KELOMPOK V 1. IKA SEPTIANINGSIH
PETA KONSEP PENDAHULUAN
RENCANA PRODUKSI
RANGKUMAN EKSEKUTIF
RENCANA PEMASARAN
ANALISIS INDUSTRI
PERENCANAAN ORGANISASI
DESKRIPSI USAHA
RESIKO
PERENCANAAN PERMODALAN
APENDIX
PENDAHULUAN Nama Tempat Usaha Jenis Usaha Awal Mulai Usaha Alamat Usaha
: PT. NUSANTARA WIRA PERKASA S.S : Management Security : Dari Tahun 2012 - Sekarang : Green Village Perumnas Bumi Teluk Jambe JL. Baladewa I Blok PJ No. 19 Ds. Sukaluyu Kec. Teluk Jambe Timur Karawang.
Nama Pemilik Usaha Alamat
: KOL.CPM (PURN) Yat Radiah : JL. Rajawali IV No. 95 Komp. Inkopol. Kel. Jakasampurna Kec. Bekasi Barat Kota Bekasi
Nama Penanggung Jawab : KOL.CPM (PURN) H. R Herry Pramono, Sip, SH Alamat : JL. Rajawali IV No. 95 Komp. Inkopol. Kel. Jakasampurna Kec. Bekasi Barat Kota Bekasi Tempat/ Tanggal Lahir : Banjarmasin, 18 Febuari 1953 / 61 Tahun Kontak : 0267-4751977
PENDAHULUAN Umum Berdasarkan kesepakatan bersama pada tanggal 10 Oktober 2012 di Karawang, Bapak H.R Herry Pramono Sip. SH dan rekan-rekan membentuk dan mendirikan satu perusahaan yang berkedudukan di Karawang, perusahan tersebut salah satunya bergerak dalam bidang jasa. Perusahaan jasa tersebut membentuk suatu badan usaha dalam mengembangkan pengamananswakarsa di lingkungan Kerja / Perusahaan dan untuk menyalurkan minat dan bakat putra - putri Indonesia serta bekerja / mengabdikan diri dalam unit–unit usaha Satuan Pengamanan / Security yang bertujuan untuk mengurangi tingkat pengangguran dan mengurangi kenakalan remaja / tindak kriminal yang semakin meningkat di era globalisasi ini. PT. Nusantara Wira PerkasaSSbergerak dibidang Jasa Pengamanan yang dapat menyediakan Jasa Tenaga Pengamanan atau Pengawalan VIP, Jasa Diklat dan Konsultasi Pengamanan yang memiliki Legalitas dari Kepolisian Republik Indonesia dan Intansi-intasi terkait. PT. Nusantara Wira PerkasaSS siap menjadi mitra kerja sesuai kebutuhan keamanan di lingkungan kerja yang mempunyai tanggung jawab dan loyalitas tinggi terhadap tugasnya.
PENDAHULUAN Maksud dan Tujuan Maksud: penyusunan tulisan ini dimaksudkan untuk memberikan gambaran tentang lingkup pengamanan yang dilakukan oleh PT. Nusantara Wira PerkasaSS secara lengkap. Tujuan: penyusunan tulisan ini bertujuan agar pihak yang berwenang dan instansi yang membutuhkan dapat mengetahui secara detil dan lengkap serta seluruh personel PT. Nusantara Wira PerkasaSS dapat memahami, menghayati, dan melaksanakan kegiatan security sehingga hak dan tanggung jawabnya dapat dipahami.
PENDAHULUAN VISI Pengamanan yang disiplin, solid, profesionalisme tangguh, berwawasan lingkungan dan kebangsaan, disenangi dan disegani dalam tugas serta mampu mewujudkan security yang patuh dan taat serta menjunjung tinggi hukum, etika dan kesopanan, serta peraturan yang berlaku. MISI Meningkatkan rasa persatuan dan kesatuan di lingkungan keluarga besar PT. Nusantara Wira PerkasaSSmelalui kegiatan yang bermanfaat bagi pelaksanaan tugas. Meningkatkan kemampuan personal PT. Nusantara Wira PerkasaSS, melalui pendidikan dan latihan secara bertingkat, bertahap dan berlanjut serta pengawasan berjenjang dan bervariasi. Melaksanakan Pancasila dan UUD 1945, prinsip-prinsip penuntun security, janji security secara murni dan konsekuen.
