WVK-nieuws 2 27e jaargang april 2014
Rennen om boompje te planten In dit nummer: 2 4 6 8
Afscheid bestuurslid Henk Gooskens Kees Senders gedetacheerd bij TriStar Bart Kanen als scheidsrechter Suzanne van Limpt woont en werkt zelfstandig
10 15 16
In ’t kort Personeel Door de scan: Wil Renders
bestuur ‘Duidelijkheid en daarna … gassen!’ Na twintig jaar houdt Henk Gooskens (60) op als bestuurslid van WVK-groep. De voormalige houthandelaar uit Hoogeloon is bezorgd over de toekomst. ‘Het was vroeg dag vandaag’, vertelt Henk Gooskens, terwijl hij koffie in het koffiezetapparaat schept. Zijn schoonzoon moest al om zeven uur in het ziekenhuis zijn voor een operatie aan een rughernia. Henk en zijn vrouw Maria hebben voor de opvang van
Henk Gooskens
de drie kinderen in Casteren gezorgd. Ze hebben samen ontbeten en daarna de kinderen naar school gebracht. Kinderen en kleinkinderen zijn belangrijk voor Gooskens. Altijd geweest. De keuzes in zijn leven waren steeds daaraan gelinkt. ‘Maar gelukkig had ik een goede achterban’, lacht hij. ‘Maria is gestopt met werken, toen onze kinderen naar de middelbare school gingen. Dan hebben ze toch net iets meer begeleiding
2
nodig dan toen ze nog kleiner waren, is onze ervaring. Die keuze van Maria gaf mij de vrijheid om veel tijd in het bedrijf te stoppen en in bestuursfuncties, zo her en der.’ Die bestuursfuncties kwamen op zijn pad, nadat hij in 1988 – na anderhalf jaar nadenken – had besloten om samen met zijn broer Jan het familiebedrijf Gooskens te gaan runnen. Daarvoor had Henk nooit echt belangstelling getoond in de houthandel. Na de middelbare school ging hij economie studeren in Tilburg en na een postdoctorale opleiding accountancy aan het werk als accountant. Een boeiende baan, kijkt hij daarop terug. Maar ook een stressvol bestaan. Steeds werken met deadlines. ‘Je loopt bij topbedrijven tegen de meest uiteenlopende problemen aan. Van huwelijksproblemen tot grote financiële reorganisaties. Dat maakt de baan zwaar, maar ook ongelooflijk boeiend.’ Dát opgeven vond hij moeilijk. Van de andere kant zag hij het ook als een uitdaging om als vijfde generatie met het familiebedrijf aan de slag te gaan. ‘Maar wat ik miste was die helicopterview over de maatschappij, die ik als accountant wel had.’ Eigen bv’s Bestuursfuncties brachten de balans in evenwicht, onder meer dus bij WVK-groep die hij in twintig jaar tijd enorm zag veranderen. Midden jaren negentig bood WVK-groep nog vooral intern werk aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Er waren al wel gedetacheerden, maar veel minder dan nu. Een positieve ontwikkeling, vindt Gooskens. Voor de mensen van WVK-groep, die daardoor veel meer betrokken worden bij de maatschappij, maar ook voor de ondernemers. ‘Die wilden een flexibele schil en die heeft WVK-groep hen geboden.’ Maar vanaf 2015 gaat dat veranderen. De nieuwe Participatiewet wil dat bedrijven mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst gaan nemen. Gooskens
het bedrag dat naar de gemeenten gaat. Toch wil hij het bestuur, dat naar zijn mening de laatste jaren te veel is gepolitiseerd, nog wel een advies meegeven: ‘Schep zo snel mogelijk duidelijkheid, laat het management van WVK-groep een grote rol spelen in de uitvoering van het gemeentebeleid én daarna GASSEN.’ Zelf houdt hij het na twintig jaar voor gezien. Het wordt nu tijd voor andere dingen en dat zijn er te veel om op te noemen. Van een aantal commissariaten tot diverse bestuursfuncties. Daarnaast is hij ook nog steeds toezichthouder bij de houthandel, die intussen door onder meer zijn dochter Ine en zijn neef Hein wordt gerund. En dan zijn er natuurlijk nog de kleinkinderen. Gooskens lacht. ‘Ja, daar kan ik echt van genieten.’ “WVK-groep kent haar mensen.”
