2 maart 2012

Nieuwsbrief 2012 / 2

maart 2012

Voorwoord redactie De vertrouwde Nieuwsbrief maar in een nieuw jasje. Veel leesplezier en kopij en ideeën voor kopij blijven welkom.

HAS Den Bosch E-werkzaamheden Tijdens onderhoud en W-werkzaamheden bij HAS in de Den Bosch werd vernomen dat deze HBO opleiding landbouw, natuur, voeding en milieu al twee keer was geconfronteerd met een stroomstoring. Heel alert werd door de daar aanwezige collega’s gemeld dat Vanderlinden ook voor het oplossen van deze problemen de expertise in huis heeft. Het gevolg van deze actie was dat HAS de opdracht heeft gegeven voor het leveren en installeren van een noodstroomaggregaat met volautomatische omschakeling. De kritieke delen van de installatie (server ruimte, airco ten behoeve van de server ruimte, liften, receptie enzovoort) komen nu achter de noodstroominstallatie.

Waar een “luisterend oor” al niet toe kan leiden!

Laatste ombouw van een Super de Boer winkel naar een Jumbo supermarkt Een inkijk op de allerlaatste werkzaamheden. Nu is het wachten op de opdracht voor de C1000 winkels.

Redactie: Monique v. Rooij ([email protected], Monique Wijers ([email protected]), Trudy v. Meeuwen, eindredactie ([email protected])

Sacha Shoes Hoe de bouw vordert is te lezen in onderstaand krantenartikel dat bij de redactie werd ingeleverd.

Goede Doelen Actie Op de Nieuwjaarsbijeenkomst januari jl. werden evenals vorig jaar de Goede Doelen bekend gemaakt die door collega’s zelf waren aangedragen. Niet alleen Vanderlinden maar ook collega’s van ISZO bv konden doelen indienen. Wederom een groot aantal medewerkers stelde een goed doel voor, waarbij persoonlijke betrokkenheid en het regionale karakter de voorkeur genoten bij het maken van een keuze. 7 maart jl. werd tijdens een feestelijke bijeenkomst aan vertegenwoordigers van de gekozen organisaties symbolisch een cheque van € 1.500 overhandigd. Onderstaand een klein verslag van deze middag. Voor de Stadskrant, het Uden Weekblad en voor op Kliknieuws is kopij aangeleverd. Een van de geselecteerde doelen was Herlaarhof, centrum voor kinderen jeugdpsychiatrie te Vught. Het zogenaamde logeerhuis, speciaal voor weekendopvang, maakt hiervan deel uit en is bedoeld om kinderen van 4 tot 18 jaar met psychische problemen een leuk weekend te bezorgen, terwijl ouders tijdelijk ontlast worden. Eenmaal per vier weken kunnen kinderen er logeren. Afhankelijk van de wensen kunnen deze kinderen knutselen, sporten, kanovaren, cyber gamen, enzovoort. Tijdens zomervakanties worden er 5-daagse vakantiekampen georganiseerd.


Bas van Boxtel, allround monteur bij Vanderlinden, wilde graag dit doel ondersteunen. Een van zijn kinderen maakt gebruik van de weekendopvang. Door bezuinigingen in de gezondheidszorg komen allerlei activiteiten in de knel. Zo was de bus die voor de uitstapjes van de kinderen wordt ingezet heel hard aan een opknapbeurt toe. Bas stelde voor om € 1.500 hiervoor beschikbaar te stellen. Aangezien het om een Ford bus ging, en het Vanderlinden wagenpark uit Fordbussen is opgebouwd, benaderde Bas Auto Van Berkel. Hans van der Burgt, service manager bij dit bedrijf, reageerde enthousiast. Van Berkel stelde het resterende van € 850 beschikbaar. Zo kon de bus worden voorzien van een grote onderhoudsbeurt met APK keuring, nieuwe banden en nieuwe wieldoppen. Het interieur werd hersteld en aan een schoonmaakbeurt onderworpen. Met andere woorden, de bus ziet er weer uit als nieuw zodat er vele veilige kilometers mee gereden kunnen worden. Ook is er door Van Berkel een mobiliteitspas afgegeven waardoor de berijder altijd een beroep kan doen op 1 jaar gratis pechhulp in binnen- en buitenland.

Hans van den Burgt (servicemanager Auto Van Berkel), Gerrit Muylwijk (teamleider Herlaarhof) Bas van Boxtel Vanderlinden

Make-a-Wish is de Stichting die door Rob en Frank van der Heijden (ISZO bv) was voorgesteld. In hun kennissenkring merkten ze dat deze vrijwilligersorganisatie de mooiste wensen vervult van kinderen en jongeren tussen de 3 en 18 jaar met een levensbedreigende ziekte. Angst en ziekenhuisbehandelingen voeren vaak de boventoon in het leven van deze kinderen. Door het vervullen van een wens hoopt de Stichting het zelfvertrouwen van de kinderen te versterken; de wens staat centraal, niet de ziekte.

