belső ellenőrzés, a közművelődési, közgyűjteményi tevékenység, és a sport vonatkozásában. A megállapodás definiálja a kistérség működési rendjét, a működéssel kapcsolatos intézkedések, eljárások szabályozását, valamint tartalmazza a többcélú feladatokra és a területfejlesztési feladatok ellátására társult tagok jegyzékét, valamint a létrejött intézményi társulási megállapodások adatait. Agyagosszergény Község Önkormányzata 2007. szeptember 25-étől kivált a kistérségből, és a SopronFertőd Kistérség Többcélú Társulásához csatlakozott. Beled Nagyközség kezdeményezésére a Kapuvár és Térsége Kistérség Többcélú Társulása neve is módosult. A 2007. évi CVII. tv alapján, a társulás döntése értelmében az új név „Kapuvár-Beledi Kistérség Többcélú Társulása”. A Kapuvár-Beledi Kistérség a Nyugat-dunántúli régióban, Győr-Moson-Sopron megyében található. A kapuvári statisztikai kistérség települései: Babót, Beled, Cirák, Dénesfa, Edve, Gyóró, Himod, Hövej, Kapuvár, Kisfalud, Mihályi, Osli, Rábakecöl, Szárföld, Vadosfa, Vásárosfalu, Veszkény, Vitnyéd. A kapuvári kistérség legmeghatározóbb földrajzi sajátossága, hogy a Kisalföld egyik tökéletes síkságán fekszik és, ennek három kistájához tartoznak települései. 2.2.

A kistérség általános jellemzői:

Terület Lakónépesség Kedvezményezett térség Hátrányos helyzetű Leghátrányosabb helyzetű Mérték szerint Komplex program Települések száma Város Jogállás szerint Község Kedvezményezett települések száma Társadalmi-gazdasági szempontból elmaradott

Típus szerint

Országos átlagot jelentősen meghaladó munkanélküliséggel sújtott

362,72 km2 24497 nem nem nem nem 18 1 17 0 Vadosfa Edve

nem

7

A Kapuvár-Beledi Kistérség területén a rendszerváltásig a mezőgazdaság az egyik legmeghatározóbb foglalkoztatási szektor volt. A mezőgazdasági termelés magánosításával jelentős magán és családi gazdaság jött létre, a gazdasági társaságok és szövetkezetek szerepe visszaszorult. Ennek következményeként a szektorban foglalkoztatott alkalmazotti létszám a korábbiakhoz képest jelentősen csökkent. A háztáji termelés gyakorlatilag teljesen megszűnt, számos nagy állattartó telepet felszámoltak. A mezőgazdaságban foglalkoztatott emberek jelentős része őstermelőként vagy kistermelőként tevékenykedik. A kistérségben az ipari ágazatok között a hagyományos iparágak voltak számottevőek. Kiemelt volt ezek között a térségnek a mezőgazdasági termeléshez kapcsolódó élelmiszer-feldolgozó kapacitása. Az 1970-es években jelentek meg a térségben a gépiparhoz és a könnyűiparhoz kapcsolódó termelő egységek. Mára a hagyományosnak tekinthető iparágak a térségben válságba jutottak. A kapuvári RINGA Húsüzem az ország egyik legkorszerűbb sertésvágó és feldolgozó kapacitásával rendelkezett. Az elmúlt évben gazdaságtalan termelésre való hivatkozással a feldolgozás és a termékgyártás teljesen megszűnt. A korábbi 1200 fős foglalkoztatotti létszám 400-ra csökkent. A térségben a RÁBA Rt. képviselte a gépipari termelést. A gyár belső racionalizálására való hivatkozással bezárt. A közel 400 fő szakmunkás és mérnök foglalkoztatása megszűnt, vagy ingázik. Mindkét iparág országosan is komoly piaci és kapacitásbeli gondokkal küzd. Kapuváron és vonzáskörzetében a könnyűipar volt a női munkaerő legnagyobb foglalkoztatója. Jelenleg a Diadal Ruhaipari ZRt. és a Kapuvári Ruhaipari ZRt. összesen közel 1000 varrónő számára nyújt munkalehetőséget. A gyárak női és férfi alsóruházati gyártást végeznek bérmunkában. Ezen iparágak piaci helyzete az olcsó távol-keleti termelés mellett rendkívül bizonytalan. A termelés kihelyezésével a piaci verseny fokozódik. A kistérségben a korábbi cipőipari termelés is megszűnt. A nagy foglalkoztatók felszámolását követően számos kisvállalkozás kezdte meg működését, amelyek azonban sem volumenükben, sem létszámukban nem pótolhatják azokat. A munkaerő-piaci és lélektani kihatásai mellett a gyárbezárások komoly vásárlőerő, helyi adóbevétel-kieséseket is eredményeztek. A kistérségben a szolgáltatási ágazat nem volt kiemelkedően jelentős. Mindezek mellett egyre nagyobb számban jelennek meg a nagy foglalkoztatóak mellett a szolgáltatási szektorban dolgozó kisvállalkozások. Munkaerő-felszívó hatásuk azonban nem jelentős. Elsősorban a kereskedelem

8

területén jelentek meg a multinacionális vállalkozások, melyek a helyi lakosság színvonalasabb ellátását hivatottak kiszolgálni. Az ipari szerkezet átalakítása nagyban javíthatná a helyi foglalkoztatás lehetőségeit. Mindenekelőtt az elektronikai, a beszállítói és a környezetvédelmi iparhoz kapcsolódó termelés meghonosítása és fejlesztése lehetne hatékony. Ehhez kapcsolódóan a kistérségben a Provertha Rt. két helyen is működtet gyáregységeket. A cég tevékenysége elsősorban a szerszámiparhoz, az elektronikához és a multinacionális vállalatok számára a részegység-gyártáshoz kapcsolódó tevékenység. A Provertha a két gyáregységében jelenleg 140 főt foglalkoztat. Jelentős beruházásba fogott a veszkényi telephelyű AGI Hungária Kft. elektronikai eszközök előállításával foglalkozó cég, az eddigi 200 főt foglalkoztató üzem további csarnokkal bővül, és még kb. 100 fő alkalmazására nyílik lehetőség. Szintén Veszkényben működik a 60 főt foglalkoztató MET-NA Kft, melynek fő tevékenysége gépi forgácsolás, gépipari munkák. Foglalkoztatási szempontból jelentős vállalkozás Beleden a Wiedemann, a Provertha, az Aroma üzemek, a kisfaludi Mayer Bt., a veszkényi Nyerges Tejüzem, a Vitnyédi Tetőpont Kft.. A kistérség területén több sikeres építőipari vállalkozás és fuvarozó cég is működik. Jelentős a kereskedelmi tevékenységet végzők aránya is, itt kiemelkednek a kapuvári „multik”, a mezőgazdasági tevékenység szempontjából jelentős vitnyédi Gazdaáruház.

A kistérségben gyakorlatilag teljesen hiányzik az idegenforgalomhoz kapcsolódó foglalkoztatás. Az elmúlt időszak ezirányú beruházásai kellő alapot adnak arra, hogy ez a szektor a közeljövőben erősödhet. Itt azonban a hálózatépítés, a turisztikai attrakciók, a vonzerők erősítése, a humán háttér megteremtése terén további beruházások és előrelépések szükségesek. A térségen jelenleg jelentős munkaerő túlkínálat mutatkozik, amely a kistérségben 8,6% munkanélküliségi rátájában is megmutatkozik. Ezen belül Kapuvár városban ezen mutató 11% körül mozog, de vannak települések, ahol meghaladja a 20%-os mértéket is. Mindebből következik, hogy a térségben a piaci szféra béreinek alakulásánál a mindenkori minimálbér szintje meghatározó. Munkaerő-piaci szempontból legnehezebb helyzetben jelenleg az alulképzettek vannak, hiszen ezen a képzettséget nem igénylő munkahelyek szűntek meg legnagyobb számban. A képzettség nélküli emberek ellátása jelenleg legnagyobb számban közhasznú foglalkoztatás illetve segélyezés keretében történik. Ezek a megoldások azonban nem tekinthetők sem az egyéni egzisztenciális biztonság, sem a nemzetgazdaság szempontjából pozitív jövőképnek. A komplex, személyre szabott, hatékony és áttörő erejű megoldás megtalálása sürgető feladatnak bizonyul. A kistérség és kiemelten Kapuvár Város Önkormányzata vállalja a közoktatási feladatok kötelező ellátását az óvodai nevelést és az alapfokú oktatást érintően, a középfokú oktatás tekintetében pedig a nagyszámú új munkahelyet létesítendő vállalkozások számára a munkaerő képzését, átképzését, továbbképzését, biztosítja – külön megállapodás alapján – az igényeknek megfelelően új képzési formák beindítását. 2.3.

Demográfiai tendenciák a kistérségben

A Kapuvár-Beledi Kistérséghez tartozó 18 település (2.1.) lakosságának száma 2008. január 1-i állapot szerint 24 497 fő. A legkisebb település lélekszáma 83 fő (Vadosfa), a legnagyobbé pedig 10 766 fő (Kapuvár). A MÁK területi igazgatóságai által kibocsátott adatok tükrében a kistérség településeinek lélekszáma folyamatosan csökken, a lakosság korösszetételében egyre növekszik az idősek (60 év felettiek) részaránya. A halálozások száma meghaladja a születésekét, egyre kevesebb számú gyermek születik.

9

2.4.

Munkanélküliségi adatok

Település

Lakosságszám Munkavállaló Nyilvántartott 2008. 01. 01. korú álláskeresők Arányuk népesség száma

Kapuvár

10 766

7 240

287

4,0

Babót

1 160

790

44

5,6

Beled

2 840

1 941

96

4,9

Cirák

587

425

21

4,9

Dénesfa

398

256

14

5,5

Edve

150

86

25

29,1

Gyóró

405

272

17

6,3

Himod

718

443

33

7,4

Hövej

338

216

19

8,8

Kisfalud

800

545

33

6,1

Mihályi

1167

755

39

5,2

Osli Rábakecöl

943 807

586 535

33 18

5,6 3,4

Szárföld

925

578

35

6,1

Vadosfa

83

49

10

20,4

Vásárosfalu

174

112

7

6,3

Veszkény

934

570

27

4,7

Vitnyéd

1302

848

47

5,5

24 415

16 247

638

3,9

Összesen:

10

2.5.

Adatok településenkénti bontásban

Rendszeres szociális segélyezésben részesülők száma Nemek sorsz.

Település

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17.

Összesen férfi Babót 1 Beled 2 Cirák 0 Dénesfa 0 Edve 1 Gyóró 0 Himod 7 Hövej 0 Kapuvár 2 Kisfalud 2 Mihályi 7 Osli 2 Rábakecöl 2 Szárföld 1 Vadosfa 0 Vásárosfalu 0 Veszkény 1

18.

Vitnyéd Összesen

35 év alatt

nő 1 1

iskolai végzettség 55 év felett

35-55 év 1

1

8 ált. alatt

8 ált.

1 1

szakmunk. gimn. 1 1 1

1

1

1

6

2

5

2

1 2 3 1 1

1

1 1 1

1 1 4 2 1

2

4 1 1 1

1 1

1

1 29

életkor

12

1

4

6 1 2

1 1

szakközép.

