Werk voor je toekomst!

Bedrijvendagen 2015 Universiteit Twente

Bedrijvendagen 2015 Universiteit Twente 17 februari - 26 maart

Werk vooomr st! je toek

Download onze App hier

www.bedrijvendagentwente.nl


Colofon Dit is een uitgave van de Stichting Bedrijvendagen Universiteit Twente. Bestuur Bedrijvendagen Twente 2015 Alex Benou Voorzitter Alicia Vermaas Secretaris en Functionaris Publicaties Jeroen Wessels Penningmeester Hélène Bussink Functionaris Acquisitie Daan van Ramshorst Functionaris Public Relations en ICT Laurens Baars Functionaris Logistiek en Vicevoorzitter Adres Stichting Bedrijvendagen Universiteit Twente Bastille kamer 301 Postbus 217 7500 AE Enschede T 053 489 38 98 F 053 489 47 92 E [email protected] W www.bedrijvendagentwente.nl Samenstelling Alicia Vermaas Grafische vormgeving Birgit Schrama, www.birgitschrama.nl Drukwerk Printec Offset, Kassel (Duitsland), www.printec-offset.de Oplage 1100 exemplaren

© 2015 – Stichting Bedrijvendagen Universiteit Twente Behoudens beperkingen door de wet, mag niets uit deze uitgave worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt worden door middel van druk, film, fotokopie, microfilm of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de Stichting Bedrijvendagen Universiteit Twente. Ondanks alle zorg die aan deze uitgave is besteed, blijven vergissingen mogelijk. Uitgever en auteurs kunnen daarvoor echter geen aansprakelijkheid aanvaarden.

2

Inhoudsopgave

Algemeen Voorwoord bestuur Comité van Aanbeveling Succesverhalen Nieuw bestuur 2016 Solliciteren kun je leren Portfoliocheck De Oost Bespoke Tailoring

5 6 9 12 14 17 18

Programma Programma overzicht Kick-Off Lunchlezing “Mens, Management en Medici”-Markt Informatiemarkt en bedrijfspresentaties Trainingen Informeel recruiten Bedrijvenlunches Bedrijvendiners Studentengesprekken Vrienden van de Bedrijvendagen Studieverenigingen UT Afkortingen studies Bedrijvenmatrices

20 21 22 23 24 25 37 38 39 40 42 43 45 46

Bedrijven Bedrijvenkatern Dankwoord Bedrijvenindex

52 319 320


Voorwoord bestuur 2015

De Bedrijvendagen: Werk voor je toekomst! Van 17 tot en met 19 en 24 tot en met 26 maart vinden de ambitieweken plaats. In deze weken kun je lunchen of dineren met een bedrijf,

In februari en maart 2015 vinden de Bedrijvendagen Twente voor de 31e keer plaats op de Universiteit Twente. Dit is het moment om te ontdekken wat bedrijven jou allemaal te bieden hebben. We trappen het evenement op 17 februari af met de Kick-Off. Op 18 februari zal er een lunchlezing plaatsvinden en na het grote succes van vorig jaar, zal er ook dit jaar weer een Mens, Management en Medici-markt plaatsvinden op 19 februari. Op 4 en 5 maart is er een grote informatiemarkt, waar verspreid over twee dagen, zo’n 120 verschillende bedrijven staan. Of je nu al op zoek bent naar een baan, of nog maar net bent begonnen met studeren, dit is de plek om eens rond te kijken naar bedrijven die op zoek zijn naar studenten zoals jij. Er zullen bedrijven uit vrijwel alle branches aanwezig zijn. Tijdens de bedrijfspresentaties kun je nog meer over een aantal bedrijven te weten komen en ook kun je op deze twee dagen je cv en/of je portfolio laten checken!

trainingen volgen waardoor jij jezelf nog beter op de arbeidsmarkt kunt presenteren of informeel recruiten, waarbij je een bedrijf van een heel andere kant kunt ontdekken. Ook zijn er speeddates en persoonlijke gesprekken met bedrijven die interessant zijn wanneer je al concreter op zoek bent naar bijvoorbeeld een externe afstudeerplek of een baan. Zoals je merkt zijn er tal van mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven. Lees dus vooral verder in dit boek om de bedrijven te bekijken die aan de verschillende activiteiten meedoen. Aarzel niet en schrijf je geheel gratis in voor de informatiemarkt op 4 en 5 maart en natuurlijk voor de activiteiten die jou aanspreken in de ambitieweken! Dit kun je doen op onze website: www.bedrijvendagentwente.nl. De deadline voor het inschrijven voor de activiteiten in de ambitieweken is na de informatiemarkt, op zondag 8 maart om 23:59. Veel succes en plezier op de Bedrijvendagen Twente 2015! Bestuur Stichting Bedrijvendagen Universiteit Twente 2015

Voorwoord bestuur 2015

5

Comité van Aanbeveling

Prof.dr. Ed Brinksma Rector Magnificus Universiteit Twente Kansen verkennen De Universiteit Twente leidt mensen op die straks grote veranderingen teweeg gaan brengen in de samenleving. Zij zijn voorbereid op een rol als onderzoeker, ondernemer of organisator. Zij gaan werken aan bijvoorbeeld het energievraagstuk, technologie in de gezondheidszorg of oplossingen voor onze mobiliteit. Maar deels leiden wij mensen op voor banen waarvan wij ons nu nog geen goede voorstelling kunnen maken, zo snel gaan de ontwikkelingen in de maatschappij. Studenten die nog volop met hun opleiding bezig zijn, doen er daarom goed aan om al vroeg hun voelhorens uit te steken: wat wil ik straks, wat vragen bedrijven en organisaties van mij? Bedrijven, op

6

Comité van Aanbeveling Rector Magnificus

hun beurt, moeten niet afwachten tot onze afgestudeerden op de arbeidsmarkt verschijnen. De Bedrijvendagen 2015 vormen dus voor studenten de perfecte manier om hun mogelijkheden te verkennen, voor bedrijven is het dé mogelijkheid om jong talent al vroeg te ontdekken.


Prof.dr.ir. Jos Benschop Senior vice president technology - ASML

Techniek heeft mij altijd geïnteresseerd. Als middelbare scholier sleutelde ik continue aan mijn Zündapp brommer en wou ik weten hoe dingen werken. In 1978 begon ik mijn studie Technische Natuurkunde aan de toenmalig Technische Hogeschool Twente in 1978. In 1984 studeerde ik cum laude af waarna als 23 jarige ingenieur het grote genoegen had mijn loopbaan binnen de optische groep van het Philips Nat.Lab. te beginnen. Een groep die aan de wieg stond van optische recording maar ook een van de pioniers van optische lithografie was. Mijn werk op het Nat.Lab. aan scannende optische microscopie werd in 1989 bekroond met een promotie aan de Technische Hogeschool Twente.

maar blijft mensenwerk. Als Senior Vice President Technology ben ik daarom niet alleen bezig met techniek maar besteed ook veel tijd aan mensen en processen die nodig zijn om binnen een groot bedrijf goede ideeën ruim baan te geven. Het geeft me veel voldoening om te weten dat de IC’s in alle iPad en smartphones gemaakt zijn dankzij machines van ASML. Daarnaast probeer ik als hoogleraar van de “NNV leerstoel industriële natuurkunde” de brug tussen academia en industrie te versterken. Nummer 1 worden is mooi, wie helpt ons om nummer 1 te blijven?

Na bijna 13 jaar Philips ben ik in 1997 bij ASML in dienst getreden. Sinds die tijd ben ik onder meer verantwoordelijk voor de research bij ASML, een prachtige baan bij een prachtig bedrijf. ASML speelt in de absolute top van de eredivisie van een internationale competitie. Technologie speelt een doorslaggevende rol

Comité van Aanbeveling Prof.dr.ir. Jos Benschop

7


Ir. Kees van der Graaf Voorzitter van de Raad van Toezicht van de Universiteit Twente en Oud Lid van de Raad van Bestuur van Unilever Studeren is niet alleen een tijd om in de collegebanken te zitten en passief de kennis in je op te nemen. Je moet ook elke kans aanpakken om jezelf actief te ontplooien, om ondernemend te zijn en initiatieven te tonen. Hiermee verhoog je de kans om na de studie een plek te vinden waar je jezelf niet alleen thuis voelt, maar je ook de kennis die je hebt opgedaan goed kan inzetten. Graag zou ik zien dat de student van vandaag, en ook die van morgen, een gezonde ambitie toont, om niet alleen alles uit de studie te halen, maar juist ook om de studenten tijd maximaal te benutten. Zodat er succesvol kan worden begonnen bij de nieuwe werkgever. In mijn optiek is meedoen aan de activiteiten van de Bedrijvendagen van de Universiteit Twente dan ook een goede manier om jezelf te verbreden en je goed te oriënteren voor het vinden van een plek op de arbeidsmarkt. Kort CV Persoonlijk Kees van der Graaf is geboren op 2 november 1950 te Goes. Hij is getrouwd en heeft drie zonen.

8

Comité van Aanbeveling Ir. Kees van der Graaf

Opleiding Kees van der Graaf studeerde Werktuigbouwkunde aan de toenmalige Technische Hogeschool Twente met als specialisatie productietechniek. Aan dezelfde hogeschool voltooide hij de opleiding Bedrijfskunde met als specialisatie productieplanning en investeringsanalyse. Loopbaan In 1976 werd Kees bij Unilever als marketing trainee aangenomen. Hij beklede verschillende marketing functies die hem en zijn gezin naar de VS, Engeland, Spanje, en het Verre Oosten brachten. In 1994 werd hij benoemd tot Chairman in Zwitserland. Hierna volgden verschillende andere general management functies. In 2004 werd hij benoemd in de Board van Unilever en maakte als Directeur van de levensmiddelen divisie deel uit van het Executive Committee. In 2005 volgde de benoeming tot President Europa, waarin hij de grootste reorganisatie in de geschiedenis van Unilever Europa mocht leiden. Na zijn (vervroegde) pensionering in 2008 kon Kees zich concentreren op het voltooien van zijn belangrijkste missie, het vinden van een therapie voor de spierziekte FSHD. Een ziekte waar zijn oudste zoon aan lijdt. Van 2008 tot 2011 was Kees een Executive – in – Residence bij de Business School IMD in Lausanne. Nu bekleedt hij toezichthoudende functies bij Carlsberg, GrandVision BV, EnPro Industries Inc., OCI NV, en is hij voorzitter van de Raad van Toezicht van de Universiteit Twente.

Succesverhalen

Jurgen Kalverboer Software Developer bij Fortes

Mijn naam is Jurgen Kalverboer en ik werk bij Fortes als Software Developer. In 2012 heb ik mijn opleiding elektrotechniek afgerond. Tijdens mijn afstuderen ben ik naar de Bedrijvendagen gegaan om mij te oriënteren op de arbeidsmarkt. Voorafgaand aan de Bedrijvendagen had ik een lijstje samengesteld met daarop de bedrijven die ik wilde gaan bezoeken. Van het bedrijf Fortes had ik voorafgaand aan de Bedrijvendagen nog nooit van gehoord en stond dan ook niet op mijn lijstje. Toen ik echter bij hun stand langs ging en aan de praat raakte met twee programmeurs klikte het eigenlijk meteen. Zij vroegen mij om een keer langs te komen en zo ben ik er vanzelf ingerold. Tijdens mijn afstuderen ben ik al parttime begonnen, daarna ben ik doorgegroeid naar een fulltime functie.

Momenteel werk ik als Software Developer, waarbij ik mij zowel met de front-end als de back-end bezig houd. Daarnaast begeleid ik studenten die bij ons werken. Bij Fortes maken wij een project management systeem dat door grote bedrijven en overheidsinstellingen gebruikt wordt. Het is erg leuk om oplossingen voor klanten te verzinnen en gemaakte onderdelen meteen live in gebruik te zien. Het is een afwisselende baan die mij nog steeds goed bevalt. Opvallend is wel dat ik eigenlijk niet in het vakgebied terecht ben gekomen waarvoor ik gestudeerd heb. Voor mijn huidige functie had ik beter informatica kunnen studeren. Wat dat betreft is de Informatiemarkt wel de ideale plek om eens buiten de gebaande paden te kijken welke richtingen je allemaal op kan. Misschien verras je jezelf en kom je net als ik je toekomstige werkgever ineens tegen!

Succesverhalen Jurgen Kalverboer

9

Succesverhalen

Ruud Verbij Information Security Advisor bij KPMG Hoi! Mijn naam is Ruud Verbij, voormalig student Computer Science aan de UT, waar ik

de daaropvolgende Bedrijvendagen aangegrepen om met veel verschillende bedrijven te

afgelopen augustus afgestudeerd ben door mijn thesis te schrijven bij KPMG in Amstelveen.

spreken, te dineren, te golfen, noem maar op, waardoor ik steeds beter wist wat ik zelf interessant vond. Dit heeft mij ontzettend geholpen met het gericht vragen kunnen stellen aan de ongelofelijke lijst potentiële werkgevers waaraan we zo’n beetje dagelijks worden blootgesteld.

Hoe kom je als IT’er nou weer aan een afstudeerplek in een accountantskantoor vraag je je wellicht af. Dat scheelt: dat vroeg ik me ook af toen ik op de Bedrijvendagen 2010 in gesprek kwam met Lotje Bruin, destijds recruiter bij KPMG. Binnen korte tijd kwam ik erachter dat er ontzettend veel adviseurs werkzaam zijn bij KPMG die niets van doen hebben met het controleren van jaarrekeningen (ongeveer de helft), en bijv. ook allerlei IT-adviesdiensten leveren. Na een tijdje met Lotje te hebben gesproken over wat KPMG allemaal doet stelde ze mij voor aan iemand die zich bezighield met IT-beveiligingsvraagstukken bij grote bedrijven. Het gesprek heeft mij er destijds niet alleen toe bewogen om geïnteresseerd te blijven in KPMG, maar ook om de keuze voor mijn masterspecialisatie nog eens goed onder de loep te nemen en uiteindelijk zelfs te wijzigen naar IT beveiliging. Wat ik dan ook meeneem van de Bedrijvendagen, is dat het niet alleen de kans biedt om te zoeken naar een toekomstige werkgever of stageplek, maar dat het je ook de kans biedt om eens goed een spiegel te worden voorgehouden wat betreft je interesses en je toekomstbeeld. Ik heb dan ook met veel plezier

10

Succesverhalen Ruud Verbij

Uiteindelijk bleek de eerste liefde doorslaggevend en heb ik mijn scriptie over risicomanagement van internetstemsystemen geschreven bij KPMG. Daar ben ik daarna ook met veel plezier aan de slag gegaan als Information Security Advisor. Ik hoop dat jullie als bezoekers van de Bedrijvendagen 2015 eenzelfde lot beschoren is, en het jullie ook een spiegel voorhoudt om te bepalen wat je écht bezighoudt en nog een tijd zal bezighouden. Heel veel plezier en schroom vooral niet te vragen!

Succesverhalen

Haico Stegink Trainee Global Manufacturing bij Apollo Tyres Mijn naam is Haico Stegink en ik heb werktuigbouwkunde gestudeerd aan de UT. Ik ben in juni 2014 afgestudeerd en een week later gestart als Trainee Global Manufacturing bij Apollo Tyres. Voordat het zo ver was, heb ik meerdere jaren de Bedrijvendagen bezocht. Met een technische studie heb je op het moment een goede uitgangspositie. Vele bedrijven staan voor je in de rij, dus je hebt de banen voor het uitzoeken. Je hebt de luxe om te kunnen kiezen, maar hoe maak je dan die keuze, wat voor baan wil je eigenlijk? Het antwoord op die vraag zal voor iedereen verschillend zijn, voor mezelf was het in ieder geval geen makkelijke opgave. In een poging een antwoord te vinden, heb ik verspreid over meerdere jaren met vele bedrijven gesproken om eens te horen wat ze te melden, dan wel te bieden hadden. De Bedrijvendagen is hiervoor een uitgelezen mogelijkheid, aangezien het, voor mij, een goede manier was om op een laagdrempelige wijze veel bedrijven in korte tijd te spreken. Uiteindelijk heb ik niet direct via de Bedrijvendagen een geschikte baan gevonden, maar de verschillende gesprekken/presentaties/diners/ etc. hebben geholpen om voor mezelf te bepalen wat voor baan ik wél zocht. Ik wilde uiteindelijk graag een baan met het dynamische en ondernemende van een start-up, maar ook het internationale aspect en de complexiteit van een multinational. Daarnaast moest dit alles plaatsvinden in een bedrijf dat zijn werknemers hoog in het vaandel heeft staan. Na lang zoeken heb ik deze baan ge-

vonden bij Apollo Tyres (wellicht beter bekend als het moederbedrijf van Apollo Vredestein). Mijn afdeling, Global Manufacturing, is recent opgezet en ik behoorde bij de eerste twee werknemers van de afdeling. Kort door de bocht is de afdeling eindverantwoordelijk voor alle productielocaties, wereldwijd. Het gehele bedrijf Apollo is hard aan het groeien en heeft ambitieuze doelstellingen. De huidige dynamische fase biedt veel mogelijkheden en vrijheden om zelfstandig actie te ondernemen (ook als je net afgestudeerd bent). De ruimte en middelen hiervoor krijg je ook, eigen initiatief wordt van alle kanten aangemoedigd. Als voorbeeld; op moment van schrijven verblijf ik, op eigen verzoek, ruim 2 maanden in India om alle productielocaties te bezoeken, collega’s te ontmoeten en ervaring op te doen met de Indiase (werk)cultuur. Als tip zou ik mee willen geven, bereid je bezoek aan de Bedrijvendagen een beetje voor. Zoek een aantal bedrijven uit die je in ieder geval wilt spreken en laat wat ruimte over voor spontane gesprekken. Bedenk van te voren wat je van een bedrijf wilt weten, zodat je tijdens een gesprek gericht vragen kunt stellen. Succes met je eigen zoektocht!

Succesverhalen Haico Stegink

11

Nieuw bestuur 2016

Organiseer jij het grootste carrière-evenement van de UT in 2016?

Wil jij dingen leren die je niet in je studieboeken vindt? Wil jij tijdens je studententijd eens bezig zijn met iets anders dan studeren? Lijkt het jou leuk om met vijf medestudenten een van de grootste studentencarrière-evenementen van Nederland en het grootste carrière-evenement van Universiteit Twente te organiseren? Dan is het bestuur van de Bedrijvendagen Twente 2016 iets voor jou! Het bestuur van de Stichting Bedrijvendagen Universiteit Twente organiseert alle activiteiten die gedurende de Bedrijvendagen plaatsvinden. Van de Kick-Off, de MMM-markt en de informatiemarkt tot trainingen, bedrijvendiners en informeel recruiten. In totaal ben je hier 9 maanden met vijf andere bestuursleden fulltime mee bezig. Afhankelijk van jouw functie(s) zijn er drukke en minder drukke perioden. Voor het evenement in 2016 zijn wij op zoek naar zes nieuwe bestuurders. Er zijn in totaal acht functies te verdelen, waarvan sommige functies gecombineerd kunnen worden. Bekijk de functieomschrijvingen om te zien wat het best bij jou past. Voorzitter Als voorzitter heb je bovenal een overzichtsfunctie binnen het bestuur. Je zit vergaderingen voor, leidt discussies en schrijft het beleidsplan en het jaarverslag. Daarnaast moet je het gekozen beleid bewaken en het bestuur in die richting sturen. Ook moet je er als voorzitter voor zorgen dat je kennis hebt over alle lopende zaken, ben je ‘motivator’ binnen het team en begeleid je andere functies. “Ik hou de grote lijnen van het evenement in de gaten, terwijl iedereen heel concreet bezig is houd ik mij bezig met het grotere plaatje en het eindresultaat. Wanneer iedereen op zijn toppen presteert ben ik een tevreden voorzitter.” (Alex, Voorzitter 2015)

12

Nieuw bestuur 2016

Secretaris Als secretaris regel je alle interne communicatie en de communicatie met de belangrijke externe betrokkenen, zoals de studieverenigingen en andere UT-instanties. De functie secretaris kan als nevenfunctie gedaan worden. “Als secretaris zijn de notulen, met up-to-date to-do lists en de nieuwsbrieven mijn voornaamste verantwoordelijkheid. Een leerzame nevenfunctie waarbij je met iedereen goed contact houdt.” (Alicia, Secretaris 2015) Penningmeester Als penningmeester ben je verantwoordelijk voor alle financiële zaken van de Bedrijvendagen. Je stelt de jaarbegroting op en houdt toezicht op de in- en uitgaande stromen van geld. Aan het eind van het jaar stel je de jaarrekening op. Door het jaar heen ben je verantwoordelijk voor het regelen van alle facturen en declaraties. “De Bedrijvendagen Twente is een groot en uitdagend evenement. Het is continu aan veranderingen onderhevig, hierdoor zal je als penningmeester flexibel moeten zijn.” (Jeroen, Penningmeester 2015) Functionaris Publicaties De functionaris Publicaties zorgt voor alle grafische werken en drukwerken die bij de Bedrijvendagen nodig zijn. De belangrijkste taak is het maken van dit boekwerk en de bedrijfsbrochure. Daarnaast ben je bezig met het ontwerp van posters, folders, brochures

en ander promotiemateriaal en onderhoud je het contact met de vormgever en de drukker. “Als functionaris Publicaties ben ik verantwoordelijk voor alle drukwerken. Hierin kan ik al mijn creativiteit kwijt en werk ik nauw samen met de andere functies. De grootste uitdaging is het boekwerk dat ook veel contact met bedrijven met zich mee brengt.” (Alicia, Functionaris Publicaties 2015) Functionaris Public Relations De functionaris PR houdt zich bezig met het organiseren van alle activiteiten waarbij de Bedrijvendagen bij studenten onder de aandacht worden gebracht. Je voert hierbij een door jezelf ontworpen promotieplan uit. “Als functionaris Public Relations ben ik bezig met alle opties om de Bedrijvendagen Twente zo bekend mogelijk te maken onder studenten en alumni. Van het uitdelen van waterflesjes tot het spreken met de pers. De grootste promotie-activiteit is de Kick-Off, hierin kan ik al mijn creativiteit kwijt!” (Daan, functionaris Public Relations 2015) Functionaris Acquisitie Als functionaris Acquisitie is je primaire taak het werven en selecteren van de bedrijven die deelnemen aan de Bedrijvendagen. Je houdt contact met bedrijven en zorgt voor het samenstellen van een aantrekkelijk programma met verschillende activiteiten. “Als functionaris Acquisitie probeer ik een zo goed mogelijk aanbod van bedrijven voor alle studenten van de UT te krijgen. Het leuke van mijn functie is het onderhouden van contacten met zoveel verschillende mensen. Dit om het een zo mooi mogelijk evenement te maken voor zowel de studenten als bedrijven.” (Hélène, functionaris Acquisitie 2015) Functionaris Logistiek Als functionaris Logistiek ben je verantwoordelijk voor het vinden van geschikte locaties voor alle programmaonderdelen en het regelen en faciliteren van deze locaties. Ook het plannen van het evenement en het regelen van de catering valt onder jouw taken. “Naast het regelen van deze praktische zaken ben ik tijdens het evenement dagvoorzitter. Binnen deze functie kan ik concepten die ik in

mijn studie International Business Administration krijg aangereikt goed in de praktijk brengen. Samen met de andere leden van het bestuur wil ik dit jaar weer een fantastische editie van de Bedrijvendagen Twente neerzetten!” (Laurens, functionaris Logistiek 2015) Functionaris ICT Als functionaris ICT moet je regelen dat de computers goed functioneren en dat de website technisch goed functioneert. Je bent verantwoordelijk voor de publicaties op de website en het up-to-date houden van de inhoud ervan. Ook de ontwikkeling van de app is jouw verantwoordelijkheid. “Als functionaris ICT ben ik bezig met de website en de app. Als er problemen zijn, zorg ik er voor dat ze opgelost worden met de hulp van onze externe ICT partner. Verder probeer ik innovaties te implementeren.” (Daan, functionaris ICT 2014) Heb jij na het lezen interesse in het bestuur van de Bedrijvendagen 2016? Neem dan contact op! Je kunt ons bellen op 053-489 38 98 of mailen naar [email protected]. Ook kun je langskomen bij de bestuurskamer voor meer informatie en een kop koffie (Bastille kamer 301). Natuurlijk kun je ons tijdens het evenement zelf ook aanspreken. Kijk voor de informatiebrochure en de geplande nieuwbestuursactiviteiten op onze website (www.bedrijvendagentwente.nl).

In het kort: Waarom het bestuur van de Bedrijvendagen? • Je werkt samen met studenten van veel verschillende studies • Je komt in contact met veel verschillende bedrijven • Het is een uitdaging om een succesvol evenement neer te zetten • Je doet heel veel leuke en leerzame ervaringen op • Je bent medeverantwoordelijkheid voor het grootste carrière-evenement van de universiteit!

Nieuw bestuur 2016

13

Portfoliocheck Dit jaar zal opnieuw de portfoliocheck plaatsvinden op de Bedrijvendagen Twente. Houd jij je vanuit je studie of vanuit je hobby bezig met een portfolio? Kom dan langs op de informatiemarkt en kijk met een échte professional naar jouw portfolio! Voor meer informatie over de portfoliocheck kun je op onze website www.bedrijvendagentwente.nl terecht.

Portfoliocheck

17

Suits that suit you and your career Het samenstellen van een stijlvolle en zakelijke kledingstijl kan best een uitdaging zijn. Wanneer je echter goed voorbereid te werk gaat en je keuzes bewust maakt, dan is er geen reden waarom dit geen succesfactor in je carrière zal zijn.

Hierbij een klein plan van aanpak:

1

Stel jezelf de vraag wat je uit wilt stralen en heel belangrijk waarom? Vergeet de mode en bedenk wat op langere termijn werkt. Het pak is de afgelopen 300 jaar amper veranderd en dit is niet zonder reden. Dames hebben meer vrijheid en dus ook meer valkuilen qua zakelijke kleding.

Elke organisatie heeft zo zijn eigen cultuur of gebrek aan. Kijk dus goed wat de kledingstijl is en hoe je hier rekening mee kunt houden maar je toch kunt onderscheiden. Dit zodat je niet de volgende bent die er als 13 uit een dozijn uitziet. Voor de well dressed lady & gentlemen: Natuurwet 1: ‘Dress for the job you aspire and not the one you currently have’.

2

Is het helder wat je wilt uitstralen en wat voor associaties je wilt oproepen en waarom? Dan is het met terugwerkende kracht jezelf afvragen welke kledingstukken – kleuren – combinaties – accessoires hiervoor nodig zijn.

Natuurwet 2: ‘Don’t be penny wise and pound-foolish’.

3

Zorg dat je basis stukken (pak-colbert-broek/ rok) om te beginnen passen op jouw lichaam en rekening houden met jouw lichaamsproporties. Een strak pak is best leuk, maar niet als je 110kg schoon aan de haak bent. Ten tweede is het beter om eenvoudige kleuren zoals antraciet en midnight blue te gebruiken, passend bij alle gelegenheden en eenvoudig te combineren met overhemden/blouses. Afhankelijk van je intrinsieke waarden en de gelegenheid op het moment kun je accessoires toevoegen.

Natuurwet 3: ‘Kijk in de spiegel en vraag iemand die jou kent om zijn/haar persoonlijke feedback, niet de verkoper’.

Wie deze eenvoudige stappen volgt heeft een solide basis om vanaf dag 1 professioneel gekleed te gaan en zich te onderscheiden. Zijn er specifieke punten of wenst je een persoonlijk (zakelijk) stijl- en kledingadvies, neem dan contact op via een van de volgende social media kanalen.

Jean-Paul Samson (Owner) De Oost Bespoke Tailoring BV (Amsterdam) 0031-(0)20-6815792 deoost.nl [email protected] deoostbespoketailoring facebook.com/deoostbespoke @deoostbespoke pinterest.com/deoostbespoke

Programma overzicht Programma Bedrijvendagen Twente 2015 Week 1: Openingsweek 17 februari Kick-Off 18 februari Lunchlezing Humberto Tan 19 februari “Mens, Management en Medici”-markt Week 2: Kennismakingsweek 4 en 5 maart Informatiemarkt Bedrijfspresentaties CV check Portfoliocheck Week 3: Vakantie Week 4 & 5: Ambitieweken 17 t/m 19 maart en 24 t/m 26 maart Trainingen Bedrijvenlunches Informeel recruiten Bedrijvendiners Studentengesprekken Ga voor het actuele overzicht van deelnemende bedrijven, locaties en tijden van de verschillende activiteiten naar www.bedrijvendagentwente.nl of download de Bedrijvendagen app.

20

1 2 3 4 5

Inschrijven? Ga naar de website Maak je profiel aan Geef je voorkeuren aan Upload je cv Kies je activiteiten

Programma overzicht

CV-selectie Aan de persoonlijke gesprekken, trainingen, bedrijvendiners en informeel recruiten activiteiten kunnen maar een beperkt aantal studenten deelnemen. De deelnemende bedrijven selecteren geïnteresseerde studenten op basis van het cv. Daarom is het bij deze activiteiten belangrijk dat je bij inschrijving je cv uploadt op onze website. Inschrijven kan tot 8 maart 23.59 uur. Om te zorgen dat je cv helemaal in orde is kan je deze op 4 en 5 maart door Qompas laten checken op de informatiemarkt!

Kick-Off Op 17 februari trappen we af met de Kick-Off. Op deze feestelijke dag kun je meedoen aan leuke, spannende en gezellige activiteiten. Tijdens de Kick-Off, welke plaats zal vinden van 10:00 tot 16:00, heb je de mogelijkheid om je in te schrijven voor het evenement. Daarnaast kun je natuurlijk genieten van lekkere, gratis versnaperingen. Kom dus gezellig langs om met ons de start van de Bedrijvendagen Twente 2015 te vieren!

Wanneer: 17 februari 2015 Tijd: 10.00 uur - 16.00 uur

Kick-Off

21

Lunchlezing Humberto Tan Na het grote succes van de lunchlezingen in de afgelopen jaren zullen de Bedrijvendagen hier dit jaar een vervolg aan geven. Dit jaar zal de lezing verzorgd worden door niemand minder dan Humberto Tan. Hij zal een lezing geven toegespitst op het thema “Werk voor je toekomst!”. Een thema wat jou inspiratie zal geven voor je toekomstige carrière. Na de lezing krijg je een lekkere, gratis lunch en kun je gezellig napraten met de andere bezoekers. Humberto Tan is een zeer succesvolle televisiepresentator, schrijver, DJ en kledingontwerper. Hij heeft ervaring als redacteur van onder andere Studio Sport en was daarnaast jarenlang presentator van het bijbehorende televisieprogramma. Ook presenteerde hij het NOS-journaal, Café De Sport en heeft hij nu zijn eigen talkshow op RTL4, Late Night. Ook zet hij zich in als ambassadeur voor het nationale en internationale Rode Kruis en is hij bestuurslid van Stichting Suriprofs. Dat hij van alle markten thuis is, bewees hij opnieuw nadat hij in 2001 werd verkozen tot Best Geklede Nederlander, waarna in 2003 zijn eigen succesvolle kledinglijn ‘Humberto’ verscheen.

22

Lunchlezing

Wanneer: 18 februari 2015 Tijd: 12.45 – 13.30 uur Locatie: Waaier 1 en 2

“Mens, Management en Medici”-markt Voor de studies Gezondheidswetenschappen, Bestuurskunde, European Public Administration, European Studies, Communicatiewetenschap, Onderwijskunde, Psychologie, Technische Geneeskunde en Biomedische Technologie, wordt er dit jaar weer een speciale dag georganiseerd. Op de dag zullen bedrijven, organisaties en instellingen zich presenteren door middel van een stand, een workshop of een training. Het zijn de bedrijven die je een beeld geven van de banen waar je na je studie mee in aanraking komt en tevens is er de mogelijkheid om op zoek te gaan naar een bachelor- of afstudeer opdracht. Op dit beursachtige evenement wordt je uitgedaagd om verder te kijken dan de Universiteit Twente en de interactie aan te gaan met interessante bedrijven. Tijdens elke fase in je studie is het nodig om vooruit te kijken. Als bachelorstudent ben je misschien wel geïnteresseerd in een globale indruk van het werkveld. Als masterstudent kan het zijn dat je je mogelijkheden aan het ontdekken bent.

Voor de aangeboden trainingen en workshops is het van belang dat je je inschrijft via de site. Doe dit snel, want de plaatsen zijn beperkt! Voor de MMM-markt zelf is inschrijven via de site niet nodig. Voor bachelor- en masterstudenten van: • Bestuurskunde • • • • • • • •

Biomedische Technologie Communicatiewetenschap European Public Administration European Studies Gezondheidswetenschappen Onderwijskunde Psychologie Technische Geneeskunde

Wanneer: 19 februari 2015 Tijd: 11.00 – 16.00 uur Locatie: Gallery, Erlenmeyer

Voor lunch wordt gezorgd en na afloop is er een borrel in de Gallery. Kom dus langs op donderdag 19 februari in de Erlenmeyer in de Gallery voor een interactieve middag met bedrijven!

“MMM”-markt

23

Informatiemarkt en bedrijfspresentaties Informatiemarkt Op 4 en 5 maart kun je in contact komen met zo’n 120 bedrijven, die verspreid over deze twee dagen op de informatiemarkt staan. Kijk voor de verdeling van de bedrijven over beide dagen op pagina 45. De informatiemarkt wordt in een grote evenementenhal op het Ganzenveld gehouden. Of het je nu gaat om het vinden van een bachelor- of afstudeeropdracht, stage, vaste baan of om gewoon eens rond te kijken, vanuit het bedrijfsleven zullen technici, recruiters en UT-alumni zich openstellen voor het beantwoorden van vragen. Je kunt onder andere informatie inwinnen over de bedrijfscultuur, werkzaamheden en de redenen waarom je bij dat bedrijf zou moeten gaan werken. De informatiemarkt geeft jou de kans om gedurende twee dagen meer te weten te komen over 120 potentiële werkgevers! Bedrijfspresentaties Naast de informatiemarkt zullen zestien bedrijven zichzelf verder presenteren door middel van een bedrijfspresentatie. Deze presentaties geven je in korte tijd een goede indruk van mogelijke werkgevers. Naar wat voor studenten is het bedrijf op zoek? Waar liggen interessante carrièremogelijkheden? Uit eigen hand zullen ze de bedrijfsvoering en voorbeelden uit de praktijk toelichten. Hierdoor krijg je een nog betere indruk van hoe het is om bij een bedrijf aan de slag te gaan.

24

Informatiemarkt en bedrijfspresentaties

Indeling bedrijfspresentaties 4 maart 2015 11.15 – 11.45 Apollo Tyres Global R&D B.V. 12.00 – 12.30 Liander 12.45 – 13.15 Bosch 13.30 – 14.00 Rijksoverheid 14.15 – 14.45 Sensata Technologies Holland B.V. 15.00 – 15.30 Mitsubishi Turbocharger and Engine Europe B.V. 15.45 – 16.15 Accenture 16.30 – 17.00 AkzoNobel 5 maart 2015 11.15 – 11.45 Fluor 12.00 – 12.30 Vanderlande 12.45 – 13.15 ASML 13.30 – 14.00 Shell International B.V. 14.15 – 14.45 Topicus 15.00 – 15.30 Optiver 15.45 – 16.15 Tata Steel 16.30 – 17.00 Nationaal Lucht- en Ruimtevaartlaboratorium Ga voor de meest actuele informatie naar www.bedrijvendagentwente.nl of download de app.

Trainingen Om je nog beter voor te bereiden op de arbeidsmarkt worden er in de Ambitieweken trainingen en workshops gehouden. Verschillende bedrijven zullen een deel van hun kennis en expertise op jou overbrengen tijdens deze trainingen. Tijdens de workshops zal je meer leren over hoe het er in de dagelijkse praktijk binnen een bedrijf aan toegaat en de trainingen helpen je om bepaalde competenties verder te ontwikkelen.

Wanneer je je inschrijft voor een training op www.bedrijvendagentwente.nl is het belangrijk dat je je cv uploadt. Bedrijven maken namelijk een selectie uit de studenten die zich aangemeld hebben. Voor bijna alle trainingen bestaat er een maximum van 25 deelnemers. Om je te helpen kiezen uit de verschillende trainingen kun je op de volgende pagina’s korte omschrijvingen vinden per bedrijf. Voor informatie over alle trainingen verwijzen we je naar onze website.

Dit jaar zullen 20 bedrijven een training of workshop verzorgen. Deze duren ongeveer drie uur. Aansluitend aan de ochtendtrainingen wordt er een lunch aangeboden. Na de middagtrainingen vindt er een kleine borrel plaats.

Programma trainingen Je hebt de mogelijkheid je in te schrijven voor een training verzorgd door de volgende bedrijven: Dinsdag 17 maart 9:00 – 12:00 Apollo Tyres A.T. Kearney 13:00 – 16:00 Calco ORMIT B.V.

Dinsdag 24 maart 9:00 – 12:00 Roland Berger FrieslandCampina 13:00 – 16:00 OC&C Strategy Consultants Shell International

Woensdag 18 maart 9:00 – 12:00 PCV Group Lloyd´s Register Rail 13:00 – 16:00 Antea Group

Woensdag 25 maart 9:00 – 12:00 Nedap N.V. The Boston Consulting Group 13:00 – 16:00 Seeder de Boer

Donderdag 19 9:00 – 12:00 13:00 – 16:00

Donderdag 26 9:00 – 12:00 13:00 – 16:00

maart KPN Benchmark Electronics BoerCroon Damen Shipyards

Trainingen

maart Deloitte-Risk services & Consulting PostNL

25

Apollo Tyres Global R&D / Apollo Vredestein 17 maart 9.00-12.00 uur

De autoband van de toekomst. Bij het ontwikkelen van een nieuwe autoband komen diverse zaken kijken. Vanuit het oogpunt Werktuigbouwkunde en Chemische Technologie is een band een zeer complex product. Daarnaast stelt de klant steeds specifiekere eisen aan een band en heeft ook de (Europese) overheid steeds meer invloed op het uiteindelijke resultaat. Ook onze omgeving (milieu, financieel, economisch, etc.) is bepalend voor het uitkomst van het ontwikkelingstraject.

In deze training zal een besluitvormingsproces worden gesimuleerd door multidisciplinaire teams van studenten, waar al deze factoren een rol zullen spelen. Ook interne bedrijfs- cq. afdelingsbelangen zijn van invloed op de besluitvorming. Welk team staat het sterkst in zijn schoenen en heeft de oplossing voor de toekomst?

A.T. Kearney 17 maart 9.00-12.00 uur

In de A.T. Kearney Case Interview Training gaan we je helpen om de eerste stappen te zetten richting een carrière in Strategy Consulting. Met een training vol met praktische voorbeelden, tips & tricks en oefeningen gaan we aan de slag om je klaar te stomen voor het sollicitatieproces. Aan het einde van de dag weet je wat het werk als Strategy Consultant inhoudt en hoe je de beroemde case interview training optimaal kan voorbereiden. Uiteraard vertellen we je ook graag wat A.T. Kearney zo bijzonder maakt.

26

Trainingen

Wij zijn een wereldwijd opererende Strategy Consultant, met kantoren in meer dan 40 landen. Sinds 1926 helpen we vooraanstaande organisaties bij het nemen van de beste strategische beslissingen voor hun organisatie.

Calco 17 maart 13.00-16.00 uur

Workshop Solliciteren

Je hebt je universitaire carrière met goed gevolgd afgerond, hoogste tijd om je eerste stappen te gaan zetten op de arbeidsmarkt en op zoek te gaan naar je eerste échte baan. Heb je eenmaal een leuke functie bij een mooie organisatie gevonden, dan wil je natuurlijk zo goed mogelijk voor de dag komen maar dat is nog niet zo eenvoudig. Solliciteren is een vak apart. Hoe stel je een goed CV op? Waar moet je allemaal op letten bij het schrijven van een overtuigende sollicitatiebrief? En eenmaal uitgenodigd, hoe zorg je

ervoor dat je een verpletterende eerste indruk maakt? Het antwoord op deze én al je andere vragen krijg je tijdens deze workshop solliciteren, waarin René Megens (corporate recruiter) en Alette Boersen (recruiter) je meenemen in de kunst van het solliciteren en je stap voor stap klaarstomen om de arbeidsmarkt te bestormen. Zorg dus dat je erbij bent!

