Westvlees en Covalis smelten samen tot Belgian Pork Group

Op zoek naar nog meer jobs in West-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Johan Depaepe [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

ONTDEK DEzE

6.941 JOBS

EN OP JOBAT.BE

industrie

Belgisch varkensvlees heeft wereldwijd een goede reputatie

Fusie heeft geen gevolgen voor tewerkstelling

Westvlees en Covalis smelten samen tot Belgian Pork Group Westvlees en Covalis smelten hun varkensvleesactiviteiten samen tot de Belgian Pork Group. Op die manier kunnen ze hun positie op de Belgische markt nog verbeteren, en staan ze ook sterker op de Europese en wereldmarkt. De fusie heeft geen gevolgen voor de tewerkstelling “Met deze fusie tot Belgian Pork Group brengen we het beste van twee werelden bij elkaar”, zegt Jos Claeys, ceo van Groep Westvlees en ook de Belgian Pork Group. “Covalis en Groep Westvlees zijn nu al de belangrijkste spelers in de Belgische vleessector. Covalis is voor een deel een coöperatieve vennootschap met ongeveer 700 varkenshouders als aandeelhouders. Dat garandeert onder meer een goede aanvoer, zowel qua volume als kwaliteit. Covalis beschikt ook over erg moderne slachtinstallaties. Westvlees heeft dan weer een jarenlange ervaring in de verwer-

king en toegevoegde waarde van varkensvlees. Binnen de holding zit nu kortom de hele productieketen. De leveranciers zullen voornamelijk familiale varkensbedrijven zijn, en de coöperatie zal ook worden opengesteld voor nieuwe coöperanten.” Westrozebeke is de thuisbasis van Westvlees, dat ook vestigingen heeft in Aubel, Moorslede en Staden. Covalis baat slachthuizen uit in Meer en Wijtschate.

Sterker in Europa en de wereld De Belgian Pork Group zal meer dan vier mil-

joen varkens per jaar slachten, of zowat een derde van de Belgische markt. “Groep Westvlees was op zoek naar mogelijkheden tot schaalvergroting, omdat je als bedrijf toch een zekere omvang moet hebben als je op Europees vlak wilt meetellen”, zegt Jos Claeys. “Met Westvlees hadden we al een sterke exportpositie - export vertegenwoordigt 45 procent van onze omzet -, maar om die te bestendigen moesten we de volgende stap zetten. Overal in Europa zie je trouwens die tendens tot schaalvergroting. Onze belangrijkste ‘buiteneuropese’ afzetmarkten zijn China, Japan, Maleisië, Korea, Australië... Het komt eropaan om in de veertig landen waar we nu actief zijn belangrijke hoeveelheden Belgisch varkensvlees - dat wereldwijd een erg goede reputatie heeft - te kunnen blijven aanbieden. Met de Belgian Pork Group kunnen we onze mondiale activiteiten nog verder uitbreiden.”

Ook Covalis is met 60% van de omzet die in het buitenland wordt gegenereerd, erg exportgericht

Geen gevolgen voor tewerkstelling Het fusiebedrijf zal een omzet genereren van 600 miljoen euro en ongeveer 1.700 medewerkers tellen. “Op het vlak van tewerkstelling verandert er niets, en ook operationeel blijft alles voorlopig bij het oude; de beide bedrijven blijven werken als vroeger en bundelen nu hun krachten. Maar op termijn kan deze fusie de tewerkstelling in de hele groep alleen maar ten goede komen”, zegt Jos Claeys. De fusie van Groep Westvlees en Covalis is wel nog onder voorbehoud van de goedkeuring door de Belgische mededingingsautoriteiten. Belgian Pork Group hoopt tegen september groen licht te krijgen om dan definitief van start te kunnen gaan. www.westvlees.com / www.covalis.be

2

Oostende krijgt gloednieuwe visveiling

‘De

Vlaamse zeevisserij heeft nog een mooie toekomst’

Het was vorig najaar al aangekondigd, maar nu zijn de plannen voor de nieuwe vismijn in Oostende ook officieel voorgesteld. Dit jaar nog start de bouw van een modern distributiecentrum voor seafood. “Oostende is van oudsher een visserijstad, en de nieuwe vismijn laat toe om de sector hier in stand te houden.” In 2010 gingen de visveilingen van Zeebrugge en Oostende over tot een fusie, nadat de veiling van Oostende de boeken had moeten neerleggen. De ‘nieuwe’ Vlaamse Visveiling toonde meteen grote ambities voor zowel Zeebrugge als Oostende. De plannen voor het hypermoderne seafood-distributiecentrum in Oostende zetten die nog kracht bij. “Er zijn nu drie bouwvergunningen aangevraagd. Die voor een rederatelier is inmiddels goedgekeurd. De bouwvergunningen voor de toeleveringsbedrijven en de veiling zelf verwachten we begin juni, en dan kunnen we met de werkzaamheden beginnen,” zegt Johan van de Steene, algemeen directeur Vlaamse Visveiling. “Eind 2016, begin 2017 zouden die voltooid moeten zijn.” De typerende Eurohal en de voorgevel van de Oostendse visveiling blijven behouden, maar al de rest wordt afgebroken en heropgebouwd. “De bedoeling is om een efficiënte en technisch goed uitgeruste veiling neer te zetten die voldoet aan alle Europese normen.”