heeft er zijn bedenkingen over, want daarmee verdwijnt de flexibiliteit. Veel meer heil ziet hij in de bv’s van WVK-groep, die mensen op de loonlijst zetten en aan bedrijven verhuren. Werkgevers hoeven daardoor geen risico’s te nemen, kunnen bovendien varen op de jarenlange expertise van WVK-groep, die precies weet welke mensen waarvoor geschikt zijn. Gooskens is bang dat de gemeenten de uitvoering van de Participatiewet volledig gaan overnemen of laten uitvoeren door een bureaucratische organisatie. ‘Maar die kennen de mensen niet’, klinkt het hoofdschuddend. ‘WVK-groep kent ze alle zeshonderd, weet alles over hun problemen en hun achtergronden. Dat kun je niet zomaar uitvlakken.’ Duidelijkheid En dan is er nóg een grote verandering. WVK-groep is nu nog een florerend bedrijf met een riant eigen vermogen, maar binnen vijf jaar gaat het structureel verlies draaien. De Werkgroep Eigen Vermogen heeft WVK-groep geadviseerd de komende jaren steeds een fors bedrag naar de gemeenten te loodsen om uitvoering te geven aan alle nieuwe taken. Echter met de kanttekening dat het geld binnen het sociale domein moet blijven. Gooskens denkt dat het verantwoord is,
Omringd door zijn kleinkinderen
3
detachering ‘Kees wil perfect werk afleveren, maar goed is goed’
Kees Senders prima op z’n plek bij TriStar Keukens Kees Senders (56) uit Hapert werkt alweer vijf jaar met veel plezier bij TriStar keukens op het industrieterrein in Bladel. Hij staat te boek als een secuur werker. Soms zelfs een beetje te secuur. Het gaat niet goed met de keukenbranche. Sinds in 2008 de crisis uitbrak, is de markt ingestort. Nogal wat ‘keukenboeren’ moesten hun faillissement aanvragen. Des te opmerkelijk is het dat het met TriStar wél goed gaat. Het bedrijf heeft de afgelopen jaar een flinke groei doorgemaakt. Het geheim? Daarover kan bedrijfsleider Roland Cuypers kort zijn: kwaliteit én maatwerk. ‘De markt zit in zwaar weer’, bevestigt hij. ‘Dat betekent dat je iets ‘extra’s’ moet doen om de klant tóch te interesseren.’ Dat extra’s zit ‘m vooral in maatwerk. Voor veel klanten staat dat synoniem met kwaliteit. ‘Het idee dat ze zelf iets hebben in te brengen, spreekt aan. Kleuren, materialen, bij ons kunnen ze alles zelf kiezen. Bovendien kunnen we lange garanties geven. Ook dat vinden klanten belangrijk.’ Doelgroep van TriStar zijn gezinnen met een inkomen tussen het
Toen Kees Senders in 2009 op straat kwam te staan, was een detachering via WVK-groep dé oplossing. Bij TriStar Keukens kon hij opnieuw tot bloei komen omdat dit bedrijf rekening houdt met zijn beperking: een afwijking in de rug waardoor Kees een korset moet dragen. ‘Ik kan weer doen wat ik het liefste doe.’ maken wat je belooft.’
Kees Senders aan de slag met massief eiken. Eiken heeft een oubollig imago, maar TriStar kan het mooi presenteren, aldus Roland Cuypers.
midden- en hogere segment. ‘Als je je op de lagere inkomens richt, kom je op de markt van de prijsvechters terecht. Daar ga je het als kleinere producent van verliezen. We zijn gaan ‘upgraden’, zoals dat zo mooi heet. Dat doe je niet in één keer, dat doe je in kleine stappen en het einddoel bereik je door waar te
4
Failliet TriStar heeft 53 mensen in dienst. Eén ervan is WVK’er Kees Senders uit Hapert. Hij ging na de basisschool naar de lts in Bladel, waar hij koos voor de richting houtbewerking. Daarna volgde hij nog een opleiding machinaal houtbewerken. Een groot deel van zijn loopbaan werkte hij voor Picus in Eindhoven, fabrikant van onder meer sigarenkistjes. Het bedrijf werd getroffen door een brand, ging failliet, werd overgenomen door buitenlandse investeerders en draait nu vooral vanuit Midden-Amerika. Kees ging nog werken voor een ander bedrijf, maar dat verhuisde in 2009 naar Portugal, waardoor hij op straat kwam te staan. En toen? ‘Toen dacht ik: ik zal eens met WVK-groep gaan praten’, lacht Kees. Een bewuste keuze. Want Kees heeft een afwijking aan zijn rug, waardoor hij een korset moet dragen. Dat beperkt hem in zijn bewegingen, maar heeft ook tot gevolg dat heel zwaar werk onmogelijk is. ‘Ik wist
de kleuren en structuren. De Nederlander kiest in heel veel gevallen voor gebroken wit. Duiven Kees is blij dat hij dankzij TriStar zijn vak trouw is kunnen blijven. Want in houtbewerking ligt toch zijn passie. En in… duiven. Daar steekt de vrijgezel uit Hapert een groot deel van zijn vrije tijd in. Tijdens de zomermaanden toch gauw twee, drie uur per dag. Hij doet ook nog vrijwilligerswerk bij duivenvereniging De Witpen in Hapert. Daar helpt hij onder meer bij het inkorven van de duiven, als die weer een lange reis moeten maken. Kees wint Kees Senders (r) en Peter Michiels. De laatste houdt zich bij TriStar wel eens een prijs, vertelt hij, maar een onder meer bezig met begeleiding en opleiding van de werknemers. échte topper heeft hij niet onder zijn gedat ik met mijn beperking weinig kans vleugelde vrienden. zou hebben in het bedrijfsleven’, is Kees Wat Kees betreft, blijft hij nog lang TriStar werken en als dat realistisch. ‘Via WVK-groep kon dat wel, bedrijf net zo voortvarend blijft draaien als de laatste jaren, dan hoewel ik in het begin wel op een wachtmoet dat gaan lukken. lijst terecht kwam.’ Oubollig Bij TriStar wordt hij als een ‘gewone’ werknemer gezien. ‘Ik wed dat zeventig procent niet eens weet dat Kees via WVK-groep bij ons is gekomen’, zegt Roland Cuypers en productieleider Peter Michiels beaamt dat. ‘Natuurlijk houden we rekening met de beperking van Kees. We zullen hem geen opdrachten geven waarvan we weten dat die te zwaar voor hem zijn. Kees is een harde werker. Heel secuur. Soms zelfs een beetje te secuur. Hij wil perfect werk afleveren. Maar goed is goed. Te perfect willen zijn kost te veel tijd. Daarom moet ik Kees weleens afremmen.’ Kees houdt zich bij TriStar vooral bezig met massief eiken. Zijn er nog klanten die dát willen? ‘Jazeker’, zegt Roland Cuypers. ‘Al is het wel een kleine groep. Vijftien procent van onze keukens zijn van massief eiken. Het zijn ambachtelijke producten. Dat betekent dat er een zeker prijskaartje aanhangt, maar er zijn klanten die dat willen. Massief heeft een oubollig imago, maar wij kunnen het mooi presenteren.’ Overigens, zo onthult Cuypers, is de Nederlandse consument lang niet zo trendgevoelig als andere Europeanen, die massaal gaan voor de meest uiteenlopen-
Bedrijfsleider Roland Cuypers. ‘Kwaliteit en maatwerk zijn onze handelsmerken.’
5
na vijven “Ik kan het scheidsrechteren niet laten”
Bart Kanen fluit al meer dan dertig jaar voetbalwedstrijden Toen hij door blessures aan zijn knieën niet meer zelf kon voetballen, besloot Bart Kanen het over een andere boeg te gooien. Om toch met de voetbalsport bezig te kunnen zijn, werd hij scheidsrechter: “Hoewel het een baantje is waarin je nog wel eens wat naar je kop geslingerd krijgt, fluit ik nog steeds met veel plezier.”
De rubriek Na Vijven laat collega’s zien die in hun vrije tijd een interessante hobby beoefenen. Bart Kanen is al jaren scheidsrechter van ama-
“Eigenlijk ben ik elke zaterdag en zondag op en rond het Bladelse voetbalveld te vinden. Meestal van ’s ochtends vroeg tot
teurvoetbalwedstrijden. Daarnaast kijkt hij graag naar wedstrijden op tv of langs de lijn. Op pad Bart werkt al zo’n vierendertig jaar bij WVK-groep. Hij is lasser in de Hallenstraat. “Naast lassen breng ik ook af en toe bestellingen weg, of haal ik spullen op. Vanuit de Raambrug roepen ze me een paar keer per week op als chauffeur. Meestal ben ik op donderdagen op pad, maar ook op andere dagen ben ik af en toe een uurtje weg. Dat chauffeurswerk doe ik erg graag, want ik vind het fijn om even alleen te zijn en ik rij graag auto. Daarnaast is het een mooie afwisseling met mijn werk als lasser.’’
Bart Kanen, klaar voor de (wed)strijd
in de avond. Ik fluit wedstrijden van de jeugdspelers en van de seniorenelftallen van Bladella. Naast het scheidsrechteren, heb ik regelmatig ‘dienst’. Dit houdt in dat ik andere scheidsrechters ontvang, thee zet voor in de pauze en na afloop van de match de wedstrijdpapieren invul. Ook sta ik vaak langs de lijn om een van de teams van de Bladella aan te moedigen. Na de wedstrijden drink ik graag nog een potje bier in de kantine met bekenden.”
6
Het fluiten van voetbalwedstrijden brengt nog extra afwisseling in Barts leven. “Ik heb daar na al die tijd nog steeds veel plezier in. Voor mijn knieën, waar ik nog steeds last van heb, zou het beter zijn als ik zou stoppen, maar ik kan het niet laten. Ik houd te veel van het spelletje.” Bart floot lange tijd ook voor de KNVB, maar scheidsrechtert nu alleen nog maar wedstrijden voor Bladella. “Wel fluit ik af en toe nog een toernooi, bijvoorbeeld bij het zaalvoetballen.” Toeschouwers Hoewel Bart met plezier scheidsrechter is, zitten er ook minder leuke kanten aan zijn hobby: “Ik vind het heel mooi om met
Voetbal speelt een grote rol in het leven van Bart Kanen
voetbal bezig te zijn, maar als scheidsrechter kun je het nooit goed doen. Regelmatig word ik uitgescholden, of ze roepen vanaf de zijlijn of ik thuis niets te zeggen heb. Ik laat dat van me afglijden. Sommige dingen die toeschouwers roepen hoor ik niet eens, en voor wat ik wel hoor geldt: in het ene oor erin, in het
Even uitpuffen tijdens de rust
andere eruit. Gelukkig heb ik, in tegenstelling tot sommige collega-scheidsrechters, nooit te maken gehad met geweld. Als dat gebeurt, stop ik acuut met fluiten.” Voetbal speelt een grote rol in het leven van Bart. Naast het scheidsrechteren, kijkt hij ook graag naar voetbalwedstrijden op tv. Zijn vrouw, dochter en zoon delen zijn passie voor de sport niet. “Mijn dochter zegt regelmatig: “Nee toch pap niet alweer voetbal op de televisie.” Welke club zijn favoriet is in het betaald voetbal? “Dat spreekt voor zich, PSV natuurlijk. Ik heb lange tijd een seizoenkaart gehad. Nu heb ik alleen nog een clubkaart en volg ik ze voornamelijk via de tv. Wel bezoek ik af en toe uitwedstrijden.” Andere hobby Hoewel Bart veel tijd doorbrengt op het voetbalveld, maakt hij ook nog tijd vrij voor een andere hobby. Deze bezigheid, biljarten, deelt Bart wel met zijn zoon. “Samen doen we mee aan de biljartcompetitie. Hiervoor gaan we een keer in de week op pad. Zelf biljart ik al zo’n zestien jaar. Ik vind het heel ontspannend en daarnaast is het een gezellig hobby. En het is een leuke afwisseling naast mijn voetbalbezigheden.”