Frank en Rob met in hun midden Margot van Uden, vrijwilligster bij de Stichting Make-a-Wish Redactie: Monique v. Rooij ([email protected], Monique Wijers ([email protected]), Trudy v. Meeuwen, eindredactie ([email protected])

De derde cheque werd overhandigd aan Peter van Mil (ISZO bv) en zijn vrouw Monique. Tijdens een vakantie in Phnom Penh (Cambodja) raakten ze bevriend met een onderwijzer die zich inzet voor arme kinderen in Kramakak. Hij geeft les in een gehuurd schooltje. De huur van het schooltje loop af in 2012. De € 1.500 zijn dan ook bedoeld voor grond- en materialenaankoop. Peter en Monique hebben een speciaal banknummer geopend waarvandaan ze de Non Governement Organization “Save the Children in the Family of Problem gaan ondersteunen. Omdat de onderwijzer er niet bij kon zijn, vertoonde Peter een film met beelden van het schooltje (houten palen, vlechtwerk en palmbladeren) de kinderen en de onderwijzer.

Mocht je Peter en Monique willen steunen: meer info [email protected] Zoals door Ebbing Osinga via de e-mail bekend is gemaakt zou de 4e cheque worden overhandigd aan De ZOOBRA, voor een bijdrage aan een nieuwe studie van de ziekenomroep van het Bernhoven Ziekenhuis Oss/Veghel. De Raad van Bestuur van dit ziekenhuis besloot echter op de dag van de nieuwjaarsreceptie van Vanderlinden de Ziekenomroep geen plaats meer te geven in het nieuwe ziekenhuis in Uden. Uiteraard sloeg dit nieuws in als een bom bij de vrijwilligers van de ZOOBRA. De voorzitter van de ziekenomroep gaf aan dat hij het niet correct vond om de gift op dit moment aan te nemen, hoe blij ze er ook mee waren. De ZOOBRA gaat zich beraden hoe ze met dit nieuws om zullen gaan. Besloten is de gift voorlopig te “parkeren” in afwachting van de verdere ontwikkelingen.

Personele berichtjes Jubileum Stijn Wouters Op 1 maart jl. is stilgestaan bij het feit dat Stijn 12,5 jaar in dienst was. Ronald Gies en Barry Verhallen reisden naar Amsterdam om daar de gebruikelijke taart, bloemen en envelop te overhandigen. Het werd dus een feestje met de directe collega’s waar op dat moment mee werd gewerkt, en dat werd erg op prijs gesteld.


Yvette Ducaneaux Stuurde een dankberichtje dat ook op de prikborden is gehangen.

Afscheid bestuur Personeelsvereniging Zoals bekend is gestopt met een officiële Personeelsvereniging bij van Vanderlinden. Natuurlijk blijven activiteiten als de barbecue, het sinterklaasfeest en de kerstbijeenkomst bestaan. Ook kan elke BU een uitstapje organiseren. Voor deze activiteiten zullen collega’s worden benaderd om de organisatie mee op te gaan zetten. Bij het stopzetten van de PV activiteiten kan natuurlijk niet zomaar voorbij worden gegaan aan de jarenlange inzet van het PV bestuur, dus besloot de directie dat er even een momentje moest komen voor wat officiële woorden en een bedankje. Ilse van Collenburg, Rick Hartman, Gerard Pashouwers, Roy Smetsers en Harrie van der Wielen werden bedankt voor grote inzet. Ze bleven actief ook in de periode dat activiteiten niet altijd door een groot aantal collega’s werd bezocht. Aan de betrokkenheid en enthousiasme van het PV bestuur heeft het niet gelegen. Ebbing Osinga bedankte ieder persoonlijk en overhandigde hierbij een cadeaubon.


Nieuws afdeling personeelszaken Het roer om! Na bijna 27 jaar zijn diensten te hebben verleend als montageleider ten behoeve van utiliteitsprojecten heeft Gerard Pashouwers besloten het roer om te gooien. Hij heeft een opleiding voor Inspecteur gevolgd en gaat nu zijn nieuwe kennis toepassen in de praktijk. Per 19 maart jl. is Gerard officieel overgeplaatst naar Onderhoud & Beheer en gaat hij vol enthousiasme zijn carrière vervolgen als Inspectietechnicus.

Vacature Voor de afdeling informatievoorziening & automatisering wordt gezocht naar een Applicatiebeheerder m/v Heb je interesse in deze functie neem dan contact op met Gerald Bong, manager I&A, 0413 - 384 410 of of met Irma van Bakel, personeelsfunctionaris, 0413 - 384 403. Ken jij iemand die bij Vanderlinden wil komen werken en die past in het profiel, meld deze kandidaat dan aan bij HR en bij aanname ontvang je een bonus van maar liefst € 1.250,00 bruto (zie personeelsgids 5.14). Voor meer informatie kun je terecht op www.vdlg.nl. Ziekteverzuim Vanderlinden In onderstaande grafiek staan zowel de verzuimcijfers per BU als het cumulatieve verzuimcijfer. De grafiek geeft ook weer hoe het staat met het verzuim ten opzichte van het vooraf gebudgetteerde verzuimcijfer. Zijn er nog vragen over deze grafiek of de verzuimcijfers dan kan uiteraard hiervoor altijd bij HRM worden binnengelopen.