ORMIT BV 17 maart 13.00-16.00 uur

TALENT BRANDING Wat zijn je talenten en kwaliteiten? Wat is überhaupt het verschil daartussen? Hoe presenteer je jezelf op een manier die past bij jou en jouw talenten? Je gaat in deze training naar jezelf kijken maar ook naar anderen. Hoe kun je jouw waarneming zo goed mogelijk overbrengen zodat de ander daar ook iets aan heeft om zich vervolgens als een merk neer te zetten. Op deze manier kom je overal het beste tot je recht!

Trainingen

27

Lloyd’s Register Rail Europe B.V. 18 maart 9.00-12.00 uur

Training ‘Toelating treinen op het spoor’ In de training laten wij jullie als railconsultancy bureau kennismaken met de praktijk van ons dagelijks werk. Dit doen wij in de vorm van een praktische, interactieve training waarbij jullie zelf aan de slag gaan. Het thema: Toelating van nieuwe treinen op het spoor, wat komt hier allemaal bij kijken en welke testen moeten hiervoor worden uitgevoerd? Wij gaan specifiek in op het onderwerp remwegmetingen.

PCV Group 18 maart 9.00-12.00 uur

Ontwerp de techniek van de toekomst! Duik de techniek in tijdens de training van PCV Group Het bieden van innovatieve oplossingen voor technische uitdagingen, daar staan we voor bij PCV Group. Maak kennis met de wereld van conceptmatige productontwikkeling en help ons een nieuw technisch vernuftig concept te ontwerpen in de richting van dispensing & dosing. Tijdens deze training behandelen we een typisch technische uitdaging die wij dagelijks tegenkomen. Om deze vervolgens met jouw team te analyseren en tot een innovatieve oplossing te komen. Steek je handen, met schroevendraaier, uit je mouwen en ga voor de beloning voor het beste resultaat!

28

Trainingen

Antea Group 18 maart 13.00-16.00 uur

Als internationaal ingenieursen milieuadviesbureau combineert Antea Group strategisch denken en multidisciplinaire perspectieven met technische expertise en pragmatisch handelen om de uitdagingen van de klant effectief aan te pakken en zo duurzame resultaten voor een betere toekomst te genereren. Wil jij meedenken in een interessante, uitdagende training? Schrijf je dan in voor de training van Antea Group via www.bedrijvendagentwente.nl!

Benchmark Electronics 19 maart 9.00-12.00 uur

Workshop The Benchmark creation process

Bij Benchmark ontwerpen, ontwikkelen en produceren we hightech elektronica en mechatronica voor internationale klanten. Onze medewerkers hebben ruime kennis van hightech oplossingen, passie voor design en organisatietalent. Of het nu een geavanceerd medisch robotica product of een hightech systeem is.

Deelnemers krijgen de mogelijkheid om zelf ideeën in te brengen, die we gezamenlijk verder uitwerken.

Wij bieden jonge, ambitieuze studenten een workshop aan om vanuit multidisciplinaire invalshoek (elektronica, software, mechanica, technische bedrijfskunde) je eigen productidee uit te werken van “het bierviltje” tot “moneymaker”.

Trainingen

29

KPN 19 maart 9.00-12.00 uur

HealthCare of the Future, powered by KPN Onze case gaat over de gezondheidszorg van de toekomst. De gezondheidszorg is volop in beweging, alles moet patiëntgerichter, efficiënter en goedkoper. Als we dit niet doen zal de zorg in de toekomst niet meer toegankelijk zijn voor iedereen. KPN biedt technologieën waarmee zorgverleners razendsnel met elkaar kunnen communiceren en samenwerken. Waarmee patiënten zelf controle kan uitoefenen op hun zorg en waarmee zorgorganisaties kosten kunnen besparen. De case daagt techniek studenten uit om een nieuwe dienst of oplossing te bedenken waarmee KPN een bijdrage kan leveren aan de healthcare of the future. Studenten dienen een functioneel ont-

werp te maken voor hun idee, na te denken over de business case en hoe ze de markt gaan veroveren. Tijdens de case bestaat de mogelijkheid om vragen te stellen aan een opdrachtgever, om vervolgens af te sluiten met een overtuigende pitch.

BoerCroon 19 maart 13.00-16.00 uur

Young Executive Management programma We starten de workshop met een korte introductie van BoerCroon en het Young Executive Management programma. We zullen je uitgebreid vertellen over de functie Young Executive (YE), maar willen je vooral graag laten ervaren hoe het leven van een YE eruit ziet. Hiervoor gebruiken we een real-life case, gebaseerd op een opdracht die een van onze YE’s in het verleden heeft uitgevoerd. Als projectmanager zal jij een plan van aanpak opstellen waarin je laat zien dat je het probleem goed begrijpt, een werkende oplossing kunt bedenken en je deze ook weet te implementeren. Heb jij het in je om organisaties te verbeteren en daarbij de mensen niet uit het oog te verliezen? En weet je de door jou bedachte oplossing op een overtuigende

30

Trainingen

manier aan het management over te brengen? Ben je daarnaast ook daadkrachtig, resultaatgericht, sociaal sterk en in het bezit van een scherp analytisch vermogen? Meld je dan aan voor onze workshop!

Damen Shipyards 19 maart 13.00-16.00 uur

De onderzoeks- en ontwikkelingsteams (R&D) van Damen verbeteren continu onze schepen, waardoor ze meer effectief, kostenefficiënter en milieuvriendelijker zijn. Ook wordt er veel geïnvesteerd in het ontwikkelen van nieuwe producten. We zien innovatie als de sleutel tot succes. Onze innovatieve projecten hebben geleid tot onze leidende positie in de maritieme wereld. Ga jij de uitdaging aan? Kom bij onze training tijdens de Ambitieweken van de Bedrijvendagen Twente 2015!

Roland Berger Strategy Consultants 24 maart 9.00-12.00 uur

Informatietraining Bedrijvendagen twente Wil jij ervaren wat het vak van strategisch adviseur inhoudt? En wil jij je tanden in een case zetten? Doe dan mee aan de workshop van Roland Berger en stap in de rol van strategy consultant. Tijdens de workshop ga je in een team van medestudenten en Roland Berger consultants aan de slag met een strategisch vraagstuk. De workshop is de uitgelezen mogelijkheid om kennis te maken met het vak van strategy consultant in het algemeen en met Roland Berger in het bijzonder. Geïnteresseerd? Meld je dan nu aan en wellicht zien wij elkaar in Enschede!

Trainingen

31

FrieslandCampina 24 maart 9.00-12.00 uur

Bij de workshop van FrieslandCampina ga je op interactieve manier aan de slag met de dynamiek van de organisatie. De melk die stroomt in de organisatie moet worden verdeeld onder tal van Operating Company’s. Dit creëert een complex, dynamisch ‘speelveld’, vol met tegenstrijdige belangen. In onze training ga je aan de slag met het beleven en het bewust worden van de wisselwerking tussen vraag en aanbod, de tegenstrijdige belangen tussen de verschillende Operating Company’s en de verantwoordelijkheid en korte termijn (financiële) voordelen.

OC&C Strategy Consultants 24 maart 13.00-16.00 uur

OC&C daagt je uit om na te denken over de aantrekkelijkheid van een overname van een jenevermerk door een bierbrouwerij. Dit is een van de vele strategische vraagstukken die OC&C vaak voorgeschoteld krijgt. OC&C heeft een methode ontwikkeld om dergelijke complexe strategische vraagstukken op te lossen. Tijdens de training leren wij jou deze methode te gebruiken. Tijdens een case die erop volgt kun je deze methode direct toepassen in de praktijk.

32

Trainingen

Shell International B.V. 24 maart 13.00-16.00 uu

Shell Training: How to apply? Making that first step in your career is a challenge for many different reasons. How you present yourself and your particular strengths is vital. Ensuring you have a great CV and that you’re fully prepared when invited for an interview is important. This training will dive deeply into CV writing and preparing for your application. For this we will use the Shell application process as a guide. We will take you through the different steps of our application process and share with you what we look for in candidates and how we look for it in each step of the process, in order to advise you on how to present yourself when applying for a job in industry.

The Boston Consulting Group 25 maart 9.00-12.00 uur

Van probleem tot baanbrekende oplossing Doel van de workshop is om jullie zelf te laten ervaren hoe onze strategische bedrijfsspecifieke adviezen tot stand komen. Tijdens de workshop ga je werken aan een probleem dat de CEO van een logistiek bedrijf in de farmaceutische industrie ons voorlegde. Ervaren strategen van BCG begeleiden je om tot een baanbrekend advies te komen. Een advies waarmee jij de CEO inzicht geeft in de markt en zijn positie ten opzichte van de concurrenten.

Trainingen

33

Nedap N.V. 25 maart 9.00-12.00 uur

Creatief denken met Nedap Bij Nedap ontwikkelen we intelligente producten voor relevante vraagstukken, niet alleen begrip van technologie en markt is daarbij belangrijk maar zeker ook creativiteit. Zonder creatief denken zou Nedap niet de producten gehad hebben die we nu hebben. Iedere dag zijn er wel momenten dat we onze ‘linkerhersenhelft vrijgeven’ om even out-ofthe-box te denken. Creatief denken heb je niet alleen nodig bij het ontwikkelen van een nieuw product, maar ook bij het oplossen van een bug in je software of bij het bedenken van een wervende marketingcampagne.

SeederDeBoer 25 maart 13.30-16.30 uur

Tijdens de training zal er uitgebreid worden ingegaan op onze ervaringen in het organiseren van complexe verandertrajecten. Aan de hand van praktische cases gaan wij ons richten op organisatorische vraagstukken die verschillende componenten kunnen bevatten, zoals procesof organisatieontwerp, digitalisering of financiën. Aan het einde van de training heb je door de interactieve opdrachten inzicht in hoe SeederDeBoer organisaties helpt om hun strategie te realiseren in de praktijk én weet je of onze manier van werken bij jou past.

34

Trainingen

Creatief denken is voor een Nedap’er dus een belangrijke vaardigheid. Daarom vinden wij het leuk om jullie te helpen jullie creatief denkvermogen verder te ontwikkelen. In een workshop van 3 uur gaan we proberen routinematige denkpatronen te doorbreken en een flow van ideeën of nieuwe inzichten te stimuleren.

Deloitte Risk Services en Consultancy 26 maart 9.00-12.00 uur

Maak tijdens een real life case kennis met de dynamische wereld van consultancy. Ga aan de slag als consultant en adviseer de klant bij hun governance, (financial) risk en consultancy vraagstukken. Weet jij de door te dringen tot de kern van het probleem en de klant te helpen bij hun strategie en risk vraagstukken?

PostNL 26 maart 13.00-16.00 uur

Langer dan twee dagen wachten op je online bestelde studieboek of nieuwe jas? No way. Dat wat we vandaag bestellen op internet, willen we morgen binnen hebben. En liefst eerder. Maar hoe eigenlijk? In deze case neemt PostNL je mee in de wereld van de toenemende populariteit van online shoppen en de logistieke infrastructuur die hierachter schuilgaat. Nieuwsgierig naar hoe wij bij postNL inspelen op deze marktontwikkeling en hoe wij middels innovatie onze concurrenten voorblijven? Schrijf je dan in voor onze case!

Trainingen

35

Overige trainingen Kijk voor de actuele planning op onze website www.bedrijvendgentwente.nl.

36

Overige trainingen

Informeel recruiten Om bedrijven op een ontspannen manier beter te leren kennen, worden er informele recruitment activiteiten georganiseerd. Dit jaar kun je bijvoorbeeld bowlen, lunchen op locatie of genieten van een uitgebreide hightea. Door middel van deze informeel recruitment activiteiten kunnen student(en) en het bedrijf in een losse en informele sfeer met elkaar in contact komen en op deze manier wederzijds een betere indruk krijgen van de ander. Bovendien kan een bedrijf zich op deze manier onderscheiden van de andere bedrijven en iets van de eigen identiteit uitstralen. Het informeel recruiten is toegankelijk voor gemiddeld tien studenten per activiteit. Je wordt hierbij geselecteerd op basis van je cv. Heb je interesse, schrijf je dan snel in op de website! De deadline is zondag 8 maart vóór 23.59 uur.

Hieronder zie je welke informele activiteiten onder andere door bedrijven worden aangeboden. Kijk voor meer informatie over wat er dit jaar te doen is en welk bedrijf dat mogelijk maakt op onze website: www.bedrijvendagentwente.nl. Sensata Technologies Holland Bowlen Eijsink Afrekensystemen Lunchen op locatie Rabobank High Tea PowerspeX Bowlen

Informeel recruiten

37

Bedrijvenlunches Tijdens deze activiteit kun jij samen met een bedrijf genieten van een verzorgde lunch in de Faculty Club. Tijdens deze lunch kun jij samen met tien andere studenten een bedrijf beter leren kennen op een luchtige, informele wijze. Omdat de lunchtijden precies tussen de colleges vallen en de lunch verzorgd wordt op de campus, heb je op een drukke collegedag toch de kans kennis te maken met bedrijven en wie weet, duurzame contacten te leggen. De deadline voor inschrijven is 8 maart vóór 23.59 uur. Je hebt de mogelijkheid om je in te schrijven voor een lunch met de volgende bedrijven:

Dinsdag 17 maart Bizz Design Heineken Woensdag 18 maart TC-Solutions Lloyd’s Register Rail Donderdag 19 maart Abbott KPN Dinsdag 24 maart KPMG Impulse Info Systems Donderdag 26 maart Unilever Kijk voor meer informatie over de bedrijvenlunches op onze website: www.bedrijvendagentwente.nl.

38

Bedrijvenlunches

Bedrijvendiners Wil jij onder het genot van een heerlijk driegangendiner kennis maken met jouw ideale werkgever? Schrijf je dan snel in voor één van de bedrijvendiners!

Van 17 tot en met 26 maart zijn er bedrijvendiners waarbij je de mogelijkheid hebt om met bedrijven te dineren. Tijdens een bedrij-

Een bedrijvendiner geeft jou de mogelijkheid om veel te weten te komen over een bedrijf. Tijdens het diner kun je alles vragen wat je

vendiner kan jij onder het genot van een luxe driegangendiner uitgebreid praten met recruiters van het door jou geselecteerde bedrijf. De bedrijvendiners vinden plaats in de Broeierd. Er worden net als voorgaande jaren twee verschillende varianten van het bedrijvendiner aangeboden: het bedrijfsspecifieke diner en het bedrijvengangendiner.

altijd al hebt willen weten. Hoe is het om te werken bij het bedrijf, wat voor bedrijfscultuur heerst er, wat zijn de loopbaanmogelijkheden? De bedrijvendiners zijn kleinschalig en informeel en daarom de perfecte gelegenheid om intensief contact te leggen met recruiters.

Tijdens een bedrijfsspecifiek diner dineren vijf studenten samen met twee recruiters. Gedurende het hele diner zit je aan tafel met hetzelfde bedrijf. Je leert elkaar kennen en kunt dieper op het bedrijf en jouw toekomst ingaan. Bij een bedrijvengangendiner dineer je samen met drie andere studenten aan een tafel met twee recruiters. Per gang wordt er gewisseld van tafel, waardoor jij op één avond met drie bedrijven in contact kan komen.

Aan de bedrijvendiners kunnen maar een beperkt aantal studenten deelnemen. Het is daarom noodzakelijk om je cv te uploaden als je geselecteerd wilt worden door bedrijven. Schrijf je vóór 8 maart 23.59 uur in op www.bedrijvendagentwente.nl en geniet van een diner met jouw potentiële werkgever(s). Op de website kun je tevens informatie vinden over de actuele deelnemers en tijden van de diners.

Programma bedrijvendiners Bedrijfsspecifieke diners

Bedrijvengangendiners

Donderdag 19 maart Everett

Dinsdag 24 maart OC&C Roland Berger Strategy Consultants Strategy&

Woensdag 25 maart The Boston Consulting Group Donderdag 26 maart Unilever

Donderdag 26 maart Gupta Strategists Tebodin Netherlands B.V. PostNL Kijk voor de exacte, actuele indeling op www.bedrijvendagentwente.nl.

Bedrijvendiners

39

Studentengesprekken Persoonlijke gesprekken Wanneer je bijvoorbeeld naar aanleiding van een bezoek aan de informatiemarkt geïnteresseerd bent geraakt in een bepaald bedrijf en daarmee graag nog eens persoonlijk in contact wilt komen voor meer vragen, kun je je inschrijven voor een oriënterend gesprek met het desbetreffende bedrijf. Tijdens het gesprek heb je de mogelijkheid meer te weten te komen over het bedrijf, zodat je kunt uitzoeken of je verwachtingen over het bedrijf kloppen. Daarnaast kan een bedrijf een indruk van jou krijgen en je misschien helpen met verdere oriëntatie op de arbeidsmarkt. Een oriënterend gesprek is dus een prima mogelijkheid om op een vrijblijvende manier meer te weten te komen over bedrijven die jou interesseren of om een leuke stage- of afstudeerplek te vinden.

40

Studentengesprekken

Speeddate gesprekken Wil je snel in contact komen met meerdere bedrijven en één op één praten over carrièremogelijkheden voor jou bij dat bedrijf? Schrijf je dan in voor de Speeddate gesprekken! Tijdens de speeddates kom je in een ochtend of middag in contact met ongeveer 4 bedrijven en kun je persoonlijk contact leggen met deze bedrijven. Na afloop van de speeddates is er ruimte om na te praten onder het genot van een kopje koffie of een biertje. Het is noodzakelijk je cv te uploaden als je geselecteerd wilt worden door bedrijven. Op de website kun je vinden of een bedrijf persoonlijke of speeddate gesprekken houdt.

Indeling studentengesprekken Persoonlijke gesprekken

Speeddate gesprekken

Dinsdag 17 maart A.T. Kearney Heineken INFRAM B.V. Liander Wärtsilä

Woensdag 18 maart 9:00 – 11:00 Croon, Mobilis en Wolter en Dros PANalytical TKH Group NV

Woensdag 18 maart Antea Capgemini Enexis NLR Rijksoverheid Donderdag 19 maart AkzoNobel KPN Vanderlande Dinsdag 24 maart Fluor Impulse Info Systems KPMG Roland Berger Shell International B.V. Woensdag 25 maart Keylane|Quinity Océ Technologies B.V. Optiver SeederDeBoer Yer

13:00 – 15:00 Croon, Mobilis, Wolter en Dros PANalytical PCV Group TKH Group NV Donderdag 26 maart 9:00 – 11:00 Brightsight BV Post NL SKF Unilever 13:00 – 15:00 Brightsight BV Rabobank SKF Unilever Kijk voor de exacte, actuele indeling op www.bedrijvendagentwente.nl.

Donderdag 26 maart Adyen B.V. Friesland Campina Stork

Studentengesprekken

41

Vrienden van de Bedrijvendagen

42

Vrienden van de Bedrijvendagen

Studieverenigingen UT W.S.G Abacus TW

C.T.S.G. Alembic ST

S.V. Arago TN

S.V.A.T. Astatine AT

S.V. Communiqué CW

ConcepT CiT

S.V. Dimensie PSY, OWK

I.C.T.S.V. Inter-Actief INF, BIT

W.S.G. Isaac Newton WB

S.V. Paradoks BMT, TG

E.T.S.V. Scintilla EE

S.G. Daedalus IO

Sirius BSK, ES, EPA, GZW

Stress BK, BIT, TBK

S.A. Proto CreaTe

W.T.S. Ideefiks PSTS

Atlantis ATLAS

Studieverenigingen

43

44

Afkortingen studies Faculteit

Studie

Afkorting

Construerende Technische Civiele Techniek CiT Wetenschappen (CTW) Industrieel Ontwerpen IO Werktuigbouwkunde WB Elektrotechniek, Wiskunde Creative Technology CreaTe en Informatica (EWI) Electrical Engineering EE Technische Informatica INF Technische Wiskunde TW Business & IT BIT Academy of Technology and Liberal Arts & Sciences ATLAS Gedragswetenschappen Communicatiewetenschap CW (GW) Onderwijskunde OWK Philosophy of Science, Technology and Society PSTS Psychologie PSY Management en Bestuur Bestuurskunde BSK (MB) European Public Administration EPA European Studies ES Gezondheidswetenschappen GZW International Business Administration IBA Technische Bedrijfskunde TBK Technische Advanced Technology AT Natuurwetenschappen Biomedische Technologie BMT (TNW) Scheikundige Technologie ST Technische Geneeskunde TG Technische Natuurkunde TN Science Education and Communication SEC Educational Science & Technology EST Teacher Social Studies & Social Sciences LVHOM Saxion Hogeschool Enschede HBO

Afkortingen studies

45

3T B.V. 3TU. Accenture Adyen B.V. Aia Software BV AKOS AkzoNobel Allseas Engineering B.V. Alten Nederland B.V. Altran Antea Group Apollo Tyres Global R&D B.V. Applied Micro Electronics ARCADIS Nederland B.V. ASML A.T. Kearney Ballast Nedam N.V. BAM Groep Benchmark Electronics BiZZdesign BoerCroon Bosch Boskalis Boston Consulting Group Brightsight BV BrixCRM B.V. Brunel Calco Capgemini CB&I Chain Company BV Croon, Mobilis en Wolter en Dros Damen Shipyards Deloitte-Risk services & Cons. DEMCON DNV GL Eijsink Afrekensystemen Enexis Everett ExxonMobil Flexurance B.V. Flowserve Fluor Fokker Technologies B.V. Fortes Frames FrieslandCampina Grontmij Gupta Strategists Heijmans HEINEKEN Nederland BV Huawei Huisman Equipment BV Impulse Info Systems BV Info Support BV INFRAM B.V. Iv-Groep b.v. Keylane | Quinity KP&T KPMG KPN Lely Industries N.V. Liander Lloyd’s Register Rail Europe B.V. MAPPER Lithography B.V. MECAL Mitsubishi Turbocharger and Engine Moteq

46

Activiteitenoverzicht

wo do wo wo do wo wo wo wo wo do wo do do do

•

•

• •

•

•

• •

•

•

•

•

• •

•

do

• •

• •

wo wo

•

•

•

•

wo

• •

do wo wo wo do

•

•

•

• •

do do wo wo do wo wo do do wo do

•

• •

do do do do wo do do

do wo do wo do do do wo do

Be dri jve nd ine r Be dri jve nlu nc h Stu de nte ng esp rek ke n Inf orm ee l re cru ite n

•

wo do wo wo wo do

Tra ini ng

sp res

Be dri jf

Inf or

ma tie ma rkt

en tat

ie

Bedrijvenmatrix activiteiten

•

•

•

•

• •

•

•

• • •

•

Nat. Lucht- en Ruimtevaartlaboratorium Nedap N.V. Neways Electronics International N.V. Nobleo Technology BV NS OC&C Strategy Consultants Océ Technologies B.V. OPRA Turbines BV Optiver ORMIT BV ORTEC PANalytical B.V. PCV Group PostNL PowerspeX Prodrive Technologies B.V. Rabobank Reden Rijksoverheid Roland Berger Strategy Consultants ROSEN Europe Royal DSM N.V. Royal Haskoning DHV SABIC SAS Offshore BV Seaway Heavy Lifting SeederDeBoer Sensata Technologies Holland B.V. Shell International B.V. Siemens Nederland N.V. Sigmax SKF Sqills Stork Stratech Software Solutions Strategy& Talent&Pro Tata Steel Tauw bv TC Solutions BV TCPM Ingenieurs & Adviseurs Tebodin Technip Technolution B.V. Tegema Twente Thales Nederland BV Tideway Offshore Solutions TKH Group NV TNO Topicus TT-Engineering TUI Nederland N.V. Twente careers UL TS B.V. Unilever University of Twente URENCO Nederland BV Vanderlande VDL VIRO VolkerWessels Wärtsilä Wepro Ingenieursbureau Wila B.V. Witteveen+Bos Yacht Yer Zeton BV

do

•

do wo do do do do

•

do do do wo do wo wo wo do do wo wo do do wo wo wo/do do wo/do wo do do do wo wo wo wo wo wo wo do

Be dri jve nd ine r Be dri jve nlu nc h Stu de nte ng esp rek ke n Inf orm ee l re cru ite n

• • • • •

•

• •

wo do wo do do wo do do wo do do do do wo

•

• • •

wo do

•

•

•

do do wo

wo wo

Tra ini ng

sp res

Be dri jf

Inf or

ma tie ma rkt

en tat

ie

Bedrijvenmatrix activiteiten

• •

•

• •

• •

•

•

•

•

•

•

• • • • • •

•

• •

•

• •

•

•

Activiteitenoverzicht

47

Bedrijvenmatrix studieoverzicht Bedrijfnaam 3T B.V. 3TU. Accenture Adyen B.V. Aia Software BV AKOS AkzoNobel Allseas Engineering B.V. Alten Nederland B.V. Altran Antea Group Apollo Tyres Global R&D B.V. Applied Micro Electronics ARCADIS Nederland B.V. ASML A.T. Kearney Ballast Nedam N.V. BAM Groep Benchmark Electronics BiZZdesign BoerCroon Bosch Boskalis Boston Consulting Group Brightsight BV BrixCRM B.V. Brunel Calco Capgemini CB&I Chain Company BV Croon, Mobilis en Wolter en Dros Damen Shipyards Deloitte-Risk services & Cons. DEMCON DNV GL Eijsink Afrekensystemen Enexis Everett ExxonMobil Flexurance B.V. Flowserve Fluor Fokker Technologies B.V. Fortes Frames FrieslandCampina Grontmij Gupta Strategists Heijmans HEINEKEN Nederland BV Huawei Huisman Equipment BV Impulse Info Systems BV Info Support BV INFRAM B.V. Iv-Groep b.v. Keylane | Quinity KP&T KPMG KPN Lely Industries N.V. Liander Lloyd’s Register Rail Europe B.V. MAPPER Lithography B.V. MECAL Mitsubishi Moteq

48

Studieoverzicht

AT

ATLAS

• • • • • • •

BIT

BMT

• • •

•

• •

• •

• •

•

•

•

•

•

• • •

•

•

•

•

• • • •

• •

•

•

•

•

• • •

• • •

• • • •

CiT

CreaTe

• •

• •

•

• • •

BSK

• • •

•

•

•

•

• • •

• •

• •

•

•

•

•

• •

• •

• •

• •

•

•

•

•

•

•

• •

• • • •

• • • •

• • • •

•

•

• •

• •

•

• •

• • • • •

•

• •

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

• • • • •

•

• •

•

•

• •

• • •

• •

• • •

•

• • • • •

•

• • •

EST

• •

•

• •

ES

•

• • •

EPA

• •

• •

EE • • •

• • •

•

• • • • •

CW

• •

•

• • • •

• • • • • •

•

GZW •

IBA •

•

•

•

•

• • •

•

• • •

•

•

INF • • • • • • • • • • • •

IO

LVHOM

OWK PSTS

PSY

SEC

ST

TBK

TG

TN

TW

WB

• •

• •

• • •

• •

• •

• •

•

• •

•

• •

• • •

• • • •

•

•

• •

•

•

•

• • • • • •

•

•

•

•

•

•

•

•

• • •

•

• •

•

•

• • •

• •

•

•

• •

•

•

• • • •

• • •

• • •

• • •

• •

• • • •

•

• • • • • • •

•

•

•

• • • • • •

•

• •

• • • • • • • • •

• •

•

• • • • • •

•

•

• •

•

•

• •

• • • • •

• •

• • • • • • • • • • • • •

•

• •

• •

• •

• • •

•

•

• •

• • •

•

• •

•

•

•

•

• • • • • •

•

• • • •

•

•

•

•

•

•

Studieoverzicht

• • •

• •

•

•

• •

• •

•

•

• •

• •

•

• • • • • • • •

• •

•

• •

•

•

• • • •

•

• • • •

• • • • • • • • • •

• • • •

• •

•

• • • • • • • • • • • • • •

HBO •

• • • • • • • •

•

•

•

•

• • • • • • • • • •

•

•

• • • •

49

Bedrijvenmatrix studieoverzicht Bedrijfnaam Nat. Lucht- en Ruimtevaartlab. Nedap N.V. Neways Electronics International Nobleo Technology BV NS OC&C Strategy Consultants Océ Technologies B.V. OPRA Turbines BV Optiver ORMIT BV ORTEC PANalytical B.V. PCV Group PostNL PowerspeX Prodrive Technologies B.V. Rabobank Reden Rijksoverheid Roland Berger Strategy Cons. ROSEN Europe Royal DSM N.V. Royal Haskoning DHV SABIC SAS Offshore BV Seaway Heavy Lifting SeederDeBoer Sensata Technologies Holland B.V. Shell International B.V. Siemens Nederland N.V. Sigmax SKF Sqills Stork Stratech Software Solutions Strategy& Talent&Pro Tata Steel Tauw bv TC Solutions BV TCPM Ingenieurs & Adviseurs Tebodin Technip Technolution B.V. Tegema Twente Thales Nederland BV Tideway Offshore Solutions TKH Group NV TNO Topicus TT-Engineering TUI Nederland N.V. Twente careers UL TS B.V. Unilever University of Twente URENCO Nederland BV Vanderlande VDL VIRO VolkerWessels Wärtsilä Wepro Ingenieursbureau Wila B.V. Witteveen+Bos Yacht Yer Zeton BV

50

Studieoverzicht

AT

ATLAS

BIT

BMT

BSK

CiT

•

•

•

• •

• • • •

• • • • • •

•

•

•

•

•

•

• • • •

•

•

• •

• •

•

•

•

• • • •

•

• •

• •

•

• •

•

•

•

•

• • •

•

• • • •

• •

•

•

•

•

•

•

• • • • •

EST • •

• •

• •

•

•

•

•

•

•

•

• • • • • • • • •

• • •

•

•

• • •

•

•

•

•

•

•

•

• • • • • •

•

• •

•

ES

•

•

•

EPA

• •

•

•

•

EE • • •

•

•

•

•

•

•

•

•

CW

•

•

• •

CreaTe

• •

•

• •

•

•

•

•

•

• •

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

• •

• •

•

•

• • •

•

• • • • • •

•

GZW

IBA •

•

•

• • •

IO

• •

•

• • • •

•

• • • • • • •

•

•

• •

INF • • • •

LVHOM

OWK PSTS

PSY

SEC

ST

• • •

•

•

•

•

• •

•

• • •

• • •

•

•

•

•

•

•

•

• •

• • •

• • •

•

• • • • •

• • •

• •

• • • • • •

• • • • • •

•

• •

•

•

•

•

• •

•

• • • • • •

• •

• • •

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

• • • • • • •

• • •

• • • •

• • •

•

•

•

• •

• •

• •

• • •

• • • • • •

• •

•

•

• •

• •

•

•

•

•

•

•

•

• •

• •

•

• • • • • •

•

WB •

HBO •

• •

•

• • • • • • • • • • • • • • • •

•

• • •

Studieoverzicht

• • • •

• • •

•

• • • • •

• •

•

• •

• • •

TW •

• •

• •

•

•

TN •

•

•

•

• •

•

• •

•

•

•

• • • •

• •

• •

TG

•

•

• •

TBK

•

•

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

•

•

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

51

3T B.V. 3T ontwikkelt elektronica en embedded systemen. Met een team van 50 medewerkers zijn wij een van de grotere aanbieders in Nederland. 3T heeft vestigingen in Enschede en Eindhoven. 3T staat voor kwaliteit, kennis, continuïteit en een open, heldere communicatie. Productontwikkeling Wij ontwikkelen en leveren elektronica en embedded systemen voor klant specifieke producten. We hebben een bewezen trackrecord van innovatieve, hoogwaardige ontwerpen met behulp van state-of-the-art technologieën. Door een grote diversiteit aan klanten, variëren de opdrachten van nauwkeurig analoge tot aan complexe digitale systemen. Vooral de combinatie van zeer nauwkeurige analoge elektronica en een digitale interface, is veelvuldig te vinden bij 3T. Product toelevering In opdracht van haar klanten verzorgt 3T de toelevering van ontwikkelde producten. Daarbij hanteren we een hoge maatstaf voor kwaliteit. Werkwijze Productontwikkeling en -toelevering gebeurt in projectvorm. Voor elk project wordt uit een pool van engineers het beste team voor het project samengesteld. Daardoor profiteren klanten optimaal van de aanwezige kennis binnen 3T.

Kerngetallen Werknemers 50 Academici 14 Stages 2 Landen 1 Locaties 2

Voor de engineers betekent het een grote veelzijdigheid aan projecten. Het werken in wisselende projectteams biedt de engineer de kans om de uitgebreide kennis die bij 3T aanwezig is zich eigen te maken en op het hoogste niveau mee te draaien. Competenties Elektronica: • systeemontwerp • nauwkeurig analoog • power • digitaal (FPGA) • microcontrollers Firmware/software: • embedded OS • C/C++, • VHDL • System Verilog • LabVIEW Mogelijkheden Regelmatig staan er vacatures op de website van 3T. Ook open sollicitaties worden zorgvuldig bekeken. Er zijn mogelijkheden voor stageen afstudeeropdrachten binnen 3T. Heb je interesse in een baan bij 3T, maar zou je graag eerst een keer bij ons bedrijf rond willen kijken, neem dan gerust contact met ons op. Website: www.3t.nl E-mailadres: [email protected] telefoonnummer: (053) 433 66 33

AT ATLAS BIT BMT BSK CiT CreaTe CW EE EPA ES EST GZW IBA INF IO LVHOM OWK PSTS PSY SEC ST TBK TG TN TW WB HBO

53

3TU.School for Technological Design, Stan Ackermans Institute

Boost your career!

Are you a graduate young professional or currently completing you Master of Science programme at a (technological) university? Are you looking for an even faster successful career in industry or business? Then you should consider applying to one of the technological designer programmes at the 3TU. School for Technological Design, Stan Ackermans Institute. Together the three Dutch universities of technology - Delft University of Technology, Eindhoven University of Technology and University of Twente - offer exceptional twoyear programmes that will put you on a faster track to a successful career in industry. In addition to broadening your technological expertise, you will also learn more professional skills that will enhance your career opportunities. Industry offer engineers from our programmes excellent jobs, because of the strong reputation of our graduates. The two-year, full-time programmes all lead to a Professional Doctorate in Engineering (PDEng) degree. If you are accepted into one of the programmes, you will be appointed as a trainee for the duration of two years and will receive a salary. All technological designer programmes are taught in English (except CI is taught in Dutch).

Programmes and tracks Eindhoven University of Technology: • Automotive Systems Design • Clinical Informatics • Design and Technology of Instrumentation • Healthcare Systems Design (track ICT) • Industrial Engineering • Information and Communication Technology • Mathematics for Industry • Process and Product Design • Qualified Medical Engineer • Smart Energy Buildings and Cities • Software Technology • User System Interaction Delft University of Technology • BioProcess Engineering • Chemical Product Design • Comprehensive Design in Civil Engineering • Process and Equipment Design University of Twente: • Civil Engineering • Energy and Process Technology • Robotics


www.3tu.nl/sai

Activiteiten Informatiemarkt

55

Accenture

Be > Your Degree

Je bent net klaar met je masteropleiding en de wereld ligt aan je voeten. Maar waar ga jij beginnen?

Consultancy biedt je de mogelijkheid om projectmatig te werken binnen een breed scala aan bedrijven en een grote diversiteit aan projecten. Accenture is wereldwijd marktleider op het gebied van Consulting, Technology en Outsourcing. Werken bij Accenture betekent werken aan de top. Jij kunt hier het beste uit jezelf halen. Je werkt voor grote klanten uit allerlei sectoren, waaronder 96 Fortune Global 100 bedrijven en overheidsinstellingen over de hele wereld. We werken in uiteenlopende branches en er zijn tal van vakspecialisaties waar je uit kunt kiezen. Ontmoet Accenture en ontdek hoe groot jij kunt zijn. Wat ga je doen als starter bij Accenture Consulting? Als Junior Consultant bij Accenture ontwikkel je concepten en strategieën en werk je mee aan implementatieprocessen. Daardoor presteren onze klanten nog beter en blijven ze tegelijk flexibel genoeg om snel op nieuwe ontwikkelingen te kunnen reageren. Samen met collega’s vorm je een team gedurende het project. Vrijwel altijd werk je op locatie bij de klant. Zo krijg je veel bedrijven van binnen te zien. In elk nieuw project krijg je weer een nieuwe uitdaging. Ons wereldwijde netwerk en onze ongeëvenaarde kennis staan daarbij volledig tot je beschikking.

Kerngetallen Werknemers 305.000 Academici 305.000 Stages 150 Landen 56 Locaties 110

Jezelf blijven ontwikkelen Bij Accenture staat jouw persoonlijke groei centraal. We bieden je veel mogelijkheden om te leren, te groeien en je expertise verder te ontwikkelen. Door dagelijkse on-the-job ervaring maar ook door ons zeer uitgebreide aanbod (internationale) trainingsmogelijkheden. Zo zorgen we ervoor dat je snel een succesvolle carrière opbouwt. Wie zoeken wij? Binnen Accenture Consulting zijn we op zoek naar afgestudeerde academici in de richting bedrijfskunde, economie, ICT, techniek of aanverwante studies. We zoeken high performers die beschikken over een sterk analytisch vermogen, een proactieve instelling, goede communicatieve vaardigheden en graag een snelle start willen maken in hun carrière. Meer weten? Maak kennis met Accenture via een van onze Meet Accenture Consulting evenementen bij ons op kantoor, meld je aan voor onze jaarlijkse Consulting Masterclass of ontmoet ons tijdens een van de recruitmentevenementen op universiteiten. Ga naar accenture.nl/carriere of volg ons via facebook.com/accenturenl.


Activiteiten Informatiemarkt Bedrijfspresentatie

57

Adyen B.V.

Payments made easy

Adyen is a technology company that provides a single platform to accept payments anywhere in the world through any sales channel, including e-commerce, mobile, and in-store. Founded in 2006 with the aim of disrupting the payments industry, by 2013 Adyen processed $14 billion through its global platform, a year – over – year growth of 40%. Our technology is developed and maintained inhouse, and operates from data centers in Europe and the US. This gives us the control and flexibility necessary to deliver the most advanced payment solutions to some of the world’s most innovative businesses. Technologies used are Linux, Postgres, and Java and C on mobile and counter top cash registers, Objective C on iOS tablets/phones, Java on Android tablet/phones and C# on Windows tablets/phones. On all these platforms we use state-of-the-art tools and innovative Internet technologies including robotic test facilities.


Our clients include four of the top five Internet companies in the US by market capitalization, and leading businesses such as Airbnb, Booking.com, Spotify, Groupon, Evernote, Viagogo, Yelp, Vodafone, Mango, SoundCloud, Indiegogo, KLM, and JustFab. Sound exciting? Visit our site to find out more: www.adyen.com. Visiting address Simon Carmiggeltstraat 6-50 1011 DJ Amsterdam The Netherlands Office: +31 20 240 1660 Sales: +31 20 240 1670 Tech Support: +31 20 240 1680 [email protected]


Activiteiten Informatiemarkt Studentengesprekken

59

Aia Software BV Aia Software ontwikkelt en verkoopt wereldwijd ITP, de ultieme oplossing voor het beheer van klantcommunicatie. Met deze flexibele en betrouwbare software kunt u documenten genereren en de productiviteit en daadkracht van uw medewerkers vergroten.

De medewerkers van Aia zetten hun diepgaande kennis en brede vaardigheden in bij alle projecten waar ze aan werken. U bent verzekerd van een uitstekende ondersteuning en waardevolle adviezen om een optimaal rendement uit ITP te halen.

ITP wordt gebruikt door meer dan duizend bedrijven over de hele wereld. Sinds de oprichting in 1988 is Aia Software uitgegroeid tot een belangrijke speler op wereldwijde schaal. ITP wordt door grote en gerenommeerde bedrijven gebruikt en we zijn er trots op dat we enkele van ‘s werelds grootste financiële dienstverleners tot onze klanten kunnen rekenen.

ITP - houd zelf de controle over uw communicatie!

Daarnaast levert Aia Software aan bedrijven in vele andere sectoren, zoals de juridische sector, IT, communicatie, productie, detailhandel, vastgoed, logistiek en zakelijke dienstverlening. Meer dan de helft van de lokale overheden in Nederland maakt gebruik van ITP: een duidelijk bewijs van onze meerwaarde voor de publieke sector. De grote diversiteit van ons klantenbestand is een goede indicatie van de flexibiliteit, functionaliteit en betrouwbaarheid van ITP.




