Zaměstnanost a nezaměstnanost v EU Pavlína Žáková Zastoupení Evropské komise v České republice 4. prosince 2014
Společná zpráva Komise a Rady o zaměstnanosti Schválena Komisí 28.listopadu 2014 jako součást pozimního ekonomického balíčku Bude stvrzena Radou pro zaměstnanost Obsahuje analýzu vývoje zaměstnanosti a sociální situace v EU a hodnocení reforem prováděných členskými státy Srovnávací přehled (scoreboard) – zaveden 2013 2
Nezaměstnanost začala klesat •
Míra nezaměstnanosti (v %, věková skupina 15–74)
12
10 8
6 4
2
EU CZ
0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Rozdíly mezi státy jsou velké, ale již nerostou Míra nezaměstnanosti - 1. pololetí 2014 a změny v předchozím období (věková skupina 15–74)
30
24,7
% pracovní síly
22,5 15 7,5
13,5 14,4 11,5 11,6 11,7 11,7 12,6 11,1 9,3 9,6 10,3 10,3 7,9 8,0 8,5 8,5 7,7 7,0 7,0 6,3 6,5 6,6 5,0 5,1 6,0 6,1
15,8
16,9
27,1
10,0 7,5 5,0 2,5
0
0,0
-7,5
-2,5
-15
-5,0
ZMĚNA S1 2013 – S1 2014
ZMĚNA S1 2012 – S1 2013
úroveň S1 2014
změna v p.b.
•
Nezaměstnanost mladých se snižuje …
6
… ale v některých zemích dramatická •
Míra nezaměstnanosti - 1. pololetí 2014 a změny v předchozím období (věková skupina 15–24) 53,8 54,3
20
43,1 43,4
45
36,4 36,5
15
30,5
30 15
10,8 12,8 12,9 7,9 9,4
23,5 23,7 23,9 24,1 24,4 24,6 25,5 21,0 21,2 21,4 22,1 22,6 20,0 19,1 15,8 16,2 16,5 17,8
10 5
0
0
-15
-5
-30
-10
ZMĚNA S1 2013 – S1 2014
ZMĚNA S1 2012 – S1 2013
úroveň S1 2014
změna v p.b.
% pracovní síly ve věku 15–24 let
60
Dlouhodobá nezaměstnanost dále roste LTU se v mnoha zemích zdvojnásobila
Dlouhodobá nezaměstnanost podle úrovně dovedností
Krizí postižené skupiny •- mladí – pracovní poměry na dobu určitou absolventi •- málo kvalifikovaní •- imigranti •- pracovní poměry na plný úvazek •- zaměstnanci malých a středních podniků •- muži •- NE starší pracovníci
Vývoj mezd zafungoval jako přizpůsobovací mechanismus •
Vývoj nominálních jednotkových nákladů práce (průměrné yoy změny) 18 16 14 12 10
8 6 4 2 0 -2
DE BE SE NL AT FI FR CZ PL PT UK MT EL IT CY LU SK DK SI HR ES HU IE BG LT EE RO LV
-4
2003–2008
2009–2013
Problémy trhu práce v EU segmentace trhu – práce na dobu určitou vs. neurčitou - práce na plný úvazek vs. částečné úvazky … největší dopad na mladé lidi
• • •
nesoulad mezi nabídkou práce a poptávkou … skills mismatch … omezená mobilita příjmová nerovnost
Nesoudad mezi nabídkou a poptávkou – Beveridge curve 12
Ukazatel nedostatku pracovních sil 08Q1
10 8
14Q1 6
11Q1
4
12Q1
13Q1
09Q1
2
10Q1
0
6,5
7,5
8,5
9,5
míra nezaměstnanosti (%) 10,5
11,5
Mobilita pracovní síly •
Mobilita pracovní síly podle délky pobytu (2013)
16 14 12
10
Více než 10 let 5 až 10 let Méně než 5 let
8 6
4 2 0
LV LT RO CY BG LU PL EE SK HU PT IE EL NL AT HR BE CZ DK IT FI ES FR SE DE UK
Příjmová nerovnost •
Koeficient příjmové nerovnosti S80/S20
8
2
4
3,7 3,8 3,4 3,6 3,6 3,6 3,6
4,9 4,9 5,0 5,0 4,6 4,6 4,6 4,7 4,5 4,1 4,1 4,2 4,3
6,3 6,3 6,0 6,1
1,5 1
2
0,5
0
0
-2
-0,5
2012–2013
2011–2012
úroveň 2013 (2012:IE)
změna v bodech
poměr
6
5,7 5,3 5,5
6,6 6,6 6,6