1

16

9

főiskola, egyetem

1 2

1

1

1 1

technikum

1 1

18

2

5

12

8

1

2

0

1

11

2.6.

A kistérség leghátrányosabb helyzetű települései

A kistérség területén a legnagyobb munkanélküliségi ráta az alábbi településeken található: Edve, Himod, Hövej, Vadosfa, Vásárosfalu A lehetséges okok:  Helyben nincs, vagy csak nagyon kevés a munkahely  Magas az alacsony végzettségűek, szakképzetlenek száma  Rossz tömegközlekedés 2.7.

A hátrányos helyzetű csoportok jellemzése

A munkaerő piacon való érvényesülés szempontjából leginkább hátrányos helyzetben a pályakezdők, az alacsony végzettségűek, (nyolc általános vagy kevesebb), a Gyesről, Gyedről visszatérő anyukák, valamint az 55 éven felüliek vannak. 2.8.

Közfoglalkoztatási problémák

Sok kistelepülésen nincs intézmény, ezért szűkös a szóba jöhető közmunkatípusok száma. A közterület-ápoló, vagy egyéb karbantartási munkálatokhoz a magasabb végzettségűeket nem tudják foglalkoztatni. Az önkormányzatoknál hiányzik a megfelelő kapacitás a közmunka irányítására és az előbb felsoroltak miatt kevés fő foglalkoztatása lehetséges. Az elvégzendő munkák munkabérére van fedezet, de az eszközszükséglet és más kiadásokat az önkormányzatoknak kell biztosítani. Az egyes településeknél szerepeltetett álláskeresők kb. 20-30%-a vonható be a közfoglalkoztatásba, mert a jelentkezők többsége alkalmatlan családi jövedelmi viszonyai, vagyoni helyzete, vagy egészségügyi problémák miatt. Ezeket a jogszabály alapján a jegyző illetve a munkáltató köteles vizsgálni a munkába állás előtt. 2.9.

A kistérség szerepvállalása a foglalkoztatásban

Program éve, megnevezése 2008-2009 Téli Közmunkaprogram Téli Közmunkaprogram Hosszabbítás

Időtartama 2008. 12.15. – 2008. 02.15. 2009. 02. 16. – 2009. 03. 31.

Támogatás összege 5 851 008

Önkormányzatok Foglalkoztatottak száma száma 10 32

4 189 968

10

32

12

2.10.

Képzés szempontjából figyelembe vehető 35 éven aluli, alacsony végzettségű álláskeresők településenkénti bontásban

Település Babót Beled Cirák Dénesfa Edve Gyóró Himod Hövej Kapuvár Kisfalud Mihályi Osli Rábakecöl Szárföld Vadosfa Vásárosfalu Veszkény Vitnyéd Összesen 

8 általános alatt 0 0 0 0 1 1 1 0 2 0 0 0 0 1 0 0 0 0 5

8 általános 2 14 1 3 3 1 0 2 25 5 2 2 4 4 0 0 0 4 72

Összesen 2 14 1 3 4 2 1 2 27 5 2 2 4 5 0 0 0 4 78

Létszám meghatározás

A munkavégzés tervezett létszáma meghatározásánál az Állami Foglalkoztatási Szerv (Munkaügyi Központ) által szolgáltatott adatok alapján — a 2009-es évben a településről regisztrált álláskeresőként nyilvántartott személyek és az álláskeresési ellátásban részesülő személyek azon hányadát vettük figyelembe, akik a szociális törvény szerint az „aktív korúak ellátására – ezen belül a rendszeres álláskeresési támogatásra” (RÁT) jogosultak. 

Feladatok

A közcélú foglalkoztatás keretében az elvégzendő feladatok alatt olyan önkormányzati feladatok ellátását értjük, amelyről — jogszabály alapján — a helyi önkormányzat gondoskodik. A foglalkoztatottak által ellátott — tervben megnevezett — feladatok részletezése: közterület ápolás, karbantartás, kertápolás, szociális munka, sport gondnoki tevékenység, házi gondozás, takarítás, könyvtárosi munka, ügyvitel, konyhai kisegítés, festés, burkolás, felügyelet, gyermek kíséret, helyettesítés, művelődés és rendezvényszervezés stb. 

Munkakör elfogadásának feltételei

A közfoglalkoztatás keretében felajánlott munkakört a jogosult személy köteles elfogadni, ha a munka a szakképzettségének, iskolai végzettségének vagy annál eggyel alacsonyabb szintű végzettségnek, vagy az általa utoljára legalább hat hónapig betöltött munkakör képzettségi szintjének, megfelel és egészségi állapota szerint az álláskereső a munka elvégzésére alkalmas. Az egészségügyi vizsgálatra a jogosultat a munkaügyi kirendeltség irányítja. (Az alkalmasság érvényessége a betöltött munkakör függvényében különböző lehet!)

13

2.11.

Munkáltatói jogok gyakorlásának rendje

A közcélú munkavégzésre - legalább hatórás napi munkaidővel, valamint legalább évi kilencven munkanap munkavégzési időtartammal - határozott idejű munkaviszonyt kell létesíteni. A munkaszerződésnek tartalmaznia kell a munkavállaló természetes személyazonosító adatait, a munkáltató megnevezését és székhelyét, adószámát, adóazonosító jelét, azt, hogy a szerződés közcélú munkavégzésre jött létre, a határozott időre szóló munkaviszony létesítésének és megszűnésének naptári napját, valamint azt, hogy a lakcímbejelentés napján megszűnik a munkaviszony akkor is, ha a munkavállaló lakcímének megváltozása miatt részére az aktív korúak ellátása megállapítására más jegyző válik illetékessé, kivéve, ha a régi és az új lakcím szerinti önkormányzat a közfoglalkoztatási feladatok ellátását együttműködési megállapodás vagy társulás keretében végzi. A munkaszerződés tartalmazza a személyi alapbér összegét, a munkakört, a munkavégzési helyet, valamint azt, amiben a felek megállapodnak. 2.12.

Elszámolás rendje

Az önkormányzatok a foglalkoztatottak után járó támogatást (amely a bér és járulékai 95 %-a) a egyes pénzbeli szociális ellátások elszámolásának szabályairól szóló 62/2009.(II.27.) kormányrendelet 6. sz melléklete alapján kell igényelni. (A közfoglalkoztatási terv késedelmes beérkezése esetén az Államkincstár a folyósítás 15%-át visszatartja.) A felhasznált összegekről az államháztartásról szóló 1992. évi XXXVIII: törvényben foglaltak szerint kell elszámolni. 2.13.

Együttműködés más szervezetekkel

A közfoglalkoztatásba bevonható, tartósan munkanélküli, beilleszkedési szempontból halmozottan hátrányos helyzetű személyeknek a munkaerő piacra való visszasegítésére megállapodás jött létre a Nyugat-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Kapuvári Kirendeltsége és a Családsegítő Intézet között. Ennek értelmében azoknak az álláskeresőknek, akiknek a Munkaügyi Kirendeltség együttműködési kötelezettséget állapított meg, a Családsegítő Intézet segítséget nyújt a munkavégzéshez elengedhetetlen kompetenciák fejlesztéséhez. A Családsegítő Szolgálat a jogosult személy bevonásával kidolgozza az egyéni élethelyzethez igazodó beilleszkedést segítő programot és figyelemmel kíséri annak megvalósulását. A Máltai Szeretetszolgálat Egyesület Kapuvári Támogató Szolgálata és a Nyugat-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Kapuvári Kirendeltsége együttműködik a Támogató Szolgálat által ellátott személyek munkaerő piacra való visszakerülésének segítésére. (Információs hálózat működtetése)

14

3. TELEPÜLÉSEK Babót

I. negyedév Létszám

Január 35 alatt

8 ált.-nál kevesebb

férfi

általános iskola

férfi

II. negyedév

Február

55 35 35-55 felett alatt

Március



III. negyedév

Április

Május

Június

Július





Összesen

Babót álláskereső népességének megoszlása IV. negyedév

Augusztus

Szeptember


Október


November


December


55 35-55 felett

0

nő

0 1

1

nő

1

1

3

szakmunkás férfi nő képző

3

4

1

5

1

4

1

1

11

2

2

férfi szakiskola

0

nő

1

1

szakközépis férfi nő kola technikum gimnázium

2

1

1

férfi

1

nő

1

férfi

2

1

2 1

1

2 1

1

4

nő

1

1

férfi főiskola

4

1

1

3

2

nő

2

1

2

1

4

férfi egyetem Összesen

0

nő

0 9

16

1

2

1

0

2

0

0

0

1

1

1

1

0

2

1

0

0

0

0

3

1

0

0

1

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

44

15

Babót Babót álláskereső népességének foglalkozások szerinti megoszlása havi bontásban

Összesen

december

november

október

IV. negyedév

szeptember

augusztus

július

III. negyedév

június

május

április

II. negyedév

március

február

Szakmacsoport szerint

január

I. negyedév

Vas és fémipari foglalkozások

1

Feldolgozóipari gépek kezelői

1

1

Egyéb helyhez kötött gépek kezelői

2

2

Kereskedelmi és vendéglátóipari

2

2

Nem anyagi jellegű szolgáltatási foglalkozások

1

1

Építőipari foglalkozások

7

Könnyűipari foglalkozások Egyszerű szolgáltatási jellegű foglalkozások (mezőgazdasági foglalkozások nélkül) Élelmiszeripari foglalkozások

1

1

1

8

1

1

2

2

1

1

6

Műszaki és természettudományi foglalkozások Szakképzett pedagógusok Ügyviteli, ügyfélforgalmi foglalkozások

1

1

1

1

1

1

1

Mobil gépek kezelői Összesen:

3

1 18

0

2

2

2

0

1

4

1

2

1

2

2

0

0

0

31

16

Babót Aktív korúak ellátására jogosultak jövőbeni helyzetének tervezése, értékelése

Sorszám

1.

2.

3.*

4.*

5.*

6.*

Megnevezés

Aktív korúak ellátására jogosultak létszáma (a+b): a) rendszeres szociális segélyezettek összesen: ebből:  egészségkárosodott  55. életévét betöltötte  14 éven aluli kiskorú gyermeket nevel és a gyermek ellátását napközbeni ellátást biztosító intézményben nem tudják biztosítani b) rendszeres munkavégzésbe bevonhatók Foglalkoztatásba bevonhatók életkora (a+b): a) 35 évnél fiatalabb b) 35-55 év közötti Neme (a+b): a) férfi b) nő Iskolai végzettsége: a) 8 ált. iskola alatti b) 8 általános c) szakmunkásképző vagy szakiskolai végzettséggel rendelkezik d) gimnázium e) szakközépiskola f) technikum g) főiskola, egyetem Háztartás formája: a) családban élő b) egyedül élő Képzésre kötelezett 35 éven aluliak létszáma iskolai végzettségük szerint (a+b): a) 8 ált. iskola alatti b) 8 általános

Aktív korúak ellátására jogosultak (fő)

(Köz)foglalkoztatásba bevonhatók (fő)

(Köz)foglalkoztatásba nem bevonhatók (fő)

Elsősorban képzésre kötelezett 35 éven aluliak

42 1

0

0 0

0 0

0

0

41

1 41 19 22 41 23 18 0 8 14 7 6 3 6 2

2

0 2

0

*A közfoglalkoztatásba bevonhatók létszámának alapulvételével

17

Babót Közfoglalkoztatási terv

Sorszám

1.

