2015, met mogelijkheid tot verlenging)

Huisvestingsdienst Regio Izegem heeft een vacature voor :

Een woonbegeleider voor de Woonwinkel (halftijds contract van bepaalde duur – tot 31/12/2015, met mogelijkheid tot verlenging)

De Huisvestingsdienst Regio Izegem (HRI): korte voorstelling De Huisvestingsdienst Regio Izegem is een samenwerking tussen de gemeenten en OCMW’s van Izegem, Ingelmunster, Ledegem, Oostrozebeke en Wielsbeke. De vereniging werd opgericht om de verschillende initiatieven op vlak van wonen in die gemeenten te coördineren en te versterken:  Woonwinkel:  loket waar iedereen terecht kan voor vragen m.b.t. wonen (premies, huren, inschrijving sociale woning …)  extra begeleiding voor de zwakste groepen op de woningmarkt.  Maatregelen voor het verbeteren van de woningkwaliteit:  gemeentelijke premies  bestrijding leegstand, verwaarlozing, ongeschikt- en onbewoonbaarheid  Sociaal Verhuurkantoor (SVK):  woningen die worden gehuurd aan particuliere eigenaars, worden aan een betaalbare huurprijs doorverhuurd aan personen met beperkte financiële mogelijkheden  Renovatieploeg Wonen en Werken:  werkervaringsproject voor langdurig werklozen o.l. v. vakmannen, die instaan voor de (grondige) renovatie van SVK-woningen en onderhoudswerkzaamheden in het verhuurde SVK-patrimonium en in de crisiswoningen van de Huisvestingsdienst.  Overleg en afstemming:  overleg en afstemming met de diverse organisaties die actief zijn op het vlak van huisvesting (gemeente, OCMW, huisvestingsmaatschappijen, sociale diensten, …). De Huisvestingsdienst Regio Izegem heeft momenteel 26 medewerkers: Voor meer info over de werking van de Huisvestingsdienst Regio Izegem en over het Sociaal Verhuurkantoor: www.huisvesting-regio-izegem.be Een job als woonbegeleider in de Woonwinkel De woonbegeleider voert opdrachten uit die er op gericht zijn om het grondwettelijk recht op wonen voor elke burger te realiseren. De woonbegeleider heeft hiertoe een algemeen informatieve taak t.a.v. alle bewoners van de betreffende gemeente. Op vaste zitdagen wordt er aan het loket informatie en advies verleend over diverse woonvragen. Daarnaast heeft de woonbegeleider een Huisvestingsdienst Regio Izegem – Kasteelstraat 13 - 8870 Izegem Tel.: 051/32.16.22 - Fax: 051/32.16.23

ondersteunende en begeleidende opdracht t.a.v. kwetsbare doelgroepen op de woningmarkt die met complexe(re) woonvragen geconfronteerd worden. Door individuele begeleiding op maat wordt (zo nodig in samenwerking met andere diensten) gewerkt aan een verbetering van de persoonlijke situatie, in het bijzonder op het vlak van wonen. Begeleiding van gezinnen via crisisopvang is één van de opdrachten die hierin kadert.

Voorwaarden   

Je beschikt over een diploma bachelor sociaal werk Je beschikt over een eigen wagen Functiebeschrijving: zie hierna

Aanbod   

Halftijds contract van bepaalde duur, voorlopig tot 31/12/2015, met mogelijkheid tot verlenging. Hospitalisatieverzekering (na 1 jaar dienst) en maaltijdcheques (vanaf indiensttreding) Je komt in een team terecht van 5 woonbegeleiders, die regelmatig overleg plegen. Er zijn ook overlegmomenten voorzien met andere medewerkers op de dienst.

Selectieprocedure   

Eerste selectie op basis van motivatiebrief en CV Tweede selectie op basis van schriftelijke opdracht Interview

Interesse? Stuur een mail of brief met korte motivatie, alsook je curriculum vitae en een kopie van je diploma tegen uiterlijk dinsdagmiddag 9 September naar Benoit Sintobin, Kasteelstraat 13 te 8870 Izegem, email: [email protected].

Huisvestingsdienst Regio Izegem – Kasteelstraat 13 - 8870 Izegem Tel.: 051/32.16.22 - Fax: 051/32.16.23

FUNCTIEBESCHRIJVING WOONBEGELEIDER WOONWINKEL

1.

Basisdoelstelling

De woonbegeleider voert opdrachten uit die er op gericht zijn om het grondwettelijk recht op wonen voor elke burger te realiseren. De woonbegeleider heeft hiertoe een algemeen informatieve taak t.a.v. alle bewoners van de gemeente waar men werkzaam is, en een ondersteunende en begeleidende opdracht t.a.v. specifieke doelgroepen waarmee de Huisvestingsdienst in contact komt. Door individuele begeleiding op maat wordt (zo nodig in samenwerking met andere diensten) gewerkt aan een verbetering van de persoonlijke situatie, in het bijzonder op het vlak van wonen.