7
begeleid wonen Zilveren jubilaris Suzanne van Limpt vertelt over haar thuis
“Wat je zelf kunt, moet je ook zelf doen” In april 2014 is Suzanne 25 jaar in dienst bij WVK-groep. Een bijzondere mijlpaal en een mooi moment om haar in de schijnwerpers te zetten. Suzanne startte bij WVK-groep op de verpakkingsafdeling en maakte later een kort uitstapje naar de huishoudelijke dienst. Inmiddels werkt ze alweer zo’n 15 jaar met plezier op de verpakkingsafdeling. “Ik heb fijne collega’s en mijn werk is afwisselend en leuk.” Sinds 2010 woont Suzanne in haar eigen appartement, met een eigen woonkamer, badkamer en slaapkamer. In totaal wonen in D’n Boegent achttien mensen met een beperking. In het huis is dag en nacht leiding aanwezig vanuit de zorgorganisaties
Al 25 jaar fietst Suzanne van Limpt elke dag op en neer vanuit Reusel naar WVK-groep. Tegenwoordig ligt haar vertrekpunt bij haar zorgappartement van Woongroep D’n Boegent, waar Suzanne inmiddels al een kleine vier jaar woont. een keuken. Suzanne brengt het meeste tijd door in de paarse huiskamer. “Daar is het wat rustiger dan in de rode huiskamer. In die kamer zitten de cliënten die wat meer begeleiding nodig hebben dan ik. Ik probeer zo veel mogelijk zelf te doen, want ik vind: wat je zelf kunt, moet je ook zelf doen. In huis hebben we ook taken. We dekken om beurten de tafel, helpen met koken, ruimen af en brengen de vuilniszakken weg. Tijdens het ontbijt en het avondeten is er een gastvrouw die voor ons kookt en helpt als het nodig is.” Familie “Huishoudelijke taken als poetsen, wassen en strijken doe ik zo veel mogelijk zelf. Als iets niet lukt, roep ik de hulp in van ons mam of iemand van de leiding. Ik verdeel de huishoudelijke taken over de vrijdag en de zaterdag, zo hoef ik niet alles ineens te doen. Boodschappen doe ik meestal met ons mam.” Suzanne heeft een hele goed band met haar familie en in haar gezellig ingerichte appartement hangen dan ook veel familiefoto’s. “Ons pap en ons mam wonen hier dichtbij en ik ga bijna elke avond wel even bij ze op bezoek of anders bellen we.”
Suzanne van Limpt
Amarant en Lunetzorg. Behalve haar eigen appartement heeft Suzanne in D’n Boegent een aantal gezamenlijke ruimtes ter beschikking. Bijvoorbeeld de twee huiskamers met daarin ook
8
Suzanne is een bezige bij, naast vijf dagen per week werken en het runnen van haar huishouden heeft ze veel bezigheden. “Ik brei graag en elke maandag wandel ik met
een vrijwilliger. Samen met ons mam doe ik aan aquajogging. Een keer in de twee weken is er een knutselclub bij D’n Boegent. Ik kijk regelmatig naar voetbal op de tv en ik speel graag een computerspelletje. Op zaterdag ga ik weleens naar het sportpark in Reusel om daar een korfbalwedstrijd van mijn nichtje te bekijken. Ik zit niet zo graag stil en vind veel dingen leuk.” Compliment Suzanne in haar appartement: “Ik probeer zo veel mogelijk zelf te doen.” Ook werken doet Suzanne met plezier. “Als ik bij de WVK-groep aankom kijk zijn dat ik twee of drie verschillende taken heb op een dag. Het ik altijd op het planbord. Daar staat de leukste aan mijn werk vind ik dozen vouwen en doosjes sigaren personeelsplanning op. Zo weet ik wat ik in de oven leggen zodat er een folie omheen komt.” die dag mijn werk is. Soms doe ik de hele Ton de Haas is Suzanne haar leidinggevende: “We zijn heel dag hetzelfde werk, maar het kan ook tevreden over het werk wat Suzanne levert. Suzanne is iemand die structuur en begeleiding nodig heeft.” Suzanne vult aan: “Ik vind het fijn als iemand duidelijk uitlegt wat ik moet doen. Ton: “Suzanne is heel toegewijd, ze doet enorm haar best. Ze vindt het belangrijk iets goed te doen en wil daarvoor graag waardering, bijvoorbeeld in de vorm van een compliment. Ze kan goed werken, maar de werkdruk moet niet te hoog worden. Hiermee houden we dan ook rekening tijdens het maken van het rooster. We hebben goed contact met haar ouders en met de leiding van D’n Boegent. Haar ouders hebben hier een kennismakingsgesprek gehad en zijn altijd welkom om langs te komen. Dit doen ze regelmatig.”