Bloeiende clusters ontwikkelen

Visserijquotum maximaal benutten De Belgische zeevisserij is een kleine sector maar kun je zeker niet marginaal noemen. Aan onze kust zijn nog een 400-tal kustvissers aan het werk, en voor elke visser op zee

Populair product Johan van de Steene en de Vlaamse Visveiling voelen zich ook gesterkt door de populariteit van hun visproducten bij de consument. De Belgen consumeren meer vis dan onze vissersschepen kunnen ophalen. “De ‘wilde vis’ is dan ook een gezond product, dat erg goed past in onze culinaire tradities. Dat zijn allemaal troeven om het centrum in Oostende, naast de Zeebrugse cluster uiteraard, verder te kunnen ontwikkelen. Daarvoor zijn de aanvoerders, de rederijen dus, van cruciaal belang. Er zijn er minder dan vroeger, maar de zowat 70 rederijen die actief zijn in de Vlaamse zeevisserijsector hebben zich zodanig georganiseerd dat ze het maximale kunnen halen uit het aan ons toegewezen quotum.

Johan van de Steene, algemeen directeur Vlaamse Visveiling

De visserij blijft een sector met een grote toegevoegde waarde en een belangrijke tewerkstelling. Maar een groeiend quotum brengt niets bij zonder een goed vermarktingsinstrument en een goede strategie. Dat is de taak van de Vlaamse visveiling. Een goede vermarkting zorgt ervoor dat ons product lokaal sterk aanwezig is en dat dus ook een lokale tewerkstelling mogelijk is.” Door de betere vis- en brandstofprijzen kunnen de rederijen momenteel trouwens weer wat opgeluchter ademhalen. Kortom, de nieuwe visveiling in Oostende zal toch een stevig hart onder de riem betekenen van de Vlaamse visserijsector. “Oostende is van oudsher een visserijstad en is daar ook uitstekend voor geschikt”, besluit Johan van de Steene. “Als iedereen de neus in dezelfde richting heeft, kunnen we ook hier de visserij nog een mooie toekomst geven.” www.zv.be

© JDP

Dat de visserij in Oostende met de nieuwe veiling een nieuw leven krijgt, na het faillissement in 2010 en enkele moeilijke jaren na de fusieoperatie, is voor Johan van de Steene misschien wat kort door de bocht. “Laat ons zeggen dat we hiermee de visserij in Oosten-

de in eerste instantie in stand kunnen houden, en dat de sector hier daarmee de nodige zuurstof krijgt om zich in de toekomst verder te ontwikkelen.” Sowieso kun je de nieuwe veiling als een eerste mijlpaal in de fusie tot de Vlaamse Visveiling. “Het was uitdrukkelijk onze bedoeling om twee evenwaardige clusters uit te bouwen, in Zeebrugge en Oostende. Voor Oostende kunnen we ruim putten uit de ervaring die we in Zeebrugge hebben opgebouwd. Het klopt dat na de fusie de aanvoer van vis in Oostende terugliep, maar we moesten dan ook heel wat ingrepen doen. Er waren afspraken nodig met de aanvoerders, de veiling zelf, de overheid enzovoort. De belangrijkste ingreep was de installatie van een centraal veilingsysteem, waardoor we eenzelfde prijsvorming kregen van dit Vlaams product op de beide locaties. Daardoor is de aanvoer van vis in Oostende de jongste jaren gestabiliseerd en zelfs lichtjes gestegen. Door al deze realisaties, en de nauwe samenwerking tussen Zeebrugge en Oostende, zijn we nu klaar om de nieuwe veiling te gaan bouwen.”

zijn er vijf afgeleide jobs aan de wal, benadrukt de Vlaamse Visveiling. In Oostende zijn nog altijd 39 visbedrijven, 6 grote rederijen en 25 visverwerkers of -handels actief. In totaal werken er 200 mensen in Oostende. “De visserij blijft een sector met een grote economische toegevoegde waarde en een belangrijke tewerkstelling”, zegt Johan van de Steene. “Het uitbouwen van deze twee clusters heeft dan ook de bedoeling om beide zeker te behouden en hopelijk nog te versterken. Het quotum aan vis dat wij mogen vangen, ons toegewezen door Europa, hopen wij in stand te kunnen houden om de lokale economie te stimuleren en te ontwikkelen. De productie en vermarkting van ons product wordt op dat quotum afgesteld en als we die kunnen beheersen, denk ik dat we een mooie Vlaamse zeevisserij in stand kunnen houden. Dit quotum is het laatste jaar trouwens weer aan het stijgen, na een periode van daling.”

De nieuwe Oostendse visveiling wordt een hypermodern seafood-distributiecentrum.