61

AKOS

Experts in Projects and Professionals

Als afgestudeerde ingenieur ziet je toekomst er rooskleurig uit. Maar al snel dient zich een luxeprobleem aan: even “Googlen” naar een vacature levert je al gauw duizenden hits op! AKOS helpt je op weg in dit vacatureoerwoud. AKOS Recruitment werft en selecteert uitsluitend HBO en WO opgeleide technische professionals voor de industrie, in de vakgebieden werktuigbouwkunde, elektrotechniek, procestechniek, technische automatisering, productontwikkeling en technische bedrijfskunde. AKOS heeft toegang tot veel vooraanstaande bedrijven in de industrie. Bedrijven waar voor jonge, ambitieuze ingenieurs mooie kansen liggen voor een bloeiende carrière. Met meer dan 40 jaar ervaring in de Nederlandse industrie weet AKOS als geen ander de weg in de techniek. En omdat AKOS gebaat is bij een goede match tussen jou en je nieuwe werkgever, ben jij verzekerd van een objectief loopbaanadvies! Maar AKOS heeft meer in huis: AKOS Projects is het ingenieursbureau van AKOS, waar je als mechanical of als FEM engineer aan de meest uiteenlopende projecten werkt. Van high tech productiemachine tot reactorvat. Van Cv-ketel tot offshore installatie. Wel zo prettig als je nog geen keuze wilt maken en je liever eerst in de breedte ervaring wilt opdoen.


AKOS Projects heeft drie services in huis, die nauw met elkaar samenwerken: • Analyses & Simulations: CFD en FEM analyse, simulatie, productoptimalisatie en validatie. • Development & Engineering: advies, ontwikkeling, engineering en detachering in productontwikkeling en productietechniek. Projectmanagement: begeleiding van • complexe investeringsprojecten binnen de industrie, van haalbaarheidsonderzoek tot en met de realisatie. Door de unieke combinatie van het gespecialiseerde recruitmentbureau en het ingenieursbureau, kun je bij AKOS inhoudelijk in gesprek over een breed scala aan banen. Daardoor weet je zeker dat je op de juiste plek terechtkomt. Dus pak die kans en schrijf je nu vast in via de open sollicitatie pagina op www.akos.nl!



63

AkzoNobel

AkzoNobel Where Your Ideas Go Far

AkzoNobel is a major industrial company – a leading supplier of paints and coatings and a key global producer of specialty chemicals. Our business is based on three core principles – Safety, Integrity and Sustainability – and we deliver breakthrough, sustainable solutions for our customers and society. We produce brands such as Flexa, Sikkens and Alabastine and Jozo salt. Human Cities All our beliefs and activities come together in our Human Cities initiative. By the 2050s, more than 75 percent of the world’s population will live in cities. With 60 percent of our products in the buildings, infrastructure and transportation end-user segments, AkzoNobel can play an important role in this transformation. As a responsible company it is our intention to make city life more energizing, inspiring and vibrant. Transcending the purely functional we will help cities and their citizens to connect on an emotional level. We are already helping cities worldwide to focus on issues including color, heritage, transport, sport, education, and sustainability. End-user segments AkzoNobel serves four significant end-user segments: For Buildings & Infrastructure we supply products for construction, decoration, protection, renovation and maintenance. Across Transportation our coatings and chemicals provide protection and aesthetics for automotive brands and countless airplanes, ships and trains. In the Consumer segment our

Kerngetallen Werknemers 50.000 Academici 700 Stages 50 Landen 80 Locaties 900

specialty chemicals are key functional and finishing elements for millions of products including cutting-edge mobile devices. For Industry we supply core products for oil and gas, metals and mining, electricity/utilities, agriculture, chemical manufacturing and pulp and paper. Where your ideas go far All of this makes AkzoNobel a great place to work. If you’ve studied Chemical Engineering, you will find opportunities as a Process Engineer in Production, Engineering or Research. If you’ve studied Chemistry, there are opportunities as a Researcher in RD&I. If you’ve studied Industrial or Mechanical Engineering, there are opportunities as a Plant Engineer or Maintenance Engineer. You will be part of a dynamic and innovative organization that allows you to shape your own career. Let’s meet Every year, AkzoNobel welcomes many bachelor and masters students in the Netherlands for graduation internships and starting positions. If your skills and ambition match our vision we’d like to meet you at one of our in-house events, at the annual AkzoNobel Masterclass, or at company and job fairs. Visit www.akzonobel.nl/careers to learn more about these activities and our application procedure.


Activiteiten Informatiemarkt Bedrijfspresentatie Studentengesprekken

65

Allseas

“Kop in de wind – beide benen op de grond”

Dynamiek, inventiviteit, groei en een no-nonsensecultuur kenmerken de Allseas Groep. De onderneming, opgericht in 1985 en aangevoerd door Edward Heerema, heeft haar hoofdkantoor in Zwitserland en legt zich met zes gespecialiseerde schepen, wereldwijd toe op technische dienstverlening aan de offshore olieen gasindustrie. Het engineering- en projectleidingkantoor is gevestigd in Delft. In de markt voor installatie van olieen gaspijpleidingen offshore is ons dynamisch gepositioneerde pijplegschip Lorelay een begrip, terwijl het dynamisch gepositioneerde schip Solitaire het grootste en meest geavanceerde pijplegschip ter wereld is. Het pijplegschip Tog Mor is bestemd voor werken in ondiep water. In september 2007 is Allseas’ meest recente pijplegschip Audacia in de vaart genomen. Deze schepen werken met het door Allseas ontworpen automatische lassysteem Phoenix. Begin 2007 nam Allseas de beslissing Pieter Schelte te laten bouwen. Dit wordt het grootste werkschip ter wereld, bestemd voor het installeren of weghalen van bovenbouw- en onderbouwconstructies van grote offshore olieen gasplatforms in één stuk. Tevens wordt het schip uitgerust voor het leggen van grote pijpleidingen. Dit schip komt begin 2015 in de vaart.

Kerngetallen Werknemers 2.650 Stages 50 Landen 8 Locaties 9

Begin november 2013 kondigde Allseas aan een schip te gaan bouwen dat nog groter is dan Pieter Schelte. De planning is dat dit nieuwe schip omstreeks 2020 gereed is. Onze reputatie als koploper in de markt wordt op zee en aan de wal dagelijks waargemaakt door meer dan tweeduizend mensen. Hun initiatief, beoordelingsvermogen en daadkracht getuigen wereldwijd van kennis van zaken en toewijding aan hun vak. Om onze reputatie te blijven waarmaken proberen wij voortdurend de bestaande grenzen van techniek te verleggen. Een technische doorbraak kan echter alleen gerealiseerd worden als onze mensen het aandurven om de bestaande toepassingen terzijde te leggen en zich het onmogelijke als uitgangspunt voor te stellen. We zoeken gemotiveerde hands-on HTS/TU studenten met affiniteit voor de offshoreindustrie. Allseas biedt uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden. In een stimulerende werkomgeving zit je aan het roer van je eigen carrière.



67

Alten Nederland B.V.

Technology consulting & engineering

Alten is een vooraanstaand bedrijf in technische consultancy en engineering en is werkzaam aan uitdagende projecten in de technische automatisering, mechatronica en robotica.

Bij Alten draait het om techniek. Binnen Nederland biedt Alten haar diensten aan vanuit gespecialiseerd business units. De business unit Alten PTS richt zich op de technische automatisering; Alten Mechatronics richt zich op mechatronica & robotica. Met 300 enthousiaste medewerkers zijn wij werkzaam in geheel Nederland, waarbij we een onderverdeling in drie regio’s hanteren. Onze kantoren zijn gevestigd in Eindhoven, Capelle a/d IJssel en Apeldoorn. Via deze kantoren wordt op regionaal niveau gewerkt, met een onderverdeling in kleine teams, waardoor we een betrokken en collegiale sfeer kunnen garanderen. En bij Alten wordt niet alleen hard gewerkt, we maken ook veel plezier met elkaar, variërend van gezellige uitjes tot uitdagende sportieve evenementen. Niet voor niets is ‘met plezier’ één van onze kernwaarden! Alten PTS Technische software ontwikkeling is waar het om draait bij Alten PTS. Wij werken aan innovatieve opdrachten voor toonaangevende bedrijven in de hightech industrie, die werkzaam zijn in diverse marktsectoren: de (maak) industrie, defensie, verkeer & vervoer en energie. Binnen deze uiteenlopende marktsectoren onderscheiden we verschillende


werkgebieden: embedded systemen, simulatie & modellering, monitoring & control en business kritische systemen. Alten Mechatronics Binnen het werkgebied van mechatronica staat de integrale aanpak bij het optimaal (her-)ontwerpen van een mechanisch systeem en het bijbehorende regelsysteem centraal. Projecten die op het snijvlak liggen van besturingstechniek, meet- en regeltechniek, werktuigbouwkunde en elektrotechniek vergen een multidisciplinaire aanpak. Alten Mechatronics is daarnaast gespecialiseerd in systeemintegratie en robotica. Robotica is in Nederland nog volop in ontwikkeling en Alten Mechatronics is sterk betrokken bij deze technologische ontwikkeling. Heeft techniek altijd al een onweerstaanbare aantrekkingskracht op jou gehad? Spreekt het oplossen van complexe problemen je aan? En volg je een studie met een technische component (zoals Computer Science, Systems & Control, Embedded Systems etc.)? Indien je op deze vragen volmondig ja zegt, ben je bij Alten aan het goede adres. We ontmoeten je dan ook graag op onze stand tijdens de Bedrijvendagen!



69

Antea Group

Understanding today. Improving tomorrow.

Antea Group We zijn een allround advies- en ingenieursbureau met vestigingen in Almere, Capelle a/d IJssel, Deventer, Heerenveen en Oosterhout. www.anteagroup.nl Creëer je eigen wereld Het werk van Antea Group is enorm veelzijdig. Onze adviseurs en ingenieurs tekenen en rekenen, onderzoeken en adviseren, organiseren en realiseren. Dit doen we binnen verschillende werkvelden zoals ruimte, veiligheid, infra en milieu. Als advies- en ingenieursbureau zijn wij continu in beweging. Dit vraagt


om flexibiliteit, innovatie en ondernemerschap. Bij Antea Group krijg je de vrijheid en de verantwoordelijkheid om hierin je eigen koers te bepalen. Daarnaast bieden we afwisselend werk in een informele organisatie waar jij je snel thuis voelt. Of je nu starter bent of senior, specialist of allrounder: in onze organisatie zijn er altijd mogelijkheden. Kijk voor onze actuele vacatures en informatie over projecten op www.werkenbijanteagroup.com.


Activiteiten Informatiemarkt Training Studentengesprekken

71

Apollo Tyres Global R&D B.V. Based in Enschede (the Netherlands), Apollo Tyres Global R&D BV is - like Apollo Vredestein BV - part of Apollo Tyres Ltd. We are responsible for the development and testing of all passenger car and light lorry tyres for all brands which the company represents (e.g., Apollo and Vredestein). Research & Development is a global function within Apollo Tyres Ltd. The main R&D activities are concentrated in two R&D centres Chennai, India and Enschede, the Netherlands. With over 300 engineers working in our R&D centres, Apollo Tyres has been developing products and technology to cater to a global market.

The development process is strongly linked to Manufacturing, Marketing and Sales. The organization structure is flat to facilitate and enhance cross-functional approaches and drive innovation. Our employees work within a flat organizational framework. Decisions are made quickly and lead to a faster development of new, original products. Colleagues are highly qualified and work in a multidisciplinary fashion. Working with us means a high degree of autonomy, development and career opportunities, as well as superior working conditions. Passion, drive, creativity and an enterprising character are important personal skills for our employees.

R&D activities include Material science, Simulations technology, Design & Construction, CAE/FEA, Process development and Testing. Engineering professionals with very diverse backgrounds form the backbone of our R&D.



Activiteiten Informatiemarkt Bedrijfspresentatie Training

73

Applied Micro Electronics “AME” B.V. AME was founded in 1996 on the campus of the TU/e. Since then, AME has grown rapidly and has become a successful company active in the branch of development and production of high-quality products with electronics. At the moment, the organization consists of approximately 150 professional and motivated employees who enjoy working on new product development, combining the disciplines of applied physics, electrical, mechanical, software and industrial engineering. Culture Transparency is one of the most important qualities within our organization. We are open to our customers, our employees and our suppliers. Development projects and new products are successful thanks to excellent teamwork and informal relations within our company. At AME, the way of working can best be characterized as structured and clean.

have many opportunities to experience other (work) cultures. Career As AME is growing continuously, we are looking for high-potentials with a background in electrical-, (embedded) software-, or mechanical engineering and physics or a more generic study in the field of technology. You will find an enterprising environment at AME. As our business proposition lands well in the market, we are looking for the top students in the mentioned fields but also of in the fields of economics and business administration. Best in class colleagues, modern facilities and team spirit will give you the opportunity to deploy and develop yourself in a challenging job. The best job conditions we can offer you are great fun at your work and a substantial salary.

Growth Since its founding, AME has the natural desire to expand its activities and growth has become central to the organization and is the key to our success and enthusiasm of our talented employees.

Everyone is welcome to have a look at our well organized and state-of-the-art processes, information system and production facilities. Please feel free to contact us to discuss the opportunities.

International AME has extensive ambitions to further expand its customer portfolio within Europa but also globally. Our customers are internationally active and therefore our employees

Apply On our website www.ame.nu, you can find detailed information on current vacancies, internships and graduation projects. You can also leave an open application.

Kerngetallen Werknemers 150 Academici 50 Stages 10 Landen 1



75

ARCADIS Nederland B.V.

Imagine the result.

ARCADIS levert integrale, duurzame en maatschappelijke verantwoorde oplossingen op het gebied van mobiliteit, milieu, water en gebouwen. Op deze wijze creëren wij meerwaarde voor opdrachtgevers, medewerkers en andere stakeholders. We zijn praktisch, zakelijk, wendbaar en ondernemend.

ARCADIS Nederland heeft een regionaal verankerd netwerk van kantoren. Dichtbij onze klanten, denkend als en samenwerkend met onze klanten. We richten ons in eerste instantie op Nederland maar bedienen ook de buitenlandse markt. Werken bij ARCADIS Betrokkenheid, synergie en duurzame groei. Maar ook: integriteit, focus op klanten, samenwerking en duurzaamheid. Fundamenten van kwaliteit en resultaat. Geleverd door professionals, die streven naar het beste resultaat. Elke dag weer. Positieve impact Maatschappij verandert. Tijden veranderen. Dat roept om moderne oplossingen die snel, realiseerbaar, duurzaam en flexibel zijn. Een dagelijkse uitdaging voor ARCADIS en mogelijk ook voor jou. In een werkveld waarin ARCADIS een bijdrage levert aan de duurzame kwaliteit van de gebouwde en natuurlijke omgeving. Hiermee creëren we waarde voor opdrachtgevers, medewerkers en aandeelhouders. En zorgen we voor een positieve impact.


Carrière en cultuur verenigd ARCADIS biedt jou een stimulerende bedrijfscultuur waar persoonlijke ontwikkeling voorop staat. Elke medewerker heeft gelijke kansen op persoonlijke erkenning en loopbaanontwikkeling. We hebben diversiteit hoog in het vaandel staan. Spreekt dit je aan? Dan ben jij in ons dagelijks resultaat een belangrijke schakel. Jouw ondernemerschap draagt bij aan het geheel. Wij geven je ruimte, zodat jouw ideeën tot leven kunnen komen. Neem daarnaast deel aan landelijke en interne programma’s als Global Shapers, QUEST, Imagine en Ondernemers Lab. De handvatten om je ondernemerschap te tonen, je netwerk uit te breiden, over de grens van je vakgebied te kijken en in contact te komen met (internationale) collega’s. We organiseren voor studenten en bijna afgestudeerden Inhouse dagen, waarover je op www.werkenbijarcadis.nl meer informatie aantreft. Tevens tref je hier informatie aan over o.a. onze (afstudeer)stagevacatures en filmpjes.



77

ASML For engineers who think ahead ASML is a successful high-tech company headquartered in the Netherlands, which manufactures complex lithography machines that chip manufacturers use to produce integrated circuits. The steady progress of the world’s technological evolution through smaller, faster, smarter, more energy-efficient yet more affordable chips is to a large extent the result of technological breakthroughs at ASML. In the space of almost thirty years we have grown from nothing into a multinational with 70 locations in 16 countries and annual sales of 5.2 billion Euros in 2013.

The ideal environment for growth With such a diverse technology culture, generous R&D budget, and a collective determination to create, develop and perfect entirely new technologies ASML represents the ideal environment for professional development and personal growth. If you have an unbridled passion for technology and want to be part of a team that tries out new ideas each day and constantly searches for better, more accurate, and faster ways of doing things, then visit www.asml.com/careers.

Behind ASML’s technological breakthroughs are engineers who think ahead. The people who work at ASML include some of the most creative minds in physics, mathematics, chemistry, mechatronics, optics, mechanical engineering, software engineering, and computer science. And, because ASML spends more than 800 million Euros per year on R&D, our people have the freedom and the resources to push the boundaries of known technology. They work in close-knit, multidisciplinary teams and each day they listen to, learn from and exchange ideas with each other.




79

A.T. Kearney A.T. Kearney is een wereldwijd opererende Strategy Consultant, met kantoren in meer dan 40 landen. Sinds 1926 helpen we vooraanstaande organisaties bij het nemen van de beste strategische beslissingen voor hun organisatie.

Bij A.T. Kearney werken we altijd samen met onze klanten om impact te maken op zowel de korte als lange termijn. Samen met onze klanten creëren we het draagvlak voor een besluit. Dit is wat ieder van ons binnen A.T. Kearney drijft, want de kracht van een uitmuntende analyse groeit, wanneer iedereen hem in een organisatie omarmt. Onze consultants Wat ons uniek maakt zijn de mensen die bij ons werken. Kenmerkend zijn de no-nonsense mentaliteit en de voorkeur voor diversiteit, het pragmatisme waarmee we problemen oplossen en de gedrevenheid om het beste resultaat neer te zetten. Werken bij A.T. Kearney betekent deel uitmaken van een internationaal team van hoogopgeleide collega’s. Persoonlijke en professionele ontwikkeling staan centraal Hoe daag ik mezelf uit om al mijn talent te ontwikkelen? Deze vraag staat bij A.T. Kearney centraal en is de leidraad voor een intensieve persoonlijke en professionele ontwikkeling die je samen met je peers en mentor vormgeeft. Wij bieden je een stimulerende werkomgeving, een hechte teamstructuur en alle expertise die we de afgelopen 88 jaar hebben verzameld om tastbare kennis en


vaardigheden op te doen. A.T. Kearney’s internationaal opleidingsprogramma is toonaangevend in de sector, waardoor je verzekerd bent van een steile leercurve. Daarnaast bieden we je de mogelijkheid een MBA te doen aan een top business school. Wanneer je zo’n twee jaar in dienst bent, heb je de mogelijkheid om een transfer aan te vragen naar één van onze andere kantoren wereldwijd. Je besluit dan om te gaan werken in industrieën die typisch Amerikaans, Europees of Aziatisch zijn - om zo je horizon te verbreden. Onze verwachting van jou Doordat je samen met anderen in projectteams werkt aan complexe problemen, word je continu uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. We verwachten van jou dat je bovengemiddelde analytische vaardigheden combineert met initiatief, doortastendheid en gevoel voor menselijke verhoudingen. We ontmoeten je graag!


Activiteiten Training Studentengesprekken

81

Ballast Nedam N.V. Al onze oplossingen zijn gericht op samenwerken aan een betere leefomgeving. Dat is samen te vatten in twee woorden: blijvende kwaliteit.

Ballast Nedam richt zijn strategische focus op het in Nederland en internationaal succesvol verwerven en uitvoeren van integrale projecten op de werkgebieden huisvesting, mobiliteit, energie en natuur. Daaraan gerelateerde activiteiten in de nichemarkten bouwen we verder uit en we werken aan projecten waar we door onze specialistische kennis en kunde het verschil maken voor de opdrachtgever. Ballast Nedam hanteert daarbij een gedifferentieerde marktbenadering vanuit drie divisies. Met verdere industrialisatie van het bouwproces door de inzet van innovatieve modulaire concepten en standaardisatie realiseert Ballast Nedam blijvende kwaliteit tegen de laagst mogelijke levenscycluskosten voor zijn opdrachtgevers en de maatschappij. Het aandeel Ballast Nedam is opgenomen in de Amsterdam Small Cap Index (AScX) van NYSE Euronext. www.ballast-nedam.nl

reconstructie van de Botlek- en Thomassentunnels, reconstructie van 36 viaducten, de bouw van 12 nieuwe kunstwerken, een dynamisch verkeersmanagementsysteem over het hele traject en onderhoud van bestaande en nieuwe wegen en kunstwerken tot 2035. In de afgelopen periode zijn de twee brugdekken voor de nieuwe Botlekbrug op hun definitieve plek tussen de pijlers van de brug geplaatst. De nieuwe Botlekbrug wordt één van de grootste hefbruggen in Europa en is het meest gezichtsbepalende onderdeel van het project verbreding A15 Maasvlakte - Vaanplein. Omdat een brugdek zo groot is als een voetbalveld, gaat het hierbij om een bijzondere logistieke en uitvoeringstechnische prestatie. Het project A15 Maasvlakte – Vaanplein wordt uitgevoerd door het consortium A-Lanes A15, dat bestaat uit Ballast Nedam, John Laing, Strabag en Strukton.

A15 Maasvlakte - Vaanplein Het project A15 Maasvlakte – Vaanplein is een treffend voorbeeld van onze integrale projectbenadering. De A15 tussen de Maasvlakte en het Vaanplein wordt aangepakt om de doorstroming te verbeteren en de veiligheid te optimaliseren. Het project wordt eind april 2015 opgeleverd. Dit pps-project omvat de aanpassing van een traject van 37 km van de A15 tussen de Maasvlakte en het Vaanplein tot niveau autosnelweg, de bouw van een nieuwe Botlekbrug voor het wegverkeer en de havenspoorlijn,

Gegevens www.ballast-nedam.nl Website: Branche: Bouwnijverheid Werkgebied: Voornamelijk nationaal, op een aantal expertisegebieden internationaal actief Specialisaties: Huisvesting, mobiliteit, energie, natuur en diverse nichemarkten Hoofdkantoor: Nieuwegein Omzet 2013: 1,3 miljard (waarvan 1 miljard in Nederland)




83

BAM Groep

Koninklijke BAM Groep nv

Van kades in Nederland, tunnels in Engeland tot havens in Sri Lanka, Koninklijke BAM Groep staat aan de basis van vele toonaangevende projecten.

Als een van de grootste Europese bouwondernemingen heeft BAM alle aspecten van het bouwproces in huis. Denk bijvoorbeeld aan wegenbouw, utiliteitsbouw en installatietechniek, maar ook aan innovaties om elektrisch rijden mogelijk te maken, het integreren van warmte-koudeopslag in projecten of specialistische tunneltechnische installaties. En BAM is betrokken bij alle fases van het bouwproces, van initiatie en ontwikkeling tot aan financiering en onderhoud. BAM neemt in Nederland, België, het Verenigd Koninkrijk, Ierland en Duitsland leidende marktposities in. Wereldwijd voert de Groep in nichemarkten gespecialiseerde bouwen infrawerken uit. BAM is op zoek naar talentvolle, ambitieuze medewerkers met en zonder werkervaring, die kunnen bijdragen aan de groei en winstgevendheid van onze bedrijven en projecten. Intelligente, ‘stevige’ teamspelers die resultaatgericht te werk gaan en onze projecten tot een succes weten te maken.

ten uitvoert, bij verschillende BAM bedrijven. Kies je voor het job rotationprogramma, dan rouleer je gedurende twee jaar over vier startersfuncties binnen een van onze werkmaatschappijen. Een van de voordelen van werken bij een grote organisatie als BAM is dat er volop mogelijkheden zijn om door te groeien. Hier wordt structureel vorm aangegeven in je persoonlijk jaarplan. Met de BAM Business School beschikt BAM over een uitstekend opleidingsinstituut waar medewerkers hun vakinhoudelijke kennis op peil houden en de bij de lijn- of staffunctie behorende vaardigheden verder ontwikkelen. Herken jij je hierin? Op www.bam.nl/werken-bij-bam vind je uitgebreide informatie over ons bedrijf, ervaringen van medewerkers en hoe je met ons in contact kan komen. Je vindt hier ook het complete vacatureoverzicht.


Naast reguliere starterfuncties bieden wij ook twee gedegen startersprogramma’s: het traineeprogramma, waarbij je gedurende twee jaar vier strategische en operationele opdrach-

Kerngetallen Werknemers 24.000 Academici 2.000 Stages 250 Landen 30


85

Benchmark Electronics Benchmark Bij Benchmark ontwerpen, ontwikkelen en produceren we hightech elektronica en mechatronica voor internationale klanten. We doen dat met veel enthousiasme. Onze medewerkers hebben ruime kennis van hightech oplossingen, passie voor design en organisatietalent. Of het nu een geavanceerd medisch robotica product is, of een hightech systeem, we zoeken altijd het optimum tussen toegevoegde waarde en kostenefficiëntie voor de klant. Met meer dan 12.000 medewerkers en 23 vestigingen wereldwijd, behoren we tot de top 10 van elektronica leveranciers. De locatie Almelo telt momenteel 350 medewerkers. Wil je meegroeien of ben je op zoek naar een leuke stage in een ontwikkelen productieomgeving? Neem dan contact met ons op.


Product Development Binnen onze afdeling Product Development zijn wij op zoek naar gedreven Engineers. Als Engineer maak je deel uit van een multidisciplinair team en ontwikkel je complexe technische systemen. Heb je een afgeronde opleiding Technische Informatica, Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde en Industrial Design aan een Hogeschool of Universiteit, heb je 0 tot 5 jaar werkervaring met hightech systems, mechatronics, en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Neem dan contact op en bespreek de mogelijkheden met: [email protected] 0546 535 124



87

BiZZdesign In de huidige complexe wereld van business en IT hebben organisaties continu te maken met veranderingen en verbeteringen die veel impact hebben. Om succesvol te zijn moeten organisaties beschikken over de verandercompetenties om snel en accuraat in te kunnen spelen op deze veranderingen. BiZZdesign maakt business transformatie en optimalisatie mogelijk door hen te voorzien van deze verandercompetenties.


BiZZdesign is er van overtuigd dat organisaties de competenties nodig hebben om te veranderen en te optimaliseren. BiZZdesign voorziet organisaties van deze verandercompetenties door hen de tools, training, consultancy en best practices te bieden om aan de slag te gaan met transformaties en verbeteringen. Deze geïntegreerde aanpak is gebaseerd op ‘community-based’ innovatie en open standaarden en wordt uitgevoerd door ervaren professionals met een passie voor organisatieverandering en optimalisatie.


Activiteiten Bedrijvenlunch

89

BoerCroon

Young Executive Management programma

Het BoerCroon Young Executive Management programma (BCYEM) is één van de meest uitdagende ontwikkelprogramma’s voor starters en young professionals met maximaal 2 jaar werkervaring.

Je wordt als Young Executive drie jaar lang inhoudelijk en persoonlijk uitgedaagd om steeds je grenzen te verleggen en jezelf te ontwikkelen. Als Young Executive help je diverse organisaties om managementknelpunten op te lossen met een combinatie van denk- én implementatiekracht. Gedurende je werkzaamheden bij onze opdrachtgevers volg je een intensief Management Development-programma. Daarin staat professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal. Voor deze uitdagende rol zoeken wij talenten die sociaal vaardig zijn, die lef en een scherp analytisch denkvermogen hebben en die in staat zijn om zich bij verschillende opdrachtgevers staande te houden. Kenmerken van het Young Executive programma: • Drie jaar lang intensieve inzet in het brede hectische werkveld van projectmanagement, procesmanagement of advies. • Fulltime opdrachten van een periode van 3 tot 9 maanden. • Vaak zelfstandig bij een opdrachtgever, soms in een team met een andere Young Executive of in samenwerking met een interim-manager van BoerCroon.

Kerngetallen Werknemers 150 Academici 150 Landen 1 Locaties 1

• Ondersteuning door ervaren topmanagers uit het bedrijfsleven en/of publieke sector die als coach fungeren. • Jezelf écht goed leren kennen door continue zelfreflectie, feedback en intensieve coaching. • Uitgebreide interne en externe trainingen om je op inhoudelijk én persoonlijk vlak te blijven ontwikkelen. Wie zoeken wij? Denk je als consultant en werk je als manager? Heb je een sterk probleemoplossend vermogen, empathie, flair, durf, energie, gezond zelfvertrouwen en sta je met beide benen op de grond? Ben je in staat mensen mee te krijgen in je acties en ideeën? Heb je een gezonde dosis humor? Selectieprocedure Er vindt een scherpe selectie plaats voor indiensttreding bij BoerCroon Management. De kandidaten ondergaan een selectieprocedure die bestaat uit drie gespreksrondes en een praktijkgericht assessment. Solliciteren kan door middel van het uploaden van je CV en motivatie via de website.


Kijk voor meer informatie op www.boercroon.nl.

Activiteiten Informatiemarkt Training

91

Bosch Wat maak Bosch een interessante werkgever? Zoals wij zeggen, “Succesverhalen komen niet gewoon uit de lucht vallen. Ze worden gemaakt.” Ook jij kunt jouw succesverhaal schrijven bij Bosch.

Werken bij Bosch De Bosch Groep heeft in Nederland 19 vestigingen met meer dan 3.800 medewerkers. Onze belangrijkste productielocaties bevinden zich in Tilburg, Boxtel, Deventer, Weert en Schiedam. We bieden volop kansen voor talent in zowel de techniek als in business functies. Zoek je bijvoorbeeld een stageplaats? Wil je studie en werk combineren? Wil je deelnemen aan onze trainee-programma’s voor management en specialisten of liever direct aan de slag in een job? Het kan bij Bosch, en je leest er alles over op www.bosch-career.nl en www.bosch.nl. 1. Diversiteit Bosch kent een grote diversiteit aan business sectoren. Naast onze bekende consumentenproducten zijn we vooral actief in de automobieltechnologie, industriële technologie en energie – en bouwtechnologie. 2. Innovatie Innovatie staat hoog in ons vaandel. We investeren veel in research & development. In 2012 besteedde Bosch ongeveer 4,8 miljard euro aan onderzoek en ontwikkeling en liet wereldwijd ruim 4.800 patenten registreren. Van elke zeven medewerkers werkt er één aan de nieuwe – duurzame – producten van de toekomst.


3. Kwaliteit Bosch staat voor kwaliteit, zowel van onze producten als de processen die ze voortbrengen. We willen vóór alles een betrouwbare leverancier zijn voor onze klanten. Met onze producten en diensten bevorderen we de levenskwaliteit van mensen door middel van innovatieve, nuttige en fascinerende oplossingen. Op die manier bieden we wereldwijd “technologie voor het leven”. 4. Internationaal De Bosch Groep is met ruim 300.000 medewerkers wereldwijd een toonaangevend technologiebedrijf en dienstverlener. We zijn actief in meer dan 150 landen. Werken met en in andere landen en culturen is van groot belang. Het wereldwijde netwerk van ontwikkelings-, productie- en distributiecentra vormt de basis voor de verdere groei. 5. Persoonlijke ontwikkeling De ontwikkeling van onze medewerkers zorgt voor het zakelijk succes van de onderneming. We besteden veel aandacht aan training en opleiding, zorgen voor interessant functies en projecten en bieden voortdurend mogelijkheden voor doorstroming naar nieuwe uitdagingen.



93

Boskalis

Koninklijke Boskalis Westminster N.V.

Boskalis is een van de meest toonaangevende dienstverleners op het gebied van baggeren, maritieme infrastructuur en maritieme offshore diensten, zoals zwaar transport, hijs- en installatiewerkzaamheden, sleepdiensten en reddings- en bergingswerk. Boskalis biedt letterlijk een wereld aan activiteiten en veranderd daarmee de wereld. Dit doen we samen met meer dan 11.000 medewerkers en een vloot van 1.000 schepen. We zijn actief in meer dan 75 landen in zes werelddelen. Onze vakkennis en onze multidisciplinaire ervaring met engineering en projectmanagement zijn constant in ontwikkeling. We worden gewaardeerd om onze innovatieve benadering van zaken en onze specialistische kennis van milieuvriendelijke technieken. Bij Boskalis staat de meest duurzame oplossing voorop en wordt een zeer vooruitstrevend veiligheidsprogramma gehanteerd. Boskalis is toonaangevend. En wil dat graag blijven. Daarom zijn wij continu op zoek naar innovatief en ondernemend talent voor de internationale en nationale stageen afstudeermogelijkheden binnen de studierichtingen civiele techniek, werktuigbouwkunde, maritieme techniek, offshore engineering en technische aardwetenschappen.

(internationaal) samenwerken aan grootschalige dredging en offshore projecten. Als trainee kun je geografisch ver komen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en alle ruimte om je eigen kwaliteiten te tonen. Dit vraagt om een ondernemende mentaliteit en doorzettingsvermogen. Zoals een van onze trainees het zelf verwoord ‘In mijn half jaar durende traineeship bij Boskalis offshore werd ik direct een soort spin in het web bij een belangrijke tender voor een steenstortproject. Uiteraard onder toeziend oog van ervaren collega’s.’ Boskalis heeft jong talent een hoop te bieden. We leveren immers tal van verschillende soorten diensten op een brede internationale markt. Je doet bij ons dus veel verschillende ervaringen op en je kunt je blijven ontwikkelen. Niet voor niets is een eerste baan bij Boskalis zelden ook de laatste baan binnen ons bedrijf. Kijk voor meer informatie op www.werkenbijboskalis.nl.

Naast stageen afstudeermogelijkheden heeft Boskalis ook een traineeprogramma. Als trainee werk je binnen verschillende afdelingen en disciplines om brede ervaring op te doen. Tijdens het traineeprogramma krijg je inzicht in de Boskalis organisatie en leer je




95

The Boston Consulting Group Bedrijfsprofiel BCG The Boston Consulting Group (BCG) is wereld wijd leidend op het gebied van Strategy Consulting. BCG geeft hoogwaardig kwalitatief advies gericht op blijvend concurrentievoordeel voor haar klanten. De projecten, die altijd in teamverband met de klant worden uitgevoerd, variëren van fusies en overnames tot herstructureringen, van groeistrategieën tot innovatie. BCG adviseert vanuit verschillende Practice Areas als Consumer Goods, Retail, Financial Services, Industrial Goods, Energy en High Technology. Aan de basis van de adviezen ligt altijd fact based kwantitatief analysewerk. Klanten zijn multinationals en de top van het bedrijfsleven. BCG is de meest succesvol groeiende strategie consultant van Nederland. Consultants zijn zowel teamplayer als onafhankelijk denker, zowel creatief als gestructureerd, zowel rationeel als emotioneel intelligent. BCG biedt uitstekende internationale trainingsprogramma’s en uitgebreide persoonlijke carrièrebegeleiding: voor ambitieuze kandidaten de ideale werkomgeving om het maximale uit zichzelf te halen.


Kennismaken met BCG BCG biedt het hele jaar door de mogelijkheid om stage te lopen. Je werkt dan als Visiting Associate (VA) ongeveer drie maanden mee aan een case. Daarnaast hebben we een drietal business courses. Onze tweeënhalf daagse BCG Masterclass in Amsterdam is een bijzondere kans om jouw visie in de praktijk te brengen. In onze vijfdaagse World Food Programme Business Course in Rome denk je na over strategische oplossingen voor het wereld honger probleem. De vijfdaagse Business Course ‘A taste of strategy’ in een chateau bij Parijs is in samenwerking met INSEAD. Je denkt hier na over de overname van een wijnhuis. Wie zoeken we? Wij zijn op zoek naar mensen met vaardigheden als analytisch vermogen en gestructureerd en logisch denken. Wij zoeken daarnaast mensen die het vermogen tot inspireren en leiderschap hebben. Met veel energie, humor, een eigen persoonlijkheid en met wie het leuk werken is. Spreekt onze organisatie, werkwijze en cultuur jou aan? Kijk voor meer informatie of om te solliciteren op www.bcg.nl.


Activiteiten Training Bedrijvendiner Studentengesprekken

97

Brightsight BV Brightsight is an evaluation lab for ICT security with over 80 employees, which is based in the Netherlands. We perform all types of evaluation projects for our customers. Our colleagues have various technical backgrounds. The atmosphere is open, ambitious, multicultural and international. More than 85% of our customers are based outside the Netherlands and more than 50% of them are outside Europe, mostly in Asia. Our colleagues often have opportunities to travel. Brightsight is growing continuously and fast.

Our job requirements We are looking for people with a bachelor’s, master’s or PhD degree in a technical field (electronics, physics, IT, mathematics) with a strong interest in Security. We recruit 10 – 20 new employees per year. You have a background in security or another technical background. In addition, you need to have a hacker mentality and all-round good English language skills.

Our work Brightsight evaluates the security of e.g. Integrated Circuits, smart card operating systems and applications, payment terminals and telecommunication devices: in many cases a combination of hardware and software. We assess the level of security based on formal and informal methodologies. We work with international financial companies such as MasterCard and VISA, governments and – of course – the developers/suppliers of the security products. Besides performing evaluations, we also support our customers in understanding the security requirements and the evaluation process.




99

BrixCRM B.V.

Breng je carrière in beweging!

BrixCRM is een gedreven CRM-dienstverlener en partner van SugarCRM, toonaangevende leverancier van customer relationship management (CRM) software. Opgericht in 2007 is BrixCRM een jonge, snel groeiende organisatie met een team van 30 enthousiaste en betrokken mensen. We bieden organisaties de tools en ondersteuning die ze nodig hebben om klantgericht te ondernemen. Wij implementeren en integreren effectieve CRM-software en bieden een allround dienstverlening, van business- en implementatie consultancy tot beheer. Afwisselende en uitdagende projecten BrixCRM voert interessante en grootschalige projecten uit voor klanten als de Nederlandse Politie, de Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie, Emesa (o.a. VakantieVeilingen.nl) en Vanderlande Industries, maar ook voor klanten uit het buitenland, waaronder telco Telenor (Denemarken) en ADMD (België). Geen enkele opdracht is hetzelfde, waardoor onze projecten altijd afwisselend en uitdagend zijn.


Stimulerende werkomgeving We halen het beste in onze medewerkers naar boven en hechten veel waarde aan een goede werksfeer en stimulerende werkomgeving. Onze bedrijfscultuur is open en direct. Iedereen heeft voldoende ruimte om zijn of haar ideeën te uiten en deze te ontwikkelen. Ook bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden om opleidingen te volgen en kansen om door te stromen. Bij BrixCRM blijven jij en je carrière voortdurend in beweging. Wij bieden: • Uitdagende en afwisselende projecten • Een gezonde werksfeer en plezierige, enthousiaste collega’s • Een open, informele structuur met korte lijnen • Teamwork en training door kennisdeling • Vakontwikkeling in breed perspectief • Uitstekende en concurrerende arbeidsvoorwaarden Kijk voor onze openstaande vacatures op www.werkenbijbrixcrm.nl.



101

Brunel

Access to excellence

Brunel Brunel brengt interessante opdrachtgevers en talentvolle specialisten bij elkaar. Voor zowel ervaren specialisten als young professionals heeft Brunel talloze (inter)nationale mogelijkheden. Werken via Brunel Engineering betekent keuze uit vele interessante bedrijven en functies. Behalve in uiteenlopende functies bij grote organisaties, kun je ook carrière maken bij overheidsinstellingen, architecten- en ingenieursbureaus en installatiebedrijven. Zowel de top 500 van Nederland als lokale en regionale opdrachtgevers doen via ons een beroep op jouw specialisme. Brunel & Studenten Wil je je verdiepen of je kennis juist verbreden in techniek? En wil je op projectbasis werken of liever in vast dienstverband? Brunel helpt studenten op verschillende manieren bij hun voorbereiding op de arbeidsmarkt. Bijvoorbeeld door specifieke trainingen en workshops te geven, maar ook door gastcolleges van Brunellers te organiseren of rondleidingen bij onze opdrachtgevers te verzorgen.


Optimale ontwikkeling Je loopbaan staat bij Brunel in het teken van groei. Groeien kan op vele manieren. Bij Brunel kies je zelf welke kant je op wilt in je carrière. Wij adviseren je bij je keuzes. Samen met onze accountmanager en de opdrachtgever, maak je een persoonlijk carrièreplan. We bieden je een optimale persoonlijke ontwikkeling, begeleiding on the job, technische opleiding en vaardigheidstrainingen. Brunel international Brunel Engineering is onderdeel van wereldwijd zakelijk dienstverlener Brunel gespecialiseerd in project management, detachering en consultancy in de vakgebieden Engineering, IT, Finance, Legal en alle disciplines in de olieen gasindustrie. Brunel International NV is genoteerd aan Euronext Amsterdam N.V. en opgenomen in de Amsterdam Midcap Index (AMX).