Aan het werk bij WVK-groep
Ook op 1 april bezochten Suzannes ouders en haar begeleiders van D’n Boegent WVK-groep en wel met een goede reden. Tijdens een feestelijke en gezellige receptie vierde Suzanne samen met hen en haar WVK-collega’s dat ze 25 jaar in dienst is bij WVK-groep.
9
in ’t kort Geld terug naar gemeentes WVK-groep gaat tot 2020 elk jaar geld uitkeren aan de vier Kempengemeenten. Het geld is afkomstig uit de financiële reserves van WVK-groep. In totaal gaat het om 11,2 miljoen euro. Dit jaar ontvangen Bergeijk, Bladel, Eersel en Reusel-De Mierden ieder 1,3 miljoen euro, samen 5,2 miljoen. De rest (6 miljoen) volgt gespreid 2015 - 2019. Op 3 april heeft het
bestuur van WVK-groep hiertoe besloten. WVK-groep heeft in het verleden geld overgehouden doordat de gemeenten de rijkssubsidie steeds volledig hebben doorgesluisd. Nu de gemeenten nieuwe taken moeten gaan uitvoeren in het sociale domein, waren verzoeken binnengekomen om een deel van de reserves terug te geven.
Begraafplaats Bergeijk Een markante plek in het dorpscentrum een aantrekkelijke uitstraling geven en tegelijkertijd mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt mogelijkheden bieden richting betaald werk. Vanuit deze dubbele doelstelling is de gemeente Bergeijk een samenwerking aangegaan met Lunetzorg en (de re-integratiepoot van) WVK-groep. Beide organisaties worden ingezet bij het onderhoud van de oude begraafplaats in het centrum van het dorp. Voor re-integratiekandidaten van WVK-groep zijn de belangrijkste werkzaamheden: het bemesten van de beplanting, het knippen van de hagen, het snoeien van heesters en de onkruidverwijdering op de verharding. Een dezer dagen wordt de overeenkomst getekend.
Ondernemingsraad In de Ondernemingsraad hebben onlangs twee wisselingen plaatsgevonden. Willem Jan van Rossum (V.O.S.) besloot eind januari om gezondheidsredenen zijn OR-zetel beschikbaar te stellen. Hij is inmiddels opgevolgd door Peter Jansen (Lijst Peter Jansen). Peter werkt op de afdeling Montage. Eveneens vanwege zijn gezondheid zegde op 28 februari Frans van Tongeren (Lijst AbvaKabo) de OR vaarwel. Hij is opgevolgd door Wendy van Gestel, eveneens van de Lijst AbvaKabo. Wendy werkt op de afdeling Verpakkingen.
Peter Jansen
Nieuwe trekkers Om kwaliteitswerk te leveren moet je gebruik kunnen maken van eigentijds materieel. Daarom besloot de afdeling Groenvoorziening onlangs om twee oude trekkers in te ruilen voor twee nieuwe. Twee Deutz-trekkers uit 1987 – waaronder die van Gerrit Soontiëns – maakten plaats voor twee splinternieuwe exemplaren van hetzelfde merk. Een ervan is voorzien van een speciale frontrolveger voor het vegen van straten en fietspaden. De trekkers zijn geleverd door de firma Wagricom uit Reusel.
De nieuwe trekkers
10
Wendy van Gestel
Gemeentehuis ontruimd Waar gewerkt wordt, gaan er ook wel eens dingen mis. Toen een medewerker van het groenteam Bergeijk op donderdag 20 maart ijverig bezig was om bij de buitenmuren van het gemeentehuis Bergeijk het onkruid weg te branden, vatte plotseling een ventilatierooster vlam. Vanwege de hevige rookontwikkeling die daar het gevolg van was, moest het gemeentehuis een poosje ontruimd worden. Gelukkig was de brandweer snel ter plaatse. Die slaagde erin de brand Hoogstaand werk Peter Hoogers en Gert-Jan van Gastel, twee groenwerkers uit het team Bergeijk, hebben begin maart letterlijk hoogstaand werk verricht. Vanuit een hoogwerker met een bereik van 34 meter verwijderden zij dood
Werken op locatie Brouwerijconcern AB InBev, een van de grootste opdrachtgevers van WVK-groep als het gaat om verpakkingswerk, heeft vergevorderde plannen om dit verpakkingswerk anders te gaan organiseren. Niet langer zou het werk moeten worden uitgevoerd op de WVK-vestiging Raambrug, maar op het distributiecentrum van InBev Dommelsche Bierbrouwerij aan de Meerheide in Eersel. Dit centrum is enkele jaren geleden fors uitgebreid om de opslag en de verwerking van leeggoed doelmatiger op te zetten. Om deze ruimte optimaal te benutten, maar vooral ook om het transport te beperken (en daarmee de CO2-uitstoot te verminderen) wil InBev zoveel mogelijk verpakkingswerk ‘in eigen huis’ onderbrengen. De besprekingen zijn nog niet helemaal rond, maar het ziet er naar uit dat na de zomer een twintigtal (??) WVK-medewerkers
te blussen en de rook met behulp van ventilatoren uit het gebouw te verdrijven.