Role EU v politice zaměstnanosti většina kompetencí na straně členských zemí
strategická – cíle strategie Evropa 2020 koordinační – doporučení v rámci Evropského semestru financující – ESF, komunitární programy
Cíl strategie Evropa 2020: 75% zaměstnanost
Cíl strategie Evropa 2020: plnění Míra zaměstnanosti (20-64 let, v %) 80 EU ČR
cíl ČR = cíl EU
75
70
65 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Doporučení Rady EU České republice v oblasti trhu práce
Zaměstnanost žen a školky
"Výrazně navýšit dostupnost cenově přijatelných a kvalitních zařízení a služeb péče o děti , a to se zaměřením na děti do tří let."
České ženy pracují více než ženy v EU, ale pokud mají malé děti, je to naopak
Míra aktivity žen na trhu práce 2013
Nedostatek kapacit ve školkách a jeslích Podíl dětí v předškolních zařízeních, 2012 (% dětí stejného věku) 100 80 60 EU
40
ČR
20
0 0-2 roky (2011)
3 roky
4 roky
5 let Zdroj: Eurostat
Nedostatečné využívání částečných úvazků Částečné úvazky, 2013 (jako % všech zaměstnaných) 35% 30% 25% 20%
EU
15%
ČR
10%
5% 0% ženy
muži Zdroj: Eurostat
Činnost úřadů práce "Zlepšit účinnost a účelnost veřejných služeb zaměstnanosti, především pak zavedením systému pro měření výkonnosti."
- Zavedení funčních informačních systémů - Zavedení systému pro měření výkonnosti - Více prostředků na aktivní politiku zaměstnanosti
Mládež " Zvýšit účast nezaměstnaných mladých lidí na individualizovaných službách."
- např. záruky pro mladé
Děkuji Vám za pozornost
[email protected]
Annual growth survey 2015
"Roční analýza růstu"
Employment in the AGS 2015 • Emphasis on: • • • •
Entrepreneurship Investment in skills Job creation Mobility
• … presenting a shift towards harnessing the conditions for business to create new employment •
1. Enterpreneurship • Solving the investment gap problem • Encouraging enterpreneus • Making companies and SMEs hire again Share of total employment change in SMEs (2002-2010 average)
Source: Study "Do SMEs create more and better jobs?"
Change in employment in SMEs 20102013
Source: ESDE 2013
2. Investing in skills • Skilled for digital, green, health care • Vocational training and dual education systems to be upgraded • Lifelong learning to become priority, through public and private actors • Better assessment of skills needs at regional and sectoral levels
3. Job creation • A clear focus on investment-led job creation (315 bn package) • Remove obstacles to job creation, with the involvement of social partners, including simplifying labour dispute resolution schemes • Labour tax reductions for job creation • Continue to align wages to productivity • Continue implementation of youth guarantees
4. Mobility • 2 million unfilled vacancies in the EU • Workers not using opportunities of free movement • Removing barriers: • portability of pension rights • helping workers make an informed choice about mobility (EURES) • Discourage abuse of existing rules • Prevent permanent brain drain from certain regions • Enhanced EU cooperation in exchange of information and good practices will be essential.