Közter ület gondo zás

Megnevezés

Rendelkezésre állási támogatásra jogosult személyek életkor szerinti várható összetétele összesen (a+b): a) 35 évnél fiatalabb b) 35-55 év közötti Részben vagy egészben közfoglalkoztatás keretében ellátandó közfeladatok: a) megjelölése, csoportonkénti felsorolása

Rendelkezés-re állási támogatásra jogosultak nemenkénti megoszlása (fő) férfi nő 23 18 12 11

Közterület gondozás Közterület gondozás Közterület gondozás

IV. negyedév

5.

6.

Finanszíro zás összege Ft

Közterület gondozás

III. negyedév

4.

Foglalkoztatás szervezése

7 11

b) feladatok várható ütemezése I. negyedév II. negyedév

3.

Közfeladatok megjelölése

c) megjelölt munka szakképesítési szükséglete: a) 8 általános b) szakképesítés c) középiskola d) felsőfokú képesítés A 2. pont szerinti feladatok ellátásához szükséges létszám Rendelkezésre állási támogatásra jogosultak képzettség szerinti összetétele: a) 8 általános b) szakképesítés c) középiskola d) felsőfokú képesítés Foglalkoztatás szervezésének módja: a) önkormányzat b) önkormányzati társulás c) e célra létrehozott szervezet d) meglévő más szervezet Közfoglalkoztatás finanszírozására szükséges forrás: a) önkormányzati b) központi költségvetés

2

2

0

4 11 6 2

4 2 8 4 X

75 524 1 434 947

Babót Község Önkormányzata foglalkoztatási igénye: Foglalkozás Közterület gondozó Összesen

Foglalkoztatott 2 2

Munkaidő 8

Hónap 9

Fizetés 71500 1 287 000

18

Beled

Beled álláskereső népességének megoszlása I. negyedév

II. negyedév

Január

8 ált.férfi nál kevese nő

35 alatt

III. negyedév

Május

Június



IV. negyedév

Július

Augusztus Szeptember Október November December 55 35 55 35 55 35 55 35 55 35 55 35-55 felett alatt 35-55 felett alatt 35-55 felett alatt 35-55 felett alatt 35-55 felett alatt 35-55 felett

1

1

3

általáno férfi s iskola nő szakmu férfi nkásképző nő szakisk ola szakköz épiskola

Február Március Április 55 35 55 35 55 35 55 35 35-55 felett alatt 35-55 felett alatt 35-55 felett alatt 35-55 felett alatt

3

2

3

3

5

1

1

2

2

1

1

1

2

5

1

1

1

2

1

1

1 2

1

1

1

3

1

3

1

1

2

1

1

1

1

3

2

1

13

1

1

férfi

1

1

1

1

24

1

21

1

13

1

nő

1

1

férfi

4

nő

3

1

1

3 1

1

6

1

1

1

technik férfi nő um

6

1

1 0

gimnázi férfi nő um

0 1

1

1

1

4

férfi

0

főiskola nő

0

férfi

egyete nő m Összes en

0 0 8

26

3

1

4

1

4

5

1

3

3

0

4

4

0

2

5

1

0

4

1

7

6

0

0

3

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

96

Beled Beled álláskereső népességének foglalkozás szerinti megoszlása


2


3

1


1

1

Építőipari foglalkozások Könnyűipari foglalkozások Egyszerű szolgáltatási jellegű foglalkozások (mezőgazdasági foglalkozások nélkül)

Összesen

december

november

október

augusztus

július

2 1

1

6

2

Közlekedési postai és hírközlési foglalkozások Kereskedelmi és vendéglátóipari Nem anyagi jellegű szolgáltatási foglalkozások

IV. negyedév

szeptember

III. negyedév

június

május

április

február

január


II. negyedév március

I. negyedév

1 4

1

1

1

1 2

1

9

1

2

1

1

3

11

2

4

2

4

1

1

2

8

3

25

Élelmiszeripari foglalkozások

1

1

Egyéb ügyintézők

1

1

Mobil gépek kezelői

1

Irodai jellegű foglalkozások

1

Mezőgazdasági foglalkozások

3

Összesen:

33

1

2 1

2 3

3

7

4

5

4

2

5

2

0

0

0

65

20

Beled Aktív korúak ellátására jogosultak jövőbeni helyzetének tervezése, értékelése

Sorszám

1.

2.

3.*

4.*

5.*

6.*

Megnevezés






102 8

0

0 0

0 0

0

0

94

8 102 29 65 102 39 55 6 40 39 4 12 1 0 14

14

0 14

0

21

Beled Közfoglalkoztatási terv

Sorszám

1.

2.

Megnevezés



3. 4.

5.

6.



17 38

Közterület gondozás, építőipari szakmunkák, házigondozás, szakács, kertész, ügyvitel

b) feladatok várható ütemezése I. negyedév II. negyedév III. negyedév IV. negyedév



Közterület gondozás, építőipari szakmunkák, házigondozás, szakács, kertész, ügyvitel 2 5

2 1

1 7

3

15 24 6 0

25 16 10 0 X

443 738 8 431 013

22

Beled Beled Nagyközség Önkormányzatának foglalkoztatási igénye:

Foglalkozás Közterület gondozó Kőműves, burkoló Házigondozó Szakács Kertész Ügyviteli dolgozó (pénzügy) Összesen

Foglalkoztatott 2

Munkaidő 8

Hónap 9

Fizetés 71 500

2

8

9

87 000/87 500

2 1 2 1

8 8 8 8

9 9 9 9

87 000 /87 500 87 000/87 500 87 000/ 87 500 87 000 /87 500

10

7 575 000

23

Cirák



II. negyedév

Január 35 alatt

Február Március 55 35 55 35 55 35 35-55 felett alatt 35-55 felett alatt 35-55 felett alatt

III. negyedév

Április

Május

Június




IV. negyedév

Július


Összesen

Cirák álláskereső népességének megoszlása

0 0

általáno s iskola szakmu nkásképző

férfi

1

nő

2

szakisk ola szakköz épiskola

férfi

1

1

1

4

1

férfi

1

4

1

nő

2

1

1

3 0

nő

2

2

férfi

0

nő

1

1

2


0 0


1

1 1

1

2

férfi

1

1

2

főiskola nő

0

férfi egyete nő m Összes en

0 0 0

8

0

0

0

0

1

1

0

0

1

0

1

1

0

0

0

0

2

2

0

0

0

0

2

2

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

21

24

Cirák


1


1

Kereskedelmi és vendéglátóipari Egyszerű szolgáltatási jellegű foglalkozások (mezőgazdasági foglalkozások nélkül) Háziipari vegyesipari és raktározási foglalkozások, laboránsok

december

október

november

IV. negyedév

szeptember

augusztus

július

június

III. negyedév

1

1

3

1

2

1

1

3

4

1

2

6

1

1

Mobil gépek kezelői Irodai jellegű foglalkozások Összesen

május

április

II. negyedév

március

január


február

I. negyedév

1

1

1 9

Összesen

Cirák álláskereső népességének foglalkozás szerinti megoszlása

1 0

1

0

2

0

3

0

2

0

0

0

17

Cirák Község Önkormányzata foglalkoztatási igénye: Foglalkozás Közterület gondozó Kőműves Ács Festő Összesen

Foglalkoztatott 1

Munkaidő 8

Hónap 9

Fizetés 71 500

1 1 1 4

8 8 8

9 9 9

87 000/87 500 87 000/87 500 87 000/87 500 3 001 500

25

Cirák Aktív korúak ellátására jogosultak jövőbeni helyzetének tervezése, értékelése

Sorszám

1.

2.

3.*

4.*

5.*

6.*

Megnevezés






25 4

0

0 0

0 0

0

0

21

21 21 6 15 21 8 13 0 8 6 3 2 0 2 1

1

0 1

0

26

Cirák Közfoglalkoztatási terv

Sorszám

1.

2.

Megnevezés



3. 4.

5.

6.



3 10

Közterület kőműves, ács

b) feladatok várható ütemezése I. negyedév II. negyedév III. negyedév IV. negyedév c) megjelölt munka szakképesítési szükséglete: a) 8 általános b) szakképesítés c) középiskola d) felsőfokú képesítés A 2. pont szerinti feladatok ellátásához szükséges létszám Rendelkezésre állási támogatásra jogosultak képzettség szerinti összetétele: a) 8 általános b) szakképesítés c) középiskola d) felsőfokú képesítés Foglalkoztatás szervezésének módja: a) önkormányzat b) önkormányzati társulás c) e célra létrehozott szervezet d) meglévő más szervezet Közfoglalkoztatás finanszírozására szükséges forrás: a) önkormányzati b) központi költségvetés



3

1

3

1

4 1 1 2

4 5 2 0

ápoló, festő,

ápoló, festő,

X

175 842 3 340 998

27

Dénesfa


II. negyedév

Január


35 alatt

III. negyedév

Április

Május

Június




IV. negyedév

Július


Összesen

Dénesfa álláskereső népességének megoszlása

8 ált.férfi nál kevese nő általáno s iskola szakmu nkásképző

férfi


férfi

0 0 1

nő

2

1

1

2

1

4

férfi

0

nő

1

1

2

1

nő

1

1

1

férfi

1

nő

1

1


1

1

1

1

1


0

férfi

0

0

főiskola nő

0


0 0 4

1

0

0

0

0

2

0

0

2

0

0

1

0

0

0

0

0

1

0

0

0

3

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

14

28

Dénesfa Dénesfa álláskereső népességének foglalkozások szerinti megoszlása

Összesen

december

november

október

szeptember

augusztus

IV. negyedév

1 2

1

1

3

2

1

Ügyviteli, ügyfélforgalmi foglalkozások

3

1

1

Mobil gépek kezelői Összesen

július

III. negyedév június

május

április


február

Szakmacsoport szerint Feldolgozóipari gépek kezelői Kereskedelmi és vendéglátóipari Egyszerű szolgáltatási jellegű foglalkozások

január

I. negyedév

1 4

0

1

1

1

0

1

1 1

0

0

0

0

9

Dénesfa Község Önkormányzata foglalkoztatási igénye: Foglalkozás Motorfűrész kezelő Kőműves Kertész Összesen_

Foglalkoztatott 2 2 1 5

Munkaidő 8 8 8

Hónap 9 9 9

Fizetés 87 000/87 500 87 000/ 87 500 87 000/ 87 500 3 930 000

29

Dénesfa Aktív korúak ellátására jogosultak jövőbeni helyzetének tervezése, értékelése

Sorszám

1.

2.

3.*

4.*

5.*

6.*

Megnevezés






14 0

0

0 0

0 0

0

0

14

14 14 10 4 14 5 9 0 6 4 0 2 2 0 3

3

0 3

0


30

Dénesfa Közfoglalkoztatási terv

Sorszám

1.

2.

3. 4.

5.

6.