103

Calco Calco is een IT zakelijke dienstverlener en gespecialiseerd in het opleiden, detacheren en coachen van jonge en ervaren IT professionals. Het bedrijf is in 2004 opgericht door René Scholten, Nico Laan en Jan Gieles, waarbij werd voortgebouwd op het gedachtegoed van de TAS Groep (in 1998 verkocht aan Pink Roccade). Het toenmalige TAS Toptalent programma vormt de basis voor de huidige Calco MasterClass®, een 2-jarig IT traineeship dat


openstaat voor alle recentelijk afgestudeerde hoogopgeleiden en academici ongeacht de gevolgde studierichting. Calco is in 10 jaar tijd gegroeid van 3 naar 300 medewerkers en wordt bestuurd door Ruby Kersten, Kelly Grooteman en Ruud Fricker. Het hoofdkantoor is gevestigd in Maarssen, Utrecht.



105

Capgemini Welkom bij Capgemini Capgemini is marktleider op het gebied van technology, outsourcing en consultancy. Onze overtuiging is dat duurzame resultaten alleen haalbaar zijn door intensieve en innovatieve vormen van samenwerking met toonaangevende klanten, business partners en collega’s. Werken bij Capgemini staat dan ook voor samenwerken in teams van ondernemende professionals, die resultaatgerichtheid combineren met onconventioneel denken. Een inspirerende omgeving met uitdagende opdrachten/projecten waarin je gewoon jezelf kunt zijn en waarin je jouw talenten optimaal kunt inzetten en ontwikkelen. Profiel Student Capgemini biedt jong talent met een hbo of universitaire opleiding in de richting van ICT, techniek of bedrijfskunde een uitdagende omgeving en een aantrekkelijk toekomstperspectief. Kun jij samen met collega’s en klanten ambities omzetten in resultaten? Heb jij de drive om de beste te worden door jezelf te blijven ontwikkelen? Iedereen is uniek en heeft eigen ambities. Jij kent jezelf het beste en weet waartoe je in staat bent. Kom jij het verschil maken bij Capgemini? Kijk op www.werkenbijcapgemini.nl voor de mogelijkheden.


Afstuderen bij Capgemini Ben je nog niet helemaal klaar met je studie omdat je eerst nog moet afstuderen? Ook dan biedt Capgemini je een wereld aan mogelijkheden. Naast bestaande opdrachten die Capgemini formuleert kun je ook zelf een onderwerp voor een afstudeeropdracht aandragen. Om je afstudeeropdracht goed uit te voeren krijg je een ervaren consultant toegewezen die jou begeleidt en ondersteunt op alle vlakken. Interesse? Wil je werken op het snijvlak van business en ICT en daarmee een brug slaan tussen ‘klant en techniek’, heb je een bedrijfskundig achtergrond en ben je een specialist in jouw vakgebied? Of zoek je een leuke afstudeeropdracht, kijk dan op www.werkenbijcapgemini.nl voor de mogelijkheden die Capgemini heeft.



107

CB&I CB&I is the most complete energy infrastructure focused company in the world and a major provider of government services. With the experience and expertise of more than 50,000 employees worldwide, CB&I provides reliable solutions while maintaining a relentless focus on safety and an uncompromising standard of quality. Our people are driven by the challenge to present clients with practical solutions for out-ofthe-ordinary projects. A multi-disciplined approach is the key to our success. In the past 50 years, we have completed more than 6,350 major projects in 70 countries. Our experience includes execution of large-scale projects on a multi-office basis in remote locations and under extreme climatic conditions.

Career opportunities As one of the world’s most global and dynamic companies, CB&I is unique in its multicultural environment. As a service provider, we recognize that our employees are the core of our business. We are committed to attracting and retaining dedicated and skilled people, offering them an attractive working environment and excellent development opportunities. We offer a challenging, culturally-diverse, technical and business-driven environment where contribution of ideas is highly encouraged to professionals with a bachelor’s or master’s degree. In a nutshell, we offer a workplace filled with opportunities for a dynamic international career.

With its wide variety of projects, CB&I gives ambitious employees many opportunities to develop their careers in the technical and leadership areas. Process technology and project management are our core competencies. We use an individual performance management system to ensure continuous improvement of the skills and capabilities of our staff. Our employees are encouraged to create their own personal development plan, describing their ambitions and discussing the career steps necessary to achieve them. These include personal and technical development, as well as hands-on experience on projects gained in our office in The Hague, in our offices abroad and at our construction sites.




109

The Chain Company BV

Only for pro’s!

The Chain Company richt zich specifiek op recruitment van (young) professionals op HBO en WO (incl. Phd’s en postdocs) niveau in technology, supply chain, finance, sales en marketing. We bemiddelen zowel starters als professionals die inmiddels over een aantal jaren werkervaring beschikken.

Wij werken uitsluitend voor toonaangevende, professionele organisaties. Om in aanmerking te komen voor een positie bij één van onze opdrachtgevers, hanteren we strikte criteria ten aanzien van de opbouw van je loopbaan. Ben je aantoonbaar goed, heb je een excellent CV en een hoog (internationaal) ambitieniveau, dan ben je bij ons kansrijk. www.thechaincompany.nl




111

Damen Shipyards Damen Shipyards Group operates 38 ship- and repair yards, employing 8.000 people world wide. Damen has delivered more than 5.000 vessels in more than 100 countries and delivers over approx. 180 vessels annually to customers worldwide. Based on its unique, standardised ship-design concept Damen is able to guarantee consistent quality. Damen’s focus on standardisation, modular construction and keeping vessels in stock leads to short delivery times, low ‘total cost of ownership’, high resale value and reliable performance. Furthermore, Damen vessels are based on thorough R&D and proven technology.

For nearly all vessel types Damen offers a broad range of Services, such as maintenance, spare parts delivery, training and transfer of (shipbuilding) know-how. To complete, Damen offers a variety of marine components, especially nozzles, rudders, anchors, anchor chains and steel works. In addition to ship design and shipbuilding, Damen Shiprepair & Conversion offers a network of 16 repair & conversion yards worldwide, with dry docks ranging up to 420x80 meters. Conversion projects range from adapting vessels to today’s requirements and regulations to the complete conversion of large offshore structures. DS&C handles 1,500 repair and maintenance jobs annually.

Damen offers a wide range of products, including: tugs, workboats, naval and patrol vessels, high speed craft, cargo vessels, dredgers, vessels for the offshore industry, ferries, pontoons and super yachts.

Kerngetallen Werknemers 8.000 Stages 25 Locaties 38



113

Deloitte-Risk services & Consulting Overstijg jezelf! Lanceer je carrière bij Deloitte! Met kantoren in heel Nederland en ruim 4.500 medewerkers is Deloitte Nederlands grootste organisatie op het gebied van Consultancy, Audit, Tax en Financial Advisory Services.

Tijdens de Bedrijvendagen Twente 2015 kun je zowel kennis maken met Deloitte Risk Services als Consultancy. Consultancy: strategische oplossingen bedenken voor (inter)nationale organisaties in alle branches. De waarde van CFO’s helpen verbeteren. Human Resource vraagstukken integreren in de business strategie. Software applicaties implementeren of cliënten adviseren op het snijvlak van business en IT. Risk Services: diensten gebundeld op het gebied van risicomanagement & control, inclusief IT-auditdiensten. Toetsen van de betrouwbaarheid van bedrijfsprocessen, informatie en technologie. Of onderzoek doen naar fraude en corruptie. Dat betekent signaleren, analyseren, beoordelen en managen van risico’s. Variërend van strategische risico’s op directieniveau tot technische risico’s op netwerkniveau, zowel in een adviserende als controlerende rol.

economie, bedrijfskunde, accountancy en finance, econometrie of andere financiële/ bèta studies. Ben jij een proactieve teamplayer, ambitieus en analytisch sterk? Resultaaten klantgericht, accuraat en heb je oog voor kwaliteit? Dan maken wij graag kennis met jou tijdens de Bedrijvendagen Twente! Met kantoren in heel Nederland en ruim 4.500 medewerkers is Deloitte Nederlands grootste organisatie op bovenstaande vakgebieden. Natuurlijk is groter niet automatisch beter, maar door onze aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling, de ruimte die je krijgt om te ondernemen en onze inspirerende werkomgeving, geldt dat wel voor Deloitte. En dus ook voor de start van jouw carrière. Maak kennis met Deloitte Interesse? Kom dan kennismaken tijdens de Bedrijvendagen Twente 2015 of kijk op www.werkenbijdeloitte.nl/student.

Ervaar tijdens de case hoe het is om werkzaam te zijn binnen Deloitte Risk Services en Consultancy.

Contact Simone van Dooren T: 06-82019261, E: [email protected]

Wat voor studenten zoeken wij? Wij zijn op zoek naar WO studenten (bedrijfs)-

Hoofdkantoren in: Rotterdam / Amsterdam Omzet per jaar wereldwijd: Ca. e 241 miljard

Kerngetallen Werknemers NL 4.500 Werknemers W 193.000 Academici 3.000 Stages 300 Landen 150


Activiteiten Training

115

DEMCON

Be here. Be the future.

DEMCON is een high-end technologieleverancier van producten en systemen, met als focusgebieden high-tech systems en medical devices. Als system supplier kan DEMCON de hele behoefte van de klant afdekken, van proof-of-principle, prototype en pre-productie tot serieproductie. Het hoofdkantoor is gevestigd in Enschede en nevenvestigingen zijn er in Eindhoven, Amsterdam, Oldenzaal en Münster (D). Mechatronica is het multidisciplinaire specialisme van DEMCON en dat betekent dat mechatronic systems engineering de centrale discipline is, het ‘mechatronisch geweten’ binnen DEMCON. Daarnaast zijn er sterke disciplinaire afdelingen – mechanica, elektronica, software en industrieel ontwerp – die de kennis en competenties op hun vakgebied bundelen. Samen zijn ze verantwoordelijk voor het bedenken en uitwerken van innovatieve concepten en creatieve oplossingen voor de ontwerpopgave van de klant.


Productie kan DEMCON compleet verzorgen, van prototyping en productie-engineering tot inrichting van de supply chain en assemblage in eigen huis. Daarvoor beschikt DEMCON over specialistische kennis, het internationale toelevernetwerk en de geavanceerde faciliteiten, inclusief uitgekiende assemblagelijnen en een uitgebreide cleanroom. De ambitie van DEMCON is verder te groeien door uitdagende projecten op te pakken, nieuwe internationale markten te verkennen en de productie-expertise en –capaciteit verder uit te breiden. Om dit te kunnen realiseren zijn wij altijd op zoek naar nieuwe enthousiaste en gedreven collega’s die ambities hebben op het gebied van hightech-technologie. Kijk voor de actuele vacatures op www.bethefuture.nl.



117

DNV GL Driven by our purpose of safeguarding life, property and the environment, DNV GL enables organisations to advance the safety and sustainability of their business. We provide classification and technical assurance along with software and independent expert advisory services to the maritime, oil & gas and energy industries. We also provide certification services to customers across a wide range of industries.

Originated in 1864, DNV GL operates globally in more than 100 countries with our 16,000 professionals dedicated to helping our customers make the world safer, smarter and greener. AT ATLAS BIT BMT BSK CiT CreaTe CW EE EPA ES EST GZW IBA INF IO LVHOM OWK PSTS PSY SEC ST TBK TG TN TW WB HBO

Combining leading technical and operational expertise, risk methodology and in-depth industry knowledge, DNV GL empowers our customers’ decisions and actions with trust and confidence. We continuously invest in research and collaborative innovation to provide customers and society with operational and technological foresight.



119

Eijsink Afrekensystemen Naast het innoveren van bestaande oplossingen is Eijsink volop bezig met de bouw van een geheel nieuw software platform waarin alle moderne “state of the art” technieken worden toegepast.

Eijsink Afrekensystemen is een familiebedrijf. Wij zijn in 30 jaar uitgegroeid tot een organisatie met meer dan 150 betrokken medewerkers. Als landelijke organisatie opereren wij regionaal vanuit onze vestigingen in Hengelo (hoofdkantoor), Amsterdam, Breda, Den Haag en Emmeloord. Onze oplossingen kom je (bijna) overal tegen: restaurants, beachclubs, cafés, catering, pretparken, musea, ziekenhuizen, slijterijen, juweliers en bruin- en witgoed zaken. Onze identiteit is samengevat in de kernwaarden: • Ambitieus • Zekerheid • Persoonlijk • Mouwen opstropen De markt is volop in beweging; het optimaliseren van gastbeleving, de 24-uurs economie, het veranderde aankoopgedrag en niet op de laatste plaats nieuwe technologische toepassingen. Wij richten ons als toonaangevende organisatie meer en meer op het ontwikkelen van software oplossingen. Hierdoor kunnen wij als totaaloplosser actief inspelen op vragen uit onze klantenkring en proactief inspelen op signalen uit de markt. Bijvoorbeeld door het bouwen en inzetten van POS Apps voor mobiele devices.


Als ontwikkelaar heb je bij ons een uitdagende en verantwoordelijke functie waarin je samen met een team ontwikkelaars specifieke software projecten oppakt. Je bent verantwoordelijk voor het totale ontwikkeltraject, van ontwerp tot en met implementatie en testen van software. We gebruiken uitdagende frameworks als OSGI, Vaadin en een big data omgeving met een Graph database. We werken binnen het ontwikkeltraject volgens de SCRUM methodiek en verwachten dat aspirant kandidaten hierin mee kunnen draaien. Doordat wij een groeiende organisatie zijn, zijn wij altijd op zoek naar innovatieve en creatieve ontwikkelaars. Dit kan in de vorm van een vaste baan, als afstudeeropdracht of stage. Heb je interesse om kennis te maken met ons bedrijf en wat wij voor elkaar kunnen betekenen, schrijf je dan in voor onze informele recruitment activiteit, of bel/mail voor meer informatie over onze organisatie en mogelijkheden Jan-Dirk Bel (Manager) of Yvette Langermans (Personeelszaken) 074-2505500, [email protected].


Activiteiten Informeel recruiten

121

Enexis

Een vliegende start van je carrière

Bijna of net klaar met je studie? Als Enexis Trainee heb je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Tegelijkertijd draagt jouw frisse blik bij aan uitdagende projecten. Interesse? Lees verder!

Wat we doen bij Enexis Enexis zorgt er voor dat 4,6 miljoen Nederlanders elke dag energie hebben. Elektriciteit om het licht te laten branden en apparaten op te laden, gas om te koken en te verwarmen. We beheren namelijk het netwerk waardoor deze energie getransporteerd wordt. We nemen onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en werken voortdurend aan een beter, slimmer en efficiënter netwerk. Zo ontwikkelen we samen met marktpartijen nieuwe mogelijkheden op het gebied van energie: van stroom “tanken” voor een elektrische auto, tot transport van lokaal opgewekte zonne-energie. Enexis werkt volgens vier strategische pijlers: - Betrouwbaarheid: We werken aan blijvend betrouwbare en veilige energienetten. Dit doen we onder andere door onze medewerkers goed op te leiden, waardoor iedere werknemer vakman wordt, leiderschap toont en altijd veilig kan werken. - Betaalbaarheid: We streven naar zo laag mogelijke tarieven, terwijl we de kwaliteit hoog houden. - Klantgerichtheid: Klanttevredenheid staat bij ons hoog in het vaandel, zo scoren we een 7.6.


- Duurzaamheid: We werken niet alleen aan een duurzaam energienet, maar dragen ook bij aan een duurzame leefomgeving en de energietransitie. Het Enexis Trainee Programma Elk jaar biedt Enexis een selecte groep veelbelovende HBO- en WO‘ers de mogelijkheid om deel te nemen aan het Enexis Trainee Programma. In dit tweejarige programma krijg je de kans om het beste uit jezelf te halen, zowel voor Enexis als voor jezelf. Je realiseert twee projecten op verschillende afdelingen binnen Enexis en je volgt een intensief persoonlijk ontwikkelprogramma met diverse workshops, trainingen en seminars. Zodra je het traineeship met succes hebt afgerond, kom je in aanmerking voor een functie als bijvoorbeeld projectleider, adviseur, teammanager, consultant of programmamanager. Het is aan jou wat jij uit je traineeship haalt. We bieden je alle faciliteiten en begeleiding die je je als trainee kunt wensen. Interesse? Kijk op www.werkenbijenexis.nl/trainee.



123

Everett

Maak het verschil met digitale identiteiten

Digitale identiteiten zijn niet meer weg te denken uit de moderne maatschappij, zowel tijdens je studie, als consument, als burger en straks als werknemer gebruik je je digitale identiteiten om toegang te krijgen tot de juiste informatie en diensten. We herkennen allemaal hoe de wereld verandert wat betreft aanmelden en registreren bij digitale diensten. We accepteren als consument ook niet meer dat we lange lijsten met gegevens achter moeten laten om gebruik te maken van een digitale dienst, bijvoorbeeld om iets te kopen. Op een commerciële website vragen we ons af waarom je meer van me wilt weten, dan wanneer ik bij de kassa sta met cash in mijn hand. Op een publieke website vragen we ons af waarom ze deze informatie nog een keer van ons willen hebben en dit niet kunnen hergebruiken. Ook als werknemer willen we veilig en gemakkelijk toegang tot de zaken die we nodig hebben om ons werk goed te kunnen doen; tijd, processen en formulieren zijn niet meer van deze tijd.

Klanten vragen ons oplossingen voor deze problemen te bieden en wij gaan die uitdaging graag aan! Deze oplossingen moeten onze klanten kansen bieden om zich te onderscheiden van hun concurrentie. Identity Solutions zijn voor 2015 wederom een aandachtspunt voor de Chief Information Officer, Chief Digital Officer en de Chief Information Security Officer functies binnen een bedrijf. Wil jij het verschil maken als adviseur, ingenieur of architect in deze revolutie? En onderdeel uitmaken van een hardwerkend, innovatief team dat bij de top van het bedrijfsleven advies uitbrengt en projecten uitvoert om Identity naar een hoger plan te trekken? Kom dan met ons praten over de Everett Academy.

Bedrijven worstelen met de afwegingen tussen voldoen aan de regelgeving rondom toegang tot informatie, de maatregelen die hiermee gepaard gaan, de noodzaak om dit te kunnen bewijzen en de inefficiëntie en frustratie die dit soort processen bij je medewerkers veroorzaken.




125

ExxonMobil Bedrijfsprofiel ExxonMobil in de Benelux maakt deel uit van het internationaal energie- en chemieconcern ExxonMobil Corporation, dat actief is in meer dan 160 landen. Het hoofdkantoor is gevestigd in de Verenigde Staten. ExxonMobil is van oorsprong een Amerikaans bedrijf en mag zich tot de meest succesvolle en financieel krachtige ondernemingen in de wereld rekenen. Op het gebied van energie houdt ExxonMobil zich bezig met de localisering en winning van aardolie en aardgas en het verwerken en verkopen van geraffineerde eindproducten. ExxonMobil’s chemische fabrieken zetten petrochemische grondstoffen om in (tussen) producten zoals oplosmiddelen en plastics; via de verkooporganisatie vinden deze producten hun weg naar de industrie voor chemische eindproducten. In de Benelux bevinden zich twee grote raffinaderijen - in Rotterdam en Antwerpen - en zeven chemische fabrieken. Het Centraal Kantoor Benelux is gevestigd in Breda en vanuit het kantoor in Brussel worden commerciële en operationele activiteiten van ExxonMobil in Europa, Afrika en het Midden Oosten gecoördineerd.


Studentprofiel Wij zijn voortdurend op zoek naar nieuwe medewerkers die afgestudeerd zijn of op het punt staan af te studeren in de richtingen scheikunde (en scheikundige technologie), werktuigbouwkunde, elektrotechniek en materiaalkunde. Maar ook met een ander technisch profiel kan je langskomen. Ben je prestatiegericht, ambitieus, analytisch en flexibel? Wil je blijven leren en je ontwikkelen en om de 2-3 jaar wisselen van functie? Kan je helder communiceren, beschik je over een grote dosis teamspirit en kan je effectief samenwerken met anderen op verschillende niveaus? Kom dan bij ons langs op de stand of solliciteer via ons online application systeem op: www.ExxonMobil.nl/careers. Daarnaast kan je elk jaar deelnemen aan de France of UK MasterClass en de SneakPreview. Startfuncties Begin je op een van de raffinaderijen of chemische fabrieken, dan word je met een technische achtergrond meestal process engineer. Dit houdt in dat je technisch verantwoordelijk bent voor een deel van de fabriek en je je naast de dagelijkse operatie bezighoudt met o.a. optimalisaties en (grote) projecten voor dat deel van de fabriek. Na één of twee technische functies kan je daarna eventueel doorgroeien.



127

Flexurance B.V.

Talent, iedereen heeft het!

Flexurance is een landelijk werkend adviesbureau en richt zich op het oplossen van capaciteits- en kennisvraagstukken in de Civiele techniek, Bouwkunde, Elektrotechniek en Werktuigbouwkunde. Graag stellen wij ons nader voor. Flexurance is mensgericht en betrokken. Wij zoeken uitdagende projecten die passen bij de persoonlijke kwaliteiten en ambities van onze mensen. Medewerkers van Flexurance kunnen rekenen op leuk werk dat hen op het lijf geschreven is. Onze kernwaarden zijn persoonlijke betrokkenheid, enthousiasme, eerlijkheid, kwaliteit, humor en groei. Stage/afstuderen Een stage en/of afstudeeropdracht heeft vaak grote invloed op de carrière keuzes van jong talent. Flexurance biedt jong studerend talent de mogelijkheid om op haar projecten stage te lopen en/of af te studeren. Door elkaar in die fase al te leren kennen wordt in veel gevallen de basis gelegd voor een aansluitend dienstverband bij Flexurance. Het grote voordeel daarvan is dat je als starter de mogelijkheid wordt geboden om vanuit een dienstverband bij Flexurance bij meerdere opdrachtgevers in de keuken te kijken.


Flexurance helpt talent graag op weg! Flexurance wordt steeds vaker ingeschakeld als springplank voor een carrière bij onze opdrachtgevers die de werving van personeel voor hun formatieplaatsen aan ons uitbesteden. Flexurance treedt in deze gevallen op als intermediair waarbij de kandidaat, eventueel voorafgegaan door een inleenperiode, rechtstreeks bij de opdrachtgever indienst treedt. Wanneer jij op zoek bent naar een boeiende carrière bij een transparant bedrijf, waar de mens centraal staat, zoek niet verder. Bij ons kun je rekenen op leuk werk dat jou op het lijf geschreven is, bovendien biedt Flexurance uitstekende doorgroeimogelijkheden. Werken bij Flexurance betekent doen wat je leuk vindt!



129

Flowserve A Global Innovative Leader Flowserve is a recognized world leader in designing and manufacturing pumps, valves, seals and related services to the power, oil, gas, chemical and other industries. Each day our solutions help move even the most volatile fluids and gases safely and securely. With approximately 15,000 employees in more than 50 countries, we combine our global reach with a local presence. Flowserve people, processes and experience help companies in more than 70 countries around the world. Flowserve locations in The Netherlands: Roosendaal, Etten-Leur and Hengelo Our history Flowserve has evolved through organic growth and strategic acquisitions. The company was created in 1997 with the merger of two leading fluid motion and control companies – BW/IP/STORK pumps and Durco International. Flowserve heritage dates back to the 1790 founding of Simpson & Thompson, later to become Worthington Simpson Pumps, one of the companies that became part of BW/IP. Our experience Flowserve has more than 200 years of experience through this rich legacy of heritage brands. It’s this experience that allows us to achieve accomplishments such as helping move 13 million barrels of oil through the Alaska pipeline and contributing to an irrigation system that provides water for more than


3 million acres in northern Thailand. Experience is one of the cornerstones of the Flowserve culture and allows us to bring industry-leading innovations and cost-saving results to our customers. An outstanding place to work Flowserve is a dynamic company seeking talented professionals. We offer early-career opportunities in a wide range of fields. You will join a company with the most comprehensive product lines and broadest applications experience in the world. You’ll be part of a team known for its industry-leading talent, unparalleled portfolio and unmatched commitment to customer success. Our culture promotes recognition and rewards creativity, hard work and commitment. If you’re a talented mechanical engineering or (technical) business administration student, we offer career opportunities that are dynamic, global and diverse Information and application www.flowserve.com or Flowserve B.V., Lansinkesweg 30, 7553 AE Hengelo, +31-(0)74-2404000. Contactperson Marloes Seinen, Human Resources Manager, email: [email protected].



131

Fluor 6 Continenten | 60 Kantoren | 100 Jaar | 1000 Projecten | 40000 Werknemers wereldwijd

Wie zijn wij? Fluor is een van de grootste beursgenoteerde ingenieursbureaus ter wereld op het gebied van ontwerp, bouwmanagement en onderhoud van megaprojecten voor diverse industriën, zoals Olie & Gas, Chemie, Energie, Mijnbouw en Infrastructuur. Onze projecten zijn technisch zeer complex en elk project is uniek. Dit maakt de uitdaging groot, des te meer omdat we werken in een industrie waarin veiligheid en kwaliteit van levensbelang zijn. Wat doe jij? Bij ons begin je als ingenieur binnen een van onze projectafdelingen. Je kunt je vanuit deze rol ontwikkelen naar een functie als technisch specialist of richting (project)management als dat jou meer ligt. Het is ook mogelijk om via ‘job rotation’ ervaring op te doen buiten je vakgebied (bijvoorbeeld op het gebied van Sales Engineering, Contract Management of Project Controls). Wij geloven in het belang van ‘learning on the job’, dus je zult vanaf de eerste dag meedraaien op een project. Uiteraard krijg je een ervaren mentor toegewezen bij wie je terecht kan met jouw vragen.


De praktijkervaring die je opdoet wordt aangevuld met trainingen en cursussen die je in het kader van je ontwikkeling kunt volgen. Via deelname aan een van onze talent development programma’s krijg je als excellent presterende young professional de mogelijkheid om je carriere te versnellen. Bovendien bieden deze programma’s het perfecte platform voor het uitbreiden van je professionele netwerk. Interesse? Kijk op onze website voor actuele mogelijkheden of stuur een open sollicitatie. Of neem telefonisch contact op met onze recruiter Maartje van Pelt: 023 543 2045. Om een indruk te krijgen van onze projecten surf je naar: www.fluor.com/netherlands/projects Engineer Your Future | www.fluor.com



133

Fokker Technologies B.V. Company information 100 Years of Aircrafting experience, is gathe red in Fokker Technologies. We are an innovative specialist that designs, develops and produces aerostructures, landing gears and electrical systems. A company that provides technology as well as maintenance management and services. Today, Fokker Technologies consists of 4 Business Units: • Fokker Aerostructures • Fokker Landing Gear • Fokker Elmo • Fokker Services Highlights: • Founded in 1919 by Anthony Fokker • Partner with integrator knowledge for major aerospace companies and airlines • Turnover 2013: e 762 million • Employees: 4.950 • Worldwide operational Fokker fleet > 500 Careers Fokker Technologies offers a broad range of positions e.g. in technical and commercial areas, production, logistics and project management, for young and experienced people with all kind of qualifications. A broad range of training is provided at different levels, including courses on technical and commercial subjects, project management and general management.


We offer you an innovative and international environment in which we use state of the art technology in an organization with a unique history in the field of aviation. Our organization reflects our passion for technology and our employees are rightly very proud of what they develop and construct. You will have every opportunity to promote your career and your personal development. Fokker Technologies also offers a general management trainee program. This traineeship is an intensive 2-year program that consists of on the job experience, management skills training and coaching. Our program combines responsible job assignments together with practical studies. The rotational assignments cover various aspects of the Fokker Technologies business providing you with broad and valuable experience towards achieving a management position in a relatively short period of time.

Take a look at www.fokker.com for more information and actual career opportunities. You can apply online on our website. You will also find the contact details of all operating companies of your interest.



135

Fortes

Lijkt het jou een uitdaging om twintig drones als een gecoördineerde zwerm te laten vliegen? Of kick je op het maken van slimme software waarmee bedrijven zonder programmeren een professionele applicatie kunnen bouwen?


Kun jij machines “smart” maken door ze met sensoren uit te rusten en met het Internet verbinden? Studenten en afgestudeerden met passie voor techniek en een gezond stel hersens vormen de kern van ons team. Kijk snel op www.forteslabs.nl en www.fortes.nl voor onze vacatures.



137

Frames

A family of oil & gas solutions

Grow Frames provides the vital link between the well and the pipeline in the oil and gas industry. We deliver advanced technical, smart solutions, and are sharp, driven and committed. Come to Frames with your education and ambition. In return, we’ll give you the opportunity to grow. Excel and learn - both on the job and through training, reinforcing our company’s values. You will have the opportunity to develop yourself both career wise and personally. Explore We want to be the first choice in the worldwide oil and gas market - for our clients, our suppliers and our employees. We do this by putting our know-how and core values together with our strongest asset: personalized, one-on-one contact. With six offices in the Netherlands, as well as an expanding network of international offices, we are on-the-spot to meet local customer demands.

About Us We design, build and deliver our systems and solutions both separately and as total plants solutions. Our young, dynamic and dedicated teams, are working at a high level of knowledge for the purpose of optimizing upstream, onshore and offshore processes. We offer solutions for oil, water & gas treatment and flow control & safeguarding as well as services for these solutions. Our people are the engine of Frames. Our knowledge, skills and personality are the pillars of the company. That’s why we look for you. Join us. Visit www.jobsatframes.com for more information, or contact us via our office in Alphen aan den Rijn: 0172-464200, ask for the HR department.

Belong At Frames we have a committed and focused, yet informal culture. You’ll feel a sense of belonging that not only supports, but challenges you. We are a family, with traditions that reinforce our culture. And like a family, we pass our knowledge from one generation to the next.




139

FrieslandCampina

Royal FrieslandCampina voorziet circa 1 miljard consumenten verspreid over de wereld van zuivelproducten met waardevolle voedingsstoffen. Met een jaaromzet van 10,3 miljard euro behoort FrieslandCampina tot de vijf grootste zuivelondernemingen in de wereld. Bij FrieslandCampina delen we met bijna 20.000 medewerkers de passie om meer uit melk te halen en om mensen verder te helpen in het leven. Wij willen de meest professionele, succesvolle en aantrekkelijke zuivelonderneming ter wereld worden. Met onze merken bereiken we miljoenen mensen in

Kerngetallen Werknemers 21.000 Academici 100 Stages 70 Locaties 30

meer dan 100 landen. En we zijn, ook na 140 jaar ervaring, nog steeds op zoek naar nieuwe mogelijkheden van melk. Daarom gaan we door met ontwikkelen van nieuwe producten en het uitbouwen van onze meer dan 30 topmerken. FrieslandCampina heeft business groups en werkmaatschappijen met vestigingen in de hele wereld. Het centraal kantoor is gevestigd in Amersfoort en dit jaar is het splinternieuwe Innovation Center in Wageningen geopend. Bekende merken die o.a. vallen onder FrieslandCampina, zijn: Campina, Chocomel, Fristi, Milner, Appelsientje, CoolBest, Dubbelfrisss, Optimel, Mona en Vifit.



141

Grontmij

Geef ook vorm aan vooruitgang!

Grontmij is continu op zoek naar mensen die impact willen maken op hun omgeving. Mensen met de ambitie om landelijke en/of stedelijke gebieden beter in te richten, waarbij de nadruk ligt op duurzaam en innovatief. In Nederland, maar ook daar buiten. Door samen te werken met klanten, partners en collega’s zijn we een betrouwbaar ingenieursen adviesbureau. In onze kennisintensieve dienstverlening maken medewerkers het verschil. Ga jij met jouw ambitie, kennis en kunde ons succes in de markt meebepalen? Dan ben jij wellicht onze nieuwe collega!

Bij Grontmij voel jij je snel thuis dankzij de open en informele sfeer. Medewerkers krijgen bij ons de kans om samen te werken aan interessante en innoverende projecten. Grontmij stelt je in staat om je kennis te verruimen en praktische oplossingen voor klant en maatschappij te bedenken. Wij bieden ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid om jezelf en onze onderneming verder te professionaliseren.

Wij zoeken (technische) talenten met visie, die goed zijn in hun vak en hun kennis graag delen. Je hebt oog voor de markt, bent ondernemend en ambitieus. Je ziet en creëert kansen, waardoor je jezelf continu blijft ontwikkelen.




143

Gupta Strategists Jij Bent een creatieve denker en in staat je ideeën te onderbouwen met kwantitatieve analyses. Je wordt enthousiast van een “onuitvoerbare” opdracht, omdat deze je uitdaagt en je verbeeldingskracht op de proef stelt. Jij gelooft dat alles mogelijk is als je je ertoe zet. Werken in een inspirerend team haalt het beste in je naar boven. Bovendien heb je een maatschappelijke drive om mee te bouwen aan de gezondheidszorg van de toekomst. Wij Zijn een strategisch adviesbureau dat zich volledig richt op de gezondheidszorg. We hebben een leidende positie in deze niche en groeien snel. De inhoud staat op de eerste plaats bij alles wat we doen. Dit zien onze klanten terug in creatieve oplossingen, gefundeerd door stevige analyses. Ons team bestaat uit een mix van talentvolle starters en ervaren consultants.


Onze klanten En hun uitdagingen zijn voor ons het allerbelangrijkst. Ze worden geconfronteerd met een snel veranderend speelveld. Zorginstellingen zoeken naar de juiste strategie om hun positie te versterken en betere zorg te leveren. Zorgverzekeraars eisen van aanbieders doelmatige zorg van meetbaar goede kwaliteit, patiënten willen de beste zorg zelf kunnen uitkiezen en de overheid moet deze zorg betaalbaar houden voor iedereen, nu en in de toekomst. Dit zijn belangrijke uitdagingen die ons allemaal aangaan. Jouw ontwikkeling Je zal direct samenwerken met ervaren consultants in kleine teams, waardoor je het vak snel onder de knie krijgt. Wij bieden je een uitgebreid trainingsprogramma aan dat naast vaste elementen ook bestaat uit onderdelen die specifiek gericht zijn op jouw ontwikkelingsbehoeften. Je mentor helpt je in je persoonlijke ontwikkeling. Ben je succesvol, dan krijg je na twee tot drie jaar de kans een topMBA programma te volgen.


Activiteiten Bedrijvendiner

145

Heijmans

Start je carrière bij Heijmans

Heijmans is een veelzijdig bedrijf, actief in vastgoed, woningbouw, utiliteitsbouw, installatietechniek en infra. Mensen maken het bedrijf. Met circa 7.500 collega’s bouwen we aan de ruimtelijke contouren van morgen. Samen maken we mooie projecten van blijvende waarde, voor onze klanten en voor de samenleving.

Wij geven je de ruimte om te ontdekken wat je ambitie is, wat je kunt en wat bij je past. En bieden je daarbij de begeleiding en de faciliteiten die je van een professionele onderneming mag verwachten. Zodat je jouw talenten en mogelijkheden optimaal kunt benutten. Heijmans maakt graag kennis met jouw talent!

Dat is het succes van Heijmans. Ook deel uitmaken van dit succes? Heijmans biedt volop kansen om jezelf te ontwikkelen, nieuwe uitdagingen aan te gaan en verantwoordelijkheid te nemen. Zeker voor studenten en starters. Er zijn diverse stagemogelijkheden, afstudeeropdrachten en traineeships. De vele projecten die Heijmans ontwikkelt en realiseert vormen de ideale omgeving om jouw kennis in de praktijk te brengen. Of het nu gaat om een ziekenhuis, een schoolgebouw, woningen, kantoren of winkels, een snelweg met tunnels, viaducten en technische installaties of een complete wijk.

Kerngetallen Werknemers 8.000 Academici 750 Landen 3

Meer weten? Kijk op onze website: www.heijmans.nl/Carriere Volg ons op Twitter: @HeijmansNL.



147

HEINEKEN Nederland BV

Proef de dynamiek bij HEINEKEN.

Met de beste mensen in hun vakgebied werken wij samen om onze consumenten overal ter wereld te verrassen en te inspireren met onze merken.

HEINEKEN is één van ’s werelds toonaangevende bierbrouwers, met merken die verkrijgbaar zijn in 178 landen over de hele wereld. We zijn een trotse, onafhankelijke, internationale brouwer die consumenten overal ter wereld wil verrassen en inspireren. Onze kernwaarden zijn: passie voor kwaliteit, plezier en respect voor mens en milieu. Overal ter wereld kunnen consumenten van onze merken genieten. Naast het internationale premiummerk Heineken, behoren tot ons portfolio meer dan 250 merken waaronder: Amstel, Brand, Desperados en Primus. Daarnaast is HEINEKEN ’s werelds grootste producent van cider, met merken als Jillz en Strongbow Gold. HEINEKEN blijft innovatief op alle fronten. Zowel in producten, zoals onze recente introducties van Amstel Radler 0,0% en Jillz Orange, als ook op verpakkingen, zoals de nieuwe groene Heineken Starbottle en het 4 Liter Tapje voor Heineken en Amstel. Daarnaast zijn we voortdurend bezig onze bedrijfs- en productieprocessen te optimaliseren. Voor alle vakgebieden liggen er daarom heel veel uitdagingen: van Techniek en Logistiek tot Commercie, Finance, IT en HR.

Kerngetallen Werknemers 85.000 Stages 40

Door middel van ons “Brewing a Better Future” Programma creëren wij reële en duurzame waarde voor al onze belanghebbenden. Voor onze mensen, de gemeenschappen waarin we actief zijn en voor het milieu. We zorgen daarnaast voor een positieve impact van de rol van bier in de samenleving. We willen onze positie als ‘s werelds meest internationale bierbrouwer gebruiken om bij te dragen aan positieve veranderingen en het creëren van een leefbaardere wereld. Profiel kandidaat De beste mensen voor de mooiste merken. Om bij Heineken aan de slag te gaan vragen we wel wat van je. Ben jij Ondernemend, Resultaatgericht, Klantgericht en gedreven, dan maken we graag kennis met je. Kijk voor meer informatie op onze website www.werkenbijheineken.nl.


Activiteiten Bedrijvenlunch Studentengesprekken

149

Huawei Huawei is a leading global information and communications technology (ICT) solutions provider. Through our dedication to customercentric innovation and strong partnerships, we have established end-to-end advantages in telecom networks, devices and cloud computing. We are committed to creating maximum value for telecom operators, enterprises and consumers by providing competitive solutions and services. Our products and solutions have been deployed in over 170 countries, serving more than one third of the world’s population.

Huawei’s vision is to enrich life through communication. By leveraging our experience and expertise in the ICT sector, we help bridge the digital divide by providing opportunities to enjoy broadband services, regardless of geographic location. Contributing to the sustainable development of the society, economy, and the environment, Huawei creates green solutions that enable customers to reduce power consumption, carbon emissions and resource costs. For further information, please visit us now at http://www.huawei.com.



151

Huisman Equipment BV Worldwide Lifting, Drilling and Subsea solutions Huisman is een wereldwijd opererende onderneming met uitgebreide ervaring in het ontwerpen en bouwen van zware constructieinstallaties voor ’s werelds meest toonaangevende onshore- en offshorebedrijven.

vinden. Door professionele uitvoering van projecten en de stipte en turnkey oplevering van projecten in combinatie met wereldwijde after sales service, bouwen we verder aan een sterke en solide reputatie in de markt.

Het productassortiment kan in zes hoofdcategorieën worden onderverdeeld: kranen, pijplegsystemen, boorinstallaties, lieren, scheepsontwerpen en speciale projecten. Deze projecten variëren van de levering van stand-alone componenten tot zeer geavanceerde, geïntegreerde systemen.

Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich door innovatie en ontwikkeling, een informele werksfeer, jonge en dynamische collega’s en de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Getalenteerde en ambitieuze studenten hebben veel mogelijkheden binnen Huisman. In het jaar 2015 zijn er bij Huisman diverse stageen afstudeerplaatsen voor studenten met passie voor onze techniek.

Het Huisman hoofdkantoor en de Nederlandse productiefaciliteit is gevestigd in Schiedam. Naast de productiefaciliteit in Schiedam beschikken wij over productielocaties in China, Tsjechië en de USA met een nieuwe productievestiging in Brazilië in aanbouw. Aanvullende verkoop-, engineering- en service-ondersteunende activiteiten vinden plaats vanuit vestigingen in Nederland, Noorwegen, Australië, Brazilië, China, Tsjechië, Slowakije, Singapore en de US. De projecten van Huisman zijn complex en innovatief. Medewerkers moeten daarom excelleren in probleemoplossend vermogen, technisch vernuft, creativiteit en passie. Huisman gelooft in het aangaan van partnerships om samen met en voor onze klanten de beste, innovatieve, technische oplossingen te

Kerngetallen Werknemers 3.300 Landen 9 Locaties 13

Met regelmaat hebben wij de volgende plaatsen beschikbaar: - Bsc Graduate student Mechnical Engineering (Enschede) - Msc Graduate student Mechanical Engineering (Schiedam) - Graduate student R&D (Schiedam) - Msc Intern (China) Voor het actuele overzicht kun je onze website raadplegen of contact opnemen met de Recruitment afdeling.