Gemeentehuis Bergeijk
hout boven de wandelpaden in het Patersbos, achter cultureel centrum De Kattendans in Bergeijk. Het snoeiwerk gebeurde in opdracht van de gemeente Bergeijk.
Verpakkingswerk voor InBev verhuist wellicht naar Eersel
gedetacheerd zal worden op het Eerselse distributiecentrum. Een grote overstap voor de betrokkenen, maar tevens een mooie bijdrage aan het van-binnennaar-buitenbeleid.
15 11
in ’t kort Kennismaking OR en WVK-bestuur Leden van de ondernemingsraad hadden onlangs een kennismakingsgesprek met Anja Thijs-Rademakers, burgemeester van Eersel en voorzitter van WVKgroep. Ook WVK-directeur Lambert van Erp was bij dit gesprek aanwezig. In de bijeenkomst werd allereerst teruggekeken op het voorbije jaar, waarbij vooral de
Complimenten Niets dan lof voor het werk van het WVK-groenteam Bladel. Dat kwam naar voren uit een mailtje dat het team buurtpreventie van de Bladelse wijk Het Pleintje onlangs toestuurde. Namens dit team bracht coördinator Walter van den Borne de complimenten over
vraag aan de orde was of het huidige detacheringsbeleid bijstelling behoeft. Daarna ging het over de toekomst en werd de vraag opgeworpen hoe de nieuwe WVK-organisatie er uit zal komen te zien. Hoewel het antwoord daarop nog niet gegeven kon worden, was er toch sprake van een vruchtbare gedachtewisseling.
voor de aanleg van het ‘mooie en veilige tuintje rond de speeltuin in plan Mastbos, alsook over de aanplant van het pleintje op de hoek Bleijenhoek – Leemskuilen’. Een mooie opsteker.
Vernieuwde afdeling Montage geopend Op 18 februari was het dan zo ver: Gerard Freriks en Ad Tijink namen de schaar ter hand om hun vernieuwde afdeling te openen. Ze knipten het rood-witte lint door dat op de plek hing waar eerder de muur stond die de ‘oude’ afdeling Montage scheidde van
De opening van de nieuwe afdeling Montage
Techniekportaal De stichting Techniekportaal De Kempen heeft sinds kort een nieuwe voorzitter: Jan ten Doeschate. Hij in deze functie mevrouw Tonnie Smulders opgevolgd. In Techniekportaal werken overheid, onderwijs en ondernemers samen met het doel in de Kempen een betere aansluiting tot stand te brengen tussen opleiding en arbeidsmarkt. Vooral het plaatsen van jongeren in technische beroepen heeft daarbij aandacht.
12
het Pius X-leslokaal. Nadat dit leslokaal verhuisd was naar de voormalige Elektro-afdeling, konden beide ruimtes worden samengevoegd tot één grote afdeling Montage. Het samenvoegen van beide afdelingen maakt deel uit van het Transitieplan Industrie dat vorig jaar is vastgesteld. Dit voorziet in een industriële vestiging die (naast de Begeleidingsafdeling) bestaat uit vier gelijksoortige afdelingen van ongeveer veertig medewerkers. Verpakken en monteren vormen er de hoofdmoot van de werkzaamheden.
