WERKBOEK GEMEENTE RONDE 2
2012 - Twynstra Gudde • TransitieBureau
WERKBOEK GEMEENTE RONDE 2
2/14
Voorbereiding
Ronde 2
Voorbereiding:
Tijd: 5 minuten 5 minuten
Wat moet ik doen?
Fase 1:
15 minuten
Fase 2:
15 minuten
• Deze kaart geeft een beschrijving van de gemeente .
Fase 3:
15 minuten
- Trek bij de spelleider samen met de aanbieders 1 cli-
Korte evaluatie:
10 minuten
ëntenkaart.
Totale duur:
60 minuten
• Deze kaarten geeft de verdeling weer van de cliënten
- Trek bij de spelleider 1 gemeentekaart.
die extramurale begeleiding krijgen in de gemeente.
LET OP! Het totale aantal cliënten is 1% van de totale bevolking in de gemeente. De percentages op de kaart geven de verdeling weer van deze 1%.
Fase 1
Inventarisatie en analyse uitvoeren
lende betrokken partijen.
De context begrijpen
- Ga hierover met elkaar in gesprek.
Tijd: 15 minuten
- Formuleer met elkaar aan je tafel voor welke opgave de gemeente staat.
Wat moet ik doen? Doel van deze fase is om begrip te krijgen voor de
Resultaat van deze fase:
context. Welke aanbieders zijn er in de gemeente aan-
- Inzicht in de context en de betrokken partijen
wezig? In welke gemeente zijn de partijen werkzaam?
- De opgave voor de gemeente.
Welke type cliënten wonen er in deze gemeente? - Zorg dat je zicht krijgt op de context. - Vul hiervoor het dossier in, dit zijn de invulformulieren van Fase 1 op de volgende pagina’s van je boekje. - Verzamel in je dossier de informatie van de verschil-
2012 - Twynstra Gudde • TransitieBureau
WERKBOEK GEMEENTE RONDE 2
3/14
Fase 1: Dossier
Wie is de gemeente? - Plak of niet hieronder het kaartje van de gemeente. - Lees het kaartje zorgvuldig en zorg dat je de inhoud van dit kaartje goed kent.
plak hier uw gemeente kaartje
2012 - Twynstra Gudde • TransitieBureau
WERKBOEK GEMEENTE RONDE 2
4/14
Met welke aanbieders heeft de gemeente contact? - Ga op zoek naar informatie over de aanbieders. - Vul hieronder in de lege kaartjes de gegevens van de aanbieders in. - Zorg dat je deze informatie goed kent.
Aanbieder 1
Aanbieder 2
Aantal:
Werkgebied:
Aantal:
Werkgebied:
Huidig aanbod:
Doelgroep:
Huidig aanbod:
Doelgroep:
Ambitieniveau:
Financiële situatie:
Ambitieniveau:
Financiële situatie:
Aanbieder 3
Aanbieder 4
Aantal:
Werkgebied:
Aantal:
Werkgebied:
Huidig aanbod:
Doelgroep:
Huidig aanbod:
Doelgroep:
Ambitieniveau:
Financiële situatie:
Ambitieniveau:
Financiële situatie:
2012 - Twynstra Gudde • TransitieBureau
WERKBOEK GEMEENTE RONDE 2
5/14
Reservekaartjes
Aantal:
Werkgebied:
Aantal:
Werkgebied:
Huidig aanbod:
Doelgroep:
Huidig aanbod:
Doelgroep:
Ambitieniveau:
Financiële situatie:
Ambitieniveau:
Financiële situatie:
Aantal:
Werkgebied:
Aantal:
Werkgebied:
Huidig aanbod:
Doelgroep:
Huidig aanbod:
Doelgroep:
Ambitieniveau:
Financiële situatie:
Ambitieniveau:
Financiële situatie:
2012 - Twynstra Gudde • TransitieBureau
WERKBOEK GEMEENTE RONDE 2
6/14
Welke cliënten wonen er in de gemeente? - Plak of niet hieronder het kaartje van de cliënten. - Lees het kaartje zorgvuldig en zorg dat je de inhoud van het kaartje goed kent.
LET OP! Het totale aantal cliënten is 1% van de totale bevolking in de gemeente. De percentages op de kaart geven de verdeling weer van deze 1%.
plak hier uw cliënten kaartje
2012 - Twynstra Gudde • TransitieBureau
WERKBOEK GEMEENTE RONDE 2
Voor welke opgave staat de gemeente?: Vul hieronder de opgave voor de gemeente in
2012 - Twynstra Gudde • TransitieBureau
7/14
WERKBOEK GEMEENTE RONDE 2
8/14
Fase 2
Visie vormen
gaat de gemeente nieuw aanbod inkopen bij nieuwe
Keuzes maken
aanbieders? - Moet de gemeente samenwerken met andere ge-
Tijd: 15 minuten
meentes? - Hoe gaat de gemeente het allemaal regelen en orga-
Wat moet ik doen? Doel van deze fase is om de keuzes voor de keuzenota van de gemeente te maken. Wat is de visie van de gemeente en welke beleidskeuzes maakt de gemeente
niseren? - Bepaal met elkaar de visie van de gemeente en maak keuzes
voor de inkoop van het zorgaanbod en de bedrijfsvoe-
Vul de tabel en de vragen in op de keuzenota, het in-
ring?
vulformulier van Fase 2.