RANGKUMAN EKSEKUTIF Introduction Kebutuhan manusia terutama para pelaku usaha dan juga masyarakat akan keamanan, kenyamanan, dan juga keselamatan semakin tinggi. Seiring dengan berkembangnya jaman tingkat kejahatan, kriminalitas dan juga kerusuhan pun semakin bertambah banyak. Oleh sebab itu untuk meminimalisir resiko, kerugian, dan juga kejadian yang tidak di inginkan agar tidak terjadi maka factor keselematan, kenyamanan, dan juga keamanan tidak bisa dipandang sebelah mata.
RANGKUMAN EKSEKUTIF MANAJEMEN
PEMASARAN
Nama Perusahaan
: PT. NUSANTARA WIRA PERKASA S.S
Nama Direktur Perusahaan
: KOL.CPM (PURN) H. R Herry Pramono, Sip, SH
Bidang Usaha
: Security Management
Jumlah Karyawan Tetap
: 7 Orang
Jasa yang dipasarkan
: Diklat Security, Security Management, VIP Guard
Sasaran konsumen
: Perusahaan, Pabrik, Kantor Pemerintahan.
Wilayah Kerja Perusahaan
: Nasional ( Seluruh Bagian Indonesia)
RANGKUMAN EKSEKUTIF
Product & Service :
Jasa Tenaga Pengamanan (Security Guard Provider) Kami menyediakan tenaga pengamanan yang handal dengan sistem dan prosedur yang sesuai tuntutan obyek lingkungan kerja di darat seperti gedung bertingkat, perhotelan, kawasan industri, pabrik / proyek, perkantoran, tempat tinggal, komplek perumahan, perkebunan, pertambangan,pelabuhan, dermaga / tempat penyebrangan, dll. Jasa Diklat Pengamanan (Security Training) Kami mempunyai pelatih-pelatih yang ahli dan handal dalam memberikan pelatihan pengamanan, baik secara teori maupun praktek yang berpedoman pada kurikulum dasar Kepolisian Republik Indonesia.
Konsultasi keamanan
Penerapan peralatan keamanan
Pendidikan dan Pelatihan keamanan
Jasa kawal angkut
Jasa penyedia keamanan
ANALISIS INDUSTRI Perspektif Masa Depan : Place
: Kami memiliki lokasi yang strategis di kabupaten karawang di wilayah Green Village Karawanng, dekat dengan lingkungan Pabrik, Perkantoran, dan juga Pemerintahan.
Product : Jasa Tenaga Pengamanan (Security Guard Provider) Kami menyediakan tenaga pengamanan yang handal dengan sistem dan prosedur yang sesuai tuntutan obyek lingkungan kerja di darat seperti gedung bertingkat, perhotelan, kawasan industri, pabrik / proyek, perkantoran, tempat tinggal, komplek perumahan, perkebunan, pertambangan , pelabuhan, dermaga /
tempat penyebrangan, dll. Jasa Diklat Pengamanan (Security Training) Kami mempunyai pelatih-pelatih yang ahli dan handal dalam memberikan pelatihan pengamanan, baik secara teori maupun praktek yang berpedoman pada kurikulum dasar Kepolisian Republik Indonesia.
ANALISIS INDUSTRI Perspektif Masa Depan : Price
:
Harga yang ditawarkan kalau bisa yang terjangkau, atau disesuaikan dengan
lokasi/daerah. Sebagai lihat juga jenis pelayanan yang
Client, pasti ingin selalu membayar dengan harga yang murah. Tapi ditawarkan, jika
professional
dan
istimewa, tentu harganya juga harus lebih mahal. Promotion
: Melalui Jaringan Wira Usaha Indonesia Melalui Iklan yang dimuat di media online. Melalui Pemasar kita yang memiliki jaringan yang cukup luas, model presentase komisi.