Huisman Equipment B.V. www.huismanequipment.com Tel: 088 - 070 22 22


153

Impulse Info Systems BV

Softwarespecialisten voor de Zorg

Sinds 1994 bieden wij als innovatieve ICTdienstverlener betrouwbare oplossingen voor de zorgsector. Inmiddels zijn we één van de grootste leveranciers op het gebied van informatiesystemen voor de Geestelijke Gezondheidszorg in Nederland. Binnen de verslavingszorg zijn we marktleider. Lees ook het artikel in de Zorgvisie over het onderzoek van de Zorginformatiegroep http://www.zorgvisie.nl/ICT/Nieuws/2014/10/ Overzicht-epd-systemen-in-de-ggz-2014USER-domineert-1625425W/ Onze zorgapplicatie USER® stelt zorginstellingen in staat het primaire zorgproces, vanaf het eerste contact met de cliënt tot en met de uitschrijving en facturatie, volledig te automatiseren. Hierdoor kan de behandelaar zich volledig richten op de zorg voor de cliënt. Met behulp van Business Intelligence maken we het mogelijk dat zorgorganisaties specifieke overzichten kunnen maken.


De afgelopen jaren hebben we dan een sterke groei doorgemaakt. Momenteel hebben we 90 professionals in dienst. Onze organisatie kenmerkt zich door een platte organisatie en een informele sfeer op de werkvloer. We stellen hoge eisen aan de kwaliteit van onze software en werken daarom graag samen met enthousiaste medewerkers op HBO en academisch niveau met talent en passie voor hun vak. Stagiaires en afstudeerders HBO of WO Informatica (INF) en Business & IT (BIT) die van innovatieve uitdagingen houden, bieden we een boeiende stage. We gaan graag met je in gesprek over een afstudeer/stage of over het invullen van een vacature binnen ons bedrijf. Van harte welkom op onze stand op de informatiemarkt op 4 maart a.s.!


Activiteiten Informatiemarkt Bedrijvenlunch Studentengesprekken

155

Info Support BV

IT Software Consultancy

Info Support is een specialist in het ontwikkelen, beheren en hosten van software op maat en het leveren van BI- en integratieoplossingen. Ook heeft Info Support een aanbod van ruim 300 trainingen, veelal gericht op softwareontwikkeling. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Veenendaal. Verspreid over vestigingen in Nederland en België heeft Info Support meer dan 400 medewerkers in dienst. Info Support levert innovatieve, branchegerichte oplossingen, waarbij zij de nodige branche- en IT-kennis inzet. Als het gaat om de achterliggende technologie kiest Info Support voor Java, Microsoft (.NET, C#, SQL Server, Azure) en Oracle (Fusion Middleware, Weblogic Suite). Waarom Info Support? • Als werken voor meerdere opdrachtgevers je aanspreekt • Als je graag werkt aan complexe en bedrijfskritische softwarevraagstukken • Als je op zoek bent naar een kennisinten-

Je collega’s zijn: • Hoog opgeleide informatici: minimaal HBO+/WO Informatica of Informatiekunde • Specialist in een of meerdere expertisegebieden • Bewezen vakman/vrouw: certificeringen op uiteenlopende gebieden • Gesprekspartner voor zowel IT’ers als nietIT’ers door gerichte vaardigheidstrainingen De kwaliteit van onze medewerkers bepaalt de kwaliteit van onze dienstverlening. Daarom volgen we een uitgebreide selectieprocedure waarin je vakinhoudelijke kennis en persoonlijkheid centraal staan. Na het succesvol afronden van onze procedure bieden we je een contract voor onbepaalde tijd aan.

sieve werkomgeving Ons opleidingsbeleid onderscheidt zich in de IT-branche: wij bieden verhoudingsgewijs veel trainingsdagen aan en trainingen worden overdag gevolgd. Je start bij indiensttreding met een opleidingsprogramma van 8 tot 12 weken in de richting van Java, .NET, BI/Datawarehousing of Infrastructuur. Vervolgens gaword je opgenomen in een van onze multidisciplinaire ontwikkelteams.



157

INFRAM B.V. Wil jij ook mee helpen aan de ontwikkeling van Nederland? Mobiliteit, Ruimte, Water; inspirerende thema’s! Zeker in een land van water en logistiek, waar 16 miljoen mensen van dezelfde ruimte gebruik maken. Adviseurs van Infram zijn op verschillende manieren werkzaam in de werkvelden mobiliteit, ruimte en water. Ze delen de passie voor hun vak en juist hun enthousiasme voor de inhoud maakt ze effectief in projecten. Om de grote uitdagingen van onze opdrachtgevers aan te gaan is zowel proces als inhoud nodig. Infram is betrokken bij grote en uitdagende projecten, voornamelijk in de publieke sector: Ruimte voor de Rivier projecten, ZuidasDok in Amsterdam.


Een adviesorganisatie bestaat in essentie uit mensen. De menselijke maat staat bij Infram voorop. ER is volop ruimte voor je eigen persoonlijke ontwikkeling. Je werkt zelfstandig aan een grote diversiteit aan projecten. Adviseurs van Infram hebben een hbo- of academische achtergrond – bestuurskundig, waterbouwkundig, verkeerskundig, civieltechnisch, planologisch, bedrijfskundig of financieel.


Activiteiten Studentengesprekken

159

Iv-Groep b.v.

Ingenieursbureau met Passie voor Techniek

Passie voor Techniek, dat is wat Iv-Groep B.V. sterk maakt en wat onze medewerkers met elkaar verbindt. De passie uit zich in enthousiaste en gedreven specialisten die precies weten wat ze doen. Dit is de spil van ons bedrijf en wordt door onze opdrachtgevers gewaardeerd. Het is dan ook niet verwonderlijk dat Iv-Groep een veelgevraagde partner is voor bijzondere en complexe projecten. Het Panama project, de Rotating Tower en het zelf-installeerbare platform F3-FA: projecten waarbij het water je in de mond loopt als ingenieur. Ook op andere gebieden speelt Iv-Groep een toonaangevende rol.

Nieuwsgierig geworden? Op www.werkenbijiv.nl stellen onze enthousiaste medewerkers zich aan je voor. Sommigen van hen zijn pas in dienst, anderen beschikken over veel kennis en ervaring. De rode draad door het verhaal is vanzelfsprekend de Passie voor Techniek, die zij ieder geheel op eigen wijze uiten in hun dagelijkse werk. Hier lees je ook meer over de uitdagende projecten waaraan we werken, de vacatures, de stageen afstudeermogelijkheden. We ontmoeten je graag tijdens de bedrijvendagen in maart!

Gebouwen & Constructies, Industrie, Infrastructuur & Havens, Maritiem, Olie & Gas, Speciale constructies & equipment en Water; het zijn de zeven markten waarin wij ons profileren en waarbij wij een sterke positie bezitten. Iv-Groep heeft als ambitie om haar activiteiten de komende jaren flink uit te bouwen. Wij zijn daarvoor op zoek naar gedreven young professionals, senior professionals en stagiairs/ afstudeerders die graag hun passie voor techniek met ons willen delen.




161

Keylane|Quinity

Think Talent, act Career.

Keylane|Quinity maakt werk van talent! Hoe? Heel simpel! We bieden je vanaf je eerste dag een groot scala aan opleiding, training en begeleiding. Samen met jou stippelen we je ideale carrière uit en stimuleren wij je om te blijven leren en groeien! Vanaf de start werk je aan een of meerdere projecten, waardoor je je kennis direct kunt toepassen! Je werkt mee aan de ontwikkeling of implementatie van complexe software, zoals het uitbreiden van onze standaardoplossing of een stuk klantspecifiek maatwerk. Samen met je team zul je successen behalen en je zult zien dat klanten tevreden zijn. Jouw werk is een belangrijke schakel in het grotere geheel. We belonen je daar goed voor. We bieden je naast een goed salaris ook uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Op ons kantoor in Utrecht zal het je bovendien aan niets ontbreken. Je krijgt een mooie werkplek en dagelijks staat er een verse lunch klaar. Na het werk is er regelmatig een borrel op kantoor of een uitje met je collega’s buiten de deur. Bij Keylane|Quinity behoort dit allemaal tot de standaard. Ben je op zoek naar een leuke baan die perfect aansluit op je (bijna) afgeronde bètastudie? Bij Keylane|Quinity kun je na je studie aan de slag als: SOFTWARE-ENGINEER JAVA/JEE Wie denkt dat je als software-engineer alleen maar bezig bent met programmeren die heeft het mis. Het werk van een programmeur bestaat namelijk naast programmeren ook uit


het opstellen van technisch- en logisch programma-ontwerpen. Bij Keylane|Quinity kun je werken in verschillende teams: teams die uitbreidingen ontwikkelen op de standaardoplossing de Quinity Insurance Solution (QIS) en teams die maatwerkprogrammatuur realiseren. De software die Keylane|Quinity bouwt is bedrijfskritisch en zeer complex. Als software-engineer moet je steeds een aantal stappen vooruit kunnen denken. JUNIOR CONSULTANT/ PRODUCTADVISEUR De consultant werkt mee in ontwerpen implementatietrajecten van onze standaardoplossing QIS bij verzekeringsmaatschappijen. Je vervult hierbij een spilfunctie tussen gebruikers, verzekeringsspecialisten en IT’ers. Het werk van een consultant focust op het implementeren van verzekeringsproducten in het systeem en het ontwerpen van uitbreidingen op de standaardoplossing. Concrete taken van een consultant zijn: testen, analyse van klantwensen, productontwerp en -inrichting. Contact Kijk op www.werkenbijkeylanequinity.nl voor meer informatie of neem contact op met Tessa van Rijnsoever of Fleur Aalbersberg via telefoonnummer 030-2335999 of stuur een e-mail naar [email protected]. Of volg ons op Twitter of Facebook en blijf op de hoogte van onze vacatures en activiteiten.



163

KP&T

Connecting technical professionals

Techniek is jouw toekomst. Voor een afstudeerstage, baan of traineeship kom jij dus graag in contact met die ene interessante organisatie. KP&T verbindt je doelgericht aan de opdrachtgever die echt bij je past.

Met veel aandacht voor jouw kwaliteiten en ambities creëren we de samenwerking waarin jij op je plek bent. Samen brengen we je kansen in kaart. We helpen je op weg naar je sollicitatiegesprek en begeleiden je terwijl je werkervaring opdoet. Doelgericht in techniek Jij streeft naar de juiste functie bij de juiste organisatie. Daarom legt KP&T je niet zomaar iedere vacature voor: we onderzoeken wat echt bij je past en komen met concrete voorstellen. Bovendien kun je op ons rekenen tijdens het solliciteren. Dat maakt ons doelgericht. Persoonlijke begeleiding Eenmaal aan de slag? Ook dan staan we voor je klaar. Bijvoorbeeld met persoonlijke begeleiding tijdens het detacheringstraject en een studiebudget. Samen bouwen we aan jouw toekomst in de techniek. Daarbij zijn jouw kennis, karakter en kwaliteiten leidend. ‘Met een doelgerichte aanpak en volop persoonlijke begeleiding. Zo creëert KP&T succesvolle verbindingen in de techniek’


Detachering en dienstverband KP&T streeft naar een samenwerking tussen technici en opdrachtgevers voor de langere termijn. Voor jou kan deze starten met bijvoorbeeld detachering voor bepaalde tijd. Bij detachering is KP&T je werkgever. Na een periode van 1700 gewerkte uren, is het mogelijk om de samenwerking voort te zetten in de vorm van een vast dienstverband bij de opdrachtgever. Jouw mogelijkheden Meer weten of via ons een baan vinden? Maak dan snel een afspraak met een van onze adviseurs bij jou in de buurt. Samen bekijken we hoe we jouw technische carrière succesvol kunnen starten. KP&T verbindt professionals… in bouwkunde, civiele techniek, elektrotechniek, energietechniek, High Tech, installatietechniek, Oil & Gas en werktuigbouwkunde. www.kpt.nl facebook.com/kpt.techniek linkedin.com/company/kp&t twitter.com/kpt_techniek



165

JE HEBT EEN ENORME DRIVE

en staat stil bij de wereld om je heen

Je wilt de ruimte krijgen om je eigen ambities waar te maken. In een inspirerende omgeving waar je prettig samenwerkt en leert van collega’s. Ontdek hoe jij het beste uit jezelf kunt halen en blijf op de hoogte van interessante events en carrièremogelijkheden op kpmg.nl/ambitiouscompany.

KPMG Je kunt als bedrijf nog zo veel willen, je krijgt pas wat voor elkaar met goede mensen

Over KPMG KPMG biedt accountancy- en adviesdiensten aan uiteenlopende organisaties. Van controleen adviesopdrachten aan (beursgenoteerde) multinationals tot de nationale of regionale ‘middenmarkt’ die onze totale dienstverlening inschakelt. Het spectrum is breed, de uitdagingen talrijk. In ruim een eeuw is KPMG uitgegroeid van één Amsterdams kantoor tot een organisatie met ruim 152.000 medewerkers wereldwijd. Alleen al in Nederland zijn er zo’n 3.200 actief, verdeeld over 12 kantoren. Omdat je advies op maat geeft, merk je praktisch weinig van die grootte. Maar intussen profiteren je klant en jij natuurlijk wel van die gigantische bron. Werken voor KPMG betekent niet alleen werken voor een van de meest gerenommeerde organisaties ter wereld, het betekent ook non-stop de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Als je wilt slagen bij KPMG bieden wij je alle kansen. Jij brengt talent, gedrevenheid en interesse, wij zorgen voor de beste mensen, uitstekende arbeidsvoorwaarden en onbegrensde opleidingsmogelijkheden.

doelgerichte opleidingen. Afhankelijk van je (universitaire) studie en interesses kun je kiezen uit de verschillende onderdelen binnen Advisory. Van organisatieadvies tot ICTimplementaties, van het kwantificeren van complexe financiële en operationele risico’s tot fusies en overnames. De keuze is aan jou. Waar je ook voor gaat: kansen genoeg om samen met je collega’s aan iets moois te bouwen. Ben je een analytisch sterke (bedrijfs) econoom, (technisch) bedrijfskundige of informatiekundige met inlevingsvermogen, teamgeest en ambitie? Dan maken we graag kennis met je. Meer informatie Ga naar www.kpmg.com/nl/starten of maak een afspraak met het KPMG Recruitment Centre (020) 656 7162 of mail naar [email protected]. KPMG Recruitment Centre Laan van Langerhuize 1 1186 DS Amstelveen (020) 656 7162 [email protected] www.kpmg.com/nl/starten

Aan de slag als Adviseur Bij KPMG Advisory start je als junior adviseur en doe je praktijkervaring op met concrete opdrachten voor verschillende organisaties, waarbij je op diverse gebieden een bijdrage levert aan rapportages, presentaties en adviezen. Je ontwikkeling wordt aangevuld met

Kerngetallen Werknemers 3.277 Academici 2.500 Landen 156


Activiteiten Bedrijvenlunch Studentengesprekken

167

KPN KPN is de grootste telecom- en ICT-dienstverlener van ons land. Ons netwerk zit tot in de haarvaten van ons land.

Wij hebben een duidelijke missie over hoe wij, met het netwerk, Nederland verder kunnen helpen. Met onze kennis en ervaring maken we onze diensten en producten voor iedereen toegankelijk; altijd en overal. We doen wat mensen van ons verwachten, maken het ongewone waar. KPN gelooft in technologie, in de kracht van communicatie in de kracht van verbinding. Wij zijn het netwerk dat heel Nederland verder brengt. KPN Consulting is het ICT-adviesbedrijf van KPN. Als gids in de nieuwe wereld verbinden wij de mogelijkheden van ICT met de mensen, doelen en drijfveren van organisaties. Zodat zij vandaag én morgen succesvol zijn. Wij helpen bedrijven, instellingen en overheden het maximale uit ICT te halen. Zo functioneren zij soepel, veilig en zeker en kunnen ze blijven vernieuwen. ICT gaat niet alleen over bits en bytes, maar vooral om mensen.


KPN draagt uit dat vernieuwing plezierig is. De missie is om Nederland verder te brengen. KPN maakt meedoen vanzelfsprekend door technologie te democratiseren en populariseren. Een grote groep mensen wil graag meedoen met de nieuwe mogelijkheden van deze tijd, maar komt soms gewoon teveel drempels tegen. Drempels die te maken hebben met: kennis, complexiteit, tijd, en soms ook kosten. KPN belooft klanten dat moeiteloos mee te laten doen in de wereld van nieuwe mogelijkheden. KPN gelooft dat wanneer technologie voor iedereen makkelijk is, we Nederland verder brengen. KPN staat voor: persoonlijk, eenvoud en vertrouwen. Het biedt de nieuwste producten en diensten van bewezen kwaliteit die bovendien ook nog eens makkelijk in gebruik zijn.


Activiteiten Informatiemarkt Training Bedrijvenlunch Studentengesprekken

169

Lely Industries N.V. Lely is a leading international company with a rich history of groundbreaking innovations in agriculture and a clear ambition to remain front runner well into the future. To be able to achieve our goals, we always look forward to meet talented and creative colleagues. Lely employs over 2,000 co-workers worldwide in more than 60 countries; with approximately 950 people working in the Netherlands. Lely is a professional family business, with an informal culture where development and freedom for employees drives the company.

Top 3 Lely has achieved a position in the top 3 ranking of most innovative companies in the Netherlands. To stimulate this innovation further, we have 17 research & development teams that are developing, creating and testing robotically products. Our new building is the most sustainable industrial building in the Netherlands, were the whole production process is bound together under one roof. We have a lot of expertise within our different disciplines like electronica engineers, software engineers, mechanical engineers, physicists and veterinarians that work together to achieve the best output. Lely Recruitment Do you subscribe to our core values innovation, passion, progress, respect and honesty? Then you are more than welcome to submit your application via [email protected]. The latest vacancies and opportunities for internships can be found on our website www.lely.com.


New engineers about their work at Lely: “Lely appeals to me because it is a very ambitious and innovative company that is always open to new ideas, yet at the same time down-to-earth with a very amicable work environment. I get the chance to work at the cutting edge of technology and basically turn my hobby into my job every day.” - Jos Seldenthuis, PhD in Physics, graduated November 2011 “It is a great feeling to use what I have learned at university in practice to make an actual product which would result in environmentally friendly farm practices and an easier life for the farmer. Lely has provided me a chance to go deep in research, at the stage of designing a product, but at the same time to go commercial when producing the prototype.”


- Shiva, PhD, Enviromental Biotechnolgy, TU Delft, 2013


171

Liander

Samen slimmer met energie

Energie is er altijd. En raakt ons allemaal, elke dag weer. De impact van ons werk, als een van de grootste en meest innovatieve netbeheerders van Nederland, is daarom bijzonder groot.

Wat doet Liander? We brengen gas en elektriciteit naar meer dan drie miljoen Nederlanders. Zo kunnen gezinnen het huishouden draaiende houden en bedrijven hun werk doen. Onze 7000 collega’s bieden 24/7 onbezorgde toegang tot energie. Maar onze ambities gaan verder. We ontdekken de duurzame energiewensen van onze klanten en bedenken oplossingen om samen slimmer om te gaan met energie. En we investeren in innovatieve technologie om het netwerk klaar te maken voor de toekomst. Wat kun jij doen? Bij Liander kies je je eigen uitdaging. Je kunt kantoren helpen om slim energie te besparen, of een haalbaarheidsonderzoek doen naar de distributie van meer energie met minder kabels. Maar ook meewerken aan het eerste volledig duurzame muziekfestival. Of je zorgt ervoor dat elk jaar duizenden toeristen op de Waddeneilanden energie kunnen gebruiken. Omdat het energielandschap volop in ontwikkeling is, zijn jouw mogelijkheden eindeloos.

zijn er op hbo- en wo-niveau elk jaar diverse plekken in onze Management, Technisch, IT en Financieel Traineeships. Dit is werken bij Liander: • Veel ruimte om je eigen baan vorm te geven. • Goede ontwikkelingsmogelijkheden die we via een Persoonlijk Ontwikkelplan en ons eigen opleidingscentrum op maat kunnen aanbieden. • Uitstekende arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. • Een dynamische omgeving waarin je werkt aan projecten met maatschappelijke impact. Heb jij de energie om jezelf te ontwikkelen en wil je net als wij investeren in de toekomst? Kijk dan voor meer informatie op werkenbijliander.nl.

Diverse traineeships Bij Liander geloven we in de kracht van diverse achtergronden en ervaringen. Nieuwsgierigheid en de drive om samen de toekomst te verduurzamen, zijn bij ons minstens zo belangrijk als een goed cv. Naast mooie functies

Kerngetallen Werknemers 7.000 Academici 60 Stages 100 Landen 2



173

Lloyd’s Register Rail Europe B.V. Wie zijn wij? Lloyd’s Register Rail Europe (LRRE), onderdeel van de Lloyd’s Register Group, is met 200 medewerkers het toonaangevende advies- en ingenieursbureau op het gebied van “rollend materieel” in de railsector. Onze klanten Onze organisatie is een ‘spin in het railweb’: in Nederland werken wij o.a. voor NS, ProRail, gemeentelijke vervoersbedrijven en verschillende overheden. In het buitenland zijn o.a. Siemens, Bombardier, Alstom en Infrabel onze opdrachtgevers. Daarnaast werken wij met onze zusterbedrijven in Europa, Azië en het Midden-Oosten aan interessante internationale projecten. Werken bij LRRE Onze consultants en engineers geven advies over de aanschaf, instandhouding en prestatieverbetering van treinen, trams en metro’s, de spoorinfrastructuur en de interactie tussen infrastructuur en materieel. Als (junior) consultant voer je onder begeleiding, maar ook zelfstandig, projecten en onderzoeken uit


voor en met klanten. Tevens ga je actief op zoek naar relevante technische ontwikkelingen en lever je waar mogelijk een bijdrage aan de ontwikkeling van nieuwe dienstverleningsconcepten en producten. LRRE is een open, informele organisatie waar flexibiliteit, uitdaging en ontwikkeling hoog in het vaandel staan. Een sterke organisatie met enthousiaste medewerkers en veel ruimte voor eigen initiatief. Wij zijn regelmatig op zoek naar nieuwe talenten. Onze interesse gaat uit naar kandidaten met een opleiding op WO niveau (Werktuigbouwkunde, Electrotechniek of hiermee vergelijkbaar) en affiniteit met techniek ( liefst met railsector) en consultancy. Voor meer informatie: www.Lr.org/rail of neem contact op met: Bernadette Maas, Lloyd’s Register Rail Europe B.V., Catharijnesingel 33, Postbus 2016, 3500 GA Utrecht, T 030 7524700, E [email protected].


Activiteiten Informatiemarkt Training Bedrijvenlunch

175

MAPPER Lithography B.V.

“Join a team that is writing the future!”

MAPPER realises the impossible.

In an international market worth billions and dominated by large players, MAPPER is a 250 person company building chip lithography machines. By combining innovative solutions with effective engineering we are able to realise one of the most technically challenging machines in the world. MAPPER started with an idea, then installed prototypes in Asia and Europe, and currently realising the first commercial systems.

Who are we? MAPPER Lithography develops lithography machines for the chip industry. MAPPER Lithography was founded in 2000 and growing rapidly. We are continuously looking for starters and professionals who want to grow with us and contribute to building machines for the next generation of chips. What do we do? The core of this mask-less lithography machine is based on an innovative system that uses fiber optics. MAPPER has developed a patented technique in this field that is based on parallel electron beams writing on an electron-sensitive film. With this technique it is possible to direct more than ten thousand switchable parallel electron beams and hereby process enormous amounts of data.


How do we do that? MAPPER Lithography has high expectations of its employees: taking initiative and responsibility is much appreciated. In return you get a lot of flexibility and freedom, and input from our employees is very much appreciated. You have excellent opportunities for development in this rapidly growing informal organization. MAPPER Lithography offers good primary and secondary working conditions, suitable for your capacities. Working at MAPPER means working together in a high-tech environment at the highest level, with independent and engaged specialists in a range of disciplines. Today the company employs 250 people and is still growing rapidly. MAPPER Lithography stands at the brink of entering the next phase in its development.



177

MECAL In 1989 a small business named MECAL (MEchanical CALculation) started as a spinoff of University of Twente graduates. In the past 25 years MECAL has become an international independent engineering company that operates on a global scale, offering a wide range in service and products in the Wind Energy and in High Tech Systems. Our offices with more than 140 professionals are located in Enschede (head office) and Eindhoven (the Netherlands), Beijing (China), Glen Allen (USA), Hinnerup (Denmark) and Tokyo (Japan). Our goal in the Wind Energy is to provide clients worldwide with technology and knowledge to produce energy in an efficiently and reliable way. MECAL is experienced in consultancy and design services and in operating and managing for owners. The unique combination of Wind Farm development, Wind Turbine Design and manufacturing knowledge ensures international experience in engineering, design, risk and contract evaluation. In the Semiconductor Industry it is a continuous challenge to come with innovations for smaller dimensions, higher throughputs and improved yield performance. Through working with highly educated professionals and our continuous drive we have established a strong reputation in the market.


Working at MECAL is dynamic and challenging because of the quality of work and our people. We are a successful, growing organization that works with well educated, vigorous people who fully commit to their projects. MECAL is an international company with many different nationalities among the employees. This provides you with the opportunity to work with colleagues from different countries and share your expertise in international projects. To keep our leading position in the market MECAL invests in its core value and sees the development of employees as a top priority. Does the MECAL profile fit you? Find out more MECAL is always looking for new talent, both young and experienced professionals. Are you interested in joining our team? For more information: T +31 53 4821400 • F +31 53 4821401 E [email protected] PO.Box 286, 7500 AG, Capitool 15, 7521 PL, Enschede, The Netherlands, CoC 08187165, www.mecal.eu



179

Mitsubishi Turbocharger and Engine Europe B.V. Mitsubishi Turbocharger and Engine Europe B.V., Excellence in transforming energy into motion.

Mitsubishi Turbocharger and Engine Europe B.V. (MTEE), is a 100% subsidiary of Mitsubishi Heavy Industries Ltd. (MHI) in Japan. MTEE supplies virtually every European passenger car manufacturer with turbochargers (a.o. BMW, VW, PORSCHE, RENAULT, PSA, FORD, FIAT, BENTLEY, BUGATTI). Their quality and reliability have afforded them prestige among these European manufacturers. MHI surpasses its competitors by going that extra mile to achieve a perfect solution.

Besides production of turbochargers, MTEE is performing application engineering activities making sure that basic MHI designs will be in compliance with customer requirements and will perform as specified over lifetime.

Mitsubishi Heavy Industries (MHI) is designing and manufacturing turbochargers since 1957. Over the years, MHI’s turbochargers have been renowned for their most advanced design. It combines the lightest weight, most silently balanced and best response with a very competitive price. MHI’s advanced designs allow full automatic robot assembly and provide the world’s highest quality standard.

MHI and MTEE are technical driven companies, a paradise for the most talented engineers.

At MTEE, advanced engineering tools as CAD (CATIA, Pro/E, NX) and CAE software are in use. For testing purposes MTEE does have its own advanced test cells including engine test benches and hot gas burner equipment.

At MHI subsidiary, Mitsubishi Turbocharger and Engine Europe B.V. (MTEE), located in Almere, the Netherlands, the production capacity is currently increasing from 2.000.000 turbochargers in 2008 to 4.000.000 turbochargers annually in 2015.

Kerngetallen Werknemers 750 Academici 12 Stages 10 Locaties 2



181

Moteq

Intermediair voor hoogopgeleide technici

Moteq is sinds 1997 gespecialiseerd in de bemiddeling van ondernemende technici. Hoogopgeleide professionals die aan de slag willen in de werktuigbouwkunde, elektrotechniek, industriële automatisering of installatietechniek.

Waarom is Moteq een goed startpunt voor jou? • Bewezen technisch specialist > waardevolle entrees bij de juiste opdrachtgevers in de techniek. Kijk voor referenties op moteq.nl • Eén sollicitatie bij Moteq > vele ingangen bij relevante technische werkgevers • 95% vaste banen > de meeste dienstverbanden starten op projectbasis, maar worden vrijwel altijd omgezet in een vast dienstverband bij een van onze opdrachtgevers • Zekerheid van een contract > je ontvangt een gedegen arbeidsovereenkomst minimaal voor de duur van één jaar • Gevestigd in Hengelo, Amsterdam, Rotterdam en Eindhoven > altijd een vacature in jouw regio De Moteq aanpak • Trefzeker > je eigen contactpersoon die

Voor de beste technische banen Alle voorkomende functies binnen de machine- en apparatenbouw, kunststoftechniek, mechatronica, metaalbewerking, proces engineering, productietechniek, staalbouw, industriële productontwikkeling, automotive, installatietechniek, klimaattechniek, beheer en onderhoud, elektrotechniek, industriële automatisering. Daarnaast hebben we volop vacatures in aanverwante richtingen zoals technische natuurkunde, chemische technologie en technische bedrijfkunde. Kennismaken? Je bent van harte welkom om nader kennis te maken. Moteq Hengelo: 074 250 85 77 (vraag naar Cecile ten Bokum of Jorieke Scheffer) E-mailadres: [email protected] of [email protected] Website: www.moteq.nl

jouw situatie en jouw wensen echt kent • Altijd terugkoppeling > zo mogelijk binnen 24 uur • Alleen mét jouw toestemming > vanzelf-


sprekend stellen we je uitsluitend voor aan de opdrachtgevers die voldoen aan jouw wensen en alleen mét jouw toestemming



183

Nationaal Lucht- en Ruimtevaartlaboratorium Bedrijfsprofiel Het NLR is dé organisatie in Nederland op het gebied van lucht- en ruimtevaart. We doen onderzoek naar veiliger, milieuvriendelijker en efficiënter vliegverkeer, met hypermoderne faciliteiten en excellente medewerkers. Het NLR heeft twee vestigingen: Amsterdam en Flevoland. Bij elkaar werken er zo’n 640 mensen; van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen. Wij ondersteunen de overheid bij hun beleid en versterken het innoverend vermogen van bedrijven. Daardoor dragen wij bij aan een slagvaardige overheid en een concurrerende industrie, zowel nationaal zowel regionaal. Onze klanten zijn overheden, grote en kleine industrieën, luchtvaartinstanties, ruimtevaartorganisaties en non-gouvernementele organisaties. Nationaal, maar ook internationaal. Onze medewerkers vinden maatschappelijk relevant werk belangrijk en willen aan de frontlinie staan van technologische innovatie.

Startersfuncties Wanneer je bij het NLR in dienst komt, ga je direct aan de slag met het verwerven van kennis door middel van cursussen en het bezoeken van symposia en congressen. In je dagelijkse werkzaamheden wordt je begeleid door je meer ervaren collega’s. Carrièremogelijkheden Als ervaren specialist blijf je bezig met verdieping, verbreding en toepassing van je kennisen vaardigheden. Je speelt een zelfstandige rol in projecten, bent een volwaardig gesprekspartner voor je klant en begeleidt minder ervaren collega’s. Sollicitatieprocedure Er vindt een gesprek plaats met je toekomstige afdelingsmanager en een adviseur P&O. Hierna volgt een tweede meer vakinhoudelijk gesprek met directe collega’s. Wanneer iedereen positief is, volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en kan je aan de slag!

Studentenprofiel De ideale kandidaat is iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, iemand die verantwoordelijkheid durft te nemen en een positieve en klantgerichte uitstraling heeft. Je kunt goed samenwerken, zowel met je collega’s als met je klant. Vakinhoudelijk ben je sterk en wil je je blijven ontwikkelen.




185

Nedap N.V.

Nederlandsche Apparatenfabriek

Nedap is een fabrikant van intelligente technologische oplossingen voor relevante vraagstukken, denk daarbij aan: voldoende voedsel voor een groeiende bevolking, schoon drinkwater over de hele wereld en slimme netwerken voor duurzame energie. Nedap creëert toegevoegde waarde met producten die relevante problemen oplossen. Daarom spreken we over technologie die er toe doet. Niet de technologie, maar de manier waarop er dagelijks gebruik van wordt gemaakt staat daarbij centraal. De oplossingen van Nedap onderscheiden zich dan ook doordat nieuwe technologieën op creatieve en innovatieve wijze in elegante, gebruiksvriendelijke producten verwerkt worden.

Nedap biedt haar medewerkers de kans om te ondernemen in technologie die er toe doet. Door de platte organisatie is het niet de plaats in de hiërarchie die telt maar de kwaliteit van je argumenten. Eigen initiatief, doorzettingsvermogen en persoonlijk ondernemerschap zijn daarbij cruciaal. Persoonlijk ondernemerschap staat binnen Nedap voor het nemen van verantwoordelijkheid en het omzetten van ideeën in actie.

Bij Nedap werken informatici, werkbouwkundige, elektrotechnici, productontwikkelaars, business developers en marketeers. Het succes van Nedap is gebaseerd op creativiteit, fundamenteel begrip van technologie en elektronica en een zeer goede samenwerking met onze klanten. Onze ideeën over markt en technologie vertalen wij in producten die over de hele wereld verkocht worden.

Nedap is altijd op zoek naar net die paar mensen die markten in beweging kunnen brengen. Daarbij telt niet zozeer wat je de afgelopen jaren allemaal gedaan hebt, maar wat je de komende jaren nog wilt leren. Waar het om gaat is dat je je bij ons continu verder ontwikkelt en nieuwe inzichten verwerft. Dat is belangrijk voor ons en belangrijk voor jezelf!

Nedap heeft een open bedrijfscultuur die creativiteit en ondernemerschap stimuleert. Elke business unit ontwikkelt voortdurend nieuwe ideeën en producten en vermarkt deze zelf. De kracht van Nedap is de interactie tussen de verschillende units. Door met je collega’s ideeën en knowhow uit te wisselen kun je binnen Nedap snel schakelen.

Nedap is opgericht in 1929, genoteerd aan de beurs sinds 1947 en met ruim 700 medewerkers wereldwijd actief. www.lifeatnedap.com




187

Neways Electronics International N.V. Neways Electronics International N.V. is een internationale one-stop-provider voor geavanceerde en geïntegreerde elektronische componenten, samenstellingen en systemen. Daarbij gaat het om oplossingen op het gebied van ontwikkeling, engineering, testen en productie van kleine tot middelgrote, technologisch geavanceerde en kwalitatief hoogwaardige series van (micro-)elektronica, printplaten (PCBs; printed circuit boards) en kabels tot complete elektronische (box-built) systemen. Neways is actief in de Electronic Manufacturing Services (EMS)-markt. Belangrijke klanten zijn de multinationale producenten van eindproducten (Original Equipment Manufacturers; OEM’s). Neways heeft dertien werkmaatschappijen in Nederland, Duitsland, Slowakije, China en een verkoop- en servicekantoor in Singapore. Om een zo hoog mogelijke toegevoegde waarde te kunnen bieden, opereren de werkmaatschappijen in West-Europa zo dicht mogelijk bij en zo nauw mogelijk samen met de klant.


Het hoofdkantoor van Neways is gevestigd op het Science Park Eindhoven in Son. Neways maakt deel uit van de regio Brainport, een groot cluster van innovatieve, technologische bedrijven rondom Eindhoven, waarin door gemeente, bedrijfsleven, de technische universiteit en hogescholen nauw wordt samengewerkt. Neways stelt hoge eisen aan haar medewerkers. De kwaliteit van de medewerkers is bepalend voor het eindresultaat. Dit besef maakt het belangrijk dat Neways in de betreffende doelgroep een interessante werkgever wil zijn. Een werkgever die niet alleen inhoudelijk een uitdaging biedt, maar daarnaast goede arbeidsvoorwaarden biedt. Neways geeft haar medewerkers de mogelijkheid tot het volgen van diverse opleidingen, die van pas kunnen komen in hun (toekomstige) werkzaamheden bij Neways, maar die ook daarbuiten van toegevoegde waarde kunnen zijn.



189

Nobleo Technology BV Nobleo Technology is een consultancy en engineering bedrijf in Eindhoven gespecialiseerd in hoogwaardige software, mechanische en mechatronische projecten binnen domeinen als medical, space, semiconductor, automotive en printing.

Nobleo Technology Nobleo staat voor ‘noblesse oblige’: talent verplicht tot goede prestaties, het maximale uit je talenten halen. Jij beseft dat, om in de top mee te kunnen draaien, je nooit uitgeleerd kan zijn. En wij beseffen dat je hierbij een partner kunt gebruiken die je ontwikkeling verder mogelijk maakt. Noblesse oblige, talent verplicht. Wij selecteren nieuwe collega’s op basis van hun talent en langs de meetlat van onze kernwaarden. Natuurlijk wegen je deskundigheid, je technische kennis en je (eventuele) werkervaring daarin zwaar mee. Maar de talenten van Nobleo hebben daarnaast ook de juiste instelling: je werkt met passie, je bent ondernemend en verbindend en werkt relatiegericht. Wat mag je van ons verwachten? Onze klanten maken state-of-the-art producten die een flinke impact hebben op mens, maatschappij en economie. Je staat bij ons aan de basis van de nieuwste ontwikkelingen wat betekent dat je als professional flink wat bagage nodig hebt en continu moet werken aan het up-to-date houden van je kennis en ervaring. Nobleo biedt een omgeving waar je opleiding en de ontwikkeling van je talent onderdeel uitmaken van het bedrijfsbeleid. Door middel van persoonlijke en technische coaching krijg


je alle ruimte voor persoonlijke groei en het verder uitwerken van je talent. Je krijgt een verantwoordelijke, veelzijdige en afwisselende functie binnen een team van professionals. Nobleo kent een open en eerlijke werksfeer waarin je verantwoordelijkheid en vrijheid krijgt om de gestelde doelen te realiseren. Wat of wie zoeken wij? Gemotiveerde starters (Msc of PhD) die altijd het maximale uit zichzelf willen blijven halen. Je gaat zelfbewust om met je kennis, je kunde en je persoonlijke vaardigheden en je zet deze in om projecten bij opdrachtgevers te versnellen en zo hun marktpositie te versterken. Een achtergrond in BMT, WB, INF, TG, AT of EE vormt een goed uitgangspunt. Ondertussen hebben al meerdere studenten van de Universiteit Twente hun weg naar Nobleo gevonden. Wie weet ben jij de volgende. Kom je even kennis met ons maken op 4 maart 2015 op de Informatiemarkt? Als jij doet waar je goed in bent, dan helpen wij jou om nóg beter te worden!


Nobleo Technology B.V. Le Sage ten Broeklaan 1, 5615 CP Eindhoven 040 – 82 00 180, [email protected] www.nobleo.nl


191

NS

Durf jij verantwoordelijkheid te nemen? Start dan bij NS.

Als talentvolle starter kun je vele stappen maken. En die eerste stap in je carrière is misschien wel de belangrijkste. Kies je voor NS, dan kies je voor een organisatie die reizigers ondersteunt om de reis naar hun hand te zetten.

Veelzijdig In 175 jaar heeft NS veel bereikt. Van vervoersbedrijf zijn we uitgegroeid tot een veelzijdige dienstverlener waar duurzaam en marktgedreven ondernemen de sleutel is tot succes en groei. Dagelijks brengen wij 1,2 miljoen mensen naar hun bestemming. Door in te spelen op de wensen van onze reizigers, is ons werkterrein steeds gevarieerder geworden – van treinen naar treinen én stations. Van alleen Nederland naar Europa. Van stoelen in een trein naar stoelen, banken, wifi en actuele reisinformatie. Van sprinters tot hogesnelheidstreinen. Van OV Fiets en Greenwheels tot andere concepten. Van Kiosk tot Starbucks, van Julia’s tot de Hema. Het is állemaal NS. Die veelzijdigheid maakt NS tot een aantrekkelijke werkgever voor starters. Want met zo’n breed werkpakket kun je bij ons alle kanten op.

voortdurend te optimaliseren, zijn wij de klanten in denken en doen telkens een stapje voor. Dat wat je in je werk doet bij NS, doet ertoe. Nu, op dit moment, maar zeker ook in de toekomst. Met het oog daarop zoeken we naar talent. Ondernemende starters die onze toekomst mede vormgeven en willen doorgroeien binnen NS. Van trainee naar de top Wil jij de top bereiken in een leidinggevende functie of binnen een vakdiscipline? We bieden diverse traineeships voor onze toekomstige managers en professionals. Bij elk traineeship staat learning on the job centraal, daarom begin je direct in een uitdagende startersfunctie. Wat je achtergrond ook is, vanaf de eerste dag speel je een belangrijke rol op de voorgrond. Meer weten? Kijk op werkenbijns.nl.