- Hoe pakt de gemeente de decentralisatie aan: be-
Resultaat van deze fase:
leidsarm of beleidsrijk? - Voor welke cliëntgroepen handhaaft de gemeente de
- Een heldere visie op de beleidskeuzes en de bedrijfsvoering
bestaande begeleiding? - Voor welke cliëntgroepen maakt de gemeente nieuw
- De keuzenota.
beleid volgens het gedachtegoed van de WMO? Of
Fase 2: Keuzenota Welk beleid gaat de gemeente voeren? - Bespreek met elkaar de visie van de gemeente op de beleidskeuzes en de bedrijfsvoering en vul de tabel
- Kies vervolgens de aanbieder bij wie de gemeente de betreffende zorg wil inkopen . - Zet de namen van de aanbieders in de kolom onder cliëntgroepen en in de rij van jullie beleidskeuze.
in. - Maak realistische keuzes gezien de gegevens van de
- Als de gemeente graag andere aanbieders wil betrekken dan diegene waar men al contact mee hebt, dan
vorige ronde.
kun je deze ophalen bij de spelleiding.
- Bepaal per cliëntgroep de beleidskeuze. • Gaat de gemeente het bestaande beleid handhaven
• Geef dit dan ook door bij de aanbieder.
of nieuw beleid ontwikkelen voor deze cliëntgroep?
PG 65+ Bestaand beleid handhaven
Nieuw aanbod inkopen of nieuw beleid maken
2012 - Twynstra Gudde • TransitieBureau
SOM 65- SOM 65+
PSY
VG 18-
VG 18+
ZG
LG
WERKBOEK GEMEENTE RONDE 2
9/14
Fase 2: Keuzenota (2) Samenwerken met andere gemeenten? - Bespreek met elkaar of de gemeente voor bepaalde cliëntgroepen wil samenwerken met andere gemeentes. - Zoja, geef dat dan weer in onderstaande tabel door een kruisje te zetten onder de betreffende cliëntgroep. PG 65+
SOM 65- SOM 65+
PSY
VG 18-
VG 18+
Samenwerken met andere gemeente
Hoe gaan we dit organiseren? - Bespreek met elkaar hoe de gemeente de decentralisatie gaat organiseren. - Maak keuzes over de organisatie van de decentralisatie. - Streep door wat niet van toepassing is.
Hoe regelt de gemeente de bedrijfsvoering: gaan we in- of uitbesteden? Toegang tot zorg; vraagverheldering en indicatiestelling: Zelf uitvoeren/ Uitbesteden Contracteren van aanbieders:
Zelf uitvoeren/ Uitbesteden
Administratieve processen:
Zelf uitvoeren/ Uitbesteden
Financiering: Gaat de gemeente eigen bijdrage vragen?
Ja/Nee
Handhaaft de gemeente het PGB?
Ja/Nee
2012 - Twynstra Gudde • TransitieBureau
ZG
LG
WERKBOEK GEMEENTE RONDE 2
10/14
Fase 3
Uitwerken van het bestek en het zorgaanbod Matchen Tijd: 15 minuten
Wat moet ik doen?
- Bespreek kort aan jullie tafel of het zorgaanbod aan-
Doel van deze fase is te bepalen of er een match is
sluit bij het bestek van de gemeente en of er een
tussen het bestek van de gemeente en het zorgaan-
gunning plaatsvindt
bod van de aanbieders. - Bereid met elkaar een korte presentatie voor over het bestek van de gemeente.
Resultaat van deze fase: - Een presentatie van het bestek van de gemeente.
- Instructies over de presentatie vind je in het bestek, het invulformulier van Fase 3. - Lever de keuzenota in bij de spelleider, scheur dit uit je boekje. - Presenteer het bestek aan de aanbieders. - Luister naar het zorgaanbod van de aanbieders.
Fase 3: Bestek Richtlijnen voor de presentatie - Bespreek met elkaar de inhoud van het bestek. - In het bestek formuleer je met elkaar de concrete vraag van de gemeente aan de aanbieders, je geeft
LET OP! Twee minuten is erg kort! Bereid je daarop voor.
hierin precies aan wat de gemeente wil inkopen. Gebruik hiervoor de keuzes van fase 2 als basis. - Gebruik onderstaand aantekeningenblad om de belangrijkste punten op te schrijven. - Bereid met elkaar een korte presentatie voor van maximaal 2 minuten over het bestek van de gemeente. - Bespreek met elkaar wie de presentatie zal houden.
2012 - Twynstra Gudde • TransitieBureau
Gebruik pagina 11 voor het invullen van de belangrijkste punten van het bestek.
WERKBOEK GEMEENTE RONDE 2
De belangrijkste punten van het bestek
2012 - Twynstra Gudde • TransitieBureau
11/14
WERKBOEK GEMEENTE RONDE 2
Terugblik Korte evaluatie Tijd: 10 minuten Wat moet ik doen? Met elkaar blik je kort terug op ronde 2. - Wat deden we goed? - Welke afspraken maken we met elkaar voor de volgende ronde?
Aantekeningen
2012 - Twynstra Gudde • TransitieBureau
12/14
Deze simulatie is gemaakt door:
In opdracht van:
2012 - Twynstra Gudde • TransitieBureau