terkesan
ANALISIS INDUSTRI Analisis Persaingan : Hasil Penelitian dan Analisis Tahapan-tahapan pedoman dalam melaksanakan usaha manajemen security a. Menetapkan sasaran pembeli b. Melakukan analisis pesaing, dengan mendidentifikasi pesaing yang sudah terlebih dahulu melakukan kegiatan usaha. Kemudian lakukan analisis secara sederhana. c. Menyiapkan menu makanan yang bervariasi dengan harga yang murah. d. Lokasi usaha dibuat dengan standar layaknya rumah makan e. Menyiasati kebutuhan modal. Hal ini dapat berasal dari modal patungan, sehingga berikutnya adalah tinggal membagi porsi kepemilikan usaha. Juga ditekankan bahwa yang dibagi tidak hanya keuntungan, tetapi juga kerugian. Jika semua pihak yang menyetor modal juga aktif berpartisipasi dalam menjalankan usaha, maka untung rugi perusahaan dibagi berdasarkan besar kecilnya modal. f. Mengenai masalah perhitungan biaya usaha, maka bisa diatur sbb: 1. Modal awal mendirikan usaha seperti, mendirikan bangunan, membeli peralatan masak, peralatan makan, dan perizinan 2. Modal pembelian persediaan bahan baku seperti bahan seragam ( sepatu, pakaian, perlengkapan tambahan, dll), dan juga perlengkapan pendukung 3. Modal operasional seperti gaji karyawan listrik, gas, telpon, dll. Khusus untuk modal pembelian bahan baku dan modal operasional, sebaiknya disiapkan untuk minimal 3 bulan ke depan, agar usaha tetap dapat berjalan selama 3 bulan pertama dan belum menghasilkan keuntungan. g. Pengorganisasian usaha jelas, siapa mengerjakan apa. h. Mengetahui daftar pekerjaan masing masing . i. Menetapkan biaya-biaya, seperti biaya tenaga kerja biaya peralatan; biaya listrik, air,dll
SEGMENTASI PASAR Keamanan, Kenyamanan, dan juga Keselamatan adalah factor utama yang harus diperhatikan oleh setiap pelaku usaha menengah hingga usaha kelas atas. Karena maraknya kasus criminal yang sedang terjadi di tengah masyarakat, labilnya kondisi ekonomi di Negara yang menyebabkan banyaknya demonstrasi, serta mahalnya harga kerugian yang harus ditanggung jika pelaku usaha mengabaikan faktor Keamanan, Kenyamanan, dan juga Keselamatan itu sendiri. Untuk itu kami fokus membidik sasaran konsumen di kelas pelaku usaha menengah hingga kelas atas.
RAMALAN PRODUK Selalu mencari tahu apakah yang saat ini sedang dibutuhkan oleh pasar kelas menengah dan kelas atas. Untuk meningkatkan kualitas aktual dan juga kualitas kesan pada jasa yang kita tawarkan.
DESKRIPSI USAHA JASA PENGAMANAN YANG DIBERIKAN Jasa Tenaga Pengamanan (Security Guard Provider) Kami menyediakan tenaga pengamanan yang handal dengan sistem dan prosedur yang sesuai tuntutan obyek lingkungan kerja di darat seperti gedung bertingkat, perhotelan, kawasan industri, pabrik / proyek, perkantoran, tempat tinggal, komplek perumahan, perkebunan, pertambangan,pelabuhan, dermaga / tempat penyebrangan, dll.
Jasa Diklat Pengamanan (Security Training) Kami mempunyai pelatih-pelatih yang ahli dan handal dalam memberikan pelatihan pengamanan, baik secara teori maupun praktek yang berpedoman pada kurikulum dasar Kepolisian Republik Indonesia.
JASA PELAYANAN PT. NUSANTARA WIRA PERKASA S.S membantu User dalam Security Management, dan juga memberikan pelayanan Jasa Tenaga Pengamanan, serta Jasa Diklat Pengamanan. Konsultasi keamanan Penerapan peralatan keamanan Pendidikan dan Pelatihan keamanan Jasa kawal angkut Jasa penyedia keamanan
RUANG LINGKUP USAHA Penulis dalam hal ini memberikan Ruang Lingkup Jasa yang ditawarkan PT. NUSANTARA WIRA PERKASA S.S mulai dari Tenaga Kerja professional yang telah terdidik dan juga tersertifikasi yang memiliki kualitas dan kredibelitas tinggi dengan usia yang ideal, area pengamanan, area pemasaran, serta SOP yang benar, dan juga professionalism kerja yang tinggi.