Megnevezés







8 1

Kőműves, motorfűrész kezelő kertész

Kőműves, motorfűrész kezelő kertész

4

1

4

1

2 1 2 0

4 3 2 0 X

230 134 4 372 541

31

Edve Edve álláskereső népességének megoszlása

II. negyedév

Január

Február Március Április 55 35 55 35 55 35 55 35 35-55 felett alatt 35-55 felett alatt 35-55 felett alatt 35-55 felett alatt

35 alatt

Június




IV. negyedév

Július


0 1


III. negyedév

Május

Összesen


1 1

1

1

2

1

3

3

1 1

1

2

1

1

1

5

1

1

4

1

1

5

férfi

0

nő

2

férfi

1

1

nő

1


1

1

1 0


0 1

1

férfi

0

főiskola nő

0


0 0 2

7

1

0

2

0

0

2

1

0

1

0

0

1

0

0

1

0

0

1

1

2

2

0

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

25

32

Edve Edve álláskereső népességének megoszlása foglalkozások szerint


Összesen

december

november

október

szeptember

1

1


1

1

3

1

1

1

1

1

1

2

1

2

Egészségügyi foglalkozások Mobil gépek kezelői Összesen

augusztus

július

1

1


Egyéb ügyintézők Egyszerű szolgáltatási jellegű foglalkozások (mezőgazdasági foglalkozások nélkül)

IV. negyedév

1


Könnyűipari foglalkozások

III. negyedév

június

május

április

II. negyedév

március

február


január

I. negyedév

1

1

5

2

2

7

1

1 2

3

1

1

1

0

4

1

0

0

0

18

Edve Község Önkormányzata foglalkoztatási igénye: Foglalkozás Közterület ápoló Kőműves Kertész Összesen


Munkaidő 8 8 8

Hónap 9 9 9

Fizetés 71 500 87 000/87 500 87 000/87 500 2 215 500

33

Edve Aktív korúak ellátására jogosultak jövőbeni helyzetének tervezése, értékelése

Sorszám

1.

2.

3.*

4.*

5.*

6.*

Megnevezés






23 1

0

0 0

0 0

0

0

22

22 22 5 17 22 6 16 2 8 11 1 2 1 0 2

2

1 1

1

*A közfoglalkoztatásba bevonhatók létszámának alapulvételévelEdve

34

Edve Közfoglalkoztatási terv

Sorszám

1.

2.

3. 4.

5.

6.

Megnevezés







4 12

Közterület ápoló, kertész, kőműves

Közterület ápoló, kertész, kőműves

1 1 0 0 2

0 1 0 0 1

0 6 2 0

0 6 2 0 X

129 815 2 466 490

35

Gyóró



férfi


férfi

II. negyedév

Január


35 alatt

III. negyedév

Április

Május

Június




IV. negyedév

Július


Összesen

Gyóró álláskereső népességének megoszlása

1

1 0

1

3

1

1

6

nő

0

férfi

1

1

1

3

nő

1

1

1

1

nő

1

1

férfi

0

nő

1

1

1

3


0 1

1


0

férfi

0

0

főiskola nő

0


0 0 3

4

0

1

0

0

1

1

0

0

0

0

0

1

0

2

1

0

1

0

0

0

1

0

0

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

17

36

Gyóró Gyóró álláskereső népességének megoszlása foglalkozások szerint

Vas és fémipari foglalkozások Feldolgozóipari gépek kezelői Egyszerű szolgáltatási jellegű foglalkozások (mezőgazdasági foglalkozások nélkül) Fegyveres szervek középfokú képesítést igénylő foglalkozásai

Összesen

december

október

november

IV. negyedév

szeptember

augusztus

július

III. negyedév

június

május

április


február


január

I. negyedév

1 1

1

1

2

1

1

2

1

1

Egyszerű mezőgazdasági és és erdőgazdálkodási foglalkozások

1


1

Összesen

4

1

2

2 1

2

0

0

2

3 2

0

0

0

0

0

11

Gyóró Község Önkormányzata foglalkoztatási igénye: Foglalkozás Közterület ápoló Kőműves Ács Festő Összesen

Foglalkoztatott 1 1 1 1 4

Munkaidő 8 8 8 8

Hónap 9 9 9 9

Fizetés 71 500 87 000/87 500 87 000/87 500 87 000/87 000 3 001 500

37

Gyóró Aktív korúak ellátására jogosultak jövőbeni helyzetének tervezése, értékelése

Sorszám

1.

2.

3.*

4.*

5.*

6.*

Megnevezés






17 2

0

0 0

0 0

0

0

19

19 17 8 9 17 11 6 1 6 6 0 3 1 0 3

3

1 2

1


38

Gyóró Közfoglalkoztatási terv

Sorszám

1.

2.

Megnevezés



3. 4.

5.

6.



1 5




ápoló, festő,

Közterület ápoló, kőműves, festő, ács

1 3

4

6 5 0 0

0 2 4 0 X

157 842 3 340 998

39

Himod



II. negyedév

Január


35 alatt

III. negyedév

Április

Május

Június




IV. negyedév

Július


Összesen

Himod álláskereső népességének megoszlása

0 2


férfi

1

nő

2


férfi

férfi

2

nő

2

2 1

1

1

1

1

4

1 3

5

1 1

1

4

1

7 0

nő

0

férfi

1

nő


1

1

1

1

1 0


2

férfi

1

1

3 1

1

1

2

főiskola nő férfi egyete nő m Összes en

0 0 1 6

12

1 1

0

0

0

3

3

2 1

1

1

0

0

1

0

0

0

0

0

1

0

0

1

0

0

2

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

33

40

Himod

Vas és fémipari foglalkozások Feldolgozóipari gépek kezelői Egyszerű szolgáltatási jellegű foglalkozások (mezőgazdasági foglalkozások nélkül) Gazdasági és költségvetési szervek vezetői

december

november

október

IV. negyedév

szeptember

augusztus

július

III. negyedév

június

május

április

II. negyedév

március

február


január

I. negyedév

Összesen

Himod álláskereső népességének foglalkozás szerinti megoszlása

1

1

2

2

4

2

1

7

1

1

Gazdasági pénzintézeti ügyintézők

1

1


1

2

3

Egyszerű mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozások

1

1


1

1

Összesen

7

0

6

0

0

0

1

1

2

0

0

0

17

Himod Község Önkormányzata foglalkoztatási igénye: Foglalkozás Közterület ápoló Összesen

Foglalkoztatott 1 1

Munkaidő 8

Hónap 9

Fizetés 71 500 643 500

41

Himod Aktív korúak ellátására jogosultak jövőbeni helyzetének tervezése, értékelése

Sorszám

1.

2.

3.*

4.*

5.*

6.*

Megnevezés






37 10 0 0

0 0

0

0

10

10 33 10 21 33 14 17 2 9 11 4 2 1 4 1

1

0 1

0


42

Himod Közfoglalkoztatási terv

Sorszám

1.

2.

3. 4.

5.

6.

Megnevezés







6 11

Közterület gondozó

Közterület gondozó

1

1

0 7 5 2

2 11 2 2 X

37 762 717 473

43

Hövej



férfi


férfi

II. negyedév

Január


35 alatt

III. negyedév

Április

Május

Június




IV. negyedév

Július


Összesen

Hövej álláskereső népességének megoszlása

0 0 1

4

nő

1

1

7

1

férfi

1

1

2

1

nő

4

1

1 0

nő

2

2

férfi

1

1

nő

0


0 0


1

1 1

1

2

férfi

0

főiskola nő

0


0 0 3

10

0

1

0

0

0

1

0

0

0

0

0

0

0

0

1

0

0

2

0

0

0

0

0

0

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

19

44

Hövej

Nem anyagi jellegű szolgáltatási foglalkozások Építőipari foglalkozások Egyszerű szolgáltatási jellegű foglalkozások (mezőgazdasági foglalkozások nélkül)

december

november

október

IV. negyedév

szeptember

augusztus

július

III. negyedév

június

május

április

II. negyedév

március

január


február

I. negyedév

1

Összesen

Hövej álláskereső népességének foglalkozások szerinti megoszlása

1

1

1

2

1

1

Pedagógus foglalkozások

1

1


1

Összesen:

5

1 0

0

0

0

1

2 0

0

1

0

0

0

7

Hövej Község Önkormányzata foglalkoztatási igénye: Foglalkozás Közterület ápoló Kőműves Festő Ács Szoc. munkás Összesen

Foglalkoztatott 1 1 1 1 1 5

Munkaidő 8 8 8 8 8

Hónap 9 9 9 9 9

Fizetés 71 500 87 000 87 000 87 000 87 000 2 215 500

45

Hövej Aktív korúak ellátására jogosultak jövőbeni helyzetének tervezése, értékelése

Sorszám

1.

2.

3.*

4.*

5.*

6.*

Megnevezés






21 3

0

0 0

0 0

0

0

19

18 18 4 14 18 12 6 0 8 6 3 1 0 0 2

2

0 2

0


46

Hövej Közfoglalkoztatási terv

Sorszám

1.

2.

Megnevezés



4.

5.

6.


Közterület gondozó, kőműves, festő, ács, szociális munkás -

II. negyedév III. negyedév IV. negyedév

3.


0 6

b) feladatok várható ütemezése I. negyedév



Közterület gondozó, kőműves, festő, ács, szociális munkás

1 3 0 0 4

0 0 1 0 1

7 3 2 0

1 3 2 0 X

129 815 2 466 490

47

Kapuvár Kapuvár Város Önkormányzata közfoglalkoztatási tervét a Melléklet tartalmazza



35 alatt

8 ált.férfi nál keveseb nő

2

1

1

férfi

13

2

3

1

nő

2

11

1

1

1

férfi

11

9

8

1

2

nő

6

10


II. negyedév

Január

Május

Június




IV. negyedév

Július


2

szakisk férfi nő ola szakköz férfi épiskola nő

1

3 4

3

2

1

1 1

2

2

3

2

6

2

3

1

3

1

1

1

4

1

1

2

1

1

1

3 2

4

1

2

2

8

1

3

1

30

1

24

1

66 37

1 1

2

1

3

6

1

1

1

4

5

1

3

2

1


5

2

10

4

1

férfi

3

2

3

5

1

1

főiskola nő férfi

1 4

1

techniku férfi nő m


III. negyedév

Április

Összesen

Kapuvár álláskereső népességének megoszlása

1

1

1

1

1

1

15

1

1

1

1

2

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

6

1

1

14

1

1

1

1

10

1

1

1 1

17

1

2 1

1

1

1

1

3

30

1

1

13

1

10

1

2

1 70

60

1 19

6

7

1

13

15

3

5

7

4

8

6

0

5

4

1

2

10

1

7

20

1

2

8

2

0

0

0

0

0

0

0

0

0

287

48

Egyéb helyhez kötött gépek kezelői Kereskedelmi és vendéglátóipari

9

1

1

1 1

1

1

7 1

15

3

16

6


8

Összesen

december

november

I. negyedév október

augusztus

július

június

1

május

1

I. negyedév

3


2

1

2 2

Könnyűipari foglalkozások Egyszerű szolgáltatási jellegű foglalkozások

34

6


3

1

Gazdasági és költségvetési szervek vezetői

2

Műszaki és természettudom ányi foglalkozások Szakképzett pedagógusok

április

4

I. negyedév március

február

Szakmacsoport szerint Vas és fémipari foglalkozások Feldolgozóipari gépek kezelői

január

I. negyedév

szeptember

Kapuvár Kapuvár álláskereső népességének foglalkozások szerinti megoszlása

1

1

1

11

2

4

1

2

21

1

9

1

1

14

1

1

3

1

73

5

1

9 1

5

1

4

1

1

2

1

1

4

Kulturális sport művészeti és vallási foglalkozások

1

Gazdasági pénzintézeti ügyintézők

6

Tecnikusok és hasonló műszaki foglalkozások

1

1

Egészségügyi foglalkozások

1

1

Ügyviteli, ügyfélforgalmi foglalkozások Háziipari vegyesipari és raktározási foglalkozások, laboránsok Mobil gépek kezelői Gazdasági jogi és társadalomtudo mányi foglalkozások Irodai jellegű foglalkozások Fegyveres szervek középfokú képesítést nem igénylő foglalkozásai Mezőgazdasági foglalkozások Pedagógus foglalkozások Összesen:

1

1

1

1

8

1

2

1

2

1

1

1 1

1

1

2

1

5

1

8

1 1

1

1

2

1 5

1

1 1

7

1 109

1 8

20

9

8

5

9

21

7

0

0

0

196

49

Kisfalud


II. negyedév

Január


35 alatt

III. negyedév

Április

Május

Június




IV. negyedév

Július


Összesen

Kisfalud álláskereső népessége


férfi


férfi

0 0 1

nő

3

férfi

3

nő

2

1

2 3

5

1

1

1

1

1

13 1

3 0

nő

0

férfi

2

1

nő

3

2

1


3

1

1 0


1 1

1

2

3

férfi

0


0 1

1 0

11

8

1

1

1

0

3

2

0

0

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1

2

0

2

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

33

50

Kisfalud

december

november

IV. negyedév október

szeptember

augusztus

III. negyedév július

június

április

május

II. negyedév

március

február


január

I. negyedév

Összesen

Kisfalud álláskereső népességének foglalkozás szerinti megoszlása


1

1


1

1

Kereskedelmi és vendéglátóipari Nem anyagi jellegű szolgáltatási foglalkozások

2


2

Könnyűipari foglalkozások

1

Egyszerű szolgáltatási jellegű foglalkozások (mezőgazdasági foglalkozások nélkül)

2

1

1

1

3 1

1

3 1

1

1

Egyszerű mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozások Összesen:

4

1

Élelmiszeripari foglalkozások Egészségügyi foglalkozások

1

1 2

10

2

2 1

1

0

0

0

2

2

0

0

0

18

Kisfalud Község Önkormányzata közfoglalkoztatotti létszámigénye Foglalkozás Közterület ápoló Összesen

Foglalkoztatott 1 1

Munkaidő 8

Hónap 10

Fizetés 71 500 715 000

51

Kisfalud Aktív korúak ellátására jogosultak jövőbeni helyzetének tervezése, értékelése

Sorszám

1.

2.

3.*

4.*

5.*

6.*

Megnevezés






28 4

0

0 0

0 0

0

0

32

32 32 18 14 32 19 12 0 5 16 4 6 0 1 5

5

0 5

0


52

Kisfalud Közfoglalkoztatási terv

Sorszám

1.

2.

3. 4.

5.

6.

Megnevezés

Rendelkezésre állási támogatásra jogosult személyek életkor szerinti várható összetétele összesen (a+b): a) 35 évnél fiatalabb b) 35-55 év közötti Részben vagy egészben közfoglalkoztatás keretében ellátandó közfeladatok: a) megjelölése, csoportonkénti felsorolása b) feladatok várható ütemezése I. negyedév II. negyedév III. negyedév IV. negyedév c) megjelölt munka szakképesítési szükséglete: a) 8 általános b) szakképesítés c) középiskola d) felsőfokú képesítés A 2. pont szerinti feladatok ellátásához szükséges létszám Rendelkezésre állási támogatásra jogosultak képzettség szerinti összetétele: a) 8 általános b) szakképesítés c) középiskola d) felsőfokú képesítés Foglalkoztatás szervezésének módja: a) önkormányzat b) önkormányzati társulás c) e célra létrehozott szervezet d) meglévő más szervezet Közfoglalkoztatás finanszírozására szükséges forrás: a) önkormányzati b) központi költségvetés





9 3

Közterület gondozó Közterület gondozó

1

0

1

0

2 8 5 1

3 3 6 0 X

41 958 797 193

53

Mihályi


II. negyedév

Január


35 alatt

III. negyedév

Április

Május

Június




IV. negyedév

Július


Összesen

Mihályi álláskereső népességének megoszlása


1


férfi

3

nő

3

férfi

4


férfi

0

nő

0

1

4

nő

1

4 1

1

1

1

7

1 2

1

1

1

2

1

3

5

1

12

1

5

férfi

0

nő

2

2


0 0


1

1 1

1

férfi

0


0 0 1 4

20

1 3

0

0

1

2

2

0

2

1

0

1

0

0

1

1

0

0

0

0

0

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

39

54

Mihályi


1


2

Építőipari foglalkozások Egyszerű szolgáltatási jellegű foglalkozások (mezőgazdasági foglalkozások nélkül) Összesen:

december

november

október

IV. negyedév

szeptember

augusztus

július

június

III. negyedév

2

3 2

1

2

3

6 10

május

április

II. negyedév

március

január


február

I. negyedév

Összesen

Mihályi álláskereső népességének megoszlása foglalkozások szerint

0

2

2

1

1

1

1

1

1

9 0

0

0

0

0

17

Mihályi Község Önkormányzata közfogalkoztatotti létszámigénye Foglalkozás Park karbantartás Sportgondnok Összesen

Foglalkoztatott 1 1 2

Munkaidő 8 8

Hónap 9 9

Fizetés 71 500 71 000 1 287 000

55

Mihályi Aktív korúak ellátására jogosultak jövőbeni helyzetének tervezése, értékelése

Sorszám

1.

2.

3.*

4.*

5.*

6.*

Megnevezés






35 13

0

0 0

0 0

0

0

22

13 35 10 25 35 17 18 6 13 11 2 2 0 1 2

2

0 2

0


56

Mihályi Közfoglalkoztatási terv

Sorszám

1.

2.

3. 4.

5.

6.

Megnevezés







5 13

Park gondozás, sport gondnok

Park gondozás, sport gondnok

2 0 0 2

0 0 0 0 0

7 9 1 0

5 9 3 1 X

75 524 1 434 947

57

Osli


II. negyedév

Január


35 alatt

III. negyedév

Április

Május

Június




IV. negyedév

Július


Összesen

Osli álláskereső népességének megoszlása


0 0

általáno férfi s iskola nő szakmu férfi nkásképző nő

1


1

1

1

6

1

4

1

1

1

4

1 1

1

4

1

9

1

6 0 0

2

1

1

1

5

1


1

1

2

1

2 0


0 1

1

férfi

0

főiskola nő

0

férfi


0 0 7

14

2

0

1

0

2

3

1

0

0

0

0

0

0

0

1

0

0

0

0

0

0

1

0

1

0

0

0

0

0

0

0

0

58

0

0

33

Osli Osli álláskereső népességének foglalkozás szerinti megoszlása

Összesen

december

november

október

augusztus

július

IV. negyedév

szeptember

III. negyedév

június

május

április

február

január



I. negyedév


1


2

2

1

1

Könnyűipari foglalkozások Egyszerű szolgáltatási jellegű foglalkozások (mezőgazdasági foglalkozások nélkül)

11

1

1

5

2

1

18


1

1


1

1

Összesen:

17

1

5

0

0

0

1

1

0

0

0

0

25

Osli Község Önkormányzata közfoglalkoztatotti létszámigénye Foglalkozás Közterület gondozó Házi gondozó Középület takarító Könyvátros művelődésszervező Összesen


Munkaidő 8 8 8 6

Hónap 9 9 9 9

Fizetés 71 500 71 500 71 500 65 250/65 625 3 163 500

59

Osli Aktív korúak ellátására jogosultak jövőbeni helyzetének tervezése, értékelése

Sorszám

1.

2.

3.*

4.*

5.*

6.*

Megnevezés






29 2

0

0 0

0 0

0

0

27

29 29 9 20 29 17 12 0 8 15 1 7 2 0 2

2

0 2

0


60

Osli Közfoglalkoztatási terv

Sorszám

1.

2.

Megnevezés



3. 4.

5.

6.



3 9

Közterület gondozás, házi gondozás , takarítás, könyvtárközművelődés




Közterület gondozás, házi gondozás , takarítás, könyvtárközművelődés

3

1 1

3

2

4 9 7 0

4 6 3 0 X

185 567 3 525 774

61

Rábakecöl



II. negyedév

Január


35 alatt

III. negyedév

Április

Május

Június




IV. negyedév

Július


0 0

férfi

3

nő

1

férfi

1

nő

1

3 1

2 1

1

1

1

5

1

2


0 0 0 1

1


0 0


0 1

1

férfi

1


Összesen

Rábakecöl álláskereső népességének megoszlása

1

2

1

3 0 0

9

1

0

1

0

0

2

0

0

0

0

0

1

1

0

0

0

0

1

1

0

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

62

18

Rábakecöl Rábakecöl álláskereső népessége foglalkozás szerinti megoszlása Összesen

december

november

október

IV. negyedév

szeptember

augusztus

július

III. negyedév

június

május

április

II. negyedév

március

február


január

I. negyedév


1

1

2


1

1

2


1

Építőipari foglalkozások Könnyűipari foglalkozások Egyszerű szolgáltatási jellegű foglalkozások (mezőgazdasági foglalkozások nélkül)

1

1

1

1

1

1


1

2

1


1 1

Növényvédelmi növényegészségügyi és talajvédelmi foglalkozások

1

Összesen:

5

1

1 1

2

0

1

0

2

1

0

0

0

0

12

Rábakecöl Község Önkormányzata közfoglalkoztatotti létszámigénye Foglalkozás Közterület gondozó Asztalos Festő Irodai alkalmazott Összesen


Munkaidő 8 8 8 8

Hónap 9 9 9 9

Fizetés 71 500 87 000 87 000 87 000 3 001 500

63

Rábakecöl Aktív korúak ellátására jogosultak jövőbeni helyzetének tervezése, értékelése

Sorszám

1.

2.

3.*

4.*

5.*

6.*

Megnevezés






18 2

0

0 0

0 0

0

0

16

16 18 15 3 18 9 9 0 5 7 1 1 0 4 4

4

0 4

0


64

Rábakecöl Közfoglalkoztatási terv

Sorszám

1.

2.

Megnevezés



3. 4.

5.

6.