Jan ten Doeschate
Bierseizoen breekt aan We gaan richting zomer, een pilsje op een terrasje laat zich smaken. Bij InBev weten ze dat. Dus heeft de brouwerij nu al de productie verhoogd om straks aan de vraag naar bier te kunnen voldoen. Dit jaar is die verhoging extra hard nodig omdat er ook nog een ‘dorstig evenement’ als het WK Voetbal op het programma staat. In de enorme logistieke operatie die samenhangt met de komst van het nieuwe bierseizoen, heeft InBev een rol van betekenis toebedeeld aan WVK-groep. De afdeling Montage van Rob Brants moet maar liefst 100.000 lege bierkratten die van de brouwerij afkomstig zijn vullen met lege flesjes die door de glasfabrikant zijn aangeleverd. Reken maar uit: honderdduizend keer 24 flesjes is 2,4 miljoen flesjes. Da d’r maar aan staan! Dat doen op de Montage-afdeling zonder problemen. Keurig binnen de afgesproken tijd gaan de met lege flesjes gevulde
Kempenplus succesvol Het gaat uitstekend met Kempenplus. Sinds het servicepunt voor de Kempische arbeidsmarkt ruim een half jaar geleden van start ging, vonden maar liefst 112 werkzoekenden een werkplek bij een bedrijf in de regio. Zes procent van hen (7 personen) betrof WVK’ers, 38 procent (43 personen) ISD’ers en 56 procent (62 personen) UWV’ers. De cijfers tonen aan dat Kempenplus prima slaagt in zijn doelstelling om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk te helpen. Alleen al in de eerste vijftien weken van 2014 werd voor 80 werkzoekenden een baan gevonden. Klaarblijkelijk hebben de vijf accountmanagers van Kempenplus hun weg gevonden in het Kempische ondernemerslandschap en daar het vertrouwen
Gigantische hoeveelheden kratjes en flesjes staan klaar om verwerkt te worden
kratten op (door WVK-groep ingehuurde) vrachtwagens van transportbedrijf Cotax naar de InBev-brouwerij in Dommelen, waar ze worden gevuld met bier. Een gigantisch karwei, waar je dorst van zou krijgen.
gewonnen dat ook kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt uitstekend inzetbaar zijn in bedrijven. Dit laatste blijkt alleen al uit het feit dat steeds meer werkgevers hun vacatures melden bij Kempenplus. Kempenplus is gevestigd bij het Werkplein aan de Markt 20 in Bladel en staat onder leiding van projectmanager François Baudoin. De dagelijkse leiding is in handen van senior accountmanager Jeroen Wissink. Verder telt Kempenplus vier deeltijd-accountmanagers (Maud de Gouw, Brigitte Schet, Evelijne van den Langenberg-Kolen en Judith Sluys), en een fulltime bedrijfsadviseur: Toon van Schaik. Ter introductie onderstaand een foto van alle Kempenplus-medewerkers.
François Baudoin
Jeroen Wissink
Maud de Gouw
Evelijne van den Langenberg-Kolen
Judith Sluys
Toon van Schaik
Brigitte Schet
13
in ’t kort Boomfeestdag Het verschil met vorig jaar kon niet groter zijn. Moesten de kinderen toen door sneeuw en ijs om hun boompjes te planten, dit keer was het enkel zon en warmte wat de klok sloeg op de Nationale Boomfeestdag. Basisschoolleerlingen van groep 7 uit Bergeijk, Bladel, Eersel en Reusel-De Mierden trokken op woensdag 12 maart (en sommigen op 19 maart) de bossen en de velden in om jonge boompjes te planten. Daarmee gaven ze een concrete invulling aan het thema van de Boomfeestdag 2014: Kiezen voor Bomen. Net als in eerdere jaren namen de plaatselijke groenteams van WVK-groep de begeleiding van de
kinderen voor hun rekening. Na eerst zelf het nodige voorbereidende werk te hebben verricht, leidden ze de kinderen naar de plekken waar deze in actie konden komen. Die deden dat met verve. Slagvaardig werd de schop ter hand genomen om het gat rond het jonge boompje op te vullen met aarde.
Aanvoer van te planten bomen
Plantengaten boren
Eerst een instructie
En dan aan de slag
14
personeel Nieuwe collega’s Patrick van Diessen Chantal Fermont Ingrid van Raak Kees Vrijsen
31 31 31 31
maart maart maart maart
2014 2014 2014 2014
Groenvoorziening WerkPortaal WerkPortaal Detacheringen
Medewerkers uit dienst Kees Jansen 1 februari 2014 WAO Kitty Schalken-van Houten 1 maart 2014 WAO Judith Baijens 5 maart 2014 Doorstroming
Veertigjarig jubileum Toon Verhees (57), medewerker van de Begeleidingsafdeling, was op 8 april veertig jaar in dienst van WVK-groep. Dat werd die dag gevierd met een bescheiden feestje op de afdeling. Behalve collega’s waren daar zijn broer Ad aanwezig namens de familie, en Anja Box namens de begeleiders van het woonbegeleidingscentrum (WBC) waar Toon woont. Zij werden getrakteerd op een drankje en een lekker stuk gebak. In het eerste jaar dat Toon Verhees bij WVK-groep in dienst was – 1974 – combineerde hij zijn werk nog met een scholingsprogramma van het vormingscentrum voor werkende jongeren. Iedere woensdag volgde hij lessen in het vormingscentrum dat aan het Heeleind gevestigd was. In 1980 kwam Toon op de Montageafdeling te werken waar hij zich meer dan twintig jaar inzette voor de productie van sigarenkistjes. Toen die werkzaamheden kwamen te vervallen, maakte hij in 2002 de overstap naar de afdeling Verpakkingen. Daar bleef Toon tot 2007 toen hij werk kreeg op de afdeling van uitgeverij Zwijsen. Drie jaar geleden ruilde hij dit werk in voor een baan bij werkleider Tiny Meulenbroeks op de Begeleidingsafdeling. Toon heeft het er uitstekend naar zijn zin en levert nog elke dag zijn verdienstelijke bijdrage aan de bedrijfsproductie van WVK-groep.