STRUKTUR MANAGEMENT
PERSONALIA CHIEF SECURITY / KOORDINATOR LAPANGAN ( KORLAP ) : 1) Dalam keadaan jam kerja chief security menjadi komando pelaksana, mengkoordinasikan regu jaga dengan kejadian dengan kepentingan kantor PEMDA. 2) Membentuk Organisasi darurat dalam melaksanakan latihan pemadaman Api, P3K dan lain-lain KOMANDAN REGU ( DANRU ) : 1) Bertanggung jawab kepada Direktur Utama PT. NWP SS dan Direktur Operasional PT NWP SS serta chief security/ Korlap dan Danru untuk keamanan seluruh area lingkungan PEMDA yang meliputi personil dan material . 2) Menjalankan instruksi Chief security 3) Mengadakan Apel anak buah sebelum dan sesudah pelaksanaan tugas. 4) Membina anak buahnya. 5) Mengawasi dan mengontrol tugas anak buahnya dilapangan ( masin-masing pos ) dan memberikan arahan kalau ada hal-hal yang kurang sesuai / benar dalam pelaksanaan tugasnya. 6) Mengecek kerapihan dan kebersihan anak buahnya ( pakaian, rambut, tidak memelihara jambang ) 7) Membuat laporan harian dalam buku mutasi dilampiri isian blangko parkir kendaraan hasil patroli, penempatan anggota tertulis dan laporan kejadian bila ada. 8) Menempatkan dan mengatur anak buahnya pada pos-pos yang telah ditentukan. 9) Melaksanakan koordinasi yang baik dengan bagian lain dan aparat terkait lainnya
PERSONALIA ANGGOTA SATPAM / SECURITY a. DALAM KEADAAN / SITUASI NORMAL : 1) Anggota bertanggung jawab kepada Danru. 2) Mengatur kelancaran lalu lintas kendaraan yang masuk / keluar. 3) Menjaga keamanan dan ketertiban pintu gerbang masuk maupun keluar dan daerah sekitarnya. 4) Mengawasi orang-orang yang diperkirakan dapat menimbulkan gangguan keamanan dan ketertiban. 5) Melarang orang lain yang tidak berkepentingan berada di Pos 6) Bertanggung jawab terhadap kebersihan pos. 7) Memberikan informasi apabila ada permasalahan melalui HT kepada Danru. 8) Mengawasi para tamu yang kelaur masuk area kalau ada yang mencurigakan segera memberitahukan kepada Danru melalui HT. 9) Selalu bekerja sama dengan petugas yang lainnya. 10)Selalu berpenampilan simpatik, sopan dan tegas serta siap memberikan informasi apabila diperlukan. 11)Mengecek dan mencatat serta melaporkan semua yang ditemukan / diketahui ada kelainan selama pelaksanaan patrol. 12)Mengawasi pabrik terhadap gejala-gejala mencurigan / pencurian kebakaran dan kerusakan lainnya. b. PADA WAKTU KEBAKARAN : 1) Menutup pintu masuk dan mematikan api serta melarang orang yang tidak berkepentingan masuk area. 2) Memberi ijin masuk kenderaan Dinas pemadam kebakaran, ambulance, polisi atau aparat lainnya yang terkait atau berkepentingan. 3) Barikade dibuka apabila darurat kebakaran telah selesai. 4) Pos tidak boleh ditinggalkan dengan alasan apapun. 5) Petugas patroli berubah menjadi tim pengaman dan pemadam api
PERLENGKAPAN KANTOR
Meja kantor ½ biro 16 buah Meja kantor 1 biro 16 buah Meja kantor / direktur 6 buah Sofa tamu 6 set Kursi kecil 32 buah Komputer ( PC ) 16 unit + Printer 4 unit Macbook Pro 6 unit Imac 6 unit Meja komputer 24 buah Filling Cabinet 16 buah Bufet 16 buah Lemari rak 24 buah Lemari kondotel 24 buah Lemari dapur 1 buah
LCD Toshiba 32” 7 buah Pesawat telepon 24 buah Mesin Fax 6 buah AC 12 buah Jam dinding 12 buah Pengharum ruangan 12 buah Dispenser 1 buah Pigura presiden, wapres dan lambang garuda 12 buah Foto dincet 2 buah Foto lambang NWP 24 buah Mobil Kijang Innova 3 Unit Mobil Pajero Sport 1 Unit Motor Mio GT 3 Unit
PERLENGKAPAN LOGISTIK
Seragam Knopel / pentungan karet Borgol Alat tulis
PERLENGKAPAN SECURITY : 1) Pakaian SECURITY: a. Pakaian harian siang 1) Baju putih ( lengan pendek ) dilengkapi dengan : Pluit / sempritan dengan talikurnya. Simbol satuan pengaman POLRI. Nama pengenal / identitas SECURITY 2) Celana biru panjang dilengkapi dengan: Ikat pinggang kecil hitam. Ikat pinggang besar / kopel rem hitam. Pentungan Borgol. b. Pakaian Dinas Lapangan 1) Baju biru lengan panjang dilengkapi dengan :Atribut 2) Celana biru panjang.