2. Relaties 2.1. Intern      

Krijgt opdrachten van, en legt verantwoording af aan het diensthoofd Brengt desgevraagd verslag uit van de werkzaamheden aan raad van bestuur en dagelijks bestuur Neemt deel aan het teamoverleg en het overleg woon- en huurbegeleiders Werkt samen met technisch adviseurs, o.m. in het kader van ongeschikt- en onbewoonbaarheidsprocedures. Werkt samen met de verantwoordelijken administratie en loket, o.m. in kader van dossierbehandeling gemeentelijke premies. Overleg met verantwoordelijke wonen en werken in kader van onderhoud - en herstellingswerken in de crisis- en doorgangswoningen

2.2. Extern 

 

Contacten met diverse instanties (Gemeentebesturen, OCMW’s, VMSW, Bouwmaatschappij, Huurdersbond, Welzijnswerk, Provincie, Ministeries, RWO …), inzonderheid voor de begeleidende opdracht t.a.v. specifieke doelgroepen. Neemt desgevraagd deel aan externe vergaderingen in opdracht van het diensthoofd (vb. Vlaams Woonwinkeloverleg, Regionale Welzijnsraad, ….). Neemt actief deel aan het periodieke overleg met de sociale dienst van het betrokken OCMW

3. Takenpakket 

Informatie en advies verlenen rond diverse woonvragen De woonvragen waar bewoners mee geconfronteerd worden, kunnen van diverse aard zijn: vragen m.b.t. aankopen en/of aanpassen van de woning, vragen m.b.t. het (ver)huren van een woning, vragen die inspelen op beleidsmaatregelen (bestrijding leegstand, onroerende voorheffing, …), ….. enz. Via het loket van de Woonwinkel, staat de woonbegeleider in voor het verstrekken van basisinformatie over wonen ten aanzien van zowel eigenaar - bewoners, eigenaar – verhuurders als huurders..



Begeleiden van prioritaire doelgroepen met complexe(re) woonvragen Deze begeleiding moet er voor zorgen dat het grondwettelijk recht op wonen ook realiteit wordt voor groepen die te zwak zijn om voor eigen rechten op te komen. Het betreft zowel begeleiding voor het aanvragen van premies (velen vinden de weg niet doorheen de vele administratieve formaliteiten), als voor meer complexe woonvragen (doorgaans in combinatie met andere problematieken). Concreet wordt veel rond volgende “kapstokken” gewerkt: - Preventieve aanpak gerechtelijke uithuiszetting - Interventie bij (dreigende) dakloosheid (met beurtrol 24u-permanentie voor de crisiswoningen) - Aanpak klachten rond woningkwaliteit Huisvestingsdienst Regio Izegem – Kasteelstraat 13 - 8870 Izegem Tel.: 051/32.16.22 - Fax: 051/32.16.23

-

Antwoord bieden op vragen van eigenaars en huurders rond (toepassen van) huurwet Ondersteuning bij zoektocht geschikte huurwoningen Inschrijven voor sociale huisvesting + opvolging Ondersteuning bij aanvraag van diverse steunmaatregelen zoals: Vlaamse huursubsidie – en installatiepremie, huurtoelage,… - Preventieve woonzorgbemiddeling: opvolgen en begeleiden van knelpunten bij huurders van sociale huisvestingsmaatschappijen - ,,, Voor een aantal zaken wordt doorverwezen naar, en samengewerkt met andere organisaties. De woonbegeleider neemt in dergelijke dossiers een rol op in kader van het specifieke woonprobleem. Voor een meer verregaande begeleiding wordt beroep gedaan op diverse welzijnsdiensten. 

Administratie - Dossierbeheer via een vast registratieprogramma (van diagnose tot handelingsplan) - Verslaggeving - Administratie rond crisiswoningen: opmaak facturen, opvolgen en bijhouden (afbetaling) achterstallen, overzicht bezetting, opmaak begeleidingsovereenkomsten, plaatsbeschrijvingen,… - Administratie in kader van individuele dossiers



Signaleren en preventief werken - Diverse signalen en knelpunten vanuit de concrete praktijk bundelen en er - in overleg met het team en met het diensthoofd - de nodige acties aan koppelen - Zoeken naar methoden om woonproblemen zo vroeg mogelijk op te sporen, met de bedoeling zoveel mogelijk preventief op te treden.