In de Uitstraling Met enige regelmaat weet het blad De Uitstraling WVK-medewerkers te vinden voor haar vaste rubriek ‘Inwonerinterview’. Zo ook in de eerste aflevering van april. Verslaggeefster Jolanda Kokx-van Laarhoven had een vraaggesprek met Luck van der Velden en diens 17-jarige zoon Mick. Luck werkt in deeltijd op de Begeleidingsafdeling van WVK-groep. De rest van zijn tijd – en daar ging het verhaal in de Uitstraling over – wordt grotendeels opgeslokt door de zorg voor zoon Mick die zwaar autistisch is. We leren collega Luck kennen als een zorgzame vader die er alles voor over heeft zijn zoon een aangenaam en tegelijkertijd zinvol leven te bezorgen. Luck van der Velden
25-jarig jubileum Suzanne van Limpt uit Reusel was op 1 april 25 jaar in dienst van WVK-groep. De manier waarop zij zich in deze periode zelfstandig ontwikkeld heeft, zowel in haar thuiissituatie als in haar werk, was voor WVKNieuws aanleiding Susanne wat uitgebreider naar voren te halen. Op bladzijde .. van dit nummer van WVK-Nieuws treft u haar verhaal aan. Suzanne van Limpt
15
door de scan Wil Renders Waar ben je opgegroeid? Ik ben geboren in Hapert en kom uit een gezin van vijf kinderen. Mijn vader is op 48-jarige leeftijd overleden na een auto-ongeluk, ik was toen 19. Net als mijn vader heb ik een aantal jaren in de bosbouw gewerkt. In verband met schouderklachten ben ik overgeschakeld naar stratenmaker. Dit heb ik 15 jaar gedaan maar ook daar moest ik mee stoppen, nu vanwege mijn rug. Van wie heb je het meeste geleerd? Ik was graag op de boerderij bij Oom Kees. Tot mijn veertiende was ik daar elke zomervakantie zes weken. Ik mocht mee eten en blijven slapen. Hij had toen twee jonge kinderen. Ik hielp mee met koeien voeren, hooien en ook was er volop gelegenheid om te spelen. Wat had je vroeger willen worden? Mijn droom was om boer te worden. Toen wij klein waren was mijn vader ook boer. Maar het bedrijf was te klein om rendabel te zijn, zodat hij net als veel andere boeren op een andere manier zijn brood moest gaan verdienen. Wat doe je in je vrije tijd? Wij hebben een gezin met twee jonge kinderen van vijf en tien jaar. Ik draag mijn steentje bij in de huishouding. Een van mijn hobby’s is koken. Zo bak ik graag zelf worstenbroodjes. Vroeger toen we geen kinderen hadden en beiden nog werkten, gingen we regelmatig uit eten. Daar kon ik echt van genieten. Wat is je favoriete vakantiebestemming? Griekenland, waar ik lang geleden ben geweest. Op vakantie gaan is lange tijd niet haalbaar geweest, vanwege de kosten. Hoewel, drie jaar geleden hebben we nog wel een all-inclusive vakantie gehad met het gezin in Duitsland.
gekeken omdat ik niet werkte. Je hoort er niet meer bij. Ik werk echt met veel plezier in een detachering als assistent beheerder bij Sporthal Den Houtert en aanvullend nog enkele uren bij WerkPortaal. Ik zou dit werk niet meer kunnen missen.
Aan de hand van vragen wordt een WVK-collega ‘door de scan’ gehaald. Dit keer Wil Renders. Hij werkt als assistent-beheerder in sporthal Den Houtert in Lage Mierde en springt daarnaast bij in het WerkPortaal.
COLOFON
WVK-Nieuws is het personeelsblad van WVK-groep. Het gaat naar alle ruim 800 medewerkers van WVK-groep en wordt daarnaast ook verspreid onder
Welk tv-programma kijk je graag? Actiefilms, Stalken en Red mijn vakantie. Ook kijk ik met de kinderen en mijn vrouw verplicht mee naar GTST. Wat wist je eerder van WVK-groep? Mijn schoonzus werkt bij WVK-groep dus wist dat er veel mogelijkheden zijn bij WVK-groep.
detacheringsadressen en gemeentelijke contacten. Het blad verschijnt zes keer per jaar. Redactie:
Lambert van Erp (algemeen),
Gerard van Beek (vestiging Raam-
brug)
Flip Grave (vestiging Hallenstraat)
Erian Blom (Detacheringen)
Redactieadres: Raambrug 8, 5531 AG Bladel
Hoe is het voor jou om voor WVK-groep te werken? Perfect! Ik heb zeven jaar thuis gezeten, dan wordt je wereld steeds kleiner. Het had niet langer moeten duren. Ik had niks meer te vertellen en had het gevoel dat ik met de nek werd aan-
16
Tekst:
Tekstadviezen en Publiciteit
Wim Lavrijsen, Reusel
Vormgeving:
Virtu, Westerhoven.
Drukwerk:
Drukkerij Vaes, Overpelt (B)