Lampu senter Metal detector Miror detector 2. Tutup Kepala Pakaian Dinas Harian : Pet biru lengkap dengan symbol. Pakaian Dinas Lapangan : Pet / Baret lengkap denga symbol. 3. Sepatu Sepatu rendah ( harian ) hitam Sepatu tinggi ( lapangan ) hitam 4. Perlengkapan pendukung Radio panggil ( HT ) pemakai jasa. Alat Body Check Control
PERLENGKAPAN LOGISTIK
PROSES PRODUKSI MELALUI Media masa/Koran
Hasil Kontrak dengan User MAINTENANCE DIKLAT RECRUITMENT Tes Administrasi
SDM Sesuai Kriteria
Tes Kesehatan
Tes Postur Tes wawancara / Interview
Pendidikan Polda Garda Pratama 4 minggu Latihan tambahan / PT. NWPSS 3 minggu
SDM Berkualisifikasi Security / Satpam
-Gaji -Jamsostek -THR -Latihan penyegaran 3 bln sekali -Tatap muka dengan -Management 2 bln sekali
PERSIAPAN PENEMPATAN MELALUI • Radio • Pengumuman
Proses admin Pengurusan jamsostek Pembagian Kaporlap untuk penugasan Laporan ke User 24
KEADAAN GEDUNG DAN PERLENGKAPAN PERLENGKAPAN PERALATAN ( EQUIPMENT ) YANG DISIAPKAN
SERAGAM SECURITY
KNOPEL / TONGKAT POLISI
BORGOL
SENTER LALIM ( UNTUK MALAM HARI )
TALI BAHU
METAL DETEKTOR
MIROR DETEKTOR
ALAT TULIS / BLANGKO-BLANGKO
KEADAAN GEDUNG DAN PERLENGKAPAN PERLENGKAPAN PERALATAN PERSEORANGAN
KTA
KTP
SURAT KETERANGAN, SURAT TUGAS
BUKU SAKU
ALAT TULIS
PELUIT
PERLENGKAPAN LAIN SESUAI TUGAS / KEPENTINGAN
MATERI PELATIHAN 1.
PBB, PPM, PUD
18. PEMBUATAN LAPORAN
2.
PENGGUNAAN BORGOL DAN TONGKAT/
19. PER UU
KNOPEL
3.
KAM SWAKARSA
20. PENGENDALIAN MASA
4.
TPTKAP
21. BELA DIRI/ KARATE
5.
TURJAWALI
22. FUTSAL / BOLA VOLLY
6.
PENGATURAN LAIN
23. SENAM PAGI
7.
PENGAWALAN
24. SENAM LALIN
8.
PENGAMANAN
25. PANCASILA DAN UUD 45
9.
PENGGELEDAHAN/BODY CHECK
26. ETIKA / SOPAN SANTUN
10.
DASAR-DASAR NEGOISATOR
27. TEORI DISIPLIN
11.
TUPOK FUNGSI DAN PERANAN SATPAM
12.
PENANGANAN UNRAS
13.
ANTISIPASI BAHAYA KEBAKARAN
14.
INFOKOM/KOMPLEK
15.
PENGENALAN JIHANDAK
16.
PENGENALAN ALKOM
17.
KEMAMPUAN MEMBERIKAN PELAYANAN PRIMA
MATERI PELATIHAN
Mencegah kebakaran dan penanggulangannya.
Tindakan pertama di TKP.
Pengenalan bahan Peledak.
Etika Sopan Santun.
Pengamanan
– Instalasi – Personel – Barang
Turjawali
Pengaturan Lalu-lintas
Dasar-dasar Negoisator
Tata cara Pembuatan Laporan
DAFTAR HARGA TUNJANGAN NO
JABATAN GAJI POKOK
JABATAN TRANSPORT LEMBUR
1
Security
2.422.000
-
217.000
2
Security
2.422.000
-
217.000
3
Security
2.422.000
-
217.000
NO
JABATAN GAJI POKOK
1
Security
2
Danru
3
Korlap
2.422.000 2.622.000 2.822.000
TUNJANGAN TRANSPOR JABATAN LEMBUR T 180.000 1.500.000
217.000 217.000 217.000
JAMSOSTEK SUB TOTAL
JKK 0,89%
JKM 0,30%
23.487
7.917
23.487
7.917
23.487
7.917
2.639.000 2.639.000 2.639.000
JKT 3,7% 97.643 97.643 97.643
JPK 6% 158.340 158.340 158.340
PEMBINAAN
50.000 50.000 50.000
UNIFORM
KODAL
TOTAL
75.000
100.000
3.151.387
75.000
100.000
3.151.387
75.000
100.000
3.151.387
UNIFORM
KODAL
TOTAL
FEE GRAND TOTAL MANAGEMENT
JAMSOSTEK
SUB TOTAL
2.639.000 3.019.000 4.539.000
JKK 0,89%
JKM 0,30%
23.487
7.917
26.869
9.057
40.397
13.617
JKT 3,7% 97.643 111.703 167.943
JPK 6% 158.340 181.140 272.340
PEMBINAAN
50.000 50.000 50.000
75.000 75.000 75.000
100.000 100.000 100.000
3.151.387 3.572.769 5.258.297
409.680
3.151.387
409.680
3.151.387
409.680
3.151.387
FEE GRAND TOTAL MANAGEMENT 409.680
3.151.387
464.460
3.572.769
683.579
5.258.297
PELAKSANAAN DISTRIBUSI Mengikuti Pelelangan Tender Proyek Pengadaan Security yang diadakan oleh calon pengguna jasa Melalui Iklan yang dimuat di media online. Melalui Pemasar kita yang memiliki jaringan yang cukup luas.