Vrijheid Onze missie is verbinding. Dagelijks brengen wij 1 miljoen mensen naar hun werk, koopavond, oma, strand, school. Onderweg willen zij kunnen winkelen, eten, sporten of werken. Om de dienstverlening aan onze klanten




193

OC&C Strategy Consultants OC&C Strategy Consultants, opgericht in 1987, is een internationaal strategisch adviesbureau dat topmanagement van vooraanstaande bedrijven adviseert. OC&C is begonnen in Europa, maar heeft inmiddels wereldwijd succesvolle kantoren in de VS en Zuid-Amerika, in Azië en het Midden-Oosten. OC&C is in de meeste sectoren actief en heeft in Nederland veel expertise in Private Equity, Retail & Consumer Goods, Business Services en Transport & Logistics. Het werk in de praktijk Je werkt in teamverband aan uiteenlopende projecten, van enkele weken tot maanden, in allerlei sectoren. Je analyseert bijvoorbeeld cliënt- of marktgegevens, maakt modelanalyses, neemt interviews af. Als team analyseer je de bevindingen en formuleer je aanbevelingen die je presenteert aan je cliënt. Je wordt continu uitgedaagd en krijgt veel verantwoordelijkheid. Internationale ervaring kun je opdoen in internationale projectteams en door tijdelijk over te stappen naar een ander kantoor.

teams willen werken en hebt een positiefkritische houding. Technische studenten, (bedrijfs)economen en econometristen met een brede maatschappelijke interesse blijken vaak aan dit profiel te voldoen. Selectieproces Wil jij je aanmelden voor onze sollicitatieprocedure? Stuur ons dan een sollicitatiebrief met je CV en je cijferlijsten van middelbare school en universiteit. Als je toegelaten wordt tot de procedure, kom je bij ons eerst een numerieke test en twee case interviews doen. Gaan die goed, dan vragen wij je voor een tweede ronde waarin je drie van onze Partners spreekt. Contact Kijk op www.occstrategy.nl voor meer informatie of mail/bel naar Marjolein van den Blink of Lianne Sanders via [email protected] of 010 – 217 55 55.

Wie zoeken wij? Talent, toewijding en enthousiasme zijn belangrijker dan wat voor studie je hebt gedaan. Belangrijke trefwoorden zijn: superieure analytische vaardigheden, sterke nieuwsgierigheid, ondernemend, gedreven, volwassen, no-nonsense-mentaliteit. Je moet in



Activiteiten Training Bedrijvendiner

195

Océ Technologies B.V. About Océ Océ is primarily known for its high quality print systems for drawing offices, printrooms and production environments such as printing works. But the company also generates increasing revenues from the sale of services, including document solutions and outsourcing. Océ is active in nearly all the big markets: from construction to graphics, from banking & insurance to utilities, and from government to the medical sector. Océ drives the entire value chain of printing systems: from development via manufacturing, logistics, sales and service to the provision of business services and financing. Océ-Technologies Océ-Technologies in Venlo is the product creation center of the Océ group. 2200 employees work in Manufacturing, Logistics, Research & Development and corporate departments. Through its Research & Development (R&D) Océ develops its own technologies, product concepts and software. R&D in Venlo has around 800, mainly graduate, employees, and belongs to the top of R&D-sites in the Netherlands. Another 800 R&D staff work in Océ laboratories in Belgium, Germany, France, Romania, Japan, Singapore, Canada and the United States.


At Manufacturing & Logistics, ± 160 logistic professionals work in diverse disciplines from the whole supply chain from purchasing, inbound, manufacturing-logistics and planning & inventory to service & spare parts and reverse logistics (remanufacturing) and installation at the customer. About Océ and Canon: Stronger together Canon and Océ have joined forces to create the global leader in the printing industry. For our customers this combines Canon and Océ technology with the support of the Océ direct sales and service organizations. Look to the new Canon-Océ combination for: • Enterprise printing in the office and corporate printroom • Large format printing of technical documentation, signage and display graphics • Production printing for marketing service bureaus and graphic arts • Business Services for document process outsourcing Overview of our current job openings, internships and graduation projects? Take a look at our website: www.ocecareers.com.



197

OPRA Turbines BV OPRA Turbines ontwerpt en produceert gasturbines op basis van gepatenteerde technologie. OPRA is een groeiend bedrijf en biedt je de mogelijkheid om mee te werken aan het gehele proces van ontwikkeling tot productie en onderhoud van gasturbines.

OPRA is een familiebedrijf opgericht in 1991. Na een periode van research & development werd in 2005 de eerste gasturbine verkocht. Inmiddels heeft OPRA klanten over de hele wereld. Onze gasturbines zijn op diverse locaties geïnstalleerd, van olie en gas sites boven de poolcirkel tot industriële sites in subtropisch Indonesië. OPRA heeft een unieke positie in de markt doordat we met het robuuste ontwerp van onze radiale gasturbine onze klanten een duurzame oplossing leveren voor efficiënte en schone energie in de range van 1-10 MW. Ook biedt het ontwerp de mogelijkheid om verschillende soorten brandstof te verbranden. We werken bijvoorbeeld samen met de Universiteit Twente aan een project om biobrandstoffen als brandstof te gebruiken voor de gasturbine. Werken bij OPRA Werken bij OPRA betekent dat je eigen verantwoordelijkheden zult krijgen in klantspecifieke of R&D projecten. Innovatie en ontwikkeling staan bij OPRA centraal en je werkt samen in een internationaal team van enthousiaste professionals. OPRA heeft een R&D afdeling, werkplaats en eigen test faciliteiten. Daarnaast verleent OPRA 24/7 service aan klanten. Hierdoor ben je betrokken bij alle facetten van een project.


Wat kan jij doen? OPRA komt graag in contact met gemotiveerde en getalenteerde ingenieurs. Werk jij straks in ons R&D team mee als Development Engineer, of haal je nieuwe projecten binnen als Sales & Application Engineer, of leid je projecten in goede banen als Project Engineer? Binnen OPRA zijn er verschillende mogelijkheden voor mechanical, electrical en control engineers. Wil je tijdens je studie al hands-on ervaring opdoen in de gas turbine industrie? Wij bieden jaarlijks diverse stageen afstudeerplaatsen, voor met name werktuigbouwkundige studenten. Enthousiast geworden? Kom kennismaken bij onze stand tijdens de informatiedagen op donderdag 5 maart. Bekijk onze website voor actuele vacatures of neem contact op voor meer informatie via [email protected] of bel naar 074-245 21 21.



199

Optiver

Value the difference

We are Optiver, an international trading company, headquartered in Amsterdam. With more than 700 colleagues across four continents we constantly offer fair and highly competitive prices for the buying and selling of stocks, bonds, options, futures, ETF’s et cetera. It is called ‘market making’. We build markets and provide liquidity to international exchanges in Europe, the US and Asia Pacific. We make financial markets fair, open and reliable We do not only trade when we feel like it. Not only when our outlook is bright, but 24 hours a day. Whichever way the markets go, we are there, always at our own risk, using our own capital. ‘Value the difference’ sums it up perfectly. It explains in a nutshell what we do every day. It also invites you to explore how we do our job differently. We have valued that difference since 1986; the year we started on the Amsterdam based European Options Exchange with a single floor trader. Today we are one of the most dynamic, innovative and successful companies in The Netherlands and beyond.

Interested? We are 350 highly educated professionals from over 30 different countries that work at Optiver in Amsterdam. We aim to be unrivalled in our industry, by being talented, creative and result driven. And it doesn’t matter how we dress or what we believe in, as long as we exceed our and each other’s expectations. Please visit our website, www.optiver.com, for more information about Optiver. And if you are ready to apply, and we hope you are, please use the application tool on our site. When we think the ‘magic’ is there, you will hear from us sooner than you expect. If you have any questions feel free to contact us on +31 20 708 70 00 or send an e-mail to [email protected].

What do we have in store for you? We are continuously recruiting for the following positions: Algorithmic Trader, Trader, Wholesale Trader, Trader Assistant (part-time and full-time), Junior Researcher, IT Operations Talent Programme, Algorithm Scripter. Occasionally, we have junior roles available in Risk, Finance or Compliance.




201

ORMIT BV Ambieer je een uitdagende managementloopbaan? Dan ben je er niet met alleen een academische studie. Want écht goed managen leer je niet uit boeken, maar in de praktijk. Bij een toporganisatie die jouw mogelijkheden net zo serieus neemt als jij jouw kwaliteiten. Bij ORMIT dus.

ORMIT biedt gedreven jonge academici een unieke kans in korte tijd uit te groeien tot managers van niveau en op niveau. Het tweejarig Multicompany Programma richt zich op jonge academici met nul tot drie jaar werkervaring, die de potentie hebben snel een managementrol te vervullen. Door middel van een gedegen assessment selecteert ORMIT gedreven talenten met managementambities en -kwaliteiten. Naast het uitvoeren van projecten bij verschillende participanten uit het ORMIT-netwerk volg je een intensief programma van opleiding, individuele coaching en intervisie. Dit is een integrale aanpak waarbij de trainee zich in een periode van twee jaar op persoonlijk en professioneel vlak ontwikkelt tot een topmanager van de toekomst. De organisaties waar ORMIT’ers aan de slag gaat zijn zeer uiteenlopend. Zo maak je niet alleen kennis met verschillende managementdisciplines, maar ook met diverse bedrijfsculturen. Kennis die je uiteindelijk in staat stelt een heel bewuste keuze te maken voor de richting én het bedrijf dat het beste bij jouw mogelijkheden en ambities past.


ORMIT is ervan overtuigd dat de kwaliteit van huidig en toekomstig management dé kritische succesfactor is voor organisaties. In een turbulente omgeving worden steeds hogere eisen gesteld aan leiderschap en management. Met het oog op succesvolle continuïteit van een organisatie, is het aantrekken van talentvolle managers en het ontwikkelen van het aanwezige management van essentieel belang. Door de brede expertise die ORMIT heeft opgedaan met het effectief ontwikkelen van management mag ORMIT zich met recht dé Management Development Specialist noemen. ORMIT werkt samen met een groot aantal organisaties uit verschillende sectoren, is opgericht in 1994 en heeft inmiddels circa 250 mensen in dienst. Enkele participanten binnen het ORMIT-netwerk zijn: ABN AMRO, Akzo Nobel, Alliander, ANWB, Belastingdienst, Dela, DSM, Equens, Ericsson, Essent, GVB, KLM, Nuon, Ordina, Philips, Pon, ProRail, Rabobank, RDW, Shell, T-Mobile, Postnl, Unilever, USG.



203

ORTEC

Optimize your career

Niet voor niets is onze pay off “Optimize your world”. Bij ORTEC werken we aan complexe optimalisatie vraagstukken in alle sectoren van de samenleving en voor allerlei bedrijven.

Van de zorgsector tot de olie en gasindustrie van transportbedrijven tot frisdrankfabrikanten. Overal waar een dienst geleverd, een product gemaakt of een proces uitgevoerd kunnen wij er voor zorgen dat het beter, goedkoper en met minder uitstoot gaat.

bedrijven en instellingen hebben. Van de optimalisatie van de bevoorrading van de grootste supermarktketen ter wereld tot het berekenen van miljoenen prijzen van vliegtickets per dag, onze medewerkers doen het.

Wij bouwen geavanceerde planningsystemen voor personeel, supply chains, productieprocessen en we leveren high end consultancydiensten waarmee we bijvoorbeeld het rendement van luchtvaartmaatschappijen verbeteren, patiëntenstromen in ziekenhuizen efficiënter maken en we meer treinen op tijd laten rijden.

Ambities Wij zijn een ambitieus bedrijf en wij zoeken ambitieuze mensen. De gemiddelde ORTEC medewerker bestaat niet, maar er zijn wel overeenkomsten. Een academische opleiding, persoonlijke drive en de wil om problemen te begrijpen en op te lossen. ORTEC heeft een open, informele sfeer zonder sterke hiërarchie.

Dat doen wij met behulp van complexe wiskundige modellen en algoritmes waarin we simulaties kunnen maken van bijvoorbeeld bedrijfsprocessen, transportstromen, de belading van vrachtauto’s en roosters. Hiermee helpen wij de klant de optimale keuze te maken die het beste past bij zijn bedrijf of zijn strategie. Voor sommige klanten doen we dat dagelijks, voor sommige klanten een keer per jaar en voor sommige klanten miljoenen keren per uur.

Internationaal Wereldwijd maken meer dan 1650 bedrijven gebruik van onze producten en diensten, zoals BP, Coca-Cola Enterprises, TNT, Ahold en KLM. ORTEC is een internationaal bedrijf. Sinds onze oprichting, in 1981, zijn we gegroeid naar meer dan 750 medewerkers in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, Engeland, Roemenië, Italië, de Verenigde Staten, Australië en Brazilië. Dit jaar nog openen wij een kantoor in China.

Bij ons staan mensen centraal, omdat wij kansen bieden die je nergens anders krijgt. Bij ons werk je aan de meest uitdagende vragen die

Interesse? www.werkenbijortec.nl




205

PANalytical B.V. Step into a high-tech world with a strong focus on innovation! PANalytical’s company vision is to create a better world. Being a market leader, PANalytical’s role in creating a better world is to enable people to get valuable insight into their materials and processes, so they can optimize their products, processes and organizations. Every day a billion of people use an incredible range of products and services that have been improved by the help of materials characterization. Over the years we have built up a solid reputation as a worldwide leading supplier of analytical instrumentation and software for X-ray diffraction and X-ray fluorescence systems. During the last decade PANalytical has added other analysis techniques: optical emission spectrometry, pulsed fast thermal neutron activation and near-infrared spectrometry.

Discover your potential A career at PANalytical can take you around the world. We provide excellent opportunities for highly educated people who want to create their own career in an international and world-class innovative environment. Join our team and take part in an organization dedicated to excellence, which offers you challenges and where you can contribute to our success. PANalytical also offers you a wide range of growth opportunities that enhance your career. We are always looking for qualified people in Physics, Chemistry, IT, Electronics, Mechanics and more. Interested in joining our international high-tech environment? Visit www.panalytical.com for our job openings and internships or to submit an open application.

Together with 1100 people worldwide we achieve our mission. PANalytical has multiple locations all over the world and the headquarters is located in Almelo, The Netherlands. At PANalytical you can contribute at various areas: Sales, Service, Marketing, Research & Development, Operations and various staff departments, like Finance, ICT and HR. At PANalytical we are working in an environment where we value absolute integrity, empowerment, customer focus, innovation and high performance. Are you the one who is willing to work in this environment and share your talents with your future colleagues?




207

PCV Group PCV Group is een onafhankelijke partner voor technische end-to-end productontwikkeling. Binnen onze groep ligt de focus op high tech, low cost producten waarin gas-, vloeistof- of warmte-stroming essentieel is. Wij zijn technici, geen ontwerpers. Onze professionals verlenen kwalitatief hoogwaardige diensten aan grote en middelgrote bedrijven die actief zijn in de markt voor consumenten-, industriële- en medische producten. Onze activiteiten omvatten het gehele traject vanaf het marketing-eisenpakket tot en met het in productie nemen van het product. Denk hier bij aan het ontwikkelen van een programma van eisen, voorontwikkeling en conceptontwikkeling tot en met productvalidatie richting serie productie. Wij hebben geen eigen productie. PCV Group heeft de ambitie nationaal, maar ook internationaal verder te groeien. Vanuit onze vestigingen in Nederland en in Duitsland werken wij samen met klanten uit deze landen én met bedrijven in Zwitserland en Italië. Daarbij wordt onze vaste kern van bijna veertig medewerkers ondersteund door de kennis en ervaring van een netwerk van rond de tachtig professionals, die velerlei competenties in huis hebben.

Kerngetallen Werknemers 40 Stages 2 Landen 4 Locaties 2

Met onze dienstverlening zijn wij gefocust op het leveren van toegevoegde waarde voor klanten; dat doen we door middel van consultancy, projectmanagement, projectuitvoering en staffing services, waarbij wij capaciteit leveren vanuit ons eigen team of netwerk. Wij streven naar duurzame relaties met klanten, die uitgroeien tot partnerships die gezamenlijke initiatieven opstarten waarin iedere partij een eigen rol en verantwoordelijkheid heeft. Dit kan alleen binnen een bedrijfscultuur waar mensen zich persoonlijk en professioneel kunnen ontwikkelen tot zelfstartende, zelfstandige en ondernemende professionals. Waar aanstormend talent welkom is en de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om ook zelf initiatieven te ontwikkelen. Ambitieuze technici vinden bij ons een inspirerende werkomgeving, met ruimte om te leren en te groeien. In ons vakgebied, willen wij tot de top behoren. Daar gaan wij voor. Jij ook? Kom maar eens praten!


Activiteiten Informatiemarkt Training Studentengesprekken

209

PostNL

Maak jij werk van verandering?

Als jij niet bang bent voor verandering en vernieuwing, ben je bij PostNL op je plek. Stilstand is voor ons namelijk geen optie.

Om succesvol te kunnen blijven, stopt onze zoektocht naar gedreven collega’s nooit. Zo dagen we nu starters met ambitie uit om de stap naar ons loopbaanprogramma Young Executive Programme te zetten. Een vliegende start Het Young Executive Programme (YEP) is een driejarig loopbaanprogramma dat je met een groep van circa 15 starters volgt. Je werkt intensief met elkaar samen en leert van én met elkaar. Gedurende drie jaar staan de ontwikkeling van je persoonlijke vaardigheden en kennis van het bedrijf centraal. Je kunt kiezen uit vier verschillende richtingen: Business, IT, Logistics of Finance. Je krijgt meteen eigen verantwoordelijkheid in de verschillende functies die je uitvoert. Het doorlopen van het YEP levert een grote bijdrage aan jouw ontwikkeling.

Kerngetallen Werknemers 59.280 Landen 6

Solliciteren Zie jij jezelf in een uitdagende rol bij PostNL? Dan nodigen we je uit om bij ons te solliciteren. Op vacaturesbijpostnl.nl kun je direct solliciteren op het YEP of een stage. Ook lees je hier ervaringen van collega’s. Liever telefonisch contact? Bel dan 088 868 80 99.



211

PowerspeX

Total Process Automation

Powerspex is een jong en technisch bedrijf gespecialiseerd op het gebied van energie- en automatiseringsoplossingen, vanaf haalbaarheidsstudie tot aan de engineering, panelenbouw, montage, inbedrijfstelling en nazorg. Wij zijn… Powerspex is een jong en veelzijdig bedrijf in de industriële automatisering. Wij werken samen met grote bedrijven uit verschillende branches in diverse projecten. Wij hebben alle werkzaamheden zelf in huis, van studies, engineering en software tot paneelbouw, installatie en nazorg. Ook worden wij regelmatig gevraagd voor schadeonderzoek, verslaglegging van onderhoud en andere zaken die technisch innoverend inzicht vereisen. We werken projectmatig, geen klus is hetzelfde, we doen dit in binnen en buitenland, voor korte of lange tijd. Wij bieden… • een gezellige, informele werkomgeving • flexibele werktijden • unieke kansen in binnen en buitenland • mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen in richtingen die jij wilt • een platte organisatie • veelzijdig werk met verantwoordelijkheid


Wij willen onze mensen goed inzetten, maar vinden het ook belangrijk dat onze mensen zichzelf kunnen ontwikkelen. Er is veel ruimte binnen Powerspex om jezelf te verbeteren. Door de diverse projecten kom je in aanraking met allerlei verschillende aspecten van het werk en we willen je graag de kans bieden om die te onderzoeken. Ook cursussen of opleidingen naast je werk worden door ons gestimuleerd. Waar wil jij naar toe? Wij zoeken… We zoeken gemotiveerde mensen die van aanpakken weten en verder kijken dan hun neus lang is. Jij bent: • breed technisch geïnteresseerd • gemotiveerd • bereid om te leren • flexibel • een teamspeler Voel jij je aangesproken? Stuur een mail met je CV naar [email protected] en kom eens langs voor een gesprek.


Activiteiten Informatiemarkt Informeel recruiten

213

Prodrive Technologies B.V.

Making your solutions more competitive

Prodrive is a fast growing organization, constantly looking for motivated technicians in order to offer the most competitive solutions. Employees have to continually adapt themselves to this dynamic environment.

Prodrive was founded in 1993 by technical professionals from the Eindhoven University of Technology. Since then every year has shown a steep growth rate due to a very successful business concept. Currently the total Prodrive organization consists of 450 employees, highly skilled and highly motivated and focused on results. The organization is based on two main groups, Development and Operations. Development is responsible for the development of electronic, mechanical and software solutions. Development works mainly on a project basis. For each project a project team with the right skills and knowledge is composed. Operations takes care of the production, assembly, testing and life cycle management of electronic products and systems in a range of 1 to 50.000 per year. The Development and Operations groups are support by a Sales department and a small Organization Support Group.


Quality is a basic element in the Prodrive organization and the processes involved. We have structured our processes and working methods in order to guarantee a fixed quality level of products and services. Standardized documentation, reviews and feedback procedures are important elements of the quality system. This system has been fine-tuned to the internal processes and matched with customer requirements. Prodrive has a solid financial basis, which is the result of good profitability and efficiency in the past years. Despite continuous growth and high investment levels, Prodrive is able to guarantee continuity and commitment to our customers as well as to our employees. Prodrive is located in one new building in Son (near Eindhoven) in one of the leading technological regions of Western Europe.



215

Rabobank Jouw toekomst bij de Rabobank Samen sta je sterker. Bereik je meer dan alleen. Dat is in het kort onze coöperatieve gedachte. Wat we bereikt hebben? De Rabobank is uitgegroeid tot een van de meest betrouwbare en innovatieve financiële dienstverleners ter wereld. Met duurzame klantrelaties en oog voor de samenleving. Een coöperatieve bank waar fatsoenlijk en succesvol zakendoen hand in hand gaan. Geworteld in Nederland en inmiddels in 47 landen actief. Met al onze medewerkers werken we aan duurzame relaties met onze klanten voor het realiseren van ambities. Werken samen aan de toekomst. Jouw toekomst? Waar start jij? De Rabobank biedt jou uitdagende traineeships: Corporate Management Traineeship en Management Traineeship ICT. Maar ook ambitieuze startersfuncties: Mergers & Acquisitions en Equity Capital Markets, Mid Office Product Control, en het Global Financial Markets Rotation Programme. Waar je ook start, je krijgt verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Een loopbaanpad dat is afgestemd op jouw toekomst bij de Rabobank.

Kerngetallen Landen 49 Locaties 139

Kijk vooruit Als starter heb je een droom. We bieden jou kansen om die te realiseren. En ruimte om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Een onderscheidend cv en een gezonde portie ambitie zijn een prima startkapitaal. Durf jij verantwoordelijkheid te nemen en overtuigend je visie uit te dragen? Dan maken we graag kennis. We kijken uit naar jonge mensen met lef en een aansprekende persoonlijkheid, met ambitie en de gave om anderen te inspireren. We zijn benieuwd of we samen onze én jouw toekomst kunnen vormgeven. Reageren is vooruitzien. Start nu je toekomst bij de Rabobank. Bekijk onze traineeships, programma’s en startersfuncties op rabobank.nl/graduates. Samen sterker.


Activiteiten Studentengesprekken Informeel recruiten

217

Reden Reden: gedreven, innovatief en creatief Reden (Research Development Nederland) is een ambitieus, innovatief en creatief ingenieursbureau dat excelleert in simulatiegedreven productontwikkeling. Reden is actief in vele verschillende sectoren. Wij ondersteunen onze klanten bij het realiseren van doorbraken in hun productontwikkeling. Wij bieden productontwikkelaars aan de hand van onze simulatie-modellen inzicht in het snel, eenvoudig en betrouwbaar realiseren van productontwerpen. We maken, met andere woorden, de werking van fysieke producten voorspelbaar. Kennisregels Uit onze modellen leiden wij ook nieuwe kennisregels af (= relatie tussen de ontwerpparameters en de performance van het product). Deze kennisregels zijn direct bruikbaar in het ontwerptraject. Omdat er in een organisatie een veelheid aan kennisregels bestaan (variërend van tabellen, formules, ervaringsfeiten etc), is het noodzakelijk de kennis te borgen en in een direct bruikbare vorm voor de engineers aan te leveren. Reden heeft hiervoor een virtuele engineer in het leven geroepen; MrReves !


Reden: driven, innovative and creative Reden (Research Development the Netherlands) is an ambitious, innovative and creative engineering company that excels in simulation-driven product development in many different sectors. We support our clients in achieving a breakthrough in their product development. Based on our simulation models we offer product developers better understanding of the relation between product design en performance. We make, in other words, performance predictable. Knowledge Rules Models lead us, in addition to understanding the functioning of the product, to new knowledge rules (a knowledge rule says something about the relationship between design parameters and performance). In organizations a multiplicity of knowledge rules exist (ranging from tables, formulas, facts of experience, etc.). For engineers it is necessary to secure the knowledge in a usable form. Reden has developed a virtual engineer for that called MrReves!



219

Rijksoverheid

Aan Nederland én je eigen carrière bouwen?

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Aan een rechtvaardige, ondernemende en duurzamere samenleving. Een samenleving waarin iedereen zich veilig en vrij kan ontplooien. Die bijdrage kan je op verschillende manieren leveren. Eén functievereiste staat telkens centraal: hart voor de publieke zaak. Heb je dat? Dan is er vast een werkplek voor je bij de Rijksoverheid. Bij één van de elf ministeries, uitvoeringsorganisaties of Hoge Colleges van Staat. Waar altijd wel een functie is die aansluit bij je opleiding, interesses en ambities.

Kerngetallen Werknemers 128.000 Academici 3.289 Stages 4.000 Landen 100

Waar je zelf bepaalt op welke manier en hoe snel je carrière maakt. Waar je ook qua arbeidsvoorwaarden goed zit. En waar je op verschillende manieren kunt starten. Van trainee tot adviseur en van controller tot beleidsmedewerker. Dus wil je werken voor Nederland? Denk dan eens aan een baan of een stage bij de Rijksoverheid. Meer informatie over onze organisatie en jouw mogelijkheden kan je terugvinden op www.werkenvoornederland.nl.



221

Roland Berger Strategy Consultants Roland Berger Strategy Consultants is een internationaal strategisch adviesbureau met circa 2.400 medewerkers in 50 kantoren verspreid over 36 landen. In Europa behoort de firma tot de top-3 van strategieadviseurs en wereldwijd tot de top-5. Roland Berger werd in 1967 in München opgericht en heeft sinds 2002 een Nederlandse vestiging in Amsterdam met op dit moment 100 medewerkers. Het meest ondernemende strategiehuis Roland Berger helpt ondernemers de economie van de 21e eeuw vorm te geven. Wij ondersteunen onze klanten bij het realiseren van snelle en stabiele groei, betere marges en een grotere ondernemingswaarde. Wij zijn zelf ondernemers en begrijpen onze klanten. Wij maken hun uitdagingen tot de onze en leveren altijd een implementeerbaar resultaat. Dat zie je terug in onze waarden: ondernemerschap, partnerschap en excellentie. Daarmee creëren we duurzaam en meetbaar waarde.

ervaringsachtergronden bij Roland Berger zijn divers en de cultuur van het Nederlandse kantoor staat bekend als jong, energiek, collegiaal, ondernemend, professioneel en scherp. De kandidaat Roland Berger zoekt academici met sterke analytische vaardigheden, affiniteit met strategy consulting, ondernemerszin en een klik met ons kantoor. Een specifieke studie is niet van belang, diversiteit binnen ons kantoor wel. Niet voor niets luidt het credo ‘It’s character that creates impact!’. Heb je een universitaire opleiding (bijna) afgerond met uitstekende resultaten en daarnaast noemenswaardige nevenactiviteiten vervuld? En bovenal, heb je zin om je handen uit de mouwen te steken om ons kantoor in Amsterdam verder te laten groeien? Dan zien wij je graag langskomen! Kijk voor meer informatie op www.werkenbijrolandberger.nl.

Onze mensen Ondernemerschap is een attitude. Goede management consultants zijn meer dan slimme analisten en strategen. Zij overtuigen op inhoud, creativiteit en persoonlijkheid. De




223

ROSEN Europe ROSEN is a leading privately owned company that was established as a one-man business in 1981. Over the last 30 years, ROSEN has grown rapidly and is today a worldwide technology group that operates in more than 120 countries with over 2,000 employees. The key to our highly innovation driven approach is listening carefully to the specific needs and challenges of our customers. “Empowered by technology” is the promise that we at ROSEN systematically deliver by enhancing the operations of our customers and making them safe, cost-effective and more efficient.

ROSEN’s products and services: • Inspection of critical industrial assets to ensure reliable operations of the highest standards and effectiveness • Customized engineering consultancy providing efficient asset integrity management • Production and supply of customized novel systems and products • Market-driven, topical state-of-the-art research and development providing “added value” products and services For more information about the ROSEN Group, go to www.rosen-group.com.

We are a worldwide provider of cutting-edge solutions in all areas of the integrity process chain suiting a wide range of industries: Oil & Gas, Energy, Process, Mining, Manufacturing, Telecommunications and Transportation for a wide range of assets, including pipeline, tanks and vessels as well as wind turbines, trains, telecommunication towers and many more.




225

Royal DSM N.V. Royal DSM N.V. is a global science-based company active in health, nutrition and materials.

Our mission Our purpose is to create brighter lives for people today and generations to come. We connect our unique competences in Life Sciences and Materials Sciences to create solutions that nourish, protect and improve performance. Our core value Our mission is supported by our core value: Sustainability. Everything we do should contribute to a more sustainable world. What we do We want to make a positive difference. Health, Nutrition and Materials represent the three fields in which we use technology and products to provide solutions to brighten the lives of people today and generations to come.


We offer careers in a wide range of disciplines: • Marketing & Sales • Purchasing • Demand & Supply Chain Management • Production & Maintenance • Engineering & Manufacturing • Sustainability & Quality • Research & Development • Finance & Control • Human Resources • ICT To find out more about DSM and it’s career opportunities please visit our website www.DSM.com/careers.



227

Royal HaskoningDHV Bedrijfsprofiel Als vooraanstaande onafhankelijke en internationale dienstverlener op het gebied van projectmanagement en engineering-consultancy, focussen we op het leveren van toegevoegde waarde voor klanten. Daarbij richten we ons ook op de uitdagingen waar samenlevingen wereldwijd voor staan. Hieronder vallen de groeiende wereldbevolking en de gevolgen die dit heeft voor onze dorpen en steden, voor de vraag naar schoon drinkwater en watermanagement, voor verkeer en transport en het beheer van hulpbronnen. Door het nemen van initiatieven in duurzame ontwikkeling en innovatie, werken we gezamenlijk met onze klanten aan oplossingen voor een duurzamere samenleving; nu en in de toekomst. Daarom hebben we gekozen voor ‘Enhancing Society Together’ (met elkaar werken aan een betere samenleving) als onze richtinggevende visie. Met elkaar is belangrijk omdat we geloven dat waardevolle oplossingen voor de toekomst alleen in samenwerking met onze partners, klanten en andere stakeholders gecreëerd kunnen worden. Wij verwachten dat klant-leverancierrelaties zich ontwikkelen tot partnerships die gezamenlijke initiatieven opstarten waarin iedere partij een eigen rol en verantwoordelijkheid heeft.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in Nederland, in Amersfoort. Profiel nieuwe medewerkers Onze projecten kenmerken zich door een sterke maatschappelijke relevantie en een innovatief karakter. Dat moet je leuk vinden en dat zien we graag terug in jouw profiel. Bij ons staat duurzaamheid in projecten hoog in het vaandel. Hoe kijk jij tegen duurzaamheid aan? Kenmerkend voor onze bedrijfscultuur zijn de vrijheid en verantwoordelijkheid om zelf initiatieven te ontwikkelen. Kun jij die vrijheid aan? Ben jij proactief? Maar kun jij ook in nauwe samenwerking met enthousiaste collega’s, ondernemen met hoofd en hart? Vanzelfsprekend volg je een studie of heb je een studie voltooid dien inhoudelijk relevant voor ons is. Wil je méér informatie? Op onze website tref je meer informatie aan over wie we zijn en waar we ons in de praktijk mee bezig houden. Tevens staan op onze website de actuele stageen afstudeermogelijkheden en onze vacatures. Heb jij “passion for a brighter world”? Kijk dan op www.royalhaskoningdhv.com.

Onze wortels liggen in Nederland, het Verenigd Koninkrijk en Zuid-Afrika. Daarnaast hebben we solide posities opgebouwd in Indonesië, Thailand en Noord- en ZuidAmerika en zijn we al jarenlang actief in Afrika en het Midden-Oosten.




229

SABIC We are SABIC SABIC is the Saudi Basic Industries Corporation, one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We are a global company with an ambitious growth strategy, ranking among the world‘s top petrochemical companies. Our vision is to be the preferred world leader in chemicals. The essence of SABIC is about powering longterm goals. Through what we do and how we do it, we power the ambitions of our customers, the societies in which we operate, our employees, and our partners, as well as our own business and its investors. We believe in the strength of our relationships. We call this Chemistry that matters®”. From humble beginnings, little more than 35 years ago, we have grown steadily to become one of the world’s top 100 companies. We now employ 40,000 people, and have operations in over 40 countries around the world. SABIC manufactures on a global scale in Saudi Arabia, the Americas, Europe and Asia Pacific. In Europe, SABIC is a major producer of plastics, chemicals and innovative plastics. We employ nearly 6,000 people in several European countries, including our manufacturing & research facilities.


Together, we are even better To achieve our vision, we need to attract, develop and retain ambitious and talented people. Joining SABIC will make you part of a diverse, global organization that takes its social, ethical and environmental responsibilities seriously. We aim to support your professional and personal development through learning and development programs. Do you want to build our futures together? Website: www.sabic.com



231

SAS Offshore BV

RELIABLE DECK EQUIPMENT

SAS Offshore B.V. is internationaal marktleider voor hoogwaardige offshore equipment, waaronder pipetensioners, pipehandlingsystemen en lieren. Begonnen als lokale machinefabriek is SAS uitgegroeid tot wat ze nu is: een van de meest ervaren bedrijven in haar vakgebied. SAS is in 1896 opgericht door Dhr. Sas en was destijds gevestigd in Gouda. In bijna 120 jaar tijd is onze organisatie uitgegroeid tot een wereldwijd opererende expert op haar vakgebied. Sas is gespecialiseerd in het ontwerpen en fabriceren van deck equipement voor de offshore olieen gasindustrie. Vanuit het hoofdkantoor in Alphen aan de Rijn, zijn we in staat om het gehele traject te realiseren. Van de verkoop van de machines tot het in werkstellen ervan op locaties over de hele wereld. Ook alles wat daar tussenin zit doen wij zelf zoals de engineering, panelenbouw, laswerk van de cruciale delen en de assemblage. Verder heeft SAS Offshore een actieve Research en Development afdeling, waardoor we er voor kunnen zorgen dat we voorop lopen en ons kunnen aanpassen in een snel veranderende wereld.

Omdat SAS de ambitie heeft om voorop te lopen in haar vakgebied is het voor ons belangrijk om op de hoogte te blijven van de nieuwste technologieën. Daarom zijn we graag in contact met studenten die met hun kennis een bijdrage willen leveren aan onze producten. Ook geven we de nieuwe generatie werknemers graag een kans om deel uit te maken van het proces dat leidt tot de machines waar we zelf zo trots op zijn. Kijk voor meer informatie over onze organisatie gerust eens rond op www.sasoffshore.com.

SAS Offshore heeft naast het hoofdkantoor in Alphen aan den Rijn ook verkoopkantoren in Singapore, Houston en Rio de Janeiro. Wereldwijd werken er ongeveer 200 mensen mee aan de totstandkoming van ons product. Het grootste gedeelte hiervan werkt in Nederland en uiteraard ook offshore bij het inwerking stellen en service verlenen aan de machines.




233

Seaway Heavy Lifting

Two vessels one force!

Seaway Heavy Lifting is a leading offshore contractor in the global Oil & Gas and Renewables industry. We offer tailored T&I and EPCI solutions globally for a variety of projects in the most challenging offshore environments. We service a diverse client portfolio including major operators in the offshore Oil & Gas and offshore Renewables industry. Our track record is reflected in our portfolio of project and client references. We own and operate crane vessels Stanislav Yudin and Oleg Strashnov, which have a revolving lift capacity of 2,500 mt and 5,000 mt respectively. Both vessels are state of the art and certified to the highest standards. Our success is based on our people. We support, train and guide our people to be the best in our industry, making sure we deliver the best added-value solutions to our clients.

installation projects. In recent years we have become increasingly active in the Renewable energy industry, having installed hundreds of Wind Turbine Generator (WTG) foundations. Seaway Heavy Lifting has offices in Zoetermeer, Aberdeen, Glasgow, Paris, Hamburg and Limassol. In our office in Zoetermeer currently work approximately 270 employees. Are you looking for an interesting job, graduation project or internship in a successful international organisation? Please visit our stand or contact us via [email protected]. We look forward to meeting you!

Our track record of successful project delivery spans two decades, and has taken us from the North Sea and Black Sea to the Gulf of Mexico, Barents Sea, Malaysia and offshore India. We have successfully executed 150 Oil & Gas




235

SeederDeBoer SeederDeBoer is een middelgroot Nederlands organisatieadviesbureau. Wij helpen organisaties bij het in de praktijk brengen van hun strategie en dragen zo bij aan de ontwikkeling van onze klanten.

We zijn met name actief bij maatschappelijke organisaties, in de zorg, bij woningcorporaties en in de financiële sector. Hier brengen we complexe verandertrajecten tot een goed einde door middel van inhoudelijke adviezen, coaching en programma- en projectmanagement. De vraagstukken waar wij ons op richten zijn uiteenlopend, maar ze kennen vaak (een van) de volgende componenten: procesof organisatieontwerp, financiën, digitalisering en ICT.

Ga jij de uitdaging aan? Twee keer per jaar gaan we op zoek naar nieuwe Young Professionals. Ben jij ambitieus, communicatief sterk, ondernemend, creatief en zet je graag resultaten neer? Ben je daarnaast ook sociaal vaardig, sensitief en heb je een flinke dosis overtuigingskracht? Rond je binnenkort je masteropleiding bedrijfskunde, economie of econometrie af? Kijk op www.seederdeboer.nl voor meer informatie over de volgende sollicitatieronde.

Young Professional Programma In ons Young Professional Programma van drie jaar doorloop je een traject van werken en trainingen waarin je wordt opgeleid tot organisatieadviseur. Tijdens het programma werk je aan verschillende klantopdrachten. Je bent bijvoorbeeld werkzaam in een rol van projecten/of managementondersteuning, business control, support of je analyseert en beschrijft bedrijfsprocessen voor de klant. Jouw werkzaamheden dragen bij aan het resultaat van de klant en aan jouw eigen ontwikkeling. Vanuit SeederDeBoer word je gecoacht en ondersteund in je opdracht. Naast je opdracht volg je cursussen en trainingen op zowel inhoudelijk als persoonlijk vlak om je te ontwikkelen tot organisatieadviseur.

Kerngetallen Werknemers 50 Landen 1



237

Sensata Technologies Holland B.V.

Who we are Sensata Technologies is a company with over 90 years of sensors and controls experience. It counts over 9,500 employees worldwide, which 300 in Almelo. Headquartered in the U.S. in Attleboro, it’s the world’s leading supplier of sensors and controls across a broad area of markets. Sensata Technologies Holland B.V. in Almelo operates as a business centre for the European market. Here the company’s newest high tech products are being developed and afterwards manufactured at locations in other parts of the world like China, Malaysia and Mexico. What we do As the world’s market leader in the design and manufacturing of sensors and controls, we develop and deliver advanced products. In your everyday life you have probably come across many of our products without even knowing it. They can be found in cars, trucks, washing machines, refrigerators, motorcycles, vacuums, airplanes and heating & cooling systems. These products not only make the world safer, they also improve performance as well as energy and cost efficiency.