3

Voor de gemeentelijke basisschool Ichtegem met haar 2 vestigingen : ’t Mozaïek in dorpskern Eernegem en De Bever in dorpskern Ichtegem, gaat het gemeentebestuur van Ichtegem over tot de aanwerving van een (m/v)

let’s recycle!

PROJECTMANAGER “ GEBOUWEN EN INFRASTRUCTUUR

directeur basisonderwijs

Op heden wensen wij onze ploeg te versterken met een (m/v):

• ingenieur of gelijkw. • met relevante werfervaring (ref. 44 903x)

Het betreft een voltijdse openstaande functie vanaf 1 september 2015 met vaste benoeming na een gunstige proefperiode van 2 jaar. De geslaagde kandidaten worden opgenomen in een werfreserve die 3 jaar geldig is.

”

diplomavoorwaarden bij aanwerving:

• houder zijn van ten minste een Bachelordiploma • in het bezit zijn van het bewijs van pedagogische bekwaamheid • op de uiterste inschrijvingsdatum een dienstanciënniteit van minstens 4 jaar verworven hebben als lid van het personeel van het kleuter, lager of middelbaar onderwijs • beantwoorden aan het schoolspecifiek kaderprofiel van directeur • bij voorkeur in het bezit zijn van een diploma, attest of een certificaat van bekwaamheid directeur basisonderwijs of bereid zijn om dit binnen een redelijke termijn te verwerven.

JOUW FUNCTIE: Je wordt het centrale aanspreekpunt voor alle bouwprojecten en onderhoudswerkzaamheden op de operationele sites in België en Noord-Frankrijk. Enerzijds zal je de goedgekeurde investeringen opvolgen (nieuwbouw, infrastructuurwerken) en anderzijds zal je alle aanvragen i.v.m. onderhoud, herstellingen en aanpassingen oplossen. Dit omvat: offerte-aanvragen, overleg met onderaannemers en leveranciers, werfopvolging, coördinatie, budgetcontrole, enz. Je rapporteert aan de directie. PROFIEL: • bouwtechnische opleiding • relevante werfervaring (ruwbouw, technieken) • praktische problem solver • vlot organisator en coördinator • communicatief vaardig in beide landstalen (N/F). ONS AANBOD: • een autonome job met telkens nieuwe uitdagingen • ruime bevoegdheden • dagelijkse contacten met aannemers, leveranciers en eigen personeel • continue investeringen in nieuwe projecten of aanpassingswerken • een solide groep met een dynamische teamspirit • een competitief loon, voordelen en bedrijfswagen.

interesse ?

Alle inlichtingen ivm de diploma- en toelatingsvoorwaarden, het kaderprofiel en de selectieprocedure kan je terugvinden op www.ichtegem.be. Voor alle bijkomende informatie kan je contact opnemen met Kristien Rosseel op het telefoonnummer 051 57 59 16 of via mail [email protected]. Solliciteren kan door een gemotiveerd schrijven met • cv • een uittreksel uit het strafregister dat niet meer dan 1 maand vooraf werd afgeleverd • een kopie van de gevraagde diploma’s • een bewijs dat u aan de anciënniteitsvoorwaarde voldoet

SOLLICITEREN: Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com Menen - Oostende

@

uiterlijk tegen 29 april 2015 (poststempel geldt als bewijs), te sturen naar: college van burgemeester en schepenen Stationsstraat 1 - 8480 Ichtegem

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

WashTec NV, onderdeel van het beursgenoteerde Duitse WashTec AG, is wereldwijd de leidende producent op het gebied van autowasinstallaties. WashTec Benelux, met kantoren in Zoetermeer (NL) en Brussel, is marktleider en biedt een compleet én innovatief productgamma en een uitgebreid servicenetwerk.

ATK, externe dienst voor technische controles, is sinds 1962 actief in controles van hefwerktuigen, stoomketels, elektrische installaties en milieucontroles. Door een kwalitatieve en snelle service te verlenen aan onze klanten, kennen wij een gestage groei en zoeken wij een enthousiaste m/v:

Inspecteur

hefwerktuigen

Accountmanager autowasinstallaties

Je functie: • Na je opleiding verricht je veiligheidscontroles van hefwerktuigen en technische installaties met de nodige dosis verantwoordelijkheidszin. • Je staat in contact met nieuwe & bestaande klanten • Je verwerkt de verslaggeving op PC • Je adviseert onze klanten deskundig door opvolging van regelgeving & technologie in jouw vakgebied.

Ondernemend, zelfstandig & passie voor het vak U wordt commercieel verantwoordelijk voor de verkoop van technisch hoogstaande en innovatieve autowasinstallaties in België (voornamelijk Oost-, West-Vlaanderen en Henegouwen). Dankzij uw luistervaardigheid en commercieel inzicht signaleert u ontwikkelingen en kansen bij bestaande klanten. Bovendien bent u als pionier in staat de markt verder in kaart te brengen en weet u ook bij nieuwe projecten en klanten de behoefte te bepalen. U richt zich op grote oliemaatschappijen, vervoer- en transportfirma’s, private ondernemingen, maar ook op overheidsinstellingen. On the job evolueert u tot een deskundige gesprekspartner en wordt u verantwoordelijk voor het gehele verkooptraject. U wordt ondersteund door een commerciële binnendienst en maakt deel uit van het Benelux salesteam.