PELAKSANAAN DISTRIBUSI Mengikuti Pelelangan Tender Proyek Pengadaan Security yang diadakan oleh calon pengguna jasa Melalui Iklan yang dimuat di media online. Melalui Pemasar kita yang memiliki jaringan yang cukup luas.
PROMOSI YANG DILAKUKAN Mengikuti Organisasi Pengusaha se Indonesia Mengikuti Persatuan Industri Menengah dan Besar se Indonesia Melalui Strategi Pemasaran Melalui Iklan yang dimuat di media online. Melalui Pemasar kita yang memiliki jaringan yang cukup luas.
PENGEMBANGAN PRODUK Selalu meningkatkan actual quality pada pelayanan yang kita miliki, meningkatkan profesionalisme kerja karyawan dengan cara memanusiakan pekerja. Selalu berusaha menjadi yang terbaik, jika tidak bisa menjadi yang pertama. Sangat dimungkinkan ke depan mengingat target pasar (target market) sangat potensial dimana jumlah industry dan perkantoran di seluruh wilayah Jabodetabek, khususnya yang berada di area sekitar Kabupaten Karawang yang ditergetkan akan mendapatkan proyek sebesar 30.000 Personil di awal tahun 2017. Sehingga dana yang dihasilkan adalah sebesar Rp 91.321.500.000 (91,321500 Milyard) yaitu 30.000 orang x Rp 3.044.050. Rencana Perluasan Wilayah Cangkupan sampai dengan tahun 2017 adalah : Seluruh Wilayah Indonesia
BENTUK KEPEMILIKAN & STRUKTUR ORGANISASI
INFORMASI TENTANG PARTNER / MITRA USAHA
POLISI MILITER
POLRI
DEPNAKER
URAIAN TENTANG KEKUASAAN DEWAN KOMISARIS 1.
Dewan Komisaris dalam rangka pengawasan dan pemberian nasihat kepada Direksi dalam jam kerja kantor Perseroan berhak memasuki bangunan dan halaman atau tempat lain yang dipergunakanatau yang dikuasai oleh Perseroan dan berhak memeriksa semua pembukuan, surat dan alat bukti lainnya, memeriksa dan mencocokkan keadaan uang kas dan lain-lain serta berhak untuk mengetahui segala tindakan yang telah dijalankan oleh Direksi.
2.
Dalam menjalankan tugas Dewan Komisaris berhak memperoleh penjelasan dari Direksi tentang segala hal diperlukan oleh Dewan Komisaris.
3.
Dewan Komisaris diwajibkan mengurus Perseroan untuk sementara dalam hal seluruh anggota Dewan Komisaris diberhentikan untuk sementara atau Perseroan tidak mempunyai seorangpun Anggota Direksi, dalam hal demikian Dewan Komisaris berhak untuk memberikan kekuasaan sementara kepada seorang atau lebih diantara Dewan Komisaris atas tanggungan Dewan Komisaris.
4.
Dalam hal hanya ada seorang anggota Dewan Komisaris, segala tugas dan wewenang yang diberikan kepada Komisaris Utama atau Anggota Dewan Komisaris dalam Anggaran Dasar ini berlaku pula baginya.
5.
Menentukan kebijakan perusahaan sesuai hasil rapat dewan komisaris.
6.
Menentukan dan menetapkan jabatan / pola karier seluruh personel PT. Nusantara Wira Perkasa S.S
7.
Menentukan dan menetapkan sistem penggajian / upah, dan hak-hak kesejahteraan seluruh personel PT. Nusantara Wira Perkasa S.S
8.