KAM aangelegenheden

Audits Borg en Toezicht Maandag 12 maart werd door Dekra de 3-jaarlijkse verlengingsaudit uitgevoerd op het vlak van inbraakbeveiliging (BORG) en Inspectie (Toezicht) waarbij helaas enkele tekortkomingen zijn geconstateerd. Voor BORG zijn documenten, procedures, drie projectdossiers en twee projectlocaties beoordeeld. Naast een administratief aandachtspunt over het BORG-handboek is er een tekstuele tekortkoming genoteerd over het alarmcertificaat en een tekortkoming over het ontbreken van een procedure met betrekking tot uitbesteding en inleen die vereist wordt in de herziene norm. Dit laatste is waarschijnlijk over het hoofd gezien bij beoordeling van de norm. Bij de projectbezoeken waren er geen tekortkomingen. Wel viel op dat in 1 bediendeel nog het servicedesk telefoonnummer van Eindhoven stond, hetgeen gemeld is in het GWO Service van BU8. Daar is tevens aandacht gevraagd voor het aanpassen van gecertificeerde installaties op verzoek van klanten. Betreffende monteurs is duidelijk gemaakt dat de installatie niet meer conform het certificaat is en dat wij aansprakelijkheidsproblemen oplopen bij incidenten. Uit de reacties kon worden opgemaakt dat in de praktijk dergelijke verzoeken worden ingewilligd zonder afstemming met de Technisch Beheerder. Voor Toezicht zijn dossiers en meetmiddelen beoordeeld waarbij zowel een aandachtspunt als tekortkoming is geconstateerd. Aandacht werd gevraagd voor de eenduidige normvermeldingen in het inspectierapport en voor de tijdspanne tussen constatering van een levensbedreigende situatie en de melding daarvan (SL20409). Verder was er een onnodige tekortkoming op de niet tijdig uitgevoerde kalibratie van enkele meetinstrumenten van afdeling Inspectie. Met betrokkenen worden acties gepland om e.e.a. voor 1 juni a.s. aangepast te hebben.


VCA controle Ook voerde Dekra de jaarlijkse VCA controle audit uit. Daarvoor zijn de projectlocaties Jumbo Alkmaar, Amsterdam en Banken Champignons Wijchen bezocht. De auditor was tevreden over de prettige sfeer waarin de audit is verlopen en heeft geen tekortkomingen genoteerd. Er is wel een aantal aandachtspunten die volgend jaar afgehandeld moeten zijn en waaraan de KAM-coördinator samen met betrokkenen gaat werken. Voor een aantal van onderstaande punten lopen al trajecten. • Actueel houden van de in gebruik zijnde veiligheidspaspoorten door middel van bijschrijven heropleidingen. Gebeurt niet gestructureerd. • Aandacht voor inleners dat ze een diploma hebben. Inlenen via VCU uitzendbureaus. Bij uitbesteding aan ZZP-er controleren dat deze een VCA-VOL en een eigen RIE heeft. • Bij het herzien van de eigen RIE bij voorkeur functiegerichte aanpak hanteren en laten toetsen door HVK van Arbodienst. • PMO(Periodiek Medisch Onderzoek) behoefte, noodzaak, doelgroep en frequentie bepalen aan de hand van nieuwe RIE, in overleg met bedrijfsarts. • Richtlijn voor TaakRisicoAnalyse opstellen met betrekking tot incidentele risico's. • Leveranciersbeoordeling onderaannemers uitvoeren, niet financieel maar VGM gerelateerd. Ook het uitbestedingscontract moet VGM-gericht zijn. • Materieelinspectie- 3140 (veiligheids)trafo zowel primaire als secundaire zijde testen; dit gebeurt nu niet! • Eigen klimmaterieel is niet consequent van inspectiesticker voorzien (Amsterdam/Wijchen); procedure aanpassen. • Keuze maken of BTR-aanvulling (werken langs het spoor) nog noodzakelijk is; zo ja medewerkers heropleiden.

Vanderlinden op de voorgrond MVO bijeenkomst BEK Omdat BEK in 2011 de MVO award had gewonnen werd er bij dit bedrijf voor genodigden een bijeenkomst georganiseerd waarin het aspect Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen centraal stond. Omdat Vanderlinden bij BEK Grafische Producties een energiescan had uitgevoerd, werd Rob Daams gevraagd deze middag een toelichting te geven over het nut van een energiescan en wat deze scan voor BEK aan verbeterpunten had opgeleverd. Aan belangstellenden werd na afloop van de bijeenkomst de leaflet Energiescan meegegeven


2 maart 2012

Recommend Documents