Je profiel: • Je bent graduaat elektro-mechanica of equivalent • Idealiter heb je enkele jaren ervaring als technicus (onderhoud/installatie) • Je bent dynamisch en nauwkeurig • Je woont in Oost- of WestVlaanderen (idealiter op de as Oostende – Gent). Wij bieden: • Een voltijdse job in een evenwichtig groeiend bedrijf • Een competitieve verloning en extra legale voordelen (firmawagen, verzekeringen, dagvergoeding, ...) • Een collegiale werksfeer • Een uitdagende functie met verantwoordelijkheid en een uitstekende werk-privé balans • Een schat aan kennis en ervaring. Interesse? Mail je sollicitatie met CV & duidelijke omschrijving van je werkervaring naar: [email protected] of bel ons op 09 222 88 02 of 059 36 99 61 voor meer info. www.atk.be

Aarzel dus niet en ga snel naar Jobat.be

Koel- en Verwarmingstechniek

Interesse? Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie (ref.nr. WASH151) kunt u contact opnemen, tel: 03/235 45 50. Ook kunt u kijken op www.washtec.be

Projectleider electro en regeling Taakomschrijving: • ontwerpen en tekenen van elektrische schema’s voor onze HVAC installaties • ontwerpen van regelsystemen (Siemens, Honeywell, Johnson Controls) • opmaken van offertes • plaatsen van bestellingen en opvolging • opstarten en afregelen van installaties • leiden en ondersteunen van werfteams • onderhouden van contacten met de klanten

Erkenning VG.665/B

Profiel: • je behaalde minstens een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring • je kan zelfstandig werken • je neemt initiatief en beschikt over probleemoplossend vermogen • je bent communicatief en beschikt over leidinggevende vaardigheden Ons aanbod: • motiverend salaris in verhouding tot je kennis en ervaring • extra legale voorwaarden inclusief firmawagen, tankkaart, GSM en lap-top KVT Koel- & Verwarmingstechniek N.V. Plaslaar 48 | 2500 Lier T. +32 3 491 99 00 | F. +32 3 491 99 29 Rudi Schelkens T. +32 495 53 45 20

ALXLJ00A

De job van je leven wacht niet op jou …

www.kvt-nv.be

Zin in iets nieuw? Vind de job van je leven op jobat.be

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Afvalstoffen omzetten naar grondstoffen wordt alsmaar belangrijker. Voor Galloo, met hoofdzetel in MENEN, is het al jaren een vak. We behoren dan ook tot de belangrijkste recyclagebedrijven van ferro- en non-ferrometalen in Europa. Met een team van 700 medewerkers verspreid over 50 sites in België, Frankrijk en Nederland realiseren we een omzet van 600 miljoen €.


4 Milcobel, de grootste zuivelcoöperatieve van België, heeft 1900 medewerkers en produceert op jaarbasis meer dan 1,1 miljard liter melk voor diverse zuivelproducten zoals kaas, boter, melkpoeder, roomijs, consumptie-melk en andere. Om onze groei verder te realiseren zijn we voor onze afdeling Ysco in Langemark en Milcobel in Moorslede op zoek naar technische medewerkers:

te Bilzen zoekt :

Dynamische en pittige verkoopster (m/v) - Klanten op een eerlijke manier helpen met het kiezen van hun outfit

• Techniekers (2 ploegen) • Koeltechnieker (dagwerk) • Ploegverantwoordelijke

- Perfect nederlandstalig lezen/schrijven. - Teamspeler, stressbestendig zijn, plichtsbewust en willen werken

technische dienst (2 ploegen)

- Full-time: di, woe, do, vrij en zat. - Voor onmiddellijke indiensttreding

Gelieve uw cv door te mailen naar

[email protected]

Jouw CV moet in 6 minuten rekruteerders overtuigen!

Interesse? Kom langs op onze roadshow

voor techniekers op donderdag 23/04 van 17u tot 21u, neem een kijkje in onze productie-afdeling en sla een babbeltje met onze techniekers.

Laat ons weten welke site(s) je wil bezoeken via [email protected] of 057 490 200 (inschrijven vóór 22/04). www.milcobel.be/vacatures Benieuwd hoe dit kan? Surf naar jobat.be/cv en je weet meteen hoe je je ervaringen, opleidingen en vaardigheden moeiteloos in een overzichtelijk cv giet.