Menerima saran dan masukan dari unsur bawah dalam rangka kemajuan perusahaan.
URAIAN TENTANG KEKUASAAN DIREKTUR UTAMA 1. Memimpin, mengendalikan PT. Nusantara Wira PerkasaSS agar semua usaha pekerjaan dan kegiatan yang dilaksanakan dan diselenggarakan oleh PT. Nusantara Wira PerkasaSS tidak menyimpang dari tugas dan fungsinya. 2. Mengajukan saran, pertimbangan dan keterangan mengenai pelaksanaan fungsi security kepada dewan direksi. 3. Memberikan laporan dan keterangan tentang kondisi disiplin dan tata tertib seluruh personel PT. Nusantara Wira PerkasaSS kepada dewan direksi serta saran pembinaannya. 4. Menyusun rencana dukungan pengamanan kepada user dalam rangka pengoperasionalan personel security kepada dewan komisaris. 5. Memelihara dan meningkatkan kesejahteraan, moril, dan kemampuan kerja personel PT. Nusantara Wira PerkasaSS 6. Memelihara, meningkatkan, dan mengawasi kelancaran perawatan, logistik, dan administrasi bagi personel. 7. Menyusun rencana dan membuat usulan program / anggaran kepada dewan direksi.
URAIAN TENTANG KEKUASAAN DIREKTUR PERSONALIA
1. Merumuskan, memberikan saran, dan pendapat mengenai hal-hal yang menjadi tugas kewajibannya. 2. Menyelenggarakan dan mengurus administrasi personel PT.Nusantara Wira PerkasaSS 3. Menyelenggarakan dan melaksanakan ketatausahaan. 4. Menyelenggarakan, melaksanakan pengamanan di bidang personel bagi personel PT. Nusantara Wira PerkasaSS. 5. Merencanakan, mengkoordinasikan, dan melaksanakan kegiatan pembinaan personel. 6. Menyusun rencana dan membuat usulan program dan anggaran lingkup di bagian administrasi kepada Direktur Utama. 7. Memelihara, meningkatkan, dan mengawasi kelancaran pengurusan administrasi personel PT. Nusantara Wira PerkasaSS.
URAIAN TENTANG KEKUASAAN DIREKTUR KEUANGAAN
1. Merumuskan, memberikan saran, dan pendapat mengenai hal-hal yang menjadi tugas kewajibannya. 2. Menyelenggarakan dan mengurus administrasi logistik personel PT. Nusantara Wira PerkasaSS. 3. Merencanakan, mengendalikan, mengawasi program anggaran dan administrasi keuangan serta pertanggungjawaban keuangan PT. Nusantara Wira PerkasaSS.
4. Menyelenggarakan dan mengurus administrasi perpajakan PT. Nusantara Wira PerkasaSS dari kantor pajak. 5. Merencanakan, melaksanakan dan mengendalikan yang berhubungan dengan penyiapan fasilitas perhubungan, angkutan, pembelian peralatan dsb. 6. Memelihara, meningkatkan, dan mengawasi kelancaran pengurusan keuangan, logistik, dan perpajakan PT. Nusantara Wira PerkasaSS.
URAIAN TENTANG KEKUASAAN DIREKTUR OPERASIONAL 1. Merumuskan, memberikan saran dan pendapat mengenai hal-hal yang menjadi tugas kewajibannya. 2. Merencanakan, menyelenggarakan pembinaan fungsi teknis security dan melaksanakan pengawasan serta pengendalian kegiatan security. 3. Merencanakan, melaksanakan pembinaan personel security dan memonitor pelaksanaan tugas dilapangan. 4. Melaksanakan koordinasi, kerja sama, dengan badan-badan keamanan kepolisian aparat kewilayahan dan security terkait. 5. Mengkoordinir rencana dan pelaksanaan operasi di lapangan yang dilakukan oleh security dari PT. Nusantara Wira PerkasaSSdan melaporkan kepada direktur utama. 6. Mengkoordinasikan dan memasarkan kepada instansi yang membutuhkan tenaga pengamanan dari PT. Nusantara Wira PerkasaSS untuk menjadi mitra kerja.
7. Merumuskan sistem pendidikan dan latihan security bagi personil PT. Nusantara Wira PerkasaSS. 8. Mengkoordinasikan kepada pihak polri tentang perangkat kendali pendidikan dan latihan untuk dijadikan pedoman di dalam penyelenggaraan pendidikan dan latihan PT. Nusantara Wira PerkasaSS. 9. Menyelenggarakan dan melaksanakan asistensi, pengawasan, dan pengendalian serta bimbingan teknis terhadap penyelengaraan pendidikan dan latihan.