Who is our ideal candidate? Sensata Technologies has become what it is today because of hardworking people, who are focused on innovation and delivering quality products. The ideal member of our team is a creative, pro-active individual, with a solid technical background in Engineering, who is able to collaborate closely with customers to develop the best solution for their needs. We also have opportunities in other functional areas. The culture of Sensata You’ll find yourself surrounded by smart, creative people, excited about their work, which is challenging, engaging and varied. You will have the tools you need to continually learn and apply new technologies. Results count at Sensata and will have an impact you can see both on your career and in the performance of our customers’ products. Get to know us at: www.werkenbijsensata.nl.


Activiteiten Informatiemarkt Bedrijfspresentatie Informeel recruiten

239

Shell Shell is a global group of energy and petrochemicals companies with far-reaching and wide business interests - from oil exploration to power generation to consumer services. With 87,000 employees in more than 70 countries, we play a key role in helping to meet the world’s growing demand for energy in economically, environmentally and socially responsible ways. A career with Shell is more than just a day job. It’s an opportunity to join a company who tackle real world problems. Also, joining Shell means getting more out of your working life than you thought possible. Working together At Shell, we believe in offering you a wide range of career routes. The scale and global reach of our business means we have a huge range of both technical and commercial opportunities for graduates and early career professionals. Where will you fit in? We have openings in a wide variety of business areas. Our Technical and Commercial roles (Finance, HR, IT) are open to candidates from a number of disciplines. Two routes into Shell There are two alternative routes into Shell, each a different experience. Explore the specific entry areas, so you can make an informed decision on the right application journey for you. Option A: Shell Recruitment Day Find out how well you cope with various business scenarios. Option B: Internship First-hand exposure to a range of real-life business projects.


Why join Shell? • A win-win partnership You fulfill your potential; we benefit from your skills. • A supportive culture Help when you need it and responsibility from day one. • A career platform Flexible career paths and a continuous learning culture. • A global business International teamwork and overseas career possibilities. • A great package Competitive performance-related salary and generous benefits. Onboarding and Early Career Development Our Global Onboarding programme ensures that you’ll enjoy a positive experience throughout your first year in the job. Early Career Development will continue to further support your progress for up to five years. Further details More information about these exciting opportunities at Shell can be found on our careers website: www.shell.com/careers. Let’s deliver better energy solutions together. Shell is an Equal Opportunity Employer


Activiteiten Informatiemarkt Bedrijfspresentatie Training Studentengesprekken

241

Siemens Nederland N.V.

Vestiging Oost

Siemens Nederland N.V., vestiging Oost in Hengelo is een van de grootste en meest innovatieve solution providers op het gebied van energieopwekking en –distributie. Het bedrijf behoort tot de Energy Sector, Service and Oil & Gas Division en heeft twee Business Units: Nieuwbouw en Service. Al meer dan veertig jaar is het Hengelose bedrijf een one stop shop voor centrifugaalcompressoren voor de olieen gasindustrie. Er worden in Hengelo elektromotor- en gasturbinegedreven hoogwaardige compressorinstallaties ontworpen, gepackaged en getest. Vele engineersfuncties Bij Siemens in Hengelo tref je een breed scala van ingenieurfuncties aan die worden ingevuld door technisch geschoolde hbo-ers en academici. Bij de Business Unit Service werken gespecialiseerde ingenieurs, ware technische puzzelaars. Zij bieden de technische ondersteuning voor de service, ombouw en reparatie van compressoren. De Product Engineers bijvoorbeeld verrichten allerlei berekeningen


aan een compressor die aangepast moet worden op de gebieden mechanica, rotordynamica en thermodynamica. Wijzigingen aan de hulpsystemen en (PLC-)besturingen is het vakgebied van de System Engineers. Bij reparaties komen de Repair Engineers in beeld. Zij stellen onder meer de inspectie- en reparatierapporten op. De engineers van de verschillende afdelingen van de Business Unit Nieuwbouw zijn meer generalist. Zij zijn betrokken bij het ontwerpen, assembleren, testen en installeren van nieuwe compressoren en gasturbines. Het ingenieurswerk ontwikkelt zich daarbij steeds meer in de richting van interface engineering; detailengineering wordt steeds meer uitbesteed. Functies die je hier aantreft, zijn die van Project Engineer Coordinating, Test Engineer en Controls Engineer. Siemens. Voor jonge professionals.



243

Sigmax

Ken ik jou niet ergens van?

Sigmax is gevestigd aan de route van Station Drienerlo naar de UT. Altijd al afgevraagd wat in ons glazen pand bij Capitool 13 wordt gedaan? Grote kans dat je ons onbewust al een paar keer tegen bent gekomen. Ooit nagedacht over de grote rol die IT speelt bij de productie van bier? Onze ICT specialisten ondersteunen Grolsch met passende ICT infrastructuren en field service oplossingen. Ooit in een lift gestapt die door de inspecteur van Liftinstituut wordt nagekeken? Ook Liftinstituut werkt met de mobiele oplossing van Sigmax! Zonder mensen geen organisatie, zonder professionals geen innovatieve IT oplossingen. De mensen van Sigmax maken het verschil. Zij denken in mogelijkheden en zetten alles op alles om samen een oplossing te bedenken die de manier van werken van klanten het beste ondersteunt. Ze zijn enthousiast over hun werk en gedreven om het nog jaren te blijven doen. Een Sigmax’er weet dat uitdagend werk en plezier hand in hand gaan. Elkaar positief stimuleren, op de werkvloer en daarbuiten, dat is Sigmax mentaliteit. Spectaculaire personeelsuitjes en de vrijdagmiddagborrel maken werken bij Sigmax leuk!


Ook het verschil maken bij Sigmax? Sigmax is de ideale omgeving om tijdens en na je studie jouw carrière te starten! Als Software Developer of ICT’er bij Sigmax werk je in een gedreven team van professionals en kun je voortdurend de grenzen van nieuwe aansprekende technologieën opzoeken. Sigmax ontwikkelt niet alleen mobiele applicaties, maar ook alle technologieën er omheen. Ben je opzoek naar een bijbaan naast je studie of een uitdagende stage? Als jij weet wat je ambities zijn, helpt Sigmax je om deze te realiseren door je bijvoorbeeld een traineeship aan te bieden. En dit is slechts één van de diverse mogelijkheden! Sigmax: de start van je IT carrière!



245

SKF

The Power of Knowledge Engineering

Equip the world with SKF knowledge SKF Group is the leading global supplier of products, solutions and services within rolling bearings, seals, mechatronics, services and lubrication systems. Services include technical support, maintenance services, condition monitoring and training. The SKF Group SKF was founded in 1907 and grew at a rapid rate to become a global company. As early as 1920, the company was well established in Europe, North and Latin America, Asia and Africa. Today, SKF is represented in more than 140 countries. The company has more than 100 manufacturing sites and also sales companies supported by about 15,000 distributor locations. SKF also has a widely used e-business marketplace and an efficient global distribution system. Five technology platforms SKF groups its technologies in five platforms: Bearings and units, Seals, Mechatronics, Services, and Lubrication Systems. By utilizing capabilities from all or some of the platforms, SKF develops tailor-made offers for each customer segment, helping customers improve performance, reduce energy use and lower total costs, while bringing increased added value to SKF.


Research and development Technical development, quality and marketing have been in focus at SKF since the very start. The Group’s efforts in research and development have resulted in numerous innovations, forming bases for new standards, products and solutions in the bearing world. In 2009, the number of first filings of patent applications was 218, for 2011 this was 325 (and 2012 even more). BeyondZero “BeyondZero” is a commitment, launched in 2005, stating that SKF is to realize business objectives in such a way that negative environmental impact is minimized, while positive impact is enhanced. BeyondZero goes beyond traditional practice of reducing negative impact by striving for an overall positive environmental impact. BeyondZero influences SKF’s development of products and solutions. SKF Kelvinbaan 16 NL-3430 DT Nieuwegein, the Netherlands Email: [email protected] Website: www.skf.com / www.skf.com/benelux/nl/career



247

Sqills

Sqills is an innovative full service provider of software solutions.

At Sqills, we build, implement and maintain high-quality software solutions focused at reducing cost, increasing revenue and improving customer satisfaction.

If you have the skills, we need you at Sqills.

Help to build tailor made software solutions and take care of the implementation, management and support of this solutions at Sqills Projects B.V. Sqills provides various types of tailor made solutions developed in Java and PHP: - Back-end solutions with a strong focus on high performance transactional systems. This includes full tailor-made (web based) back-office platforms that are secure, functional, scalable and robust. We are not afraid of interfacing to legacy components of the existing systems landscape. - Web Content Management (WCM) systems for attractive front-ends; both opensource, as well as professional commercial off-the-shelf solutions, like GX Webmanager. - Web shop platforms or custom booking front-ends, offering standardized e-commerce functionality in a tailor made look and feel with customized interactions and purchasing flows. Our teams of young, dedicated, professionals are working hard in a good atmosphere and open culture. As an innovative company Sqills attaches great importance to the develop-


ment of its employees. If you perform well and develop yourself, you can easily grow to a senior function. The investment in our employees contributes to the ambitious and quality objectives of the organization. About our company We serve national and international clients with significant volumes in online transactions, active in the (public) transport, hospitality and retail sectors, such as NS Railway and the Nationale Postcode Loterij. Our mission is to support our clients in a long term relationship with industry specific product solutions, tailor made solutions and professional managed services, so that the end-consumers benefit from our contribution. Sqills has offices in Enschede, Zandvoort and Istanbul, which enhance the work environment even more. Contact us See our website for more details about our job openings and contact us if you want to make an appointment to explore your opportunities at Sqills > www.sqills.com.



249

Stork Stork is dienstverlener op het gebied van Asset Integrity Management. Wij leveren een uitgebreid pakket aan oplossingen en diensten, die ervoor zorgen dat bedrijfsinstallaties van onze klanten zo optimaal mogelijk ingezet en onderhouden worden.

Traineeship Ons Management Traineeship bestaat uit 4 diverse nationale en internationale projecten. Deze projecten zijn zowel operationeel als strategisch. Wij dagen jou continu uit om het beste uit jezelf te halen, qua persoonlijke ontwikkeling en resultaat. Onze verwachting van het resultaat is hoog en de projecten zijn uitdagend. Gaandeweg ontdek jij welke discipline jou het meest aanspreekt en welke uitdaging jij in de toekomst wilt aangaan. Jouw persoonlijke ontwikkeling staat centraal in het Management Traineeship. Samen met de Manager Trainee Programma stel jij een persoonlijk leerplan samen. Jij bent verantwoordelijk voor het realiseren van het persoonlijk leerplan. Uiteraard ondersteunen wij je in het bereiken van je leerdoelen. Dit doen wij onder andere door jou te koppelen aan opdrachten waar jij het beste uit jezelf kunt halen. Tevens krijgt iedere management trainee een persoonlijke mentor toegewezen.


Daarnaast kan jij veel van jouw mede trainees leren; informeel, maar ook formeel tijdens intervisiebijeenkomsten. Tevens volg jij een onderwijstraject. Dit traject traint jou in management vaardigheden zoals communicatietechnieken en leiderschapsvaardigheden, maar ook inhoudelijk zoals financieel management en strategie & beleid. Naast ons Management Traineeship bieden wij ook een Finance Traineeship en een Technisch Traineeship aan. Voor meer informatie over deze traineeships verwijzen wij je graag naar onze website: www.werkenbijstork.nl. Wil je liever even persoonlijk contact? Bezoek ons dan op de bedrijvendagen of neem contact op met Bianca Schraag, Recruiter, [email protected] of tel. 06-22890145.



251

Stratech Software Solutions Stratech zet branchespecifieke vraagstukken om naar innovatieve en gebruiksvriendelijke standaard software oplossingen. Dat doen we voor nationale en internationale organisaties die actief zijn in de sectoren Recreatie, Logistiek & Industrie en Publiek & Re-integratie. Met onze partners verzorgen wij totaaloplossingen waardoor klanten in staat zijn hun kennisintensieve en complexe processen efficiënt te organiseren en continuïteit van deze kennis en processen te waarborgen. Hierdoor levert Stratech een actieve en positieve bijdrage aan het bedrijfsresultaat van haar klanten. Dit is de reden dat veel vooraanstaande bedrijven waaronder Philips, DSM, KLM, Aviko, Recreatiecentra Nederland (RCN), Vrijetijdspark Beerze Bulten, Vakantiepark de Twee Bruggen en overheden zoals gemeenten Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en diverse Stadsregio’s de automatisering van hun kennisintensieve werkprocessen automatiseren met de oplossingen van Stratech. Daarnaast zijn we actief op de Duitse, Belgische en Luxemburgse markt. Sinds 1989 ontwikkelen we niet alleen gebruiksvriendelijke standaard software, maar ook onszelf. Steeds opnieuw. Innovatief denken én doen, door kennis en gedrevenheid. Knowledge Driven Software Solutions! Knowledge, Driven, Software Solutions Stratech is een kennisintensieve organisatie die zich moeiteloos beweegt in een hightech omgeving. We werken continu aan onze kennis, want we willen het kennisniveau van de klant evenaren en bij voorkeur overtreffen.


Alleen dan hebben we een toegevoegde waarde. We investeren in de ontwikkeling van onze mensen en delen actief kennis tussen de verschillende sectoren. We zijn daarnaast gedreven om nieuwe oplossingen te vinden. Wij vragen door waar anderen stoppen, omdat we alleen genoegen nemen met het beste product en de beste dienstverlening. Door een dynamische en inspirerende omgeving te creëren, scheppen we ruimte voor initiatief, durf en gedrevenheid - de basis voor innovatiekracht. Onze permanente innovatiebron is nieuwsgierigheid. We ontplooien initiatieven om met state-of-the-art technologie kennis te vertalen naar innovatieve software. Stratech Software Solutions Stratech is in meer dan 25 jaar tijd uitgegroeid tot een gezonde en succesvolle onderneming met meer dan 60 medewerkers. We hanteren een professionele en resultaatgerichte werkwijze waarbij persoonlijke groei en organisatieontwikkeling hand in hand gaan. Deuren staan bij ons altijd voor iedereen open. Stratech is klaar voor een nieuwe periode van ontwikkeling en groei, waarin verdere professionalisering en nationale en internationale uitbreiding centraal staan. De komende jaren ligt de focus op het omzetten van nieuwe technologische ontwikkelingen in innovatieve producten en diensten.


Check www.stratech.nl voor meer informatie, afstudeeropdrachten en vacatures!


253

Strategy& Strategy& can offer you a career with diverse and challenging assignments, engaging colleagues, unmatched opportunities for professional growth and achievement, and the satisfaction that comes from helping clients solve their most critical issues.

Work With a focus on premium work with c-suite clients, you’ll get to change the way the world thinks about strategy and how it’s done. Join us and you’ll drive essential advantage for our clients. By defining and delivering complex, high-level change, you’ll help clients build capability-based strategies so they can power ahead in fiercely competitive markets all over the world. These are strategies built to last – strategies that anticipate changes in the global marketplace, challenge assumptions, and generate bold, inventive, yet practical solutions. As you develop them, in partnership with our clients, you’ll also be developing invaluable core consulting skills along with expertise in an industries and functions that you’re passionate about. Life You’ll work on challenging, varied assignments. We’ll make sure you maximize your potential by leveraging world-class learning and development programs and our unique apprenticeship model. Both will help you learn on the job and develop your personal


strengths. You’ll get to broaden your horizons at Strategy& too, as part of a truly global and diverse team that can take you all over the world. Of course, a rewarding life involves more than work. Our flexible work arrangements, professional development sessions, and other programs will encourage you to balance your professional and personal commitments. Many of our employees choose to volunteer some of their free time to their favorite philanthropic organizations, doing their part to make their communities and the world a better place. How to meet and contact Strategy& You can meet us at our on-campus and inhouse events. We will post the dates of these events at our website. Yearly we organize the Crack a Case workshop (October), business course The Game (February) and FutuRetail (April/May). You can find more information at our website: www.strategyand.pwc.com/nl. In case you have any questions you can contact our recruitment team via [email protected].


Activiteiten Bedrijvendiner

255

Talent&Pro

Value in people

Business IT traineeship Wil jij werken op het snijvlak van bedrijfskunde en IT? Kun jij bruggen slaan tussen de gebruikers en programmeurs van informatiesystemen? Wil jij jezelf blijven ontwikkelen? Analytische talenten zoals jij zijn hard nodig bij financiële instellingen als ABN AMRO, ASR en Delta Lloyd. Via Talent&Pro volg je een opleidingstraject waarin je leert grote hoeveelheden data te analyseren, complexe bedrijfsprocessen te optimaliseren en automatiseren. Ook leer je gerealiseerde oplossingen te testen tegen de vooraf gedefinieerde eisen. Actuarieel traineeship Werken met cijfers: dát is wat je leuk vindt! Puzzelen en zoeken naar de juiste oplossing, het uitpluizen van ingewikkelde formules en het maken van complexe berekeningen. Natuurlijk kun je met jouw bèta-achtergrond als onderzoeker of docent aan de slag. Een baan in het bedrijfsleven biedt nieuwe perspectieven! Als actuarieel specialist bij Talent&Pro los je complexe vraagstukken op voor grote financiële instellingen. De werkzaamheden zijn uiteenlopend: van het bepalen van premietarieven tot het analyseren van risico’s.


Direct aan de slag met jouw persoonlijke coach Terwijl je werkervaring opdoet volg je aanvullende opleidingen en trainingen. Als Talent werk je continu samen met een People Manager (persoonlijke coach) om jouw passies en talenten te ontdekken en je doelen te realiseren. Deze People Manager daagt je uit om binnen ieder project het beste uit jezelf te halen. Op die manier stel jij jezelf in staat je te profileren bij de opdrachtgevers waar jij werkzaam bent en je kunt werken aan jouw ambities. Talent&Pro zegt niet voor niets: de waarde zit in onze mensen. Talent&Pro bedrijfscultuur Talent&Pro creëert veel mogelijkheden om je collega’s beter te leren kennen en om ervaringen uit te wisselen. Het liefst in een informele sfeer! We organiseren verschillende uitjes, zoals een film première op het Nederlands Film Festival, een skivakantie of gewoon een gezellig avondje borrelen. Solliciteren Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: Zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer online via onze website www.talent-pro.com.



257

Tata Steel Nederlands Tata Steel Europe is een van de grootste staalproducenten van Europa. Wij produceren, bewerken en distribueren jaarlijks 18 miljoen ton hoogwaardig staal voor producten in bijvoorbeeld de bouw, automobielindustrie, verpakkingssector en de lucht- en ruimtevaartindustrie. Wij willen voorop lopen in wat we doen en werken daarbij actief samen met onze klanten, leveranciers en researchinstituten. Wij bieden behalve goede arbeidsvoorwaarden een technische productie omgeving in een menselijke en sociale cultuur. Niet voor niets is Tata Steel al jaren één van de beste industriële werkgevers van Nederland. Binnen Tata Steel Europe werken ongeveer 33.500 medewerkers waarvan 11.000 in Nederland.

Kerngetallen Werknemers 9.000 Academici 1.000 Stages 200

Engels Tata Steel Europe is one of the largest steel producers in Europe. We produce, process and distribute 18 million tonnes of high-quality steel for products in sectors like construction, automotive, packaging, and aerospace. Tata steel wants to be the best in what we do, be leading in the industry and work actively together with our customers, suppliers en research institutes. We offer good working conditions next to a technical production environment. Reason enough that Tata Steel has been one of the best industrial employers in the Netherlands for years. Tata Steel Europe employs about 33.500 employees including 11.000 in the Netherlands.



259

Tauw bv

Join our professional playground!

Bedrijfsprofiel Tauw is een Europees advies- en ingenieursbureau met een sterke positie in milieuadvies en de duurzame ontwikkeling van de leefomgeving. Vanuit vestigingen in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, Spanje en Italië werken wij met ruim 1.000 medewerkers aan een mooie, schone, veilige en duurzame leefomgeving. Mensen met verschillende achtergronden en opleidingen werken binnen de vier business units Industry, Water, Ruimtelijke Kwaliteit, en Meten, Inspectie & Advies. Wij hechten aan oplossingen die zowel technisch haalbaar als maatschappelijk duurzaam zijn. Oplossingen die bijdragen. Ingenieuze oplossingen. Bij het creëren van dit soort oplossingen zijn professionals onontbeerlijk. Carrièremogelijkheden Wij hebben plaats voor ingenieurs en adviseurs met denkkracht. Onze kernwaarden zijn gedreven, deskundig, onafhankelijk en ingenieus. Herken je je daarin, dan past Tauw bij jou.

Met cursussen en trainingen van Tauw University word je opgeleid tot expert binnen jouw werkveld. Je ontwikkelt je denkkracht, je vergroot je klantgerichtheid en je leert bij te dragen aan duurzame oplossingen. Je werkt voor allerlei verschillende opdrachtgevers en doet dat regelmatig in multidisciplinaire teams. Onze bedrijfscultuur is informeel. Er wordt weliswaar kritisch samengewerkt aan projecten, maar wel altijd in een collegiale sfeer. Sollicitatieprocedure Ben jij geïnteresseerd? Wil je meer weten over Tauw? Kijk dan op www.tauw.nl. Meer informatie over stages, afstuderen en startersbanen vind je op www.werkenbijtauw.nl. Daar kun je solliciteren naar een baan of een stage- of afstudeerplek. Bij vragen kun je contact opnemen met Dianne van der Vis, T +31 57 06 99 38 3 of per mail [email protected].

Tauw University Persoonlijke en professionele ontwikkeling zijn voor Tauw van groot belang. Wij bieden onze medewerkers daarom verschillende mogelijkheden om continu aan hun kennis, vaardigheden en competenties te werken.

Kerngetallen Werknemers NL 750 Werknemers W 1.000 Academici 250 Stages 60 Landen 6 Locaties 6



261

TC Solutions BV

Werk zoeken is een vak apart!

Een nieuwe baan zoeken doe je – als het goed is – slechts een paar keer in je leven. Een leuke en uitdagende baan vinden voor ingenieurs is voor TC Solutions dagelijks werk!

Wil je weten wat jouw kansen zijn op de arbeidsmarkt? En wil je beter voorbereid op gesprek bij bedrijven die technische vacatures hebben? Dan kan een oriënterend gesprek bij TC Solutions jou helpen. TC Solutions bemiddelt zowel HTS-ers als TU-ers voor zowel tijdelijke projecten als structurele vacatures in de techniek. Dit doen wij in onder andere de volgende branches: Machine- en Apparatenbouw, Scheepvaartindustrie, (Rail-)Infra, Olie- en Gasindustrie, Engineering & Advies, Installatietechniek, Energietechniek en Technische Automatisering. Wanneer je een beroep doet op de dienstverlening van TC Solutions, dan maak je gebruik van de kennis, de ervaring en het netwerk die onze consultants in ruim twintig jaar tijd hebben opgebouwd. Wij kennen veel technische bedrijven binnen Nederland en weten wat voor cultuur er heerst. Dit kan helpen bij het maken van een keuze of een bedrijf bij jou past. Daarnaast kunnen wij jouw gegevens direct onder de aandacht brengen bij de afdelingsmanagers of HRM-medewerkers van een


bedrijf, wat de kansen om op gesprek te komen aanzienlijk vergroot. En als het nodig is helpen wij jou ook met je voorbereiding en je presentatie, zodat je een grotere kans hebt om die leuke en uitdagende baan ook echt te krijgen. Het grootste voordeel is misschien wel dat TC Solutions het netwerk en de technische kennis heeft om jou functies voor te leggen die je zelf nooit verwacht had, of om je in contact te brengen met bedrijven die je niet eerder als potentiële werkgever gezien had. Op die manier kan je jouw horizon verbreden en tegelijkertijd jouw kansen op de arbeidsmarkt aanzienlijk vergroten. Nieuwsgierig geworden? Neem dan contact met ons op via telefoonnummer 088 850 67 60, of stuur een mail naar [email protected] om te kijken welke mogelijkheden wij voor jou hebben.


Activiteiten Informatiemarkt Bedrijvenlunch

263

TCPM Ingenieurs & Adviseurs TCPM is een uniek ingenieurs- & adviseursbureau binnen de industrie. Wij zijn actief in de markten:

• Capital Goods (machinebouw)

• Food

• Pharma

• Oil & Gas

• Marine & Offshore

Vanuit één van onze 5 vestigingen bieden wij jou een vaste baan. Wij zijn voortdurend op zoek naar hoogopgeleide technici. Dit kan zijn op het gebied van engineering, veiligheid, projectmanagement, maar ook op het gebied van optimalisatie. Werken bij TCPM betekent dat je er nooit alleen voor staat. Door de synergie tussen de kennisgebieden en marktsegmenten weet je zeker dat er circa 200 collega’s achter je staan en je -als jij dat wilt- met raad en daad bijstaan. Bij TCPM draait het om jouw kennis, expertise en flexibiliteit. Deze wordt ingezet bij uiteenlopende vraagstukken binnen onze industriële klantenkring. Door jouw bijdrage kunnen we op het juiste moment anticiperen op de marktbehoefte in jouw regio. Als TCPM’er krijg je veel afwisseling en kan je groeien vanuit een vaste baan.


Wat biedt TCPM? Wij bieden je een afwisselende, zelfstandige en verantwoordelijke baan met veel vrijheid en de mogelijkheid tot het ontplooien van initiatieven. Je treft een prettige en dynamische werkomgeving van technische professionals aan. Je werkt daarbij in een organisatie met een open cultuur en korte, informele lijnen, waarbij je als mens centraal staat. Klantgerichtheid, daadkracht en flexibiliteit kenmerken TCPM. TCPM vindt (persoonlijke) ontwikkeling belangrijk. Training, opleiding en coaching krijgen dan ook volop de aandacht. Wij bieden een passend salaris dat aansluit op je kennis en ervaring aangevuld met goede secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief een premievrij pensioen, 24 vakantie- en 6,5 ATV dagen en mogelijkheid tot een lease-auto.



265

Tebodin Tebodin is een internationaal opererend advies- en ingenieursbureau. Samen met meer dan 4.900 collega’s vanuit 24 landen lever je een bijdrage aan grote en kleine projecten, enkelvoudig en multidisciplinair. Kies voor Tebodin en je kiest voor sfeer, vrijheid en diversiteit. Sfeer Kom binnen bij Tebodin en ervaar direct een hechte sfeer. Van receptioniste tot aan leidinggevende word je vriendelijk ontvangen. Tebodin is een groot ingenieursbureau, maar op elke vestiging gaat iedereen ‘close’ met elkaar om. Je collega’s zijn serieus met hun vak bezig, maar er wordt ook gelachen. Je nette pak draag je naar een klant, maar op kantoor is een spijkerbroek en overhemd ook prima. Leer je collega’s nog beter kennen en ga mee met de leuke personeelsuitjes van Young Tebodin en de personeelsvereniging.

Diversiteit Tebodin heeft alle disciplines in huis als het om engineering en consultancy gaat. De verschillende vakdisciplines werken volop samen en collega’s zoeken elkaar snel op. Tebodin is actief in vele markten, onder andere: olie & gas, farmacie, voedingsmiddelen, milieu, energie, vastgoed en infrastructuur. Kom jij werken bij Tebodin, dan krijg jij de kans om bij bedrijven in al deze verschillende markten een kijkje in de keuken te nemen. Tebodin is onderdeel van Bilfinger Industrial Technologies GmbH, een subgroep van Bilfinger SE, een internationaal opererende ‘engineering and services’ onderneming. Wil jij stagelopen of werken bij Tebodin, solliciteer direct op www.werkenbijtebodin.nl.

Vrijheid Heb je goede ideeën? Grote kans dat je ze bij Tebodin direct mag uitvoeren. Je krijgt genoeg ruimte om eigen initiatieven te ontwikkelen, maar ook om je eigen carrièrepad te volgen. Heb je de juiste capaciteiten en heb je goed voor ogen hoe je wilt groeien in je carrière, dan krijg je bij Tebodin alle ruimte.



Activiteiten Informatiemarkt Bedrijvendiner

267

Technip

Take it further.

The Technip Difference:

Engineering for power generation & infrastructure

Technip-EPG is active in the power generation and power distribution sector. Experienced engineers and designers are involved in multidiscipline energy projects in the range of 10 kV - 380 kV. The projects could be related to modifications of existing installations (revamp) or new asset developments (greenfield). High and Medium Voltage (10 kV - 380 kV) engineering is the expertise of Technip-EPG. Major grid operators i.e. TenneT, Stedin and Enexis recognize Technip-EPG as the provider for EPCM projects and engineering services. Projects are multidisciplinary and examples are the completion of large transformer stations. Disciplines like Civil, Structural, Electrical, Instrumentation & Control, Cost and Safety engineering combined with operational excellence in Project Management establish the contribution of Technip-EPG to a secure and reliable power grid in the Netherlands.


Typical scope for the Energy market is: • Consultancy studies, Basic and Detail engineering • Safety engineering • Project and Construction Management • Tender management and services • Design new transformer stations • Cable routing • Permitting • Replacement of Low/Medium and High Voltage block and cells • Instrument and control engineering • Renovation and replacement of existing control panels • Modification/Replacement fault detectors with signal processing Dutch offices located in: Rotterdam, ’s-Hertogenbosch and Zoetermeer www.technip-epg.com/www.technip.com



269

Technolution B.V.

dieptechnologisch

Technolution is een projectbureau: specialist in het (gecombineerd) ontwikkelen van software, programmeerbare logica en elektronica voor embedded en technische informatiesystemen. Wij leveren maatwerk op het hoogste niveau. Om succesvol te blijven moeten onze klanten innoveren met technologie. Daarvoor zetten zij ons in. Op ons kantoor werken wij in teams van 2 tot 15 collega’s aan projecten voor Nederlandse en Britse klanten zoals: Rijkswaterstaat, KPN, Eneco, Philips, ASML en Transport for London.

opdracht krijgt, dan wil je die ook echt oplossen. Als het niet lukt, zoek je hulp. Om verder te komen, maar ook omdat je nieuwsgierig bent. En heb je het afgerond, dan ben je er trots op en deel je je kennis graag met anderen. Kortom: je kunt al heel wat, maar je wilt nog veel meer leren.

Oprichting: 1987 Plaats: Gouda Sectoren: high-tech, verkeer en vervoer, energie Collega’s: 170, waarvan ruim 140 hoogopgeleide technisch specialisten - wo en hbo electrical engineering en computer science

Meer info Kijk op www.technolution.nl/carriere en www.facebook.com/technolutionbv en lees meer over Technolution. Heb je nu al een vraag? Stel ‘m direct via [email protected], onze website of facebook.

Passie voor programmeren Wij willen ons team uitbreiden met starters met een passie voor programmeren en die waarde hechten aan het realiseren van een werkende oplossing. Tijdens je studie heb je met plezier en succes geprogrammeerd in Java, C# of .Net. Je hebt de drive om iets werkends te maken; het lampje moet aan! Je schuwt verantwoordelijkheid niet. Als je een




271

Tegema Twente

Widening your scope

As a full-service development partner, TEGEMA offers you a wider scope and new opportunities through close co-operation. Our people ask the right questions, remain critical and point out new possibilities. We want to take your ideas to the next level - and far beyond. Our varying multidisciplinary teams never travel the same road twice. By constantly challenging their creativity results in the best solutions for clients. Thinking ‘out of the box’ keeps our minds fresh, which leads to innovative applications and products. Our teams have decades of experience to share in project-oriented product and system development, for established firms, startups and spinoffs. Whenever necessary, we work closely with our network of specialist companies and institutes.

We keep a close eye on your business case and potential markets, acting as an extension of your R&D department. TEGEMA shares your dreams and - literally - turns them into realities, in the shape of advanced, functionalitybased, highly successful products. We believe these shouldn’t just do what they were originally intended to... We introduce new angles, new insights and new possibilities in your current markets - as well as markets you hadn’t even considered. TEGEMA makes even more of your initial idea and widens your scope.

TEGEMA develops, innovates and realises products, processes and systems, from idea to a functional model, prototype or pre-production series. We can take care of production, assembly, tooling, test equipment, realisation and commissioning. Our technicians are take on the most complex and challenging client questions and work on their own projects, which together forms our technology roadmap, tune to trends and market demand.




273

Thales Nederland BV Actief in de sectoren Defence, Security en Transportion Systems is Thales Nederland met bijna 2000 medewerkers de topaanbieder van high-tech banen. Bij Thales draait het om het leveren van oplossingen op het gebied van Safety en Security. Productinnovatie en snel inspelen op de nieuwste technologische mogelijkheden zijn onze drijfveren. Spraakmakende voorbeelden daarvan zijn radar-, communicatie- en command & controlsystemen voor marineschepen. Daarnaast leveren wij communicatie-, beveiligings- en betaalsystemen aan zowel defensie als het bedrijfsleven. Thales Nederland is onderdeel van de Thales Group met 68.000 medewerkers in ruim 50 landen, waarvan 22.000 werkzaam in R&D. Thales is daarmee één van Europa’s grootste elektronicabedrijven en heeft wereldwijd een uitermate sterke positie. In Nederland is ons hoofdkantoor gevestigd in Hengelo (± 1500 medwerkers). Sinds 1922 is onze vestiging in Hengelo wereldwijd marktleider in de laatste en meest innovatieve technologieën op het gebied van radarsystemen voor marineschepen. Buiten de vestiging in Hengelo kent Thales Nederland ook:

-

-

-

Eindhoven, Thales Cryogenics (± 90 medewerkers). Deze vestiging houdt zich bezig met het ontwikkelen en fabriceren van cryogene koeltechniek. Delft, de afdeling Research & Development op het gebied van radartechnologie en radarsystemen (± 25 medewerkers). Hier werken wij nauw samen met de TU Delft. Enschede, T-Xchange (± 20 medewerkers). Dit R&D lab is opgestart in samenwerking met de Universiteit Twente en houden ons voornamelijk bezig met ‘Serious Gaming’.

Binnen Thales Nederland zijn er veel verschillende mogelijkheden om je als ambitieuze engineer, of natuurlijk in een andere rol op bijvoorbeeld commercieel gebied, te ontwikkelen in zowel een technische als in een internationale omgeving. Thales is opgedeeld in twaalf verschillende job families waar je tussen kunt schakelen wanneer jouw ambities en interesses door de tijd heen veranderen. Bij Thales ben je de architect van je eigen loopbaan. Together- Safer- Everywhere Meer informatie over een carrière bij Thales? Ga dan naar www.thalesgroup.com/nl.

H uizen, Thales Land Defence, Cyber - Security en Thales Transportion Systems (± 250 medewerkers). Deze vestiging richt zich met name op communicatiesystemen, en- netwerken, optronische systemen, oplossingen op het gebied van cyber security en de installatie en het onderhoud van OV-chip apparatuur.




275

Tideway Offshore Solutions Tideway Offshore Solutions is a Dutch offshore service provider for the energy industry, employing over 300 staff to support offshore construction vessels. Tideway’s DP II fall pipe vessels Rollingstone, Seahorse and Flintstone have a sophisticated fall pipe system, which places rocks up to 2,000 m at precisely the right location. Tideway also uses trailing suction hopper and backhoe dredgers to construct pipeline trenches where pipelines reach the coast, and constructs landfalls of oil and gas pipelines. To help clients explore and exploit energy sources, Tideway is always searching for innovative solutions according to the motto: ‘Energizing the Future’. Tideway works on ground-breaking projects all over the world: from the North Sea to Mexico; from Brazil to Australia; and from India to the Middle East and Russia. Technology is used much more frequently due to the increasing international demand for energy. This requires special knowledge and Tideway profits from its parent company’s expertise, the renowned Belgian Dredging, Environmental and Marine Engineering company ‘DEME’.


Activities: • Trench dredging/backfill and landfall construction for the installation of oil and gas pipelines • Construction of water/sewage intake or outlet pipeline structures • Pre-sweep dredging operations to level the sea bottom prior to pipeline installation • Precise stone dumping operations both in shallow waters and in waters to depths of 2,000 m for protection • Stabilisation of pipelines, free span corrections and protection of platform feet against scouring and erosion • Dredging and land reclamation projects • Land water way development navigation channel recreation • Port construction projects. Tideway does not only provide services around the many oil and gas pipelines built offshore worldwide, but is also involved in high-voltage cables at sea. Tideway projects are executed more and more at extreme places; further offshore, closer to the North or South Pole or in very deep water. Tideway bv Minervum 7442 P.O. Box 7074 4800 GB Breda, The Netherlands T +31 76 5204140 F +31 76 5204150 [email protected] www.deme-group.com/tideway



277

TKH Group NV TKH develops and supplies innovative solutions for information distribution, telecommunication, electrical engineering and industrial production.

Profile Technology company, TKH Group NV (TKH) is an internationally operating group of companies specialized in creating and supplying innovative Telecom, Building and Industrial Solutions. At TKH the solutions play the central role, not the kind of activity. In the three business segments, basic technologies in the field of ICT and electrical engineering from the various operating companies are merged into total solutions, often in partnership with suppliers. With its operating companies, TKH group is active all over the world. Its growth is concentrated on North-West, Central and Eastern Europe and Asia. We see distance not as a limitation but as giving us room for movement. The room to develop the innovative total solutions that help our clients to progress. We work on ideas and products that not only help our clients today, but also keep them in a strong position into the future. Looking for talents TKH attaches importance to innovation. Because attention for new developments makes new advanced products and services. That is why we mobilize our knowledge and ideas within our group. Whether it’s marketing, process development, design or logistics, our experts are constantly thinking of the best way to help the client. By combining their professional know-how with the latest informa-


tion and communication technology. Working in an inspiring environment, TKH’s specialists have every chance to develop their talents. We are looking constantly for talents who can strengthen our team: from young talents to experienced specialists. TKH companies in the region BV Twentsche Kabelfabriek in Haaks• bergen: a technologically, leading supplier of cable solutions with a worldwide customer base. www.tkf.nl • USE System Engineering BV in Haaksbergen: supplier of innovative technology for applications in the markets infra, water and food. www.usetechnology.nl • Texim Europe BV in Haaksbergen: a reliable supplier of solutions for electronics components and services. www.texim-europe.com • VMI Holland BV in Epe: a worldwide market leader for innovative tire manufacturing systems for car and truck tires. www.vmi-group.com • TKH Logistics BV in Haaksbergen: service centre for distribution activities for the TKH companies. www.tkhlogistics.nl


Highlights TKH Group NV Turnover 2013: e 1,2 billion Number of em-ployees: 5.000 Focus on North-West, Mid-, Central and Eastern Europe and Asia


279

TNO

Innoveren met impact

Hoe werkt het bij TNO? Werken in teams aan boeiende opdrachten voor multinationals, midden- en kleinbedrijf en de overheid. Je draagt direct bij aan innovatie en de ontwikkeling en toepassing van kennis; je bent rechtstreeks betrokken bij nieuwe ontwikkelingen. De projecten lopen uiteen van contractresearch tot consultancy, van beleidsstudies tot certificeren en testen. Saaie routine kun je schrappen uit je woordenboek. De circa 3.000 professionals zijn vooral projectmatig werkzaam op een breed expertise gebied, waarbij teamwork, innovatie, kwaliteit, klantgerichtheid en resultaat essentiële competenties zijn.

Afstuderen TNO biedt veel stageen afstudeermogelijkheden. Voor bijna elk vakgebied is bij ons wel een interessante opdracht te vinden. We zijn wel kritisch. Cijfers zijn belangrijk, maar we kijken ook naar je competenties, of er een ‘klik’ is en of er zicht is op een startfunctie voor jou. We zeggen het eerlijk: met alleen goede studieresultaten ben je er niet. TNO zoekt gedreven medewerkers met een sterke persoonlijkheid. Kun je goed met mensen omgaan, ben je resultaaten klantgericht, ondernemend én denk je in mogelijkheden? Dan bieden we je een vliegende start voor je carrière!

Doorgroeien Binnen TNO krijg je veel kansen, maar je moet zelf het initiatief nemen. Qua carrièremogelijkheden kun je bij TNO alle kanten op: toegepaste technologie, consultancy, staf, (project)management of business development. Als je bij TNO gaat werken, krijg je meteen een uitdagende functie met veel invloed. Startfuncties zijn bijvoorbeeld onderzoeker, consultant, laboratorium- of beleidsmedewerker. Diverse divisies bieden eigen mogelijkheden zoals traineeprogramma’s.

Solliciteren Kom langs bij onze stand en ga een gesprek aan met een van onze recruiters. Kijk voor meer informatie en vacatures ook op onze website tno.nl/career.