Onze klant, Verstraete Enterprises te Jabbeke (nabij Brugge), is een installateur voor elektriciteit, telecom en technieken voor zowel de grote nutsbedrijven als openbare besturen, privé en industrie. Verstraete Enterprises telt zo’n 300 werknemers en wil zich versterken met een m/v:

Preventieadviseur

(dossier 3077)

Uw taken: • Het volledige veiligheidsbeleid wordt door jou verder opgebouwd. Dit omvat het ontwikkelen, promoten, opvolgen en bewaken van het veiligheidssysteem van Verstraete Enterprises • Je organiseert de veiligheidsopleidingen, toolboxmeetings, VCA, EHBO ... • Je maakt het globale preventieplan en jaaractieplan op. • Je verzorgt het secretariaat van het Comité Bescherming en Preventie op het werk. • Naast het veiligheidsgebeuren, zal je ook instaan voor het kwaliteitszorgsysteem dat je verder uitbouwt en opvolgt. Uw profiel: • Je hebt een opleiding preventieadviseur. • Je hebt een oog voor veiligheid en kwaliteit en wil dit samen met de directie volledig op punt zetten waarvoor je alle nodige initiatieven wil nemen.

Technisch-Administratief Bediende

(dossier 3579)

Uw taken: • Als rechterhand van de technisch directeur zal je heel wat administratieve taken overnemen als het voorbereiden van werven voor uitvoering, het assisteren bij prijsaanvragen, het beheren van projectdossiers, reservering van het nodige materiaal in het magazijn, het mee opmaken van vorderingsstaten, ... Kortom, de administratieve kant van het project en alles wat erbij hoort qua organisatie. Uw profiel: • Je hebt een hoger diploma (A1/bachelor/graduaat) of bent gelijkwaardig door je ervaring en inzichten in het technisch-administratieve domein. • Je houdt van projecten die je mee weet te realiseren en waarbij je het administratieve luik naar je toe trekt. • In deze afwisselende functie probeer je deeltaken van de technisch directeur over te nemen die je on-the-job alles toelicht. Aanbod: • Verstraete Enterprises biedt je functies met uitdaging, afwisseling en verantwoordelijkheid. • Voldoende ondersteuning om elk deelfacet te leren kennen. • Alle middelen om je functie kwaliteitsvol op te nemen.

Interesse? Mail ons snel op [email protected]

Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw gegevens strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk • 056/ 225 880 • www.ab-i.be • Deze functies worden exclusief door A.B.& I. behandeld.

1JA0 AR

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

5

Bellewaerde, gelegen in Ieper, maakt deel uit van de Compagnie des Alpes groep, één van de grootste groepen van ééndagsattractieparken in Europa. Wij ontvangen jaarlijks zo’n 700.000 bezoekers en staan voor plezier en avontuur in een natuurlijke omgeving waar familie en vrienden samen authentieke en onvergetelijke momenten beleven. Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v):

ASSISTANT – MANAGER INPARK SALES HORECA EN RETAIL Functie: U wordt de rechterhand van de Inpark-Sales Manager van Bellewaerde en dit zowel op horecavlak als voor retail (gifts en foto’s). U stuurt hierbij 3 assistants aan die op hun beurt instaan voor de planning en opvolging op de werkvloer. Meecoördineren en controleren van de operationele werkzaamheden behoren dus tot uw kerntaken. Daarnaast ondersteunt u de Inpark-Sales Manager op administratief en commercieel vlak: opvolgen van verkoopsresultaten, onderhandelen met leveranciers, voorraadbeheer, uitdenken van strategieën om de verkoop te stimuleren en het rendement te verhogen, etc.

CHECK ONLINE

Euro-Silo nv, toonaangevend op- en overslagbedrijf in de Gentse haven, is op zoek naar enthousiaste nieuwe medewerkers:

CONTROLEKAMEROPERATOR (M/V) Job ID : 796177

voor het uitvoeren van de transportplanning van goederen uit diverse vervoersmiddelen naar of van het silocomplex

SHIFTSUPERVISOR (M/V)

Profiel: U heeft een bachelordiploma en een aantal jaren relevante werkervaring. U bent een assertief persoon en in staat anderen aan te sturen. U beschikt over sterke administratief-organisatorische vaardigheden en een goed analytisch inzicht. Anderzijds getuigt u tevens van een hands-on mentaliteit en bent u in staat kort op de bal te spelen. Verder bent u flexibel ingesteld en schrikt regelmatig weekendwerk u niet af. U heeft een goede kennis van het Frans en kan vlot overweg met de courante softwarepakketten.

Job ID : 796246

om onze operationele activiteiten op de kaai en in de silo te superviseren en te coördineren

SHIFTELEKTRICIEN (M/V) Job ID : 796247

voor het preventief en curatief elektrisch onderhoud van onze installaties

Ons aanbod: Wij bieden een zeer gevarieerde en uitdagende functie in een uiterst boeiende en unieke werkomgeving. U komt terecht in een stabiele WestVlaamse onderneming die deel uitmaakt van een grote Europese groep. U kan rekenen op een contract van onbepaalde duur en een aantrekkelijk salarispakket.

CONTACT [email protected]

w w w.bellewaerde.be

of via mail Solliciteren kan via de website naar [email protected]. Voor meer vragen of info, contacteer Annelies Dejaegher op 057 46 86 86.