7 2

Közterület ápolás, asztalos, festő, irodai ügyintéző



Közterület ápolás, asztalos, festő, irodai ügyintéző

1 2 1 3

1

3 5 0 1

2 2 2 3 X

175 842 3 340 998

65

Szárföld Szárföld álláskereső népességének megoszlása




35 alatt

III. negyedév

Április

Május

Június




IV. negyedév

Július


1

1 0

férfi

3

1 1

nő

1

1

férfi

1

2

nő

1

1 1

1

1

1

7

1

1

1

szakisk férfi nő ola szakköz férfi épiskola

II. negyedév

Január

6

1

1

1

6

1

1

1

6 0 0

1

nő

1

1

1

2


0 0


0 1

1

1

1

4

férfi

1

főiskola nő

1

1

1

férfi


0 0 3

11

3

2

0

0

0

2

1

1

0

0

0

1

1

1

1

0

1

0

0

1

2

0

1

2

1

0

0

0

0

0

0

0

0

66

35

Szárföld Szárföld álláskereső népességének megoszlása foglalkozások szerint


1


1

Összesen

december

október

november

IV. negyedév

szeptember

augusztus

július

III. negyedév

június

május

április

II. negyedév

március

február


január

I. negyedév

1 1


2

1

1


1

1


1

1

Egyszerű szolgáltatási jellegű foglalkozások (mezőgazdasági foglalkozások nélkül) Szakképzett pedagógusok

6

1

2

2

1

2

14

1

1


1


1

1

1

Egyéb ügyintézők Összesen:

1 11

1

4

1

0

2

1

2

1

2

0

0

0

24

Szárföld Község Önkormányzata közfoglalkoztatotti létszámigénye Foglalkozás Közterület gondozó Karbantartó (festő, festő, asztalos, kőműves) Irodai alkalmazott Összesen

Foglalkoztatott 1 2

Munkaidő 8 8

Hónap 9 6

Fizetés 71 500 87 000

1 4

8

9

87 000 2 476 500

67

Szárföld Aktív korúak ellátására jogosultak jövőbeni helyzetének tervezése, értékelése

Sorszám

1.

2.

3.*

4.*

5.*

6.*

Megnevezés






29 1

0

0 0

0 0

0

0

28

28 29 10 19 29 15 14 1 10 10 3 3 0 2 5

5

1 4

1


68

Szárföld Közfoglalkoztatási terv

Sorszám

1.

2.

Megnevezés


Rendelkezés-re állási támogatásra jogosultak nemenkénti megoszlása (fő) férfi nő

7 8

4.

5.

6.


Közterület gondozás, ügyviteli munka, épületkarbantartás Ügyvitel, épületkarbantartás Ügyvitel, épületkarbantartás Ügyvitel,

III. negyedév

3.


3 11


IV. negyedév c) megjelölt munka szakképesítési szükséglete: a) 8 általános b) szakképesítés c) középiskola d) felsőfokú képesítés A 2. pont szerinti feladatok ellátásához szükséges létszám Rendelkezésre állási támogatásra jogosultak képzettség szerinti összetétele: a) 8 általános b) szakképesítés c) középiskola d) felsőfokú képesítés Foglalkoztatás szervezésének módja: a) önkormányzat b) önkormányzati társulás c) e célra létrehozott szervezet d) meglévő más szervezet Közfoglalkoztatás finanszírozására szükséges forrás: a) önkormányzati b) központi költségvetés


1 2 1 3

1

6 6 1 1

4 4 5 1 X

145 100 2 756 891

69

Vadosfa


II. negyedév

Január


35 alatt

III. negyedév

Április

Május

Június




IV. negyedév

Július


Összesen

Álláskereső népességének megoszlása


0


férfi

0


férfi

0

nő

0

0

nő

0

férfi

1

1

1

nő

1

1

5

1

1

férfi

0

nő

1

1

2


0 0


0 2

2

férfi

0

főiskola nő

0


0 0 1

2

0

1

2

0

1

1

0

0

0

0

0

1

0

0

0

0

0

0

0

0

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

10

70

Vadosfa Vadosfa álláskereső népessége foglalkozás szerinti megoszlásban

Vas és fémipari foglalkozások Egyszerű szolgáltatási jellegű foglalkozások (mezőgazdasági foglalkozások nélkül)

2

Összesen

december

október

november

IV. negyedév

szeptember

július

augusztus

III. negyedév

június

április

május


február


január

I. negyedév

1

1

1

3

Egészségügyi foglalkozások

1


1

1

1

2


1

Összesen:

3

2

1

0

1

0

0

1

1 0

0

0

0

8

Vadosfa Község Önkormányzata közfoglalkoztatotti létszámigénye Foglalkozás Intézmény karbantartó Közterület ápoló Rendezvényszervező Összesen


Munkaidő 8 8 8

Hónap 9 9 9

Fizetés 87 000/87 500 71 500 87 000/87 500 2 215 500

71

Vadosfa Aktív korúak ellátására jogosultak jövőbeni helyzetének tervezése, értékelése

Sorszám

1.

2.

3.*

4.*

5.*

6.*

Megnevezés

Aktív korúak ellátására jogosultak létszáma (a+b): a) rendszeres szociális segélyezettek összesen: ebből:  egészségkárosodott  55. életévét betöltötte  14 éven aluli kiskorú gyermeket nevel és a gyermek ellátását napközbeni ellátást biztosító intézményben nem tudják biztosítani b) rendszeres munkavégzésbe bevonhatók Foglalkoztatásba bevonhatók életkora (a+b): a) 35 évnél fiatalabb b) 35-55 év közötti Neme (a+b): a) férfi b) nő Iskolai végzettsége: a) 8 ált. iskola alatti b) 8 általános c) szakmunkásképző vagy szakiskolai végzettséggel rendelkezik d) gimnázium e) szakközépiskola f) technikum g) főiskola, egyetem Háztartás formája: a) családban élő b) egyedül élő Képzésre kötelezett 35 éven aluliak létszáma iskolai végzettségük szerint (a+b):





10 0

0

0 0

0 0

0

0

10

a) 8 ált. iskola alatti b) 8 általános

10 10 3 7 10 5 5 0 0 6 2 2 0 0 0

0

0 0

0


72

Vadosfa Közfoglalkoztatási terv

Sorszám

1.

2.

Megnevezés



3. 4.

5.

6.



0 5

Intézmény karbantartás, közterület ápolás, rendezvény szervezés




Intézmény karbantartás, közterület ápolás, rendezvény szervezés

1 1 1 2

1

0 5 0 0

0 1 4 0 X

129 815 2 466 490

73

Vásárosfalu



II. negyedév

Január 35 alatt


III. negyedév

Április

Május

Június




IV. negyedév

Július


Összesen

Vásárosfalu álláskereső lakosságának megoszlása

0 1

1


férfi

1

nő

0


férfi

0

nő

1

1

férfi

1

2

1

1

nő

0

férfi

1

nő

1

1

1


0


0

férfi

0

0 0

főiskola nő

0


0 0 0

2

0

0

0

0

0

0

0

1

0

0

2

0

0

0

0

0

0

0

0

2

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

7

74

Vásárosfalu

Feldolgozóipari gépek kezelői Kereskedelmi és vendéglátóipari Egyszerű szolgáltatási jellegű foglalkozások (mezőgazdasági foglalkozások nélkül)

december

november

október

IV. negyedév

szeptember

augusztus

július

III. negyedév

június

május

április

II. negyedév

március

február


január

I. negyedév

1 1

1

1

1

2

1

2


1

Mezőgazdasági foglalkozások Összesen:

1

1 2

0

0

1

Összesen

Vásárosfalu álláskereső népességének foglalkozás szerinti megoszlása

2

1 0

0

2

0

0

0

0

7

Vásárosfalu Község Önkormányzata közfoglalkoztatotti létszámigénye Foglalkozás Közterület ápoló Kertész Festő Kőműves Összesen


Munkaidő 8 8 8 8

Hónap 9 9 9 9

Fizetés 71 500 87 000 87 000 87 000 3 001 500

75

Vásárosfalu Aktív korúak ellátására jogosultak jövőbeni helyzetének tervezése, értékelése

Sorszám

1.

2.

3.*

4.*

5.*

6.*

Megnevezés






7 0

0

0 0

0 0

0

0

7

7 7 5 2 7 3 4 1 3 3 0 0 0 0 0

0

0 0

0


76

Vásárosfalu Közfoglalkoztatási terv

Sorszám

1.

2.

Megnevezés



3. 4.

5.

6.



2 2

Közterület ápolás, festés, karbantartás, kertápolás




Közterület ápolás, festés, karbantartás, kertápolás

3

1

3

1

1 2 1 0

2 1 1 0 X

175 842 3 340 998

77

Veszkény




35 alatt

III. negyedév

Április

Május

Június




IV. negyedév

Július


0 0


II. negyedév

Január

Összesen

Veszkény álláskereső népességének megoszlása

0 1 7

3

2

2

1

1

1

2

1

17 0

férfi

0

nő

0

férfi

2

2

nő

0


0 0


1

1 1

férfi

2

1


1

1

1

1

2 0 0

8

8

0

0

2

0

0

2

0

0

0

0

0

2

0

1

0

0

2

0

0

0

0

0

0

2

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

27

78

Veszkény Veszkény álláskereső népességének megoszlása foglalkozások szerint


1


1

Kereskedelmi és vendéglátóipari Építőipari foglalkozások Könnyűipari foglalkozások Egyszerű szolgáltatási jellegű foglalkozások (mezőgazdasági foglalkozások nélkül) Szakképzett pedagógusok Ügyviteli, ügyfélforgalmi foglalkozások

1

4

1

Összesen

december

november

október

augusztus

július

2

3

1

2

1

3

1

5

1

1

1

3

1

2

2

2

1

10 1

1

1

1


1

Irodai jellegű foglalkozások Fegyveres szervek felsőfokú képesítést igénylő foglalkozásai

IV. negyedév szeptember

III. negyedév június

május

április

február

január



I. negyedév

1

2

1

1

1

1

Egyéb ügyintézők

1


2

Összesen:

9

1 2

1

4

3

3

4

4

4

2

0

0

0

34

Veszkény Község Önkormányzata közfoglalkoztatotti létszámigénye Foglalkozás Közterület gondozó Karbantartó (kőműves, festő) Összesen

Foglalkoztatott 1 2 3

Munkaidő 8 8

Hónap 6 6

Fizetés 71 500 87 000/87 500 1 476 000

79

Veszkény Aktív korúak ellátására jogosultak jövőbeni helyzetének tervezése, értékelése

Sorszám

1.

2.

3.*

4.*

5.*

6.*

Megnevezés






26 3

0

0 0

0 0

0

0

29

27 24 11 16 24 21 6 0 2 17 3 2 0 0 0

0

0 0

0


80

Veszkény Közfoglalkoztatási terv

Sorszám

1.

2.

3. 4.

5.

6.