281

Topicus Topicus is een ICT bedrijf met meer dan 550 medewerkers gevestigd in het centrum van Deventer, Enschede en Zwolle. We werken veelal in business units van maximaal 25 medewerkers en bouwen volledig web gebaseerde ICT-systemen voor de sectoren Zorg, Onderwijs, Finance en Overheid met o.a. Java of C#.NET. Topicus voor studenten en young professionals Topicus begeleidt jaarlijks meer dan 50 WOen HBO studenten met hun afstudeeropdracht. Voor startende ICT professionals hebben wij permanent vacatures open staan binnen het vakgebied Informatica en Informatiekunde.

Ruimte voor ideeën Binnen Topicus wordt veel ruimte geboden voor ontwikkeling van nieuwe business concepten, ondernemerschap en creatieve uitspattingen. Op technisch vlak experimenteren we bijvoorbeeld actief met mobile development, Open Source frameworks, big data, security en MVC frameworks. Als je een goed idee hebt, geeft Topicus jou tijd voor research en toepassing binnen projecten. Contact Neem voor meer informatie contact op met Sabine Oude Booijink via sollicitatie@topicus. nl of kijk op onze website.

Ontwikkeling en opleiding Onze medewerkers laten doorgroeien is de sleutel voor ons toekomstige succes. Dat dit werkt merken we: nauwelijks verloop en een goede instroom van jong talent. Talent werkt graag met talent! Wij investeren voortdurend in de ontwikkeling van kennis en kunde van medewerkers en studenten. Iedereen wordt actief betrokken bij op maat gesneden programma’s om testen securitytrajecten, maar ook projecten productmanagement en ondernemerschap nog verder te professionaliseren. Topicus werkt samen met diverse hogescholen en universiteiten aan de inrichting van de Topicus University.




283

TT-Engineering

Maakt ontwikkeling mogelijk!

TT-Engineering is een ingenieursbureau, gevestigd in Zwolle, Enschede en Arnhem. Binnen de branches aerospace, automotive, machinebouw en scheepsbouw heeft TT-Engineering een hoogwaardige klantenkring opgebouwd waarvoor kennisen capaciteitsvraagstukken opgelost worden. Dit doet TT-Engineering door de inzet van technisch hoogopgeleide specialisten.

De slogan van TT-Engineering luidt: Maakt ontwikkeling mogelijk! Dit is onze visie richting onze medewerkers en opdrachtgevers. Onze hoogopgeleide medewerkers krijgen volop de gelegenheid om zich te ontwikkelen. Zij doen werkervaring op door opdrachten uit te voeren bij verschillende opdrachtgevers. Passend bij hun persoonlijke capaciteiten en ambities volgen zij cursussen en opleidingen. Zo vinden zij hun weg naar succes. De opdrachtgevers zijn gevestigd in binnenen buitenland, hebben doorgaans een R&Dafdeling en zijn actief in de aerospace, automotive, machinebouw en scheepsbouw. Onze medewerkers bieden deze organisaties ondersteuning in het uitdenken en realiseren van technische projecten, waar innovatie en perfectie de hoogste prioriteit verdienen. Kennis- en capaciteitsvraagstukken worden opgelost. Op deze manier maakt TT-Engineering ook bij haar opdrachtgevers ontwikkeling mogelijk. Aandacht en betrokkenheid Het overgrote deel van onze medewerkers is in vaste dienst en heeft een hbo- of wo-opleiding. Bij de meeste opdrachtgevers werken onze engineers op projectbasis, ook met sys-

Kerngetallen Werknemers 60 Academici 10 Locaties 3

teem. De vestiging in Zwolle heeft faciliteiten voor interne engineeringsactiviteiten. TT-Engineering opereert in omgevingen met voortdurende veranderingen. Daarom stelt de onderneming zich ten doel de sfeer kleinschalig te houden. Korte verbindingslijnen tussen de afdelingen en mensen onderling en een informele omgang. Waardering voor elkaars werk en oog voor persoonlijke omstandigheden zorgen voor een plezierige werksfeer, waarin iedereen een goede bijdrage kan leveren aan het succes van TT-Engineering. Wat kan TT-Engineering voor jou betekenen: • Opdrachtgevers met uitdagende projecten in de techniek in binnenen buitenland • Verdere specialisatie door opleidingen en cursussen • Begeleiding door persoonlijke coach • Doorgroeimogelijkheden afhankelijk van je eigen kennis, kunde en ambitie • Zekerheid, een baan voor onbepaalde tijd • Regelmatig een ontmoetingsdag met


andere TT’ers • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden


285

Twente Careers Stichting Regiobranding Twente, met 100 aangesloten bedrijven, heeft maar één doel voor ogen: Twente positioneren als een toptechnologische, ondernemende en innovatieve kennisregio die bewoners, studenten en ondernemers weet te behouden voor en te bewegen om voor Twente te kiezen. Een van de manieren om dat te bewerkstelligen is het Career Center Twente (www.cctwente.nl) dé vacaturebank van Twente, die ook je partner naar een baan begeleid.


www.twente.com


287

UL TS B.V.

UL TRANSACTION SECURITY

Interested in technology? Get to know UL’s Transaction Security division!

UL Transaction Security is one of UL’s fast growing, stable service lines, employing a group of experts working on innovative projects globally. UL Transaction Security acts as the independent, trusted partner for end-toend transaction security services for the Mobile & Payment, Transit and ID Management sectors worldwide. Interested in the technologies behind paying with your mobile phone? Are you sure your payment (contact or contactless) is secure? Interested in paying your journey by public transport by checking in with your mobile phone? There are many ways to explore and develop yourself within the company. Mobile & Payments As front runners and thought leaders in both these industries, we are the authority on the mobile payments front. UL Transaction Security acts as a trusted advisor for financial institutions, helping them to build secure banking and payment systems based on card, online and mobile payments. Transit We are the experts in supporting transport schemes, agencies and vendors to implement future-proof Automated Fare Collection (AFC) systems and to help define the right stepping


stones to integrate new technologies such as Mobile, NFC and Contactless Payment for transit. Data Security The virtual, digital world is becoming part of our public space. Electronic documents in the public space need to be secure and interoperable so they can be integrated with back office systems and registers to build complete schemes. UL is involved in several projects with governments to keep information secure and make it interoperable. Interested to start your first job as an associate, there are several tracks possible: • Testing (Test Analyst) • Consulting (Technical Consultancy) Research & Development (Software • development) • Commercial (Sales) • Security Evaluations (Security Analyst, Hardware Security Evaluator) Please visit our website www.ul-ts.com. Looking forward to meeting you!



289

Unilever Werken aan een betere toekomst, iedere dag. Dat is onze visie. Wij helpen mensen zich goed te voelen, er goed uit te zien en meer uit het leven te halen met merken en diensten die goed zijn voor hen én voor anderen.

Wereldwijd kiezen 2 miljard consumenten dagelijks voor een van onze vele merken, waaronder Axe, Becel, Ben&Jerry’s, Calvé, Dove, Knorr, OLA, Omo en Unox. Met onze productportfolio van circa 400 merken zijn we een van ‘s werelds grootste producenten van voedingsmiddelen en producten voor huishoudelijke en persoonlijke verzorging. Van de 400 merken zijn er 14 goed voor elk een omzet van meer dan e1 miljard per jaar. Onze producten worden gemaakt over de hele wereld in onze 252 fabrieken en ze worden verkocht in meer dan 190 landen. Bij ons werken wereldwijd circa 173.000 mensen. In 2012 groeide onze omzet met bijna e 5 miljard, waardoor we de e 50 miljard overschreden. Identiteit Werken bij Unilever kun je met recht een avontuur noemen. Je wordt continu uitgedaagd met onvoorspelbare consumenten, financiële voorstellen en logistieke uitdagingen. Werken bij Unilever betekent samenwerken over de grenzen van landen, vakgebieden en business units heen. Dat inspireert. Het levert je een brede kijk op situaties op en dat leidt weer tot innovatie, resultaat, vooruitgang en groei. Dat is van essentieel belang voor ons, maar ook voor jou.


Management Traineeship Het Unilever Future Leaders Programme (UFLP) is een programma van 2-2,5 jaar dat erop is gericht ambitieuze, creatieve en getalenteerde afgestudeerden te begeleiden, zodat ze zich kunnen ontwikkelen tot de toekomstige leiders van Unilever. Het programma zorgt ervoor dat je zowel professioneel als persoonlijk zult groeien. Het UFLP biedt 30 tot 40 Management Traineeship posities per jaar binnen verschillende vakgebieden. Profiel Wij zoeken ondernemende academici die geen uitdaging uit de weg gaan, minimaal een MA hebben en een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Wij selecteren op een persoonlijkheidsprofiel en niet op een specifieke studieachtergrond, wat betekend dat je met elke studieachtergrond welkom bent om te solliciteren. De sollicitatieperiode gaat twee keer in het jaar van start (oktober en maart). Wil je meer weten? Kijk op onze website www.unilever.nl/carriere-banen/ of op www.facebook.com/UnileverCareersBenelux.


Activiteiten Bedrijvendiner Bedrijvenlunch Studentengesprekken

291

Universiteit Twente

Afgestudeerd, nog niet uitgestudeerd?

De Universiteit Twente biedt meer dan alleen bachelor- en masterprogramma’s. Wat dacht je van een carrière als docent, ontwerper of academicus? Wij bieden lerarenopleidingen, tweejarige PDEng programma’s en gestructureerde PhD programma’s. Twente Graduate School Na het afronden van je master, kun je kiezen voor een carrière in de wetenschap. Vier jaar lang doe je diepgaand onderzoek in een specifiek onderzoeksgebied. Nadat je je promotietraject succesvol hebt afgerond, krijg je de titel van doctor (dr.) toegekend. TGS heeft verschillende graduate schools waar binnen je met jouw UT masteropleiding kunt promoveren: MESA+ School for Nanotechnology, Biomedical Engineering, Information Technology and Communication, Social Sciences, Innovation & Governance, Geo-Information Science and Earth Observation, Ethics of Technology, Computational Science & Engineering en Science-Based Engineering. Heb jij onderzoekstalent? Dan zien we je graag bij onze stand! Lesgeven iets voor jou? Volg de lerarenopleiding! Bijna of al helemaal afgestudeerd? Deel je verwondering en combineer vakinhoud met werken met jonge mensen. Extra studiefinanciering of combineren van werk en studie, verken de mogelijkheden! Het onderwijs wil graag academici voor de klas, misschien ben jij dat wel! Met elke student maken we maatwerkafspraken. We bieden de volgende lerarenopleidingen aan:


• S cience Education and Communication is een masteropleiding voor de eerstegraads lesbevoegdheid in wiskunde, natuurkunde, scheikunde, informatica en NLT met onderzoek & ontwerpen. • De masteropleiding Maatschappijleer en Maatschappijwetenschappen leidt op voor een eerstegraads lesbevoegdheid in maatschappijleer en maatschappijwetenschappen. Professional Doctorate in Engineering: PDEng Wil jij jezelf verdiepen én verbreden na je master? Wil jij uitgedaagd worden door technologische ontwerpprojecten en nauw samenwerken met het bedrijfsleven? Spreken multidisciplinaire uitdagingen jou aan? Verdiep je dan eens in een PDEng-opleiding. In onze tweejarige PDEng opleidingen staat het ontwerpen centraal en wordt het ontwerpproject door een opdrachtgever uit het bedrijfsleven aangedragen. De opdracht wordt extern uitgevoerd bij de opdrachtgever, en je volgt daarnaast vakken en cursussen die aansluiten bij de ontwerpopdracht. We bieden PDEng programma’s in de richting van Civiele Techniek, Energie & Procestechnologie, Zorglogistiek, Maintenance, en Robotica.



293

URENCO Nederland BV URENCO is sinds het midden van de vorige eeuw een stabiele factor in de dagelijkse energievoorziening voor 100 miljoen gezinnen, bedrijven en scholen wereldwijd. Ziekenhuizen behandelen jaarlijks honderdduizenden patiënten met onze producten. We voelen het als een eer op deze manier een bijdrage te leveren aan het welzijn, de welvaart, het milieu en de maatschappij in al haar dimensies. Kennis verbinden en verrijken met onze partners vinden we net zo belangrijk als dromen en belangen delen met onze buren.

Uw energie ìs onze energie. U maakt het mogelijk dat wij de spil kunnen zijn in een wereldwijd netwerk voor schone energieopwekking. Dit besef zit in onze genen en bewaken we tot in het kleinste detail. Hierbij verliezen we u nooit uit het oog. We heten u dan ook van harte welkom in onze wereld. U & URENCO.

Dit geeft onze mensen de energie om de optimale omstandigheden te bewaken en de hoogst denkbare kwaliteit te leveren. Elke dag. Twentyfourseven.



295

Vanderlande

In a world of technology, a belief in people

De overeenkomst tussen jouw koffer die je van de bagageband op Schiphol haalt, je pakketje dat via DPD Deutsche Post bezorgd wordt en de Nike sportschoenen die je op internet besteld hebt? Een systeem van Vanderlande was onderdeel van het logistieke proces. Vanderlande is wereldmarktleider in bagagesystemen en een toonaangevende leverancier van magazijnautomatisering en sorteersystemen voor post- en pakketdiensten. De onderneming richt zich op het verbeteren van de bedrijfsprocessen en concurrentiepositie van haar klanten. De hightech systemen en diensten van Vanderlande zijn gericht op het realiseren van snelle, betrouwbare en efficiënte automatiseringsoplossingen voor magazijnen, pakket- en postdiensten en bagageafhandeling op luchthavens. Werken bij Vanderlande Vanderlande is een projectorganisatie. Er worden geen producten verkocht, maar projecten. Dat heeft een vergaande invloed op de eisen die we aan onze medewerkers stellen. Samen met een team collega’s van verschillende disciplines werk je aan een project. Zo’n project kan een halfjaar in beslag nemen, maar ook een paar jaar. Teamgeest en verantwoordelijkheidsgevoel - ten opzichte van het project én je collega’s - komen absoluut op de eerste plaats. Dit heeft een directe invloed op de bedrijfscultuur die Vanderlande kenmerkt. Openheid, eerlijkheid, bereidheid om kennis en ervaring te delen, pragmatisch en resultaatgericht werken en denken. Dát zijn hier de sleutelwoorden!


Carrièremogelijkheden Het gaat goed met Vanderlande en daarom zijn we op zoek naar nieuw technisch talent. Gedreven collega’s die van aanpakken weten en die willen excelleren in een omgeving met de meest boeiende uitdagingen op logistiek en technisch gebied. Binnen Vanderlande kun je groeien naar de plek die je het beste ligt en die je het meeste uitdaagt. Zo hebben wij voor hbo’ers en wo’ers met een technische opleiding volop mogelijkheden op het gebied van: • IT & software development • Engineering (mechanisch en besturingstechnisch) • R&D (mechanisch en besturingstechnisch) • Sales • Logistics • Project Management • Management • Simulation Stage of afstuderen Kijk voor een actueel overzicht van onze stage-, afstudeeropdrachten en vacatures op careers.vanderlande.com.


Vanderlande Industries B.V., Afdeling Recruitment, Vanderlandelaan 2, 5466 RB Veghel, T 0413–495288, E [email protected], I www.vanderlande.com


297

VDL Enabling Technologies Group Almelo

Where hightech meets precision

VDL ETG Almelo is onderdeel van de VDL Groep: een internationale, industriële onderneming die zich toelegt op de ontwikkeling, productie en verkoop van halffabrikaten, bussen en overige eindproducten. In totaal maken 79 werkmaatschappijen verspreidt over 16 landen met ruim 7.400 medewerkers deel uit van de groep waarvan 500 medewerkers werkzaam zijn bij VDL ETG Almelo.

Wij bieden het complete proces van product design, value engineering, supply chain management, onderdelenfabricage (verspaning, high-speed frezen, precisieslijpen, lasersnijden en plaatwerk) en (cleanroom)assemblage tot en met het testen en de aflevering bij de klant.

VDL ETG Almelo is een wereldwijde speler op het gebied van complexe en innovatieve mechatronische systemen. We ontwikkelen en maken zowel onderdelen en modules als complete systemen voor hightech productieapparatuur, analyse- en medische systemen. Deze systemen kenmerken zich door vacuümtoepassingen, precisie positionering, hoge verplaatsingssnelheden en nauwkeurig gelaste proceskamers en frames. Onze klanten komen uit de semiconductor, solar, medische en defensie & aerospace industrie.




299

VIRO

Engineering your career!

De toekomst vormgeven. Dat zien we bij VIRO als de belangrijkste taak en uitdaging van de moderne technologie. We zorgen voor innovatieve producten en processen, die beantwoorden aan de eisen van morgen.

Internationaal ingenieursbureau VIRO is een internationaal ingenieursbureau met vestigingen in Nederland, Duitsland en Oostenrijk en heeft opdrachtgevers en projecten over de hele wereld. Onze meer dan 600 medewerkers zijn enorm gedreven, hebben passie voor hun professie en een sterke commitment met onze opdrachtgevers en hun projecten. Uitgebreid dienstenpakket Wij ontwikkelen projecten op het gebied van Industriële Projecten, Machinebouw en Product Engineering. Van haalbaarheidsonderzoek, conceptontwikkeling en basic- en detailengineering tot meet- en testinstallaties. Onze grote kracht is onze flexibiliteit en ons specialisme op diverse terreinen. Hierdoor kunnen we opdrachtgevers een zeer uitgebreid dienstenpakket aanbieden. De combinatie van gespecialiseerde engineers en multidisciplinaire projectmanagers maakt VIRO tot een sterke partner voor zowel kleinere ondernemingen als multinationals. Werken bij VIRO De core business van VIRO is engineering en project management. Dit rollen we uit over drie werkgebieden: Industriële Projecten, Machinebouw en Product Engineering. We leveren complete innovatieve oplossingen voor onder meer automotive, aerospace,

Kerngetallen Werknemers 600 Stages 5 Landen 3 Locaties 10

afval- en milieuverwerking, chemie, defensie, energiesector, machinebouw, offshore, papierindustrie, halfgeleiderindustrie en watersector. Hierdoor kunnen we je een enthousiaste, uitdagende werkomgeving met eigen verantwoordelijkheid en goede persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden bieden. Persoonlijke ontwikkeling Bij VIRO krijg je de ruimte en de support om je optimaal te ontwikkelen. We bieden je veel mogelijkheden om te leren, te groeien en je expertise verder te ontwikkelen. Eigen verantwoordelijkheid en een proactieve instelling horen bij het werken bij VIRO. Op basis van je competenties en ambities kunnen we een passend ontwikkelingsplan voor je opstellen, dat we jaarlijks met je evalueren. Met andere woorden: Engineering your career is een vast agendapunt bij ons. Kijk voor jouw carrière kansen en stage/afstudeer mogelijkheden op www.werkenbijviro.nl. Natuurlijk kun je ook rechtstreeks contact opnemen met één van onze recruiters via [email protected] of 074 8504000.



301

VolkerWessels VolkerWessels bouwt met ruim 15.000 medewerkers in 120 werkmaatschappijen aan wonen, werken, mobiliteit, energie en telecom. Hoewel je voor een van onze bedrijven werkt, ben je onderdeel van een groot concern. Een concern dat zich bezig houdt met het ontwikkelen, ontwerpen, bouwen, financieren, beheren en exploiteren van de gebouwde omgeving. We doen dit het liefst door onze kracht te laten zien: meerdere VolkerWessels-bedrijven werken samen aan een project. Die aanpak heeft succes. Dat blijkt ook uit de indrukwekkende projecten die we op onze naam hebben staan. Projecten die met veel kennis en passie worden gerealiseerd door onze medewerkers. We opereren in drie marktsectoren: Bouw & Vastgoed, Infrastructuur en Energie & Telecom en doen dit in drie landen: Nederland, het Verenigd Koninkrijk en Canada/VS. VolkerWessels biedt een uitdagende werkomgeving voor haar medewerkers waarin mooie projecten worden gerealiseerd. Projecten waar over gepraat wordt. Daarnaast bieden we ook uitgebreide mogelijkheden om je kennis en vaardigheden te ontwikkelen en uit te breiden. Hiervoor hebben wij de speciale VolkerWessels Academy met een groot aan-


bod aan trainingen en opleidingen. Door hieraan deel te nemen, zorg je voor je eigen ontwikkeling. Op persoonlijk vlak, maar ook binnen VolkerWessels. Daarmee leer je letterlijk en figuurlijk bouwen aan je eigen toekomst. VolkerWessels beschikt ook over een management dat oog heeft voor jong talent. Zij ondersteunen jouw ontwikkeling en zien erop toe dat je zelf werk maakt van de kansen die er liggen. Daarnaast kan je ook lid worden van Jong VolkerWessels. Jong VolkerWessels is een netwerk van jonge medewerkers binnen VolkerWessels. Door projectbezoeken, lezingen, workshops en andere netwerkactiviteiten ontmoeten jonge mensen binnen het concern elkaar. Zo worden de banden tussen de VolkerWessels bedrijven continu aangehaald en wordt samenwerking gestimuleerd. Heb je interesse in het ontwerpen, ontwikkelen, realiseren en beheren van de gebouwde omgeving? Kijk dan op www.volkerwessels.com/nl/ carriere voor de mogelijkheden. Of kom naar onze stand op de Bedrijvendagen Twente.



303

Wärtsilä Wärtsilä is a global leader in complete lifecycle power solutions for the marine and energy markets. By emphasising technological innovation and total efficiency, Wärtsilä maximises the environmental and economic performance of the vessels and power plants of its customers. Wärtsilä is listed on the NASDAQ OMX Helsinki, Finland. Locations in the Netherlands: Drunen, Harlingen, Kampen, Kruiningen, Schiedam, Waalwijk and Zwolle.

Services & Support Wärtsilä supports its customers throughout the lifecycle of their installations by optimizing efficiency and performance. You can have the entire propulsion system fully serviced by one global supplier. We are continuously developing our global service network, solutions, products and specialist services worldwide to support equipment on board your vessel.

Marine Solutions Wärtsilä enhances the business of its customers by providing solutions for the marine industry that are environmentally sustainable, efficient, flexible, and economically sound. Our solutions are based on our customers’ needs and include innovative products, systems and services. Being a technology leader in this field and through the experience, know-how and dedication of our personnel, we are able to customise optimised solutions for the benefit of our clients around the world.

Working at Wärtsilä Wärtsilä offers good working conditions, possibilities to work abroad and a wide variety of career opportunities. You will be part of an ambitious company with an open and informal culture. Within the Netherlands Wärtsilä focuses on Services, R&D, Product Engineering, Sales Services, Ship Power, Workshop activities and Logistics.

Power Plants We are the 4th-largest supplier of gas and liquid fired power plants in the world with a total installed capacity of 53 GW. From natural gas to liquid biofuels, from baseload to peak load, from 2 MW to 600 MW and above, our power plants are tailored to meet the needs of our customers.


Trainees Working as a Wärtsilä trainee gives you the opportunity to get acquainted with the dynamic world in which are operating. Traineeships are possible at above mentioned working areas as well as product development research. Will you be our new colleague? Are you looking for a new job or traineeship at an innovative, technical company? Are you a result focussed doer? Become part of our team. For vacancies and more information, please check our website: www.wartsila.com.



305

Wepro Ingenieursbureau Wepro beschikt over een breed team van technisch specialisten op het gebied van werktuigbouwkunde, elektrotechniek, industriële automatisering, bouwkunde, civiele techniek en telecom. Ervaren specialisten die werkzaam zijn in uiteenlopende functies.

Eerst denken, dan doen Ingenieursbureau Wepro is als geen ander in staat de problematiek van technische vraagstukken te doorgronden. Door eerst een haarscherpe analyse te maken van de verschillende aspecten van een vraagstuk, kan Wepro precies aangeven wat ervoor nodig is om het op te lossen. De oplossing is vervolgens een afgewogen mix van mensen, kennis en infrastructuur. Kennis delen Door de inrichting van onze organisatie in vakgroepen beschikken onze mensen over ruime kennis van specifieke branches en marktsegmenten. Deze vakgroepen monitoren nauwkeurig de markt en weten daardoor welke krachten er spelen op een markt, welke partijen er actief zijn en welke ontwikkelingen en trends actueel zijn. Deze kennis delen we met onze opdrachtgevers en intern in verschillende vormen.

ontstaan, maar in onze eigen keuken. Omdat we de kennis van onze mensen gebruiken voor het ontwikkelen van innovatieve producten, zijn we in staat de markt meer te bieden, maar ook de beste mensen aan te trekken. Eigen engineering en duurzame energie Wij richten ons op advies, engineering, prototypebouw en complete turnkey projecten. Met speciaal machinebouw, productieprocesoptimalisatie en bedrijfsmechanisatie als werkterrein. Onze projectleiders hebben zich ontwikkeld van technisch specialist tot allround generalist en vertalen technische vraagstukken adequaat naar op maat gesneden oplossingen. Verder is een van de speerpunten duurzame energieopwekking. Wepro wil de kloof tussen de kennisdragers en de praktijk overbruggen zodat duurzame energie daadwerkelijk kan doorbreken.

Innoveren en excelleren Om onze mensen continu uit te dagen het beste in zichzelf naar boven te halen en intellectueel te bevredigen, initieert Wepro diverse innovatieve projecten. Zo ontwikkelen we eigen systemen, die niet op klantaanvraag




307

Wila B.V.

We Live Press Brake Productivity

Bedrijfsprofiel Al ruim 80 jaar ontwikkelt en produceert WILA wereldwijd high-end kantpers- klemsystemen en gereedschappen voor kantpers bouwers en gebruikers. Ons doel is het voortdurend ontwikkelen en produceren van deze gereedschappen die de productiviteit en kwaliteit van het buigproces verhogen. Om dit te kunnen realiseren werken we wereldwijd samen met de belangrijkste kantpers bouwers, waardoor er continu geïnvesteerd kan worden in de nieuwste buigtechnologieën. Het eindresultaat hiervan komt tot uiting in onze hoogwaardige producten. Deze kwaliteit is terug te vinden in alle facetten van onze organisatie.

Stage en afstuderen WILA biedt uitdagende stageen afstudeeropdrachten op onder andere de Research & Development afdeling. De stageen afstudeeropdrachten liggen bij ons niet van tevoren vast. In overleg is er veel mogelijk. Wil je graag jouw kennis delen? Laat ons weten waar je naar op zoek bent en neem contact op via www.werkenbijwila.nl, [email protected] of vraag het aan één van onze collega’s tijdens de Bedrijvendagen Informatiemarkt.

Zo wordt er volop geïnvesteerd in R&D, moderne productieprocessen en dienstverlening. Daarnaast beschikt WILA over een hypermodern machinepark, onderscheidt zich mede door een hoge automatiseringsgraad (onder andere volledig geautomatiseerde freescellen) en maken we op grote schaal gebruik van geavanceerde robotica. Met deze disciplines onder één dak kan WILA snel inspelen op nieuwe marktontwikkelingen en specifieke klantvragen. Praktijkervaringen kunnen worden gesimuleerd om zodoende snel en adequaat oplossingen aan te dragen.




309

Witteveen+Bos Witteveen+Bos behoort met ruim 980 medewerkers tot de top 10 van de Nederlandse ingenieursbureaus. We bieden onze opdrachtgevers waardevolle adviezen en hoogwaardige ontwerpen op het gebied van water, infrastructuur, milieu en bouw.

Witteveen+Bos wil een advies- en ingenieursbureau van topklasse zijn. Hiervoor moeten topprestaties worden geleverd. Een brede nationale en internationale oriëntatie op onze markten is hierbij van groot belang. Typerend voor onze werkwijze is de multidisciplinaire projectaanpak. Onze opdrachtgevers zijn overheden, het bedrijfsleven, industrie en verschillende soorten samenwerkingsverbanden. Multidisciplinaire en grensverleggende projecten Kies je voor een baan bij Witteveen+Bos, dan kies je voor afwisseling en uitdaging in veelal multidisciplinaire projecten, die uitdagend en grensverleggend zijn. Zo leveren wij bijvoorbeeld een bijdrage aan de Planstudie Afsluitdijk, Spoorzone Delft en aan Ruimte voor de Rivierprojecten. Ook zijn we actief in het buitenland met projecten als het ontwerpen van kunstmatige eilanden in de Kaspische Zee (Kazachstan), havens en kustbescherming in Indonesië en een mobiliteitsplan in Riga (Letland). Onze advieswerkzaamheden omvatten het gehele traject van planstudie, ontwerp en engineering, besteksvoorbereiding tot en met de uitvoeringsbegeleiding en projectmanagement.


Loopbaanontwikkeling Witteveen+Bos verwacht van haar medewerkers dat zij de ambitie hebben om echt goed te worden in hun vak en daarom willen investeren in hun ontwikkeling. Wij stimuleren die ontwikkeling door uitdagende en afwisselende werkzaamheden aan te bieden in leuke en vernieuwende projecten. Op deze wijze kunnen onze professionals zich ontwikkelen tot uitstekende experts, projectleiders en teamworkers. We kennen geen standaard loopbaanplannen. Bij Witteveen+Bos bepaal je zelf je loopbaan. De ontwikkeling van medewerkers wordt intensief begeleid door de leidinggevende. Door vanaf de eerste dag van het dienstverband te werken in wisselend samengestelde projectteams, ontwikkelen onze medewerkers niet alleen kennis en vaardigheden, maar ook een netwerk. Er wordt veel ruimte geboden voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid en er wordt gewerkt in een open en informele sfeer met jonge en enthousiaste collega’s. Pas afgestudeerde medewerkers nemen deel aan een speciaal opleidingstraject, het ‘Starterstraject’. Hierbij volgen zij in groepsverband een aantal interne trainingen zoals projectmatig werken en adviesvaardigheden.



311

Yacht About Yacht The world of work is changing all the time. It is a world characterized by a desire to gain and maintain a competitive advantage, and increased labor mobility. Organizations that attract and retain the right people at the right time gain a competitive edge over their rivals. This demands flexibility! Yacht provides the broadest know-how and expertise in the Netherlands by placing professionals over eight different areas: ICT, Finance, Technology, Civil Engineering, Construction & Infrastructure, Human Resource Management, Logistics & Procure-ment, Legal, and Marketing & Communication. Yacht and Technology Technological developments are the order of the day. As a Yacht Technology Professional you will maximise on these developments to implement sustainable improvements for the largest technology players in the Netherlands. Yacht’s technology assignments always demand expertise of the highest level. Whether it’s creating (sustainable) energy, developing high-tech systems or setting up next-generation energy networks. The experience you gain with Yacht will give a real boost to your CV.

Kerngetallen Werknemers 1.800 Academici 200 Landen 1 Locaties 14

Grow faster As a high-tech professional, you will be coached intensively so you can keep your career moving. Together we will set out a clear career path that will ensure you recognize and can capitalize on all growth opportunities from day one. In fact, we consider employee growth so important that we established our own Yacht Academy. At the Academy, we will pinpoint together those training programs you need, in order to increase your knowledge and skills. Your profile Yacht is constantly seeking for professionals with a Bachelor or Master degree with experience in one of the following competences: Mechanics, Mechatronics, Electronics, Biomedical Engineering, Aerospace Engineering, Optics / Applied Physics, Embedded Systems, Computer Science, Mathematics Interested? Would you like to more about Yacht? Please contact our recruitment center by sending an e-mail to [email protected]. You can also reach us by phone: 0402594100.



313

Yer YER Technology is al meer dan 20 jaar partner in Hightech, Automotive, Manufacturing & Construction en Oil, Gas & Chemicals. Ons netwerk en onze mensen maken het verschil. Dag in, dag uit. Nationaal en internationaal. YER zoekt voor diverse toonaangevende opdrachtgevers ervaren professionals die het verschil kunnen maken. De juiste professional op de juiste plaats in uitdagende opdrachten. Dat doen wij voor vaste en voor tijdelijke dienstverbanden, zowel in dienst van opdrachtgever als in dienst van YER Technology. Hiervoor is het “Work & Learn” programma opgezet. Dit betekent dat je zelf actief inhoud kunt geven aan uitdagende projecten bij de meest innovatieve bedrijven. Je wordt persoonlijk ondersteund door Consultants met kennis van jouw vakgebied. Naast werken, leren en een groeiend team van (internationale) collega’s bieden we je ook zeer aantrekkelijke arbeids voorwaarden met goede bonusregeling.


YER Campus Recruitment biedt voor top 10% academische studenten kandidaat-gestuurde bemiddeling. Voor deze doel groep heeft YER een exclusief oriëntatie- en begeleidings traject. Dit traject is erop gericht om kandidaten voor te bereiden en te begeleiden bij het betreden van de arbeidsmarkt en hen te voorzien van interessante suggesties binnen onze kring van opdrachtgevers, zonder uitzondering aansprekende bedrijven in Nederland. Beursgenoteerde multinationals, maar ook niche spelers die kampioen binnen hun sector zijn. Campus Recruitment is actief binnen de sectoren Finance, Legal, Techniek & Consultancy. Betreed jij binnen nu en 2 jaar de arbeidsmarkt, heb jij bovengemiddelde cijfers én heb je je naast je studie ook nog eens ruim ontwikkeld? Dan komen wij graag in contact met jou!



315

Zeton BV

Realize the Future

Een snelgroeiende en innovatieve international die zich bezig houdt met ontwerp, engineering en constructie van turn-key, volledig geautomatiseerde en modulair gebouwde (skid mounted) test installaties en kleinschalige productie units. Deze testinstallaties, ook wel Pilot plants genoemd, zijn proeffabrieken voor de chemische industrie die klantspecifiek worden gebouwd. Dat kan voor verschillende soorten industrie zijn, bijvoorbeeld voor de traditionele chemie, de fijnchemie, de farmaceutische industrie, de polymerenindustrie of voor de petrochemie. Deze industrieën maken steeds meer actief gebruik van duurzame “groene” grondstoffen. Dit heeft tot gevolg dat er steeds meer projecten van de grond komen waarbij nieuwe bio-brandstoffen of bio-chemicals kunnen worden geproduceerd. Onze opdrachtgevers zijn dan ook bedrijven die nieuwe producten willen ontwikkelen en/of verbeteringen van hun producten en productieprocessen willen realiseren. Om zo’n pilot plant te kunnen bouwen en te kunnen laten functioneren, zijn verschillende disciplines nodig. Process engineering, maar bijvoorbeeld ook mechanical engineering, software engineering en last-but-not-least goed getrainde constructeurs.


Iemand heeft ons bedrijf eens de kwalificatie “een speeltuin voor chemisch technologen” gegeven. En daar zit een grote kern van waarheid in. Want er zijn maar weinig bedrijven waar chemisch technologen en constructietechnici zich zo thuisvoelen als bij ons. Als je bij ons komt werken, ben je van het begin tot het eind bij een project betrokken. Bij het ontwerp, maar dus ook bij de bouw. En dat maakt een baan bij Zeton, in tegenstelling tot bij veel andere bedrijven, echt uniek. Het houdt ook in dat jij al jouw kwaliteiten optimaal tot zijn recht kunt laten komen. Onze opdrachtenportefeuille groeit flink. De projecten worden groter en complexer. We gaan nieuwe wegen inslaan. En daar hebben we jou voor nodig. Kom ontdekken hoe je het onmogelijke mogelijk kunt maken. En ervaar wat voor geweldige toekomst je bij ons tegemoet kunt gaan. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem dan contact op met Carine Top, HR-adviseur, [email protected], of kijk op www.werkenbijzeton.nl. http://www.twitter.com/werkenbijzeton http://www.linkedin.com/company/zeton http://www.facebook.com/ZetonBV



317

Aantekeningen

318

Aantekeningen

Dankwoord Het 31e bestuur van de Stichting Bedrijvendagen Universiteit Twente wil graag de volgende personen en instellingen bedanken voor hun medewerking en inzet:

• Alle studieverenigingen van de Universiteit Twente voor hun hulp bij de promotie van de Bedrijvendagen Twente 2015 Alle deelnemende bedrijven voor deelname aan de Bedrijvendagen Twente 2015 • Ed Brinksma (rector magnificus), Prof.dr.ir. Jos Benschop, Ir. Kees van der Graaf (a.o. voor• zitter van de Raad van Toezicht van de Universiteit Twente) voor het zitting nemen in het Comité van Aanbeveling De Raad van Toezicht van de Stichting Bedrijvendagen Universiteit Twente 2015 • • Alle activisten die hebben geholpen om de Bedrijvendagen Twente 2015 tot een succes te maken Het bestuur Bedrijvendagen Twente 2014 voor de nuttige tips die wij hebben mogen ont• vangen • De kascommissie van de Stichting Bedrijvendagen Universiteit Twente • De Universiteit Twente voor het beschikbaar stellen van alle faciliteiten • De ict commisie • Birgit Schrama voor de grafische vormgeving van dit boekwerk en overige promotiemiddelen De medewerkers van PRINTEC OFFSET >medienhaus> voor de samenwerking bij het creëren • van dit boekwerk Tevens willen wij iedereen bedanken die hier niet genoemd is, maar toch zijn of haar bijdrage heeft geleverd aan het slagen van de Bedrijvendagen Twente 2015. Het bestuur van de Stichting Bedrijvendagen Universiteit Twente

Dankwoord

319

Bedrijvenindex 3T B.V. 53 3TU.School for Technological Design 55 Accenture 57 Adyen B.V. 59 Aia Software BV 61 AKOS 63 AkzoNobel 65 Allseas 67 Alten Nederland B.V. 69 Antea Group 71 Apollo Tyres Global R&D B.V. 73 Applied Micro Electronics “AME” B.V. 75 ARCADIS Nederland B.V. 77 ASML 79 81 A.T. Kearney Ballast Nedam N.V. 83 BAM Groep 85 Benchmark Electronics 87 BiZZdesign 89 BoerCroon 91 Bosch 93 Boskalis 95 Boston Consulting Group 97 Brightsight BV 99 BrixCRM B.V. 101 Brunel 103 Calco 105 Capgemini 107 CB&I 109 Chain Company BV 111 Damen Shipyards 113 Deloitte-Risk services & Consulting 115 DEMCON 117 DNV GL 119 Eijsink Afrekensystemen 121 Enexis 123 Everett 125 ExxonMobil 127 Flexurance B.V. 129 Flowserve 131 Fluor 133 135 Fokker Technologies B.V. Fortes 137 Frames 139 FrieslandCampina 141 Grontmij 143 145 Gupta Strategists Heijmans 147 HEINEKEN Nederland BV 149 Huawei 151 153 Huisman Equipment BV 155 Impulse Info Systems BV Info Support BV 157 INFRAM B.V. 159 Iv-Groep b.v. 161 Keylane|Quinity 163 KP&T 165 KPMG 167 KPN 169 Lely Industries N.V. 171 Liander 173 Lloyd’s Register Rail Europe B.V. 175 MAPPER Lithography B.V. 177 MECAL 179 Mitsubishi Turbocharger and Engine 181 Moteq 183 185 Nat. Lucht- en Ruimtevaartlaboratorium

320

Bedrijvenindex

Nedap N.V. 187 Neways Electronics International N.V. 189 Nobleo Technology BV 191 NS 193 195 OC&C Strategy Consultants Océ Technologies B.V. 197 OPRA Turbines BV 199 Optiver 201 203 ORMIT BV ORTEC 205 207 PANalytical B.V. PCV Group 209 PostNL 211 PowerspeX 213 Prodrive Technologies B.V. 215 Rabobank 217 Reden 219 Rijksoverheid 221 Roland Berger Strategy Consultants 223 ROSEN Europe 225 Royal DSM N.V. 227 Royal HaskoningDHV 229 SABIC 231 SAS Offshore BV 233 Seaway Heavy Lifting 235 SeederDeBoer 237 Sensata Technologies Holland B.V. 239 Shell 241 Siemens Nederland N.V. 243 Sigmax 245 SKF 247 Sqills 249 Stork 251 Stratech Software Solutions 253 Strategy& 255 Talent&Pro 257 Tata Steel 259 Tauw bv 261 TC Solutions BV 263 TCPM Ingenieurs & Adviseurs 265 Tebodin 267 Technip 269 271 Technolution B.V. Tegema Twente 273 Thales Nederland BV 275 Tideway Offshore Solutions 277 TKH Group NV 279 TNO 281 Topicus 283 TT-Engineering 285 Twente Careers 287 UL TS B.V. 289 Unilever 291 Universiteit Twente 293 295 URENCO Nederland BV Vanderlande 297 VDL Enabling Technologies Group Almelo 299 VIRO 301 VolkerWessels 303 Wärtsilä 305 307 Wepro Ingenieursbureau Wila B.V. 309 Witteveen+Bos 311 Yacht 313 Yer 315 317 Zeton BV


Bedrijvendagen 2015 Universiteit Twente 17 februari - 26 maart


Download onze App hier

www.bedrijvendagentwente.nl

Werk voor je toekomst!

Recommend Documents