10. Menyarankan penyusunan program pendidikan dan latihan bagi personel PT. Nusantara Wira PerkasaSS. 11. Merencanakan, mengendalikan, mengawasi program anggaran dan administrasi keuangan serta laporan pertanggungjawaban keuangan kepada direktur utama.
URAIAN TENTANG KEKUASAAN HRD MANAGER 1. Bertanggung jawab di dalam pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia, yaitu dalam hal perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan kegiatan sumber daya manusia, termasuk pengembangan kualitasnya dengan berpedoman pada kebijaksanaan dan prosedur yang berlaku di perusahaan. 2. Bertanggung jawab terhadap hal-hal yang berkaitan dengan kegiatan-kegiatan pembinaan government & industrial serta mempunyai kewajiban memelihara dan menjaga citra perusahaan.
Sedangkan uraian tugas dari HRD (Human Resources of Development) Manager adalah sebagai berikut: 1. Menyusun, merencanakan, mengawasi dan mengevaluasi anggaran biaya kegiatan secara efektif dan efisien serta bertanggung jawab terhadap setiap pengeluaran hasil kegiatan 2. Bertanggung jawab terhadap perencanaan, pengawasan dan melaksanakan evaluasi terhadap jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan. 3. Melaksanakan seleksi, promosi, transfering, demosi terhadap karyawan yang dianggap perlu. 4. Melaksanakan kegiatan-kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan lain yang berhubungan dengan pengembangan mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan sesuain dengan standard perusahaan. 5. Bertanggung jawab terhadap kegiatan yang berhubungan dengan rekapitulasi absensi karyawan,perhitungan gaji, tunjangan dan bonus.
URAIAN TENTANG KEKUASAAN HRD MANAGER 1. Bertanggung jawab di dalam pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia, yaitu dalam hal perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan kegiatan sumber daya manusia, termasuk pengembangan kualitasnya dengan berpedoman pada kebijaksanaan dan prosedur yang berlaku di perusahaan. 2. Bertanggung jawab terhadap hal-hal yang berkaitan dengan kegiatan-kegiatan pembinaan government & industrial serta mempunyai kewajiban memelihara dan menjaga citra perusahaan.
Sedangkan uraian tugas dari HRD (Human Resources of Development) Manager adalah sebagai berikut: 1. Menyusun, merencanakan, mengawasi dan mengevaluasi anggaran biaya kegiatan secara efektif dan efisien serta bertanggung jawab terhadap setiap pengeluaran hasil kegiatan 2. Bertanggung jawab terhadap perencanaan, pengawasan dan melaksanakan evaluasi terhadap jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan. 3. Melaksanakan seleksi, promosi, transfering, demosi terhadap karyawan yang dianggap perlu. 4. Melaksanakan kegiatan-kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan lain yang berhubungan dengan pengembangan mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan sesuain dengan standard perusahaan. 5. Bertanggung jawab terhadap kegiatan yang berhubungan dengan rekapitulasi absensi karyawan,perhitungan gaji, tunjangan dan bonus.
EVALUASI KELEMAHAN BISNIS Dijadikan sebuah pembelajaran dan pengalaman jika terdapat banyak kesulitan dan hal yang menghambat proses penyusunan dan perencanaan usaha ini, tak lupa pula sebuah kekurangan waktu membuat penghambatan dalam penyelesaian yang efisien. Tak kunjung dari kurangnya waktu keterbatasan pengetahuan dan pengalaman menjadikan batu kerikil yang dapat membuat usaha ini semakin lamban. Didasari oleh ketekunan semoga dapatlah segala kelemahan-kelemahan itu dapat segera teratasi. Dalam usaha kami, ada hal-hal yang menjadi sebuah kelemahan dan kekurangan, yang diantaranya adalah kapasaitas modal yang sangat minimal. ANCAMAN : Begitu pula dengan keadaan yang membuat sebuah kerja usaha semakin memiliki nilai plus dalam setiap proses pencapaiannya bila dapat segera menganalisis segala ancaman dalam proses tersebut. Dalam hal ini realita yang ada adalah didapati berbagai kesamaan usaha yang sedang direncanakan atau dapat disebut saingan bisnis. Oleh karena adanya hal seperti itu menjadikan sebuah tantangan yang menjadikan proses usaha semakin berkembang, kretif dan berantusias menghasilkan yang terbaik.
PROYEKSI ALIRAN KHAS
PROYEKSI ALIRAN KHAS