Megnevezés







1 5

Közterület gondozás, karbantartás Közterület gondozás, karbantartás 1 2 0 0 3

0 0 0 0 0

0 17 3 1

2 0 2 2 X

86 486 1 643 225

81

Vitnyéd Vitnyéd álláskereső népességének megoszlása


35 alatt


III. negyedév

Április

Május

Június




IV. negyedév

Július


1

1

2

általáno férfi s iskola nő szakmu férfi nkásképző nő

1

férfi

1


II. negyedév

Január

Összesen


1

1

1

2

1

3

3

2 1

3

1

1

1

1

1

7

1

15

1

1

2

5

2

1

1 1

nő

0

férfi

2

1

1

nő


1

2

1

1 0


0 3

1

férfi

1

5

1


4

1

1

1

1 0 0

13

8

2

1

1

0

2

1

0

1

2

0

2

1

0

4

0

0

0

3

0

1

2

0

1

2

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

47

82

Vitnyéd Vitnyéd álláskereső lakosságának foglalkozás szerinti megoszlása


Összesen

december

október

november

IV. negyedév

szeptember

július

augusztus

III. negyedév

június

április

május


február


január

I. negyedév

1

1

2

2

1

1

3

3

2

2


1

1


5

5

Kereskedelmi és vendéglátóipari Nem anyagi jellegű szolgáltatási foglalkozások Építőipari foglalkozások Egyszerű szolgáltatási jellegű foglalkozások (mezőgazdasági foglalkozások nélkül)

Összesen

15

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

15

Vitnyéd Község Önkormányzata közfoglalkoztatotti létszámigénye Foglalkozás Közterület ápoló Festő Irodai ügyvitel Összesen


Munkaidő 8 8 8

Hónap 6 6 9

Fizetés 71 500 87 000 87 000 2 167 500

83

Vitnyéd Aktív korúak ellátására jogosultak jövőbeni helyzetének tervezése, értékelése

Sorszám

1.

2.

3.*

4.*

5.*

6.*

Megnevezés






45 5

0

0 0

0 0

0

0

40

40 45 25 20 45 29 16 4 10 17 5 6 1 2 4

4

0 4

0


84

Vitnyéd Közfoglalkoztatási terv

Sorszám

1.

2.

Megnevezés



Közterület gondozás, ügyvitel,

4.

5.

6.


festés,

Közterület gondozás, festés karbantartás ügyviteli feladatok Közterület gondozás, festés, karbantartás, ügyviteli feladatok Ügyviteli feladatok

III. negyedév

3.


8 8


IV. negyedév c) megjelölt munka szakképesítési szükséglete: a) 8 általános b) szakképesítés c) középiskola d) felsőfokú képesítés A 2. pont szerinti feladatok ellátásához szükséges létszám Rendelkezésre állási támogatásra jogosultak képzettség szerinti összetétele: a) 8 általános b) szakképesítés c) középiskola d) felsőfokú képesítés Foglalkoztatás szervezésének módja: a) önkormányzat b) önkormányzati társulás c) e célra létrehozott szervezet d) meglévő más szervezet Közfoglalkoztatás finanszírozására szükséges forrás: a) önkormányzati b) központi költségvetés


2 1 1 3

1

6 16 5 1

4 1 7 1 X

127 031 2 413 594

85

4. ÖSSZEGZÉS A Kapuvár-Beledi Kistérség önkormányzatai által tervezett közfoglalkoztatottak számát és költségvonzatát az alábbi táblázat foglalja össze:

Település Babót Beled Cirák Dénesfa Edve Gyóró Himod Hövej Kapuvár Kisfalud Mihályi Osli Rábakecöl Szárföld Vadosfa Vásárosfalu Veszkény Vitnyéd Összesen:

Foglalkoztatottak Tervezett bére Központi Önkormányzatot száma költségvetés terhelő kiadások 2 1 287 000 1 434 947 75 524 10 7 575 000 8 431 013 443 738 4 3 001 500 3 340 998 175 842 5 3 930 000 4 372 541 230 134 3 2 215 500 2 466 490 129 815 4 3 001 500 3 340 998 176 842 1 643 500 717 473 37 762 3 2 215 500 2 446 490 129 815 40 26 617 500 29 663 156 1 561 219 1 715 000 797 193 41 958 2 1 287 000 1 434 947 75 524 5 3 163 500 3 525 774 185 567 4 3 001 500 3 340 998 175 842 4 2 476 500 2 756 891 145 100 3 2 215 500 2 466 490 129 815 4 3 001 500 3 340 998 175 842 3 1 476 000 1 643 225 86 486 4 2 167 500 2 413 594 127 031 2 64 843 000 72 214 427 3 800 759

Kapuvár, 2009. március 19. Hámori György társulási tanács elnöke Záradék A Kapuvár-Beledi Kistérség Többcélú Társulása a …. /2009. (III.19.) határozatával jóváhagyta.

86

Melléklet

87

KAPUVÁR VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK KÖZFOGLALKOZTATÁSI TERVE

2009.

88

I. Bevezető

A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény (Szt.) 37/A.§(1) bek. értelmében az önkormányzat, illetve a közfoglalkoztatási feladatok ellátását magára vállaló önkormányzati társulás a közfoglalkoztatás hatékony megvalósítása és az álláskeresési megállapodásban foglaltakkal való összhang biztosítása céljából egyéves időtartamra közfoglalkoztatási tervet készít. Kapuvár város közfoglalkoztatási terve része a Kapuvár-Beledi Kistérség Többcélú Társulása által elfogadásra kerülő közfoglalkoztatási tervnek. Kapuvár város közfoglalkoztatási tervének alapja az állami foglalkoztatási szerv által szolgáltatott összefoglaló – 2009. március első napjaiban átadott – adatok, információk és előrejelzések. Ezen túl a polgármester levélben megkereste a város egészségügyi, szociális, művelődési és közoktatási és egyéb feladatokat ellátó intézményeit mérjék fel területükön, hogy várhatóan közfoglalkoztatás keretében elvégzendő tevékenységekre hány főt tudnának alkalmazni. A határidők rövidségére tekintettel az intézményvezetők soron kívül szolgáltattak adatokat, de konkrét foglalkoztatási időtartamra nem tettek javaslatot, mivel nem ismert az aktív korúak ellátásra való jogosultság fennállására,- a rendelkezésre állási támogatásra, -rendszeres szociális segélyre jogosult személyek köre, összetétele, képzettsége. A 2009. évi tervezéskor számításba kell vennünk a közhasznú munkavégzésben és a közmunkában részt vett segélyezettek számát is, mivel az elmúlt évben a közhasznú foglalkoztatás és a közmunka is része volt a közfoglalkoztatásnak. Közfoglalkoztatás keretében 2009. évben Kapuvár városa az előzetes munkaerő-piaci igényeket figyelembe véve 40 fő foglalkoztatását tervezi. 2008. évben havi átlagban 20 fő közhasznú személyt foglalkoztatottunk, ebből az önkormányzat 5 főt a Kézmű Kht. pedig 15 főt. Közcélú munkavégzés keretében 2-3 fő aktív korú rendszeres szociális segélyezettet közterületi segédmunkásként foglalkoztattunk. I. Rendszeres szociális segélyben részesülők 2008. december 31 -ig Kapuvár Város Jegyzője illetékességi körében, a tartósan munkanélküli személyek számára az 1993. évi III. tv.-ben foglaltaknak megfelelően biztosította a rendszeres szociális segélyt. Év

2003 2004 2005 2006 2007 2008

Rendszeres szociális segélyben részesülő aktív korú nem foglalkoztatottak száma /december hóban 13 7 7 7 4 2

Rendszeres szociális segélyben részesülő egészségkárosodottak száma/december hóban 3 3 3 3 3 3

A rendszeres szociális segélyben részesülő nem foglalkoztatottak száma az elmúlt négy év során csak enyhe fokú csökkenést mutatott. Városunkban az elmúlt években a közhasznú foglalkoztatás került előtérbe, a tartósan munkanélküliek számára kedvezőbb volt, mivel nem volt jövedelemfüggő.

89

A rendszeres szociális segélyre jogosultak között évek óta megfigyelhető a szakképzetlen munkaerő viszonylag magas aránya. A csekély számuk abból adódik, hogy a város és a kistérség is a közhasznú foglalkoztatásra nagyobb keretet kapott. A támogatásban részesülők számára előírt együttműködési kötelezettség teljesítésének intézményi háttereként az Önkormányzat a Családsegítő Szolgálatot jelölte ki. II. Közfoglalkoztatás 1. A rendszeres szociális segélyben részesülő nem foglalkoztatott személyek közfoglalkoztatása 2008. december 31 -ig Város Önkormányzata törvényi kötelezettségének eleget téve folyamatosan biztosította az együttműködésre kötelezett, rendszeres szociális segélyben részesülők foglalkoztatását. A foglalkoztatást az önkormányzat biztosította. Foglalkoztató Polgármesteri Hivatal

A foglalkoztatásba bevont munkakörök Közterület takarítása, csapadékelvezető árok karbantartása, kézi kaszálás, parlagfű irtás, új facsemeték ültetése, utak karbantartása, padkázás, hó-és síkosság mentesítés

A foglalkoztatás átlagos időtartama harminc nap volt. A fenti adatokból kitűnik, hogy a rendszeres szociális segélyezettek a munkát vállalták és tudtuk is foglalkoztatni őket. A tapasztalatok azt mutatták, hogy a közcélú foglalkoztatásba bevont támogatottak nagy része szívesen vett részt a foglalkoztatásban. A munkahely biztosításánál folyamatosan gondot okozott, hogy a támogatottak jelentős része alacsony iskolai végzettségű, illetve szakképzettség nélküli. Nehézséget jelentett a nagyfokú mentális leépülés is azoknál, akik nagyon hosszú idő óta munkanélküli életet élnek. Gondot okozott az is, hogy a városnak nincs kommunális,- vagy városgazdálkodási intézménye, ahol a feladatokat lehetne koordinálni és szervezni, ezért e teendők a Polgármesteri Hivatalon belül több osztályon jelentkeznek. A közcélú foglalkoztatás, tapasztalataink szerint, az elsődleges munkaerőpiacra való visszakerülést csak nagyon korlátozott mértékben tette lehetővé. Ennek elsődleges oka, hogy a létszámfejlesztésre nem volt lehetőség, így sajnos azoktól a közcélú munkát végzőktől is meg kellett válni, akikkel elégedettek voltunk. A támogatotti körből kikerülők nagyrészt önállóan kerestek munkahelyet. 2. Közfoglalkoztatás tervezése Cél, hogy a munkára képes tartósan munkanélküli személyek a korábbiaknál fokozottabb mértékben vegyenek részt a közfoglalkoztatásban, annak érdekében, hogy rendszeres munkajövedelemhez jussanak. Az alacsony iskolai végzettségű munkavállalók számára ugyanis a nyílt munkaerőpiacra való visszakerülés első lépcsőfokát a közfoglalkoztatásban való részvétel jelentheti. A tervezés alapját a 2008. decemberben rendszeres szociális segélyben részesülők adatai jelentik. ( 1. tábla ) A feldolgozott adatokból kitűnik, hogy Kapuváron a támogatást igénybe vevők között nagyon magas a 8 általános iskolát végzettek aránya.