De uitgebreide functieomschrijving vind je op jobat.be via de Job ID

Onze klant, Galloo Konstruktie NV te Menen is actief in de sector van metaalconstructie, machinebouw en toelevering. Deze onderneming telt 18 medewerkers en ontwikkelt totaalprojecten en machines voor o.a. de recyclagesector, schrootverwerking, verpakkingsindustrie... (zie www.gallookonstruktie.be). Galloo Konstruktie is tevens gespecialiseerd in revisies, maatwerk en toelevering van wisselstukken. Om het team te versterken zoekt Galloo Konstruktie volgende medewerkers m/v:

Projectleider Machinebouw en maatwerk

(8931)

De beste kandidaat komt niet zomaar uit de lucht vallen ...

Je taken: • Je zal met je team de projecten beheren van a tot z. • Je bespreekt de nieuwe nog te ontwikkelen installaties bij de klant en alle functionaliteiten qua material handling, staalstructuren, recyclagemethodes, ... en zal dit concept intern verder in detail uitwerken of delegeren. • Je maakt offertes en licht deze toe bij je klant. • Je coördineert de werken in uitvoering, de montage en oplevering. • Je werkt samen in een hecht team, ook met de zaakvoerder, zodat elk facet van jouw project kan gerealiseerd worden (concept, materiaal, medewerkers, planning, opvolging en oplevering). Je profiel: • Je bent Graduaat/Bachelor of Ingenieur/Master Elektromechanica of bent gelijkwaardig door je kennis of ervaring. • Je bent in staat geleidelijk aan je projecten autonoom te beheren en te leiden. • Engineering, automatisering en machineconstructie is je passie!

Ontwerper Machinebouw

(8933)

Je taken: • Je zal in tandem met jouw projectleider en een collega ontwerper projecten verder uitwerken. • Je denkt mee met je team om vanaf het begin de machines mee te helpen ontwerpen, uit te tekenen en op te volgen in de werkplaats. • Je dimensioneert elk detail van de volledige installatie. • Bij de opstart van een project, kan je samen met de projectleider instaan voor de opmeting, de conceptbepaling en de uitvoering. Je profiel: • Ervaring als tekenaar of ontwerper is een noodzaak. • Je diploma is bijkomstig aan je technisch-creatieve talent. • Je hebt kennis van of ervaring met een 3D-tekenpakket.

U bent als bedrijf op zoek naar de juiste kandidaat? Of u bent vastgeroest in uw job en klaar voor een nieuwe uitdaging? Laat dan zeker van u horen! A. B. & I. bvba - Personeelsrekrutering en -Selectie Vaartstraat 25 - 8500 Kortrijk Tel. 056 225 880 - [email protected] www.ab-i.be

Aanbod: • Galloo Konstruktie NV voorziet in een aantrekkelijke verloning met tal van extralegale voordelen. • Voldoende begeleiding door je collega’s en de zaakvoerder (on-the-job) om elk facet van de functie te leren kennen. • Externe opleiding is eveneens mogelijk om de specifieke tekensoftware aan te leren. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk • 056/ 225 880 • www.ab-i.be • Deze functies worden exclusief door A.B.& I. behandeld.

1JA0 AR

AB&I


Overspoeld door informatie? Op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling vind je de beste tips om niet te verdrinken in je werk.

1JA0 AR

AB&I



OP ZOEK NAAR EEN UITDAGENDE JOB IN EEN UNIEKE WERKOMGEVING?

6 LOKEREN Corialis Group (Core Innovative Aluminium Integrated Solutions, www.corialis-group. com), is één van de belangrijkste spelers op de internationale markt in het produceren en ontwikkelen van aluminium systemen en extrusieprofielen. Door een continue focus op productinnovatie en kwaliteit zien klanten hen wereldwijd als bekwame partner. Corialis Group staat voor een omzet van ca. 400 miljoen euro en stelt wereldwijd 1300 mensen tewerk. Het hoofdkantoor van Corialis Group is gelegen in Lokeren. Verder heeft Corialis Group vestigingen in het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Polen en China. In het kader van hun verdere groei en professionalisering, is Corialis Group op zoek naar een (m/v)