Vorming - Actief opvolgen van intervisies (o.m. vanuit de Huurdersbond) - Mee instaan voor het ontwikkelen van vormingsmateriaal en het geven van vorming rond vb. basishuurwet en energie voor kansengroepen of een ander thema i.v.m. wonen ten aanzien van een ruimer publiek - Bereidheid om de nodige vorming te volgen



Rapporteren - Nauwgezet registreren van de uitgevoerde werkzaamheden volgens de afgesproken richtlijnen - Bijdrage leveren voor de opmaak van jaarverslagen, aanvragen subsidiedossiers, … e.d. - Desgevraagd rapporteren over de uitgevoerde werkzaamheden aan het bestuur van HRI, betrokken lokale besturen, of andere instanties.



Andere - In beurtrol taken uitvoeren in het kader van permanentie loket woonwinkel op zaterdagvoormiddag (Izegem) en permanentie crisisopvang. - Desgevallend op vraag van het diensthoofd coaching voorzien van de logistiek medewerker (in WEPplus statuut) die o.m. ingezet wordt voor het onderhoud van de crisiswoningen.

4. Profiel 4.1. Kennis      

Grondige kennis van methodieken en technieken van het maatschappelijk werk Goede kennis van de sociale kaart Inzicht in trends in de sociale sector Basiskennis van de wetten, decreten en besluiten die de activiteiten van de Huisvestingsdienst beheersen Inzicht in de werking van gemeenten, OCMW’s en diverse welzijnsdiensten Inzicht in de verschillende doelgroepen van het woonbeleid

Huisvestingsdienst Regio Izegem – Kasteelstraat 13 - 8870 Izegem Tel.: 051/32.16.22 - Fax: 051/32.16.23

 

Noties van vormingswerk Basiskennis informatica

4.1. Vaardigheden      

Op een planmatige en zelfstandige manier kunnen werken Communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) Beschikken over de nodige creativiteit om te zoeken naar oplossingen voor complexe woonproblemen Kunnen samenwerken met andere diensten, inzonderheid met de administratieve diensten van de diverse gemeenten en OCMW’s Vlot kunnen werken met computer (tekstverwerking, gebruik van databestanden, email, …) Administratieve vaardigheden (behandelen briefwisseling, typwerk, documentbeheer, …)

4.3. Attitude         

Kunnen werken onder gezag Collegialiteit Loyaliteit t.o.v. medewerkers en bestuur Diplomatische houding Beroepsgeheim respecteren – discreet en tactvol zijn Zin voor verantwoordelijkheid Inzet en beroepsernst Flexibiliteit naar uurrooster Verzorgd voorkomen

4.4.Diverse 

Rijbewijs B, bereidheid om eigen wagen te gebruiken voor dienstverplaatsingen (tegen vergoeding)

Huisvestingsdienst Regio Izegem – Kasteelstraat 13 - 8870 Izegem Tel.: 051/32.16.22 - Fax: 051/32.16.23

Huisvestingsdienst Regio Izegem (HRI) is een samenwerking van de gemeentebesturen en OCMW’s van Izegem, Ingelmunster, Ledegem, Oostrozebeke en Wielsbeke. De dienst coördineert verschillende initiatieven op het vlak van wonen in die gemeenten (woonwinkel, maatregelen woningkwaliteit en bestrijding leegstand, sociaal verhuurkantoor, renovatie van woningen…) In het kader van een nieuw project zijn we op zoek naar een gemotiveerde m/v:

ENERGIEWERKER Functie: • Screening van woningen op het vlak van energieverbruik • Begeleiden van huurders en eigenaars voor opvolging van de screenings • Plannen en opvolgen van concrete acties om het energieverbruik in woningen te verminderen • Samenwerken met diverse personen en instanties • Eigen administratie verzorgen.

Profiel: • Minimum diploma hoger secundair onderwijs • Goede technische kennis m.b.t. rationeel energieverbruik • Technisch inzicht hebben • Basiskennis informatica • Communicatieve vaardigheden • Planmatig en in team kunnen werken.

Aanbod: • Voltijds contract bepaalde duur (3 jaar) • Een gevarieerde job waarin je actief meewerkt aan het energiezuinig wonen • Loonbarema C1/C3 (verloning van nuttige ervaring tot max. 10 jaar) • Hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques • Aangename werksfeer en professionele omkadering.

Geïnteresseerd? Stuur je sollicitatiebrief met kopie van je diploma en je cv ten laatste tegen 22 september 2014 naar Huisvestingsdienst Regio Izegem, t.a.v. Benoit Sintobin, Kasteelstraat 13, 8870 Izegem. Mailen kan ook naar [email protected]. Selectieproeven op 4 en 21 oktober (resp. voormiddag en avond).

Meer inlichtingen? Contacteer ons op het nummer 051 32 16 22 of mail naar [email protected]