90

Ebből adódóan a munkahelyek biztosításánál figyelembe kell venni, hogy túlnyomó részben segédmunkát kell biztosítani, közel fele-fele arányban nők és férfiak számára. A tervezés során figyelembe vettük a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Kapuvári Kirendeltsége által szolgáltatott adatokat, melyek az álláskeresési támogatás folyósítását 2009. évben kimerítők számát, életkor és iskolai végzettség szerinti megoszlását tartalmazta. A munkanélküli ellátásban részesülő 111 főnek várhatóan kb. 40 % -a fog megfelelni az aktív korúak ellátására jogosító feltételeknek, így a tervezésnél azzal számoltunk, hogy a 2009-es év során 40 fő kerül be a támogatotti körbe. Ezzel együtt a segélyezési rendszerből kikerülőket is figyelembe kell venni. Mivel a rendelkezésre álló adatokból nem értelmezhető, hogy a jelenleg munkaügyi ellátásban részesülőknek mikor szűnik meg az ellátása, így arra nézve, hogy az aktív korúak ellátásába belépésük mikor történik meg, csak tendenciákat lehet figyelembe venni. Ugyanígy annak előre jelzése, hogy a rendszerbe való bekerülők milyen iskolai végzettséggel, illetve milyen szakképesítéssel rendelkeznek előre pontosan nem látható, ezért ezek meghatározására az arányosítás módszerét alkalmaztuk. Ezen okok miatt az év folyamán, a munkahelyek biztosításánál számítani kell a tervtől való kis mértékű eltérésekre. A munkanélküli ellátásokból való folyamatos kikerülés miatt 2009. áprilisra, 2009. júliusra és 2009. októberre készítettünk prognózist. (2.3.4. táblák) A fentiek alapján a táblák adatai alapján tartalmazzák az aktív korúak ellátását igénybe vevők, és ezen belül a foglalkoztatásba bevonható személyek nem, kor és iskolai végzettség szerinti megoszlását. 2009. évben április hónaptól városunkban 32 fő segédmunkás és 8 szakmunkás( illetve középfokú végzettségű) szakember közfoglalkoztatását tervezzük a Polgármesteri Hivatalnál és a város munkaerőigényt bejelentett intézményeinél (táblázatos formában rögzítve). A foglalkoztatás tervezett ideje 9 hónap, segédmunkások esetében napi 6 órával számolva.

91

1. tábla Rendszeres szociális segélyezettek helyzetének elemzése (2008. decemberi adatok alapján) So rs zá m

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

Megnevezés

Létszáma (a+b+c): a) egészségkárosodott b) nem foglalkoztatott c) támogatott álláskereső Életkora: a) 35 évnél fiatalabb b) 35-55 év közötti c) 55 évnél idősebb Neme: a) férfi b) nő Iskolai végzettsége: a) 8 ált. iskola alatti b) 8 általános c) szakmunkásképző vagy szakiskolai végzettséggel rendelkezik d) gimnázium e) szakközépiskola f) technikum g) főiskola, egyetem Szakképzettséggel rendelkezik Háztartás formája: a) családban élő b) egyedül élő Folyósított segély átlagos összege decemberben (Ft/hó/fő)

Közcélú foglalkoztatásban részt vett (fő)

4 3 1 -

1

1 3 0

0 1 0

2 2

1 -

4

1

-

1 -

4 -

1

Közcélú foglalkoztatás

Rendszeres szociális segélyre kifizetett összeg (Ft/év)

Közcélú foglalkoztatá s

-

29.000 köztisztasági feladatok, városüzemeltetési feladatok

Konkrét munkafeladatok megnevezése, felsorolása

Munkák teljesülése: I. negyedév 8. II. negyedév III. negyedév IV. negyedév Foglalkoztatók köre 9.* (felsorolás) Foglalkoztatások átlagos 10*. időtartama (nap) Közcélú foglalkoztatás: a) tervezett összeg (saját forrással együtt) 11. b) felhasznált összeg

12.

Rendszeres szociális segélyben részesülő (fő)

-

c) ebből saját forrás Kifizetett rendszeres szociális segély: a) központi forrásból b) helyi forrásból

teljesítve Polgármesteri Hivatal 15

118.170,106.353,11.817,-

A 9-12. sor 2008. év összesített adatait tartalmazza.

92

2. tábla Aktív korúak ellátására jogosultak adatainak tervezése (2009. áprilistól)

Aktív korúak ellátására jogosultak (fő) 1.

Aktív korúak ellátására jogosultak létszáma (a+b): A) RENDSZERES SZOCIÁLIS SEGÉLYEZETTEK ÖSSZESEN: ebből:  egészségkárosodott  55. életévét betöltötte  14 ÉVEN ALULI KISKORÚ GYERMEKET NEVEL ÉS A GYERMEK ELLÁTÁSÁT NAPKÖZBENI ELLÁTÁST BIZTOSÍTÓ INTÉZMÉNYBEN NEM TUDJÁK BIZTOSÍTANI

2.

3.*

4.*

5.*

6.*

NEM FOGLALKOZTATÁSUK ESETÉN RÁT-RA JOGOSULTAK B) RENDSZERES MUNKAVÉGZÉSBE BEVONHATÓK /RÁT+RSZS/ FOGLALKOZTATÁSBA BEVONHATÓK ÉLETKORA (A+B): a) 35 évnél fiatalabb b) 35-55 év közötti Neme (a+b): a) férfi b) nő Iskolai végzettsége:




49 9

9

5 4

5 4

-

-

36 40 40 12 28 40 21 19

1 a) 8 ált. iskola alatti b) 8 általános 27 c) szakmunkásképző vagy 9 szakiskolai végzettséggel rendelkezik d) gimnázium 2 e) szakközépiskola 1 f) technikum g) főiskola, egyetem Háztartás formája: a) családban élő b) egyedül élő Képzésre kötelezett 35 éven aluliak létszáma iskolai végzettségük szerint (a+b): a) 8 ált. iskola alatti b) 8 általános *A közfoglalkoztatásba bevonhatók létszámának alapulvételével

93

3. tábla Aktív korúak ellátására jogosultak adatainak tervezése (2009. júliustól)



2.

3.*

4.*

5.*

6.*

NEM FOGLALKOZTATÁSUK ESETÉN RÁT-RA JOGOSULTAK B) RENDSZERES MUNKAVÉGZÉSBE BEVONHATÓK /RÁT+RSZS/ FOGLALKOZTATÁSBA BEVONHATÓK ÉLETKORA (A+B): a) 35 évnél fiatalabb b) 35-55 év közötti Neme (a+b): a) férfi b) nő Iskolai végzettsége: a) 8 ált. iskola alatti b) 8 általános c) szakmunkásképző vagy szakiskolai végzettséggel rendelkezik d) gimnázium e) szakközépiskola f) technikum g) főiskola, egyetem Háztartás formája: a) családban élő b) egyedül élő Képzésre kötelezett 35 éven aluliak létszáma iskolai végzettségük szerint (a+b): a) 8 ált. iskola alatti




49 9

9

5 4

5 4

-

-

40 40 40 12 28 40 21 19

1 27 9 2 1 1

1

1

1


94

4. tábla Aktív korúak ellátására jogosultak adatainak tervezése (2009. októbertől)



2.

3.*

4.*

5.*

6.*

NEM FOGLALKOZTATÁSUK ESETÉN RÁT-RA JOGOSULTAK B) RENDSZERES MUNKAVÉGZÉSBE BEVONHATÓK /RÁT+RSZS/ FOGLALKOZTATÁSBA BEVONHATÓK ÉLETKORA (A+B): a) 35 évnél fiatalabb b) 35-55 év közötti Neme (a+b): a) férfi b) nő Iskolai végzettsége: a) 8 ált. iskola alatti b) 8 általános c) szakmunkásképző vagy szakiskolai végzettséggel rendelkezik d) gimnázium e) szakközépiskola f) technikum g) főiskola, egyetem Háztartás formája: a) családban élő b) egyedül élő Képzésre kötelezett 35 éven aluliak létszáma iskolai végzettségük szerint (a+b): a) 8 ált. iskola alatti




48 9

9

5 4

5 4

-

-

39 39 39 12 27 39 20 19

1 27 8 2 1 1

1

-

-

95

Közfoglalkoztatás keretében ellátandó feladatok, munkakörök: FOGLALKOZTATÓ POLGÁRMESTERI HIVATAL

MUNKAERŐIGÉNY/F Ő

25

MUNKAKÖRÖK

Közterület takarítás, Csapadékelvezető árok karbantartás, Külterületi csapadékelvezető csatornák és tározók karbantartása, Belvíz elleni védekezésben való részvétel, Gépi és kézi kaszálás, Parlagfű irtás, Új facsemeték ültetése, Utak karbantartása, padkázás, Hó és síkosság mentesítés

SZÜKSÉGES VÉGZETTSÉG, SZAKKÉPESÍTÉS

Szakképzettség: -szakképzettség nélkül

Munkairányító - legalább középfokú végzettség

1

Polgármesteri Hivatal

2

Berg Gusztáv Szakiskola

2

L.S. Kórház-Rendelőintézet

6

adminisztratív munka, postázás előkészítése, számítógépes adatrögzítés, iktatásra irat előkészítés karbantartó,(asztalos) segédmunkás, takarító segédmunkás,

Szakképzettség: -legalább középfokú végzettség Szakképzettség: - asztalos -szakképzettség nélkül, Szakképzettség: -szakképzettség nélkül

parkgondozó Kéz-Mű Kht.

1

üzletkötő

Rábaközi Művelődési Központ és Városi Könyvtár Király-tó Óvoda és Bölcsőde

1

festő

2

karbantartó, kőműves burkoló , kertész, asztalos, villanyszerelő lakatos festő

összesen

40

Szakképzettség: -legalább középfokú végzettség, szakképzettség: -festő Szakképzettség: -szakmák szerinti szakképesítés

A foglalkoztatókkal, a közcélú munka biztosítására az Önkormányzat megállapodást köt. A szociális törvény szabályozása alapján az önkormányzatnak legalább 90 munkanap időtartamú munkát kell felajánlani a közfoglalkoztatás keretében.

96

Munkahelyek betöltésének ütemezése: /nem halmozott adatok/ Foglalkoztató

Jelenleg is betöltött munkahelyek száma -

2009. áprilistól betölthető munkahelyek száma 25

2009. júliustól betölthető munkahelyek száma 25

2009. októbertől betölthető munkahelyek száma 25

Berg Gusztáv Szakiskola

-

3 2

3 2

3 2

Művelődési Központ és Városi Könyvtár Király-tó Óvoda és Bölcsőde Lumniczer Sándor Kórház Rendelőint Kéz-Mű Kht.

-

1

1

-

2

2

2

sz.m.

-

6

6

6

s. m.

-

1

1

1

Kf. végz.

Polgármesteri Hivatal

megjegyzés

Éven át folyamatos minimális létszám /segédmunka/ szm.+Kf v. s.m sz.m. sz. m.

Közfoglalkozásra 2009. januártól 1-jétől 2009. március 31-éig felhasznált összeg:

A közfoglalkoztatás központi finanszírozása, normatív támogatás /95%/ Önkormányzatot terhelő rész /5%/

0,-ft 0,-ft

A közfoglalkoztatáshoz szükséges forrás 2009. áprilistól 2009. decemberig: A közfoglalkoztatás központi finanszírozása, normatív támogatás /95%/ Önkormányzatot terhelő rész /5%/ Önkormányzatot terhelő, normatív támogatással nem finanszírozott tételek

23.923.370,- Ft 1.259.125,- Ft ***

97

A Kapuvár-Beledi Kistérség Többcélú Társulása. Közfoglalkoztatási Terve 2009

Recommend Documents