Group Operations Engineer

Kwaliteitsverantwoordelijke

Ons aanbod: • Een afwisselende job in een jong en gedreven team waarbij vakmanschap en collegialiteit centraal staan. • De kans om initiatieven uit te werken in een stabiele en financieel gezonde organisatie met een vlakke structuur. • Een marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen. Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding in een technische richting en hebt een eerste ervaring in een productieomgeving. Affiniteit met de metaalsector is een troef. • Met je technisch inzicht kan je antwoorden bieden voor (complexe) kwaliteitsproblemen. Je bent een doorzetter die oplossingen zoekt en bereikt. • Als vlotte communicator in het Nederlands, Frans en Engels kan je samen met klanten, leveranciers en collega’s een oplossing uitwerken. • Je bent analytisch en pragmatisch, stelt de juiste prioriteiten en zorgt ervoor dat de werking van de afdeling continu verbetert. • Ten slotte kan je vlot overweg met de courante computerprogramma’s om een transparante rapportering te garanderen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE723457. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van de business en het groepsmanagement van de 5 productiesites in verschillende landen. Je voorziet hen van praktische en bedrijfstechnische informatie, en van concrete adviezen rond optimalisatiemogelijkheden. Je focus ligt op het detecteren van kostreducerende initiatieven en het delen van best practices. • Je staat in voor het verzamelen en analyseren van informatie rond de KPI’s van Corialis Group. Bijzondere aandacht gaat naar cost drivers zoals aankoopvolumes, manuren, transport, energieverbruik en onderhoud. Je werkt hiervoor nauw samen met het management van de lokale vestigingen. Op basis van deze input en je analyses voorzie je adviezen in het kader van de verbetering van de interne procedures of werking. • Verder bied je ondersteuning aan de groepsdirectie op het vlak van praktische regelingen, zoals begeleiden van bezoekers, voorbereiden van presentaties en vergaderingen, organiseren van buitenlandse reizen, etc. • Je rapporteert aan de Chief Operations Officer. Ons aanbod: • Een afwisselende job in een jong en gedreven team waarbij vakmanschap en collegialiteit centraal staan. • De kans om initiatieven uit te werken in een stabiele en financieel gezonde organisatie met een vlakke structuur. • Een marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen. Je profiel: • Je behaalde bij voorkeur een masterdiploma in een technische richting en hebt een eerste ervaring in een productieomgeving achter de rug. Affiniteit met de metaalsector is een troef. • Met je technisch inzicht, analytisch vermogen en goede IT-skills ben je in staat om gedegen adviezen te puren uit de verschillende rapporteringen. • Als enthousiaste communicator in het Nederlands, Frans en Engels slaag je erin om de initiatieven over te brengen naar de verschillende managementteams. • Dankzij je pragmatische aanpak en ondernemingszin ben je in staat om zelfstandig je werk te organiseren. • Je bent bereid om af en toe te reizen naar de verschillende sites binnen Europa.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE723461. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

WEST-VLAANDEREN

MERELBEKE Strukton Rail nv, met vestiging in Merelbeke, maakt deel uit van de Nederlandse ‘Strukton Groep’, één van de grote ondernemingen in Europa op onder andere het gebied van railinfrastructuur met als credo: “find it before it breaks”. Strukton Rail voorziet in een integraal aanbod van spoor- en elektrotechnische werken, onderhoud en services. Het bedrijf biedt een compleet productenpakket: nieuwbouw, vernieuwing, storingsopheffing en onderhoud van zowel spoor-, tram- als metrolijnen. Om effectief in te spelen op de eisen van de markt voorziet Strukton Rail in alle aspecten van een project. Van meedenken in de ontwerpfase tot en met de uitvoering, evenals het daarbij horende onderhoud. Duurzaamheid van oplossingen, kwaliteit, veiligheid en milieuzorg staan bij de realisatie van projecten voorop. Ter versterking van het Management Team zijn we vandaag voor hen op zoek naar een (m/v)

Onze klant in West-Vlaanderen is een internationale referentie in het ontwikkelen en produceren van technologische componenten en installaties. Het bedrijf telt een 200-tal gemotiveerde medewerkers in R&D, engineering, sales, marketing, productie en services. Om de verdere expansie te ondersteunen zoeken we een (m/v)

HR Manager Professioneel, relationeel, servicegericht en proactief in doen & denken Jouw functie: • Formuleren, ontwikkelen en formaliseren van een coherent strategisch en operationeel HR-beleid, in lijn met de strategische en operationele organisatiedoelstellingen • Begeleiden en adviseren van directie en key-medewerkers • Als intern specialist formuleren van HR-gerelateerd advies en aanbevelingen en hen ondersteunen in relatieopbouw met de medewerkers • Onderhouden van informele en formele contacten via diverse syndicale overlegorganen met de syndicale partners om oplossingsgericht een positief sociaal klimaat te creëren • Competentiemanagement en loopbaanbegeleiding procesmatig uitrollen • Coördinatie en optimalisatie van de rekruterings- en selectieprocedures met interne medewerkers of externe partners • Opvolgen van de uitvoering van de algemene personeelszaken (o.a. administratie en payroll) en beheren van het HR-budget om resultaten te garanderen binnen de beleidslijnen van het financieel plan • Ontwikkelen, initiëren en implementeren van diverse projecten binnen HR om het human capital optimaal aan te wenden om de veranderingsprocessen te ondersteunen • Rapporteren aan de algemene directie. Jouw profiel: • Master met een bewezen ervaring van 5 à 10 jaar in HR-management in de ruime zin van het woord in een complexe industriële omgeving • People Manager met een goede visie op een adequaat HR-beleid binnen een KMO met internationale uitstraling • ‘Trust’ persoon die in staat is om de juiste vertaling te geven van reeds bestaande HR-processen naar concrete actieplannen • Actieve pragmatische coördinator die alle aspecten van een HR-beleid, zowel mensals taakgericht, tot een motiverend resultaat kan verwerken • Communicatieve persoonlijkheid met een sterke emotionele intelligentie • Voortrekker bij het optimaliseren en innoveren van bestaande en nieuwe HR-tools • Persoonlijkheid die trust koppelt aan professioneel pragmatisme. Ons aanbod: • Een uitdagende functie zowel strategisch als operationeel en meedenkend met het directieteam • De kans om zelf je functie uit te bouwen in een veeleisende omgeving • Een omgeving waarin mensen met de juiste competenties geapprecieerd worden • Een salarispakket aangepast aan je ervaringen.

Interesse? Stuur je cv en motivatiebrief met referentie BE725627 naar Hudson, t.a.v. Jan Clays, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel + 32 9 242 54 48, e-mail [email protected]. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld.

HR Manager Generalistische HR Specialist als Lid van het Management Team Jouw functie: • Implementeren, uitvoeren en mede ontwikkelen van het personeels- en organisatiebeleid • Adviseren en ondersteunen van het Management Team met betrekking tot inen uitstroom beleid • Coördineren, bewaken en delegeren van de werkzaamheden en garanderen van een adequate personeelsbezetting • Coördineren, begeleiden en bewaken van een performant competentiemanagement en compensation & benefit beleid • Formuleren en behandelen van arbeidsrechtelijk en sociaaljuridisch advies, aanbevelingen, ondersteuning van het management in relatie/opbouw met de medewerkers en garanderen van een coherente en consequente informatievoorziening en –verstrekking hieromtrent • Verzorgen van performance management, rapportages en ken- en stuurgetallen in lijn met de strategische bedrijfsdoelstellingen • Beheren van het HR budget en opvolgen van de uitvoering van de algemene personeelszaken (o.a. administratie en payroll) om resultaten te garanderen binnen de beleidslijnen van het financieel plan. Jouw profiel: • Master met een ervaring van 7 à 10 jaar in HR management, bij voorkeur in een industriële productie omgeving of de bouwsector • Actieve bruggenbouwer die op pragmatische wijze het HR beleid kan vormgeven en belichamen • Zelfkritische, communicatieve persoonlijkheid met een sterke emotionele intelligentie en interpersoonlijke skills, die het aangeboden mandaat koppelt aan een hands-on mentaliteit • Professional die in staat is om de juiste vertaling te geven van reeds bestaande HR processen naar concrete actieplannen. Ons aanbod: • Een uitdagende functie met een mandaat als lid van het Management Team • De kans om zelf je functie uit te bouwen • Een salarispakket aangepast aan je ervaringen.

Interesse? Stuur je cv en motivatiebrief met referentie BE725755 naar Hudson, t.a.v. Jan Clays, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel + 32 9 242 54 48, e-mail [email protected]. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: • Binnen de afdeling Systemen waar Aliplast zijn producten assembleert en afwerkt, garandeer je de kwaliteit van de eindproducten. • Je bepaalt de richtlijnen, methodes en procedures rond kwaliteit in samenspraak met de Chief Production Officer om zo de huidige kwaliteitssystemen verder te optimaliseren. Hier hoort ook het opstellen en onderhouden van het kwaliteitshandboek bij. • Naast je administratieve taken, zoek je naar werkbare en praktische oplossingen. Je voert systematisch kwaliteitscontroles uit op afgewerkte producten, brengt regelmatig verslag uit van de resultaten van die controles en verfijnt (preventieve) acties. • Je registreert en behandelt klachten en werkt correctieve maatregelen uit in overleg met klanten, leveranciers en collega’s. • Je zorgt voor de opvolging van interne en externe audits en de kalibratie van het instrumentarium.


Hands-on en klantgerichte problem solver met passie voor techniek


Communicatieve ingenieur met sterke analytische skills en zin voor verantwoordelijkheid



LOKEREN Aliplast Aluminium Systems Belgium (www.aliplast.be) zag het levenslicht in 1984 en is de voorbije jaren uitgegroeid tot één van de belangrijkste spelers op de internationale markt in het produceren en ontwikkelen van aluminium systemen voor ramen, deuren, veranda’s, schuifsystemen en gordijngevels. Door hun continue focus op productinnovatie en kwaliteit worden zij door hun meer dan 1000 klanten als bekwame partner aanzien. In de kantoren en productiemagazijnen in Lokeren stelt Aliplast 300 mensen tewerk. Aliplast Belgium maakt deel uit van de internationaal befaamde Corialis Group (Core Innovative Aluminium Integrated Solutions), die een omzet van ca. 400 miljoen euro genereert en 1300 mensen telt. In het kader van een vervanging en om het productieteam in Lokeren verder te versterken, is Aliplast op zoek naar een (m/v)

Westvlees en Covalis smelten samen tot Belgian Pork Group

Recommend Documents